ACOLHER PENHA

MISSO:
Identificar e Acolher todos os visitantes, participantes e membros de uma forma calorosa e
contagiante que demonstre o amor de Jesus Cristo.

VISO DE FUTURO:
Um ministrio que:
Se comunique eficazmente com os visitantes.
Acolha a todos Indiscriminadamente.
Mantenha sua equipe bem treinada e em constante multiplicao.
Disponibilize um local aconchegante para os visitantes.
Se destaque pela simpatia e alegria contagiantes da sua equipe.
Mobilize a PENHA a fim de que esta seja reconhecida como uma igreja acolhedora.
Seja sensvel s necessidades dos que se achegam e que se empenhe por supri-las inclusive com o
auxlio de outros ministrios.

Manter cadastro dos novos decididos.

Enviar e acompanhar os novos convertidos nas clulas mantendo com os supervisores o
acompanhamento.
Monitorar novos para o Encontro
Integrar e enviar novos crentes oriundos de outras igrejas para clulas acompanhando o mesmo.
Reunir-se nas reunies com o Pastor e os Supervisores nas Quarta a cada 15 dias.
Ter uniformes que vise a identificar com facilidades

VALORES:
Integridade
Criatividade
Zelo
Pessoalidade

Portuguese blog:
Comea com a Cultura, parte 2
por Dr. Jim Wall, Diretor Executivo, Acts 2 Network, www.acts2network.org

Ontem, discutimos uma norma cultural que diz: "Ser membro da clula ser membro da igreja. Ser
membro da igreja ser membro da clula. Ns descrevemos uma cultura na qual as celebraes de
fim de semana no so encontros da igreja, mas sim reunies pblicas que a igreja frequenta,
anfitri e prov uma equipe. Os membros vm a essas celebraes de fim de semana com uma
mentalidade de que eles esto indo para o campo missionrio todos os domingos. Durante a semana,
ns trabalhamos para criar um ambiente que pessoas sem igreja gostariam de conhecer. No domingo
ns faramos o nosso melhor para mostrar-lhes Cristo e apresent-los Sua famlia.
Aqui esto algumas maneiras prticas em que ns vivemos essa cultura durante os 24 anos em que
eu liderei a Western Branch Community Church (Filial Ocidental da Igreja da Comunidade
traduo livre):
1. Nenhuma Aglomerao Santa Permitida. Os membros foram ensinados que eles no deviam
congregar entre os fiis antes e depois dos cultos de celebrao. Eles deviam trabalhar no trio e nos
corredores como um poltico em poca de eleio! Ns terminamos as aglomeraes santas; ou seja,
grupos de membros da igreja focados uns nos outros em vez de procurar ao redor por algum que
esteja esperando para ser recepcionado. Ns sabamos que pouqussimas pessoas gostariam de
voltar a uma igrejano importa se a msica e a pregao foram boasse ningum na
congregao fez o esforo para ajud-las a se sentirem aceitas.
2. Lderes de Clula como Responsveis. Aps as duas primeiras visitas de um recm-chegado, os
pastores e equipe de nossa igreja dariam seguimento aps o culto de domingo. Eles escreviam
bilhetes pessoais, enviavam e-mails e faziam at mesmo ligaes telefnicas se oferecendo para
orar por necessidades da famlia. Aps a terceira visita, o recm-chegado era atribudo a um lder de
clula responsvel. O lder da clula comeava a fazer contato imediatamente para oferecer orao,
servir a famlia de alguma maneira prtica e convidar para a reunio da clula. A clula ficava
sabendo sobre a nova pessoa sob seus cuidados e os membros eram incentivados a procurar por eles
no domingo, criando uma oportunidade de convid-los para a reunio da clula.
3. Equipes de Servir Organizadas por Clulas. Embora houvesse algumas reas de servio abertas
para qualquer pessoa, a maioria das reas de servio durante os cultos de celebrao eram realizadas
por membros das clulas. Cada clula era responsvel por servir em um domingo de uma forma
rotativa. Ns os chamamos de "Coraes Servos" e ns conseguimos documentar que 80% de
nossos membros serviam em alguma funo pelo menos uma vez por ms.
4. Servio de Evangelismo atravs das Clulas. Pedimos para cada clula (e at mesmo
financiamos) fazer pelo menos um ato de evangelismo por trimestre. Eles no s saam para a
comunidade para atender s necessidades, mas tambm convidavam aquelas pessoas sob seus
cuidados para participarem. Ns descobrimos que as pessoas no familiarizadas com as clulas s
vezes ficavam relutantes em participar de um grupo, mas quando elas saam e serviam com eles,
vnculos eram formados e convites para o prximo encontro da clula assumiram um novo
significado.
Estas so apenas algumas das maneiras que ns trabalhamos para criar uma cultura de culto de
celebrao/clula. O resultado foi uma famlia da igreja de milhares de pessoas, com uma taxa de
crescimento de 60% de converses e todos os membros em uma clula. A Deus seja a glria!

Relao entre o Culto de Celebrao e as Clulas

por Mario Vega, www.elim.org.sv

A maioria dos no crentes que frequentam a igreja Elim vo porque anteriormente eles foram
alcanados por uma de nossas clulas. Alm disso, os membros da clula so encarregados de
transportar as pessoas para o prdio da igreja. Depois de cada pregao dado um convite para os
incrdulos. Ns normalmente temos um monte de pessoas que vm a conhecer Jesus. A regra geral
que as pessoas vm para a frente, a fim de dar suas vidas a Jesus.
Uma vez que a orao feita as pessoas so levadas para um dos escritrios dos Pastores. Em
seguida, eles so recebidos na famlia de Deus. durante esse tempo que um dos pastores explica
que Elim uma igreja em clulas e que existem reunies da igreja nas casas em sua vizinhana ou
prximo a ela. Depois de receber os seus nmeros de telefone e endereos, o pastor explica que eles
recebero em breve uma visita de uma das clulas vizinhas da sua casa.
Na segunda-feira as folhas de papel onde esses dados foram coletados so distribudas
geograficamente entre os Pastores de Regio. Estes pastores as distribuem entre seus supervisores e
os supervisores entre seus lderes. O endereo do novo crente chega desta forma para a clula mais
prxima. O lder entrega a informao a um dos membros da clula e delega a ele/ela a tarefa de
visitar essa pessoa. Desta forma, o novo crente fica sabendo desde o incio que h duas reunies da
igreja: o culto de celebrao no prdio e a clula na casa.