CONHECIMENTOS ESPECFICOS

Conhecimentos Bsicos:
Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Concordncia nominal e verbal.
Regncia nominal e verbal. Pronomes: emprego, colocao e formas de tratamento. Emprego de tempos
e modos verbais. Vozes do verbo. Emprego do sinal indicativo de crase. Pontuao. Sintaxe da orao e
do perodo. Redao e correspondncias oficiais. Compreenso e interpretao de textos.
TRT - ANALISTA JUDICIRIO - REA JUDICIRIA

Direito Constitucional: Constituio: fontes, conceito, objeto, classificao, estrutura. Supremacia

da Constituio. Aplicabilidade e interpretao das normas constitucionais. Vigncia e eficcia das
normas constitucionais. Poder Constituinte: originrio e derivado. Controle de Constitucionalidade: ao
direta de inconstitucionalidade, ao declaratria de constitucionalidade, argio de descumprimento
de preceito fundamental, controle de constitucionalidade das leis. Dos Princpios Fundamentais. Dos
Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Dos Direitos Sociais. Da Nacionalidade e Direitos Polticos.
Da Organizao Poltico-Administrativa. Da Unio. Da Administrao Pblica: Disposies Gerais. Dos
Servidores Pblicos. Do Processo Legislativo. Do Poder Judicirio. Das funes essenciais justia.

Direito

Administrativo:

Princpios

Bsicos

da

Administrao

Pblica.

Atos

Administrativos:conceito,requisitos,atributos, discricionariedade e vinculao; classificao; espcies;

anulao, revogao e extino. Administrao Pblica direta e indireta: entes da Administrao Pblica
indireta e terceiro setor. Servidores Pblicos. Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990 e alteraes
posteriores. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio. Das Disposies Preliminares. Do
Provimento. Da Vacncia. Do Vencimento e da Remunerao. Das Frias. Do Direito de Petio. Dos
Deveres e Proibies. Da Acumulao. Das Responsabilidades. Das Penalidades. Do Processo
Administrativo: Lei n 9.784, de 29 de janeiro de 1999. Improbidade Administrativa (Lei n 8.429, de 2
de junho de 1992): atos de improbidade administrativa e penalidades. Lei n 10.520, de 17 de julho de
2002 (Prego). Decreto n 5.450, de 31 de maio de 2005 (Prego Eletrnico). Resoluo N 75/2009 do
TRT 7 Regio (Estatuto de tica Profissional do Servidor do TRT da 7. Regio).

Direito Civil: Conceito de lei, vigncia e aplicao da lei no tempo e no espao; integrao e
interpretao da lei. Lei de introduo ao Cdigo Civil. Das Pessoas: Pessoas Naturais. Pessoas Jurdicas
de direito pblico e de direito privado. Domiclio Civil. Do Negcio Jurdico: Requisitos de validade do
Negcio Jurdico: Dos Atos Jurdicos: atos lcitos e atos ilcitos. Da prescrio e decadncia. Das
Obrigaes: modalidade das Obrigaes, transmisso das Obrigaes, adimplemento e extino das
Obrigaes, inadimplemento das Obrigaes. Dos contratos em geral. Responsabilidade Civil. Do direito
da Empresa.

Direito Processual Civil: Noes de jurisdio e da ao. Das partes e dos procuradores. Do Juiz.
Dos atos processuais. Da formao, da suspenso e da extino do processo. Do Procedimento
ordinrio: Da petio inicial. Da resposta do ru. Do julgamento conforme o estado do processo. Das
provas. Da audincia. Da revelia. Da sentena e a coisa julgada. Dos recursos. Do processo de execuo.
Lei n 6.830/80 - Execuo Fiscal. Do processo cautelar. Da impenhorabilidade do Bem de Famlia (Lei
n 8.009/1990).

Direito do Trabalho: Definio e Fontes do Direito do Trabalho. O contrato individual do trabalho:

conceito, elementos essenciais e acidentais. Distino entre relao de emprego e relao de trabalho.
Sujeitos do contrato individual de trabalho: empregado e empregador. Dos diversos tipos de
empregados: urbano, domstico, rural, aprendiz, temporrio, avulso. Dos trabalhadores no
empregados: autnomo, eventual, empreiteiro, cooperado, estagirio. Empresa, sucesso de empresas,
grupo econmico, responsabilidade solidria. Terceirizao: lcita e ilcita, responsabilidade subsidiria.
Contrato individual de trabalho: durao, nulidades, prescrio, decadncia. Contrato individual de
trabalho e contratos afins: empreitada, mandato, sociedade, parceria rural, locao de servios.
Identificao profissional: a CTPS, os registros de empregados. Durao do trabalho: noes gerais,
jornada, intervalos. Retribuio do trabalho: remunerao, salrio, caractersticas, formas de
pagamento. Salrio mnimo. Piso salarial. Salrio-famlia. Proteo do salrio: irredutibilidade, isonomia
e equiparao salarial. Componentes da remunerao: gratificaes, gorjetas, gratificao de natal.
Retribuio indenizatria do salrio: adicional de horas extras, adicional noturno, adicional de
transferncia, adicional de insalubridade, adicional de periculosidade. Repouso semanal remunerado.
Frias. Suspenso e interrupo do contrato individual de trabalho. Garantia do emprego e do tempo de
servio: estabilidade, indenizao, FGTS. Extino do contrato individual de trabalho: efeitos da
cessao, justa causa do empregado, justa causa do empregador. Aviso Prvio. O trabalho do menor.
Segurana e Medicina do Trabalho. Direito Coletivo do Trabalho: Acordo Coletivo de Trabalho,
Conveno Coletiva de Trabalho e Direito de Greve.

Direito Processual do Trabalho: Conceito. Fontes. Princpios: Gerais de Direito Processual e

Peculiares do Processo do Trabalho. Interpretao. Organizao e funcionamento da Justia do
Trabalho: rgos da Justia do Trabalho. Das Varas do Trabalho. Composio e Funcionamento dos
Tribunais Regionais do Trabalho. Composio, Organizao e Funcionamento do Tribunal Superior do
Trabalho. Corregedoria da Justia do Trabalho. Servios Auxiliares da Justia do Trabalho. Jurisdio
e competncia da Justia do Trabalho: Conceito de jurisdio. Conceito de competncia. Espcies de
competncia. Competncia absoluta e competncia relativa. Declarao de incompetncia. Modificao
da competncia. Competncia material da Justia do Trabalho (ex ratione materiae). Competncia em
razo da pessoa (ex ratione personae). Competncia em razo do lugar (ex ratione loci). Competncia
funcional ou em razo da hierarquia. Competncia normativa da Justia do Trabalho. Ministrio Pblico
do Trabalho: Conceito. Organizao. Princpios Institucionais. Funes Institucionais. Interesses e
direitos metaindividuais tutelados pelo Ministrio Pblico. O processo de dissdio individual: Atos
processuais. Termos. Prazos. Nulidades. Prescrio. Decadncia. Partes. Procuradores. Assistncia.
Representao. Substituio Processual. Jus postulandi. O procedimento ordinrio do dissdio
individual: Fase Pr-Processual: Comisses de Conciliao Prvia. Composio e funcionamento.
Competncia. Postulao. Conciliao. Eficcia do termo de conciliao extrajudicial. Fase Postulatria:
Petio Inicial. Audincia de Instruo e Julgamento. Conciliao. Resposta do Reclamado. Compensao
e Reteno. Excees. Reconveno. Fase Probatria: nus da Prova. Depoimento Pessoal. Depoimento
Testemunhal. Prova Documental. Prova Pericial. Razes Finais. Fase Decisria: Deciso da Causa,
Sentena: estrutura e requisitos. Custas e Emolumentos. Coisa Julgada. O procedimento sumarssimo no
processo trabalhista. Dissdios sujeitos ao Procedimento Sumarssimo. Petio inicial e citao do
reclamado. Audincia de instruo e julgamento. Resposta do reclamado e produo de provas.
Conciliao. Incidentes e Excees. Dissdio coletivo: Conceito. Poder normativo da Justia do Trabalho.
Espcies de dissdios coletivos. Partes no Dissdio Coletivo. Petio Inicial. Do comum acordo. Audincia
de conciliao. Defesa. Julgamento. Vigncia. Data-base. Extenso das Decises. Sentena normativa.

Ao de cumprimento. Recursos trabalhistas: Conceito de recurso. Pressupostos recursais. Efeitos dos

recursos. Recurso ex officio ou remessa oficial. Interposio de recurso. Princpio do non reformatio in
pejus. Recurso adesivo. Juzo de admissibilidade. Recurso ordinrio. Agravo de instrumento. Agravo de
petio. Embargos de declarao. Recurso de embargos no TST. Recurso de revista. Recurso
extraordinrio. Agravo Regimental. Processo de execuo trabalhista: Conceito. Execuo Provisria e
Execuo Definitiva. Ttulos Exeqveis na Justia do Trabalho. Legitimidade ativa e passiva. Execuo
contra a Fazenda Pblica. Prescrio intercorrente. Aplicao supletiva da Lei dos Executivos Fiscais.
Liquidao da sentena. Impugnao ao clculo. Mandado de citao e penhora. Embargos execuo.
Expropriao dos bens. Embargos expropriao. Embargos de terceiro. Aes especiais admissveis no
processo do trabalho: Ao civil pblica. Aes cautelares. Ao rescisria. Mandado de Segurana.
Habeas Corpus.
Tcnico Judicirio:

Noes de Direito Constitucional: Dos princpios Fundamentais. Dos Direitos e Deveres

Individuais e Coletivos. Dos Direitos Sociais. Da Organizao dos Poderes: Do Poder Legislativo, do
Poder Executivo e do Poder Judicirio. Da Administrao Pblica: Disposies Gerais. Dos Servidores
Pblicos. Das funes essenciais Justia.

Noes de Direito Administrativo: Atos Administrativos: conceito, requisitos, atributos,

discricionariedade e vinculao; anulao e revogao. Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e
alteraes posteriores. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio. Das disposies
preliminares. Do Provimento. Da Posse e do Exerccio. Da Vacncia. Do Vencimento e da Remunerao.
Das Frias. Do Direito de Petio. Dos Deveres e Proibies. Da Acumulao. Das Responsabilidades.
Das Penalidades. Resoluo N 75/2009 do TRT 7 Regio (Estatuto de tica Profissional do Servidor
do TRT da 7. Regio).

Noes de Direito do Trabalho: Definio e Fontes do Direito do Trabalho. O conceito de

contrato individual do trabalho. Distino entre relao de emprego e relao de trabalho. Sujeitos do
contrato individual de trabalho: empregado e empregador. Dos diversos tipos de empregados: urbano,
domstico, rural, aprendiz, temporrio, avulso. Terceirizao: lcita e ilcita, responsabilidade
subsidiria. Contrato individual de trabalho: durao, nulidades, prescrio, decadncia. Identificao
profissional: a CTPS, os registros de empregados. Durao do trabalho: noes gerais, jornada,
intervalos. Retribuio do trabalho: remunerao, salrio, caractersticas, formas de pagamento.
Salrio mnimo. Piso salarial. Salrio-famlia. Proteo do salrio: irredutibilidade, isonomia e
equiparao salarial. Componentes da remunerao: gratificaes, gorjetas, gratificao de natal.
Retribuio indenizatria do salrio: adicional de horas extras, adicional noturno, adicional de
insalubridade, adicional de periculosidade. Repouso semanal remunerado. Frias. Garantia do emprego e
do tempo de servio: estabilidade, indenizao, FGTS. Extino do contrato individual de trabalho:
efeitos da cessao, justa causa do empregado, justa causa do empregador. Aviso Prvio.

Noes de Direito Processual do Trabalho: Conceito. Fontes. Princpios: Gerais de Direito

Processual e Peculiares do Processo do Trabalho. Interpretao. Organizao e funcionamento da
Justia do Trabalho: rgos da Justia do Trabalho. Das Varas do Trabalho. Composio e
Funcionamento dos Tribunais Regionais do Trabalho. Composio e Organizao do Tribunal Superior do
Trabalho. Jurisdio e competncia da Justia do Trabalho: Conceito de jurisdio. Conceito de

competncia. Espcies de competncia. Competncia absoluta e competncia relativa. Competncia

material da Justia do Trabalho. Ministrio Pblico do Trabalho: Conceito. Organizao. Princpios
Institucionais. O processo de dissdio individual: Atos processuais. Termos. Prazos. Partes e
Procuradores. Assistncia. Representao. Substituio Processual. Jus postulandi. Fase Postulatria:
Petio Inicial. Audincia de Instruo e Julgamento. Conciliao. Resposta do Reclamado. Compensao
e Reteno. Excees. Reconveno. Fase Probatria: nus da Prova. Depoimento Pessoal. Depoimento
Testemunhal. Prova Documental. Prova Pericial. Fase Decisria: Sentena: estrutura e requisitos. Custas
e Emolumentos. Coisa Julgada. O procedimento sumarssimo no processo trabalhista. Dissdios sujeitos
ao Procedimento Sumarssimo, resposta do reclamado e produo de provas. Incidentes e Excees.
Recursos trabalhistas: Conceito de recurso. Pressupostos recursais. Efeitos dos recursos. Recurso
ordinrio. Agravo de instrumento. Agravo de petio. Embargos de declarao. Agravo Regimental.
Processo de execuo trabalhista: Conceito. Execuo Provisria e Execuo Definitiva. Ttulos
Exeqveis na Justia do Trabalho. Execuo contra a Fazenda Pblica. Aplicao supletiva da Lei dos
Executivos Fiscais. Liquidao da sentena. Impugnao ao clculo. Mandado de citao e penhora.
Embargos execuo.
INSS:
TICA NO SERVIO PBLICO: Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder
Executivo Federal: Decreto n.o 1.171/94 e Decreto 6.029/07. REGIME JURDICO NICO: Lei
8.112/90 e alteraes posteriores, direitos e deveres do Servidor Pblico. O servidor pblico como
agente de desenvolvimento social; Sade e Qualidade de Vida no Servio Pblico. NOES DE
DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Direitos e deveres fundamentais: direitos e deveres individuais e
coletivos; direito vida, liberdade, igualdade, segurana e propriedade; direitos sociais;
nacionalidade; cidadania; garantias constitucionais individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e
polticos. 2 Da Administrao Pblica (artigos de 37 a 41, captulo VII, Constituio Federal). NOES
DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e administrao pblica: conceitos, elementos,
poderes e organizao; natureza, fins e princpios. 2 Direito Administrativo: conceito, fontes e
princpios. 3 Organizao administrativa da Unio; administrao direta e indireta. 4 Agentes pblicos:
espcies e classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funo pblicos; regime
jurdico nico: provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens;
regime disciplinar; responsabilidade civil, criminal e administrativa. 5 Poderes administrativos: poder
hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. 6 Ato
administrativo: validade, eficcia; atributos; extino, desfazimento e sanatria; classificao, espcies
e exteriorizao; vinculao e discricionariedade. 7 Servios Pblicos; conceito, classificao,
regulamentao e controle; forma, meios e requisitos; delegao: concesso, permisso, autorizao. 8
Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle
legislativo; responsabilidade civil do Estado. Lei n. 8.429/92 e alteraes posteriores (dispe sobre as
sanes aplicveis aos agentes pblicos nos casos de enriquecimento ilcito no exerccio de mandato,
cargo, emprego ou funo da administrao pblica direta, indireta ou fundacional e d outras
providncias). 9 Lei n9.784/99 e alteraes posteriores (Lei do Processo Administrativo). LNGUA
PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4
Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7
Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia nominal e verbal. 10 Regncias nominal e

verbal. 11 Significao das palavras. 12 Redao de correspondncias oficiais. RACIOCNIO LGICO: 1

Conceitos bsicos de raciocnio lgico: proposies; valores lgicos das proposies; sentenas abertas;
nmero de linhas da tabela verdade; conectivos; proposies simples; proposies compostas. 2
Tautologia. 3 Operao com conjuntos. 4 Clculos com porcentagens. NOES DE INFORMTICA: 1
Conceitos de Internet e intranet. 2 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias,
ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet e intranet. 3 Conceitos e modos de
utilizao de ferramentas e aplicativos de navegao, de correio eletrnico, de grupos de discusso, de
busca e pesquisa. 4 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e
procedimentos de informtica. 5 Conceitos e modos de utilizao de aplicativos para edio de textos,
planilhas e apresentaes. 6 Conceitos e modos de utilizao de sistemas operacionais Windows e Linux.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS 1 Seguridade Social. 1.1 Origem e evoluo legislativa no Brasil. 1.2
Conceituao. 1.3 Organizao e princpios constitucionais. 2 Legislao Previdenciria. 2.1 Contedo,
fontes, autonomia. 2.3 Aplicao das normas previdencirias. 2.3.1 Vigncia, hierarquia, interpretao e
integrao. 3 Regime Geral de Previdncia Social. 3.1 Segurados obrigatrios, 3.2 Filiao e inscrio.
3.3 Conceito, caractersticas e abrangncia: empregado, empregado domstico, contribuinte individual,
trabalhador avulso e segurado especial. 3.4 Segurado facultativo: conceito, caractersticas, filiao e
inscrio. 3.5 Trabalhadores excludos do Regime Geral. 4 Empresa e empregador domstico: conceito
previdencirio. 5 Financiamento da Seguridade Social. 5.1 Receitas da Unio. 5.2 Receitas das
contribuies sociais: dos segurados, das empresas, do empregador domstico, do produtor rural, do
clube de futebol profissional, sobre a receita de concursos de prognsticos, receitas de outras fontes.
5.3 Salrio-de-contribuio. 5.3.1 Conceito. 5.3.2 Parcelas integrantes e parcelas no-integrantes. 5.3.3
Limites mnimo e mximo. 5.3.4 Proporcionalidade. 5.3.5 Reajustamento. 5.4 Arrecadao e
recolhimento das contribuies destinadas seguridade social. 5.4.1 Competncia do INSS e da
Secretaria da Receita Federal do Brasil. 5.4.2 Obrigaes da empresa e demais contribuintes. 5.4.3
Prazo de recolhimento. 5.4.4 Recolhimento fora do prazo: juros, multa e atualizao monetria. 6
Decadncia e prescrio. 7 Crimes contra a seguridade social. 8 Recurso das decises administrativas.
9 Plano de Benefcios da Previdncia Social: beneficirios, espcies de prestaes, benefcios,
disposies gerais e especficas, perodos de carncia, salrio-de-benefcio, renda mensal do benefcio,
reajustamento do valor dos benefcios. 10 Manuteno, perda e restabelecimento da qualidade de
segurado. 11 Lei n. 8.212, de 24/07/1991 e alteraes posteriores. 12 Lei n. 8.213, de 24/07/1991 e
alteraes posteriores. 13 Decreto n. 3.048, de 06/05/1999 e alteraes posteriores; 14 Lei de
Assistncia Social LOAS: contedo; fontes e autonomia (Lei n 8.742/93 e alteraes posteriores;
Decreto n. 6.214/07 e alteraes posteriores)