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aos seus colaboradores no que diz respeito qualidade de vida no ambiente profissional.
Isso se d nas relaes interpessoais, motivao, liderana e at na seleo de
candidatos.
A psicologia trabalha nas diversas possibilidades dentro da empresa, alguns exemplos
podemos citar referente a esse exerccio: o comportamento dos colaboradores em
diversas situaes, os efeitos das condies de trabalho sobre o desempenho, a reao e
a produtividade no ambiente de trabalho dos colaboradores com transtornos mentais entre
outros.
Fazer a conciliao das pessoas e grupos dentro da empresa no tarefa fcil pois h
trabalhos que requer uma gama de desafios, j outro pura rotina e fazer as pessoas se
adaptarem a isso uma batalha diria. O psiclogo organizacional vai contribuir com
aplicao de tcnicas, para que os colaboradores desenvolvam sua criatividade e
desenvolvimento no mbito profissional.
A qualidade de vida no trabalho tambm outro fator que a psicologia trabalha para o
desempenho das pessoas na organizao. Alguns efeitos como a presena de fumantes,
perodo longo de esforo mental, ambiente com excesso de frio ou calor, fazem com que a
produtividade caia e as cobranas dos gestores cheguem a tona, criando o estresse. Com
tudo isso, a psicologia quando bem aplicada administrao s tem a favorecer as
empresas e seus colaboradores.
Acesso em 16/08/15
Modificaes
radicais
nas
tarefas
constituem
motivos
relacionados
com
seleo