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PETRLEO BRASILEIRO S.A.

- PETROBRAS
PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEO PARA ESTGIO DE ESTUDANTES DE NVEL
MDIO, TCNICO E SUPERIOR.
EDITAL N. 1 - PETROBRAS/PRSE RH 2015.1, DE 29 DE JANEIRO DE 2015.
PETRLEO BRASILEIRO S.A. PETROBRAS realizar processo de recrutamento e
seleo para formao de cadastro reserva para fins de estgio, mediante condies
estabelecidas neste edital.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1.

O processo de recrutamento e seleo para formao de cadastro reserva para

fins de estgio ser regido por este Edital e executado em conjunto com o CENTRO
DE INTEGRAO EMPRESA ESCOLA - CIEE
1.2.

O processo de recrutamento e seleo deste Edital destinado a Estudantes de

Nveis Mdio, Tcnico e Superior a ser desenvolvido no mbito da PETRLEO


BRASILEIRO S.A. PETROBRAS, conforme Lista de Estado/Cidade, no ANEXO I,
deste Edital.
1.3.

O Processo de Recrutamento e Seleo de Estagirios ser constitudo de duas

etapas:
1 Etapa (carter seletivo, eliminatrio e classificatrio) realizada online e
composta da anlise de pr-requisitos e avaliao de conhecimentos bsicos.
2 Etapa - (carter seletivo, eliminatrio e classificatrio) realizada
presencialmente e composta de entrevista para avaliao de conhecimentos
especficos e habilidades.
1.4.

No ato da inscrio o candidato dever informar e-mail e telefones vlidos e

ativos que devero ser mantidos atualizados at o final do processo.


1.5.

Todas as despesas decorrentes da participao neste processo de recrutamento


e seleo sero de inteira responsabilidade do candidato.

1.6.

O Processo de Recrutamento e Seleo de Estagirios contar com uma Central


de Atendimento, coordenada pelo CIEE, desde a publicao at a homologao do
1

resultado

final

que

poder

ser

contatada

atravs

do

e-mail:

petrobras2015@cieerj.org.br.
2. DO REGULAMENTO E OBJETIVOS
2.1.

O presente certame ser regido por este Edital e pela Lei Federal n

11.788/2008.
2.2.

O Programa de Estgio Petrobras visa ao aprendizado de competncias prprias

da atividade profissional e contextualizao curricular por parte do educando,


objetivando o desenvolvimento deste para a vida cidad e para o trabalho.
2.3.

O Processo de recrutamento e seleo regido por este Edital contemplar

formaes NVEL MDIO, TCNICO e de NVEL SUPERIOR, conforme Lista de Cursos,


no ANEXO II, deste Edital.
3. REQUISITOS MNIMOS
3.1.

Para estgio de nvel mdio e tcnico, quando da convocao, estar cursando

ensino mdio ou tcnico com matrcula e frequncia regular atendendo as


orientaes da Lei 11.788/2008, cujas instituies de ensino oficialmente
reconhecidas pelo Ministrio da Educao MEC.
3.2.

Para estgio de nvel superior, quando da convocao, estar cursando no

mnimo o 3 perodo (condicionado aos requisitos mnimos dispostos em cada vaga)


com matrcula e frequncia regular em curso do ensino superior (Bacharelado,
Licenciatura e Tecnlogo), somente para os cursos aceitos pelo PCAC (Plano de
Classificao e Avaliao de Cargos) da Petrobras como requisito de formao para
o cargo correlato e cujas instituies de ensino devem ser oficialmente
reconhecidas pelo Ministrio da Educao MEC.
3.3.

Se estudante estrangeiro, desde que esteja regularmente matriculado em

cursos superiores no Pas, autorizados ou reconhecidos, observado o prazo do visto


temporrio de estudante, na forma da legislao aplicvel.
3.4.

Quando da contratao, ter idade mnima de 16 (dezesseis) anos.

3.5.

Para estgio em Unidade Operacional ou em rea considerada como perigosa

ou insalubre, bem como desde que ela seja enquadrada na Lista das Piores Formas
2

do Trabalho Infantil (TIP - decreto n 6.481 de 12 de junho de 2008), o estudante


dever ter idade mnima de 18 (dezoito) anos, por fora do disposto no inciso XXXIII
do artigo 7 da Constituio Federal.
3.6.

A carga horria do estgio poder ser de 4 (quatro) horas dirias e 20 (vinte)


horas semanais ou 6 (seis) horas dirias e 30 (trinta) horas semanais, conforme
requisitos dispostos em cada vaga e os limites previstos na Lei n 11.788/08.

3.7.

Os estgios de 40 (quarenta) horas semanais sero permitidos exclusivamente


para estagirios matriculados em cursos que alternem aulas tericas e prticas,
nos perodos em que no esto programadas aulas presenciais, desde que esteja
previsto no projeto pedaggico do curso e da instituio de ensino.

3.8.

A carga horria do estgio ser reduzida pelo menos metade nos perodos de
avaliao, caso a instituio de ensino adote verificaes de aprendizagem
peridicas ou finais, para garantir o bom desempenho do estudante.

3.9.

No momento da seleo de vagas estaro disponveis outras informaes de


cada vaga, tais quais, unidade da PETROBRAS onde ser realizado o estgio,
requisitos especficos e plano de atividades.

4. PROCEDIMENTOS PARA A 1 ETAPA - INSCRIO


4.1.

As inscries podero ser realizadas gratuitamente a partir das 10h00 min do


dia 03 de fevereiro de 2015 at s 23h50 min do dia 26 de fevereiro de 2015
(horrio de Braslia), no site do Petrobras, por meio do stio eletrnico
(www.petrobras.com.br)

4.2.

Para realizar a inscrio no processo de recrutamento e seleo o estudante


deve

entrar

no

site

da

Petrobras

(www.petrobras.com.br/pt/quem-

somos/carreiras/estagios/), onde estaro disponveis o Edital e o link para


candidatura e preenchimento do Formulrio de Inscrio.
4.3.

Ser aceita somente uma nica inscrio por candidato, sendo que em caso de
multiplicidade, ser considerada somente a ltima inscrio.

4.4.

O estudante poder se candidatar para at 03 (trs) vagas indicando a ordem de


prioridade, da mais prioritria para a menos prioritria.

4.5.

A inexatido ou falsidade das informaes prestadas no ato da inscrio, ainda


que verificada a posteriori, implicaro na eliminao sumria do candidato.

4.6.

As inscries que no atenderem a todos os requisitos fixados sero canceladas.

5. PROCEDIMENTOS PARA A 1 ETAPA PROVA ONLINE


5.1.

5.2.

A prova online dever ser realizada e concluda, gratuitamente, nos dias:


i.

28 de fevereiro das 08h00 min s 18h00 min (horrio de Braslia) e/ou,

ii.

01 de maro das 08h00 min s 18h00 min (horrio de Braslia).

A prova online poder ser acessada no site da Petrobras, por meio do stio
eletrnico (www.petrobras.com.br), onde estar disponvel o link para realizao
da prova online.

5.3.

Somente estar apto a realizar a prova online o candidato que concluir todas as
etapas de inscrio.

5.4.

Para acessar a prova online o candidato dever informar o e-mail e o CPF


cadastrados no ato da inscrio.

5.5.

Cada estudante poder realizar a prova online uma nica vez.

5.6.

O candidato poder acessar a prova online por at 3 (trs) vezes at que a


mesma seja concluda.

5.7.

Aps a concluso da prova online, esta no poder mais ser acessada.

5.8.

O candidato que no realizar a prova online nos dias e horrios mencionados no


item 5.1 estar automaticamente eliminado do processo.

5.9.

A prova online tem carter seletivo, eliminatrio e classificatrio e composta


de 60 (sessenta) questes objetivas, sendo 20 (vinte) questes de Lngua
Portuguesa, 20 (vinte) questes de Raciocnio Lgico e 20 (vinte) questes de
Conhecimentos Gerais, conforme Contedo Programtico, no ANEXO III, deste
Edital.

5.10. As questes objetivas tero 04 (quatro) alternativas, contendo somente uma


resposta correta.
5.11. O candidato dispor de 2 (dois) minutos para responder a cada questo.

5.12. A cada questo correta da prova online ser atribudo 01 (um) ponto, de tal
maneira que, na soma da pontuao de todas as questes, perfaa-se um total de
60 (sessenta) pontos.
5.13. Ser eliminado (a) o (a) candidato (a) que obtiver aproveitamento inferior a
50% (cinquenta por cento) do total de pontos ou ainda obtiver grau ZERO em
qualquer das matrias da prova online.
5.14. Em caso de empate na classificao da prova on-line, sero adotados,
sucessivamente, os seguintes critrios de desempate:
i.

Melhor resultado na prova online de Lngua Portuguesa;

ii.

Melhor resultado na prova online de Raciocnio Lgico;

iii.

Melhor resultado na prova online de Conhecimentos Gerais;

iv.

O candidato com a maior idade.

5.15. Para fins de classificao ser considerada apenas a vaga em que o candidato
obtiver melhor desempenho na prova online, de acordo com a prioridade indicada,
conforme disposto no item 4.5 deste edital.
i.

Se o candidato tiver a mesma classificao em duas ou mais vagas ser


considerada somente aquela indicada mais prioritria;

ii.

Se candidato tiver colocaes diferentes em uma ou mais vagas ser


considerada somente aquela com melhor desempenho;

iii.

Nas demais vagas o candidato ser considerado desclassificado.

5.16. No dia 09 de maro de 2015 o candidato ter acesso s notas obtidas na prova
online, assim como sua classificao, nos termos deste Edital, atravs do site do
Petrobras (www.petrobras.com.br), conforme Cronograma, no ANEXO IV, deste
Edital.
6. PROCEDIMENTOS PARA A 2 ETAPA ENTREVISTA
6.1.

De acordo com a convenincia e a necessidade da Petrobras, os candidatos

podero, durante a vigncia deste processo de seleo e recrutamento, ser


convocados para a 2 etapa do processo (entrevistas), observada a classificao

obtida na 1 etapa (prova online) e a prioridade indicada pelo candidato na


inscrio, conforme item 4.5 deste edital.
6.2.

Os candidatos aprovados na 1 etapa (prova online) e no convocados para

entrevistas permanecero em cadastro, podendo, durante a vigncia deste


processo de seleo e recrutamento, ser convocados para a 2 etapa do processo
(entrevistas), no havendo que se falar, no entanto, em direito adquirido
realizao da 2 etapa (entrevistas) e/ou contratao pela Petrobras.
6.3.

As convocaes para a 2 Etapa do processo (Entrevistas) sero realizadas pelo

CIEE por e-mail e/ou contato telefnico.


6.4.

As entrevistas tem carter classificatrio e eliminatrio e sero realizadas

presencialmente nas unidades da Petrobras.


6.5.

Todas as despesas decorrentes da participao em qualquer fase deste

Processo de Recrutamento e Seleo sero de inteira responsabilidade do


candidato.
6.6.

Sero convocados para a 2 Etapa do processo os candidatos com melhor

desempenho na etapa de provas online conforme lista decrescente de classificao


das notas obtidas, considerando a indicao de prioridade.
6.7.

Os candidatos classificados e no convocados para entrevistas permanecero

em cadastro para preenchimento das vagas que vierem a surgir ou que sejam
criadas durante a vigncia deste processo seletivo, ocorrendo convocao de
acordo com a necessidade e convenincia da Petrobras, no criando a
obrigatoriedade de seu preenchimento.
6.8.

Os candidatos convocados e aprovados na etapa de entrevistas sero

encaminhados para a realizao do Exame Admissional.


6.9.

O Exame Admissional dever ser realizado de acordo com a legislao vigente e

conforme as normas de Segurana Meio Ambiente e Sade de cada unidade.


7. DAS PESSOAS COM DEFICINCIA (PcD)
7.1.

s pessoas com deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes

so facultadas no inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal e art. 17, 5 da


Lei Federal n. 11.788/2008 assegurado o direito de inscrio a todas as vagas.
6

7.2.

As pessoas com deficincia participaro do Processo de Recrutamento e

Seleo em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao


contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao e nota mnima
exigida para aprovao.
7.3.

Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas

categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto Federal n. 3.298/99 e suas


alteraes.
7.4.

Ser assegurado o percentual de 10% (dez por cento) do total de vagas

disponibilizadas, conforme Lei Federal n. 11.788/2008.


7.5.

A existncia de deficincia dever ser indicada pelo candidato no momento de

sua inscrio, sendo comprovada na ocasio de sua contratao mediante a


avaliao pela Petrobras do laudo mdico contendo o CID (Classificao
Internacional de Doenas) compatvel com a deficincia informada.
7.6.

O laudo mdico dever ter sido emitido nos ltimos 12 (doze) meses, contados

da data de publicao deste Edital, atestando a espcie e o grau ou nvel da


deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doenas (CID), bem como provvel causa da deficincia.
7.7.

A compatibilidade da vaga indicada com a deficincia informada ser avaliada

conforme PPRA - Programa de Preveno dos Riscos Ambientais e normas de


Segurana Meio Ambiente e Sade de cada unidade.
8. DA ELIMINAO DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEO
8.1.

O candidato ser sumariamente ELIMINADO do processo seletivo, se:


i) Fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata;
ii) No atender s determinaes deste Edital e de seus atos complementares;
iii) No realizar a prova online nos dias e horrios mencionados no item 5.1
deste edital;
iv) Obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de
pontos ou ainda obtiver grau ZERO em qualquer das matrias da prova online;

v) Quando, aps sua convocao para a etapa de entrevistas e/ou


contratao, no comparecer ao local oportunamente informado no prazo
e horrio designados;
vi) No preencher os requisitos para a contratao como estagirio previstos
na Lei n 11.788/2008, neste edital e nos demais documentos que o
integram;
vii) No apresentar, no prazo previsto no item 10.4 deste edital, os documentos
(original e cpia) previstos no item 10.2, tambm deste edital, para a
formalizao do Termo de Compromisso de Estgio;
viii) No firmar Termo de Compromisso de Estgio com a Petrobras no prazo
previsto.
9. DA CONVOCAO PARA CONTRATAO
9.1.

Sempre que ocorrerem convocaes para contratao, a lista com os

candidatos aprovados e convocados ser divulgada no site da Petrobras


(www.petrobras.com.br) conforme aprovao e classificao final, nos termos deste
edital.
9.2.

As convocaes para assinatura do Termo de Compromisso, de acordo com a

convenincia e a necessidade da Petrobras, sero realizadas por e-mail e/ou


contato telefnico pelo CIEE.
9.3.

De acordo com a convenincia e a necessidade da Petrobras, os candidatos

aprovados em todas as etapas deste processo de seleo e recrutamento podero,


durante a vigncia deste processo, ser convocados para contratao como
estagirios, observada a classificao obtida no processo e a prioridade indicada
pelo candidato na inscrio, conforme item 4.5 deste edital.
9.4.

A alocao dos estagirios internamente ser realizada de acordo com a

convenincia e a necessidade da Petrobras, respeitado o municpio e a unidade


escolhidos na inscrio.
10. DOCUMENTAO E ASSINATURA DO TERMO DE COMPROMISSO

10.1. O no comparecimento do candidato convocado para contratao, conforme o


item anterior implica na desistncia do estgio e convocao do prximo candidato
aprovado.
10.2. Para formalizao do Termo de Compromisso de Estgio o candidato dever
apresentar os originais e uma cpia dos seguintes documentos:
i) Cdula de identidade;
ii) CPF;
iii) Comprovante de residncia atualizado;
iv) Comprovante de matrcula e frequncia escolar e;
v) Comprovante de inscrio nos quadros da Ordem dos Advogados do Brasil
(OAB) na categoria relativa aos estagirios, para os estudantes de Direito,
quando solicitado.
10.3. O Termo de Compromisso de Estgio dever ser firmado pelo estagirio ou seu
representante ou assistente legal e pelos representantes legais da parte concedente
e da instituio de ensino.
10.4. A ausncia de qualquer documentao exigida para contratao dentro do
prazo de at 5 (cinco) dias teis a contar da convocao feita pela CIEE, invalida a
contratao do candidato, estando este eliminado definitivamente do processo.
10.5. A inscrio neste processo de recrutamento e seleo implica, desde logo, o
conhecimento e a tcita aceitao das obrigaes estabelecidas neste Edital e
demais documentos que o integram, no podendo o candidato alegar o seu
desconhecimento.
10.6. A inexatido de afirmativa ou a falsidade de documentos, ainda que verificada
a posteriori, implicar na eliminao sumria do candidato ou, caso o candidato j
tenha sido contratado pela Petrobras, na extino do contrato de estgio, sem
prejuzo das sanes penais cabveis.
11. DAS CONDIES DE ESTGIO
11.1. A Petrobras pagar mensalmente uma bolsa estgio, enquanto durar o perodo
de estgio do estudante conforme Tabela disposta no ANEXO V, deste Edital.

11.2. A Petrobras fornecer transporte dirio e sem nus para o estagirio, podendo
ser o mesmo utilizado para os seus empregados.
i) Quando for impraticvel o fornecimento de transporte pela Petrobras, ser
efetuado o pagamento mensal de auxlio transporte, cujo valor total deve
corresponder ao valor pago pelo estudante para o percurso residnciaPetrobras-residncia, considerando o meio mais seguro e menos oneroso,
de acordo com avaliao realizada pela Petrobras de formulrio a ser
preenchido pelo candidato no ato da contratao.
ii) Para fins de pagamento de auxlio transporte no sero aceitos meios de
transporte alternativos, no regulamentados ou no licenciados pelo rgo
pblico competente.
11.3. A Petrobras oferecer alimentao sem nus para todos os estagirios.
i) Quando no existir restaurante nas instalaes da unidade, ser feito o
pagamento de auxlio alimentao no valor de R$ 463,10 mensais.
11.4. O estgio no cria vnculo empregatcio de qualquer natureza com a Petrobras
encerrando-se toda e quaisquer relaes to logo cumpridas s etapas nele
previstas.
11.5. O perodo de estgio no ser superior a 02 (dois) anos, exceto para os
candidatos com deficincia comprovada por atestado mdico, conforme art. 11 da
Lei Federal n 11.788/2008.
11.6. Ser realizada a contratao de seguro contra acidentes pessoais pela em favor
do estagirio, nos termos do art. 9, IV, da Lei n 11.788/08, bem como a concesso
de perodo de recesso, nos termos do art. 13, da Lei n 11.788/08.
11.7. A Petrobras indicar empregado de seu quadro, com formao ou experincia
profissional na rea de conhecimento desenvolvida no curso do estagirio, para
orientar e supervisionar o estgio.
12. DA VALIDADE DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEO
12.1. O Processo de Recrutamento e Seleo regido por este edital ter validade de
01 (um) ano, contada a partir da data de publicao do edital de homologao do
resultado final, sem prorrogao.
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13. DISPOSIES FINAIS


13.1. Para participar do Processo Seletivo o candidato dever ter pleno
conhecimento das informaes deste edital e da Lei n. 11.788/2008 que dispem
sobre o estgio de estudantes.
13.2. A aprovao e a classificao final neste processo de recrutamento e seleo
geram para o candidato mera expectativa de direito contratao como estagirio
da Petrobras, reservando a esta ltima o direito de convocar os candidatos de
acordo com sua convenincia e a necessidade durante o prazo de validade do
processo, nos termos deste Edital.
13.3. O candidato dever manter atualizado seu endereo, telefone e e-mail junto ao
CIEE, caso aprovado, sendo de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos
decorrentes da no atualizao de seus dados.
13.4. A Petrobras e o CIEE no se responsabilizam por solicitaes de inscries no
recebidas e/ou no realizao das provas online por motivo de ordem tcnica dos
computadores,

falha de

comunicao,

congestionamento

das linhas de

comunicao, falta de energia eltrica, bem como de outros fatores de ordem


tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
13.5. Eventuais esclarecimentos podero ser prestados pelo CIEE preferencialmente
no e-mail petrobras2015@cieerj.org.br.
13.6. A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem
como as alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero
objeto de avaliao, salvo se listadas nos objetos de avaliao constantes nos
contedos programticos.
13.7. Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital s podero ser feitas por
meio de outro Edital.
13.8. Os casos omissos sero resolvidos pelo CIEE juntamente com a Petrobras.

ANTNIO SRGIO OLIVEIRA SANTANA


Gerente Executivo de Recursos Humanos
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ANEXO I - LISTA DE ESTADO/CIDADE


ESTADO/CIDADE
AMAZONAS
MANAUS
BAHIA
CAMAARI
ENTRE RIOS
SALVADOR
SO FRANCISCO DO CONDE
SO SEBASTIO DO PASS
CEAR
FORTALEZA
DISTRITO FEDERAL
BRASLIA
ESPRITO SANTO
LINHARES
SO MATEUS
VITRIA
MARANHO
SO LUS
MATO GROSSO DO SUL
TRS LAGOAS
MINAS GERAIS
BETIM
IBIRIT
JUIZ DE FORA
UBERABA
PAR
BELEM
12

ESTADO/CIDADE
PARAN
ARAUCRIA
PARANAGU
SO MATEUS DO SUL
PERNAMBUCO
IPOJUCA
RECIFE
RIO DE JANEIRO
ANGRA DOS REIS
DUQUE DE CAXIAS
ITABORA
MACA
RIO DE JANEIRO
SEROPDICA
RIO GRANDE DO NORTE
ALTO DO RODRIGUES
GUAMAR
MOSSOR
NATAL
RIO GRANDE DO SUL
CANOAS
RIO GRANDE
SANTA CATARINA
ITAJA
SO PAULO
CAMPINAS
CARAGUATATUBA
CUBATO
13

ESTADO/CIDADE
MAU
PAULNIA
SANTOS
SO JOS DOS CAMPOS
SO PAULO
SERGIPE
ARACAJU

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ANEXO II - LISTA DE CURSOS


NVEL SUPERIOR
Administrao
Agronomia
Anlise e Desenvolvimento de Sistemas (Tecnlogo)
Arquitetura e Urbanismo
Banco de Dados (Tecnlogo)
Biblioteconomia
Biologia
Cincias Biolgicas
Cincias Contbeis
Comrcio Exterior
Cincias da Computao ou Informtica
Comunicao Social - Jornalismo
Comunicao Social - Publicidade e Propaganda
Comunicao Social - Relaes Pblicas
Direito
Economia
Enfermagem
Engenharia Agronmica
Engenharia Ambiental
Engenharia Civil
Engenharia de Agrimensura
Engenharia Cartogrfica
Engenharia de Computao
Engenharia de Controle e Automao
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NVEL SUPERIOR
Engenharia de Geodsia e Topografia
Engenharia de Materiais
Engenharia de Minas
Engenharia de Petrleo
Engenharia de Produo
Engenharia de Segurana
Engenharia de Telecomunicaes
Engenharia Eltrica
Engenharia Eletrnica
Engenharia Geolgica
Engenharia Mecnica
Engenharia Metalrgica
Engenharia Naval
Engenharia Qumica
Estatstica
Geofsica
Geografia
Geologia
Gesto da Tecnologia da Informao (Tecnlogo)
Letras
Marketing
Matemtica
Nutrio
Pedagogia
Psicologia
16

NVEL SUPERIOR
Qumica
Qumica Industrial
Relaes Internacionais
Segurana da Informao (Tecnlogo)
Servio Social

NVEL TCNICO
Tcnico em Administrao
Tcnico em Anlises Qumicas
Tcnico em Automao Industrial
Tcnico em Contabilidade
Tcnico em Edificaes
Tcnico em Eletroeletrnica
Tcnico em Eletromecnica
Tcnico em Eletrnica
Tcnico em Eletrotcnica
Tcnico em Enfermagem
Tcnico em Geologia
Tcnico em Informtica
Tcnico em Inspeo de Equipamentos
Tcnico em Logstica
Tcnico em Mecnica
Tcnico em Mecatrnica
Tcnico em Meio ambiente
Tcnico em Metalurgia
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NVEL TCNICO
Tcnico em Minerao
Tcnico em Petrleo e Gs
Tcnico em Qumica
Tcnico em Segurana do Trabalho
Tcnico em Suprimento

NVEL MDIO

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ANEXO III CONTEDO PROGRAMTICO

CONTEDO PROGRAMTICO PARA NVEL SUPERIOR


LNGUA PORTUGUESA
Interpretao de texto. Significao das palavras: sinnimos, antnimos, sentidos
prprio e figurado.
Ortografia. Pontuao. Acentuao. Emprego das classes de palavras: substantivo,
adjetivo, numeral, pronome, artigo, verbo, advrbio, preposio, conjuno
(classificao e sentido que imprime s relaes entre as oraes). Concordncias
verbal e nominal. Regncias verbal e nominal. Crase. Figuras de linguagem. Vcios de
linguagem. Equivalncia e transformao de estruturas. Flexo de substantivos,
adjetivos e pronomes (gnero, nmero, grau e pessoa). Sintaxe. Morfologia. Estrutura
e formao das palavras. Discursos direto, indireto e indireto livre. Processos de
coordenao e subordinao. Colocao pronominal.
RACIOCNIO LGICO
Regra de trs simples. Porcentagem. Juros. Probabilidade e eventos independentes.
Sistema de medidas legais. Sistema monetrio brasileiro.
Raciocnio lgico: estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares,
objetos ou eventos fictcios. Deduzir novas informaes das relaes fornecidas e
avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes.
Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de raciocnio verbal.
Raciocnio matemtico (que envolva, dentre outros, conjuntos numricos racionais e
reais - operaes, propriedades, problemas envolvendo as quatro operaes nas
formas fracionria e decimal; conjuntos numricos complexos; nmeros e grandezas
proporcionais; razo e proporo; diviso proporcional; regra de trs simples e
composta; porcentagem). Raciocnio sequencial. Orientaes espacial e temporal.
Formao de conceitos. Discriminao de elementos. Compreenso do processo lgico
19

que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses


determinadas.
CONHECIMENTOS GERAIS
Fatos e notcias locais, nacionais e internacionais veiculados nos ltimos 6 (seis) meses,
a contar da data de realizao da prova, em meios de comunicao de massa, como
jornais, rdios, Internet e televiso.
Elementos de poltica brasileira. Cultura e sociedade: msica, literatura, artes,
arquitetura, rdio, cinema, teatro, jornais, revistas e televiso. Descobertas e
inovaes cientficas na atualidade e seus impactos na sociedade contempornea.
Meio ambiente e cidadania: problemas, polticas pblicas, aspectos locais e globais.
Histria e geografia do Brasil.
CONTEDO PROGRAMTICO PARA NVEL MDIO E TCNICO:
LNGUA PORTUGUESA
Interpretao de texto. Significao das palavras: sinnimos, antnimos, sentidos
prprio e figurado.
Ortografia. Pontuao. Acentuao. Emprego das classes de palavras: substantivo,
adjetivo, numeral, pronome, artigo, verbo, advrbio, preposio, conjuno
(classificao e sentido que imprime s relaes entre as oraes). Concordncias
verbal e nominal. Regncias verbal e nominal. Crase. Figuras de linguagem. Vcios de
linguagem. Equivalncia e transformao de estruturas. Flexo de substantivos,
adjetivos e pronomes (gnero, nmero, grau e pessoa). Sintaxe. Morfologia. Estrutura
e formao das palavras. Discursos direto, indireto e indireto livre. Processos de
coordenao e subordinao. Colocao pronominal.
RACIOCNIO LGICO

20

Regra de trs simples. Porcentagem. Juros. Probabilidade e eventos independentes.


Sistema de medidas legais. Sistema monetrio brasileiro.
Raciocnio lgico: estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares,
objetos ou eventos fictcios. Deduzir novas informaes das relaes fornecidas e
avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes.
Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de raciocnio verbal.
Raciocnio matemtico (que envolva, dentre outros, conjuntos numricos racionais e
reais - operaes, propriedades, problemas envolvendo as quatro operaes nas
formas fracionria e decimal; conjuntos numricos complexos; nmeros e grandezas
proporcionais; razo e proporo; diviso proporcional; regra de trs simples e
composta; porcentagem). Raciocnio sequencial. Orientaes espacial e temporal.
Formao de conceitos. Discriminao de elementos. Compreenso do processo lgico
que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses
determinadas.
CONHECIMENTOS GERAIS
Fatos e notcias locais, nacionais e internacionais veiculados nos ltimos 6 (seis) meses,
a contar da data de realizao da prova, em meios de comunicao de massa, como
jornais, rdios, Internet e televiso.
Elementos de poltica brasileira. Cultura e sociedade: msica, literatura, artes,
arquitetura, rdio, cinema, teatro, jornais, revistas e televiso. Descobertas e
inovaes cientficas na atualidade e seus impactos na sociedade contempornea.
Meio ambiente e cidadania: problemas, polticas pblicas, aspectos locais e globais.
Histria e geografia do Brasil.

21

ANEXO IV - CRONOGRAMA
EVENTO

PERODO

Publicao do Edital

29/01/2015

Perodo de Inscries

De 03 a 26/02/2015

Perodo das Provas online

Dias 28/02/2015 e 01/03/2015

Resultados das Provas online

09/03/2015

22

ANEXO V TABELA DE BOLSA ESTGIO


CARGA
NIVEL

HORARIA

AREA 1

AREA 2

AREA 3

926,64

905,34

846,75

1.384,63

1.304,75

1.262,14

1.853,27

1.746,76

1.693,51

AREA 1

AREA 2

AREA 3

521,90

489,95

473,97

788,17

745,57

718,94

1.049,12

990,54

958,59

(DIRIA)

SUPERIOR

CARGA
NIVEL

HORARIA
(DIRIA)

MEDIO/
TECNICO

AREAS

MICRORREGIO
Rio de Janeiro, Maca, Angra dos Reis, Caraguatatuba, So Paulo,

A1

Santos, Osasco, Mogi das Cruzes, Guarulhos, Paulnia, Campinas,


Braslia, Manaus e Coari.
So Jos dos Campos, Ribeiro Preto, Porto Alegre, Osrio, Rio Grande

A2

(Litoral Lagunar), Curitiba, So Mateus do Sul, Paranagu, Vitria, So


Mateus, Linhares, Recife, Ipojuca, Salvador, Entre Rios, Catu, Jequi,
Itabuna, Belo Horizonte, So Lus, Bacabeira, Guarapari e Trs Lagoas.

A3

Demais regies.

23