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PODER JUDICIRIO DA UNIO

TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE MATO GROSSO


CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA PARA OS
CARGOS DE ANALISTA JUDICIRIO E DE TCNICO JUDICIRIO
EDITAL N 1 TRE/MT, DE 23 DE SETEMBRO DE 2015
A PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE MATO GROSSO (TRE/MT), tendo em vista o
disposto na Resoluo TSE n 20.761, de 19 de dezembro de 2000, e na Resoluo TSE n 23.391, de 16 de
maio de 2013, torna pblica a realizao de concurso pblico para provimento de vagas e formao de
cadastro de reserva para os cargos de Analista Judicirio e de Tcnico Judicirio do Quadro de Pessoal do
Tribunal Regional Eleitoral de Mato Grosso, mediante as condies estabelecidas neste edital.
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em
Avaliao e Seleo e de Promoo de Eventos (Cebraspe).
1.1.1 O Cebraspe realizar o concurso utilizando o mtodo Cespe de avaliao.
1.2 A seleo para os cargos de que trata este edital compreender as seguintes fases de responsabilidade
do Cebraspe:
a) provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos;
b) prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, exceto para o Cargo 6: Tcnico Judicirio
rea: Administrativa.
1.3 As provas objetivas, a prova discursiva e a percia mdica dos candidatos que se declararam com
deficincia sero realizadas nas cidades de Barra do Garas/MT, Cuiab/MT e Sinop/MT.
1.3.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas localidades de realizao das
provas, estas podero ser realizadas em outras localidades.
1.4 Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico nico dos Servidores Civis da Unio,
das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais (Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas
alteraes) e Lei n 11.416, de 15 de dezembro de 2006, e suas alteraes posteriores.
2 DOS CARGOS
2.1 ANALISTA JUDICIRIO
CARGO 1: ANALISTA JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em qualquer rea de
formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e
registro no respectivo rgo de classe, quando for o caso.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel superior relacionadas com as funes
de administrao de recursos humanos, materiais e patrimoniais, oramentrios e financeiros, controle
interno, bem como as de desenvolvimento organizacional e de suporte tcnico e administrativo s unidades
organizacionais.
CARGO 2: ANALISTA JUDICIRIO REA: JUDICIRIA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em
Direito, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades privativas de bacharel em Direito relacionadas
com processamento de feitos, apoio a julgamentos e execuo de mandados.
CARGO 3: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ANLISE DE SISTEMAS
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior na
rea de Informtica ou diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel
1

superior nas reas de Engenharia, Fsica ou Matemtica, acrescido de curso de ps-graduao stricto sensu
ou lato sensu, com, no mnimo, 360 horas/aula na rea de Informtica, fornecidos por instituio de ensino
superior reconhecida pelo MEC, e registro no respectivo rgo de classe especfico, quando for o caso.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades de nvel superior relacionadas com o
desenvolvimento, a implantao e a manuteno de sistemas informatizados.
CARGO 4: ANALISTA JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: CONTABILIDADE
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em
Cincias Contbeis, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo
de classe especfico.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel superior relacionadas com anlise
contbil e auditoria.
CARGO 5: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ENGENHARIA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em
Engenharia Civil, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro de
Engenheiro de Segurana do Trabalho, concedido pelo Conselho Regional da categoria.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel superior relacionadas com projetos de
edificao, reforma e manuteno de prdios e edifcios.
2.2 TCNICO JUDICIRIO
CARGO 6: TCNICO JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA
REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo
grau) ou de curso tcnico equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel mdio relacionadas com as funes de
administrao de recursos humanos, materiais e patrimoniais, oramentrios e financeiros, controle
interno, bem como as de desenvolvimento organizacional e suporte tcnico e administrativo nas unidades
organizacionais.
CARGO 7: TCNICO JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: PROGRAMAO DE
SISTEMAS
REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo
grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, ou curso tcnico equivalente, ambos
acrescidos de cursos de programao de sistemas, totalizando, no mnimo, 180 horas na rea de
desenvolvimento/programao de sistemas. A apresentao da declarao ou outro documento emitido
por instituio de ensino que comprove a carga horria de 180 horas em disciplinas cursadas na rea de
desenvolvimento e(ou) programao de sistema, supre o requisito de apresentao de certificado de curso
tcnico previsto. Em ambas as hipteses, os cursos devem ser reconhecidos pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel mdio relacionadas com a
programao de sistemas informatizados.
2.3 DA REMUNERAO E DA JORNADA DE TRABALHO
2.3.1 A remunerao inicial dos cargos (Classe A Padro 1), segundo disposto na Lei n 11.416, de 15 de
dezembro de 2006, e suas alteraes posteriores, definida conforme tabela a seguir.
Gratificao de
Vencimento
Remunerao
Cargo
Atividade Judiciria
Jornada Semanal
mensal
bsico
(GAJ)
Analista Judicirio
R$ 4.633,67
R$ 4.170,30
R$ 8.803,97
40 horas
Tcnico Judicirio
R$ 2.824,17
R$ 2.541,75
R$ 5.365,92
40 horas
3 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO
2

3.1 Ser aprovado no concurso pblico.


3.2 Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado
pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos
polticos, nos termos do 1 do artigo 12 da Constituio Federal.
3.3 Estar em gozo dos direitos polticos.
3.4 Estar quite com as obrigaes militares, em caso de candidato do sexo masculino.
3.5 Estar quite com as obrigaes eleitorais.
3.6 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme item 2 deste edital.
3.7 Ter idade mnima de 18 anos completos na data da posse.
3.8 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo.
3.9 Apresentar declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica e sobre
recebimento de provento decorrente de aposentadoria e penso.
3.10 Apresentar declarao de bens e valores que constituam seu patrimnio e, se casado, tambm a do
cnjuge.
3.11 Apresentar outros documentos ou firmar outras declaraes que se fizerem necessrios poca da
posse.
3.12 No pertencer a diretrio de partido poltico ou exercer qualquer atividade partidria, nos termos do
artigo 366 do Cdigo Eleitoral.
3.13 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado,
dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo, dentro do prazo legal
para a posse, sob pena de tornar sem efeito o ato de nomeao.
3.14 Cumprir as determinaes deste edital.
4 DAS VAGAS
Vagas
Vagas reservadas
Vagas para ampla
reservadas para
Total
Cargo/rea/Especialidade
para candidatos
candidatos
concorrncia
com deficincia
negros
Cargo 1: Analista Judicirio
CR
*
**
CR
rea: Administrativa
Cargo 2: Analista Judicirio
3
*
1
4
rea: Judiciria
Cargo 3: Analista Judicirio
rea: Apoio Especializado
CR
*
**
CR
Especialidade: Anlise de
Sistemas
Cargo 4: Analista Judicirio
rea:
Administrativa

CR
*
**
CR
Especialidade: Contabilidade
Cargo 5: Analista Judicirio
rea: Apoio Especializado
CR
*
**
CR
Especialidade: Engenharia
Cargo 6: Tcnico Judicirio
3
1
1
5
rea: Administrativa

Cargo 7: Tcnico Judicirio


rea: Apoio Especializado
2
*
1
3
Especialidade: Programao de
Sistemas
(*) No h reserva de vagas para candidatos com deficincia para provimento imediato devido ao
quantitativo de vagas oferecido.
(**) No h reserva de vagas para candidatos negros para provimento imediato devido ao quantitativo de
vagas oferecido.
CR Cadastro de Reserva.
5 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
5.1 Das vagas destinadas a cada cargo/rea/especialidade e das que vierem a ser criadas durante o prazo de
validade do concurso, 5% sero providas na forma do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro
de 1990, do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes, e da Resoluo TSE n 23.391,
de 16 de maio de 2013.
5.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 5.1 deste edital resulte em nmero fracionado,
este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das
vagas oferecidas por cargo/rea/especialidade, nos termos do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112/1990.
5.1.2 Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem nas categorias discriminadas
no artigo 4 do Decreto n 3.298/1999, com as alteraes introduzidas pelo Decreto n 5.296/2004, no 1
do artigo 1 da Lei n 12.764, de 27 de dezembro de 2012 (Transtorno do Espectro Autista), e as
contempladas pelo enunciado da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ): O portador de viso
monocular tem direito de concorrer, em concurso pblico, s vagas reservadas aos deficientes, observados
os dispositivos da Conveno sobre os Direitos da Pessoa com Deficincia e seu Protocolo Facultativo,
ratificados pelo Decreto n 6.949/2009.
5.2 Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia;
b) enviar cpia simples do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) e do documento de identidade, bem como
original ou cpia autenticada em cartrio do laudo mdico contendo o nmero de inscrio no Conselho
Regional de Medicina (CRM), emitido nos ltimos 12 meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas
(CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 5.2.1 deste edital.
5.2.1 O candidato com deficincia poder enviar, at o dia 21 de outubro de 2015, por meio de link
especfico no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt_15, cpia simples do CPF e
original ou cpia autenticada em cartrio do laudo mdico a que se refere a alnea b do subitem 5.2 deste
edital. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de
interesse da Administrao.
5.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia simples do
CPF de responsabilidade exclusiva do candidato. O Cebraspe no se responsabiliza por qualquer tipo de
problema que impea a chegada dessa documentao a seu destino, ordem tcnica dos computadores,
falhas de comunicao, bem como por outros fatores que impossibilitem o envio.
5.2.3 O candidato dever manter aos seus cuidados a documentao constante da alnea b do subitem
5.2 deste edital. Caso seja solicitado pelo Cebraspe, o candidato dever enviar a referida documentao por
meio de carta registrada para confirmao da veracidade das informaes.

5.2.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF tero validade
somente para este concurso pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa
documentao.
5.3 O candidato com deficincia poder requerer, na forma do subitem 7.4.9 deste edital, atendimento
especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita
para a realizao dessas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto n 3.298/1999, e suas
alteraes.
5.3.1 Ressalvadas as disposies especiais contidas neste edital, os candidatos portadores de deficincia
participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao horrio de
incio, ao local de aplicao, ao contedo, correo das provas, aos critrios de aprovao e todas as
demais normas de regncia do concurso.
5.4 A relao provisria dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de
pessoa
com
deficincia
ser
divulgada
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt_15, na data provvel de 13 de novembro de 2015.
5.4.1 O candidato poder verificar, por meio de link especfico disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt_15, qual(is) pendncia(s) resultou(aram) no indeferimento de
sua solicitao para concorrer na condio de pessoa com deficincia.
5.4.1.1 A(s) documentao(es) pendente(s) a que se refere o subitem 5.4.1 deste edital poder(o) ser
enviada(s)
por
meio
de
link
especfico
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt_15, em data e em horrios a serem informados na ocasio da
divulgao da relao provisria dos candidatos que tiveram o a inscrio deferida para concorrer na
condio de pessoa com deficincia.
5.5 A inobservncia do disposto no subitem 5.2 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das
vagas reservadas aos candidatos com deficincia e o no atendimento s condies especiais necessrias a
que se refere o subitem 7.4.9 deste edital.
5.6 DA PERCIA MDICA
5.6.1 O candidato que se declarar com deficincia, se no eliminado no concurso, ser convocado para se
submeter percia mdica oficial promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade do Cebraspe,
formada por seis profissionais, que analisar a qualificao do candidato como deficiente, nos termos do
artigo 43 do Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes, do 1 do artigo 1 da Lei n 12.764, de 27 de
dezembro de 2012, e da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ).
5.6.2 Os candidatos devero comparecer percia mdica com uma hora de antecedncia, munidos de
documento de identidade original e de laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que ateste
a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/1999, e suas
alteraes, bem como provvel causa da deficincia, de acordo com o modelo constante do Anexo I deste
edital, e, se for o caso, de exames complementares especficos que comprovem a deficincia fsica.
5.6.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ser retido pelo Cebraspe por ocasio da
realizao da percia mdica.
5.6.4 Quando se tratar de deficincia auditiva, o candidato dever apresentar, alm do laudo mdico,
exame audiomtrico (audiometria) (original ou cpia autenticada em cartrio), realizado nos ltimos 12
meses.
5.6.5 Quando se tratar de deficincia visual, o laudo mdico dever conter informaes expressas sobre a
acuidade visual aferida com e sem correo e sobre a somatria da medida do campo visual em ambos os
olhos.
5

5.6.6 Perder o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia o candidato que, por
ocasio da percia mdica, no apresentar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), que
apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos 12 meses ou deixar de cumprir as exigncias de
que trata os subitens 5.6.4 e 5.6.5 deste edital, bem como o que no for considerado pessoa com
deficincia na percia mdica ou, ainda, que no comparecer percia.
5.6.7 O candidato que no for considerado com deficincia na percia mdica, caso seja aprovado no
concurso, figurar na lista de classificao geral por cargo/rea/especialidade.
5.6.8 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser
avaliada durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do artigo 43 do Decreto n
3.298/1999, e suas alteraes.
5.6.9 O candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, apresentar incompatibilidade da
deficincia com as atribuies do cargo ser exonerado.
5.7 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar com deficincia, se for considerado pessoa com
deficincia na percia mdica e no for eliminado do concurso, ter seu nome publicado em lista parte e
figurar tambm na lista de classificao geral por cargo/rea/especialidade.
5.8 As vagas definidas no subitem 5.1 deste edital que no forem providas por falta de candidatos com
deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao
por cargo/rea/especialidade.
6 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS NEGROS
6.1 Das vagas destinadas a cada cargo/rea/especialidade e das que vierem a ser criadas durante o prazo de
validade do concurso, 20% sero providas na forma da Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014, e da Resoluo
do Conselho Nacional de Justia n 203, de 23 de junho de 2015.
6.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 6.1 deste edital resulte em nmero fracionado,
este ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5, ou
diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5, nos termos do
2 do artigo 1 da Lei n 12.990/2014.
6.1.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos que se autodeclararem pretos ou
pardos nos cargos/reas/especialidade com nmero de vagas igual ou superior a trs.
6.1.3 Para concorrer s vagas reservadas, o candidato dever, no ato da inscrio, optar por concorrer s
vagas reservadas aos negros, preenchendo a autodeclarao de que preto ou pardo, conforme quesito
cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE;
6.1.4 A autodeclarao ter validade somente para este concurso pblico.
6.1.5 As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato,
devendo este responder por qualquer falsidade.
6.1.5.1 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se tiver
sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso ao servio ou emprego pblico, aps
procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo
de outras sanes cabveis.
6.1.6 Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas a pessoas com deficincia,
se atenderem a essa condio, e s vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua
classificao no concurso.
6.1.6.1 Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido ampla concorrncia no
preenchero as vagas reservadas a candidatos negros.

6.1.7 Os candidatos negros aprovados para as vagas a eles destinadas e s reservadas s pessoas com
deficincia, convocados concomitantemente para o provimento dos cargos, devero manifestar opo por
uma delas.
6.1.8 Na hiptese de que trata o subitem 6.1.7 deste edital, caso os candidatos no se manifestem
previamente, sero nomeados dentro das vagas destinadas aos negros.
6.1.9 Na hiptese de o candidato aprovado tanto na condio de negro quanto na de deficiente ser
convocado primeiramente para o provimento de vaga destinada a candidato negro, ou optar por esta na
hiptese do subitem 6.1.7 deste edital, far jus aos mesmos direitos e benefcios assegurados ao servidor
com deficincia.
6.1.10 Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida
pelo candidato negro posteriormente classificado.
6.1.10.1 Na hiptese de no haver candidatos negros aprovados em nmero suficiente para que sejam
ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para ampla concorrncia e sero
preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao no concurso.
6.1.11 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade,
que consideram a relao entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas a candidatos com
deficincia e a candidatos negros.
6.1.12 A relao provisria dos candidatos que se autodeclararam pretos ou pardos ser divulgada no
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt_15, na data provvel de 13 de novembro
de 2015.
6.1.13 O candidato dispor, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem 6.1.12 deste edital,
das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do segundo dia, ininterruptamente, para alterar a opo para
concorrer
s
vagas
reservadas
aos
negros,
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt_15. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
6.1.14 A relao final dos candidatos que se autodeclararam pretos ou pardos ser divulgada no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt_15, na ocasio da divulgao do edital que
informar a disponibilizao da consulta aos locais e ao horrio de realizao das provas.
6.2 Os candidatos que se autodeclararem pretos ou pardos podero ser convocados para verificao da
veracidade de sua declarao, nos termos do pargrafo nico do art. 2 da Lei n 12.990/2014.
7 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO
7.1 TAXAS:
a) Analista Judicirio: R$ 90,00;
b) Tcnico Judicirio: R$ 70,00.
7.2 Ser
admitida
a
inscrio
somente
via
internet,
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt_15, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 2 de outubro
de 2015 e 23 horas e 59 minutos do dia 21 de outubro de 2015, observado o horrio oficial de Braslia/DF.
7.2.1 O Cebraspe no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem
tcnica dos computadores, de falhas de comunicao, de congestionamento das linhas de comunicao,
por erro ou atraso dos bancos ou entidades conveniadas no que se refere ao processamento do pagamento
da taxa de inscrio, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
7.2.1.1 O candidato dever seguir rigorosamente as instrues contidas no sistema de inscrio.
7.2.2 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento da
Unio (GRU Cobrana).

7.2.3
A
GRU
Cobrana
estar
disponvel
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt_15 e dever ser, imediatamente, impressa, para o pagamento
da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online.
7.2.3.1 O candidato poder reimprimir a GRU Cobrana pela pgina de acompanhamento do concurso.
7.2.4 A GRU Cobrana pode ser paga em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e nos Correios,
obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios.
7.2.5 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 6 de novembro de 2015.
7.2.6 As inscries efetuadas somente sero efetivadas aps a comprovao de pagamento ou do
deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio.
7.3 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt_15, por meio da pgina de acompanhamento, aps a
aceitao da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento.
7.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
7.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche
todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo
cargo/rea/especialidade a que deseja concorrer e por uma cidade de realizao de provas. Uma vez
efetuada a inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao.
7.4.1.1 Para o candidato, isento ou no, que efetivar mais de uma inscrio em cargo(s) em que haja
sobreposio entre os perodos de aplicao das provas desse(s) cargo(s), ser considerada vlida somente
a ltima inscrio efetivada, sendo entendida como efetivada a inscrio paga ou isenta. Caso haja mais
de uma inscrio paga em um mesmo dia, ser considerada a ltima inscrio efetuada no sistema do
Cebraspe.
7.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, bem como a realizada via postal, via fax, via
requerimento administrativo ou via correio eletrnico.
7.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros concursos ou para
outro cargo.
7.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.
7.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato,
dispondo o Cebraspe do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher a solicitao de
forma completa, correta e verdadeira.
7.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo
em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica.
7.4.7 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido
em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas objetivas e discursivas.
7.4.8 DOS PROCEDIMENTOS PARA O PEDIDO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO
7.4.8.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos
amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de
outubro de 2008.
7.4.8.2 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o
Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007.
7.4.8.3 A iseno dever ser solicitada da seguinte forma:
a) por meio de requerimento do candidato, disponvel no aplicativo de inscrio, a ser preenchido no
perodo entre 10 horas do dia 2 de outubro de 2015 e 23 horas e 59 minutos do dia 21 de outubro de
8

2015, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt_15, contendo a indicao do


Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico;
b) envio da declarao constante do Anexo II deste edital, legvel e assinada, por meio de link especfico no
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt_15, no perodo entre 10 horas do dia 2
de outubro de 2015 e 23 horas e 59 minutos do dia 21 de outubro de 2015.
7.4.8.3.1 O candidato que no enviar a declarao por meio do link a que se refere o subitem 7.4.8.3 deste
edital no ter o seu pedido de iseno deferido.
7.4.8.3.2 A solicitao realizada aps o perodo constante da alnea a do subitem 7.4.8.3 deste edital ser
indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica.
7.4.8.3.3 O candidato dever manter aos seus cuidados a declarao constante da alnea b do subitem
7.4.8.3 deste edital.
7.4.8.3.4 Caso seja solicitado pelo Cebraspe, o candidato dever enviar a referida declarao por meio de
carta registrada para confirmao da veracidade das informaes.
7.4.8.4 O Cebraspe consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes
prestadas pelo candidato.
7.4.8.5 A veracidade das informaes prestadas no requerimento de iseno ser de inteira
responsabilidade do candidato, podendo este responder, a qualquer momento, no caso de serem prestadas
informaes inverdicas ou utilizados documentos falsos, por crime contra a f pblica, o que acarreta
eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n
83.936, de 6 de setembro de 1979.
7.4.8.6 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e(ou) torn-las inverdicas;
b) fraudar e(ou) falsificar documentao;
c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 7.4.8.3 deste edital.
7.4.8.7 No ser aceito pedido de iseno de taxa de inscrio via postal, via requerimento administrativo
ou via correio eletrnico.
7.4.8.8 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo Cebraspe.
7.4.8.9 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu pedido de iseno deferido ser divulgada at
a
data
provvel
de
26
de
outubro
de
2015,
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt_15.
7.4.8.9.1 O candidato poder verificar, por meio de link especfico disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt_15, qual(is) pendncia(s) resultou(aram) no indeferimento de
seu pedido de iseno de taxa.
7.4.8.9.1.1 A documentao pendente a que se refere o subitem 7.4.8.9.1 deste edital poder ser entregue,
pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do Cebraspe, localizada na Universidade de
Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do Cebraspe Asa Norte, Braslia/DF, ou enviada
via SEDEX ou via carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do Cebraspe
Concurso TRE/MT 2015 (iseno de taxa) Caixa Postal 4376, CEP 70904-970, Braslia/DF, em data e em
horrios a serem informados na ocasio da divulgao da relao provisria dos candidatos que tiveram o
seu pedido de iseno e taxa deferido.
7.4.8.10 O candidato cujo pedido de iseno for indeferido dever efetuar o pagamento da taxa de
inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem 7.2.5 deste edital sob pena de ser
automaticamente excludo do concurso pblico.
7.4.9 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL

7.4.9.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na
solicitao
de
inscrio
disponibilizada
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt_15, os recursos especiais necessrios a tal atendimento.
7.4.9.2 O candidato que solicitar atendimento especial na forma estabelecida no subitem 7.4.9.1 deste
edital, dever enviar cpia simples do CPF, bem como original ou cpia autenticada em cartrio do laudo
mdico com CRM, emitido nos ltimos 12 meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia
(quando for o caso), com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doenas (CID-10), que justifique o atendimento especial solicitado.
7.4.9.3 O candidato com deficincia, que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas, dever
indicar a necessidade na solicitao de inscrio e enviar, na forma do subitem 7.4.9.7 deste edital, original
ou cpia autenticada do laudo mdico com parecer que ateste e justifique a necessidade de tempo
adicional, emitidos nos ltimos 12 meses por especialista da rea de sua deficincia, com respectivo CRM,
conforme prev o 2 do artigo 40 do Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes.
7.4.9.4 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, dever indicar a
necessidade na solicitao de inscrio e enviar, na forma do subitem 7.4.9.7 deste edital, cpia
autenticada em cartrio da certido de nascimento da criana e levar, no dia de realizao das provas, um
acompanhante adulto que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela guarda da criana. A
candidata que no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana no local de realizao
das provas.
7.4.9.4.1 Caso a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida no subitem 7.4.9.7 deste edital, a
cpia da certido de nascimento poder ser substituda por original ou cpia autenticada de um documento
emitido pelo mdico obstetra, com o respectivo CRM, que ateste a data provvel do nascimento.
7.4.9.4.2 O Cebraspe no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.
7.4.9.5 O candidato transgnero que desejar requerer ser tratado pelo gnero e pelo nome social durante a
realizao das provas e de qualquer outra fase presencial, dever indicar a necessidade na solicitao de
inscrio e enviar, na forma do subitem 7.4.9.7 deste edital, cpia simples do CPF e do documento de
identidade e original ou cpia autenticada em cartrio de declarao digitada e assinada pelo candidato em
que conste o nome social.
7.4.9.5.1 As publicaes referentes aos candidatos transgneros sero realizadas de acordo com o nome e o
gnero constantes no registro civil.
7.4.9.6 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas, exceo dos
casos previstos na Lei n 10.826/2003 e suas alteraes. O candidato que necessitar realizar a prova
armado e for amparado pela citada lei dever indicar a necessidade na solicitao de inscrio e enviar, na
forma do subitem 7.4.9.7 deste edital, cpia autenticada em cartrio do Certificado de Registro de Arma de
Fogo ou da Autorizao de Porte, conforme definidos na referida lei.
7.4.9.7 A documentao para solicitao de atendimento especial de que tratam os subitens 7.4.9.2,
7.4.9.3, 7.4.9.4, 7.4.9.5 e 7.4.9.6 poder ser enviada at o dia 21 de outubro de 2015, por meio de link
especfico no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt_15. Aps esse perodo, a
solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao
Pblica.
7.4.9.8 O envio do CPF, do laudo mdico, da certido de nascimento, do Certificado de Registro de Arma de
Fogo e(ou) da declarao em que consta o nome social de responsabilidade exclusiva do candidato. O
Cebraspe no se responsabiliza por qualquer tipo de problema que impea a chegada dessa documentao
a seu destino, ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, bem como por outros fatores que

10

impossibilitem o envio, assim como no sero devolvidos e(ou) fornecidas cpias desses documentos, que
valero somente para este processo.
7.4.9.9 O candidato dever manter aos seus cuidados a documentao constante do subitem 7.4.9.7 deste
edital. Caso seja solicitado pelo Cebraspe, o candidato dever enviar a referida documentao por meio de
carta registrada para confirmao da veracidade das informaes.
7.4.9.10 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser
divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt_15, na data provvel de 13
de novembro de 2015.
7.4.9.10.1 O candidato poder verificar, por meio de link especfico disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt_15, qual(is) pendncia(s) resultou(aram) no indeferimento de
sua solicitao de atendimento especial para o dia de realizao das provas.
7.4.9.10.1.1 A(s) documentao(es) pendente(s) a que se refere o subitem 7.4.9.10.1 deste edital
poder(o)
ser
enviada(s) por
meio
de link especfico no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt_15, em data e em horrios a serem informados na ocasio da
divulgao da relao provisria dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido.
7.4.9.11 O candidato que no solicitar atendimento especial no aplicativo de inscrio e no especificar
quais recursos sero necessrios a tal atendimento no ter direito ao referido atendimento no dia de
realizao das provas. Apenas o envio do laudo/documentos no suficiente para o candidato ter sua
solicitao de atendimento deferida.
7.4.9.12 O candidato com deficincia ou que possua alguma limitao fsica, ou ainda que, por motivos de
sade, necessitar utilizar, durante a realizao das provas, objetos ou dispositivos proibidos neste edital,
bem como prteses que contenham esses dispositivos, dever solicitar atendimento especial, na forma
descrita nos subitens 7.4.9.2 e 7.4.9.7 deste edital.
7.4.9.13 A solicitao de atendimento especial, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios de
viabilidade e de razoabilidade.
8 DO EXAME DE HABILIDADES E DE CONHECIMENTOS
8.1 Ser aplicado exame de habilidades e de conhecimentos, mediante aplicao de provas objetivas, para
todos os cargos, e de prova discursiva, para todos os cargos, exceto para o cargo de Tcnico Judicirio
rea: Administrativa, todas de carter eliminatrio e classificatrio, abrangendo os objetos de avaliao
constantes do item 15 deste edital, conforme quadros a seguir.
8.1.1 NVEL SUPERIOR
NMERO DE
PROVA/TIPO
REA DE CONHECIMENTO
PESO
CARTER
QUESTES
(P1) Objetiva
Conhecimentos Gerais
20
1
Eliminatrio
(P2) Objetiva
Conhecimentos Especficos
40
3
e
(P3) Discursiva

2
classificatrio
8.1.2 NVEL MDIO, SOMENTE PARA O CARGO 6: TCNICO JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA
NMERO DE
PROVA/TIPO
REA DE CONHECIMENTO
PESO
CARTER
QUESTES
(P1) Objetiva

Conhecimentos Gerais

20

Eliminatrio

(P2) Objetiva

Conhecimentos Especficos

40

e
classificatrio
11

8.1.3 NVEL MDIO, SOMENTE PARA O CARGO 7: TCNICO JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO
ESPECIALIDADE: PROGRAMAO DE SISTEMAS
PROVA/TIPO
REA DE CONHECIMENTO
NMERO DE ITENS
PESO
CARTER
(P1) Objetiva
Conhecimentos Bsicos
20
1
Eliminatrio
(P2) Objetiva
Conhecimentos Especficos
40
3
e
(P3) Discursiva

2
classificatrio
8.2 As provas objetivas e a prova discursiva para os cargos de nvel superior tero a durao de 4 horas e 30
minutos e sero aplicadas na data provvel de 13 de dezembro de 2015, no turno da manh.
8.3 As provas objetivas para os cargos de nvel mdio e a prova discursiva, somente para o cargo 7, tero a
durao de 4 horas e 30 minutos e sero aplicadas na data provvel de 13 de dezembro de 2015, no turno
da tarde.
8.4 Na data provvel de 2 de dezembro de 2015, ser divulgado na internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt_15, edital que informar a disponibilizao da consulta aos
locais e aos horrios de realizao das provas.
8.4.1
O
candidato
dever,
obrigatoriamente,
acessar
o
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt_15 para verificar seu local de provas, por meio de busca
individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados.
8.4.2 O candidato somente poder realizar as provas no local designado pelo Cebraspe.
8.4.3 Sero de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao
das provas e o comparecimento no horrio determinado.
8.4.4 O Cebraspe poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem 8.4 deste edital,
comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a
manuteno/atualizao de seu correio eletrnico, o que no o desobriga do dever de observar o disposto
no subitem 8.4 deste edital.
8.5 O extrato de resultado final nas provas objetivas e de resultado provisrio na prova discursiva, exceto
para o Cargo 6: Tcnico Judicirio rea: Administrativa, ser publicado no Dirio Oficial do Estado da
Unio, e o respectivo edital ser divulgado na internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt_15, na data provvel de 11 de janeiro de 2016.
9 DAS PROVAS OBJETIVAS
9.1 A prova objetiva de conhecimentos gerais, de carter eliminatrio e classificatrio, valer 10,00 pontos
e abranger os objetos de avaliao constantes do item 15 deste edital.
9.2 A prova objetiva de conhecimentos especficos, de carter eliminatrio e classificatrio, valer 10,00
pontos e abranger os objetos de avaliao constantes do item 15 deste edital.
9.3 As questes das provas objetivas sero do tipo mltipla escolha, com cinco opes (A, B, C, D e E),
sendo uma nica resposta correta, de acordo com o comando da questo. Haver, na folha de respostas,
para cada questo, cinco campos de marcao: um campo para cada uma das cinco opes A, B, C, D e E,
sendo que o candidato dever preencher apenas aquele correspondente resposta julgada correta, de
acordo com o comando da questo.
9.4 Para obter pontuao na questo, o candidato dever marcar um, e somente um, dos cinco campos da
folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos decorrentes de marcaes indevidas.
9.5 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o
nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira
responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas
contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas
por motivo de erro do candidato.
12

9.6 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da


folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este
edital e(ou) com as instrues contidas na folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada
ou campo de marcao no preenchido integralmente.
9.7 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a
sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao do
processamento eletrnico desta.
9.8 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero
de inscrio e o nmero de seu documento de identidade.
9.9 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em
caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial especfico para auxlio no
preenchimento. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do Cebraspe devidamente treinado e
as respostas fornecidas sero gravadas em udio.
9.10 Sero anuladas as provas objetivas do candidato que no devolver a sua folha de respostas.
9.11 O Cebraspe disponibilizar o link de consulta da imagem da folha de respostas dos candidatos que
realizaram as provas objetivas, exceto a dos candidatos eliminados na forma dos subitens 14.21, 14.23 e
14.26 deste edital, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt_15, em at cinco
dias teis a partir da data de divulgao do resultado final nas provas objetivas. A consulta referida
imagem ficar disponvel por at 60 dias corridos da data de publicao do resultado final no concurso
pblico.
9.11.1 Aps o prazo determinado no subitem 9.11 deste edital, no sero aceitos pedidos de
disponibilizao da imagem da folha de respostas.
9.12 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS OBJETIVAS
9.12.1 Todas as folhas de respostas das provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento
eletrnico.
9.12.2 A nota em cada questo da prova objetiva de conhecimentos gerais, feita com base nas marcaes
da folha de respostas, ser igual a: 0,50 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o
gabarito oficial definitivo da prova; 0,00, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o
gabarito oficial definitivo da prova; 0,00, caso no haja marcao ou haja mais de uma marcao.
9.12.3 A nota em cada questo da prova objetiva de conhecimentos especficos, feita com base nas
marcaes da folha de respostas, ser igual a: 0,25 ponto, caso a resposta do candidato esteja em
concordncia com o gabarito oficial definitivo da prova; 0,00, caso a resposta do candidato esteja em
discordncia com o gabarito oficial definitivo da prova; 0,00, caso no haja marcao ou haja mais de uma
marcao.
9.12.4 O clculo da nota em cada prova objetiva, comum s provas de todos os candidatos, ser igual
soma das notas obtidas em todas as questes que a compem.
9.12.5 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato que se enquadrar
em pelo menos um dos itens a seguir:
a) obtiver nota inferior a 3,00 pontos na prova objetiva de conhecimentos gerais P1;
b) obtiver nota inferior a 3,00 pontos na prova objetiva de conhecimentos especficos P2;
9.12.5.1 O candidato eliminado na forma do subitem 9.12.5 deste edital no ter classificao alguma no
concurso pblico.
9.12.6 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 9.12.5 sero ordenados por
cargo/rea/especialidade de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas, que
ser a soma das notas obtidas nas provas objetivas P1 e P2.
13

9.13 DOS RECURSOS CONTRA OS GABARITOS OFICIAIS PRELIMINARES DAS PROVAS OBJETIVAS
9.13.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt_15, a partir das 19 horas da data provvel de 15 de
dezembro de 2015, observado o horrio oficial de Braslia/DF.
9.13.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas
objetivas dispor das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do segundo dia para faz-lo, ininterruptamente,
a contar do dia subsequente ao da divulgao desses gabaritos.
9.13.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever
utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt_15, e seguir as instrues ali contidas.
9.13.4 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero
divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt_15. No sero
encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
9.13.5 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou
intempestivo ser preliminarmente indeferido.
9.13.6 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que
identifique seu autor, sob pena de ser preliminarmente indeferido.
9.13.7 Se do exame de recursos resultar anulao de questo integrante de prova, a pontuao
correspondente a essa questo ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem
recorrido.
9.13.8 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de questo integrante
de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
9.13.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via requerimento administrativo, via correio eletrnico ou,
ainda, fora do prazo.
9.13.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso contra o gabarito
oficial definitivo.
9.13.11 Recursos cujo teor desrespeite a Banca sero preliminarmente indeferidos.
10 DA PROVA DISCURSIVA
10.1 A prova discursiva valer 10,00 pontos e consistir da redao de texto dissertativo, de at 30 linhas, a
respeito de temas relacionados aos conhecimentos especficos de cada cargo/rea/especialidade.
10.2 A prova discursiva ser avaliada e pontuada segundo os critrios estabelecidos no subitem 10.7 deste
edital.
10.3 O texto definitivo da prova discursiva dever ser manuscrito, em letra legvel, com caneta esferogrfica
de tinta preta, fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia ou a participao
de outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a
realizao das provas. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do Cebraspe devidamente
treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos
de pontuao.
10.4 A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada ou conter, em outro
local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que identifique o candidato, sob pena de anulao
da prova discursiva. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio
do texto definitivo acarretar a anulao da prova discursiva.
10.5 A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para avaliao da prova discursiva. A folha
para rascunho do caderno de provas de preenchimento facultativo e no vlida para a avaliao da
prova discursiva.
14

10.6 A folha de texto definitivo no ser substituda por motivo de erro do candidato no preenchimento
desta.
10.7 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA DISCURSIVA
10.7.1 Observada a reserva de vagas para os candidatos com deficincia e para os candidatos negros e
respeitados os empates na ltima colocao, sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos
aprovados nas provas objetivas e classificados conforme quadro a seguir.
Candidatos que
Candidatos que
se
Ampla
Total
se declararam
Cargos/rea/especialidade
autodeclararam
concorrncia
com deficincia
negros
Cargo 1: Analista Judicirio rea:
40
*
10
50
Administrativa
Cargo 2: Analista Judicirio rea:
288
*
72
360
Judiciria
Cargo 3: Analista Judicirio rea: Apoio
Especializado Especialidade: Anlise de
192
*
48
240
Sistemas
Cargo 4: Analista Judicirio rea:
Administrativa

Especialidade:
40
*
10
50
Contabilidade
Cargo 5: Analista Judicirio rea: Apoio
Especializado

Especialidade:
24
*
6
30
Engenharia
Cargo 7: Tcnico Judicirio rea: Apoio
Especializado

Especialidade:
288
*
72
360
Programao de Sistemas
(*) Conforme Enunciado Administrativo n 12/2008, do Conselho Nacional de Justia, sero corrigidas as
provas discursivas de todos os candidatos que se declararem com deficincia aprovados nas provas
objetivas.
10.7.2 O candidato cuja prova discursiva no for corrigida na forma do subitem 10.7.1 deste edital estar
automaticamente eliminado e no ter classificao alguma no concurso.
10.7.2.1 A prova discursiva ser corrigida por dois corretores de forma independente, sendo atribuda ao
candidato a mdia obtida a partir da nota atribuda por cada um dos corretores, desde que haja
convergncia entre eles. Caso as correes divirjam em mais de 25% da nota mxima da questo, haver
uma terceira correo e a nota do candidato ser a mdia aritmtica das duas maiores notas atribuda pelos
dois corretores.
10.7.3 A prova discursiva avaliar o contedo conhecimento do tema, a capacidade de expresso na
modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da lngua portuguesa. O candidato dever
produzir, com base em temas formulados pela Banca Examinadora, texto dissertativo, primando pela
coerncia e pela coeso.
10.7.4 As provas discursivas sero corrigidas conforme os critrios a seguir, ressaltando-se que, em
atendimento ao que est estabelecido no Decreto n 6.583, de 29 de setembro de 2008, alterado pelo
Decreto n 7.875, de 27 de dezembro de 2012, sero aceitas como corretas, at 31 de dezembro de 2015,
ambas as ortografias, isto , a forma de grafar e de acentuar as palavras vigente at 31 de dezembro de
2008 e a que entrou em vigor em 1 de janeiro de 2009.
15

10.7.5 A prova discursiva ser corrigida conforme os critrios a seguir:


a) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao
domnio do contedo (NC), cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 10,00 pontos;
b) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NE) do candidato,
considerando-se aspectos de natureza gramatical, tais como: ortografia, morfossintaxe e propriedade
vocabular;
c) ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato;
d) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local
apropriado ou que ultrapassar a extenso mxima estabelecida no caderno de provas;
e) ser calculada, ento, para cada candidato, a nota na prova discursiva (NPD), como sendo igual a NC
menos o resultado do quociente NE / TL;
f) se NPD for menor que zero, ento considerar-se- NPD = zero.
10.7.6 Nos casos de fuga ao tema, ou de no haver texto, o candidato receber nota na prova discursiva
igual a zero.
10.7.7 Ser aprovado na prova discursiva o candidato que obtiver NPD 4,00 pontos.
10.7.7.1 O candidato que no se enquadrar no subitem 10.7.7 deste edital no ter classificao alguma no
concurso.
10.7.8 Ser anulada aa provaa discursiva do candidato que no devolver a sua folha de texto definitivo.
10.7.9 O candidato que se enquadrar no subitem 10.7.8 deste edital no ter classificao alguma no
concurso.
10.8 DOS RECURSOS CONTRA O PADRO PRELIMINAR DE RESPOSTA E CONTRA O RESULTADO
PROVISRIO NA PROVA DISCURSIVA
10.8.1 O padro preliminar de resposta da prova discursiva ser divulgado na internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt_15, a partir das 19 horas da data provvel de 15 de
dezembro de 2015 (horrio oficial de Braslia/DF).
10.8.2 O candidato ter acesso vista da folha de texto definitivo da prova discursiva no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt_15, a contar do dia subsequente ao da divulgao
do padro preliminar de resposta.
10.8.3 O candidato que desejar interpor recursos contra o padro preliminar de resposta da prova
discursiva dispor do perodo das 9 horas do dia 16 de dezembro de 2015 s 18 horas do dia 17 de
dezembro de 2015 (horrio oficial de Braslia/DF) para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da
divulgao do padro, por meio do Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, disponvel no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt_15, e seguir as instrues ali contidas.
10.8.4 Se houver alterao, por fora de impugnao, do padro preliminar de resposta da prova discursiva,
essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
10.8.5 Aps o julgamento dos recursos interpostos contra o padro preliminar de resposta da prova
discursiva, ser definido o padro definitivo e divulgado o resultado provisrio na prova discursiva.
10.8.6 No recurso contra o resultado provisrio na prova discursiva, vedado ao candidato novamente
impugnar em tese o padro de resposta, estando limitado correo de sua resposta de acordo com o
padro definitivo.
10.8.7 O candidato que desejar interpor recurso contra o resultado provisrio na prova discursiva dispor
do perodo das 9 horas do dia 12 de janeiro de 2016 s 18 horas do dia 13 de janeiro de 2016 (horrio
oficial de Braslia/DF) para faz-lo, conforme procedimentos disciplinados no respectivo edital de resultado
provisrio.
11 DA NOTA FINAL NO CONCURSO
16

11.1 A nota final no concurso (NFC) corresponder mdia ponderada das notas obtidas em cada prova,
atribuindo-se os pesos constantes nos subitens relacionados a seguir.
11.1.1 Para os cargos de nvel superior e para o cargo 7: peso 1 nota na prova objetiva de conhecimentos
gerais (P1), peso 3 nota na prova objetiva de conhecimentos especficos (P2) e peso 2 nota da prova
discursiva (P3), conforme a frmula: NFC = [NP1 + (3NP2) + (2NP3)] /6.
11.1.1.1 Para o cargo 6: peso 1 nota na prova objetiva de conhecimentos gerais (P1) e peso 3 nota na
prova objetiva de conhecimentos especficos (P2), conforme a frmula: NFC = [NP1 + (3NP2)] / 4.
11.2 Sero considerados aprovados no concurso pblico os candidatos que obtiverem NFC 6,00 pontos.
11.3 Os candidatos sero listados em ordem de classificao por cargo/rea/especialidade, de acordo com
os valores decrescentes das notas finais no concurso, observados os critrios de desempate deste edital.
11.4 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem com deficincia, se no eliminados no concurso
e forem considerados pessoas com deficincia na percia mdica, tero seus nomes publicados em lista
parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/rea/especialidade.
11.5 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem negros, se no eliminados no concurso, tero
seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por
cargo/rea/especialidade.
11.6 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondandose para o nmero imediatamente superior se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a
cinco.
12 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
12.1 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a 60 anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27,
pargrafo nico, da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);
b) obtiver a maior nota na prova objetiva de conhecimentos especficos P2;
c) obtiver maior nota na prova discursiva;
d) obtiver a maior nota na prova objetiva de conhecimentos gerais P1;
e) maior tempo de exerccio efetivo da funo de jurado, nos termos do dispositivo no artigo 440 do Cdigo
de Processo Penal, com a redao conferida pela Lei n 11.689, de 9 de junho de 2008;
f) tiver maior tempo de servio prestado Justia Eleitoral, na forma prevista no art. 98 da Lei n 9.504, de
30 de setembro de 1997;
g) tiver maior idade.
12.1.1 Os candidatos a que se referem as alneas e e f do subitem 12.1 sero convocados, antes do
resultado final no concurso, para a entrega da documentao que comprovar o exerccio da funo de
jurado e de tempo de servio prestado Justia Eleitoral.
12.1.1.1 Para fins de comprovao da funo de jurado e de tempo de servio prestado a justia eleitoral,
citados no subitem 12.1.1 deste edital, sero aceitas certides, declaraes, atestados ou outros
documentos pblicos (original ou cpia autenticada em cartrio) emitidos pelos Tribunais Regionais
Eleitorais, Tribunais de Justia Estaduais e Regionais Federais do Pas, relativos ao exerccio da funo de
jurado, nos termos do art. 440 do CPP, a partir de 10 de agosto de 2008, data da entrada em vigor da Lei
n 11.689/2008.
13 DA NOMEAO E DA LOTAO
13.1 Os candidatos aprovados que vierem a ser nomeados para o cargo 4: Analista Judicirio rea:
Administrativa Especialidade: Contabilidade e para o cargo 5: Analista Judicirio rea: Apoio
Especializado Especialidade: Engenharia, segundo a ordem de classificao no concurso, sero lotados na
Secretaria do Tribunal Regional Eleitoral de Mato Grosso.
17

13.2 Os candidatos aprovados para o cargo 2: Analista Judicirio rea: Judiciria e para o cargo 7: Tcnico
Judicirio rea: Apoio Especializado Especialidade: Programao de Sistemas sero lotados inicialmente
em um dos Cartrios Eleitorais do Estado de Mato Grosso constantes da relao do Anexo III.
13.2.1 Caso surjam, ao mesmo tempo, duas ou mais vagas, os candidatos sero convocados segundo a
classificao no concurso, para optar pelo local de lotao.
13.2.2 Os cargos vagos, para os fins da lotao a que se refere o subitem 13.2 deste edital, sero definidos
aps concurso de remoo interna.
13.3 O tempo estimado de permanncia no Cartrio Eleitoral do interior do estado dos aprovados aos
cargos a que se refere o subitem 13.2 deste edital de oito e seis anos, respectivamente.
13.3.1 O tempo citado no subitem 13.3 deste edital de mera expectativa, no gerando direito remoo
para a Sede do Tribunal, caso este tempo seja ultrapassado.
13.4 O primeiro candidato com deficincia classificado no concurso ser nomeado para ocupar a quinta
vaga aberta, enquanto os demais sero nomeados a cada intervalo de vinte cargos providos, nos termos da
Resoluo TSE n 23.391/2013.
13.5 Para a nomeao do candidato negro ser observado o nmero de vagas oferecidas por
cargo/rea/especialidade, atendendo o disposto na Lei n. 12.990/2014 e na Resoluo do Conselho
Nacional de Justia n 203, de 23 de junho de 2015.
13.6 O candidato aprovado no concurso pblico poder desistir classificao definitiva ou
temporariamente.
13.7 A desistncia dever ser efetuada mediante requerimento endereado ao Presidente do Tribunal, at
o ltimo dia til anterior data da posse.
13.8 No caso de desistncia temporria classificao o candidato passa a posicionar-se em ltimo lugar na
lista dos aprovados do cargo/rea/especialidade escolhida, aguardando sua convocao, que poder ou
no efetivar-se no perodo de validade do concurso.
14 DAS DISPOSIES FINAIS
14.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos
comunicados, neste edital e em outros a serem publicados.
14.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e
comunicados referentes a este concurso pblico publicados no Dirio Oficial da Unio e(ou) divulgados na
internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt_15.
14.2.1 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de
resultados. No sero fornecidas informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos previstos
nesses editais.
14.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento do
Cebraspe, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do
Cebraspe Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448-0100, ou via internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt_15, ressalvado o disposto no subitem 14.5 deste
edital, e por meio do endereo eletrnico sac@cebraspe.org.br.
14.4 O candidato que desejar relatar ao Cebraspe fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever
faz-lo junto Central de Atendimento do Cebraspe, postando correspondncia para a Caixa Postal 4488,
CEP 70904-970, Braslia/DF ou enviando e-mail para o endereo eletrnico sac@cebraspe.org.br.
14.5 No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das
provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na
forma do subitem 14.2 deste edital.

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14.5.1 No sero fornecidas informaes e documentos pessoais de candidatos a terceiros, em ateno ao


disposto no artigo 31 da Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011.
14.6 O candidato poder protocolar requerimento, por meio de correspondncia ou e-mail instrudo com
cpia do documento de identidade e do CPF, relativo ao concurso. O requerimento poder ser feito
pessoalmente mediante preenchimento de formulrio prprio, disposio do candidato na Central de
Atendimento do Cebraspe, no horrio das 8 horas s 19 horas, ininterruptamente, exceto sbados,
domingos e feriados, observado o subitem 14.4 deste edital.
14.7 O candidato que desejar corrigir o nome fornecido durante o processo de inscrio dever entregar
requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais das 8 horas s 19 horas (exceto sbados,
domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do Cebraspe, localizada na
Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do Cebraspe Asa Norte,
Braslia/DF, ou enviar, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de
Atendimento do Cebraspe Concurso TRE/MT 2015 (Solicitao de alterao de dados cadastrais) Caixa
Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, ou via e-mail, para o endereo eletrnico sac@cebraspe.org.br,
acompanhado de cpia dos documentos que contenham os dados corretos ou cpia da sentena
homologatria de retificao do registro civil.
14.8 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia
mnima de uma hora do horrio fixado para seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta
preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de
pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis,
lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha durante a realizao das provas.
14.9 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares;
carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte
brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal,
valham como identidade; carteira de trabalho; carteira de identidade do trabalhador; carteira nacional de
habilitao (somente o modelo com foto).
14.9.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais,
carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de
identidade ou documentos ilegveis, no identificveis e(ou) danificados.
14.9.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do
documento.
14.10 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade
original, na forma definida no subitem 14.9 deste edital, no poder fazer as provas e ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
14.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento
de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste
o registro da ocorrncia em rgo policial expedido h, no mximo, 90 dias, ocasio em que ser submetido
identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio prprio.
14.11.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao
apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
14.11.2 Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do certame, o Cebraspe poder proceder
coleta de dado biomtrico de todos os candidatos no dia de realizao das provas.
14.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou
em comunicado.
19

14.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para
seu incio.
14.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo,
uma hora aps o incio das provas.
14.14.1 A inobservncia do subitem 14.14 deste edital acarretar a no correo das provas e,
consequentemente, a eliminao do candidato do concurso pblico.
14.15 O Cebraspe manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento
pelos candidatos.
14.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma.
14.17 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas
no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas.
14.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em
razo do afastamento de candidato da sala de provas.
14.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento ao local de
realizao das provas nos dias e horrios determinados implicar a eliminao automtica do candidato.
14.20 No sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos e a
utilizao de mquinas calculadoras ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou
qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e(ou) legislao.
14.21 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido
portando:
a) aparelhos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, telefones
celulares, smartphones, tablets, iPod, gravadores, pendrive, mp3 player ou similar, qualquer receptor ou
transmissor de dados e mensagens, bipe, notebook, palmtop, Walkman, mquina fotogrfica, controle de
alarme de carro etc.;
b) relgio de qualquer espcie, culos escuros, protetor auricular, lpis, lapiseira/grafite, marca-texto e(ou)
borracha;
c) quaisquer acessrios de chapelaria, tais como: chapu, bon, gorro etc.;
d) qualquer recipiente ou embalagem, tais como: garrafa de gua, suco, refrigerante e embalagem de
alimentos (biscoitos, barras de cereais, chocolate, balas etc.), que no seja fabricado com material
transparente.
14.21.1 No ambiente de provas, ou seja, nas dependncias fsicas em que sero realizadas as provas, no
ser permitido o uso pelo candidato de quaisquer dispositivos eletrnicos relacionados no subitem 14.21
deste edital.
14.21.1.1 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas, exceo
dos casos previstos na Lei n 10.826/2003, e suas alteraes. O candidato que estiver armado e for
amparado pela citada lei dever solicitar atendimento especial no ato da inscrio, conforme subitem
7.4.9.6 deste edital.
14.21.2 Antes de entrar na sala de provas, o candidato dever guardar, em embalagem porta-objetos
fornecida pela equipe de aplicao, telefone celular desligado ou quaisquer outros equipamentos
eletrnicos desligados relacionados no subitem 14.21 deste edital, sob pena de ser eliminado do concurso.
14.21.2.1 A embalagem porta-objetos devidamente lacrada e identificada pelo candidato dever ser
mantida embaixo da carteira at o trmino das suas provas. A embalagem porta-objetos somente poder
ser deslacrada fora do ambiente de provas.
14.21.3 O Cebraspe recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem 14.21 no
dia de realizao das provas.
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14.21.4 O Cebraspe no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados.
14.21.5 O Cebraspe no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos
eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas nem por danos neles causados.
14.22 No dia de realizao das provas, o Cebraspe submeter os candidatos ao sistema de deteco de
metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de verificar se o candidato
est portando material no permitido.
14.23 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que
durante a realizao das provas:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que
no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato;
c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos ou outros objetos, tais como os listados no subitem
14.21 deste edital;
d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as
autoridades presentes ou com os demais candidatos;
e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer
outro meio que no os permitidos;
f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou a folha de texto definitivo;
i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou na folha de texto
definitivo;
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, comportando-se indevidamente;
k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros em
qualquer etapa do concurso pblico;
l) no permitir a coleta de sua assinatura;
m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente;
n) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos;
o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma sem o devido deferimento de atendimento especial,
conforme previsto no subitem 7.4.9.6 deste edital;
p) recusar-se a ser submetido ao detector de metal;
q) recusar-se a transcrever a frase contida nas instrues da capa das provas para posterior exame
grafolgico;
r) no permitir a coleta de dado biomtrico.
14.24 Nos casos de eventual falta de prova/material personalizado de aplicao de provas, em razo de
falha de impresso ou de equvoco na distribuio de prova/material, o Cebraspe tem a prerrogativa para
entregar ao candidato prova/material reserva no personalizado eletronicamente, o que ser registrado em
atas de sala e de coordenao.
14.25 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao
dessas ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas ou aos critrios de
avaliao e de classificao.
14.26 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.

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14.27 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas constituir tentativa de fraude e


implicar a eliminao do candidato.
14.28 O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps dois anos, contados a partir da data de publicao
da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo.
14.29 O candidato dever manter atualizados seus dados pessoais e seu endereo perante o Cebraspe
enquanto estiver participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central de
Atendimento do Cebraspe, na forma dos subitens 14.6 ou 14.7 deste edital, conforme o caso, e perante o
TRE/MT, aps a homologao do resultado final, desde que aprovado. So de exclusiva responsabilidade do
candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seus dados pessoais e de seu endereo.
14.30 Os candidatos habilitados aps o resultado final do concurso pblico podero ser cedidos para
nomeao em outro rgo do Poder Judicirio da Unio, obedecida a ordem de classificao e a
convenincia administrativa, com observncia da identidade do cargo, do expresso interesse do candidato e
desde que para exerccio na mesma localidade em que tero exerccio os servidores do Tribunal.
14.31 A nomeao de candidato aprovado ser efetivada atendendo ao interesse, convenincia e
disponibilidade oramentria e financeira da Administrao, bem como s normas da Lei de
Responsabilidade Fiscal.
14.32 A nomeao de candidato aprovado dar-se- mediante publicao do ato pertinente no Dirio Oficial
da Unio.
14.33 Somente sero empossados os candidatos considerados aptos em inspeo de sade, de carter
eliminatrio, a ser realizada pelo Tribunal Regional Eleitoral do Estado de Mato Grosso.
14.34 Os casos omissos sero resolvidos pelo Cebraspe e pelo TRE/MT.
14.35 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero
objeto de avaliao, ainda que no contempladas nos objetos de avaliao constantes do item 15 deste
edital.
14.36 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes
em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao, salvo se contempladas
nos objetos de avaliao constantes do item 15 deste edital.
14.37 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital.
15 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS)
15.1 HABILIDADES
15.1.1 As questes das provas podero avaliar habilidades que vo alm do mero conhecimento
memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, com o intuito de valorizar a
capacidade de raciocnio.
15.1.2 Cada questo das provas poder contemplar mais de um objeto de avaliao.
15.2 CONHECIMENTOS
15.2.1 Nas provas, sero avaliados, alm de habilidades, conhecimentos conforme descritos a seguir.
15.2.2 CONHECIMENTOS GERAIS PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO E NVEL SUPERIOR
LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2 Reconhecimento
de tipos e gneros textuais. 3 Domnio da ortografia oficial. 4 Domnio dos mecanismos de coeso textual.
4.1 Emprego de elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores e de outros elementos
de sequenciao textual. 4.2 Emprego de tempos e modos verbais. 5 Domnio da estrutura morfossinttica
do perodo. 5.1 Emprego das classes de palavras. 5.2 Relaes de coordenao entre oraes e entre
termos da orao. 5.3 Relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao. 5.4 Emprego dos
sinais de pontuao. 5.5 Concordncia verbal e nominal. 5.6 Regncia verbal e nominal. 5.7 Emprego do
sinal indicativo de crase. 5.8 Colocao dos pronomes tonos. 6 Reescrita de frases e pargrafos do texto.
22

6.1 Significao das palavras. 6.2 Substituio de palavras ou de trechos de texto. 6.3 Reorganizao da
estrutura de oraes e de perodos do texto. 6.4 Reescrita de textos de diferentes gneros e nveis de
formalidade. 7 Correspondncia oficial (conforme Manual de Redao da Presidncia da Repblica). 7.1
Aspectos gerais da redao oficial. 7.2 Finalidade dos expedientes oficiais. 7.3 Adequao da linguagem ao
tipo de documento. 7.4 Adequao do formato do texto ao gnero.
NOES DE INFORMTICA (EXCETO PARA O CARGO 3: ANALISTA JUDICIRIO - APOIO ESPECIALIZADO
ANLISE DE SISTEMAS E PARA O CARGO 7: TCNICO JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO
ESPECIALIDADE: PROGRAMAO DE SISTEMAS): 1 Noes de sistema operacional (ambientes Linux e
Windows). 2 Edio de textos, planilhas e apresentaes (ambientes Microsoft Office e BrOffice). 3 Redes
de computadores. 3.1 Conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet.
3.2 Programas de navegao (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome). 3.3 Programas
de correio eletrnico (MS Outlook). 3.4 Stios de busca e pesquisa na Internet. 3.5 Grupos de discusso. 3.6
Redes sociais. 4 Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e
programas. 5 Segurana da informao. 5.1 Aplicativos para segurana (antivrus, anti-spyware.). 5.2
Procedimentos de backup. 5.3 Armazenamento de dados na nuvem (cloud storage).
LNGUA INGLESA (SOMENTE PARA O CARGO 3: ANALISTA JUDICIRIO - APOIO ESPECIALIZADO ANLISE
DE SISTEMAS E PARA O CARGO 7: TCNICO JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE:
PROGRAMAO DE SISTEMAS): 1 Compreenso de texto escrito em lngua inglesa. 2 Itens gramaticais
relevantes para a compreenso dos contedos semnticos.
NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES PBLICOS FEDERAIS: 1 tica no servio pblico. 1.1 Cdigo de tica
Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n 1.171/1994). 1.2
Comportamento profissional. 1.2.1 Atitudes no servio. 1.2.2 Organizao do trabalho. 1.2.3 Prioridade em
servio. 2 Regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio (Lei n 8.112/1990 e suas alteraes). 2.1
Provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio. 2.2 Direitos e vantagens. 2.3 Regime
disciplinar. 2.3.1 Deveres, proibies, acumulao, responsabilidades, penalidades. 2.3.2 Processo
administrativo disciplinar. 3 Regimento Interno do Tribunal Regional Eleitoral do Estado do Mato Grosso.
NOES DE GESTO DE PROJETOS E PROCESSOS: 1 Noes de gesto estratgica. 2 Noes de
planejamento estratgico. 3 Noes de gesto de processos 4 Noes de gesto de contratos. 6 Metas CNJ.
RACIOCNIO LGICO: 1 Estruturas lgicas. 2 Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e
concluses. 3 Lgica sentencial (ou proposicional). 3.1 Proposies simples e compostas. 3.2 Tabelasverdade. 3.3 Equivalncias. 3.4 Leis de De Morgan. 3.5 Diagramas lgicos. 4 Lgica de primeira ordem. 5
Princpios de contagem e probabilidade. 6 Operaes com conjuntos. 7 Raciocnio lgico envolvendo
problemas aritmticos, geomtricos e matriciais.
15.2.3 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE ANALISTA JUDICIRIO
CARGO 1: ANALISTA JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e administrao pblica. 1.1 Conceitos. 1.2
Elementos. 2 Direito Administrativo. 2.1 Conceito. 2.2 Objeto. 2.3 Fontes. 3 Ato administrativo. 3.1
Conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 3.2 Extino do ato administrativo: cassao,
anulao, revogao e convalidao. 3.3 Decadncia administrativa. 4 Agentes pblicos. 4.1 Legislao
pertinente. 4.1.1 Lei n 8.112/1990. 4.1.2 Disposies constitucionais aplicveis. 4.2 Disposies
doutrinrias. 4.2.1 Conceito. 4.2.2 Espcies. 4.2.3 Cargo, emprego e funo pblica. 4.2.4 Provimento. 4.2.5
Vacncia. 4.2.6 Efetividade, estabilidade e vitaliciedade. 4.2.7 Remunerao. 4.2.8 Direitos e deveres. 4.2.9
Responsabilidade. 4.2.10 Processo administrativo disciplinar. 5 Poderes da administrao pblica. 5.1
Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 5.2 Uso e abuso do poder. 6 Regime jurdicoadministrativo. 6.1 Conceito. 6.2 Princpios expressos e implcitos da Administrao Pblica. 7
23

Responsabilidade civil do Estado. 7.1 Evoluo histrica. 7.2 Responsabilidade civil do Estado no direito
brasileiro. 7.2.1 Responsabilidade por ato comissivo do Estado. 7.2.2 Responsabilidade por omisso do
Estado. 7.3 Requisitos para a demonstrao da responsabilidade do Estado. 7.4 Causas excludentes e
atenuantes da responsabilidade do Estado. 7.5 Reparao do dano. 7.6 Direito de regresso. 8 Servios
pblicos. 8.1 Conceito. 8.2 Elementos constitutivos. 8.3 Formas de prestao e meios de execuo. 8.4
Delegao: concesso, permisso e autorizao. 8.5 Classificao. 8.6 Princpios. 9 Organizao
administrativa. 9.1 Centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentrao. 9.2 Administrao
direta e indireta. 9.3 Autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. 9.4
Entidades paraestatais e terceiro setor: servios sociais autnomos, entidades de apoio, organizaes
sociais, organizaes da sociedade civil de interesse pblico. 10 Controle da Administrao Pblica. 10.1
Controle exercido pela Administrao Pblica. 10.2 Controle judicial. 10.3 Controle legislativo. 10.4
Improbidade administrativa: Lei n 8.429/1992. 11 Processo administrativo. 11.1 Lei n 9.784/1999. 12
Licitaes e contratos administrativos. 12.1 Legislao pertinente. 12.1.1 Lei n 8.666/1993. 12.1.2 Lei n
10.520/2002 e demais disposies normativas relativas ao prego. 12.1.3 Decreto n 7.892/2013 (sistema
de registro de preos). 12.1.4 Lei n 12.462/2011 e suas alteraes (Regime Diferenciado de Contrataes
pblicas). Decreto n 6.170/2007 e Portaria Interministerial CGU/MF/MP n 507/2011. 12.2 Fundamentos
constitucionais.
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. 1.1
Princpios fundamentais. 2 Aplicabilidade das normas constitucionais. 2.1 Normas de eficcia plena, contida
e limitada. 2.2 Normas programticas. 3 Direitos e garantias fundamentais. 3.1 Direitos e deveres
individuais e coletivos, direitos sociais, direitos de nacionalidade, direitos polticos, partidos polticos. 4
Organizao poltico-administrativa do Estado. 4.1 Estado federal brasileiro, Unio, estados, Distrito
Federal, municpios e territrios. 5 Administrao Pblica. 5.1 Disposies gerais, servidores pblicos. 6
Poder Executivo. 6.1 Atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica. 7 Poder Legislativo. 7.1
Estrutura. 7.2 Funcionamento e atribuies. 7.3 Processo legislativo. 7.4 Fiscalizao contbil, financeira e
oramentria. 7.5 Comisses parlamentares de inqurito. 8 Poder Judicirio. 8.1 Disposies gerais. 8.2
rgos do Poder Judicirio. 8.2.1 Organizao e competncias, Conselho Nacional de Justia. 8.2.1.1
Composio e competncias. 9 Funes essenciais Justia. 9.1 Ministrio Pblico, Advocacia Pblica. 9.2
Defensoria Pblica.
NOES DE DIREITO ELEITORAL: 1 Lei n 4.737/1965 e suas alteraes (Cdigo Eleitoral). 1.1 rgos da
Justia Eleitoral: Tribunal Superior Eleitoral (TSE), tribunais regionais eleitorais, juzes eleitorais e juntas
eleitorais (composio, competncias e atribuies). 1.2 Alistamento eleitoral: qualificao e inscrio. 1.3
Ato e efeitos da inscrio, segunda via, transferncia e encerramento. 1.4 Delegados partidrios perante o
alistamento. 1.5 Cancelamento e excluso do eleitor. 1.6 Reviso e correio eleitorais. 1.7 Domiclio
eleitoral. 1.8 Restabelecimento de inscrio cancelada por equvoco. 1.9 Ttulo eleitoral. 1.10 Acesso s
informaes constantes do cadastro. 1.11 Restrio de direitos polticos. 1.12 Justificao do no
comparecimento eleio (com a alterao do Acrdo do TSE n 649/2005). 2 Elegibilidade. 2.1 Conceito
e condies. 2.2 Inelegibilidade (Lei Complementar n 64/1990 e suas alteraes): conceito; fatos geradores
de inelegibilidade; incompatibilidades. 3 Partidos polticos (conforme a Constituio Federal, o Cdigo
Eleitoral e a Lei n 9.096/1995 e suas alteraes). 3.1 Conceituao. 3.2 Destinao. 3.3 Liberdade e
autonomia partidrias. 3.4 Natureza jurdica. 3.5 Criao e registro. 3.6 Carter nacional. 3.7
Funcionamento parlamentar. 3.8 Programa e estatuto. 3.9 Filiao, fidelidade e disciplina partidrias. 3.10
Fuso, incorporao e extino. 3.11 Fundo partidrio. 3.12 Propaganda partidria. 4 Eleies (conforme o
Cdigo Eleitoral e a Lei n 9.504/1997 e suas alteraes). 4.1 Sistema eleitoral: princpio majoritrio e
proporcional, representao proporcional. 4.2 Disposies gerais. 4.3 Coligaes. 4.4 Convenes para
24

escolha de candidatos. 4.5 Registro de candidatura: pedido, substituio, cancelamento, impugnao. 4.6
Propaganda eleitoral na imprensa escrita, no rdio, na televiso, na Internet e por outros meios; condutas
vedadas em campanhas eleitorais; propaganda eleitoral extempornea e propaganda irregular (multa). 4.7
Votao. 4.7.1 Atos preparatrios da votao. 4.7.2 Sees eleitorais. 4.7.3 Mesas receptoras. 4.7.4
Fiscalizao das eleies. 4.7.5 Polcia dos trabalhos eleitorais. 4.7.6 Incio da votao. 4.7.7 O ato de votar.
4.7.8 Voto no exterior. 4.7.9 Encerramento da votao. 4.8 Apurao dos votos. 4.8.1 rgos apuradores.
4.8.2 Apurao nas juntas eleitorais, nos tribunais regionais e no Tribunal Superior. 4.8.3 Sistema eletrnico
de votao e de totalizao dos votos. 4.9 Impugnaes. 4.10 Diplomao dos eleitos: competncia para
diplomar e fiscalizao. 4.11 Nulidades da votao. 4.12 Garantias eleitorais. 4.13 Dever eleitoral (voto):
sanes ao inadimplemento, iseno, justificao pelo no comparecimento eleio. 4.14 Privilgios e
garantias eleitorais: aspectos gerais; liberdade no exerccio do sufrgio; fornecimento gratuito de
transporte, em dias de eleio, a eleitores residentes nas zonas rurais (Lei n 6.091/1974 e suas alteraes).
NOES DE ADMINISTRAO GERAL E PBLICA: 1 Funes de administrao: planejamento, organizao,
direo e controle. 2 Processo de planejamento. 2.1 Planejamento estratgico: viso, misso e anlise
SWOT. 3 Anlise competitiva e estratgias genricas. 4 Redes e alianas. 5 Planejamento ttico. 6
Planejamento operacional. 7 Administrao por objetivos. 8 Balanced scorecard. 9 Processo decisrio. 10
Organizao. 10.1 Estrutura organizacional. 10.2 Tipos de departamentalizao: caractersticas, vantagens e
desvantagens de cada tipo. 10.3 Organizao informal. 11 Cultura organizacional. 12 Direo. 13 Motivao
e liderana. 14 Comunicao. 15 Descentralizao e delegao. 16 Controle. 16.1 Caractersticas. 16.2 Tipos,
vantagens e desvantagens. 16.3 Sistema de medio de desempenho organizacional. 17 Gesto de pessoas.
17.1 Equilbrio organizacional. 17.2 Objetivos, desafios e caractersticas da gesto de pessoas. 17.3 Anlise e
descrio de cargos. 17.4 Capacitao de pessoas. 17.5 Gesto de desempenho. 18 Gesto da qualidade e
modelo de excelncia gerencial. 18.1 Principais tericos e suas contribuies para a gesto da qualidade.
18.2 Ferramentas de gesto da qualidade. 18.3 Modelo da fundao nacional da qualidade. 18.4 Modelo de
gespublica. 19 Gesto de projetos. 19.1 Elaborao, anlise e avaliao de projetos. 19.2 Principais
caractersticas dos modelos de gesto de projetos. 19.3 Projetos e suas etapas. 20 Gesto de processos.
20.1 Conceitos da abordagem por processos. 20.2 Tcnicas de mapeamento, anlise e melhoria de
processos. 20.3 Noes de estatstica aplicada ao controle e melhoria de processos.
NOES DE ADMINISTRAO ORAMENTRIA E FINANCEIRA E ORAMENTO PBLICO: 1 O papel do
Estado e a atuao do governo nas finanas pblicas. 1.1 Formas e dimenses da interveno da
administrao na economia. 1.2 Funes do oramento pblico. 2 Oramento pblico. 2.1 Conceito 2.2
Tcnicas oramentrias. 2.3 Princpios oramentrios. 2.4 Ciclo oramentrio. 2.5 Processo oramentrio. 3
O oramento pblico no Brasil. 3.1 Sistema de planejamento e de oramento federal. 3.2 Plano plurianual.
3.3 Diretrizes oramentrias. 3.4 Oramento anual. 3.5 Outros planos e programas. 3.6 Sistema e processo
de oramentao. 3.7 Classificaes oramentrias. 3.8 Estrutura programtica. 3.9 Crditos ordinrios e
adicionais. 4 Programao e execuo oramentria e financeira. 4.1 Descentralizao oramentria e
financeira. 4.2 Acompanhamento da execuo. 4.3 Sistemas de informaes. 4.4 Alteraes oramentrias.
5 Receita pblica. 5.1 Conceito e classificaes. 5.2 Estgios. 5.3 Fontes. 5.4 Dvida ativa. 6 Despesa pblica.
6.1 Conceito e classificaes. 6.2 Estgios. 6.3 Restos a pagar. 6.4 Despesas de exerccios anteriores. 6.5
Dvida flutuante e fundada. 6.6 Suprimento de fundos. 7 Lei de Responsabilidade Fiscal. 7.1 Conceitos e
objetivos. 7.2 Planejamento. 7.3 Receita Pblica. 7.4 Despesa Pblica. 7.5 Dvida e endividamento. 7.6
Transparncia, controle e fiscalizao.
CARGO 2: ANALISTA JUDICIRIO REA: JUDICIRIA
DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Introduo ao Direito Administrativo. 1.1 Origem, natureza jurdica e objeto
do Direito Administrativo. 1.2 Os diferentes critrios adotados para a conceituao do Direito
25

Administrativo. 1.3 Fontes do Direito Administrativo. 2 Administrao Pblica. 2.1 Administrao Pblica
em sentido amplo e em sentido estrito. 2.2 Administrao Pblica em sentido objetivo e em sentido
subjetivo. 3 Regime jurdico-administrativo. 3.1 Conceito. 3.2 Contedo: supremacia do interesse pblico
sobre o privado e indisponibilidade, pela Administrao, dos interesses pbicos. 3.3 Princpios expressos e
implcitos da Administrao Pblica. 3.4 Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores. 4 Organizao
administrativa. 4.1 Centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentrao. 4.2 Administrao
direta. 4.2.1 Conceito. 4.2.2 rgo pblico: conceito; teorias sobre as relaes do Estado com os agentes
pblicos; caractersticas; e classificao. 4.3 Administrao indireta. 4.3.1 Conceito. 4.3.2 Autarquias. 4.3.3
Agncias reguladoras. 4.3.4 Agncias executivas. 4.3.5 Fundaes pblicas. 4.3.6 Empresas pblicas. 4.3.7
Sociedades de economia mista. 4.3.8 Consrcios pblicos. 4.4 Entidades paraestatais e terceiro setor. 4.4.1
Servios sociais autnomos. 4.4.2 Entidades de apoio. 4.4.3 Organizaes sociais. 4.4.4 Organizaes da
sociedade civil de interesse pblico. 4.5 Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores. 5 Atos
administrativos. 5.1 Conceito. 5.2 Fatos da administrao, atos da administrao e atos administrativo. 5.3
Requisitos ou elementos. 5.4 Atributos. 5.5 Classificao. 5.6 Atos administrativos em espcie. 5.7 Extino
dos atos administrativos: Revogao, anulao e cassao. 5.8 Convalidao. 5.9 Vinculao e
discricionariedade. 5.10 Atos administrativos nulos, anulveis e inexistentes. 5.11 Decadncia
administrativa. 5.12 Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores. 6 Processo administrativo. 6.1 Lei
n 9.784/1999. 6.2 Disposies doutrinrias aplicveis. 6.3 Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores.
7 Poderes e deveres da Administrao Pblica: 7.1 Poder regulamentar. 7.2 Poder hierrquico. 7.3 Poder
disciplinar. 7.4 Poder de polcia. 7.5 Dever de agir. 7.6 Dever de eficincia. 7.7 Dever de probidade. 7.8
Dever de prestao de contas. 7.9 Uso e abuso do poder. 7.10 Jurisprudncia aplicada dos tribunais
superiores. 8 Licitaes. 8.1 Legislao pertinente. 8.1.1 Lei n 8.666/1993. 8.1.2 Lei n 10.520/2002 e
demais disposies normativas relativas ao prego. 8.1.3 Decreto n 7.892/2013 (sistema de registro de
preos). 8.1.4 Lei n 12.462/2011 (Regime Diferenciado de Contrataes pblicas). 8.1.5 Fundamentos
constitucionais. 8.2 Disposies doutrinrias. 8.2.1 Conceito. 8.2.2 Objeto e finalidade. 8.2.3 Destinatrios.
8.2.4 Princpios. 8.2.5 Contratao direta: dispensa e inexigibilidade. 8.2.6 Modalidades. 8.2.7 Tipos. 8.2.8
Procedimento. 8.2.9 Anulao e revogao. 8.2.10 Sanes administrativas. 8.3 Jurisprudncia aplicada dos
tribunais superiores. 9 Contratos administrativos. 9.1 Legislao pertinente. 9.1.1 Lei n 8.666/1993. 9.1.2
Decreto n 6.170/2007 e Portaria Interministerial CGU/MF/MP n 507/2011. 9.1.3 Lei n 11.107/2005 e
Decreto n 6.017/2007 (consrcios pblicos). 9.2 Disposies doutrinrias. 9.2.1 Conceito. 9.2.2
Caractersticas. 9.2.3 Vigncia. 9.2.4 Alteraes contratuais. 9.2.5 Execuo, inexecuo e resciso. 9.2.6
Convnios e instrumentos congneres. 9.2.7 Consrcios pblicos. 9.3 Jurisprudncia aplicada dos tribunais
superiores. 10 Controle da Administrao Pblica. 10.1 Conceito. 10.2 Classificao das formas de controle.
10.2.1 Conforme a origem. 10.2.2 Conforme o momento a ser exercido. 10.2.3 Conforme a amplitude. 10.3
Controle exercido pela Administrao Pblica. 10.4 Controle legislativo. 10.5 Controle judicial. 10.6
Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores. 11 Improbidade administrativa. 11.1 Lei n 8.429/1992.
11.2 Disposies doutrinrias aplicveis. 11.3 Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores. 12 Agentes
pblicos. 12.1 Legislao pertinente. 12.1.1 Lei n 8.112/1990 e suas alteraes. 12.1.2 Disposies
constitucionais aplicveis. 12.2 Disposies doutrinrias. 12.2.1 Conceito. 12.2.2 Espcies. 12.2.3 Cargo,
emprego e funo pblica. 12.2.4 Provimento. 12.2.5 Vacncia. 12.2.6 Efetividade, estabilidade e
vitaliciedade. 12.2.7 Remunerao. 12.2.8 Direitos e deveres. 12.2.9 Responsabilidade. 12.2.10 Processo
administrativo disciplinar. 12.2.11 Regime de previdncia. 12.3 Jurisprudncia aplicada dos tribunais
superiores.
DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio. 1.1 Conceito, objeto, elementos e classificaes. 1.2 Supremacia
da Constituio. 1.3 Aplicabilidade das normas constitucionais. 1.4 Interpretao das normas
26

constitucionais. 1.4.1 Mtodos, princpios e limites. 2 Poder constituinte. 2.1 Caractersticas. 2.2 Poder
constituinte originrio. 2.3 Poder constituinte derivado. 3 Princpios fundamentais. 4 Direitos e garantias
fundamentais. 4.1 Direitos e deveres individuais e coletivos. 4.2 Habeas corpus, mandado de segurana,
mandado de injuno e habeas data. 4.3 Direitos sociais. 4.4 Nacionalidade. 4.5 Direitos polticos. 4.6
Partidos polticos. 5 Organizao do Estado. 5.1 Organizao poltico-administrativa. 5.2 Estado federal
brasileiro. 5.3 A Unio. 5.4 Estados federados. 5.5 Municpios. 5.6 O Distrito Federal. 5.7 Territrios. 6
Administrao Pblica. 6.1 Disposies gerais. 6.2 Servidores pblicos. 6.3 Militares dos estados, do Distrito
Federal e dos territrios. 7 Organizao dos poderes no Estado. 7.1 Mecanismos de freios e contrapesos.
7.2 Poder legislativo. 7.2.1 Estrutura, funcionamento e atribuies. 7.2.2 Fiscalizao contbil, financeira e
oramentria. 7.2.3 Tribunal de Contas da Unio (TCU). 7.2.4 Processo legislativo. 7.2.5 Prerrogativas
parlamentares. 7.3 Poder Executivo. 7.3.1 Presidente da Repblica. 7.3.1.1 Atribuies, prerrogativas e
responsabilidades. 7.3.2 Ministros de Estado. 7.3.3 Conselho da Repblica e de Defesa Nacional. 7.4 Poder
Judicirio. 7.4.1 Disposies gerais. 7.4.2 rgos do Poder Judicirio. 7.4.2.1 Organizao e competncias.
7.4.3 Conselho Nacional de Justia (CNJ). 8 Funes essenciais Justia. 8.1 Ministrio Pblico. 8.1.1
Princpios, garantias, vedaes, organizao e competncias. 8.2 Advocacia Pblica. 8.3 Defensoria Pblica.
9 Controle da constitucionalidade. 9.1 Sistemas gerais e sistema brasileiro. 9.2 Controle incidental ou
concreto. 9.3 Controle abstrato de constitucionalidade. 9.4 Exame in abstractu da constitucionalidade de
proposies legislativas. 9.5 Ao declaratria de constitucionalidade. 9.6 Ao direta de
inconstitucionalidade. 9.7 Arguio de descumprimento de preceito fundamental. 9.8 Ao direta de
inconstitucionalidade por omisso. 9.9 Ao direta de inconstitucionalidade interventiva. 9.10 Controle
concreto e abstrato de constitucionalidade do direito municipal. 10 Defesa do Estado e das instituies
democrticas. 11 Finanas pblicas. 11.1 Normas gerais. 11.2 Oramentos. 12 Ordem econmica e
financeira. 12.1 Princpios gerais da atividade econmica. 12.2 Poltica urbana, agrcola e fundiria e
reforma agrria. 13 Sistema Financeiro Nacional.
DIREITO ELEITORAL: 1 Conceito e fontes. 2 Princpios constitucionais relativos aos direitos polticos
(nacionalidade, elegibilidade e partidos polticos) de que trata o Captulo IV do Ttulo I da Constituio
Federal em seus arts. 14 a 17. 3 Lei n 4.737/1965 e suas alteraes (Cdigo Eleitoral) e suas alteraes. 4
Organizao da justia eleitoral: composio e competncias. 5 Ministrio Pblico Eleitoral: atribuies. 6
Alistamento eleitoral. 6.1 Lei n 4.737/1965 e suas alteraes. 6.2 Lei n 6.996/1982 e suas alteraes. 6.3
Lei n 7.444/1985. 6.4 Resoluo do Tribunal Superior Eleitoral (TSE) n 21.538/2003. 6.5 Ato e efeitos da
inscrio. 6.6 Segunda via. 6.7 Transferncia e encerramento. 6.8 Delegados partidrios perante o
alistamento. 6.9 Cancelamento e excluso de eleitor. 6.10 Reviso e correio eleitorais. 7 Domiclio
eleitoral. 8 Elegibilidade. 8.1 Conceito e condies. 8.2 Lei Complementar n 64/1990 e suas alteraes
(Inelegibilidade). 8.3 Fatos geradores de inelegibilidade. 8.4 Incompatibilidades, prazos e suspenso por
deciso judicial dos efeitos da inelegibilidade. 9 Impugnao de registro de candidatura. 9.1 Competncia
para julgamento, procedimentos, prazos e efeitos recursais no mbito da Lei Complementar n 64/1990 e
suas alteraes. 10 Partidos polticos (conforme a Constituio Federal, Cdigo Eleitoral, Lei n 9.096/1995
e suas alteraes): conceituao, destinao, liberdade e autonomia partidrias, natureza jurdica, criao e
registro, carter nacional, funcionamento parlamentar, programa, estatuto, filiao, fidelidade e disciplina
partidrias, fuso, incorporao e extino, finanas e contabilidade, prestao de contas e sanes dela
decorrentes, fundo partidrio, acesso gratuito ao rdio e televiso, propaganda partidria. 11 Eleies
(Cdigo Eleitoral, Lei n 9.504/1997 e suas alteraes). 11.1 Sistema eleitoral: princpio majoritrio e
proporcional, representao proporcional, disposies gerais. 11.2 Coligaes. 11.3 Convenes para
escolha de candidatos. 11.4 Registro de candidatura: pedido, substituio, cancelamento, impugnao no
mbito da Lei n 9.504/1997 e suas alteraes. 11.5 Arrecadao e aplicao de recursos nas campanhas
27

eleitorais: vedaes inerentes e sanes. 11.6 Prestao de contas de campanha. 11.7 Pesquisas e testes
pr-eleitorais. 11.8 Propaganda eleitoral (conforme o Cdigo Eleitoral e a Lei n 9.504/1997 e suas
alteraes). 11.8.1 Propaganda na imprensa escrita, no rdio, na televiso, na Internet e por outros meios.
11.8.2 Direito de resposta. 11.8.3 Condutas vedadas em campanhas eleitorais. 11.8.4 Propaganda eleitoral
extempornea e propaganda irregular (multa). 11.8.5 Representao por conduta vedada. 11.9 Eleies.
11.9.1 Atos preparatrios da votao. 11.9.2 Sees eleitorais. 11.9.3 Mesas receptoras. 11.9.4 Fiscalizao
das eleies. 11.9.5 Polcia dos trabalhos eleitorais. 11.9.6 Incio da votao. 11.9.7 O ato de votar. 11.9.8
Voto no exterior. 11.9.9 Encerramento da votao. 11.9.10 rgos apuradores. 11.9.11 Apurao nas juntas
eleitorais, nos tribunais regionais e no Tribunal Superior Eleitoral. 11.9.12 Sistema eletrnico de votao e
totalizao dos votos. 11.9.13 Privilgios e garantias eleitorais: aspectos gerais, liberdade no exerccio do
sufrgio, fornecimento gratuito de transporte, em dias de eleio, a eleitores residentes nas zonas rurais
Lei n 6.091/1974 e suas alteraes. 11.9.14 Impugnaes e recursos. 11.9.15 Nulidades da votao. 11.10
Diplomao dos eleitos: natureza jurdica, competncia para diplomar e fiscalizao. 11.11 Recursos
eleitorais. 11.11.1 Cabimento, pressupostos de admissibilidade, processamento, efeitos e prazos. 11.11.2
Recursos perante juntas e juzos eleitorais, tribunais regionais e Tribunal Superior. 11.12 Disposies finais
da Lei n 9.504/1997 e suas alteraes. 11.13 Dever eleitoral: sanes ao inadimplemento, iseno,
justificao pelo no comparecimento eleio. 11.14 Abuso de poder e corrupo no processo eleitoral.
11.14.1 Lei Complementar n 64/1990 e suas alteraes (investigao judicial eleitoral). 11.14.2
Representao por captao ilcita de sufrgio (art. 41-A da Lei n 9.504/1997). 11.14.3 Recurso contra a
expedio de diploma. 11.14.4 Ao de impugnao de mandato eletivo. 12 Crimes eleitorais. 12.1 Crimes
eleitorais previstos no Cdigo Eleitoral, na Lei Complementar n 64/1990 e na Lei n 9.504/1997 e suas
alteraes. 12.2 Processo penal eleitoral: ao penal, competncia em matria criminal eleitoral, rito
processual penal eleitoral com aplicao subsidiria do Cdigo de Processo Penal. 12.3 Resoluo do TSE
n 22.276/2006. 12.4 Lei n 11.300/2006 e suas alteraes (Lei da Minirreforma Eleitoral). 13 Lei n
12.034/2009. 14 Smulas vigentes do TSE.
DIREITO CIVIL: 1 Lei de introduo s normas do direito brasileiro. 1.1 Vigncia, aplicao, obrigatoriedade,
interpretao e integrao das leis. 1.2 Conflito das leis no tempo. 1.3 Eficcia das leis no espao. 2 Pessoas
naturais. 2.1 Conceito. 2.2 Incio da pessoa natural. 2.3 Personalidade. 2.4 Capacidade. 2.5 Direitos da
personalidade. 2.6 Nome civil. 2.7 Estado civil. 2.8 Domiclio. 2.9 Ausncia. 3 Pessoas jurdicas. 3.1
Disposies Gerais. 3.2. Conceito e Elementos Caracterizadores. 3.3 Constituio. 3.4 Extino. 3.5
Capacidade e direitos da personalidade. 3.6 Domiclio. 3.7 Sociedades de fato. 3.8 Associaes. 3.9
Sociedades. 3.10 Fundaes. 3.11 Grupos despersonalizados. 3.12 Desconsiderao da personalidade
jurdica. 3.13 Responsabilidade da pessoa jurdica e dos scios. 4 Bens. 4.1 Diferentes classes. 4.2 Bens
Corpreos e incorpreos. 4.3 Bens no comrcio e fora do comrcio. 5 Fato jurdico. 6 Negcio jurdico. 6.1
Disposies gerais. 6.2 Classificao e interpretao. 6.3 Elementos. 6.4 Representao. 6.5 Condio,
termo e encargo. 6.6 Defeitos do negcio jurdico. 6.7 Existncia, eficcia, validade, invalidade e nulidade
do negcio jurdico. 6.8 Simulao. 7 Atos jurdicos lcitos e ilcitos. 8 Prescrio e decadncia. 9 Prova do
fato jurdico. 10 Obrigaes. 10.1 Caractersticas. 10.2 Elementos 10.3 Princpios. 10.4 Boa-f. 10.5
Obrigao complexa (a obrigao como um processo). 10.6 Obrigaes de dar. 10.7 Obrigaes de fazer e
de no fazer. 10.8 Obrigaes alternativas e facultativas. 10.9 Obrigaes divisveis e indivisveis. 10.10
Obrigaes solidrias. 10.11 Obrigaes civis e naturais, de meio, de resultado e de garantia. 10.12
Obrigaes de execuo instantnea, diferida e continuada. 10.13 Obrigaes puras e simples, condicionais,
a termo e modais. 10.14 Obrigaes lquidas e ilquidas. 10.15 Obrigaes principais e acessrias. 10.16
Transmisso das obrigaes. 10.17 Adimplemento e extino das obrigaes. 10.18 Inadimplemento das
obrigaes. 11 Contratos. 11.1 Princpios. 11.2 Classificao. 11.3 Contratos em geral. 11.4 Disposies
28

gerais. 11.5 Interpretao. 11.6 Extino. 11.7 Espcies de contratos regulados no Cdigo Civil. 12 Atos
unilaterais. 13 Responsabilidade civil. 14 Direitos reais. 14.1 Disposies gerais. 14.2 Propriedade. 14.3
Superfcie. 14.4 Servides. 14.5 Usufruto. 14.6 Uso. 14.7 Habitao. 14.8 Direito do promitente comprador.
15 Direito de famlia. 15.1 Casamento. 15.2 Relaes de parentesco. 15.3 Regime de bens entre os
cnjuges. 15.4 Usufruto e administrao dos bens de filhos menores. 15.5 alimentos. 15.6 Bem de famlia.
15.7 Unio estvel. 15.8 Concubinato. 15.9 Tutela. 15.10 Curatela. 16 Lei n 10.741/2003 (Estatuto do
Idoso). 17 Lei n 8.245/1991 e suas alteraes (Locao de imveis urbanos). 17.1 Disposies gerais,
locao em geral, sublocaes, aluguel, deveres do locador e do locatrio, direito de preferncia,
benfeitorias, garantias locatcias, penalidades civis, nulidades, locao residencial, locao para temporada,
locao no residencial.
DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1 Princpios do processo. 2 Jurisdio. 3 Ao. 3.1 Conceito, natureza,
elementos e caractersticas. 3.2 Condies da ao. 3.3 Classificao. 4 Pressupostos processuais. 5
Precluso. 6 Partes e procuradores. 6.1 Capacidade processual e postulatria. 6.2 Deveres e substituio
das partes e procuradores. 6.3 Procuradores. 7 Ministrio Pblico. 8 Competncia. 8.1 Princpios. 8.2 Em
razo do valor e da matria. 8.3 Competncia funcional e territorial. 8.4 Modificaes de competncia e
declarao de incompetncia. 9 O juiz. 10 Atos processuais. 10.1 Forma dos atos. 10.2 Tempo e lugar. 10.3
Prazos. 10.4 Comunicao dos atos. 10.5 Nulidades. 10.6 Valor da causa. 11 Formao, suspenso e
extino do processo. 12 Processo e procedimento. 12.1 Disposies Gerais. 12.2 Procedimentos ordinrio
e sumrio. 13 Procedimento ordinrio. 13.1 Petio inicial. 13.2 Resposta do ru. 13.3 Revelia. 13.4
Providncias preliminares. 13.5 Julgamento conforme o estado do processo. 14 Provas. 14.1 Disposies
gerais. 14.2 nus da prova. 14.3 Depoimento pessoal. 14.4 Confisso. 14.5 Exibio de documento ou coisa.
14.6 Provas documental e testemunhal. 14.7 Prova pericial. 14.8 Inspeo judicial. 15 Audincia. 16
Sentena e coisa julgada. 17 Liquidao e cumprimento da sentena. 18 Processo nos tribunais. 19
Recursos. 19.1 Princpios. 19.2 Efeitos. 19.3 Disposies gerais. 19.4 Apelao. 19.5 Agravo. 19.6 Embargos
de declarao. 19.7 Embargos infringentes. 19.8 Recursos extraordinrio e especial. 19.9 Recurso ordinrio
constitucional. 19.10 Reexame necessrio. 20 Ao de nulidade de sentena. 21 Pedido de suspenso de
segurana. 22 Processo de execuo. 22.1 Execuo em geral. 22.2 Diversas espcies de execuo. 23
Embargos do Devedor. 24 Execuo por quantia certa contra devedor insolvente. 25 Suspenso e extino
do processo de execuo. 26 Execuo de aes coletivas. 27 Processo cautelar e medidas cautelares. 27.1
Disposies gerais. 27.2 Procedimentos cautelares especficos. 28 Procedimentos especiais. 28.1
Procedimentos especiais de jurisdio contenciosa e voluntria. 29 Mandado de segurana. 30 Ao
popular. 31 Ao civil pblica. 32 Ao de improbidade administrativa. 33 Reclamao constitucional. 34 Lei
n 8.245/1991 e suas alteraes (Locao de imveis urbanos). 34.1 Procedimentos.
DIREITO PENAL: 1 Caractersticas e Fontes do Direito Penal. 2 Princpios aplicveis ao Direito Penal. 3
Aplicao da lei penal. 3.1 A lei penal no tempo e no espao. 3.2 Tempo e lugar do crime. 3.3 Lei penal
excepcional, especial e temporria. 3.4 Territorialidade e extraterritorialidade da lei penal. 3.5 Pena
cumprida no estrangeiro. 3.6 Eficcia da sentena estrangeira. 3.7 Contagem de prazo. 3.8 Fraes no
computveis da pena. 3.9 Interpretao da lei penal. 3.10 Analogia. 3.11 Irretroatividade da lei penal. 3.12
Conflito aparente de normas penais. 4 Teoria do Delito. 4.1 Classificao dos crimes. 4.2 Teoria da Ao. 4.3
Teoria do tipo. O fato tpico e seus elementos. 4.4 Relao de causalidade. Teorias. Imputao objetiva. 4.5
Tipos dolosos de ao. 4.6 Tipos dos Crimes de Imprudncia. 4.7 Tipos dos Crimes de Omisso. 4.8
Consumao e tentativa. 5 Desistncia voluntria e arrependimento eficaz. 6 Arrependimento posterior. 7
Crime impossvel. 8 Agravao pelo resultado. 9 Erro. 9.1 Descriminantes putativas. 9.2 Erro determinado
por terceiro. 9.3 Erro sobre a pessoa. 9.4 Erro sobre a ilicitude do fato (erro de proibio). 10 Concurso de
crimes. 11 Ilicitude. 12 Culpabilidade. 13 Concurso de Pessoas. 14 Penas. 14.1 Espcies de penas. 14.2
29

Cominao das penas. 14.3 Aplicao da pena. 14.4 Suspenso condicional da pena. 14.5 Livramento
condicional. 14.6 Efeitos da condenao. 14.7 Reabilitao. 14.8 Execuo das penas em espcie e
incidentes de execuo. 14.9 Limites das penas. 15 Medidas de segurana. 15.1 Execuo das medidas de
segurana. 16 Ao penal. 17 Punibilidade e causas de extino. 18 Prescrio. 19 Crimes contra a pessoa.
20 Crimes contra o patrimnio. 21 Crimes contra a propriedade imaterial. 22 Crimes contra a organizao
do trabalho. 23 Crimes contra o sentimento religioso e contra o respeito aos mortos. 24 Crimes contra a
dignidade sexual. 25 Crimes contra a famlia. 26 Crimes contra a incolumidade pblica. 27 Crimes contra a
paz pblica. 28 Crimes contra a f pblica. 29 Crimes contra a Administrao Pblica. 30 Lei n 7.716/1989 e
suas alteraes (crimes resultantes de preconceitos de raa ou de cor). 31 Lei n 9.455/1997 (crimes de
tortura). 32 Lei n 12.694/2012 e lei n 12.850/2013 (crime organizado). 33 Lei n 9.605/1998 e suas
alteraes (crimes contra o meio ambiente). 34 Lei n 9.503/1997 e suas alteraes (crimes de trnsito). 35
Lei n 4.898/1965 (abuso de autoridade). 36 Lei n 10.826/2003 e suas alteraes (Estatuto do
Desarmamento). 37 Lei n 9.613/1998 (Lavagem de dinheiro). 38 Conveno americana sobre direitos
humanos (Pacto de So Jos e Decreto n 678/1992). 39 Disposies constitucionais aplicveis ao Direito
Penal. 40 Entendimento dos tribunais superiores acerca dos institutos de Direito Penal.
DIREITO PROCESSUAL PENAL: 1 Processo Penal Brasileiro. Processo Penal Constitucional. 2 Sistemas e
Princpios Fundamentais. 3 Aplicao da lei processual no tempo, no espao e em relao s pessoas. 3.1
Disposies preliminares do Cdigo de Processo Penal. 4 Fase Pr-Processual: Inqurito policial. 5 Processo,
procedimento e relao jurdica processual. 5.1 Elementos identificadores da relao processual. 5.2
Formas do procedimento. 5.3 Princpios gerais e informadores do processo. 5.4 Pretenso punitiva. 5.5
Tipos de processo penal. 6 Ao penal. 7 Ao civil Ex Delicto. 8 Jurisdio e Competncia. 9 Questes e
processos incidentes. 10 Prova. 10.1 Lei n 9.296/1996 (interceptao telefnica). 11 Sujeitos do Processo.
12 Priso, medidas cautelares e liberdade provisria. 12.1 Lei n 7.960/1989 (priso temporria). 13
Citaes e intimaes. 14 Atos Processuais e Atos Judiciais. 15 Procedimentos. 15.1 Processo comum. 15.2
Processos especiais. 15.3 Lei n 8.038/1990 - normas procedimentais para os processos perante o Superior
Tribunal de Justia (STJ) e o Supremo Tribunal Federal (STF). 16 Lei n 9.099/1995 e Lei n 10.259/2001 e
suas alteraes (juizados especiais criminais). 17 Prazos. 17.1 Caractersticas, princpios e contagem. 18
Nulidades. 19 Recursos em geral. 20 Habeas corpus e seu processo. 21 Normas processuais da Lei
n 7.210/1984 e alteraes (execuo penal). 22 Relaes jurisdicionais com autoridade estrangeira. 23
Disposies gerais do Cdigo de Processo Penal. 24 Entendimento dos tribunais superiores acerca dos
institutos de Direito Processual Penal.
CARGO 3: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ANLISE DE SISTEMAS
FUNDAMENTOS EM TI: 1 Sistemas operacionais. 2 Redes de computadores.
GOVERNANA E GESTO DE TI: 1 ISO 38500. 2 COBIT 5. 3 PMBOK 5. 4 Gesto gil de projetos com Scrum. 5
Noes gerais sobre DevOps. 6 Arquitetura Corporativa (TOGAF).
PROCESSOS DE NEGCIO: 1 Conceitos bsicos sobre processos de negcio. 2 Identificao e delimitao de
processos de negcio. 3 Construo e mensurao de indicadores de processos de negcio. 4 Tcnicas de
mapeamento, modelagem e melhoria de processos de negcio. 5 Modelagem de processos em UML e
BPMN.
ENGENHARIA DE SOFTWARE: 1 Conceitos bsicos sobre engenharia de software. 2 Disciplinas de
engenharia de software. 3 Anlise de requisitos funcionais e no-funcionais. 4 Anlise, projeto e
modelagem orientada a objetos. 4.1 UML. 5 Modelagem de dados. 5.1 Modelo relacional. 6 Qualidade de
software. 6.1 ISO/IEC 9126. 6.2 Mtricas de qualidade de software. 7 Anlise de Pontos de Funo.
ARQUITETURA DE SOFTWARE: 1 Arquitetura de aplicaes para ambiente web. 2 Arquitetura em camadas.
3 Noes de arquitetura de microsservios. 4 Arquiteturas de integrao. 4.1 Service-oriented Architecture
30

(SOA). 4.2 Webservices. 4.3 REST. 5 Domain-Driven Design. 6 Design Patterns. 7 Emergent Design. 8
Tunning. 9 Noes sobre Enterprise Content Managment (ECM). 10 Noes sobre automao de processos
de negcio (BPM). 11 REST.
DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE: 1 Lgica de programao. 2 Programao estruturada e programao
orientada a objetos. 3 Criptografia. 3.1 Conceitos bsicos e aplicaes. 3.2 Protocolos criptogrficos. 3.3
Criptografia simtrica e assimtrica. 3.4 Principais algoritmos. 4 Mtricas de qualidade de cdigo. 5 Clean
code. 6 Refactoring. 7 Desenvolvimento orientado a testes (TDD). 8 Testes automatizados. 9 Bancos de
dados. 9.1 Organizao de arquivos e mtodos de acesso. 9.2 Abstrao e modelo de dados. 9.3 Linguagens
de definio e manipulao de dados. 9.4 SQL. 10 Java. 10.1 Java SE. 10.2 Java EE. 10.3 Frameworks para
camada de apresentao. 10.3.1 Struts. 10.3.2 JSF. 10.3.3 Richfaces. 10.4 Frameworks para camada de
persistncia. 10.4.1 JPA. 10.4.2 Hibernate. 11 JBoss Seam. 12 JMS. 13 Spring Framework. 14 JSon. 15 JUnit.
16 Jasper. 17 Programao web. 17.1 HTML5. 17.2 CSS3. 17.3 JavaScript. 17.4 AngularJS. 17.5 XML. 17.6.
Sites responsivos. 18 SOAP UI. 20 XML. 19 Servidores de aplicao. 19.1 JBoss Application Server. 19.2
Apache Web Server. 19.3 Tomcat Application Server. 20 Ferramentas de controle de verso. 21
Ferramentas de automao de build. 22 Ferramentas de integrao contnua. 23 Desenvolvimento para
plataforma Mobile. 23.1 Plataforma Android.
CARGO 4: ANALISTA JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: CONTABILIDADE
CONTABILIDADE GERAL: 1 Lei n 6.404/1976 e suas alteraes e legislao complementar. 2 Lei
11.638/2007 e suas alteraes e legislao complementar. 3 Lei 11.941/2009 e suas alteraes e legislao
complementar. 4 Lei 12.249/2010 e suas alteraes e legislao complementar. 5 Pronunciamentos do
Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). 6 Princpios fundamentais de contabilidade (aprovados pelo
Conselho Federal de Contabilidade - CFC - por meio da Resoluo do CFC n 750/1993, atualizada pela
Resoluo CFC n 1.282/2010). 7 Elaborao de demonstraes contbeis pela legislao societria, pelos
princpios fundamentais da contabilidade e pronunciamentos contbeis do Comit de Pronunciamentos
Contbeis (CPC). 7.1 Demonstrao dos fluxos de caixa (mtodos direto e indireto). 7.2 Balano patrimonial.
7.3 Demonstrao do resultado do exerccio. 7.4 Demonstrao do valor adicionado. 7.5 Demonstrao das
Mutaes do Patrimnio Lquido. 7.6 Demonstrao de Lucros ou Prejuzos Acumulados. 7.7 Demonstrao
do Resultado Abrangente. 8 Disponibilidades caixa e equivalentes de caixa: contedo, classificao e
critrios de avaliao. 9 Contas a receber: conceito, contedo e critrios contbeis. 10 Estoques: conceito e
classificao. 10.1 Critrios de avaliao de estoques. 11 Realizvel a longo prazo (no circulante): conceito
e classificao. 11.1 Ajuste a valor presente: clculo e contabilizao de contas ativas e passivas. 12
Instrumentos financeiros: reconhecimento, mensurao e evidenciao. 12.1 Recuperabilidade de
instrumentos financeiros. 13 Mensurao do valor justo. 13.1 Definio do valor justo. 13.2 Valor justo:
aplicao para ativos, passivos e instrumentos patrimoniais. 13.3 Tcnicas para avaliao do valor justo. 14
Contabilizao de investimentos em coligadas e controladas. 14.1 Goodwill. 15 Ativo Imobilizado:
conceituao, classificao e contedos das contas. 15.1 Critrios de avaliao e mensurao do ativo
imobilizado. 15.2 Reduo ao valor recupervel (impairment). 15.3 Depreciao, exausto e amortizao.
16 Ativos intangveis: definio, reconhecimento e mensurao. 16.1 Impairment test: intangveis com vida
til definida, indefinida e goodwill. 17 Passivo exigvel: conceitos gerais, avaliao e contedo do passivo. 18
Fornecedores, obrigaes fiscais e outras obrigaes. 19 Emprstimos e financiamentos, debntures e
outros ttulos de dvida. 20 Provises, passivos contingentes e ativos contingentes. 21 Patrimnio Lquido.
21.1 Reservas de capital. 21.2 Ajustes de avaliao patrimonial. 21.3 Reservas de lucros. 21.4 Aes em
tesouraria. 21.5 Prejuzos acumulados. 21.6 Dividendos. 22 Combinao de negcios, fuso, incorporao e
ciso. 23 Concesses: reconhecimento e mensurao. 24 Receitas de vendas de produtos e servios. 24.1
Conceitos e mensurao da receita e o momento de seu reconhecimento. 24.2 Dedues das vendas. 25
31

Custo das mercadorias e dos produtos vendidos e dos servios prestados. 25.1 Custeio real por absoro.
25.2 Custeio direto (ou custeio varivel). 25.3 Custo-padro. 25.4 Custeio baseado em atividades. 25.5 RKW.
25.6 Custos para tomada de decises. 25.7 Sistemas de custos e informaes gerenciais. 25.8 Estudo da
relao custo versus volume versus lucro. 26 Despesas e outros resultados operacionais. 27 Consolidao
das demonstraes contbeis e demonstraes separadas. 28 Correo integral das demonstraes
contbeis. 29 Anlise econmico-financeira. 29.1 Indicadores de liquidez. 29.2 Indicadores de rentabilidade.
29.3 Indicadores de lucratividade. 29.4 Indicadores de endividamento. 29.5 Indicadores de estrutura de
capitais. 29.6 Anlise vertical e horizontal.
CONTABILIDADE PBLICA: 1 Princpios de contabilidade sob a perspectiva do setor pblico. 2 Sistema de
Contabilidade Federal. 3 Conceituao, objeto e campo de aplicao. 4 Composio do Patrimnio Pblico.
4.1 Patrimnio Pblico. 4.2 Ativo. 4.3 Passivo. 4.4 Saldo Patrimonial. 5 Variaes Patrimoniais. 5.1
Qualitativas. 5.2 Quantitativas: receita e despesa sob o enfoque patrimonial. 5.3 Realizao da variao
patrimonial. 5.4 Resultado patrimonial. 6 Mensurao de ativos. 6.1 Ativo Imobilizado. 6.2 Ativo Intangvel.
6.3 Reavaliao e reduo ao valor recupervel. 6.4 Depreciao, amortizao e exausto. 7 Mensurao de
passivos. 7.1 Provises. 7.2 Passivos Contingentes. 8 Tratamento contbil aplicvel aos impostos e
contribuies. 9 Sistema de custos. 9.1 Aspectos legais do sistema de custos. 9.2 Ambiente da informao
de custos. 9.3 Caractersticas da informao de custos. 9.4 Terminologia de custos. 10 Plano de contas
aplicado ao setor pblico. 11 Demonstraes contbeis aplicadas ao setor pblico. 11.1 Balano
oramentrio. 11.2 Balano Financeiro. 11.3 Demonstrao das variaes patrimoniais. 11.4 Balano
patrimonial. 11.5 Demonstrao dos fluxos de caixa. 11.6 Demonstrao das Mutaes do Patrimnio
Lquido. 11.7 Notas explicativas s demonstraes contbeis. 11.8 Consolidao das demonstraes
contbeis. 12 Transaes no setor pblico. 13 Despesa pblica: conceito, etapas, estgios e categorias
econmicas. 14 Receita pblica: conceito, etapas, estgios e categorias econmicas. 15 Execuo
oramentria e financeira. 16 Conta nica do Tesouro Nacional. 17 Sistema Integrado de Administrao
Financeira: conceitos bsicos, objetivos, caractersticas, instrumentos de segurana e principais
documentos de entrada. 18 Suprimento de Fundos. 19 MCASP 6 edio (Portaria Conjunta STN/SOF n
1/2014 e Portaria STN n 700/2014). 20 Regime contbil.
LEGISLAO TRIBUTRIA APLICADA S CONTRATAES PBLICAS: 1 Noes bsicas sobre tributos. 1.1
Impostos, taxas e contribuies. 2 Tratamento contbil aplicvel aos impostos e contribuies. 3 Retenes
na fonte realizadas pela Administrao Pblica Federal. 3.1 Imposto de Renda Pessoa Jurdica (IRPJ). 3.2
Contribuio Social Sobre o Lucro Lquido (CSLL). 3.3 Programa de Integrao Social (PIS). 3.4 Contribuio
para o Financiamento da Seguridade Social (COFINS). 3.5 Imposto Sobre Servios (ISS). 3.6 Contribuio
previdenciria (INSS). 4 Legislao bsica e suas atualizaes 4.1 Instruo Normativa da Receita Federal do
Brasil n 971/2009. 4.2 Instruo Normativa da Receita Federal do Brasil n 1.234/2012. 4.3 Lei
Complementar n 116/2003.
CARGO 5: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ENGENHARIA
ENGENHARIA CIVIL: 1 Construo civil. 1.1 Planialtimetria. 1.2 Infraestrutura territorial. 1.3 Sistemas,
mtodos e processos de construo civil. 1.4 Edificaes. 1.5 Terraplenagem. 1.6 Estradas. 1.7 Tecnologia
dos materiais de construo civil. 1.8 Resistncia dos materiais de construo civil. 1.9 Patologia das
construes. 1.10 Recuperao das construes. 1.11 Equipamentos, dispositivos e componentes (hidro
sanitrios, de gs, de preveno e combate a incndio). 1.12 Instalaes. 2 Sistemas estruturais. 2.1
Estabilidade das estruturas: concreto, metal, madeira, outros materiais, pr-moldados, pontes, grandes
estruturas, estruturas especiais. 3 Geotecnia. 4 Hidrotecnia. 4.1 Hidrulica e hidrologia aplicadas. 4.2
Sistemas, mtodos e processos de aproveitamento mltiplo de recursos hdricos. 5 Saneamento bsico. 5.1
Hidrulica e hidrologia aplicadas ao saneamento. 5.2 Sistemas, mtodos e processos de abastecimento,
32

tratamento, reservao e distribuio de guas. 5.3 Sistemas, mtodos e processos de saneamento urbano
e rural. 6 Avaliao de imveis urbanos. 7 Licitaes e contratos. 7.1 Legislao especfica para obras de
engenharia civil. 7.2 Lei n 8.666/1993 e suas alteraes. 8 Percia e elaborao de relatrios tcnicos,
pareceres e laudos periciais. 9 Princpios de planejamento e de oramento pblico. 10 Elaborao de
oramentos. 11 Engenharia de segurana do trabalho. 11.1 Higiene do trabalho. 11.2 Doenas profissionais
e doenas do trabalho. 11.3 Avaliao e controle de riscos profissionais. 11.4 Preveno e controle de riscos
em mquinas. 11.5 Equipamentos e instalaes. 11.6 Preveno e proteo sade e segurana
ocupacional e do meio ambiente. 11.6.1 Proteo ao meio ambiente, proteo contra incndio e exploses,
legislao e normas regulamentadoras (NR) do ministrio do trabalho. 11.7 Ergonomia. 12 Informtica e
programas computacionais de engenharia. 12.1 CAD, Excel e programas computacionais usuais para
projetos de engenharia. 13 Legislao profissional pertinente (sistema CONFEA-CREA).
15.2.4 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO
CARGO 6: TCNICO JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Noes de organizao administrativa. 1.1 Centralizao,
descentralizao, concentrao e desconcentrao. 1.2 Administrao direta e indireta. 1.3 Autarquias,
fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. 2 Ato administrativo. 2.1 Conceito,
requisitos, atributos, classificao e espcies. 3 Agentes pblicos. 3.1 Legislao pertinente. 3.1.1 Lei n
8.112/1990 e suas alteraes. 3.1.2 Disposies constitucionais aplicveis. 3.2 Disposies doutrinrias.
3.2.1 Conceito. 3.2.2 Espcies. 3.2.3 Cargo, emprego e funo pblica. 4 Poderes administrativos. 4.1
Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 4.2 Uso e abuso do poder. 5 Licitao. 5.1 Princpios. 5.2
Contratao direta: dispensa e inexigibilidade. 5.3 Modalidades. 5.4 Tipos. 5.5 Procedimento. 6 Controle da
Administrao Pblica. 6.1 Controle exercido pela Administrao Pblica. 6.2 Controle judicial. 6.3 Controle
legislativo. 7 Responsabilidade civil do Estado. 7.1 Responsabilidade civil do Estado no direito brasileiro.
7.1.1 Responsabilidade por ato comissivo do Estado. 7.1.2 Responsabilidade por omisso do Estado. 7.2
Requisitos para a demonstrao da responsabilidade do Estado. 7.3 Causas excludentes e atenuantes da
responsabilidade do Estado. 8 Regime jurdico-administrativo. 8.1 Conceito. 8.2 Princpios expressos e
implcitos da Administrao Pblica.
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio. 1.1 Conceito, classificaes, princpios
fundamentais. 2 Direitos e garantias fundamentais. 2.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos
sociais, nacionalidade, cidadania, direitos polticos, partidos polticos. 3 Organizao poltico-administrativa.
3.1 Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 4 Administrao Pblica. 4.1 Disposies
gerais, servidores pblicos. 5 Poder legislativo. 5.1 Congresso Nacional, Cmara dos Deputados, Senado
Federal, deputados e senadores. 6 Poder Executivo. 6.1 Atribuies do Presidente da Repblica e dos
ministros de Estado. 7 Poder Judicirio. 7.1 Disposies gerais. 7.2 rgos do Poder Judicirio. 7.2.1
Competncias. 7.3 Conselho Nacional de Justia (CNJ). 7.3.1 Composio e competncias. 8 Funes
essenciais Justia. 8.1 Ministrio Pblico e Advocacia Pblica. 8.2 Defensorias Pblicas.
NOES DE DIREITO ELEITORAL: 1 Lei n 4.737/1965 e suas alteraes (Cdigo Eleitoral). 1.1 Introduo.
1.2 rgos da justia eleitoral. 1.2.1 Tribunal Superior Eleitoral (TSE). 1.2.2 Tribunais regionais eleitorais.
1.2.3 Juzes eleitorais e juntas eleitorais: composio, competncias e atribuies. 1.3 Alistamento eleitoral:
qualificao e inscrio, cancelamento e excluso. 2 Lei n 9.504/1997 e suas alteraes. 2.1 Disposies
gerais. 2.2 Coligaes. 2.3 Convenes para escolha de candidatos. 2.4 Registro de candidatos. 2.5 Sistema
eletrnico de votao e totalizao dos votos. 3 Lei n 9.096/1995. 3.1 Disposies preliminares. 3.2 Filiao
partidria. 4 Resoluo do TSE n 21.538/2003. 4.1 Alistamento eleitoral. 4.2 Transferncia de domiclio
eleitoral. 4.3 Segunda via da inscrio. 4.4 Restabelecimento de inscrio cancelada por equvoco. 4.5
Formulrio de atualizao da situao do eleitor. 4.6 Ttulo eleitoral. 4.7 Acesso s informaes constantes
33

do cadastro. 4.8 Restrio de direitos polticos. 4.9 Reviso do eleitorado. 4.10 Justificao do no
comparecimento eleio (com a alterao do Acrdo do TSE n 649/2005).
NOES DE ADMINISTRAO PBLICA: 1 Caractersticas bsicas das organizaes formais modernas: tipos
de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. 2 Cultura
organizacional. 3 Administrao Pblica: do modelo racional-legal ao paradigma ps-burocrtico. 4
Empreendedorismo governamental e novas lideranas no setor pblico. 5 Convergncias e diferenas entre
a gesto pblica e a gesto privada. 6 Excelncia nos servios pblicos. 7 O paradigma do cliente na gesto
pblica. 8 Noes de processos licitatrios.
NOES DE ADMINISTRAO DE RECURSOS MATERIAIS: 1 Classificao de materiais. 1.1 Atributos para
classificao de materiais. 1.2 Tipos de classificao. 2 Gesto de estoques. 3 Compras. 3.1 Organizao do
setor de compras. 3.2 Etapas do processo. 3.3 Perfil do comprador. 3.4 Modalidades de compra. 3.5
Cadastro de fornecedores. 4 Compras no setor pblico. 4.1 Objeto de licitao. 4.2 Edital de licitao. 5
Recebimento e armazenagem. 5.1 Entrada. 5.2 Conferncia. 5.3 Objetivos da armazenagem. 5.4 Critrios e
tcnicas de armazenagem. 6 Gesto patrimonial. 6.1 Tombamento de bens. 6.2 Controle de bens. 6.3
Inventrio. 6.4 Alienao de bens. 6.5 Alteraes e baixa de bens.
CARGO 7: TCNICO JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: PROGRAMAO DE
SISTEMAS
PROGRAMAO DE SISTEMAS: 1 Lgica de programao: algoritmos, depurao. 2 Estrutura de dados e
organizao de arquivos. 3 Arquitetura cliente-servidor multicamadas. 4 Noes sobre desenvolvimento e
manuteno de sistemas e aplicaes. 5 Paradigma de orientao a objetos: conceitos e aplicaes. 6 Banco
de dados: conceitos bsicos, caractersticas dos bancos relacionais e linguagem SQL. 7 Modelagem de
dados: diagramas entidade-relacionamento e mapeamento para modelo relacional. 8 Noes sobre
metodologias de anlise, projeto e desenvolvimento de sistemas. 9 Tecnologias web: webservices, AJAX,
XML, DHTML, CSS. 10 Noes sobre linguagens e tecnologias de programao Java, Mobile nas plataformas
Android, HTML, CSS, Javascript, DHTML, XML/XSD, JBossSeam, JPA, JSF, facelets, JNDI, JDBC, sites
responsivos. 11 Interface de interao com usurio: interface grfica, ergonomia e usabilidade. 12 Redes de
computadores. 12.1 Fundamentos de comunicao de dados. 12.2 Estaes e servidores. 12.3 Tecnologias
de redes locais e de longa distncia. 12.4 Arquitetura TCP/IP. 12.5 Arquitetura cliente-servidor. 12.6
Conceitos de Internet e intranet.
Desembargadora MARIA HELENA GARGAGLIONE PVOAS
Presidente do Tribunal Regional Eleitoral de Mato Grosso

34

ANEXO I

MODELO DE ATESTADO PARA PERCIA MDICA


(candidatos que se declararam com deficincia)

Atesto,
para
fins
de
participao
em
concurso
pblico,
que
o(a)
Senhor(a)____________________________________________________________________________,
portador do documento de identidade n ______________________, considerado(a) pessoa com
deficincia luz da legislao brasileira por apresentar a(s) seguinte(s) condio(es)
________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________,
CID-10 ________________, que resulta(m) no comprometimento das seguintes funes/funcionalidades
________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________.
Informo, ainda, a provvel causa do comprometimento, conforme art. 39, inciso IV, do Decreto n
3.298/99________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________.
Cidade/UF, ____ de _________ de 20__.
Assinatura e carimbo do Mdico

35

ANEXO II
DECLARAO
Eu, [nome completo do candidato(a)], inscrito(a) no CPF sob o [nmero do CPF do candidato(a)], declaro,
para fins de iseno de pagamento de taxa de inscrio no concurso pblico [nome do concurso], ser
membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007 e que, em
funo de minha condio financeira, no posso pagar a taxa de inscrio em concurso pblico.
Declaro estar ciente de que, de acordo com o inciso I do artigo 4 do referido Decreto, famlia a unidade
nuclear composta por um ou mais indivduos, eventualmente ampliada por outros indivduos que
contribuam para o rendimento ou tenham suas despesas atendidas por aquela unidade familiar, todos
moradores em um mesmo domiclio, definido como o local que serve de moradia famlia.
Declaro, ainda, saber que, de acordo com o inciso II do artigo 4 do Decreto n 6.135/2007, famlia de baixa
renda, sem prejuzo do disposto no inciso I, aquela com renda familiar mensal per capita de at meio
salrio mnimo; ou a que possua renda familiar mensal de at trs salrios mnimos.
Declaro, tambm, ter conhecimento de que a renda familiar mensal a soma dos rendimentos brutos
auferidos por todos os membros da famlia, no sendo includos no clculo aqueles percebidos dos
programas descritos no inciso VI do artigo 4 do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007.
Declaro saber que renda familiar per capita obtida pela razo entre a renda familiar mensal e o total de
indivduos na famlia.
Declaro, por fim, que, em funo de minha condio financeira, no posso pagar a taxa de inscrio em
concurso pblico e estar ciente das penalidades por emitir declarao falsa previstas no pargrafo nico do
artigo 10 do Decreto no 83.936, de 6 de setembro de 1979.
Por ser verdade, firmo o presente para que surte seus efeitos legais.

[CIDADE], [DIA] DE [MS] DE [ANO].


__________________________________________________________
[Nome/Assinatura do candidato]

OBS.: Preencher os dados [DESTACADOS] acima.

36

ANEXO III
RELAO DAS ZONAS ELEITORAIS DO ESTADO DE MATO GROSSO
ZONA
ELEITORAL
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30

CIDADE
Cuiab
Rondonpolis
Rosrio Oeste
Pocon
Nova Mutum
Cceres
Diamantino
Alto Araguaia
Barra do Garas
Rondonpolis
Aripuan
Campo Verde
Barra do Bugres
Jaciara
So Flix do Araguaia
Vila Rica
Arenpolis
Mirassol D'Oeste
Tangar da Serra
Vrzea Grande
Lucas do Rio Verde
Sinop
Colder
Alta Floresta
Pontes e Lacerda
Nova Xavantina
Juara
Porto Alegre do Norte
So Jos do Rio Claro
gua Boa

ZONA
ELEITORAL
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
60
61

CIDADE
Canarana
Sinop
Peixoto de Azevedo
Chapada dos Guimares
Juna
Sorriso
Cuiab
Santo Antnio do Leverger
Cuiab
Primavera do Leste
Araputanga
Sapezal
Sorriso
Guarant do Norte
Rondonpolis
Rondonpolis
Barra do Garas
Cotriguau
Vrzea Grande
Nova Monte Verde
Cuiab
Rio Branco
Ribeiro Cascalheira
Cuiab
Cuiab
Brasnorte
Paranatinga
Vrzea Grande
Campo Novo do Parecis
Comodoro

37