PROCESSO-CONSULTA CFM n 8.

729/09 PARECER CFM n 26/12

INTERESSADO:

Dra. J.M.

ASSUNTO:

Monitoramento de drogas ilcitas em urina e sangue, para

permitir acesso ao trabalho

RELATOR:

Cons. Hermann Alexandre Vivacqua von Tiesenhausen

EMENTA: No eticamente aceitvel a solicitao de

exames de monitoramento de drogas ilcitas, em urina
e sangue, para permitir acesso ao trabalho, pois isto
contraria os postulados ticos.
Trata-se de consulta formulada pela dra. J.M., mdica do Trabalho da
Petrobrs, nos seguintes termos:
H algum tempo, fiz esta pergunta e ainda no obtive resposta. Estive no
congresso ibero-americano de Medicina do Trabalho e ouvi de um representante de
uma grande empresa que esto monitorando drogas ilcitas em urina e sangue para
permitir acesso ao trabalho. Como mdica do Trabalho de rea industrial entendo
que diagnosticar pessoas com adico uma questo de segurana para evitar
acidentes graves e at morte de trabalhador em rea de risco, operando planta
industrial ou equipamentos mveis, sob efeito de drogas, seja lcool ou drogas
ilcitas e/ou medicamentos psicotrpicos. Mas at onde eu sei, o CFM no permite
que o servio mdico faa esse tipo de monitoramento. Preciso de um parecer
atualizado sobre a questo, pois as empresas tm avanado muito nessa cobrana
e pelos relatos se h servios mdicos h presso.
PARECER
Para responder o questionamento faz-se necessrio abordar princpios
contidos na Constituio Federal, no Cdigo Civil e, certamente, no Cdigo de tica
Mdica.

O art. 5 da Constituio Federal, nos seus incisos II e X, declara que

ningum ser obrigado a fazer ou deixar de fazer alguma coisa seno em virtude de
lei, e que so inviolveis a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das
pessoas (...).
Em paralelo, a Lei no 10.406/06, que instituiu o Cdigo Civil, diz no art. 4,
pargrafo 2o, que so incapazes, relativamente a certos atos, ou maneira de os
exercer, os brios habituais, os viciados em txicos, e os que, por deficincia mental,
tenham o discernimento reduzido.
O art. 22 do Cdigo de tica Mdica veda ao mdico efetuar qualquer
procedimento mdico sem o prvio esclarecimento e consentimento do paciente ou
de seu responsvel legal, salvo em caso de risco iminente de morte.
Fica claro que o no contido em lei no pode ser exigido, o que foi
demonstrado em jurisprudncia do STJ (recurso ordinrio em Mandado de
Segurana no 2009/0001275-4 Ministro Felix Fisher T5 Quinta turma).
O exame admissional obrigatrio e parte integrante do Programa de
Controle Mdico de Sade Ocupacional, de acordo com a NR-07 do Ministrio do
Trabalho, compreendendo, conforme o disposto no item 7.4.2 da referida NR-07: a)
avaliao clnica, abrangendo anamnese ocupacional e exame fsico e mental; b)
exames complementares, realizados de acordo com os termos especficos desta NR
e seus anexos.
A CLT, por sua vez, alm da exigncia do exame mdico admissional (art.
168, inciso I), explicita no art. 168, 2, que outros exames complementares
podero ser exigidos, a critrio mdico, para apurao da capacidade ou aptido
fsica e mental do empregado para a funo que deva exercer.
Os exames exigidos pela empresa por ocasio da admisso devem ser
aqueles previstos na legislao especfica, visando sempre a avaliao da
capacidade laborativa do empregado, caracterizando-se discriminatria qualquer
exigncia de realizao de exames que extrapolem os requisitos tcnicos para a
funo a ser exercida. Em resposta solicitao, no cabvel a realizao de
exames em funcionrios de empresas para detectar a presena de lcool e/ou
drogas, por se tratar de postura discriminatria.
Finalmente, importante lembrar a fragilidade dos testes para substncias
canabinoides, opiceos e outras que tm seus testes toxicolgicos, tanto
sanguneos como urinrios, com resultados negativos aps a suspenso da droga

por cerca de trs a trinta dias, o que demonstra cabalmente a fragilidade desses
testes toxicolgicos.
A alternativa um exame pr-admissional rigoroso, com exame psicolgico e
testes especficos, alm de avaliao psiquitrica, que podem detectar e selecionar
candidatos para atuao em reas de risco, tanto pblicas quanto privadas.
Concluindo, no eticamente aceitvel a solicitao de exames de
monitoramento de drogas ilcitas, em urina e sangue, para permitir acesso ao
trabalho, pois isto contraria os postulados ticos.

Este o parecer, SMJ.

Braslia-DF, 15 de junho de 2012

Hermann Alexandre Vivacqua von Tiesenhausen
Conselheiro relator