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na Sociedade em Redes
Marisa Carvalho
Sujeito
Paradigma
Paradigma
Cincia Clssica
Cincia Moderna
Cincia
Cincia
Cincia
Gestalt:
Estudos nos fenmenos da percepo sensorial, baseados
na psicofsica, atravs do conhecimento da funcionalidade
dos seus elementos estruturais e dos procedimentos que
regem a percepo sensorial
A percepo da forma pelo crebro sempre uma percepo
global dos estmulos, ou seja, o crebro no enxerga
elementos isolados, e sim as relaes entre eles. Ao se
observar coisas do mundo, observam-se suas formas, ou
melhor, suas gestalten
Cincia
Paradigma
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Cincia
Cincia
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Abordagem sistmica
A explicao dos objetos no podem mais ser encontrada
unicamente na natureza dos seus constituintes elementares,
mas na natureza organizacional e sistmica, a qual
transforma o carter dos componentes
Os objetos alm das caractersticas fsicas, possuem
capacidade de interao consigo mesmo e com outros
objetos, capacidade de organizao e propriedades
emergentes, as quais sofrem influncia do ambiente e do
observador
Pensamento Complexo
Mariotti, 2000
Pensamento Complexo
Pensamento Complexo
Pensamento Complexo
Pensamento Complexo
Pensamento Complexo
Complexidade
Complexidade
Complexidade
Complexidade
Complexidade
Complexidade
Complexidade
Complexidade
Complexidade
Complexidade
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Complexidade
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Complexidade
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Princpios bsicos:
o dialgico
a interao e retroao
a relao entre a parte e o todo
Morin, 2002
Complexidade
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Sistmico
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Teoria da Complexidade
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Teoria da Complexidade
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Determinsticas
Adaptativas
Em especial, ela est interessada nos sistemas adaptativos
complexos, que so sistemas que tm um esquema, isto ,
uma compreenso da informao com a qual se possa prever o
ambiente
Teoria da Complexidade
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Teoria da Complexidade
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Organizao
Organizaes so redes que consistem de um grande
nmero de agentes pessoas que interagem uns com
os outros de acordo com um conjunto de regras de
conduta que ns chamamos de esquemas
Stacey, 1996
Sistemas
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Sistemas
Sistemas Complexos
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Sistemas Complexos
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Conhecimento
Conhecimento
O objetivo do conhecimento abrir, e no fechar o dilogo
com esse universo. O que quer dizer: no s arrancar dele
o que pode ser determinado claramente, com preciso e
exatido, como as leis da natureza, mas, tambm, entrar
no jogo do claro-escuro que o da complexidade
Morin, 1998
Conhecimento
Conhecimento
Sete saberes:
Cegueiras do Conhecimento
Conhecimento Pertinente
Ensino da Condio Humana
Identidade Terrena
Ensino das Incertezas
Ensino da Compreenso Humana
tica do Gnero Humano
Gesto Conhecimento
Estgios:
1. tecnologia da informao: domnio da Web, das melhores
prticas, das lies aprendidas e, o mais importante, do
compartilhamento do conhecimento
2. abordou o campo de estudo dos fatores humanos, vistos
como sistemas de pensamento sistmico e criao de
conhecimento a partir da converso do conhecimento tcito
em conhecimento explcito
3. retoma a influncia da tecnologia da informao, desta vez
como ferramenta importante para a construo e uso de
taxonomia
Gesto Conhecimento
Estgio 1:
1. a palavra conhecimento no tinha importncia no processo
de gesto do conhecimento, pois o foco era a distribuio de
informao aos tomadores de deciso para uso oportuno,
com nfase na tecnologia da informao
2. manteve a nfase na tecnologia da informao, mas
direcionou o foco para a converso do conhecimento tcito
em explcito, inspirado no modelo de converso de Nonaka e
Takeuchi (1997), que ficou conhecido como modelo SECI
(Socializao, Externalizao, Combinao e Internalizao),
muito difundido e acatado pelos pensadores e estudiosos da
Gesto do Conhecimento
Gesto Conhecimento
Estgio 2:
1. baseia-se na teoria de Snowden (2002) que, assim como
a teoria de Nonaka (1997), trouxe para o campo da Gesto
do Conhecimento uma rica discusso e aprofundamento de
idias e conceitos
2. Snowden, o conhecimento visto paradoxalmente
como coisa (gesto de contedo) e fluxo (gesto de
contexto e narrativa)
Gesto Conhecimento
Gesto Conhecimento
Gesto Conhecimento
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Eixos principais:
1. o que se sabe (known) - o domnio do atual, onde relaes de
causa e efeito se repetem e so previsveis;
2. o que se pode saber (knowable) - o domnio do provvel,
onde relaes de causa e efeito se repetem mas so
distantes no tempo e no espao;
3. complexo (complex) - o domnio das muitas possibilidades,
onde causa e efeito fazem sentido em retrospectiva e se
repetem acidentalmente (h padres que podem mudar); e,
4. catico (chaos) - o domnio do inconcebvel, onde no se
conseguem perceber relaes de causas e efeito (h
potencial para padres).
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Gesto Conhecimento
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Gesto Conhecimento
Ferramentas:
1. Tcnicas antropolgicas para desvelar o conhecimento:
Anlise de Redes Sociais
2. Histrias como forma avanada de repositrio de
conhecimento
3. Modelo just-in-time de GC (Cynefin/IBM): gerencia
tanto K quanto os canais por onde ele flui entre
comunidades formais e informais
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Idias Centrais:
a anlise de redes sociais tima para detectar o aparecimento
de padres
em 99% dos casos, os humanos no tomam decises racionais.
Tentam um first fit com "coisas" (situaes, objetos,
comportamentos, etc.) que conhecem. Nem sequer um "best
fit" mas um "first fit". Depois de tomar a deciso, tentam
encontrar razes para a suportar e a fazer parecer racional
ns no vemos coisas que no queremos ver;
todos interpretamos situaes de acordo com as nossas
preferncias pessoais de ao
Gesto Conhecimento
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Estgio 3:
1.focou apenas um dos lados da Gesto do Conhecimento, o
lado do compartilhamento de conhecimento, ou seja, o
lado da oferta de conhecimento. O desafio da Gesto do
Conhecimento neste estgio foi a reunio deliberada da
grande massa de conhecimento tradicionalmente constante
nas cabeas, habilidades manuais e destreza dos
trabalhadores, adquirida ao longo dos anos de experincia, e,
depois, registr-la e tabul-la para, finalmente, reduzi-la a
leis, regras, frmulas etc., de modo a ser aplicada no dia-adia do trabalho, mediante cooperao mtua dos
trabalhadores
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Gesto Conhecimento
Conceitos- chaves:
1. o ciclo de vida do conhecimento
2. gesto de conhecimento versus processamento de
conhecimento
3. oferta versus demanda do conhecimento
4. conhecimento organizacional
5. recipientes de conhecimento
6. aprendizagem organizacional
7. empresa aberta
8. capital social de inovao
9. auto-organizao e teoria da complexidade
10. inovao sustentvel
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Gesto Conhecimento
Eixos principais:
GC social de procura (demand-side social KM)
GC tcnica de procura (demand-side technical KM)
GC social de oferta (supply-side social KM)
GC tcnica de oferta (supply-side technical KM)
"O que torna a nova GC to diferente da velha GC no
apenas o nfase na criao e partilha de conhecimento, mas
o fato de reconhecer a presena de sistemas de
aprendizagem em organizaes humanas"
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Assumir que as pessoas nas organizaes se autoorganizam em torno da produo e integrao de
conhecimento partilhado
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O conhecimento criado pela anlise da informao
Como estamos organizando e gerenciando a
informao?
Recuperamos a informao bem e a tempo?
O que est sendo feito para garantir que a informao
gerada hoje esteja disponvel e recupervel daqui a 20
anos?
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Sociedade em redes
As redes se tornaram um dos principais fenmenos
sociais da atualidade. A recente revoluo da
informtica deu origem a uma nova economia,
estruturada em torno de fluxos de informao, poder e
riqueza nas redes financeiras internacionais. A
organizao em redes tem se configurado como uma
nova forma de organizao da atividade humana,
designada de sociedade em rede, que analisa a nova
estrutura social
Sociedade em redes
Sociedade em redes
De acordo com Castells (1999), as redes so
necessariamente no-hierrquicas. Uma das
caractersticas das redes so a horizontalidade e o
trabalho colaborativo, que se mantm devido vontade
dos integrantes envolvidos. No havendo concentrao da
informao e os indivduos tm livre participao,
desenvolvendo a co-responsabilidade, a construo
coletiva e a cooperao. Havendo o respeito diversidade
e a superao das disputas pelo poder sendo esta a
caracterstica motivadora do modelo de pirmide, o
verticalismo
Reflexo
Ralph Stacey