FUNDAO MUNICIPAL DE SADE DE NITERI

ATOS DA PRESIDENTE
EDITAL N 001/2015

A Presidente da Fundao Municipal de Sade de Niteri, no uso de suas

atribuies, com base no disposto no art. 2, 1, VI, e 2, da Lei Municipal n 3083, de
19 de maio 2014, alterada pela Lei Municipal n. 3.086/2014, torna pblica a abertura do
PROCESSO SELETIVO PBLICO SIMPLIFICADO, visando Contratao Temporria de
Servidores para a rea de Ateno Sade Mental da Fundao Municipal de Sade de
Niteri, com vistas a atender necessidade temporria de excepcional interesse pblico
da Fundao Municipal de Sade de Niteri, conforme justificativa constante do Processo
Administrativo n. 200/3357/2014. Este processo seletivo reger-se- observadas as
seguintes condies:
1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1- O Processo Seletivo Pblico Simplificado ser executado pela Coordenadoria de
Recursos Humanos da Fundao Municipal de Sade de Niteri e ser organizado pela
Comisso Organizadora do Processo Seletivo Pblico Simplificado instituda pela Portaria
FMS/CORHU 198/2014, publicada no Dirio Oficial do Municpio de Niteri em
04/10/2014.
1.2- O Processo Seletivo Pblico Simplificado ser composto das etapas descritas no
Anexo I;
1.3- A realizao da inscrio implica a concordncia do candidato com todas as
condies estabelecidas neste Edital.
1.4- O presente Edital ser publicado na ntegra no Dirio Oficial do Municpio de Niteri e
estar disponvel para consulta nos quadros de avisos da FMS, situada na Rua Visconde
de

Sepetiba,

987,

andar-

Centro

eletrnicowww.saude.niteroi.rj.gov.br.
1.5- O presente Edital composto dos seguintes anexos:
- Anexo I Cronograma;
- Anexo II Descrio Sinttica das Funes;
- Anexo III Quadro de Vagas, Carga Horria e Salrios;
- Anexo IV Critrios Objetivos de Pontuao;
- Anexo V Minuta de Contrato.

Niteri

e,

ainda,

no

stio

1.6- Ser de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a divulgao de todos os

atos, editais, avisos, comunicados e outras informaes referentes ao presente processo
seletivo, que sero publicados no Dirio Oficial do Municpio de Niteri e no stio
eletrnico especificado no item anterior.
1.7- O prazo de validade do Processo Seletivo Pblico Simplificado regulado pelo
presente edital ser de 1 (um) ano, prorrogvel por igual perodo, contado a partir da
publicao da homologao do Resultado Final no Dirio Oficial do Municpio de Niteri.
1.8- Os candidatos aprovados dentro do nmero de vagas sero contratados de acordo
com o quantitativo estabelecido neste Edital e conforme a ordem de classificao.
1.9- A aprovao no Processo Seletivo Pblico Simplificado constitui requisito para a
contratao. Contudo, tal fato no gera direito contratao queles classificados alm
do nmero de vagas divulgadas; os candidatos aprovados fora do nmero de vagas
formaro cadastro de reserva e podero ser futuramente convocados, durante o prazo de
validade do certame, de acordo com a necessidade e convenincia da Administrao
Pblica.
1.10- As contrataes decorrentes deste Processo Seletivo Pblico Simplificado sero
regidas pela Lei Municipal n 3.083/14, alterada pela Lei Municipal n. 3.086/2014.
1.11- A Fundao Municipal de Sade no se responsabiliza por inscrio no realizada
por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de sistemas de comunicao,
congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que
impossibilitem a transferncia de dados do equipamento utilizado pelo candidato ao
sistema de inscrio do Processo Seletivo Pblico Simplificado.
1.12- O nmero de vagas para cada funo, os requisitos para a contratao e as
atribuies, carga horria e remunerao das funes encontram-se nos Anexos II e III
deste Edital.
1.13- vedado ao candidato inscrever-se no presente Processo Seletivo Pblico
Simplificado para concorrer a mais de uma funo. Aps a primeira inscrio realizada, o
CPF do candidato ficar bloqueado para novas inscries, ainda que em outra funo.
1.14- Os termos do presente Edital podero ser impugnados por qualquer interessado no
prazo de dois dias a contar do dia seguinte data de sua publicao no Dirio Oficial do
Municpio de Niteri, atravs de formulrio prprio disponibilizado no endereo eletrnico
(www.saude.niteroi.rj.gov.br), o qual dever ser protocolado junto Coordenadoria de
Recursos Humanos da Fundao Municipal de Sade de Niteri, localizada na Rua
Visconde de Sepetiba, n 987 9 andar, Centro Niteri, das 10h s 17h.

1.15- A Comisso Organizadora do Processo Seletivo Pblico Simplificado ter o prazo de

cinco dias teis, a contar do prazo final disposto no item 1.14, para manifestar-se sobre
eventuais impugnaes apresentadas. As respostas s impugnaes sero divulgadas no
Dirio Oficial do Municpio de Niteri e tambm no site da Fundao Municipal de Sade
de Niteri (www.saude.niteroi.rj.gov.br), para conhecimento de todos os interessados.
1.16- Havendo alterao substancial no Edital que possa afetar a participao dos
candidatos em igualdade de condies, dever haver a republicao do Edital na ntegra,
com a reabertura de prazo para as inscries.
2 - DAS INSCRIES
2.1- As inscries sero realizadas das 0h do dia 17/04/2015 at s 23:59h do dia
01/05/2015,

horrio

de

Braslia,

exclusivamente

no

endereo

eletrnico:

www.saude.niteroi.rj.gov.br.
2.2- Aps o trmino do prazo fixado para o recebimento das inscries, no sero
admitidas quaisquer outras, sob qualquer condio ou pretexto.
2.3 - Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever ler o Edital na ntegra e certificar-se
de que preenche todos os requisitos exigidos para a participao no processo seletivo.
2.4- No haver pagamento de taxa de inscrio para o processo seletivo disciplinado
pelo presente Edital.
2.5- So requisitos para a inscrio:
a) possuir, na data da contratao, a idade mnima de 18 (dezoito) anos completos;
b) ser brasileiro(a) ou gozar das prerrogativas constitucionais e legais correspondentes;
c) estar em dia com as obrigaes eleitorais;
d) estar em dia com as obrigaes militares, quando do sexo masculino;
e) estar em gozo dos direitos civis e polticos;
f) gozar de boa sade fsica e mental e no ser portador de necessidades incompatveis
com o exerccio das funes atinentes vaga a que concorre.
2.6- As inscries que no satisfizerem as exigncias contidas neste Edital sero
indeferidas de forma fundamentada por ato da Comisso Organizadora do Processo
Seletivo Pblico Simplificado
2.7 - O candidato responsvel pelo preenchimento correto e completo da Ficha de
Inscrio. Estaro automaticamente eliminados do Processo Seletivo Pblico Simplificado
os candidatos cujos formulrios apresentem incorrees, dados incompletos, informaes
inverdicas ou que no possam ser comprovadas atravs da documentao que ser
posteriormente apresentada.

2.8- Os servidores efetivos da Administrao Pblica podero concorrer s vagas

previstas neste processo seletivo, desde que obedecidos os requisitos para a acumulao
de cargos, funes e empregos pblicos, elencados no art. 37, XVI e XVII da Constituio
Federal, sendo de integral responsabilidade do candidato as consequncias de eventual
acumulao indevida.
2.9- O candidato o nico responsvel pelas informaes prestadas no ato de sua
inscrio no processo seletivo.
3 - DAS PESSOAS COM DEFICINCIA
3.1- Sero reservadas vagas s pessoas com deficincia, para funes cujas atribuies
sejam compatveis com a deficincia de que sejam portadores, na proporo de 10% (dez
por cento) do total das vagas disponibilizadas para a funo a que concorrem, na forma
do art.1, da Lei Municipal n 912/91.
3.2- So consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas
categorias discriminadas no art. 4, do Decreto n 3.298/1999.
3.3- O candidato que se declarar portador de deficincia participar do Processo Seletivo
Pblico Simplificado em igualdade de condies com os demais candidatos no que se
refere aos prazos de inscrio e impugnao/recurso e aos critrios de pontuao e a
todas as demais disposies editalcias que no sejam contrrias a sua condio.
3.4- Para concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia, o candidato dever
declarar, na Ficha de Inscrio, o tipo de deficincia que possui, ficando ciente de que a
deficincia deve ser compatvel com as atribuies da funo pretendida, conforme o
disposto no art. 7, II, da Lei Municipal n3.083/1 4.
3.5- O candidato com deficincia dever apresentar, pessoalmente ou atravs de terceiro
munido de procurao para este fim especfico com firma reconhecida, at 3 (trs) dias
teis aps o trmino do prazo de inscrio, na Rua Visconde de Sepetiba, n. 987/9
andar, das 10:00 s 17:00 horas, laudo mdico atestando a espcie, grau ou nvel da
deficincia, com expressa referncia ao Cdigo de Classificao Internacional de
Doenas CID-10.
3.6- O candidato com deficincia que, no momento do preenchimento da ficha de
inscrio, no declarar essa condio ou deixar de atender ao disposto no item 3.4, no
poder interpor recurso em favor de sua situao e, portanto, no ser considerado, para
fins do presente processo seletivo, como pessoa com deficincia, concorrendo, assim,
nas vagas de ampla concorrncia.

3.7- O candidato que, no ato de inscrio, declarar-se pessoa com deficincia, se

aprovado no Processo Seletivo Simplificado, figurar em listagem especfica e tambm na
listagem geral dos candidatos aprovados para a funo de sua opo.
3.8- Somente sero reservadas vagas para pessoas com deficincia para as funes que
ofeream um mnimo de 10 (dez) vagas, s sendo aplicvel a presente regra caso resulte
em pelo menos uma vaga inteira.
3.9- Os candidatos com deficincia podero ser submetidos a exame multidisciplinar,
atravs de Comisso especialmente designada para tal fim, para fins de avaliao da
compatibilidade da deficincia com a funo pretendida, de acordo com art. 3, da Lei
Municipal n 912/91.
3.10- Caso no haja inscrio de candidatos que se declarem como pessoas com
deficincia ou se os que se inscreverem em tais condies no forem aprovados, as
vagas a eles destinadas sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem
geral de classificao.
4 DOS CRITRIOS DE PONTUAO
4.1- A pontuao referente experincia profissional e titulao/certificao acadmica
ser atribuda de acordo com os critrios objetivos constantes no Anexo IV deste Edital.
4.2- Para o cmputo da pontuao alcanada pelo candidato, sero consideradas as
informaes prestadas no ato de inscrio, as quais sero posteriormente averiguadas,
nos moldes do subitem 6.1 do Edital.
4.3- Para cada categoria de Titulao/Certificao Acadmica ser admitido apenas 1
(um) ttulo/certificado.
4.4- Para fins de contagem do tempo de experincia, ser considerado apenas cada
perodo de 1 (um) ano completo, desprezando-se qualquer frao.
4.5- A experincia profissional especfica para a funo pretendida pelo candidato poder
ser comprovada por declarao emitida pelo rgo ou entidade em benefcio do(a) qual
houve a prestao de servios em papel timbrado e dever conter obrigatoriamente:
a) Nome completo do candidato;
b) Nmero da carteira de identidade do candidato ou outro documento de identificao
equivalente, tal como CTPS, CNH;
c) Data de incio e fim das atividades;
d) Funo exercida pelo candidato;
e) Local e data de emisso;

f) Assinatura do responsvel pelo setor emitente da declarao, com carimbo e/ou

identificao.
4.6- A experincia profissional poder ser comprovada, ainda, pela apresentao dos
seguintes documentos:
4.6.1- Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS): fotocpias que incluam as
pginas com os dados de identificao do trabalhador folha de rosto e de qualificao
civil e o registro do contrato de trabalho, com todos os campos preenchidos, inclusive o
da resciso, quando for o caso, e assinaturas.
4.6.2- Contrato de Trabalho, com a assinatura e identificao do contratante, que detalhe
claramente a funo exercida pelo candidato e indique o perodo de trabalho (data de
incio: dia, ms e ano e de permanncia ou trmino, se for o caso).
4.7- Os documentos apresentados em lngua estrangeira devero ser traduzidos e conter
o nome legvel e a assinatura do tradutor juramentado, com firma reconhecida em
cartrio.
4.8- Quando o nome do candidato, nos documentos apresentados, for diferente do que
consta na Ficha de Inscrio, dever ser anexado comprovante de alterao de nome.
4.9- O comprovante de formao ou aperfeioamento profissional exigido para cada
funo deve ser emitido por instituio de ensino devidamente reconhecida pelos rgos
de Educao competentes.
4.10- Caso o diploma ou certificado do candidato ainda esteja em fase de confeco pela
instituio de ensino, poder ser apresentado comprovante de concluso do curso.
5 - DA CLASSIFICAO PARCIAL E DAS IMPUGNAES
5.1- A pontuao obtida a partir das informaes prestadas pelos candidatos servir para
definir, em carter preliminar, a ordem de classificao dos candidatos. Apenas os
candidatos classificados dentro do nmero de vagas sero convocados para apresentar a
documentao comprobatria das informaes prestadas no ato da inscrio, conforme
cronograma definido no Anexo I do Edital.
5.2- Caso o nmero de candidatos classificados preliminarmente extrapole o nmero
mximo de vagas para a funo previsto no Edital, em decorrncia de empate de notas,
sero todos convocados para apresentao da documentao comprobatria das
informaes prestadas na Ficha de Inscrio. Apenas para fins de classificao final,
havendo mais candidatos que vagas com nota igual, sero utilizados os critrios de
desempate previstos no subitem 6.4 do presente Edital. A convocao para a contratao

respeitar rigorosamente a ordem de classificao final e o nmero mximo de vagas

previsto no Edital.
5.3- Os candidatos sero classificados em ordem decrescente, de acordo com a
pontuao obtida.
5.4- A publicao da classificao parcial ser realizada no endereo eletrnico da
FMS/Niteri (www.saude.niteroi.rj.gov.br), em 2 (duas) listas, por ordem decrescente de
pontos, sendo a primeira uma lista universal, contendo o nome, o nmero de inscrio e
a pontuao de todos os candidatos, inclusive a das pessoas com deficincia, e a
segunda, uma lista com o nome, nmero de inscrio e pontuao apenas das pessoas
com deficincia.
5.5- Ser de trs dias, a contar do dia seguinte data da publicao da classificao
parcial e das inscries indeferidas, o prazo para apresentao dos recursos. Os
candidatos podero apresentar recursos referentes s seguintes matrias: ordem
classificatria, indeferimento da inscrio ou avaliao da condio de pessoa com
deficincia. Os candidatos podero apresentar apenas 1 (um) recurso por matria.
Havendo mais de um recurso por matria por candidato, somente ser considerado
aquele que houver sido protocolado em primeiro lugar.
5.6- O candidato dever apresentar recurso em formulrio prprio disponibilizado no
endereo

eletrnico

da

Fundao

Municipal

de

Sade

de

Niteri

(www.saude.niteroi.rj.gov.br), a ser protocolado junto Coordenadoria de Recursos

Humanos da Fundao Municipal de Sade de Niteri, localizada na Rua Visconde de
Sepetiba, n 987 9 andar, Centro Niteri, das 10h s 17h.
5.7- A Comisso Organizadora do Processo Seletivo Pblico Simplificado ter o prazo de
cinco dias teis para julgar os eventuais recursos interpostos, a contar do dia seguinte ao
prazo final disposto no item 5.5.
5.8- O resultado dos recursos ser divulgado no endereo eletrnico da Fundao
Municipal de Sade de Niteri (www.saude.niteroi.rj.gov.br) e no Dirio Oficial do
Municpio de Niteri.
6- DA ANLISE DOS DOCUMENTOS E DA CLASSIFICAO FINAL
6.1- Aps a publicao do resultado dos recursos ou caso no haja a sua interposio, na
data constante no Anexo I deste Edital, os candidatos classificados dentro do nmero de
vagas devero apresentar a documentao necessria anlise da veracidade das
informaes prestadas no ato da inscrio referentes sua identificao, formao,
titulao/certificao, habilitao e experincia profissionais, a saber:

a) documento de Identidade;
b) CPF;
c) documentao que comprove o tempo de experincia, a formao e/ou o
aperfeioamento profissional na funo pretendida;
d) documentao comprobatria da regular inscrio no Conselho Profissional respectivo,
se for o caso;
e) documentao de que trata o item 3.4 deste Edital, caso pretenda concorrer s vagas
destinadas s pessoas com deficincia.
6.2- A documentao comprobatria de que trata o item anterior dever ser apresentada
em originais e cpias. As cpias sero conferidas com os originais e autenticadas por
servidores integrantes da Comisso Organizadora do Processo Pblico Seletivo
Simplificado que emitiro recibo comprobatrio da entrega dos documentos pelo
candidato.
6.3- A anlise dos dados informados pelo candidato na Ficha de Inscrio ser realizada
pela Comisso Organizadora do Processo Seletivo Pblico Simplificado, que avaliar a
pontuao atingida na classificao parcial em conformidade com os documentos
apresentados.
6.4- Havendo igualdade de pontuao entre candidatos, sero adotados os seguintes
critrios de desempate sucessivamente:
a) maior idade
b) maior pontuao no item Experincia Profissional;
c) maior pontuao no item Titulao/Certificao Acadmica;
d) maior tempo de experincia no servio pblico de sade mental;
e) persistindo o empate, ser realizado sorteio entre os candidatos empatados em Sesso
Pblica, cuja data e horrio sero previamente divulgados no Dirio Oficial do Municpio
de Niteri e no endereo eletrnico da FMS/Niteri (www.saude.niteroi.rj.gov.br).
6.5- A apresentao de declarao ou documento falso pelo candidato implicar a sua
imediata excluso do Processo Seletivo Pblico Simplificado, sem prejuzo de eventual
responsabilizao por prejuzo causado Administrao Pblica.
6.6- Aps a anlise da documentao comprobatria das informaes contidas na Ficha
de Inscrio, ser divulgado o resultado da classificao final, contendo a lista com nome,
nmero de inscrio e pontuao dos candidatos aprovados em ordem crescente de
colocao, no endereo eletrnico da FMS/Niteri (www.saude.niteroi.rj.gov.br) e no

Dirio Oficial do Municpio de Niteri, sendo de responsabilidade do candidato verificar

tais informaes, conforme o item 1.6 deste Edital.

6.7 - Ser de trs dias, a contar do dia seguinte data da publicao da classificao
final, o prazo para apresentao dos recursos. Havendo mais de um recurso por
candidato, somente ser considerado aquele que houver sido protocolado em primeiro
lugar.
6.8 - O candidato dever apresentar recurso em formulrio prprio disponibilizado no
endereo

eletrnico

da

Fundao

Municipal

de

Sade

de

Niteri

(www.saude.niteroi.rj.gov.br), a ser protocolado junto Coordenadoria de Recursos

Humanos da Fundao Municipal de Sade de Niteri, localizada na Rua Visconde de
Sepetiba, n 987 9 andar, Centro Niteri, das 10h s 17h.
6.9 - A Comisso Organizadora do Processo Seletivo Pblico Simplificado ter o prazo de
cinco dias teis para julgar os eventuais recursos interpostos, a contar do dia seguinte ao
prazo final previsto no item 6.7.
6.10 - O resultado dos recursos ser divulgado no endereo eletrnico da Fundao
Municipal de Sade de Niteri (www.saude.niteroi.rj.gov.br) e no Dirio Oficial do
Municpio de Niteri.
6.11- Encerrado o Processo Seletivo Pblico Simplificado, dever haver a publicao no
Dirio Oficial do Municpio de Niteri da relao nominal final dos candidatos aprovados,
conforme o art. 5, da Lei Municipal n3.083/14 e p osterior homologao do concurso pela
Presidente da Fundao Municipal de Sade de Niteri.
7- DA CONVOCAO E CONTRATAO
7.1-O candidato aprovado e classificado no presente Processo Seletivo Pblico
Simplificado dever atender as seguintes exigncias para que seja concretizada a sua
contratao:
a) Ser brasileiro ou gozar das prerrogativas constitucionais e legais correspondentes;
b) Possuir idade mnima de 18 (dezoito) anos na data da contratao;
c) estar quite com a Justia Eleitoral;
d) estar quite com o servio militar, quando do sexo masculino;
e) apresentar aptido fsica e mental para o desempenho das atividades relacionadas
funo pretendida, cuja comprovao se dar atravs de atestado mdico;
f) no ser portador de deficincia incompatvel com o exerccio das funes;

g) possuir escolaridade ou habilitao profissional especfica mnima exigida para o

exerccio da funo na rea de opo do candidato, conforme o caso;
h) no ter sido contratado em Processo Seletivo Pblico Simplificado, com fundamento na
Lei Municipal n 3.083/14, salvo se j decorridos 1 2 (doze) meses do encerramento de
seu contrato anterior, conforme dispe o art. 11, III, da Lei Municipal n3.083/14.
7.2- Os servidores efetivos que forem aprovados no presente Processo Seletivo Pblico
Simplificado devero, no ato da convocao, declarar que no acumulam outros cargos,
funes ou empregos pblicos, salvo as acumulaes constitucionalmente permitidas, na
forma do art. 37, incisos XVI e XVII da Constituio Federal, ficando cientes de que a
omisso de informaes quanto eventual acumulao indevida poder ensejar a sua
excluso do Processo Seletivo Pblico Simplificado, alm da resciso do contrato, sem
qualquer direito indenizao.
7.3- A convocao dos candidatos aprovados nas vagas de ampla concorrncia e
naquelas reservadas a pessoas com deficincia far-se- da seguinte maneira:
a) a convocao obedecer rigorosamente ordem de classificao;
b) a cada dez convocaes para a mesma funo, uma, necessariamente, ser destinada
aos candidatos da listagem de pessoas com deficincia, observada a ordem de
classificao.
c) em caso de convocao de nmero inferior a 10 (dez) candidatos, havendo candidato
com deficincia aprovado, a convocao far-se- observada a ordem de classificao da
listagem geral de candidatos aprovados.
7.4- A contratao depender da apresentao pelo candidato de cpias, acompanhadas
dos originais, dos seguintes documentos:
a) Documento de Identidade;
b) CPF;
c) Comprovante de residncia atual;
d) Diploma ou Certificado de concluso da escolaridade exigida;
e) Documento comprobatrio da regularidade do exerccio da profisso junto ao Conselho
Profissional respectivo, emitido at, no mximo, 30 (trinta) dias antes da convocao para
a contratao, quando for o caso;
f) Certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, se do sexo masculino;
g) Ttulo de Eleitor e comprovante da ltima votao ou Certido de Quitao Eleitoral,
disponvel no stio eletrnico do Tribunal Superior Eleitoral;

h) Atestado Mdico, declarando que o candidato possui plenas condies de sade fsica
e mental para desempenhar as atribuies da funo para a qual se inscreveu, emitido
por mdico registrado no Conselho Regional de Medicina nos ltimos 30 (trinta) dias
anteriores sua convocao para a contratao;
i) no caso de o candidato ser pessoa com deficincia, dever apresentar laudo mdico,
comprovando tal condio fsica e atestando a sua aptido e compatibilidade com as
atribuies da funo, emitido nos ltimos 30 (trinta) dias anteriores sua convocao
para a contratao;
j) Declarao, em formulrio especfico fornecido pela FMS/Niteri, informando se exerce
ou no outro cargo, emprego ou funo pblica nos mbitos federal, estadual, distrital ou
municipal.
7.5- O candidato que no apresentar a documentao necessria a comprovar os
requisitos estabelecidos para a sua contratao, nos prazos previstos neste Edital, ser
excludo do Processo Seletivo Pblico Simplificado.
7.6- As contrataes de que trata este Edital devero ser precedidas de publicao no
Dirio Oficial do Municpio do extrato do contrato, o qual dever conter no mnimo:
I - o nome do contratado;
II o rgo de lotao;
III o prazo de durao do contrato, com especificao das datas de incio e trmino da
prestao dos servios;
IV a funo e remunerao mensal;
V a previso total da despesa com o contrato;
VI - de forma circunstanciada, os motivos que determinaram a contratao.
7.7- As contrataes de que trata este Edital tero prazo de 1 (um) ano, prorrogveis at o
limite de 3 (trs) anos, de acordo com a necessidade do servio no mbito da
FMS/Niteri, na forma da Lei Municipal n 3.083/2014, alterada pela Lei Municipal n.
3.086/2014.
7.8- As pessoas contratadas nos termos deste Edital no podero ser novamente
contratadas antes de decorridos 12 (doze) meses do encerramento de seu contrato
anterior no mbito do Poder Executivo Municipal, nos termos do art. 11, III, da Lei
Municipal n 3.083/14.
7.9- O candidato convocado para realizar a contratao poder requerer a sua
recolocao no final da lista dos aprovados no Processo Seletivo Pblico Simplificado.

Caso seja reclassificado fora do nmero de vagas disponibilizadas no Edital, o candidato

fica ciente de que no ter direito nomeao.
7.10- O no atendimento, pelo candidato, convocao efetuada implicar a sua imediata
desistncia do Processo Seletivo Pblico Simplificado.
7.11- O contratado far jus, alm da remunerao prevista no Anexo III, a frias anuais
remuneradas, acrescidas do tero constitucional, e ao dcimo-terceiro salrio, nos moldes
do art. 9 da Lei Municipal n. 3.083/2014.
8 DAS DISPOSIES FINAIS
8.1- O no atendimento a quaisquer das condies e prazos estabelecidos neste Edital
em quaisquer das etapas do certame resultar na eliminao do candidato do Processo
Seletivo Pblico Simplificado.
8.2- No sero aceitos impugnaes ou recursos fora das datas e condies
estabelecidas neste Edital.
8.3- A validade do Processo Seletivo Pblico Simplificado ser de 1 (um) ano, prorrogvel
por igual perodo, de acordo com a necessidade e convenincia da Fundao Municipal
de Sade.
8.4- Caber ao candidato inscrito o acompanhamento de todos os atos do Processo
Seletivo Pblico Simplificado, bem como a atualizao do seu telefone e endereo junto
Fundao Municipal de Sade, por meio de requerimento protocolado na Coordenadoria
de Recursos Humanos da Fundao Municipal de Sade de Niteri, na Rua Visconde de
Sepetiba, n 987, 9 andar Centro Niteri RJ, das 10h s 17h, no lhe cabendo
qualquer reclamao, acaso, por sua omisso, no seja possvel contat-lo.
8.5- Todas as datas referentes a este certame esto disponveis no Anexo I - Cronograma.
Os prazos previstos no referido anexo podero ser alterados pela FMS/Niteri, mediante
prvio aviso a ser publicado no Dirio Oficial do Municpio e no endereo eletrnico da
FMS/Niteri (www.saude.niteroi.rj.gov.br).
8.6- Os casos omissos sero resolvidos pela Presidente da Fundao Municipal de Sade
de Niteri.

Niteri, 07 de abril de 2015.

Solange Regina de Oliveira
Presidente da Fundao Municipal de Sade de Niteri

ANEXO I - CRONOGRAMA
FASES

PRAZOS

Publicao do Edital

07/04/2015

Impugnao ao Edital

08 e 09/04/2015

Julgamento das impugnaes e publicao dos resultados

10/04/2015 a 16/04/2015

Perodo de Inscries

17/04/2015 a 01/05/2015

Candidato com Deficincia Apresentao de Laudo 04/05/2015 a 06/05/2015

Mdico
Anlise das informaes prestadas pelo candidato no ato 07/05/2015 a 15/05/2015
da inscrio
Publicao da classificao parcial e das inscries 18/05/2015
indeferidas
Apresentao de Recursos

19/05/2015 a 21/05/2015

Resultado do Julgamento dos Recursos

01/06/2015

Publicao Definitiva dos Inscritos com classificao parcial 02/06/2015

e divulgao do local de entrega da documentao
Prazo para Apresentao da Documentao declarada no 03/06/2015 a 11/06/2015
ato da inscrio
Divulgao da Classificao Final

23/06/2015

Apresentao de Recursos

25/06/2015 a 29/06/2015

Publicao do Resultado do Julgamento dos Recursos

09/07/2015

Publicao da Classificao Final e Homologao

10/07/2015

ANEXO II DESCRIO SINTTICA DAS FUNES

CARGO/FUNO

DESCRIO SINTTICA
Insero integral no acompanhamento de usurios de sade mental.
Interveno no mbito hospitalar e na rede de ateno psicossocial.
Acompanhamento de pacientes internados em instituio hospitalar integrado
a equipe interdisciplinar. Coordenao de grupos de usurios de sade
Acompanhante teraputico
mental, articulao no territrio, acompanhamento no domiclio e na cidade
em sade mental
do usurio da rede de sade mental.

Assistente Social

Enfermeiro

Farmacutico

Trabalho em equipe interdisciplinar, acompanhamento de usurios de sade

mental; Interveno no territrio voltadas a aes em sade mental;
Planejar, supervisionar, desenvolver, coordenar e avaliar planos, programas
e projetos na rea de sade mental e intersetorial; elaborar e executar
programas de assistncia e apoio a grupos especficos de pessoas, visando
seu desenvolvimento e integrao na comunidade.Realizar preceptoria de
ps graduao multiprofissional e estgio de servio social.
Trabalho em equipe interdisciplinar, acompanhamento de usurios de sade
mental; Interveno no territrio voltada a aes em sade mental; Planejar,
supervisionar, desenvolver, coordenar e avaliar planos, programas e projetos
na rea de sade mental e intersetorial. Planejar, supervisionar e executar
servios de enfermagem, empregando processos de rotina ou especficos
para possibilitar a promoo, proteo e recuperao da sade individual
e coletiva; participar do programa de assistncia integral sade individual e
de grupos especficos, bem como da aplicao das medidas
destinadas preveno de doenas; assumir responsabilidade tcnica na
respectiva rea e junto ao respectivo Conselho de Classe, a critrio da FMS
de Niteri e de acordo com a necessidade do servio. Construo de redes
de ateno psicossocial e estratgias de reduo de danos relacionados a
poltica nacional de lcool e outras drogas. Acompanhamento de usurios
na rea de sade mental e uso abusivo de substancias e populao de rua.
Elaborar e desenvolver aes intersetoriais. Realizar preceptoria de psgraduao multiprofissional e estgio de enfermagem na rea de sade
mental.
Desenvolver atividades na rea dos medicamentos alopticos e correlatos:
processo de planejamento, aquisio, manipulao, recebimento,
armazenagem, controle de estoque, de qualidade, e distribuio de
medicao assistida especfica para usurios com transtornos mentais,
farmacovigilncia; atuar nas reas de anlises toxicolgicas, produo e
controle dos domissanitrios; realizar o controle e avaliao e emitir
pareceres sobre matria de interesse da rea; orientar e executar atividades
de vigilncia sanitria referentes principalmente farmcias, farmcias de
manipulao, ervanrios, drogarias, farmcias homeopticas, dispensrios de
medicamentos e outros estabelecimentos que comercializem, distribuam,
armazenem ou transportem medicamentos, kits diagnsticos, correlatos e
congneres; assumir responsabilidade tcnica na respectiva rea e junto ao
respectivo Conselho de Classe critrio da FMS de Niteri e de acordo com
a necessidade do servio.

Fisioterapeuta

Fonoaudilogo

Mdico Clnico Geral

Mdico Psiquiatra

Construir diagnstico dos distrbios cinticos funcionais (Diagnstico

Cinesiolgico Funcional), prescrever condutas fisioteraputicas, orden-las e
induzi-las no paciente, bem como, acompanhar a evoluo do quadro clnico
funcional e as condies para alta do servio. Supervisionar, coordenar,
programar ou executar aes relativas utilizao de mtodos e tcnicas
fisioteraputicas, para a reabilitao fsica do indivduo. Realizar
atendimento fisioteraputico em mbito ambulatorial e/ou hospitalar no
campo da sade mental e acometimentos afins. Diagnstico situacional e
elaborao de projetos voltados a ambincia dos espaos de circulao
destinados a pessoas com deficincia, doenas degenerativas. Trabalho em
equipe interdisciplinar
Prestar assistncia, atravs da utilizao mtodos e tcnicas
fonoaudiolgicas a fim de desenvolver e/ou restabelecer a capacidade de
comunicao dos pacientes, alm das seguintes atribuies: avaliar as
deficincias dos pacientes, realizando exames fonticos, da linguagem,
audiometria, alm de outras tcnicas para estabelecer plano de tratamento
ou teraputico; elaborar plano de tratamento; desenvolver trabalho de
preveno na rea de comunicao escrita e oral, voz e audio;
desenvolver trabalhos de correo de distrbios da palavra, voz, linguagem
e audio, objetivando a reeducao, neuromuscular e a reabilitao do
paciente; promover aes de sade; elaborar pareceres, informes tcnicos e
relatrios, realizando pesquisas e observaes para atividades em sua rea
de atuao. Participar de grupos de trabalho multiprofissional; apto
reabilitao de paciente na rede de sade e domiciliar.
Executar procedimentos buscando a preveno primria, definida como a
promoo da sade e a preveno da ocorrncia de enfermidades ou
profilaxia; a preveno secundria, definida como a preveno da
evoluo das enfermidades ou execuo de procedimentos diagnsticos ou
teraputicos; e a preveno terciria, definida como preveno da invalidez
ou reabilitao dos enfermos. Atuar em acometimentos comorbidos na rea
de sade mental. Atuao em equipe interdisciplinar nas diretrizes da
Reforma Psiquitrica.
Realizar atendimento na rea de psiquiatria; desempenhar funes da
medicina preventiva e curativa; realizar atendimentos, exames, diagnstico,
teraputica e acompanhamento dos pacientes, bem como executar
qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito
das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Conhecimentos na rea de
psicogeriatria, Infncia e adolescncia e ateno crise em sade mental.
Atuao em equipe interdisciplinar nas diretrizes da Reforma Psiquitrica.
Realizar preceptoria de ps-graduao multiprofissional em sade mental e
psiquiatria e estgio em sade mental. Interveno em sade mental no
territrio de cobertura e apoio matricial. Construo de redes de ateno
psicossocial e estratgias de reduo de danos relacionados a poltica
nacional de lcool e outras drogas. Acompanhamento de usurios na rea
de sade mental e uso abusivo de substancias e populao de rua. Elaborar
e desenvolver aes intersetoriais.

Musicoterapeuta

Nutricionista

Psiclogo

Trabalho em equipe interdisciplinar. Pesquisar a relao do ser humano com

os sons para aplicar mtodos teraputicos, prestar servios em equipes
multidisciplinares e transdisciplinares, atendendo os campos de atuao na
rea clnica, educacional e social; restabelecer o equilbrio fsico, psicolgico
e social do indivduo, articular teoricamente, elementos cientficos aos
culturais, conhecimento cientfico prtica sonoro-musical e as prticas
sociais; realizar tratamento grupal e individual utilizando-se de
procedimentos pertinentes a formao em musicoterapia; utilizar
instrumentos musicais, cantos e rudos para tratar de portadores de
distrbios da fala e da audio ou de deficientes fsicos e mentais; trabalhar
com pacientes com dificuldades de aprendizagem e com dependncia
qumica, promover incluso social de adolescentes em situao de risco e
desenvolver potenciais criativos na rea preventiva. Interveno no campo
da sade mental na construo de estratgias de reabilitao psicossocial.
Aes em sade mental no territrio de cobertura em grupos especficos ou
atividades de interveno na cultura. Preceptoria de estgio multiprofissional
em sade mental e de musicoterapia.
Prestar assistncia e educao nutricional especializada a coletividade ou
indivduos (sadios ou enfermos) para todos os ciclos de vida, no mbito da
Ateno bsica e Hospitalar (Unidades de Alimentao, Lactrios, etc.)
atravs de aes, programas, pesquisas relacionados alimentao e
nutrio, visando preveno de doenas, promoo, manuteno e
recuperao da sade. Acompanhamento nutricional de pacientes
psiquitricos e portadores de doenas crnico degenerativas.
Sade Coletiva: Consolidar, analisar e avaliar casos de Vigilncia Alimentar
e Nutricional, coletados em nvel local, propondo aes de resolutividade,
para situaes de risco nutricional; promover aes de educao alimentar e
nutricional; prestar atendimento nutricional individual, elaborando o
diagnstico nutricional, adequando evoluo do estado nutricional do cliente;
promover, participar e divulgar estudos e pesquisas na sua rea de atuao,
promovendo intercmbio tcnico-cientfico; avaliar o impacto das aes de
alimentao e nutrio na populao assistida; executar tarefas relacionadas
ao cargo/perfil.
rea Hospitalar: Planejar, organizar, coordenar, supervisionar e avaliar o
servio de alimentao da UAN; realizar o diagnstico nutricional, com base
nos dados clnicos, bioqumicos, antropomtricos e dietticos; elaborar a
prescrio a diettica (durante perodo de internao, ps-alta ou a nvel
ambulatorial), com base nas diretrizes do diagnstico nutricional e da
anamnese alimentar; registrar em pronturio do paciente, a prescrio
diettica e a evoluo nutricional, de acordo com protocolos prestabelecidos pelo Servio e aprovado pela instituio; orientar e
supervisionar a distribuio de dietas nas enfermarias; promover educao
nutricional para pacientes, familiares ou responsveis durante a internao
ou em ambiente ambulatorial; executar outras tarefas associadas ao
cargo/perfil.
Trabalho em equipe interdisciplinar. Realizar atendimento na rea de
Psicologia, acompanhar pacientes e executar atividades de superviso e
coordenao, relativas ao estudo do comportamento humano e da dinmica
da personalidade, com vistas orientao psicopedaggica e resgate de
cidadania; planejar, programar, coordenar e desenvolver projetos de
capacitao de recursos humanos pautados nas diretrizes da Reforma
Psiquitrica (educao continuada e educao permanente). Construo de
redes de ateno psicossocial e estratgias de reduo de danos
relacionados a poltica nacional de lcool e outras drogas.
Acompanhamento de usurios na rea de sade mental e uso abusivo de
substancias e populao de rua. Elaborar e desenvolver aes intersetoriais.
Realizar preceptoria de ps graduao multiprofissional em sade mental e
estgio em sade mental. Interveno em sade mental no territrio de
cobertura e apoio matricial.

Terapeuta ocupacional

Atuar na superviso, coordenao, programao ou execuo especializada,

em grau de maior complexidade, de trabalhos relativos utilizao de
mtodos e tcnicas teraputicas e recreacionais, para a reabilitao fsica e
mental do indivduo; elaborar diagnstico e conduzir tratamentos em unidades
de atendimento apropriadas; atuar em estreita colaborao com os demais
profissionais de carreira afins. Interveno no territrio e construo de redes
de ateno psicossocial e acompanhamento de usurios na rea de sade
mental. Construo de redes de ateno psicossocial e acompanhamento de
usurios na rea de sade mental. Realizar preceptoria de ps graduao
multiprofissional em sade mental e estgio em sade mental. Interveno
em sade mental no territrio de cobertura

Trabalhar com mapeamento de territrio; acompanhamentos individuais no

territrio, de acordo com as necessidades de cada usurio;
acompanhamentos em questes relativas documentao; visitas
domiciliares, intervenes nas famlias e na comunidade; visitas hospitalares,
Acompanhante domiciliar
incluindo hospitais gerais; atividades de lazer assistido; trabalhar em
em sade mental
conformidade com as boas prticas, normas e procedimentos de
biossegurana; executar outras tarefas de mesma natureza ou nvel de
complexidade, associadas ao cargo.
Atuar em trabalhos tcnicos em rea artstica, cultural, gastronmica e de
lazer; coordenar oficinas teraputicas em sade mental visando reinsero
social, cidadania, trabalho e renda; trabalhar em conformidade com as boas
Oficineiro em sade mental prticas, normas e procedimentos de biossegurana; executar outras tarefas
de mesma natureza ou nvel de complexidade, associadas ao cargo.

Redutor de danos em
sade mental

Tcnico de
enfermagem

Trabalhar com mapeamento de territrio; Acompanhamentos individuais no

territrio dos usurios de lcool e outras drogas; visitas domiciliares,
intervenes nas famlias e na comunidade; acompanhamento conjunto com
a equipe de sade na ateno bsica e hospitalar; disseminao de
conhecimento em termos de danos a sade devido ao uso de lcool e outras
drogas atravs de palestras, rodas de conversa e intervenes individuais,
favorecendo aes de preveno e tratamento dentro da lgica da reduo
de danos; trabalhar em conformidade com as boas prticas, normas e
procedimentos de biossegurana; executar outras tarefas de mesma natureza
ou nvel de complexidade, associadas ao cargo
Desempenhar atividades tcnicas de enfermagem em hospitais, clnicas e
outros estabelecimentos de assistncia em sade mental, unidades mveis e
domiclios; Atuao em enfermagem clnica e psiquitrica.; prestar assistncia
ao paciente usurio da rede de sade mental e suas famlias, atuando sob
superviso de Enfermeiro; organizar o ambiente de trabalho; trabalhar em
conformidade s boas prticas e s diretrizes da Reforma psiquitrica,
normas e procedimentos de biossegurana. Trabalho em equipe
interdisciplinar

Participar das atividades cotidianas dentro das Residncias Teraputicas

(visando ampliar as conquistas de auto-cuidado, cuidado da casa e de
promoo de sociabilidade na rotina domstica); garantir o cuidado na
manuteno do ambiente fsico, gerando condies agradveis e confortveis
de habitabilidade para todos os moradores; acolher o morador em momentos
Cuidador em sade mental de maior dificuldade e at de eventuais agudizaes sintomticas; zelar pela
frequncia regular nas unidades de tratamento, mantendo interlocuo com
as mesmas; trabalhar em conformidade com as boas prticas, normas e
procedimentos de biossegurana; executar outras tarefas de mesma natureza
ou nvel de complexidade, associadas ao cargo.

ANEXO III - QUADRO DE VAGAS, CARGA HORRIA E SALRIOS

CDIGO DA
FUNO
PARA
INSCRIO

FUNO

REQUISITOS
(ESCOLARIDADE/ FORMAO
MNIMA)

TOTAL
DE
VAGAS

Vagas, em relao
ao total de cada
funo, reservadas
as pessoas com
deficincia.

JORNADA
DE
TRABALHO
(HORAS
SEMANAIS)

13

30h

VENCIMENTOBASE

NVEL SUPERIOR

001

002

003

004

005

006

Ensino superior completo (Servio

Social,
Psicologia,
Enfermagem,
Terapia
Ocupacional,
Medicina).
ACOMPANHANTE
Diploma de graduao especfica
TERAPUTICO EM SADE
para o cargo, devidamente registrado
MENTAL
no MEC e respectivo registro no
Conselho de Classe.

ASSISTENTE SOCIAL

ENFERMEIRO

FARMACUTICO

FISIOTERAPEUTA

FONOAUDILOGO

Diploma de graduao especfica

para o cargo, devidamente registrado
no MEC e Respectivo registro no
Conselho de Classe.
Diploma de graduao especfica
para o cargo, devidamente registrado
no MEC, e respectivo registro no
Conselho de Classe.
Diploma de graduao especfica
para o cargo, devidamente registrado
no MEC, e respectivo registro no
Conselho de Classe.
Diploma de graduao especfica
para o cargo, devidamente registrado
no MEC, e respectivo registro no
Conselho de Classe.
Diploma de graduao especfica para
o cargo, devidamente registrado no
MEC, e respectivo registro no
Conselho de Classe.

14

30h

16

30h

R$ 1.308,00

R$ 2.000,00
12

02

02

30h

30h

30h

R$ 2.000,00

007

008

009

MDICO CLNICO GERAL

Diploma devidamente registrado no

MEC, de concluso de curso de
medicina, e Registro no CRM.
Residncia Mdica concluda na
especialidade ou Ttulo de
Especialista concedido pela Sociedade
da especialidade.

02

MDICO PSIQUIATRA

Diploma devidamente registrado no

MEC, de concluso de curso de
medicina, e registro no CRM.
Residncia Mdica concluda na
especialidade
ou
Ttulo
de
Especialista concedido pela Sociedade
da Especialidade.

54

02

30h

02

30h

MUSICOTERAPEUTA

010

NUTRICIONISTA

011

PSICLOGO

012

Diploma de graduao especfica

para o cargo, devidamente registrado
no MEC, e respectivo registro no
Conselho de Classe.
Diploma de graduao especfica
para o cargo, devidamente registrado
no MEC, e respectivo registro no
Conselho de Classe.
Diploma de graduao especfica
para o cargo, devidamente registrado
no MEC, e respectivo registro no
Conselho de Classe.

Diploma de graduao especfica

para o
Diploma de graduao especfica
para cargo, devidamente registrado
TERAPEUTA OCUPACIONAL no MEC, e respectivo registro no
Conselho de Classe.

70

05

24h

24h

R$ 6.000,00

R$6.000,00

R$2.000,00

30h

30h

R$2.000,00

TOTAL DE VAGAS NVEL

SUPERIOR

CDIGO DA
FUNO PARA
INSCRIO

FUNO

REQUISITOS
(ESCOLARIDADE/ FORMAO
MNIMA)

194

TOTAL
DE
VAGAS

Vagas, em relao
ao total de cada
funo, reservadas
as pessoas com
deficincia.

JORNADA
DE
TRABALHO
(HORAS
SEMANAIS)

18

40h

R$ 1.200,00

30h

R$ 878,00

40h

R$ 1.200,00

10

30h

R$ 1.200,00

VENCIMENTOBASE

NVEL MDIO
013

ACOMPANHANTE
DOMICILIAR EM SADE
MENTAL

Ensino mdio completo em instituio

reconhecida pelo MEC.

014

OFICINEIRO EM SADE
MENTAL

Ensino mdio completo em instituio

reconhecida pelo MEC e certificado de
curso de capacitao em reduo de
danos oferecido por instituio pblica.

015

REDUTOR DE DANOS EM
SADE MENTAL

Ensino mdio completo em instituio

reconhecida pelo MEC e certificado de
curso de capacitao em reduo de
danos oferecido por instituio pblica.

016

TCNICO DE
ENFERMAGEM

Curso Tcnico de nvel mdio em

enfermagem; e Curso Tcnico na rea
de sade mental. Registro no COREN.

TOTAL DE VAGAS NVEL MDIO

105

140

CDIGO DA
FUNO PARA
INSCRIO

FUNO

REQUISITOS
(ESCOLARIDADE/ FORMAO
MNIMA)

TOTAL
DE
VAGAS

Vagas, em relao
ao total de cada
funo, reservadas
as pessoas com
deficincia.

JORNADA
DE
TRABALHO
(HORAS
SEMANAIS)

VENCIMENTOBASE

NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO

017

CUIDADOR EM SADE
MENTAL

Ensino fundamental completo em

instituio reconhecida pelo MEC e
certificado de curso de capacitao
em cuidador em sade emitido por
instituio pblica.

TOTAL DE VAGAS NVEL FUNDAMENTAL

42

42

40h

R$ 1.035,00

ANEXO IV CRITRIOS OBJETIVOS DE PONTUAO

1- FUNES DE NVEL SUPERIOR

TITULAO / CERTIFICAO ACADMICA Item 4.5 PONTUAO

do Edital
Especializao
0,5
Residncia
1,0
Mestrado
1,5
Doutorado
2,0

EXPERINCIA PROFISSIONAL Item 4.6 do Edital

PONTUAO
01 Ponto por cada ano completo, desprezando-se as
01 A 10
fraes, at o mximo de 10 anos.

2- FUNES DE NVEL MDIO E FUNDAMENTAL

TITULAO / CERTIFICAO ACADMICA Item 4.5 PONTUAO

do Edital
Graduao
1,0

EXPERINCIA PROFISSIONAL Item 4.6 do Edital

PONTUAO
01 Ponto por cada ano completo, desprezando-se as
01 A 10
fraes, at o mximo de 10 anos.