Edital

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA
PR-REITORIA DE GESTO DE PESSOAS

COORDENADORIA DE CONCURSOS
EDITAL N. 008/2015-PROGEP
CONCURSO PBLICO
CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO
A PR-REITORA DE GESTO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA, tendo em vista a
competncia delegada pela Portaria n. 70.002, de 25 de maro de 2014, do Magnfico Reitor, e considerando o
disposto no Art. 37 e Art. 207 da Constituio Federal de 1988, a Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, o Decreto
n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, a Smula n. 45/2009, da Advocacia Geral da Unio, a Lei n. 11.091, de 12 de
janeiro de 2005, o Decreto n. 6.944, de 21 de agosto de 2009, o Decreto n. 7.232, de 19 de julho de 2010, a Portaria
MEC n. 243, de 03 de maro de 2011, a Resoluo UFSM n. 019/2012 e a Lei n. 12.990, de 09 de junho de 2014, torna
pblica a abertura de inscries, no perodo de 20/04/2015 a 11/05/2015, para Concurso Pblico destinado ao
provimento de vagas do quadro de pessoal Tcnico-Administrativo em Educao desta Instituio, nas condies
previstas neste Edital, Instrues Especficas (Anexo I), Quadro Demonstrativo de Cargos, Vagas e Requisitos (Anexo
II) e demais expedientes reguladores.
1. Das inscries
1.1 As inscries para este concurso pblico sero realizadas somente via internet, no endereo eletrnico
www.ufsm.br/concurso, no perodo entre as 09h do dia 20/04/2015 e 16h do dia 11/05/2015, observado o
horrio oficial de Braslia.
1.2 Para os candidatos que necessitarem de acesso a internet para efetuarem sua inscrio, sero disponibilizados
computadores, durante o perodo de inscries, no prdio da Administrao Central (Reitoria) Campus da
UFSM, 4 andar, sala 439, no horrio das 8h30min s 11h30min, exceto nos sbados, domingos e feriados.
1.3 Procedimentos para inscrio:
a. acessar o endereo eletrnico www.ufsm.br/concurso, no perodo previsto no subitem 1.1;
b. selecionar o Edital para o qual deseja realizar a inscrio e clicar no link Inscrio On-line;
c. selecionar o cargo/campus para o qual deseja concorrer;
d. selecionar a cota para a qual deseja concorrer (ampla concorrncia ou vagas reservadas a negros ou vagas
reservadas a pessoas com deficincia);
e. preencher os dados do candidato no requerimento de inscrio, observando o preenchimento obrigatrio dos
campos marcados com um asterisco (*);
f. clicar em Finalizar;
g. aps confirmar a inscrio, aparecer a tela Inscrio realizada com sucesso. Nesta mesma tela, aparecer o
link Gerar GRU (Guia de Recolhimento da Unio), clicar sobre a figura para gerar e imprimir a GRU para
pagamento.
1.4 O candidato receber a ficha de inscrio por e-mail, caso preencha um endereo eletrnico vlido no
momento da inscrio.
1.5 So considerados documentos vlidos para inscrio: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao, pelos Corpos de Bombeiros Militares, pelos
rgos fiscalizadores de Exerccio Profissional (rgos e Conselhos); passaporte; certificado de reservista;
carteiras funcionais do Ministrio Pblico e as expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valem como
identificao; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (dentro do prazo de validade).
1.6 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 12/05/2015, somente no Banco do Brasil,
conforme expediente bancrio.
1.7 Valor da taxa de inscrio:
Cargo (*)
Valor da inscrio
Cargos de Nvel de Classificao E
R$ 91,00
Cargos de Nvel de Classificao D
R$ 54,00
Cargos de Nvel de Classificao C
R$ 43,00
(*) Os cargos disponveis para cada nvel de classificao esto indicados no Anexo II deste Edital
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CONCURSO PBLICO - CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO - EDITAL N. 008/2015-PROGEP
1.8 de responsabilidade exclusiva do candidato a conferncia dos cdigos gerados na GRU. O nmero de
referncia gerado pelo sistema identifica o pagamento realizado pelo candidato. Se houver inconsistncia, o
pagamento no ser identificado e, como consequncia, a inscrio do candidato no ser homologada. Caso,
no momento do pagamento da inscrio, seja solicitado o nmero de referncia, preencha corretamente o
nmero de referncia com o nmero gerado pelo sistema de inscries.
1.9 A inscrio somente ser efetivada aps a confirmao do pagamento da taxa de inscrio. O comprovante de
inscrio do candidato estar disponvel para impresso na pgina www.ufsm.br/concurso, aps a
compensao bancria, que ocorrer em at cinco dias teis aps o pagamento da GRU, ou aps a divulgao
da aprovao do pedido de iseno. Os candidatos que optarem por encaminhar seu requerimento de inscrio
no prdio da Administrao Central, Campus, por meio do auxlio internet, conforme subitem 1.2, podero
obter tambm seus comprovantes de inscrio no mesmo local e horrio.
1.10 Caber ao candidato realizar a consulta ao sistema de inscries, atravs do nmero nico gerado na prinscrio, para verificar a sua situao em relao ao comprovante de inscrio. O nmero nico do candidato
consta no campo Instrues, na GRU, e na ficha de inscrio. Caso, transcorrido o prazo previsto pelo subitem
anterior, a situao continue como pr-inscrio, o candidato deve conferir todos os campos impressos na
GRU com o comprovante de pagamento. Havendo algum campo incorreto no comprovante de pagamento,
entrar em contato com a agncia bancria onde o pagamento foi efetuado.
1.11 No ser aceito agendamento de pagamento como comprovante de pagamento da taxa de inscrio.
1.12 A taxa, uma vez paga, no ser restituda em hiptese alguma.
1.13 A UFSM no se responsabiliza por solicitaes de inscrio via internet no recebidas por motivos de ordem
tcnica, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que
impossibilitem a transferncia de dados.
1.14 Somente o preenchimento do requerimento de inscrio no significa estar inscrito no concurso. A inscrio
ser consolidada mediante a confirmao bancria do pagamento da taxa de inscrio, ou mediante a
homologao da iseno da taxa de inscrio.
1.15 O preenchimento correto do requerimento de inscrio de inteira responsabilidade do candidato. O
candidato que fornecer dados comprovadamente inverdicos ser excludo do concurso.
1.16 No sero aceitas inscries condicionais, nem por correspondncia, via fax e/ou correio eletrnico.
1.17 O candidato dever concorrer, no dia do concurso, para uma nica e definitiva opo de cargo/campus.
1.18 No sero homologadas as inscries dos candidatos que:
a. efetuarem o pagamento com valor inferior ao estipulado, resultante de erro do candidato;
b. efetuarem o pagamento mediante cheques que resultem em devoluo;
c. efetuarem o agendamento de dbito em conta em data fora do perodo estipulado para pagamento;
d. efetuarem o agendamento de dbito em conta com insuficincia de saldo;
e. efetuarem o pagamento aps a data e horrio limites estipulados neste Edital;
f. no efetuarem o pagamento da taxa de inscrio, incluindo a compensao bancria, dentro do prazo
determinado.
1.19 Ser divulgada uma listagem preliminar de inscries homologadas at o dia 21/05/2015, na pgina
www.ufsm.br/concurso. Os candidatos que, tendo feito sua inscrio e pagamento de forma regular, no
constarem desta listagem, devero entrar em contato com a Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas
(PROGEP)/UFSM encaminhando o comprovante de pagamento e a GRU para o endereo eletrnico (e-mail)
concursotae.ufsm@gmail.com, observando o prazo previsto para regularizao da inscrio.
1.20 Aps a anlise dos pedidos de reconsiderao dos candidatos que no constarem na listagem preliminar de
inscries homologadas, ser publicado o edital definitivo de homologao das inscries, na pgina
www.ufsm.br/concurso.
2. Iseno da taxa de inscrio:
2.1 Os candidatos oriundos de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n. 6.135/2007 e que estiverem
inscritos no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico) podero solicitar iseno do
pagamento da taxa de inscrio preenchendo, obrigatoriamente, no requerimento de inscrio, os campos
necessrios (Nmero de Identificao Social-NIS do candidato, fornecido pelo Cadnico, sexo, nmero do CPF,
data de nascimento, nmero do documento de identidade, data de emisso do documento de identidade, sigla
do rgo emissor do documento de identidade, e nome completo da me do candidato, sem abreviaes).
2.2 O candidato que desejar solicitar a iseno do pagamento da taxa de inscrio dever, obrigatoriamente,
proceder a sua inscrio at as 23h59min do dia 26/04/2015.
2.3 O candidato que preencher, no requerimento de inscrio, o Nmero de Identificao Social-NIS e o nome
completo de sua me, estar automaticamente solicitando a iseno do pagamento da taxa de inscrio e
declarando pertencer famlia de baixa renda.
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2.4 A iseno do pagamento da taxa de inscrio ser concedida pelo Ministrio do Desenvolvimento Social e
Combate Fome, levando em considerao as informaes prestadas pelo candidato no requerimento de
inscrio.
2.5 O candidato deve observar que os dados informados no requerimento de inscrio precisam ser idnticos aos
constantes na base de dados do Cadnico, sob pena de indeferimento do pedido de iseno.
2.6 A listagem preliminar contendo o resultado da apreciao dos pedidos de iseno do pagamento da taxa de
inscrio ser divulgada at o dia 29/04/2015, na pgina www.ufsm.br/concurso.
2.7 Caber ao candidato consultar a pgina do concurso para verificar a sua situao com relao iseno da taxa
de inscrio.
2.8 O candidato que tiver sua solicitao de iseno indeferida poder contestar o indeferimento no perodo entre
29/04/2015 a 01/05/2015, encaminhando o pedido de reconsiderao, com a devida justificativa e
documentao
comprobatria,
se
necessrio,
para
o
endereo
eletrnico
(e-mail)
concursotae.ufsm@gmail.com.
2.9 Ao trmino da apreciao dos recursos contra o indeferimento das isenes ser divulgado o Edital definitivo
contendo o resultado final da anlise dos pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio.
2.10 O candidato que tiver seu pedido de iseno deferido ter sua inscrio homologada automaticamente, desde
que tenha efetuado corretamente sua inscrio.
2.11 O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio
dentro do prazo estipulado no subitem 1.6.
2.12 O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido e no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na
forma e no prazo estabelecido no subitem 1.6 no ter sua inscrio homologada para este concurso pblico.
2.13 No sero analisados pedidos de recurso quanto ao indeferimento da iseno que forem encaminhados fora do
prazo estabelecido no subitem 2.8.
3. Das condies especiais para realizao da prova
3.1 O candidato que necessitar de atendimento especial no dia do concurso dever indicar o tipo de atendimento,
conforme opes disponveis no requerimento de inscrio, e encaminhar cpia do requerimento de inscrio e
laudo mdico com a Classificao Internacional de Doena (CID).
3.2 O envelope com o requerimento de inscrio e o laudo mdico citados no subitem anterior poder ser
encaminhado pessoalmente ou pelo Correio:
- Pessoalmente: entregar o envelope, at o dia 12/05/2015, em horrio de expediente, no Departamento de
Arquivo Geral (DAG), localizado no trreo do Prdio da Administrao Central da UFSM, Campus, Santa Maria.
No envelope deve constar: COPERVES - Concurso UFSM 2015 Laudo mdico para atendimento especial.
- Pelo Correio: via Sedex, com data de postagem at o dia 12/05/2015. No envelope deve constar: COPERVES
- Concurso UFSM 2015 Laudo mdico para atendimento especial, alm do endereo da COPERVES: Campus da
UFSM, Prdio 48 Prximo Reitoria, Faixa de Camobi, Km 9, Santa Maria, RS CEP: 97105-900.
3.3 No sero considerados os laudos mdicos entregues diretamente na COPERVES ou entregues de forma diversa
da prevista no subitem 3.2.
3.4 O candidato com deficincia auditiva somente poder realizar a prova usando seu aparelho auditivo se marcar
essa condio no campo das assistncias especiais, no requerimento de inscrio, e proceder conforme prev os
subitens anteriores desta seo.
3.5 O atendimento s condies especiais ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade da solicitao.
3.6 O candidato que no atender s solicitaes que constam nesta seo no ter seu pedido de atendimento
especial deferido e far a prova nas condies normais dos demais candidatos.
3.7 A candidata que precisar amamentar durante a realizao da prova dever levar um acompanhante, que ficar
em local designado pela Comisso Fiscal e ser o responsvel pela guarda da criana. No haver compensao
do tempo utilizado para amamentao no tempo de durao da prova.
3.8 O acompanhante se submeter a todas as normas constantes deste Edital para acessar e permanecer no local
de prova, inclusive no tocante ao uso de equipamento eletrnico e celular.
3.9 A solicitao de atendimento especial no dia do concurso no significa estar inscrito para a reserva de vagas
destinada a pessoas com deficincia. O candidato que desejar concorrer s vagas reservadas para pessoas com
deficincia dever proceder de acordo com o item 4 deste Edital.
4. Da reserva de vagas para pessoas com deficincia (PCD)
4.1 Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadrarem nas categorias descritas no Art. 4 do
Decreto n. 3.298/1999 e na Smula n. 45/2009, da Advocacia Geral da Unio.
4.2 De acordo com o inciso VIII do Art. 37 da Constituio Federal, o pargrafo 2 do Art. 5 da Lei n. 8.112/1990, o
Decreto n. 3.298/1999 e a Resoluo UFSM n. 019/2012, fica assegurada a reserva de vagas a pessoas com
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deficincia em 5% (cinco por cento) do nmero de vagas de cada cargo/campus, podendo o candidato
inscrever-se como pessoa com deficincia ainda que no haja vaga reservada para o cargo/campus pretendido,
ficando ciente de que somente poder ser nomeado pela lista especfica de pessoas com deficincia se surgirem
novas vagas no cargo/campus pretendido durante o perodo de validade do concurso.
4.3 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem anterior resulte em nmero fracionado, este dever ser
elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente em caso de frao igual ou maior que 0,5 (cinco dcimos),
ou diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5 (cinco dcimos).
4.4 O candidato que desejar concorrer s vagas reservadas para pessoas com deficincia dever optar por essa cota
no momento da realizao da inscrio e indicar o tipo de deficincia no requerimento de inscrio.
4.5 O candidato que optar por concorrer s vagas reservadas para pessoas com deficincia concorrer
concomitantemente s vagas reservadas e s vagas destinadas ampla concorrncia.
4.6 Caso o candidato inscrito como pessoa com deficincia necessite de atendimento especial no dia da prova, deve
proceder conforme especificado no item 3 deste Edital.
4.7 A ocupao das vagas dar-se- de tal modo que o candidato com deficincia aprovado em primeiro lugar neste
concurso ser convocado para ocupar a 10 vaga aberta relativa ao cargo/campus para o qual se inscreveu. Os
demais candidatos com deficincia aprovados sero convocados para ocupar a 30, a 50, a 70 vaga e assim
sucessivamente, quando houver mais vagas a serem preenchidas, dentro do prazo de validade do concurso.
4.8 As vagas relativas s nomeaes tornadas sem efeito no sero computadas para efeito do subitem anterior,
pelo fato de no resultar desses atos o surgimento de novas vagas.
4.9 Nos cargos/campus em que o candidato se inscrever como pessoa com deficincia e no houver, na lista geral,
candidatos aprovados em nmero igual ou superior a 9 (nove), esse candidato passar a concorrer somente
pela lista geral, considerando que nesse caso no haver listagem de aprovados especfica de pessoas com
deficincia.
4.10 Os candidatos habilitados (aqueles que atingirem a nota mnima de 50,00 pontos) e que se enquadrarem nos
cargos/campus com pelo menos 9 (nove) aprovados na lista geral, sero, posteriormente, convocados por Edital
para realizao de percia mdica e devero comparecer Percia Oficial em Sade desta Universidade,
munidos de documento oficial de identificao e laudo mdico atestando a espcie e o grau/nvel de
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID),
bem como a provvel causa da deficincia.
4.11 A Percia Oficial em Sade da UFSM ter deciso final sobre a qualificao do candidato como pessoa com
deficincia ou no, e sobre o grau de deficincia, com a finalidade de verificar se a deficincia apresentada
compatvel com as atribuies do cargo pelo qual optou.
4.12 Os resultados das percias mdicas sero divulgados por Edital na pgina www.ufsm.br/concurso.
4.13 Sero admitidos recursos relacionados ao resultado das percias mdicas, desde que devidamente
fundamentados, encaminhados pessoalmente ou via Sedex, at 02 (dois) dias teis aps a divulgao dos
resultados das percias, devendo ser dirigidos Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas da UFSM.
4.14 No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato
com deficincia avaliao de que trata o subitem 4.10.
4.15 O candidato convocado para comparecer Percia Oficial em Sade da UFSM e no o fizer, perder o direito s
vagas reservadas aos candidatos em tais condies, passando a concorrer somente pela ampla concorrncia.
4.16 O candidato cuja deficincia no for comprovada pela Percia Oficial em Sade da UFSM passar a concorrer
somente pela lista geral.
4.17 O candidato habilitado, cuja deficincia seja declarada pela Percia Oficial em Sade da UFSM como
incompatvel com o exerccio do cargo, ser automaticamente excludo do concurso.
4.18 O candidato inscrito nos termos deste captulo, participar do concurso em igualdade de condies com os
demais candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao, aos critrios de aprovao, ao(s) horrio(s), ao(s)
local(is) de aplicao das provas e s notas mnimas exigidas.
4.19 Na classificao final, os candidatos que se inscreveram na reserva de vagas para pessoas com deficincia, se
habilitados no concurso e tiverem a deficincia reconhecida pela Percia Oficial em Sade desta Universidade, e
considerando o nmero mximo de candidatos a aprovar previsto no item 10 deste Edital, podero figurar na
lista especfica das pessoas com deficincia e/ou na lista geral dos aprovados.
4.20 Caso algum candidato aprovado em vaga reservada seja convocado e no tome posse ou no entre em
exerccio, ser convocado o candidato com deficincia posteriormente classificado, se houver.
4.21 Na hiptese de no haver nmero suficiente de candidatos com deficincia aprovados para ocupar as vagas
reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia e sero preenchidas pelos
demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao.
4.22 Para os cargos/campus deste Edital onde no houver reserva imediata de vaga para pessoas com deficincia,
para efeitos da aplicao da reserva, considerando o surgimento de vagas futuras, sero considerados
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aprovados, na lista especfica de pessoas com deficincia, os 5 (cinco) candidatos com maior nota, como
Cadastro de Reserva, para cada cargo/campus com pelo menos 9 (nove) aprovados na lista geral.
4.23 Aps a investidura do candidato no cargo, a deficincia indicada para concorrer a este concurso no poder ser
alegada para justificar a concesso de aposentadoria.
4.24 No cabe a anlise de pedido de recurso para reserva de vaga para pessoas com deficincia aos candidatos que
no declararem a sua condio no requerimento de inscrio deste concurso pblico.
5. Da reserva de vagas para negros
5.1 De acordo com a Lei n. 12.990/2014, 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas para cada cargo/campus sero
reservadas aos negros (pretos e pardos). Somente haver reserva imediata quando o nmero de vagas
oferecidas no Edital for igual ou superior a 3 (trs), para cada cargo/campus.
5.2 Na hiptese de quantitativo fracionado para o nmero de vagas reservadas a candidatos negros, esse ser
aumentado para o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5 (cinco
dcimos), ou diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5 (cinco
dcimos).
5.3 Podero concorrer s vagas reservadas para candidatos negros aqueles que se autodeclararem pretos ou
pardos no ato da inscrio, conforme o quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de
Geografia e Estatstica IBGE, e tiverem sua condio confirmada pela Comisso de Verificao da UFSM.
5.4 A autodeclarao somente ter validade se efetuada no momento da inscrio, e se for confirmada
posteriormente perante a Comisso de Verificao, e ter efeitos exclusivamente para este certame.
5.5 Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas e s vagas destinadas ampla
concorrncia, de acordo com a sua classificao no concurso.
5.6 Caso algum candidato aprovado em vaga reservada seja convocado e no tome posse ou no entre em
exerccio, ser convocado o candidato negro posteriormente classificado, se houver.
5.7 Na hiptese de no haver nmero suficiente de candidatos negros aprovados para ocupar as vagas reservadas,
as vagas remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia e sero preenchidas pelos demais
candidatos aprovados, observada a ordem de classificao.
5.8 O candidato inscrito nos termos deste captulo, participar do concurso em igualdade de condies com os
demais candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao, aos critrios de aprovao, ao(s) horrio(s), ao(s)
local(is) de aplicao das provas e s notas mnimas exigidas.
5.9 O candidato poder se inscrever para a reserva de vagas para negros ainda que no haja vaga reservada no
Edital para o cargo/campus pretendido, ficando ciente de que somente poder ser chamado pela lista especfica
de negros se surgirem novas vagas no cargo/campus pretendido.
5.10 Somente haver listagem especfica de aprovados negros para aqueles cargos onde houver 2 (dois) ou mais
classificados na lista geral, tendo em vista a aplicao do percentual de vagas reservadas.
5.11 Nos cargos em que o candidato se inscrever como pessoa negra e no existir, na lista geral, candidatos
classificados e aprovados em nmero igual ou superior a 2 (dois), esse candidato passar a concorrer somente
pela lista geral, considerando que no haver listagem de aprovados especfica de pessoas negras.
5.12 A ocupao das vagas dar-se- de tal modo que o primeiro candidato negro aprovado neste concurso ser
convocado para ocupar a 3 vaga aberta relativa ao cargo/campus para o qual se inscreveu. Os demais
candidatos negros aprovados sero convocados para ocupar a 8, a 13, a 18, a 23 vagas e assim
sucessivamente, quando houver mais vagas a serem preenchidas, dentro do prazo de validade do concurso.
5.13 As vagas relativas s nomeaes tornadas sem efeito no sero computadas para efeito do subitem anterior,
pelo fato de no resultar desses atos o surgimento de novas vagas.
5.14 Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecidas para ampla concorrncia no sero
computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas.
5.15 Os candidatos habilitados (aqueles que atingirem a nota mnima de 50,00 pontos) e que se enquadrarem no
disposto no subitem 5.10, sero, posteriormente, convocados por Edital para confirmar a autodeclarao
realizada no ato de inscrio no concurso. A confirmao ser realizada junto Comisso de Verificao da
UFSM, que verificar se a condio do candidato atende ao subitem 5.3, na forma da Lei n. 12.990/2014. A
referida Comisso poder solicitar complementao de informaes, caso julgar necessrio.
5.16 Na hiptese de constatao de declarao falsa pela avaliao da Comisso de Verificao da UFSM, o
candidato ser eliminado do concurso. Se j houver sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso,
aps procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem
prejuzo de outras sanes cabveis.
5.17 A Comisso de Verificao da UFSM ter deciso final sobre a permanncia dos candidatos na concorrncia s
vagas reservadas para negros.
5.18 O resultado referente a etapa prevista no subitem 5.15 ser divulgado na pgina www.ufsm.br/concurso,
mediante Edital.
5.19 Sero admitidos recursos relacionados ao resultado da etapa prevista no subitem 5.15, desde que devidamente
fundamentados, encaminhados pessoalmente ou via Sedex, at 02 (dois) dias teis aps a divulgao dos
resultados da verificao, devendo ser dirigidos Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas da UFSM.
5.20 No haver nova convocao, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato
inscrito como pessoa negra, confirmao e avaliao de que trata o subitem 5.15.
5.21 Os candidatos convocados para comparecer confirmao e avaliao de que trata o subitem 5.15 e no o
fizerem perdero o direito de concorrer s vagas reservadas aos candidatos em tais condies, passando a
concorrer somente pela ampla concorrncia.
5.22 Na classificao final, os candidatos que se inscreveram como pessoas negras, se habilitados no concurso e
tiverem sua condio confirmada pela Comisso de Verificao desta Universidade, e considerando o nmero
mximo de candidatos a aprovar previsto pelo item 10 deste Edital, podero figurar na lista especfica das
pessoas negras e/ou na lista geral dos aprovados.
5.23 Para os cargos/campus deste Edital onde no houver reserva imediata de vaga para pessoas negras, para efeitos
da aplicao da reserva, considerando o surgimento de vagas futuras, sero considerados aprovados, na lista
especfica dos candidatos negros, os 10 (dez) candidatos com maior nota, como Cadastro de Reserva, para cada
cargo/campus que atenda ao subitem 5.10.
5.24 No cabe a anlise de pedido de recurso para reserva de vaga para negros aos candidatos que no declararem a
sua condio no requerimento de inscrio deste concurso pblico.
6. Da estrutura do concurso
6.1 A estrutura do concurso, condies de habilitao, programas das provas e demais orientaes constam nos
Anexos I e II, que juntamente com este Edital, disciplinam a realizao do presente concurso, no cabendo ao
candidato alegar desconhecimento dos citados expedientes.
6.2 Nas provas sero avaliados a formao, a experincia, as habilidades e/ou conhecimentos dos candidatos sobre
os contedos relacionados a cada rea/cargo, cujos respectivos programas fazem parte do Anexo I deste Edital.
7. Da prova objetiva
7.1 As provas objetivas sero realizadas no dia 12 de julho de 2015, na cidade de Santa Maria. A prova tem incio
previsto para as 14 horas, para todos os cargos, com durao de quatro horas. Havendo alterao, esta ser
comunicada por Edital a ser publicado no Dirio Oficial da Unio, em jornal de circulao regional e local e na
pgina www.ufsm.br/concurso.
7.2 A listagem com os nomes dos inscritos e locais para realizao das provas sero divulgados por edital, na pgina
www.ufsm.br/concurso, na semana que antecede a data de realizao do concurso.
7.3 O candidato dever comparecer ao local designado para realizao de sua prova com antecedncia mnima de
30 (trinta) minutos do horrio fixado para seu incio. Aps o primeiro sinal, conforme horrio descrito no
subitem 7.1, haver o fechamento dos portes e estritamente proibida a entrada de candidatos.
7.4 Para a realizao da prova, os candidatos devem levar caneta esferogrfica de tinta preta e documento oficial
de identificao, preferencialmente o informado no requerimento de inscrio, conforme os documentos
vlidos previstos no subitem 1.5.
7.5 No ser permitido o ingresso no local de prova do candidato que no apresentar documento de identificao
conforme determina o subitem anterior. O candidato que extraviou ou teve furtados seus documentos dever
apresentar Boletim de Ocorrncia.
7.6 Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a identificao do
candidato com clareza.
7.7 Assim que ingressar na sala, o candidato deve guardar no envelope plstico inviolvel, fornecido pela Comisso
Fiscal, culos escuros, mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, telefones celulares,
smartphones, tablets, pendrives, mp3 ou similares, relgios, alarmes de qualquer espcie, ou quaisquer
receptores ou emissores de dados e mensagens. Todos os equipamentos eletrnicos devem ser desligados.
Aps, o envelope, juntamente com os demais materiais (bon, chapu, viseira, gorro e similares, apostilas,
livros, manuais, impressos, anotaes, dentre outros) devem ser guardados embaixo da cadeira do candidato.
7.8 A Comisso Fiscal e a UFSM no se responsabilizam pela guarda ou perda de objetos ou de equipamentos
eletrnicos ocorrida durante a realizao das provas, nem por danos a eles causados.
7.9 A utilizao de aparelhos eletrnicos vedada em qualquer parte do local de prova. Assim, ainda que o
candidato tenha terminado sua prova e esteja se encaminhando para a sada do local, no poder utilizar
quaisquer aparelhos eletrnicos, sendo recomendvel que o envelope plstico fornecido pela Comisso Fiscal
para acondicionar tais equipamentos somente seja rompido aps a sada do candidato do prdio de realizao
da prova.
7.10 A prova objetiva ser constituda de 50 (cinquenta) questes de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas de
resposta, sendo considerada correta apenas uma das alternativas.
7.11 A prova objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, sendo a nota expressa com 2 (duas)
casas decimais, e tendo cada questo o valor de 2 (dois) pontos.
7.12 A nota mnima para habilitao na prova objetiva 50 (cinquenta) pontos, correspondendo ao acerto de 25
(vinte e cinco) questes.
7.13 Os candidatos que conclurem a prova somente podero se ausentar da sala de prova depois de transcorrida
uma hora e meia do incio desta.
7.14 O candidato dever transcrever as respostas da prova para a folha resposta utilizando caneta esferogrfica de
tinta preta. Ao trmino da prova, o candidato dever entregar ao fiscal da sala, obrigatoriamente, a folha
resposta assinada, juntamente com o caderno de questes da prova.
7.15 A folha resposta ser o nico documento vlido para a correo eletrnica.
7.16 O candidato que no entregar a folha resposta ser automaticamente excludo do concurso.
7.17 No haver substituio da folha resposta por erro do candidato.
7.18 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha
resposta, como a anulao ou a impossibilidade de leitura das respostas. Sero consideradas marcaes
indevidas as que estiverem em desacordo com o presente Edital e com as demais normativas do concurso, tais
como rasuras, emendas, campos no preenchidos integralmente, questes com mais de uma ou nenhuma
alternativa assinalada ou a utilizao de canetas esferogrficas com tinta em outras cores que no a preta.
7.19 Os candidatos no podero levar o caderno de questes da prova no dia do concurso. Sero disponibilizados
modelos das provas na pgina www.ufsm.br/concurso, 1 (um) dia aps a realizao do concurso.
7.20 O candidato somente far a prova no local designado e, se necessitar ausentar-se do prdio de realizao da
prova, por qualquer motivo, no poder retornar, sendo a prova e a folha resposta recolhidas pela Comisso
Fiscal, implicando na eliminao do candidato.
7.21 Os 2 (dois) ltimos candidatos de cada sala de prova somente podero entregar as respectivas provas e retirarse do local simultaneamente.
7.22 As questes da prova objetiva sero elaboradas de acordo com o programa da prova, bem como a natureza e
descrio das atividades do cargo.
7.23 No ser fornecida bibliografia nem indicao de material de estudo aos candidatos.
8.
Da prova prtica (para os cargos de Tcnico de Laboratrio/Fsica, Tcnico de Laboratrio/Biologia

(Paleontologia), Tcnico em Anatomia e Necropsia e Tcnico em Artes Grficas)
8.1 Para os cargos em que est prevista prova prtica, os candidatos habilitados na prova objetiva sero
convocados por Edital, a ser publicado na pgina www.ufsm.br/concurso, onde constaro as orientaes para
realizao da prova, alm da data, local e horrio da realizao da mesma.
8.2 Considerando o nmero de vagas oferecidos para cada cargo/campus, sero convocados para a prova prtica o
seguinte quantitativo de candidatos, conforme classificao obtida na prova objetiva:
CARGO
CAMPUS
QUANTITATIVO DE CANDIDATOS
PARA A PROVA PRTICA
Cachoeira do Sul
18
Santa Maria
10
Tcnico de Laboratrio/Biologia (Paleontologia)
So Joo do Polsine
10
Tcnico em Anatomia e Necropsia
Santa Maria
18
Tcnico em Artes Grficas
Santa Maria
10
Tcnico de Laboratrio/Fsica
8.3 Havendo candidatos empatados com o dcimo colocado e/ou com o dcimo oitavo colocado, considerando o
quantitativo previsto para cada cargo/campus do quadro anterior, estes tambm sero convocados para
realizar a prova prtica.
8.4 A nota final do candidato ser obtida atravs da mdia aritmtica simples das notas da prova objetiva e da
prova prtica.
8.5 A prova prtica ter o valor de 100 (cem) pontos e a pontuao mnima para habilitao ser de 50 (cinquenta)
pontos.
7
8.6 A prova prtica poder ser gravada, para efeitos de registro e avaliao.
8.7 Os candidatos convocados que no comparecerem para a realizao da prova prtica na data, local e horrios
estipulados sero considerados reprovados neste concurso.
8.8 Para a homologao final ser obedecido o constante do item 10 e seus subitens, podendo, para isso, haver
nova convocao de candidatos habilitados na prova objetiva para a realizao da prova prtica (Etapa II).
9. Do resultado das provas e dos recursos
9.1
Os gabaritos preliminares da prova objetiva sero divulgados a partir das 20 horas do dia da realizao do
concurso, na pgina www.ufsm.br/concurso.
9.2
Os modelos das provas sero disponibilizados na pgina do concurso (www.ufsm.br/concurso) no primeiro
dia til posterior a sua realizao.
9.3
Sero admitidos recursos, individuais ou coletivos, desde que devidamente fundamentados, em relao
formulao das questes da prova objetiva, da pertinncia das questes em relao ao contedo
programtico previsto ou ainda do gabarito, at 02 (dois) dias teis aps a publicao dos gabaritos
preliminares, devendo ser dirigidos Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas da UFSM, podendo ser
encaminhados pessoalmente ou via Sedex.
9.4
O resultado dos recursos previstos pelo subitem 9.3, bem como os gabaritos definitivos, sero divulgados na
pgina do concurso (www.ufsm.br/concurso).
9.5
Caso haja alterao do gabarito por deciso da Banca Elaboradora, as provas sero corrigidas em funo do
novo gabarito. Tal situao poder acarretar ganho ou perda de pontos por parte dos candidatos.
9.6
Quando recurso ou deciso da Banca Elaboradora resultar na anulao de questo, de qualquer um dos tipos
de prova previstos neste Edital, a pontuao correspondente ser atribuda a todos os candidatos. Para os
candidatos que j obtiveram o acerto nesta questo, no haver alterao na pontuao.
9.7
O resultado preliminar da nota da prova objetiva ser divulgado aps a publicao dos gabaritos definitivos,
atravs da disponibilizao da consulta ao desempenho individual, na pgina do concurso
(www.ufsm/concurso). Para realizar a consulta, o candidato dever utilizar seu nmero de inscrio e sua
data de nascimento.
9.8
Sero admitidos recursos quanto contagem de acertos da prova objetiva, at 02 (dois) dias teis aps a
publicao do resultado preliminar da nota da prova, devendo ser dirigidos Pr-Reitoria de Gesto de
Pessoas da UFSM, podendo ser encaminhados pessoalmente ou via Sedex.
9.9
O candidato que desejar interpor recurso referente contagem de acertos poder obter cpia da sua folha
resposta junto COPERVES (Comisso Permanente do Vestibular) durante o perodo previsto para recursos.
9.10 O resultado dos recursos previstos pelo subitem 9.8 ser divulgado na pgina do concurso
(www.ufsm.br/concurso).
9.11 Os formulrios para encaminhamento de recursos podero ser obtidos junto ao Departamento de Arquivo
Geral da UFSM (trreo do Prdio da Administrao Central) e na pgina www.ufsm.br/concurso.
9.12 O resultado das provas prticas sero divulgados na pgina www.ufsm.br/concurso, mediante Edital.
9.13 Sero admitidos recursos relacionados com o resultado das provas prticas, devidamente fundamentados,
at 02 (dois) dias teis aps a divulgao do resultado das mesmas, para cada cargo, devendo ser dirigidos
Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas da UFSM, podendo ser encaminhados pessoalmente ou via Sedex.
9.14 No sero aceitos recursos encaminhados por fax, e-mail, ou outras formas no previstas expressamente por
este Edital. Tambm sero indeferidos os recursos interpostos fora do prazo estabelecido.
9.15 O resultado dos recursos, de carter irrecorrvel na esfera administrativa, ser divulgado mediante publicao
de edital na pgina www.ufsm.br/concurso.
10. Da classificao e homologao do resultado do concurso
10.1 A classificao dos candidatos obedecer ordem decrescente da nota final, considerando os tipos de prova e
seus pesos, para cada cargo/campus, observada a pontuao mnima de cada tipo de prova e a nota final
mnima de 50,00 (cinquenta) pontos para habilitao.
10.2 O quantitativo mximo de aprovados por cargo/campus e cota ser de acordo com o estabelecido no Anexo II
do Decreto n. 6.944/2009, conforme quadro a seguir:
VAGAS PREVISTAS NO
EDITAL
MXIMO DE CANDIDATOS
APROVADOS
VAGAS PREVISTAS NO
EDITAL
MXIMO DE CANDIDATOS
APROVADOS
01
05
07
29
02
09
08
32
03
14
09
35
04
18
10
38
05
22
11
40
06
25
12
42
10.3 Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o subitem anterior, ainda que
tenham atingido a nota mnima estabelecida para habilitao, estaro automaticamente reprovados no
concurso pblico, de acordo com o Decreto n. 6.944/2009.
10.4 Para os cargos/campus/cotas onde no houver reserva imediata de vaga neste Edital, a listagem de aprovados
especfica da cota para pessoas com deficincia e para negros ser conforme estabelecido pelos subitens 4.22
e 5.23, respectivamente.
10.5 Todos os clculos de notas descritos neste Edital sero realizados com duas casas decimais, arredondando-se
para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a 5 (cinco).
10.6 Havendo igualdade de pontos na nota final, a classificao obedecer aos seguintes critrios de desempate:
a.
idade, em favor do candidato com maior idade;
b.
maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos;
c.
sorteio pblico.
10.7 Para efeitos da classificao a que se refere o subitem anterior, ser considerada a situao informada pelos
candidatos no ato da inscrio, e verificada no ato da posse.
10.8 Nenhum dos candidatos empatados (com a mesma nota) na ltima classificao de aprovados ser
considerado reprovado.
10.9 O resultado do concurso ser homologado mediante publicao de Edital no Dirio Oficial da Unio,
observadas as demais normas pertinentes constantes deste Edital.
10.10 A publicao do edital de homologao do resultado do concurso ser realizada em at 3 (trs) listas, para
cada cargo/campus:
a.
uma lista geral, destinada pontuao e classificao de todos os candidatos aprovados nas vagas de ampla
concorrncia, incluindo os que se declararem pessoas com deficincia e negros no ato de inscrio;
b.
uma lista destinada, exclusivamente, pontuao dos candidatos aprovados que concorreram s vagas
reservadas a pessoas com deficincia e sua classificao entre si;
c.
uma lista destinada, exclusivamente, pontuao dos candidatos aprovados que concorreram s vagas
reservadas a negros e sua classificao entre si.
10.11 A validade do concurso ser de 01 (um) ano, prorrogvel por igual perodo, a contar da data da publicao da
homologao do resultado no Dirio Oficial da Unio.
11. Do provimento dos cargos
11.1 O candidato aprovado no concurso pblico que trata este Edital ser investido no cargo, se atendidas s
seguintes exigncias, cumulativamente:
a.
ter sido aprovado no concurso pblico, na forma estabelecida por este Edital e demais instrumentos
reguladores;
b.
ter nacionalidade brasileira ou, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de
igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, conforme
dispe o 1 do Art. 12 da Constituio Federal e o Decreto n. 70.436, de 18 de abril de 1972;
c.
estar em gozo dos direitos polticos;
d.
estar quite com as obrigaes eleitorais;
e.
estar quite com as obrigaes militares, para os candidatos do sexo masculino;
f.
ter a idade mnima de 18 (dezoito) anos na data da posse;
g.
ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovadas mediante prvia inspeo
mdica oficial realizada pela Percia Oficial em Sade desta Universidade;
h.
apresentar os certificados, diplomas e outros documentos necessrios comprovao dos requisitos
constantes no Anexo II deste Edital;
i.
no receber proventos de aposentadoria ou exercer cargo/emprego pblico que caracterize acumulao ilcita
de cargos, na forma do Art. 37, inciso XVI e 10 do inciso XXII da Constituio Federal;
j.
no ter sofrido, no exerccio de cargo ou funo pblica, penalidade incompatvel com a investidura em cargo
pblico federal, prevista no Art. 137 da Lei n. 8.112/1990;
k.
no participar de sociedade privada na condio de administrador ou scio-gerente, na forma da lei;
l.
apresentar outros documentos que se fizerem necessrios por ocasio da posse.
11.2 Os requisitos de escolaridade devem ser comprovados com certificados ou diplomas reconhecidos pelo
Ministrio da Educao ou rgo equivalente, com validade nacional.
11.3 No caso de diploma expedido por instituio de ensino superior estrangeira, o ttulo somente ser considerado
vlido se declarado equivalente aos que so concedidos no Brasil, mediante a devida revalidao por
instituio de ensino pblica brasileira, nos termos do Art. 48 da Lei n. 9.394/1996.
11.4 A falta de comprovao de qualquer um dos requisitos especificados no subitem 11.1 e daqueles que vierem a
ser estabelecidos, conforme letra l, impedir a posse do candidato.
11.5 Somente poder ser empossado aquele que, com menos de 70 (setenta) anos, for julgado apto, fsica e
mentalmente, para o exerccio do cargo, conforme dispe o Pargrafo nico do Art. 14 da Lei n. 8.112/1990.
11.6 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e proporcionalidade, que
consideram a relao entre o nmero de vagas total e o nmero de vagas reservadas a candidatos com
deficincia e candidatos negros.
11.7 O candidato nomeado ter o prazo improrrogvel de 30 (trinta) dias para tomar posse, contados da publicao
de sua portaria de nomeao no Dirio Oficial da Unio. Os documentos para habilitao no cargo e demais
exigncias legais devero ser comprovadas no momento da POSSE.
11.8 O exerccio do empossado dar-se- em at 15 (quinze) dias aps a data da posse, respeitados os prazos e
requisitos estabelecidos em lei para a investidura em cargo pblico.
11.9 UFSM reservado o direito de nomear, na forma do disposto no Art. 10 da Lei n. 8.112/1990, os candidatos
aprovados no Concurso Pblico, devendo estes manter atualizado seu endereo.
11.10 A nomeao dos candidatos dar-se- no regime da Lei n. 8.112/1990, ou outra que esteja em vigor no
momento da posse do candidato aprovado, e para fins de ingresso na respectiva carreira conforme dispe o
Art. 9 da Lei n. 11.091/2005, que prev o ingresso nos cargos do Plano de Carreira dos Cargos TcnicoAdministrativos em Educao no padro inicial do primeiro nvel de capacitao do respectivo nvel de
classificao.
11.11 O vencimento bsico dos cargos, conforme disposto na Lei n. 12.772/2012, apresentado na tabela a seguir:
Cargo (*)
Valor do vencimento
bsico
Cargos de Nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro de Vencimento I
R$ 3.666,54
Cargos de Nvel de Classificao D, Nvel de Capacitao I, Padro de Vencimento I
R$ 2.175,17
Cargos de Nvel de Classificao C, Nvel de Capacitao I, Padro de Vencimento I
R$ 1.739,04
(*) Os cargos disponveis para cada nvel de classificao esto indicados no Anexo II deste Edital
11.12 O provimento dar-se- obedecendo ao nmero de vagas estipulado neste Edital, em rigorosa ordem de
classificao dos candidatos.
11.13 Durante o perodo de validade do concurso poder haver outras nomeaes, ficando vinculadas existncia
de vagas e necessidade de preenchimento pela Instituio.
11.14 Os candidatos nomeados devero tomar posse junto Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas (PROGEP) da UFSM,
em Santa Maria.
11.15 A jornada de trabalho poder ocorrer durante o turno diurno e/ou noturno ou em regime de planto, nos
termos da lei, de acordo com as especificidades do cargo e as necessidades da Instituio.
11.16 Havendo a necessidade do preenchimento de vaga em campus diferente do qual h concurso vlido para
determinado cargo, os candidatos aprovados remanescentes sero consultados por mensagem eletrnica (email), obedecida a ordem final de classificao, e devero se manifestar se tem interesse ou no na nomeao
para outro campus, diferente do qual optaram por concorrer no concurso. A consulta ser encaminhada para
o endereo eletrnico cadastrado na ficha de inscrio do candidato.
11.17 No caso do candidato consultado informar que no tem interesse em assumir a vaga em local diverso do qual
optou por concorrer no concurso ou no caso de no se manifestar dentro do prazo estipulado, ele
permanecer na listagem de aprovados para o local onde se inscreveu originalmente, podendo ser nomeado
posteriormente para o campus onde se inscreveu, caso surja vaga, observado o prazo de validade do concurso.
10
11.18 Havendo concurso vlido para o mesmo cargo para mais de um campus da UFSM, ter preferncia no
momento da consulta o candidato que apresentar a maior nota final de classificao. Se houver empate nas
notas, sero adotados os mesmos critrios de desempate descritos no subitem 10.6.
11.19 Uma vez consultado sobre o interesse em assumir uma vaga em local diverso do qual optou por concorrer no
concurso e no aceitando tal nomeao, o candidato no ser consultado novamente se deseja assumir vaga
naquele campus, mas poder ser consultado caso surja vaga em outro campus, bem como permanecer na
listagem de aprovados para vagas que venham a surgir no campus para onde se inscreveu.
11.20 O candidato nomeado em funo do resultado deste concurso pblico que j for servidor de outra Instituio
Federal de Ensino no poder solicitar redistribuio para a UFSM em substituio a nomeao.
12. Das disposies gerais
12.1 Ser excludo do concurso o candidato que:
a. fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata;
b. no apresentar documento oficial de identificao no momento do ingresso no local de realizao das provas,
conforme os documentos vlidos previstos no subitem 1.5 deste Edital, ou Boletim de Ocorrncia;
c. manifestar-se de maneira incorreta ou descorts para com qualquer dos examinadores, executores, seus
auxiliares ou autoridades presentes durante a realizao das provas;
d. consultar ou comunicar-se com outro candidato durante as provas;
e. utilizar culos escuros e artigos de chapelaria (bon, chapu, viseira, gorro e similares) durante as provas;
f. durante a realizao das provas, portar livros, manuais, impressos, anotaes e quaisquer dispositivos
eletrnicos (mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, telefones celulares, smartphones, tablets,
pendrives, mp3 ou similares, gravadores, relgios, alarmes de qualquer espcie ou quaisquer receptores ou
emissores de dados e mensagens), exceto aparelho auditivo, caso atendido o subitem 3.4 deste Edital;
g. portar armas de qualquer espcie, mesmo com documento de porte, durante a realizao das provas;
h. afastar-se da sala ou local de prova sem o acompanhamento de fiscal ou ausentar-se portando a folha resposta;
i. no estiver no local de realizao das provas at o horrio previsto para o seu incio.
12.2 A participao no concurso implica, desde logo, o conhecimento e tcita aceitao das condies estabelecidas
no inteiro teor deste Edital, das Instrues Especficas, e demais expedientes reguladores.
12.3 A aprovao no concurso a que se refere este Edital no assegura ao candidato o direito de ser nomeado para o
cargo concorrido, mas sim a expectativa de direito nomeao, segundo a ordem de classificao.
12.4 Durante o perodo de validade do concurso, a UFSM proceder s nomeaes de acordo com a disponibilidade
oramentria e a legislao vigente.
12.5 O candidato classificado e nomeado para o cargo no poder, em hiptese alguma, solicitar opo para constar
no final da relao dos classificados.
12.6 A Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas da UFSM divulgar, sempre que forem necessrios, editais, normas
complementares e avisos oficiais sobre o concurso pblico. Os candidatos devero manter-se informados
atravs da pgina www.ufsm.br/concurso.
12.7 No ser fornecido aos candidatos qualquer documento comprobatrio de classificao no Concurso Pblico,
valendo para este fim a homologao do resultado final do concurso, publicada no Dirio Oficial da Unio.
12.8 Os casos omissos sero resolvidos pela Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas da UFSM.
Santa Maria, 15 de abril de 2015.
Neiva Maria Cantarelli

Pr-Reitora de Gesto de Pessoas
11
Anexo I - INSTRUES ESPECFICAS

Cargo: ADMINISTRADOR
1. DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizaes nas reas de recursos humanos, patrimnio, materiais,
informaes, financeira, tecnolgica, entre outras; implementar programas e projetos; elaborar planejamento
organizacional; promover estudos de racionalizao e controlar o desempenho organizacional; prestar
consultoria administrativa. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2. REQUISITOS:
Curso Superior em Administrao
Registro no Conselho competente
3. ESTRUTURA DO CONCURSO:
O concurso compreender a aplicao de uma prova objetiva de 50 questes, dividida em trs partes:
Parte I: Lngua Portuguesa 10 questes
Parte II: Legislao 10 questes
Parte III: Conhecimentos Especficos 30 questes
Pontuao mxima: 100 pontos
Nota mnima para habilitao: 50 pontos (25 questes)
Carter eliminatrio e classificatrio
4. PROGRAMA DA PROVA:
4.1 Parte I: Lngua Portuguesa
1. Leitura de gneros textuais: objetivo do texto, temtica, estrutura composicional, mecanismos coesivos e
outros recursos lingusticos;
2. Significao de palavras e expresses no contexto;
3. Qualidades e defeitos de estilo: paralelismo, preciso; ambiguidade lexical e estrutural, desconexo, cacofonia,
redundncia;
4. Estrutura e formao de palavras;
5. Emprego de classes de palavras;
6. Sintaxe do perodo simples e do perodo composto;
7. Concordncia nominal e concordncia verbal;
8. Regncia nominal e regncia verbal;
9. Pontuao;
10. Ortografia, Novo Acordo Ortogrfico.
4.2 Parte II: Legislao
1. Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990 - Regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das
autarquias e das fundaes pblicas federais, e suas alteraes;
2. Lei n. 9.784, de 29 de janeiro de 1999 - Processo administrativo no mbito da Administrao Pblica Federal, e
suas alteraes;
3. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988 e suas respectivas emendas. (Artigos 1 ao 9; 37 a 41;
205 a 214);
4. Decreto n. 1.171, de 22 de junho de 1984 - Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder
Executivo Federal;
5. Estatuto da Universidade Federal de Santa Maria;
6. Regimento Interno da Universidade Federal de Santa Maria.
4.3 Parte III: Conhecimentos Especficos
1. Administrao - Teoria e Prtica: as organizaes e a administrao, processo de administrao, os
administradores e o ambiente da administrao, evoluo do pensamento em administrao no contexto
histrico, poltico-econmico, social e cultural;
2. Gesto de Pessoas: estilos de liderao, teorias motivacionais, administrao participativa, gerenciamento do
trabalho em equipe, administrao de conflitos; relaes entre empregados e empregadores e os processos ou
subsistemas da rea de gesto de pessoas;
3. Administrao de Processos: Evoluo da administrao e das empresas e as consequncias na administrao
de processos; Abordagens e amplitudes da administrao de processos; Como desenvolver e implementar os
12
processos administrativos nas organizaes; Perfil bsico do profissional administrador de processos; Como
interligar os processos com outros instrumentos administrativos das organizaes;
4. Elaborao, anlise e Administrao de Projetos: Planejamento de projetos; anlise econmico-financeira de
projetos; financiamento de projetos; gerncia da execuo de projetos.
5. Oramento Pblico e Licitaes: o estado na economia; evoluo conceitual do oramento pblico; princpios
oramentrios;
classificaes oramentrias; oramento programa; processo oramentrio; execuo
oramentria e financeira; controle e avaliao da execuo oramentria; LOA, LDO e PPA; noes de SIAFI;
disposies gerais das licitaes; das modalidades, limites, dispensa, dos procedimentos e dos prazos nas
licitaes; dos contratos da administrao pblica;
6. Administrao Estratgica: concepes, escolas, aplicaes e evoluo;
7. Temas emergentes e tpicos especiais em Administrao; Gesto ambiental; terceiro setor; responsabilidade
social: tica pessoal e profissional;
8. Administrao Financeira: ambiente financeiro; conceitos financeiros; tcnicas de anlise e planejamento
financeiro; valor e oramento de capital; administrao do capital de giro; administrao de ativos permanentes
e investimentos de capital; custo de capital, estrutura de capital e dividendos; fontes de financiamento de longo
prazo; valor do dinheiro no tempo; produtos do mercado financeiro; estrutura das taxas de juros; risco.
9. Sistemas de informao: conceitos; gerenciamento de dados; importncia da informao; tipologia de
sistemas; segurana; estratgia e tecnologia da informao; hardware e software; organizao de dados e
informaes; internet, intranet e extranets.
10. Administrao de Marketing: plano de marketing; mix de marketing; marketing global; comunicao em
marketing; estratgias de marketing; decises de marketing; gerncia e execuo de programas de marketing;
responsabilidade social e tica do marketing.
11. Administrao Pblica: evoluo histrica da administrao pblica, tipos de administrao pblica,
princpios fundamentais da administrao pblica brasileira e organizao da administrao governamental
brasileira.
13

Cargo: NUTRICIONISTA
Prestar assistncia nutricional a indivduos e coletividades (sadios e enfermos); organizar, administrar e avaliar
unidades de alimentao e nutrio; efetuar controle higinico-sanitrio; participar de programas de educao
nutricional; ministrar cursos. Atuar em conformidade ao Manual de Boas Prticas. Assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso.
2. REQUISITOS:
Curso Superior em Nutrio
redundncia;
9. Pontuao;
suas alteraes;
3. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988 e suas respectivas emendas (Artigos 1 ao 9; 37 a 41;
205 a 214);
Executivo Federal;
1. Nutrio bsica:
1.1 Digesto, absoro, transporte e excreo de nutrientes;
1.2 Biodisponibilidade de nutrientes;
1.3 Necessidades e recomendaes nutricionais: usos e aplicaes das DRIs (Ingesto Diettica Recomendada);
1.4 Guia alimentar para a populao brasileira Ministrio da Sade/Coordenadoria Geral do Programa de
Alimentao e Nutrio (MS/CGPAN);
1.5 Alimentos funcionais;
2. Tcnica Diettica:
14
2.1 Metodologia para pesos e medidas de alimentos;

2.2 Tcnicas de preparo e conservao de alimentos;
2.3 Indicadores de converso e de reidratao;
3. Avaliao do estado nutricional:
3.1 Composio corporal;
3.2 Indicadores antropomtricos;
3.3 Indicadores bioqumicos;
3.4 Propedutica nutricional;
3.5 Mtodos de avaliao do consumo de alimentos;
3.6 Avaliao subjetiva global;
3.7 Epidemiologia nutricional;
3.8 Vigilncia alimentar e nutricional: Sisvan;
4. Nutrio nas diferentes fases da vida: gestante, nutriz, pr-escolar, escolar, adolescente, adulto e idoso:
4.1 Caractersticas das dietas;
4.2 Recomendaes nutricionais;
4.3 Clculo do Valor Energtico Total (VET);
5. Higiene e tecnologia de alimentos:
5.1 Contaminao, alterao e conservao de alimentos;
5.2 Doenas Transmitidas por Alimentos;
5.3 Controle higinico-sanitrio de alimentos;
5.4 Sistemas de controle da qualidade de alimentos;
6. Alimentao institucional:
6.1 Teorias e fundamentos da administrao;
6.2 Planejamento fsico e funcional de servios de alimentao;
6.3 Administrao de Recursos Humanos em Unidades de Alimentao e Nutrio;
6.4 Ergonomia e Segurana no trabalho em Unidades de Alimentao e Nutrio;
6.5 Gesto de custos em Unidades de Alimentao e Nutrio;
6.6 Organizao e Planejamento de Lactrio e Banco de Leite Humano;
7. Terapia de nutrio enteral:
7.1 Aplicaes de nutrio enteral;
7.2 Vias de acesso;
7.3 Diferentes frmulas enterais;
8. Nutrio em sade pblica:
8.1 Anlise dos distrbios nutricionais como problemas de sade pblica;
8.2 Polticas pblicas de alimentao e nutrio;
8.3 Educao alimentar e nutricional;
9. Terapia nutricional nas insuficincias orgnicas e condies clnicas especiais:
9.1 Insuficincia renal aguda e crnica;
9.2 Doenas cardiovasculares;
9.3 Insuficincia respiratria; Doena Pulmonar Obstrutiva Crnica (DPOC);
9.4 Insuficincia heptica aguda e crnica;
9.5 Diabetes Mellitus Tipo I e Tipo II;
9.6 Obesidade;
9.7 Transtornos alimentares;
9.8 Sndrome do intestino curto;
9.9 Alteraes msculo-esquelticas;
9.10 Sndrome da Imunodeficincia Adquirida (SIDA);
9.11 Queimadura; Trauma e Sepse;
9.12 Cncer;
10. Nutrio no exerccio e no esporte:
10.1 Bioenergtica e gasto energtico;
10.2 Modificaes bioqumicas e fisiolgicas no treinamento;
10.3 Nutrio na atividade fsica: dieta de treinamento; dieta antes, durante e aps o evento esportivo;
10.4 Recursos ergognicos;
10.5 Hidratao.
15

Cargo: PSICLOGO
Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivduos, grupos
e instituies, com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao; diagnosticar e avaliar distrbios
emocionais e mentais e de adaptao social, elucidando conflitos e questes e acompanhando o(s) paciente(s)
durante o processo de tratamento ou cura; investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e
grupal, tornando-os conscientes; desenvolver pesquisas experimentais, tericas e clnicas e coordenar equipes e
atividades da rea e afins. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2. REQUISITOS:
Curso Superior em Psicologia
3.
4.
ESTRUTURA DO CONCURSO:
PROGRAMA DA PROVA:
redundncia;
9. Pontuao;
suas alteraes;
205 a 214);
Executivo Federal;
1. tica e Psicologia
2. Psicologia do desenvolvimento
3. Psicologia escolar
4. Psicologia hospitalar
5. Psicologia organizacional
6. Psicologia institucional
16
7. Teorias e tcnicas de trabalho grupal

8. Sade mental e trabalho
9. Estratgias de avaliao psicolgica e Psicodiagnstico
10. Psicopatologia
11. Teorias e tcnicas psicoterpicas.
17

Cargo: RELAES PBLICAS
Implantar aes de relaes pblicas na instituio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2. REQUISITOS:
Curso Superior em Comunicao Social com Habilitao em Relaes Pblicas
outros recursos lingustico;
redundncia;
9. Pontuao;
suas alteraes;
205 a 214);
Executivo Federal;
1. Comunicao pblica:
1.1 Conceito de comunicao pblica;
1.2 Comunicao pblica e interesse pblico;
1.3 Instrumentos de comunicao pblica;
1.4 Relaes Pblicas Governamentais;
2. Legislao e tica em relaes pblicas:
2.1 Cdigo de tica dos profissionais de Relaes Pblicas;
2.2 tica e responsabilidade social;
2.3 tica nas (das) novas mdias;
3. Teorias das relaes pblicas:
3.1 Funo Excelente das Relaes Pblicas;
18
3.2 Funo Poltica das Relaes Pblicas;

4. Relaes pblicas e comunicao organizacional:
4.1 Fundamentos e processos da comunicao organizacional;
4.2 Modelos, gesto e perspectivas da comunicao organizacional;
5. Assessoria de comunicao integrada:
5.1 Comunicao estratgica e polticas de comunicao;
5.2 O composto da comunicao integrada;
5.3 Pblicos estratgicos em Relaes Pblicas;
5.4 Comunicao e gerenciamento de crise;
5.5 Relacionamento com a mdia;
5.6 Identidade, Imagem e Reputao;
5.7 Tcnicas de Relaes Pblicas:
a. Produo grfica;
b. Produo audiovisual;
c. Produo digital;
6. Planejamento em relaes pblicas:
6.1 Tipos de planejamento;
6.2 Planos, projetos e programas;
6.3 Instrumentos de monitoramento, controle e avaliao;
7. Organizao de eventos;
8. Cerimonial e protocolo;
9. Marketing social e cultural.
19

Cargo: TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS
Coordenar as atividades de ensino, planejamento e orientao, supervisionando e avaliando estas atividades,
para assegurar a regularidade do desenvolvimento do processo educativo. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
2. REQUISITOS:
Curso Superior em Pedagogia ou Licenciaturas
redundncia;
9. Pontuao;
suas alteraes;
205 a 214);
Executivo Federal;
1. EDUCAO ASPECTOS TERICO-METODOLGICOS:
1.1 Histria das ideias pedaggicas no Brasil;
1.2 Currculo: concepes;
1.3 Educao Profissional e Tecnolgica;
1.4 Produo do conhecimento nas instituies formais de educao: o ensinar, o aprender, o planejar, a
avaliao;
1.5 Pesquisa em Educao: conceitos, especificidades e caractersticas;
2. POLTICAS PBLICAS EDUCACIONAIS NO BRASIL:
2.1 Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional LDBEN 9.394/96;
2.2 Plano Nacional de Educao - PNE Lei 13.005/2004;
20
2.3 Plano de Desenvolvimento da Educao - PDE Decreto N 6.094/2007;

2.4 O Sistema Educacional Brasileiro: nveis e modalidades de educao;
2.5 Organizao do Ensino Superior brasileiro: REUNI, Ps-graduao;
2.6 Diretrizes Curriculares para a Formao de Professores da Educao Bsica;
2.7 Estatuto, Regimento e Projeto Pedaggico da UFSM;
2.8 Projeto Pedaggico: concepes, importncia e impactos em uma instituio educacional;
2.9 Polticas de regulao: avaliao escolar, avaliao institucional, avaliao externa instituio, SINAES;
2.10 Polticas de ingresso no Ensino Superior brasileiro: ENEM, polticas de incluso e Educao Especial;
2.11 Gesto Educacional: escola e democracia, gesto democrtica da educao.
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Cargo: ASSISTENTE EM ADMINISTRAO
Dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica; atender
usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento
necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas; executar servios reas de escritrio.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2. REQUISITOS:
Ensino Mdio Profissionalizante ou Ensino Mdio Completo
1. Leitura de gneros textuais: objetivo do texto, temtica, estrutura composicional, recursos lingusticos;
3. Nveis de linguagem, variao lingustica;
4. Discurso direto e indireto;
5. Estrutura e formao de palavras, emprego de classes de palavras;
8. Colocao pronominal;
10. Pontuao;
suas alteraes;
205 a 214);
Executivo Federal;
A) Informtica 10 questes
1. Conceitos Bsicos;
2. Conceitos de Redes de Computadores, Internet e Intranet;
3. Segurana em redes de computadores: cuidados recomendados, ataques;
4. Sistemas de Arquivos: Conceitos, Organizao, Armazenamento e Gerenciamento;
5. Edio de Textos e Planilha Eletrnica.
B) Matemtica 15 questes
1. Conjuntos numricos, operaes e propriedades. Razo, proporo e desigualdades;
22
2. Funes: definio, domnio, imagem e representao grfica. Funo afim, quadrtica, exponencial e
logartmica;
3. Matemtica financeira: juros simples e juros compostos;
4. Noes de Estatstica: termos estatsticos, representao grfica, mdia aritmtica, geomtrica e harmnica;
5. Trigonometria no tringulo retngulo;
6. reas e volumes.
C) Redao Oficial 5 questes
1. Gneros textuais: ata, memorando, ofcio, correio eletrnico, atestado, certido, circular, edital, informao,
ordem de servio, relatrio, requerimento, portaria;
2. Formas de tratamento;
3. Abreviaes;
4. Linguagem empregada nas comunicaes administrativas.
23

Cargo: TCNICO DE LABORATRIO/ANLISES CLNICAS
Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta,
anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
2. REQUISITOS:
Ensino Mdio Profissionalizante* ou
Ensino Mdio Completo + Curso Tcnico*
(*) O curso Profissionalizante e o curso Tcnico referidos nos requisitos para ingresso devero ser na rea
correspondente ao cargo
10. Pontuao;
suas alteraes;
205 a 214);
Executivo Federal;
1. Coleta e manipulao de amostras biolgicas para exames laboratoriais: preparo de amostras; coleta de
sangue venoso, arterial e capilar; obteno, conservao e transporte de amostras biolgicas (sangue, soro,
plasma, urina, fezes, e outros lquidos biolgicos); anticoagulantes de uso em laboratrio de anlises (tipo,
funo e preparo);
2. Exames hematolgicos, lquidos biolgicos e secrees: confeco de esfregaos e coloraes em hematologia;
procedimentos tcnicos para contagem de clulas no sangue e em outros lquidos biolgicos (manual e por
automao); preparao e procedimentos tcnicos para realizao de contagem de reticulcitos; preparao e
procedimentos tcnicos para realizao de testes de antiglobulina humana (Coombs direto e indireto);
24
procedimentos tcnicos para determinao de grupo sanguneo; procedimentos tcnicos para avaliao da
coagulao sangunea; preparo e procedimentos tcnicos para realizao de espermograma;
3. Exames bioqumicos e urinlise: procedimentos tcnicos necessrios para determinao por sistemas
automatizados e manuais; espectrofotometria (leis e controle de qualidade); procedimentos tcnicos necessrios
para determinaes bioqumicas por mtodos colorimtricos, cinticos, enzimticos, titulomtricos e
cromatogrficos; procedimentos tcnicos necessrios para determinao de eletrlitos; procedimentos tcnicos
necessrios para dosagens urinrias, exame fsico qumico de urina; preparo e procedimentos tcnicos para
realizao de eletroforese; cuidados tcnicos na realizao de gasometria arterial e capilar; procedimentos
tcnicos para determinaes bioqumicas em lquidos biolgicos;
4. Exames imunolgicos: preparao e procedimentos tcnicos para realizao de precipitao, aglutinao,
hemlise, hemaglutinao, imunofluorescncia e imunoensaios; preparao pr-analtica de amostras e
reagentes para o diagnstico imunolgico;
5. Exames parasitolgicos: preparo e procedimentos tcnicos para realizao dos mtodos diretos, Hoffmann e
MIF; preparo e procedimentos tcnicos para realizao de pesquisa de leuccitos, substncias redutoras, sangue
oculto e gordura nas fezes, procedimentos tcnicos para pesquisa de parasitos e vrus nas fezes;
6. Exames microbiolgicos: tipos de materiais utilizados em microbiologia; tcnicas bsicas em microbiologia;
meios de cultura (preparao, esterilizao, armazenamento); procedimentos tcnicos necessrios para a
semeadura, contagens de colnias, repiques e antibiogramas; coloraes em microbiologia;
7. Biossegurana e descarte de resduos. Equipamentos de proteo individual e coletiva; cuidados no manuseio
e descarte de materiais e resduos qumicos e biolgicos; boas prticas em laboratrios e servios de sade;
8. Equipamentos de laboratrio e vidrarias: uso, manuteno e calibrao de balanas, autoclaves, estufas,
banho-marias, espectrofotmetros, fornos de Pasteur, pipetas e sistemas automatizados; camaras de Neubauer e
Fuchs-Rosenthal;
9. Preparo de materiais e reagentes para anlises laboratoriais: centrifugao, medies, coloraes,
semeaduras, destilao, deionizao, esterilizao, desinfeco e tcnicas de assepsia;
10. Limpeza e conservao de equipamentos e vidrarias de uso laboratorial: solues qumicas para lavagem;
11. Preparo de solues: unidades de massa e volume, diluies, porcentagens, molaridade e normalidade; gua
reagente;
12. Controle de qualidade: uso de padres e calibradores; procedimentos pr-analticos; procedimentos
operacionais padro (POPs); controle interno de qualidade, registros;
25

Cargo: TCNICO DE LABORATRIO/BIOLOGIA
pesquisa e extenso.
2. REQUISITOS:
10. Pontuao;
suas alteraes;
205 a 214);
Executivo Federal;
1. Monera, Protista, Fungi: caractersticas gerais e importncia biolgica;
2. Brifitas, pteridfitas, gimnospermas e angiospermas: caractersticas gerais;
3. Platyhelminthes, Nematoda, Annelida, Mollusca, Arthropoda, Vertebrata: caractersticas gerais;
4. Clula: estrutura, funcionamento;
5. Boas prticas de laboratrio;
6. Materiais e equipamentos de laboratrio (uso de vidrarias, balana, pHmetro, microscpio ptico e
estereomicroscpio);
7. Limpeza e conservao de instalaes, equipamentos e materiais de laboratrios;
26
8. Preparo de solues;
9. Coleta e conservao de amostras biolgicas (animais e plantas);
10. Utilizao de microscpio ptico, preparao de lminas para observao de origem animal, vegetal e
microrganismos.
27

Cargo: TCNICO DE LABORATRIO/BIOLOGIA (PALEONTOLOGIA)
pesquisa e extenso.
2. REQUISITOS:
O concurso compreender duas etapas: aplicao de uma prova objetiva e uma prova prtica, a saber:
Etapa I: Prova Objetiva (peso 5)
Etapa II: Prova Prtica (peso 5)
Nota mnima para habilitao: 50 pontos
4. PROGRAMA DA PROVA OBJETIVA:
10. Pontuao;
suas alteraes;
205 a 214);
Executivo Federal;
1. Preservao do registro fssil:
28
1.1 Definio de fssil;

1.2 Processos de fossilizao;
1.3 Ambientes de fossilizao;
2. Noes de sistemtica e taxonomia:
2.1 Principais categorias taxonmicas;
2.2 Regras de nomenclatura taxonmica;
3. Tempo geolgico:
3.1 Nveis hierrquicos;
3.2 Datao absoluta e relativa;
4. Evoluo da vida e Extines:
4.1 Irradiao dos principais grupos;
4.2 Grandes eventos de extino;
5. Principais grupos fsseis:
5.1 Classificao;
5.2 Distribuio temporal;
5.3 Paleoecologia;
6. Diversidade brasileira de fsseis:
6.1 Vertebrados mesozicos;
6.2 Vertebrados cenozicos;
6.3 Principais stios fossilferos brasileiros:
a) localizao;
b) caracterizao geolgica;
c) caracterizao paleontolgica;
d) caracterizao paleoambiental;
7. Noes de cartografia:
7.1 Uso de mapas, bssolas, aparelho de localizao satelital (GPS);
7.2 Tipos de coordenadas;
8. Noes de anatomia do esqueleto vertebrado:
9. Tectnica de Placas;
9.1 Deriva Continental;
9.2 Paleogeografia;
9.3 Formao de relevo;
9.4 Bacias sedimentares brasileiras;
10. Noes bsicas de rochas e minerais:
Minerais mais comuns;
Rochas gneas;
Rochas metamrficas;
Rochas sedimentares;
11. Tcnicas de coleta, transporte e de preparao de fsseis;
11.1 Uso de ferramentas de coleta e materiais de proteo em campo;
11.2 Tcnicas de transporte de fsseis em campo;
11.3 Preparao mecnica em laboratrio;
11.4 Preparao qumica em laboratrio;
12. Moldagem e replicagem de fsseis:
12.1 Uso de gesso;
12.2 Uso de resina e catalisador;
12.3 Uso de silicone e catalisador;
13. Tombamento, catalogao e guarda de fsseis:
13.1 Livros tombos analgicos e digitais;
13.2 Uso de recursos de informtica:
a) Planilhas eletrnicas;
b) Processadores de texto;
c) Bancos de dados;
d) Programas grficos;
13.3 Etiquetagem e numerao de fsseis;
13.4 Transporte e armazenamento de fsseis em laboratrio;
14. Exposies paleontolgicas:
14.1 Organizao de espaos de exposio:
29
Materiais de divulgao;
Aes de Educao Patrimonial;
15. Legislao especfica:
15.1 Proteo do patrimnio paleontolgico:
a) Legislao federal;
b) Legislao do Estado do Rio Grande do Sul.
5. ORIENTAES PARA A PROVA PRTICA:
A prova prtica ser realizada no Centro de Apoio Pesquisa Paleontolgica da Quarta Colnia (CAPPA), em So
Joo do Polsine-RS. Na primeira fase da prova prtica o candidato ser avaliado nos conhecimentos bsicos da
coleta, preparao, moldagem e replicagem de fsseis. Na segunda etapa, ser avaliada a qualidade com que o
tcnico exerce as distintas tarefas. Sero utilizados os seguintes instrumentos/materiais: Solventes, Plastilina,
Borracha de Silicone, Resinas, Paraloide, Acriloide, cidos, Ponteiras, Martelos, Talhadeiras, Picareta, Juta (ou
similar), Gesso, Ferramentas Eltricas Percutivas, Agulhas, Lupas, Capela, Aspirador, Compressor, Luva, culos,
Jaleco. A avaliao ser realizada com base em instrumentos tradicionalmente utilizados na preparao de
fsseis, preparao mecnica e qumica, alm da confeco de moldes e rplicas de fsseis.
30

Cargo: TCNICO DE LABORATRIO/FSICA
pesquisa e extenso.
2. REQUISITOS:
4. PROGRAMA DA PROVA OBJETIVA:
10. Pontuao;
suas alteraes;
205 a 214);
Executivo Federal;
1. Mecnica:
31
1.1 Cinemtica:
1.1.1 Posio, deslocamento e distancia percorrida;
1.1.2 Velocidade e acelerao;
1.2 Dinmica:
1.2.1 Leis de Newton;
1.2.2 Princpio de conservao do momento linear;
1.2.3 Impulso;
1.2.4 Fora de atrito;
1.2.5 Fora gravitacional;
1.2.6 Fora elstica;
1.3 Conservao da energia:
1.3.1 Energia Cintica;
1.3.2 Trabalho e potncia;
1.3.3 Energia Potencial;
1.3.4 Princpio de conservao da energia mecnica;
1.4 Esttica:
1.4.1 Esttica da partcula;
1.4.2 Esttica do corpo;
1.5 Fluidos:
1.5.1 Hidrosttica;
1.5.2 Hidrodinmica;
2. Calor e termodinmica:
2.1 Lei zero da termodinmica e termometria;
2.2 Dilatao;
2.3 Gases ideais;
2.4 Calorimetria;
2.5 Primeira lei da termodinmica;
2.6 Segunda lei da termodinmica;
2.7 Mquinas trmicas;
3. Eletricidade e magnetismo:
3.1 Eletrosttica;
3.1.1 Carga eltrica;
3.1.2 Fora eltrica;
3.1.3 Campo eltrico;
3.1.4 Potencial eltrico;
3.1.5 Capacitor;
3.2 Eletrodinmica:
3.2.1 Corrente eltrica;
3.2.2 Resistores;
3.2.3 Leis de Kirchhoff;
3.2.4 Instrumentos de medio eltrica;
3.3 Eletromagnetismo:
3.3.1 Campo magntico;
3.3.2 Lei de Apre;
3.3.3 Lei de Faraday-Lenz;
3.3.4 Transformadores;
4. Movimento ondulatrio:
4.1 Ondas em um meio material;
4.2 ptica fsica:
4.2.1 Natureza e propagao da Luz;
4.2.2 Interferncia;
4.2.3 Difrao;
4.2.4 Polarizao;
4.3 ptica geomtrica:
4.3.1 Reflexo e refrao;
4.3.2 Espelhos planos e esfricos;
4.3.3 Lentes delgadas;
4.3.4 Olho humano;
32
5. Instrumentos de medio:
5.1 Funcionamento e uso de instrumentos de medida de comprimento;
5.2 Funcionamento e uso de instrumentos de medida de tempo;
5.3 Funcionamento e uso de instrumentos de medida de massa;
5.4 Funcionamento e uso de instrumentos de medida de temperatura;
5.5 Funcionamento e uso de instrumentos de medida de presso;
5.6 Funcionamento e uso de instrumentos de medida de tenso eltrica;
5.7 Funcionamento e uso de instrumentos de medida de corrente eltrica;
5.8 Funcionamento e uso de instrumentos de medida de resistncia eltrica;
5.9 Uso de osciloscpio;
5.10 Uso de gerador de funes.
A prova prtica consistir na execuo de procedimentos tcnicos relativos montagem de experimentos para
serem utilizados em aulas experimentais ou ensaios de pesquisa.
33

Cargo: TCNICO DE LABORATRIO/HISTOLOGIA
pesquisa e extenso.
2. REQUISITOS:
10. Pontuao;
suas alteraes;
205 a 214);
Executivo Federal;
1. Fundamentos de biologia celular;
2. Fundamentos de histologia animal;
3. Preparo de solues utilizadas no laboratrio de histologia;
4. Biossegurana;
5. Conduta tica no laboratrio;
6. Fundamentos em microscopia e ptica;
7. Manuseio de equipamentos e utenslios: vidraria, micrtomo, centrfuga, pHgmetro, microscpio, estufa,
autoclave, histotcnico, destilador;
34
8. Coleta de material biolgico para histologia;

9. Mtodos de fixao dos tecidos;
10. Mtodos de descalcificao;
11. Processamento histolgico: desidratao, diafanizao, e incluso em parafina e resina;
12. Microtomia;
13. Colorao e montagem: Romanovsky, hematoxilina e eosina, tricrmicas.
35

Cargo: TCNICO EM ANATOMIA E NECROPSIA
Reconstituir cadveres humanos e de animais; formolizar cadveres humanos e de animais; embalsamar
cadveres. Taxidermizar animais vertebrados; curtir peles; preparar esqueletos de animais; confeccionar
dioramas, pesquisando caracterstica dos animais e seu habitat. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
2. REQUISITOS:
10. Pontuao;
suas alteraes;
205 a 214);
Executivo Federal;
1. Noes de anatomia humana e animal;
2. Noes de anatomia topogrfica;
3. Noes de dentes e denties;
36
4. Noes de qumica, equipamentos e vidrarias;

5. Noes de matemtica;
6. Noes de tcnicas anatmicas;
7. Noes de tcnicas de disseco, equipamentos e instrumentais;
8. Noes de necropsia;
9. Leis e resolues que regem sobre o armazenamento e utilizao de material biolgico humano e animal, e
sobre a utilizao de cadver no reclamando no mbito de projetos de pesquisa e para fins de estudo e de
outras providncias;
10. Preveno de acidentes e cuidados de ordem geral e pessoal;
11. Noes de biossegurana e biotica.
A prova prtica consistir da identificao de estruturas anatmicas animais e humanas e do conhecimento e
execuo das diferentes tcnicas anatmicas e de necropsia, bem como do uso de equipamentos e materiais
necessrios para tais procedimentos.
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Cargo: TCNICO EM ARTES GRFICAS
Programar, executar e acompanhar processos e controles de produo de impressos e documentos. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2. REQUISITOS:
(*) O curso Mdio Profissionalizante e o curso Tcnico referidos nos requisitos para ingresso devero ser na rea
correspondente ao cargo.
10. Pontuao;
suas alteraes;
205 a 214);
Executivo Federal;
1. Offset:
1.1 Tipos de mquinas;
38
1.2 Produtos qumicos utilizados;

1.3 Preparao de tintas;
1.4 Processo de impresso;
2. Papel:
2.1 Formatos e cortes;
2.2 Classificao dos papis;
2.3 Caractersticas fsicas, mecnicas, qumicas, superficiais e estruturais;
3. Reproduo da imagem:
3.1 Reticulagem;
3.1.1 Tipos e utilizaes;
3.1.2 Lineaturas;
3.1.3 Angulaes;
3.2 Reproduo em CMYK e cores especiais;
4. Pr-impresso digital:
4.1 Programas para ilustrao, tratamento de imagens e finalizao;
4.2 Equipamentos especficos para cada aplicao;
4.3 Tipos de prova;
4.4 Impresso de fotolitos e matrizes;
4.5 Procedimentos para tratamento de imagens bitmap;
4.6 Procedimentos de preparao e fechamento de arquivos de arte-final;
5. Procedimentos de acabamento:
5.1 Cortes, picotes, grampos, dobras, colas e costura;
5.2 Tipos de lombadas;
5.3 Plastificaes;
5.4 Relevos;
5.5 Facas de corte e vinco.
A prova prtica consistir na execuo de procedimentos tcnicos relativos pr-impresso, impresso e
acabamentos.
39

Cargo: TCNICO EM AUDIOVISUAL
Montar e projetar filmes cinematogrficos; manejar equipamentos audiovisuais utilizando nas diversas
atividades didticas, pesquisa e extenso, bem como operar equipamentos eletrnicos para gravao em fita ou
fios magnticos, filmes, discos virgens e outras mdias. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2. REQUISITOS:
10. Pontuao;
suas alteraes;
205 a 214);
Executivo Federal;
1. Linguagem audiovisual:
1.1 Planos;
1.2 Enquadramentos;
1.3 ngulos;
1.4 Movimentos de imagem;
1.5 Movimentos de cmara;
2. Tcnicas de Iluminao:
2.1 Interna:
2.2 Externa;
2.3 Refletores, recursos e acessrios: montagem e operao;
3. Captao:
40
3.1 em mdia analgica/eletromagntica;

3.2 em mdia digital;
3.3 equipamentos e recursos de estabilizao e movimentao de cmara: trip, dolly, steadycam, travelling;
3.4 Formatos, padres e sistemas de resoluo e de telas de exibio;
4. Captura e armazenamento de materiais brutos de udio e vdeo:
4.1 Formatos, extenses em codecs para armazenamento e edio (.avi, .mov, .mp4, .mpeg, dentre outros);
5. Decupagem:
5.1 levantamento e descrio de cenas, imagens, planos, ngulos, etc.;
6. Edio e montagem em udio e vdeo;
6.1 Regras e noes de corte e de juno de imagens e cenas;
6.2 Efeitos e recursos de edio;
7. Renderizao/exportao;
8. Cabos e conectores para udio e vdeo;
9. Operao de software de edio em vdeo e udio;
10. Exibio e/ou projeo de produtos audiovisuais.
41

Cargo: TCNICO EM CONTABILIDADE
Identificar documentos e informaes, atender fiscalizao; executar a contabilidade geral, operacionalizar a
contabilidade de custos e efetuar contabilidade gerencial; realizar controle patrimonial. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2. REQUISITOS:
Ensino Mdio Profissionalizante (em Contabilidade) ou Ensino Mdio Completo + Curso Tcnico (em
Contabilidade)
10. Pontuao;
suas alteraes;
205 a 214);
Executivo Federal;
1. Contabilidade Geral:
1.1 Conceitos de contabilidade: Lei n 6.404/76 e suas alteraes; disposies do Conselho Federal de
Contabilidade. Princpios de contabilidade e normas brasileiras de contabilidade;
1.2 Variaes patrimoniais: bens, direitos e obrigaes; aspectos qualitativos e quantitativos do patrimnio;
esttica patrimonial; atos e fatos contbeis; variaes do patrimnio lquido; registros de mutaes patrimoniais
e apurao do resultado;
1.3 Procedimentos de escriturao: plano de contas; obrigatoriedade da escriturao; mtodo das partidas
dobradas; mecanismos de dbito e crdito; livros contbeis; regime de competncia e regime de caixa; balancete
de verificao; formao, subscrio e integralizao de capital;
42
1.4 Operaes com mercadorias: mensurao, reconhecimento e tributao;

1.5 Depreciao, amortizao e exausto: conceitos; contabilizao; mtodos de depreciao, de amortizao e
de exausto;
1.6 Demonstraes contbeis: Balano patrimonial; Demonstrao do resultado do exerccio; Demonstrao de
lucros ou prejuzos acumulados; Demonstrao das mutaes do patrimnio lquido; Demonstrao dos fluxos de
caixa; Demonstrao do valor adicionado e Notas explicativas;
1.7 Consolidao das demonstraes contbeis: conceito e aspectos legais; obrigatoriedade; processos de
consolidao; normas tcnicas de consolidao; notas explicativas; participaes societrias: equivalncia
patrimonial;
1.8 Reestruturaes societrias: conceito; aspectos legais e contbeis; incorporao; fuso; ciso; aspectos
especiais das reestruturaes;
1.9 Demonstraes contbeis em moeda de poder aquisitivo constante e as tcnicas de ajuste a valor presente:
correo monetria das demonstraes financeiras; correo monetria integral; tcnicas e taxas de converso;
1.10 Anlise das demonstraes contbeis: conceito, importncia e finalidades; anlise vertical; anlise
horizontal; anlise por ndices; planejamento tributrio;
1.11 Custos: conceitos; objetivos e finalidades; classificao e nomenclatura dos custos; critrios de rateio dos
custos indiretos; mtodos de custeio; estoques;
2. Contabilidade Pblica:
2.1 NBCASP: Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico;
2.2 Lei Complementar N 101 de 04/05/2000: Lei de Responsabilidade Fiscal;
2.3 Planejamento: Entidades pblicas e o planejamento, Plano Plurianual, Lei Oramentria Anual, princpios
oramentrios;
2.4 Receita Pblica: Receita oramentria, receita extraoramentria, etapas da receita pblica, dvida ativa,
codificao da receita;
2.5 Despesa Pblica: Despesa oramentria, despesa extraoramentria, etapas da despesa oramentria;
2.6 Transferncias Voluntrias e Destinao de Recursos Pblicos para o Setor Privado: Transferncias
oramentrias, destinao de recursos pblicos ao setor privado, classificaes contbeis, sistemtica de
execuo;
2.7 Dvida e Endividamento: Origem da dvida pblica, Classificao da dvida pblica;
2.8 Bens pblicos: incorporao, desincorporao, controle;
2.9 Transparncia, Controle e Fiscalizao: Transparncia da gesto fiscal, Controle e fiscalizao na gesto
pblica, escriturao e consolidao das contas, demonstraes contbeis e relatrios, prestaes de contas.
43

Cargo: TCNICO EM ELETROMECNICA
Realizar atividades de manuteno das mquinas e aparelhos eltricos, motores a exploso, instalaes
mecnicas, hidrulicas, pneumticos e trmicos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2. REQUISITOS:
Ensino Mdio Profissionalizante (em Eletromecnica) ou Ensino Mdio Completo + Curso Tcnico (em
Eletromecnica)
10. Pontuao;
suas alteraes;
205 a 214);
Executivo Federal;
1. Materiais de Construo Mecnica:
1.1 Materiais de construo mecnica: propriedades, estrutura cristalina;
1.2 Propriedades mecnicas: dureza, resistncia a trao, tenacidade, ductilidade e resilincia;
1.3 Materiais metlicos ferrosos e no ferrosos;
1.4 Materiais cermicos;
1.5 Materiais polimricos;
1.6 Tratamentos trmicos: recozimento, normalizao, alvio de tenses, tmpera e revenido;
2. Metrologia:
2.1 Sistemas de unidades do SI;
2.2. Instrumentos de medio: paqumetro, micrmetro, relgio comparador, gonimetro;
2.3 Ajustes e tolerncias;
44
3. Resistncia dos Materiais:

3.1 Trao, compresso e cisalhamento simples: dimensionamento, tenso admissvel e coeficiente de
segurana;
3.2 Fora cortante e momento fletor: cargas concentradas e distribudas em vigas apoiadas;
4. Elementos de Mquinas:
4.1 Elementos de Junes: parafusos, rebites e soldas;
4.2 Transmisses: por engrenagens, correntes e correias;
4.3 Mancais de Apoio: mancais de deslizamento e rolamentos;
5. Soldagem:
5.1 Preparao das peas para soldagem;
5.2 Posies de Soldagem;
5.3 Processos de Soldagem: Eletrodo Revestido, MIG/MAG (GMAW), TIG (GTAW);
6. Processos de Fabricao:
6.1 Processos de usinagem por ferramentas de geometria definida: furao, torneamento, aplainamento,
fresamento;
6.2 Processos de Usinagem por Ferramentas de Geometria No Definida: retificao plana, retificao cilndrica;
6.3 Processos de Conformao Mecnica: forjamento, estampagem, cunhagem, extruso;
6.4 Fundio;
7. Sistemas Hidrulicos e Pneumticos:
7.1 Pneumtica: produo e distribuio do ar comprimido, compressores, atuadores e vlvulas de comando;
7.2 Hidrulica: bombas, fluidos, atuadores e vlvulas de comando;
7.3 Comandos por funes lgicas bsicas: identidade, negao, conjuno, disjuno e funes derivadas;
8. Circuitos Eltricos;
8.1 Conceitos bsicos em eletricidade: tenso, resistncia e corrente eltrica;
8.2 Lei de Ohm;
8.3 Lei de Kirchhoff;
8.4 Componentes passivos: resistores, indutores e capacitores;
8.5 Fontes de tenso;
8.6 Anlise de circuitos em corrente contnua e corrente alternada, monofsicos e trifsicos;
8.7 Potncia ativa, reativa e aparente;
8.8 Fator de potncia;
8.9 Correo do fator de potncia;
9. Instalaes Eltricas:
9.1 Condutores e emendas: tipos e aplicaes;
9.2 Simbologia e diagramas: unifilar, multifilar e funcional;
9.3 Dispositivos de comando de iluminao e sinalizao: interruptor simples, paralelo e intermedirio, minuteira
e rel fotoeltrico;
9.4 Luminotcnica: lmpadas incandescentes, fluorescentes e de descarga;
9.5 Aterramento: tipos; aplicaes e componentes;
9.6 Proteo: disjuntor termomagntico e diferencial residual (DR);
9.7 NBR 5410;
9.8 Projetos eltricos: residenciais e prediais;
10. Mquinas e Acionamentos Eltricos:
10.1 Motores de corrente contnua: princpios de funcionamento, tipos de motores, caractersticas construtivas,
torque e mtodos de controle de velocidade;
10.2 Mquinas sncronas: princpio de funcionamento na ao geradora e na ao motora, tipos construtivos,
circuito equivalente, efeito da carga para o alternador isolado, efeito do aumento da carga para o motor, efeito
da variao da corrente de campo;
10.3 Motores de induo: princpio de funcionamento, ncleos do estator e rotor, enrolamentos do estator,
enrolamentos do motor em gaiola, enrolamentos do rotor bobinado e rendimento;
10.4 Componentes de chave de partida: contator, rel de sobrecarga, fusvel, disjuntor-motor, rels eletrnicos
de proteo, proteo trmica;
10.5 Chaves de partida: direta, estrela-tringulo e compensadora;
10.6 Circuitos lgicos de comando e fora: reverso da rotao de motores de induo trifsicos e circuitos de
comando com rels temporizadores;
10.7 Acionamentos de motores de induo trifsicos com chaves eletrnicas (soft-starter): princpios de
funcionamento, curvas caractersticas, instalao e programao;
11. Automao Industrial:
45
11.1 Sistemas de controle: conceitos bsicos, controle de malha aberta e controle em malha fechada;
11.2 Controladores industriais;
11.3 Sensores industriais discretos: indutivos, capacitivos, fotoeltricos e ultrassnicos;
11.4 Sensores industriais analgicos: presso, temperatura, nvel e vazo;
11.5 Controladores lgicos programveis (CLP): noes bsicas, arquitetura bsica, sistemas de operao,
variveis analgicas e digitais de entrada e sada, dispositivos analgicos e digitais de entrada e sada, instalao
e programao em linguagem Ladder;
11.6 Inversores de frequncia: princpios de funcionamento, curvas caractersticas, instalao e programao;
12. Eletrnica Bsica:
12.1 Diodo semicondutor: polarizao direta, polarizao reversa e curva caracterstica;
12.2 Circuitos com diodos, retificador de meia onda, retificador de onda completa e retificador de onda
completa em ponte;
12.3 Tipos especficos de diodo: diodo emissor de luz, fotodiodo e diodo zener;
12.4 Fontes de alimentao: transformador, circuitos retificadores, capacitor e regulador de tenso com Zener;
13. Higiene e Segurana do Trabalho:
13.1 Higiene do trabalho: noes bsicas, classificao e preveno dos riscos ambientais;
13.2 Preveno e combate de sinistros: tringulo de fogo, tipos de extintores, tcnicas de preveno e combate a
incndios;
13.3 Segurana em instalaes e servios em eletricidade: NR 10;
13.4 Segurana no trabalho em mquinas e equipamentos: NR 12.
46

Cargo: TCNICO EM ELETROTCNICA
Executar tarefas de carter tcnico relativos a avaliao e controle de projeto de instalaes, aparelhos e
equipamentos eltricos, orientando-se por plantas, esquemas, instrues e outros documentos especficos, e
utilizando instrumentos apropriados para cooperar no desenvolvimento de projetos de construo, montagens e
aperfeioamento dos mencionados equipamentos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2. REQUISITOS:
Ensino Mdio Profissionalizante (em Eletrotcnica) ou Ensino Mdio Completo + Curso Tcnico (em
Eletrotcnica)
10. Pontuao;
suas alteraes;
205 a 214);
Executivo Federal;
1. Eletrosttica
1.1 Carga eltrica, condutores e isolantes e Lei de Coulomb;
1.2 Campo eltrico e potencial eltrico;
2. Eletrodinmica
2.1 Grandezas fsicas e suas medies;
2.2 Grandezas fundamentais do circuito eltrico;
2.3 Resistncia, resistividade, coeficiente de temperatura e variao da resistncia;
2.4 Leis de Ohm, associao de resistores;
2.5 Princpios de Kirchoff;
47
2.6 Teorema de Norton, Thevenin e superposio;

2.7 Potncia e energia (grandezas, instrumentos de medio, lei de Joule);
2.8 Geradores (caractersticas, rendimento e associao);
2.9 Capacitores (generalidades, classificao dos capacitores, carga e descarga, energia armazenada e
associao);
3. Magnetismo e Eletromagnetismo
3.1 Classificao dos materiais magnticos;
3.2 Processos de magnetizao e desmagnetizao;
3.3 Grandezas magnticas;
3.4 Curva de histerese;
3.5 Campo magntico criado por corrente;
3.6 Solenide;
3.7 Leis de Faraday e Lenz;
3.8 Correntes de Foucalt;
3.9 Indutncia e Auto-induo;
3.10 Energia armazenada no indutor;
4. Corrente Alternada
4.1 Formas de gerao e definies;
4.2 Formas de representao e fasores;
4.3 Circuitos em srie e em paralelo;
4.4 Impedncia, reatncia, admitncia, condutncia e susceptncia;
4.5 Circuitos ressonantes em srie e em paralelo;
4.6 Potncia aparente, ativa e reativa, tringulo das potncias;
4.7 Fator de potncia;
4.8 Norma vigente para o fator de potncia;
5. Circuitos Polifsicos
5.1 Formas de gerao, representao fasorial, sequncia de fase;
5.2 Circuitos trifsicos ligados em estrela e tringulo;
5.3 Potncia em circuitos trifsicos equilibrados e desequilibrados;
6. Harmnicos nas Instalaes Eltricas
6.1 Aspectos gerais relacionados qualidade de energia;
6.2 Caractersticas dos sinais com harmnicos;
6.3 Medio e cargas geradoras;
6.4 Efeito e conseqncias;
7. Mquinas de corrente contnua
7.1 Princpio de funcionamento de geradores e motores;
7.2 Aspectos construtivos, tipos de ligao e tipos de excitao;
7.3 Ensaios e testes tpicos;
8. Mquinas de corrente alternada
8.1 Princpio de funcionamento de mquinas assncronas e sncronas;
8.2 Aspectos construtivos, tipos de ligao e tipos de excitao;
8.3 Motor monofsico de induo (funcionamento, caractersticas, operao, ensaios e testes tpicos);
8.4 Motor trifsico de induo (funcionamento, caractersticas, operao, ensaios e testes tpicos);
9. Eletrnica
9.1 Diodo semicondutor: polarizao, curva caracterstica, aproximaes e especificao do diodo;
9.2 Circuitos com diodos: retificadores (meia-onda, onda completa e onda completa em ponte), grampeadores e
ceifadores;
9.3 Diodos especiais e suas aplicaes: LED, fotodiodo, Zener;
9.4 Fonte de Alimentao: transformador, retificador, capacitor de filtro e regulador de tenso;
9.5 Transistor bipolar de juno: funcionamento e circuitos bsicos de polarizao, transistor operando como
chave, transistor operando como fonte de corrente, transistor operando como amplificador e configurao
Darlington;
9.6 Tiristores: a estrutura PNPN, Retificador Controlado de Silcio - SCR, TRIAC, DIAC, acionamento dos tiristores e
circuitos de aplicao;
9.7 Amplificadores operacionais: conceitos fundamentais, circuitos com amplificadores operacionais em
aplicaes lineares e filtros ativos;
10. Acionamento de Motores Eltricos Trifsicos
10.1 Partida direta: princpio de funcionamento, caractersticas e aplicaes;
48
10.2 Partida estrela-tringulo: princpio de funcionamento, caractersticas e aplicaes;

10.3 Partida direta com reverso de rotao: princpio de funcionamento, caractersticas e aplicaes;
10.4 Circuitos lgicos de comando com rels temporizadores;
11. Automao Industrial
11.1 Introduo ao controle automtico de processos, elementos bsicos do controle de malha aberta,
elementos bsicos do controle de malha fechada;
11.2 Sensores aplicados a automao industrial, sensores analgicos e discretos;
11.3 Partida e parada suave de motores de induo por meio de soft-starter;
11.4 Aplicao de inversores de frequncia no acionamento de motores de induo;
11.5 Controladores Lgicos Programveis, generalidades, instalao, aplicaes e programao em linguagem
ladder;
12. Transformadores
12.1 Princpio de funcionamento;
12.2 Aspectos construtivos, tipos de ligao e relaes no transformador ideal;
12.3 Transformador real, impedncia refletida, transformaes de impedncias, circuitos equivalentes, regulao
de tenso e rendimento;
12.4 Autotransformador;
12.5 Ensaios e testes tpicos;
13. Projeto de Instalaes Eltricas
13.1 Partes integrantes de um projeto e normatizao (NBR5410);
13.2 Critrios, etapas e interpretao de projetos eltricos residenciais, prediais e industriais;
13.3 Sistema de proteo contra descargas atmosfricas;
14. Sistemas Eltricos de Potncia
14.1 Gerao de energia eltrica (operao, fontes convencionais e alternativas);
14.2 Transmisso de energia eltrica (operao);
14.3 Distribuio de energia eltrica (tipos de redes, operao, funcionamento dos equipamentos);
14.4 Subestaes (tipos, arranjos, equipamentos e operao);
14.5 Proteo (caractersticas, princpio de funcionamento e ajustes da proteo da gerao, transmisso e
distribuio);
14.6 Curto-circuito (tipos, principais causas e consequncias, clculo em sistemas radiais);
15. Projeto de Redes de Distribuio de Energia Eltrica
15.1 Critrios, etapas e interpretao de projetos eltricos redes urbanas e rurais (clculo eltrico e mecnico).
49

Cargo: TCNICO EM MECNICA
Executar projetos e instalar mquinas e equipamentos; planejar e realizar manuteno; desenvolver processos
de fabricao e montagem. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2. REQUISITOS:
Ensino Mdio Profissionalizante (em Mecnica) ou Ensino Mdio Completo + Curso Tcnico (em Mecnica)
10. Pontuao;
suas alteraes;
205 a 214);
Executivo Federal;
1. Materiais de construo mecnica: estrutura, propriedades, processamento e aplicaes;
2. Ensaios mecnicos: destrutivos e no destrutivos;
3. Processo de fabricao: usinagem, soldagem e conformao mecnica;
4. Metalografia e tratamentos trmicos;
5. Corroso e proteo de superfcies;
6. Tubulaes industriais;
7. Metrologia;
8. Desenho tcnico mecnico;
9. Sistemas hidrulicos e pneumticos;
10. Motores de combusto interna;
11. Elementos de mquinas: parafusos, rebites, molas, eixos, mancais, correias, correntes e engrenagens;
12. Bombas e compressores;
50
13. Higiene e segurana do trabalho;

14. Sistemas CAD/CAM;
15. Programao de Comandos Numricos Computadorizados CNC - Torneamento e Fresamento.
51

Cargo: ASSISTENTE DE LABORATRIO
Desempenhar atividades de laboratrio de acordo com sua rea de atuao. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
2. REQUISITOS:
Ensino Fundamental Completo
1. Leitura de gneros textuais: objetivo, tema, estrutura composicional, recursos lingusticos;
2. Significao das palavras no contexto;
3. Construo frasal: tipos de frases;
6. Perodo simples e perodo composto;
7. Funes sintticas e pontuao do perodo simples;
8. Concordncia verbal e nominal;
9. Regncia verbal e nominal;
10. Ortografia.
suas alteraes;
205 a 214);
Executivo Federal;
1. Organizao do laboratrio, cuidados de higiene e medidas de proteo;
2. Identificao, coleta, transporte, conservao e descarte de amostras biolgicas e qumicas e demais produtos
e/ou solues qumicas;
3. Principais materiais de uso em laboratrio e noes bsicas no manuseio de equipamentos laboratoriais e
principais cuidados;
4. Boas Prticas no Laboratrio: Biossegurana;
4.1 Equipamentos de proteo individual (EPI) e coletiva (EPC); Principais tipos e utilizao adequada. Riscos
gerais;
4.2 Armazenagem e descarte de produtos qumicos e biolgicos e informaes toxicolgicas relevantes;
5. Normas de segurana no preparo de solues, meios de cultura e produtos biolgicos ou qumicos;
6. Aspectos tcnicos relacionados limpeza, utilizao, conservao e cuidados com vidrarias e equipamentos de
laboratrio;
7. Mtodos de purificao de gua usada em anlises laboratoriais;
52
8. Conhecimentos de qumica geral, cidos, bases, tampes;

9. Preparao de solues grosseiras e exatas, determinao da concentrao de solues, diluies,
porcentagens;
10. Noes gerais de: filtrao, decantao, centrifugao, cromatografia, medies, coloraes, semeaduras,
extrao, secagem, esterilizao e desinfeco.
53

Cargo: AUXILIAR DE SADE
Colaborar em programas de ateno primria sade, trabalhando com a comunidade no sentido de detectar
possveis problemas que possam estar interferindo na sade da populao, participando no planejamento do
trabalho de acordo com cada realidade, visando encontrar formas alternativas para soluo dos problemas.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2. REQUISITOS:
1. Leitura de gneros textuais: objetivo, tema, estrutura composicional, recursos lingusticos;
2. Significao das palavras no contexto;
3. Construo frasal: tipos de frases;
6. Perodo simples e perodo composto;
7. Funes sintticas e pontuao do perodo simples;
8. Concordncia verbal e nominal;
9. Regncia verbal e nominal;
10. Ortografia.
suas alteraes;
205 a 214);
Executivo Federal;
1. Segurana do paciente nos servios de sade;
2. Preveno de infeco na assistncia sade;
3. Limpeza, preparo, desinfeco e esterilizao de produtos para a sade;
4. Gerenciamento dos resduos dos servios da sade;
5. Medidas de proteo sade do trabalhador;
6. Procedimentos bsicos de auxlio no cuidado a pacientes;
54

Cargo: SONOPLASTA
Elaborar o fundo musical ou efeitos sonoros especiais, ao vivo ou gravado. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
2. REQUISITOS:
Ensino Mdio Completo
10. Pontuao;
suas alteraes;
205 a 214);
Executivo Federal;
1. Fundamentos e parmetros da acstica
2. Ondas sonoras e suas caractersticas
3. Equipamentos
3.1 Microfones: tipos e aplicaes
3.2 Tratamento: mesa de udio, edio, mixagem, masterizao
3.3 Veiculao
4. Captao
4.1 Externa
4.2 Interna
4.2.1 Estdio de gravao
4.2.2 Estdio de rdio
5. Tratamento de udio
55
5.1 Montagem
5.2 Edio
5.3 Mixagem e masterizao
6. Operao de softwares de captao e tratamento de udio.
56
ANEXO II - QUADRO DEMONSTRATIVO DE CARGOS, VAGAS E REQUISITOS
CARGOS
CARGA CAMPUS/CIDADE
HORRIA
DE LOTAO
SEMANAL DA(S) VAGA(S)
NMERO DE VAGAS
AMPLA
CONCORRNCIA
RESERVA PARA
PESSOAS COM
DEFICINCIA (PCD)
REQUISITOS PARA INGRESSO
RESERVA PARA
NEGROS
NVEL DE CLASSIFICAO E
Administrador
Santa Maria
03
00
01
Silveira Martins
01
00
00
40h
Curso Superior em Administrao

Nutricionista
40h
Santa Maria
01
00
00
Curso Superior em Nutrio

Psiclogo
40h
Santa Maria
01
00
00
Curso Superior em Psicologia

Relaes Pblicas
40h
Santa Maria
01
00
00
Curso Superior em Comunicao

habilitao em Relaes Pblicas
Frederico
Westphalen
01
00
00
Santa Maria
01
00
00
Tcnico em Assuntos
Educacionais
40h
Social
com
Curso Superior em Pedagogia ou Licenciaturas
NVEL DE CLASSIFICAO D
Assistente em
Administrao
40h
Cachoeira do Sul
01
00
00
Frederico
Westphalen
01
00
00
Santa Maria
12
01
03
So Joo do
Polsine
01
00
00
Ensino Mdio Profissionalizante ou Ensino Mdio

Completo
57
CARGOS
CARGA CAMPUS/CIDADE
HORRIA
DE LOTAO
NMERO DE VAGAS
AMPLA
CONCORRNCIA
RESERVA PARA
PESSOAS COM
DEFICINCIA (PCD)
RESERVA PARA
NEGROS
Tcnico de
Laboratrio/Anlises
Clnicas
40h
Santa Maria
02
00
00
Ensino Mdio Profissionalizante* ou Ensino Mdio

Completo + Curso Tcnico*
Tcnico de
Laboratrio/Biologia
40h
Frederico
Westphalen
01
00
00

Tcnico de
Laboratrio/Biologia
(Paleontologia)
40h
So Joo do
Polsine
01
00
00

Cachoeira do Sul
02
00
00
Santa Maria
01
00
00
Tcnico de
Laboratrio/Fsica
40h

Tcnico de
Laboratrio/Histologia
40h
Santa Maria
01
00
00

Tcnico em Anatomia e
Necropsia
40h
Santa Maria
02
00
00

Completo
Tcnico em Artes Grficas
40h
Santa Maria
01
00
00

Tcnico em Audiovisual
40h
Frederico
Westphalen
01
00
00

Completo
00
Ensino Mdio Profissionalizante (em Contabilidade)

ou Ensino Mdio Completo + Curso Tcnico (em
Contabilidade)
Tcnico em Contabilidade
40h
Santa Maria
02
00
58
CARGOS
Tcnico em
Eletromecnica
Tcnico em Eletrotcnica
Tcnico em Mecnica
CARGA CAMPUS/CIDADE
HORRIA
DE LOTAO
NMERO DE VAGAS
AMPLA
CONCORRNCIA
RESERVA PARA
PESSOAS COM
DEFICINCIA (PCD)
RESERVA PARA
NEGROS
Cachoeira do Sul
02
00
00
Santa Maria
02
00
00
Santa Maria
01
00
00
Cachoeira do Sul
01
00
00
Santa Maria
01
00
00
40h
40h
40h
Ensino Mdio Profissionalizante (em Eletromecnica)

Eletromecnica)
Ensino Mdio Profissionalizante (em Eletrotcnica)
Eletrotcnica)
Ensino Mdio Profissionalizante (em Mecnica) ou

Ensino Mdio Completo + Curso Tcnico (em Mecnica)
NVEL DE CLASSIFICAO C
Assistente de Laboratrio
40h
Santa Maria
05
00
01
Auxiliar de Sade
40h
Santa Maria
06
00
02
Sonoplasta
40h
Frederico
Westphalen
01
00
00
Ensino Mdio Completo
(*) Os Cursos Profissionalizantes e os Cursos Tcnicos referidos nos requisitos para ingresso devero ser nas reas correspondentes aos cargos.
59

Edital

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PR-REITORIA DE GESTO DE PESSOAS

CONCURSO PBLICO - CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO - EDITAL N. 008/2015-PROGEP

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Da prova prtica (para os cargos de Tcnico de Laboratrio/Fsica, Tcnico de Laboratrio/Biologia

Tcnico de Laboratrio/Biologia (Paleontologia)

Tcnico em Anatomia e Necropsia

Tcnico em Artes Grficas

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Cargos de Nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro de Vencimento I

Cargos de Nvel de Classificao D, Nvel de Capacitao I, Padro de Vencimento I

Cargos de Nvel de Classificao C, Nvel de Capacitao I, Padro de Vencimento I

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Santa Maria, 15 de abril de 2015.

Neiva Maria Cantarelli

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Anexo I - INSTRUES ESPECFICAS

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Anexo I - INSTRUES ESPECFICAS

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2.1 Metodologia para pesos e medidas de alimentos;

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Anexo I - INSTRUES ESPECFICAS

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7. Teorias e tcnicas de trabalho grupal

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Anexo I - INSTRUES ESPECFICAS

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3.2 Funo Poltica das Relaes Pblicas;

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Anexo I - INSTRUES ESPECFICAS

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2.3 Plano de Desenvolvimento da Educao - PDE Decreto N 6.094/2007;

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Anexo I - INSTRUES ESPECFICAS

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Anexo I - INSTRUES ESPECFICAS

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Anexo I - INSTRUES ESPECFICAS

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Anexo I - INSTRUES ESPECFICAS

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1.1 Definio de fssil;

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Anexo I - INSTRUES ESPECFICAS

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Anexo I - INSTRUES ESPECFICAS

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8. Coleta de material biolgico para histologia;

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Anexo I - INSTRUES ESPECFICAS