PUBLICADO NO D.O.E. DE 05.03.2015 SEO I PG.

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Campus de Marlia
Faculdade de Filosofia e Cincias
EDITAL N 048/2015-STDARH
Acham-se abertas, nos termos do Despacho n 27/2015-PRAd de
21/01/2015, publicado em 22/01/2015 e retificado em 27/02/2015 e
com base nas Resolues UNESP n 6/2002, 89/2003 e alteraes
posteriores, as inscries ao concurso pblico de Provas e Ttulos para
contratao de 01 PROFESSOR SUBSTITUTO, por prazo determinado,
em carter emergencial para atender excepcional interesse pblico, no
perodo relativo ao 1 semestre letivo de 2015, e pelo prazo de 5 meses,
em 12 horas semanais de trabalho, sob o regime jurdico da CLT e
legislao complementar, na disciplina: Seminrios de Pesquisas em
Sociologia, junto ao Departamento Sociologia e Antropologia da
Faculdade de Filosofia e Cincias do Cmpus de Marlia.
O contratado dever ministrar aulas nos perodos diurno e/ou noturno,
dependendo das necessidades do Departamento.
1. REMUNERAO
1.1. O salrio de Professor Substituto de R$ 1.197,53, correspondente
referncia MS-2, em 12 horas semanais.
OBS: Caso o candidato tenha ttulo superior ao exigido, o salrio ser
correspondente titulao.
Por tratar-se de contratao em carter emergencial e temporria, ainda
que o candidato venha a obter titulao acadmica superior aps a
assinatura do contrato, esta no ser considerada para fins de aumento
salarial.
2. INSCRIES
2.1. As inscries sero recebidas, em dias teis, de 06 a 16/03/2015,
no horrio das 9h s 11h30m e das 14h s 16h30m, na Seo Tcnica
de Comunicaes, da Faculdade de Filosofia e Cincias do Campus de
Marlia - UNESP, situada na Avenida Hygino Muzzi Filho, 737
Campus Universitrio.
2.2. O candidato que tiver interesse na reduo da taxa de inscrio
dever se inscrever nos 02 (dois) primeiros dias do perodo de inscrio,
satisfeitas as exigncias do item 5.
2.3. No sero recebidas inscries por via postal ou internet.
3. CONDIES PARA INSCRIO
3.1. Podero inscrever-se graduados em curso superior que tenham, no
mnimo, ttulo de mestre. A qualificao necessria inscrio para o
concurso ser demonstrada por estudos, em nvel de graduao, na

rea do conhecimento qual se integra a disciplina ou conjunto de

disciplinas objeto do concurso.
3.1.1. Os diplomas de graduao com validade nacional ou os obtidos
no exterior sero aceitos para fins de inscrio;
3.1.1.1. Os diplomas de graduao obtidos no exterior devero estar
revalidados por Universidades Pblicas, atendendo os termos do artigo
48 da Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional LDB n
9.394/1996;
3.1.2. Os diplomas de Mestrado e de Doutorado sero aceitos, quando
obtidos em cursos de ps-graduao recomendados pela CAPES e
autorizados pelo Conselho Nacional de Educao (CNE);
3.1.3. Os diplomas de Mestrado e de Doutorado obtidos no exterior
sero aceitos, desde que estejam reconhecidos e registrados por
universidades que possuam cursos de ps-graduao recomendados
pela CAPES e autorizados pelo Conselho Nacional de Educao (CNE).
3.2. O candidato estrangeiro poder inscrever-se no concurso pblico
com passaporte, entretanto, por ocasio da contratao dever
apresentar a cdula de identidade com visto temporrio com prazo de
validade compatvel. Caso ainda no possua, dever apresentar visto
temporrio e no prazo de 30 (trinta) dias entregar cpia simples do
protocolo do pedido de transformao do visto temporrio em
permanente, sob pena de resciso contratual ou exonerao.
3.2.1 A permanncia do estrangeiro no quadro docente da Universidade
fica condicionada apresentao de cdula de identidade com visto
permanente.
3.3. No registrar antecedentes criminais.
3.4. Estar com o CPF regularizado.
4. DOCUMENTOS NECESSRIOS PARA A INSCRIO
4.1. Requerimento a ser preenchido no local de inscries, dirigido ao
Diretor da Unidade, indicando nome completo, nmero da cdula de
identidade, data de nascimento, filiao, naturalidade, estado civil,
residncia, profisso e endereo eletrnico, instruindo-o com os
seguintes documentos, cpias simples:
4.1.1. cdula de identidade e no caso de candidato estrangeiro: cdula
de identidade de estrangeiro com visto temporrio e na falta desta, o
passaporte;
4.1.2. comprovante de estar em dia com as obrigaes militares,
quando do sexo masculino;
4.1.3. comprovante de estar quite com a Justia Eleitoral;
4.1.4. comprovante de graduao em curso superior, bem como de ser
portador do ttulo de mestre ou cpia da ata de defesa da tese,
condicionada a apresentao do ttulo homologado, na ocasio da
contratao.
4.2. Os candidatos devero apresentar comprovante de recolhimento da
taxa de inscrio, no valor de R$ 79,00 (setenta e nove), efetuado na
Seo Tcnica de Finanas.
4.3. Curriculum lattes das atividades realizadas, devidamente
documentadas (inclusive com o histrico escolar - graduao e ps-

graduao do candidato) no qual sejam indicados os trabalhos

publicados e todas as demais informaes que permitam cabal
avaliao do mrito do candidato.
4.4. No caso de inscrio por procurao devem ser apresentados os
documentos de mandato, de identidade do procurador e cpia simples
daqueles relacionados nos itens 4.1. ao 4.3.
4.5. O candidato estrangeiro fica dispensado das exigncias contidas
nos subitens 4.1.2 e 4.1.3.
5. REDUO DA TAXA DE INSCRIO LEI 12.782/2007
5.1. A reduo do valor da taxa de inscrio, correspondente a 50%
(cinqenta por cento), ser concedida aos candidatos interessados que
atendam, CUMULATIVAMENTE, os seguintes requisitos:
I - sejam estudantes, assim considerados os que se encontrem
regularmente matriculados em curso superior, em nvel de graduao
ou ps-graduao.
II - percebam remunerao, mensal, inferior a 02 (dois) salrios
mnimos, ou estejam desempregados.
5.2. A concesso da reduo ficar condicionada apresentao, pelo
candidato, no ato da inscrio:
I - quanto comprovao da condio de estudante, de um dos
seguintes documentos:
a) certido ou declarao, expedida por instituio de ensino pblica ou
privada;
b) carteira de identidade estudantil ou documento similar, expedido por
instituio de ensino pblica ou privada, ou por entidade de
representao discente;
II - quanto s circunstncias previstas no inciso II do item 5.1. deste
Edital:
a) comprovante de renda, ou de declarao, por escrito, da condio de
desempregado.
OBS: O candidato dever apresentar os documentos originais bem como
as respectivas cpias para conferncia e entrega das mesmas, para
posterior anlise. As cpias apresentadas no sero devolvidas.
5.3. O candidato que tiver interesse na reduo da taxa de inscrio,
dever se inscrever nos dois primeiros dias do perodo de inscrio.
5.4. O recebimento dos documentos comprobatrios ser procedido
pela Seo Tcnica de Comunicaes da Unidade, aps verificao da
autenticidade da documentao apresentada, sero encaminhados
Seo Tcnica de Desenvolvimento e Administrao de Recursos
Humanos - STDARH para anlise.
5.5. O deferimento ou indeferimento das solicitaes de reduo de taxa
de inscrio ser disponibilizado no local das inscries no dia
10/03/2015, a partir das 14h30m e, no caso de indeferimento, o prazo
para interposio de recurso ser de 03 (trs) dias contando a data de
divulgao.
6. DEFERIMENTO E INDEFERIMENTO DE INSCRIES

6.1. Ser publicada, no DOE, a relao dos candidatos que tiveram

suas inscries indeferidas por no se enquadrarem nas exigncias
estabelecidas no presente edital.
6.2. O candidato poder requerer, no prazo de 02 (dois) dias teis,
contados da data da publicao a que se refere o item anterior,
reconsiderao quanto ao indeferimento de sua inscrio, que ser
apreciada pela Congregao no prazo mximo de 05 (cinco) dias teis,
contados a partir do prazo final de recurso.
7. PROVAS, AVALIAO E JULGAMENTO
7.1. Data, horrio e local para a realizao das provas devero ser
acompanhados pelo candidato por meio de Edital de Convocao a ser
publicado no DOE e disponibilizado no site www.marilia.unesp.br.
7.2. Os ttulos obtidos fora da UNESP, sero admitidos para fins de
inscrio no concurso, quando expedidos em cursos de ps-graduao
credenciados regularmente.
7.3. Os ttulos acima mencionados, obtidos no Brasil, que no tenham
validade nacional, no sero aceitos na UNESP.
7.4. Os ttulos obtidos no exterior sero considerados para fins de
inscrio no concurso, devendo, contudo, ser reconhecida sua
equivalncia aos ttulos conferidos pela UNESP.
7.5. O concurso constar de:
Anlise Curricular em que sero analisadas as atividades de formao
didtica e cientfica, com maior relevncia para as atividades
relacionadas com a disciplina/reas em concurso.
Prova Didtica que constar de aula terica em nvel de graduao,
com durao mnima de 40 minutos e mxima de 60 minutos, sobre
tema a ser sorteado, com 24 horas de antecedncia, da lista do
programa. A ordem de apresentao da aula seguir a ordem de
inscrio no referido concurso.
7.6. O programa e a bibliografia do concurso encontram-se no Anexo 1,
deste edital.
7.7. Na avaliao do candidato ser adotado o critrio de notas de 0
(zero) a 10 (dez) em todas as provas. As provas tero os seguintes pesos:
Anlise Curricular peso 2
Prova Didtica peso 1
8. CRITRIOS DE AVALIAO
8.1. Na Prova de Ttulos os critrios de avaliao com a respectiva
pontuao sero:
a)Formao/Ttulos pontuao mxima 3,0
b)Atividades Cientficas pontuao mxima 3,0
c)Atividades Didticas pontuao mxima 3,0
d)Outras Atividades profissionais relevantes (relacionadas com a
disciplina/conjunto de disciplinas em concurso) pontuao mxima
1,0
8.2. Na Prova Didtica os critrios de avaliao com a respectiva
pontuao sero:

a)Apresentao da aula (delimitao do tema, objetivos e estratgias)

pontuao mxima 1,0
b)Comunicabilidade pontuao mxima 1,0
c)Exemplificao pontuao mxima 1,0
d)Domnio de contedo pontuao mxima 3,0
e)Utilizao de recursos pedaggicos pontuao mxima 1,0
f)Coerncia entre as partes da aula pontuao mxima 1,0
g)Adequao da aula ao nvel de graduao pontuao mxima 1,5
h)Controle do tempo para exposio pontuao mxima 0,5
9. HABILITAO, CLASSIFICAO E DESEMPATE
9.1. Sero considerados aprovados os candidatos que obtiverem mdia
igual ou superior a 07 (sete), com pelo menos 02 (dois) membros da
banca examinadora.
9.2. A ordem de classificao dos candidatos aprovados ser
estabelecida em funo da maior mdia final obtida.
9.3. Em caso de igualdade da pontuao final, sero aplicados,
sucessivamente, os seguintes critrios de desempate:
- com idade igual ou superior a 60 anos, nos termos da Lei Federal
10.741/2003, entre si e frente aos demais, sendo que ser dada
preferncia ao de idade mais elevada;
- melhor mdia na Prova Didtica;
- melhor pontuao na Prova de Ttulos;
- mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos.
10. CONTRATAO
10.1. O candidato classificado em primeiro lugar ser contratado, em
12 horas semanais de trabalho, sob o regime jurdico da CLT e
legislao complementar.
10.2. O contrato de trabalho poder ser prorrogado, uma nica vez, por
igual perodo, mediante autorizao do Reitor.
11. DISPOSIES GERAIS:
11.1. O resultado final do concurso ser publicado no Dirio Oficial do
Estado - DOE - Poder Executivo - Seo I.
11.2. Caber recurso Congregao, sob os aspectos formal e legal, no
prazo de 03 (trs) dias teis, contados da data de publicao do
resultado final do concurso. A Congregao ter o prazo de 05 (cinco)
dias teis para responder o recurso impetrado, a contar do prazo final
para recurso.
11.3. O resultado final do concurso pblico ser homologado pela
Congregao da Unidade Universitria.
11.4. O candidato aprovado cujo CPF esteja cancelado, no ser
contratado conforme Orientaes Gerais e Instruo Normativa SRF n
190, de 09 de agosto de 2002 e posteriores alteraes da Receita
Federal.
11.5. - Ser eliminado do concurso pblico o candidato que:
11.5.1. no atendendo, poca de sua inscrio, aos requisitos
previstos no artigo 1 da Lei 12.782/2007, tenha obtido, com emprego

de fraude ou qualquer outro meio que evidencie m f, a reduo de que

trata esta lei.
Pargrafo nico - A eliminao de que trata este artigo:
1. dever ser precedida de procedimento em que se garanta ao
candidato ampla defesa;
2. importar a anulao da inscrio e dos demais atos praticados pelo
candidato, sem prejuzo da aplicao de outras sanes cabveis.
11.5.2. Ser eliminado do concurso pblico o candidato que no
comparecer na sala ou local de sorteio/prova no horrio estabelecido.
11.6. A validade deste concurso ser a partir da data de publicao no
DOE da homologao at o final do semestre letivo.
11.7. No haver devoluo de importncia paga, ainda que maior ou
em duplicidade, nem iseno total de pagamento do valor da taxa de
inscrio, seja qual for o motivo alegado, exceto nos casos em que o
concurso pblico no se realizar.
11.8. de responsabilidade do candidato acompanhar todas as
publicaes no DOE, referente ao presente concurso.
11.9. O currculo documentado ficar disposio dos candidatos
durante o prazo de validade deste concurso. Aps este prazo, se no
retirado, ser descartado.
11.10. Os questionamentos relativos a casos omissos ou duvidosos
sero julgados pela Comisso Examinadora ou Administrao da
Unidade.
11.11. A inscrio implicar no conhecimento deste Edital e no
compromisso de aceitao das condies do concurso, aqui
estabelecidas.
11.12. O candidato ser responsvel por qualquer erro, omisso e pelas
informaes prestadas no ato da inscrio.
11.13. O candidato que prestar declarao falsa, inexata ou, ainda, que
no satisfaa a todas as condies estabelecidas neste Edital, ter sua
inscrio cancelada, e em conseqncia, anulados todos os atos dela
decorrentes, mesmo que aprovado e que o seja constatado
posteriormente.
11.14. A permanncia do candidato contratado ficar condicionada
sua equivalncia, caso tenha obtido o ttulo no exterior, nos termos do
item 7.4.
11.15. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais atualizaes ou
retificaes, enquanto no consumada providncia ou evento que lhes
disser respeito, circunstncia que ser mencionada em Edital ou Aviso
a ser publicado no DOE.
(Proc. 519/2015-CM)
ANEXO 1
PROGRAMA
1 O PROBLEMA DO CONHECIMENTO CIENTFICO NA SOCIOLOGIA
2 A OBJETIVIDADE NO CONHECIMENTO SOCIOLGICO
3 PERSPECTIVAS COMPREENSIVAS NA PESQUISA SOCIOLOGICA
4 SOCIOLOGIA E CRTICA

5 LIMITES E POSSIBILIDADES DA METODOLOGIA QUALITATIVA NA

SOCIOLOGIA
6 LIMITES E POSSIBILLIDADES DA METODOLOGIA QUANTITATIVA
NA SOCIOLOGIA
7 PERSPECTIVAS CONTEMPORNEAS NA PESQUISA SOCIOLGICA
8 SOCIOLOGIA E SOCIEDADE
9 PERSPECTIVAS NORMATIVAS NA PESQUISA SOCIOLGICA
10 A SUBJETIVIDADE NO CONHECIMENTO SOCIOLGICO
BIBLIOGRAFIA
BOURDIEU, P.; CHAMBOREDON, J-C. e PASSERON, J-C. O ofcio de
socilogo. 6 ed. Petrpolis-RJ: Vozes, 2007.
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Editora Atlas, 1981.
DURKHEIM, E. As regras do mtodo sociolgico. So Paulo: Cia. Editora
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FERNANDES, F. A condio de Socilogo. So Paulo: Hucitec, 1978.
GIDDENS, A. e TURNER, J. Teoria social hoje. 1 reimpresso. So Paulo
: Editora Unesp, 1999.
GOODE, W. J. e HATT, P. K. Mtodos em Pesquisa Social. 3 ed. So
Paulo : Cia. Editora Nacional, 1969.
HABERMAS, J. A lgica das Cincias Sociais. Petrpolis-RJ: Vozes,
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HONNETH, A. Teoria crtica. In: GIDDENS, A. e TURNER, J. Teoria
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HORKHEIMER, M. Teoria tradicional e teoria crtica. Os Pensadores.
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Abril Cultural, 1980
IANNI, O. A Sociologia e o mundo moderno. Tempo Social. v 1, n.1,
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REIS, E. P. Reflexes sobre o homo sociologicus. Revista Brasileira de
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THIOLLENT, Michel. Crtica metodolgica, investigao social e enquete
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WRIGTH MILLS, C. Sobre o artesanato intelectual e outros ensaios. 1
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