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UNIDADE: UGAI - HOSPITAL HELIPOLIS

CONCURSO PBLICO: ENFERMEIRO


I. E. N: 03/2015
EDITAL N: 46/2015
EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIO
A Unidade supracitada, autorizada pela Coordenadoria de Servios de Sade, da Secretaria de Estado da Sade,
por meio da Comisso Especial de Concurso Pblico, instituda mediante portaria n 05/2015, publicada no Dirio
Oficial do Estado de 07/05/2015, retificado no DOE de 08/05/2015 e nos termos do Decreto n 60.449, de
15/05/2014, torna pblica a abertura de inscries e a realizao do concurso pblico para provimento de vaga(s)
no(s) cargo(s) de ENFERMEIRO, mediante as condies estabelecidas nas Instrues Especiais, contidas no
presente edital.

INSTRUES ESPECIAIS

I - DISPOSIES PRELIMINARES
1 - A realizao do concurso foi autorizada conforme despacho do senhor Governador, publicado no Dirio Oficial
do Estado, em 11/10/2011, de acordo com o que estabelece o Decreto n 57.761, de 31/01/2012, publicado no
Dirio Oficial do Estado, em 01/02/2012.
2 - O edital de abertura de inscries poder ser acompanhado por meio do site da Imprensa Oficial
www.imprensaoficial.com.br.
3 - O candidato ser nomeado para cargo nos termos do artigo 20, inciso II da Lei Complementar n 180, de
12/05/1978, e regido pela Lei n 10.261, de 28/10/1968.
4 - Informaes relativas ao cargo, especialidade, lei complementar, jornada de trabalho, nmero de cargos, valor
da taxa de inscrio e vencimentos esto estabelecidas no Anexo I e os pr-requisitos, perfil profissional,
atribuies, contedo programtico e durao da prova do cargo constam no Anexo II deste edital.

II DOS PR-REQUISITOS
1 - O candidato (ou seu procurador), sob as penas da lei, assume cumprir as exigncias abaixo discriminadas, na
data da posse, em atendimento Lei n 10.261, de 28/10/1968, e suas alteraes:
1.1 - Ser brasileiro nato, naturalizado ou, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de
igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do artigo
12, 1, da Constituio Federal;
1.2 - Se do sexo masculino, estar em dia com as obrigaes do servio militar, entre 1 de janeiro do ano em que
completar 19 (dezenove) e 31 de dezembro do ano em que completar 45 (quarenta e cinco) anos de idade,
observado o disposto no artigo 210 do Decreto Federal n 57.654, de 20/01/1966;
1.3 - Estar quite com a Justia Eleitoral;
1.4 - Possuir os pr-requisitos e a formao necessrios para exercer o cargo, conforme mencionado no Anexo II;
1.5 - Conhecer as exigncias contidas neste edital e estar de acordo com elas;
1.6 - Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos;
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1.7 - No registrar antecedentes criminais, achando-se no pleno exerccio de seus direitos civis e polticos;
1.8 - Possuir cpia da ltima declarao de Imposto de Renda entregue Secretaria da Receita Federal ou
declarao pblica de bens.
2 - A apresentao de todos os documentos comprobatrios das condies exigidas no item anterior ser feita por
ocasio da posse, conforme estabelecido no Captulo XVI.
3 - A no apresentao dos documentos ou a no comprovao da autenticidade deles, conforme solicitado no
item anterior, implicar a eliminao do candidato.

III DAS INSCRIES


1 - A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas
neste edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento.
2 - O deferimento da inscrio dar-se- mediante o correto preenchimento da ficha de inscrio e o pagamento da
respectiva taxa, dentro do perodo de recebimento de inscrio, atravs de ato publicado em Dirio Oficial do
Estado.
3 - O candidato ter a sua inscrio indeferida, mediante ato publicado em Dirio Oficial do Estado, quando:
3.1 - efetuar pagamento em valor menor do que o estabelecido;
3.2 - efetuar pagamento fora do perodo estabelecido para inscrio;
3.3 - preencher de modo indevido a ficha de inscrio;
3.4 - no atender as condies estipuladas em edital.
4 - O candidato dever ler todas as instrues estipuladas neste edital antes de efetuar a inscrio, e se
responsabilizar pelas informaes contidas na sua ficha de inscrio;
4.1 - As inscries sero recebidas no perodo de 08/06/2015 at 26/06/2015, das 10:00 s 16:00 horas (exceto
sbados, domingos e feriados), na unidade detentora do certame, situada na Rua Cnego Xavier, 276 - Sacom So Paulo - SP - Servio de Recursos Humanos ;
4.2 - O candidato poder preencher e imprimir a FICHA DE INSCRIO pelo site da Coordenadoria de Recursos
Humanos,

www.saude.sp.gov.br/coordenadoria-de-recursos-humanos/homepage/acesso-

rapido/selecao/candidato/ficha-de-inscricao e, conforme especificado no subitem 4.4, entreg-la na unidade


detentora do certame;
4.2.1 - Em conformidade com o Decreto n 55.588, de 17 de maro de 2010, a pessoa transexual ou travesti
poder solicitar a incluso e uso do nome social para tratamento, mediante o preenchimento de requerimento
prprio.
4.2.2 - Caso prefira, o candidato poder preencher a FICHA DE INSCRIO na unidade detentora do certame, aps
efetuar os procedimentos especificados nos subitens abaixo;
4.2.3 - O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio, referida no Anexo I deste edital, mediante
apresentao do Documento de Arrecadao de Receitas Estaduais (DARE-SP), na rede credenciada de bancos,
dentro do perodo de recebimento das inscries;
4.2.4 - A DARE-SP dever ser gerada no sistema da Secretaria da Fazenda, conforme instrues a seguir:
4.2.4.1 - Acessar o link https://www10.fazenda.sp.gov.br/Pagamentos/WebSite/Extranet/Login.aspx e clicar na
caixa Acessar sem me identificar;
4.2.4.2 - Selecionar a aba Demais Receitas;
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4.2.4.3 - No campo rgo, selecionar a opo OUTROS RGOS - rgos Diversos;


4.2.4.4 - No campo Servio, selecionar uma das opes com cdigo 4996 de acordo com o nvel de formao
exigido para o cargo em vista;
4.3 - No caso de inscrio por procurao, dever ser apresentado o original do instrumento do mandato,
devidamente registrado em cartrio, que ficar retido na Unidade, e o RG original do procurador. Tambm devem
ter sido satisfeitas as exigncias constantes no item 4 acima e seus subitens;
4.4 - Aps o pagamento da taxa de inscrio, o candidato (ou seu procurador) dever dirigir-se ao local de inscrio
munido de originais e cpias de Cdula de Identidade RG e Cadastro de Pessoa Fsica CPF (caso no possua a
numerao identificada no RG) ou Carteira Nacional de Habilitao CNH vigente e com foto, e entregar a ficha de
inscrio e o comprovante de pagamento de inscrio gerado pelo banco, com autenticao mecnica, a fim de
receber o PROTOCOLO DE INSCRIO, devidamente numerado;
4.5 - Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em que se
encontra o candidato, no haver prorrogao do prazo de inscrio. Assim, a taxa de inscrio dever ser paga
at o ltimo dia til que esteja contido no respectivo prazo;
4.6 - As informaes prestadas na ficha de inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, podendo a
unidade excluir do concurso pblico aquele que a preencher com dados incorretos ou rasurados, bem como
aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente.
5 - Caso haja algum problema em relao ao subitem 4.2.2, o candidato poder entrar em contato com a
unidade na qual se inscreveu, pelo telefone (11) 2067-0546, durante o perodo de inscries, conforme subitem
4.1 deste captulo;
5.1 - A taxa, uma vez paga, no ser restituda em hiptese alguma;
5.2 - No ser aceito pagamento da taxa de inscrio por meio condicional ou fora do perodo de inscrio ou por
qualquer outro meio que no os especificados neste edital;
5.3 - No sero recebidas inscries por via postal, fax ou internet e nem fora do prazo previsto neste edital.
6 - No sero aceitos pedidos de iseno de pagamento do valor da inscrio, salvo nos casos em que o candidato
comprovar ser doador de sangue, nos termos da Lei Estadual n 12.147, de 12/12/2005;
6.1 - Para ter direito iseno de taxa, o candidato dever comprovar as doaes de sangue, realizadas em rgos
oficiais ou entidades credenciadas pela Unio, pelos estados ou por municpios, devendo apresentar o documento
expedido pelas entidades coletoras, juntamente com o requerimento de iseno da taxa de inscrio conforme
modelo constante no site da Coordenadoria de Recursos Humanos, www.saude.sp.gov.br/coordenadoria-derecursos-humanos/homepage/acesso-rapido/selecao/candidato/ , o qual tambm poder ser retirado e
preenchido junto unidade detentora do certame. Devem ter sido realizadas ao menos 3 (trs) doaes em um
perodo de 12 (doze) meses, e os comprovantes devem ser entregues na unidade detentora do certame at 10
(dez) dias antes do trmino do perodo de inscries, para anlise da Comisso Especial de Concurso Pblico;
6.2 - A comprovao citada no item anterior dever ser efetuada mediante apresentao de original e cpia
simples do documento;
6.3 - No sero considerados os documentos encaminhados via fax ou correio eletrnico;
6.4 - A Comisso Especial de Concurso Pblico, a qualquer tempo, poder realizar diligncias relativas situao
declarada pelo candidato, deferindo ou no o pedido apresentado em requerimento;

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6.5 - Aps a anlise dos pedidos de iseno, a Comisso Especial de Concurso Pblico publicar a relao dos
pedidos deferidos e indeferidos, observados os motivos dos indeferimentos das inscries, no Dirio Oficial do
Estado de So Paulo www.imprensaoficial.com.br;
6.6 - Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno deferidos devero realizar sua inscrio dentro do
perodo estabelecido conforme item 4.1 deste Captulo;
6.6.1 - No caso da solicitao ser indeferida, o candidato dever proceder sua inscrio com o valor da taxa integral
correspondente ao cargo para o qual concorre, de acordo com o estabelecido no item 4 a subitem 5.2 do
Captulo III, dentro do perodo e horrio de recebimento das inscries.
7 - A Secretaria da Sade e a Comisso Especial de Concurso Pblico eximem-se das despesas com viagens e estada
dos candidatos para participao em qualquer das etapas do concurso.
8 - No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste edital.
9 - O candidato que necessitar, no dia do exame, de prova, sala e/ou condies especiais para realizao da prova,
dever efetuar solicitao Comisso Especial de Concurso Pblico, conforme modelo constante no site da
Coordenadoria

de

Recursos

Humanos,

www.saude.sp.gov.br/coordenadoria-de-recursos-

humanos/homepage/acesso-rapido/selecao/candidato/ , o qual tambm poder ser retirado e preenchido na


unidade detentora do certame, at o trmino das inscries;
9.1 - O candidato dever apresentar, junto solicitao de condio especial, laudo mdico (original e cpia, a qual
ficar retida), expedido nos ltimos 12 (doze) meses, contados at o ltimo dia de inscrio, que justifique o
atendimento especial solicitado;
9.1.1 - O candidato com deficincia, no caso de necessidade de condio especial, dever proceder conforme
estabelecido nos subitens 2.1 ao 2.1.2 do Captulo V.
9.2 - O candidato que no cumprir a exigncia do subitem anterior at o trmino das inscries, seja qual for o
motivo alegado, poder no ter a condio atendida;
9.3 - O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido;
9.3.1 - A Comisso Especial de Concurso Pblico ter prazo de 5 (cinco) dias teis, a partir do recebimento da
solicitao mencionada no item 9, para analisar e publicar no Dirio Oficial do Estado de So Paulo, pelo site
www.imprensaoficial.com.br, o deferimento ou indeferimento da solicitao do candidato, bem como inform-lo
em formato acessvel;
9.4 - Portadores de doenas infectocontagiosas ou acidentados que no tiverem comunicado sua condio
unidade, de acordo com o item 9, por sua inexistncia na data limite referida naquele item, devero faz-lo to
logo venha a ser acometido, devendo os candidatos nesta situao se identificar tambm ao fiscal no porto de
entrada, munidos de laudo mdico, quando da realizao das provas, tendo direito a atendimento especial;
9.5 - A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao das provas poder faz-lo em sala
reservada, desde que o requeira, observando os procedimentos constantes a seguir, para adoo das providncias
necessrias;
9.5.1 - A candidata lactante dever encaminhar sua solicitao para Comisso Especial de Concurso Pblico,
conforme

modelo

constante

no

site

da

Coordenadoria

de

Recursos

Humanos,

www.saude.sp.gov.br/coordenadoria-de-recursos-humanos/homepage/acesso-rapido/selecao/candidato/ , o qual
tambm poder ser retirado e preenchido junto unidade detentora do certame, at o trmino das inscries;
9.5.2 - No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata;
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9.5.3 - A criana dever ser acompanhada, em ambiente reservado para este fim, de adulto responsvel por sua
guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata);
9.5.4 - Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente da
sala de prova, acompanhada de um fiscal;
9.5.5 - Na sala reservada para amamentao ficar somente a candidata lactante, a criana e uma fiscal, sendo
vedada neste momento a permanncia do adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela
candidata).

IV DAS INSCRIES PARA OS CANDIDATOS COM DIREITO TAXA REDUZIDA


1 - De acordo com a Lei n 12.782, de 20/12/2007, o candidato ter direito inscrio com pagamento reduzido da
respectiva taxa, correspondendo a 50% (cinquenta por cento) do valor estipulado neste edital, desde que
CUMULATIVAMENTE atenda aos seguintes requisitos:
1.1 - Seja estudante regularmente matriculado, nos termos da Lei n 12.782, de 20/12/2007;
1.2 - Perceba remunerao mensal inferior a 02 (dois) salrios mnimos, ou esteja desempregado;
2 - O candidato que preencher cumulativamente as condies estabelecidas nos subitens 1.1 e 1.2 do item 1
deste captulo poder solicitar a reduo do pagamento da taxa de inscrio obedecendo aos seguintes
procedimentos:
2.1 - Acessar o site da Coordenadoria de Recursos Humanos, www.saude.sp.gov.br/coordenadoria-de-recursoshumanos/homepage/acesso-rapido/selecao/candidato/ , para imprimir o requerimento da taxa reduzida, o qual
tambm poder ser retirado e preenchido junto unidade detentora do certame, no endereo j mencionado,
apresentando os documentos comprobatrios (originais e cpias simples) abaixo elencados, at 10 (dez) dias antes
do trmino do perodo de inscries, para anlise da Comisso Especial de Concurso Pblico:
2.1.1 - Certido ou declarao expedida por instituio de ensino pblica ou privada, comprovando a sua condio
de estudante ou;
2.1.2 - Carteira de identidade de estudante ou documento similar, expedido por instituio de ensino pblico ou
privado, ou por entidade de representao de estudantes;
2.1.3 - Comprovante oficial de renda, especificando perceber remunerao mensal inferior a 02 (dois) salrios
mnimos ou;
2.1.4 - Declarao, por escrito, da condio de desempregado.
3 - No sero considerados os documentos encaminhados por outro meio que no o estabelecido no subitem
2.1 deste captulo.
4 - No caso de comparecimento na prpria unidade, sero fornecidas, aos candidatos que se enquadram nas
situaes previstas nos subitens 1.1 e 1.2 do item 1 deste captulo, as instrues necessrias, bem como os
modelos pertinentes situao.
5 - A Comisso Especial de Concurso Pblico analisar os pedidos entregues em tempo hbil, manifestando-se
quanto ao deferimento ou indeferimento.
6 - Aps a anlise dos pedidos de pagamento da taxa reduzida de inscrio, a Comisso Especial de Concurso
Pblico publicar no Dirio Oficial do Estado de So Paulo, pelo site www.imprensaoficial.com.br, a relao dos
pedidos deferidos e indeferidos, observados os motivos do indeferimento das inscries.

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7 - O candidato que tiver a solicitao deferida, no que tange a concesso do pagamento da taxa reduzida nos
termos da lei, dever efetivar sua inscrio com a reduo de 50% do valor da taxa de inscrio, pertinente ao
cargo para o qual concorre, de acordo com o estabelecido no item 4 a subitem 5.2 do Captulo III, dentro do
perodo e horrio de recebimento das inscries.
8 - No caso da solicitao ser indeferida, o candidato dever proceder sua inscrio com o valor da taxa integral
correspondente ao cargo para o qual concorre, de acordo com o estabelecido nos itens 4 a subitem 5.2 do
Captulo III, dentro do perodo e horrio de recebimento das inscries.
9 - O candidato que realizar a inscrio com pagamento de taxa reduzida em desacordo com o determinado neste
captulo ter o pedido de inscrio invalidado.

V DA PARTICIPAO DOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA


1 - s pessoas com deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII, do
artigo 37 da Constituio Federal e na Lei Complementar Estadual n 683, de 18/09/1992, alterada pela Lei
Complementar Estadual n 932, de 08/11/2002, bem como Decreto n 59.591, de 14/10/2013, assegurado o
direito de inscrio para os cargos do concurso cujas atribuies sejam compatveis com suas deficincias.
2 - Para efetuar a inscrio o candidato com deficincia dever efetuar os procedimentos estabelecidos no item
4 ao subitem 5.3 do Captulo III;
2.1 - O candidato com deficincia dever declarar, na Ficha de Inscrio, o tipo e o grau de deficincia, e se
necessita de condio especial para submeter-se s provas, devendo ainda:
2.1.1 - Apresentar no ato da inscrio original e cpia, a qual ficar retida na unidade, de laudo mdico atestando o
tipo de deficincia e o grau, com expressa referncia ao Cdigo Internacional de Doenas CID 10;
2.1.1.1 - A validade do laudo mdico a que se refere o subitem anterior, a contar do incio da inscrio, ser de 2
(dois) anos quando a deficincia for permanente ou de longa durao e de 1 (um) ano nas demais situaes.
2.1.2 - Efetuar indicao das condies especficas e ajudas tcnicas que venham a ser necessrias para a
realizao da prova, conforme previsto no item 9 do Captulo III e item 7 deste Captulo.
3 - O candidato com deficincia concorrer s vagas existentes e as que vierem a surgir durante o prazo de
validade do concurso, sendo reservado o percentual de 5% das mesmas no concurso em questo, nos termos da
Lei Complementar n 683, de 18/09/1992, alterada pela Lei Complementar n 932, de 08/11/2002 e do Decreto n
59.591, de 14/10/2013.
4 - Para fins deste concurso pblico, consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas
categorias discriminadas no pargrafo nico do artigo 1 do Decreto n 59.591, de 14/10/2013.
5 - No h impeditivo legal inscrio ou ao exerccio do cargo quanto utilizao de material tecnolgico ou
habitual.
6 - As pessoas com deficincia participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no
que se refere ao contedo das provas; avaliao e aos critrios de aprovao; ao dia, horrio de incio e local de
aplicao das provas e s notas mnimas exigidas;
6.1 - Em atendimento ao 4, do artigo 2, da Lei Complementar n 683, de 18/09/1992, alterada pela Lei
Complementar n 932, de 08/11/2002, o tempo para a realizao de provas a que sero submetidos os candidatos
com deficincia poder ser diferente daquele previsto para os candidatos considerados normais, levando-se em

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conta o grau de dificuldade para a leitura e escrita em Braille, bem como o grau de dificuldade provocado por
outras modalidades de deficincia.
7 - Para cumprimento da garantia disposta no 2, artigo 1, da Lei Complementar n 683, de 18/09/1992, alterada
pela Lei Complementar n 932, de 08/11/2002, os candidatos inscritos como pessoa com deficincia devero
requerer por escrito, durante o perodo das inscries, junto Comisso Especial de Concurso Pblico, as
condies especiais necessrias sua participao nas provas, conforme citado no item 9 do Captulo III deste
edital;
7.1 - O anexo IV deste edital prev as condies especficas e ajudas tcnicas que podero ser disponibilizadas aos
candidatos. Aqueles que no as solicitarem tero seus direitos exauridos quanto utilizao destes recursos;
7.1.1 - Alm das condies especficas e ajudas tcnicas disponibilizadas no Anexo IV, o candidato com deficincia
poder solicitar, fundamentadamente, tempo adicional para a realizao da prova. O pedido dever vir
acompanhado de justificativa mdica, cabendo Comisso Especial de Concurso Pblico deliberar a respeito;
7.2 - O atendimento de condies especficas ou ajudas tcnicas no previstas no edital ficar sujeito anlise da
razoabilidade do pedido;
7.3 - A Comisso Especial de Concurso Pblico ter prazo de 5 (cinco) dias teis, a partir do recebimento da
solicitao mencionada no item 7, para analisar e publicar no Dirio Oficial do Estado de So Paulo, pelo site
www.imprensaoficial.com.br, o deferimento ou indeferimento da solicitao do candidato, bem como inform-lo
em formato acessvel.
8 - O candidato que no preencher os campos da ficha de inscrio, reservado ao candidato com deficincia, ter
exaurido seus direitos especiais relativos deficincia com relao ao concurso pblico, seja qual for o motivo
alegado. Neste caso, no ter prova especial, sala preparada e condio diferenciada para realizao da prova.
9 - O candidato com deficincia que no realizar a inscrio conforme as instrues constantes deste captulo no
poder impetrar recurso em favor de sua condio.
10 - O candidato com deficincia, se classificado na forma deste captulo, alm de figurar na lista de classificao
geral, ter seu nome constante da lista especfica de candidatos com deficincia.
11 - No prazo de 5 (cinco) dias, contados da publicao da habilitao, os candidatos com deficincia aprovados
devero submeter-se percia mdica para verificao da compatibilidade de sua deficincia com o exerccio das
atribuies do cargo, nos termos do artigo 3 da Lei Complementar n 683, de 18/09/1992;
11.1 - A percia ser realizada em rgo mdico oficial do Estado, por especialistas nas reas de deficincia de cada
candidato, devendo o laudo ser proferido no prazo de 5 (cinco) dias contados do respectivo exame;
11.2 - Quando a percia concluir pela inaptido do candidato, constituir-se-, no prazo de 5 (cinco) dias, junta
mdica para nova inspeo, da qual poder participar profissional indicado pelo interessado;
11.3 - A indicao de profissional pelo interessado dever ser feita no prazo de 5 (cinco) dias contados da cincia
do laudo, referido no subitem 11.1 deste captulo;
11.4 - A junta mdica dever apresentar concluso no prazo de 5 (cinco) dias contados da realizao do exame;
11.5 - No caber qualquer recurso da deciso proferida pela junta mdica.
12 - Realizada a percia mdica mencionada no item 11, e seguintes deste captulo, o candidato entregar o
laudo no rgo responsvel pelo concurso pblico, no prazo de 3 dias teis, contados da data de sua expedio.
13 - Verificada a incompatibilidade entre a deficincia e as atribuies do cargo postulado, o candidato ser
eliminado do certame.
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14 - Ser eliminado da lista especial o candidato cuja deficincia assinalada no formulrio de inscrio no se fizer
constatada na forma do pargrafo nico do artigo 1 do Decreto n 59.591, de 14/10/2013, devendo permanecer
apenas na lista geral de classificao.
15 - O candidato que deixar de entregar o laudo no rgo responsvel dentro do prazo estipulado no item 12
deste captulo ser excludo do concurso pblico.
16 - A no observncia pelo candidato de quaisquer das disposies deste captulo implicar a perda do direito a
ser nomeado para as vagas reservadas aos candidatos com deficincia.
17 - O laudo mdico apresentado ter validade somente para este concurso pblico e no ser devolvido.
18 - O percentual de vagas definidas no item 3 deste captulo que no for provido por inexistncia ou reprovao
de candidatos com deficincia, no concurso ou na percia mdica, ser preenchido pelos demais candidatos, com
estrita observncia ordem classificatria.

VI DA(S) PROVA(S)
1 - O concurso pblico constar de:
1.1 - Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais e Especficos
1.2 - Avaliao de Ttulos (conforme Captulo X - Dos Ttulos e seu Julgamento)

VII DA PRESTAO DA PROVA OBJETIVA


1 - A prova constar de questes de mltipla escolha, que versaro sobre o programa correspondente, constante
no Anexo II deste edital;
1.1 - O tempo de durao da prova consta no Anexo II deste edital.
2 - A prova ser realizada na cidade de So Paulo, com data PREVISTA para o dia 30/08/2015, no perodo da manh
ou tarde, e os candidatos sero convocados por meio de edital a ser publicado no Dirio Oficial do Estado de So
Paulo, pelo site www.imprensaoficial.com.br;
2.1 - A aplicao da prova na data prevista depender da disponibilidade de local adequado sua realizao e
acomodao de todos os candidatos inscritos;
2.2 - Em caso de necessidade de remarcao da data de prova, a nova data ser, necessariamente, em um
domingo.
3 - Os candidatos devero chegar ao local da prova, divulgada no referido edital de convocao, com antecedncia
mnima de 30 (trinta) minutos do horrio estabelecido para o seu incio, no sendo admitido o ingresso de
candidatos, sob pretexto algum, aps o fechamento dos portes.
4 - Ser admitido no local da prova somente o candidato que estiver:
4.1 - com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, lpis preto n 2 e borracha macia;
4.2 - munido do original de um dos seguintes documentos oficiais, vigentes e com foto, de forma a permitir com
clareza a sua identificao: Cdula de Identidade RG, Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS, Carteira
de rgo ou Conselho de Classe, Carteira Nacional de Habilitao CNH, Passaporte;
4.2.1 - O candidato, cujo documento de identificao gere dvidas quanto fisionomia, assinatura ou condio
de conservao do documento, ser submetido identificao especial, que pode compreender coleta de dados,
de assinaturas, de impresso digital, fotografia do candidato e outros meios a critrio da Comisso Especial de
Concurso Pblico;
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4.2.2 - Na ocorrncia do previsto no subitem 4.2.1 acima, o candidato far a prova condicionalmente, devendo
apresentar, no primeiro dia til aps a realizao do certame, um dos documentos descritos no subitem 4.2
deste captulo;
4.2.3 - O candidato que no atender ao disposto no subitem 4.2.2, dentro do prazo estipulado ser eliminado do
certame.
5 - O candidato que no apresentar um dos documentos, conforme disposto no item 4.2, deste Edital, no
realizar a prova objetiva, sendo considerado ausente e eliminado deste Concurso Pblico;
5.1 - No sero aceitos para efeito de identificao por serem documentos destinados a outros fins: Boletim de
Ocorrncia, Protocolos de requisio de documentos, Carteira de Reservista, Certido de Nascimento ou
Casamento, Ttulo Eleitoral, Carteira Nacional de Habilitao (emitida anteriormente Lei n 9.503/1997), Carteira
de Estudante, Crachs, Identidade Funcional de natureza pblica ou privada, nem documentos vencidos h mais
de 30 (trinta) dias.
6 - No haver segunda chamada ou repetio de prova, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a
ausncia do candidato.
7 - No ato da realizao da prova mencionada no subitem 1.1, do Captulo VI, sero entregues ao candidato o
caderno de questes e uma nica folha de respostas, que deve ser preenchida com os dados pessoais, a assinatura
do candidato e a marcao das respostas, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta;
7.1 - No ser permitido qualquer espcie de consulta, nem o uso de mquinas calculadoras, pagers, telefones
celulares ou qualquer aparelho eletrnico;
7.2 - O candidato no poder ausentar-se temporariamente da sala de prova levando qualquer um desses
materiais.
8 - O candidato deve ler as perguntas no caderno de questes e assinalar uma nica alternativa na folha de
respostas, que o nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento da folha de respostas ser
de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas
contidas na capa do caderno de questes;
8.1 - Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por motivo de erro de preenchimento por
parte do candidato;
8.2 - Os prejuzos advindos do preenchimento incorreto de qualquer campo da folha de respostas sero de inteira
responsabilidade do candidato;
8.3 - No sero computadas questes no assinaladas na folha de respostas ou que contenham mais de uma
resposta, emenda ou rasura;
8.4 - Durante a realizao da prova no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os
candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes;
8.5 - Os 2 (dois) ltimos candidatos devero permanecer na sala at o trmino da prova.
9 - O candidato, ao terminar a prova, dever entregar ao fiscal a folha de respostas e o caderno de questes.
10 - Ser excludo do concurso o candidato que, alm das demais hipteses previstas neste edital:
10.1 - Apresentar-se aps o horrio estabelecido para a realizao da prova;
10.2 - Apresentar-se para a prova em outro local que no seja o previsto no edital de convocao;
10.3 - No comparecer prova, seja qual for o motivo alegado;
10.4 - No apresentar os documentos solicitados para a realizao da prova, nos termos deste edital;
CPPRS/CRH/SES>verso 01 08 2014

10.5 - Ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento de um fiscal;


10.6 - Ausentar-se do local de prova antes de decorrido o prazo mnimo de 30 minutos de seu incio;
10.7 - For surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livro, anotao, impresso no
permitido, mquina calculadora ou similar;
10.8 - Estiver fazendo uso de qualquer tipo de aparelho eletrnico ou de comunicao (telefone celular, relgios
digitais, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, smartphone ou outros equipamentos
similares), bem como protetores auriculares;
10.9 - Lanar mo de meios ilcitos para a execuo da prova;
10.10 - No devolver a folha de respostas e o caderno de questes;
10.11 - Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos.
11 - Os aparelhos eletrnicos devero ser desligados por todos os candidatos antes do incio da prova.
12 - Os pertences pessoais dos candidatos sero acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala de prova
durante todo o perodo de permanncia no local de prova.
13 - No haver segunda chamada ou repetio de prova em hiptese alguma.
14 - Em hiptese alguma haver vista de prova.
15 - No dia da realizao da prova, na hiptese de o nome do candidato no constar nas listagens oficiais relativas
aos locais de prova estabelecidos no edital de convocao, a Comisso Especial de Concurso Pblico proceder
incluso do candidato, mediante a apresentao do protocolo de inscrio;
15.1 - A incluso de que trata o item anterior ser realizada de forma condicional e ser analisada pela Comisso
Especial de Concurso Pblico, na fase de julgamento da prova objetiva, com o intuito de se verificar a pertinncia
da referida inscrio;
15.2 - Constatada a improcedncia de que trata o item anterior, a inscrio ser automaticamente cancelada, sem
direito a reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela
decorrentes.
16 - Quando, aps a prova, for constatado (por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao
policial) que o candidato utilizou processos ilcitos, sua prova ser anulada e o mesmo ser automaticamente
eliminado do concurso, sem prejuzo das sanes legais cabveis.
17 - No haver, sob nenhuma hiptese, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de
afastamento do candidato da sala de prova.

VIII DO JULGAMENTO DA PROVA OBJETIVA


1 - A prova ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.

IX DA HABILITAO NA PROVA OBJETIVA


1 - Ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos na prova.
2 - Somente os candidatos habilitados na prova tero seus ttulos avaliados.

X DOS TTULOS E SEU JULGAMENTO


1 - Os candidatos habilitados podero entregar ttulos (originais e cpia simples), conforme especificado no Anexo
III.
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2 - As informaes sobre local, data, horrio e demais especificaes para encaminhamento dos ttulos dos
candidatos aprovados na forma prevista neste edital sero divulgadas em edital especfico no Dirio Oficial do
Estado, logo aps a publicao do resultado da prova.
3 - No sero aceitos protocolos dos ttulos solicitados no Anexo III, nem da comprovao de tempo de servio.
4 - Os certificados/certides ou declaraes de concluso dos cursos, acompanhados dos histricos escolares ou
diplomas devidamente registrados, quando solicitados no Anexo III, devero ser expedidos por instituio oficial
de ensino reconhecida e conter o carimbo e a identificao da instituio e do responsvel pela expedio do
documento, emitido em papel timbrado da instituio;
4.1 - As declaraes comprobatrias de experincia profissional, quando solicitados no Anexo III, devero ser
emitidas em papel timbrado, contendo: identificao da empresa/instituio, especificaes referentes a
cargo/especialidade/rea de atuao e perodo de trabalho, devendo estar devidamente datadas e assinadas pelo
representante legal do setor de pessoal ou do rgo de recursos humanos ou da instituio;
4.2 - Nos casos em que o candidato desejar comprovar a experincia profissional, quando solicitados no Anexo III,
por meio de Carteira de Trabalho e Previdncia Social, a nomenclatura da funo exercida assinalada dever ter a
mesma terminologia do cargo (e da especialidade/rea de atuao, quando houver) descrita no edital de abertura
de concurso pblico;
4.2.1 - Nos casos mencionados no subitem 4.2 deste captulo, se a nomenclatura da funo exercida assinalada
no tiver a mesma terminologia do cargo (e da especialidade/rea de atuao, quando houver) descrita no edital
de abertura de concurso pblico, a pontuao do respectivo ttulo ficar sujeita anlise da Comisso Especial de
Concurso Pblico.
5 - Para efeito de pontuao relativa experincia profissional, quando solicitados no Anexo III, somente sero
aceitos como comprovantes de tempo de servio os seguintes documentos:
5.1 - Empresa privada: atestado (ou declarao) assinado pelo representante legal do setor de pessoal ou do rgo
de recursos humanos ou da instituio, em papel timbrado da empresa (ou com a declarao da razo social), ou o
registro em Carteira de Trabalho e Previdncia Social;
5.2 - rea pblica: atestado (ou declarao pblica), assinado pelo representante legal do setor de pessoal ou do
rgo de recursos humanos ou da instituio, em papel timbrado da unidade qual o servidor est ou foi
subordinado;
5.3 - Autnomo: atestado (ou declarao) informando o perodo e a espcie do servio realizado, assinado pelo
prprio profissional, mediante apresentao de comprovantes/recibos de prestao de servios, ou comprovantes
de pagamento da Previdncia Social, ou comprovantes de pagamento de ISS ou recibos de pagamentos de
autnomos (RPA), atestando a respectiva experincia e tempo de servio, na especialidade para a qual concorre,
conforme as atribuies do cargo.
6 - No caso de ttulos diferentes referentes ao mesmo perodo de tempo, fica vedada a acumulao de pontos por
tempo de experincia profissional.
7 - A avaliao dos ttulos ser feita pela Comisso Especial de Concurso Pblico, e o seu resultado ser divulgado
no Dirio Oficial do Estado.
8 - No sero aceitos ttulos aps a data fixada para a apresentao, bem como ttulos de candidatos que tenham
sido eliminados nas fases anteriores do concurso.
9 - Fica vedada a pontuao de qualquer ttulo que no preencha todas as condies previstas neste captulo.
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10 - Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos ttulos, a pontuao


atribuda ao candidato ser anulada e, comprovado dolo, o candidato ser eliminado do concurso, sem prejuzo
das sanes penais cabveis.

XI DOS RECURSOS
1 - Sero admitidos recursos referentes s etapas do concurso, quanto:
1.1 - Ao indeferimento do pedido de iseno, reduo do valor do pagamento de inscrio ou condies
especficas e ajudas tcnicas;
1.2 - aplicao da prova;
1.3 - s questes da prova e gabarito;
1.4 - Ao resultado da prova;
1.5 - Ao resultado da avaliao de ttulos.
2 - O prazo para interposio dos recursos quanto aos subitens 1.1 ao 1.5do item 1 deste captulo ser de 03
(trs) dias teis aps a concretizao do evento que lhes disser respeito, tendo como termo inicial o 1 dia til
subsequente data do evento sobre o qual se recorre.
3 - Admitir-se- um nico recurso por candidato para cada etapa do concurso, desde que devidamente
fundamentado.
4 - Os recursos devero ser dirigidos Comisso Especial de Concurso Pblico, em duas vias (original e cpia),
entregues e protocolados na unidade no horrio das 10:00 s 16:00 horas, conforme modelo contido no site da
Coordenadoria

de

Recursos

Humanos,

www.saude.sp.gov.br/coordenadoria-de-recursos-

humanos/homepage/acesso-rapido/selecao/candidato/ , o qual tambm poder ser retirado e preenchido junto


unidade detentora do certame;
4.1 - Cada questo ou item dever ser apresentado em folha separada, com argumentao lgica e consistente.
5 - Somente sero apreciados os recursos interpostos dentro do prazo, expressos em termos adequados e
respeitosos, e que apontem circunstncias que os justifiquem.
6 - O recurso interposto por procurador s ser aceito se estiver acompanhado do respectivo instrumento de
mandato e de cpia reprogrfica do documento de identidade do procurador.
7 - No sero aceitos recursos interpostos por via postal, fax, internet, telegrama ou outro meio que no seja o
especificado neste edital, que no contenham os elementos determinados nos itens anteriores ou que estejam
fora do prazo estipulado no item 2 deste captulo.
8 - A unidade detentora do certame disponibilizar apenas para fins de consulta no local, quando solicitado pelo
candidato, um caderno de questes em branco, com a finalidade de embasar seus questionamentos;
8.1 - A consulta de que trata o item anterior dever ser efetuada previamente a entrega do recurso, junto
unidade realizadora do certame, dentro do horrio estabelecido no item 4 deste captulo.
9 - Na hiptese de anulao de questes, o(s) ponto(s) relativo(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos que
prestaram a prova correspondente.
10 - O gabarito oficial divulgado em Dirio Oficial do Estado poder sofrer alteraes caso ocorra a situao
descrita no item 9 deste captulo, antes da homologao do certame.
11 - No cabero recursos adicionais aos recursos interpostos, sendo a Comisso Especial de Concurso Pblico
soberana em suas decises.
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12 - Em funo dos recursos impetrados e das decises emanadas pela Comisso Especial de Concurso Pblico,
poder haver alteraes nas publicaes das etapas constantes do concurso, antes de sua homologao.

XII DO DESEMPATE
1 - Em caso de igualdade de classificao, ter preferncia, sucessivamente, o candidato que:
1.1 - Tenha maior idade (igual ou superior a 60 anos), em cumprimento da Lei Federal n 10.741, de 01/10/2003,
tendo preferncia sobre os demais e entre si;
1.2 - Obteve maior pontuao na prova;
1.3 - Obteve maior pontuao nos ttulos;
1.4 - Tenha maior idade (entre 18 a 59 anos);
1.5 - Tenha, comprovadamente sido jurado, nos termos do disposto no artigo 440 do Cdigo de Processo Penal Decreto-Lei n 3.689, de 03/10/1941, introduzido pela Lei Federal n 11.689/2008;
1.5.1 - Este direito decorre do exerccio da funo de jurado a partir da vigncia do dispositivo legal supra;
1.5.2 - O candidato dever informar no ato da inscrio sua condio de ter exercido a funo de jurado;
1.5.3 - O candidato deve estar ciente de que no ato da posse do cargo dever apresentar prova documental de que
exerceu essa funo;
1.5.4 - Caso o candidato declare no ato da inscrio que j exerceu a funo de jurado, se beneficie deste critrio
de desempate no concurso e no comprove documentalmente esta condio no ato da posse, ser eliminado do
concurso.
2 - Em caso de permanncia do empate, o candidato dever apresentar a Certido de Nascimento para que seja
aferida a hora de nascimento;
2.1 - Caso ocorra o disposto no item anterior os candidatos empatados sero convocados pelo rgo responsvel
pelo concurso pblico, por meio de edital a ser publicado em Dirio Oficial do Estado de So Paulo, para
apresentao da referida certido;
2.2 - O no comparecimento convocao estabelecida no subitem 2.1 ou a no comprovao do previsto no
item 2, deste captulo, pelos candidatos, implicar a classificao dos mesmos a critrio da Comisso Especial de
Concurso Pblico, no cabendo recurso quanto a classificao estabelecida.

XIII DA CLASSIFICAO FINAL


1 - A nota final do candidato ser igual soma do total de pontos obtidos na prova e nos ttulos.
2 - Os candidatos aprovados sero classificados por ordem decrescente da nota final, em lista de classificao.
3 - Haver duas listas de classificao: uma geral, para todos os candidatos, inclusive aqueles com deficincia e
outra especial, apenas para os candidatos com deficincia.

XIV DA HOMOLOGAO
1 - A homologao do concurso dar-se- por Ato do Secretrio da Sade, aps a realizao e a concluso de todas
as etapas do certame, que sero devidamente publicadas.
2 - O concurso ter validade de 02 (dois) anos, contados a partir da data da publicao de sua homologao em
Dirio Oficial do Estado, prorrogvel uma vez por igual perodo, a critrio da Secretaria da Sade, no cabendo
qualquer ato posterior.
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XV DA ESCOLHA DE VAGAS
1 - A convocao dos candidatos aprovados das duas listas (geral e especial) para anuncia s vagas far-se-
rigorosamente por ordem de classificao, mediante publicao no Dirio Oficial do Estado e por correio
eletrnico indicado pelo candidato no ato da inscrio deste certame;
1.1 - A ordem de convocao dos candidatos com deficincia classificados no concurso pblico, dentro dos limites
estabelecidos pela Lei Complementar n 683, de 18/09/1992, alterada pela Lei Complementar n 932, de
08/11/2002, se dar da seguinte forma: na 5 (quinta) vaga, 30 (trigsima) vaga, 50 (quinquagsima) vaga e
assim sucessivamente, a cada intervalo de 20 nomeaes, durante o prazo de validade deste Concurso Pblico;
1.2 - Os candidatos com deficincia aprovados e classificados dentro do nmero de vagas oferecidos no concurso
tero respeitada sua ordem de classificao na lista geral, se esta for mais benfica do que a prevista pelo
regramento disposto no subitem 1.1.
1.3 - No caso de existir convocao nos termos do subitem anterior, o prximo candidato da lista especial, caso
houver, ser convocado a ocupar somente a vaga do intervalo seguinte, dentre aquelas estabelecidas no subitem
1.1, em observncia ao princpio da proporcionalidade.
2 - O candidato ter exaurido os direitos decorrentes da sua habilitao quando:
2.1 - Deixar de comparecer na data, horrio e local estabelecidos na convocao, seja qual for o motivo alegado;
2.2 - No aceitar as condies estabelecidas para o exerccio do cargo.
3 - Em caso de necessidade e convenincia da Administrao Pblica, os candidatos remanescentes da lista geral e
especial podero ser destinados eventualmente para outras unidades pertencentes Secretaria de Estado da
Sade, bem como para outros rgos da Administrao Pblica, inclusive em cidades diversas daquelas para as
quais se inscreveram, em vagas que venham a surgir nas mesmas alm das especificadas neste edital, durante o
prazo de validade do concurso, observada a ordem de classificao e respeitada a Lei Complementar n 683, de
18/09/1992, alterada pela Lei Complementar n 932, de 08/11/2002, e desde que no mais existam candidatos
habilitados

nas

correspondentes

listas

dos

locais

onde

surgirem

as

aludidas

vagas;

3.1 - A no anuncia do candidato em assumir a vaga surgida em local diverso daquele escolhido quando da
inscrio no concurso no ocasionar sua excluso do certame, nem alterar sua ordem de classificao, neste
concurso, permanecendo o candidato na lista de habilitados para o local que efetivamente concorreram.

XVI DA NOMEAO
1 - As nomeaes ocorrero de acordo com as necessidades da Secretaria de Estado da Sade, respeitando-se
rigorosamente a ordem de classificao final dos candidatos habilitados no concurso pblico;
1.1 - Os candidatos aprovados, conforme disponibilidade de vagas tero suas nomeaes por meio de ato
governamental publicado no Dirio Oficial do Estado.
2 - O candidato nomeado, para fins de posse, dever comprovar os requisitos exigidos para a participao no
Concurso Pblico atravs de:
2.1 - entrega de cpia autenticada ou cpia simples acompanhada do respectivo original dos seguintes
documentos pessoais:
2.1.1 - Certido de nascimento ou casamento (com as respectivas averbaes, se for o caso);

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2.1.2 - Certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, para os candidatos do sexo masculino, observado
o disposto no artigo 210, do Decreto n 57.654, de 20/01/1966;
2.1.3 - Ttulo de Eleitor, com o comprovante de votao da ltima eleio ou certido de quitao eleitoral;
2.1.4 - Comprovao da formao e dos pr-requisitos necessrios para exercer o cargo, conforme mencionado no
Anexo II;
2.1.5 - Cdula de identidade - RG;
2.1.6 - Cadastro de Pessoa Fsica - CPF;
2.1.7 - Documento de inscrio no PIS ou PASEP (se houver);
2.1.8 - Trs fotos 3x4 recentes;
2.2 - entrega dos seguintes documentos:
2.2.1 - Cpia da ltima declarao de Imposto de Renda apresentada Secretaria da Receita Federal,
acompanhada do respectivo recibo de entrega e das atualizaes e/ou complementaes ou, no caso de o
nomeado no ser declarante, apresentao de declarao de bens e valores firmada por ele prprio, nos termos
da Lei n 8.730, de 11/10/1993, Lei n 8.429, de 06/02/1992 e Instruo Normativa do TCU n 05, de 10/03/1994 e
do Decreto Estadual n 41.865, de 16/06/1997, com as alteraes do Decreto n 54.264, de 23/04/2009;
2.2.2 - Declarao de acumulao de cargo ou funo pblica, quando for o caso, ou sua negativa;
2.2.3 - Declarao firmada pelo nomeado de que percebe (ou no) proventos de inatividade, seja pela Unio, por
estado ou por municpio;
2.3 - Outros documentos podero ser exigidos pela unidade, alm dos acima relacionados.
3 - No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem fotocpias ou xerocpias no autenticadas, exceto
quando o candidato nomeado apresentar os originais no ato da entrega dos documentos, para devida verificao
do servidor pblico que recepcionar a documentao, conforme regulamenta o Decreto n 52.658, de 23/01/2008.
4 - O candidato que no apresentar os documentos comprobatrios solicitados na posse dentro do prazo previsto
ter seu nome excludo do concurso pblico, mediante publicao em Dirio Oficial do Estado, conforme
determina o Item 3 do Captulo II deste edital.
5 - A posse e o exerccio ficam condicionados ao resultado do laudo da inspeo de sade realizado pelo
Departamento de Percias Mdicas do Estado - DPME ou pelas unidades autorizadas, e entrega do respectivo
Certificado de Sanidade e Capacidade Fsica, alm dos documentos relacionados no item 3 deste captulo,
conforme critrios e prazos estabelecidos na Lei n 10.261, de 28/10/1968 - Estatuto dos Funcionrios Pblicos;
6 - Na avaliao mdica realizada pelo Departamento de Percias Mdicas do Estado - DPME e unidades
autorizadas, o candidato ter o prazo mximo de 10 (dez) dias para efetuar, por meio do sistema eletrnico
disponibilizado pelo referido DPME, o agendamento da percia mdica, devendo para tanto:
6.1 - preencher, assinar, digitalizar e anexar ao sistema a Declarao de Antecedentes de Sade para Ingresso;
6.2 - digitalizar e anexar ao sistema:
a) foto 3x4 recente, em fundo branco, com contraste adequado entre o fundo e a imagem do candidato nomeado,
com a proximidade do rosto de 80%, sem data, sem moldura e sem marcas;
b) os laudos dos exames obrigatrios para a realizao da percia, abaixo relacionados, cabendo ao candidato
providenci-los as prprias expensas:
6.2.1 - Hemograma completo validade: 06 meses;
6.2.2 - Glicemia de jejum validade: 06 meses;
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6.2.3 - PSA prosttico (para homens acima de 40 anos de idade) validade: 12 meses;
6.2.4 - TGO-TGP-Gama GT validade: 06 meses;
6.2.5 - Uria e creatinina validade 06 meses;
6.2.6 - Eletrocardiograma (ECG) com laudo (candidatos acima de 40 anos) validade: 06 meses;
6.2.7 - Raios X de trax com laudo validade: 06 meses;
6.2.8 - Colpocitologia onctica validade: 12 meses;
6.2.9 - Mamografia (mulheres acima de 40 anos de idade) validade: 12 meses;
6.3 - Concludo o agendamento, nos termos do item 6 e seus subitens deste Captulo, o candidato nomeado dever
comparecer em dia, hora e local agendados para a realizao da percia, munido de documento de identidade oficial
com foto e dos exames obrigatrios previstos nos subitens 6.2.1 ao 6.2.9 deste Captulo.
6.4 - Alm dos exames acima solicitados, a critrio do mdico perito, poder ser solicitado parecer de especialista,
bem como a apresentao de exames ou relatrios mdicos complementares;
6.4.1 - Na hiptese de necessidade de avaliao e emisso de parecer de especialista, o candidato nomeado ser
convocado, por meio de publicao no Dirio Oficial do Estado para que se apresente em dia, hora e local
determinados para realizao da percia mdica complementar, para concluso da percia inicial;
6.4.2 - A convocao de que trata o subitem anterior ser disponibilizada ao candidato nomeado por meio de
consulta ao sistema informatizado do DPME, no qual constar a relao dos exames complementares solicitados e a
especialidade na qual ser avaliado;
6.4.3 - Na hiptese de exigncia de apresentao de exames complementares, a que se refere o item 6.4 deste
captulo, o candidato nomeado dever consultar no sistema do DPME a respectiva relao de exames e as demais
informaes relativas a prazos e procedimentos;
6.4.4 - Realizado os exames complementares solicitados, o candidato nomeado dever digitalizar e anexar os
respectivos laudos atravs do sistema eletrnico disponibilizado pelo DPME e aguardar manifestao do rgo,
atravs de publicao no Dirio Oficial do Estado;
6.4.5 - Da deciso final do DPME caber recurso ao Secretario de Planejamento e Gesto, em ltima instncia;
6.4.6 - O pedido de recurso ser interposto no prazo mximo de 5 (cinco) dias, contados da publicao da deciso
final do rgo mdico oficial no Dirio Oficial do Estado, nos termos do 2, do artigo 53, da Lei 10.261, de
28/10/1968, e dever ser apresentado:
6.4.6.1 - diretamente no Setor de Protocolo do DPME, por meio de requerimento preenchido pelo candidato
nomeado,

conforme

modelo

disponvel

no

site

do

DPME,

no

endereo

eletrnico

http://www.dpme.sp.gov.br/gpm.html, para que seja encaminhado Comisso de Assuntos de Assistncia Sade CAAS ou;
6.4.6.2 - por via eletrnica, atravs do site do DPME.
7 - Ser negado seguimento ao recurso, sem anlise de mrito, quando:
7.1 - interpostos fora dos prazos previstos neste captulo;
7.2 - o candidato nomeado deixar de atender a qualquer das convocaes para comparecimento em percia mdica.
8 - Para os candidatos habilitados para vagas reservadas a pessoas com deficincia, a percia mdica somente ser
realizada pelo DPME, devendo cumprir o disposto no item 6 e seus subitens, sem prejuzo das exigncias
estabelecidas nos itens referentes aos exames para atestar a compatibilidade da deficincia com as atribuies do
cargo, mencionadas no Captulo V deste edital.
9 - Conforme estabelece a Lei n 10.261, de 28/10/1968, com redao dada pela Lei Complementar n 942, de
07/06/2003, a demisso e a demisso a bem do servio pblico acarretam a incompatibilidade para nova investidura
em cargo, funo ou emprego pblico, pelo prazo de 5 (cinco) e 10 (dez) anos, respectivamente.
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10 - A falta de comprovao de quaisquer dos requisitos para investidura at a data da posse ou a prtica de
falsidade ideolgica em prova documental acarretar cancelamento da inscrio do candidato, sua eliminao do
respectivo concurso pblico e a anulao de todos os atos da decorrentes, ainda que j tenha sido publicado o edital
de homologao do concurso, sem prejuzo das sanes legais cabveis.
11 - Os nomeados devero sujeitar-se s especificidades de trabalho e horrio, e exercer suas funes nos diferentes
locais da unidade, de acordo com as escalas e plantes, dentro dos horrios estabelecidos, que podero variar para os
perodos diurnos, noturnos, intermedirios, mistos ou na forma de revezamento, conforme a necessidade da unidade.
12 - O candidato aprovado no Concurso Pblico poder desistir do respectivo certame definitivamente.
12.1 - A desistncia dever ser efetuada mediante declarao endereada a Comisso Especial de Concurso Pblico,
at o dia til anterior data da posse;
12.2 - No caso de desistncia formal da nomeao prosseguir-se- a nomeao dos demais candidatos habilitados,
obedecendo rigorosamente ordem de classificao.
13 - O candidato nomeado que por qualquer motivo no tomar posse ter o ato de nomeao tornado sem efeito.
XVII DO ESTGIO PROBATRIO
1 - A nomeao far-se- em carter efetivo, devendo o servidor ser submetido avaliao especial de
desempenho, para fins de cumprimento de estgio probatrio, que compreende um perodo de 03 (trs) anos, ou
seja, 1095 (um mil e noventa e cinco) dias de efetivo exerccio no cargo para o qual concorre, nos termos dos
artigos 9 a 12 da Lei Complementar n 1.157 de 02/12/2011.

XVIII DAS DISPOSIES FINAIS


1 - O ato de inscrio do candidato presume o inteiro conhecimento das regras contidas neste edital, nas
instrues especiais e nos demais atos e normas regulamentares, importando na expressa aceitao das normas e
condies do concurso pblico.
2 - O candidato tem por responsabilidade acompanhar, por meio do Dirio Oficial do Estado, as publicaes dos
editais referentes ao concurso pblico, no sendo aceita a alegao de desconhecimento das normas do certame;
2.1 - A comunicao por outras formas (carta ou telegrama, etc.), quando ocorrer, ser mera cortesia da unidade
detentora do certame;
2.2 - A unidade detentora do certame no se responsabiliza por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
2.2.1 - Endereo eletrnico no informado;
2.2.2 - Endereo eletrnico informado que esteja ilegvel, incompleto, incorreto ou no atualizado pelo candidato;
2.2.3 - Endereo residencial informado que esteja ilegvel, incompleto, incorreto ou no atualizado pelo candidato;
2.2.4 - Endereo de difcil acesso;
2.2.5 - Correspondncia recebida por terceiros;
2.2.6 - Devoluo e/ou possveis falhas nas correspondncias, por parte da Empresa Brasileira de Correios e
Telgrafos ou das mensagens eletrnicas por problemas no provedor de acesso do candidato, como caixa de
correio eletrnico cheia, filtros anti-spam, eventuais truncamentos ou qualquer outro problema de ordem tcnica.
3 - No ser fornecida informao via telefone no que tange a resultados de notas de provas e ttulos e
classificao final.
4 - A inexatido das declaraes ou irregularidades de documentaes, ainda que verificadas posteriormente,
eliminaro o candidato do concurso pblico, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrio.

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5 - O candidato que necessitar, no dia do exame, de prova, sala e/ou condies especiais, devido limitao
temporria, dever solicit-las mediante requerimento dirigido Comisso Especial de Concurso Pblico, contendo
relatrio mdico descrevendo a limitao citada, com prazo mximo de 05 (cinco) dias antes da realizao do
evento.
6 - Todas as convocaes, avisos e resultados sero publicados no Dirio Oficial do Estado;
6.1 - A unidade detentora do certame no se responsabiliza por apostilas, cursos ou quaisquer outras publicaes
ou divulgaes referentes a este certame.
7 - Os itens deste edital podero sofrer alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumadas as
providncias ou eventos referentes a eles, circunstncias que sero mencionadas em editais ou avisos a serem
publicados.
8 - Em caso de necessidade de alterao, atualizao ou correo dos dados cadastrais apontados na Ficha de
Inscrio, aps homologao do concurso, o candidato dever solicit-la, pessoalmente, junto unidade detentora
do certame.
9 - No caber ao candidato qualquer reclamao caso no seja possvel convoc-lo por falta dessa atualizao.
10 - O gabarito oficial ser divulgado juntamente com o resultado da prova, em atendimento Lei n 10.870, de
10/09/2001.
11 - As publicaes das etapas do certame em Dirio Oficial do Estado tero carter oficial para fim comprobatrio
de habilitao em concurso.
12 - O perodo de validade do concurso no gera para a Secretaria de Estado da Sade a obrigatoriedade de
aproveitar os candidatos habilitados, alm das vagas oferecidas no presente edital. Neste caso a aprovao gera,
para o candidato, apenas a expectativa de direito nomeao, durante a vigncia do presente concurso pblico,
dependendo da classificao obtida.
13 - Os candidatos que tomarem posse, ao entrarem em exerccio devero participar do Programa de Integrao
dos Servidores da SES PISS, cujas atividades sero agendadas e executadas pelos rgos de Recursos Humanos
das unidades em que forem lotados, sob a superviso do Grupo de Seleo e Desenvolvimento de Recursos
Humanos GSDRH, da Coordenadoria de Recursos Humanos CRH.
14 - Salvo por interesse da Administrao, os candidatos nomeados e empossados no tero sua lotao alterada
para outra unidade, antes de decorrido o prazo de 36 meses de efetivo exerccio.
15 - As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos pela
Comisso Especial de Concurso Pblico.

ANEXO I DO CARGO

CARGO: ENFERMEIRO
LEI COMPLEMENTAR QUE REGULAMENTA O CARGO N: 1.157/2011
JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais
N DE VAGA(S): 01 (uma), sendo 01 (uma) para Ampla Concorrncia e 00 (zero) para Candidatos com Deficincia.
VALOR DA TAXA DE INSCRIO: R$ 70,13 (setenta reais e treze centavos)

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VENCIMENTOS: R$ 1.464,83* (Hum mil quatrocentos e sessenta e quatro reais e oitenta e trs centavos) e
vantagens pecunirias de acordo com a unidade, acrescido de PRMIO DE INCENTIVO no valor de AT R$ 1.750,00
(Hum mil setecentos e cinquenta reais), conforme legislao vigente.
* Vencimentos No valor apresentado est incluso Salrio Base, Gratificao Executiva e Abono Complementar,
quando existente, de acordo com legislao especfica.
ANEXO II CARGO, PR-REQUISITOS, PERFIL PROFISSIONAL, ATRIBUIES, CONTEDO PROGRAMTICO E
DURAO DA PROVA.

CARGO: ENFERMEIRO

PR-REQUISITOS:
- Possuir Graduao em Enfermagem, fornecido por Instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da
Educao (MEC).
- Possuir Registro no Conselho Regional de Enfermagem - COREN/SP
- Possuir os pr-requisitos necessrios, conforme Captulo II deste edital.

PERFIL PROFISSIONAL DESEJADO (caractersticas e habilidades):


- Iniciativa, responsabilidade e sigilo profissional.
- Dinamismo no desenvolvimento das tarefas.
- Assertividade nas resolues.
- Flexibilidade em relao ao novo.
- Trabalhar em equipe.
- Cordialidade nas relaes interpessoais.
- Comprometimento: engajamento com os objetivos do trabalho que realiza e ser capaz de traar estratgias para
atend-las, bem como aperfeio-las.
- Conhecer competncias que esto sendo exigidas para o desempenho das funes, do cargo para o qual
concorre.
- Capacidade de inovar e socializar o conhecimento e a experincia profissional.
- Comunicar-se de maneira eficaz e eficiente.
- Capacidade de trabalhar sob presso.
- Buscar os melhores resultados e no o simples preenchimento da vaga disponvel.
- Competncia clnica assistencial;
- Habilidades para Gerenciar Unidades crticas e no crticas;
- Competncia para o ensino e pesquisa;
- Competncia para liderana e tomada de decises;
- Competncia e capacidade de adaptao a mudanas;
- Destreza para enfrentar desafios;
- tica profissional.

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ATRIBUIES:
- Dirigir a unidade sob sua responsabilidade.
- Atuar enquanto enfermeiro de acordo aos Princpios do SUS (Sistema nico de Sade) e PNH (Poltica Nacional de
Humanizao).
- Participar diretamente da passagem de planto e certificar que as informaes relativas continuidade da
assistncia ao paciente ficaram claras como: exames, avaliaes, cuidados realizados devidamente registrados e ou
notificados para prosseguimento; encaminhamentos realizados, tomando conhecimento de todas as
intercorrncias do setor sob sua responsabilidade.
- Passar visita diariamente em todos os pacientes sob sua responsabilidade.
- Prestar assistncia direta, integral e sistematizada ao paciente, principalmente de maior complexidade tcnica,
que exija conhecimento tcnico-cientfico e capacidade de tomar decises imediatas.
- Cumprir e fazer cumprir o Processo de Enfermagem (SAE), com competncia clnica de forma a promover a
ateno individualizada ao paciente sob sua responsabilidade.
- Proceder, acompanhar e avaliar os registros de enfermagem relacionados aos cuidados prestados, garantir o
registro de intercorrncias e prescrio da continuidade dos cuidados.
- Realizar o aprazamento das prescries, supervisionar sua realizao e checagem nos pronturios diariamente,
durante e ao trmino do planto.
- Supervisionar a qualidade da assistncia de enfermagem prestada pelos profissionais sob sua responsabilidade.
- Participar e coordenar a equipe de enfermagem no atendimento de emergncia.
- Receber os pacientes admitidos e orient-los sobre os regulamentos do hospital, bem como identificar as
necessidades de Enfermagem atravs de entrevistas e observaes sistematizadas.
- Gerenciar a unidade de enfermagem, trabalhando a gesto da assistncia, recursos humanos, materiais,
informao, comunicao e indicadores de qualidade.
- Promover a adaptao em servio do pessoal de Enfermagem da unidade.
- Supervisionar o cumprimento de normas disciplinares estabelecida na Instituio e de acordo com a Cartilha do
Servidor Pblico Estadual SES/SP.
- Controlar a assiduidade, pontualidade e disciplina dos profissionais sob sua responsabilidade.
- Manter organizao dos processos de trabalho na unidade, pelas escalas dirias, mensal e de frias.
- Participar de reunies com a Diviso de Enfermagem, chefia de enfermagem do Servio de Educao Continuada
da unidade.
- Realizar reunies com os funcionrios de sua unidade, para fins de orientao, treinamento, aperfeioamento,
estabelecendo uma comunicao entre a equipe, para o esclarecimento de dvidas e problemas da unidade.
- Cumprir e fazer cumprir a assistncia relacionada a medidas de preveno e controle de infeco hospitalar e
preveno de acidentes de trabalho.
- Comunicar a sua chefia imediata todas as intercorrncias do setor, casos de licena mdica e sobre qualquer
acidentes de trabalho ocorridos na unidade, no prazo mximo de 24 horas.
- Orientar pacientes e familiares sobre a assistncia de enfermagem, visando segurana e bem estar dos mesmos.
- Acompanhar visitas mdicas e participar das reunies da equipe multiprofissional.

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- Realizar avaliao de desempenho admissional, dirio e peridico dos funcionrios sob sua responsabilidade, de
acordo com os critrios estabelecidos, orientando os mesmos em seus pontos falhos e ressaltando os pontos
favorveis, de forma a favorecer o desenvolvimento dos profissionais de sua equipe.
- Orientar e supervisionar a manuteno da ordem nos pronturios.
- Participar dos processos de estgios e fazer cumprir a assistncia segura e com qualidade do paciente junto ao
docente do estgio.
- Colaborar na integrao e acolhimento dos professores e estagirios, visitantes de outras instituies de ensino e
sade.
- Participar da elaborao e seguir as diretrizes do Regimento de Enfermagem, Manuais Operacionais e Protocolos.
- Participar de comisses internas ou externas, sempre que indicado por mrito ou interesse e aprovao de sua
Chefia Imediata e Mediata e em programas de treinamento e aprimoramento da equipe.
- Efetuar, orientar e supervisionar pedidos de material de consumo e medicamentos no setor sob sua
responsabilidade.
- Fazer pedidos, ordens de servio, e/ou orientar os escriturrios ou equipe quanto aos encaminhamentos.
- Zelar pelo uso adequado da roupa hospitalar e solicitar quando se fizer necessrio no setor.
- Solicitar a presena de um assistente espiritual para os pacientes de sua unidade, atendendo ao pedido destes ou
de seus familiares.
- Zelar pela manuteno da ordem e da limpeza dos ambientes da unidade.
- Conhecer e aplicar a NR 32 mediante Protocolos Institucionais e os fundamentos para segurana do paciente.
- Executar outras atribuies que se faam necessrias e inerentes ao seu exerccio profissional, designadas pela
Instituio.

CONTEDO PROGRAMTICO:
CONHECIMENTOS GERAIS
LNGUA PORTUGUESA:
- Interpretao de texto.
- Conhecimentos gramaticais. Norma padro escrita da lngua portuguesa. Grupos voclicos. Ortografia. Diviso
silbica. Acentuao grfica e Pontuao.
- Estrutura e Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome.
- Verbos: classificao, conjugao, predicao.
- Vozes verbais: ativa e passiva. Colocao pronominal. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e
nominal.
- Crase.
- Palavras: sinnimas, antnimas, cognatas e parnimas. Sentido prprio e figurado das palavras.

NOES DE INFORMTICA:
- Conhecimentos sobre os princpios bsicos de informtica: sistema operacional, diretrios e arquivos.
- Conhecimentos de aplicativos: processadores de textos (MS-Word), planilhas (MS-Excel).
- Navegao Internet: pesquisa WEB, sites.
- Uso de correio eletrnico: caixa postal, mensagens (ler, apagar, escrever, anexar arquivos e extrao de cpias).
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NOES DE ADMINISTRAO PBLICA:


- Princpios e Diretrizes.
o

- Programas do SUS no atendimento aos pacientes e usurios. Lei n 8.080/1990, Lei n 8.142/1990 e Decreto n

7508/2011; conceitos, fundamentao legal, princpios, diretrizes e articulao com servios de sade.
- Epidemiologia, Indicadores de nvel de sade da populao, Sistema de Informao no SUS e em Sade,
Promoo da Sade e Preveno de Doenas.
- Vigilncia em Sade.
- Processos de Trabalho em Sade, Gesto de Sistema de Sade.
- Formao e educao em sade. Educao permanente em sade.
- A organizao social e comunitria. Os Conselhos de Sade. O Pacto pela Sade.
- Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do Estado de So Paulo - Lei n 10.261/1968.
- Lei Federal n 12.527/2011 e Decreto Estadual n 58.052/2012 (Acesso informao).
- Constituio do Estado de So Paulo Ttulo III Da Organizao do Estado - Captulo I - Da Administrao
Pblica Seo I Artigos 111 a 115; Ttulo VII Da Ordem Social Captulo II Da Seguridade Social Seo II
Artigos 219 a 231.
- tica no servio pblico.
- Modelos de gesto pblica.
- Qualidade no servio pblico: Conceitos de eficincia, eficcia e efetividade aplicados Administrao Pblica.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS:
Lei do Exerccio Profissional - Lei N 7.498/86; Decreto lei n 94.406/87; Cdigo de tica dos Profissionais de
Enfermagem; Processo Sade/Doena; O Processo de Enfermagem e Sistematizao da Assistncia de
Enfermagem (Reflexo crtica, Etapas do processo segundo Resoluo COFEN 358 de 15/10/2009; NANDA, NOC,
NIC; Programas do Ministrio da Sade); Sade do Trabalhador; Indicadores de Sade; Sade do Adulto;
Anatomia e fisiologia do corpo humano; Farmacologia aplicada enfermagem; Clculo de medicamento em
enfermagem; Preveno e Controle das Doenas Sexualmente Transmissveis; Tuberculose; Meningite; H1N1;
Dengue; Hepatites; Educao para a Sade e Promoo de Sade; Poltica Nacional de Humanizao (PNH);
Vigilncia Epidemiolgica: doenas de notificao compulsria; Noes Gerais de Sade e doenas Endmicas,
Epidmicas e Infectocontagiosas; Educao Permanente em Sade; Programa Nacional de Imunizao (PNI);
Mtodos Diagnsticos por Imagem e Grficos; Mtodos de Desinfeco e Esterilizao; Tcnicas Bsicas de
Enfermagem e Assistncia de Enfermagem nos procedimentos; Entrevista clnica; Avaliao Fsica e Nutricional;
Homeostasia; Estresse e Adaptao; Resposta humana doena; Controle da Dor; Equilbrio e Distrbios
Hidroeletrolticos; Choque e Insuficincia Multissistmica; Conhecimento de estatstica e epidemiologia; A
Enfermagem em Oncologia e cuidados paliativos; Assistncia de Enfermagem em pacientes Oncolgicos;
Emergncias Oncolgicas; Assistncia de Enfermagem no Peri-Operatrio e anestesia; Assistncia de
Enfermagem nas Doenas crnicas; Assistncia de enfermagem aos pacientes portadores de doena do aparelho
renal e urinrio, do aparelho respiratrio, digestrio, cardiovascular, locomotor, esqueltico, ginecolgico e nas
Doenas Neurolgicas; Enfermagem em Pronto Socorro: Princpios para o Atendimento de Urgncia e
Emergncia; Assistncia de Enfermagem ao portador de feridas agudas, crnicas; Assistncia de Enfermagem ao
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portador de doenas dermatolgicas, reumatolgicas, hematolgicas; Controle de Infeco; Assistncia de


Enfermagem Sistematizada Sade do Adulto e do Idoso; Gerenciamento de Enfermagem: Gesto dos Servios
de Sade e Enfermagem; Dimensionamento de pessoal de enfermagem; Avaliao de desempenho de pessoal
de enfermagem; Processo de Comunicao e Sistema de informao em enfermagem; Gerenciamento de Risco e
Segurana do Paciente; Auditoria, Qualidade e Indicadores da assistncia de enfermagem; Competncias
Gerenciais do Enfermeiro.

REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS SUGERIDAS:


- ADRINI, lvaro; VASCONCELOS, Maria Jos. Novo praticando matemtica. So Paulo: Do Brasil, 2006. 5 Srie.
- ALFARO-LEFREVE, Rosalinda. Aplicao do processo de enfermagem: um guia passo a passo. 4. ed. Porto
Alegre: Artes Mdicas Sul, 2000.
- APM. Associao Paulista de Medicina. SUS: O que voc precisa saber sobre o Sistema nico de Sade. So
Paulo: Atheneu, 2002.
- BALSANELLI, Alexandre Pazetto et al. Competncias gerenciais: desafio para o enfermeiro. So Paulo:
Martinari, 2008.
- BAPTISTA, Makilin Nunes; CAMPOS, Dinael Corra de. Metodologias de pesquisa em cincias: anlises
quantitativa e qualitativa. Rio de Janeiro: LTC, 2007.
- BEZERRA, Rodrigo. Nova gramtica da lngua portuguesa para concurso. 5 ed. So Paulo: Mtodo, 2011.
- BIANCHINI, Edwaldo. Matemtica. So Paulo: Moderna, 2011.
- BONASSA, Ema. Enfermagem em quimioterapia. So Paulo: Atheneu, 2006
- BOOF, Leonardo. Saber cuidar: tica do humano compaixo pela Terra. Petrpolis, Rio de Janeiro: Vozes,
1999.
- BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil. Imprensa Oficial do Estado S. A. IMESP, So Paulo,
1988.
- Governo do Estado de So Paulo. Secretaria de Estado da Sade. Coordenadoria de Controle de Doenas.
Centro de Vigilncia Epidemiolgica Alexandre Vranjac. Suplemento da norma tcnica do programa de
imunizao. Introduo de novas vacinas no Calendrio Estadual de Imunizao. So Paulo: CVE, 2011.
Disponvel em: http://www.cve.saude.sp.gov.br/htm/imuni/pdf/imuni10_suple_norma_ver.pdf. Acesso em: 2
maio 2013.
- Ministrio da Sade. Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria. Segurana do paciente. Higienizao das mos.
Disponvel em: http://www.anvisa.gov.br/servicosaude/manuais/paciente_hig_maos.pdf. Acesso em: 10 jan.
2013.
-

Ministrio

da

Sade.

Carta

dos

direitos

dos

usurios

da

sade.

Disponvel

em:

http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/cartilha_integra_direitos_2006.pdf. Acesso em: 10 jan. 2013.


- Ministrio da Sade. Histria da sade no Brasil. 2003. Disponvel em: <http://www.brasil.gov.br/>. Acesso
em: 10 jan. 2013.
- Ministrio da Sade. SUS. 2008. Disponvel em: <http://www.saude.gov.br>. Acesso em: 24 jan. 2013.
- Ministrio do Trabalho e Emprego. Portaria n 485 de 11 de novembro de 2005. Aprova a norma
regulamentadora n 32 (Sade e Segurana no Trabalho em Estabelecimentos de Sade). Disponvel em:

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23

http://www.anvisa.gov.br/servicosaude/avalia/saude_do_trabalhador_portaria_485_aprova_NR32.pdf. Acesso
em: 10 jan. 2013.
- Presidncia da Repblica. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. Disponvel em:
http://www.planalto.gov.br/ccivil03/constituicao/constitui%C3%A7ao.htm. Acesso em: 10 jan. 2013.
- Presidncia da Repblica. Lei n 8.080 de 19 de setembro de 1990. Dispe sobre as condies para a
promoo, proteo e recuperao da sade, a organizao e o funcionamento dos servios correspondentes e
d outras providncias. Disponvel em: http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/LEI8080.pdf. Acesso em:
10 jan. 2013.
- CALIL, A.M.; PARANHOS, W.Y. O enfermeiro e as situaes de emergncia. So Paulo: Atheneu, 2007.
- CHEREGATTI, A.L.; JERNIMO, R.A.S. Manual ilustrado de enfermagem. So Paulo: Rideel, 2009.
- CLAYTON, B.D; STOCK, Y.N. Farmacologia na prtica de enfermagem. 13. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2006.
- COREN-SP. Conselho Regional de Enfermagem do Estado de So Paulo. Anotaes de Enfermagem. COREN-SP,
2009. Disponvel em: http://inter.coren-sp.gov.br/sites/default/files/ anotacoes_enfermagem.pdf. Acesso em
07/05/2012.
- REBRAESNP Polo So Paulo. 10 Passos para a segurana do paciente. COREN-SP, 2010. Disponvel
em:http://inter.coren-sp.gov.br/sites/default/files/10_passos_seguranca_paciente.pdf. Acesso em: 8 abr. 2013.
- RESOLUO COFEN 311/2007 aprova a Reformulao do Cdigo de tica de Enfermagem,que entra em vigor
partir de 12 de maio de 2007. Disponvel em <HHUUhttp://www.portalcofen.gov.br/2007UUHH> Acesso em: 22
jun. 2013.
- CUBAS, Marcia Regina; SANTOS, lvaro da Silva. Sade coletiva: linhas de atividade e consulta de enfermagem.
So Paulo: Elsevier, 2012.
- DINNOCENZO, Maria (coord). Indicadores, auditorias, certificaes: ferramentas de qualidade para gesto em
sade. 2. ed. So Paulo: Martinari, 2010.
- FELDMAN, Liliane Bauer. Como alcanar a qualidade nas instituies de sade: critrios de avaliaes,
procedimentos de controle, gerenciamento de riscos.
- FERNANDES, A.T. Infeco Hospitalar e suas interfaces na rea de sade. So Paulo: Atheneu, 2001.
- FORTES, J.L.et al. Curso de Especializao profissional de nvel tcnico em enfermagem: livro de aluno: urgncia
e emergncia. So Paulo: Fundap, 2010.
- GIORDANI, Annecy Tojeiro. Humanizao da sade e do cuidado. So Caetano do Sul, SP: Difuso, 2008.
- GUILHEM, Dirce; SAMPAIO, Mauren Alexandra. imagens das enfermeiras veiculadas pela mdia: uma anlise
biotica. In: MALAGUTTI, Willian. Biotica e enfermagem: controvrsias, desafios e conquistas. Rio de Janeiro:
Rubio, 2007.
- HEIDMANN, I.T.S.B.; ALMEIDA, M.C.P.; BOEHS, A.E., WOSNY, A.M.; MONTICELLI, M. N: trajetria histrica de
suas concepes. Texto contexto - enferm. [online]. 2006, vol.15, n.2, pp. 352-358. Disponvel em:
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0104-07072006000200021&lng=en&nrm=iso. Acesso
em: 2 maio 2013.
- HORTA, Wanda de Aguiar. Processo de enfermagem. So Paulo: EPU, 1979.
- JOHNSON, Marion; MOORHEAD, Sue, BULECHECK, Gloria et al. Ligaes de NANDA NIC NOC condies
clnicas: suporte ao raciocnio e assistncia de qualidade. 3. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2012.

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24

- JORGE, Silvia A.; DANTAS, Snia Regina P.E. Abordagem multiprofissional do tratamento de feridas. So Paulo:
Editora Atheneu, 2005.
- LIPPINCOTT WILIANS & WILKINS. Clculos para dosagens [equipe da editora Lippincott Williams & Wilkins]
Srie Incrivelmente fcil. 3 ed. Rio de Janeiro: Guanabara-Koogan, 2007.
- LIPPINCOTT WILLIAMS & WILKINS. Terapia IV [equipe da editora Lippincott Williams & Wilkins] Srie
Incrivelmente fcil. 3. ed. Rio de Janeiro: Guanabara-Koogan, 2007.
- LUNNEY, M. Pensamento crtico e diagnstico de enfermagem: estudos de caso e anlises. Porto Alegre:
Artmed, 2004.
- MARQUIS, Bessie L.; HUSTON, Carol J. Administrao e liderana em enfermagem: teoria e aplicao. 2. ed.
Porto Alegre: ARTMED, 1999.
- MOORHEAD, Sue; JOHNSON, Marion; MAAS, Mreridean. L; Swanson Elizabeth. Classificao dos resultados de
enfermagem (NOC). Rio de Janeiro: Elsevier, 2010.
- NANDA. Diagnsticos de enfermagem da NANDA: definies e classificao 2012-2014 / NANDA International.
Traduo: Regina Machado Garcez. Reviso tcnica: Alba Lucia Bottura Leite de Barros et al. Porto Alegre:
Artmed, 2013.
- OGUISSO, Taka; SCHMIDT, Maria Jos. O exerccio da enfermagem: uma abordagem tico-legal. 2. ed. atual. e
ampl. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2007.
- OGUISSO, Taka; ZOBOLI, Elma (Org.). tica e biotica: desafios para a enfermagem e a sade. Barueri, SP:
Manole, 2006.
- PEDREIRA, Mavilde da Luz Gonalves; HARADA, Maria de Jesus Castro de Souza, [org]. Enfermagem dia a dia:
segurana do paciente. So Caetano do Sul, SP: Yendis, 2009.
- PEREIRA, S.R.M; BUSKMAN, S. PERRACINI, M.; PY, L. BARRETO, K.M.L.; LEITE V.M. M. Quedas em Idosos.
Disponvel em: http://projetodiretrizes.org.br/projeto_diretrizes/082.pdf. Acesso em: 2 maio 2013.
- PESSINI, L. et al. Humanizao e cuidados paliativos. So Paulo. Loyola. 2006.
- POTTER, Patricia; PERRY, Anne Griffin. Fundamentos de Enfermagem. 7. ed. So Paulo: Elsevier, 2009.
- ROTHROCK, J.C. Cuidados de Enfermagem ao Paciente cirrgico. 13. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2007.
- SANTOS, S.S. Cuidados paliativos: diretrizes, humanizao e alivio de sintomas. So Paulo, Atheneu 2011.
- SBC/SBH/SBN. Sociedade Brasileira de Cardiologia/ Sociedade Brasileira de Hipertenso/ Sociedade Brasileira
de Nefrologia. VI Diretrizes Brasileiras de Hipertenso. Arquivo Brasileiro de Cardiologia 2010; vol. 95, n. 1, supl.
1, pp: 1-51.
- SILVA, R.S.L. da. et al. Feridas: Fundamentos e atualizaes em enfermagem. 3 ed. So Caetano do sul SP:
Yendis, 2011.
- SILVA, Roberto Carlos Lyra da, [Org.]. Enfermagem: teoria & dicas. 3 ed. Rio de Janeiro: guia Dourada, 2010.
- SMELTZER, S.C.; BARE, B.G. Tratado de enfermagem mdico-cirrgica. 7. ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan,
2002.
- SOBECC. Sociedade Brasileira de Enfermeiros de Centro Cirrgico, Recuperao Anestsica e Centro de Material
e Esterilizao (SOBECC). Prticas recomendadas SOBECC. Centro Cirrgico Recuperao ps anestsica
Centro de material e esterilizao. 5. ed, 2009.
- TAYLOR, C.; LILLIS, C.; LEMONE, P. Fundamentos de enfermagem. 5. ed. Porto Alegre. Artmed, 2007.
- TIMBY, B.K.; SMITH, N.E. Enfermagem mdico-cirrgica. 8. ed. Barueri: Manole, 2005.
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25

- TIMBY, Barbara K. Atendimento de Enfermagem: conceitos e habilidades fundamentais. 6. ed. Porto Alegre:
Artmed, 2007.
- VIANA, D.L. Boas prticas de enfermagem. So Caetano do Sul, SP: Yendis, 2010.

DURAO DA PROVA: 03 (trs) horas

ANEXO III DOS TTULOS PONTUAO MXIMA DE 19 (dezenove) PONTOS


TTULO: Doutorado em Enfermagem OU em Cincias da Sade (ser considerada apenas uma nica certificao)
VALOR (pontos): 4 (quatro) pontos
COMPROVANTE(S): Diploma, Certificado de concluso ou equivalente, conforme disposto no item 4 do Captulo
X deste Edital.

TTULO: Mestrado em Enfermagem OU em Cincias da Sade


VALOR (pontos): 3 (trs) pontos
COMPROVANTE(S): Diploma, Certificado de concluso ou equivalente, conforme disposto no item 4 do Captulo
X deste Edital.

TTULO: Programa de Aprimoramento Profissional PAP, conforme Resoluo SS-07, publicada em 13/01/96, na
rea para a qual concorre, de no mnimo 1.500 horas-aula (ser considerada apenas uma nica certificao).
VALOR (pontos): 3 (trs) pontos.
COMPROVANTE(S): Certificado de concluso do curso ou equivalente, conforme item 4 do Captulo X deste
Edital.

TTULO: PsGraduao em Enfermagem nas reas de Oncologia, UTI, Pronto Socorro, Estomaterapia, Centro
Cirrgico, Diagnstico por Imagem, Sade do Adulto.
VALOR UNITRIO (pontos): 1 (hum) ponto por ttulo
VALOR MXIMO (pontos): 3 (trs) pontos
COMPROVANTE(S): Certificado de concluso do curso ou equivalente, conforme item 4 do Captulo X deste
Edital.

TTULO: Experincia como Enfermeiro na rea de Oncologia.


VALOR UNITRIO (pontos): 1 (hum) ponto por ano
VALOR MXIMO (pontos): 2 (dois) pontos
COMPROVANTE(S): Conforme disposto nos subitens "4.1" ao "5.3" do Captulo X, deste Edital.

TTULO: Experincia como Enfermeiro nas reas crticas de UTI (Unidade de Terapia Intensiva) ou PS (Pronto
Socorro).
VALOR UNITRIO (pontos):1 (hum) ponto por ano.
VALOR MXIMO (pontos): 2 (dois) pontos.
COMPROVANTE(S): Conforme disposto nos subitens "4.1" ao "5.3" do Captulo X, deste Edital.
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TTULO: Experincia como Enfermeiro.


VALOR UNITRIO (pontos): 0,5 (meio) ponto por ano.
VALOR MXIMO (pontos): 1 (hum) ponto
COMPROVANTE(S): Conforme disposto nos subitens "4.1" ao "5.3" do Captulo X, deste Edital.

TTULO: Aprimoramento na modalidade Residncia ou Residncia em Enfermagem em Urgncias e Emergncias,


UTI, Pronto Socorro.
VALOR UNITRIO (pontos): 0,5 (meio) ponto por residncia
VALOR MXIMO (pontos): 1 (hum) ponto
COMPROVANTE(S): Conforme disposto nos subitens "4.1" ao "5.3" do Captulo X, deste Edital.

ANEXO IV DAS CONDIES ESPECFICAS E AJUDAS TCNICAS DISPONVEIS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
As seguintes condies especficas e ajudas tcnicas podero ser disponibilizadas aos candidatos com deficincia,
na medida da sua necessidade, sem prejuzo de outras que se fizerem necessrias.
A. AO CANDIDATO COM DEFICINCIA VISUAL:
A1 - Prova impressa em Braile;
A2 - Prova impressa em caracteres ampliados, indicando o tamanho da fonte;
A3 - Fiscal Ledor, com leitura fluente, devendo, nesta situao, a prova ser gravada em udio;
A4 - Utilizao de computador com software de leitura de tela e ou ampliao de tela, devendo o candidato indicar
um dentre os relacionados a seguir:
A4.1 - Lente de aumento do Windows (Ampliao);
A4.2 - Narrador do Windows (Leitor de tela).
B. AO CANDIDATO COM DEFICINCIA AUDITIVA:
B1 - Fiscal Intrprete de LIBRAS, nos termos da Lei n 12.319, de 01/09/2010, nos casos de prova oral, devendo,
neste caso, a prova ser gravada em vdeo. No caso de impossibilidade da gravao, esta dever ser justificada pela
Comisso Especial de Concurso Pblico;
B2 - Autorizao para utilizao de aparelho auricular, sujeito a inspeo e aprovao da Comisso Especial de
Concurso Pblico, com a finalidade de garantir a lisura do concurso.
C. AO CANDIDATO COM DEFICINCIA FSICA:
C1 - Mobilirio adaptado e espaos adequados para a realizao da prova;
C2 - Designao de fiscal para auxiliar no manuseio da prova e transcrio das respostas;
C3 - Facilidade de acesso s salas de provas e s demais instalaes relacionadas ao certame.

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