Edital Concurso Publico Tre MT

N 183, quinta-feira, 24 de setembro de 2015
TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO CEAR

AVISO DE ALTERAO
PREGO N 54/2015
Comunicamos que o edital da licitao supracitada, publicada no D.O.U de 11/09/2015 foi alterado. Objeto: Prego Eletrnico
- Contratao de empresa especializada em servio de coleta de resduos slidos (lixo) e remoo de entulho, observadas as especificaes estabelecidas no edital e seus anexos Total de Itens Licitados: 00001 Novo Edital: 24/09/2015 das 08h00 s 12h00 e
d13h00 s 17h00. Endereo: Rua Jaime Benevolo 21 - Centro Centro
- FORTALEZA - CE. Entrega das Propostas: a partir de 24/09/2015
s 08h00 no site www.comprasnet.gov.br. Abertura das Propostas:
07/10/2015, s 14h00 no site www.comprasnet.gov.br.
HUGO PEREIRA FILHO
Diretor Geral
(SIDEC - 23/09/2015) 070007-00001-2015NE000001
3
DIRETORIA-GERAL
SECRETARIA DE ADMINISTRAO
COORDENADORIA DE LICITAES E CONTRATOS
AVISO DE PENALIDADE
A Excelentssima Juza Eleitoral da 114 Zona Eleitoral, Dra.
Maria Marleide Maciel Mendes, Faz saber que o Colendo Tribunal
Superior Eleitoral em deciso que confirmou Acrdo do Tribunal
Regional Eleitoral do Cear, transitada em julgado em 09/12/2014,
nos autos do Recurso Eleitoral n. 165-90.2011.6.06.0000, Classe 32,
aplicou a penalidade EMPRESA COELHO TECIDOS LTDA,
CNPJ n. 115511220001-03, proibindo-a de participar de licitaes
pblicas e de celebrar contratos com o Poder Pblico pelo perodo de
5 (cinco) anos, luz do art. 81, 2 e 3, da lei n. 9.504/97. a:
17/09/2015.
MARIA MARLEIDE MACIEL MENDES
Juiza da 114 Zona Eleitoral/Ce
EXTRATO DE APOSTILAMENTO
Espcie: Segundo Termo de Apostilamento ao Contrato n. 16/2012,
celebrado com REGISTER PUBLICIDADE LTDA. Objeto: reajustar
retroativamente a 29 de abril de 2015 o valor do contrato no percentual de 8,1716%, correspondente ao IPCA acumulado de 12 meses, passando o valor do cm/col para R$ 10,80 (dez reais e oitenta
TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE MATO GROSSO

EDITAL N 1, DE 23 DE SETEMBRO DE 2015
CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO
DE RESERVA PARA OS CARGOS DE ANALISTA JUDICIRIO
E DE TCNICO JUDICIRIO
A PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE MATO GROSSO (TRE/MT),
tendo em vista o disposto na Resoluo TSE n 20.761, de 19 de dezembro de 2000, e na Resoluo TSE
n 23.391, de 16 de maio de 2013, torna pblica a realizao de concurso pblico para provimento de
vagas e formao de cadastro de reserva para os cargos de Analista Judicirio e de Tcnico Judicirio
do Quadro de Pessoal do Tribunal Regional Eleitoral de Mato Grosso, mediante as condies estabelecidas neste edital.
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo Centro Brasileiro de
Pesquisa em Avaliao e Seleo e de Promoo de Eventos (Cebraspe).
1.1.1 O Cebraspe realizar o concurso utilizando o mtodo Cespe de avaliao.
1.2 A seleo para os cargos de que trata este edital compreender as seguintes fases de
responsabilidade do Cebraspe:
a) provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos;
b) prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, exceto para o Cargo 6: Tcnico
Judicirio - rea: Administrativa.
1.3 As provas objetivas, a prova discursiva e a percia mdica dos candidatos que se declararam
com deficincia sero realizadas nas cidades de Barra do Garas/MT, Cuiab/MT e Sinop/MT.
1.3.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas localidades de realizao das provas, estas podero ser realizadas em outras localidades.
1.4 Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico nico dos Servidores
Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais (Lei n 8.112, de 11 de dezembro de
1990, e suas alteraes) e Lei n 11.416, de 15 de dezembro de 2006, e suas alteraes posteriores.
2 DOS CARGOS
2.1 ANALISTA JUDICIRIO
CARGO 1: ANALISTA JUDICIRIO - REA: ADMINISTRATIVA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em
qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da
Educao (MEC), e registro no respectivo rgo de classe, quando for o caso.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel superior relacionadas com as funes de administrao de recursos humanos, materiais e patrimoniais, oramentrios
e financeiros, controle interno, bem como as de desenvolvimento organizacional e de suporte tcnico e
administrativo s unidades organizacionais.
CARGO 2: ANALISTA JUDICIRIO - REA: JUDICIRIA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel
superior em Direito, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades privativas de bacharel em
Direito relacionadas com processamento de feitos, apoio a julgamentos e execuo de mandados.
CARGO 3: ANALISTA JUDICIRIO - REA: APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE: ANLISE DE SISTEMAS
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel
superior na rea de Informtica ou diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao
de nvel superior nas reas de Engenharia, Fsica ou Matemtica, acrescido de curso de ps-graduao
stricto sensu ou lato sensu, com, no mnimo, 360 horas/aula na rea de Informtica, fornecidos por
instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no respectivo rgo de classe especfico,
quando for o caso.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades de nvel superior relacionadas com o desenvolvimento, a implantao e a manuteno de sistemas informatizados.
CARGO 4: ANALISTA JUDICIRIO - REA: ADMINISTRATIVA - ESPECIALIDADE:
CONTABILIDADE
superior em Cincias Contbeis, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e
registro no rgo de classe especfico.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel superior relacionadas com anlise contbil e auditoria.
CARGO 5: ANALISTA JUDICIRIO - REA: APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE: ENGENHARIA
superior em Engenharia Civil, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e
registro de Engenheiro de Segurana do Trabalho, concedido pelo Conselho Regional da categoria.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel superior relacionadas com projetos de edificao, reforma e manuteno de prdios e edifcios.
Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,
pelo cdigo 00032015092400193
193
ISSN 1677-7069
centavos), ficando o valor total estimado em R$ 9.720,00 (nove mil,

setecentos e vinte reais). Fundamento: art. 55, III e o art. 65, 8 da
Lei n. 8.666/93. Processo PAD N. 20.002/2014. Assina, Hugo Pereira Filho, Diretor- Geral do TRE-CE. Data: 22/09/2015.
TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL

DO MARANHO
SECRETARIA
E ORAMENTO
COORDENADORIA DE MATERIAL E PATRIMNIO
SEO DE COMPRAS E LICITAES
EXTRATOS DE NOTAS DE EMPENHO
N 2015NE001275. Prego Eletrnico n 21/2015 (Processo Administrativo Digital n. 5440/2015). Data da emisso: 21/09/2015. Espcie: Empenho de despesa. Credor: Adonai Comrcio de Mquinas e
Equipamentos (CNPJ n 17356181/0001-96). Valor: R$ 1.230,00. Objeto: Aquisio de material permanente (carrinho de armazm).
N 2015NE001223. Prego Eletrnico n 11/2015 (Processo Administrativo Digital n. 2605/2015). Data da emisso: 25/08/2015. Espcie: Empenho de despesa. Credor: Preveinfo Informtica e Refrigerao LTDA (CNPJ n 00781399/0001-95). Valor: R$ 3.120,00.
Objeto: Aquisio de material de limpeza e higienizao (refil de
filtro para purificar).
2.2 TCNICO JUDICIRIO

CARGO 6: TCNICO JUDICIRIO - REA: ADMINISTRATIVA
REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio
(antigo segundo grau) ou de curso tcnico equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida
pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel mdio relacionadas
com as funes de administrao de recursos humanos, materiais e patrimoniais, oramentrios e
financeiros, controle interno, bem como as de desenvolvimento organizacional e suporte tcnico e
administrativo nas unidades organizacionais.
CARGO 7: TCNICO JUDICIRIO - REA: APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE: PROGRAMAO DE SISTEMAS
REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio
(antigo segundo grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, ou curso tcnico
equivalente, ambos acrescidos de cursos de programao de sistemas, totalizando, no mnimo, 180 horas
na rea de desenvolvimento/programao de sistemas. A apresentao da declarao ou outro documento
emitido por instituio de ensino que comprove a carga horria de 180 horas em disciplinas cursadas na
rea de desenvolvimento e(ou) programao de sistema, supre o requisito de apresentao de certificado
de curso tcnico previsto. Em ambas as hipteses, os cursos devem ser reconhecidos pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel mdio relacionadas
com a programao de sistemas informatizados.
2.3 DA REMUNERAO E DA JORNADA DE TRABALHO
2.3.1 A remunerao inicial dos cargos (Classe A - Padro 1), segundo disposto na Lei n
11.416, de 15 de dezembro de 2006, e suas alteraes posteriores, definida conforme tabela a
seguir.
Cargo
Vencimento bsico Gratificao de Atividade Judiciria

(GAJ)
Analista Judicirio
R$ 4.633,67
R$ 4.170,30
Tcnico Judicirio
R$ 2.824,17
R$ 2.541,75
Remunerao
mensal
Jornada Semanal
R$ 8.803,97
R$ 5.365,92
40 horas
40 horas
3 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO

3.1 Ser aprovado no concurso pblico.
3.2 Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar
amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos
direitos polticos, nos termos do 1 do artigo 12 da Constituio Federal.
3.3 Estar em gozo dos direitos polticos.
3.4 Estar quite com as obrigaes militares, em caso de candidato do sexo masculino.
3.5 Estar quite com as obrigaes eleitorais.
3.6 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme item 2 deste edital.
3.7 Ter idade mnima de 18 anos completos na data da posse.
3.8 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo.
3.9 Apresentar declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo
pblica e sobre recebimento de provento decorrente de aposentadoria e penso.
3.10 Apresentar declarao de bens e valores que constituam seu patrimnio e, se casado,
tambm a do cnjuge.
3.11 Apresentar outros documentos ou firmar outras declaraes que se fizerem necessrios
poca da posse.
3.12 No pertencer a diretrio de partido poltico ou exercer qualquer atividade partidria, nos
termos do artigo 366 do Cdigo Eleitoral.
3.13 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso
aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo, dentro do
prazo legal para a posse, sob pena de tornar sem efeito o ato de nomeao.
3.14 Cumprir as determinaes deste edital.
4 DAS VAGAS
Cargo/rea/Especialidade
Vagas para ampla Vagas reservadas

concorrncia
para candidatos
com deficincia
Cargo 1: Analista Judicirio CR
*
rea: Administrativa
Cargo 2: Analista Judicirio 3
*
rea: Judiciria
Cargo 3: Analista Judicirio CR
*
rea: Apoio Especializado - Especialidade: Anlise de Sistemas
Vagas reservadas para candidatos negros

**
Total
CR
**
CR
Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
194
Cargo 4: Analista Judicirio rea: Administrativa - Especialidade: Contabilidade
Cargo 5: Analista Judicirio rea: Apoio Especializado - Especialidade: Engenharia
Cargo 6: Tcnico Judicirio rea: Administrativa
Cargo 7: Tcnico Judicirio rea: Apoio Especializado - Especialidade: Programao de Sistemas
ISSN 1677-7069
CR
**
CR
CR
**
CR
(*) No h reserva de vagas para candidatos com deficincia para provimento imediato devido
ao quantitativo de vagas oferecido.
(**) No h reserva de vagas para candidatos negros para provimento imediato devido ao
quantitativo de vagas oferecido.
CR - Cadastro de Reserva.
5 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
5.1 Das vagas destinadas a cada cargo/rea/especialidade e das que vierem a ser criadas durante
o prazo de validade do concurso, 5% sero providas na forma do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112, de
11 de dezembro de 1990, do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes, e da
Resoluo TSE n 23.391, de 16 de maio de 2013.
5.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 5.1 deste edital resulte em nmero
fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse
20% das vagas oferecidas por cargo/rea/especialidade, nos termos do 2 do artigo 5 da Lei n
8.112/1990.
5.1.2 Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem nas categorias
discriminadas no artigo 4 do Decreto n 3.298/1999, com as alteraes introduzidas pelo Decreto n
5.296/2004, no 1 do artigo 1 da Lei n 12.764, de 27 de dezembro de 2012 (Transtorno do Espectro
Autista), e as contempladas pelo enunciado da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ): "O
portador de viso monocular tem direito de concorrer, em concurso pblico, s vagas reservadas aos
deficientes", observados os dispositivos da Conveno sobre os Direitos da Pessoa com Deficincia e seu
Protocolo Facultativo, ratificados pelo Decreto n 6.949/2009.
5.2 Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia;
b) enviar cpia simples do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) e do documento de identidade, bem
como original ou cpia autenticada em cartrio do laudo mdico contendo o nmero de inscrio no
Conselho Regional de Medicina (CRM), emitido nos ltimos 12 meses, atestando a espcie e o grau ou
nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 5.2.1 deste
edital.
5.2.1 O candidato com deficincia poder enviar, at o dia 21 de outubro de 2015, por meio de
link especfico no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt_15, cpia simples do
CPF e original ou cpia autenticada em cartrio do laudo mdico a que se refere a alnea "b" do subitem
5.2 deste edital. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos
que forem de interesse da Administrao.
5.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia
simples do CPF de responsabilidade exclusiva do candidato. O Cebraspe no se responsabiliza por
qualquer tipo de problema que impea a chegada dessa documentao a seu destino, ordem tcnica dos
computadores, falhas de comunicao, bem como por outros fatores que impossibilitem o envio.
5.2.3 O candidato dever manter aos seus cuidados a documentao constante da alnea "b" do
subitem 5.2 deste edital. Caso seja solicitado pelo Cebraspe, o candidato dever enviar a referida
documentao por meio de carta registrada para confirmao da veracidade das informaes.
5.2.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF
tero validade somente para este concurso pblico e no sero devolvidos, assim como no sero
fornecidas cpias dessa documentao.
5.3 O candidato com deficincia poder requerer, na forma do subitem 7.4.9 deste edital,
atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies
de que necessita para a realizao dessas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto n
3.298/1999, e suas alteraes.
5.3.1 Ressalvadas as disposies especiais contidas neste edital, os candidatos portadores de
deficincia participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange
ao horrio de incio, ao local de aplicao, ao contedo, correo das provas, aos critrios de aprovao
e todas as demais normas de regncia do concurso.
5.4 A relao provisria dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na
condio de pessoa com deficincia ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt_15, na data provvel de 13 de novembro de 2015.
5.4.1 O candidato poder verificar, por meio de link especfico disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt_15, qual(is) pendncia(s) resultou(aram) no indeferimento de sua solicitao para concorrer na condio de pessoa com deficincia.
5.4.1.1 A(s) documentao(es) pendente(s) a que se refere o subitem 5.4.1 deste edital poder(o) ser enviada(s) por meio de link especfico no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt_15, em data e em horrios a serem informados na ocasio da divulgao da relao
provisria dos candidatos que tiveram o a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoa com
deficincia.
5.5 A inobservncia do disposto no subitem 5.2 deste edital acarretar a perda do direito ao
pleito das vagas reservadas aos candidatos com deficincia e o no atendimento s condies especiais
necessrias a que se refere o subitem 7.4.9 deste edital.
5.6 DA PERCIA MDICA
5.6.1 O candidato que se declarar com deficincia, se no eliminado no concurso, ser convocado para se submeter percia mdica oficial promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade do Cebraspe, formada por seis profissionais, que analisar a qualificao do candidato
como deficiente, nos termos do artigo 43 do Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes, do 1 do artigo
1 da Lei n 12.764, de 27 de dezembro de 2012, e da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia
(STJ).
5.6.2 Os candidatos devero comparecer percia mdica com uma hora de antecedncia,
munidos de documento de identidade original e de laudo mdico (original ou cpia autenticada em
cartrio) que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto
n 3.298/1999, e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia, de acordo com o modelo
constante do Anexo I deste edital, e, se for o caso, de exames complementares especficos que
comprovem a deficincia fsica.
5.6.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ser retido pelo Cebraspe por
ocasio da realizao da percia mdica.
5.6.4 Quando se tratar de deficincia auditiva, o candidato dever apresentar, alm do laudo
mdico, exame audiomtrico (audiometria) (original ou cpia autenticada em cartrio), realizado nos
ltimos 12 meses.
5.6.5 Quando se tratar de deficincia visual, o laudo mdico dever conter informaes expressas sobre a acuidade visual aferida com e sem correo e sobre a somatria da medida do campo
visual em ambos os olhos.
pelo cdigo 00032015092400194
5.6.6 Perder o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia o candidato
que, por ocasio da percia mdica, no apresentar laudo mdico (original ou cpia autenticada em
cartrio), que apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos 12 meses ou deixar de cumprir
as exigncias de que trata os subitens 5.6.4 e 5.6.5 deste edital, bem como o que no for considerado
pessoa com deficincia na percia mdica ou, ainda, que no comparecer percia.
5.6.7 O candidato que no for considerado com deficincia na percia mdica, caso seja
aprovado no concurso, figurar na lista de classificao geral por cargo/rea/especialidade.
5.6.8 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato
ser avaliada durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do artigo 43 do Decreto n
3.298/1999, e suas alteraes.
5.6.9 O candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, apresentar incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo ser exonerado.
5.7 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar com deficincia, se for considerado pessoa
com deficincia na percia mdica e no for eliminado do concurso, ter seu nome publicado em lista
parte e figurar tambm na lista de classificao geral por cargo/rea/especialidade.
5.8 As vagas definidas no subitem 5.1 deste edital que no forem providas por falta de
candidatos com deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem
geral de classificao por cargo/rea/especialidade.
6 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS NEGROS
6.1 Das vagas destinadas a cada cargo/rea/especialidade e das que vierem a ser criadas durante
o prazo de validade do concurso, 20% sero providas na forma da Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014,
e da Resoluo do Conselho Nacional de Justia n 203, de 23 de junho de 2015.
6.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 6.1 deste edital resulte em nmero
fracionado, este ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou
maior que 0,5, ou diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor que
0,5, nos termos do 2 do artigo 1 da Lei n 12.990/2014.
6.1.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos que se autodeclararem
pretos ou pardos nos cargos/reas/especialidade com nmero de vagas igual ou superior a trs.
6.1.3 Para concorrer s vagas reservadas, o candidato dever, no ato da inscrio, optar por
concorrer s vagas reservadas aos negros, preenchendo a autodeclarao de que preto ou pardo,
conforme quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE;
6.1.4 A autodeclarao ter validade somente para este concurso pblico.
6.1.5 As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do
candidato, devendo este responder por qualquer falsidade.
6.1.5.1 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso
e, se tiver sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso ao servio ou emprego pblico, aps
procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem
prejuzo de outras sanes cabveis.
6.1.6 Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas a pessoas com
deficincia, se atenderem a essa condio, e s vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com
a sua classificao no concurso.
6.1.6.1 Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido ampla concorrncia no preenchero as vagas reservadas a candidatos negros.
6.1.7 Os candidatos negros aprovados para as vagas a eles destinadas e s reservadas s pessoas
com deficincia, convocados concomitantemente para o provimento dos cargos, devero manifestar
opo por uma delas.
6.1.8 Na hiptese de que trata o subitem 6.1.7 deste edital, caso os candidatos no se manifestem previamente, sero nomeados dentro das vagas destinadas aos negros.
6.1.9 Na hiptese de o candidato aprovado tanto na condio de negro quanto na de deficiente
ser convocado primeiramente para o provimento de vaga destinada a candidato negro, ou optar por esta
na hiptese do subitem 6.1.7 deste edital, far jus aos mesmos direitos e benefcios assegurados ao
servidor com deficincia.
6.1.10 Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser
preenchida pelo candidato negro posteriormente classificado.
6.1.10.1 Na hiptese de no haver candidatos negros aprovados em nmero suficiente para que
sejam ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para ampla concorrncia e
sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao no concurso.
6.1.11 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade, que consideram a relao entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas
a candidatos com deficincia e a candidatos negros.
6.1.12 A relao provisria dos candidatos que se autodeclararam pretos ou pardos ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt_15, na data provvel de 13 de
novembro de 2015.
6.1.13 O candidato dispor, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem 6.1.12
deste edital, das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do segundo dia, ininterruptamente, para alterar a
opo para concorrer s vagas reservadas aos negros, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt_15. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
6.1.14 A relao final dos candidatos que se autodeclararam pretos ou pardos ser divulgada no
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt_15, na ocasio da divulgao do edital
que informar a disponibilizao da consulta aos locais e ao horrio de realizao das provas. 6.2 Os
candidatos que se autodeclararem pretos ou pardos podero ser convocados para verificao da veracidade de sua declarao, nos termos do pargrafo nico do art. 2 da Lei n 12.990/2014.
7 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO
7.1 TAXAS:
a) Analista Judicirio: R$ 90,00;
b) Tcnico Judicirio: R$ 70,00.
7.2 Ser admitida a inscrio somente via internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt_15, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 2 de outubro de 2015 e 23
horas e 59 minutos do dia 21 de outubro de 2015, observado o horrio oficial de Braslia/DF.
7.2.1 O Cebraspe no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos
de ordem tcnica dos computadores, de falhas de comunicao, de congestionamento das linhas de
comunicao, por erro ou atraso dos bancos ou entidades conveniadas no que se refere ao processamento
do pagamento da taxa de inscrio, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de
dados.
7.2.1.1 O candidato dever seguir rigorosamente as instrues contidas no sistema de inscrio.
7.2.2 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de
Recolhimento da Unio (GRU Cobrana).
7.2.3 A GRU Cobrana estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt_15 e dever ser, imediatamente, impressa, para o pagamento da taxa de inscrio aps a
concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online.
7.2.3.1 O candidato poder reimprimir a GRU Cobrana pela pgina de acompanhamento do
concurso.
7.2.4 A GRU Cobrana pode ser paga em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e nos
Correios, obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios.
7.2.5 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 6 de novembro de
2015.
7.2.6 As inscries efetuadas somente sero efetivadas aps a comprovao de pagamento ou do
deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio.

7.3 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt_15, por meio da pgina de acompanhamento, aps a aceitao
da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento.
7.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
7.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que
preenche todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo cargo/rea/especialidade a que deseja concorrer e por uma cidade de realizao de provas. Uma vez
efetuada a inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao.
7.4.1.1 Para o candidato, isento ou no, que efetivar mais de uma inscrio em cargo(s) em que
haja sobreposio entre os perodos de aplicao das provas desse(s) cargo(s), ser considerada vlida
somente a ltima inscrio efetivada, sendo entendida como efetivada a inscrio paga ou isenta. Caso
haja mais de uma inscrio paga em um mesmo dia, ser considerada a ltima inscrio efetuada no
sistema do Cebraspe.
7.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, bem como a realizada via postal, via
fax, via requerimento administrativo ou via correio eletrnico.
7.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros
concursos ou para outro cargo.
7.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF)
do candidato.
7.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do
candidato, dispondo o Cebraspe do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher a
solicitao de forma completa, correta e verdadeira.
7.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese
alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica.
7.4.7 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever
ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas objetivas e
discursivas.
7.4.8 DOS PROCEDIMENTOS PARA O PEDIDO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO
7.4.8.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os
candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da
Unio de 3 de outubro de 2008.
7.4.8.2 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico),
de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007.
7.4.8.3 A iseno dever ser solicitada da seguinte forma:
a) por meio de requerimento do candidato, disponvel no aplicativo de inscrio, a ser preenchido no perodo entre 10 horas do dia 2 de outubro de 2015 e 23 horas e 59 minutos do dia 21 de
outubro de 2015, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt_15, contendo a indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico;
b) envio da declarao constante do Anexo II deste edital, legvel e assinada, por meio de link
especfico no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt_15, no perodo entre 10
horas do dia 2 de outubro de 2015 e 23 horas e 59 minutos do dia 21 de outubro de 2015.
7.4.8.3.1 O candidato que no enviar a declarao por meio do link a que se refere o subitem
7.4.8.3 deste edital no ter o seu pedido de iseno deferido.
7.4.8.3.2 A solicitao realizada aps o perodo constante da alnea "a" do subitem 7.4.8.3 deste
edital ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao
Pblica.
7.4.8.3.3 O candidato dever manter aos seus cuidados a declarao constante da alnea "b" do
subitem 7.4.8.3 deste edital.
7.4.8.3.4 Caso seja solicitado pelo Cebraspe, o candidato dever enviar a referida declarao por
meio de carta registrada para confirmao da veracidade das informaes.
7.4.8.4 O Cebraspe consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das
informaes prestadas pelo candidato.
7.4.8.5 A veracidade das informaes prestadas no requerimento de iseno ser de inteira
responsabilidade do candidato, podendo este responder, a qualquer momento, no caso de serem prestadas
informaes inverdicas ou utilizados documentos falsos, por crime contra a f pblica, o que acarreta
eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n
83.936, de 6 de setembro de 1979.
7.4.8.6 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e(ou) torn-las inverdicas;
b) fraudar e(ou) falsificar documentao;
c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 7.4.8.3 deste edital.
7.4.8.7 No ser aceito pedido de iseno de taxa de inscrio via postal, via requerimento
administrativo ou via correio eletrnico.
7.4.8.8 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo Cebraspe.
7.4.8.9 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu pedido de iseno deferido ser
divulgada at a data provvel de 26 de outubro de 2015, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt_15.
7.4.8.9.1 O candidato poder verificar, por meio de link especfico disponvel no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt_15, qual(is) pendncia(s) resultou(aram) no indeferimento de seu pedido de iseno de taxa.
7.4.8.9.1.1 A documentao pendente a que se refere o subitem 7.4.8.9.1 deste edital poder ser
entregue, pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do Cebraspe, localizada na Universidade de Braslia (UnB) - Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do Cebraspe - Asa Norte,
Braslia/DF, ou enviada via SEDEX ou via carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de
Atendimento do Cebraspe - Concurso TRE/MT 2015 (iseno de taxa) - Caixa Postal 4376, CEP 70904970, Braslia/DF, em data e em horrios a serem informados na ocasio da divulgao da relao
provisria dos candidatos que tiveram o seu pedido de iseno e taxa deferido.
7.4.8.10 O candidato cujo pedido de iseno for indeferido dever efetuar o pagamento da taxa
de inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem 7.2.5 deste edital sob pena de ser automaticamente excludo do concurso pblico.
7.4.9 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL
7.4.9.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever
indicar, na solicitao de inscrio disponibilizada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt_15, os recursos especiais necessrios a tal atendimento.
7.4.9.2 O candidato que solicitar atendimento especial na forma estabelecida no subitem 7.4.9.1
deste edital, dever enviar cpia simples do CPF, bem como original ou cpia autenticada em cartrio
do laudo mdico com CRM, emitido nos ltimos 12 meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da
deficincia (quando for o caso), com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doenas (CID-10), que justifique o atendimento especial solicitado.
7.4.9.3 O candidato com deficincia, que necessitar de tempo adicional para a realizao das
provas, dever indicar a necessidade na solicitao de inscrio e enviar, na forma do subitem 7.4.9.7
deste edital, original ou cpia autenticada do laudo mdico com parecer que ateste e justifique a
necessidade de tempo adicional, emitidos nos ltimos 12 meses por especialista da rea de sua deficincia, com respectivo CRM, conforme prev o 2 do artigo 40 do Decreto n 3.298/1999, e suas
alteraes.
pelo cdigo 00032015092400195
195
ISSN 1677-7069
7.4.9.4 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, dever
indicar a necessidade na solicitao de inscrio e enviar, na forma do subitem 7.4.9.7 deste edital, cpia
autenticada em cartrio da certido de nascimento da criana e levar, no dia de realizao das provas, um
acompanhante adulto que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela guarda da criana. A
candidata que no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana no local de
realizao das provas.
7.4.9.4.1 Caso a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida no subitem 7.4.9.7 deste
edital, a cpia da certido de nascimento poder ser substituda por original ou cpia autenticada de um
documento emitido pelo mdico obstetra, com o respectivo CRM, que ateste a data provvel do
nascimento.
7.4.9.4.2 O Cebraspe no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.
7.4.9.5 O candidato transgnero que desejar requerer ser tratado pelo gnero e pelo nome social
durante a realizao das provas e de qualquer outra fase presencial, dever indicar a necessidade na
solicitao de inscrio e enviar, na forma do subitem 7.4.9.7 deste edital, cpia simples do CPF e do
documento de identidade e original ou cpia autenticada em cartrio de declarao digitada e assinada
pelo candidato em que conste o nome social.
7.4.9.5.1 As publicaes referentes aos candidatos transgneros sero realizadas de acordo com
o nome e o gnero constantes no registro civil.
7.4.9.6 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas,
exceo dos casos previstos na Lei n 10.826/2003 e suas alteraes. O candidato que necessitar realizar
a prova armado e for amparado pela citada lei dever indicar a necessidade na solicitao de inscrio
e enviar, na forma do subitem 7.4.9.7 deste edital, cpia autenticada em cartrio do Certificado de
Registro de Arma de Fogo ou da Autorizao de Porte, conforme definidos na referida lei.
7.4.9.7 A documentao para solicitao de atendimento especial de que tratam os subitens
7.4.9.2, 7.4.9.3, 7.4.9.4, 7.4.9.5 e 7.4.9.6 poder ser enviada at o dia 21 de outubro de 2015, por meio
de link especfico no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt_15. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da
Administrao Pblica.
7.4.9.8 O envio do CPF, do laudo mdico, da certido de nascimento, do Certificado de Registro
de Arma de Fogo e(ou) da declarao em que consta o nome social de responsabilidade exclusiva do
candidato. O Cebraspe no se responsabiliza por qualquer tipo de problema que impea a chegada dessa
documentao a seu destino, ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, bem como por
outros fatores que impossibilitem o envio, assim como no sero devolvidos e(ou) fornecidas cpias
desses documentos, que valero somente para este processo.
7.4.9.9 O candidato dever manter aos seus cuidados a documentao constante do subitem
7.4.9.7 deste edital. Caso seja solicitado pelo Cebraspe, o candidato dever enviar a referida documentao por meio de carta registrada para confirmao da veracidade das informaes.
7.4.9.10 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido
ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt_15, na data provvel de
13 de novembro de 2015.
7.4.9.10.1 O candidato poder verificar, por meio de link especfico disponvel no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt_15, qual(is) pendncia(s) resultou(aram) no indeferimento de sua solicitao de atendimento especial para o dia de realizao das provas.
7.4.9.10.1.1 A(s) documentao(es) pendente(s) a que se refere o subitem 7.4.9.10.1 deste
edital poder(o) ser enviada(s) por meio de link especfico no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt_15, em data e em horrios a serem informados na ocasio da divulgao da
relao provisria dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido.
7.4.9.11 O candidato que no solicitar atendimento especial no aplicativo de inscrio e no
especificar quais recursos sero necessrios a tal atendimento no ter direito ao referido atendimento no
dia de realizao das provas. Apenas o envio do laudo/documentos no suficiente para o candidato ter
sua solicitao de atendimento deferida.
7.4.9.12 O candidato com deficincia ou que possua alguma limitao fsica, ou ainda que, por
motivos de sade, necessitar utilizar, durante a realizao das provas, objetos ou dispositivos proibidos
neste edital, bem como prteses que contenham esses dispositivos, dever solicitar atendimento especial,
na forma descrita nos subitens 7.4.9.2 e 7.4.9.7 deste edital.
7.4.9.13 A solicitao de atendimento especial, em qualquer caso, ser atendida segundo os
critrios de viabilidade e de razoabilidade.
8 DO EXAME DE HABILIDADES E DE CONHECIMENTOS
8.1 Ser aplicado exame de habilidades e de conhecimentos, mediante aplicao de provas
objetivas, para todos os cargos, e de prova discursiva, para todos os cargos, exceto para o cargo de
Tcnico Judicirio - rea: Administrativa, todas de carter eliminatrio e classificatrio, abrangendo os
objetos de avaliao constantes do item 15 deste edital, conforme quadros a seguir.
8.1.1 NVEL SUPERIOR
PROVA/ TIPO
(P1) Objetiva
(P2) Objetiva
(P3) Discursiva
REA DE CONHECIMENTO
Conhecimentos Gerais
Conhecimentos Especficos
-
NMERO DE
QUESTES
20
40
-
PESO
CARTER
1
3
2
Eliminatrio
e
classificatrio
8.1.2 NVEL MDIO, SOMENTE PARA O CARGO 6: TCNICO JUDICIRIO - REA:

ADMINISTRATIVA
PROVA/ TIPO
(P1) Objetiva
(P2) Objetiva
REA DE CONHECIMENTO
Conhecimentos Gerais
NMERO DE
QUESTES
20
40
PESO
CARTER
1
3
Eliminatrio
e
classificatrio
8.1.3 NVEL MDIO, SOMENTE PARA O CARGO 7: TCNICO JUDICIRIO - REA:

APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE: PROGRAMAO DE SISTEMAS
PROVA/ TIPO
(P1) Objetiva
(P2) Objetiva
(P3) Discursiva
REA DE CONHECIMENTO
Conhecimentos Bsicos
-
NMERO DE
ITENS
20
40
-
PESO
CARTER
1
3
2
Eliminatrio
e
classificatrio
8.2 As provas objetivas e a prova discursiva para os cargos de nvel superior tero a durao de
4 horas e 30 minutos e sero aplicadas na data provvel de 13 de dezembro de 2015, no turno da
manh.
8.3 As provas objetivas para os cargos de nvel mdio e a prova discursiva, somente para o
cargo 7, tero a durao de 4 horas e 30 minutos e sero aplicadas na data provvel de 13 de dezembro
de 2015, no turno da tarde.
8.4 Na data provvel de 2 de dezembro de 2015, ser divulgado na internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt_15, edital que informar a disponibilizao da consulta aos locais e aos horrios de realizao das provas.
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ISSN 1677-7069
8.4.1 O candidato dever, obrigatoriamente, acessar o endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt_15 para verificar seu local de provas, por meio de busca individual, devendo,
para tanto, informar os dados solicitados.
8.4.2 O candidato somente poder realizar as provas no local designado pelo Cebraspe.
8.4.3 Sero de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de
realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado.
8.4.4 O Cebraspe poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem 8.4
deste edital, comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico, o que no o desobriga do dever de
observar o disposto no subitem 8.4 deste edital.
8.5 O extrato de resultado final nas provas objetivas e de resultado provisrio na prova
discursiva, exceto para o Cargo 6: Tcnico Judicirio - rea: Administrativa, ser publicado no Dirio
Oficial do Estado da Unio, e o respectivo edital ser divulgado na internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt_15, na data provvel de 11 de janeiro de 2016.
9 DAS PROVAS OBJETIVAS
9.1 A prova objetiva de conhecimentos gerais, de carter eliminatrio e classificatrio, valer
10,00 pontos e abranger os objetos de avaliao constantes do item 15 deste edital.
9.2 A prova objetiva de conhecimentos especficos, de carter eliminatrio e classificatrio,
valer 10,00 pontos e abranger os objetos de avaliao constantes do item 15 deste edital.
9.3 As questes das provas objetivas sero do tipo mltipla escolha, com cinco opes (A, B,
C, D e E), sendo uma nica resposta correta, de acordo com o comando da questo. Haver, na folha de
respostas, para cada questo, cinco campos de marcao: um campo para cada uma das cinco opes A,
B, C, D e E, sendo que o candidato dever preencher apenas aquele correspondente resposta julgada
correta, de acordo com o comando da questo.
9.4 Para obter pontuao na questo, o candidato dever marcar um, e somente um, dos cinco
campos da folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos decorrentes de marcaes indevidas.
9.5 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas,
que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas
ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues
especficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da
folha de respostas por motivo de erro do candidato.
9.6 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento
indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo
com este edital e(ou) com as instrues contidas na folha de respostas, tais como marcao rasurada ou
emendada ou campo de marcao no preenchido integralmente.
9.7 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo,
danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de
realizao do processamento eletrnico desta.
9.8 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome,
seu nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade.
9.9 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas,
salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial especfico para auxlio no
preenchimento. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do Cebraspe devidamente treinado
e as respostas fornecidas sero gravadas em udio.
9.10 Sero anuladas as provas objetivas do candidato que no devolver a sua folha de respostas.
9.11 O Cebraspe disponibilizar o link de consulta da imagem da folha de respostas dos
candidatos que realizaram as provas objetivas, exceto a dos candidatos eliminados na forma dos subitens
14.21, 14.23 e 14.26 deste edital, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt_15,
em at cinco dias teis a partir da data de divulgao do resultado final nas provas objetivas. A consulta
referida imagem ficar disponvel por at 60 dias corridos da data de publicao do resultado final no
concurso pblico.
9.11.1 Aps o prazo determinado no subitem 9.11 deste edital, no sero aceitos pedidos de
disponibilizao da imagem da folha de respostas.
9.12 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS OBJETIVAS
9.12.1 Todas as folhas de respostas das provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento eletrnico.
9.12.2 A nota em cada questo da prova objetiva de conhecimentos gerais, feita com base nas
marcaes da folha de respostas, ser igual a: 0,50 ponto, caso a resposta do candidato esteja em
concordncia com o gabarito oficial definitivo da prova; 0,00, caso a resposta do candidato esteja em
discordncia com o gabarito oficial definitivo da prova; 0,00, caso no haja marcao ou haja mais de
uma marcao.
9.12.3 A nota em cada questo da prova objetiva de conhecimentos especficos, feita com base
nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: 0,25 ponto, caso a resposta do candidato esteja em
concordncia com o gabarito oficial definitivo da prova; 0,00, caso a resposta do candidato esteja em
discordncia com o gabarito oficial definitivo da prova; 0,00, caso no haja marcao ou haja mais de
uma marcao.
9.12.4 O clculo da nota em cada prova objetiva, comum s provas de todos os candidatos, ser
igual soma das notas obtidas em todas as questes que a compem.
9.12.5 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato que se
enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir:
a) obtiver nota inferior a 3,00 pontos na prova objetiva de conhecimentos gerais P1;
b) obtiver nota inferior a 3,00 pontos na prova objetiva de conhecimentos especficos P2;
9.12.5.1 O candidato eliminado na forma do subitem 9.12.5 deste edital no ter classificao
alguma no concurso pblico.
9.12.6 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 9.12.5 sero ordenados por cargo/rea/especialidade de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas, que ser
a soma das notas obtidas nas provas objetivas P1 e P2.
9.13 DOS RECURSOS CONTRA OS GABARITOS OFICIAIS PRELIMINARES DAS PROVAS OBJETIVAS
9.13.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na internet, no
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt_15, a partir das 19 horas da data provvel
de 15 de dezembro de 2015, observado o horrio oficial de Braslia/DF.
9.13.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das
provas objetivas dispor das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do segundo dia para faz-lo, ininterruptamente, a contar do dia subsequente ao da divulgao desses gabaritos.
9.13.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato
dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt_15, e seguir as instrues ali contidas.
9.13.4 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt_15. No sero
encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
9.13.5 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente
ou intempestivo ser preliminarmente indeferido.
9.13.6 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou
marca que identifique seu autor, sob pena de ser preliminarmente indeferido.
9.13.7 Se do exame de recursos resultar anulao de questo integrante de prova, a pontuao
correspondente a essa questo ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
pelo cdigo 00032015092400196
9.13.8 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de questo
integrante de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
9.13.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via requerimento administrativo, via correio
eletrnico ou, ainda, fora do prazo.
9.13.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso contra o
gabarito oficial definitivo.
9.13.11 Recursos cujo teor desrespeite a Banca sero preliminarmente indeferidos.
10 DA PROVA DISCURSIVA
10.1 A prova discursiva valer 10,00 pontos e consistir da redao de texto dissertativo, de at
30 linhas, a respeito de temas relacionados aos conhecimentos especficos de cada cargo/rea/especialidade.
10.2 A prova discursiva ser avaliada e pontuada segundo os critrios estabelecidos no subitem
10.7 deste edital.
10.3 O texto definitivo da prova discursiva dever ser manuscrito, em letra legvel, com caneta
esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia ou a
participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento
especial para a realizao das provas. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do Cebraspe
devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e
os sinais grficos de pontuao.
10.4 A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada ou
conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que identifique o candidato, sob
pena de anulao da prova discursiva. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao
destinado transcrio do texto definitivo acarretar a anulao da prova discursiva.
10.5 A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para avaliao da prova
discursiva. A folha para rascunho do caderno de provas de preenchimento facultativo e no vlida
para a avaliao da prova discursiva.
10.6 A folha de texto definitivo no ser substituda por motivo de erro do candidato no
preenchimento desta.
10.7 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA DISCURSIVA
10.7.1 Observada a reserva de vagas para os candidatos com deficincia e para os candidatos
negros e respeitados os empates na ltima colocao, sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos aprovados nas provas objetivas e classificados conforme quadro a seguir.
Cargos/rea/especialidade
Cargo 1: Analista Judicirio - rea:
Administrativa
Judiciria
Apoio Especializado - Especialidade: Anlise de Sistemas
Administrativa - Especialidade:
Contabilidade
Apoio Especializado - Especialidade: Engenharia
Cargo 7: Tcnico Judicirio - rea:
Apoio Especializado - Especialidade: Programao de Sistemas
Ampla concorrncia
40
Candidatos que Candidatos que se

se declararam autodeclararam necom deficincia
gros
*
10
Total
50
288
72
360
192
48
240
40
10
50
24
30
288
72
360
(*) Conforme Enunciado Administrativo n 12/2008, do Conselho Nacional de Justia, sero

corrigidas as provas discursivas de todos os candidatos que se declararem com deficincia aprovados nas
provas objetivas.
10.7.2 O candidato cuja prova discursiva no for corrigida na forma do subitem 10.7.1 deste
edital estar automaticamente eliminado e no ter classificao alguma no concurso.
10.7.2.1 A prova discursiva ser corrigida por dois corretores de forma independente, sendo
atribuda ao candidato a mdia obtida a partir da nota atribuda por cada um dos corretores, desde que
haja convergncia entre eles. Caso as correes divirjam em mais de 25% da nota mxima da questo,
haver uma terceira correo e a nota do candidato ser a mdia aritmtica das duas maiores notas
atribuda pelos dois corretores.
10.7.3 A prova discursiva avaliar o contedo - conhecimento do tema, a capacidade de
expresso na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da lngua portuguesa. O
candidato dever produzir, com base em temas formulados pela Banca Examinadora, texto dissertativo,
primando pela coerncia e pela coeso.
10.7.4 As provas discursivas sero corrigidas conforme os critrios a seguir, ressaltando-se que,
em atendimento ao que est estabelecido no Decreto n 6.583, de 29 de setembro de 2008, alterado pelo
Decreto n 7.875, de 27 de dezembro de 2012, sero aceitas como corretas, at 31 de dezembro de 2015,
ambas as ortografias, isto , a forma de grafar e de acentuar as palavras vigente at 31 de dezembro de
2008 e a que entrou em vigor em 1 de janeiro de 2009.
10.7.5 A prova discursiva ser corrigida conforme os critrios a seguir:
a) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa
ao domnio do contedo (NC), cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 10,00 pontos;
b) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NE) do candidato, considerando-se aspectos de natureza gramatical, tais como: ortografia, morfossintaxe e propriedade vocabular;
c) ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato;
d) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito
fora do local apropriado ou que ultrapassar a extenso mxima estabelecida no caderno de provas;
e) ser calculada, ento, para cada candidato, a nota na prova discursiva (NPD), como sendo
igual a NC menos o resultado do quociente NE / TL;
f) se NPD for menor que zero, ento considerar-se- NPD = zero.
10.7.6 Nos casos de fuga ao tema, ou de no haver texto, o candidato receber nota na prova
discursiva igual a zero.
10.7.7 Ser aprovado na prova discursiva o candidato que obtiver NPD >= 4,00 pontos.
10.7.7.1 O candidato que no se enquadrar no subitem 10.7.7 deste edital no ter classificao
alguma no concurso.
10.7.8 Ser anulada aa prova discursiva do candidato que no devolver a sua folha de texto
definitivo.
10.7.9 O candidato que se enquadrar no subitem 10.7.8 deste edital no ter classificao
alguma no concurso.
10.8 DOS RECURSOS CONTRA O PADRO PRELIMINAR DE RESPOSTA E CONTRA O
RESULTADO PROVISRIO NA PROVA DISCURSIVA
10.8.1 O padro preliminar de resposta da prova discursiva ser divulgado na internet, no
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt_15, a partir das 19 horas da data provvel
de 15 de dezembro de 2015 (horrio oficial de Braslia/DF).
10.8.2 O candidato ter acesso vista da folha de texto definitivo da prova discursiva no
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt_15, a contar do dia subsequente ao da
divulgao do padro preliminar de resposta.

10.8.3 O candidato que desejar interpor recursos contra o
padro preliminar de resposta da prova discursiva dispor do perodo
das 9 horas do dia 16 de dezembro de 2015 s 18 horas do dia 17 de
dezembro de 2015 (horrio oficial de Braslia/DF) para faz-lo, a
contar do dia subsequente ao da divulgao do padro, por meio do
Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt_15, e seguir as instrues ali contidas.
10.8.4 Se houver alterao, por fora de impugnao, do
padro preliminar de resposta da prova discursiva, essa alterao
valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
10.8.5 Aps o julgamento dos recursos interpostos contra o
padro preliminar de resposta da prova discursiva, ser definido o
padro definitivo e divulgado o resultado provisrio na prova discursiva.
10.8.6 No recurso contra o resultado provisrio na prova
discursiva, vedado ao candidato novamente impugnar em tese o
padro de resposta, estando limitado correo de sua resposta de
acordo com o padro definitivo.
10.8.7 O candidato que desejar interpor recurso contra o
resultado provisrio na prova discursiva dispor do perodo das 9
horas do dia 12 de janeiro de 2016 s 18 horas do dia 13 de janeiro
de 2016 (horrio oficial de Braslia/DF) para faz-lo, conforme procedimentos disciplinados no respectivo edital de resultado provisrio.
11 DA NOTA FINAL NO CONCURSO
11.1 A nota final no concurso (NFC) corresponder mdia
ponderada das notas obtidas em cada prova, atribuindo-se os pesos
constantes nos subitens relacionados a seguir.
11.1.1 Para os cargos de nvel superior e para o cargo 7: peso
1 nota na prova objetiva de conhecimentos gerais (P1), peso 3
nota na prova objetiva de conhecimentos especficos (P2) e peso 2
nota da prova discursiva (P3), conforme a frmula: NFC = [NP1 +
(3NP2) + (2NP3)] /6.
11.1.1.1 Para o cargo 6: peso 1 nota na prova objetiva de
conhecimentos gerais (P1) e peso 3 nota na prova objetiva de
conhecimentos especficos (P2), conforme a frmula: NFC = [NP1 +
(3NP2)] / 4.
11.2 Sero considerados aprovados no concurso pblico os
candidatos que obtiverem NFC >= 6,00 pontos.
11.3 Os candidatos sero listados em ordem de classificao
por cargo/rea/especialidade, de acordo com os valores decrescentes
das notas finais no concurso, observados os critrios de desempate
deste edital.
11.4 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem
com deficincia, se no eliminados no concurso e forem considerados
pessoas com deficincia na percia mdica, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao
geral por cargo/rea/especialidade.
11.5 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem
negros, se no eliminados no concurso, tero seus nomes publicados
em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por
cargo/rea/especialidade.
11.6 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se para o nmero
imediatamente superior se o algarismo da terceira casa decimal for
igual ou superior a cinco.
12 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
12.1 Em caso de empate na nota final no concurso, ter
preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a 60 anos, at o ltimo dia de
inscrio neste concurso, conforme artigo 27, pargrafo nico, da Lei
n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);
b) obtiver a maior nota na prova objetiva de conhecimentos
especficos P2;
c) obtiver maior nota na prova discursiva;
d) obtiver a maior nota na prova objetiva de conhecimentos
gerais P1;
e) maior tempo de exerccio efetivo da funo de jurado, nos
termos do dispositivo no artigo 440 do Cdigo de Processo Penal,
com a redao conferida pela Lei n 11.689, de 9 de junho de
2008;
f) tiver maior tempo de servio prestado Justia Eleitoral,
na forma prevista no art. 98 da Lei n 9.504, de 30 de setembro de
1997;
g) tiver maior idade.
12.1.1 Os candidatos a que se referem as alneas "e" e "f" do
subitem 12.1 sero convocados, antes do resultado final no concurso,
para a entrega da documentao que comprovar o exerccio da funo de jurado e de tempo de servio prestado Justia Eleitoral.
12.1.1.1 Para fins de comprovao da funo de jurado e de
tempo de servio prestado a justia eleitoral, citados no subitem
12.1.1 deste edital, sero aceitas certides, declaraes, atestados ou
outros documentos pblicos (original ou cpia autenticada em cartrio) emitidos pelos Tribunais Regionais Eleitorais, Tribunais de
Justia Estaduais e Regionais Federais do Pas, relativos ao exerccio
da funo de jurado, nos termos do art. 440 do CPP, a partir de 10 de
agosto de 2008, data da entrada em vigor da Lei n 11.689/2008.
13 DA NOMEAO E DA LOTAO
13.1 Os candidatos aprovados que vierem a ser nomeados
para o cargo 4: Analista Judicirio - rea: Administrativa - Especialidade: Contabilidade e para o cargo 5: Analista Judicirio rea: Apoio Especializado - Especialidade: Engenharia, segundo a
ordem de classificao no concurso, sero lotados na Secretaria do
Tribunal Regional Eleitoral de Mato Grosso.
13.2 Os candidatos aprovados para o cargo 2: Analista Judicirio - rea: Judiciria e para o cargo 7: Tcnico Judicirio - rea:
Apoio Especializado - Especialidade: Programao de Sistemas sero
lotados inicialmente em um dos Cartrios Eleitorais do Estado de
Mato Grosso constantes da relao do Anexo III.
3
13.2.1 Caso surjam, ao mesmo tempo, duas ou mais vagas,
os candidatos sero convocados segundo a classificao no concurso,
para optar pelo local de lotao.
13.2.2 Os cargos vagos, para os fins da lotao a que se
refere o subitem 13.2 deste edital, sero definidos aps concurso de
remoo interna.
13.3 O tempo estimado de permanncia no Cartrio Eleitoral
do interior do estado dos aprovados aos cargos a que se refere o
subitem 13.2 deste edital de oito e seis anos, respectivamente.
13.3.1 O tempo citado no subitem 13.3 deste edital de mera
expectativa, no gerando direito remoo para a Sede do Tribunal,
caso este tempo seja ultrapassado.
13.4 O primeiro candidato com deficincia classificado no
concurso ser nomeado para ocupar a quinta vaga aberta, enquanto os
demais sero nomeados a cada intervalo de vinte cargos providos, nos
termos da Resoluo TSE n 23.391/2013.
13.5 Para a nomeao do candidato negro ser observado o
nmero de vagas oferecidas por cargo/rea/especialidade, atendendo o
disposto na Lei n. 12.990/2014 e na Resoluo do Conselho Nacional
de Justia n 203, de 23 de junho de 2015.
13.6 O candidato aprovado no concurso pblico poder desistir classificao definitiva ou temporariamente.
13.7 A desistncia dever ser efetuada mediante requerimento endereado ao Presidente do Tribunal, at o ltimo dia til
anterior data da posse.
13.8 No caso de desistncia temporria classificao o
candidato passa a posicionar-se em ltimo lugar na lista dos aprovados do cargo/rea/especialidade escolhida, aguardando sua convocao, que poder ou no efetivar-se no perodo de validade do
concurso.
14 DAS DISPOSIES FINAIS
14.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das
normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste
edital e em outros a serem publicados.
14.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar
a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este
concurso pblico publicados no Dirio Oficial da Unio e(ou) divulgados na internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt_15.
14.2.1 As informaes a respeito de notas e classificaes
podero ser acessadas por meio dos editais de resultados. No sero
fornecidas informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos
previstos nesses editais.
14.3 O candidato poder obter informaes referentes ao
concurso pblico na Central de Atendimento do Cebraspe, localizada
na Universidade de Braslia (UnB) - Campus Universitrio Darcy
Ribeiro, Sede do Cebraspe - Asa Norte, Braslia/DF, por meio do
telefone (61) 3448-0100, ou via internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt_15, ressalvado o disposto
no subitem 14.5 deste edital, e por meio do endereo eletrnico
sac@cebraspe.org.br.
14.4 O candidato que desejar relatar ao Cebraspe fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever faz-lo junto Central
de Atendimento do Cebraspe, postando correspondncia para a Caixa
Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF ou enviando e-mail para o
endereo eletrnico sac@cebraspe.org.br.
14.5 No sero dadas por telefone informaes a respeito de
datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever
observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 14.2 deste edital.
14.5.1 No sero fornecidas informaes e documentos pessoais de candidatos a terceiros, em ateno ao disposto no artigo 31
da Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011.
14.6 O candidato poder protocolar requerimento, por meio
de correspondncia ou e-mail instrudo com cpia do documento de
identidade e do CPF, relativo ao concurso. O requerimento poder ser
feito pessoalmente mediante preenchimento de formulrio prprio,
disposio do candidato na Central de Atendimento do Cebraspe, no
horrio das 8 horas s 19 horas, ininterruptamente, exceto sbados,
domingos e feriados, observado o subitem 14.4 deste edital.
14.7 O candidato que desejar corrigir o nome fornecido durante o processo de inscrio dever entregar requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais das 8 horas s 19 horas
(exceto sbados, domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro,
na Central de Atendimento do Cebraspe, localizada na Universidade
de Braslia (UnB) - Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do
Cebraspe - Asa Norte, Braslia/DF, ou enviar, via SEDEX ou carta
registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento
do Cebraspe - Concurso TRE/MT 2015 (Solicitao de alterao de
dados cadastrais) - Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF,
ou via e-mail, para o endereo eletrnico sac@cebraspe.org.br, acompanhado de cpia dos documentos que contenham os dados corretos
ou cpia da sentena homologatria de retificao do registro civil.
14.8 O candidato dever comparecer ao local designado para
a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do
horrio fixado para seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de pagamento da taxa de
inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido
o uso de lpis, lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha durante a
realizao das provas.
14.9 Sero considerados documentos de identidade: carteiras
expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana
Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de
exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro;
certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo
pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de
trabalho; carteira de identidade do trabalhador; carteira nacional de
habilitao (somente o modelo com foto).

pelo cdigo 00032015092400197
ISSN 1677-7069
197
14.9.1 No sero aceitos como documentos de identidade:

certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista
(modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem
valor de identidade ou documentos ilegveis, no identificveis e(ou)
danificados.
14.9.2 No ser aceita cpia do documento de identidade,
ainda que autenticada, nem protocolo do documento.
14.10 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que
no apresentar documento de identidade original, na forma definida
no subitem 14.9 deste edital, no poder fazer as provas e ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
14.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar,
no dia de realizao das provas, documento de identidade original,
por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial expedido h, no mximo, 90 dias, ocasio em que ser submetido
identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio prprio.
14.11.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao
candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas
fisionomia ou assinatura do portador.
14.11.2 Para a segurana dos candidatos e a garantia da
lisura do certame, o Cebraspe poder proceder coleta de dado
biomtrico de todos os candidatos no dia de realizao das provas.
14.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio
diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado.
14.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de
realizao das provas aps o horrio fixado para seu incio.
14.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no
local de realizao das provas por, no mnimo, uma hora aps o incio
das provas.
14.14.1 A inobservncia do subitem 14.14 deste edital acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a eliminao
do candidato do concurso pblico.
14.15 O Cebraspe manter um marcador de tempo em cada
sala de provas para fins de acompanhamento pelos candidatos.
14.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas no
poder retornar em hiptese alguma.
14.17 O candidato somente poder retirar-se do local de
realizao das provas levando o caderno de provas no decurso dos
ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o
trmino das provas.
14.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de
candidato da sala de provas.
14.19 No haver segunda chamada para a realizao das
provas. O no comparecimento ao local de realizao das provas nos
dias e horrios determinados implicar a eliminao automtica do
candidato.
14.20 No sero permitidas, durante a realizao das provas,
a comunicao entre os candidatos e a utilizao de mquinas calculadoras ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos
ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e(ou) legislao.
14.21 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a
realizao das provas, for surpreendido portando:
a) aparelhos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras,
agendas eletrnicas ou similares, telefones celulares, smartphones,
tablets, iPod, gravadores, pendrive, mp3 player ou similar, qualquer
receptor ou transmissor de dados e mensagens, bipe, notebook, palmtop, Walkman, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro
etc.;
b) relgio de qualquer espcie, culos escuros, protetor auricular, lpis, lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha;
c) quaisquer acessrios de chapelaria, tais como: chapu,
bon, gorro etc.;
d) qualquer recipiente ou embalagem, tais como: garrafa de
gua, suco, refrigerante e embalagem de alimentos (biscoitos, barras
de cereais, chocolate, balas etc.), que no seja fabricado com material
transparente. 14.21.1 No ambiente de provas, ou seja, nas dependncias fsicas em que sero realizadas as provas, no ser permitido
o uso pelo candidato de quaisquer dispositivos eletrnicos relacionados no subitem 14.21 deste edital.
14.21.1.1 No ser permitida a entrada de candidatos no
ambiente de provas portando armas, exceo dos casos previstos na
Lei n 10.826/2003, e suas alteraes. O candidato que estiver armado
e for amparado pela citada lei dever solicitar atendimento especial
no ato da inscrio, conforme subitem 7.4.9.6 deste edital.
14.21.2 Antes de entrar na sala de provas, o candidato dever
guardar, em embalagem porta-objetos fornecida pela equipe de aplicao, telefone celular desligado ou quaisquer outros equipamentos
eletrnicos desligados relacionados no subitem 14.21 deste edital, sob
pena de ser eliminado do concurso.
14.21.2.1 A embalagem porta-objetos devidamente lacrada e
identificada pelo candidato dever ser mantida embaixo da carteira
at o trmino das suas provas. A embalagem porta-objetos somente
poder ser deslacrada fora do ambiente de provas.
14.21.3 O Cebraspe recomenda que o candidato no leve
nenhum dos objetos citados no subitem 14.21 no dia de realizao das
provas.
14.21.4 O Cebraspe no ficar responsvel pela guarda de
quaisquer dos objetos supracitados.
14.21.5 O Cebraspe no se responsabilizar por perdas ou
extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante
a realizao das provas nem por danos neles causados.

198
ISSN 1677-7069
14.22 No dia de realizao das provas, o Cebraspe submeter

os candidatos ao sistema de deteco de metal nas salas, corredores e
banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de verificar se o
candidato est portando material no permitido.
14.23 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que durante a realizao das
provas:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento
similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente
permitidos ou que se comunicar com outro candidato;
c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos ou outros
objetos, tais como os listados no subitem 14.21 deste edital;
d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro
da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou
com os demais candidatos;
e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas
no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio que no os
permitidos;
f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo
destinado para a sua realizao;
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de
respostas ou a folha de texto definitivo;
i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na
folha de respostas ou na folha de texto definitivo;
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, comportando-se indevidamente;
k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais
para obter aprovao prpria ou de terceiros em qualquer etapa do
concurso pblico;
l) no permitir a coleta de sua assinatura;
m) for surpreendido portando caneta fabricada em material
no transparente;
n) for surpreendido portando anotaes em papis que no os
permitidos;
o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma sem o
devido deferimento de atendimento especial, conforme previsto no
subitem 7.4.9.6 deste edital;
p) recusar-se a ser submetido ao detector de metal;
q) recusar-se a transcrever a frase contida nas instrues da
capa das provas para posterior exame grafolgico;
r) no permitir a coleta de dado biomtrico.
14.24 Nos casos de eventual falta de prova/material personalizado de aplicao de provas, em razo de falha de impresso ou
de equvoco na distribuio de prova/material, o Cebraspe tem a
prerrogativa para entregar ao candidato prova/material reserva no
personalizado eletronicamente, o que ser registrado em atas de sala
e de coordenao.
14.25 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas,
por qualquer membro da equipe de aplicao dessas ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas ou
aos critrios de avaliao e de classificao.
14.26 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial,
ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero
anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico.
14.27 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas constituir tentativa de fraude e implicar a eliminao do
candidato.
14.28 O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps
dois anos, contados a partir da data de publicao da homologao do
resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual
perodo.
14.29 O candidato dever manter atualizados seus dados
pessoais e seu endereo perante o Cebraspe enquanto estiver participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central de Atendimento do Cebraspe, na forma dos subitens
14.6 ou 14.7 deste edital, conforme o caso, e perante o TRE/MT, aps
a homologao do resultado final, desde que aprovado. So de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no
atualizao de seus dados pessoais e de seu endereo.
14.30 Os candidatos habilitados aps o resultado final do
concurso pblico podero ser cedidos para nomeao em outro rgo
do Poder Judicirio da Unio, obedecida a ordem de classificao e a
convenincia administrativa, com observncia da identidade do cargo,
do expresso interesse do candidato e desde que para exerccio na
mesma localidade em que tero exerccio os servidores do Tribunal.
14.31 A nomeao de candidato aprovado ser efetivada
atendendo ao interesse, convenincia e disponibilidade oramentria e financeira da Administrao, bem como s normas da Lei de
Responsabilidade Fiscal.
14.32 A nomeao de candidato aprovado dar-se- mediante
publicao do ato pertinente no Dirio Oficial da Unio.
14.33 Somente sero empossados os candidatos considerados
aptos em inspeo de sade, de carter eliminatrio, a ser realizada
pelo Tribunal Regional Eleitoral do Estado de Mato Grosso.
14.34 Os casos omissos sero resolvidos pelo Cebraspe e
pelo TRE/MT.
14.35 As alteraes de legislao com entrada em vigor
antes da data de publicao deste edital sero objeto de avaliao,
ainda que no contempladas nos objetos de avaliao constantes do
item 15 deste edital.
14.36 A legislao com entrada em vigor aps a data de

publicao deste edital, bem como as alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao,
salvo se contempladas nos objetos de avaliao constantes do item 15
deste edital.
14.37 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s
podero ser feitas por meio de outro edital.
15 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E
CONHECIMENTOS)
15.1 HABILIDADES
15.1.1 As questes das provas podero avaliar habilidades
que vo alm do mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, com o intuito de
valorizar a capacidade de raciocnio.
15.1.2 Cada questo das provas poder contemplar mais de
um objeto de avaliao.
15.2 CONHECIMENTOS
15.2.1 Nas provas, sero avaliados, alm de habilidades, conhecimentos conforme descritos a seguir.
15.2.2 CONHECIMENTOS GERAIS PARA OS CARGOS
DE NVEL MDIO E NVEL SUPERIOR
LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao
de textos de gneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e gneros
textuais. 3 Domnio da ortografia oficial. 4 Domnio dos mecanismos
de coeso textual. 4.1 Emprego de elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores e de outros elementos de sequenciao textual. 4.2 Emprego de tempos e modos verbais. 5 Domnio da estrutura morfossinttica do perodo. 5.1 Emprego das classes de palavras. 5.2 Relaes de coordenao entre oraes e entre
termos da orao. 5.3 Relaes de subordinao entre oraes e entre
termos da orao. 5.4 Emprego dos sinais de pontuao. 5.5 Concordncia verbal e nominal. 5.6 Regncia verbal e nominal. 5.7 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.8 Colocao dos pronomes
tonos. 6 Reescrita de frases e pargrafos do texto. 6.1 Significao
das palavras. 6.2 Substituio de palavras ou de trechos de texto. 6.3
Reorganizao da estrutura de oraes e de perodos do texto. 6.4
Reescrita de textos de diferentes gneros e nveis de formalidade. 7
Correspondncia oficial (conforme Manual de Redao da Presidncia da Repblica). 7.1 Aspectos gerais da redao oficial. 7.2 Finalidade dos expedientes oficiais. 7.3 Adequao da linguagem ao
tipo de documento. 7.4 Adequao do formato do texto ao gnero.
NOES DE INFORMTICA (EXCETO PARA O CARGO 3: ANALISTA JUDICIRIO - APOIO ESPECIALIZADO ANLISE DE SISTEMAS E PARA O CARGO 7: TCNICO JUDICIRIO - REA: APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE: PROGRAMAO DE SISTEMAS): 1 Noes de sistema operacional (ambientes Linux e Windows). 2 Edio de textos, planilhas
e apresentaes (ambientes Microsoft Office e BrOffice). 3 Redes de
computadores. 3.1 Conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. 3.2 Programas de navegao (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome). 3.3 Programas de correio eletrnico (MS Outlook). 3.4 Stios de busca e
pesquisa na Internet. 3.5 Grupos de discusso. 3.6 Redes sociais. 4
Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. 5 Segurana da informao. 5.1 Aplicativos para segurana (antivrus, anti-spyware.). 5.2 Procedimentos
de backup. 5.3 Armazenamento de dados na nuvem (cloud storage).
LNGUA INGLESA (SOMENTE PARA O CARGO 3:
ANALISTA JUDICIRIO - APOIO ESPECIALIZADO - ANLISE
DE SISTEMAS E PARA O CARGO 7: TCNICO JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE: PROGRAMAO DE SISTEMAS): 1 Compreenso de texto escrito em lngua
inglesa. 2 Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos semnticos.
NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES PBLICOS
FEDERAIS: 1 tica no servio pblico. 1.1 Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n 1.171/1994). 1.2 Comportamento profissional. 1.2.1 Atitudes
no servio. 1.2.2 Organizao do trabalho. 1.2.3 Prioridade em servio. 2 Regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio (Lei
n 8.112/1990 e suas alteraes). 2.1 Provimento, vacncia, remoo,
redistribuio e substituio. 2.2 Direitos e vantagens. 2.3 Regime
disciplinar. 2.3.1 Deveres, proibies, acumulao, responsabilidades,
penalidades. 2.3.2 Processo administrativo disciplinar. 3 Regimento
Interno do Tribunal Regional Eleitoral do Estado do Mato Grosso.
NOES DE GESTO DE PROJETOS E PROCESSOS: 1
Noes de gesto estratgica. 2 Noes de planejamento estratgico.
3 Noes de gesto de processos 4 Noes de gesto de contratos. 6
Metas CNJ.
RACIOCNIO LGICO: 1 Estruturas lgicas. 2 Lgica de
argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. 3 Lgica sentencial (ou proposicional). 3.1 Proposies simples e compostas. 3.2 Tabelas-verdade. 3.3 Equivalncias. 3.4 Leis de De Morgan. 3.5 Diagramas lgicos. 4 Lgica de primeira ordem. 5 Princpios
de contagem e probabilidade. 6 Operaes com conjuntos. 7 Raciocnio lgico envolvendo problemas aritmticos, geomtricos e matriciais.
15.2.3 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE ANALISTA JUDICIRIO
CARGO 1: ANALISTA JUDICIRIO - REA: ADMINISTRATIVA
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e administrao pblica. 1.1 Conceitos. 1.2 Elementos. 2 Direito Administrativo. 2.1 Conceito. 2.2 Objeto. 2.3 Fontes. 3 Ato
administrativo. 3.1 Conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 3.2 Extino do ato administrativo: cassao, anulao, revogao e convalidao. 3.3 Decadncia administrativa. 4 Agentes
pblicos. 4.1 Legislao pertinente. 4.1.1 Lei n 8.112/1990. 4.1.2
Disposies constitucionais aplicveis. 4.2 Disposies doutrinrias.
4.2.1 Conceito. 4.2.2 Espcies. 4.2.3 Cargo, emprego e funo p-

pelo cdigo 00032015092400198

blica. 4.2.4 Provimento. 4.2.5 Vacncia. 4.2.6 Efetividade, estabilidade e vitaliciedade. 4.2.7 Remunerao. 4.2.8 Direitos e deveres.
4.2.9 Responsabilidade. 4.2.10 Processo administrativo disciplinar. 5
Poderes da administrao pblica. 5.1 Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 5.2 Uso e abuso do poder. 6 Regime jurdicoadministrativo. 6.1 Conceito. 6.2 Princpios expressos e implcitos da
Administrao Pblica. 7 Responsabilidade civil do Estado. 7.1 Evoluo histrica. 7.2 Responsabilidade civil do Estado no direito brasileiro. 7.2.1 Responsabilidade por ato comissivo do Estado. 7.2.2
Responsabilidade por omisso do Estado. 7.3 Requisitos para a demonstrao da responsabilidade do Estado. 7.4 Causas excludentes e
atenuantes da responsabilidade do Estado. 7.5 Reparao do dano. 7.6
Direito de regresso. 8 Servios pblicos. 8.1 Conceito. 8.2 Elementos
constitutivos. 8.3 Formas de prestao e meios de execuo. 8.4
Delegao: concesso, permisso e autorizao. 8.5 Classificao. 8.6
Princpios. 9 Organizao administrativa. 9.1 Centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentrao. 9.2 Administrao direta
e indireta. 9.3 Autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades
de economia mista. 9.4 Entidades paraestatais e terceiro setor: servios sociais autnomos, entidades de apoio, organizaes sociais,
organizaes da sociedade civil de interesse pblico. 10 Controle da
Administrao Pblica. 10.1 Controle exercido pela Administrao
Pblica. 10.2 Controle judicial. 10.3 Controle legislativo. 10.4 Improbidade administrativa: Lei n 8.429/1992. 11 Processo administrativo. 11.1 Lei n 9.784/1999. 12 Licitaes e contratos administrativos. 12.1 Legislao pertinente. 12.1.1 Lei n 8.666/1993. 12.1.2
Lei n 10.520/2002 e demais disposies normativas relativas ao
prego. 12.1.3 Decreto n 7.892/2013 (sistema de registro de preos).
12.1.4 Lei n 12.462/2011 e suas alteraes (Regime Diferenciado de
Contrataes pblicas). Decreto n 6.170/2007 e Portaria Interministerial CGU/MF/MP n 507/2011. 12.2 Fundamentos constitucionais.
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. 1.1 Princpios fundamentais. 2 Aplicabilidade das normas constitucionais. 2.1 Normas
de eficcia plena, contida e limitada. 2.2 Normas programticas. 3
Direitos e garantias fundamentais. 3.1 Direitos e deveres individuais e
coletivos, direitos sociais, direitos de nacionalidade, direitos polticos,
partidos polticos. 4 Organizao poltico-administrativa do Estado.
4.1 Estado federal brasileiro, Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 5 Administrao Pblica. 5.1 Disposies gerais,
servidores pblicos. 6 Poder Executivo. 6.1 Atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica. 7 Poder Legislativo. 7.1 Estrutura. 7.2 Funcionamento e atribuies. 7.3 Processo legislativo. 7.4
Fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 7.5 Comisses parlamentares de inqurito. 8 Poder Judicirio. 8.1 Disposies gerais.
8.2 rgos do Poder Judicirio. 8.2.1 Organizao e competncias,
Conselho Nacional de Justia. 8.2.1.1 Composio e competncias. 9
Funes essenciais Justia. 9.1 Ministrio Pblico, Advocacia Pblica. 9.2 Defensoria Pblica.
NOES DE DIREITO ELEITORAL: 1 Lei n 4.737/1965
e suas alteraes (Cdigo Eleitoral). 1.1 rgos da Justia Eleitoral:
Tribunal Superior Eleitoral (TSE), tribunais regionais eleitorais, juzes
eleitorais e juntas eleitorais (composio, competncias e atribuies).
1.2 Alistamento eleitoral: qualificao e inscrio. 1.3 Ato e efeitos
da inscrio, segunda via, transferncia e encerramento. 1.4 Delegados partidrios perante o alistamento. 1.5 Cancelamento e excluso
do eleitor. 1.6 Reviso e correio eleitorais. 1.7 Domiclio eleitoral.
1.8 Restabelecimento de inscrio cancelada por equvoco. 1.9 Ttulo
eleitoral. 1.10 Acesso s informaes constantes do cadastro. 1.11
Restrio de direitos polticos. 1.12 Justificao do no comparecimento eleio (com a alterao do Acrdo do TSE n 649/2005).
2 Elegibilidade. 2.1 Conceito e condies. 2.2 Inelegibilidade (Lei
Complementar n 64/1990 e suas alteraes): conceito; fatos geradores de inelegibilidade; incompatibilidades. 3 Partidos polticos
(conforme a Constituio Federal, o Cdigo Eleitoral e a Lei n
9.096/1995 e suas alteraes). 3.1 Conceituao. 3.2 Destinao. 3.3
Liberdade e autonomia partidrias. 3.4 Natureza jurdica. 3.5 Criao
e registro. 3.6 Carter nacional. 3.7 Funcionamento parlamentar. 3.8
Programa e estatuto. 3.9 Filiao, fidelidade e disciplina partidrias.
3.10 Fuso, incorporao e extino. 3.11 Fundo partidrio. 3.12
Propaganda partidria. 4 Eleies (conforme o Cdigo Eleitoral e a
Lei n 9.504/1997 e suas alteraes). 4.1 Sistema eleitoral: princpio
majoritrio e proporcional, representao proporcional. 4.2 Disposies gerais. 4.3 Coligaes. 4.4 Convenes para escolha de candidatos. 4.5 Registro de candidatura: pedido, substituio, cancelamento, impugnao. 4.6 Propaganda eleitoral na imprensa escrita, no
rdio, na televiso, na Internet e por outros meios; condutas vedadas
em campanhas eleitorais; propaganda eleitoral extempornea e propaganda irregular (multa). 4.7 Votao. 4.7.1 Atos preparatrios da
votao. 4.7.2 Sees eleitorais. 4.7.3 Mesas receptoras. 4.7.4 Fiscalizao das eleies. 4.7.5 Polcia dos trabalhos eleitorais. 4.7.6
Incio da votao. 4.7.7 O ato de votar. 4.7.8 Voto no exterior. 4.7.9
Encerramento da votao. 4.8 Apurao dos votos. 4.8.1 rgos apuradores. 4.8.2 Apurao nas juntas eleitorais, nos tribunais regionais e
no Tribunal Superior. 4.8.3 Sistema eletrnico de votao e de totalizao dos votos. 4.9 Impugnaes. 4.10 Diplomao dos eleitos:
competncia para diplomar e fiscalizao. 4.11 Nulidades da votao.
4.12 Garantias eleitorais. 4.13 Dever eleitoral (voto): sanes ao inadimplemento, iseno, justificao pelo no comparecimento eleio. 4.14 Privilgios e garantias eleitorais: aspectos gerais; liberdade
no exerccio do sufrgio; fornecimento gratuito de transporte, em dias
de eleio, a eleitores residentes nas zonas rurais (Lei n 6.091/1974
e suas alteraes).


NOES DE ADMINISTRAO GERAL E PBLICA: 1
Funes de administrao: planejamento, organizao, direo e controle. 2 Processo de planejamento. 2.1 Planejamento estratgico: viso, misso e anlise SWOT. 3 Anlise competitiva e estratgias
genricas. 4 Redes e alianas. 5 Planejamento ttico. 6 Planejamento
operacional. 7 Administrao por objetivos. 8 Balanced scorecard. 9
Processo decisrio. 10 Organizao. 10.1 Estrutura organizacional.
10.2 Tipos de departamentalizao: caractersticas, vantagens e desvantagens de cada tipo. 10.3 Organizao informal. 11 Cultura organizacional. 12 Direo. 13 Motivao e liderana. 14 Comunicao.
15 Descentralizao e delegao. 16 Controle. 16.1 Caractersticas.
16.2 Tipos, vantagens e desvantagens. 16.3 Sistema de medio de
desempenho organizacional. 17 Gesto de pessoas. 17.1 Equilbrio
organizacional. 17.2 Objetivos, desafios e caractersticas da gesto de
pessoas. 17.3 Anlise e descrio de cargos. 17.4 Capacitao de
pessoas. 17.5 Gesto de desempenho. 18 Gesto da qualidade e modelo de excelncia gerencial. 18.1 Principais tericos e suas contribuies para a gesto da qualidade. 18.2 Ferramentas de gesto da
qualidade. 18.3 Modelo da fundao nacional da qualidade. 18.4
Modelo de gespublica. 19 Gesto de projetos. 19.1 Elaborao, anlise e avaliao de projetos. 19.2 Principais caractersticas dos modelos de gesto de projetos. 19.3 Projetos e suas etapas. 20 Gesto de
processos. 20.1 Conceitos da abordagem por processos. 20.2 Tcnicas
de mapeamento, anlise e melhoria de processos. 20.3 Noes de
estatstica aplicada ao controle e melhoria de processos.
NOES DE ADMINISTRAO ORAMENTRIA E
FINANCEIRA E ORAMENTO PBLICO: 1 O papel do Estado e
a atuao do governo nas finanas pblicas. 1.1 Formas e dimenses
da interveno da administrao na economia. 1.2 Funes do oramento pblico. 2 Oramento pblico. 2.1 Conceito 2.2 Tcnicas
oramentrias. 2.3 Princpios oramentrios. 2.4 Ciclo oramentrio.
2.5 Processo oramentrio. 3 O oramento pblico no Brasil. 3.1
Sistema de planejamento e de oramento federal. 3.2 Plano plurianual. 3.3 Diretrizes oramentrias. 3.4 Oramento anual. 3.5 Outros
planos e programas. 3.6 Sistema e processo de oramentao. 3.7
Classificaes oramentrias. 3.8 Estrutura programtica. 3.9 Crditos
ordinrios e adicionais. 4 Programao e execuo oramentria e
financeira. 4.1 Descentralizao oramentria e financeira. 4.2 Acompanhamento da execuo. 4.3 Sistemas de informaes. 4.4 Alteraes oramentrias. 5 Receita pblica. 5.1 Conceito e classificaes.
5.2 Estgios. 5.3 Fontes. 5.4 Dvida ativa. 6 Despesa pblica. 6.1
Conceito e classificaes. 6.2 Estgios. 6.3 Restos a pagar. 6.4 Despesas de exerccios anteriores. 6.5 Dvida flutuante e fundada. 6.6
Suprimento de fundos. 7 Lei de Responsabilidade Fiscal. 7.1 Conceitos e objetivos. 7.2 Planejamento. 7.3 Receita Pblica. 7.4 Despesa
Pblica. 7.5 Dvida e endividamento. 7.6 Transparncia, controle e
fiscalizao.
CARGO 2: ANALISTA JUDICIRIO - REA: JUDICIRIA
DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Introduo ao Direito Administrativo. 1.1 Origem, natureza jurdica e objeto do Direito Administrativo. 1.2 Os diferentes critrios adotados para a conceituao
do Direito Administrativo. 1.3 Fontes do Direito Administrativo. 2
Administrao Pblica. 2.1 Administrao Pblica em sentido amplo
e em sentido estrito. 2.2 Administrao Pblica em sentido objetivo e
em sentido subjetivo. 3 Regime jurdico-administrativo. 3.1 Conceito.
3.2 Contedo: supremacia do interesse pblico sobre o privado e
indisponibilidade, pela Administrao, dos interesses pbicos. 3.3
Princpios expressos e implcitos da Administrao Pblica. 3.4 Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores. 4 Organizao administrativa. 4.1 Centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentrao. 4.2 Administrao direta. 4.2.1 Conceito. 4.2.2 rgo
pblico: conceito; teorias sobre as relaes do Estado com os agentes
pblicos; caractersticas; e classificao. 4.3 Administrao indireta.
4.3.1 Conceito. 4.3.2 Autarquias. 4.3.3 Agncias reguladoras. 4.3.4
Agncias executivas. 4.3.5 Fundaes pblicas. 4.3.6 Empresas pblicas. 4.3.7 Sociedades de economia mista. 4.3.8 Consrcios pblicos. 4.4 Entidades paraestatais e terceiro setor. 4.4.1 Servios sociais autnomos. 4.4.2 Entidades de apoio. 4.4.3 Organizaes sociais. 4.4.4 Organizaes da sociedade civil de interesse pblico. 4.5
Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores. 5 Atos administrativos. 5.1 Conceito. 5.2 Fatos da administrao, atos da administrao
e atos administrativo. 5.3 Requisitos ou elementos. 5.4 Atributos. 5.5
Classificao. 5.6 Atos administrativos em espcie. 5.7 Extino dos
atos administrativos: Revogao, anulao e cassao. 5.8 Convalidao. 5.9 Vinculao e discricionariedade. 5.10 Atos administrativos nulos, anulveis e inexistentes. 5.11 Decadncia administrativa.
5.12 Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores. 6 Processo administrativo. 6.1 Lei n 9.784/1999. 6.2 Disposies doutrinrias aplicveis. 6.3 Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores. 7 Poderes
e deveres da Administrao Pblica: 7.1 Poder regulamentar. 7.2
Poder hierrquico. 7.3 Poder disciplinar. 7.4 Poder de polcia. 7.5
Dever de agir. 7.6 Dever de eficincia. 7.7 Dever de probidade. 7.8
Dever de prestao de contas. 7.9 Uso e abuso do poder. 7.10 Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores. 8 Licitaes. 8.1 Legislao pertinente. 8.1.1 Lei n 8.666/1993. 8.1.2 Lei n 10.520/2002
e demais disposies normativas relativas ao prego. 8.1.3 Decreto n
7.892/2013 (sistema de registro de preos). 8.1.4 Lei n 12.462/2011
(Regime Diferenciado de Contrataes pblicas). 8.1.5 Fundamentos
constitucionais. 8.2 Disposies doutrinrias. 8.2.1 Conceito. 8.2.2
Objeto e finalidade. 8.2.3 Destinatrios. 8.2.4 Princpios. 8.2.5 Contratao direta: dispensa e inexigibilidade. 8.2.6 Modalidades. 8.2.7
Tipos. 8.2.8 Procedimento. 8.2.9 Anulao e revogao. 8.2.10 Sanes administrativas. 8.3 Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores. 9 Contratos administrativos. 9.1 Legislao pertinente. 9.1.1
Lei n 8.666/1993. 9.1.2 Decreto n 6.170/2007 e Portaria Interministerial CGU/MF/MP n 507/2011. 9.1.3 Lei n 11.107/2005 e
Decreto n 6.017/2007 (consrcios pblicos). 9.2 Disposies doutrinrias. 9.2.1 Conceito. 9.2.2 Caractersticas. 9.2.3 Vigncia. 9.2.4
Alteraes contratuais. 9.2.5 Execuo, inexecuo e resciso. 9.2.6
3
Convnios e instrumentos congneres. 9.2.7 Consrcios pblicos. 9.3
Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores. 10 Controle da Administrao Pblica. 10.1 Conceito. 10.2 Classificao das formas de
controle. 10.2.1 Conforme a origem. 10.2.2 Conforme o momento a
ser exercido. 10.2.3 Conforme a amplitude. 10.3 Controle exercido
pela Administrao Pblica. 10.4 Controle legislativo. 10.5 Controle
judicial. 10.6 Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores. 11
Improbidade administrativa. 11.1 Lei n 8.429/1992. 11.2 Disposies
doutrinrias aplicveis. 11.3 Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores. 12 Agentes pblicos. 12.1 Legislao pertinente. 12.1.1 Lei
n 8.112/1990 e suas alteraes. 12.1.2 Disposies constitucionais
aplicveis. 12.2 Disposies doutrinrias. 12.2.1 Conceito. 12.2.2 Espcies. 12.2.3 Cargo, emprego e funo pblica. 12.2.4 Provimento.
12.2.5 Vacncia. 12.2.6 Efetividade, estabilidade e vitaliciedade.
12.2.7 Remunerao. 12.2.8 Direitos e deveres. 12.2.9 Responsabilidade. 12.2.10 Processo administrativo disciplinar. 12.2.11 Regime
de previdncia. 12.3 Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores.
DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio. 1.1 Conceito, objeto, elementos e classificaes. 1.2 Supremacia da Constituio. 1.3 Aplicabilidade das normas constitucionais. 1.4 Interpretao das normas constitucionais. 1.4.1 Mtodos, princpios e limites. 2 Poder constituinte. 2.1 Caractersticas. 2.2 Poder constituinte
originrio. 2.3 Poder constituinte derivado. 3 Princpios fundamentais.
4 Direitos e garantias fundamentais. 4.1 Direitos e deveres individuais
e coletivos. 4.2 Habeas corpus, mandado de segurana, mandado de
injuno e habeas data. 4.3 Direitos sociais. 4.4 Nacionalidade. 4.5
Direitos polticos. 4.6 Partidos polticos. 5 Organizao do Estado.
5.1 Organizao poltico-administrativa. 5.2 Estado federal brasileiro.
5.3 A Unio. 5.4 Estados federados. 5.5 Municpios. 5.6 O Distrito
Federal. 5.7 Territrios. 6 Administrao Pblica. 6.1 Disposies
gerais. 6.2 Servidores pblicos. 6.3 Militares dos estados, do Distrito
Federal e dos territrios. 7 Organizao dos poderes no Estado. 7.1
Mecanismos de freios e contrapesos. 7.2 Poder legislativo. 7.2.1 Estrutura, funcionamento e atribuies. 7.2.2 Fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 7.2.3 Tribunal de Contas da Unio (TCU).
7.2.4 Processo legislativo. 7.2.5 Prerrogativas parlamentares. 7.3 Poder Executivo. 7.3.1 Presidente da Repblica. 7.3.1.1 Atribuies,
prerrogativas e responsabilidades. 7.3.2 Ministros de Estado. 7.3.3
Conselho da Repblica e de Defesa Nacional. 7.4 Poder Judicirio.
7.4.1 Disposies gerais. 7.4.2 rgos do Poder Judicirio. 7.4.2.1
Organizao e competncias. 7.4.3 Conselho Nacional de Justia
(CNJ). 8 Funes essenciais Justia. 8.1 Ministrio Pblico. 8.1.1
Princpios, garantias, vedaes, organizao e competncias. 8.2 Advocacia Pblica. 8.3 Defensoria Pblica. 9 Controle da constitucionalidade. 9.1 Sistemas gerais e sistema brasileiro. 9.2 Controle incidental ou concreto. 9.3 Controle abstrato de constitucionalidade. 9.4
Exame in abstractu da constitucionalidade de proposies legislativas.
9.5 Ao declaratria de constitucionalidade. 9.6 Ao direta de inconstitucionalidade. 9.7 Arguio de descumprimento de preceito fundamental. 9.8 Ao direta de inconstitucionalidade por omisso. 9.9
Ao direta de inconstitucionalidade interventiva. 9.10 Controle concreto e abstrato de constitucionalidade do direito municipal. 10 Defesa do Estado e das instituies democrticas. 11 Finanas pblicas.
11.1 Normas gerais. 11.2 Oramentos. 12 Ordem econmica e financeira. 12.1 Princpios gerais da atividade econmica. 12.2 Poltica
urbana, agrcola e fundiria e reforma agrria. 13 Sistema Financeiro
Nacional.
DIREITO ELEITORAL: 1 Conceito e fontes. 2 Princpios
constitucionais relativos aos direitos polticos (nacionalidade, elegibilidade e partidos polticos) de que trata o Captulo IV do Ttulo I da
Constituio Federal em seus arts. 14 a 17. 3 Lei n 4.737/1965 e suas
alteraes (Cdigo Eleitoral) e suas alteraes. 4 Organizao da
justia eleitoral: composio e competncias. 5 Ministrio Pblico
Eleitoral: atribuies. 6 Alistamento eleitoral. 6.1 Lei n 4.737/1965 e
suas alteraes. 6.2 Lei n 6.996/1982 e suas alteraes. 6.3 Lei n
7.444/1985. 6.4 Resoluo do Tribunal Superior Eleitoral (TSE) n
21.538/2003. 6.5 Ato e efeitos da inscrio. 6.6 Segunda via. 6.7
Transferncia e encerramento. 6.8 Delegados partidrios perante o
alistamento. 6.9 Cancelamento e excluso de eleitor. 6.10 Reviso e
correio eleitorais. 7 Domiclio eleitoral. 8 Elegibilidade. 8.1 Conceito e condies. 8.2 Lei Complementar n 64/1990 e suas alteraes
(Inelegibilidade). 8.3 Fatos geradores de inelegibilidade. 8.4 Incompatibilidades, prazos e suspenso por deciso judicial dos efeitos da
inelegibilidade. 9 Impugnao de registro de candidatura. 9.1 Competncia para julgamento, procedimentos, prazos e efeitos recursais
no mbito da Lei Complementar n 64/1990 e suas alteraes. 10
Partidos polticos (conforme a Constituio Federal, Cdigo Eleitoral,
Lei n 9.096/1995 e suas alteraes): conceituao, destinao, liberdade e autonomia partidrias, natureza jurdica, criao e registro,
carter nacional, funcionamento parlamentar, programa, estatuto, filiao, fidelidade e disciplina partidrias, fuso, incorporao e extino, finanas e contabilidade, prestao de contas e sanes dela
decorrentes, fundo partidrio, acesso gratuito ao rdio e televiso,
propaganda partidria. 11 Eleies (Cdigo Eleitoral, Lei n
9.504/1997 e suas alteraes). 11.1 Sistema eleitoral: princpio majoritrio e proporcional, representao proporcional, disposies gerais. 11.2 Coligaes. 11.3 Convenes para escolha de candidatos.
11.4 Registro de candidatura: pedido, substituio, cancelamento, impugnao no mbito da Lei n 9.504/1997 e suas alteraes. 11.5
Arrecadao e aplicao de recursos nas campanhas eleitorais: vedaes inerentes e sanes. 11.6 Prestao de contas de campanha.
11.7 Pesquisas e testes pr-eleitorais. 11.8 Propaganda eleitoral (conforme o Cdigo Eleitoral e a Lei n 9.504/1997 e suas alteraes).
11.8.1 Propaganda na imprensa escrita, no rdio, na televiso, na
Internet e por outros meios. 11.8.2 Direito de resposta. 11.8.3 Condutas vedadas em campanhas eleitorais. 11.8.4 Propaganda eleitoral
extempornea e propaganda irregular (multa). 11.8.5 Representao
por conduta vedada. 11.9 Eleies. 11.9.1 Atos preparatrios da votao. 11.9.2 Sees eleitorais. 11.9.3 Mesas receptoras. 11.9.4 Fis-

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calizao das eleies. 11.9.5 Polcia dos trabalhos eleitorais. 11.9.6

Incio da votao. 11.9.7 O ato de votar. 11.9.8 Voto no exterior.
11.9.9 Encerramento da votao. 11.9.10 rgos apuradores. 11.9.11
Apurao nas juntas eleitorais, nos tribunais regionais e no Tribunal
Superior Eleitoral. 11.9.12 Sistema eletrnico de votao e totalizao
dos votos. 11.9.13 Privilgios e garantias eleitorais: aspectos gerais,
liberdade no exerccio do sufrgio, fornecimento gratuito de transporte, em dias de eleio, a eleitores residentes nas zonas rurais - Lei
n 6.091/1974 e suas alteraes. 11.9.14 Impugnaes e recursos.
11.9.15 Nulidades da votao. 11.10 Diplomao dos eleitos: natureza
jurdica, competncia para diplomar e fiscalizao. 11.11 Recursos
eleitorais. 11.11.1 Cabimento, pressupostos de admissibilidade, processamento, efeitos e prazos. 11.11.2 Recursos perante juntas e juzos
eleitorais, tribunais regionais e Tribunal Superior. 11.12 Disposies
finais da Lei n 9.504/1997 e suas alteraes. 11.13 Dever eleitoral:
sanes ao inadimplemento, iseno, justificao pelo no comparecimento eleio. 11.14 Abuso de poder e corrupo no processo
eleitoral. 11.14.1 Lei Complementar n 64/1990 e suas alteraes
(investigao judicial eleitoral). 11.14.2 Representao por captao
ilcita de sufrgio (art. 41-A da Lei n 9.504/1997). 11.14.3 Recurso
contra a expedio de diploma. 11.14.4 Ao de impugnao de
mandato eletivo. 12 Crimes eleitorais. 12.1 Crimes eleitorais previstos
no Cdigo Eleitoral, na Lei Complementar n 64/1990 e na Lei n
9.504/1997 e suas alteraes. 12.2 Processo penal eleitoral: ao
penal, competncia em matria criminal eleitoral, rito processual penal eleitoral com aplicao subsidiria do Cdigo de Processo Penal.
12.3 Resoluo do TSE n 22.276/2006. 12.4 Lei n 11.300/2006 e
suas alteraes (Lei da Minirreforma Eleitoral). 13 Lei n
12.034/2009. 14 Smulas vigentes do TSE.
DIREITO CIVIL: 1 Lei de introduo s normas do direito
brasileiro. 1.1 Vigncia, aplicao, obrigatoriedade, interpretao e
integrao das leis. 1.2 Conflito das leis no tempo. 1.3 Eficcia das
leis no espao. 2 Pessoas naturais. 2.1 Conceito. 2.2 Incio da pessoa
natural. 2.3 Personalidade. 2.4 Capacidade. 2.5 Direitos da personalidade. 2.6 Nome civil. 2.7 Estado civil. 2.8 Domiclio. 2.9 Ausncia. 3 Pessoas jurdicas. 3.1 Disposies Gerais. 3.2. Conceito e
Elementos Caracterizadores. 3.3 Constituio. 3.4 Extino. 3.5 Capacidade e direitos da personalidade. 3.6 Domiclio. 3.7 Sociedades
de fato. 3.8 Associaes. 3.9 Sociedades. 3.10 Fundaes. 3.11 Grupos despersonalizados. 3.12 Desconsiderao da personalidade jurdica. 3.13 Responsabilidade da pessoa jurdica e dos scios. 4 Bens.
4.1 Diferentes classes. 4.2 Bens Corpreos e incorpreos. 4.3 Bens no
comrcio e fora do comrcio. 5 Fato jurdico. 6 Negcio jurdico. 6.1
Disposies gerais. 6.2 Classificao e interpretao. 6.3 Elementos.
6.4 Representao. 6.5 Condio, termo e encargo. 6.6 Defeitos do
negcio jurdico. 6.7 Existncia, eficcia, validade, invalidade e nulidade do negcio jurdico. 6.8 Simulao. 7 Atos jurdicos lcitos e
ilcitos. 8 Prescrio e decadncia. 9 Prova do fato jurdico. 10 Obrigaes. 10.1 Caractersticas. 10.2 Elementos 10.3 Princpios. 10.4
Boa-f. 10.5 Obrigao complexa (a obrigao como um processo).
10.6 Obrigaes de dar. 10.7 Obrigaes de fazer e de no fazer. 10.8
Obrigaes alternativas e facultativas. 10.9 Obrigaes divisveis e
indivisveis. 10.10 Obrigaes solidrias. 10.11 Obrigaes civis e
naturais, de meio, de resultado e de garantia. 10.12 Obrigaes de
execuo instantnea, diferida e continuada. 10.13 Obrigaes puras e
simples, condicionais, a termo e modais. 10.14 Obrigaes lquidas e
ilquidas. 10.15 Obrigaes principais e acessrias. 10.16 Transmisso das obrigaes. 10.17 Adimplemento e extino das obrigaes.
10.18 Inadimplemento das obrigaes. 11 Contratos. 11.1 Princpios.
11.2 Classificao. 11.3 Contratos em geral. 11.4 Disposies gerais.
11.5 Interpretao. 11.6 Extino. 11.7 Espcies de contratos regulados no Cdigo Civil. 12 Atos unilaterais. 13 Responsabilidade civil.
14 Direitos reais. 14.1 Disposies gerais. 14.2 Propriedade. 14.3
Superfcie. 14.4 Servides. 14.5 Usufruto. 14.6 Uso. 14.7 Habitao.
14.8 Direito do promitente comprador. 15 Direito de famlia. 15.1
Casamento. 15.2 Relaes de parentesco. 15.3 Regime de bens entre
os cnjuges. 15.4 Usufruto e administrao dos bens de filhos menores. 15.5 alimentos. 15.6 Bem de famlia. 15.7 Unio estvel. 15.8
Concubinato. 15.9 Tutela. 15.10 Curatela. 16 Lei n 10.741/2003
(Estatuto do Idoso). 17 Lei n 8.245/1991 e suas alteraes (Locao
de imveis urbanos). 17.1 Disposies gerais, locao em geral, sublocaes, aluguel, deveres do locador e do locatrio, direito de
preferncia, benfeitorias, garantias locatcias, penalidades civis, nulidades, locao residencial, locao para temporada, locao no
residencial.
DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1 Princpios do processo.
2 Jurisdio. 3 Ao. 3.1 Conceito, natureza, elementos e caractersticas. 3.2 Condies da ao. 3.3 Classificao. 4 Pressupostos
processuais. 5 Precluso. 6 Partes e procuradores. 6.1 Capacidade
processual e postulatria. 6.2 Deveres e substituio das partes e
procuradores. 6.3 Procuradores. 7 Ministrio Pblico. 8 Competncia.
8.1 Princpios. 8.2 Em razo do valor e da matria. 8.3 Competncia
funcional e territorial. 8.4 Modificaes de competncia e declarao
de incompetncia. 9 O juiz. 10 Atos processuais. 10.1 Forma dos
atos. 10.2 Tempo e lugar. 10.3 Prazos. 10.4 Comunicao dos atos.
10.5 Nulidades. 10.6 Valor da causa. 11 Formao, suspenso e extino do processo. 12 Processo e procedimento. 12.1 Disposies
Gerais. 12.2 Procedimentos ordinrio e sumrio. 13 Procedimento
ordinrio. 13.1 Petio inicial. 13.2 Resposta do ru. 13.3 Revelia.
13.4 Providncias preliminares. 13.5 Julgamento conforme o estado
do processo. 14 Provas. 14.1 Disposies gerais. 14.2 nus da prova.
14.3 Depoimento pessoal. 14.4 Confisso. 14.5 Exibio de documento ou coisa. 14.6 Provas documental e testemunhal. 14.7 Prova
pericial. 14.8 Inspeo judicial. 15 Audincia. 16 Sentena e coisa
julgada. 17 Liquidao e cumprimento da sentena. 18 Processo nos
tribunais. 19 Recursos. 19.1 Princpios. 19.2 Efeitos. 19.3 Disposies
gerais. 19.4 Apelao. 19.5 Agravo. 19.6 Embargos de declarao.
19.7 Embargos infringentes. 19.8 Recursos extraordinrio e especial.
19.9 Recurso ordinrio constitucional. 19.10 Reexame necessrio. 20
Ao de nulidade de sentena. 21 Pedido de suspenso de segurana.

200
ISSN 1677-7069
22 Processo de execuo. 22.1 Execuo em geral. 22.2 Diversas

espcies de execuo. 23 Embargos do Devedor. 24 Execuo por
quantia certa contra devedor insolvente. 25 Suspenso e extino do
processo de execuo. 26 Execuo de aes coletivas. 27 Processo
cautelar e medidas cautelares. 27.1 Disposies gerais. 27.2 Procedimentos cautelares especficos. 28 Procedimentos especiais. 28.1
Procedimentos especiais de jurisdio contenciosa e voluntria. 29
Mandado de segurana. 30 Ao popular. 31 Ao civil pblica. 32
Ao de improbidade administrativa. 33 Reclamao constitucional.
34 Lei n 8.245/1991 e suas alteraes (Locao de imveis urbanos).
34.1 Procedimentos.
DIREITO PENAL: 1 Caractersticas e Fontes do Direito
Penal. 2 Princpios aplicveis ao Direito Penal. 3 Aplicao da lei
penal. 3.1 A lei penal no tempo e no espao. 3.2 Tempo e lugar do
crime. 3.3 Lei penal excepcional, especial e temporria. 3.4 Territorialidade e extraterritorialidade da lei penal. 3.5 Pena cumprida no
estrangeiro. 3.6 Eficcia da sentena estrangeira. 3.7 Contagem de
prazo. 3.8 Fraes no computveis da pena. 3.9 Interpretao da lei
penal. 3.10 Analogia. 3.11 Irretroatividade da lei penal. 3.12 Conflito
aparente de normas penais. 4 Teoria do Delito. 4.1 Classificao dos
crimes. 4.2 Teoria da Ao. 4.3 Teoria do tipo. O fato tpico e seus
elementos. 4.4 Relao de causalidade. Teorias. Imputao objetiva.
4.5 Tipos dolosos de ao. 4.6 Tipos dos Crimes de Imprudncia. 4.7
Tipos dos Crimes de Omisso. 4.8 Consumao e tentativa. 5 Desistncia voluntria e arrependimento eficaz. 6 Arrependimento posterior. 7 Crime impossvel. 8 Agravao pelo resultado. 9 Erro. 9.1
Descriminantes putativas. 9.2 Erro determinado por terceiro. 9.3 Erro
sobre a pessoa. 9.4 Erro sobre a ilicitude do fato (erro de proibio).
10 Concurso de crimes. 11 Ilicitude. 12 Culpabilidade. 13 Concurso
de Pessoas. 14 Penas. 14.1 Espcies de penas. 14.2 Cominao das
penas. 14.3 Aplicao da pena. 14.4 Suspenso condicional da pena.
14.5 Livramento condicional. 14.6 Efeitos da condenao. 14.7 Reabilitao. 14.8 Execuo das penas em espcie e incidentes de execuo. 14.9 Limites das penas. 15 Medidas de segurana. 15.1 Execuo das medidas de segurana. 16 Ao penal. 17 Punibilidade e
causas de extino. 18 Prescrio. 19 Crimes contra a pessoa. 20
Crimes contra o patrimnio. 21 Crimes contra a propriedade imaterial. 22 Crimes contra a organizao do trabalho. 23 Crimes contra
o sentimento religioso e contra o respeito aos mortos. 24 Crimes
contra a dignidade sexual. 25 Crimes contra a famlia. 26 Crimes
contra a incolumidade pblica. 27 Crimes contra a paz pblica. 28
Crimes contra a f pblica. 29 Crimes contra a Administrao Pblica. 30 Lei n 7.716/1989 e suas alteraes (crimes resultantes de
preconceitos de raa ou de cor). 31 Lei n 9.455/1997 (crimes de
tortura). 32 Lei n 12.694/2012 e lei n 12.850/2013 (crime organizado). 33 Lei n 9.605/1998 e suas alteraes (crimes contra o meio
ambiente). 34 Lei n 9.503/1997 e suas alteraes (crimes de trnsito). 35 Lei n 4.898/1965 (abuso de autoridade). 36 Lei n
10.826/2003 e suas alteraes (Estatuto do Desarmamento). 37 Lei n
9.613/1998 (Lavagem de dinheiro). 38 Conveno americana sobre
direitos humanos (Pacto de So Jos e Decreto n 678/1992). 39
Disposies constitucionais aplicveis ao Direito Penal. 40 Entendimento dos tribunais superiores acerca dos institutos de Direito Penal.
DIREITO PROCESSUAL PENAL: 1 Processo Penal Brasileiro. Processo Penal Constitucional. 2 Sistemas e Princpios Fundamentais. 3 Aplicao da lei processual no tempo, no espao e em
relao s pessoas. 3.1 Disposies preliminares do Cdigo de Processo Penal. 4 Fase Pr-Processual: Inqurito policial. 5 Processo,
procedimento e relao jurdica processual. 5.1 Elementos identificadores da relao processual. 5.2 Formas do procedimento. 5.3
Princpios gerais e informadores do processo. 5.4 Pretenso punitiva.
5.5 Tipos de processo penal. 6 Ao penal. 7 Ao civil Ex Delicto.
8 Jurisdio e Competncia. 9 Questes e processos incidentes. 10
Prova. 10.1 Lei n 9.296/1996 (interceptao telefnica). 11 Sujeitos
do Processo. 12 Priso, medidas cautelares e liberdade provisria.
12.1 Lei n 7.960/1989 (priso temporria). 13 Citaes e intimaes.
14 Atos Processuais e Atos Judiciais. 15 Procedimentos. 15.1 Processo comum. 15.2 Processos especiais. 15.3 Lei n 8.038/1990 normas procedimentais para os processos perante o Superior Tribunal
de Justia (STJ) e o Supremo Tribunal Federal (STF). 16 Lei n
9.099/1995 e Lei n 10.259/2001 e suas alteraes (juizados especiais
criminais). 17 Prazos. 17.1 Caractersticas, princpios e contagem. 18
Nulidades. 19 Recursos em geral. 20 Habeas corpus e seu processo.
21 Normas processuais da Lei n 7.210/1984 e alteraes (execuo
penal). 22 Relaes jurisdicionais com autoridade estrangeira. 23 Disposies gerais do Cdigo de Processo Penal. 24 Entendimento dos
tribunais superiores acerca dos institutos de Direito Processual Penal.
CARGO 3: ANALISTA JUDICIRIO - REA: APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE: ANLISE DE SISTEMAS
FUNDAMENTOS EM TI: 1 Sistemas operacionais. 2 Redes
de computadores.
GOVERNANA E GESTO DE TI: 1 ISO 38500. 2 COBIT 5. 3 PMBOK 5. 4 Gesto gil de projetos com Scrum. 5 Noes
gerais sobre DevOps. 6 Arquitetura Corporativa (TOGAF).
PROCESSOS DE NEGCIO: 1 Conceitos bsicos sobre
processos de negcio. 2 Identificao e delimitao de processos de
negcio. 3 Construo e mensurao de indicadores de processos de
negcio. 4 Tcnicas de mapeamento, modelagem e melhoria de processos de negcio. 5 Modelagem de processos em UML e BPMN.
ENGENHARIA DE SOFTWARE: 1 Conceitos bsicos sobre
engenharia de software. 2 Disciplinas de engenharia de software. 3
Anlise de requisitos funcionais e no-funcionais. 4 Anlise, projeto e
modelagem orientada a objetos. 4.1 UML. 5 Modelagem de dados.
5.1 Modelo relacional. 6 Qualidade de software. 6.1 ISO/IEC 9126.
6.2 Mtricas de qualidade de software. 7 Anlise de Pontos de Funo.
ARQUITETURA DE SOFTWARE: 1 Arquitetura de aplicaes para ambiente web. 2 Arquitetura em camadas. 3 Noes de
arquitetura de microsservios. 4 Arquiteturas de integrao. 4.1 Service-oriented Architecture (SOA). 4.2 Webservices. 4.3 REST. 5 Domain-Driven Design. 6 Design Patterns. 7 Emergent Design. 8 Tunning. 9 Noes sobre Enterprise Content Managment (ECM). 10
Noes sobre automao de processos de negcio (BPM). 11
REST.
DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE: 1 Lgica de programao. 2 Programao estruturada e programao orientada a objetos. 3 Criptografia. 3.1 Conceitos bsicos e aplicaes. 3.2 Protocolos criptogrficos. 3.3 Criptografia simtrica e assimtrica. 3.4
Principais algoritmos. 4 Mtricas de qualidade de cdigo. 5 Clean
code. 6 Refactoring. 7 Desenvolvimento orientado a testes (TDD). 8
Testes automatizados. 9 Bancos de dados. 9.1 Organizao de arquivos e mtodos de acesso. 9.2 Abstrao e modelo de dados. 9.3
Linguagens de definio e manipulao de dados. 9.4 SQL. 10 Java.
10.1 Java SE. 10.2 Java EE. 10.3 Frameworks para camada de apresentao. 10.3.1 Struts. 10.3.2 JSF. 10.3.3 Richfaces. 10.4 Frameworks para camada de persistncia. 10.4.1 JPA. 10.4.2 Hibernate.
11 JBoss Seam. 12 JMS. 13 Spring Framework. 14 JSon. 15 JUnit. 16
Jasper. 17 Programao web. 17.1 HTML5. 17.2 CSS3. 17.3 JavaScript. 17.4 AngularJS. 17.5 XML. 17.6. Sites responsivos. 18
SOAP UI. 20 XML. 19 Servidores de aplicao. 19.1 JBoss Application Server. 19.2 Apache Web Server. 19.3 Tomcat Application
Server. 20 Ferramentas de controle de verso. 21 Ferramentas de
automao de build. 22 Ferramentas de integrao contnua. 23 Desenvolvimento para plataforma Mobile. 23.1 Plataforma Android.
CARGO 4: ANALISTA JUDICIRIO - REA: ADMINISTRATIVA - ESPECIALIDADE: CONTABILIDADE
CONTABILIDADE GERAL: 1 Lei n 6.404/1976 e suas
alteraes e legislao complementar. 2 Lei 11.638/2007 e suas alteraes e legislao complementar. 3 Lei 11.941/2009 e suas alteraes e legislao complementar. 4 Lei 12.249/2010 e suas alteraes e legislao complementar. 5 Pronunciamentos do Comit de
Pronunciamentos Contbeis (CPC). 6 Princpios fundamentais de contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade - CFC
- por meio da Resoluo do CFC n 750/1993, atualizada pela Resoluo CFC n 1.282/2010). 7 Elaborao de demonstraes contbeis pela legislao societria, pelos princpios fundamentais da
contabilidade e pronunciamentos contbeis do Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). 7.1 Demonstrao dos fluxos de caixa
(mtodos direto e indireto). 7.2 Balano patrimonial. 7.3 Demonstrao do resultado do exerccio. 7.4 Demonstrao do valor adicionado. 7.5 Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido. 7.6
Demonstrao de Lucros ou Prejuzos Acumulados. 7.7 Demonstrao do Resultado Abrangente. 8 Disponibilidades - caixa e equivalentes de caixa: contedo, classificao e critrios de avaliao. 9
Contas a receber: conceito, contedo e critrios contbeis. 10 Estoques: conceito e classificao. 10.1 Critrios de avaliao de estoques. 11 Realizvel a longo prazo (no circulante): conceito e classificao. 11.1 Ajuste a valor presente: clculo e contabilizao de
contas ativas e passivas. 12 Instrumentos financeiros: reconhecimento, mensurao e evidenciao. 12.1 Recuperabilidade de instrumentos financeiros. 13 Mensurao do valor justo. 13.1 Definio do
valor justo. 13.2 Valor justo: aplicao para ativos, passivos e instrumentos patrimoniais. 13.3 Tcnicas para avaliao do valor justo.
14 Contabilizao de investimentos em coligadas e controladas. 14.1
Goodwill. 15 Ativo Imobilizado: conceituao, classificao e contedos das contas. 15.1 Critrios de avaliao e mensurao do ativo
imobilizado. 15.2 Reduo ao valor recupervel (impairment). 15.3
Depreciao, exausto e amortizao. 16 Ativos intangveis: definio, reconhecimento e mensurao. 16.1 Impairment test: intangveis com vida til definida, indefinida e goodwill. 17 Passivo exigvel: conceitos gerais, avaliao e contedo do passivo. 18 Fornecedores, obrigaes fiscais e outras obrigaes. 19 Emprstimos e
financiamentos, debntures e outros ttulos de dvida. 20 Provises,
passivos contingentes e ativos contingentes. 21 Patrimnio Lquido.
21.1 Reservas de capital. 21.2 Ajustes de avaliao patrimonial. 21.3
Reservas de lucros. 21.4 Aes em tesouraria. 21.5 Prejuzos acumulados. 21.6 Dividendos. 22 Combinao de negcios, fuso, incorporao e ciso. 23 Concesses: reconhecimento e mensurao. 24
Receitas de vendas de produtos e servios. 24.1 Conceitos e mensurao da receita e o momento de seu reconhecimento. 24.2 Dedues das vendas. 25 Custo das mercadorias e dos produtos vendidos e dos servios prestados. 25.1 Custeio real por absoro. 25.2
Custeio direto (ou custeio varivel). 25.3 Custo-padro. 25.4 Custeio
baseado em atividades. 25.5 RKW. 25.6 Custos para tomada de decises. 25.7 Sistemas de custos e informaes gerenciais. 25.8 Estudo
da relao custo versus volume versus lucro. 26 Despesas e outros
resultados operacionais. 27 Consolidao das demonstraes contbeis e demonstraes separadas. 28 Correo integral das demonstraes contbeis. 29 Anlise econmico-financeira. 29.1 Indicadores
de liquidez. 29.2 Indicadores de rentabilidade. 29.3 Indicadores de
lucratividade. 29.4 Indicadores de endividamento. 29.5 Indicadores de
estrutura de capitais. 29.6 Anlise vertical e horizontal.
CONTABILIDADE PBLICA: 1 Princpios de contabilidade sob a perspectiva do setor pblico. 2 Sistema de Contabilidade
Federal. 3 Conceituao, objeto e campo de aplicao. 4 Composio
do Patrimnio Pblico. 4.1 Patrimnio Pblico. 4.2 Ativo. 4.3 Passivo. 4.4 Saldo Patrimonial. 5 Variaes Patrimoniais. 5.1 Qualitativas. 5.2 Quantitativas: receita e despesa sob o enfoque patrimonial. 5.3 Realizao da variao patrimonial. 5.4 Resultado patrimonial. 6 Mensurao de ativos. 6.1 Ativo Imobilizado. 6.2 Ativo
Intangvel. 6.3 Reavaliao e reduo ao valor recupervel. 6.4 Depreciao, amortizao e exausto. 7 Mensurao de passivos. 7.1
Provises. 7.2 Passivos Contingentes. 8 Tratamento contbil aplicvel
aos impostos e contribuies. 9 Sistema de custos. 9.1 Aspectos
legais do sistema de custos. 9.2 Ambiente da informao de custos.
9.3 Caractersticas da informao de custos. 9.4 Terminologia de

pelo cdigo 00032015092400200

custos. 10 Plano de contas aplicado ao setor pblico. 11 Demonstraes contbeis aplicadas ao setor pblico. 11.1 Balano oramentrio. 11.2 Balano Financeiro. 11.3 Demonstrao das variaes patrimoniais. 11.4 Balano patrimonial. 11.5 Demonstrao dos fluxos
de caixa. 11.6 Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido.
11.7 Notas explicativas s demonstraes contbeis. 11.8 Consolidao das demonstraes contbeis. 12 Transaes no setor pblico.
13 Despesa pblica: conceito, etapas, estgios e categorias econmicas. 14 Receita pblica: conceito, etapas, estgios e categorias
econmicas. 15 Execuo oramentria e financeira. 16 Conta nica
do Tesouro Nacional. 17 Sistema Integrado de Administrao Financeira: conceitos bsicos, objetivos, caractersticas, instrumentos de
segurana e principais documentos de entrada. 18 Suprimento de
Fundos. 19 MCASP 6 edio (Portaria Conjunta STN/SOF n 1/2014
e Portaria STN n 700/2014). 20 Regime contbil.
LEGISLAO TRIBUTRIA APLICADA S CONTRATAES PBLICAS: 1 Noes bsicas sobre tributos. 1.1 Impostos,
taxas e contribuies. 2 Tratamento contbil aplicvel aos impostos e
contribuies. 3 Retenes na fonte realizadas pela Administrao
Pblica Federal. 3.1 Imposto de Renda Pessoa Jurdica (IRPJ). 3.2
Contribuio Social Sobre o Lucro Lquido (CSLL). 3.3 Programa de
Integrao Social (PIS). 3.4 Contribuio para o Financiamento da
Seguridade Social (COFINS). 3.5 Imposto Sobre Servios (ISS). 3.6
Contribuio previdenciria (INSS). 4 Legislao bsica e suas atualizaes 4.1 Instruo Normativa da Receita Federal do Brasil n
971/2009. 4.2 Instruo Normativa da Receita Federal do Brasil n
1.234/2012. 4.3 Lei Complementar n 116/2003.
CARGO 5: ANALISTA JUDICIRIO - REA: APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE: ENGENHARIA
ENGENHARIA CIVIL: 1 Construo civil. 1.1 Planialtimetria. 1.2 Infraestrutura territorial. 1.3 Sistemas, mtodos e processos de construo civil. 1.4 Edificaes. 1.5 Terraplenagem. 1.6
Estradas. 1.7 Tecnologia dos materiais de construo civil. 1.8 Resistncia dos materiais de construo civil. 1.9 Patologia das construes. 1.10 Recuperao das construes. 1.11 Equipamentos, dispositivos e componentes (hidro sanitrios, de gs, de preveno e
combate a incndio). 1.12 Instalaes. 2 Sistemas estruturais. 2.1
Estabilidade das estruturas: concreto, metal, madeira, outros materiais, pr-moldados, pontes, grandes estruturas, estruturas especiais. 3
Geotecnia. 4 Hidrotecnia. 4.1 Hidrulica e hidrologia aplicadas. 4.2
Sistemas, mtodos e processos de aproveitamento mltiplo de recursos hdricos. 5 Saneamento bsico. 5.1 Hidrulica e hidrologia
aplicadas ao saneamento. 5.2 Sistemas, mtodos e processos de abastecimento, tratamento, reservao e distribuio de guas. 5.3 Sistemas, mtodos e processos de saneamento urbano e rural. 6 Avaliao de imveis urbanos. 7 Licitaes e contratos. 7.1 Legislao
especfica para obras de engenharia civil. 7.2 Lei n 8.666/1993 e
suas alteraes. 8 Percia e elaborao de relatrios tcnicos, pareceres e laudos periciais. 9 Princpios de planejamento e de oramento pblico. 10 Elaborao de oramentos. 11 Engenharia de
segurana do trabalho. 11.1 Higiene do trabalho. 11.2 Doenas profissionais e doenas do trabalho. 11.3 Avaliao e controle de riscos
profissionais. 11.4 Preveno e controle de riscos em mquinas. 11.5
Equipamentos e instalaes. 11.6 Preveno e proteo sade e
segurana ocupacional e do meio ambiente. 11.6.1 Proteo ao meio
ambiente, proteo contra incndio e exploses, legislao e normas
regulamentadoras (NR) do ministrio do trabalho. 11.7 Ergonomia. 12
Informtica e programas computacionais de engenharia. 12.1 CAD,
Excel e programas computacionais usuais para projetos de engenharia. 13 Legislao profissional pertinente (sistema CONFEACREA).
15.2.4 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO
CARGO 6: TCNICO JUDICIRIO - REA: ADMINISTRATIVA
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Noes de
organizao administrativa. 1.1 Centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentrao. 1.2 Administrao direta e indireta. 1.3
Autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia
mista. 2 Ato administrativo. 2.1 Conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 3 Agentes pblicos. 3.1 Legislao pertinente.
3.1.1 Lei n 8.112/1990 e suas alteraes. 3.1.2 Disposies constitucionais aplicveis. 3.2 Disposies doutrinrias. 3.2.1 Conceito.
3.2.2 Espcies. 3.2.3 Cargo, emprego e funo pblica. 4 Poderes
administrativos. 4.1 Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 4.2 Uso e abuso do poder. 5 Licitao. 5.1 Princpios. 5.2
Contratao direta: dispensa e inexigibilidade. 5.3 Modalidades. 5.4
Tipos. 5.5 Procedimento. 6 Controle da Administrao Pblica. 6.1
Controle exercido pela Administrao Pblica. 6.2 Controle judicial.
6.3 Controle legislativo. 7 Responsabilidade civil do Estado. 7.1 Responsabilidade civil do Estado no direito brasileiro. 7.1.1 Responsabilidade por ato comissivo do Estado. 7.1.2 Responsabilidade por
omisso do Estado. 7.2 Requisitos para a demonstrao da responsabilidade do Estado. 7.3 Causas excludentes e atenuantes da responsabilidade do Estado. 8 Regime jurdico-administrativo. 8.1 Conceito. 8.2 Princpios expressos e implcitos da Administrao Pblica.
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio. 1.1 Conceito, classificaes, princpios fundamentais. 2 Direitos
e garantias fundamentais. 2.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, nacionalidade, cidadania, direitos polticos,
partidos polticos. 3 Organizao poltico-administrativa. 3.1 Unio,
estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 4 Administrao
Pblica. 4.1 Disposies gerais, servidores pblicos. 5 Poder legislativo. 5.1 Congresso Nacional, Cmara dos Deputados, Senado Federal, deputados e senadores. 6 Poder Executivo. 6.1 Atribuies do
Presidente da Repblica e dos ministros de Estado. 7 Poder Judicirio. 7.1 Disposies gerais. 7.2 rgos do Poder Judicirio. 7.2.1
Competncias. 7.3 Conselho Nacional de Justia (CNJ). 7.3.1 Composio e competncias. 8 Funes essenciais Justia. 8.1 Ministrio
Pblico e Advocacia Pblica. 8.2 Defensorias Pblicas.


NOES DE DIREITO ELEITORAL: 1 Lei n 4.737/1965
e suas alteraes (Cdigo Eleitoral). 1.1 Introduo. 1.2 rgos da
justia eleitoral. 1.2.1 Tribunal Superior Eleitoral (TSE). 1.2.2 Tribunais regionais eleitorais. 1.2.3 Juzes eleitorais e juntas eleitorais:
composio, competncias e atribuies. 1.3 Alistamento eleitoral:
qualificao e inscrio, cancelamento e excluso. 2 Lei n
9.504/1997 e suas alteraes. 2.1 Disposies gerais. 2.2 Coligaes.
2.3 Convenes para escolha de candidatos. 2.4 Registro de candidatos. 2.5 Sistema eletrnico de votao e totalizao dos votos. 3
Lei n 9.096/1995. 3.1 Disposies preliminares. 3.2 Filiao partidria. 4 Resoluo do TSE n 21.538/2003. 4.1 Alistamento eleitoral. 4.2 Transferncia de domiclio eleitoral. 4.3 Segunda via da
inscrio. 4.4 Restabelecimento de inscrio cancelada por equvoco.
4.5 Formulrio de atualizao da situao do eleitor. 4.6 Ttulo eleitoral. 4.7 Acesso s informaes constantes do cadastro. 4.8 Restrio
de direitos polticos. 4.9 Reviso do eleitorado. 4.10 Justificao do
no comparecimento eleio (com a alterao do Acrdo do TSE
n 649/2005).
NOES DE ADMINISTRAO PBLICA: 1 Caractersticas bsicas das organizaes formais modernas: tipos de estrutura
organizacional, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. 2 Cultura organizacional. 3 Administrao Pblica: do modelo
racional-legal ao paradigma ps-burocrtico. 4 Empreendedorismo
governamental e novas lideranas no setor pblico. 5 Convergncias
e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. 6 Excelncia
nos servios pblicos. 7 O paradigma do cliente na gesto pblica. 8
Noes de processos licitatrios.
NOES DE ADMINISTRAO DE RECURSOS MATERIAIS: 1 Classificao de materiais. 1.1 Atributos para classificao de materiais. 1.2 Tipos de classificao. 2 Gesto de estoques.
3 Compras. 3.1 Organizao do setor de compras. 3.2 Etapas do
processo. 3.3 Perfil do comprador. 3.4 Modalidades de compra. 3.5
Cadastro de fornecedores. 4 Compras no setor pblico. 4.1 Objeto de
licitao. 4.2 Edital de licitao. 5 Recebimento e armazenagem. 5.1
Entrada. 5.2 Conferncia. 5.3 Objetivos da armazenagem. 5.4 Critrios e tcnicas de armazenagem. 6 Gesto patrimonial. 6.1 Tombamento de bens. 6.2 Controle de bens. 6.3 Inventrio. 6.4 Alienao
de bens. 6.5 Alteraes e baixa de bens.
CARGO 7: TCNICO JUDICIRIO - REA: APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE: PROGRAMAO DE SISTEMAS
PROGRAMAO DE SISTEMAS: 1 Lgica de programao: algoritmos, depurao. 2 Estrutura de dados e organizao de
arquivos. 3 Arquitetura cliente-servidor multicamadas. 4 Noes sobre desenvolvimento e manuteno de sistemas e aplicaes. 5 Paradigma de orientao a objetos: conceitos e aplicaes. 6 Banco de
dados: conceitos bsicos, caractersticas dos bancos relacionais e linguagem SQL. 7 Modelagem de dados: diagramas entidade-relacionamento e mapeamento para modelo relacional. 8 Noes sobre metodologias de anlise, projeto e desenvolvimento de sistemas. 9 Tecnologias web: webservices, AJAX, XML, DHTML, CSS. 10 Noes
sobre linguagens e tecnologias de programao Java, Mobile nas
plataformas Android, HTML, CSS, Javascript, DHTML, XML/XSD,
JBossSeam, JPA, JSF, facelets, JNDI, JDBC, sites responsivos. 11
Interface de interao com usurio: interface grfica, ergonomia e
usabilidade. 12 Redes de computadores. 12.1 Fundamentos de comunicao de dados. 12.2 Estaes e servidores. 12.3 Tecnologias de
redes locais e de longa distncia. 12.4 Arquitetura TCP/IP. 12.5 Arquitetura cliente-servidor. 12.6 Conceitos de Internet e intranet.
3
Declaro, ainda, saber que, de acordo com o inciso II do
artigo 4 do Decreto n 6.135/2007, famlia de baixa renda, sem
prejuzo do disposto no inciso I, aquela com renda familiar mensal
per capita de at meio salrio mnimo; ou a que possua renda familiar
mensal de at trs salrios mnimos.
Declaro, tambm, ter conhecimento de que a renda familiar
mensal a soma dos rendimentos brutos auferidos por todos os
membros da famlia, no sendo includos no clculo aqueles percebidos dos programas descritos no inciso VI do artigo 4 do Decreto
n 6.135, de 26 de junho de 2007.
Declaro saber que renda familiar per capita obtida pela
razo entre a renda familiar mensal e o total de indivduos na famlia.
Declaro, por fim, que, em funo de minha condio financeira, no posso pagar a taxa de inscrio em concurso pblico e
estar ciente das penalidades por emitir declarao falsa previstas no
pargrafo nico do artigo 10 do Decreto no 83.936, de 6 de setembro
de 1979.
Por ser verdade, firmo o presente para que surte seus efeitos
legais.
[CIDADE], [DIA] DE [MS] DE [ANO].
[Nome/Assinatura do candidato]
OBS.: Preencher os dados [DESTACADOS] acima.
ANEXO III
RELAO DAS ZONAS ELEITORAIS
DO ESTADO DE MATO GROSSO
ZONA
ELEITORAL
1
2
3
4
CIDADE
Cuiab
Rondonpolis
Rosrio Oeste
Pocon
ZONA
ELEITORAL
31
32
33
34
5
6
7
8
Nova Mutum
Cceres
Diamantino
Alto Araguaia
35
36
37
38
9
10
11
12
13
14
15
Barra do Garas
Rondonpolis
Aripuan
Campo Verde
Barra do Bugres
Jaciara
So Flix do Araguaia
Vila Rica
Arenpolis
Mirassol D'Oeste
Tangar da Serra
Vrzea Grande
Lucas do Rio Verde
Sinop
Colder
Alta Floresta
Pontes e Lacerda
Nova Xavantina
Juara
Porto Alegre do
Norte
So Jos do Rio
Claro
gua Boa
39
40
41
42
43
44
45
Canarana
Sinop
Peixoto de Azevedo
Chapada dos Guimares
Juna
Sorriso
Cuiab
Santo Antnio do Leverger
Cuiab
Primavera do Leste
Araputanga
Sapezal
Sorriso
Guarant do Norte
Rondonpolis
46
47
48
49
50
51
Rondonpolis
Barra do Garas
Cotriguau
Vrzea Grande
Nova Monte Verde
Cuiab
52
53
54
55
56
57
58
Rio Branco
Ribeiro Cascalheira
Cuiab
Cuiab
Brasnorte
Paranatinga
Vrzea Grande
60
Campo Novo do Parecis

Comodoro
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
Desembargadora MARIA HELENA

GARGAGLIONE PVOAS
ANEXO I
MODELO DE ATESTADO PARA PERCIA MDICA
(candidatos que se declararam com deficincia)
Atesto, para fins de participao em concurso pblico, que
o(a) Senhor(a) , portador do documento de identidade n , considerado(a) pessoa com deficincia luz da legislao brasileira por
apresentar a(s) seguinte(s) condio(es) , CID-10 , que resulta(m) no
comprometimento das seguintes funes/funcionalidades . Informo,
ainda, a provvel causa do comprometimento, conforme art. 39, inciso IV, do Decreto n 3.298/99 .
Cidade/UF, de de 20 .
Assinatura e carimbo do Mdico
ANEXO II
30
DIRETORIA-GERAL
E ORAMENTO
SEO DE LICITAES E CONTRATOS
AVISOS DE LICITAO
PREGO N 20/2015 - UASG 070022
N Processo: 151/2015 . Objeto: Prego Eletrnico - Contratao de
empresa especializada na prestao de Servio Mvel Pessoal - SMP.
Total de Itens Licitados: 00019. Edital: 24/09/2015 de 08h00 s
17h59. Endereo: Av. Hist. Rubens de Mendonca, 4750 - Bosque da
Saude CUIABA - MT. Entrega das Propostas: a partir de 24/09/2015
s 08h00 no site www.comprasnet.gov.br.. Abertura das Propostas:
07/10/2015 s 10h00 site www.comprasnet.gov.br.
GILVAN RODRIGUES DE OLIVEIRA
Pregoeiro
DECLARAO
Eu, [nome completo do candidato(a)], inscrito(a) no CPF sob
o [nmero do CPF do candidato(a)], declaro, para fins de iseno de
pagamento de taxa de inscrio no concurso pblico [nome do concurso], ser membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto
n 6.135, de 26 de junho de 2007 e que, em funo de minha
condio financeira, no posso pagar a taxa de inscrio em concurso
pblico.
Declaro estar ciente de que, de acordo com o inciso I do
artigo 4 do referido Decreto, famlia a unidade nuclear composta
por um ou mais indivduos, eventualmente ampliada por outros indivduos que contribuam para o rendimento ou tenham suas despesas
atendidas por aquela unidade familiar, todos moradores em um mesmo domiclio, definido como o local que serve de moradia famlia.
61
CIDADE
(SIDEC - 23/09/2015) 070022-00001-2015NE000020

PREGO N 30/2015 - UASG 070022
N Processo: 736/2015 . Objeto: Prego Eletrnico - Registro de
Preos para futura e eventual aquisio de equipamentos hospitalares.
Total de Itens Licitados: 00004. Edital: 24/09/2015 de 08h00 s
13h30. Endereo: Av. Hist. Rubens de Mendonca, 4750 - Bosque da
Saude CUIABA - MT. Entrega das Propostas: a partir de 24/09/2015
s 08h00 no site www.comprasnet.gov.br.. Abertura das Propostas:
06/10/2015 s 09h00 site www.comprasnet.gov.br.
EMILIE GRACIE ZATTAR DE ARRUDA
Pregoeira
(SIDEC - 23/09/2015) 070022-00001-2015NE000020

pelo cdigo 00032015092400201
ISSN 1677-7069
201
TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL

DE MINAS GERAIS
EXTRATOS DE CONTRATOS
Processo n 1510196/15; Contrato n 114/15; Contratada: Fabilayne
Rabelo de Oliveira-048508126-19; Vigncia: 28/09/15 a 31/12/15;
Objeto: Prestao de servios de circulao de carro de som ou moto
de som, para divulgao cadastramento biomtrico do eleitorado no
municpio de Nova Porteirinha - 147 ZE; Valor: R$ 2.183,00; Classificao:
3390.39.47;
PT:
02.126.0570.7832.0001;
NE:
2015NE003088; Fundamento Legal: Art. 24, II da Lei n 8666/93;
Signatrios: Adriano Denardi Jnior - Diretor-Geral pelo TRE-MG e
Fabilayne Rabelo de Oliveira, pela Contratada; Assinatura:
14/09/15.
Processo n 1510013/2015; Contrato 106/15; Contratada: Grupo Ibmec Educacional S.A.; Vigncia: 18/09/2015 a 17/03/2016; Objeto:
Servios educacionais para abordar temas essencias ao bom desempenho dos gestores do TREMG em suas funes de liderana; Valor:
R$
95.000,00;
Classificao:
3390.39.48;
PT:
02.122.0570.20GP.0031; NE: 2015NE003005; Fundamento Legal:
Art. 25, II, c/c art. 13, VI, da Lei n 8.666/93; Signatrios: Adriano
Denardi Jnior - Diretor-Geral pelo TRE-MG e Camila Ribeiro Romeiro - Diretora e Fernando Amaro Dias - Procurador, pela Contratada; Assinatura: 16/9/2015.
EXTRATOS DE TERMOS ADITIVOS
Processo n 6002173/11; 3 TA ao Contrato 52/08; Contratada: Mirtes
Cambraia de Souza; Vigncia: A partir da data de assinatura; Objeto:
Alterao da Clusula Onze do Contrato; Fundamento Legal: Art. 65,
I, "a" da Lei 8.666/93; Signatrios: Adriano Denardi Jnior - DiretorGeral pelo TRE-MG e Mirtes Cambraia de Souza - Locadora, pela
Contratada; Assinatura: 03/09/15.
Processo n 1200832/12; 2 TA ao Contrato 15/12; Contratada: Antnio Carlos de Arajo e Acor Participaes e Empreendimentos S/A;
Vigncia: A partir da data de assinatura; Objeto: Alterao do prembulo da Clusula Segunda do Contrato; Fundamento Legal: Art.
61,caput da Lei 8.666/93 e art. 220, Lei 6.404/76 c/c arts 1.113 e
1.115 do Cdigo Civil; Signatrios: Adriano Denardi Jnior - DiretorGeral pelo TRE-MG e Juacema Pires Glria - Procuradora, pela
Processo n 6000142/11; 2 TA ao Contrato 31/07; Contratada: Maria
Cndida de O. Queiroz e Jos Augusto de Queiroz Filho; Vigncia: A
partir da data de assinatura; Objeto: Alterao da Clusula Dez do
Contrato; Fundamento Legal: Art. 65, I, "a" da Lei 8.666/93; Signatrios: Adriano Denardi Jnior - Diretor-Geral pelo TRE-MG e
Maria Cndida de O. Queiroz e Jos Augusto de Queiroz Filho Locadores, pela Contratada; Assinatura: 01/09/15.
Processo n 6000310/11; 2 TA ao Contrato 64/07; Contratada: Jos
Agostinho Marchito; Vigncia: A partir da data de assinatura; Objeto:
Alterao da Clusula Dez do Contrato; Fundamento Legal: Art. 65,
I, "a" da Lei 8.666/93; Signatrios: Adriano Denardi Jnior - DiretorGeral pelo TRE-MG e Jos Agostinho Marchito - Locador, pela
AVISO DE ANULAO
O Tribunal Regional Eleitoral de Minas Gerais torna sem
efeito o Aviso de Penalidade publicado em 22/09/2015, Seo 03, p.
148, referente empresa VELTI TECNOLOGIA, SISTEMAS E ENGENHARIA LTDA - ME, CNPJ: 05.734.665/0001-42, processo PAD
n. 6006743/2011.
Belo Horizonte-MG, 17 de setembro de 2015.
ANA CAROLINA SILVA COSTA
Diretora-Geral
Substituta
TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO PAR

EXTRATOS DE TERMOS ADITIVOS
Primeiro Termo Aditivo ao Convnio n 11/2015. Convenente: Unio
Federal, por intermdio do Tribunal Regional Eleitoral do Par. Conveniado: Municpio de So Joo de Pirabas, por intermdio da Prefeitura Municipal. Objeto: Alterar a clusula terceira do convnio,
passando a constar a disponibilizao de 03 (trs) servidores/contratados com perfil operacional-administrativo e conhecimento em
informtica, para exercer atividades afetas reviso eleitoral ou ordinria. Data da assinatura: 16/09/2015. Signatrios: Raimundo Holanda Reis, Desembargador Presidente do TRE/PA, pela Convenente;
Cludio Teixeira Barroso, Prefeito Municipal, pela Conveniada.
Proc. Prot. 12919/2012. Quarto Termo Aditivo ao Contrato n.
109/2012. Contratante: Unio, por intermdio do TRE/PA. Contratada: Hughes Telecomunicaes do Brasil Ltda. Objeto: Alterar a
Clusula Quinta do Contrato n109/2012, passando a ter a seguinte
redao: "A despesa decorrente da execuo do objeto do presente
contrato correr conta dos recursos especficos consignados Justia Eleitoral no Oramento da Unio, na Ao 20GP - Julgamento de
Causas e Gesto Administrativa na Justia Eleitoral, PTRES 084538
- Natureza da Despesa: 33.90.39 - Outros Servios de Terceiros -


Edital Concurso Publico Tre MT

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N 183, quinta-feira, 24 de setembro de 2015

TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO CEAR

TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE MATO GROSSO

centavos), ficando o valor total estimado em R$ 9.720,00 (nove mil,

TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL

2.2 TCNICO JUDICIRIO

Vencimento bsico Gratificao de Atividade Judiciria

3 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO

Vagas para ampla Vagas reservadas

Vagas reservadas para candidatos negros

Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

N 183, quinta-feira, 24 de setembro de 2015

N 183, quinta-feira, 24 de setembro de 2015

8.1.2 NVEL MDIO, SOMENTE PARA O CARGO 6: TCNICO JUDICIRIO - REA:

8.1.3 NVEL MDIO, SOMENTE PARA O CARGO 7: TCNICO JUDICIRIO - REA:

N 183, quinta-feira, 24 de setembro de 2015

Candidatos que Candidatos que se

(*) Conforme Enunciado Administrativo n 12/2008, do Conselho Nacional de Justia, sero

N 183, quinta-feira, 24 de setembro de 2015

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,

14.9.1 No sero aceitos como documentos de identidade:

Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

14.22 No dia de realizao das provas, o Cebraspe submeter

14.36 A legislao com entrada em vigor aps a data de

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,

N 183, quinta-feira, 24 de setembro de 2015

Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

N 183, quinta-feira, 24 de setembro de 2015

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,

calizao das eleies. 11.9.5 Polcia dos trabalhos eleitorais. 11.9.6

Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

22 Processo de execuo. 22.1 Execuo em geral. 22.2 Diversas

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,

N 183, quinta-feira, 24 de setembro de 2015

Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

N 183, quinta-feira, 24 de setembro de 2015

Campo Novo do Parecis

Desembargadora MARIA HELENA

(SIDEC - 23/09/2015) 070022-00001-2015NE000020

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,

TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL

TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO PAR

Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

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