Questoes para Fixaçao Lei 8112

EXERCCIOS DA LEI 8.
112/90
DISPOSIES PRELIMINARES
1 ( ). A lei n. 8.112/90 institui o regime jurdico dos
servidores pblicos civis da Unio, dos Estados, DF
e Municpios, excluindo os servidores das
autarquias em regime especial, que so regidas por
legislao especial.
2 ( ). Conforme a Lei n. 8.112 de 11 de dezembro de
1990, servidor a pessoa legalmente investida em
cargo pblico.
3 ( ). Servidor pblico a pessoa que ocupa cargo
pblico possuindo vnculo estatutrio.
4 ( ). Empregado pblico a pessoa legalmente
investida em cargo pblico possuindo vnculo
contratual com a Administrao.
5 ( ). Cargo pblico o conjunto de atribuies e
responsabilidades cometidas a um servidor.
6 ( ). Os cargos pblicos, criados por decreto, so para
provimento em carter efetivo ou em comisso.
7 ( ). Os cargos pblicos, criados por lei, so acessveis
somente aos brasileiros natos.
8 ( ). Tanto o cargo efetivo quanto o cargo em comisso
so de livre nomeao e exonerao.
9 ( ). Os cargos em comisso podero ser exercidos
somente para atividades de direo, chefia e
assessoramento.
10 ( ). Os servidores temporrios ocupam cargo pblico,
porm no obrigatria a realizao de concurso
pblico.
11 ( ). A Lei n. 8.112/90 prev o provimento de cargos
pblicos para estrangeiros.
12 ( ). Os servidores podero ser regidos pelo regime
estatutrio e trabalhista.
13 ( ). Os servidores pblicos devem ser regidos por um
regime jurdico nico.
Provimento, Vacncia, Remoo,
Redistribuio e Substituio
14 ( ). O nvel de escolaridade, entre outros, requisito
para a investidura em cargo pblico.
15 ( ). So requisitos bsicos para investidura em cargo
pblico, entre outros, a nacionalidade brasileira,
aptido fsica e mental, o gozo dos direitos
polticos e a quitao com as obrigaes
eleitorais.
16 ( ). A nacionalidade brasileira, requisito bsico para
investidura em cargo pblico, abrange os natos,
naturalizados e portugueses equiparados.
17 ( ). assegurado aos portadores de deficincia o
direito de se inscrever em qualquer concurso
pblico, na qualidade de deficiente fsico.
18 ( ). Aos portadores de deficincia sero reservadas
20% das vagas oferecidas no concurso.
19 ( ). As universidades e as instituies de pesquisa
cientfica e tecnolgica federais podero prover
seus cargos cora professores, tcnicos e
cientistas estrangeiros.
20 ( ). A investidura do cargo pblico ocorrer com o
exerccio.
21 ( ). O provimento de todos os cargos pblicos far-se mediante ato do Presidente da Repblica.
22 ( ). Readaptao no representa forma de
provimento, mas sim de vacncia.

23 ( ). A Lei n. 8.112/90 estabelece como formas de
provimento, entre outras, a nomeao, promoo,
ascenso, aproveitamento e a readaptao.
24 ( ). Nomeao a forma de provimento originria.
25 ( ). O ato de nomeao far-se- em carter efetivo
para cargos de confiana vagos.
26 ( ). A nomeao far-se- em comisso, inclusive na
condio de interino, para os cargos de confiana
vagos.
27 ( ). O servidor ocupante de cargo em comisso ou de
natureza especial poder ser nomeado para ter
exerccio, interinamente, em outro cargo de
confiana, hiptese em que dever optar pela
remunerao de um deles.
28 ( ). O concurso ser de provas ou de provas e ttulos,
e, sua validade, ser de at 2 anos, podendo ser
prorrogado uma nica vez, por igual perodo.
29 ( ). O prazo de validade do concurso e as condies
de sua realizao sero fixados em lei.
30 ( ). De acordo com a Lei n. 8.112/90, no se abrir
novo concurso enquanto houver candidato
aprovado em concurso anterior com prazo de
validade no expirado.
31 ( ). A posse dar-se- pela assinatura do respectivo
termo, no qual devero constar somente as
atribuies inerentes ao cargo ocupado.
32 ( ). O candidato nomeado que no tomar posse ser
exonerado.
33 ( ). O candidato aprovado dentro do nmero de vagas
tem direito subjetivo a nomeao.
34 ( ). O candidato que tomar posse e no entrar em
exerccio ser demitido.
35 ( ). A investidura do cargo pblico ocorrer com a
posse.
36 ( ). O servidor ter o prazo de 30 dias, contados da
data da posse, para entrar em exerccio.
37 ( ). A posse ocorrer no prazo de 30 dias, contados
da data da publicao do ato de provimento.
38 ( ). Segundo a Lei n. 8.112/90, a posse poder
ocorrer por meio de procurao especfica.
39 ( ). S haver posse nos casos de provimento de
cargo por nomeao, comisso e ascenso.
40 ( ). No ato da posse, facultado ao servidor
apresentar declarao de bens e valores.
41 ( ). No ato da posse, o servidor apresentar
declarao quanto ao exerccio ou no de outro
cargo, emprego ou funo pblica.
42 ( ). A posse independe de prvia inspeo mdica
oficial.
43 ( ). Exerccio o efetivo desempenho das funes do
cargo.
44 ( ). Em regra, o incio do exerccio de funo de
confiana coincidir com a data do ato de
provimento.
45 ( ). O incio, a suspenso, a interrupo e o reinicio
do exerccio sero registrados no assentamento
individual do servidor.
46 ( ). No ato da posse, o servidor apresentar ao rgo
competente os elementos necessrios ao seu
assentamento individual.
47 ( ). A promoo interrompe o tempo de exerccio.
48 ( ). Um indivduo aprovado em concurso pblico deve
1
EXERCCIOS DA LEI 8.112/90
49 ( ).
50 ( ).
51 ( ).
52 ( ).
53 ( ).
54 ( ).
55 ( ).
56 ( ).
57 ( ).
58 ( ).
59 ( ).
60 ( ).
61 ( ).
62 ( ).
63 ( ).
64 ( ).
65 ( ).
66 ( ).
67 ( ).
passar pelas seguintes fases: posse, nomeao e

exerccio, nesta ordem.
O servidor que for removido, redistribudo,
requisitado, cedido ou posto em exerccio
provisrio em outro municpio ter o prazo
mximo de 15 dias, contados da publicao do
ato, para a retomada do efetivo desempenho das
atribuies do cargo.
A durao mxima do trabalho semanal ser de
quarenta e quatro horas, observados os limites
dirios.
O servidor ocupante de cargo em comisso ou
funo de confiana submete-se a regime de
integral dedicao ao servio.
Em regra, o servidor no aprovado em estgio
probatrio ser exonerado ou, se estvel,
reconduzido ao cargo anteriormente ocupado.
Estgio probatrio o perodo em que se avalia a
aptido e a capacidade do servidor para o
exerccio do cargo.
A produtividade do servidor no ser objeto de
avaliao para o desempenho do cargo.
Durante o estgio probatrio, o servidor ser
avaliado apenas pela assiduidade, pontualidade,
responsabilidade e disciplina.
Seis meses antes de concluir o perodo do estgio
probatrio, a avaliao de desempenho do
servidor ser submetida homologao da
autoridade competente.
O servidor reprovado em estgio probatrio ser
demitido se no for estvel.
No permitido ao servidor em estgio probatrio
exercer funo de direo, chefia ou
assessoramento.
O perodo de estgio probatrio ficar suspenso,
em todos os casos, quando o servidor for
afastado para estudo ou misso no exterior.
Ao servidor em estgio probatrio poder ser
concedida licena por motivo de afastamento do
cnjuge ou companheiro.
O servidor em estgio probatrio poder ser
afastado para exerccio de mandato classista.
No estgio probatrio, poder ser concedido ao
servidor, afastamento para participar de curso de
formao decorrente de aprovao em concurso
para outro cargo na Administrao Pblica
Federal.
Conquistar estabilidade no servio pblico, o
servidor que completar 2 anos de efetivo
exerccio.
O servidor estvel perder o cargo somente em
virtude de sentena judicial, sendo assegurada
ampla defesa.
A investidura de servidor em cargo compatvel
com limitao, mental ou fsica, sofrida denominase readaptao.
A readaptao ser efetivada em cargo de
atribuies afins, podendo sofrer alteraes nos
vencimentos; e inexistindo cargo vago, o servidor
ficar em disponibilidade.
Aproveitamento uma das formas de vacncia
que constitui o retorno do servidor que estava em
disponibilidade.
68 ( ). Reverso o retorno do servidor demitido

injustamente.
69 ( ). No interesse da Administrao, o servidor poder
ser revertido desde que, entre outros requisitos,
tenha solicitado a reverso e estvel quando na
atividade.
70 ( ). A reverso do servidor aposentado poder
ocorrer desde que o servidor tenha no mximo
setenta e cinco anos de idade.
71 ( ). A reverso ocorrer no mesmo cargo ou no cargo
resultante de sua transformao.
72 ( ). Quando declarado por junta mdica oficial que os
motivos da aposentadoria so insubsistentes, o
servidor ser revertido. Encontrando-se provido o
cargo, o servidor ficar em disponibilidade at a
ocorrncia de vaga.
73 ( ). Reintegrao uma forma de provimento que
consiste na reinvestidura do servidor estvel ao
cargo anteriormente ocupado, quando invalidada
a sua demisso por deciso administrativa ou
judicial.
74 ( ). Quando ocorrer a reintegrao e o cargo tiver sido
extinto, o servidor exercer suas atribuies como
excedente.
75 ( ). A reintegrao a reinvestidura do servidor
estvel no cargo anteriormente ocupada
Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual
ocupante ser revertido ao cargo de origem.
76 ( ). reconduo ocorrer quando o servidor estvel
reprova em estgio probatrio relativo a outro
cargo.
77 ( ). O retorno do servidor estvel ao cargo de
origem
denomina-se
reconduo.
Encontrando-se provido o cargo, o servidor ser
aproveitado em outro cargo.
78 ( ). Aproveitamento o retorno do servidor que
estava em disponibilidade em cargo de
atribuies e vencimentos compatveis com o
anteriormente ocupado.
79 ( ). Joo, servidor estvel, retornou ao cargo
anteriormente ocupado devido reintegrao de
Pedro, ocupante anterior do cargo. Esse fato
caracteriza-se como uma forma de provimento
denominada remoo.
80 ( ). O aproveitamento ser tornado sem efeito e a
disponibilidade ser cassada, se o servidor no
entrar em exerccio no prazo legal, salvo doena
comprovada por junta mdica.
81 ( ). A vacncia do cargo pblico decorrer, entre
outras formas, de demisso, exonerao,
transferncia e falecimento.
82 ( ). A vacncia poder resultar de posse em outro
cargo inacumulvel.
83 ( ). correto afirmar que a vacncia de cargo pblico
decorrer, entre outros, da readaptao do
servidor.
84 ( ). A exonerao forma de vacncia de cargo
pblico e tem carter punitivo.
85 ( ). A redistribuio de servidores constitui forma de
vacncia.
86 ( ). Redistribuio o deslocamento do cargo de
provimento efetivo, ocupado ou vago no mbito
87 ( ).
88 ( ).
89 ( ).
90 ( ).
91 ( ).
92 ( ).
93 ( ).
94 ( ).
95 ( ).
96 ( ).
97 ( ).
98 ( ).
do quadro geral de pessoal, para outro rgo ou

entidade do mesmo Poder.
Segundo a Lei n. 8.112/90, a vacncia de cargo
pblico decorrer somente de demisso,
exonerao, promoo, readaptao, posse em
outro cargo inacumulvel, aposentadoria e
falecimento.
A exonerao dar-se- somente de ofcio.
A exonerao de cargo em comisso dar-se-
apenas ajuzo da autoridade competente.
A dispensa de funo de confiana dar-se-
ajuzo da autoridade competente ou a pedido do
prprio servidor.
A exonerao de cargo em comisso e a dispensa
de funo de confiana ocorrer quando no
satisfeitas as condies do estgio probatrio.
De acordo com Lei n. 8.112/90, remoo o
deslocamento de cargo de provimento efetivo no
mbito do mesmo quadro, com ou sem mudana
de sede.
Independentemente
do
interesse
da
Administrao, a remoo poder ocorrer a
pedido do servidor, para outra localidade, para
acompanhar cnjuge ou companheiro, tambm
servidor pblico civil ou militar, que foi deslocado
no interesse da Administrao.
A remoo ocorrer de oficio, independente do
interesse da Administrao, para outra localidade.
Entre as modalidades de remoo, tem-se a
remoo a pedido, a critrio da Administrao.
A redistribuio ocorrer ex officio para
ajustamento de lotao e da fora de trabalho s
necessidades dos servios, inclusive nos casos
de reorganizao, extino ou criao de rgos
ou entidade.
Os servidores investidos em cargo ou funo de
direo ou chefia e os ocupantes de cargo de
natureza especial tero substitutos indicados em
resoluo do rgo.
O substituto do servidor investido em funo de
direo assumir, automtica e cumulativamente,
o exerccio da funo de direo, nos
afastamentos legais do titular, devendo optar pela
remunerao de um deles durante o respectivo
perodo.
104 ( ).
105 ( ).
106 ( ).
107 ( ).
108 ( ).
109 ( ).
110 ( ).
111 ( ).
112 ( ).
113 ( ).
114 ( ).
115 ( ).
DIREITOS E VANTAGENS
99 ( ).
100 ( ).
101 ( ).
102 ( ).
103 ( ).
Vencimento a retribuio pecuniria pelo

exerccio do cargo pblico, com valor fixado em
decreto executivo.
Remunerao o vencimento do cargo efetivo,
acrescido
das
vantagens
pecunirias
permanentes estabelecidas em lei.
Conforme a Lei n. 8.112/90, nenhum servidor
receber, a ttulo de vencimento, importncia
inferior ao salrio-mnimo.
O servidor perceber a remunerao do dia em
que faltar ao servio, sem motivo justificado.
No poder ser descontado do servidor, a
parcela de remunerao diria, proporcional aos
atrasos, ausncias justificadas e sadas
116 ( ).
117 ( ).
118 ( ).
119 ( ).
120 ( ).
antecipadas, pois no so prejudiciais ao

servio.
As faltas justificadas decorrentes de caso
fortuito ou de fora maior podero ser
compensadas a critrio da chefia imediata,
sendo consideradas como efetivo exerccio.
Nunca podero incidir descontos sobre a
remunerao ou proventos do servidor pblico
federal.
Poder haver consignao em folha de
pagamento a favor de terceiros mediante
autorizao do servidor, independente da
concordncia da Administrao.
As reposies e indenizaes ao errio sero
previamente comunicadas ao servidor, podendo
ser parceladas, a pedido do interessado.
A indenizao poder ser feita em parcelas cujo
valor no exceder a 20% da remunerao ou
provento.
As reposies e indenizaces ao errio podero
ser parceladas, desde que o valor de cada
parcela no seja inferior a 10% da remunerao,
provento ou penso.
Quando constado pagamento indevido no ms
anterior ao do processamento da folha, a
reposio ser feita em 2 parcelas, desde que
as parcelas no excedam a 30% da
remunerao ou provento.
O servidor em dbito com o errio, que for
demitido ou exonerado, ter o prazo de noventa
dias para quitar o dbito.
Conforme previsto na Lei n. 8.112/90, o
servidor que no quitar o dbito com o errio, no
prazo previsto em lei, ter seu nome inscrito no
SERASA.
O servidor em dbito com o errio que tiver sua
disponibilidade cassada dever quitar o dbito
no prazo legal de sessenta dias.
Maria Clara, servidor pblica, em razo de
deciso liminar, recebeu a quantia de R$
10.000,00. A referida deciso foi posteriormente
cassada. Nesse caso, o valor percebido por
Maria Clara no precisa ser restitudo, uma vez
que a Lei prev que "a lei no retroagir, salvo
para beneficiar o ru".
O vencimento, a remunerao e o provento no
sero objetos de arresto, sequestro ou penhora,
exceto nos casos de dvidas com terceiros e
penso alimentcia.
Alm do vencimento, podero ser pagas ao
servidor as vantagens de indenizao,
gratificaes e adicionais.
As indenizaces, em hiptese alguma,
incorporam-se ao vencimento ou provento.
Assim como a indenizao, as gratificaes e os
adicionais no se incorporam aos vencimentos.
Para efeito de concesso de quaisquer outros
acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo
ttulo ou idntico fundamento, as vantagens
pecunirias no sero computadas, nem
acumuladas.
So espcies de indenizao a ajuda de custo,
as dirias, o transporte e o auxlio-moradia.
3

121 ( ). A indenizao includa recentemente na Lei n.
8.112, de 11 de novembro de 1990, o auxliomoradia.
122 ( ). A ajuda de custo destina-se a compensar as
despesas de instalao do senador que, no
interesse da administrao, passar a ter
exerccio em nova sede, em carter transitrio.
123 ( ). Maria, servidora pblica, casada com Antnio,
tambm servidor pblico, passa a ter exerccio
em nova sede, com mudana de domicilio em
carter permanente. Antnio tambm passa a
ter exerccio em nova sede, sendo a mesma
Maria. Nesse caso, ambos os servidores faro
jus ajuda de custo.
124 ( ). A ajuda de custo no abrange as despesas de
transporte da famlia do servidor.
125 ( ). So assegurados ajuda de custo e transporte
para a localidade de origem, famlia do
servidor que falecer na nova sede, dentro do
prazo de 2 (dois) anos, a contar do bito.
126 ( ). Ser paga ajuda de custo ao servidor que for
deslocado, a pedido, para outra localidade em
carter permanente.
127 ( ). A ajuda de custo no poder exceder a
importncia
correspondente
a
trs
remuneraes.
128 ( ). O servidor que se afastar do cargo, ou reassumilo, em virtude de mandato eletivo, far jus
ajuda de custo.
129 ( ). quele que for nomeado para cargo em comisso
com mudana de domiclio, mesmo que no
seja servidor da "Unio, ser concedida a ajuda
de custo.
130 ( ). O servidor que passar a ter exerccio em nova
sede, com mudana de domiclio, em carter
permanente, ter o prazo de quinze dias para se
apresentar na nova sede.
131 ( ). O servidor que, injustificadamente, no se
apresentar na nova sede no prazo de quinze
dias ficar obrigado a restituir a ajuda de custo
no prazo de dez dias.
132 ( ). O servidor que afastar-se da sede, a servio, em
carter eventual ou transitrio far jus a ajuda
de custo.
133 ( ). Diria a indenizao concedida ao servidor para
fazer face s despesas com pousada,
alimentao e locomoo urbana, nos casos de
deslocamento temporrio do servidor.
134 ( ). A diria ser concedida por dia de afastamento e
ser devida pela metade quando o
deslocamento no exigir per noite fora da sede,
ou quando a Unio custear, por outros meios, as
despesas extraordinrias garantidas por dirias.
135 ( ). O servidor sempre que se deslocar da sede far
jus a dirias, ainda que o deslocamento
constituir exigncia permanente do cargo.
136 ( ). O servidor que receber dirias e no afastar da
sede, por qualquer motivo, fica obrigado a
restitu-las integralmente, no prazo de sete dias.
137 ( ). Nos casos em que o servidor retornar sede em
prazo menor do que o previsto para o seu
afastamento, restituir as dirias recebidas em
excesso no prazo de cinco dias,
138 ( ). Far jus a dirias o servidor que realizar despesas

com a utilizao de meio prprio de locomoo,
face s atribuies do cargo.
139 ( ). O auxlio-moradia consiste no ressarcimento das
despesas comprovadamente realizadas pelo
servidor com aluguel de moradia ou com meio
de hospedagem administrado por empresa
hoteleira, no prazo de 15 dias aps a
comprovao da despesa pelo servidor.
140 ( ). Conceder-se-
auxilio-moradia
para
o
ressarcimento das despesas com aluguel ou
com meio de hospedagem administrado por
empresa hoteleira, nos casos em que no
houver imvel funcional disponvel para uso do
servidor que, mudou-se do local de residncia
para ocupar qualquer cargo efetivo.
141 ( ). Conceder-se- auxlio-moradia ao servidor que
for nomeado para cargo efetivo em local
diferente de sua residncia.
142 ( ). Se houver imvel funcional disponvel para uso
pelo servidor, ele poder optar entre ocupar o
imvel ou receber o auxlio-moradia.
143 ( ). Se o cnjuge ou companheiro do servidor
ocupar imvel funcional, no ser concedido o
auxlio-moradia.
144 ( ). No far jus ao auxlio-moradia, o servidor que
tenha sido proprietrio de imvel no municpio
onde for exercer o cargo, nos doze meses que
antecederem a sua nomeao.
145 ( ). O servidor no receber auxlio-moradia se
residir com outra pessoa que receba o benefcio.
146 ( ). garantido ao servidor o auxlio-moradia desde
que no tenha residido no municpio, onde for
exercer o cargo, nos ltimos vinte e quatro
meses.
147 ( ). Antnio, servidor pblico, foi designado para
exercer funo de confiana em local diferente
de sua residncia, em setembro de 2007.
Antnio morou nesse mesmo municpio por
quarenta dias, em janeiro do mesmo ano. Nesse
caso, Antnio no far jus ao auxlio-moradia.
148 ( ). Se o servidor for designado para exercer funo
de confiana em municpio diferente do que
reside, e esse deslocamento tenha sido por
fora de alterao de lotao, ser garantido ao
servidor auxlio-moradia.
149 ( ). Somente receber o auxlio-moradia, o servidor
que tenha se deslocado aps 30 de junho de
2006.
150 ( ). Maria, residente no municpio de Luzinia,
exerceu cargo em comisso, no municpio de
Formosa, entre o perodo de 07 de maio a 23 de
julho de 2007, quando retornou para Luzinia.
No dia 8 de outubro desse mesmo ano, Maria foi
designada para exercer cargo em comisso
diferente daquele, mas novamente em
Formosa. Nessa situao, Maria no far jus ao
auxlio-moradia, uma vez que residiu no
municpio de Formosa, nos ltimos 12 meses.
151 ( ). O auxlio-moradia no ser concedido por prazo
superior a dois anos.
152 ( ). Ainda que o servidor mude de cargo ou de
municpio de exerccio do cargo, no ser
4
153 (
154 (
155 (
156 (
157 (
158 (
159 (
160 (
161 (
162 (
163 (
164 (
165 (
166 (
167 (
168 (
169 (
170 (
171 (
concedido auxlio-moradia por prazo superior a

cinco anos dentro de cada perodo de oito anos.
). O valor do auxlio-moradia ser de at 20% da
remunerao do cargo em comisso ocupado
pelo servidor.
). Em hiptese alguma, o valor do auxlio-moradia
poder ser superior ao recebido por Ministro de
Estado.
). Somente nos casos de falecimento e
exonerao, o auxlio-moradia continuar sendo
pago por um ms.
). Caso o servidor adquira um imvel no municpio
onde
exerce
suas
funes,
cessar
imediatamente o auxlio-moradia.
). De acordo com os casos previstos em lei, o
servidor far jus ao adicional pelo exerccio de
atividades insalubres, perigosas ou penosas.
). A Lei n. 8.112/90 estabelece que, alm do
vencimento e das vantagens, ser concedido ao
servidor retribuio pelo exerccio de funo de
direo, chefia e assessoramento.
). Alm do vencimento e das vantagens previstas
em Lei, ser concedido ao servidor gratificao
natalina correspondente a 1/12 avos da
remunerao, calculada sobre a mdia dos
ltimos 3 meses.
). A gratificao natalina ser paga at o 5 dia til
do ms de dezembro de cada ano.
). O servidor que trabalha em contato permanente
com substncias txicas, radioativas ou com
risco de vida far jus a um adicional sobre o
vencimento do cargo efetivo.
). O servidor poder, em alguns casos, acumular
o recebimento dos adicionais de insalubridade e
de periculosidade.
). Em hiptese alguma, o servidor poder receber
os adicionais de penosidade e periculosidade
cumulativamente.
). Ao cessar as condies ou riscos que deram
causa a concesso do adicional de
insalubridade ou periculosidade, o servidor far
jus ao adicional por mais trs meses.
). A servidora gestante ou lactante exercer suas
atividades em local salubre e em servio no
penoso e no perigoso.
). Far jus ao adicional de periculosidade, o
servidor que exercer suas atividades em zonas
de fronteira ou em locais cujas atribuies de
vida o justifiquem.
). Os servidores que operam com Raios-X ou com
substncias radioativas sero submetidos a
exames mdicos a cada 6 meses.
). O servio extraordinrio ser remunerado com
acrscimo de 25% em relao hora normal de
trabalho.
). O servio extraordinrio somente ser admitido
para atender a situaes excepcionais e
temporrias.
). O limite mximo para o servio extraordinrio
ser de 4 horas por jornada.
). O servio noturno ter o valor-hora acrescido de
25%, computando-se cada hora como cinquenta
e cinco minutos.
172 ( ). O servio prestado entre 22 horas de ura dia e

6 horas do dia seguinte ser considerado
servio noturno.
173 ( ). O servidor que fizer jus ao adicional por servio
extraordinrio e adicional por servio noturno
dever optar por um deles.
174 ( ). Independentemente de solicitao, por motivo
das frias, ser pago ao servidor um adicional
correspondente a 1/3 da remunerao do
perodo das frias.
175 ( ). O servidor ter direito a 30 dias de frias anuais,
sendo que para o primeiro perodo de frias
sero exigidos 12 meses de exerccio.
176 ( ). A Lei n. 8.112/90 autoriza a Administrao
descontar das frias do servidor as faltas
injustificadas ao servio, sendo que o servidor
dever ser comunicado previamente.
177 ( ). As frias so consideradas como de efetivo
exerccio.
178 ( ). A pedido do servidor, as frias podero ser
parcelas em at trs etapas, independente do
interesse da Administrao.
179 ( ). Em caso de parcelamento das frias, o servidor
receber o adicional de frias quando da
utilizao do primeiro perodo.
180 ( ). O pagamento da remunerao das frias ser
efetuado at 5 dias antes do inicio do respectivo
perodo.
181 ( ). O servidor exonerado do cargo efetivo ou em
comisso far jus indenizao relativa ao
perodo das frias a que tiver direito e ao
incompleto, na proporo de 1/12 avos por ms
de efetivo exerccio, ou frao superior 14 dias.
182 ( ). A indenizao relativa ao perodo de frias
devidas ao servidor exonerado do cargo efetivo
ou em comisso ser calculada com base na
remunerao do ms em que for publicado o ato
de exonerao.
183 ( ). O servidor que opera direta e permanentemente
com Raios X ou substncias radioativas gozar
de 15 dias consecutivos de frias, por semestre
de atividade profissional.
184 ( ). O servidor que opera direta e permanentemente
com substncias radioativas poder, no
interesse da Administrao, acumular at dois
perodos de frias.
185 ( ). As frias do servidor podero ser interrompidas
somente por motivo de calamidade pblica ou
comoo interna.
186 ( ). Se declarada necessidade do servio pela
autoridade mxima do rgo, as frias do
servidor podero ser interrompidas.
187 ( ). Nos casos previstos em lei, ao servidor sero
concedidas licena para capacitao, licena
para atividade poltica e licena para tratar de
interesses particulares, entre outras.
188 ( ). O servidor que fizer jus licena por motivo de
doena em pessoa da famlia poder, durante o
perodo da licena, exercer outra atividade
remunerada desde que temporariamente.
189 ( ). A licena concedida dentro do prazo de noventa
dias do trmino de outra licena da mesma
espcie ser considerada prorrogao.
5

190 ( ). Conceder-se- ao servidor licena por motivo de
doena em pessoa da famlia, a qual ser
precedida de exame por mdico ou por junta
mdica oficial.
191 ( ). Durante o perodo em que o servidor estiver
gozando da licena por motivo de doena em
pessoa da famlia vedado o exerccio de
atividade remunerada.
192 ( ). No se considera prorrogao, a licena
concedida dentro do perodo de 60 dias do
trmino de outra licena da mesma espcie.
193 ( ). Ao servidor em estgio probatrio poder ser
concedida licena por motivo de doena em
pessoa da famlia.
194 ( ). Ficar suspenso o estgio probatrio do
servidor que gozar de licena por motivo de
doena em pessoa da famlia.
195 ( ). Ao servidor poder ser concedida licena por
motivo de doena do cnjuge ou companheiro,
dos pais, dos filhos e dos irmos.
196 ( ). A licena por motivo de doena em pessoa da
famlia somente ser concedida se a assistncia
direta do servidorfor indispensvel e no puder
serprestada simultaneamente corn o exerccio
do cargo ou mediante compensao de horrio,
previsto ern lei.
197 ( ). Ser concedida, sem prejuzo da remunerao
do cargo efetivo, licena por motivo de doena
em pessoa da famlia por um perodo de at 90
dias, improrrogveis.
198 ( ). Ao servidor em estgio probatrio poder ser
concedida licena por motivo de afastamento do
cnjuge ou companheiro que foi deslocado para
outro ponto do territrio nacional, para o exterior
ou para o exerccio de mandato eletivo dos
Poderes Executivo e Legislativo.
199 ( ). O servidor que gozar de licena por motivo de
afastamento do cnjuge ou companheiro ter o
estgio probatrio suspenso.
200 ( ). A licena por motivo de afastamento do cnjuge
ou companheiro ser concedida pelo prazo
mximo de 5 anos, sem remunerao.
201 ( ). O servidor que gozar da licena por motivo de
afastamento do cnjuge ou companheiro poder
ter exerccio provisrio em rgo ou entidade da
Administrao Federal direta, autrquica ou
fundacional.
202 ( ). Ao servidor convocado para o servio militar,
mesmo que em estgio probatrio, ser
concedida licena.
203 ( ). A licena para o servio militar suspende o
estgio probatrio.
204 ( ). O servidor far jus licena para atividade
poltica, com remunerao, durante o perodo
que mediar entre a sua escolha em conveno
partidria e at o dcimo dia seguinte ao da
eleio.
205 ( ). O estgio probatrio ficar suspenso durante a
licena para atividade poltica.
206 ( ). A cada 5 anos de efetivo exerccio, o servidor
poder afastar-se do exerccio do cargo efetivo,
independentemente
do
interesse
da
207 (
208 (
209 (
210 (
211 (
212 (
213 (
214 (
215 (
216 (
217 (
218 (
219 (
220 (
221 (
222 (
223 (
224 (
225 (
226 (
Administrao, para participar de curso de

capacitao profissional por at trs meses.
). A licena para capacitao profissional ser por
at trs meses, com remunerao.
). O perodo de licena para capacitao poder
ser acumulado por at dois perodos.
). Conforme dispuser o regulamento, a licena
para capacitao ser considerada de efetivo
exerccio.
). Ao servidor, em estgio probatrio, concederse- licena para tratar de interesses
particulares, desde que no interesse da
administrao.
). A licena para tratar de interesses particulares
poder ser concedida pelo prazo de at cinco
anos.
). A licena para tratar de interesses particulares
ser sem remunerao pelo prazo mximo de
trs anos.
). Somente nos casos de calamidade pblica ou
comoo interna poder ser interrompida a
licena para tratar de interesses particulares.
). Ao servido poder ser concedida licena para o
desempenho de mandato classista durante o
perodo do estgio probatrio.
). A licena para mandato classista ser com
remunerao no primeiro ano do mandato.
). A licena para mandato classista ser no prazo
igual ao do mandato, prorrogada uma nica vez,
no caso de reeleio.
). O servidor poder ser cedido para outro rgo
ou entidade para exerccio de cargo em
comisso ou funo de confiana.
). A cesso de servidor para servir a outro rgo
ou entidade far-se- mediante Decreto do Poder
Executivo.
). Em hiptese alguma, o servidor do Poder
Executivo poder ter exerccio em outro rgo
da Administrao Federal direta que no tenha
quadro prprio de pessoal.
). O servidor em estgio probatrio poder ser
afastado para exerccio de mandato eletivo.
). Exceto para promoo por merecimento, o
afastamento do servidor para desempenho de
mandato eletivo federal, estadual, municipal ou
do Distrito Federal considerado como de
efetivo exerccio.
). O servidor investido no mandato de Prefeito ser
afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar
pela sua remunerao.
). Em hiptese alguma, o servidor investido em
mandato de vereador poder perceber as
vantagens do seu cargo e do cargo eletivo.
). O servidor pblico investido no mandato de
vereador, se no houver compatibilidade de
horrio, ser afastado do cargo, devendo
receber somente a remunerao do mandato.
). O servidor afastado do cargo, para exercer
mandato de vereador, contribuir para a
seguridade social como se estivesse em
exerccio.
). O servidor investido em mandato eletivo ou
classista no poder ser removido ou
6
227 (
228 (
229 (
230 (
231 (
232 (
233 (
234 (
235 (
236 (
237 (
238 (
239 (
240 (
241 (
242 (
243 (
redistribudo de ofcio para localidade diversa

daquela onde exerce o mandato.
). O afastamento do servidor para estudo no
exterior independe de autorizao.
). O servidor poder afastar-se para estudo ou
misso no exterior pelo prazo mximo de cinco
anos, e somente aps um ano de efetvo
exerccio conceder-se- novo afastamento.
). Lucas, servidor pblico, beneficiado com o
afastamento para estudo no exterior por um
perodo de trs anos. Nesse caso, no poder
ser concedida a Lucas, licena para tratar de
interesses particulares antes de decorrido o
prazo de trs anos, perodo igual ao do
afastamento.
). Julia, servidora pblica estvel, favorecida com
o afastamento para misso no exterior por um
perodo de dois anos. Antes de decorrido igual
perodo, Julia, em hiptese alguma, poder ser
exonerada do cargo que ocupa.
). O afastamento de servidor para servir em
organismo internacional de que o Brasil
participe ou com o qual coopere dar-se- com a
perda total da remunerao.
). Ser concedido ao servidor, sem qualquer
prejuzo, dois dias para alistar-se como eleitor.
). O servidor poder ausentar-se do servio por
dois dias para doar sangue.
). De acordo com a Lei n. 8.112/90, em razo de
casamento do servidor, este poder ausentar-se
do servio por oito dias.
). O servidor poder ausentar-se do servio por
oito dias em razo de falecimento do irmo.
). Em qualquer situao, poder ser concedido
horrio especial ao servidor estudante.
). No caso em que for concedido horrio especial
ao servidor estudante, ser exigida a
compensao de horrio, respeitada a durao
semanal do trabalho.
). Ao servidor portador de deficincia ser
concedido horrio especial, exigida a
compensao de horrio e respeitada a durao
semanal do trabalho.
). O servidor estudante que mudar de sede no
interesse da Administrao assegurado, na
localidade da nova residncia, matrcula em
instituio de ensino congnere, independente
de vaga, em qualquer poca.
). O tempo de servio em atividade privada,
vinculada Previdncia Social e, tambm, o de
servio relativo a tiro de guerra sero contados
para efeito de aposentadoria e disponibilidade.
). Ao servidor assegurado o direito de requerer
aos Poderes Pblicos, em defesa de direito ou
interesse legtimo.
). O requerimento dever ser encaminhado por
intermdio da autoridade a que o requerente
estiver imediatamente subordinado, que tem o
prazo de dez dias para remeter autoridade
competente.
). Cabe pedido de reconsiderao autoridade
superior a que houver expedido o ato.
244 ( ). O prazo para interposio de pedido de

reconsiderao de trinta dias, a contar da
publicao ou da cincia, pelo interessado, da
deciso recorrida.
245 ( ). A autoridade que receber o requerimento e o
pedido de reconsiderao tem o prazo de cinco
dias para
encaminh-lo
autoridade
competente, que tem o prazo de trinta dias para
decidi-lo.
246 ( ). O prazo para deciso de requerimento e de
pedido de reconsiderao de trinta dias,
podendo ser prorrogado uma nica vez por igual
perodo.
247 ( ). Do indeferimento do pedido de reconsiderao
caber recurso.
248 ( ). O recurso ser encaminhado autoridade
imediatamente superior ao requerente.
249 ( ). O prazo para interposio de pedido de recurso
de 60 dias, a contar da publicao da deciso.
250 ( ). O recurso poder ser recebido com efeito
suspensivo, a juzo da autoridade competente.
251 ( ). Os efeitos da deciso nunca retroagiro data
do ato impugnado.
252 ( ). Quanto aos atos de demisso e de cassao de
aposentadoria ou disponibilidade, o direito de
requerer prescreve em trs anos.
253 ( ). O direito de requerer prescreve em dois anos,
quanto aos atos que afetem interesse
patrimonial e crditos resultantes das relaes
de trabalho.
254 ( ). O pedido de reconsiderao ou de recurso,
quando cabveis, interrompe a prescrio.
255 ( ). A prescrio de ordem pblica, podendo, em
certos casos, ser relevada pela Administrao.
256 ( ). Somente o advogado do servidor poder ter
vista do processo ou documento na repartio,
para o exerccio do direito de petio.
257 ( ). A Administrao poder rever seus atos, a
qualquer tempo, quando eivados de ilegalidade.
DO REGIME DISCIPLINAR
258 ( ). O servidor pblico dever exercer as atribuies
do cargo com zelo e dedicao.
259 ( ). O servidor pblico dever sempre cumprir as
ordens superiores.
260 ( ). Incluem-se entre os deveres do servidor pblico
ser leal s instituies a que servir e observar as
normas legais e regulamentares.
261 ( ). Guardar sigilo sobre assunto da repartio
uma das obrigaes do servidor prevista em lei.
262 ( ). Sempre que achar conveniente, o servidor
poder representar contra ilegalidade ou abuso
de poder.
263 ( ). O servidor dever prestar, ao pblico em geral,
todas as informaes requeridas.
264 ( ). A Lei n. 8.112/90 no prev que o servidor
dever zelar pela economia do material e a
conservar o patrimnio pblico. Porm, sempre
que for possvel, dever faz-lo.
265 ( ). O servidor dever manter conduta incompatvel
com a moralidade pblica.

266 ( ). Ser leal s instituies a que servir, tratar as
pessoas com urbanidade, ser assduo e pontual
ao servio constituem, entre outras, obrigaes
do servidor pblico previstas na Lei n. 8.112/90.
267 ( ). O servidor poder ausentar-se do servio
durante o expediente, independentemente de
autorizao.
268 ( ). Ao servidor proibido retirar qualquer
documento ou objeto da repartio, sem prvia
anuncia da autoridade competente.
269 ( ). O servidor no poder recusar f a documentos
pblicos, sujeito advertncia.
270 ( ). proibido ao servidor opor resistncia
injustificada ao andamento de documento e
processo ou execuo de servio, sujeito a
suspenso por 5 dias.
271 ( ). Em alguns casos, poder o servidor promover
manifestao de apreo ou desapreo no
recinto da repartio.
272 ( ). A Lei n. 8.112/90 dispe que proibido ao
servidor cometer a pessoa estranha
repartio, fora dos casos previstos em lei, o
desempenho de atribuio que seja de sua
responsabilidade ou de seu subordinado, sujeito
penalidade advertncia.
273 ( ). Ricardo, servidor pblico estvel, coagiu
subordinado para filiar-se a associao sindical.
Nessa situao, Ricardo estar sujeito a
suspenso, por no mximo 30 dias.
274 ( ). O servidor poder manter o cnjuge ou
companheiro sob sua chefia imediata somente
para os cargos em comisso ou funo de
confiana.
275 ( ). A Lei n. 8.1112/90 dispe que proibido ao
servidor valer-se do cargo para lograr proveito
pessoal ou de outrem, em detrimento da
dignidade da funo pblica.
276 ( ). O servidor que valer-se do cargo para lograr
proveito pessoal ou de oulrem, em detrimento
da dignidade da funo pblica, ficar
incompatibilizado para nova investidura em
cargo pblico federal pelo prazo de at 10 anos.
277 ( ). Poder o servidor exercer o comrcio na
qualidade
de
acionista,
cotista ou
comanditrio.
278 ( ). O servidor poder participar de gerncia ou
administrao de sociedade privada, bem como,
exercer o comrcio.
279 ( ). Ao servidor proibido atuar, como procurador
ou intermedirio, junto a reparties pblicas,
salvo quando se tratar de benefcios
previdencirios ou assistenciais de parentes at
o segundo grau, e de cnjuge ou companheiro.
280 ( ). O servidor que atuar como procurador ou
intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo
quando se tratar de benefcios previdencirios
ou assistenciais de parentes at o segundo
grau, e de cnjuge ou companheiro ficar
incompatibilizado para nova investidura em
cargo pblico federal, pelo prazo de cinco anos.
281 ( ). Receber propina, comisso, presente ou
vantagem de qualquer espcie, em razo de
282 ( ).
283 ( ).
284 ( ).
285 ( ).
286 ( ).
287 ( ).
288 ( ).
289 ( ).
290 ( ).
291 ( ).
292 ( ).
293 ( ).
294 ( ).
295 ( ).
296 ( ).
297 ( ).
298 ( ).
299 ( ).
suas atribuies,, resulta em demisso do

servidor.
proibido ao servidor aceitar comisso,
emprego ou penso de estado estrangeiro,
resultando em suspenso por 30 dias.
No proibido ao servidor praticar usura sob as
formas definidas em lei.
A Lei n. 8.112/90 dispe que proibido ao
servidor proceder de forma desidiosa, sob pena
de suspenso.
Ao servidor proibido utilizar pessoal ou
recursos materiais da repartio em servios ou
atividades particulares, sob pena de demisso.
E proibido ao servidor cometer a outro servidor
atribuies estranhas ao cargo que ocupa,
exceto em situaes de emergncia e
transitria, sob pena de suspenso.
Ao servidor proibido exercer quaisquer
atividades que sejam incompatveis com o
exerccio do cargo ou funo e com o horrio de
trabalho, sob pena de demisso.
proibido ao servidor recusar-se a atualizar
seus dados cadastrais quando solicitado. sujeito
advertncia.
Em hiptese alguma, ser permitida a
acumulao remunerada de cargos pblicos.
A proibio de acumular no se estende a
cargos em sociedades de economia mista dos
municpios.
A proibio de acumular estende-se, entre
outros casos, a cargos em empresas pblicas
dos municpios e territrios.
A proibio de acumular estende-se a cargos,
empregos e funes em autarquias, fundaes
pblicas, empresas pblicas, sociedades de
economia mista da Unio, do Distrito Federal,
dos Estados, dos Territrios e dos Municpios.
A acumulao de cargos, desde que lcita,
independe de comprovao da compatibilidade
de horrios.
lcita, em todos os casos, a percepo de
vencimento de cargo pblico efetivo com
proventos da inatividade.
O servidor no poder exercer mais de um
cargo em comisso, exceto no caso previsto em
lei, nem ser remunerado pela participao em
rgo de deliberao coletiva.
O servidor vinculado ao regime da Lei n.
8.312/90, que acumular licitamente dois cargos
efetivos, quando investido em cargo em
comisso, em todos os casos, ficar afastado de
ambos os cargos efetivos.
O servidor responde somente civil e
administrativamente pelo exerccio irregular de
suas atribuies.
A responsabilidade civil decorre de ato omissivo
ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em
prejuzo ao errio.
Lucas, analista judicirio, no exerccio irregular
de suas funes, praticou ato comissivo culposo
que resultou prejuzo a terceiros. Nesse caso,
no haver responsabilidade civil de Lucas, pois
praticou ato comissivo culposo e no doloso.
8

300 ( ). Luiz, tcnico judicirio, no exerccio irregular de
suas funes, praticou ato comissivo doloso que
resultou prejuzo ao errio. Nesse caso, a
indenizao a ser paga por Luiz dever ocorrer
no prazo mximo de sessenta dias, podendo ser
parcelada, a critrio da Administrao.
301 ( ). Quando se tratar de dano causado a terceiros,
o servidor responder perante a Fazenda
Pblica, em ao regressiva.
302 ( ). Em regra, a obrigao de reparar o dano
estende-se aos sucessores at o valor total da
dvida, que poder ser paga em parcelas.
303 ( ). A responsabilidade penal abrange os crimes e
contravenes imputadas ao servidor.
304 ( ). As sanes civis, penais e administrativas no
podero acumular-se.
305 ( ). No caso de absolvio criminal que negue a
existncia do fato ou sua autoria, a
responsabilidade administrativa do servidor
poder ser afastada.
306 ( ). Advertncia, suspenso e exonerao so
classificadas como penalidades disciplinares.
307 ( ). A destituio de cargo em comisso e a
destituio de funo comissionada qualificamse como penalidades disciplinares previstas na
Lei n. 8.112/90.
308 ( ). A transferncia de atividades ou de local, a
suspenso e a demisso so consideradas
penalidades disciplinares aplicadas ao servidor.
309 ( ). Os antecedentes funcionais do servidor sero
considerados na aplicao das penalidades.
310 ( ). De acordo com a Lei n. 8.112/90, o fundamento
legal e a causa da sano disciplinar devero
constar no ato de imposio da penalidade.
311 ( ). A advertncia, em alguns casos, ser aplicada
verbalmente ao servidor.
312 ( ). A penalidade de advertncia ter seus registros
cancelados aps decurso de dois anos de
efetivo exerccio, desde que o servidor no
houver, durante esse perodo, praticado nova
infrao disciplinar.
313 ( ). Alm dos casos previstos na Lei n. 8.112/90, a
suspenso tambm ser aplicada em caso de
reincidncia
das
faltas
punidas
com
advertncia.
314 ( ). A suspenso ser aplicada por prazo no
inferior a noventa dias.
315 ( ). O servidor que, injustincadamente, recusar-se a
ser submetido inspeo mdica determinada
pela autoridade competente ser punido com
suspenso de at 30 dias, cessando os efeitos
da penalidade uma vez cumprida a
determinao.
316 ( ). Sempre que o servidor preferir, a Administrao
ir converter a suspenso em multa de at 20%
por dia de vencimento ou remunerao.
317 ( ). Os registros da penalidade de suspenso sero
cancelados aps decorrido o prazo de cinco
anos de efetivo exerccio, desde que o servidor
no tenha praticado nova infrao disciplinar
durante esse perodo.
318 ( ). O
cancelamento das penalidades de
advertncia e suspenso poder produzir
efeitos retroativos.
319 ( ). Andr, servidor pblico efetivo, cometeu crime
contra a Administrao Pblica. Nesse caso,
Andr ser demitido e no poder retornar ao
servio pblico federal.
320 ( ). O servidor que faltar intencionalmente por mais
de trinta dias consecutivos ser demitido por
abandono de cargo.
321 ( ). O servidor que faltar, injustificadamente, por
noventa dias intercalados, dentro do prazo de
um ano ser demitido por inassiduidade
habitual.
322 ( ). Na apurao de abandono de cargo ou
inassiduidade habitual ser adotado o
procedimento sumrio.
323 ( ). O servidor punido com demisso por
improbidade
administrativa
ter
como
consequncia a indisponibilidade dos bens e o
ressarcimento ao errio, sem prejuzo da ao
penal cabvel.
324 ( ). No poder retornar ao servio pblico federal,
o
servidor
demitido
por
improbidade
administrativa.
325 ( ). Aplica-se a pena de suspenso por
incontinncia pblica do servidor.
326 ( ). O servidor ser demitido por conduta
escandalosa na repartio.
327 ( ). A Lei n. 8.112/90 prev que o servidor ser
demitido por insubordinao grave em servio.
328 ( ). O servidor ser suspenso por at 30 dias no
caso de ofensa fsica, em servio, a servidor ou
a particular, mesmo em legtima defesa.
329 ( ). Rodrigo, servidor pblico estvel, foi demitido
por aplicao irregular de dinheiros pblicos.
Nesse caso, Rodrigo ficar incompatvel para
nova investidura em cargo pblico federal, pelo
prazo de 8 anos.
330 ( ). A demisso do servidor por aplicao irregular
de dinheiros pblicos implica a indisponbilidade
de seus bens e o ressarcimento ao errio.
331 ( ). O servidorficar suspenso por at 90 dias por
revelao de segredo do qual se apropriou em
razo do cargo.
332 ( ). Manoel, servidor pblico estvel, foi demitido
por revelar segredo do qual se apropriou em
razo do cargo. Nesse caso, o ato de demisso
foi legal e Manoel ficar incompatvel para nova
investidura em cargo pblico federal pelo prazo
de cinco anos.
333 ( ). Leso aos cofres pblicos e dilapidao do
patrimnio nacional implica em demisso do
servidor pblico.
334 ( ). A demisso do servidor por leso aos cofres
pblicos e dilapidao do patrimnio nacional
implica em ndisponibilidade de seus bens e o
ressarcimento ao errio.
335 ( ). O servidor destitudo de cargo em comisso por
lesar os cofres pblicos ficar incompatvel para
nova investidura em cargo pblico federal pelo
prazo de cinco anos.

336 ( ). Patrcia foi destituda do cargo ern comisso por
corrupo. Nesse caso, Patrcia ficar
incompatvel para nova investidura cargo
pblico federal por prazo indeterminado.
337 ( ). A acumulao ilegal de cargos, empregos ou
funes pblicas implica em demisso do
servidor.
338 ( ). Detectada a qualquer tempo a acumulao
ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas,
a autoridade que tiver cincia da irregularidade
notificar o servidor para apresentar opo no
prazo de dez dias, prorrogveis uma nica vez
por igual perodo.
339 ( ). Caracterizada a acumulao ilegal de cargos,
empregos ou funes pblicas e provada a mf do servidor, aplicar-se- a pena de demisso,
destituio ou cassao da aposentadoria ou
disponibilidade.
340 ( ). O servidor inativo que houver praticado, quando
na atividade, falta punvel com demisso, no
mais poder ser punido, uma vez que j lhe foi
concedida aposentadoria.
341 ( ). Quando se tratar de demisso e cassao de
aposentadoria ou disponibilidade de servidor
vinculado ao Poder Executivo, a penalidade
ser aplicada pelo Presidente da Repblica.
342 ( ). Caber autoridade que houver feito a
nomeao, destituir o servidor de cargo em
comisso.
343 ( ). A ao disciplinar prescrever em cinco anos,
quanto s infraes punveis com exonerao,
demisso, cassao de aposentadoria ou
disponibilidade e destituio de cargo em
comisso.
344 ( ). Quanto suspenso, a ao disciplinar
prescrever em trs anos.
345 ( ). A ao disciplinar prescrever em trs anos,
quanto advertncia.
346 ( ). O prazo de prescrio da ao disciplinar
comea a contar, necessariamente, da data em
que o fato ocorreu.
347 ( ). A abertura de sindicncia ou a instaurao de
processo disciplinar no interrompe a
prescrio.
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO
DISCIPLINAR
348 ( ). A autoridade que tiver cincia de irregularidade
no servio pblico poder promover sua
apurao, mediante sindicncia ou processo
administrativo disciplinar, assegurada ao
acusado ampla defesa.
349 ( ). As denncias sobre irregularidades sero
objetos de apurao e devem ser formuladas
por escrito, sendo permitido ao denunciante no
se identificar, por motivos de segurana.
350 ( ). A denncia ser arquivada por falta de objeto
quando o fato narrado no configurar evidente
infrao disciplinar ou ilcito penal.
351 ( ). Da sindicncia poder resultar arquivamento do
processo, aplicao de advertncia ou
suspenso, ou instaurao do processo.
352 ( ). A sindicncia dever ser concluda em no

mximo noventa dias, podendo ser prorrogada
por mais trinta dias.
353 ( ). A instaurao de processo disciplinar ser
facultada quando o ilcito praticado pelo servidor
ensejar em suspenso.
354 ( ). Sempre que o ilcito praticado pelo servidor
ensejar em destituio de cargo em comisso
ser obrigatria a instaurao de processo
disciplinar.
355 ( ). A autoridade instauradora de processo
disciplinar dever determinar o afastamento do
servidor para que ele no influa na apurao da
irregularidade, pelo prazo de noventa dias.
356 ( ). O processo disciplinar destinado a apurar
responsabilidade de servidor por infrao
praticada no exerccio de suas atribuies.
357 ( ). O processo disciplinar ser conduzido por um
servidor designado pela autoridade competente,
que dever ser ocupante de cargo efetivo.
358 ( ). O presidente da comisso de processo
disciplinar dever, necessariamente, ser
ocupante de cargo efetivo superior ou ter nvel
de escolaridade superior ao do indiciado.
359 ( ). No poder participar de comisso de
sindicncia ou de inqurito, somente, cnjuge,
companheiro ou parente do acusado, at o
segundo grau.
360 ( ). A comisso de processo disciplinar exercer
suas atividades com independncia e
imparcialidade, assegurado o sigilo necessrio
elucidao do fato ou exigido pelo interesse da
administrao.
361 ( ). O processo disciplinar se desenvolver nas
seguintes
fases:
instaurao,
inqurito
administrativo e julgamento.
362 ( ). A fase do inqurito administrativo compreende a
instaurao, a defesa e o julgamento.
363 ( ). O prazo para concluso de processo disciplinar
ser de at noventa dias, admitida a sua
prorrogao por igual perodo.
364 ( ). O inqurito administrativo obedecer ao
principio do contraditrio, assegurada ao
acusado ampla defesa.
365 ( ). Os autos da sindicncia integraro o processo
disciplinar., como pea informativa da instruo.
366 ( ). Se do relatrio da sindicncia resultar que a
infrao est classificada como ilcito penal, a
autoridade competente encaminhar cpia dos
autos ao STJ.
367 ( ). Na fase do julgamento, a comisso promover a
tomada
de
depoimentos,
acareaes,
investigaes e providncias cabveis, com o
objetivo de coletar provas, e quando necessrio,
recorrer a tcnicos e peritos de modo a permitir
o completo esclarecimento dos fatos.
368 ( ). Ao servidor assegurado o direito de
acompanhar o processo pessoalmente ou por
intermdio de procurador., arrolar e reinquirir
testemunhas, produzir provas e contraprovas e
formular quesitos, quando se tratar de prova
pericial.
10

369 ( ). Era hiptese alguma, o presidente da comisso
do inqurito poder denegar pedidos.
370 ( ). Na fase do inqurito, as testemunhas sero
intimadas a depor mediante mandato expedido
pelo presidente da comisso.
371 ( ). Na hiptese de depoimentos contraditrios,
proceder-se- a acareao entre os depoentes.
372 ( ). Ser formulada a indiciao do servidor aps
tipificada a infrao disciplinar.
373 ( ). Aps indiciado, o servidor ter o prazo de quinze
dias para apresentar defesa escrita.
374 ( ). O indiciado que mudar de residncia dever
comunicar comisso o lugar onde poder ser
encontrado.
375 ( ). De acordo com a Lei n. 8.112/90, achando-se
o indiciado em lugar incerto e no sabido ser
citado por decreto judicirio publicado no Dirio
Oficial do Estado em que o residiu, para
apresentar defesa.
376 ( ). O indiciado, regularmente citado, que no
apresentar defesa no prazo legal sex
considerado revel,
377 ( ). Aps a apreciao da defesa, a comisso
elaborar relatrio minucioso, onde resumir as
peas principais dos autos e mencionar as
provas em que baseou-se para formar sua
convico.
378 ( ). O processo disciplinar, com o relatrio
conclusivo, ser remetido autoridade que
determinou a sua instaurao, para julgamento.
379 ( ). Recebido o processo, a autoridade julgadora
ter o prazo de trinta dias para proferir sua
deciso.
380 ( ). A autoridade julgadora poder, motivadamente,
agravar a penalidade proposta. abrand-la ou
isentar o servidor de responsabilidade quando o
relatrio da comisso contrariar as provas dos
autos.
381 ( ). A autoridade que determinou a instaurao do
processo declarar a nulidade, total ou parcial,
do processo quando verificada a ocorrncia de
vcio sanvel ou insanvel.
382 ( ). O julgamento fora do prazo legal implica a
nulidade do processo.
383 ( ). A autoridade julgadora determinar o registro do
fato nos assentamentos individuais do servidor
se extinta a punibilidade pela prescrio.
384 ( ). Caracterizada a infrao como crime, o
processo disciplinar ser submetido ao STJ para
a instaurao da ao cabvel.
385 ( ). O servidor que responder a processo disciplinar
somente poder ser exonerado a pedido, aps
a concluso do processo e o cumprimento da
penalidade, se aplicada.
386 ( ). O servidor que convocado para prestar
depoimento fora da sede de sua repartio, na
condio de testemunha, denunciado ou
indiciado far jus a transporte e dirias.
387 ( ). Aos membros da comisso e ao secretrio
sero assegurados transporte e dirias, quando
obrigados a se deslocarem da sede dos
trabalhos para a realizao de misso essencial
ao esclarecimento dos fatos.
388 ( ). O processo disciplinar poder ser revisto, a

pedido ou de ofcio, sempre que o servidor no
concordar com a deciso.
389 ( ). O processo disciplinar poder ser revisto, a
qualquer tempo, quando se aduzirem
circunstncias suscetveis de justificar a
inocncia do punido.
390 ( ). Somente o servidor poder requerer a reviso
de processo disciplinar.
391 ( ). Em caso de falecimento ou desaparecimento do
servidor, somente o pai ou a me, ou, se
casado, o cnjuge ou companheiro, poder
requerer a reviso do processo disciplinar.
392 ( ). A reviso do processo ser requerida pelo
respectivo curador, no caso de incapacidade
mental do servidor.
393 ( ). No processo revisional, o nus da prova cabe ao
requerente.
394 ( ). O servidor poder requerer a reviso do
processo alegando a injustia da penalidade.
395 ( ). O requerimento de reviso do processo ser
dirigido ao Ministro de Estado ou autoridade
equivalente.
396 ( ). A reviso do processo correr em apenso ao
processo originrio.
397 ( ). A comisso revisora de processo disciplinar ter
o prazo de noventa dias para a concluso dos
trabalhos.
398 ( ). Julgada procedente a reviso, a penalidade
aplicada ser abrandada em 2/3.
399 ( ). Da reviso do processo, poder a penalidade
ser abrandada ou agravada.
DA SEGURIDADE SOCIAL
DO SERVIDOR
400 ( ). A Unio manter Plano de Seguridade Social
para o servidor e sua famlia.
401 ( ). Os servidores no efetivos, ocupantes de cargo
em comisso, tambm faro jus aos benefcios
do Plano de Seguridade Social,
402 ( ). O servidor afastado ou licenciado do cargo
efetivo, sem direito remunerao, ter
suspenso o seu vinculo com o regime do Plano
de Seguridade Social enquanto durar o
afastamento ou a licena.
403 ( ). O Plano de Seguridade Social compreende,
entre
outros
benefcios,
proteo
maternidade, adoo e paternidade.

404 ( ). O Plano de Seguridade Social visa garantir
meios de subsistncia nos eventos de
falecimento e recluso, entre outros previstos
em lei.
405 ( ). A finalidade do Plano de Seguridade Social
apenas garantir meios de subsistncia nos
eventos de doena, ou seja, assistncia
sade.
406 ( ). Os benefcios do Plano de Seguridade Social do
servidor compreendem, entre outros, a
aposentadoria, salrio-famlia, auxlio-n atai
idade e assistncia sade.
407 ( ). Entre os benefcios que compreendem o Plano
de Seguridade do Servidor esto as licenas por
11
408 (
409 (
410 (
411 (
412 (
413 (
414 (
415 (
416 (
417 (
418 (
419 (
420 (
421 (
422 (
423 (
acidente em servio, licena por motivo de

doena em pessoa da famlia, licena
gestante, adotante e licena paternidade.
). O Plano de Seguridade Social garante aos
dependentes do servidor, entre outros
benefcios, auxlio-funeral e auxlio-recluso.
). O recebimento indevido de benefcios havidos
por fraude implicar a devoluo ao errio do
total auferido.
). O servidor ser aposentado por invalidez
permanente, sendo os proventos proporcionais
quando decorrente de molstia profissional.
). O servidor ser aposentado por invalidez
permanente, com proventos integrais, por
motivo de acidente em servio.
). Ser aposentado por invalidez permanente o
servidor com doena grave, ou incurvel, com
proventos proporcionais ao tempo de
contribuio.
). O servidor ser aposentado compulsoriamente,
se homem aos 65 anos de idade e se mulher
aos 60 anos de idade.
). Aos 70 anos de idade, o servidor ser
aposentado compulsoriamente, com proventos
proporcionais ao tempo de servio.
). Fernando, servidor pblico, poder aposentarse voluntariamente quando completar 35 anos
de servio. J Maria, poder aposentar-se
voluntariamente quando completar 30 anos de
servio. Nesse caso, correto afirmar que tanto
Fernando quanto Maria sero aposentados com
proventos proporcionais.
). O servidor pblico ser aposentado, com
proventos integrais, aos 30 anos de efetivo
exerccio em funes de magistrio se
professor, e 25, se professora.
). Ser aposentado compulsoriamente, o servidor,
aos 30 anos de servio, se homem, e aos 25
anos se mulher, com proventos proporcionais.
). A Lei n. 8.112/90 dispe que o servidor ser
aposentado voluntariamente, com proventos
proporcionais ao tempo de servio, aos 65 anos
de idade, se homem, e aos 60 anos se mulher.
). A aposentadoria compulsria dever ser
requerida Administrao corn antecedncia
mnima de trinta dias, antes de o servidor
completar 70 anos de idade.
). A aposentadoria voluntria ou por invalidez ter
vigncia a partir da data da publicao do
respectivo ato.
). A aposentadoria por invalidez ser precedida de
licena para tratamento de sade, por prazo no
superior a 24 meses.
). O servidor que gozar de licena para tratamento
de sade, por perodo superior a 24 meses, e
no estando em condies de reassumir o cargo
ou de ser readaptado, ser aposentado,
observado os requisitos dispostos em lei.
). Aos servidores inativos so estendidos
quaisquer
benefcios
ou
vantagens
posteriormente concedidas aos servidores em
atividade.
424 ( ). Somente nos casos em que a aposentadoria for

proporcional ao tempo de servio, o provento
poder ser inferior a 1/3 da remunerao na
atividade.
425 ( ). O servidor aposentado no far jus
gratificao natalina.
426 ( ). O auxlio-natalidade, benefcio do Plano de
Seguridade Social, ser devido servidora por
motivo de nascimento de filho, inclusive no caso
de natimorto.
427 ( ). O auxlio-natalidade ser pago servidora em
quantia equivalente remunerao do
respectivo ms.
428 ( ). De acordo com a Lei n. 8.112/90, o valor do
auxlio-natalidade ser acrescido de 25%, por
nascituro, no caso de parto mltiplo.
429 ( ). O auxlio-natalidade ser pago ao cnjuge ou
companheiro servidor pblico, quando a
parturiente no for servidora.
430 ( ). O salrio-famlia, benefcio do Plano de
Seguridade Social, devido ao servidor ativo ou
inativo, por dependente econmico.
431 ( ). Para efeito de percepo do salrio-famlia, o
cnjuge ou companheiro no ser considerado
dependente econmico.
432 ( ). Em hiptese alguma, o servi dor perceber o
salrio-famlia por dependente econmico maior
de 21 anos de idade.
433 ( ). Em relao ao salrio-famlia, a dependncia
econmica no se qualifica quando o
beneficirio
do
salrio-famlia
perceber
rendimento em valor igual ou superior ao
salrio-mnimo.
434 ( ). Em todos os casos, o salrio-famlia devido ao
pai ou a me do servidor.
435 ( ). Segundo a Lei n. 8.112/90, o salrio-famlia
no est sujeito a qualquer tributo.
436 ( ). O afastamento do cargo efetivo, sem
remunerao, ocasiona a suspenso do
pagamento do salrio-famlia.
437 ( ). Um dos benefcios do Plano de Seguridade
Social a licena para tratamento de sade, que
ser concedida ao servidor para tratamento de
sade com base em percia mdica.
438 ( ). Ao servidor ser concedida licena para
tratamento de sade, a pedido ou de ofcio, sem
prejuzo da remunerao a que fizer jus.
439 ( ). Em qualquer caso, a inspeco mdica ser feita
por junta mdica oficial para a licena para
tratamento de sade.
440 ( ). O servidor, que durante o mesmo exerccio
atingir o limite de 30 dias de licena para
tratamento de sade, consecutivos ou no,
dever submeter-se inspeco por junta
mdica oficial, para a concesso de nova
licena,
441 ( ). Findo o prazo da licena para tratamento de
sade, o servidor ser submetido nova
inspeco mdica, que concluir pela volta ao
servio, pela prorrogao da licena ou pela
aposentadoria.
12

442 ( ). Segundo a Lei n. 8.112/90, a inspeco mdica
dispensvel quando o servidor apresentar
indcios de leso orgnica ou funcional.
443 ( ). A servidora gestante far jus a 120 dias de
licena, consecutivos ou no, sem prejuzo da
remunerao.
444 ( ). Com relao licena gestante prevista na Lei
n. 8.112/90, pode-se afirmar que no caso de
natimorto, decorridos 30 dias do evento, a
servidora retornar ao exerccio.
445 ( ). Em qualquer caso de aborto, a servidora ter
direito a 60 dias de repouso remunerado.
446 ( ). O servidor ter direito a licena-patern idade de
oito dias consecutivos pelo nascimento ou
adoo de filhos.
447 ( ). A servidora lactante far jus a uma hora de
descanso, durante a jornada de trabatho, para
amamentar o prprio filho, at a idade de seis
meses.
448 ( ). Sero concedidos 60 dias de licena
remunerada servidora que adotar ou obtiver
guarda judicial de criana at um ano de idade.
449 ( ). Sero concedidos 30 dias de licena
remunerada servidora que adotar ou obtiver
guarda judicial de criana com mais de um ano
de idade.
450 ( ). O servidor acidentado em servio ser
licenciado com remunerao proporcional ao
tempo de servio.
451 ( ). Caracteriza acidente em servio qualquer dano
que o servidor obtiver durante o horrio de
trabalho, independente de estar relacionado
com as atribuies do cargo que ocupa.
452 ( ). O dano mental sofrido pelo servidor, relacionado
com as atribuies do cargo exercido, configura
acidente em servio.
453 ( ). O dano decorrente de agresso sofrida e
provocada pelo servidor no exerccio do cargo
equipara-se ao acidente em servio.
454 ( ). Equipara-se ao acidente em servio, o dano
sofrido no percurso da residncia para o
trabalho e vice-versas.
455 ( ). O servidor acidentado em servio que
necessitar de tratamento especializado dever
ser tratado em instituio privada, conta de
recursos pblicos.
456 ( ). O servidor acidentado em servio que
necessitar de tratamento especializado,
recomendado por junta mdica oficial, poder
optar pelo tratamento em instituio pblica ou
privada conta de recursos pblicos.
457 ( ). O servidor acidentado em servio dever
comprovar tal evento no prazo de 15 dias,
prorrogvel quando necessrio.
458 ( ). Os dependentes do servidor faro jus a uma
penso mensal no valor correspondente ao da
respectiva remunerao ou provento, por morte
do servidor.
459 ( ). A penso, a que os dependentes fizerem jus,
ser sempre vitalcia.
460 ( ). A penso vitalcia somente se extingue ou
revertem com a morte de seus beneficirios.
461 ( ). Tanto a penso vitalcia quanto a penso

temporria somente se extinguem com a morte
de seus beneficirios.
462 ( ). O cnjuge e os filhos, entre outros, so
beneficirios da penso vitalcia.
463 ( ). A pessoa desquitada ou divorciada no far jus
penso vitalcia.
464 ( ). Alm de outros, far jus a penso vitalcia a
pessoa designada, maior de 60 anos e a pessoa
portadora de deficincia, que vivam sob a
dependncia econmica do servidor.
465 ( ). A concesso de penso vitalcia ao cnjuge
exclui direito da me e do pai de receber tal
penso.
466 ( ). A penso temporria devida ao menor sob
guarda ou tutela at os 21 anos de idade.
467 ( ). Alm do pai e me, a pessoa designada que
viva na dependncia econmica do servidor e os
irmos at os 21 anos de idade so beneficirios
da penso temporria.
468 ( ). A concesso da penso temporria aos filhos ou
enteados, ao menor sob guarda ou tutela at 21
anos de idade exclui o direito do irmo rfo.
469 ( ). A penso ser concedida integralmente ao
titular de penso vitalcia, mesmo se existirem
beneficirios da penso temporria.
470 ( ). No caso em que houver vrios titulares da
penso vitalcia, seu valor ser distribudo em
partes iguais entre os beneficirios habilitados.
471 ( ). No caso em que houver titulares penso
vitalcia e temporria, seu valor ser distribudo
cm partes iguais entre os beneficirios
habilitados.
472 ( ). O direito de requerer a penso prescreve em
cinco anos, a contar do bito.
473 ( ). Concedida penso, o beneficirio no poder
ser excludo, salvo no caso de morte.
474 ( ). No far jus penso o beneficirio condenado
pela prtica de crime doloso de que tenha
resultado a morte do servidor.
475 ( ). A Lei n. 8.112/90 prev os casos em haver
penso provisria.
476 ( ). No caso de morte presumida do servidor, por
desaparecimento
no
desempenho
das
atribuies do cargo conceder-se- penso
provisria.
477 ( ). Decorridos dez anos de vigncia da penso
provisria, esta ser transformada em vitalcia
ou temporria, conforme o caso.
478 ( ). Perder a qualidade de beneficirio de penso,
quando atingida a maioridade de filho, irmo
rfo ou pessoa designada, aos 21 anos de
idade.
479 ( ). O beneficirio poder renunciar o direito de
penso.
480 ( ). No caso de morte do beneficirio da penso
vitalcia, a respectiva cota reverter para os
remanescentes da penso vitalcia ou, se no
houver, para os titulares da penso temporria.
481 ( ). E vedada a percepo cumulativa de mais de
uma penso, ressalvado o direito de opo.
482 ( ). O auxlio-funeral, benefcio do Plano de
Seguridade Social, devido famlia do
13

servidor falecido na atividade ou aposentado.
483 ( ). O valor do auxlio-funeral ser correspondente a
50% da remunerao ou provento do servidor
falecido.
484 ( ). No caso de acumulao legal de cargos, o
auxlio-funeral ser pago em razo do cargo de
maior remunerao.
485 ( ). O auxlio-funeral ser pago no prazo mximo de
dez dias pessoa da famlia que houver
custeado o funeral.
486 ( ). O auxlio-funeral somente ser pago pessoa
da famlia.
487 ( ). Em caso de falecimento de servidor em servio
fora do local de trabalho, as despesas de
transporte do corpo sero custeadas por
recursos da Unio, autarquia ou fundao
pblica.
488 ( ). famlia do servidor ativo devido auxlorecluso.
489 ( ). O auxlio-recluso ser devido famlia do
servidor, no valor correspondente a 1/3 da
remunerao, em razo de priso, em flagrante
ou preventiva, enquanto durar a priso.
490 ( ). O servidor condenado, por sentena definitiva,
durante seu afastamento, ser devido famlia
o auxlio-recluso no valor correspondente
metade da remunerao, desde que a pena
determine a perda do cargo.
491 ( ). Em razo de priso, em flagrante ou preventiva,
mesmo que o servidor seja absolvido, no
receber a diferena de sua remunerao,
quando cessar a priso provisria,
492 ( ). Cessar o pagamento do auxlio-recluso, a
partir do dia imediato quele em que o servidor
for posto ern liberdade, ainda que condicional.
493 ( ). A assistncia sade do servidor, ativo ou
inativo, compreende somente assistncia
mdica e hospitalar.
494 ( ). A Unio e suas entidades autrquicas e
fundacionais ficam autorizadas a celebrar
convnios exclusivamente para a prestao de
seiNios de assistncia sade.
495 ( ). Poder a Unio, as autarquias e fundaes
contratar operadores de planos e seguros
privados de assistncia sade, mediante
licitao.
496 ( ). De acordo com a Lei n 8.112/90, odiado
servidor pblico comemora-se no dia 25 de
outubro.
497 ( ). Conforme disposto em lei, podero ser
institudos incentivos funcionais no mbito dos
Poderes Executivo, Legislativo e Judicirio,
alm daqueles previstos nos respectivos planos
de carreira.
498 ( ). A Lei n 8.112/90 prev que podero ser
institudos incentivos como prmios, concesso
de medalhas e, inclusive, diplomas de honra ao
mrito.
499 ( ). O servidor poder ser privado de seus direitos
por motivo de crena religiosa e convico
filosfica, porm no poder ser discriminado
em sua vida funcional.
500 ( ). Ao servidor pblico civil assegurado o direito
livre associao sindical.

GABARITO COMENTADO
1.
ERRADO - Disposto no art. 1 da Lei n 8.112/90,

que esta estabelece o Regime Jurdico dos
Servidores Civis da Unio, das autarquias, inclusive
as em regime especial, e das fundaes pblicas
federais.
2.
CERTO - Esse o conceito dado pelo art. 2 da lei.
3.
CERTO - Essa a definio de servidor pblico.
4.
ERRADO - Empregado pblico a pessoal

legalmente investida em emprego pblico. A CF/88
estabelece que a investidura em cargo ou emprego
pblico depender de prvia aprovao em
concurso pblico.
5.
CERTO - O art. 3 da Lei n. 8.112/90 dispe que

"Cargo pblico o conjunto de atribuies e
responsabilidades
previstas
na
estrutura
organizacional que devem ser cometidas a um
servidor".
6.
ERRADO - Os cargos pblicos so criados por lei

e no por decreto.
7.
ERRADO - Os cargos pblicos so acessveis a

todos os brasileiros, natos e naturalizados.
8.
ERRADO - Cargo efetivo: provimento mediante

concurso pblico - servidor estvel; Cargo em
comisso: livre nomeao e exonerao.
9.
CERTO - Os cargos em comisso so de livre

nomeao e exonerao. Em tese, podem ser
ocupados por qualquer cidado, porm a
Constituio determina que um percentual mnimo
seja preenchido por servidores da carreira. A
Constituio Federal dispe que as funes de
confiana so exercidas exclusivamente por
servidores ocupantes de cargo efetivo e destinamse apenas s atribuies de direo, chefia e
assessoramento. Ver artigo 37. inciso V da
Constituio Federal e artigo 1 do Decreto 5.497
de 21 de julho de 2005.
10.
ERRADO - Os servidores temporrios no ocupam

cargo nem emprego, apenas exerce uma funo
temporria de excepcional interesse pblico.
11.
CERTO - O art. 5 3prev que as universidades

e instituies de pesquisa cientfica e tecnolgica
federais podero prover seus cargos cora
professores, cientistas e tcnicos estrangeiros. A
Constituio, no art. 37, inciso I, estabelece que os
cargos, empregos e funes pblicas so
acessveis aos brasileiros que preencham os
requisitos estabelecidos em lei, e, tambm, aos
estrangeiros, na forma da lei.
14

12.
ERRADO - A Constituio de 19S8 estabeleceu em

seu artigo 39 que os servidores pblicos deveriam
ser regidos por um regime jurdico nico, trabalhista
ou estatutrio. A Emenda Constitucional 19 de
1998 extinguiu essa obrigatoriedade, permitindo
que os servidores pblicos fossem regidos pelo
regime jurdico trabalhista e estatutrio. Em 02 de
agosto de 2007 ficou determinado que a EC 19/98
inconstitucional, instituindo novamente o regime
jurdico nico.
13.
CERTO - o que estabelece a Constituio. Ver os

comentrios do item anterior.
14.
CERTO - O art. 5 define os requisitos bsicos para

a investidura em cargo pblico. Entre eles est o
nvel de escolaridade exigido para o exerccio do
cargo. Lembrando que a Constituio probe a
diferena de salrios, de exerccio de funes e de
critrio de admisso por motivo de sexo, idade, cor
ou estado civil - Princpio da Isonomia. Os
requisitos exigidos devero ser justificados pela
natureza das atribuies do cargo a ser ocupado.
15.
CERTO - Os requisitos bsicos para a investidura

em cargo pblico so: nacionalidade brasileira, o
gozo dos direitos polticos, a quitao com as
obrigaes militares e eleitorais, o nvel de
escolaridade exigido para o exerccio do cargo, a
idade mnima de 18 anos e aptido fsica e mental.
16.
CERTO - O estrangeiro tambm poder ocupar

cargo pblico na forma da lei. A CF/88, no art. 37,
inciso I, prev que os cargos, empregos e funes
pblicas so acessveis aos estrangeiros, na forma
da lei.
17.
ERRADO - s pessoas portadoras de deficincia

assegurado o direito de se inscrever em concurso
pblico para provimento de cargo cujas atribuies
sejam compatveis com a deficincia de que so
portadoras.
18.
ERRADO - s pessoas portadoras de deficincia

sero reservadas at 20% das vagas. A CF/88
dispe da seguinte forma "a lei reservar
percentual dos cargos e empregos pblicos para as
pessoas portadoras de deficincia e definir os
critrios de sua admisso". Princpio da igualdade
material.
19.
20.
21.
CERTO - exatamente o que a Lei n. 8.112/90

estabelece em seu artigo 5 3. A Constituio
estabelece que os cargos, empregos e funes
pblicas so acessveis aos estrangeiros, na forma
da lei.
ERRADO - De acordo com o artigo 7 da Lei n.
8.112/90 a investidura em cargo pblico ocorrer
com a posse.
ERRADO - O provimento dos cargos pblicos farse- mediante ato da autoridade competente de
cada Poder. Ver artigo 6 da Lei n. 8.112/90.
22.
ERRADO - A readaptao a investidura de

servidor em cargo compatvel com limitao,
mental ou fsica, sofrida. Representa tanto forma de
provimento como vacncia. Ver artigos 8 e 33 da
Lei n. 8.112/90.
23.
ERRADO
A ascenso foi
declarada
inconstitucional. As formas de provimento,
definidas no art. 8 so: nomeao, promoo,
readaptao,
reverso,
aproveitamento,
reintegrao e reconduo.
24.
CERTO - A nomeao a forma de provimento

originria, pois independe de vnculo anterior entre
a Administrao e o agente. Ver artigos 8 e 9 da
Lei n. 8.112/90.
25.
ERRADO - A nomeao far-se- em carter efeito

quando se tratar de cargo isolado de provimento
efetivo ou de carreira. Ver artigo 9, inciso I da Lei
n. 8.112/90.
26.
CERTO - Inclusive na condio de interino, a

nomeao para os cargos de confiana, far-se-
em comisso. Ver artigo 9, inciso II da Lei n.
8.112/90.
27.
CERTO - Art. 9 - Pargrafo nico "O servidor

ocupante de cargo em comisso ou de natureza
especial poder ser nomeado para ter exerccio,
interinamente, em outro cargo de confiana, sem
prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa,
hiptese em que dever optar pela remunerao de
um deles durante o perodo da interinidade".
28.
CERTO - A Lei n. 8.112/90 dispe que o concurso

ser de provas ou de provas e ttulos e ter validade
de at dois anos, podendo ser prorrogado uma vez,
por igual perodo. A Constituio, no artigo 37,
dispe que a investidura em cargo ou emprego
pblico depende de aprovao prvia em concurso
pblico de provas ou de provas e ttulos, na forma
prevista em lei, ressalvadas as nomeaes para
cargo em comisso; e, tambm, que o prazo de
validade do concurso pblico ser de at dois anos,
prorrogvel uma vez, por igual perodo.
29.
ERRADO - O prazo de validade do concurso e as

condies de sua realizao sero fixados em
edital, que ser publicado no Dirio Oficial da Unio
e em jornal de grande circulao. Ver artigo 12 1
da Lei n 8.112/90.
30.
CERTO - A lei no permite a abertura de novo

concurso enquanto houver concurso dentro do
prazo de validade. J a CF/88, no artigo 37, inciso
IV, no proibi a abertura de novo concurso, mesmo
havendo concurso dentro do prazo de validade,
desde que os aprovados no concurso anterior
tenham prioridade, conforme a ordem de
classificao.
15

31.
ERRADO - Devero constar no termo de posse as

atribuies, os deveres, as responsabilidades e os
direitos inerentes ao cargo ocupado. Ver artigo 13
da Lei n 8.112/90.
32.
ERRADO - O candidato nomeado que no tomar

posse ser tornado sem efeito o ato de nomeao.
33.
CERTO - Segundo entendimento recente do STF e

STJ, bem como, do prprio CESPE, o aprovado
dentro do nmero de vagas tem direito subjetivo
nomeao.
34.
ERRADO - O candidato que tomar posse e no

entrar em exerccio ser exonerado.
35.
CERTO - Est expresso no art. 7 da Lei n.

8.112/90.
na carreira a partir da data de publicao do ato que

promover o servidor.
48.
ERRADO - Aprovado, o indivduo dever passar

pelas seguintes fases: nomeao, posse e
exerccio, nesta ordem.
49.
ERRADO - O prazo ser de no mnimo dez dias e

no mximo 30 dias, includo nesse prazo o tempo
necessrio para o deslocamento para a nova sede.
Ver artigo 18 da Lei n 8.112/90.
50.
ERRADO - A durao mxima do trabalho semanal

ser de quarenta horas, observados os limites
mnimo e mximo de seis horas e oito horas dirias,
respectivamente. Ver artigo 19 da Lei n. 8.112/90.
51.
CERTO - A lei determina que o ocupante de cargo

em comisso ou funo de confiana submete-se a
regime de dedicao exclusiva ao servio (art. 19
1). Disposto no art. 120 que o servidor que
acumular licitamente dois cargos efetivos, quando
investido em cargo em comisso, ficar afastado de
ambos os cargos efetivos, salvo se houver
compatibilidade de local e horrio com um deles,
declarado pelas autoridades mximas dos rgos
ou entidades.
36.
ERRADO - O servidor ter o prazo de 15 dias para

entrar em exerccio, contados da data da posse.
37.
CERTO - o que dispe o art. 13 1
38.
CERTO - O artigo 13 3 da Lei n. 8.112/90

estabelece que "A posse poder dar-se mediante
procurao especfica".
39.
ERRADO - A Lei n. 8,112/90 dispe que a posse

s ocorrer para os casos de provimento por
nomeao.
52.
CERTO - O servidor no aprovado em estgio

probatrio ser exonerado. Se estvel, reconduzido
ao cargo anteriormente ocupado.
40.
ERRADO - A Lei n. estabelece que no ato da

posse, o servidor apresentar declarao de bens
e valores que constituem seu patrimnio.
53.
CERTO - Dispe o art. 20 da Lei n. 8.112/90 que o

estgio probatrio o perodo durante o qual a
aptido e a capacidade do servidor sero objetos
de avaliao para o desempenho do cargo.
41.
CERTO - O art. 13 5 da Lei estabelece que o

servidor apresente, no ato da posse, declarao de
bens e valores que constituem seu patrimnio e,
tambm, declarao quanto ao exerccio ou no de
outro cargo, emprego ou funo pblica.
Lembrando que vedada a acumulao de cargos
pblicos, salvo os casos previstos na Constituio.
54.
ERRADO - A produtividade um dos fatores de

avaliao para o desempenho do cargo, conforme
disposto no art. 20 da Lei n. 8.112/90.
55.
ERRADO - O servidor ser avaliado pelos

seguintes
fatores:
assiduidade,
disciplina,
capacidade de iniciativa, produtividade e
responsabilidade. Ver artigo 20 da Lei n. 8.112/90.
56.
ERRADO - O prazo estabelecido no art. 20 1

de quatro meses e no seis.
57.
ERRADO - O servidor no aprovado em estgio

probatrio ser exonerado se no for estvel.
58.
ERRADO - O art. 20 3 dispe que o servidor em

estgio probatrio poder exercer quaisquer cargos
de provimento em comisso ou funo de direo,
chefia ou assessoramento no rgo ou entidade de
lotao.
59.
ERRADO - O seridor poder afastar-se do cargo

para estudo ou misso oficial. No caso de misso
oficial, o estgio probatrio ficar suspenso
somente se o afastamento do servidor for para
servir em organismo internacional de que o Brasil
42.
ERRADO - Art. 14 "a posse em cargo pblico

depender de prvia inspeo mdica".
43.
CERTO - A lei define que exerccio o efetivo

desempenho das atribuies do cargo pblico ou
da funo de confiana.
44.
45.
46.
47.
ERRADO - Em regra, o incio do exerccio de

funo de confiana coincidir com a data da
publicao do ato de designao.
CERTO - Ver artigo 16 da Lei n 8.112/90.
ERRADO - Ao entrar em exerccio, o servidor
apresentar ao rgo competente os elementos
necessrios ao seu assentamento individual.
ERRADO - A promoo no interrompe o tempo de
exerccio, que contado no novo posicionamento
16

participe ou com o qual coopere. Ver artigo 20 5
e artigos 95 e 96 da Lei n. 8.112/90.
60.
CERTO - Podero ser concedidas ao servidor em

estgio probatrio licenas por motivo de doena
em pessoa da famlia, por motivo de afastamento
do cnjuge ou companheiro, para o servio militar
e para atividade poltica. Ver artigo 20 4 da Lei
n. 8.112/90.
61.
ERRADO - A Lei dispe que o servidor em estgio

probatrio poder ser afastado para exerccio de
mandato eletvo, para estudo ou misso no exterior
e, tambm, para participar de curso de formao
decorrente de aprovao em concurso para outro
cargo na Administrao Pblica Federal. Ver
artigos 20 4, 94,95 e 96 da Lei n. 8.112/90.
62.
63.
64.
65.
66.
67.
CERTO - A Lei n. 8.112/90 prev que o

afastamento para participar de curso de formao
decorrente de aprovao em concurso para outro
cargo na Administrao Pblica Federal poder ser
concedido durante o perodo do estgio probatrio
e este ficar suspenso. Ver artigo 20 4 e 5.
ERRADO - O prazo para que o servidor adquira
estabilidade de 3 anos EC 19/98. O servidor
dever ser aprovado no estgio probatrio e em
avaliao especial de desempenho. A Constituio
estabelece ser obrigatria a avaliao especial de
desempenho, por comisso instituda para essa
finalidade, como condio para a aquisio da
estabilidade. Ver artigo 21 da Lei n. 8.112/90.
ERRADO - O servidor estvel perder o cargo em
virtude de sentenajudicial transitado em julgado ou
de processo administrativo disciplinar no qual lhe
seja assegurada ampla defesa. Ver artigo 22 da Lei
8.112/90.
CERTO - A readaptao forma de provimento e
vacncia, conforme os artigos 8 e 33.
Readaptao a investidura do servidor em cargo
de atribuies e responsabilidades compatveis
com a limitao que tenha sofrido, fsica ou mental,
verificada em inspeo mdica. Ver artigo 24 da Lei
8.112/90.
ERRADO - O art. 24 2 dispe que a readaptao
ser efetivada em cargo de atribuies afins,
respeitada a habilitao exigida, nvel de
escolaridade e equivalncia de vencimentos e,
caso no haja cargo vago, o servidor exercer suas
atribuies como excedente at a ocorrncia de
vaga.
ERRADO - Aproveitamento o retorno do servidor
em disponibilidade, em cargo de atribuies e
vencimentos compatveis com o anteriormente
ocupado, incluindo-se entre as formas de
provimento, conforme o artigo 8 da Lei 8.112/90.
O artigo 41 3 da Constituio dispe que extinto
o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o
servidor estvel ficar em disponibilidade, com
remunerao proporcional ao tempo de servio. at

o seu adequado aproveitamento em outro cargo.
68.
ERRADO - A reverso o retorno atividade do

servidor aposentado:
No interesse da Administrao, a pedido do
servidor, desde que a aposentadoria tenha sido
voluntria, haja cargo vago, estvel quando na
atividade e a aposentadoria tenha ocorrido nos
cinco anos anteriores ao pedido;
Por invalidez, quando no niais existirem os
motivos da aposentadoria. Se no houver cargo
vago, o servidor ficar como excedente.
69.
CERTO - Ver comentrios do item anterior.
70.
ERRADO - O art. 27 dispe que "no poder

reverter o aposentado que j tiver completado
setenta anos de idade".
71.
CERTO - Disposto pelo artigo 25, 1.
72.
ERRADO - Encontrando-se provido o cargo, o

servidor exercer suas atribuies como excedente
at a ocorrncia de vaga. Ver artigo 25 3 da Lei
8.112/90.
73.
CERTO - A afirmativa est correia. Lembrado que

se o cargo estiver provido, o seu eventual ocupante
ser reconduzido ao cargo de origem, se estvel
em outro cargo; se estvel no mesmo cargo, ser
aproveitado ou posto em disponibilidade; e se no
for estvel, ser exonerado. Ver artigo 28 da Lei
8.112/90 e artigo 41 2 da CF/88.
74.
ERRADO - Extinto o cargo, o servidor ficar em

disponibilidade. Ver artigos 28 1;
30 e 31 da Lei 8.112/90 e artigo 41 3 da CF/88.
75.
ERRADO - A reintegrao a renvestidura do

servidor estvel no cargo anteriormente ocupado.
Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual
ocupante ser reconduzido ao cargo de origem,
sem direito indenizao, ou aproveitado em outro
cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade.
76.
CERTO - A reconduo o retorno do servido

estvel ao cargo anteriormente ocupado e
decorrer de inabilitao em estgio probatrio
relativo a outro cargo ou reintegrao do anterior
ocupante.
77.
CERTO - Disposto pelo art. 29, pargrafo nico. Ver

78.
CERTO - A Lei 8.112/90, no artigo 30, expressa o

conceito de aproveitamento dessa forma.
79.
ERRADO - O fato disposto caracteriza a

reconduo. Remoo o deslocamento do
servidor no mbito do prprio rgo ou entidade.
17

80.
CERTO - o que estabelece o artigo 32 da Lei

8.112/90.
81.
ERRADO-Transferncia e ascenso foram

revogadas pelaLe 9.527 de O de novembro de
1997. As formas de vacncia esto expressas no
artigo 33 da Lei 8.112/90.
de ofcio, no interesse da Administrao;

a pedido, a critrio da Administrao; e
a pedido, para outra localidade, independente
do interesse da Administrao, nos casos
previstos em lei.
95.
CERTO - Ver comentrios do item anterior.
96.
CERTO - Disposto pelo artigo 37 1 da Lei n.

8.112/90.
97.
ERRADO - O art. 38 estabelece que os servidores

investidos em cargo ou funo de direo ou chefia
e os ocupantes de cargo de natureza especial tero
substituto indicados no regimento interno ou, no
caso de omisso, previamente designados pelo
dirigente mximo do rgo ou entidade.
82.
CERTO - Posse inacumulvel em outro cargo

constitui uma das formas de vacncia expressa na
Lei 8.112/90.
83.
CERTO - Readaptao constitui forma de vacncia

e, tambm, de provimento.
84.
ERRADO - Exonerao no tem carter punitivo,

mas, sim, a demisso.
85.
ERRADO - Redistribuio o deslocamento, de

ofcio, do cargo de um rgo para outro.
Geralmente, ocorre quando o rgo extinto. A
redistribuio ocorrer ex officio para ajustamento
de lotao e da fora de trabalhos s necessidades
dos servios, inclusive nos casos de reorganizao,
extino ou criao de rgo ou entidade.
98.
CERTO - A lei dispe que o substituto assumir

automtica e cumulativamente o exerccio do cargo
ou funo de direo ou chefia e os de natureza
especial nos afastamentos, impedimentos legais ou
regulamentares do titular e na vacncia do cargo,
hiptese em que dever optar pela remunerao de
um deles durante o respectivo perodo.
86.
CERTO - Disposto pelo art. 37 da Lei 8.112/90. Ver

99.
87.
CERTO- As formas de vacncia esto expressas

no art. 33 da Lei 8.112/90.
ERRADO - Disposto no caput do art. 40 da Lei n.

8.112/90, vencimento a retribuio pecuniria
pelo exerccio do cargo pblico, com valor fixado
em lei.
88.
ERRADO - A exonerao de cargo efetivo dar-se-

de ofcio ou a pedido do servidor. Ver artigo 34 da
Lei 8.112/90.
89.
ERRADO - A exonerao de cargo em comisso

poder ocorrer a juzo da autoridade competente ou
a pedido do servidor. Ver artigo 35 da Lei 8.112/90.
90.
CERTO - A dispensa de funo de confiana e,

tambm, a exonerao de cargo em comisso darse- ajuzo da autoridade competente ou a pedido
do servidor.
91.
92.
93.
94.
ERRADO - Cargos em comisso e funo de

confiana so de livre nomeao e exonerao,
portanto no h o qu se falar em estgio
probatrio. A exonerao de cargo em comisso e
a dispensa de funo de confiana ocorrero a
juzo da autoridade competente ou a pedido do
prprio servidor.
ERRADO - O art. 36 dispe que a remoo o
deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, no
mbito do mesmo quadro, com ou sem mudana de
sede.
CERTO - Essa definio est expressa no art. 36,
pargrafo nico, inciso III, alnea 'a'.
ERRADO - A remoo pode ocorrer das seguintes
formas:
100. CERTO - Conceito dado pelo artigo 41 da Lei n.

8.112/90.
101. ERRADO
Nenhum
servidor
receber
remunerao inferior ao salrio mnimo. Ver art. 41
5 da Lei n. 8.112/90 - includo pela Lei n.
11.784/2008.
102. ERRADO - O art. 44, inciso I dispe que o servidor
perder a remunerao do dia em que faltar ao
servio, sem motivo justificado.
103. ERRADO - O servidor perder a parcela de
remunerao diria, proporcional aos atrasos,
ausncias justificadas e sadas antecipadas,
ressalvadas as concesses previstas em lei e na
hiptese de compensao de horrio a ser
estabelecida pela chefia imediata. Ver artigo 44,
inciso II e artigo 97 da Lei n. 8.112/90.
104. CERTO - o que estabelece o art. 44, pargrafo
nico.
105. ERRADO - O art. 45 estabelece que nenhum
desconto incidir sobre a remunerao ou
provento, salvo por imposio legal ou mandato
judicial.
106. ERRADO
favor de
servidor,
reposio
- Poder haver consignao em folha a

terceiros, mediante autorizao do
a critrio da administrao e com
de custo, na forma definida em
18

regulamento. Ver artigo 45, pargrafo nico da Lei
n. 8.112/90.
107. CERTO - Est expresso no art. 46 da Lei n.
8.112/90.
108. ERRADO - A Lei n. 8.112/90 estabelece que o
valor de cada parcela indenizatria no poder ser
inferior a 10% da remunerao, provento ou
penso;
109. CERTO - Disposto no art. 46 1 da Lei n.
8.112/90.
110. ERRADO - O art. 46 2 dispe que a reposio
ser feita imediatamente, em uma nica parcela,
quando verificado pagamento indevido no ms
anterior ao do processamento da folha.
111. ERRADO - O servidor em dbito com o errio, que
for demitido ou exonerado ou que tiver sua
aposentadoria ou disponibilidade cassada, ter o
prazo de sessenta dias para quitar o dbito.
112. ERRADO - A no quitao do dbito com o errio,
no prazo previsto em lei, implicar sua inscrio em
dvida ativa, de acordo com o artigo 47 T da Lei
n. 8.112/90.
113. CERTO - Ver artigo 47 da Lei n. 8.112/90 e
114. ERRADO - O art. 47 2 dispe que os valores
recebidos pelo servidor, em razo de deciso
liminar, de qualquer medida de carter
antecipatrio ou de sentena, posteriormente
cassada ou revista, devero ser repostos no prazo
de trinta dias, contados da notificao para faz-Io,
sob pena de inscrio em dvida ativa.
115. ERRADO - Em razo de carter alimentcio, o
vencimento, a remunerao e o provento no sero
objetos de arresto, sequestro ou penhora, exceto
nos casos de prestao de alimentos resultante de
deciso judicial. Ver artigo 48 da Lei n. 8.112/90.
122. ERRADO - O art. 53 da Lei n. 8.112/90 define que

a ajuda de custo destina-se a compensar as
despesas de instalao do servidor que, no
interesse do servio, passar a ter nova sede, com
mudana de domiclio em carter permanente.
123. ERRADO - A Lei deixa claro que vedado o duplo
pagamento, a qualquer tempo, no caso de o
cnjuge ou companheiro que detenha tambm a
condio de servidor, vier a ter exerccio na mesma
sede.
124. ERRADO - Expresso no art. 53 1 que todas as
despesas de transporte do servidor e de sua
famlia, compreendendo passagem, bagagem e
bens pessoais correm pela Administrao.
125. ERRADO - O prazo de um ano. Ver artigo 53 2
da Lei n, 8.112/90.
126. ERRADO - A ajuda de custo ser de ofcio, no
interesse da Administrao.
127. CERTO - A ajuda de custo ser paga uma vez no
valor correspondente, no mximo, a trs meses de
remunerao.
128. ERRADO - O art. 55 dispe que no ser
concedida ajuda de custo ao servidor que se
afastar do cargo, ou reassumi-lo, em virtude de
mandato eletivo.
129. CERTO - A afirmativa est correta conforme o art.
56 da Lei n. 8.112/90.
130. ERRADO - O art. 57 prev que o servidor que
passar a ter exerccio em nova sede, com mudana
de domicilio, em carter permanente ter o prazo
de 30 (trinta) dias para se apresentar na nova sede.
Se, injustificadamente, no cumprir o prazo
estabelecido, o servidor ficar obrigado a restituir a
ajuda de custo.
131. ERRADO - A lei no estabelece prazo para o
servidor restituir a ajuda de custo. Ver comentrios
do item anterior.
116. CERTO - Expresso no art. 49 da Lei n. 8.112/90.

117. CERTO - Para todos os efeitos, as indenizaes
no se incorporam ao vencimento ou provento.
118. ERRADO - Nos casos e condies previstos em lei,
as gratificaes e os adicionais incorporam-se ao
vencimento ou provento.
119. CERTO - Disposto no art. 50 da Lei n. 8.112/90.
120. CERTO - O art. 51 dispe sobre as indenizaes
devidas ao servidor.
121. CERTO - O auxlio-moradia foi includo pela Lei n.
11.355 de 19 de outubro de 2006.
132. ERRADO - Dispe o art. 58 que o servidor que

afastar-se da sede, a servio, era carter eventual
ou transitrio para outro ponto do territrio nacional
ou para o exterior, far jus a passagens e dirias
destinadas a indenizar as parcelas de despesas
extraordinrias com pousada, alimentao e
locomoo urbana, conforme disposto em
regulamento. Lembrando que a ajuda de custo
concedida ao servidor que afastar-se em carter
permanente.
133. CERTO - Ver comentrios do item anterior e,
tambm, artigo 58 da Lei n. 8.112/90.
134. CERTO - Expresso no art. 58 1.
19

135. ERRADO - No far jus a dirias quele servidor
que ocupe cargo cujo deslocamento exigncia
permanente.
136. ERRADO - O prazo a que se refere de 5 (cinco)
dias. Ver art. 59 da Lei n. 8.112/90.
137. CERTO - Est previsto no art. 59, pargrafo nico.
138. ERRADO - Far jus indenzaco de transporte, o
servidor que realizar despesas com a utilizao de
meio prprio de locomoo para o desempenho de
servios externos, atribudos ao cargo, conforme
dispuser regulamento.
139. ERRADO - O prazo para o ressarcimento ser de
um ms aps a comprovao da despesa pelo
servidor. Ver artigo 60-A da Lei n. 8.112/90.
140. ERRADO - Far jus ao auxlio-moradia, desde que,
entre outros requisitos, o servidor tenha se mudado
do local de residncia pata ocupar cargo em
comisso ou funo de confiana do GrupoDireo e Assessoramento Superiores - DAS,
nveis 4, 5 e 6, de Natureza Especial, de ministro
de Estado ou equivalentes.
141. ERRADO - Auxlio-moradia ser concedido ao
servidor para ocupar cargo em comisso ou funo
de confiana. O servidor far jus ao auxlio-moradia
desde que o deslocamento no tenba sido por fora
de alterao de lotao ou nomeao para cargo
efetivo. Esse um dos requisitos expressos no art.
60-B, inciso VIII.
142. ERRADO - Nos casos em que houver imvel
funcional disponvel para uso pelo servidor, este
no far jus ao auxlio moradia.
143. CERTO - Requisito expresso no art. 60-B, inciso II.
147. ERRADO - Se o prazo em que o servidor residiu no

municpio for inferior a sessenta dias,
desconsidera-se tal prazo. No caso descrito,
Antonio far jus ao auxlio-moradia. Ver
148. ERRADO - A Lei estabelece o contrrio. O servidor
far jus ao auxlio-moradia desde que o
deslocamento no tenha sido por fora de alterao
de lotao ou nomeao para cargo efetivo.
149. CERTO - Est expresso na Lei n. 8.112/90, art. 60B, inciso IX, como um dos requisitos para que o
servidor faa jus ao auxlio-moradia, que seu
deslocamento tenha ocorrido aps 30 de junho de
2006.
150. ERRADO - A Lei estabelece que, o prazo de 12
meses, perodo estabelecido para que o servidor
no tenha residido no mesmo municpio, no ser
considerado se o servidor for exercer outro cargo
em comisso. No caso exposto, Maria far jus ao
auxlio-moradia.
151. ERRADO - A Lei dispe que o auxlio-moradia no
ser concedido por prazo superior a 8 (oito) anos
dentro de cada perodo de 12 (doze) anos.
152. ERRADO - A Lei n. 11.784 de 2008 trouxe nova
redao ao art. 60-C, qual seja Art. 60-C. O auxliomoradia no ser concedido por prazo superior a 8
(oito) anos dentro de cada perodo de 12 (doze)
anos. (Includo pela Lei n 11.784, de 2008)
Pargrafo nico. Transcorrido o prazo de 8 (oito)
anos dentro de cada perodo de 12 (doze) anos, o
pagamento somente ser retomado se observados,
alm do disposto no caput deste artigo, os
requisitos do caput do art. 60-B desta Lei, no se
aplicando, no caso, o pargrafo nico do citado art.
60-B. (Includo pela Lei n 11.784, de 2008)
144. CERTO - Estabelece o art. 60-B, inciso III, que

receber o auxlio-moradia desde que "O servidor
ou seu cnjuge ou companheiro no seja ou tenha
sido
proprietrio,
promitente
comprador,
cessionrio ou promitente cessionrio de imvel no
municpio aonde for exercer o cargo, includa a
hiptese de lote edificado sem averbao de
construo, nos doze meses que antecederem a
sua nomeao".
153. ERRADO - A Lei estabelece que o valor do auxliomoradia limitado a 25% do valor do cargo em
comisso, funo comissionada ou cargo de
Ministro de Estado ocupado. Ver artigo 60-D da Lei
n. 8.112/90.
145. CERTO - Estabelece o art. 60-A, inciso IV que o

servidor receber auxlio-moradia desde que
"nenhuma outra pessoa que resida com o servidor
receba auxlio-moradia".
155. ERRADO - O auxlio-moradia continuar sendo

pago por um ms, nos casos de falecimento,
exonerao, colocao de imvel funcional
disposio do servidor ou aquisio de imvel. Ver
artigo 60-E da Lei n. 8.112/90
146. ERRADO - Far jus ao auxlio-moradia, o servidor

que no tenha domiciliado ou tenha residido no
municpio, nos ltimos doze meses, onde for
exercer o cargo em comisso ou funo de
confiana, desconsiderando-se prazo inferior a
sessenta dias dentro desse perodo.
154. CERTO - Em qualquer hiptese, o auxlio-moradia

devido ao servidor no poder ser superior ao
recebido pelo Ministro de Estado.
156. ERRADO - O auxlio-moradia continuar sendo

pago por um ms, mesmo que o servidor adquira
imvel. Ver comentrios do item anterior.
157. CERTO - Previsto no art. 61, inciso IV da Lei n.
8.112/90.
20

temporrias, respeitado o limite mximo de 2 horas
por jornada;
158. CERTO - Estabelece o art. 61 inciso I que, alm do

vencimento e das vantagens, o servidor far jus a
retribuio pelo exerccio de funo de direo,
chefia e assessoramento.
170. ERRADO - O limite mximo para o servio

extraordinrio ser de 2 horas por jornada.
159. ERRADO - A Lei n. 8.112/90 estabelece que "A

gratificao natalina corresponde a 1/12 avos da
remunerao a que o servidor fizer jus no ms de
dezembro, por ms de exerccio no respectivo
cargo".
171. ERRADO - O artigo 75 da Lei n. 8.112/90

estabelece que o valor-hora ser acrescido ser de
25% para o servio noturno, computando-se cada
hora como cinquenta e dois minutos e trinta
segundos.
160. ERRADO - A gratificao natalina ser paga at o

dia 20 do ms de dezembro de cada ano, conforme
disposto no artigo 64 da Lei n. 8.112/90.
172. ERRADO - O servio noturno prestado entre 22

horas de um dia e 5 horas do dia seguinte.
161. CERTO - A Lei garante um adicional sobre o

vencimento do cargo aos servidores que trabalham
habitualmente em locais insalubres ou em contato
permanente com substncias txicas, radioativas
ou com risco de vida. Ver artigo 68 da Lei n.
8.112/90.
162. ERRADO - A lei estabelece que o servidor que fizer
jus aos adicionais de insalubridade e de
periculosidade dever optar por um deles.
163. ERRADO - A lei no probe que o servidor acumule
o adicional de periculosidade e penosidade.
164. ERRADO - O direito ao adicional de insalubridade
ou periculosidade acaba quando cessam as
condies que deram causa a concesso.
165. CERTO - Nesse caso, a servidora ser afastada
das operaes ou locais considerados penosos,
insalubres ou perigosos, enquanto durar a
gestao e a lactao.
166. ERRADO - Ao servidor em exerccio em zonas de
fronteira ou em localidades cujas condies de vida
o justifiquem ser devido o adicional de atividade
penosa, nos termos, condies e limites fixados em
regulamento.
167. CERTO - A Lei estabelece que os locais de trabalho
e os servidores que operam com Raios-X ou
substncias radioativas sero mantidos sob
controle permanente. Ver artigo 72 da Lei n
8.112/90.
168. ERRADO - Estabelecido pela Lei n. 8.112/90, no
art. 73, que o servio extraordinrio ser
remunerado com acrscimo de 50% em relao
hora normal de trabalho. A Constituio dispe no
art. 7, inciso XVI, que so direitos dos
trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros, a
remunerao do servio extraordinrio superior, no
mnimo, em 50% do normal.
169. CERTO - A Lei prev que o servio extraordinrio
ser para atender a situaes excepcionais e
173. ERRADO - O servidor que fizer jus ao adicional

noturno e adicional por servio extraordinrio
perceber ambos. O art. 75, pargrafo nico,
dispe que o acrscimo do servio noturno incidir
sobre o adicional por servio extraordinrio.
174. CERTO - A Lei prev que, por ocasio das frias, o
servidor perceber um adicional de frias
correspondente a 1/3 da remunerao do perodo
de frias. J a CF/88 prev que o gozo de frias
anuais ser remunerado com pelo menos 1 /3 a
mais do que o salrio normal.
175. CERTO - O servidor far jus a 30 dias de frias.
Para o primeiro perodo aquisitivo de frias sero
exigidos 12 meses de exerccio.
176. ERRADO - A Lei veda que seja levado conta de
frias qualquer falta ao servio.
177. CERTO - O art. 102 da Lei n. 8.112/90 prev os
afastamentos considerados como de efetivo
exerccio.
178. ERRADO - As frias podero ser parceladas em
at trs etapas, desde que requeridas pelo servidor
e no interesse da Administrao. O parcelamento
ato discricionrio da Administrao.
179. CERTO - Est previsto no art. 78 5 que, em caso
de parcelamento, o servidor receber valor do
adicional de frias quando da utilizao do primeiro
perodo.
180. ERRADO - A Lei n. 8.112/90 estabelece no art.
78, que o pagamento da remunerao das frias
seja feito at dois dias antes do incio do respectivo
perodo.
181. CERTO - o que dispe o art. 78 3 da Lei n.
8.112/90.
182. CERTO - Estabelece o art. 78 4 que a
indenizao ser calculada com base na
remunerao do ms em que for publicado o ato de
exonerao.
183. ERRADO - O servidor que opera direta e
permanentemente com Raios X ou substncias
radioativas gozar de 20 consecutivos de frias,
21

por semestre de atvidade profissional, proibida em
qualquer hiptese a acumulao.
184. ERRADO - A Lei deixa claro que em hiptese
alguma ser permitida a acumulao das frias de
servidor que opera com Raios X ou substncias
radioativas.
185. ERRADO - Est previsto na Lei n. 8.112/90, art.
80, que as frias podero ser interrompidas por
motivo de calamidade pblica, comoo interna,
convocao para jri, servio militar ou eleitoral, ou
por necessidade do servio declarada pela
autoridade mxima do rgo ou entidade.
186. CERTO - Ver comentrios do item anterior.
Lembrando que se interrompido o perodo de frias,
o restante dever ser gozado de uma s vez.
187. CERTO - Dispe o art. 81 da Lei n. 8.112/90 que
sero concedidas ao servidor licena por motivo de
doena em pessoa da famlia, por motivo de
afastamento do cnjuge ou companheiro, para o
servio militar, para atividade poltica, para
capacitao, para tratar de interesse particular e
para o desempenho de mandato classista.
195. ERRADO - Para os fins da licena por motivo de

doena em pessoa da famlia, ser considerado
pessoa da famlia o cnjuge ou companheiro, os
pais, os filhos, o padrasto ou madrasta, enteado ou
dependente que viva s suas expensas e conste do
seu assentamento funcional.
196. CERTO - o que estabelece o art. 83 1 da Lei
n. 8.112/90.
197. ERRADO - O prazo para a licena por motivo de
doena em pessoa da famlia ser da seguinte
forma: por at 30 dias, prorrogveis por mais at 30
dias com remunerao e por mais at 90 dias sem
remunerao. Lembrando que a licena ser
concedida mediante parecer de junta mdica
oficial.
198. CERTO - Est expresso no artigo 84 da Lei n.
8.112/90.
199. CERTO - O art. 20 5 da Lei n. 8.112/90
estabelece os casos em que o estgio probatrio
ficar suspenso, entre eles est previsto a licena
por motivo de afastamento do cnjuge ou
companheiro.
188. ERRADO - vedado ao servidor o exerccio de

atividade remunerada durante o perodo da licena
por motivo de doena em pessoa da famlia,
conforme previsto pelo art. 81 3 da Lei n.
8.112/90.
200. ERRADO - O prazo para licena por motivo de

afastamento do cnjuge ou companheiro ser
indeterminado e sem remunerao.
189. ERRADO - O art. 82 dispe que a licena

concedida dentro de sessenta dias do trmino de
outra licena da mesma espcie ser considerada
prorrogao.
201. CERTO - O servidor poder ter exerccio provisrio

em rgo ou entidade da Administrao Federal
direta, autrquica ou fundacional, desde que o
exerccio de atividade seja compatvel com seu
cargo, conforme disposto pelo art. 84 2 da Lei n.
8 117/90
190. ERRADO - O 1 do art. 81 da Lei n. 8.112/90,

alterado pela Lei n. 11.907 de 2009, estabelece
que a licena por motivo de doena em pessoa da
famlia, bem como suas prorrogaes, sero
precedidas de exame por percia oficial, observado
o disposto no art. 204. Ver comentrios do item
anterior.
202. CERTO - Dispe o art. 85 que ao servidor

convocado para o servio militar conceder-se-
licena, na forma e condies previstas na
legislao especfica. Ver artigo 20 4 da Lei n.
8.112/90.
191. CERTO - o que estabelece o 3 do art. 81.
203. ERRADO - licena para o servio militar no

suspende o estgio probatrio. Ver art. 20 5 e
artigo 85 da Lei n. 8.112/90.
192. ERRADO - A licena concedida dentro de sessenta

dias do trmino de outra licena da mesma espcie
ser considerada prorrogao. Ver artigo 82 da Lei
n. 8.112/90.
estabelece os casos em que ser concedida
licena ao servidor em estgio probatrio. Entre
eles, est previsto a licena por motivo de doena
em pessoa da famlia.
estabelece os casos em que o estgio probatrio
ficar suspenso, entre eles est previsto a licena
por motivo de doena em pessoa da famlia.
204. ERRADO - A licena para atvidade poltica dividese em 2 etapas:

Escolha em conveno partidria, como
candidato eletivo at a vspera do registro de
sua candidatura - durante esse perodo o
servidor far jus licena, sem remunerao.
Registro da candidatura at o dcimo dia
seguinte ao da eleio - o servidor far jus
licena, com remunerao, somente pelo
perodo de trs meses.
205. CERTO - A Lei n. 8.112/90 no art. 20 5 expressa
que o estgio probatrio ficar suspenso durante a
22

licena para atividade poltica. Ver artigo 86 da Lei
n. 8.112/90.
206. ERRADO - A cada quinqunio de efetivo exerccio,
o servidor poder afastar-se do exerccio do cargo
efetivo, no interesse da Administrao, por at trs
meses, para participar de curso de capacitao
profissional.
207. CERTO - Estabelece o art. 87 da Lei n 8.112/90.
208. ERRADO - A licena capacitao inacumulvel,
conforme dispe o pargrafo nico do art. 87.
209. CERTO - A Lei n. 8.112/90 no art. 102 prev os
afastamentos considerados como de efetivo
exerccio.
210. ERRADO - O art. 91 estabelece expressamente
que no ser concedida licena para tratar de
interesses particulares ao servidor em estgio
probatrio. O art. 20 4 da Lei n. 8.112/90
estabelece os casos em que ser concedida
licena ao servidor em estgio probatrio.
211. ERRADO - O prazo mximo para a licena para
tratar de interesses particulares de trs anos
consecutivos.
212. CERTO - A licena para tratar de interesses
particulares ser sem remunerao, e o prazo
mximo de trs anos.
213. ERRADO - A licena para tratar de interesses
particulares poder ser interrompida, a qualquer
tempo, a pedido do servidor ou no interesses do
servio.
219. ERRADO - Mediante autorizao expressa do

Presidente da Repblica, para fim determinado e
prazo CERTO, o servidor do Poder Executivo
poder ter exerccio em outro rgo da
Administrao Federal direta que no tenha quadro
prprio de pessoal. Ver artigo 93 4 da Lei n.
8.112/90.
220. CERTO - A Lei n. 8.112/90 art. 20 4 estabelece
os casos em que o servidor em estgio probatrio
poder ser afastado.
221. CERTO - O art. 102 da Lei n. 8.112/90 dispe que
o afastamento do servidor para mandato eletivo
considerado como de efetivo exerccio.
222. CERTO - O servido investido em mandato de
Prefeito poder optar pela sua remunerao.
223. ERRADO - Havendo compatibilidade de horrio, o
servidor investido em mandato de vereador
perceber as vantagens de seu cargo, sem prejuzo
da remunerao do cargo eletivo. No havendo
compatibilidade de horrio, o servidor ser afastado
do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua
remunerao.
224. ERRADO - O servidor poder optar pela
remunerao. Ver comentrios do item anterior.
225. CERTO - Estabelece o art. 94 1 da Lei n.
8.112/90 que o servidor afastado do cargo
contribuir para a seguridade social como se
estivesse em exerccio.
226. CERTO - Dispe o art. 94 2 da Lei n. 8.112/90.
214. ERRADO - No poder ser concedida licena para

o desempenho de mandato classsta ao servidor
em estgio probatrio. O art. 20 4 da Lei n,
8.112/90 dispe os casos em que ser concedida
licena ao servidor em estgio probatrio.
227. ERRADO - O servidor no poder afastar-se para

estudo ou misso no exterior sem a autorizao do
Presidente da Repblica, Presidente dos rgos
do Poder Legislativo e Presidente do Supremo
Tribunal Federal.
215. ERRADO - A licena para mandato classista ser

sem remunerao, conforme disposto no art. 92.
228. ERRADO - A ausncia do servidor no exceder a

quatro anos. Findo o estudo ou a misso, somente
decorrido igual perodo, ser permitido nova
ausncia.
216. CERTO - Estabelece o art. 92 2 da Lei n.

8.112/90 que a licena para mandato classista ter
durao igual a do mandato, e poder ser
prorrogada uma nica vez no caso de reeleio.
217. CERTO - O art, 93 dispe que o servidor poder ser
cedido para ter exerccio em outro rgo ou
entidade dos Poderes da Unio, dos Estados, do
DF e dos Municpios para exerccio de cargo em
comisso ou funo de confiana e nos casos
previstos em leis especficas.
218. ERRADO - A lei dispe que a cesso de servidor
para servir outro rgo ou entidade far-se-
mediante Portaria publicada no Dirio Oficial da
Unio.
229. CERTO - Est estabelecido pela Lei n. 8.112/90

no art. 95 2 que ao servidor beneficiado com o
afastamento para estudo ou misso no exterior no
ser concedida licena para tratar de interesse
particular ou exonerao antes de decorrido
perodo igual ao do afastamento, ressalvada
hiptese de ressarcimento da despesa havida com
seu afastamento.
230. ERRADO - Poder ser concedida exonerao, se
Julia ressarcir a Administrao com as despesas
ocorridas devido ao seu afastamento. Ver
23

231. CERTO - Disposto pelo art. 96 da Lei n. 8.112/90.
232. CERTO - O servidor poder ausentar-se por dois
dias de servio para alistar-se como eleitor.
245. CERTO - O requerimento e o pedido de

reconsiderao devero ser despachados no prazo
de cinco dias e decididos dentro de trinta dias. Ver
artigo 106, pargrafo nico da Lei n. 8.112/90.
233. ERRADO - Estabelece a Lei, que o servidor poder

ausentar-se por um dia do servio para doao de
sangue.
246. ERRADO - Disposto no art. 315 que os prazos, aqui

estabelecidos, so fatais e improrrogveis, salvo
por motivo de fora maior.
234. CERTO - A Lei prev que o servidor poder

ausentar-se por oito dias em razo de casamento.

caber recurso do indeferimento do pedido de
reconsiderao e das decises sobre os recursos
sucessivamente interpostos.
235. CERTO - O art. 97, inciso III, alnea 'b', prev que o
servidor poder ausentar-se do servio por oito dias
em razo de falecimento do cnjuge, companheiro,
pas, madrasta ou padrasto, filhos, enteados,
menor sob guarda ou tutela e irmos.
236. ERRADO
Quando
comprovada
a
incompatibilidade entre o horrio escolar e o da
repartio, ser concedido horrio especial ao
servidor estudante, sem prejuzo do exerccio do
cargo.
248. ERRADO - O recurso ser dirigido autoridade

imediatamente superior que tiver expedido o ato
ou proferido a deciso, e, sucessivamente, em
escala ascendente, s demais autoridades,
conforme disposto no art. 107 1.
249. ERRADO - O prazo para interposio de pedido de
reconsiderao ou de recurso de trinta dias, a
contar da publicao ou da cincia, pelo
interessado, da deciso recorrida.
237. CERTO - Disposto pelo art. 98 1 da Lei n.

8.112/90.
238. ERRADO - Independente de compensao de

horrio, ser concedido ao servidor portador de
deficincia horrio especial, quando comprovada a
necessidade por junta mdica oficial.
251. ERRADO - No caso de provimento do pedido de

reconsiderao ou do recurso, os efeitos da
deciso retroagiro data do ato impugnado,
conforme o artigo 109, pargrafo nico.
239. CERTO - o que estabelece o art. 99 da Lei n.

8.112/90 que, independente de vaga ser
assegurada matrcula em instituio de ensino
congnere ao servidor estudante que mudar da
sede no interesse da Administrao.
252. ERRADO - O direito de requerer, quanto aos atos

de demisso e de cassao de aposentadoria ou
disponibilidade, ou que afetem interesse
patrimonial e crditos resultantes das relaes de
trabalho, prescreve em cinco anos. Lembrando que
o prazo de prescrio ser contado da data da
publicao do ato impugnado ou da data da cincia
pelo interessado, quando o ato no for publicado.
240. CERTO - O art. 103 estabelece que para efeito de

aposentadoria e disponibilidade, contar-se-, entre
outros, o tempo de servio em atividade privada,
vinculada Previdncia Social e o de servio
relativo a tiro de guerra.
253. ERRADO - Ver comentrios do item anterior.

254. CERTO - Dispe o art. 111 da Lei n. 8.112/90.
241. CERTO - Direito de petio - garantido pelo art. 104

da Lei n. 8.112/90.
242. ERRADO - O requerimento dever ser
encaminhado por intermdio da autoridade a que o
requerente estiver imediatamente subordinado,
que tem o prazo de cinco dias para remeter
243. ERRADO - O pedido de reconsiderao ser
autoridade que houver expedido o ato ou proferido
a primeira deciso, conforme o artigo 106 da Lei n.
8.122/90.
244. CERTO - Dispe o art. 108 que o prazo para
interposio de pedido de reconsiderao ou de
recurso de trinta dias.
255. ERRADO - A Lei deixa claro que a prescrio de

ordem pblica e no poder ser relevada pela
Administrao.
256. ERRADO - assegurada vista do processo ou
documento na repartio, ao servidor ou a
procurador por ele constitudo, para o exerccio do
direito de petio. Ver artigo 113 da Lei n.
8.112/90.
257. ERRADO - A Administrao dever rever seus atos
quando eivados de ilegalidade, a qualquer tempo.
258. CERTO - Estabelecido pelo art. 116, os deveres do
servidor.
24

259. ERRADO - dever do servidor pblico, cumprir as
ordens superiores, exceto quando manifestamente
ilegais.
260. CERTO - Estabelecido pelo art. 116 da Lei n.
8.112/90.
274. ERRADO - proibido ao servidor manter sob sua

chefia imediata, em cargo ou funo de confiana,
cnjuge, companheiro ou parente at o segundo
grau civil.
275. CERTO - Est previsto no art. 117. Lembrando que
nesse caso, o servidor est sujeito demisso.

262. ERRADO - O servidor deve representar contra
ilegalidade, omisso ou abuso de poder.
263. ERRADO - O servidor dever atender com
presteza, ao pblico em geral, prestando as
informaes requeridas, ressalvadas as protegidas
por sigilo.
264. ERRADO - O art. 116 da Lei n. 8.122/90
estabelece os deveres do servidor. Entre eles, est
expresso o dever de zelar pela economia do
material e a conservao do patrimnio pblico.
265. ERRADO - O servidor dever manter conduta
compatvel com a moralidade pblica.
266. CERTO - O art. 116 da Lei n. 8.112/90 estabelece
os deveres do servidor pblico.
276. ERRADO - O servidor que valer-se do cargo para

lograr proveito pessoal ou de outrern, em
detrimento da dignidade da funo pblica, ficar
incompatibilizado para nova investidura em cargo
pblico federal pelo prazo de cinco anos. Ver
artigos 117,129 e 137 da Lei n. 8112/90.
277. CERTO - A lei probe o servidor de participar de
gerncia ou administrao de sociedade privada,
personificada ou no personificada, salvo a
participao nos conselhos de administrao e
fiscal de empresas ou entidades em que a Unio
detenha participao no capital social, direta ou
indiretamente, ou em sociedade cooperativa
constituda para prestar servios a seus membros,
e exercer o comrcio, exceto na qualidade de
cotista, acionista ou comanditrio. Nesse caso, o
servidor estar sujeito penalidade de demisso.
267. ERRADO - proibido o servidor ausentar-se do

servio, sem prvia autorizao do chefe imediato,
estando sujeito a advertncia. Ver artigos 117 e 129
da Lei n. 8.112/90.
268. CERTO - Retirar, sem prvia anuncia da
autoridade competente, qualquer documento ou
objeto da repartio, consiste uma das proibies
do servidor. Lembrando que a inobservncia desta
o servidor estar sujeito a advertncia.
279. CERTO - Ver artigos 117 e 129 da Lei n. 8112/90.

280. CERTO - Ver artigos 117, 129 e 137 da Lei n.
8112/90.
282. ERRADO - E proibido ao servidor aceitar comisso,
emprego ou penso de estado estrangeiro,
resultando em demisso do servidor.
269. CERTO-Ver art. 117 e 129 da Lei n. 8112/90.

270. ERRADO - proibido ao servidor opor resistncia
injustificada ao andamento de documento e
processo ou execuo de servio, sujeito a
penalidade advertncia. Ver art. 117 e 129 da Lei
n. 8112/90.
271. ERRADO - A Lei deixa claro que proibido ao
servidor promover manifestao de apreo ou
desapreo no recinto da repartio, sujeito a
advertncia. Ver artigos 117 e 129 da Lei n.
8112/90.
273. ERRADO - A Lei n. 8.112/90 dispe que proibido
ao servidor coagir ou aliciar subordinado no sentido
de filiarem-se a associao profissional ou sindical,
ou a partido poltico, sujeito a advertncia,
conforme previsto nos artigos 117 e 129 da Lei n
8.112/90.
283. ERRADO - Est explcito na Lei n. 8.112/90 que

proibido ao servidor praticar usura sob qualquer de
suas formas, sujeito penalidade de demisso.
284. ERRADO - O servidor que proceder de forma
desidiosa est sujeito demisso.
287. ERRADO - Ao servidor proibido exercer
quaisquer atividades que sejam incompatveis
com o exerccio do cargo ou funo e com o horrio
de trabalho, sob pena de suspenso. Ver artigos
117 e 129 da Lei n. 8112/90.
289. ERRADO - A Lei n. 8.112/90 dispe que vedada
a acumulao remunerada de cargos pblicos,
ressalvados os casos previstos na Constituio. A
Constituio Federal, art. 37, inciso XVI dispe que
25

vedada a acumulao remunerada de cargos
pblicos, exceto, se houver compatibilidade de
horrio, para:
dois cargos de professor;
um cargo de professor com outro, tcnico ou
cientfico;
dois cargos ou empregos privativos de
profissionais de sade,
com profisses
regulamentadas.
290. ERRADO - Est previsto tanto na Lei n. 8.112/90
quanto na CF/88 que a proibio de acumular
estende-se a cargos, empregos e funes em
autarquias,
fundaes
pblicas,
empresas
pblicas, sociedades de economia mista da Unio,
do Distrito Federal, dos Estados, dos Territrios e
dos Municpios.
292. CERTO - Est previsto na Lei n. 8.112/90, artigo
118 1 e na Constituio, artigo 37, inciso XVII.
293. ERRADO - A lei prev que a acumulao de
cargos, ainda que lcita, fica condicionada a
comprovao de horrios.
294. ERRADO - A percepo de vencimentos de cargo
ou emprego pblico efetivo com proventos da
inatividade, tambm, considera-se acumulao
proibida, salvo quando os cargos forem
acumulveis na atividade.
295. CERTO - A Lei n. 8.112/90 art. 9, pargrafo nico
dispe que o servidor ocupante de cargo em
comisso ou de natureza especial poder ser
nomeado para ter exerccio, interinamente, em
outro cargo de confiana, hiptese em que dever
optar pela remunerao de um deles.
296. ERRADO-O art. 120 da Lei n. 8.112/90 dispe que
o servidor que acumular licitamente dois cargos
efetivos., quando investido em cargo em comisso,
ficar afastado de ambos os cargos efetivos, salvo
na hiptese em houver compatibilidade de horrio
e local com o exerccio de um deles, declarada
pelas autoridades mximas dos rgos ou
entidades envolvidos. Lembrando que a lei
determina que o ocupante de cargo em comisso
ou funo de confiana submete-se a regime de
dedicao exclusiva ao servio. Ver artigos 9
pargrafo nico, 19 le 120.
297. ERRADO - Dispeoart. 121 que o servidor
responde civil, penal e administrativamente pelo
exerccio irregular de suas atribuies.
298. CERTO - A responsabilidade civil decorre de ato
omissivo ou comssivo, doloso ou culposo, que
resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros.
300. ERRADO - Somente na falta de outros bens que

assegurem a execuo do dbito pela via judicial, o
servidor que dolosamente causar prejuzo ao errio
dever indeniz-lo no prazo mximo de trinta dias,
podendo parcelar, a pedido do interessado. Ver
artigos 122 1 e 46 da Lei n. 8.112/90.
301. CERTO - A Lei prev que o servidor responder em
ao regressiva perante a Fazenda Pblica,
quando tratar de dano causado a terceiros.
302. ERRADO - A obrigao de reparar o dano estendese aos sucessores e contra eles ser executada,
at o limite do valor da herana recebida.
303. CERTO - Est disposto no artigo 123 da Lei n.
8.112/90.
304. ERRADO - A lei estabelece que as sanes civis,
penais e administrativas podero acumular-se,
sendo independentes entre si.
305. CERTO - Dispe o art. 126 que a responsabilidade
administrativa do servidor ser afastada no caso de
absolvio criminal que negue a existncia do fato
ou sua autoria.
306. ERRADO - Exonerao no penalidade. O art.
127 dispe as penalidades disciplinares:
advertncia, suspenso, demisso, cassao de
aposentadoria ou disponibilidade, destituio de
cargo em comisso e destituio de funo
comissionada.
308. ERRADO - A transferncia de atividades ou de
local no so penalidades. Ver art. 127 da Lei
8.112/90.
309. CERTO - A natureza e a gravidade da infrao
cometida, os danos que dela provierem para o
servio pblico, as circunstncias agravantes ou
atenuantes e os antecedentes funcionais sero
considerados na aplicao das penalidades,
conforme disposto no art. 128 da Lei n. 8.112/90.
310. CERTO - O art. 128, pargrafo nico dispe que o
ato de imposio da penalidade mencionar
sempre o fundamento legal e a causa da sano
disciplinar.
311. ERRADO - Disposto no art. 129 da Lei n. 8.112/90
que a advertncia ser aplicada por escrito.
312. ERRADO - O art. 131 dispe que a advertncia ter
seus registros cancelados aps o decurso de trs
anos, se o servidor no houver praticado, nesse
perodo, nova infrao disciplinar.
313. CERTO - A Lei n. 8.112/90 estabelece que a
suspenso ser aplicada em caso de reincidncia
das faltas punidas com advertncia e de violao
26

das demais proibies que no caracterizam
infrao sujeita a penalidade de demisso.
331. ERRADO - O servidor que revelar segredo do qual

apropriou-se em razo do cargo ser demitido.
314. ERRADO - A suspenso no poder exceder o

prazo de noventa dias.
332. CERTO - Ver artigos 132 e 137 da Lei n. 8.112/90.

333. CERTO - Est previsto no art. 132.
315. ERRADO - O servidor que recusar-se a ser

submetido inspeo mdica ser punido com
suspenso de at 15 dias. Uma vez cumprida a
determinao, cessam os efeitos da penalidade.
Ver artigo 130 1 da Lei n. 8.112/90.
316. ERRADO - Quando for conveniente para o servio,
a suspenso poder ser convertida em multa, na
base de 50% por dia de vencimento ou
remunerao, ficando o servidor obrigado a
permanecer em servio.
317. CERTO - o que estabelece o art. 131, pargrafo
nico da Lei n. 8.112/90.
318. ERRADO - A lei estabelece que o cancelamento
das penalidades no surtir efeitos retroativos.
334. CERTO - A demisso do servidor por leso aos

cofres pblicos e dilapidao do patrimnio
nacional implica em indisponibilidade de seus bens
e o ressarcimento ao errio, sem prejuzo da ao
penal cabvel. O servidor demitido nessas
circunstncias no poder retornar ao servio
pblico federal, Ver artigos 132, 136 e 137,
pargrafo nico da Lei n. 8.112/90.
336. ERRADO - O servidor demitido ou destitudo do
cargo em comisso por corrupo ficar
incompatvel, para nova investidura em cargo
pblico federal, pelo prazo de cinco anos.
319. CERTO - Ver artigos 132 e 137, pargrafo nico da

Lei n. 8.112/90.
321. ERRADO - O servidor que faltar, sem causa
justificada, por sessenta dias, interpoladamente,
durante o perodo de doze meses ser demitido por
inassiduidade habitual. Ver artigos 132 e 139 da Lei
n 8.112/90.
322. CERTO - Ver art. 140 da Lei n. 8.112/90.
323. CERTO-Ver artigos 132, 136e 137, pargrafo nico
da Lei n. 8.112/90.
324. CERTO - Ver artigos 132, 136 e 137, pargrafo
325. ERRADO - O servidor ser demitido no caso de
incontinncia pblica.
326. CERTO - O art. 132 prev que o servidor ser
demitido no caso de conduta escandalosa na
repartio.
327. CERTO - o que estabelece o art. 132, inciso VI
da Lei n. 8.112/90.
328. ERRADO -No caso de ofensa fsica, em servio, a
servidor ou a particular, o servidor ser demitido,
salvo em legtima defesa prpria ou de outrem.
329. ERRADO - O servidor demitido por aplicar
dinheiros pblicos irregularmente no poder
retornar ao servio pblico federal.
338. ERRADO - Detectada a qualquer tempo a

acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes
pblicas, a autoridade que tiver cincia da
irregularidade notificar o servidor, por intermdio
de sua chefia imediata, para apresentar opo no
prazo de dez dias, improrrogveis. Na hiptese de
omisso, adotar procedimento sumrio para a sua
apurao e regularizao imediata. Ver artigo 133
da Lei n. 8.112/90.
339. CERTO - Estabelecido pelo art. 133 6 da Lei n.
8.112/90.
340. ERRADO - A lei prev que o servidor inativo que
houver praticado, na atividade, falta punvel com
demisso ter cassada a aposentadoria ou a
disponibilidade.
341. CERTO - As penalidades disciplinares sero
aplicadas pelo Presidente da Repblica, pelos
Presidentes das Casas do Poder Legislativo e dos
Tribunais Federais e pelo Procura dor-Geral
daRepblica quando se tratar de demisso e
cassao de aposentadoria ou disponibilidade de
servidor vinculado ao respectivo Poder, rgo ou
entidade, conforme disposto no artigo 141 da Lei
n. 8.112/90.
342. CERTO - Disposto pelo art. 141, inciso IV da Lei n.
8.112/90.
343. ERRADO - Exonerao no penalidade. Quanto
s infraes punveis com demisso, cassao de
aposentadoria ou disponibilidade e destituio de
cargo em comisso, a ao disciplinar prescrever
em cinco anos.
27

344. ERRADO - A ao disciplinar prescrever em dois
anos, quanto suspenso.
345. ERRADO - A ao disciplinar prescrever em 180
dias, quanto advertncia.
346. ERRADO - O prazo de prescrio comea a contar
da data em que o fato se tornou conhecido,
conforme disposto no art. 142 1.
347. ERRADO - O art. 142 3 da Lei n. 8.112/90
estabelece que a abertura de sindicncia ou a
instaurao de processo disciplinar interrompe a
prescrio, at a deciso final proferida por
348. ERRADO - A autoridade que tiver cincia de
irregularidade no servio pblico obrigada a
promover a sua apurao imediata, mediante
sindicncia ou processo administrativo disciplinar,
conforme disposto no art. 143 da Lei n. 8.112/90.
349. ERRADO - A Lei estabelece que a denncia sobre
irregularidades ser objeto de apurao, desde que
contenham identificao e o endereo do
denunciante e sejam formuladas por escrito,
confirmada a autenticidade.
350. CERTO - Estabelece o art. 144, pargrafo nico da
Lei n. 8.112/90.
351. CERTO - A Lei dispe que da sindicncia poder
resultar: S Arquivamento do processo,
Aplicao de advertncia ou suspenso de at
30 dias, ou S Instaurao do processo.
352. ERRADO - A sindicncia dever ser concluda em
no mximo trinta dias, podendo ser prorrogada por
igual perodo, a critrio da autoridade superior.
353. ERRADO - A instaurao de processo disciplinar
ser obrigatria sempre que o ilcito praticado pelo
servidor ocasionar a imposio de penalidade de
suspenso por mais de trinta dias, de demisso,
cassao de aposentadoria ou disponibilidade ou
destituio de cargo em comisso.
355. ERRADO - Dispe o art. 147 que a autoridade
instauradora do processo disciplinar poder
determinar o afastamento do servidor, como
medida cautelar e a fim de que o servidor no
venha a influir na apurao da irregularidade, pelo
prazo de at sessenta dias, sem prejuzo da
remunerao. O afastamento poder ser
prorrogado por igual perodo.
356. CERTO - Estabelece o art. 148 que o processo
disciplinar destina-se a apurar responsabilidade de
servidor por infrao praticada no exerccio de suas
atribuies, ou que tenha relao com as
atribuies do cargo em que se encontra investido.
357. ERRADO - O processo disciplinar ser conduzido

por comisso composta por trs servidores
estveis designados pela autoridade competente.
Ver artigos 143 1 e 149 da Lei n. 8.112/90.
358. ERRADO - O presidente da comisso dever ser
ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo
nvel, ou ter nvel de escolaridade igual ou superior
ao do indiciado.
359. ERRADO - O art. 149 2 dispe que no poder
participar de comisso de sindicncia ou de
inqurito, cnjuge, companheiro ou parente do
acusado, consanguneo ou afim, em linha reta ou
colateral, at o terceiro grau.
361. CERTO - O art. 151 da Lei n. 8.112/90 dispe que
o processo disciplinar se desenvolve em trs fases:
Instaurao, com a publicao do ato que
constituir a comisso;
Inqurito administrativo, que compreende
instruo, defesa e relatrio;
Julgamento.
362. ERRADO - A fase do inqurito administrativo
compreende instruo, defesa e relatrio, conforme
dispe o art. 151, inciso II.
363. ERRADO-Dispe o art. 152 que o prazo para a
concluso do processo disciplinar no exceder
sessenta dias, contados da data de publicao do
ato que constituir a comisso, admitida a sua
prorrogao por igual prazo, quando as
circunstncias exigirem.
o inqurito administrativo obedecer ao princpio do
contraditrio, assegurado ao acusado ampla
defesa, com o uso dos meios e recursos admitidos
em direito.
365. CERTO - Disposto pelo art. 154 da Lei n 8.112/90.
366. ERRADO - Na hiptese de o relatrio da
sindicncia concluir que a infrao classifica-se
como ilcito penal, a autoridade competente
encaminhar cpia dos autos ao Ministrio Pblico,
independentemente da imediata instaurao do
processo disciplinar.
367. ERRADO - No na fase do julgamento, e sim na
fase do inqurito. Dispe o art. 155 que na fase do
inqurito, a comisso promover a tomada de
depoimentos,
acareaes,
investigaes e
diligncias cabveis, objetivando a coleta de provas,
recorrendo, quando necessrio, a tcnicos e
peritos, de modo a permitir a completa elucidao
dos fatos.
28

369. ERRADO - O art. 156 1 estabelece que o
presidente da comisso poder denegar pedidos
considerados
impertinentes,
meramente
protelatrios, ou de nenhum interesse para o
esclarecimento dos fatos.
370. CERTO - Dispe o art. 157 que as testemunhas
sero intimadas a depor mediante mandato
expedido pelo presidente da comisso. A segunda
via ser anexada aos autos com o ciente do
interessado.
371. CERTO - O artigo 158 2 dispe que proceder-se a acareao dos depoentes na hiptese de
depoimentos contraditrios ou que se infirmem.
372. CERTO - O art. 161 dispe que tipificada a infrao
disciplinar, ser formulada a indiciao do servidor,
com a especificao dos fatos a ele imputados e
das respectivas provas.
373. ERRADO - O indiciado ser citado por mandato
expedito pelo presidente da comisso para
apresentar defesa escrita, no prazo de dez dias,
assegurando-lhe vista do processo na repartio.
374. CERTO - A lei estabelece que o indiciado que
mudar de residncia fica obrigado a comunicar
comisso o lugar onde poder ser encontrado.
375. ERRADO - Achando-se o indiciado em lugar
inCERTO e no sabido, ser citado por edital,
publicado no Dirio Oficial da Unio e em jornal de
grande circulao na localidade do ltimo domiclio
conhecido, para apresentar defesa, conforme
previsto pelo artigo 163 da Lei n. 8.112/90. O prazo
para defesa ser de 15 dias.
mesmo ato, a constituio de outra comisso para

a instaurao de novo processo.
382. ERRADO - A lei prev que o julgamento fora do
prazo legal no implica a nulidade do processo.
383. CERTO - O art. 170 estabelece que se extinta a
punibilidade pela prescrio, a autoridade julgadora
determinar o registro do fato nos assentamentos
individuais do servidor.
384. ERRADO - Caracterizada a infrao como crime, o
processo disciplinar ser remetido ao Ministrio
Pblico para a instaurao da ao penal, ficando
trasladado na repartio, conforme disposto no art.
171 da Lei n. 8.112/90.
385. CERTO - O servido que responder a processo
disciplinar s poder ser exonerado a pedido, ou
aposentado voluntariamente, aps a concluso do
processo e o cumprimento da penalidade, se
aplicada.
386. CERTO - Estabelece o art. 173 da Lei n. 8.112/90
que sero assegurados transporte e dirias ao
servidor convocado para prestar depoimento fora
da sede de sua repartio, na condio de
testemunha, denunciado ou indiciado.
387. CERTO - Estabelecido pelo art. 173, inciso II. Ver
388. ERRADO - O processo disciplinar poder ser
revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofcio,
quando se aduzirem fatos novos ou circunstncias
suscetveis de justificar a inocncia do punido ou a
inadequao da penalidade aplicada.
376. CERTO - A lei dispe que considerar-se- revel o

indiciado que, regularmente citado, no apresentar
defesa no prazo legal.
378. CERTO - O relatrio ser sempre conclusivo
quanto inocncia ou responsabilidade do
servidor. O processo disciplinar ser remetido
autoridade que determinou a sua instaurao, para
julgamento.
379. ERRADO - A autoridade julgadora ter o prazo de
vinte dias para proferir a sua deciso, contados do
recebimento do processo.
380. CERTO - Disposto no pargrafo nico do art. 168.
381. ERRADO - O art. 169 da Lei n. 8.112/90 dispe
que verificada a ocorrncia de vicio insanvel, a
autoridade que determinou a instaurao do
processo ou outra de hierarquia superior declarar
a sua nulidade, total ou parcial, e ordenar, no
390. ERRADO - Em caso de falecimento, ausncia ou

desaparecimento do servidor, qualquer pessoa da
famlia poder requerer a reviso do processo.
Lembrando que, no caso de incapacidade mental
do servidor, a reviso ser requerida pelo
respectivo curador.
392. CERTO - O art. 174 2 dispe que no caso de
incapacidade mental do servidor, a reviso do
processo ser requerida pelo respectivo curador.
393. CERTO - Dispe o art. 175 que no processo
revisionaf, o nus da prova cabe ao requerente.
394. ERRADO - Est explcito na lei que a simples
alegao de injustia da penalidade no constitui
fundamento para a reviso, que requer elementos
novos ainda no apreciados no processo originrio.
o requerimento da reviso do processo ser dirigido
ao Ministro de Estado ou autoridade equivalente.
29

Se autorizar a reviso, o pedido ser encaminhado
ao dirigente do rgo ou entidade onde se originou
o processo disciplinar.
396. CERTO - Estabelece o art. 178 que a reviso
correr em apenso ao processo originrio.
397. ERRADO - A comisso revisora ter sessenta dias
para a concluso dos trabalhos.
398. ERRADO - Julgada procedente a reviso, a
penalidade aplicada ser declarada sern efeito,
restabelecendo-se todos os direitos do servidor,
exceto em relao destituio do cargo em
comisso, que ser convertida em exonerao.
399. ERRADO - O art. 182, pargrafo nico, estabelece
que da reviso do processo no poder resultar
agravamento de penalidade.
401. ERRADO - O art. 183 1 dispe que o servidor
ocupante de cargo em comisso que no ocupe
simultaneamente cargo ou emprego efetivo no
ter direito aos benefcios do Plano de Seguridade
Social, com exceo da assistncia sade. Esse
servidor ser filiado obrigatrio no Regime Geral da
Previdncia Social - RGPS fazendo jus aos
benefcios do INSS.
402. CERTO - O art. 183 2 estabelece que o servidor
afastado ou licenciado do cargo efetivo, sem direito
remunerao, inclusive para servir em organismo
oficial internacional do qual o Brasil seja membro
efetivo ou com o qual coopere, ainda que contribua
para regime de previdncia social no exterior, ter
suspenso o seu vnculo com o regime do Plano de
Seguridade Social enquanto durar o afastamento
ou a licena.
403. CERTO - O Plano de Seguridade Social visa a dar
cobertura aos riscos a que o servidor e sua famlia
esto sujeitos. O Plano de Seguridade Social
compreende um conjunto de benefcios e aoes
que atendem s seguintes finalidades:
Garantir meios de subsistncia nos eventos de
doena, invalidez, velhice, acidente em servio,
inatividade, falecimento e recluso; S Proteo
maternidade, adoo e paternidade;
Assistncia sade.
405. ERRADO - O art. 184 dispe que o Plano de
Seguridade Social tem por finalidade garantir meios
de subsistncia nos eventos de doena, invalidez,
velhice, acidente em servio, inatividade,
falecimento e recluso; proteo maternidade,
adoo e paternidade; e, assistncia sade.
406. CERTO - O art. 385 da Lei n. 8.112/90 dispe os
benefcios do Plano de Seguridade Social.
407. ERRADO - A licena por motivo de doena em

pessoa da famlia no est entre os benefcios do
Plano de Seguridade Social. Ver artigos 83 e 185
da Lei n. 8.112/90.
408. CERTO - O art. 185 da Lei n. 8.112/90 dispe os
benefcios do Plano de Seguridade Social.
409. CERTO - O recebimento indevido de benefcios
havidos por fraude, dolo ou m-f implicar a
devoluo ao errio do total auferido, sem prejuzo
da ao penal cabvel.
410. ERRADO - O servidor ser aposentado por
invalidez permanente, sendo os proventos integrais
quando decorrente de molstia profissional,
acidente em servio ou doena grave, contagiosa
ou incurvel, especificada em lei, e nos demais
casos, os proventos sero proporcionais. Nesse
caso, o servidor ser submetido junta mdica
oficial, que atestar a invalidez quando
caracterizada a incapacidade para o desempenho
das atribuies do cargo ou a impossibilidade de
readaptao do servidor. Ver artigos 186, inciso I e
3 da Lei n. 8.112/90.
412. ERRADO - Disposto no art. 186, inciso I da Lei n.
8.112/90, o servidor ser aposentado por invalidez
permanente, com proventos integrais, quando a
invalidez for decorrente de doena grave,
contagiosa ou incurvel, especificada em lei.
413. ERRADO - O servidor, homem ou mulher, ser
aposentado compulsoriamente aos 70 anos de
idade, com proventos proporcionais ao tempo de
contribuio.
414. ERRADO - A aposentadoria proporcional ser
calculada com base no tempo de contribuio e no
de servio, conforme determina o artigo 40 da
Constituio Federal.
415. ERRADO - O servidor ser aposentado
voluntariamente aos 35 (trinta e cinco) anos de
contribuio, se homem, e aos 30 (trinta) anos se
mulher, com proventos integrais. A Constituio
Federal, no artigo 40, prev ainda que o servidor
ser aposentado voluntariamente desde que
cumprido tempo mnimo de 10 (dez) anos de efetivo
exerccio no servio pblico e 5 (cinco) anos no
cargo efetivo em que se dar aposentadoria,
observada outras condies.
416. ERRADO - O servidor ser aposentado aos 3 O
(trinta) anos de contribuio em funes de
magistrio se professor, e, 25 (vinte e cinco), se
professora, com proventos integrais. A Constituio
estabelece que o beneficio de aposentadoria,
diferenciado para os professores, so para os
30

preenchidos com educao infantil e no ensino
fundamental e mdio.
417. ERRADO - O servidor ser aposentado
compulsoriamente aos 70 (setenta) anos de idade,
seja homem ou mulher, com proventos
proporcionais ao tempo de contribuio.
418. ERRADO - O disposto no art. 186, III, d da Lei n.
8.112/90
foi
revogado
tacitamente
pela
Constituio que determina que o servidor ser
aposentado voluntariamente, com proventos
proporcionais ao tempo de contribuio, aos 65
anos de idade, se homem, e aos 60 anos se mulher.
ATENO! Ver artigo 40 da Constituio.
419. ERRADO - O art. 187 da Lei n. 8.112/90
estabelece que a aposentadoria compulsria ser
automtica, declarada por ato, e vigorar a partir do
dia imediato quele em que o servidor atingir a
idade-limite de permanncia no servio ativo;
setenta anos de idade.
420. CERTO - O art. 188 estabelece que a
aposentadoria voluntria ou por invalidez vigorar
a partir da data da publicao do respectivo ato.
421. CERTO - A lei estabelece que a aposentadoria por
invalidez ser precedida de licena para tratamento
de sade, por perodo no excedente a 24 meses.
422. CERTO - O art. 188 2 dispe que expirado o
perodo de licena e no estando em condies de
reassumir o cargo ou de ser readaptado, o servidor
ser aposentado,
423. ERRADO - O art. 189 da Lei n. 8.112/90 foi
revogado tacitamente pela Emenda Constitucional
41 que impede a extenso automtica aos inativos
dos benefcios concedidos aos ativos. Ver nova
redao do art. 40 8 da Constituio.
424. ERRADO - Quando a aposentadoria for
proporcional ao tempo de contribuio, o provento
no ser inferior a 1/3 (um tero) da remunerao
da atividade.
425. ERRADO - A lei prev que ao servidor aposentado
ser paga a gratificao natalina, at o dia vinte do
ms de dezembro, em valor equivalente ao
respectivo provento, deduzido o adiantamento
recebido.
426. CERTO - A Lei n. 8.112/90, art. 196 dispe que
ser devido servidora o auxlio-natalidade por
motivo de nascimento de filho, inclusive no caso de
natimorto, em quantia equivalente ao menor
vencimento do servio pblico.
428. ERRADO - No caso de parto mltiplo o valor ser
acrescido de 50%, por nascituro.
429. CERTO - A lei prev que o auxlio-natal ida de ser

devido ao cnjuge ou companheiro servidor
pblico, quando a parturiente no for servidora.
430. CERTO - O art. 197 dispe que o salrio-famlia
devido ao servidor ativo ou inativo, por dependente
econmico.
431. ERRADO - Para efeito de percepo do salriofamlia,
so
considerados
dependentes
econmicos: o cnjuge ou companheiro e os filhos,
inclusive os enteados at 21 anos de idade ou, se
estudante, at 24 anos ou, se invlido, de qualquer
idade; o menor de 21 anos que, mediante
autorizao judicial, viver na companhia e s
expensas do servidor, ou do inativo; a me e o pai
sem economia prpria.
432. ERRADO - O servidor perceber o salrio-famlia
por dependente at os 24 anos de idade, se
estudante e por dependente de qualquer idade, se
invlido. Ver comentrios do item anterior.
433. CERTO - Estabelece o art. 198 da Lei n. 8.112/90
que no se configura a dependncia econmica
quando o beneficirio do salrio-famlia perceber
rendimento do trabalho ou de qualquer outra fonte,
inclusive penso ou do provento da aposentadoria,
em valor igual ou superior ao salrio-mnimo.
434. ERRADO - O salrio-famlia devido ao pai ou a
me do servidor, quando viverem em comum.
Quando separados, ser pago a um e outro, de
acordo com a distribuio dos dependentes.
Lembrando que o pargrafo nico do artigo 199
dispe que ao pai e me equiparam-se o
padrasto, a madrasta e, na falta destes, os
representantes legais dos incapazes.
435. CERTO - O salrio-famlia no est sujeito a
qualquer tributo, nem servir de base para qualquer
contribuio, inclusive para a Previdncia Social,
conforme disposto no artigo 200 da Lei n.
8.112/90.
436. ERRADO - Dispe o art. 201 que o afastamento do
cargo efetivo, sem remunerao, no acarreta a
suspenso do pagamento do salrio-famlia.
ao servidor ser concedida licena para tratamento
de sade, a pedido ou de ofcio, com base em
percia mdica, sem prejuzo da remunerao a
que fizer jus.
439. ERRADO - A lei prev que para licena de at 30
dias, a inspeo ser feita por mdico do setor de
assistncia do rgo de pessoal, e por junta mdica
oficial se o prazo for superior a 30 dias.
31

440. CERTO - Dispe o art. 203 4 que o servidor que
durante o mesmo exerccio atingir o limite de 30
dias de licena para tratamento de sade,
consecutivos ou no, para a concesso de nova
licena, ser submetido inspeo por junta
mdica oficial.
no exerccio do cargo equipara-se ao acidente em

servio.
454. CERTO - Equpara-se ao acidente em servio o
dano sofrido no percurso da residncia para o
trabalho e vice-versa, conforme disposto no artigo
212, pargrafo nico.

442. ERRADO - O servidor que apresentar indcios de
leso orgnica ou funcional ser submetido
inspeo mdica, conforme disposto no artigo 206.
443. ERRADO - Est expresso no artigo 207 da Lei n.
8.112/90 que, servidora gestante conceder-se-
licena por 120 dias consecutivos, sem prejuzo da
remunerao. O 1 dispe que a licena poder
ter incio no primeiro dia do nono ms de gestao,
salvo antecipao por prescrio mdica. No caso
de nascimento prematuro, a licena ter incio a
partir do parto.
444. ERRADO - No caso de natimorto, decorridos 30
dias do ocorrido, a servidora ser submetida a
exame mdico, e se julgada apta, reassumir o
exerccio. Ver artigo 207 3.
445. ERRADO - No caso de aborto atestado por mdico
oficial, a servidora far jus a 30 dias de repouso
remunerado.
446. ERRADO - O servidor ter direito a licenapaernidade de cinco dias consecutivos pelo
nascimento ou adoo de filhos.
447. CERTO -Dispe o art. 209 da Lei n. 8.112/90 que
para amamentar o prprio filho, at a idade de seis
meses, a servidora lactante ter direito, durante a
jornada de trabalho, a uma hora de descanso, que
poder ser parcelada em dois perodos de meia
hora.
448. ERRADO - A servidora que adotar ou obtiver
guarda judicial de criana at urn ano de idade
sero concedidos 90 dias de licena remunerada.
449. CERTO - Previsto no artigo 210, pargrafo nico.
Ver comentrios do item anterior.
450. ERRADO - O servidor acidentado em servio ser
licenciado com remunerao integral.
451. ERRADO - Configura acidente em servio o dano
fsico ou mental sofrido pelo servidor, que se
relacione, mediata ou imediatamente, com as
atribuies do cargo exercido.
Ver comentrios do item anterior.
455. ERRADO - Est previsto na Lei n. 8.112/90, artigo

213 que o servidor acidentado em servio que
necessitar de tratamento especializado poder ser
tratado em instituio privada, conta de recursos
pblicos, desde o tratamento seja recomendado
por junta mdica oficial e inexistirem meios e
recursos adequados em instituio pblica.
456. ERRADO - Ver comentrios do itera anterior.
457. ERRADO - O prazo para a prova do acidente de
10 dias, prorrogveis quando as circunstncias o
exigirem.
458. CERTO - O arl. 215 da Lei n. 8.112/90 dispe que
por morte do servidor, os dependentes fazem jus a
uma penso mensal de valor correspondente ao da
respectiva remunerao ou provento, a partir da
data do bito, observado o limite previsto em lei.
459. ERRADO - O art. 216 estabelece que as penses
distinguem-se, quanto natureza, em vitalcias e
temporrias.
460. CERTO - A penso vitalcia composta de cota ou
cotas permanentes, que somente se extinguem ou
revertem com a morte de seus beneficirios,
conforme disposto no artigo 216 1 da Lei n.
8.112/90.
461. ERRADO - A penso temporria composta de
cota ou cotas que podem se extinguir ou reverte por
motivo de morte, cessao da invalidez ou
maioridade do beneficirio. Ver comentrios do
item anterior e artigo 216 2.
462. ERRADO - So beneficirios da penso vitalcia o
cnjuge; a pessoa desquitada, separada
judicialmente ou divorciada, com percepo de
penso alimentcia; o companheiro ou companheira
designado que comprove unio estvel como
entidade familiar; a me e o pai que comprovem
dependncia econmica do servidor; a pessoa
designada, maior de 60 anos e a pessoa portadora
de deficincia, que vivam sob a dependncia
econmica do servidor. Os filhos, entre outros, so
beneficirios da penso temporria. Ver artigo 217,
incisos I e II da Lei n. 8.112/90.
464. CERTO - Ver artigo 217, inciso I da Lei n. 8.112/90.
453. ERRADO - A lei estabelece que o dano decorrente

de agresso sofrida e no provocada pelo servidor
465. CERTO - A concesso da penso vitalcia ao

cnjuge, companheiro ou companheira exclui o
32

direito da me e do pai, da pessoa maior de 60 anos
de idade e do portador de deficincia, que vivam
sob dependncia econmica do servidor. Ver artigo
217 1 da Lei n. 8.112/90.
466. CERTO - O art. 217, inciso II, dispe que so
beneficirios da penso temporria os filhos, ou
enteados, at 21 anos de idade, ou, se invlidos,
enquanto durar a invalidez; o menor sob guarda ou
tutela at 21 anos de idade; o irmo rfo, at 21
anos de idade, e o invlido, enquanto durar a
invalidez, que comprovem dependncia econmica
do servidor; a pessoa designada que viva na
dependncia econmica do servidor, at 21 anos
de idade, ou, se invlida, enquanto durar a
invalidez.
468. CERTO - A concesso da penso temporria aos
filhos, ou enteados, at 21 anos, ou, se invlidos
enquanto durar a invalidez; ao menor sob guarda
ou tutela at 21 anos de idade exclui o direito do
irmo rfo, at os 21 anos, e do invlido, enquanto
durar a invalidez, que comprovem dependncia
econmica do servidor; e da pessoa designada que
viva na dependncia econmica do servidor, at 21
anos, ou, se invlida, enquanto durar a invalidez.
Ver artigo 217 2 da Lei n 8.112/90.
469. ERRADO - O art. 218 dispe que a penso ser
concedida integralmente ao titular da penso
vitalcia, exceto se existirem beneficirios da
penso temporria.
470. CERTO - Estabelecido pelo art. 218 1 que
ocorrendo habilitao de vrios titulares penso
vitalcia, o seu valor ser distribudo em partes
iguais entre os beneficirios habilitados.
471. ERRADO - Ocorrendo habilitao penso vitalcia
e temporria, metade do valor caber ao titular ou
titulares da penso vitalcia e a outra metade ser
rateada em partes iguais, entre os titulares da
penso temporria.
472. ERRADO - A penso poder ser requerida a
qualquer tempo, prescrevendo to somente as
prestaes exigveis h mais de cinco anos.
473. ERRADO - O art. 219, pargrafo nico dispe que
depois de concedida a penso, qualquer prova
posterior ou habilitao tardia que implique a
excluso de beneficirio ou reduo de penso s
produzir efeitos a partir da data em que for
oferecida.
474. CERTO - Est previsto no art. 220 da Lei n.
8.112/90.
475. CERTO - A lei prev que haver penso provisria
por morte presumida do servidor, nos casos de
declarao de ausncia; desaparecimento em
desabamento, inundao, incndio ou acidente no

caracterizado como em servio; e desaparecimento
no desempenho das atribuies do cargo ou era
misso de segurana. Ver artigo 221, pargrafo
477. ERRADO - Dispe o art. 221, pargrafo nico que
a penso provisria ser transformada em vitalcia
ou temporria, conforme o caso, decorridos cinco
anos de sua vigncia, ressalvado o eventual
reaparecimento do servidor, hiptese em que o
benefcio ser cancelado automaticamente.
478. CERTO - O art. 222 dispe os casos que acarretam
a perda da qualidade de beneficirio, entre eles, o
seu falecimento; a anulao do casamento, quando
a deciso ocorrer aps a concesso da penso ao
cnjuge; a cessao de invalidez, em se tratando
de beneficirio invlido; a maioridade de filho, irmo
rfo ou pessoa designada, aos 21 anos de idade;
a acumulao de penso na forma do art. 225; e a
renncia expressa. O art. 225 estabelece que
vedada a percepo cumulativa de rnais de duas
penses, ressalvado o direito de opo.
479. CERTO - Est previsto na Lei n. 8.112/90 como
uma das hipteses em que a pessoa perder a
qualidade de beneficirio.
480. CERTO - No caso de morte ou da perda da
qualidade de beneficirio da penso vitalcia, a
respectiva cota reverter para os remanescentes
da penso vitalcia ou para os titulares da penso
temporria,
se
no
houver
pensionista
remanescente da penso vitalcia. No caso de
beneficirio da penso temporria, a respectiva
cota reverter para OS CO-benefitirios da penso
temporria, ou na falta destes, para o beneficirio
da penso vitalcia. Ver artigo 223 da Lei n.
8.112/90.
481. ERRADO - Dispe o art. 225 que vedada a
percepo cumulativa de mais de duas penses,
ressalvado o direito de opo.
482. CERTO - O auxlio-funeral devido famlia do
servidor falecido na atividade ou aposentado,
conforme disposto pelo artigo 226 da Lei n.
8.112/90.
483. ERRADO - O valor do auxlio-funeral ser
equivalente a um ms da remunerao ou
provento.
484. CERTO - O art. 226 1 dispe que no caso de
acumulao legal de cargos, o auxlio ser pago em
razo do cargo de maior remunerao.
485. ERRADO - O auxlio-funeral ser pago no prazo de
48 horas pessoa da famlia que houver custeado
o funeral, por meio de procedimento sumarssimo.
33

486. ERRADO - O art. 227 da Lei n 8.112/90 estabelece
que se o funeral for custeado por terceiro, este ser
indenizado. Ver comentrios do item anterior.
487. CERTO - A lei estabelece que, no caso de
falecimento do servidor em servio fora do local de
trabalho, inclusive no exterior, as despesas de
transporte do corpo correro conta de recursos da
Unio, autarquia ou fundao pblica.
488. CERTO - Dispe o art. 229 que famlia do servidor
ativo devido o auxlio-recluso.
489. ERRADO - Dispe o art. 229 que famlia do
servidor ser devido o auxlio-recluso no valor
correspondente a 2/3 da remunerao, quando
afastado por motivo de priso, em flagrante ou
preventiva,
determinada
pela
autoridade
competente, enquanto durar a priso.
490. ERRADO - Dispe o art. 229, inciso II, que famlia
do servidor ser devido o auxlio-recluso no valor
correspondente a metade da remunerao, em
virtude de condenao, por sentena definitiva,
desde que a pena no determine a perda do cargo.
498. CERTO - Alm dos planos de carreira, a lei prev

os seguintes incentivos: prmios, concesso de
medalhas, diplomas de honra ao mrito,
condecorao e elogios.
499. ERRADO - A Lei n 8.112/90 dispe que, por
motivo de crena religiosa ou de convico
filosfica ou poltica, o servidor no poder ser
privado de quaisquer dos seus direitos, sofrer
discriminao em sua vida funcional, nem eximir-se
de cumprimento de seus deveres. O art. 5, inciso
VIII da Constituio Federal dispe que "ningum
ser privado de direito por motivo de crena
religiosa ou de convico filosfica ou poltica,
salvo se as invocar para eximir-se de obrigao
legal a todos imposta e recusar-se a cumprir
prestao alternativa, fixada em lei".
500. CERTO - A lei estabelece que ao servidor pblico
civil assegurado, nos termos da Constituio
Federal, o direito livre associao sindical, entre
outros. A CF/88, art. 5, inciso XVII dispe que "
plena a liberdade de associao para fins lcitos,
vedada a de carter paramilitar".
491. ERRADO - Em razo de priso, em flagrante ou

preventiva, caso o servidor seja absolvido, ter
direito a integralizao da remunerao.
492. CERTO - Previsto no 2 do art. 229 da Lei n
8.112/90.
493. ERRADO - A assistncia sade do servidor, ativo
ou inativo, e de sua famlia compreende assistncia
mdica, hospitalar, odontolgica, psicolgica e
farmacutica.
494. CERTO - Disposto pelo art. 230 3 que a Unio,
autarquias e fundaes esto autorizadas
a
celebrar convnios
exclusivamente para
a
prestao de servios de assistncia sade
para seus servidores ou empregados ativos,
aposentados, pensionistas, bern como para seus
respectivos grupos familiares definidos, com
entidades de autogesto por elas patrocinadas por
meio de instrumentos jurdicos efetivamente
celebrados e publicados at 12 de fevereiro de
2006 e possuam autorizao de funcionamento do
rgo regulador.
495. CERTO - A Unio, as autarquias e fundaes esto
autorizadas a contratar operadoras de planos e
seguros privados de assistncia sade que
possuam autorizao de funcionamento do rgo
regulador, mediante licitao.
496. ERRADO - O dia do servidor pblico
comemorado no dia 28 de outubro, conforme o
artigo 236 da Lei n. 8.112/90.
497. CERTO - Est previsto no art. 237 da Lei n.
8.112/90.
34

Questoes para Fixaçao Lei 8112

Enviado por

Dados do documento

Título original

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Questoes para Fixaçao Lei 8112

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

EXERCCIOS DA LEI 8.

provimento, mas sim de vacncia.

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90

passar pelas seguintes fases: posse, nomeao e

68 ( ). Reverso o retorno do servidor demitido

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90

do quadro geral de pessoal, para outro rgo ou

Vencimento a retribuio pecuniria pelo

antecipadas, pois no so prejudiciais ao

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90

138 ( ). Far jus a dirias o servidor que realizar despesas

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90

concedido auxlio-moradia por prazo superior a

172 ( ). O servio prestado entre 22 horas de ura dia e

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90

Administrao, para participar de curso de

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90

redistribudo de ofcio para localidade diversa

244 ( ). O prazo para interposio de pedido de

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90

suas atribuies,, resulta em demisso do

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90

352 ( ). A sindicncia dever ser concluda em no

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90

388 ( ). O processo disciplinar poder ser revisto, a

maternidade, adoo e paternidade.

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90

acidente em servio, licena por motivo de

424 ( ). Somente nos casos em que a aposentadoria for

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90

461 ( ). Tanto a penso vitalcia quanto a penso

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90

livre associao sindical.

ERRADO - Disposto no art. 1 da Lei n 8.112/90,

CERTO - Esse o conceito dado pelo art. 2 da lei.

CERTO - Essa a definio de servidor pblico.

ERRADO - Empregado pblico a pessoal

CERTO - O art. 3 da Lei n. 8.112/90 dispe que

ERRADO - Os cargos pblicos so criados por lei

ERRADO - Os cargos pblicos so acessveis a

ERRADO - Cargo efetivo: provimento mediante

CERTO - Os cargos em comisso so de livre

ERRADO - Os servidores temporrios no ocupam

CERTO - O art. 5 3prev que as universidades

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90

ERRADO - A Constituio de 19S8 estabeleceu em

CERTO - o que estabelece a Constituio. Ver os

CERTO - O art. 5 define os requisitos bsicos para

CERTO - Os requisitos bsicos para a investidura

CERTO - O estrangeiro tambm poder ocupar

ERRADO - s pessoas portadoras de deficincia

ERRADO - s pessoas portadoras de deficincia

CERTO - exatamente o que a Lei n. 8.112/90

ERRADO - A readaptao a investidura de

CERTO - A nomeao a forma de provimento

ERRADO - A nomeao far-se- em carter efeito

CERTO - Inclusive na condio de interino, a

CERTO - Art. 9 - Pargrafo nico "O servidor

CERTO - A Lei n. 8.112/90 dispe que o concurso

ERRADO - O prazo de validade do concurso e as

CERTO - A lei no permite a abertura de novo

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90