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- PETROBRAS
PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEO PARA ESTGIO DE ESTUDANTES DE NVEL
MDIO, TCNICO E SUPERIOR.
EDITAL N. 1 - PETROBRAS/PRSE RH 2015.1, DE 29 DE JANEIRO DE 2015.
PETRLEO BRASILEIRO S.A. PETROBRAS realizar processo de recrutamento e
seleo para formao de cadastro reserva para fins de estgio, mediante condies
estabelecidas neste edital.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1.
fins de estgio ser regido por este Edital e executado em conjunto com o CENTRO
DE INTEGRAO EMPRESA ESCOLA - CIEE
1.2.
etapas:
1 Etapa (carter seletivo, eliminatrio e classificatrio) realizada online e
composta da anlise de pr-requisitos e avaliao de conhecimentos bsicos.
2 Etapa - (carter seletivo, eliminatrio e classificatrio) realizada
presencialmente e composta de entrevista para avaliao de conhecimentos
especficos e habilidades.
1.4.
1.6.
resultado
final
que
poder
ser
contatada
atravs
do
e-mail:
petrobras2015@cieerj.org.br.
2. DO REGULAMENTO E OBJETIVOS
2.1.
O presente certame ser regido por este Edital e pela Lei Federal n
11.788/2008.
2.2.
3.5.
ou insalubre, bem como desde que ela seja enquadrada na Lista das Piores Formas
2
3.7.
3.8.
A carga horria do estgio ser reduzida pelo menos metade nos perodos de
avaliao, caso a instituio de ensino adote verificaes de aprendizagem
peridicas ou finais, para garantir o bom desempenho do estudante.
3.9.
4.2.
entrar
no
site
da
Petrobras
(www.petrobras.com.br/pt/quem-
Ser aceita somente uma nica inscrio por candidato, sendo que em caso de
multiplicidade, ser considerada somente a ltima inscrio.
4.4.
4.5.
4.6.
5.2.
ii.
A prova online poder ser acessada no site da Petrobras, por meio do stio
eletrnico (www.petrobras.com.br), onde estar disponvel o link para realizao
da prova online.
5.3.
Somente estar apto a realizar a prova online o candidato que concluir todas as
etapas de inscrio.
5.4.
5.5.
5.6.
5.7.
5.8.
5.9.
5.12. A cada questo correta da prova online ser atribudo 01 (um) ponto, de tal
maneira que, na soma da pontuao de todas as questes, perfaa-se um total de
60 (sessenta) pontos.
5.13. Ser eliminado (a) o (a) candidato (a) que obtiver aproveitamento inferior a
50% (cinquenta por cento) do total de pontos ou ainda obtiver grau ZERO em
qualquer das matrias da prova online.
5.14. Em caso de empate na classificao da prova on-line, sero adotados,
sucessivamente, os seguintes critrios de desempate:
i.
ii.
iii.
iv.
5.15. Para fins de classificao ser considerada apenas a vaga em que o candidato
obtiver melhor desempenho na prova online, de acordo com a prioridade indicada,
conforme disposto no item 4.5 deste edital.
i.
ii.
iii.
5.16. No dia 09 de maro de 2015 o candidato ter acesso s notas obtidas na prova
online, assim como sua classificao, nos termos deste Edital, atravs do site do
Petrobras (www.petrobras.com.br), conforme Cronograma, no ANEXO IV, deste
Edital.
6. PROCEDIMENTOS PARA A 2 ETAPA ENTREVISTA
6.1.
em cadastro para preenchimento das vagas que vierem a surgir ou que sejam
criadas durante a vigncia deste processo seletivo, ocorrendo convocao de
acordo com a necessidade e convenincia da Petrobras, no criando a
obrigatoriedade de seu preenchimento.
6.8.
s pessoas com deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes
7.2.
O laudo mdico dever ter sido emitido nos ltimos 12 (doze) meses, contados
11.2. A Petrobras fornecer transporte dirio e sem nus para o estagirio, podendo
ser o mesmo utilizado para os seus empregados.
i) Quando for impraticvel o fornecimento de transporte pela Petrobras, ser
efetuado o pagamento mensal de auxlio transporte, cujo valor total deve
corresponder ao valor pago pelo estudante para o percurso residnciaPetrobras-residncia, considerando o meio mais seguro e menos oneroso,
de acordo com avaliao realizada pela Petrobras de formulrio a ser
preenchido pelo candidato no ato da contratao.
ii) Para fins de pagamento de auxlio transporte no sero aceitos meios de
transporte alternativos, no regulamentados ou no licenciados pelo rgo
pblico competente.
11.3. A Petrobras oferecer alimentao sem nus para todos os estagirios.
i) Quando no existir restaurante nas instalaes da unidade, ser feito o
pagamento de auxlio alimentao no valor de R$ 463,10 mensais.
11.4. O estgio no cria vnculo empregatcio de qualquer natureza com a Petrobras
encerrando-se toda e quaisquer relaes to logo cumpridas s etapas nele
previstas.
11.5. O perodo de estgio no ser superior a 02 (dois) anos, exceto para os
candidatos com deficincia comprovada por atestado mdico, conforme art. 11 da
Lei Federal n 11.788/2008.
11.6. Ser realizada a contratao de seguro contra acidentes pessoais pela em favor
do estagirio, nos termos do art. 9, IV, da Lei n 11.788/08, bem como a concesso
de perodo de recesso, nos termos do art. 13, da Lei n 11.788/08.
11.7. A Petrobras indicar empregado de seu quadro, com formao ou experincia
profissional na rea de conhecimento desenvolvida no curso do estagirio, para
orientar e supervisionar o estgio.
12. DA VALIDADE DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEO
12.1. O Processo de Recrutamento e Seleo regido por este edital ter validade de
01 (um) ano, contada a partir da data de publicao do edital de homologao do
resultado final, sem prorrogao.
10
falha de
comunicao,
congestionamento
das linhas de
ESTADO/CIDADE
PARAN
ARAUCRIA
PARANAGU
SO MATEUS DO SUL
PERNAMBUCO
IPOJUCA
RECIFE
RIO DE JANEIRO
ANGRA DOS REIS
DUQUE DE CAXIAS
ITABORA
MACA
RIO DE JANEIRO
SEROPDICA
RIO GRANDE DO NORTE
ALTO DO RODRIGUES
GUAMAR
MOSSOR
NATAL
RIO GRANDE DO SUL
CANOAS
RIO GRANDE
SANTA CATARINA
ITAJA
SO PAULO
CAMPINAS
CARAGUATATUBA
CUBATO
13
ESTADO/CIDADE
MAU
PAULNIA
SANTOS
SO JOS DOS CAMPOS
SO PAULO
SERGIPE
ARACAJU
14
NVEL SUPERIOR
Engenharia de Geodsia e Topografia
Engenharia de Materiais
Engenharia de Minas
Engenharia de Petrleo
Engenharia de Produo
Engenharia de Segurana
Engenharia de Telecomunicaes
Engenharia Eltrica
Engenharia Eletrnica
Engenharia Geolgica
Engenharia Mecnica
Engenharia Metalrgica
Engenharia Naval
Engenharia Qumica
Estatstica
Geofsica
Geografia
Geologia
Gesto da Tecnologia da Informao (Tecnlogo)
Letras
Marketing
Matemtica
Nutrio
Pedagogia
Psicologia
16
NVEL SUPERIOR
Qumica
Qumica Industrial
Relaes Internacionais
Segurana da Informao (Tecnlogo)
Servio Social
NVEL TCNICO
Tcnico em Administrao
Tcnico em Anlises Qumicas
Tcnico em Automao Industrial
Tcnico em Contabilidade
Tcnico em Edificaes
Tcnico em Eletroeletrnica
Tcnico em Eletromecnica
Tcnico em Eletrnica
Tcnico em Eletrotcnica
Tcnico em Enfermagem
Tcnico em Geologia
Tcnico em Informtica
Tcnico em Inspeo de Equipamentos
Tcnico em Logstica
Tcnico em Mecnica
Tcnico em Mecatrnica
Tcnico em Meio ambiente
Tcnico em Metalurgia
17
NVEL TCNICO
Tcnico em Minerao
Tcnico em Petrleo e Gs
Tcnico em Qumica
Tcnico em Segurana do Trabalho
Tcnico em Suprimento
NVEL MDIO
18
20
21
ANEXO IV - CRONOGRAMA
EVENTO
PERODO
Publicao do Edital
29/01/2015
Perodo de Inscries
De 03 a 26/02/2015
09/03/2015
22
HORARIA
AREA 1
AREA 2
AREA 3
926,64
905,34
846,75
1.384,63
1.304,75
1.262,14
1.853,27
1.746,76
1.693,51
AREA 1
AREA 2
AREA 3
521,90
489,95
473,97
788,17
745,57
718,94
1.049,12
990,54
958,59
(DIRIA)
SUPERIOR
CARGA
NIVEL
HORARIA
(DIRIA)
MEDIO/
TECNICO
AREAS
MICRORREGIO
Rio de Janeiro, Maca, Angra dos Reis, Caraguatatuba, So Paulo,
A1
A2
A3
Demais regies.
23