tica no Servio Pblico

Julgue as afirmaes abaixo de acordo com o Cdigo de tica do Servidor Pblico Federal,
Decreto n0 1.171/94.
01- A dignidade, o decoro, o zelo, a eficcia e a conscincia dos princpios morais so primados
maiores que devem nortear o servidor pblico, seja no exerccio do cargo ou funo, ou fora dele,
j que refletir o exerccio da vocao do prprio poder estatal.
02- O servidor pblico no pode desprezar o elemento tico de sua conduta. Assim, no ter que
decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o
oportuno e o inoportuno, mas principalmente entre o honesto e o desonesto.
03- A moralidade da Administrao Pblica no se limita distino entre o bem e o mal, devendo
ser acrescida da ideia de que o fim sempre o bem comum.
04- A remunerao do servidor pblico custeada pelos tributos pagos direta ou indiretamente por
todos, at por ele prprio, e por isso se exige, como contrapartida, que a moralidade
administrativa se integre no Direito, como elemento indissocivel de sua aplicao e de sua
finalidade, erigindo-se, como consequncia, em fator de legalidade.
05- O trabalho desenvolvido pelo servidor pblico perante a comunidade deve ser entendido como
acrscimo ao seu prprio bem-estar, j que, como cidado, integrante da sociedade, o xito desse
trabalho pode ser considerado como seu maior patrimnio.
06- A funo pblica no deve ser tida como exerccio profissional e, portanto, no se integra na
vida particular de cada servidor pblico.
07- Salvo os casos de segurana nacional, investigaes policiais ou interesse superior do Estado
e da Administrao Pblica, a serem preservados em processo previamente declarado sigiloso,
nos termos da lei, a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficcia e
moralidade, ensejando sua omisso comprometimento tico contra o bem comum, imputvel a
quem a negar.
08- Toda pessoa tem direito verdade. O servidor pode omiti-la ou false-la, somente se
contrria aos interesses da prpria pessoa interessada ou da Administrao Pblica.
09- A cortesia, a boa vontade, o cuidado e o tempo dedicados ao servio pblico caracterizam o
esforo pela disciplina. Tratar mal uma pessoa que paga seus tributos direta ou indiretamente
significa que pode causa-lhe dano moral.
10- O servidor pode prestar ou no prestar toda a sua ateno s ordens legais de seus
superiores, velando atentamente por seu cumprimento, e, assim, evitando a conduta negligente.

Gabarito
01. C
Comentrios: Seus atos, comportamentos e atitudes sero direcionados para a preservao da
honra e da tradio dos servios pblicos.
02. C
Comentrios: o que diz o inciso II das Regras Deontolgicas do Cdigo de tica do Servidor.
03. C
Comentrios: O equilbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor pblico, que
poder consolidar a moralidade do ato administrativo.
04. C
Comentrios: Aqui, aparecem dois Princpios importantes do Direito Administrativo: o da
Moralidade e o da Legalidade.
05. C
Comentrios: o Princpio da Eficincia.
06. E
Comentrios: Ao contrrio, os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida
privada podero acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.
07. C
Comentrios: um caso tpico do Princpio da Publicidade do Direito Administrativo.
08. E
Comentrios: Nenhum Estado pode crescer ou estabilizar-se sobre o poder corruptivo do hbito
do erro, da opresso ou da mentira, que sempre aniquilam at mesmo a dignidade humana
quanto mais a de uma Nao.
09. E
Comentrios: Pode, no, causa-lhe dano moral. . Da mesma forma, causar dano a qualquer bem
pertencente ao patrimnio pblico, deteriorando-o, por descuido ou m vontade, no constitui
apenas uma ofensa ao equipamento e s instalaes ou ao Estado, mas a todos os homens de
boa vontade que dedicaram sua inteligncia, seu tempo, suas esperanas e seus esforos para
constru-los.
10. E
Comentrios: Os repetidos erros, o descaso e o acmulo de desvios tornam-se, s vezes, difceis
de corrigir e caracterizam at mesmo imprudncia no desempenho da funo pblica.