PROGRAMA DE DESLIGAMENTO VOLUNTRIO - PDV

EMATER-MG

A Diretoria Executiva da Empresa de Assistncia Tcnica e Extenso Rural do Estado de Minas

Gerais EMATER-MG, com a aprovao da Cmara de Coordenao Geral, Planejamento
Gesto e Finanas do Governo de Minas Gerais, e:

Considerando o esforo e a necessidade de a EMATER-MG se adequar a um novo modelo de

gesto;

Considerando que o quadro de pessoal da EMATER-MG deve ser compatvel com o volume de
recursos disponveis para realizao das atividades de extenso rural;

Considerando a necessidade de suprir competncias estratgicas e necessidades especficas do

quadro de pessoal atual;

Considerando, ainda, a existncia de empregados que tm interesse de se desligar da Empresa,

desde que lhes sejam oferecidas condies especiais para tal;
RESOLVE instituir o PROGRAMA DE DESLIGAMENTO VOLUNTRIO PDV, nos
termos do regulamento anexo.

REGULAMENTO DO PROGRAMA DE DESLIGAMENTO VOLUNTRIO PDV

EMATER-MG

1. INSTITUIAO E DURAO DO PDV

O PDV - Programa de Desligamento Voluntrio - um programa de carter excepcional e

temporrio, de adeso voluntria, aprovado pela Cmara de Coordenao Geral, Planejamento,
Gesto e Finanas do Governo do Estado de Minas Gerais.

1.1. O PDV ter incio em abril de 2013 e trmino em 30 de junho de 2014.

1.2. Os desligamentos dos empregados que tiverem ratificadas as adeses tero incio em julho
de 2013 e trmino em 30 de junho de 2014, conforme cronograma a ser publicado.

1.3. Por tratar-se de Programa que gera apenas expectativa de direito, o PDV poder ser
interrompido ou encerrado, a qualquer tempo, por deciso da Diretoria Executiva, em razo
de interesse da EMATER-MG ou do Governo do Estado de Minas de Gerais.

2. CONDIES ASSEGURADAS AOS PARTICIPANTES DO PDV

Ao empregado que aderir e tiver ratificada sua adeso ao PDV, no ato da homologao da
resciso do seu contrato de trabalho receber as verbas rescisrias referentes aos direitos
trabalhistas previstos em lei e no Acordo Coletivo de Trabalho, na modalidade de dispensa sem
justa causa, mais o incentivo de uma parcela indenizatria no percentual de 8% (oito por cento)
da remunerao mensal bruta do Empregado, para cada ano trabalhado na Empresa, sendo que:

2.1. O tempo de servio, para clculo do pagamento do incentivo, ser apurado com base no
nmero de anunios registrados no sistema de pagamento e ficha individual do empregado.

2.2. O empregado que aderir ao PDV dever cumprir aviso prvio trabalhado, nos termos do
Art. 488 da CLT e da Lei n 12.506/2011, observada a reduo de duas horas dirias na jornada
durante todo o perodo de cumprimento do aviso prvio.

2.3. O perodo do aviso prvio trabalhado integrar o tempo de servio do empregado para todos
os efeitos legais, inclusive com os reflexos no 13 salrio e frias.

2.4. Fica vedado o trmino do aviso prvio nos trinta dias que antecedem a data base.

3. CRITRIOS PARA PARTICIPAO DO PDV

elegvel para participar do Programa de Desligamento Voluntrio PDV - todo empregado

enquadrado em cargo de provimento efetivo cujo contrato no se encontre suspenso ou
interrompido, e que na data de desligamento da Empresa rena as seguintes condies:

3.1. Idade igual ou superior a 58 anos;

3.2. 15 anos de admisso regular na EMATER-MG;
3.3. Aposentadoria pelo INSS;
3.4. Esteja apto no exame mdico demissional.

4. IMPEDIMENTOS PARA PARTICIPAO NO PDV

No considerado apto a participar do PDV o empregado integrante do quadro efetivo que, na
ocasio do desligamento, encontrar-se em qualquer das situaes:

4.1. Com o seu contrato suspenso, decorrente de licena sem remunerao ou cesso sem nus;
4.2. Em gozo de auxlio-doena, licena maternidade ou por adoo;
4.3. Com o contrato interrompido devido a acidente ou doena do trabalho;
4.4. Seja candidato s eleies sindicais como dirigente ou representante sindical, na condio
de membro titular ou suplente dos respectivos conselhos fiscais, cumprindo mandato ou no
lapso de 12 meses posteriores ao exerccio do cargo;
4.5. Seja candidato Comisso Interna de Acidente de Trabalho CIPA -, na condio de
membro eleito, cumprindo mandato ou no lapso de 12 meses posteriores ao exerccio do cargo;
4.6. Esteja no lapso da estabilidade provisria do art. 118 da Lei n 8213/91 ou devido
maternidade ou adoo;
4.7. Realizando curso de mestrado ou doutorado ou no lapso do prazo de permanncia ps-curso
na Empresa, conforme Termo de Compromisso e Anexo II da Deliberao da Diretoria da
EMATERMG n. 382/2008;
4.8. Esteja respondendo a Sindicncia ou Processo Administrativo Disciplinar;
4.9. Esteja cumprindo sano disciplinar.

Pargrafo Primeiro O empregado que se encontrar com alguma das restries dos itens 4.2.,
4.3, 4.4., 4.5 e 4.6 poder aderir ao PDV, desde que renuncie, expressamente, estabilidade
correspondente, em carter irrevogvel, com no mnimo 30 (trinta) dias de antecedncia da data
que vier a ser estabelecida para o seu desligamento, com renncia homologada pelo SINTERMG.
Pargrafo Segundo O empregado que se encontre de licena sem vencimento ou cedido sem
nus a outro rgo poder participar do PDV, preenchendo o Termo de Adeso, desde que
retorne s suas atividades na EMATER-MG com, no mnimo, 90 (noventa) dias de antecedncia
da data do desligamento.

5. PROCEDIMENTOS PARA IMPLANTAAO DO PDV

5.1. Divulgao do PDV
5.1.1. A EMATER-MG disponibilizar a todas as unidades da Empresa cpia do Regulamento
do PDV, a partir da data de sua aprovao.
5.1.2. A EMATER-MG disponibilizar o Regulamento na Intranet para acesso por todos os
empregados.
5.2 Adeso ao PDV
5. 2.1. A adeso ao PDV um ato de livre e de espontnea vontade do empregado.
5.2.2. O empregado que optar por aderir ao Programa de Desligamento Voluntrio PDV
dever preencher em duas vias o formulrio TERMO DE ADESO AO PDV, que ser
enviado pelo Correio queles que se enquadrarem nos critrios definidos neste Regulamento. O
Documento tambm ser disponibilizado na Intranet
5.2.3. Em campo especfico do Termo de Adeso, o empregado dever registrar, no mnimo, 3
(trs) datas de sua preferncia, sugeridas para desligamento da Empresa.
5.2.4. No sero aceitos Termo de Adeso enviados por fac-smile ou e-mail.
5.2.5. Os Termos de Adeso devero ser encaminhados ao DEPRH em at 15 (quinze) dias teis
aps o recebimento, atravs de correspondncia registrada ou entregue pessoalmente ao
DEPRH/Administrao de Pessoal mediante protocolo.
5.2.6. A adeso ao PDV somente assegurar o desligamento pelo Programa se o empregado
atender, por ocasio da efetivao da resciso de contrato de trabalho, os requisitos previstos
neste regulamento e se ainda em vigor o Programa.
5.2.7. A adeso ao PDV irrevogvel e irretratvel, no admitindo desistncia ou cancelamento
por parte do empregado e em nenhuma hiptese.

Pargrafo nico Em caso de atos no mbito da Empresa que possam ser identificados como

contrrios adeso voluntria de empregado ao PDV, a Diretoria Executiva dever ser

informada para as providncias cabveis.

5.3. Anlise do Termo de Adeso

5.3.1. Recebido o Termo de Adeso, o DEPRH atestar o recebimento nas duas vias do
documento, mediante colocao da data, assinatura do receptor e carimbo, devolvendo a 2 via
para o empregado, no ato ou via postal com AR Aviso de Recebimento -.
5.3.2. Caber ao DEPRH analisar os Termos de Adeso dos empregados, quanto ao
preenchimento dos critrios, assim como consultar s chefias imediatas, se necessrio.
5.3.3. Os critrios estabelecidos no presente Regulamento, assim como as datas sugeridas, que
possibilitaro a elaborao do cronograma de desligamento.
5.3.4. Em caso de empate, na classificao dos empregados que aderirem, sero adotados os
critrios de desempate na seguinte ordem:
5.3.4.1. Empregado que possua maior tempo de servio na Empresa;
5.3.4.2. Empregado com maior idade.
5.3.5. No haver garantia de efetivao da resciso de contrato nas datas constantes do Termo
de Adeso, podendo haver remanejamento de data pela Diretoria Executiva, para atender
necessidade da Empresa.
5.3.6. Com base nas adeses aprovadas, o DEPRH elaborar o cronograma de Desligamento e o
encaminhar Diretoria Executiva da EMATER-MG.
5.3.7. A Diretoria da Empresa, aps anlise e ratificao das adeses, determinar a publicao
na Intranet da lista dos empregados classificados para o PDV, com o respectivo cronograma de
desligamento.

6. EFETIVAO DO DESLIGAMENTO
6.1. Os desligamentos dos empregados sero efetivados no perodo compreendido entre julho de
2013 e 30 de junho de 2014, conforme cronograma pr-definido.
6.2. As datas de incio e trmino do aviso prvio, bem como a data em que se dar a
homologao da resciso de contrato junto ao rgo competente (1 dia til aps o termino do
cumprimento do aviso prvio), sero informadas a cada empregado por escrito, de acordo com o
cronograma aprovado pela Empresa.

7. DISPOSIES GERAIS
7.1. No ato da homologao da resciso do contrato de trabalho sero pagas ao empregado que
aderir ao PDV as seguintes parcelas:
7.1.1. Saldo de salrio;
7.1.2. Frias vencidas e/ou proporcionais, com o abono constitucional;
7.1.3. Indenizao de licena prmio (saldo);
7.1.4. Dcimo terceiro salrio proporcional;
7.1.5. Multa de 40% (quarenta por cento) calculados sobre o saldo do FGTS para fins
rescisrios, mais diferena dos Planos Econmicos, quando houver, conforme extratos da conta
vinculada, fornecidos pela Caixa Econmica Federal CAIXA -.
7.1.6. 8% (oito por cento) do salrio bruto do empregado, para cada ano trabalhado na Empresa,
como incentivo indenizatrio, apurado com base no nmero de anunios registrados no sistema
de pagamento e ficha individual do empregado.
7.2. Para todos os fins previstos neste Programa, considerar-se-, para efeito de clculo dos
valores a serem pagos, a remunerao bruta do empregado na data de seu desligamento da
Empresa.
7.3. Quanto aos 40% sobre o FGTS, que sero calculados tomando por base o saldo para fins

rescisrios fornecido pela Caixa Econmica Federal CAIXA - caber aos interessados, se for
o caso, solicitar as atualizaes dos saques do FGTS efetuados na vigncia do contrato de
trabalho, diretamente com a CAIXA, assim como das informaes dos valores creditados no
FGTS, resultantes das correes dos Planos Econmicos, encaminhando em tempo hbil, as
informaes ao DEPRH/Administrao de Pessoal..
7.4. A estimativa individual dos direitos rescisrios dos empregados potencialmente aptos ao
PDV ficar disponibilizado na Intranet, podendo ser acessada pelo favorecido.
7.5. Sero efetivadas, no mximo, 22 (vinte e duas) rescises contratuais por ms, podendo este
nmero ser revisto pela Diretoria Executiva da EMATER-MG em funo do total de adeses
contabilizadas no PDV.
7.6. Caber Diretoria Executiva, a seu critrio, prorrogar o prazo de inscries ao Programa.
7.7. Aos empregados em atividade na Empresa que, aps aderirem ao programa, tiverem de se
afastar de suas funes por motivo de doena ou acidente do trabalho, ficam garantidos os
direitos aqui previstos, devendo ser fixada nova data para desligamento, aps seu retorno s
atividades na Empresa, desde que o desligamento no exceda a 30 de junho de 2014.
7.8. Conforme previsto no Regulamento do Plano de Sade administrado pela CABEFE, fica
facultada ao empregado a manuteno de sua inscrio ao Plano de Sade, devendo o mesmo
assumir a parte da patrocinadora EMATER-MG -, de acordo com as regras vigentes na
CABEFE e manifestar-se diretamente quela Instituio, no ato do seu desligamento.
7.9. Fica facultada ao empregado a manuteno da sua inscrio nos Seguros de Vida em Grupo
da Sul Amrica e/ou Tkio Marine, devendo o mesmo assumir integralmente os custos de
manuteno do Seguro, de acordo com as regras vigentes na AMAER, responsvel pela Aplice
dos Aposentados, devendo o mesmo manifestar-se diretamente quela Instituio, no ato do seu
desligamento da EMATER-MG.

Pargrafo nico - Os casos omissos sero resolvidos pela Diretoria Executiva da EMATERMG, observada a legislao e demais normas que se apliquem matria.

Belo Horizonte, 2013.

TERMO DE ADESO AO PROGRAMA DE DESLIGAMENTO

VOLUNTRIO PDV
Nome:________________________________________________________________
Cargo:_______________________________________________________________
Matrcula:_____________________________________________________________
Lotao:______________________________________________________________
Datas preferenciais para desligamento (ms/ano): 1. ___/_____ | 2. ___/_____ | 3. ___/_____
Por minha livre e espontnea vontade, venho manifestar minha adeso ao PROGRAMA DE
DESLIGAMENTO VOLUNTRIO PDV -, institudo pela EMATER-MG, declarando ser
conhecedor de todas as condies nele previstas.
Declaro estar ciente de todas as regras previstas no Regulamento do PDV.
Declaro estar ciente e concordo com o direito reservado EMATER -MG de rejeitar minha
adeso ao PDV, caso no atenda os critrios estabelecidos.
Declaro estar ciente de que mera expectativa que o desligamento seja efetivamente realizado,
tendo em vista as normas do Regulamento;
Declaro, conforme previsto no Regulamento do Plano de Sade administrado pela CABEFE,
que estou ciente ser-me facultado optar pela manuteno da inscrio ao Plano de Sade e que
para isto deverei assumir a parte da patrocinadora EMATER-MG, de acordo com as regras
vigentes na CABEFE, manifestando-me diretamente quela Instituio, no ato do desligamento.
Declaro que me foi facultada a manuteno da minha inscrio nos Seguros de Vida em Grupo
da Sul Amrica e/ou Tkio Marine, devendo para isso assumir integralmente os custos de
manuteno do Seguro, de acordo com as regras vigentes na AMAER, responsvel pela Aplice
dos Aposentados, devendo manifestar-me diretamente quela Instituio, no ato do
desligamento da EMATER-MG.
Declaro estar ciente e concordar com o direito reservado EMATER-MG de definir a data de
meu desligamento
da Empresa, em conformidade com o cronograma de desligamento que ir estabelecer.
Declaro, finalmente, estar ciente que uma vez ratificada a minha adeso ao PDV, essa passa a
ser irrevogvel.
.........................., ..... de ...................... de 2013
_____________________________________
Assinatura do Empregado
Recebimento pelo DEPRH:
Data
/
/
Carimbo e Assinatura

PROGRAMA DE DESLIGAMENTO VOLUNTRIO PDV

TERMO DE ACORDO
Acordo que fazem entre si, na forma abaixo, de um lado a Empresa de Assistncia Tcnica e
Extenso Rural do Estado de Minas Gerais, doravante denominada EMATER-MG, e de outro
lado
o(a)
Senhor(a)
_____________________________________________________,
Matrcula ________________, CPF n ____________________________________, doravante
denominado(a) Empregado(a).
Clusula 1. -O Empregado integra-se, a partir da data da assinatura do presente termo, ao
PROGRAMA DE DESLIGAMENTO VOLUNTRIO - PDV e declara ter pleno conhecimento
das normas e condies expressas no referido Programa, que integra para todos os efeitos legais
o presente termo, ficando garantida a sua incluso no PDV institudo pela EMATER-MG,
devidamente aprovado pela Cmara de Coordenao Geral, Planejamento, Gesto e Finanas.
Clusula 2. -A EMATER-MG, se compromete a pagar a cada participante do PDV o valor das
Verbas Rescisrias do Contrato de Trabalho, conforme termo de resciso de contrato, para todos
os fins de direito.
Clusula 3. -Para dirimir quaisquer dvidas oriundas do presente Termo de Acordo, as partes
elegem o Foro da Comarca de Belo Horizonte com renncia expressa de quaisquer outros por
mais privilegiados que o sejam.
E, por estarem de pleno acordo com as condies acima estipuladas, assinam o presente Termo
de Acordo, em 2 (duas) vias de igual teor e forma, na presena de duas testemunhas, abaixo
caracterizadas.
Belo Horizonte, .... de ................... de 2013
_____________________________________________
Assinatura do representante legal da EMATER -MG
_____________________________________________
Assinatura do Empregado

_____________________________________
Testemunha 1:
Nome:
CPF
______________________________________
Testemunha 2:
Nome:
CPF