PONTOS EDITAL MPT

DIREITO CONSTITUCIONAL E DIREITOS HUMANOS

1. Constituio: conceito e classificao. Evoluo histrico legislativa.
Constitucionalismo social. Poder constituinte originrio e poder constituinte
derivado: contedo e limitaes ao poder de emenda. Mutaes
constitucionais. Princpios constitucionais e princpios constitucionais do
trabalho. 6,15%
2. Supremacia da Constituio. Controle de constitucionalidade das leis:
conceito, requisitos, espcies, sistemas gerais e sistema brasileiro. Controle
abstrato.
Controle
incidental
ou
concreto.
Ao
direta
de
inconstitucionalidade, ao declaratria de constitucionalidade e arguio
de descumprimento de preceito fundamental. Inconstitucionalidade por
omisso. Smulas vinculantes. 10,77%
3. Hermenutica constitucional. Aplicao
Classificao das normas constitucionais.

interpretao

da

Constituio.

4. Evoluo constitucional do Brasil.

5.Direitos e Garantias Fundamentais na Constituio da Federal de 1988.
Direito e deveres individuais e coletivos. Direitos sociais. Direitos de
nacionalidade. Direitos polticos. Tutelas constitucionais das liberdades:
habeas corpus, habeas data, mandado de segurana e mandado de injuno.
Ao popular. 21,54%
6. Organizao do Estado brasileiro. Estrutura poltico-administrativa.
Estado democrtico de direito. Estado federal: conceito e sistema de
repartio de competncias. Unio. Estado-membro. Poder constituinte
estadual: autonomia e limitaes. Municpio: competncia e autonomia.
Distrito Federal e Territrios. Interveno federal e estadual.
7. Administrao Pblica.
Servidores pblicos.

Princpios

disposies

constitucionais.

8. Princpio da separao dos poderes: implicao, evoluo e tendncia.

Mecanismos de freios e contrapesos.
9.
Poder
Legislativo.
Organizao.
Funes.
Fiscalizao contbil, financeira e oramentria.

Processo

legislativo.

10. Poder Executivo. Presidente e vice-presidente da Repblica: atribuies

e responsabilidade. Ministros de Estado. Conselho da Repblica e Conselho
de Defesa Nacional. Poder regulamentar. Medidas provisrias.
11. Poder Judicirio. Funes e organizao. Garantias. rgos e
competncia. Conselho Nacional de Justia. Supremo Tribunal Federal.

Superior Tribunal de Justia. Justia Federal, Justia Estadual e Justia do

Trabalho. Estatuto da Magistratura.
12. Funes essenciais Justia: Ministrio Pblico, Advocacia Pblica,
Advocacia e Defensoria Pblica. 61,54% TUDO
13. Defesa do Estado e das instituies democrticas: Estado de Defesa e Estado de
Stio; Foras Armadas e Segurana Pblica.
14. Sistema Tributrio Nacional: princpios gerais; limitaes do poder de tributar;
impostos da Unio, dos Estados-membros, do Distrito Federal e dos Municpios.
Repartio das receitas tributrias.
15. Ordem Econmica e Financeira: princpios gerais da atividade econmica; Poltica
urbana; poltica agrcola e fundiria e sistema financeiro nacional.
16. Ordem Social: Seguridade Social; Educao e Cultura; Comunicao Social.
Famlia, criana, adolescente, idoso e ndios. Meio ambiente: conceito; abrangncia;
proteo constitucional e competncia legislativa.
17.Disposies Constitucionais Transitrias.
18. Direitos humanos: conceito e evoluo histrica. Violao de direitos humanos e
responsabilidade internacional do Estado. A teoria das geraes ou dimenses de
direitos. Princpio da universalidade e o relativismo cultural. Princpio da
indivisibilidade dos direitos humanos. Diferenas entre direitos civis e polticos e
obrigaes decorrentes da garantia de direitos econmicos, sociais e culturais.
Aplicabilidade das normas sobre direitos humanos.
19. A Constituio Federal de 1988 e o Direito Internacional dos Direitos Humanos. Os
delineamentos do Direito Constitucional Internacional dos Direitos Humanos.
Hierarquia dos tratados de direitos humanos. Jus cogens internacional em matria de
direitos humanos.
20. O Sistema Internacional de Proteo aos Direitos Humanos: os precedentes
histricos do processo de internacionalizao e universalizao dos Direitos Humanos.
A estrutura normativa do sistema global de proteo internacional dos direitos
humanos. A estrutura normativa do sistema internacional e do sistema regional de
proteo aos direitos humanos. Sistema Interamericano de direitos humanos. A
Declarao Americana dos Direitos e Deveres Humanos e o Protocolo de San Salvador.
A Comisso Interamericana de Direitos Humanos: origem, composio e
competncias. Declarao Universal dos Direitos Humanos. Principais tratados
internacionais de direitos humanos.
21. O Sistema Internacional de Proteo aos Direitos Humanos e a cidadania no Brasil:
O Estado brasileiro e o sistema internacional de Direitos Humanos. O exerccio da
cidadania no direito internacional dos direitos humanos - Casos contra o Estado
brasileiro perante o sistema Interamericano de Direitos Humanos.
22.O Ministrio Pblico e a defesa dos direitos humanos.

23.Carta Internacional de Direitos Humanos. Conferncia Mundial e a Assemblia

Geral do Milnio. Direito de Livre Determinao. Direitos dos Povos Indgenas e das
Minorias. Conveno 169 da Organizao Internacional do Trabalho. Declarao da
ONU sobre os Direitos dos Povos Indgenas de 2007.
24.Discriminao e aes afirmativas. Direitos da mulher, da criana, do adolescente
e do idoso. Direito das pessoas com deficincia. Direitos das pessoas com deficincia
no direito internacional. A Conveno da ONU sobre os direitos das pessoas com
deficincia e seu protocolo facultativo. Bem estar, progresso e desenvolvimento
social.
DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO
1. Direito do Trabalho: conceito, caractersticas, diviso, natureza, funes e
autonomia. Fundamentos e formao histrica. Tendncias atuais.
Flexibilizao e desregulamentao. Liberdade de trabalho, direito ao
trabalho, direito de trabalhar. O valor do trabalho e o desenvolvimento
social. Dignidade nas relaes de trabalho. 7,23%
2. Princpios do Direito do Trabalho. Princpios constitucionais do trabalho. Distino
entre princpio, regra e norma. Fontes formais do Direito do Trabalho: conceito,
classificao, hierarquia e soluo de conflitos.
3. Hermenutica. Interpretao, integrao e aplicao do Direito do Trabalho.
Mtodos bsicos de exegese. O papel da equidade. Eficcia das normas trabalhistas
no tempo e no espao. Revogao. Irretroatividade e direito adquirido.
4.Renncia e transao no Direito do Trabalho. Comisses de Conciliao Prvia.
5. Relao de trabalho e relao de emprego. Estrutura da relao empregatcia.
Natureza jurdica, caracterizao, forma e classificao. Elementos integrantes:
essenciais, acidentais e naturais. Efeitos do contrato: direitos, deveres e obrigaes
das partes. Efeitos conexos (direitos intelectuais e invenes do empregado).
6. Modalidades de contratos de trabalho. Contrato por prazo determinado. Contrato de
experincia e perodo de experincia. Contrato de trabalho e contratos afins.
Diferenas em relao prestao de servios, parceria, empreitada, representao
comercial, mandato e sociedade. Pr-contratao: configurao, efeitos e
responsabilidade jurdica.
7.
Empregado:
conceito
e
caracterizao.
Empregado
domstico.
Trabalhadores intelectuais e exercentes de funo de confiana. Dirigentes
e scios de empresas. Me social. Indgenas. 13,25%
8. Empregador: conceito e caracterizao. Empresa e estabelecimento. Grupo
econmico.
Sucesso
de
empregadores.
Consrcio
de
empregadores.
Responsabilidade empresarial e pessoal (teoria da desconsiderao da personalidade
jurdica). Poderes diretivo, regulamentar, fiscalizador e disciplinar. Limites ao poder
potestativo e abuso de direito do empregador.

9. Direitos da personalidade do trabalhador. Dignidade, privacidade e intimidade.

Assdio moral, sexual, eleitoral nas relaes de trabalho. Revista ntima.
10. Relaes de trabalho lato sensu. Trabalho autnomo. Trabalho eventual. Trabalho
temporrio. Trabalho voluntrio. Trabalho contratado por equipe. Trabalho em
cooperativas (cooperativas de mo-de-obra e de servios). Trabalho em domiclio.
Teletrabalho. Trabalho rural. Empregador e trabalhador rural. Normas de proteo.
Contratos de trabalho especiais. Bancrio, Bombeiro civil, motorista profissional,
atleta profissional, artista, jornalista, professor, aeronauta, aerovirio, servios em
frigorficos, trabalho em minas de subsolo. Trabalho avulso, rural e urbano.
11. Trabalho porturio. Trabalhador porturio avulso e com vnculo empregatcio.
Trabalho porturio exercido fora e dentro da rea do porto organizado. Normas da
autoridade martima. Normas internacionais (OIT e IMO).
12. Trabalho aquavirio. Martimos; fluvirios; mergulhadores; pescadores; prticos; e
agentes de manobra e docagem. Normas da autoridade martima. Normas
internacionais (OITe IMO).
13. Trabalho rural: empregador, empregado e trabalhador rural. Normas de proteo
ao trabalhador rural.
14. Trabalho escravo contemporneo: caracterizao. Modos de execuo.
Aliciamento e transporte de trabalhadores. Responsabilidade do empregador e do
intermediador. Normas nacionais e internacionais de proteo (Organizao
Internacional do Trabalho - OIT e suas normas). Trfico de pessoas. Normatizao
nacional e internacional sobre trfico de pessoas.
15. Trabalho infantil: conceito, caracterizao, efeitos da contratao e penalidades.
Doutrina da proteo integral da criana e do adolescente. Tratamento legal e
constitucional. Conselhos Tutelares e de Direitos da Criana e do Adolescente:
composio e atribuies. Trabalho do adolescente: normas de proteo. Limites
contratao. Estgio e aprendizagem: conceito, distino, caractersticas e requisitos
contratuais. Direitos e deveres do estagirio e do aprendiz. Trabalho educativo.
Normas nacionais e internacionais de proteo (Organizao Internacional do Trabalho
- OIT e suas normas).
16. Trabalho da mulher. Lei Maria da Penha (Lei n 11.340/2006). Aes positivas de
insero da mulher no marcado de trabalho. Proteo mulher e ao seu trabalho.
Tratamento constitucional e legal.
17. Contrato de trabalho do servidor pblico. Princpios trabalhistas e administrativos
aplicveis. Contratao por tempo determinado (necessidade temporria de
excepcional interesse pblico). Cargos e funes comissionadas. A legislao federal e
os servidores estaduais e municipais. Estabilidade do servidor pblico celetista.
Empregados da Administrao Indireta.
18. Nulidade do contrato de trabalho: total e parcial. Trabalho ilcito e trabalho
proibido. Efeitos da declarao de nulidade.

19. Terceirizao. Intermediao de mo-de-obra. Entes estatais e terceirizao.

Responsabilidade jurdica. Fraudes. Pejotizao.
20. Discriminao do trabalhador. Disposies constitucionais e leis trabalhistas
antidiscriminatrias. Discriminao positiva. Normas internas e internacionais.
Discriminao na admisso, na vigncia e na terminao do contrato de trabalho.
Proteo ao idoso (Lei n 10.741/03). Proteo s pessoas com deficincia e
reabilitadas pela previdncia social: incluso no trabalho, reserva legal de vagas e
acessibilidade. Normas nacionais e internacionais de proteo (Organizao
Internacional do Trabalho - OIT e suas normas). Estatuto da Igualdade Racial e Cotas
Raciais. Estatuto do Imigrante.
21. Dano moral individual e coletivo no mbito das relaes de trabalho:
caracterizao, conceito e reparao. Dano existencial. Caracterizao, conceito e
reparao.
22. Durao do trabalho. Fundamentos e objetivos. Jornada de trabalho e
horrio de trabalho. Trabalho noturno. Trabalho extraordinrio. Empregados
exclui dos do direito s horas extras. Art. 62 da CLT. Acordo de prorrogao
e acordo de compensao de horas (banco de horas). Horas in itinere.
Trabalho em turnos ininterruptos de revezamento. Trabalho em regime de
tempo parcial. Jornadas especiais de trabalho. Regime de jornada de
sobreaviso. 16,87%
23. Repousos. Intervalos intrajornadas e interjornadas. Repouso semanal e em
feriados. Remunerao simples e dobrada. Descanso anual: frias. Conveno 132 da
Organizao Internacional do Trabalho (OIT).
24. Meio ambiente do trabalho. Conceito. Segurana e sade no trabalho. Proteo
legal. Adicionais de periculosidade, insalubridade e penosidade. Trabalho em
condies prejudiciais sade e segurana. Acidente do trabalho e doenas
ocupacionais: caracterizao e responsabilidade jurdica. Normas Regulamentadoras
(NRs) do Ministrio do Trabalho e Emprego sobre segurana e sade do Trabalho
urbano e rural (Portaria n 3.214/78). Comisso Interna de Preveno de Acidentes
(CIPA); Servio Especializao em Engenharia de Segurana e em Medicina do
Trabalho (SESMT); Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO).
Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA).
25. Remunerao e salrio: conceito e distino. Classificao e composio
do salrio. Formas e meios de pagamento do salrio. Proteo jurdica ao
salrio. Modalidades de salrio. Gorjetas. Adicionais. Gratificao.
Comisses. 13 Salrio. Parcelas no salariais. Salrio in natura e utilidades
no salariais. Participao nos lucros e nos resultados. Equiparao salarial.
O princpio da igualdade de salrio. Desvio de funo. Quadro de carreira e
planos de cargos e salrios. 8,43%
26. Alterao do contrato de trabalho. Alterao unilateral e bilateral. Transferncia de
local de trabalho. Promoo e rebaixamento. Remoo e Reverso. Alterao do
horrio e da jornada de trabalho. Reduo de remunerao. Jus variandi jus

resistentiae. Interrupo e suspenso do contrato

caracterizao, distines. Hipteses legais. Efeitos.

de

trabalho:

conceito,

27. Estabilidade e garantias provisrias no emprego: conceito, caracterizao e

distino. Formas de estabilidade. Teoria da nulidade da despedida arbitrria.
Renncia estabilidade. Homologao. Despedida de empregado estvel.
Readmisso e reintegrao. Direito indenizao. Despedida obstativa. Fundo de
Garantia do Tempo de Servio (FGTS).
28. Prescrio e Decadncia no Direito do Trabalho.
29. Cessao do contrato de trabalho: causas e classificao. Espcies. Resciso,
resilio e resoluo. Dispensa sem justa causa. Limites. Dispensa com justa causa.
Falta grave. Despedida indireta. Hiptese de aposentadoria, fora maior, factum
principis, morte, inadimplemento das obrigaes, extino da empresa.
30. Obrigaes e direitos decorrentes da cessao do contrato de trabalho.
Indenizao por tempo de servio: conceito e fundamento jurdico. Indenizao nos
casos de contrato por prazo determinado. Aviso prvio. Multa (art. 477 da CLT).
Procedimento relativo cessao do contrato. Homologao da resciso, quitao e
eficcia liberatria das parcelas. Plano de Demisso Voluntria (PDV).
Responsabilidade jurdica ps-contratual. Certido Negativa de Dbitos Trabalhistas.
Seguro Desemprego.
31.Jurisprudncia uniformizada dos Tribunais Superiores.
32. Convenes, Recomendaes e Resolues da Organizao Internacional do
Trabalho (OIT).
DIREITO COLETIVO DO TRABALHO
1. Direito coletivo do trabalho: conceito, formao histrica, enquadramento cientfico,
contedo e funo.
2. Princpios e fontes normativas. Conflitos coletivos de trabalho e mecanismos para
sua soluo. Aspectos sociolgicos, polticos e econmicos dos conflitos. Atribuies
do Ministrio Pblico do Trabalho.
3. Organizao sindical brasileira. Formao histrica, sociolgica,
econmica e poltica. O sistema constitucional e a legislao ordinria.
Normas expedidas pelo Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE). 16,87%
4. Liberdade sindical (Convenes 87 e 98 da OIT). Construo jurisprudencial sobre
direitos e limites das liberdades sindicais. Democracia sindical. Liberdades individuais
e institucionais. Os princpios da no interveno e da no interferncia pelo Estado.
5. Organizao de trabalhadores nos locais de trabalho. Conveno 135 da OIT.
6. Conceito de categoria. Categoria
desmembramento de categorias.

profissional

diferenciada.

Dissociao

7. Entidades sindicais: conceito, natureza jurdica, estrutura, funes, requisitos de

existncia e atuao, prerrogativas e limitaes. Garantias sindicais. As Centrais
sindicais. Sistemas sindicais: modalidades e critrios de estruturao sindical.
8. Negociao coletiva: princpios, funo, nveis e procedimento.
Legitimao. Arbitragem e mediao. Mediaes e intervenes pelo
Ministrio Pblico do Trabalho. Negociao coletiva com a Administrao
Pblica. Conveno 151 da OIT. 8,43%
9. Acordo coletivo, conveno coletiva e contrato coletivo de trabalho. Vigncia,
eficcia e extenso dos instrumentos normativos. Interpretao de instrumentos
coletivos de trabalho.
10. Poder normativo da Justia do Trabalho.
11. Normas coletivas. Natureza das normas coletivas. Incorporao das clusulas
normativas aos contratos de trabalho.
12. Greve. Modalidades. Greves em servios essenciais. Legislao
brasileira. A greve em seus aspectos sociais, polticos e econmicos.
Liberdades e restries, direitos e deveres. A greve no contexto
internacional. 6,02%
13. Condutas antissindicais: contedo, espcies e consequncias. Lockout.
14. Convenes, recomendaes e resolues da Organiza- o Internacional do
Trabalho (OIT).
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
1. Direito Processual do Trabalho. Princpios. Fontes. Autonomia. Interpretao,
integrao e eficcia das normas.
2. Acesso Justia do Trabalho. Gratuidade. Jus postulandi. A coletivizao do
processo. Mtodos extrajudiciais de composio dos conflitos trabalhistas: mediao e
arbitragem. Poder Normativo. Simulao de lides.
3. Organizao da Justia do Trabalho. Composio, funcionamento, jurisdio e
competncia dos rgos. Juzos de Direito investidos na jurisdio trabalhista.
Corregedoria na Justia do Trabalho. Lei Orgnica da Magistratura.
4. Competncia da Justia do Trabalho: em razo da matria, da pessoa, da
funo e do lugar. Modificao de competncia. Conflitos de competncia.
Inovaes introduzidas pela Emenda Constitucional n 45/2004. 7,23%
5. Partes, procuradores, representao, assistncia, substituio processual e
litisconsrcio. Mandato tcito. Assistncia judiciria. Litigncia de m-f.
6. Atos, termos e prazos processuais. Despesas processuais. Responsabilidade. Custas
e emolumentos. Comunicao dos atos processuais. Notificao. Precluso.

7. Vcios do ato processual: espcies. Nulidades no processo do trabalho: extenso,

princpios, arguio, declarao e efeitos.
8. Dissdio individual: Procedimento Comum: Sumrio, Sumarssimo e Ordinrio.
Petio inicial: requisitos, emenda, aditamento, indeferimento.
9. Audincia e comparecimento das partes e "arquivamento", conciliao, Revelia,
Resposta do reclamado. Defesa direta e indireta. Excees. Contestao.
Compensao. Reconveno.
10. Provas: princpios, peculiaridades, oportunidade e meios. nus da prova.
Interrogatrio. Confisso. Documentos. Incidente de falsidade documental.
Testemunha (compromisso, impedimentos e consequncias). Percia e inspeo
judicial.
11. Sentena nos dissdios individuais. Tutela antecipada de mrito e tutela cautelar
no processo trabalhista. Termo de conciliao e seus efeitos: perante as partes,
terceiros e INSS. Honorrios periciais e advocatcios.
12. Sistema recursal: princpios e procedimentos. Efeitos dos recursos.
Pressupostos de admissibilidade. Juzos de admissibilidade e de mrito.
Remessa ex officio.
13. Recursos em espcie: recurso ordinrio, agravo de petio, agravo de
instrumento, recurso de revista, embargos no TST e embargos de
declarao. Recurso adesivo. Agravo regimental. Recurso Extraordinrio.
16,87% TUDO
14. Incidentes processuais: Incidente de uniformizao de jurisprudncia. Arguio de
Inconstitucionalidade de lei ou de ato normativo do poder pblico.
15. Liquidao da sentena. Execuo provisria e execuo definitiva.
Aplicao subsidiria da Lei de Execuo Fiscal e do Cdigo de Processo
Civil. Citao. Penhora. Execuo de quantia certa contra devedor solvente.
Execuo das obrigaes de fazer e no fazer. Execuo de ttulos
extrajudiciais. Execuo da massa falida e das empresas submetidas ao
procedimento de recuperao judicial (Lei n 11.101/05). Execuo das
contribuies previdencirias: competncia, alcance e procedimento. 8,43%
16. Embargos execuo. Exceo de pr-executividade. Impugnao sentena de
liquidao. Embargos de Terceiro. Fraude execuo. Expropriao de bens do
devedor. Arrematao, adjudicao, remio. Execuo contra a Fazenda Pblica:
dvidas de pequeno valor e precatrio.
17. Inqurito para apurao de falta grave: conceito, cabimento, prazo e julgamento.
Natureza e efeitos da sentena.
18. A defesa e a proteo legal dos direitos e interesses trabalhistas
difusos, coletivos e individuais homogneos. Sistema de tutela jurisdicional
coletiva: fundamento constitucional e legal. Ao civil pblica e ao civil

coletiva. Cabimento. Objeto. Legitimao. Litisconsrcio. Competncia.

Transao. Sentena. Liquidao. Execuo. Litispendncia. Coisa Julgada.
Recursos. Subsistema de tutela coletiva. Aes para tutela de interesses
transindividuais. Ao popular. Ao por improbidade administrativa. 10,84%
19. Outras aes admissveis no processo trabalhista: ao de consignao em
pagamento; ao de prestao de contas, mandado de segurana (7,23%),
suspenso de segurana, ao cautelar e ao monitria. Ao anulatria de clusula
de contrato, acordo coletivo ou conveno coletiva de trabalho.
20. Dissdio coletivo: conceito, classificao, competncia, instaurao
(legitimao, prazo e procedimento). Sentena normativa: efeitos e
vigncia. Extenso das decises e reviso. Recursos. Ao de cumprimento.
7,23%
21. Ao rescisria no processo do trabalho: cabimento, competncia, hipteses de
admissibilidade, requisitos. Juzo rescindente e juzo rescisrio. Prazo para ingresso.
Procedimento e recurso. Ao anulatria de sentena (querela nulitatis).
22. Correio parcial. Reclamao ao STF.
23. Jurisprudncia uniformizada dos Tribunais Superiores.
DIREITO CIVIL E DIREITO DE EMPRESA
1. Aplicao da lei no tempo e no espao. Princpio da irretroatividade.
Revogao, derrogao e ab-rogao. Direito adquirido.
2. Hierarquia, integrao e interpretao das leis. Hermenutica jurdica.
Analogia, princpios gerais do Direito e equidade. Mtodos de interpretao.
5,56% TUDO
3. Das pessoas naturais: personalidade, capacidade e domiclio. Dos direitos
da personalidade. Da ausncia.
4. Das pessoas jurdicas: classificao, registro e normas gerais. Grupos
jurdicos no personificados. Despersonalizao e responsabilidades.
Domiclio. Abuso da personalidade jurdica.
5. Dos bens. Classificao. Bem de famlia. 38,89% TUDO
6. Dos fatos jurdicos. Do negcio jurdico e dos atos jurdicos. Requisitos de validade,
prova, interpretao e nus da prova. Da representao. Da condio, do termo e do
encargo. Dos defeitos e da invalidade.
7. Dos atos ilcitos. Da responsabilidade civil (16,67%). Boa-f objetiva. Prescrio
e decadncia.
8. Das obrigaes: conceito, modalidades, transmisso, adimplemento e
extino. Responsabilidade extracontratual. Teoria da impreviso, caso
fortuito e fora maior. Do inadimplemento: mora, perdas e danos, juros

legais e clusula penal. Do pagamento indevido e do enriquecimento sem

causa. 27,78%
9. Dos contratos. Normas gerais. Da extino dos contratos: exceo do
contrato no cumprido e resoluo por onerosidade excessiva. Das vrias
espcies de contratos: compra e venda, doao, emprstimo, comodato,
mtuo, prestao de servio, empreitada, depsito, mandato, locao de
imvel residencial ao empregado e direito de retomada. 11,11%
10. Do direito de empresa. Empresa: conceito. Do empresrio e do exerccio da
empresa: caracterizao, inscrio e capacidade (8,33%). Do estabelecimento:
institutos complementares, prepostos. Da sociedade: normas gerais. Das
sociedades no personificadas. Das sociedades personificadas: espcies. Da
sociedade limitada. Da sociedade cooperativa. Cooperativa de prestao de
servios. Cooperativa Social (Lei 9.867/99) (20%). Liquidao, transformao,
incorporao, fuso e ciso de sociedades.
11. Da sociedade annima: conceito, caractersticas e espcies. Capital social. Aes.
Direitos e obrigaes dos acionistas. Conselho de administrao. Deveres e
responsabilidade dos administradores e diretores. Condio jurdica dos empregados
eleitos para a Diretoria.
12. Recuperao judicial, extrajudicial e falncia de empresas (Lei n
11.1011/2005). Classificao dos crditos. Posio do cr- dito trabalhista.
Liquidao extrajudicial de sociedades: noes gerais. 50%
13. Contratos mercantis: alienao fiduciria em garantia; arrendamento mercantil
(leasing); franquia (franshising); faturizao (factoring); representao comercial.
14. A proteo ao consumidor. Cdigo de Defesa do Consumidor: princpios de
regncia e direitos bsicos. Desconsiderao da personalidade jurdica. Proteo
contratual. A defesa do consumidor em juzo.
15. Marco Civil da Internet.
16. Estatuto do Estrangeiro.
REGIME JURDICO DO MINISTRIO PBLICO
1. Ministrio Pblico. Antecedentes histricos. Evoluo constitucional do Ministrio
Pblico no Brasil. O Ministrio Pblico na Constituio Federal de 1988.
2. Princpios, Garantias e vedaes. Deveres dos membros do Ministrio Pblico.
Regime disciplinar.
3. Modelo e atribuies constitucionais do Ministrio Pblico. Litisconsrcio entre
Ministrios Pblicos. Expedio de notificaes e requisies.
4. O Conselho Nacional do Ministrio Pblico. Corregedoria-Geral do Ministrio Pblico.
rgos colegiados. Ouvidoria do Ministrio Pblico. Ministrio Pblico dos Estados. Lei
Orgnica Nacional (Lei n 8.625/93). Ministrio Pblico junto aos Tribunais de Contas.

5. Ministrio Pblico da Unio. Lei Complementar n 75/93. Estrutura. Organizao.

Carreira. Instrumentos de atuao. Responsabilidade civil e penal.
6. O Ministrio Pblico do Trabalho. Estrutura. Organizao. Prerrogativas.
Atribuies Judiciais e extrajudiciais). Procedimentos de investigao.
Inqurito civil. Procedimento preparatrio e promocional. Poderes de
investigao: requisio, notificao, inspeo e realizao de diligncias.
Recomendao. Termos de ajustamento de conduta. Audincia pblica.
Coordenadorias nacionais do MPT. 51,61%
DIREITO PROCESSUAL CIVIL
1. Princpios fundamentais do processo civil. Instrumentalidade e efetividade
processual. Informatizao do processo judicial.
2. Jurisdio: conceito, caractersticas, rgos, princpios informativos,
espcies e limites. Competncia: classificao, diviso e modificao. 7,32%
3. Ao: conceito, classificao, espcies, natureza jurdica. Ao e pretenso.
Condies da ao.
4. Processo: conceito e natureza jurdica. Relao jurdica processual e relao jurdica
material. Objeto do processo: mrito da causa. Processo e procedimento.
Procedimento ordinrio e sumrio. Processo de conhecimento, processo cautelar e
processo de execuo.
5. Formao, suspenso e extino do processo. Pressupostos processuais (ausncia e
efeitos). Julgamento conforme o estado do processo.
6. Sujeitos da relao processual. Parte (conceito).
capacidade de estar em juzo. Legitimao ordinria
processual). Procuradores. Ministrio Pblico. Juiz.
(7,32%). Litisconsrcio e assistncia. Litigncia de
dignidade da Jurisdio.

Capacidade de ser parte e

e extraordinria (substituio
Interveno de terceiros
m-f. Atos atentatrios a

7. Atos processuais. Prazos. Precluso (conceito e espcies). Despesas processuais e

honorrios.
8. Petio inicial: requisitos e vcios. Pedido: noes gerais, espcies, interpretao e
alterao. Cumulao de pedidos.
9. Resposta do ru: defesa direta e indireta. Revelia. Direitos indisponveis.
Contestao. Excees processuais: incompetncia, impedimento e suspeio.
Reconveno. Carncia de ao. Litispendncia, conexo e continncia.
10. Prova: conceito, princpios gerais e objeto. Prova ilcita. nus da prova.
Iniciativa probatria do juiz. Prova emprestada. Sistema de apreciao da
prova. Indcios e presunes. 9,76%
11. Sentena: conceito, classificao, requisitos e efeitos. Deciso interlocutria e
despacho. Tutela inibitria e antecipao da tutela. Tutela especfica e antecipada das

obrigaes de fazer e no fazer. Julgamento extra, ultra e citra petita. Coisa julgada:
definio, limites e efeitos.
12. Processo cautelar: disposies e princpios gerais, liminares, sentena
cautelar e seus efeitos, medidas cautelares especficas: arresto, sequestro,
busca e apreenso, exibio, produo antecipada de prova, protesto.
14,63%
13. Recursos: princpios gerais e efeitos. Recurso adesivo e reexame
necessrio. Embargos de declarao. Apelao. Recurso Extraordinrio e
recurso especial. Natureza e finalidade. Hipteses de cabimento. 7,32%
14. Processo de execuo. Partes. Liquidao da sentena: natureza jurdica e
modalidades. Ttulos executivos judiciais e extrajudiciais. Responsabilidade
patrimonial. Bens impenhorveis. Execuo das obrigaes de fazer e no fazer.
Execuo contra a Fazenda Pblica.
15. Ao civil pblica e ao civil coletiva. Cabimento, objeto, legitimao.
Litisconsrcio.
Competncia.
Transao.
Sentena.
Liquidao.
Execuo.
Litispendncia. Coisa julgada. Recursos. Subsistema de tutela coletiva. Aes para
tutela de interesses transindividuais. Ao popular. Ao por improbidade
administrativa.
16. Incidente de uniformizao de jurisprudncia e de inconstitucionalidade.
17. Jurisprudncia dos Tribunais Superiores.

DIREITO ADMINISTRATIVO
1. Direito administrativo: conceito, objeto e fontes. Administrao pblica: princpios
informativos e poderes (hierrquico, regulamentar, disciplinar e de polcia). Polcia
judiciria e polcia administrativa. As liberdades pblicas e o poder de polcia.
2. Ato administrativo: conceito, requisitos, elementos,
classificao. O mrito do ato administrativo. 6,67%

atributos

3. Vcios do ato administrativo. Atos administrativos nulos e anulveis. Teoria dos

motivos determinantes. Revogao, anulao e convalidao do ato administrativo.
4. Centralizao, descentralizao e desconcentrao. Administrao pblica direta e
indireta. Autarquia, sociedade de economia mista, empresa pblica e fundao
pblica. Agncias reguladoras e executivas.
5. Servio pblico: conceito, caracteres jurdicos, classificao e garantias.
Modalidades da atividade administrativa do Estado. Setor pblico no-estatal:
organizaes sociais e organizaes da sociedade civil de interesse pblico. Conceito
de polticas pblicas.

6. Agentes polticos. Agentes pblicos. Servidor Pblico e funcionrio

pblico. Empregado pblico. Direito de sindicalizao e direito de greve do
servidor pblico. Regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio (Lei
n 8.112/90). Processo administrativo disciplinar. 23,33%
7. Controle interno e externo da Administrao Pblica. Recursos
administrativos. Controle jurisdicional: meios e limites. Improbidade
administrativa. 6,67%
8. Responsabilidade civil do Estado: fundamentos. Responsabilidade objetiva e
subjetiva. Responsabilidade sem culpa; responsabilidade por ato do servidor e por ato
judicial. Ao regressiva.
9. Bens pblicos: classificao e caracteres jurdicos.
impenhorabilidade, inalienabilidade e no onerosidade.

Imprescritibilidade,

10. Contrato administrativo: conceito, elementos, fiscalizao e extino.

Contratos de parceria pblico-privada (Lei n 11.079/2004).
11. Licitao: conceito, modalidades e hipteses de dispensa. Exigncia de
regularidade fiscal e trabalhista (Lei n 8666/93). Concesso e permisso de
servios pblicos. Hipteses legais e obrigaes contratuais. 20%
DIREITO PREVIDENCIRIO DA SEGURIDADE SOCIAL
1. Seguridade social: conceito, princpios constitucionais e organizao.
Custeio e benefcios. 6,67%
2. Assistncia, sade, previdncia.
3. Do custeio da seguridade social: sistema de financiamento. Contribuies e
isenes. Responsabilidade pelo recolhimento.
4. Previdncia Social: organizao, princpios e regras gerais.
5. Dos beneficirios e das prestaes da previdncia social. Cumulao de
benefcios. Benefcios de prestao continuada. Prescrio. Decadncia.
46,67%
6. Acidente do trabalho: efeitos previdencirios. Auxlio- doena e auxlioacidente. Acidente do Trabalho tpico e por equiparao. Comunicao de
Acidente de Trabalho (CAT). Aes regressivas. 20%
7. Nexo Tcnico Epidemiolgico Previdencirio (NTEP). Fator acidentrio de Preveno
(FAP). Seguro Acidente do Trabalho (SAT ) .
DIREITO PENAL
1. Tipo e tipicidade. Excludentes de antijuridicidade (legitima defesa; estado de
necessidade e exerccio regular de direito). Culpabilidade. Dolo e culpa. Autoria, co-

autoria e participao. Relao de causalidade. Imputabilidade e causas de excluso.

Responsabilidade penal da pessoa jurdica.
2. Crime: conceito. Crimes comissivos, omissivos e mistos. Consumao e tentativa.
Desistncia voluntria, arrependimento eficaz e arrependimento posterior.
3. Crimes contra a liberdade pessoal: constrangimento ilegal; ameaa; sequestro e
crcere privado e reduo condio anloga de escravo.
4. Crimes contra o patrimnio: furto, roubo, extorso, dano, apropriao indbita e
estelionato.
5.Crimes contra a honra: calnia, difamao e injria.
6.Crime de abuso de autoridade (Lei 11 4.898/65).
7. Crimes contra a Administrao da Justia: denunciao caluniosa; falso testemunho
ou falsa percia; coao no curso do processo; exerccio arbitrrio das prprias razes;
fraude processual; favorecimento pessoal, patrocnio infiel e explorao de prestgio.
8. Crime de falsidade documental: falsificao de documento pblico; falsificao de
documento particular; falsidade ideolgica; falsidade de atestado mdico; uso de
documento falso e supresso de documento.
9. Crimes contra a organizao do trabalho. Condutas criminosas relativas anotao
da Carteira de Trabalho e Previdncia Social, reteno dolosa do salrio e
apropriao indbita e sonegao das contribuies previdencirias. Crimes contra a
seguridade social.
10. Crimes resultantes de preconceito de raa ou cor (Lei n 7.716/96). Crimes contra
as pessoas com deficincia (Lei n 7.853/89). Crimes de responsabilidade dos
Prefeitos Municipais (Decreto-Lei n 201/67). Lei Maria da Penha.
11. Crimes contra a Dignidade Sexual: trfico internacional de pessoas para fim de
explorao sexual e trfico interno de pessoa para fim de explorao sexual.
DIREITO INTERNACIONAL E DIREITO COMUNITRIO
1. Sujeitos do Direito Internacional Pblico. Estados, organizaes internacionais e
pessoas naturais.
2. rgos das relaes entre os Estados: agentes diplomticos e representantes
consulares. Convenes de Viena de 1961 e 1963. As Misses Especiais.
3. Imunidade de jurisdio dos Estados e das organizaes internacionais: origem,
fundamentos, limites e evoluo. Imunidade de execuo.
4. Atividades do estrangeiro no Brasil: limitaes constitucionais. 3,57%
5. Aplicao da lei trabalhista estrangeira: os princpios da lex loci executiones e do
locus regit actum.

6. Tratados internacionais:
Convencionalidade.

vigncia

aplicao.

Hierarquia

Controle

de

7. Organizao Internacional do Trabalho: natureza jurdica. rgos da OIT:

Conselho de Administrao, Repartio Internacional do Trabalho e
Conferncia ou Assemblia Geral. Finalidade e objetivos. Estrutura e
composio dos rgos. Convenes e Recomendaes Internacionais do
Trabalho. Declarao sobre os Princpios e Direitos Fundamentais do
Trabalho. 17,86%
8. Normas internacionais de proteo da criana e do adolescente: Conveno sobre
os Direitos da Criana e Pacto dos Direitos Econmicos, Sociais e Culturais (ONU).
Conveno 138 e Recomendao 146 sobre a idade mnima para admisso no
emprego, Conveno 182 e Recomendao 190 sobre as piores formas de trabalho
infantil (OIT). Decreto 6.481/08.
9. Organizao mundial do comrcio e concorrncia internacional, "Dumping social"
"clusula social" e "selo social", adredes trabalhistas mnimos.
10. Conceito, princpios e orientaes sociais do Direito Comunitrio. Fontes.
Unio Europia e Unasul. Mercado Comum do Sul (MERCOSUL): constituio,
natureza jurdica, estrutura. Sistema de soluo de controvrsias. 7,14%
11. Tratados sobre Direitos humanos. Conveno Americana de Direitos
Humanos (Pacto de So Jos da Costa Rica). Conveno das Naes Unidas
contra a corrupo (Tratado de Mrida). 57,14%