NORMA REGULAMENTADORA N 36

SEGURANA E SADE NO TRABALHO EM EMPRESAS DE ABATE E

PROCESSAMENTO DE CARNES E DERIVADOS

Histrico Geral
Incio da dcada de 90 Cresce acentuadamente o n de
Doenas Ocupacionais nos Frigorficos;
1996/1997 Empresas implementam PQVTs Programas de
Qualidade de Vida no Trabalho;

1999 DRT/SC (atual SRTE), desencadeia o projeto Frigo,

com fiscalizaes focadas;
2001 Assinado TAC (Agroindstrias de SC);
2003 Proposta de Nota Tcnica por parte do MTE Foi
rechaada pelas indstrias;

Histrico Geral
2005/2006 Aes de fiscalizao so efetuadas no intuito

de subsidiar as ACPs;
2008 Surgem as primeiras ACPs;
2008/2009 Diversas liminares so concedidas obrigando as
empresas concederem pausas, restringir jornadas,
observncia de questes ergonmicas, alteraes de

processos industriais, entre outras;

2008 Carta de Florianpolis;

Histrico Geral

2010 Proposta de NR-Frigorfico:

1 Fase via GET construo do texto e consulta pblica
2010/2011;
2 Fase via GTT anlise das proposta e construo detalhada do
texto - 2011/2012;
3 Fase via CTPP Validao e aprovao do texto 2012;
Publicao da NR 2013 (previso).

Histrico Construo da Norma

Participao efetiva do MPT em todas as reunies (GET, GTT e
CTPP);
Mais de 200 horas de reunies;
Durante a construo da Norma, houve intensa fiscalizao nas
Empresas por parte do MTE e MPT;
Houveram diversas publicaes na mdia nacional e
internacional sob patrocnio do MPT e sindicatos laborais;
Promoo de diversos seminrios no mbito dos fruns do
trabalho;
Publicao da smula acerca do Art. 253 da CLT.

NR Frigorficos
Novos paradigmas
Gesto;

Pausas;
Equiparao dos ambientes climatizados (salas de
cortes/desossa) cmaras frias, com a adoo das imposies
do artigo 253 da CLT;
Ritmo de Trabalho;
Ergonomia;

Definio de uma trilha de atuao em SST.

36.1 Objetivos:
36.1.1 O objetivo desta Norma estabelecer os
requisitos mnimos para a avaliao, controle e
monitorao dos riscos existentes nas atividades

desenvolvidas na indstria de abate e processamento

de carnes e derivados destinados ao consumo
humano, de forma a garantir permanentemente a
segurana, a sade e a qualidade de vida no trabalho,
sem prejuzo da observncia do disposto nas demais
Normas Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho
e Emprego.

CNAE

CDIGO

DESCRIO CNAE

1013-9/02 FARINHAS DE CARNE E DE DESPOJOS DA CARNE DE ANIMAIS; PRODUO DE (QUANDO NO INTEGRADA AO ABATE)
1013-9/02 FARINHAS, PS OU PELLETS DE CARNE OU MIUDEZAS DE ANIMAIS; PRODUO DE (QUANDO no INTEGRADA AO
ABATE)
1013-9/02 PRODUO DE MIUDOS E TRIPAS DE ANIMAIS (RESES) SECOS, SALGADOS OU DEFUMADOS; (QUANDO no INTEGRADA
AO ABATE)
1013-9/02 PRODUO DE SUBPRODUTOS DE COELHOS (LEBRES) E OUTROS PEQUENOS ANIMAIS PREPARADOS OU CONSERVADOS;
(QUANDO NO INTEGRADA AO ABATE)
1013-9/02 PRODUO DE TOUCINHO DE SUNOS (PORCOS) DEFUMADO OU SALGADO; (QUANDO NO INTEGRADA AO ABATE)

NR 36
Ergonomia
Gesto

Preveno

Medidas
Tcnicas

Integrao

36.2. Mobilirio e Postos de

Trabalho
36.2.1 Sempre que possvel, alternar a posio de trabalho em
p com a posio sentada.

A anlise ergonmica deve avaliar a possibilidade da

alternncia de posies.

Havendo a possiblidade da alternncia, o posto de trabalho

deve ser planejado e adaptado para possibilitar o trabalho nas
duas posies.

36.2. Mobilirio e Postos de

Trabalho
36.2.2 Para possibilitar a alternncia do trabalho sentado com o
trabalho em p, o empregador deve fornecer assentos para os
postos de trabalho de acordo com as recomendaes da Anlise
Ergonmica do Trabalho - AET, assegurando, no mnimo, um
assento para cada trs trabalhadores.

Prazos de implantao:

1 p/a 4 funcionrios em 9 meses

1 p/a 3 funcionrios em 2 anos

36.2.4 Trabalho Manual Sentado

ou em P
Posto de trabalho e
Equipamentos

COMPATVEL

POSTO
DE
TRABALHO

condies de boa postura,

visualizao e operao
- Tipo de atividade,
- Distncia requerida dos olhos ao
campo de trabalho
- Altura do assento;

DENTRO DA ZONA
DE ALCANCE
MANUAL

- Permitindo o posicionamento
adequado dos segmentos corporais;
- Ausncia de quinas vivas ou rebarbas.

CARACTERSTICAS
DIMENSIONAIS

- Possibilitem posicionamento e
movimentao adequados dos
segmentos corporais
- Isentas de amplitudes articulares
excessivas

36.2.5 - Dimenses dos espaos

de trabalho

devem ser suficientes para que o trabalhador possa movimentar

os segmentos corporais livremente, de forma segura, de
maneira a facilitar o trabalho, reduzir o esforo do trabalhador e
no exigir a adoo de posturas extremas ou nocivas.
Evidncia:
Anlise Ergonmica deve
evidenciar que o espao
de trabalho adequado
e est de acordo com as
exigncias da tarefa.
Verso anterior da norma, no acordada:
rea de trabalho para cada trabalhador de, no mnimo, um metro,
podendo ser maior em funo das exigncias da atividade (NR 17).

36.2.6 Para o trabalho realizado

sentado:
36.2.6.1 Alm do previsto no item 17.3.3 da NR-17
(Ergonomia), os assentos devem:
possuir sistemas de ajustes de fcil manuseio;
ser construdos com material que priorize o conforto trmico,
obedecidas as caractersticas higinico-sanitrias legais.

NR 17 - Item 17.3.3
17.3.3. Os assentos utilizados nos postos de trabalho devem
atender aos seguintes requisitos mnimos de conforto:
a)
b)

c)
d)

altura ajustvel estatura do trabalhador e natureza da funo

exercida;
caractersticas de pouca ou nenhuma conformao na base do
assento;
borda frontal arredondada;
encosto com forma levemente adaptada ao corpo para proteo da
regio lombar.

36.2.6 Para o trabalho realizado sentado:

Item 36.2.6.2 - fornecer apoio para os ps nos casos em que os ps
do operador no alcanarem o piso.
caractersticas:
dimenses que possibilitem o posicionamento e a
movimentao adequada dos segmentos corporais,
permitir mudanas de posio e o apoio total das plantas dos
ps;
altura e inclinao ajustveis e de fcil acionamento;
superfcie revestida com material antiderrapante,

36.2.6.3 Mobilirio - Trabalho

realizado sentado:
possuir altura do plano de
trabalho e altura do assento
compatveis entre si;
ter espaos e profundidade
suficientes para permitir o
posicionamento adequado
das coxas, a colocao do
assento e a movimentao
dos membros inferiores

Modelos de cadeiras
TOTALMENTE EM INOX
Vantagem:
Extremamente Resistente.
Desvantagem:
No promove conforto trmico
Apoio para os ps no permite
mudanas de posio dos ps.

ASSENTO E ESPALDAR INJETADAS

EM POLIURETANO (PU)
Vantagem:
resiste a agentes fsicos e
qumicos
Conforto trmico
Apoio para os ps permite
alguma mudanas de posio dos
ps.

36.2.7 Para o trabalho realizado

em p:
zonas de alcance horizontal e
vertical que favoream a
adoo de posturas
adequadas
espao suficiente para pernas
e ps na base do plano de
trabalho,
barras de apoio para os ps
para alternncia dos membros
inferiores, quando a atividade
permitir;

36.2.7 Para o trabalho realizado

em p :
Existncia de assentos ou
bancos prximos ao local de
trabalho para as pausas
permitidas pelo trabalho,
atendendo 50% do efetivo
que
usufruir
dessas
pausas.

36.2.8 Atividades com uso de

pedais e comandos
Acionados com os ps ou
outras partes do corpo de
forma
permanente
e
repetitiva

Acionados por outras partes

do corpo

Alternar com atividades com

diferentes exigncias fsicomotoras.

Posicionamento e dimenses
para alcance fcil e seguro e
movimentao adequada
dos segmentos corporais

36.2.10 Cmaras Frias

Possuir dispositivo que possibilite abertura das portas pelo
interior
Possuir alarme ou outro sistema de comunicao, que possa ser
acionado pelo interior, em caso de emergncia.
Instalar Alarme de Aprisionamento ou
Utilizar sistema de comunicao como rdios ou telefone

Se temperatura for igual ou inferior a -18 C

possuir indicao do tempo mximo de permanncia no
local.
Evidenciar:
Atravs de sinalizao no local
Ordens de Servio conforme a NR 1

Limite de tempo p/ exposio ao frio

FUNDACENTRO

-18,0 a-33,9

-34,0 a -56,9

Tempo total de trabalho no ambiente frio de

4 horas, alternando-se 1 hora de trabalho
com 1 hora para recuperao trmica fora do
ambiente frio.
Tempo total de trabalho no ambiente frio de 1
hora, sendo dois perodos de 30 minutos com
separao mnima de 4 horas para
recuperao trmica fora do ambiente frio.

36. 3 - Estrados, Passarelas e Plataformas

36.3.1 Estrados - adequao ao plano de trabalho na atividades em
p:
dimenses que permitam a movimentao segura do
trabalhador.
vedado improvisar com materiais no destinados para este fim

36.3.3 Plataformas, Escadas Fixas e Passarelas - Atender ao

disposto na NR-12 (SST em Mquinas e Equipamentos).
posicionamento e dimenses adequadas s atividades
segura,
Evitar uso excessivo de fora e adoo de posturas extremas ou
nocivas de trabalho.

36.3.6 - Estrados, Passarelas e

Plataformas
Quando tecnicamente invivel a colocao de guarda-corpo
em plataformas elevadas, a exemplo das atividades com
animais de grande porte:
Adotar medidas preventivas que garantam a segurana dos
trabalhadores e o posicionamento adequado dos segmentos
corporais.

36.3 - Estrados, Passarelas e

Plataformas

36.4 - Manuseio de produtos

36.4.1 Adotar meios tcnicos e organizacionais para reduzir os
esforos nas atividades de manuseio de produtos
Elementos manipulados dispostos dentro da rea de alcance.
Dimensionar a altura das esteiras ou de outro mecanismo de
depsito de produtos manuseados
Evidncia:

Anlise Ergonmica:
- Analisar esforos
- Postura e movimentos
exigidos na tarefa
- Altura dos equipamentos
- Repetitividade
- Necessidade de rodizio

36.4 - Manuseio de produtos

36.4.1. c - Caixas e outros continentes devem estar
localizados de modo a:
facilitar a pega
no propiciar a adoo excessiva e
continuada de toro e inclinaes do
tronco, elevao e/ou extenso dos
braos e ombros.

36.4 - Manuseio de produtos

36.4.1.2 Os elementos a serem manipulados, tais como caixas,
bandejas, engradados, devem:
a) possuir dispositivos adequados
ou formatos para pega segura e
confortvel;
b) estar livres de quinas ou arestas
que possam provocar irritaes
ou ferimentos;
c) ter dimenses e formato que no
provoquem o aumento do esforo
fsico do trabalhador;
d) serem estveis.

36.5. Levantamento e transporte de

produtos e cargas
Medidas para reduzir o esforo na movimentao de e materiais
e animais de mdio e grande porte:
sistemas de transporte e ajudas mecnicas
sustentao de cargas,
partes de animais e
ferramentas pesadas;

organizacionais e administrativas
reduo da frequncia e do tempo total nas atividades de manuseio,
quando a mecanizao for tecnicamente invivel;

tcnicas
prevenir que a movimentao do animal durante a realizao da tarefa
possa ocasionar riscos de acidentes.

36.5. Levantamento e transporte de

produtos e cargas :
36.5.1 Medidas tcnicas organizacionais,
necessidade de carregamento manual,

para

reduzir

36.5.2 O esforo fsico realizado seja compatvel com a segurana,

sade e capacidade de fora do trabalhador.
36.5.3 Anlise ergonmica do trabalho para avaliar a
compatibilidade do esforo fsico dos trabalhadores com a sua
capacidade de fora, nas atividades executadas de forma constante
e repetitiva.

36.5.4 Limitao da durao e frequncia do carregamento manual

atravs de alternncia ou pausas nas atividades que possam
comprometer a segurana e sade do trabalhador

36.5. Levantamento e transporte de

produtos e cargas:
36.5.7 - Os cuidados devem extrapolar as diretrizes do item 17.2 da
NR-17
-

Os depsitos e locais para pega das mercadorias devem ser organizados no

sentido de propiciar a movimentao adequada do trabalhador, evitando-se
a adoo de posturas nocivas como extenses, flexes e rotaes excessivas;

A estocagem deve observar o peso e a frequncia de manuseio, afim de se

evitar a manipulao constante de pesos que possam comprometer a sade
do trabalhador;

Adoo de medidas para que as mercadorias a serem movimentadas no

sejam dispostas em altura prxima ao cho ou acima dos ombros;

Disposio das cargas e equipamentos prximas ao trabalhador para facilitar

seu alcance, porm, observando-se espao suficiente para os ps, garantindo
a fcil movimentao e resguardando o trabalhador de outros riscos.

36.5. Levantamento e transporte de

produtos e cargas:
item 17.2 da NR-17
Define o transporte manual de cargas, como o qual, em que o
peso da carga suportado inteiramente por um s trabalhador,
compreendendo o levantamento e a deposio da carga.

Probe o transporte manual de cargas, por um trabalhador,

quando o peso for suscetvel de comprometer sua sade ou sua
segurana
Exige treinamento ou instruo para todo trabalhador que
realize transporte manual regular de cargas no leves,
Determina que o peso quando movimentados por mulheres e
trabalhadores jovens, seja menor do que para os homens.

36.5. Levantamento e transporte de

produtos e cargas:
36.5.7.1 Proibido Levantamento de cargas, quando a distncia
de alcance horizontal da pega for superior a 60 cm em relao
ao corpo.
36.5.8 Devem ser adotados meios tcnicos, administrativos e
organizacionais, evitar esforos contnuos e prolongados do
trabalhador, para impulso e trao de cargas.
36.5.11 Os equipamentos de transporte devem ser submetidos
a manutenes peridicas.
Obs.: Assim como diversas outras obrigaes constantes na
NR, deve se manter o registro das manutenes

36.6. Recepo e Descarga de Animais

A organizao e planejamento deve considerar como
requisitos mnimos:
a) procedimentos e regras de
segurana na recepo e
descarga de animais para os
trabalhadores e terceiros,
incluindo os motoristas e
ajudantes;
b) sinalizao e/ou separao
das reas de passagem de
veculos, animais e pessoas;

Atravs de:
Ordens de Servio (NR -1)
Procedimentos e Normas
Internas para trabalhadores
e terceiros

36.6. Recepo e Descarga de Animais

c) plataformas
de
descarregamento de
animais isoladas de
outros setores ou
locais de trabalho;
d) postos de trabalho, da
recepo at o curral
de animais de grande
porte,
protegidos
contra intempries;

36.6. Recepo e Descarga de Animais

e) medidas de proteo contra a movimentao intempestiva e
perigosa dos animais de grande porte que possam gerar risco
aos trabalhadores;

36.6. Recepo e Descarga de Animais

f) passarelas para circulao
dos trabalhadores ao lado ou
acima da plataforma quando
o acesso aos animais assim o
exigir;
g) informao aos trabalhadores
sobre os riscos e as medidas
de preveno no trabalho com
animais vivos;
h) estabelecimento
de
procedimentos de orientao
aos contratados e terceiros
acerca
das
disposies
relativas
aos
riscos
ocupacionais.

Atravs de:
Ordens de Servio (NR -1)
Procedimentos e Normas
Internas para
trabalhadores e terceiros

36.7. Mquinas
36.7.1 As mquinas e equipamentos devem atender
(Segurana no Trabalho em Mquinas e Equipamentos).
ARRANJO FSICO

reas de circulao
Armazenamento de materiais
Espao entre mquinas
Pisos dos locais de trabalho
Estabilidade de mquinas estacionrias
Meios de acesso

a NR-12

36.7. Mquinas
Atendimento a NR-12
DISPOSITIVOS DE PARADA DE EMERGNCIA

No estar localizado em zona perigosa

Possam ser acionados por qualquer pessoa (em caso
de emergncia)
No possa ser acionado ou desligado
involuntariamente
No possam ser burlados
No acarretem riscos adicionais

36.7. Mquinas
SISTEMAS DE SEGURANA.

Elemento especificamente utilizado para prover segurana por

meio de barreira fsica, podendo ser: Fixa ou Mvel.
Estas Protees podem articular-se com Dispositivos de
Segurana como: intertravamentos, sensores, vlvulas e outros.

36.7. Mquinas
Atendimento a NR-12 - Meios de Acesso Permanentes
12.64. As mquinas e equipamentos devem possuir acessos
permanentemente fixados e seguros a todos os seus pontos de
operao, abastecimento, insero de matrias-primas e
retirada de produtos trabalhados, preparao, manuteno e
interveno constante.
12.64.1. Consideram-se meios de acesso elevadores, rampas, passarelas,
plataformas ou escadas de degraus.

36.7. Mquinas
Atendimento NR-10
Instalaes e dispositivos eltricos:

As mquinas devem possuir aterramento;

So proibidas nas mquinas e equipamentos:

a) a utilizao de chave geral como dispositivo de
partida e parada;
b) a utilizao de chaves tipo faca nos circuitos
eltricos;
c) a existncia de partes energizadas expostas de
circuitos que utilizam energia eltrica

36.7. Mquinas

Atendimento NR-10
Sinalizao:

36.7. Mquinas
OBRIGAO DE SER MANTIDA EQUIPE DE MANUTENO

36.7.2 O efetivo de trabalhadores da manuteno deve ser

compatvel com a quantidade de mquinas e equipamentos
existentes na empresa.
Verso de Inicial, no consensada:

5.1.2 Os empregadores devem estabelecer um programa

de manuteno permanente das mquinas, notadamente
de carter preventivo.
5.1.3 O efetivo de trabalhadores da manuteno deve
ser compatvel com a quantidade de mquinas e
equipamentos existentes na empresa em todos os turnos
de trabalho.

Evidncia:
Registro de Manuteno preventiva e no s corretiva
Controle de Horas extras
FICHA CONTROLE MANUTENO
Maquina/equipamento:

Patrimnio n

Realizada

Prxima

Tipo de Manuteno P= Preventiva; C= Corretiva

Interveno
realizada
P ou C

data

Servio realizado

Peas
reparadas ou
substituida

Condies de
segurana

Indicao
conclusiva
quanto a

Nome do
responsvel
pela execuo

36.7. Mquinas
36.7.3 DISPOSITIVO DE PARADA DE EMERGNCIA

sistemas de trilhagem area,

esteiras transportadoras,
roscas sem fim ou nrias

equipados com um ou mais

dispositivos de parada de emergncia
a interrupo do seu funcionamento
por segmentos curtos,
a partir de qualquer um dos
operadores em seus postos de
trabalho.

36.7. Mquinas

36.7. Mquinas

36.7. Mquinas
36.7.4 Os elevadores, guindastes ou quaisquer outras mquinas
e equipamentos devem oferecer garantias de resistncia,
segurana e estabilidade.

Atender as exigncias da NR 12.

Realizar Manutenes Preventiva periodicamente.
Registro das manutenes.

PLANO DE MANUTENO DO ELEVADOR

EMPRESA:
Intervalo de
Manuteno

Procedimentos
realizados em 19/11/2011

Diariamente

Os cabos de ao de trao foram

substitudos

02

Verifique se h amassamento
causado por enrolamento Paqumetro
desordenado

Diariamente

Os cabos de ao de trao foram

substitudos

03

Verifique se h arame gastos

sem Rompimento

Diariamente

Os cabos de ao de trao foram

substitudos

04

Verifique se h corroso nos

Arames

Diariamente

Os cabos de ao de trao foram

substitudos

05

Verifique se h gaiola de
passarinho, devido a um alvio
de tenso repentino, usado
por uma sobrecarga

Diariamente

Os cabos de ao de trao foram

substitudos

06

Lubrifique o cabo

15 dias

O cabo de ao foi lubrificado com

graxa GBA-250SL Petrobrs

Item

Ao

Ferramental

MANUTENO DOS CABOS DE AO

01

Verifique se h quebra nos

arames

Trincha

36.7. Mquinas
36.7.5 As atividades de manuteno e higienizao de
mquinas e equipamentos que possam ocasionar riscos de
acidentes, devem ser realizadas por mais de um trabalhador,
desde que a anlise de risco da mquina ou equipamento
assim o exigir.

ANLISE DE RISCO NR 12

36.7. Mquinas
36.7.6 As instalaes eltricas das mquinas e equipamentos
devem ser projetadas e mantidas de modo a prevenir, por
meios seguros, os riscos de choque eltrico e todos os outros
tipos de acidentes, atendendo as disposies contidas nas NR12 (Segurana no Trabalho em Mquinas e Equipamentos) e
NR-10 (Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade).

36.7. Mquinas

36.7. Mquinas
36.7.7 Devem ser adotadas medidas de controle para
proteger os trabalhadores dos riscos adicionais provenientes:
da emisso ou liberao de agentes fsicos ou qumicos pelas
mquinas e equipamentos;
das emanaes aquecidas de mquinas, equipamentos e tubulaes;
do contato do trabalhador com superfcies quentes de mquinas e
equipamentos que possam ocasionar queimaduras.

36.7. Mquinas
36.7.8 Nos locais fechados e sem ventilao proibida a
utilizao de mquinas e equipamentos movidos a combusto
interna.

salvo se providos de dispositivos neutralizadores adequados.

NR -11
11.1.9- Nos locais fechados ou
pouco ventilados, a emisso de
gases txicos , por maquinas
transportadora, devera ser
controlada
para
evitar
concentraes.
11.1.10- Em locais fechados e
proibida a utilizao de
maquinas
transportadoras,
movidas
a
motores
de
combusto, interna, salvo se
providas
de
dispositivos
neutraluizadores adequados .

Prazo de Implantao
Equipamento
Itens que demandem intervenes estruturais de mobilirio e
equipamentos:
NR 36 - 12 meses
Se a exigncia j existir, a exemplo das:
NR 10
NR 11
ATENDER PRAZOS J ESTABELECIDOS
NR 12

36.8. Equipamentos e Ferramentas

Ferramentas ergonmicas

Tipo
formato,
textura,
leves,
tamanhos diversos,
com sustentao se forem pesadas,
especficas,
afiadas,
dentro alcance,
seguras e confortveis, etc..);

36.8. Equipamentos e Ferramentas

16.8.1 - FERRAMENTAS ERGONMICAS

Favorea a adoo de posturas e movimentos
adequados,
Promova facilidade de uso e conforto,
No obrigue o uso excessivo de fora, presso,
preenso, flexo, extenso ou toro dos
segmentos corporais

ANLISE ERGONMICA

36.8 Equipamentos e Ferramentas

8.2 O tipo, formato e a textura da empunhadura das

facas devem ser apropriados tarefa, a mo do
trabalhador e ao eventual uso de luvas.

36.8. Equipamentos e Ferramentas

36.8.4 Devem ser adotadas medidas preventivas para permitir o
uso correto de ferramentas ou equipamentos manuais de forma
a evitar a compresso da palma da mo ou de um ou mais dedos
em arestas ou quinas vivas dos equipamentos.

36.8.4.1 As medidas preventivas devem incluir, no mnimo:

a) afiao e adequao de ferramentas e equipamentos;
b) treinamento e orientao, na admisso e periodicamente
Texto anterior, no acordado:
proibido o uso de ferramentas ou equipamentos manuais que
obriguem o trabalhador (a) a efetuar compresso local de um ou
mais dedos ou partes da mo para executar a tarefa.

36.8. Equipamentos e Ferramentas

Situaes previstas no item
36.8.4 e 36.8.4.1 referentes
a compresso da palma da
mo ou de um ou mais
dedos em arestas ou quinas
vivas dos equipamentos.

Evidenciar treinamentos
Constar a proibio na
Ordem de Servio (NR1).

36.8. Equipamentos e Ferramentas

36.8.5 Os equipamentos manuais, cujos pesos forem passveis de
comprometer a segurana e sade dos trabalhadores, devem ser
dotados de dispositivo de sustentao.

36.8.6 Os equipamentos devem estar posicionados dentro dos limites

de alcance manual e visual do operador, permitindo a movimentao
adequada e segura dos membros superiores e inferiores e
respeitando a natureza da tarefa.

ANLISE ERGONMICA DEVE EVIDENCIAR ESTUDO

36.8. Equipamentos e Ferramentas

36.8.7 Os equipamentos e ferramentas eltricas devem estar
aterrados e as fiaes e cabos devem ser submetidos a revises
peridicas para verificao de sinais de desgaste ou outros
defeitos que possam comprometer a segurana.
36.8.8 As ferramentas e equipamentos de trabalho devem ter
sistema de manuteno constante..

36.8. Equipamentos e Ferramentas

36.8.9 considerar as sugestes dos

trabalhadores na escolha das ferramentas e
dos equipamentos manuais;

Colocar em teste e fazer acompanhamento com

formulrio prprio
Reunies da CIPA

EQUIPAMENTO:
REFERNCIA:
DADOS DO EQUIPAMENTO: FABRICANTE:
FORNECEDOR:
CA:

36.8. Equipamentos e Ferramentas

TEMPO ESTIMADO PARA O TESTE:

INCIO:

DATA:

HORA:

TRMINO: DATA:

HORA:

LOCAL:

DADOS GERAIS:

SETOR:
OPERAO:

SUGESTO DE EVIDNCIA:

FUNCIONRIO DESIGNADO PARA O TESTE:

FICHA DE ACOMPANHAMENTO DE TESTE

DE EQUIPAMENTO

FUNO:

DESCRIO DO TESTE:

OPINIO DO FUNCIONRIO SOBRE O E.P.I.:

CONCLUSES GERAIS:
MALEABILIDADE:
RESISTNCIA:
DURABILIDADE:
CONFORTO:

A(
A(
A(
A(

)
)
)
)

AR (
AR (
AR (
AR (

)
)
)
)

A = APROVADO; AR = APROVADO COM RESTRIO; R = REPROVADO

* CONCLUSES COM BASE NAS INFORMAES FORNECIDAS PELO
FUNCIONRIO
CONCLUSES FINAIS DO FUNCIONRIO: ( ) APROVADO
( )
REPROVADO

OUTRAS CONSIDERAES:
DATA:

ASSINATURA

R(
R(
R(
R(

)
)
)
)

36.8.10 e 36.8.11 - Afiao de Facas

estabelece controle de reposio,

exigncia de treinamento no uso de chaira
setor de afiao - quando houver seja adequado e seguro

36.8.10 E 36.8.11 - Afiao de Facas

Substituio da chaira - ERGO STEEL III

Kleber G. Velloso
Tel: + 55 11 3321-5869
Fax: + 55 11 3321-5860
Cel: + 55 11 7203-2774
kvelloso@cozzini.com
www.cozzini.com

9. Condies ambientais de trabalho:

Rudo:
a) Medidas de eliminao;
b) Rudo excessivo - Objeto de estudo;
c) Recomendaes devem constar em programas;
d) Adoo de medidas de proteo pela hierarquia.
Enclausuramento, isolamento, atenuadores, silenciadores;
Reduo tempo de exposio, acompanhamento audiomtrico,
manuteno de equipamentos;
Uso de EPIs.

9. Condies ambientais de trabalho:

Qualidade do ar nos ambientes artificialmente climatizados:
a) Controle da qualidade do ar;
Limpeza
Verificao das condies fsicas dos filtros;
Renovao do ar.

b) Indicador de CO <= 1.000 ppp;

Alta contaminao externa (# de 700ppp);
Aferio pela NT 002 (RE n 9 Anvisa jan/03)
c) Garantir ausncia de riscos a sade (Procedimentos de
manuteno, operao, controle e limpeza).

9. Condies ambientais de trabalho:

Agentes Qumicos:
a) Medidas preventivas coletivas e individuais;

b) Adotar medidas (especial para Amnia)

Baixos nveis;
Mecanismos de deteco precoce;
Painel de controle;
Chuveiros lava-olhos;
Sprinkler em grandes vasos;
Instalaes a prova de exploso;
Medidas de manuteno preventiva, sinalizao;
Treinamentos;
Outros.

9. Condies ambientais de trabalho:

Agentes Qumicos:
a) Em caso de vazamento:

Acionar automaticamente o sistema de alarme;

Acionar sistema de controle para eliminao NH;
b) Plano de Resposta a Emergncias
c) Requisitos mnimos do Plano (9 itens obrigatrios);
d) Medies antes do retorno ps vazamentos;
e) Acidentes Avaliao das causas e consequncias.

9. Condies ambientais de trabalho:

Agentes Biolgicos:
a) Identificao dos agentes (Contaminao biolgica):
Estudos com base nas BPF;
Controles mitigadores;
Identificao agentes patognicos;
Dados epidemiolgicos;
Acompanhamentos quadros clnicos via PCMSO.
b) Medidas em casos de identificao;
c) Treinamentos;
d) Contatos com excrementos, vsceras e resduos de animais
Medidas tcnicas, administrativas ou organizacionais (reduzir a
exposio

9. Condies ambientais de trabalho:

Conforto Trmico:
a) Medidas preventivas individuais e coletivas tcnicas,
organizacionais e administrativas:
Controle temperatura, velocidade do ar e umidade;
Manuteno equipamentos;
Acesso gua fresca;
Uso de EPIs e Vestimentas;
Medidas para conforto trmico.
b) Medidas de exposio ao calor;

c) Sistema de aquecimento das mos;

d) Eliminar correntes de ar.

Nvel ideal
de
conforto
(A)

Nvel de
Ao (B)

Anexo IV
Limiar de
Risco grave
Decreto/INS
LT ACGIH (F)
risco (C)
(E)
Outros
S 3048 (D)

80 dB(A)

85 dB(A)

10 ppm
1.950
ppm

20 ppm
3.900
ppm

NP

Agente
9. Condies
ambientais de trabalho:
Rudo
at 65
(8h/Dia)
dB(A)
Amnia
NP
Qualidade do At 1.000
ar: CO2
ppm (J)
Calor (Ativ.
Leve c/ 100% 20 23C
Trab.)
Umidade
40%
relativa ar
Velocidade ar 0,75 m/s
Frio
Sem Risco

20 23C

85 dB(A)
(G)
NP

115 dB(A)
(H)
30 ppm

85 dB(A)
(I)
25 ppm

NP

4.290 ppm

5.000 ppm

-x-

30,0 C
IBUTG

30,0 C
IBUTG

NP

29,5 C
IBUTG (K)

-x-

NP

NP

NP

NP

-x-

-x-

NP

NP

NP

NP

-x-

NP

(L)

NP

-73 C

Calmo
4 C
(M)
Alto risco

-x-x-

(N)

9. Condies ambientais de trabalho:

NP = No Previsto;
(A) = Condio para fins de conforto expressa na NR-17
Ergonomia;
(B) = Nvel de Ao: Proposta da NR-09. Determinam os valores,
que a partir dos quais se faz necessrio o desencadeamento de
aes preventivas de controle no ambiente de trabalho de modo a
minimizar a ao de um determinado agente (Agentes qumicos =
50% do limite de tolerncia e rudo 50% da dose do limite de
tolerncia);
(C) = Limiar de risco: Limite de tolerncia da NR-15 que consiste na
concentrao ou intensidade mxima ou mnima relacionada com
a natureza e o tempo de exposio ao agente, que no causar
danos a sade do trabalhador durante a sua vida laboral;

9. Condies ambientais de trabalho:

(D) = Critrios para os agentes nocivos qumicos, fsicos, biolgicos ou
associao de agentes prejudiciais sade ou integridade fsica,
para fins de conseo de aposentadoria especial pelo INSS;
(E) = Risco Grave: condio a qual no se admite sem a adoo de
medidas urgentes de controle. (Risco grave e iminente);

(F) = Limites de tolerncia: previstos pela ACGIH, usa-se o TLV

(Threshold Limit Value). o entendimento da concentrao ou
intensidade dos qumicos ou fsicos no ambiente de trabalho, sob as
quais acredita-se que a maioria dos trabalhadores pode ficar
continuadamente exposta durante sua vida laboral sem sofrer efeitos
adversos sua sade;
(G) = Deve-se considerar o Nveis de Exposio Normalizados (NEN)
para jornadas inferiores 8 horas e concentraes (rudo) superiores
a 85 dB(A);

9. Condies ambientais de trabalho:

(H) = Sem o uso de EPI;

(I) = Embora o limite apontado seja o mesmo valor para esta condio
de 8 horas. O critrio de dobra do rudo (fator q) diferente;
(J) = Se a concentrao externa for superior a 300 ppm, ao limite
interno ser acrescido 700 ppm;
(K) = Existem pequenas diferenas nas faixas de classificao do tipo
de exposio e nos limites de tolerncia;
(L) = Condio qualitativa prevista no anexo 09 da NR-15. Para
avaliao quantitativa utilizar o critrio previsto na ACGIH
(Fundamental jurdica dada pelo item 9.3.5.1 da NR-09 PPRA);
(M) = O valor indicado est associado a velocidade do ar, neste caso
calmo ou inexistente;

9. Condies ambientais de trabalho:

(N) = Diretriz quanto durao do trabalho para atividades tidas
como especiais. - Art. 253 da CLT em seu Ttulo III (Das condies
Especiais da Tutela do Trabalho). Captulo I (Das Disposies Especiais
Sobre a Durao e Condies de Trabalho). Estabelece limites para
durao da jornada de trabalho (medida administrativa preventiva),
que tem como base, o mapa Brasil Climas da Fundao Instituto
Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE da SEPLAN, publicado no
ano de 1978 e que define as zonas climticas brasileiras de acordo
com a temperatura mdia anual, a mdia anual de meses secos e o
tipo de vegetao natural, nos termos da Portaria n 21 do Ministrio
do Trabalho, de 26 de dezembro de 1994. No confundir com Limite
de Tolerncia para fins de Insalubridade ou Nocividade para fins de
concesso de aposentadoria especial;
Nota: No entendimento do autor - embora sem previso legal - esta
faixa equivale ao nvel de ao, a exemplo do que existe para o
agente fsico Rudo e Produtos Qumicos de avaliao quantitativa.

10. EPIs e Vestimentas do Trabalho:

EPIs:
a) Eficcia com base na NR-06 e NR-09;
b) Uso concomitante;
c) Frio Meias limpas e higienizadas diariamente;

d) Qualidades das Luvas;

e) Mos totalmente molhadas Rodzios.

10. EPIs e Vestimentas do Trabalho:

Vestimentas:
a) Dispor de mais de uma pea (sobreposta), a critrio;
b) Extremidades compatveis;
c) Substituio quando do comprometimento da eficcia

d) Troca diria higienizao a cargo do empregador.

11. Gerenciamento de Riscos:

Previso de implementao de modelo de gesto;
O empregador deve colocar em prtica uma abordagem planejada,

estruturada e global da preveno, por meio do gerenciamento dos

fatores de risco em Segurana e Sade no Trabalho - SST,
utilizando-se de todos os meios tcnicos, organizacionais e
administrativos para assegurar o bem estar dos trabalhadores e
garantir que os ambientes e condies de trabalho sejam seguros e
saudveis.

11. Gerenciamento de Riscos:

Estratgias de preveno:
a) Integrar aes de preveno com a dinmica de produo;
b) Representante dos trabalhadores (aval do sindicato);

c) Integrar preveno nas atividades de capacitao;

d) Planejamento de preveno x avaliao de riscos (mtodos);
e) Medidas de preveno (eliminao/reduo) x lista doenas;

f)

Avaliao:
processo continuo e interativo;
integrar os programas de preveno;
consulta as partes interessadas.

11. Gerenciamento de Riscos:

Riscos:
a.

Acidentes;

b.

Fsicos;

c.

Qumicos;

d.

Biolgicos;

e.

Ergonmicos.

Novos projeto:
a)

Repercusses de SST junto aos trabalhadores;

b) Uso de ferramentas de gesto SST;

c)

Trabalhadores envolvidos, informados e treinados.

11. Gerenciamento de Riscos:

Hierarquia das medidas de preveno:
36.11.7 As medidas preventivas e de proteo devem ser
implementadas de acordo com a seguinte ordem de

prioridade:
1) eliminao dos fatores de risco;
2) minimizao e controle dos fatores de risco, com a adoo
de medidas coletivas - tcnicas, administrativas e
organizacionais;

3) uso de Equipamentos de Proteo Individual - EPI

12. PPRA e PCMSO

Articulados entre si e demais NRs, em especial a NR-17;
Prever:
Compatibilizao das metas;
Repercusses sobre a sade Ver sistema de desempenho;
Perodos para adaptao e readaptao.

PCMSO, ser o instrumental clnico-epidemiolgico que

oriente as medidas a serem implementadas no PPRA e
AET;
Vigilncia ativa;
Vigilncia passiva;
Informar empregador e responsvel PPRA (nexo causal).

PCA Programa de Conservao Auditiva;

12. PPRA e PCMSO

Relatrio anual:

evoluo clnica e epidemiolgica;

medidas administrativas e tcnicas em caso de nexo causal;
n e durao de afastados;
estatsticas de queixas e alteraes;
discusso no PPRA e apresentao na CIPA.

Constatao da ocorrncia ou o agravamento de

doenas ocupacionais (obrigaes da NR-07);
Readaptao funcional (Empregador);
Integrado com a gesto da empresa;
Avaliao da eficcia de todas as medidas

13. Organizao temporal do trabalho

Pausas:

Ambientes frios (Art. 253) pausas de 20 x 100

trabalhados;
Atividades repetitividade e/ou sobrecarga muscular
esttica ou dinmica do pescoo, ombros, dorso e
membros superiores e inferiores repetitivas (pausas
psicofisiolgicas).
Quadro I
JORNADA DE
TRABALHO
at 6h
at 7h20
at 8h48

Tempo de tolerncia para

aplicao da pausa
At 6h20
At 7h40
At 9h10

TEMPO DE
PAUSA
20 MINUTOS
45 MINUTOS
60 MINUTOS

13. Organizao temporal do trabalho

Caso a jornada ultrapasse 6h20, excludo o tempo de troca de uniforme e

de deslocamento at o setor de trabalho, deve ser observado o tempo de

pausa da jornada de at 7h20.
Caso a jornada ultrapasse 7h40, excludo o tempo de troca de uniforme e
de deslocamento at o setor de trabalho, deve ser observado o tempo de
pausa da jornada de at 8h48.
Caso a jornada ultrapasse 9h10, excludo o tempo de troca de uniforme e
de deslocamento at o setor de trabalho, deve ser concedida pausa de 10
minutos aps as 8h48 de jornada.
Caso a jornada ultrapasse 9h58, excludo o tempo de troca de uniforme e
de deslocamento at o setor de trabalho, devem ser concedidas pausas de
10 minutos a cada 50 minutos trabalhados

13. Organizao temporal do trabalho

Os perodos unitrios das pausas, distribudas conforme quadro
I, devem ser de no mnimo 10 minutos e mximo 20 minutos;
A distribuio das pausas deve ser de maneira a no incidir na
primeira hora de trabalho, contguo ao intervalo de refeio e no
final da ltima hora da jornada;
Constatadas a simultaneidade das situaes previstas nos itens
36.13.1 e 36.13.2, no deve haver aplicao cumulativa das
pausas previstas nestes itens;
Devem ser computadas como trabalho efetivo as pausas
previstas nesta NR;
A empresa deve medir o tempo de troca de uniforme e de
deslocamento at o setor de trabalho e consign-lo (PPRA/AET).

Pausas

Ambiente
Frio ?

Sem Pausas
pela NR-36

Risco
ergonmico
?

S
Pausas
psicofisiolgicas
(Quadro I)

Pausa
psicofisiolgica >
?
S
Tempo de pausas
psicofisiolgicas
com proporo
do Art. 253

Pausas do
Art. 253

13. Organizao temporal do trabalho

Pausas (exemplos):
Trabalho efetivo de (8:48h ou 528m), pausas de 60 minutos.
Trabalho efetivo de (9:20h ou 560m), pausas de 70 minutos.

13. Organizao temporal do trabalho

Pausas (exemplos):
Trabalho efetivo de (6:00h ou 360m), pausas de 20 minutos.

13. Organizao temporal do trabalho

Pausas como trabalho efetivo (remunerao);
Proibido o aumento da cadncia de ritmo individual;
Pausas trmicas devem ser usufrudas fora do local de
trabalho;

Pausas psicofisiolgicas devem ser usufrudas fora do posto

de trabalho;
Ginstica laboral (apenas em um dos perodos de pausas);
Relgio de fcil visualizao;
Fornecimento de lanche facultativo;
Satisfao das necessidades fisiolgicas.

14. Organizao das atividades

Medidas para eliminar ou reduzir fatores de risco;
Cronograma de implementao de melhorias;
Organizao das tarefas com:

Cadencia requerida;
Exigncias x capacidade dos trabalhadores;
Menos rdua e mais confortvel aos trabalhadores;
Facilidade de comunicao.

Contingentes de trabalhadores x demandas;

Gesto de mudanas (SESMT, CIPA, outros);
Organizao de processo e velocidade de linhas

(considerar variveis de afiao, limpeza outros);

14. Organizao das atividades

Mecanismos de monitoramento x ritmo
Rodzios:

Cadncia de mquinas x livre atividade;

Treinamentos;
Definidos pelo SESMT com participao da CIPA;
SESMT e Comit de ergonomia avaliar eficcia;
No substituem as pausas.

Aspectos Psicossociais:
Treinamento dos superiores hierrquicos para buscarem...

... compreenso das atribuies, manter o dilogo,

trabalho em equipe, conhecer procedimentos, estimular
tratamento justo....

15. Anlise Ergonmica do Trabalho - AET

Avaliar a adaptao das condies de trabalho s

caractersticas psicofisiolgicas;

Modelo de AET etapas:

a)

discusso e divulgao dos resultados (CIPA);

b) recomendaes ergonmicas;
c)

avaliao e reviso das intervenes;

d) avaliao e validao da eficcia

16. Informaes e treinamento

Informao aos trabalhadores (riscos, causas e efeitos);
Informao aos superiores hierrquicos;
Os trabalhadores devem estar treinados/informados sobre:
os mtodos e procedimentos de trabalho;
o uso correto e os riscos associados utilizao de equipamentos e
ferramentas;
as variaes posturais e operaes manuais que ajudem a prevenir a
sobrecarga osteomuscular e reduzir a fadiga, especificadas na AET;
os riscos existentes e as medidas de controle;
o uso de EPI e suas limitaes;
as aes de emergncia.

16. Informaes e treinamento

Condies especiais (limpeza, desinfeco e inspeo
sanitria);
Treinamentos:
Admisso = 4 horas
Peridico anual = 2 horas.
Revisto em caso de mudanas de processo;

Programao, execuo e avaliao elaborao conjunta;

Disponibilizar contedo (sindicato);
Empresas terceiras.

Prazos
Itens que demandem
intervenes estruturais de
mobilirio e equipamentos

12 meses

Itens que demandem

alteraes nas instalaes
fsicas da empresa

24 meses

36.2.2

Um assento para cada quatro trabalhadores: 9 meses;

Um assento para cada trs trabalhadores: 24 meses.

36.2.7, d

Atendimento a, no mnimo, 50% do efetivo de trabalhadores

que usufruir das pausas previstas neste item: 6 meses;
Atendimento a, no mnimo, 75% do efetivo de trabalhadores
que usufruir das pausas previstas neste item: 12 meses;
Atendimento a 100% do efetivo de trabalhadores que usufruir
das pausas previstas neste item: 18 meses.

36.13.2, Quadro I

Concesso de pausas psicofisiolgicas distribudas, no mnimo:

Para jornadas de at 6h20: 10 minutos em prazo imediato; 20
minutos em prazo de 6 meses;
Para jornadas de 6h20 a 7h40: 20 minutos em prazo imediato;
30 minutos em 9 meses; 45 minutos em 18 meses;
Para jornadas de 7h40 a 9h10: 40 minutos em prazo imediato;
50 minutos em 9 (nove) meses; 60 minutos em 18 meses.

Consideraes gerais:
As primeiras (28) NRs editadas pelo MTE na dcada de 70:
Cpias de normas internacionais;
Exigncias prescritivas em termos de requisitos legais;
A partir da dcada de 90, uma nova gerao de NRs, comeou a
surgir:
Normas com diretrizes mnimas;

Normas tidas como inteligentes;

Baixo nvel de controle pelo estado (SRTE).
NRs especficas por segmento:

Pontos positivos Obrigaes focadas;

Pontos negativos Repete obrigaes de NRs especficas.

Consideraes finais:
FRIO Artificial:
Para fins de regime de trabalho = Artigo 253 da CLT;
Para fins de insalubridade = NR-15, anexo 09;
Para fins de aposentadoria especial = Sem previso (Anexo
IV decreto 3048).

Cumprimento da NR:
Comisso de acompanhamento;
Sinrgico por parte das empresas.

Integrantes GTT Efetivos Integrantes GTT Assessoria

Tcnica:
Ricardo de Gouvea
Vilo de Medeiros
Moacir Jos Cerigueli
Oscar Trombeta
Marcia Ricci O. Jacob
Joo Luis Rosenbaum
Alexandre Perlatto
Grupo de Apoio Tcnico:
Rodrigo Bleyer Bazzo
Cesar L. Pasold Junior
Jlio Bandeira
Paulo Roberto Stobert
Joo Carlos Lanziotti