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Administrao EAD Direito Empresarial e Tributrio

Campinas Unidade III

Professor a Distncia: Prof. Me. Luiz Manuel Palmeira


Professor Presencial: Profa. Daniela Ribeiro

Campinas, 2014

Sumrio

Introduo.........................................................................................................................................2
Direito comercial e empresarial........................................................................................................3
Conceito de empresa.........................................................................................................................3
Empresa e sua evoluo....................................................................................................................4
Empresrio........................................................................................................................................5
Informaes da empresa pesquisada.................................................................................................6
Aspectos legais da empresa..............................................................................................................7
A funo social da empresa..............................................................................................................9
Conceito de direito cambirio e seus princpios.............................................................................11
Teoria geral dos ttulos de crditos e princpios cambirios...........................................................11
Ttulos de crdito conforme o novo cdigo civil brasileiro............................................................12
Principais tipos de ttulos de crdito...............................................................................................13
Princpios gerais do direito cambirio............................................................................................14
Consideraes da anlise................................................................................................................15
Princpio da capacidade contributiva..............................................................................................16
Entrevista com o gestor da empresa...............................................................................................16
O novo direito empresarial.............................................................................................................17
Consideraes finais.......................................................................................................................19
Referncias bibliogrficas..............................................................................................................20

INTRODUO
Este trabalho o resultado de pesquisas e reflexes a respeito dos temas propostos no desafio
desta ATPS. A finalidade apresentar o conhecimento que foi adquirido e ampliado sobre esses
temas que pertencem ao Direito Empresarial e Tributrio, compreendendo a conceituao de cada
um deles, bem como, as esferas de atuao e aplicao de cada um.
Neste trabalho, abordaremos alguns tpicos do Direito Empresarial e Tributrio, tais como:
Direito Comercial e Direito Empresarial, a Empresa e sua evoluo, o Empresrio, os aspectos
legais de uma empresa pesquisada, Funo Social da empresa, a Teoria Geral dos Ttulos de
Crdito, os Princpios Cambirios, Princpio da Capacidade Contributiva, entre outros.

1. ETAPA 1

1.1. DIREITO COMERCIAL E EMPRESARIAL


Direito Comercial e Direito Empresarial so nomes dados ao um mesmo ramo das cincias
jurdicas, que cuida e suporta a atividade econmica de fornecimento de bens ou servios, a que
podemos denominar empresa, por meio da Lei, Doutrina e Jurisprudncia, constituindo uma
subdiviso do chamado direito Privado. Essa diviso ir cuidar da atividade empresarial e de seu
executante, o empresrio, estabelecendo um corpo de normas disciplinadoras importantes na
conduo harmnica da atividade com os interesses do coletivo.
No Brasil o principal documento do direito empresarial o Cdigo Civil, que prev as
disposies importantes para empresrios e empresas, em uma parte dedicada especialmente
matria o livro II "Do Direito de Empresa" que se estende do artigo 966 ao artigo 1195. O
principal ator dentro do direito empresarial o empresrio, e este possui uma definio especfica
no mesmo artigo 966.
"Considera-se empresrio quem exerce profissionalmente atividade econmica organizada para a
produo ou a circulao de bens ou servios"

Para exerccio da atividade econmica o empresrio dever efetuar inscrio na Junta Comercial.
Assim, indstria, comrcio, prestao de servios em geral caracterizam atividades empresariais.
importante dizer que scios de sociedade empresria no so empresrios, sendo considerados
empreendedores ou investidores. Por sua vez, o empresrio distingue-se da sociedade empresria,
pois um pessoa fsica (Empresrio) e o outro a pessoa jurdica (Sociedade Empresria).

1.2. CONCEITO DE EMPRESA


A empresa deve ser entendida como atividade revestida de duas caractersticas singulares, ou
seja, econmica e organizada. Tecnicamente, o termo empresa deve ser utilizado como

sinnimo de empreendimento. Como atividade organizada a empresa um conjunto de pessoas,


recursos, tcnicas e diretrizes com a finalidade de produo e circulao de bens e servios.
Como atividade econmica a empresa visa explorao de negcios que resultem em lucro e/ou
riqueza, buscando sua solidificao e perpetuao no setor que est inserida. As empresas so
classificadas nos setores primrios, secundrios e tercirios, dependendo da atividade econmica
exercida. No aspecto jurdico a empresa classifica por sua constituio, individual ou societria.
As empresas, tambm, so divididas em annimas, econmica social, responsabilidade limitada,
entre outras. Outra diviso ter em haver com o tipo de titularidade do capital, sendo classificadas
como privadas, pblicas, mistas ou de autogesto.

1.3. EMPRESA E SUA EVOLUO


A antiga Sociedade Comercial hoje chamada Sociedade Empresria e tem seus instrumentos de
constituio e alteraes registrados na Junta Comercial, enquanto Sociedades Civis so
atualmente tratadas por Sociedade Simples e registradas em cartrios.
Uma das inovaes trazidas pelo novo Cdigo Civil tem relao com o nome ou denominao
social das empresas. O NCC determina que conste no nome empresarial a designao do objetivo
da sociedade, na qual dever conter especificamente qual atividade a empresa exerce.
De acordo com o Cdigo Civil as empresas podem se organizar de cinco formas distintas:
- Sociedade por nome coletivo - a empresa por sociedade, onde todos os scios respondem
pelas dvidas de forma limitada.
- Sociedade Comandita Simples - Organizada em scio comanditrio, de responsabilidade
limitada e comanditados de responsabilidade limitada.
- Sociedade Comandita por Aes - Sociedade onde o capital est dividido em aes, regendo-se
pelas normas relacionadas s Sociedades Annimas.
- Sociedade Annima - (Companhia), conforme reza o artigo 1088 do Cdigo Civil, sociedade
onde o capital divide-se em aes, obrigando-se cada scio ou acionista apenas pelo preo de
emisso das aes subscritas ou adquiridas.

- Sociedade Limitada - Prevista no Cdigo Civil, no seu artigo 1052, em tal sociedade a
responsabilidade de cada scio restrita ao valor de suas quotas, sendo que todos respondem
solidariamente pela integralizao do capital social, dividindo-se este em quotas iguais ou
desiguais, cabendo uma ou diversas a cada scio.

1.4. EMPRESRIO
Empresrio a pessoa fsica (empresrio individual) ou jurdica (sociedade empresria), que
empreende, tendo a iniciativa de organizar e compor uma atividade econmica para a produo
ou circulao de bens ou de servios.
O principal documento do direito empresarial no Brasil o Cdigo Civil, que prev as
disposies importantes para empresrios e empresas, em uma parte dedicada especialmente
matria o Livro II, "do Direito de Empresa" que se estende do artigo 966 ao artigo 1195.
S podem exercer atividade de empresrio os que se enquadrarem nos moldes do novo Cdigo
civil, conforme uma definio especfica do artigo 966:
"Considera-se empresrio quem exerce profissionalmente atividade econmica organizada para a
produo ou a circulao de bens ou de servios"

No considerado empresrio quem exerce profisso intelectual, de natureza cientfica, literria


ou artstica, ainda que, se utilize de colaboradores, salvo se o exerccio da profisso constituir-se
por empresa conforme o primeiro pargrafo do artigo 966:
"No se considera empresrio quem exerce profisso intelectual, de natureza cientfica, literria ou
artstica, ainda com o concurso de auxiliares ou colaboradores, salvo se o exerccio da profisso constituir
elemento de empresa".

Importante lembrar que scios de sociedade empresria no so empresrios, pois so


considerados como empreendedores ou investidores.

1.5. INFORMAES DA EMPRESA PESQUISADA.


Razo Social: Pedro Colognezi Eireli - EPP.
Nome Fantasia: Audio Parts.
Localizao: Av. Marechal Rondon, 632 - Jardim Chapado - CEP: 13070-172 Campinas SP.
Segmento: Comrcio atacadista (distribuio) de acessrios automotivos.
Porte: Pequeno Porte. Atualmente, possui 20 funcionrios.
Misso: Comercializar produtos de excelente qualidade; oferecer um atendimento diferenciado a
todos os clientes, satisfazendo suas necessidades e exigncias; participar do crescimento de
nossos funcionrios e colaboradores; respeitar o meio ambiente e a sociedade.
Viso: Crescer dentro do mercado brasileiro, sendo uma empresa reconhecida pela excelncia de
seus servios e produtos; buscar a rentabilidade nos negcios; proporcionar a todos os envolvidos
o crescimento mtuo; e, fortalecer a marca, sendo um padro para outras empresas e
concorrentes.
Valores: Confiana; Honestidade; Respeito; Responsabilidade Social e Ambiental.
Produtos: Acessrios automotivos em geral, tais como: engates de trao, alto-falantes, players de
msica, frisos laterais, mdulos de potncias, alarmes de segurana, suprimentos de instalao,
entre outros.
Pbico

alvo:

concessionrias,

lojistas

instaladores

de

acessrios

automotivos.

Nome e cargo do membro do Grupo que atua na empresa: Marcelo Fazani (Gerente
Administrativo).

2. ETAPA 2

2.1 ASPECTOS LEGAIS DA EMPRESA


a) Qual a legislao especfica da empresa em relao ao seu tipo de negcio?
A empresa foi constituda como Empresa Individual de Responsabilidade Limitada, conforme
consta no Cdigo Civil, artigo 980-A:
A empresa individual de responsabilidade limitada ser constituda por uma
nica pessoa titular da totalidade do capital social, devidamente integralizado, que no ser inferior a 100
(cem) vezes o maior salrio-mnimo vigente no Pas.

A atividade econmica da empresa est classificada no Cnae (Cdigo Nacional de Atividade


Econmica) 45.30.7/03:
Comrcio a varejo de peas e acessrios novos para veculos automotores.

b) Os rgos de Classe.
1 Registro na Junta Comercial;
2 Registro na Receita Federal (para obteno do CNPJ) Cadastro Nacional de Pessoas
Jurdicas;
3 Registro na Receita Estadual para obteno da Inscrio Estadual;
4 Registro na Prefeitura Municipal (incluindo Alvar de Localizao e Alvar de Licena de
Funcionamento e Sanitria).
c) Os impostos e tributos da empresa e seus percentuais:
LUCRO PRESUMIDO Este regime de tributao tem esse nome, pois dependendo da atividade
da empresa tem seu lucro presumido por um percentual aplicado sobre a receita bruta. Assim, a
empresa que tem sua atividade econmica classificada como comrcio, a alquota 8%. Desse
modo, esse lucro servir de base de clculo do IRPJ e CSLL.

COFINS Contribuio para Financiamento da Seguridade Social - incide sobre o faturamento


mensal da empresa. A alquota de 3% para empresas tributadas com base no lucro presumido.
PIS Programa de Integrao Social incide sobre o faturamento mensal alquota de 0,65% para
a empresa tributada com base no lucro presumido.
CSLL Contribuio sobre Lucro Lquido para empresa optante pelo lucro presumido, a base
de clculo corresponder 9% da receita bruta da venda de bens e servios.
IRPJ Imposto de Renda de Pessoa Jurdica para a empresa optante pelo lucro presumido, a
base de clculo corresponder a 15% da receita bruta da venda de bens e servios.
ICMS Imposto sobre circulao de mercadorias e servios incide sobre operaes relativas
circulao de mercadorias e dos servios de transportes intermunicipal, interestadual e de
telecomunicaes. A alquota geral e de 18% dentro do Estado de So Paulo.
d) Identificar se h alguma considerao tica para a comercializao dos produtos e servios.
A empresa tem como princpio tico evitar qualquer tipo de prtica comercial abusiva ou
qualquer tipo de manipulao de preos. Todos os preos so estabelecidos levando em
considerao o valor mdio de mercado, promovendo uma concorrncia sadia. A empresa,
tambm, se abstm de adulterar ou negociar produtos diferente daquilo que est anunciado.
e) Restries para comunicao.
A empresa adepta a comunicao aberta, onde envolvido ou interessado pode contribuir com
suas sugestes, opinies, denncias, etc. Portanto, no h qualquer restrio a comunicao.
f) Cdigo de Defesa do Consumidor.
A empresa tem conhecimento das regras de proteo ao consumidor, estabelecidas pelo Cdigo
de Defesa do Consumidor (CDC). O CDC foi institudo pela lei n 8.078, em 11 de setembro de
1990, com o objetivo de regular a relao de consumo em todo o territrio brasileiro, na busca do
reequilbrio na relao entre consumidor e fornecedor, seja reforando a posio do primeiro, seja
limitando certas praticas abusivas impostas pelo segundo. Assim, a empresa empenha-se em
respeitar os direitos de nossos clientes (consumidores).

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2.2 A FUNO SOCIAL DA EMPRESA


O princpio da funo social da empresa surgiu na legislao brasileira em 1976, portanto antes
da Constituio de 1988, com a Lei 6.404, expresso citado no art. 154 O administrador deve
exercer as atribuies que a lei e o estatuto lhe conferem para lograr os fins e no interesse da
companhia, satisfeitas as exigncias do bem publico e da funo social da empresa.
A Constituio de 1988 trouxe uma nova realidade social ao ordenamento jurdico brasileiro no
somente por sua viso mais social, mas tambm pela forma de sua elaborao, com isto nos
trouxe uma nova ideia de empresa com o social, dando um destaque na dignidade a pessoa
humana, da liberdade e da igualdade social, entre homens e mulheres dentro das empresas.
Por possuir uma finalidade determinada, a empresa passou a ser uma instituio social, vez que
prov grande parte dos bens e servios da sociedade e d ao Estado importante parcela das suas
receitas fiscais. Alm disso, possui elevado grau de desenvolvimento, importncia e influncia e
por conta disso se faz necessria a toda a humanidade. A empresa e ainda, responsvel pelo
emprego de grande parcela da comunidade onde esta inserida, caracterizando-se assim como uma
das garantias fundamentais do sustento, gerao e circulao de renda, bens e capitais da
sociedade.
A sociedade se desenvolve com o fortalecimento da sua economia, e a empresa pea
fundamental para este fortalecimento, tendo em vista que ela realiza a produo e a circulao de
riquezas e bens, exercendo claramente sua funo social, entretanto ela deixa de cumprir seu
papel quando o enriquecimento limitado a poucos e no gera benefcios a sociedade. Mesmo
que o seu objetivo primrio seja a obteno de lucros e o aumento de sua riqueza, buscando
minimizar suas despesas e maximizar seus ganhos, a empresa com conscincia social, deve
promover a criao de riquezas e de oportunidades de emprego, qualificao e diversidade de
fora de trabalho, estimulo ao desenvolvimento cientifico e por intermdio de tecnologia, e
melhoria da qualidade de vida por meio de aes educativas, culturais, assistncias e de defesa do
meio ambiente.
Vale ressaltar que a funo social da empresa deve incluir a criao de riquezas e de
oportunidades de emprego, qualificao e diversidade de fora de trabalho, estimulo ao
desenvolvimento cientifico e por intermdio de tecnologia, e melhoria da qualidade de vida por

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meio de aes educativas, culturais, assistncias e de defesa do meio ambiente. Assim, o


desempenho empresarial deve sempre visar o bem estar social e ambiental, privilegiando o
desenvolvimento sustentvel, o tratamento especial extrao de recursos naturais e os valores
ticos da sociedade. Alm disso, pode ainda devotar parte de seus recursos ao bem-estar publico e
propostas humanitrias, educacionais e filantrpicas.
Dessa forma, o princpio da funo social acaba por garantir que a empresa no se utilize de
prticas abusivas que causem prejuzos a terceiros, sem que haja neste princpio qualquer ofensa
ou interferncia liberdade nas atividades administrativas e mercadolgicas da empresa. Pode-se
dizer que a aplicao do princpio da funo social permite com que a empresa desenvolva suas
atividades licitamente. Portanto, o princpio social leva a empresa a preocupar-se com os reflexos
que suas decises tm perante a sociedade, respeitando os direitos e interesses daqueles que esto
situados em torno da mesma. importante mencionar que no existe qualquer sano especfica
para o caso de descumprimento da funo social da empresa.
Em sntese, o poder de direo da empresa no pode se voltar unicamente ao lucro, mas tambm
ao atendimento dos interesses socialmente relevantes. A empresa deve buscar um equilbrio da
economia de mercado com a proeminncia dos interesses sociais previstos na Constituio
Federal.

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3. ETAPA 3
3.1. CONCEITO DE DIRETO CAMBIRIO E SEUS PRINCPIOS
Direito cambirio o sub-ramo do direito empresarial que disciplina o regime jurdico acerca dos
ttulos de crditos baseado fundamentalmente no principio da boa f entre as partes envolvidas.
Foi criado, pois houve uma necessidade de circulao de riqueza de forma mais dinmica, alm
das relaes que envolviam o papel moeda.
Para Luis Emygdio F. da Rosa Jr entende-se por direito cambirio, o conjunto de diversas normas
jurdicas que regulam a emisso e circulao e extino de todo e qualquer ttulo de crdito.
S ser possvel transformar ttulos em dinheiro se esses ttulos tiverem disciplina especial:
a)

O direito no existe sem o documento que o materializa;

b)

O direito no se transmite sem que o documento seja transferido;

c)

O direito no pode ser exigido sem a exibio e a entrega do ttulo ao devedor que satisfez

a obrigao nele prometida;


d)

O adquirente do ttulo no o sucessor do cedente na relao jurdica que o liga ao

devedor, mas investe-se no direito constante do ttulo, como credor originrio e autnomo, sendo
inoponveis as defesas pessoais do devedor contra os seus antecessores na propriedade do ttulo, o
que s se tornou possvel com a aceitao e o aperfeioamento dos atributos e predicados do
direito cambial.

3.2. TEORIA GERAL DOS TTULOS DE CRDITOS E PRINCPIOS CAMBIRIOS


Geralmente, denominam-se ttulos de crdito os papis representativos de uma obrigao e
emitidos de conformidade com a legislao especfica de cada tipo ou espcie. Os dados
essenciais para se configurar o crdito decorrem da noo de confiana e tempo. A confiana
necessria, pois o crdito se garante num compromisso de pagamento, e o tempo tambm, pois o
sentido do crdito , justamente, o pagamento futuro tratado, pois se fosse vista, perderia a ideia
de uso para restituio posterior.

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Em essncia, um documento representativo do direito de crdito monetrio que nele se contm


e que pode ser executado por si mesmo, de forma literal e autnoma, independentemente de
qualquer outro negcio jurdico implcito ou subentendido, bastando que preencha as exigncias
legais. Eles promovem e facilitam a circulao de crditos e dos respectivos valores a estes
pertinentes, alm de oferecer segurana na circulao de valores. fundamental o entendimento
de que um ttulo de crdito um documento correspondente a um direito de crdito e no
propriamente originrio deste, ainda porque a existncia de um direito de crdito no implica
necessariamente na criao de um ttulo, enquanto que ao contrrio, a existncia de um ttulo de
crdito, exige obrigatoriamente a existncia anterior de um direito de crdito a ser representado
formalmente pelo respectivo ttulo.
Em outras palavras, os ttulos de crditos nada mais so do que documentos que constituem uma
obrigao em valor monetrio ou ainda, que passam a representar uma promessa de pagamento.
Os ttulos de crditos mais comuns so os cheques, as notas promissrias, duplicatas, entre
outros. Estes so definidos pelo sistema cambial, este constitudo por forte base de princpios que
norteiam direito cambirio.

3.3. TTULOS DE CRDITO CONFORME O NOVO CDIGO CIVIL BRASILEIRO


O novo Cdigo Civil Brasileiro define como ttulo de crdito o documento necessrio ao
exerccio do direito literal e autnomo nele contido, e que somente produz efeito quando
preenche os requisitos da lei. Segundo Cesar Vivante Ttulos de crditos o documento
necessrio para o exerccio de direito literal e autnomo nele mencionado.
O cdigo de lei civil n 10406/ 02 trata o artigo 887 ao 903, do assunto dizendo que o ttulo de
crdito produz efeito quando preenche os requisitos de lei:
A data de emisso, a indicao precisa dos direitos que conferem assinatura do emitente.
A transferncia do ttulo de crdito implica a de todos os direitos que lhes so inerentes. O
portador do ttulo representativo de mercadoria tem o direito de transferi-lo, de conformidade
com as normas que regulam e a sua circulao ou de receber a mercadoria independente de
qualquer formalidade, alm da entrega devidamente quitada.

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O cdigo civil diz que enquanto o ttulo estiver em circulao s ele poder ser dado em garantia
ou ser objeto de medidas judiciais.
O ttulo de crdito pode ser garantido por aval, o aval pode ser dado no verso ou no ante verso do
prprio ttulo. O avalista equipara- se aquele cujo nome indicar. O aval posterior ao vencimento
produz os mesmos efeitos do anteriormente dado, pagando o ttulo o devedor fica desonerado
podendo exigir do credor, alm da entrega do ttulo, quitao regular.
No vencimento no pode o credor recusar o pagamento ainda que parcial, porm pode fazer antes
do vencimento.
A classificao mais importante dos ttulos de crdito feita quanto a sua circulao da seguinte
maneira:
Ttulos ao portador - no expressam o nome da pessoa beneficiada.
Ttulos normativos - possuem o nome do beneficirio uma caracterstica do endosso em preto.
Ttulos ordem - so emitidos em favor de pessoa determinada, transferindo se pelo endosso.

3.4. PRINCIPAIS TIPOS DE TTULOS DE CRDITO


Letra de cambio - ttulo nominativo, ordem de pagamento a vista ou a prazo.
Nota promissria promessa de pagamento pela qual o emitente se compromete diretamente com
o beneficirio a pagar lhe certa quantia em dinheiro. Nota promissria e documento formal,
devendo obedecer a diversos requisitos por lei.
Cheque - Ordem de pagamento vista, pode ter como beneficirio o prprio emitente ou
terceiros.
Duplicatas - emitido com base em obrigao proveniente de compra e venda comercial ou
prestao de certos servios.

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3.5. PRINCPIOS GERAIS DO DIREITO CAMBIRIO


So trs os princpios gerais do Direito Cambirio, o da Cartularidade, diz que, o documento tem
que existir e que o credor somente ser beneficiado do ttulo se possu-lo em mos; outro
princpio o da Autonomia, e diz que a obrigao do pagamento do ttulo independe da nulidade
do bem adquirido ou do acordo estabelecido; outro princpio o da Literalidade, que diz que o
requerente s poder executar o ttulo daquilo que estiver escrito, ou acordado entre as partes.
Cada conceito pode ser descrito assim:
a) Cartularidade - significa a densificao de direito de crdito no documento. O direito pode
exercitar-se em virtude do documento, ou seja, o documento torna-se imprescindvel existncia
do direito nele apontado necessrio para sua exigibilidade. Um direito se incorpora no
documento (direito cartular) e o outro no se contm nele (direito ao cumprimento) da prestao
exercido independente da existncia do ttulo.
b) Literalidade - o predicado de correspondncia entre o teor do documento e o direito
representado. O direito emergente do ttulo e o ttulo tal qual escrito no documento. O ttulo vale
pelo que nele se menciona, vale pelo que e declara.
E a medida do direito contido no ttulo, enuncia a existncia e o contedo do direito em toda sua
extenso. O ttulo literal, isto obedece ao que est rigorosamente escrito no documento. Desta
maneira, o contedo do direito que o ttulo confere ao seu portador limita-se ao que nele estiver
formalmente escrito. Se faltar uma palavra obrigatria deixa de valer (formalismo). Tambm,
todas as obrigaes constantes no ttulo de crdito so solidrias, pois cada participante pode ser
chamado para responder pela totalidade da dvida.
c) Autonomia - E de cada direito mencionado no ttulo. Cada obrigao contida no documento
autnoma, existe por si s de modo que o adquirente ou portador do ttulo pode exercitar seu
direito sem qualquer dependncia das outras relaes obrigacionais que o antecederam. O direito
de seu beneficirio no pode ser anulado em virtude das relaes existentes entre seus antigos
titulares e os devidos da obrigao. Se houver um vicio em alguma relao, o ttulo ser
prejudicado, tendo validade em beneficio de terceiro de boa f.
O princpio da autonomia se desdobra em dois subprincpios:

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- Inoponibilidade: excees pessoais ao terceiro de boa f o aspecto processual do princpio da


autonomia que viabiliza a circulao segura dos ttulos de crdito a inoponibilidade das defesas
pessoais contra terceiros de boa f, portador do ttulo. a impossibilidade em que se encontra o
devedor de opor do portador, endossatrio de boa f, as excees que teria em relao ao
endossante. Em sntese, o licito ao devedor discutir a origem da dvida, em relao ao terceiro
de m f no ao de boa f.
- Abstrao: (consiste na absoluta desvinculao de ttulo em relao ao negcio que lhe deu
origem). Desconectam inteiramente da relao obrigacional subjacente. A ideia de abstrao ligase a fungibilidade de credor cartular. Assim quanto emisso dos ttulos de crditos podem ser
causais, presos ao negcio implcitos a sua criao ou abstratos, desliga-se de sua origem, o
prprio ttulo desvinculado da causa circulao.

3.6. CONSIDERAES DA ANLISE


O direito de empresa o mais novo conceito na reformulao do cdigo civil. uma juno do
cdigo comercial com o cdigo civil, ou seja, uma unificao de matrias, mas no de princpios,
pois as duas continuam autnomas.
O novo direito denominado direito empresarial trata um ramo mais abrangente do comrcio onde
antes no era reconhecido com ato de comrcio passa a ser, e com essa lgica h uma impulso
no mercado comercial, mesmo que por muitos anos os comrcios sem respaldo do direito eram
feitos por medidas de confiabilidade titular e com investimento bruto auto, agora h uma nova
perspectiva nesse exerccio comercial. Pois todo produtor agrcola ou agente imobilirio agora
tem um leque maior de oportunidades e vantagem de crditos, o que no era de fcil aceitao
pelo fato de no pertencerem aos atos de comrcios vigentes no cdigo antigo.

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4. ETAPA 4
4.1. PRINCPIO DA CAPACIDADE CONTRIBUTIVA
A capacidade contributiva o modo que o Estado encontrou para que em carter pessoal, ou seja,
identificando as atividades e objetivos, os impostos sejam cobrados, sempre de acordo com a
capacidade do indivduo.
Segundo a lei, o patrimnio, os rendimentos dos contribuintes so levados em considerao e os
impostos so cobrados quando a soma da riqueza disponvel, depois de satisfazer todas as
necessidades elementares de existncia que no pode ser absorvida pelo Estado, sem diminuir o
padro de vida do contribuinte e sem prejudicar as suas atividades econmicas.
Esses impostos so para contribuir com as despesas da coletividade de acordo com a aptido
econmica, a Constituio de 1988, adotou o princpio de igualdade de direitos, prevendo a
igualdade de aptido, todo o cidado tem direito a tratamento idntico, pode-se afirmar que no
tem carter discriminatrio, e sim em carter materialmente de ideias de tratamento equitativo na
repartio de encargos e sacrifcios pblicos.
O princpio da capacidade contributiva um dos principais meios para que se alcance a justia
fiscal realizando no campo tributrio, fazendo com que quem possui mais pague mais impostos,
possibilitando que os cidados cumpram com o dever de solidariedade poltica, econmica e
social, contribuindo no com base naquilo em que recebe do Estado, mas de acordo com suas
possibilidades econmicas.

4.2. ENTREVISTA COM O GESTOR DA EMPRESA


Quais as consequncias geradas em razo da elevada carga tributria exigida no Brasil?
a) Qual o impacto da elevada carga tributria sobre sua empresa?
Resposta: Temos uma carga tributria altssima girando em torno de 40 % do faturamento. Essa
situao impede maiores investimentos e limita o crescimento. E, ainda, no temos o retorno
social esperado. Temos sempre que trabalhar com um quadro de funcionrios mais reduzido. No

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temos muita margem para melhorar a situao salarial e nem para dar mais benefcios os nossos
funcionrios, ou mesmo contratar profissionais especializados. Fica cada vez mais complicado
para adquirir novos equipamentos e melhorar as condies de produo e comercializao.
Assim, a economia da empresa e do pas tende a encolher cada vez mais.
b) Existe alguma coisa que poderia melhorar essa situao para sua empresa?
Resposta: O estado poderia conceder mais benefcios fiscais as empresas e, se possvel, a reduzir
ou at mesmo a extinguir alguns impostos. Algo do tipo para se estudar e viabilizar. Assim, penso
que a empresa teria um flego maior para investimentos e aceleraria o crescimento da economia
como um todo.

4.3. O NOVO DIREITO EMPRESARIAL


Pergunta: O novo Direito Empresarial, com nfase na funo social e na capacidade
contributiva, coerente e adequado atualidade?.
Atualmente, com a globalizao em todos os setores da economia mundial, essa rea do direito
ganhou maior notoriedade, visto que tem crescido, em igual proporo, a necessidade das
empresas estarem cada vez mais estruturadas no aspecto jurdico. As relaes comerciais em todo
o mundo tm aumentando e estreitado ao mesmo tempo, proporcionando oportunidades de
negcios para os esto preparados para tal. O direito comercial ou empresarial ampara a empresa
nessas relaes comerciais, desde que tudo esteja conforme as leis vigentes.
Na proclamao de constituio federal de 1988 constatou-se a necessidade de conciliar o cdigo
de 1916 nova realidade social. Na unificao do direito privado no cdigo civil de 2002
demonstrou-se a preocupao com conservao das empresas e sua funo social.
O direito foi aprimorado com as mudanas na sociedade, ao introduzir os novos conceitos na
disposio de ordem jurdica no pas. Dessa forma, a empresa no representada somente pelo
empresrio ou mesmo por uma unidade de produo. Agora a empresa reconhecida e
constituda por novos componentes, como o empresrio, a unidade de produo, os
colaboradores, os prestadores de servios, a sociedade, o Estado, onde cada um com sua parcela

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de contribuio e, tambm, com seus interesses distintos (empregos, produo, relaes


comerciais, responsabilidade social e ambiental, arrecadao tributria, entre outros) visam o
crescimento individual e a solidificao da organizao como unidade institucional.
Essa mudana fundamental no conceito de empresa e na sua funo no passou despercebida pelo
direito tributrio. Do ponto de vista jurdico a capacidade contributiva sugere que o sujeito
titular legal de direitos e obrigaes e a legislao tributria define sua capacidade de
contribuio com base nisso. Pelo sentido legal a contribuio deveria ser graduada de acordo
com a capacidade contributiva da empresa, mas na prtica no assim que acontece, pois a
empresa refm de uma alta carga tributria regressiva que afeta diretamente os salrios e o
consumo, deixando de lado os grandes patrimnios, atingindo negativamente a economia como
um todo.
A questo tributria no deveria focar somente em arrecadao de impostos, pois um sistema
como este deveria ser o promotor do crescimento da economia e redutor das desigualdades
sociais. A questo fiscal de nosso pas pode afetar negativa ou positivamente em diversos tipos de
convivncia social ou domnios econmicos. Assim, h uma necessidade e urgncia em se
promover e realizar uma reforma tributria.
Por isso, respondendo que o novo Direito Empresarial, com nfase na funo social e na
capacidade contributiva, coerente e adequado atualidade, pois trouxe para as empresas um
novo cenrio, onde no se visa somente o lucro, mas tambm o bem estar, dos empregados e da
sociedade.

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5. CONSIDERAES FINAIS
Durante este desafio entendemos e aprendemos que direito empresarial um aspecto do direito
privado que cuida da atividade do empresrio e de sua empresa, executando e estabelecendo as
normas previstas no cdigo civil. Em nosso entendimento, empresrio aquele que exerce como
profisso alguma atividade econmica de forma organizada com a finalidade de produzir e
comercializar bens e servios. J a empresa a atividade econmica explorada pelo empresrio,
com a finalidade de obteno de lucro, havendo uma combinao de capital e trabalho.
A funo social da empresa no consiste em aes humanitrias e filantrpicas promovidas por
uma empresa, mas sim pelo pleno exerccio da atividade empresarial organizando os fatores
natureza, capital e trabalho para a produo e circulao de servios e bens de consumo. A funo
social da empresa fica em evidncia quando h gerao de riquezas, arrecadao de tributos,
empregabilidade,

desenvolvimento

de

tecnologias,

conscincia

ambiental,

aes

de

sustentabilidade, entre outros. Teremos uma sociedade mais livre, justa e solidria por meio do
exerccio da funo social.
Sobre o direito cambirio, percebemos que o ramo do direito que toma conta das relaes da
atividade comercial. Dentro do direito cambirio temos os ttulos de crdito que so instrumentos
importantes para a manuteno e crescimento da economia e para gerao de riquezas. Os ttulos
de crditos so frutos da necessidade, por parte dos empresrios, de segurana e certeza nas
movimentaes financeiras. A utilizao dessas transaes financeiras permitem uma maior
rapidez e amplitude do aquecimento e desenvolvimento da economia.
Por capacidade contributiva, entendemos que os tributos interferem diretamente na economia da
empresa, da sociedade e do Estado. Uma carga tributria muito alta afeta o poder de negociao
das empresas e o poder de compra do consumidor, pois os preos dos produtos ficam
inflacionados. Quando o Estado resolve diminuir um percentual de tributao de uma linha de
produtos, consequentemente, h um aquecimento daquele mercado. Foi assim com o setor
automobilstico, com o setor de eletrodomsticos e at de combustveis.
Finalizando, fomos enriquecidos pelo conhecimento adquirido e desafiados a dar nossa parcela de
contribuio, onde quer que seja que estivermos atuando.

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6. REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS
ANAN JR., Pedro; MARION, Jos Carlos. Direito Empresarial e Tributrio. So Paulo: Alnea, 2009. PLT 372.
COELHO, Fbio Ulhoa, Manual de Direito Comercial 24 edio So Paulo-SP, Saraiva, 2012.
FERREIRA, Felipe Alberto Verza. A Funo Social da Empresa. Disponvel em: Acesso em: 25 out 2014.
SOUZA, Oziel Francisco de. Princpio da capacidade contributiva: Pauta ao legislador ou fonte de direito
fundamental do contribuinte? Disponvel em: Acesso em: 25 out 2014.
RODRIGUES, Fabio. www.administradores.com.br/artigos/administracao-e-negocios/titulo-de-credito-o-quee/30178/ - acessado em 25/10/2014.
CARNEIRO, Paloma Torres. Funo Social da Empresa. Disponvel em: Acesso: 25/10/2014.
PALERMO, Carlos Eduardo de Castro. A Funo Social da Empresa e o Novo Cdigo Civil. Disponvel em: Acesso
em 25/10/2014.