0000 - Ação Trabalhista

Dr.
Emerson Paulo Chitt

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Dr. Raquel Vicenzi

OAB/SC 40.544
Dr. Ynnanjaia Cauana Rek

OAB/SC 41.171
***Advocacia e assessoria Jurdica***
EXCELENTISSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(A) DO TRABALHO

DA COMARCA DE XANXER - SC
RONDINELE GONALVES, brasileiro, solteiro, desempregado, nascido em

17/01/1979, portador da cdula de identidade n. 3.407.145 e inscrito no CPF sob n.
041.098.509-08, PIS/PASEP n. 127.75270.72-9, CTPS n. 6429123/10, residente e
domiciliado na Reserva Indgena Toldo Imbu, zona rural, Abelardo Luz SC, CEP
89830-000, por seus advogados infra-assinados, com inclusa outorga de poderes, vem
elevada presena de Vossa Excelncia para, propor a presente:
RECLAMATRIA TRABALHISTA
em face de VALDINEI DA SILVA RIBEIRO ME, pessoa jurdica de direito
privado, inscrita sob o CNPJ n. 12.123.382/0001-20, estabelecida Rua Candido de
Abreu, n. 417, Bairro Jardim Paloma, Colombo - PR, CEP 83410-800, tendo em vista
os motivos fticos e jurdicos que passa a expor:
Avenida Brasil, n 260, edifcio Tiradentes, 3 andar, sala 304, Centro. CEP 89820-000 Xanxer, Santa Catarina
Fone: (49) 8434 - 3200 - (49) 9934 - 3707
atendimento@crvadvocacia.com
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I PEDIDO DE JUSTIA GRATUITA
Declara o autor, sob as penas da Lei, que a sua situao econmica atual no lhe
permite demandar sem o prejuzo do seu sustento prprio e de sua famlia, pelo que
requer a concesso dos benefcios da justia gratuita, com fundamento no artigo 5,
LXXIV, da Constituio Federal e Lei n 1.060/50, com alterao pela Lei n 7.510/86.
II DADOS CONTRATUAIS
Primeiramente cabe informar que em outro momento o reclamante adentrou com
reclamatria trabalhista em face de ITAJUI ENGENHARIA DE OBRAS, ao essa sob
o n. RTOrd 0000390-46.2014.5.12.0025, a qual fora julgada improcedente, tendo em
vista o entendimento de que o ora reclamante seria contratado da empresa VALDINEI
DA SILVA RIBEIRO ME e terceirizado para a empresa ITAJUI ENGENHARIA DE
OBRAS.
Dito isto, a empresa VALDINEI DA SILVA RIBEIRO ME presta servio
terceirizado para a empresa ITAJUI ENGENHARIA DE OBRAS, concedendo mo de
obra, sendo que o ora reclamante fora contratado para exercer a funo de pedreiro.
Deste modo, o trabalho do ora reclamante resumia-se em laborar na construo
da obra localizada prximo Reserva Indgena Toldo Imbu, em que fica instalado o
reator, a parte de controle e analise, assim como o escritrio da empresa tomadora dos
servios.
Destarte, o reclamante fora contratado na data de 01 de junho de 2013,
percebendo um salario mdio de R$ 1.800,00 (um mil e oitocentos reais), sendo que R$
600,00 (seiscentos reais) eram pagos em forma de vale, todo dia 20 de cada ms e o
restante at o dia 05 de cada ms subsequente prestao dos servios.
Assim, o reclamante laborou at a data de 29 de novembro de 2013, ocasio em
que se afastou da empresa em razo de doena adquirida no trabalho. Aps a alta
mdica, procurou a empresa, sendo que esta informou que no havia mais necessidade
de prestao de servio, demitindo o autor.
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III RECONHECIMENTO DO VNCULO DE EMPREGO

Apesar do perodo laboral indicado, a reclamada no assinou a Carteira de
Trabalho do autor, mesmo estando presentes todos os requisitos que configuram a
relao de emprego entre as partes.
Em ateno ao contido no art. 9 da CLT, requer seja reconhecido o vnculo de
emprego de 01 de junho de 2013 a 29 de novembro de 2013, determinando-se o
registro na CTPS do reclamante (art. 13 da CLT), observando-se a projeo do aviso
prvio indenizado, se for o caso.
Com o conhecimento do vnculo, requer a condenao da reclamada ao
pagamento referente s frias com 1/3, 13 salrio e FGTS do perodo reconhecido.
IV JORNADA DE TRABALHO E HORAS EXTRAS
O reclamante laborava das 7h s 12h e das 13h s 17h, de segunda a sexta-feira e
aos sbados das 7h s 12h, e apesar do horrio indicado, a reclamada no efetuava o
pagamento correto da jornada de trabalho.
Assim, requer o pagamento das horas extras no quitadas integralmente e
excedentes 8 diria, ou a 44 semanal desde que atendidos os requisitos para
compensao, com adicional mais benfico ao trabalhador, incidindo reflexos em frias
com 1/3, DSR, FGTS e 13 salario.
V DO SALDO DE SALRIO
O Reclamante trabalhou 29 dias do ms em que foi dispensado sem justa causa,

nada recebendo a ttulo de saldo de salrios.
De acordo com o artigo 4 da CLT, considera-se como tempo de servio o tempo
efetivamente trabalhado pelo empregado, integrando-se os dias trabalhados antes de sua
dispensa injusta a seu patrimnio jurdico, consubstanciando-se direito adquirido de
acordo com o inciso IV do artigo 7 e inciso XXXVI do artigo 5, ambos da CF/88, de
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modo que faz o Reclamante jus ao saldo salarial de 29 dias relativo ao perodo
trabalhado no ms da dispensa.
VI FGTS E MULTAS RESCISRIAS
A reclamada no efetuou os recolhimentos fundirios. Por agir em desacordo
com o que determina o art. 7, inciso III da Constituio Federal e a Lei 8.036/90, deve
ser imposta condenao para que a empresa efetue o pagamento das parcelas do FGTS
no recolhidas no perodo contratual, bem como do valor referente multa de 40% ante
a resciso imotivada.
VII RESCISO CONTRATUAL
Considerando a resciso contratual, deveria a reclamada ter efetuado o
pagamento das verbas rescisrias respectivas, fato este que no ocorreu.
Requer assim a condenao da reclamada ao pagamento do salrio de
novembro/2013, frias com 1/3 e 13 salario proporcionais e aviso prvio indenizado,
observando-se a projeo do aviso prvio para fins de anotao na carteira de trabalho,
bem como para pagamento do 13 salrio e frias com 1/3 (OJ 82, SDI-I, TST).
VIII SEGURO DESEMPREGO
Por no ter efetuado o registro na carteira de trabalho e sequer recolhido o
FGTS, o reclamante no conseguiu receber o seguro desemprego. Desta forma, requer a
condenao do reclamado a fornecer as guias CD para encaminhamento do seguro em
comento ou, caso se negue, para que seja condenada ao pagamento do valor
correspondente de forma indenizatria.
IX RECOLHIMENTO PREVIDENCIRIO
A reclamada no efetuou o recolhimento previdencirio referente ao contrato de
trabalho do autor, razo pela qual requer a condenao da mesma ao recolhimento das
parcelas do INSS.
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Considerando que o recolhimento no foi efetuado no momento prprio,

eventual multa previdenciria e da SELIC que venha a incidir, dever constituir
responsabilidade da reclamada pelo recolhimento, conforme vem decidindo a
jurisprudncia de nosso Tribunal.
X RESCISO INDIRETA DO CONTRATO DE TRABALHO PEDIDO
SUCESSIVO
Caso Vossa Excelncia no entenda pela resciso contratual por iniciativa da
reclamada, requer o reconhecimento da resciso indireta do contrato de trabalho.
Isso porque aps ter contrado doena (leptospirose) no ambiente de trabalho, o
autor no mais laborou para a reclamada, sendo que esta se omitiu em efetuar qualquer
pagamento rescisrio, tampouco possibilitou a manuteno do vnculo com a
consequente prestao de servios.
Assim, com respaldo no art. 483, alneas d e g da CLT, requer o reconhecimento
da resciso indireta do contrato de trabalho, condenando-se a reclamada ao pagamento
das verbas rescisrias (aviso prvio, frias, decimo terceiro, saldo salarial e multa de
40% sobre o valor do FGTS), bem como a entrega das guias para encaminhamento do
seguro-desemprego.
XI RESPONSABILIDADE CIVIL
O reclamante laborava em contato direto com gua, principalmente quando o
trabalho era prestado na parte do reator, sendo que a reclamada fornecia, dentre os
equipamentos de proteo, bota de borracha cujo cano da mesma ficava abaixo do
joelho, permitindo o contato da gua com o corpo do trabalhador.
No dia 29 de novembro de 2013 o reclamante comeou a passar mal, sentindo
fortes dores nos tendes das pernas, tendo procurado auxilio mdico no dia seguinte.
Aps ser transferido para o Hospital Regional So Paulo, em Xanxer SC foi
diagnosticado com leptospirose e, segundo relato mdico que atendeu o autor, mediante
contato direto.
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Em decorrncia de tal situao, deve a reclamada ser responsabilizada,

indenizando o empregado, sob a forma da lei civil em seu art. 7, incisos XXII e
XXVIII da Constituio Federal e arts. 186 e 927 do Cdigo Civil.
XI. I Responsabilidade objetiva
O empregador deve responder objetivamente uma vez que a atividade explorada
propensa riscos sade do obreiro (arts. 2 da CLT e 927, nico do Cdigo Civil).
O prprio sistema de normas reconhece a responsabilidade do empregador nos
casos em que a atividade explorada envolva risco, frisando-se ainda os dizeres do art.
932, inciso III do Cdigo Civil, no que se refere responsabilidade da empresa em
relao aos atos de seus empregados, serviais e prepostos.
Isto posto, comprovado dano e nexo seja pelos documentos apresentados com
a inicial seja pelo laudo pericial a ser produzido no caso destacado resta evidente que
o empregador responde objetivamente pela indenizao aqui pretendida por assumir os
riscos que sua atividade apresenta aos empregados.
XI. II Responsabilidade subjetiva
Sucessivamente, caso Vossa Excelncia no entender pela aplicao da
responsabilidade objetiva, adentra-se no campo da responsabilidade subjetiva, ocasio
em que deve ser demonstrado o dano, o nexo causal e a culpa do empregador.
O dano e o nexo restam comprovados pela documentao acostada a esta pea,
bem como melhor podero ser demonstrados mediante realizao de pericia judicial.
Destaca-se o fato de que a forma como era prestado o trabalho contribuiu
sobremaneira para o surgimento da patologia, uma vez que o local de trabalho fica
prximo regio de matagal e o ambiente estava sempre cheio de gua.
A culpa pela ocorrncia do dano verificada diante do fato de a reclamada no
ter observado as regras de segurana do trabalho, previstas no art. 157 e seguintes da
CLT.
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Assim, seja pela teoria da responsabilidade subjetiva, seja em decorrncia da

responsabilidade objetiva, a reclamada deve indenizar o autor pelos prejuzos por este
suportados.
XII INDENIZAO
XII.I Dano material
O reclamante necessita de tratamento continuo e ter restrito seu mercado de
trabalho diante da perda, ainda que parcial, da capacidade laborativa, em decorrncia da
patologia que apresenta.
A indenizao deve envolver as despesas com tratamento mdico e lucros
cessantes, incluindo penso no importe de reduo da capacidade de abrira (arts.949 e
950 do Cdigo Civil).
Dito isto, requer seja a reclamada condenada ao pagamento de todo o tratamento
que a parte autora venha a necessitar em decorrncia das doenas que apresenta, cuja
comprovao ser feita sempre que necessrio pelo reclamante.
Deve a reclamada ainda responder pelas despesas da autora, importncia de
R$400,00 (quatrocentos reais), em razo de gastos para o tratamento da sade.
Conforme previso contida no art. 950 do Cdigo Civil, requer ainda seja a
reclamada condenada ao pagamento de penso mensal de forma vitalcia ou ao menos
at que complete 70 anos de idade, em valor equivalente ao da reduo de sua
capacidade para o trabalho, o qual dever ser pago em cota nica.
Caso Vossa Excelncia no entender pelo pagamento da penso acima requerida,
requer seja a empresa condenada ao pagamento a ttulo indenizatrio, referente aos
danos materiais suportados, em valor razovel a ser fixado por Vossa Excelncia,
observando-se as melhores lies doutrinrias e jurisprudenciais, nunca inferior a
R$50.000,00 (cinquenta mil reais).
XII.II Danos morais
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A partir do momento em que a integridade fsica violada h tambm o dever do

ofensor em indenizar o dano moral causado ao empregado acidentado.
As constantes dores e as limitaes impostas em decorrncia da perda da
capacidade laboral, geral direito a indenizao ora pleiteada, seguindo os passos da atual
jurisprudncia.
Posto isto, requer a condenao da reclamada ao pagamento de indenizao por
danos morais, em valor razovel a ser fixado por Vossa Excelncia, atendidas as
peculiaridades do caso, no inferior a R$30.000,00 (trinta mil reais).
XIII DANOS MORAIS AUSNCIA DE ANOTAO NA CTPS
O registro do vnculo empregatcio direito de todo trabalhador, assegurado
legalmente art. 13 e 29 da CLT sem o qual inmeras violaes so perpetradas,
como a ausncia de vinculao Previdncia Social, impossibilitando ou mesmo
dificultando o recebimento de benefcios previdencirios, por exemplo.
Outro exemplo a ausncia de comprovao de experincia profissional apta
melhor acomodao do trabalhador no mercado de trabalho, notadamente diante do fato
de ter o mesmo sido demitido, sem justa causa, e tendo que buscar trabalho de forma
repentina.
Violar direitos conduta repreendida pela Constituio Federal, sendo certo que
a ausncia de registro atenta contra a dignidade da pessoa humana, este fundamento de
nossa Repblica art. 1, inciso III da Constituio Federal.
No mais, a Constituio Federal assegura o direito reparao decorrente do
dano moral, material ou imagem conforme art. 5, inciso V, e o Cdigo Civil
igualmente afirma, em seu art. 186, o direito indenizao da parte que se sentir lesada.
Ante a atitude desmedida do reclamado e por ser medida de justia, nada mais
correto que a condenao ao pagamento de indenizao por danos morais, em valor no
inferior a R$10.000,00 (dez mil reais), observadas as orientaes da melhor doutrina e
jurisprudncia a respeito, pelo que assim requer.
XIV MULTA DO ART. 477, 8 DA CLT
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Considerando que a demisso ocorreu em 29 de novembro de 2013, com aviso

prvio indenizado, e que at a propositura da presente demanda no houve o pagamento
das verbas rescisrias, requer a condenao da reclamada ao pagamento da multa
prevista no art. 477, 8 da CLT.
XV HONORRIOS
A Constituio Federal assegura os honorrios assistenciais a todos os que se
declarem pobres, independente da interveno sindical.
Assim, requer seja imposta a condenao ao pagamento dos honorrios
sucumbenciais, a serem fixados com base no art. 20, 3 do Cdigo de Processo Civil,
em valor no inferior a 10% da condenao imposta pela indenizao que aqui se
pleiteia.
XVI - DO PEDIDO
Portanto, pelos fatos e fundamentos elencados, pede-se Vossa Excelncia:
a)
O recebimento da presente exordial com os documentos que a

acompanham, determinando-se o devido registro e autuao, bem
como a citao da reclamada, para, querendo, responder aos termos da
ao, sob pena de confisso caso reste revel;
b)
Seja possibilitada a prova do alegado por todos os meios de prova em

direito admitidas, em especial prova documental, pericial, depoimento
das partes, ouvida de testemunhas e demais maios probatrios que se
fizerem necessrios;
c)
Sejam concedidos os benefcios da gratuidade da justia;
d)
O reconhecimento do vnculo de emprego entre as partes, no perodo

de 01/06/2013 a 29/11/2013, determinando-se o registro na CTPS
observando-se a projeo do aviso prvio indenizado e o pagamento
referente s frias com 1/3, FGTS do perodo em questo;
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e)
A condenao ao pagamento das horas extras, no quitadas

integralmente e excedentes 8 diria, ou 44 semanal desde que
atendidos os requisitos para compensao, adicional mais beneficio,
incidindo reflexos em frias com 1/3, FGTS, 13 salrio e aviso
prvio;
f)
Condenao da reclamada ao recolhimento das parcelas de FGTS no

recolhidas no perodo contratual, assim como os reflexos na multa
rescisria de 40%;
g)
Condenao
da
reclamada
entrega
das
guias
CD
para
encaminhamento do seguro desemprego ou pagamento de indenizao

compensatria;
h)
Condenao ao pagamento das verbas rescisrias, envolvendo saldo

salarial, frias com 1/3 e 13 salario proporcionais e aviso prvio
indenizado, observando-se a projeo do aviso prvio para todos os
fins (OJ 82, SDI-I, TST);
i)
Condenao ao pagamento da pena prevista no art. 467 da CLT para o

caso de existirem verbas incontroversas;
j)
Condenao da reclamada ao pagamento de eventual multa

previdenciria e da SELIC que venha incidir sobre a presente
condenao;
k)
Como pedido sucessivo, requer o recolhimento da resciso indireta do

contrato de trabalho, condenando-se a reclamada ao pagamento das
verbas rescisrias (aviso prvio, frias, dcimo terceiro, saldo salarial
e multa de 40% sobre o valor do FGTS), bem como a entrega das
guias para encaminhamento do seguro desemprego;
l)
Requerer o recolhimento da responsabilidade objetiva da reclamada

ou, sucessivamente, da responsabilidade subjetiva da empregadora;
m)
Condenao da reclamada ao pagamento de penso mensal de forma

vitalcia, ou ao menos at que complete 70 anos de idade, em valor
equivalente a reduo de sua capacidade para o trabalho, em quota
nica, conforme prev o art. 950 do Cdigo Civil;
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n)
Sucessivamente, requer a condenao da reclamada ao pagamento a

ttulo indenizatrio, do valor equivalente a R$50.000,00 (cinquenta
mil reais), referente aos danos materiais suportados, incluindo
R$400,00 (quatrocentos reais) referente s despesas com tratamento,
ou outro valor razovel a ser fixado por Vossa Excelncia,
observando-se as melhores lies doutrinrias e jurisprudenciais;
o)
Requer a condenao da reclamada ao pagamento de indenizao por

danos morais, estes fixados R$30.000,00 (trinta mil reais), ou em
outro valor razovel a ser fixado por Vossa Excelncia, atendidas as
peculiaridades do caso;
p)
Condenao da reclamada ao pagamento de indenizao por danos

morais, em valor no inferior a R$10.000,00 (dez mil reais) ante a
ausncia de registro do vnculo laboral na carteira de trabalho do
autor;
q)
Condenao ao pagamento da multa prevista no art. 477, 8 da CLT;
r)
Condenao
da
reclamada
ao
pagamento
dos
honorrios
sucumbenciais, a serem fixados com base no art. 20, 3 do Cdigo de

Processo Civil, em valor no inferior a 10% da condenao imposta.
D-se a causa o valor de R$ 80.000,00 (oitenta mil reais).

Temos em que,
Pede deferimento.
Xanxer, 02 de junho de 2015.
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Avenida Brasil, n 260, edifcio Tiradentes, 3 andar, sala 304. CEP 89820-000 Xanxer, Santa Catarina
Fone: (49) 8428-5818;(49) 9989-7707, (49) 9934-3707; (49)8434-3200
E-mail: advocaciaeassessoria.crv@gmail.com

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III RECONHECIMENTO DO VNCULO DE EMPREGO

O Reclamante trabalhou 29 dias do ms em que foi dispensado sem justa causa,

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Considerando que o recolhimento no foi efetuado no momento prprio,

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Assim, seja pela teoria da responsabilidade subjetiva, seja em decorrncia da

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