Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
INSTRUES ESPECIAIS
I - DISPOSIES PRELIMINARES
1 - A realizao do concurso foi autorizada conforme despacho do senhor Governador, publicado no Dirio Oficial
do Estado, em 11/10/2011, de acordo com o que estabelece o Decreto n 57.761, de 31/01/2012, publicado no
Dirio Oficial do Estado, em 01/02/2012.
2 - O edital de abertura de inscries poder ser acompanhado por meio do site da Imprensa Oficial
www.imprensaoficial.com.br.
3 - O candidato ser nomeado para cargo nos termos do artigo 20, inciso II da Lei Complementar n 180, de
12/05/1978, e regido pela Lei n 10.261, de 28/10/1968.
4 - Informaes relativas ao cargo, especialidade, lei complementar, jornada de trabalho, nmero de cargos, valor
da taxa de inscrio e vencimentos esto estabelecidas no Anexo I e os pr-requisitos, perfil profissional,
atribuies, contedo programtico e durao da prova do cargo constam no Anexo II deste edital.
II DOS PR-REQUISITOS
1 - O candidato (ou seu procurador), sob as penas da lei, assume cumprir as exigncias abaixo discriminadas, na
data da posse, em atendimento Lei n 10.261, de 28/10/1968, e suas alteraes:
1.1 - Ser brasileiro nato, naturalizado ou, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de
igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do artigo
12, 1, da Constituio Federal;
1.2 - Se do sexo masculino, estar em dia com as obrigaes do servio militar, entre 1 de janeiro do ano em que
completar 19 (dezenove) e 31 de dezembro do ano em que completar 45 (quarenta e cinco) anos de idade,
observado o disposto no artigo 210 do Decreto Federal n 57.654, de 20/01/1966;
1.3 - Estar quite com a Justia Eleitoral;
1.4 - Possuir os pr-requisitos e a formao necessrios para exercer o cargo, conforme mencionado no Anexo II;
1.5 - Conhecer as exigncias contidas neste edital e estar de acordo com elas;
1.6 - Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos;
CPPRS/CRH/SES>verso 01 08 2014
1.7 - No registrar antecedentes criminais, achando-se no pleno exerccio de seus direitos civis e polticos;
1.8 - Possuir cpia da ltima declarao de Imposto de Renda entregue Secretaria da Receita Federal ou
declarao pblica de bens.
2 - A apresentao de todos os documentos comprobatrios das condies exigidas no item anterior ser feita por
ocasio da posse, conforme estabelecido no Captulo XVI.
3 - A no apresentao dos documentos ou a no comprovao da autenticidade deles, conforme solicitado no
item anterior, implicar a eliminao do candidato.
www.saude.sp.gov.br/coordenadoria-de-recursos-humanos/homepage/acesso-
CPPRS/CRH/SES>verso 01 08 2014
6.5 - Aps a anlise dos pedidos de iseno, a Comisso Especial de Concurso Pblico publicar a relao dos
pedidos deferidos e indeferidos, observados os motivos dos indeferimentos das inscries, no Dirio Oficial do
Estado de So Paulo www.imprensaoficial.com.br;
6.6 - Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno deferidos devero realizar sua inscrio dentro do
perodo estabelecido conforme item 4.1 deste Captulo;
6.6.1 - No caso da solicitao ser indeferida, o candidato dever proceder sua inscrio com o valor da taxa integral
correspondente ao cargo para o qual concorre, de acordo com o estabelecido no item 4 a subitem 5.2 do
Captulo III, dentro do perodo e horrio de recebimento das inscries.
7 - A Secretaria da Sade e a Comisso Especial de Concurso Pblico eximem-se das despesas com viagens e estada
dos candidatos para participao em qualquer das etapas do concurso.
8 - No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste edital.
9 - O candidato que necessitar, no dia do exame, de prova, sala e/ou condies especiais para realizao da prova,
dever efetuar solicitao Comisso Especial de Concurso Pblico, conforme modelo constante no site da
Coordenadoria
de
Recursos
Humanos,
www.saude.sp.gov.br/coordenadoria-de-recursos-
modelo
constante
no
site
da
Coordenadoria
de
Recursos
Humanos,
www.saude.sp.gov.br/coordenadoria-de-recursos-humanos/homepage/acesso-rapido/selecao/candidato/ , o qual
tambm poder ser retirado e preenchido junto unidade detentora do certame, at o trmino das inscries;
9.5.2 - No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata;
CPPRS/CRH/SES>verso 01 08 2014
9.5.3 - A criana dever ser acompanhada, em ambiente reservado para este fim, de adulto responsvel por sua
guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata);
9.5.4 - Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente da
sala de prova, acompanhada de um fiscal;
9.5.5 - Na sala reservada para amamentao ficar somente a candidata lactante, a criana e uma fiscal, sendo
vedada neste momento a permanncia do adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela
candidata).
CPPRS/CRH/SES>verso 01 08 2014
7 - O candidato que tiver a solicitao deferida, no que tange a concesso do pagamento da taxa reduzida nos
termos da lei, dever efetivar sua inscrio com a reduo de 50% do valor da taxa de inscrio, pertinente ao
cargo para o qual concorre, de acordo com o estabelecido no item 4 a subitem 5.2 do Captulo III, dentro do
perodo e horrio de recebimento das inscries.
8 - No caso da solicitao ser indeferida, o candidato dever proceder sua inscrio com o valor da taxa integral
correspondente ao cargo para o qual concorre, de acordo com o estabelecido nos itens 4 a subitem 5.2 do
Captulo III, dentro do perodo e horrio de recebimento das inscries.
9 - O candidato que realizar a inscrio com pagamento de taxa reduzida em desacordo com o determinado neste
captulo ter o pedido de inscrio invalidado.
CPPRS/CRH/SES>verso 01 08 2014
conta o grau de dificuldade para a leitura e escrita em Braille, bem como o grau de dificuldade provocado por
outras modalidades de deficincia.
7 - Para cumprimento da garantia disposta no 2, artigo 1, da Lei Complementar n 683, de 18/09/1992, alterada
pela Lei Complementar n 932, de 08/11/2002, os candidatos inscritos como pessoa com deficincia devero
requerer por escrito, durante o perodo das inscries, junto Comisso Especial de Concurso Pblico, as
condies especiais necessrias sua participao nas provas, conforme citado no item 9 do Captulo III deste
edital;
7.1 - O anexo IV deste edital prev as condies especficas e ajudas tcnicas que podero ser disponibilizadas aos
candidatos. Aqueles que no as solicitarem tero seus direitos exauridos quanto utilizao destes recursos;
7.1.1 - Alm das condies especficas e ajudas tcnicas disponibilizadas no Anexo IV, o candidato com deficincia
poder solicitar, fundamentadamente, tempo adicional para a realizao da prova. O pedido dever vir
acompanhado de justificativa mdica, cabendo Comisso Especial de Concurso Pblico deliberar a respeito;
7.2 - O atendimento de condies especficas ou ajudas tcnicas no previstas no edital ficar sujeito anlise da
razoabilidade do pedido;
7.3 - A Comisso Especial de Concurso Pblico ter prazo de 5 (cinco) dias teis, a partir do recebimento da
solicitao mencionada no item 7, para analisar e publicar no Dirio Oficial do Estado de So Paulo, pelo site
www.imprensaoficial.com.br, o deferimento ou indeferimento da solicitao do candidato, bem como inform-lo
em formato acessvel.
8 - O candidato que no preencher os campos da ficha de inscrio, reservado ao candidato com deficincia, ter
exaurido seus direitos especiais relativos deficincia com relao ao concurso pblico, seja qual for o motivo
alegado. Neste caso, no ter prova especial, sala preparada e condio diferenciada para realizao da prova.
9 - O candidato com deficincia que no realizar a inscrio conforme as instrues constantes deste captulo no
poder impetrar recurso em favor de sua condio.
10 - O candidato com deficincia, se classificado na forma deste captulo, alm de figurar na lista de classificao
geral, ter seu nome constante da lista especfica de candidatos com deficincia.
11 - No prazo de 5 (cinco) dias, contados da publicao da habilitao, os candidatos com deficincia aprovados
devero submeter-se percia mdica para verificao da compatibilidade de sua deficincia com o exerccio das
atribuies do cargo, nos termos do artigo 3 da Lei Complementar n 683, de 18/09/1992;
11.1 - A percia ser realizada em rgo mdico oficial do Estado, por especialistas nas reas de deficincia de cada
candidato, devendo o laudo ser proferido no prazo de 5 (cinco) dias contados do respectivo exame;
11.2 - Quando a percia concluir pela inaptido do candidato, constituir-se-, no prazo de 5 (cinco) dias, junta
mdica para nova inspeo, da qual poder participar profissional indicado pelo interessado;
11.3 - A indicao de profissional pelo interessado dever ser feita no prazo de 5 (cinco) dias contados da cincia
do laudo, referido no subitem 11.1 deste captulo;
11.4 - A junta mdica dever apresentar concluso no prazo de 5 (cinco) dias contados da realizao do exame;
11.5 - No caber qualquer recurso da deciso proferida pela junta mdica.
12 - Realizada a percia mdica mencionada no item 11, e seguintes deste captulo, o candidato entregar o
laudo no rgo responsvel pelo concurso pblico, no prazo de 3 dias teis, contados da data de sua expedio.
13 - Verificada a incompatibilidade entre a deficincia e as atribuies do cargo postulado, o candidato ser
eliminado do certame.
CPPRS/CRH/SES>verso 01 08 2014
14 - Ser eliminado da lista especial o candidato cuja deficincia assinalada no formulrio de inscrio no se fizer
constatada na forma do pargrafo nico do artigo 1 do Decreto n 59.591, de 14/10/2013, devendo permanecer
apenas na lista geral de classificao.
15 - O candidato que deixar de entregar o laudo no rgo responsvel dentro do prazo estipulado no item 12
deste captulo ser excludo do concurso pblico.
16 - A no observncia pelo candidato de quaisquer das disposies deste captulo implicar a perda do direito a
ser nomeado para as vagas reservadas aos candidatos com deficincia.
17 - O laudo mdico apresentado ter validade somente para este concurso pblico e no ser devolvido.
18 - O percentual de vagas definidas no item 3 deste captulo que no for provido por inexistncia ou reprovao
de candidatos com deficincia, no concurso ou na percia mdica, ser preenchido pelos demais candidatos, com
estrita observncia ordem classificatria.
VI DA(S) PROVA(S)
1 - O concurso pblico constar de:
1.1 - Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais e Especficos
1.2 - Avaliao de Ttulos (conforme Captulo X - Dos Ttulos e seu Julgamento)
4.2.2 - Na ocorrncia do previsto no subitem 4.2.1 acima, o candidato far a prova condicionalmente, devendo
apresentar, no primeiro dia til aps a realizao do certame, um dos documentos descritos no subitem 4.2
deste captulo;
4.2.3 - O candidato que no atender ao disposto no subitem 4.2.2, dentro do prazo estipulado ser eliminado do
certame.
5 - O candidato que no apresentar um dos documentos, conforme disposto no item 4.2, deste Edital, no
realizar a prova objetiva, sendo considerado ausente e eliminado deste Concurso Pblico;
5.1 - No sero aceitos para efeito de identificao por serem documentos destinados a outros fins: Boletim de
Ocorrncia, Protocolos de requisio de documentos, Carteira de Reservista, Certido de Nascimento ou
Casamento, Ttulo Eleitoral, Carteira Nacional de Habilitao (emitida anteriormente Lei n 9.503/1997), Carteira
de Estudante, Crachs, Identidade Funcional de natureza pblica ou privada, nem documentos vencidos h mais
de 30 (trinta) dias.
6 - No haver segunda chamada ou repetio de prova, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a
ausncia do candidato.
7 - No ato da realizao da prova mencionada no subitem 1.1, do Captulo VI, sero entregues ao candidato o
caderno de questes e uma nica folha de respostas, que deve ser preenchida com os dados pessoais, a assinatura
do candidato e a marcao das respostas, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta;
7.1 - No ser permitido qualquer espcie de consulta, nem o uso de mquinas calculadoras, pagers, telefones
celulares ou qualquer aparelho eletrnico;
7.2 - O candidato no poder ausentar-se temporariamente da sala de prova levando qualquer um desses
materiais.
8 - O candidato deve ler as perguntas no caderno de questes e assinalar uma nica alternativa na folha de
respostas, que o nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento da folha de respostas ser
de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas
contidas na capa do caderno de questes;
8.1 - Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por motivo de erro de preenchimento por
parte do candidato;
8.2 - Os prejuzos advindos do preenchimento incorreto de qualquer campo da folha de respostas sero de inteira
responsabilidade do candidato;
8.3 - No sero computadas questes no assinaladas na folha de respostas ou que contenham mais de uma
resposta, emenda ou rasura;
8.4 - Durante a realizao da prova no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os
candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes;
8.5 - Os 2 (dois) ltimos candidatos devero permanecer na sala at o trmino da prova.
9 - O candidato, ao terminar a prova, dever entregar ao fiscal a folha de respostas e o caderno de questes.
10 - Ser excludo do concurso o candidato que, alm das demais hipteses previstas neste edital:
10.1 - Apresentar-se aps o horrio estabelecido para a realizao da prova;
10.2 - Apresentar-se para a prova em outro local que no seja o previsto no edital de convocao;
10.3 - No comparecer prova, seja qual for o motivo alegado;
10.4 - No apresentar os documentos solicitados para a realizao da prova, nos termos deste edital;
CPPRS/CRH/SES>verso 01 08 2014
10
2 - As informaes sobre local, data, horrio e demais especificaes para encaminhamento dos ttulos dos
candidatos aprovados na forma prevista neste edital sero divulgadas em edital especfico no Dirio Oficial do
Estado, logo aps a publicao do resultado da prova.
3 - No sero aceitos protocolos dos ttulos solicitados no Anexo III, nem da comprovao de tempo de servio.
4 - Os certificados/certides ou declaraes de concluso dos cursos, acompanhados dos histricos escolares ou
diplomas devidamente registrados, quando solicitados no Anexo III, devero ser expedidos por instituio oficial
de ensino reconhecida e conter o carimbo e a identificao da instituio e do responsvel pela expedio do
documento, emitido em papel timbrado da instituio;
4.1 - As declaraes comprobatrias de experincia profissional, quando solicitados no Anexo III, devero ser
emitidas em papel timbrado, contendo: identificao da empresa/instituio, especificaes referentes a
cargo/especialidade/rea de atuao e perodo de trabalho, devendo estar devidamente datadas e assinadas pelo
representante legal do setor de pessoal ou do rgo de recursos humanos ou da instituio;
4.2 - Nos casos em que o candidato desejar comprovar a experincia profissional, quando solicitados no Anexo III,
por meio de Carteira de Trabalho e Previdncia Social, a nomenclatura da funo exercida assinalada dever ter a
mesma terminologia do cargo (e da especialidade/rea de atuao, quando houver) descrita no edital de abertura
de concurso pblico;
4.2.1 - Nos casos mencionados no subitem 4.2 deste captulo, se a nomenclatura da funo exercida assinalada
no tiver a mesma terminologia do cargo (e da especialidade/rea de atuao, quando houver) descrita no edital
de abertura de concurso pblico, a pontuao do respectivo ttulo ficar sujeita anlise da Comisso Especial de
Concurso Pblico.
5 - Para efeito de pontuao relativa experincia profissional, quando solicitados no Anexo III, somente sero
aceitos como comprovantes de tempo de servio os seguintes documentos:
5.1 - Empresa privada: atestado (ou declarao) assinado pelo representante legal do setor de pessoal ou do rgo
de recursos humanos ou da instituio, em papel timbrado da empresa (ou com a declarao da razo social), ou o
registro em Carteira de Trabalho e Previdncia Social;
5.2 - rea pblica: atestado (ou declarao pblica), assinado pelo representante legal do setor de pessoal ou do
rgo de recursos humanos ou da instituio, em papel timbrado da unidade qual o servidor est ou foi
subordinado;
5.3 - Autnomo: atestado (ou declarao) informando o perodo e a espcie do servio realizado, assinado pelo
prprio profissional, mediante apresentao de comprovantes/recibos de prestao de servios, ou comprovantes
de pagamento da Previdncia Social, ou comprovantes de pagamento de ISS ou recibos de pagamentos de
autnomos (RPA), atestando a respectiva experincia e tempo de servio, na especialidade para a qual concorre,
conforme as atribuies do cargo.
6 - No caso de ttulos diferentes referentes ao mesmo perodo de tempo, fica vedada a acumulao de pontos por
tempo de experincia profissional.
7 - A avaliao dos ttulos ser feita pela Comisso Especial de Concurso Pblico, e o seu resultado ser divulgado
no Dirio Oficial do Estado.
8 - No sero aceitos ttulos aps a data fixada para a apresentao, bem como ttulos de candidatos que tenham
sido eliminados nas fases anteriores do concurso.
9 - Fica vedada a pontuao de qualquer ttulo que no preencha todas as condies previstas neste captulo.
CPPRS/CRH/SES>verso 01 08 2014
11
XI DOS RECURSOS
1 - Sero admitidos recursos referentes s etapas do concurso, quanto:
1.1 - Ao indeferimento do pedido de iseno, reduo do valor do pagamento de inscrio ou condies
especficas e ajudas tcnicas;
1.2 - aplicao da prova;
1.3 - s questes da prova e gabarito;
1.4 - Ao resultado da prova;
1.5 - Ao resultado da avaliao de ttulos.
2 - O prazo para interposio dos recursos quanto aos subitens 1.1 ao 1.5do item 1 deste captulo ser de 03
(trs) dias teis aps a concretizao do evento que lhes disser respeito, tendo como termo inicial o 1 dia til
subsequente data do evento sobre o qual se recorre.
3 - Admitir-se- um nico recurso por candidato para cada etapa do concurso, desde que devidamente
fundamentado.
4 - Os recursos devero ser dirigidos Comisso Especial de Concurso Pblico, em duas vias (original e cpia),
entregues e protocolados na unidade no horrio das 10:00 s 16:00 horas, conforme modelo contido no site da
Coordenadoria
de
Recursos
Humanos,
www.saude.sp.gov.br/coordenadoria-de-recursos-
12
12 - Em funo dos recursos impetrados e das decises emanadas pela Comisso Especial de Concurso Pblico,
poder haver alteraes nas publicaes das etapas constantes do concurso, antes de sua homologao.
XII DO DESEMPATE
1 - Em caso de igualdade de classificao, ter preferncia, sucessivamente, o candidato que:
1.1 - Tenha maior idade (igual ou superior a 60 anos), em cumprimento da Lei Federal n 10.741, de 01/10/2003,
tendo preferncia sobre os demais e entre si;
1.2 - Obteve maior pontuao na prova;
1.3 - Obteve maior pontuao nos ttulos;
1.4 - Tenha maior idade (entre 18 a 59 anos);
1.5 - Tenha, comprovadamente sido jurado, nos termos do disposto no artigo 440 do Cdigo de Processo Penal Decreto-Lei n 3.689, de 03/10/1941, introduzido pela Lei Federal n 11.689/2008;
1.5.1 - Este direito decorre do exerccio da funo de jurado a partir da vigncia do dispositivo legal supra;
1.5.2 - O candidato dever informar no ato da inscrio sua condio de ter exercido a funo de jurado;
1.5.3 - O candidato deve estar ciente de que no ato da posse do cargo dever apresentar prova documental de que
exerceu essa funo;
1.5.4 - Caso o candidato declare no ato da inscrio que j exerceu a funo de jurado, se beneficie deste critrio
de desempate no concurso e no comprove documentalmente esta condio no ato da posse, ser eliminado do
concurso.
2 - Em caso de permanncia do empate, o candidato dever apresentar a Certido de Nascimento para que seja
aferida a hora de nascimento;
2.1 - Caso ocorra o disposto no item anterior os candidatos empatados sero convocados pelo rgo responsvel
pelo concurso pblico, por meio de edital a ser publicado em Dirio Oficial do Estado de So Paulo, para
apresentao da referida certido;
2.2 - O no comparecimento convocao estabelecida no subitem 2.1 ou a no comprovao do previsto no
item 2, deste captulo, pelos candidatos, implicar a classificao dos mesmos a critrio da Comisso Especial de
Concurso Pblico, no cabendo recurso quanto a classificao estabelecida.
XIV DA HOMOLOGAO
1 - A homologao do concurso dar-se- por Ato do Secretrio da Sade, aps a realizao e a concluso de todas
as etapas do certame, que sero devidamente publicadas.
2 - O concurso ter validade de 02 (dois) anos, contados a partir da data da publicao de sua homologao em
Dirio Oficial do Estado, prorrogvel uma vez por igual perodo, a critrio da Secretaria da Sade, no cabendo
qualquer ato posterior.
CPPRS/CRH/SES>verso 01 08 2014
13
XV DA ESCOLHA DE VAGAS
1 - A convocao dos candidatos aprovados das duas listas (geral e especial) para anuncia s vagas far-se-
rigorosamente por ordem de classificao, mediante publicao no Dirio Oficial do Estado e por correio
eletrnico indicado pelo candidato no ato da inscrio deste certame;
1.1 - A ordem de convocao dos candidatos com deficincia classificados no concurso pblico, dentro dos limites
estabelecidos pela Lei Complementar n 683, de 18/09/1992, alterada pela Lei Complementar n 932, de
08/11/2002, se dar da seguinte forma: na 5 (quinta) vaga, 30 (trigsima) vaga, 50 (quinquagsima) vaga e
assim sucessivamente, a cada intervalo de 20 nomeaes, durante o prazo de validade deste Concurso Pblico;
1.2 - Os candidatos com deficincia aprovados e classificados dentro do nmero de vagas oferecidos no concurso
tero respeitada sua ordem de classificao na lista geral, se esta for mais benfica do que a prevista pelo
regramento disposto no subitem 1.1.
1.3 - No caso de existir convocao nos termos do subitem anterior, o prximo candidato da lista especial, caso
houver, ser convocado a ocupar somente a vaga do intervalo seguinte, dentre aquelas estabelecidas no subitem
1.1, em observncia ao princpio da proporcionalidade.
2 - O candidato ter exaurido os direitos decorrentes da sua habilitao quando:
2.1 - Deixar de comparecer na data, horrio e local estabelecidos na convocao, seja qual for o motivo alegado;
2.2 - No aceitar as condies estabelecidas para o exerccio do cargo.
3 - Em caso de necessidade e convenincia da Administrao Pblica, os candidatos remanescentes da lista geral e
especial podero ser destinados eventualmente para outras unidades pertencentes Secretaria de Estado da
Sade, bem como para outros rgos da Administrao Pblica, inclusive em cidades diversas daquelas para as
quais se inscreveram, em vagas que venham a surgir nas mesmas alm das especificadas neste edital, durante o
prazo de validade do concurso, observada a ordem de classificao e respeitada a Lei Complementar n 683, de
18/09/1992, alterada pela Lei Complementar n 932, de 08/11/2002, e desde que no mais existam candidatos
habilitados
nas
correspondentes
listas
dos
locais
onde
surgirem
as
aludidas
vagas;
3.1 - A no anuncia do candidato em assumir a vaga surgida em local diverso daquele escolhido quando da
inscrio no concurso no ocasionar sua excluso do certame, nem alterar sua ordem de classificao, neste
concurso, permanecendo o candidato na lista de habilitados para o local que efetivamente concorreram.
XVI DA NOMEAO
1 - As nomeaes ocorrero de acordo com as necessidades da Secretaria de Estado da Sade, respeitando-se
rigorosamente a ordem de classificao final dos candidatos habilitados no concurso pblico;
1.1 - Os candidatos aprovados, conforme disponibilidade de vagas tero suas nomeaes por meio de ato
governamental publicado no Dirio Oficial do Estado.
2 - O candidato nomeado, para fins de posse, dever comprovar os requisitos exigidos para a participao no
Concurso Pblico atravs de:
2.1 - entrega de cpia autenticada ou cpia simples acompanhada do respectivo original dos seguintes
documentos pessoais:
2.1.1 - Certido de nascimento ou casamento (com as respectivas averbaes, se for o caso);
CPPRS/CRH/SES>verso 01 08 2014
14
2.1.2 - Certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, para os candidatos do sexo masculino, observado
o disposto no artigo 210, do Decreto n 57.654, de 20/01/1966;
2.1.3 - Ttulo de Eleitor, com o comprovante de votao da ltima eleio ou certido de quitao eleitoral;
2.1.4 - Comprovao da formao e dos pr-requisitos necessrios para exercer o cargo, conforme mencionado no
Anexo II;
2.1.5 - Cdula de identidade - RG;
2.1.6 - Cadastro de Pessoa Fsica - CPF;
2.1.7 - Documento de inscrio no PIS ou PASEP (se houver);
2.1.8 - Trs fotos 3x4 recentes;
2.2 - entrega dos seguintes documentos:
2.2.1 - Cpia da ltima declarao de Imposto de Renda apresentada Secretaria da Receita Federal,
acompanhada do respectivo recibo de entrega e das atualizaes e/ou complementaes ou, no caso de o
nomeado no ser declarante, apresentao de declarao de bens e valores firmada por ele prprio, nos termos
da Lei n 8.730, de 11/10/1993, Lei n 8.429, de 06/02/1992 e Instruo Normativa do TCU n 05, de 10/03/1994 e
do Decreto Estadual n 41.865, de 16/06/1997, com as alteraes do Decreto n 54.264, de 23/04/2009;
2.2.2 - Declarao de acumulao de cargo ou funo pblica, quando for o caso, ou sua negativa;
2.2.3 - Declarao firmada pelo nomeado de que percebe (ou no) proventos de inatividade, seja pela Unio, por
estado ou por municpio;
2.3 - Outros documentos podero ser exigidos pela unidade, alm dos acima relacionados.
3 - No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem fotocpias ou xerocpias no autenticadas, exceto
quando o candidato nomeado apresentar os originais no ato da entrega dos documentos, para devida verificao
do servidor pblico que recepcionar a documentao, conforme regulamenta o Decreto n 52.658, de 23/01/2008.
4 - O candidato que no apresentar os documentos comprobatrios solicitados na posse dentro do prazo previsto
ter seu nome excludo do concurso pblico, mediante publicao em Dirio Oficial do Estado, conforme
determina o Item 3 do Captulo II deste edital.
5 - A posse e o exerccio ficam condicionados ao resultado do laudo da inspeo de sade realizado pelo
Departamento de Percias Mdicas do Estado - DPME ou pelas unidades autorizadas, e entrega do respectivo
Certificado de Sanidade e Capacidade Fsica, alm dos documentos relacionados no item 3 deste captulo,
conforme critrios e prazos estabelecidos na Lei n 10.261, de 28/10/1968 - Estatuto dos Funcionrios Pblicos;
6 - Na avaliao mdica realizada pelo Departamento de Percias Mdicas do Estado - DPME e unidades
autorizadas, o candidato ter o prazo mximo de 10 (dez) dias para efetuar, por meio do sistema eletrnico
disponibilizado pelo referido DPME, o agendamento da percia mdica, devendo para tanto:
6.1 - preencher, assinar, digitalizar e anexar ao sistema a Declarao de Antecedentes de Sade para Ingresso;
6.2 - digitalizar e anexar ao sistema:
a) foto 3x4 recente, em fundo branco, com contraste adequado entre o fundo e a imagem do candidato nomeado,
com a proximidade do rosto de 80%, sem data, sem moldura e sem marcas;
b) os laudos dos exames obrigatrios para a realizao da percia, abaixo relacionados, cabendo ao candidato
providenci-los as prprias expensas:
6.2.1 - Hemograma completo validade: 06 meses;
6.2.2 - Glicemia de jejum validade: 06 meses;
CPPRS/CRH/SES>verso 01 08 2014
15
6.2.3 - PSA prosttico (para homens acima de 40 anos de idade) validade: 12 meses;
6.2.4 - TGO-TGP-Gama GT validade: 06 meses;
6.2.5 - Uria e creatinina validade 06 meses;
6.2.6 - Eletrocardiograma (ECG) com laudo (candidatos acima de 40 anos) validade: 06 meses;
6.2.7 - Raios X de trax com laudo validade: 06 meses;
6.2.8 - Colpocitologia onctica validade: 12 meses;
6.2.9 - Mamografia (mulheres acima de 40 anos de idade) validade: 12 meses;
6.3 - Concludo o agendamento, nos termos do item 6 e seus subitens deste Captulo, o candidato nomeado dever
comparecer em dia, hora e local agendados para a realizao da percia, munido de documento de identidade oficial
com foto e dos exames obrigatrios previstos nos subitens 6.2.1 ao 6.2.9 deste Captulo.
6.4 - Alm dos exames acima solicitados, a critrio do mdico perito, poder ser solicitado parecer de especialista,
bem como a apresentao de exames ou relatrios mdicos complementares;
6.4.1 - Na hiptese de necessidade de avaliao e emisso de parecer de especialista, o candidato nomeado ser
convocado, por meio de publicao no Dirio Oficial do Estado para que se apresente em dia, hora e local
determinados para realizao da percia mdica complementar, para concluso da percia inicial;
6.4.2 - A convocao de que trata o subitem anterior ser disponibilizada ao candidato nomeado por meio de
consulta ao sistema informatizado do DPME, no qual constar a relao dos exames complementares solicitados e a
especialidade na qual ser avaliado;
6.4.3 - Na hiptese de exigncia de apresentao de exames complementares, a que se refere o item 6.4 deste
captulo, o candidato nomeado dever consultar no sistema do DPME a respectiva relao de exames e as demais
informaes relativas a prazos e procedimentos;
6.4.4 - Realizado os exames complementares solicitados, o candidato nomeado dever digitalizar e anexar os
respectivos laudos atravs do sistema eletrnico disponibilizado pelo DPME e aguardar manifestao do rgo,
atravs de publicao no Dirio Oficial do Estado;
6.4.5 - Da deciso final do DPME caber recurso ao Secretario de Planejamento e Gesto, em ltima instncia;
6.4.6 - O pedido de recurso ser interposto no prazo mximo de 5 (cinco) dias, contados da publicao da deciso
final do rgo mdico oficial no Dirio Oficial do Estado, nos termos do 2, do artigo 53, da Lei 10.261, de
28/10/1968, e dever ser apresentado:
6.4.6.1 - diretamente no Setor de Protocolo do DPME, por meio de requerimento preenchido pelo candidato
nomeado,
conforme
modelo
disponvel
no
site
do
DPME,
no
endereo
eletrnico
http://www.dpme.sp.gov.br/gpm.html, para que seja encaminhado Comisso de Assuntos de Assistncia Sade CAAS ou;
6.4.6.2 - por via eletrnica, atravs do site do DPME.
7 - Ser negado seguimento ao recurso, sem anlise de mrito, quando:
7.1 - interpostos fora dos prazos previstos neste captulo;
7.2 - o candidato nomeado deixar de atender a qualquer das convocaes para comparecimento em percia mdica.
8 - Para os candidatos habilitados para vagas reservadas a pessoas com deficincia, a percia mdica somente ser
realizada pelo DPME, devendo cumprir o disposto no item 6 e seus subitens, sem prejuzo das exigncias
estabelecidas nos itens referentes aos exames para atestar a compatibilidade da deficincia com as atribuies do
cargo, mencionadas no Captulo V deste edital.
9 - Conforme estabelece a Lei n 10.261, de 28/10/1968, com redao dada pela Lei Complementar n 942, de
07/06/2003, a demisso e a demisso a bem do servio pblico acarretam a incompatibilidade para nova investidura
em cargo, funo ou emprego pblico, pelo prazo de 5 (cinco) e 10 (dez) anos, respectivamente.
CPPRS/CRH/SES>verso 01 08 2014
16
10 - A falta de comprovao de quaisquer dos requisitos para investidura at a data da posse ou a prtica de
falsidade ideolgica em prova documental acarretar cancelamento da inscrio do candidato, sua eliminao do
respectivo concurso pblico e a anulao de todos os atos da decorrentes, ainda que j tenha sido publicado o edital
de homologao do concurso, sem prejuzo das sanes legais cabveis.
11 - Os nomeados devero sujeitar-se s especificidades de trabalho e horrio, e exercer suas funes nos diferentes
locais da unidade, de acordo com as escalas e plantes, dentro dos horrios estabelecidos, que podero variar para os
perodos diurnos, noturnos, intermedirios, mistos ou na forma de revezamento, conforme a necessidade da unidade.
12 - O candidato aprovado no Concurso Pblico poder desistir do respectivo certame definitivamente.
12.1 - A desistncia dever ser efetuada mediante declarao endereada a Comisso Especial de Concurso Pblico,
at o dia til anterior data da posse;
12.2 - No caso de desistncia formal da nomeao prosseguir-se- a nomeao dos demais candidatos habilitados,
obedecendo rigorosamente ordem de classificao.
13 - O candidato nomeado que por qualquer motivo no tomar posse ter o ato de nomeao tornado sem efeito.
XVII DO ESTGIO PROBATRIO
1 - A nomeao far-se- em carter efetivo, devendo o servidor ser submetido avaliao especial de
desempenho, para fins de cumprimento de estgio probatrio, que compreende um perodo de 03 (trs) anos, ou
seja, 1095 (um mil e noventa e cinco) dias de efetivo exerccio no cargo para o qual concorre, nos termos dos
artigos 9 a 12 da Lei Complementar n 1.157 de 02/12/2011.
CPPRS/CRH/SES>verso 01 08 2014
17
5 - O candidato que necessitar, no dia do exame, de prova, sala e/ou condies especiais, devido limitao
temporria, dever solicit-las mediante requerimento dirigido Comisso Especial de Concurso Pblico, contendo
relatrio mdico descrevendo a limitao citada, com prazo mximo de 05 (cinco) dias antes da realizao do
evento.
6 - Todas as convocaes, avisos e resultados sero publicados no Dirio Oficial do Estado;
6.1 - A unidade detentora do certame no se responsabiliza por apostilas, cursos ou quaisquer outras publicaes
ou divulgaes referentes a este certame.
7 - Os itens deste edital podero sofrer alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumadas as
providncias ou eventos referentes a eles, circunstncias que sero mencionadas em editais ou avisos a serem
publicados.
8 - Em caso de necessidade de alterao, atualizao ou correo dos dados cadastrais apontados na Ficha de
Inscrio, aps homologao do concurso, o candidato dever solicit-la, pessoalmente, junto unidade detentora
do certame.
9 - No caber ao candidato qualquer reclamao caso no seja possvel convoc-lo por falta dessa atualizao.
10 - O gabarito oficial ser divulgado juntamente com o resultado da prova, em atendimento Lei n 10.870, de
10/09/2001.
11 - As publicaes das etapas do certame em Dirio Oficial do Estado tero carter oficial para fim comprobatrio
de habilitao em concurso.
12 - O perodo de validade do concurso no gera para a Secretaria de Estado da Sade a obrigatoriedade de
aproveitar os candidatos habilitados, alm das vagas oferecidas no presente edital. Neste caso a aprovao gera,
para o candidato, apenas a expectativa de direito nomeao, durante a vigncia do presente concurso pblico,
dependendo da classificao obtida.
13 - Os candidatos que tomarem posse, ao entrarem em exerccio devero participar do Programa de Integrao
dos Servidores da SES PISS, cujas atividades sero agendadas e executadas pelos rgos de Recursos Humanos
das unidades em que forem lotados, sob a superviso do Grupo de Seleo e Desenvolvimento de Recursos
Humanos GSDRH, da Coordenadoria de Recursos Humanos CRH.
14 - Salvo por interesse da Administrao, os candidatos nomeados e empossados no tero sua lotao alterada
para outra unidade, antes de decorrido o prazo de 36 meses de efetivo exerccio.
15 - As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos pela
Comisso Especial de Concurso Pblico.
ANEXO I DO CARGO
CARGO: ENFERMEIRO
LEI COMPLEMENTAR QUE REGULAMENTA O CARGO N: 1.157/2011
JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais
N DE VAGA(S): 01 (uma), sendo 01 (uma) para Ampla Concorrncia e 00 (zero) para Candidatos com Deficincia.
VALOR DA TAXA DE INSCRIO: R$ 70,13 (setenta reais e treze centavos)
CPPRS/CRH/SES>verso 01 08 2014
18
VENCIMENTOS: R$ 1.464,83* (Hum mil quatrocentos e sessenta e quatro reais e oitenta e trs centavos) e
vantagens pecunirias de acordo com a unidade, acrescido de PRMIO DE INCENTIVO no valor de AT R$ 1.750,00
(Hum mil setecentos e cinquenta reais), conforme legislao vigente.
* Vencimentos No valor apresentado est incluso Salrio Base, Gratificao Executiva e Abono Complementar,
quando existente, de acordo com legislao especfica.
ANEXO II CARGO, PR-REQUISITOS, PERFIL PROFISSIONAL, ATRIBUIES, CONTEDO PROGRAMTICO E
DURAO DA PROVA.
CARGO: ENFERMEIRO
PR-REQUISITOS:
- Possuir Graduao em Enfermagem, fornecido por Instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da
Educao (MEC).
- Possuir Registro no Conselho Regional de Enfermagem - COREN/SP
- Possuir os pr-requisitos necessrios, conforme Captulo II deste edital.
CPPRS/CRH/SES>verso 01 08 2014
19
ATRIBUIES:
- Dirigir a unidade sob sua responsabilidade.
- Atuar enquanto enfermeiro de acordo aos Princpios do SUS (Sistema nico de Sade) e PNH (Poltica Nacional de
Humanizao).
- Participar diretamente da passagem de planto e certificar que as informaes relativas continuidade da
assistncia ao paciente ficaram claras como: exames, avaliaes, cuidados realizados devidamente registrados e ou
notificados para prosseguimento; encaminhamentos realizados, tomando conhecimento de todas as
intercorrncias do setor sob sua responsabilidade.
- Passar visita diariamente em todos os pacientes sob sua responsabilidade.
- Prestar assistncia direta, integral e sistematizada ao paciente, principalmente de maior complexidade tcnica,
que exija conhecimento tcnico-cientfico e capacidade de tomar decises imediatas.
- Cumprir e fazer cumprir o Processo de Enfermagem (SAE), com competncia clnica de forma a promover a
ateno individualizada ao paciente sob sua responsabilidade.
- Proceder, acompanhar e avaliar os registros de enfermagem relacionados aos cuidados prestados, garantir o
registro de intercorrncias e prescrio da continuidade dos cuidados.
- Realizar o aprazamento das prescries, supervisionar sua realizao e checagem nos pronturios diariamente,
durante e ao trmino do planto.
- Supervisionar a qualidade da assistncia de enfermagem prestada pelos profissionais sob sua responsabilidade.
- Participar e coordenar a equipe de enfermagem no atendimento de emergncia.
- Receber os pacientes admitidos e orient-los sobre os regulamentos do hospital, bem como identificar as
necessidades de Enfermagem atravs de entrevistas e observaes sistematizadas.
- Gerenciar a unidade de enfermagem, trabalhando a gesto da assistncia, recursos humanos, materiais,
informao, comunicao e indicadores de qualidade.
- Promover a adaptao em servio do pessoal de Enfermagem da unidade.
- Supervisionar o cumprimento de normas disciplinares estabelecida na Instituio e de acordo com a Cartilha do
Servidor Pblico Estadual SES/SP.
- Controlar a assiduidade, pontualidade e disciplina dos profissionais sob sua responsabilidade.
- Manter organizao dos processos de trabalho na unidade, pelas escalas dirias, mensal e de frias.
- Participar de reunies com a Diviso de Enfermagem, chefia de enfermagem do Servio de Educao Continuada
da unidade.
- Realizar reunies com os funcionrios de sua unidade, para fins de orientao, treinamento, aperfeioamento,
estabelecendo uma comunicao entre a equipe, para o esclarecimento de dvidas e problemas da unidade.
- Cumprir e fazer cumprir a assistncia relacionada a medidas de preveno e controle de infeco hospitalar e
preveno de acidentes de trabalho.
- Comunicar a sua chefia imediata todas as intercorrncias do setor, casos de licena mdica e sobre qualquer
acidentes de trabalho ocorridos na unidade, no prazo mximo de 24 horas.
- Orientar pacientes e familiares sobre a assistncia de enfermagem, visando segurana e bem estar dos mesmos.
- Acompanhar visitas mdicas e participar das reunies da equipe multiprofissional.
CPPRS/CRH/SES>verso 01 08 2014
20
- Realizar avaliao de desempenho admissional, dirio e peridico dos funcionrios sob sua responsabilidade, de
acordo com os critrios estabelecidos, orientando os mesmos em seus pontos falhos e ressaltando os pontos
favorveis, de forma a favorecer o desenvolvimento dos profissionais de sua equipe.
- Orientar e supervisionar a manuteno da ordem nos pronturios.
- Participar dos processos de estgios e fazer cumprir a assistncia segura e com qualidade do paciente junto ao
docente do estgio.
- Colaborar na integrao e acolhimento dos professores e estagirios, visitantes de outras instituies de ensino e
sade.
- Participar da elaborao e seguir as diretrizes do Regimento de Enfermagem, Manuais Operacionais e Protocolos.
- Participar de comisses internas ou externas, sempre que indicado por mrito ou interesse e aprovao de sua
Chefia Imediata e Mediata e em programas de treinamento e aprimoramento da equipe.
- Efetuar, orientar e supervisionar pedidos de material de consumo e medicamentos no setor sob sua
responsabilidade.
- Fazer pedidos, ordens de servio, e/ou orientar os escriturrios ou equipe quanto aos encaminhamentos.
- Zelar pelo uso adequado da roupa hospitalar e solicitar quando se fizer necessrio no setor.
- Solicitar a presena de um assistente espiritual para os pacientes de sua unidade, atendendo ao pedido destes ou
de seus familiares.
- Zelar pela manuteno da ordem e da limpeza dos ambientes da unidade.
- Conhecer e aplicar a NR 32 mediante Protocolos Institucionais e os fundamentos para segurana do paciente.
- Executar outras atribuies que se faam necessrias e inerentes ao seu exerccio profissional, designadas pela
Instituio.
CONTEDO PROGRAMTICO:
CONHECIMENTOS GERAIS
LNGUA PORTUGUESA:
- Interpretao de texto.
- Conhecimentos gramaticais. Norma padro escrita da lngua portuguesa. Grupos voclicos. Ortografia. Diviso
silbica. Acentuao grfica e Pontuao.
- Estrutura e Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome.
- Verbos: classificao, conjugao, predicao.
- Vozes verbais: ativa e passiva. Colocao pronominal. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e
nominal.
- Crase.
- Palavras: sinnimas, antnimas, cognatas e parnimas. Sentido prprio e figurado das palavras.
NOES DE INFORMTICA:
- Conhecimentos sobre os princpios bsicos de informtica: sistema operacional, diretrios e arquivos.
- Conhecimentos de aplicativos: processadores de textos (MS-Word), planilhas (MS-Excel).
- Navegao Internet: pesquisa WEB, sites.
- Uso de correio eletrnico: caixa postal, mensagens (ler, apagar, escrever, anexar arquivos e extrao de cpias).
CPPRS/CRH/SES>verso 01 08 2014
21
- Programas do SUS no atendimento aos pacientes e usurios. Lei n 8.080/1990, Lei n 8.142/1990 e Decreto n
7508/2011; conceitos, fundamentao legal, princpios, diretrizes e articulao com servios de sade.
- Epidemiologia, Indicadores de nvel de sade da populao, Sistema de Informao no SUS e em Sade,
Promoo da Sade e Preveno de Doenas.
- Vigilncia em Sade.
- Processos de Trabalho em Sade, Gesto de Sistema de Sade.
- Formao e educao em sade. Educao permanente em sade.
- A organizao social e comunitria. Os Conselhos de Sade. O Pacto pela Sade.
- Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do Estado de So Paulo - Lei n 10.261/1968.
- Lei Federal n 12.527/2011 e Decreto Estadual n 58.052/2012 (Acesso informao).
- Constituio do Estado de So Paulo Ttulo III Da Organizao do Estado - Captulo I - Da Administrao
Pblica Seo I Artigos 111 a 115; Ttulo VII Da Ordem Social Captulo II Da Seguridade Social Seo II
Artigos 219 a 231.
- tica no servio pblico.
- Modelos de gesto pblica.
- Qualidade no servio pblico: Conceitos de eficincia, eficcia e efetividade aplicados Administrao Pblica.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS:
Lei do Exerccio Profissional - Lei N 7.498/86; Decreto lei n 94.406/87; Cdigo de tica dos Profissionais de
Enfermagem; Processo Sade/Doena; O Processo de Enfermagem e Sistematizao da Assistncia de
Enfermagem (Reflexo crtica, Etapas do processo segundo Resoluo COFEN 358 de 15/10/2009; NANDA, NOC,
NIC; Programas do Ministrio da Sade); Sade do Trabalhador; Indicadores de Sade; Sade do Adulto;
Anatomia e fisiologia do corpo humano; Farmacologia aplicada enfermagem; Clculo de medicamento em
enfermagem; Preveno e Controle das Doenas Sexualmente Transmissveis; Tuberculose; Meningite; H1N1;
Dengue; Hepatites; Educao para a Sade e Promoo de Sade; Poltica Nacional de Humanizao (PNH);
Vigilncia Epidemiolgica: doenas de notificao compulsria; Noes Gerais de Sade e doenas Endmicas,
Epidmicas e Infectocontagiosas; Educao Permanente em Sade; Programa Nacional de Imunizao (PNI);
Mtodos Diagnsticos por Imagem e Grficos; Mtodos de Desinfeco e Esterilizao; Tcnicas Bsicas de
Enfermagem e Assistncia de Enfermagem nos procedimentos; Entrevista clnica; Avaliao Fsica e Nutricional;
Homeostasia; Estresse e Adaptao; Resposta humana doena; Controle da Dor; Equilbrio e Distrbios
Hidroeletrolticos; Choque e Insuficincia Multissistmica; Conhecimento de estatstica e epidemiologia; A
Enfermagem em Oncologia e cuidados paliativos; Assistncia de Enfermagem em pacientes Oncolgicos;
Emergncias Oncolgicas; Assistncia de Enfermagem no Peri-Operatrio e anestesia; Assistncia de
Enfermagem nas Doenas crnicas; Assistncia de enfermagem aos pacientes portadores de doena do aparelho
renal e urinrio, do aparelho respiratrio, digestrio, cardiovascular, locomotor, esqueltico, ginecolgico e nas
Doenas Neurolgicas; Enfermagem em Pronto Socorro: Princpios para o Atendimento de Urgncia e
Emergncia; Assistncia de Enfermagem ao portador de feridas agudas, crnicas; Assistncia de Enfermagem ao
CPPRS/CRH/SES>verso 01 08 2014
22
Ministrio
da
Sade.
Carta
dos
direitos
dos
usurios
da
sade.
Disponvel
em:
CPPRS/CRH/SES>verso 01 08 2014
23
http://www.anvisa.gov.br/servicosaude/avalia/saude_do_trabalhador_portaria_485_aprova_NR32.pdf. Acesso
em: 10 jan. 2013.
- Presidncia da Repblica. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. Disponvel em:
http://www.planalto.gov.br/ccivil03/constituicao/constitui%C3%A7ao.htm. Acesso em: 10 jan. 2013.
- Presidncia da Repblica. Lei n 8.080 de 19 de setembro de 1990. Dispe sobre as condies para a
promoo, proteo e recuperao da sade, a organizao e o funcionamento dos servios correspondentes e
d outras providncias. Disponvel em: http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/LEI8080.pdf. Acesso em:
10 jan. 2013.
- CALIL, A.M.; PARANHOS, W.Y. O enfermeiro e as situaes de emergncia. So Paulo: Atheneu, 2007.
- CHEREGATTI, A.L.; JERNIMO, R.A.S. Manual ilustrado de enfermagem. So Paulo: Rideel, 2009.
- CLAYTON, B.D; STOCK, Y.N. Farmacologia na prtica de enfermagem. 13. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2006.
- COREN-SP. Conselho Regional de Enfermagem do Estado de So Paulo. Anotaes de Enfermagem. COREN-SP,
2009. Disponvel em: http://inter.coren-sp.gov.br/sites/default/files/ anotacoes_enfermagem.pdf. Acesso em
07/05/2012.
- REBRAESNP Polo So Paulo. 10 Passos para a segurana do paciente. COREN-SP, 2010. Disponvel
em:http://inter.coren-sp.gov.br/sites/default/files/10_passos_seguranca_paciente.pdf. Acesso em: 8 abr. 2013.
- RESOLUO COFEN 311/2007 aprova a Reformulao do Cdigo de tica de Enfermagem,que entra em vigor
partir de 12 de maio de 2007. Disponvel em <HHUUhttp://www.portalcofen.gov.br/2007UUHH> Acesso em: 22
jun. 2013.
- CUBAS, Marcia Regina; SANTOS, lvaro da Silva. Sade coletiva: linhas de atividade e consulta de enfermagem.
So Paulo: Elsevier, 2012.
- DINNOCENZO, Maria (coord). Indicadores, auditorias, certificaes: ferramentas de qualidade para gesto em
sade. 2. ed. So Paulo: Martinari, 2010.
- FELDMAN, Liliane Bauer. Como alcanar a qualidade nas instituies de sade: critrios de avaliaes,
procedimentos de controle, gerenciamento de riscos.
- FERNANDES, A.T. Infeco Hospitalar e suas interfaces na rea de sade. So Paulo: Atheneu, 2001.
- FORTES, J.L.et al. Curso de Especializao profissional de nvel tcnico em enfermagem: livro de aluno: urgncia
e emergncia. So Paulo: Fundap, 2010.
- GIORDANI, Annecy Tojeiro. Humanizao da sade e do cuidado. So Caetano do Sul, SP: Difuso, 2008.
- GUILHEM, Dirce; SAMPAIO, Mauren Alexandra. imagens das enfermeiras veiculadas pela mdia: uma anlise
biotica. In: MALAGUTTI, Willian. Biotica e enfermagem: controvrsias, desafios e conquistas. Rio de Janeiro:
Rubio, 2007.
- HEIDMANN, I.T.S.B.; ALMEIDA, M.C.P.; BOEHS, A.E., WOSNY, A.M.; MONTICELLI, M. N: trajetria histrica de
suas concepes. Texto contexto - enferm. [online]. 2006, vol.15, n.2, pp. 352-358. Disponvel em:
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0104-07072006000200021&lng=en&nrm=iso. Acesso
em: 2 maio 2013.
- HORTA, Wanda de Aguiar. Processo de enfermagem. So Paulo: EPU, 1979.
- JOHNSON, Marion; MOORHEAD, Sue, BULECHECK, Gloria et al. Ligaes de NANDA NIC NOC condies
clnicas: suporte ao raciocnio e assistncia de qualidade. 3. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2012.
CPPRS/CRH/SES>verso 01 08 2014
24
- JORGE, Silvia A.; DANTAS, Snia Regina P.E. Abordagem multiprofissional do tratamento de feridas. So Paulo:
Editora Atheneu, 2005.
- LIPPINCOTT WILIANS & WILKINS. Clculos para dosagens [equipe da editora Lippincott Williams & Wilkins]
Srie Incrivelmente fcil. 3 ed. Rio de Janeiro: Guanabara-Koogan, 2007.
- LIPPINCOTT WILLIAMS & WILKINS. Terapia IV [equipe da editora Lippincott Williams & Wilkins] Srie
Incrivelmente fcil. 3. ed. Rio de Janeiro: Guanabara-Koogan, 2007.
- LUNNEY, M. Pensamento crtico e diagnstico de enfermagem: estudos de caso e anlises. Porto Alegre:
Artmed, 2004.
- MARQUIS, Bessie L.; HUSTON, Carol J. Administrao e liderana em enfermagem: teoria e aplicao. 2. ed.
Porto Alegre: ARTMED, 1999.
- MOORHEAD, Sue; JOHNSON, Marion; MAAS, Mreridean. L; Swanson Elizabeth. Classificao dos resultados de
enfermagem (NOC). Rio de Janeiro: Elsevier, 2010.
- NANDA. Diagnsticos de enfermagem da NANDA: definies e classificao 2012-2014 / NANDA International.
Traduo: Regina Machado Garcez. Reviso tcnica: Alba Lucia Bottura Leite de Barros et al. Porto Alegre:
Artmed, 2013.
- OGUISSO, Taka; SCHMIDT, Maria Jos. O exerccio da enfermagem: uma abordagem tico-legal. 2. ed. atual. e
ampl. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2007.
- OGUISSO, Taka; ZOBOLI, Elma (Org.). tica e biotica: desafios para a enfermagem e a sade. Barueri, SP:
Manole, 2006.
- PEDREIRA, Mavilde da Luz Gonalves; HARADA, Maria de Jesus Castro de Souza, [org]. Enfermagem dia a dia:
segurana do paciente. So Caetano do Sul, SP: Yendis, 2009.
- PEREIRA, S.R.M; BUSKMAN, S. PERRACINI, M.; PY, L. BARRETO, K.M.L.; LEITE V.M. M. Quedas em Idosos.
Disponvel em: http://projetodiretrizes.org.br/projeto_diretrizes/082.pdf. Acesso em: 2 maio 2013.
- PESSINI, L. et al. Humanizao e cuidados paliativos. So Paulo. Loyola. 2006.
- POTTER, Patricia; PERRY, Anne Griffin. Fundamentos de Enfermagem. 7. ed. So Paulo: Elsevier, 2009.
- ROTHROCK, J.C. Cuidados de Enfermagem ao Paciente cirrgico. 13. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2007.
- SANTOS, S.S. Cuidados paliativos: diretrizes, humanizao e alivio de sintomas. So Paulo, Atheneu 2011.
- SBC/SBH/SBN. Sociedade Brasileira de Cardiologia/ Sociedade Brasileira de Hipertenso/ Sociedade Brasileira
de Nefrologia. VI Diretrizes Brasileiras de Hipertenso. Arquivo Brasileiro de Cardiologia 2010; vol. 95, n. 1, supl.
1, pp: 1-51.
- SILVA, R.S.L. da. et al. Feridas: Fundamentos e atualizaes em enfermagem. 3 ed. So Caetano do sul SP:
Yendis, 2011.
- SILVA, Roberto Carlos Lyra da, [Org.]. Enfermagem: teoria & dicas. 3 ed. Rio de Janeiro: guia Dourada, 2010.
- SMELTZER, S.C.; BARE, B.G. Tratado de enfermagem mdico-cirrgica. 7. ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan,
2002.
- SOBECC. Sociedade Brasileira de Enfermeiros de Centro Cirrgico, Recuperao Anestsica e Centro de Material
e Esterilizao (SOBECC). Prticas recomendadas SOBECC. Centro Cirrgico Recuperao ps anestsica
Centro de material e esterilizao. 5. ed, 2009.
- TAYLOR, C.; LILLIS, C.; LEMONE, P. Fundamentos de enfermagem. 5. ed. Porto Alegre. Artmed, 2007.
- TIMBY, B.K.; SMITH, N.E. Enfermagem mdico-cirrgica. 8. ed. Barueri: Manole, 2005.
CPPRS/CRH/SES>verso 01 08 2014
25
- TIMBY, Barbara K. Atendimento de Enfermagem: conceitos e habilidades fundamentais. 6. ed. Porto Alegre:
Artmed, 2007.
- VIANA, D.L. Boas prticas de enfermagem. So Caetano do Sul, SP: Yendis, 2010.
TTULO: Programa de Aprimoramento Profissional PAP, conforme Resoluo SS-07, publicada em 13/01/96, na
rea para a qual concorre, de no mnimo 1.500 horas-aula (ser considerada apenas uma nica certificao).
VALOR (pontos): 3 (trs) pontos.
COMPROVANTE(S): Certificado de concluso do curso ou equivalente, conforme item 4 do Captulo X deste
Edital.
TTULO: PsGraduao em Enfermagem nas reas de Oncologia, UTI, Pronto Socorro, Estomaterapia, Centro
Cirrgico, Diagnstico por Imagem, Sade do Adulto.
VALOR UNITRIO (pontos): 1 (hum) ponto por ttulo
VALOR MXIMO (pontos): 3 (trs) pontos
COMPROVANTE(S): Certificado de concluso do curso ou equivalente, conforme item 4 do Captulo X deste
Edital.
TTULO: Experincia como Enfermeiro nas reas crticas de UTI (Unidade de Terapia Intensiva) ou PS (Pronto
Socorro).
VALOR UNITRIO (pontos):1 (hum) ponto por ano.
VALOR MXIMO (pontos): 2 (dois) pontos.
COMPROVANTE(S): Conforme disposto nos subitens "4.1" ao "5.3" do Captulo X, deste Edital.
CPPRS/CRH/SES>verso 01 08 2014
26
ANEXO IV DAS CONDIES ESPECFICAS E AJUDAS TCNICAS DISPONVEIS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
As seguintes condies especficas e ajudas tcnicas podero ser disponibilizadas aos candidatos com deficincia,
na medida da sua necessidade, sem prejuzo de outras que se fizerem necessrias.
A. AO CANDIDATO COM DEFICINCIA VISUAL:
A1 - Prova impressa em Braile;
A2 - Prova impressa em caracteres ampliados, indicando o tamanho da fonte;
A3 - Fiscal Ledor, com leitura fluente, devendo, nesta situao, a prova ser gravada em udio;
A4 - Utilizao de computador com software de leitura de tela e ou ampliao de tela, devendo o candidato indicar
um dentre os relacionados a seguir:
A4.1 - Lente de aumento do Windows (Ampliao);
A4.2 - Narrador do Windows (Leitor de tela).
B. AO CANDIDATO COM DEFICINCIA AUDITIVA:
B1 - Fiscal Intrprete de LIBRAS, nos termos da Lei n 12.319, de 01/09/2010, nos casos de prova oral, devendo,
neste caso, a prova ser gravada em vdeo. No caso de impossibilidade da gravao, esta dever ser justificada pela
Comisso Especial de Concurso Pblico;
B2 - Autorizao para utilizao de aparelho auricular, sujeito a inspeo e aprovao da Comisso Especial de
Concurso Pblico, com a finalidade de garantir a lisura do concurso.
C. AO CANDIDATO COM DEFICINCIA FSICA:
C1 - Mobilirio adaptado e espaos adequados para a realizao da prova;
C2 - Designao de fiscal para auxiliar no manuseio da prova e transcrio das respostas;
C3 - Facilidade de acesso s salas de provas e s demais instalaes relacionadas ao certame.
CPPRS/CRH/SES>verso 01 08 2014
27