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EDITAL N 01/2016
A Presidente da FUNDAO INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA - IBGE, no uso de suas atribuies e
da competncia que lhe foi outorgada pelo Excelentssimo Senhor Ministro do Planejamento, Oramento e Gesto, atravs da
Portaria n 571, de 11 de dezembro de 2015, publicada no Dirio Oficial da Unio n 238, de 14 de dezembro de 2015, torna
pblica a abertura das inscries e estabelece normas relativas realizao de Processo Seletivo Simplificado mediante Contrato
com a FUNDAO CESGRANRIO. O Processo Seletivo Simplificado destinado a selecionar candidatos para contratao
temporria de pessoal para a realizao do Censo Agropecurio 2016, e ser realizado nos termos em vigor da Lei n 8.745, de 9
de dezembro de 1993, que dispe sobre a contratao por tempo determinado para atender necessidade temporria de
excepcional interesse pblico, e suas alteraes posteriores.
1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado destina-se a selecionar candidatos para serem contratados, em carter
temporrio, para o preenchimento de 1409 (mil quatrocentos e nove) vagas, distribudas da seguinte forma: 223 (duzentos e vinte
e trs) vagas para a funo de Analista Censitrio - AC, distribudas nas capitais dos 26 Estados e no Distrito Federal; 700
(setecentas) vagas para a funo de Agente Censitrio Administrativo - ACA, distribudas nas capitais dos 26 Estados e no
Distrito Federal; e, 486 (quatrocentas e oitenta e seis) vagas para funo de Agente Censitrio Regional - ACR, em 459
(quatrocentos e cinquenta e nove) municpios, distribudos em 24 Estados, conforme Quadro de Vagas apresentado no Anexo V
deste Edital.
1.2 - As atribuies das funes so:
1.2.1 - Analista Censitrio (AC):
a) desenvolver atividades relativas s etapas de planejamento, desenvolvimento e apurao dos dados do Censo Agropecurio
2016; b) desenvolver as atividades de infraestrutura do Censo Agropecurio 2016; e, c) desenvolver as atividades de
disseminao dos dados do Censo Agropecurio 2016.
1.2.1.1 - Atribuies especficas das reas de Conhecimento:
1.2.1.1.1 - Anlise de Sistemas/Desenvolvimento de Aplicaes - Participar de atividades voltadas ao desenvolvimento de
sistemas para o Censo Agropecurio e aplicaes web, modelagem de dados, administrao de gerenciadores de banco de
dados e suporte a banco de dados a ser utilizado no Censo Agropecurio; desenvolver aplicaes orientadas a servios (SOA);
conhecimento das linguagens PHP, JSP, DotNet (C#), Javascript (Ajax), ActionScript, Java, JSF, HTML, RichFaces,
JasperReports e Visual Basic; domnio no desenvolvimento de aplicaes utilizando orientao a objetos, bem como utilizao de
mapeadores objeto relacionais, como NHibernate e EntityFramework; ter conhecimento dos sistemas operacionais Linux e
Windows; necessrio conhecimento de desenvolvimento de sistemas integrados a um ou mais bancos de dados relacionais
(Mysql, PostgreSQL, Sql Server ou Oracle); desejvel conhecimento nas tecnologias ASP.NET MVC e WEBAPI, bem como
construo de webservices utilizando SOAP e REST; alm de executar outras atividades compatveis com as funes censitrias.
1.2.1.1.2 - Anlise de Sistemas/Desenvolvimento de Aplicaes Web Mobile - Participar de atividades voltadas ao
desenvolvimento de aplicaes web com tecnologias mveis, modelagem de dados voltadas para a realizao do Censo
Agropecurio; desenvolver aplicaes orientadas a servios (SOA) para o Censo Agropecurio; ter conhecimento das linguagens
PHP ( 5.5 ou superior ), DotNet 4.5 ou superior (C#, WebApi e WebServices) e Javascript (AJAX, JSON, web storage e web
workers ); HTML 5; CSS 3; ter conhecimentos em phonegap; em angularJS 1.4 ou superior; ter conhecimento de desenvolvimento
de sistemas integrados a um ou mais bancos de dados relacionais (Mysql 5.6 ou superior, Sql Server 2012 ou superior ou Oracle
12 ou superior); conhecimentos da API de desenvolvimento do Joomla 3.4 ou superior (criao de componentes, plugins e
modulos); alm de executar outras atividades compatveis com as funes censitrias.
1.2.1.1.3 - Anlise de Sistemas/Suporte Comunicao e Rede - Participar de atividades relativas a suporte de sistemas
operacionais e prestar suporte tcnico aos ambientes de gerncia, configurao e manuteno de redes locais e de longa
distncia do IBGE, visando ao atendimento do Censo Agropecurio, incluindo configurao e gesto de ativos de redes de
camada 2 e 3, redes virtuais privadas, priorizao de trfego; monitorao de disponibilidade e desempenho de redes e anlise
de trfego. Administrar ambientes de segurana do Censo Agropecurio, incluindo firewalls, IDS/IPS, filtros de contedo, proxies;
bem como suportar requisitos que garantam a segurana, qualidade, disponibilidade e desempenho de aplicaes distribudas,
destacando-se videoconferncia e aplicaes multimdia. Desenvolver atividades de prospeco, planejamento, implantao,
suporte e superviso de servios de redes; alm de executar outras atividades compatveis com as funes censitrias.
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1.2.1.1.4 - Anlise de Sistemas/Suporte Produo - Desenvolver atividades voltadas implantao dos sistemas para o
Censo Agropecurio e aplicaes web, realizando levantamento de necessidade de infraestrutura; realizar atividades de suporte
em aplicativos desenvolvidos para o Censo Agropecurio pelo IBGE; ter conhecimento em manuteno de hardware, sistemas
operacionais, sistemas de armazenamento, servios de rede de computadores, poltica de segurana da informao e segurana
de servios de internet que possibilitem a identificao de incidentes; ter conhecimento de sistemas gerenciadores de bancos de
dados, que possibilitem o acompanhamento dos sistemas em produo do Censo; alm de executar outras atividades
compatveis com as funes censitrias.
1.2.1.1.5 - Anlise de Sistemas/Suporte Operacional - Prestar suporte tcnico aos sistemas operacionais (Windows 7 e 8,
Windows Server 2012, LINUX - SUSE e CentOS), virtualizao, servios distribudos, hardware e software de sistemas de
armazenamento, poltica de segurana da informao e segurana de servios internet, bem como participar de atividades
voltadas administrao e suporte a sistemas gerenciadores de banco de dados voltados a atender o Censo Agropecurio.
Desenvolver as atividades de implantao e suporte aos sistemas censitrios em produo. Conhecimento nas atividades de
prospeco, planejamento, implantao, suporte, superviso e monitorao dos servios; alm de executar outras atividades
compatveis com as funes censitrias.
1.2.1.1.6 - Anlise Socioeconmica - Desenvolver atividades relativas s etapas de planejamento, desenvolvimento e apurao
dos dados do Censo Agropecurio 2016 no que se refere a: desenvolvimento de estudos e pesquisas; levantamento,
organizao, sistematizao e avaliao de informaes; elaborao de relatrios, grficos e tabelas; elaborao de textos
(analticos e relatrios tcnicos); anlise social e econmica de dados; desenvolvimento de atividades de campo; e aplicao de
treinamento tcnico-operacional.
1.2.1.1.7 - Auditoria - Preparar os trabalhos e realizar a manuteno de programas de auditoria; elaborar amostragens, analisar e
verificar a consistncia da folha de pagamento dos contratados temporrios; analisar os atos de aquisio de bens e servios
relativos infraestrutura do Censo Agropecurio 2016; verificar a regularidade da execuo oramentria e financeira dos
recursos do Censo Agropecurio 2016; e elaborar relatrios de auditoria.
1.2.1.1.8 - Biblioteconomia e Documentao - Normalizar referncias e citaes de toda a produo documentria do Censo
Agropecurio, de acordo com as normas de documentao da Associao Brasileira de Normas Tcnicas - ABNT; efetuar
pesquisa em bancos e bases de dados bibliogrficos dessa rea temtica; auxiliar na seleo, aquisio, catalogao,
classificao e indexao dos diversos materiais da biblioteca (livros, peridicos, mapas, fotografias entre outros) especialmente
os relacionados Agropecuria; atender e orientar o usurio na utilizao das ferramentas de disseminao de informaes do
IBGE, bem como no uso geral da biblioteca; elaborar e manter o controle de vocabulrio do Censo Agropecurio, por meio de
terminologias utilizadas nos dicionrios das pesquisas agropecurias produzidas pela Instituio.
1.2.1.1.9 - Cincias Contbeis - Exercer atividades de Contabilidade Governamental durante o planejamento e execuo do
Censo Agropecurio em seus aspectos Patrimoniais, Oramentrios e de Controle, de acordo com as normas Brasileiras de
Contabilidade Pblica e o MCASP - Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico, utilizando sistemas informatizados de
controles internos, planilhas eletrnicas e editores de texto e, em especial, os Sistemas Informatizados da Administrao Pblica
(SIAFI); desenvolver tarefas de natureza tcnico-administrativa em apoio s atividades do Censo Agropecurio e executar outras
atividades pertinentes rea de atuao.
1.2.1.1.10 - Design Instrucional - Selecionar estratgias didticas, mdias e tecnologias adequadas a diferentes tipos de
aprendizagem, objetivos e pblico-alvo voltadas capacitao censitria; adequar o contedo dos projetos educacionais
metodologia a distncia, considerando os conceitos que sero utilizados no Censo Agropecurio 2016; construir o roteiro dos
cursos que sero ministrados durante o Censo Agropecurio 2016, contendo a especificao da estrutura e do fluxo da
informao, as instrues de diagramao, interao e navegao; avaliar e rever as solues educacionais desenvolvidas
especificamente para os treinamentos do Censo Agropecurio 2016 e executar outras atividades compatveis com a funo.
1.2.1.1.11 - Engenharia Agronmica - Levantar, organizar e sistematizar informaes referentes a pesquisas agropecurias;
elaborar estudos econmicos relativos Agropecuria; elaborar textos analticos, pareceres e relatrios tcnicos; atuar como
facilitador em treinamento tcnico-operacional; e realizar atividades de campo do Censo Agropecurio.
1.2.1.1.12 - Engenharia Cartogrfica - Participar da etapa preparatria das Bases Territoriais, necessrias operacionalizao
do Censo Agropecurio 2016, realizando as seguintes atribuies: auxiliar no desenvolvimento de atividades relativas s etapas
de planejamento da aquisio de dados, execuo, controle, validao, carga e publicao de dados geoespaciais; auxiliar no
desenvolvimento de atividades relativas s etapas de planejamento, execuo, controle e validao do apoio de campo ou de
outros insumos adequados ao georreferenciamento de imagens, coleta e padronizao de nomes geogrficos e atualizao de
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informaes; auxiliar no desenvolvimento de atividades relativas s etapas de planejamento, execuo, controle e validao das
atividades de aquisio de feies geogrficas a partir dos insumos de sensoriamento remoto, de fotogrametria e de editorao
de mapas censitrios; auxiliar na pesquisa e interpretao de documentao tcnica, histrica e aquisio de fontes cartogrficas
para proceder manuteno, composio e ampliao das bases temticas censitrias; ter domnio em uma das ferramentas das
linhas ESRI (ArcGIS e extenses) ou HEXAGON (Geomedia e extenses) ou QGIS para efetuar edio, ajustes e configurao de
novas bases temticas e de relatrios dinmicos de apoio deciso; auxiliar na execuo das tarefas voltadas ao
armazenamento, tratamento, anlises espaciais, validao, carga e publicao de dados geoespaciais, utilizando tcnicas de
geoprocessamento, bem como a divulgao de informaes geoespaciais via geoprocessamento pela WEB; auxiliar na execuo
das tarefas voltadas modelagem de dados espaciais, geoestatstica e funes topolgicas; ministrar treinamentos tcnicooperacionais nos contedos e aplicaes utilizadas na Base Territorial; auxiliar na elaborao de documentao que contenha a
caracterizao das feies geogrficas que viabilizam a identificao e classificao de reas urbanas e rurais; e desempenhar
outras atividades compatveis com a funo.
1.2.1.1.13 - Gesto e Infraestrutura - Exercer atividades relacionadas ao planejamento e/ou execuo de tarefas
administrativas relacionadas com o Censo Agropecurio 2016, relativas s reas: a) oramentrias e financeiras; b) recursos
humanos, sobretudo quanto documentao do pessoal contratado; c) materiais, com ateno especial para a guarda e controle
dos bens mveis; d) patrimoniais, zelando pela adequada gesto dos bens e equipamentos patrimoniais sob sua
responsabilidade. Desenvolver tarefas de natureza tcnico-administrativa em apoio s atividades censitrias, utilizando
formulrios definidos e sistemas informatizados corporativos e da Administrao Pblica, planilhas eletrnicas, e editores de
textos. Participar dos treinamentos presenciais e a distncia e organiz-los, se for o caso, bem como atuar como instrutor; e
executar outras atividades compatveis com a rea de atuao.
1.2.1.1.14 - Jornalismo - Redigir textos para veculos de comunicao diversos (jornal, revista, internet, TV, rdio, publicaes
institucionais, redes sociais) tendo como tema principal o Censo Agropecurio e suas diferentes etapas de realizao, sobretudo
a divulgao de seus resultados; acompanhar as etapas de produo de publicaes internas e externas (pauta, apurao,
redao, edio) no que diz respeito ao Censo Agropecurio e as diferentes etapas de realizao da pesquisa; pesquisar e
selecionar assuntos relacionados aos Censos Agropecurios j realizados e quele em andamento para desenvolvimento de
textos; interpretar grficos, tabelas e mapas; redigir releases e textos para material promocional do Censo Agropecurio; atender
jornalistas e intermediar contatos entre a mdia e a Instituio; organizar, conduzir e acompanhar entrevistas coletivas e
individuais para divulgaes relacionadas s etapas de realizao do Censo Agropecurio, sobretudo dos seus resultados; redigir
outras peas, como relatrios, planos de comunicao, entre outros, tendo como foco a divulgao do Censo Agropecurio e
seus resultados; produzir contedo, acompanhar e avaliar a repercusso de temas relacionados ao Censo Agropecurio nas
diversas redes sociais existentes; gravar udios e vdeos, edit-los e public-los em meio digital; tirar fotografias digitais, preparlas e public-las em meio digital, ambos focados no Censo Agropecurio; realizar clipping de notcias relacionadas ao Censo
Agropecurio, bem como videoclipping e audioclipping e preparar relatrios de avaliao da presena do tema na mdia; e
executar outras atividades compatveis com a funo.
1.2.1.1.15 - Logstica - Desempenhar atividades inerentes rea de Recursos Materiais, em especial na rea de logstica e
infraestrutura das atividades preparatrias do Censo Agropecurio 2016; preparar, elaborar minutas de editais e contratos para
compras e contrataes; administrar os contratos terceirizados; administrar e controlar o uso dos veculos da frota; controlar o
recebimento, guarda e distribuio dos materiais e bens patrimoniais do IBGE, de acordo com as normas e legislaes vigentes.
1.2.1.1.16 - Mtodos Quantitativos - Desenvolver atividades relativas s etapas de planejamento, desenvolvimento e apurao
dos dados do Censo Agropecurio 2016 no que se refere a: desenvolvimento de estudos e pesquisas; levantamento,
organizao, sistematizao e avaliao de informaes; elaborao de relatrios, grficos e tabelas; elaborao de textos
(analticos e relatrios tcnicos); anlise estatstica de dados quantitativa e qualitativamente; desenvolvimento de eventuais
atividades de campo; e aplicao de treinamento tcnico-operacional.
1.2.1.1.17 - Produo Grfica/Editorial - Organizar, adequar e revisar os originais de publicaes do Censo Agropecurio;
supervisionar processos grficos de documentos e/ou publicaes do Censo Agropecurio; realizar pesquisa de layout de
publicaes do Censo Agropecurio; atuar no planejamento da produo grfica, incluindo composio, impresso e acabamento
de produtos para a realizao do Censo Agropecurio, sugerindo materiais e processos para a sua realizao; dominar a
plataforma Adobe CS para realizar a produo e a diagramao dos projetos editoriais de obras e peridicos do Censo
Agropecurio, com fins impressos ou eletrnicos e preparar o fechamento dos arquivos para fins grficos e eletrnicos.
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1.2.1.1.18 - Programao Visual - Desenvolver projetos de comunicao visual, voltados para o Censo Agropecurio, para a
web; dominar ferramentas de produo de pginas para internet e mdias impressas (softwares Adobe Photoshop, Flash,
Dreamweaver, Fireworks, Illustrator e Indesign, da plataforma Adobe CS6, animao, digitalizao e tratamento de imagens para
a internet e mdia impressa); ter conhecimento avanado das linguagens HTML5, CSS e javascript; conhecer as tcnicas para a
produo de pginas compatveis com diferentes equipamentos e navegadores, respeitando assim os padres de acessibilidade
exigidos pelo Governo Federal (design responsivo); ter conhecimento de tecnologias "tableless", acessibilidade, "cross browser
media" e padres W3C, usabilidade e arquitetura de informao.
1.2.1.1.19 - Recursos Humanos - Estruturar procedimentos, rotinas e sistemas administrativos para a operacionalizao das
operaes censitrias; executar e controlar as atividades administrativas relativas folha de pagamento; estruturar
procedimentos, editais e sistemas de controle para a operacionalizao de processos seletivos simplificados relativos ao Censo
Agropecurio 2016, bem como monitorar e acompanhar junto s Unidades Estaduais e empresa organizadora a execuo dos
certames e das suas aes preparatrias; executar outras atividades correlatas rea de atuao.
1.2.1.1.20 - Relaes Internacionais - Desenvolver e participar de atividades relativas a negociaes entre o IBGE e entidades
internacionais referentes ao Censo Agropecurio; desenvolver e participar de atividades relativas cooperao tcnica
internacional, no mbito de Censo Agropecurio, notadamente os arranjos institucionais para viabilizar as atividades relacionadas
ao intercmbio de metodologias e s visitas tcnicas de instituies internacionais; acompanhar, in loco, as atividades de Censo
Agropecurio em outros pases, com vistas implementao do modelo adotado pelo IBGE, conforme os acordos de cooperao
tcnica internacionais definidos; realizar traduo de documentos em idiomas estrangeiros para o portugus e vice-versa,
referentes ao Censo Agropecurio; participar da organizao de eventos internacionais ligados s atividades de Censo
Agropecurio; elaborar documentos a fim de orientar as diversas reas afins quanto poltica de relaes internacionais na
Instituio na rea de Censo Agropecurio.
1.2.1.1.21 - Relaes Pblicas - Planejar, coordenar e controlar aes de comunicao visando atender ao Censo Agropecurio.
Interagir com diversos pblicos: interno, externo, gestores de instituies pblicas e privadas para estabelecer canais de
relacionamento visando execuo do Censo Agropecurio. Ter conhecimentos de comunicao de marketing e gesto de
eventos, domnio de pacote Office, ingls escrito e falado avanado. Possuir individualmente habilidades de comunicao em sua
dimenso verbal e escrita e redes sociais para execuo de atividades voltadas para a execuo do Censo Agropecurio.
1.2.1.1.22 - Webdesign - Desenvolver diferentes tipos de trabalhos relativos a demandas audiovisuais do Censo Agropecurio,
utilizando dispositivos digitais e recursos computacionais, mantendo a integrao entre os aspectos estticos e de identidade
visual aplicados qualidade grfica e visual de cada projeto; projetar solues audiovisuais para disseminao de informaes
relativas ao Censo Agropecurio; ter domnio de projetos de arquitetura da informao; dominar ferramentas de produo de
pginas para Internet; ter conhecimento avanado das linguagens HTML5, XHTML, CSS 3 e Javascript (ES6); experincia em
frameworks javascript como: angular; conhecer as tcnicas para a produo de aplicaes responsivas (mobile first), respeitando
assim os padres de acessibilidade exigidos pelo Governo Federal; acessibilidade e padres W3C; atuar na implementao de
interfaces para apresentao em vdeos do Censo Agropecurio; efetuar animaes de objetos e efeitos multimdia; e executar
outras atividades para a execuo do Censo Agropecurio compatveis com a funo.
1.2.2 - Agente Censitrio Administrativo (ACA):
a) pesquisar, conferir, apurar e registrar dados administrativos; b) utilizar computadores e mquina copiadora, bem como operar
calculadoras e fax; c) protocolar, arquivar, conferir e expedir documentos e materias; d) recepcionar e atender aos colaboradores
do IBGE e ao pblico; e) elaborar e transcrever textos e/ou planilhas em microcomputador; f) proceder entrada de dados e
emitir relatrios nos sistemas informatizados; g) transcrever e transmitir dados em microcomputador e computador de mo; h) ter
pleno conhecimento de todas as instrues, conceitos e procedimentos contidos nos manuais tcnicos e operacionais e aplic-los
corretamente; i) preencher e zelar pela guarda dos cadernos de contratao de toda a equipe de sua rea de jurisdio e
acompanhar e verificar os contratos dos recenseadores, ACM, ACS e demais servidores com funes censitrias; j) realizar os
registros e atualizaes dos dados e da documentao do pessoal contratado, mantendo-os sempre organizados e completos; k)
realizar o controle e acompanhamento das renovaes contratuais dentro dos prazos definidos; l) atuar nos processos de
aquisies e pagamentos; m) exercer atividades relacionadas execuo de tarefas administrativas nas reas de recursos
humanos, materiais, patrimoniais, oramentrios, financeiros e de disseminao de informaes; n) responsabilizar-se pela
guarda, distribuio e controle dos equipamentos eletrnicos (computadores de mo, baterias, carregadores, memrias, etc.) de
uso prprio e de sua equipe, assumindo e repassando a responsabilidade pela segurana e uso adequado dos equipamentos; e
o) executar outras tarefas relacionadas funo censitria.
1.2.3 - Agente Censitrio Regional (ACR):
a) planejar, organizar, gerenciar, acompanhar e realizar as tarefas necessrias execuo da operao censitria, e coleta de
dados do Censo Agropecurio 2016, em toda sua rea de atuao e abrangncia e responder por questes tcnicas,
administrativas e operacionais, conforme orientaes institucionais e de seu superior hierrquico do quadro de pessoal do IBGE;
b) manter organizado e em pleno funcionamento o conjunto de atividades inerentes operao censitria; observar
rigorosamente as normas administrativas, as orientaes tcnicas e os prazos estabelecidos; utilizar os sistemas administrativos
e gerenciais de acompanhamento e controle implementados; c) realizar a previso, programao, solicitao e a execuo de
recursos oramentrios e financeiros, controlar e comprovar sua aplicao de acordo com as normas e prazos estabelecidos; d)
administrar os recursos humanos e materiais disponibilizados, manter corretamente registrados, atualizados e organizados os
dados a eles relativos; sobretudo quanto documentao do pessoal contratado; zelar pela adequada gesto dos bens e
equipamentos patrimoniais sob sua responsabilidade, fazer uso de sistemas informatizados e formulrios definidos, com ateno
especial para a guarda e controle dos bens mveis; e) adotar as providncias relativas contratao, prorrogao de contratos e
desligamento das funes de Agente Censitrio Municipal, Agente Censitrio Supervisor e Recenseador, realizar avaliaes
mensais dos contratados, dentro dos prazos fixados; f) participar dos treinamentos presenciais e a distncia programados para a
sua funo; g) organizar e executar os treinamentos das equipes, e atuar inclusive, como instrutor; h) acompanhar e adotar as
providncias cabveis para manter o fluxo adequado dos pagamentos dos recenseadores; i) orientar e supervisionar as equipes
para a execuo adequada da coleta de dados, e suprir todo o apoio administrativo e de suporte de informtica; j) gerenciar o
desempenho da equipe e adotar as providncias necessrias para garantir o cumprimento dos prazos, com nveis de qualidade
exigidos; k) atuar como representante do IBGE na sua rea de atuao, manter contatos com autoridades, responsveis por
instituies e entidades, com o objetivo de divulgar e obter apoio para a adequada execuo da operao censitria; l) presidir,
organizar e coordenar as reunies das Comisses Municipais de Geografia e Estatstica - CMGEs, sempre emitindo
esclarecimentos estritamente condizentes e alinhados s diretrizes e normas do IBGE, nunca emitindo parecer pessoal e
seguindo as orientaes superiores; m) disponibilidade para viajar dentro do estado para o qual foi selecionado; n) conduzir
veculos automotores; o) conhecer a rea geogrfica e os setores censitrios de sua rea de trabalho; p) ter pleno conhecimento
de todas as instrues e conceitos contidos nos manuais tcnicos e operacionais; q) organizar e definir as reas de atuao de
cada Agente Censitrio Municipal e seus respectivos setores, observando as recomendaes e critrios superiores hierrquicos;
r) providenciar para que mapas municipais estejam disponveis no posto de coleta; s) estabelecer roteiros de visitas semanais
aos postos de coleta da sua rea de jurisdio; t) responsabilizar-se pela guarda, distribuio e controle dos equipamentos
eletrnicos e respectivos acessrios (computadores de mo, baterias, carregadores, cartes de memria, etc.) disponibilizados
para uso prprio e de sua equipe; assumir, manter e repassar a responsabilidade pela guarda, segurana e uso adequado dos
equipamentos; u) receber, transcrever e transmitir dados em microcomputador e computador de mo; v) responsabilizar-se pelo
fechamento do(s) Posto(s) de coleta sob sua responsabilidade, e pela devoluo de todos os equipamentos de sua subrea, e w)
executar outras tarefas correlatas que lhe forem atribudas por seus superiores hierrquicos.
1.3 - Os requisitos especficos (de escolaridade e de experincia) que devero ser comprovados poca da contratao
encontram-se no Anexo I desse Edital.
1.4 - A retribuio mensal ser de:
1.4.1 - Analista Censitrio (AC): R$ 7.166,00 (sete mil cento e sessenta e seis reais).
1.4.2 - Agente Censitrio Administrativo (ACA): R$ 1.560,00 (hum mil quinhentos e sessenta reais).
1.4.3 - Agente Censitrio Regional (ACR): R$ 3.000,00 (trs mil reais).
1.5 - O contratado far jus ao Auxlio Alimentao, de acordo com o artigo 22 da Lei n 8.460, de 17 de setembro de 1992, com
o
redao dada pela Lei n 9.527, de 10 de dezembro de 1997, e o Decreto n 3.887, de 16 de agosto de 2001, e ao Auxlio
Transporte, com base no art. 7 da Medida Provisria n 2165-36, de 23 de agosto de 2001, assim como frias e 13 salrio
proporcionais.
1.6 - A previso de durao do contrato de at: 31 meses para o AC; 22 meses para o ACA; e 16 meses para o ACR.
1.6.1 - O contratado ser avaliado mensalmente nos primeiros 3 (trs) meses e nos ltimos 3 (trs) meses de contrato temporrio.
Os meses intermedirios podero ser avaliados a cada 90 (noventa) dias ou, mensalmente, caso a nota na avaliao de
desempenho esteja entre 70 e 75 pontos. Essas avaliaes sero baseadas nos seguintes fatores:
1.6.1.1 - Analista Censitrio: qualidade do trabalho e comprometimento com o trabalho.
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2.1 - O candidato dever atender, cumulativamente, no ato da contratao, aos seguintes requisitos:
a) ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade
entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo 1, artigo 12, da
Constituio Federal e do Tratado de Amizade, Cooperao e Consulta, promulgado no Brasil atravs do Decreto n 3.927, de 19
de setembro de 2001;
b) estar em dia com as obrigaes eleitorais;
c) estar em dia com as obrigaes militares, em caso de candidato brasileiro do sexo masculino;
d) ter, na data da contratao, idade mnima de dezoito anos completos;
e) no estar incompatibilizado com o disposto no artigo 6 da Lei n 8.745, de 9 de dezembro de 1993, que probe a contratao
de servidores da Administrao direta ou indireta da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, bem como de
empregados ou servidores de suas subsidirias e controladas. So aplicadas tambm as restries contratao de
aposentados previstas no artigo 37, 10 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988 - CRFB/88;
f) no ter sido contratado nos ltimos 24 (vinte e quatro) meses para servio temporrio conforme dispe o artigo 9, inciso III, da
Lei n 8.745, de 9 de dezembro de 1993;
g) possuir aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies da funo ou funo/rea de conhecimento, conforme o caso, a
que concorre vaga;
h) ser aprovado no Processo Seletivo Simplificado e possuir o nvel de escolaridade e de experincia exigidos para o exerccio da
funo ou funo/rea de conhecimento de acordo com o estabelecido no Anexo I deste Edital;
i) comprovar que no se encontra na condio de scio-gerente ou administrador de sociedades privadas; e
j) cumprir as determinaes deste Edital.
3 - DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA
3.1 - Em cumprimento ao disposto no artigo 37, inciso VIII, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil; na Lei n 7.853, de
24 de outubro de 1989; e no Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, com as alteraes introduzidas pelo Decreto n
5.296, de 2 de dezembro de 2004, ficam reservados 5% (cinco por cento) do total das vagas s pessoas com deficincia,
conforme distribuio constante do Quadro de Vagas (Anexo V).
3.2 - O candidato com deficincia, amparado pela legislao vigente e sob sua inteira responsabilidade, concorre em igualdade
de condies com todos os candidatos, resguardadas as ressalvas legais vigentes e, ainda, aos 5% (cinco por cento) de vagas
reservadas.
3.2.1 - O candidato com deficincia ser inicialmente classificado de acordo com as vagas de ampla concorrncia para funo ou
funo/rea de conhecimento, e municpio/UF, conforme o caso, a que concorre. Caso no esteja situado dentro dessas vagas,
ser classificado em relao parte, disputando as vagas destinadas s pessoas com deficincia na funo ou funo/rea de
conhecimento, e municpio/UF, conforme o caso, a que concorre, caso existam.
3.3 - Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem nas categorias constantes do artigo 4 do Decreto
o
n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, com as alteraes introduzidas pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004; na
situao prevista no 1 do art. 1 da Lei n 12.764, de 27 de dezembro de 2012 (Poltica Nacional de Proteo dos Direitos da
Pessoa com Transtorno do Espectro Autista), e no enunciado da Smula n 377 do STJ (O portador de viso monocular tem
direito de concorrer, em concurso pblico, s vagas reservadas aos deficientes), observados os dispositivos da Conveno sobre
os Direitos da Pessoa com Deficincia e seu Protocolo Facultativo, ratificados pelo Decreto n 6.949, de 25 de agosto de 2009.
3.4 - As deficincias do candidato, admitida a correo por equipamentos, adaptaes, meios ou recursos especiais, devem
permitir o desempenho adequado das atribuies especificadas da funo ou funo/rea de conhecimento, conforme o caso, a
que concorre vaga, de acordo com o expresso nos subitens 1.2.1, 1.2.2 e 1.2.3 deste Edital.
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3.5 - O candidato com deficincia dever optar, no ato da inscrio, por concorrer s vagas reservadas, assinalando, no espao
prprio do Requerimento de Inscrio, a sua condio e, caso necessite de tratamento diferenciado no dia das provas, indicar as
condies diferenciadas de que necessita (ledor, prova ampliada, auxlio para transcrio, sala de mais fcil acesso e tempo
adicional).
3.5.1 - O candidato com deficincia auditiva que necessitar utilizar aparelho auricular no dia das provas dever enviar laudo
mdico especfico para esse fim, at o trmino das inscries. Caso o candidato no envie o referido laudo, no poder utilizar o
aparelho auricular.
3.5.2 - O candidato com deficincia, que necessite de tempo adicional para a realizao das provas, dever requer-lo, com
justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. O parecer citado dever ser enviado at
o ltimo dia de inscrio, via SEDEX, com Aviso de Recebimento (AR) para o Departamento de Concursos da FUNDAO
CESGRANRIO (Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de Janeiro - RJ, CEP 20261-903), mencionando Processo
Seletivo Simplificado IBGE - 01/2016 - Laudo Mdico. Caso o candidato no envie o parecer do especialista, deixar de dispor
do tempo adicional e no poder interpor recursos em favor de sua situao.
3.5.3 - O candidato com deficincia que optar por concorrer s vagas reservadas e/ou solicitar tratamento diferenciado est
obrigado a fornecer laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio, que dever ser preenchido conforme instrues
disponibilizadas na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), obedecendo s seguintes exigncias: a) ter
sido expedido h, no mximo, 6 (seis) meses, a contar da data de incio do perodo de inscrio; b) descrever a espcie e o grau
ou nvel de deficincia; c) apresentar a provvel causa da deficincia; d) apresentar os graus de autonomia; e) constar referncia
ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID) vigente; f) constar se faz uso de rteses, prteses ou
adaptaes; g) no caso de deficiente auditivo, o laudo dever vir acompanhado de uma audiometria recente, at 6 (seis) meses a
contar da data de incio do perodo de inscrio; h) no caso de deficiente visual, o laudo dever vir acompanhado de acuidade em
AO (ambos os olhos), patologia e campo visual; i) no caso de deficincia mental, no laudo dever constar a data do incio da
doena, reas de limitao associadas e habilidades adaptadas; e j) no caso de deficincia mltipla, no laudo dever constar a
associao de duas ou mais deficincias.
3.5.3.1 - O laudo mdico dever ser legvel, sob pena de no ser considerado. O mesmo no ser devolvido, nem ser fornecida
cpia dele.
3.5.3.2 - O candidato com deficincia que optar por concorrer s vagas reservadas e/ou solicitar tratamento diferenciado dever
postar correspondncia, at o ltimo dia de inscrio, impreterivelmente, via SEDEX, com Aviso de Recebimento (AR), para o
Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de Janeiro - RJ,
CEP 20261-903), mencionando Processo Seletivo Simplificado IBGE - 01/2016 - Laudo Mdico, confirmando sua pretenso,
e anexando o laudo mdico original ou cpia autenticada.
3.5.4 - A no observncia do disposto nos subitens 3.5, 3.5.2, 3.5.3, 3.5.3.1 e 3.5.3.2 acarretar a perda do direito ao pleito das
vagas reservadas s pessoas com deficincia e ao tratamento diferenciado solicitado.
3.5.5 - As vagas reservadas a pessoas com deficincia que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao neste
Processo Seletivo Simplificado, por avaliao dos laudos mdicos ou por outro motivo, sero preenchidas pelos demais
aprovados, observada a ordem de classificao.
3.5.6 - O candidato com deficincia que se inscrever para funo ou funo/rea de conhecimento, e municpio/UF, conforme o
caso, que no disponha de vagas reservadas para pessoas com deficincia concorrer s vagas de ampla concorrncia dessa
mesma funo ou funo/rea de conhecimento, e municpio/UF, conforme o caso.
3.5.7 - O candidato com deficincia que, no ato da inscrio, no declarar essa condio no ser dessa forma considerado.
Nesse caso, ao candidato com deficincia no sero concedidas as condies diferenciadas de que necessite para a realizao
das provas, ficando sob sua responsabilidade a opo de realiz-las ou no; tampouco concorrer s vagas reservadas,
disputando apenas as de ampla concorrncia.
3.5.8 - Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararam pessoas com deficincia e que atenderam regular e
tempestivamente ao disposto no subitem 3.5.3, no que diz respeito ao envio do laudo mdico via SEDEX at o ltimo dia de
inscrio, sero considerados inscritos como pessoas com deficincia e figuraro em listagem preliminar a ser divulgada em
14/03/2016, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). A listagem tambm relacionar os candidatos que
porventura no tenham atendido ao determinado no subitem 3.5 e regra de envio do laudo mdico e que, consequentemente,
no sero considerados inscritos como pessoas com deficincia, passando a concorrer apenas s vagas de ampla concorrncia.
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A referida listagem no corresponde ao parecer conclusivo da equipe multiprofissional, corresponde apenas ao respeito
regra de envio do laudo mdico.
3.5.8.1 - O candidato poder, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, contestar o indeferimento, nos
dias 14 e 15/03/2016, por meio do campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a este Processo Seletivo Simplificado
no endereo eletrnico www.cesgranrio.org.br. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
3.5.8.2 - A listagem definitiva de candidatos que atenderam regra estipulada neste Edital quanto ao envio do laudo mdico ser
divulgada no dia 28/03/2016, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
3.6 - Os laudos mdicos dos candidatos com deficincia aprovados sero avaliados, previamente divulgao do resultado final,
por uma equipe multiprofissional, de acordo com o artigo 43 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999.
3.6.1 - A equipe multiprofissional emitir parecer observando: a) as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio e
seu respectivo laudo mdico; b) a natureza das atribuies e exigncias para o desempenho da funo ou funo/rea de
conhecimento, conforme o caso, a que concorre vaga, descritas nos subitens 1.2.1, 1.2.2 e 1.2.3 deste Edital; c) a viabilidade
das condies de acessibilidade e as adequaes do ambiente de trabalho na execuo das tarefas; d) a possibilidade de
utilizao, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize; e e) a CID (Classificao Internacional de
Doenas) apresentada.
3.6.2 - O resultado preliminar do parecer da equipe multiprofissional ser divulgado no dia 09/06/2016, no endereo eletrnico da
FUNDAO CESGRANRIO, relacionando os candidatos e seus respectivos resultados, sendo os mesmos enquadrados em uma
das seguintes condies:
a) DEFICINCIA CARACTERIZADA E COMPATVEL - Deficincia caracterizada de acordo com a legislao vigente e
compatvel com a natureza das atribuies e exigncias para o desempenho da funo ou funo/rea de conhecimento,
conforme o caso, a que concorre (s) vaga(a) descrita(s) nos subitens 1.2.1, 1.2.2 e 1.2.3 do Edital (o candidato concorrer s
vagas reservadas aos candidatos com deficincia);
b) DEFICINCIA INCOMPATVEL - Deficincia existente, caracterizada ou no dentro da legislao vigente, mas incompatvel
com a natureza das atribuies e exigncias para o desempenho da funo ou funo/rea de conhecimento, conforme o caso, a
que concorre (s) vaga(s) descrita(s) nos subitens 1.2.1, 1.2.2 e 1.2.3 (o candidato ser eliminado do Processo Seletivo
Simplificado);
c) DEFICINCIA NO DEFINIDA - Laudo mdico em desacordo com os critrios especificados neste Edital, notadamente os
relacionados no subitem 3.5.3 no sendo possvel equipe multiprofissional emitir parecer, bem como identificar a deficincia
que o candidato possui (o candidato concorrer exclusivamente s vagas de ampla concorrncia); e,
d) DEFICINCIA NO CARACTERIZADA - Laudo mdico no caracteriza a deficincia de acordo com a legislao vigente (o
candidato concorrer exclusivamente s vagas de ampla concorrncia).
3.6.2.1 - Caber recurso contra o resultado preliminar do parecer da equipe multiprofissional nos dias 09 e 10/06/2016, por meio
do campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a este Processo Seletivo Simplificado no endereo eletrnico da
FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
3.6.2.2 - O resultado definitivo do parecer da equipe multiprofissional ser divulgado no dia 14/07/2016, na pgina da FUNDAO
CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
3.6.2.3 - O resultado definitivo do parecer da equipe multiprofissional ser soberano e irrecorrvel, no existindo, desta forma,
recurso contra essa deciso.
3.6.3 - Os candidatos que apresentarem DEFICINCIA NO DEFINIDA ou DEFICINCIA NO CARACTERIZADA, de acordo
com o parecer da equipe multiprofissional, passaro a disputar apenas as vagas de ampla concorrncia.
4 - DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS PRETAS OU PARDAS (PPP)
4.1 - Das vagas destinadas a cada funo, 20% (vinte por cento) sero providas na forma da Lei n 12.990, de 9 de junho de
2014.
4.1.1 - Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 4.1 deste Edital resulte em nmero fracionado, esse ser elevado
at o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5, ou diminudo para o nmero inteiro
imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5, nos termos do 2 do artigo 1 da Lei n 12.990, de 9 de junho de
2014.
4.1.2 - Somente haver reserva imediata de vagas para candidatos pretos ou pardos quando o nmero de vagas por funo ou
funo/rea de conhecimento, e municpio/UF for igual ou superior a 3 (trs).
4.1.3 - Para se inscrever neste Processo Seletivo Simplificado na condio de pessoa preta ou parda, o candidato dever, no ato
da inscrio, declarar-se preto ou pardo, conforme quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e
Estatstica - IBGE.
4.1.4 - A autodeclarao ter validade, exclusivamente, para este Processo Seletivo Simplificado, no podendo a mesma ser
utilizada para outros processos de qualquer natureza.
4.1.5 - As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, respondendo esse por
qualquer falsidade.
4.1.6 - Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do Processo Seletivo Simplificado e, se tiver
sido admitido, ficar sujeito anulao de seu ingresso na funo, aps procedimento administrativo em que lhe sejam
assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis, conforme previsto pelo artigo 2,
pargrafo nico, da Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014.
4.1.7 - O candidato que, no ato de inscrio, no declarar a opo de concorrer s vagas reservadas para pessoas pretas ou
pardas, conforme determinado no item 4 e seus subitens, deixar de concorrer a essas vagas e no poder interpor recurso em
favor de sua situao.
4.1.8 - O candidato que se autodeclarar como pessoa preta ou parda e obtiver classificao dentro dos critrios estabelecidos
neste Edital figurar em lista especfica e tambm na listagem de classificao geral.
4.1.8.1 - O candidato que se autodeclarar como pessoa preta ou parda e que se autodeclarar concomitantemente pessoa com
deficincia, se obtiver classificao dentro dos critrios estabelecidos neste Edital figurar em ambas as listas, alm da lista de
classificao geral.
4.1.8.2 - Os candidatos pretos ou pardos aprovados dentro do nmero de vagas oferecido ampla concorrncia no preenchero
as vagas reservadas a candidatos pretos ou pardos.
4.1.9 - Em caso de desistncia de candidato preto ou pardo aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato
preto ou pardo posteriormente classificado.
4.1.10 - As vagas reservadas para pessoas pretas ou pardas que no forem providas, na hiptese de no haver nmero
suficientes de candidatos pretos ou pardos aprovados, sero revertidas para a ampla concorrncia e preenchidas pelos demais
candidatos aprovados, observada a ordem geral de classificao.
4.1.11 - O candidato aprovado pelas cotas, na ocasio de sua convocao pelo IBGE para a apresentao dos documentos
citados no item 2.1 deste Edital, assinar uma declarao quanto sua condio de pessoa preta ou parda.
4.1.11.1 - Caso o candidato no seja enquadrado na condio de pessoa preta ou parda, ser excludo do Certame, conforme
previsto no pargrafo nico, do artigo 2, da Lei n 12.990, de 9 de junho de 2015.
5 - DAS INSCRIES
5.1 - Antes de efetuar o pagamento do valor de inscrio, o candidato dever tomar conhecimento do disposto neste Edital e em
seus Anexos e certificar-se de que preencher todos os requisitos exigidos.
5.2 - A inscrio dever ser efetuada somente via internet, conforme procedimentos especificados a seguir.
5.2.1 - A inscrio dever ser efetuada, no perodo de 26/01/2016 a 22/02/2016, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO
(www.cesgranrio.org.br).
5.3 - No ato da inscrio, o candidato dever manifestar sua opo de funo ou funo/rea de conhecimento, e municpio/UF,
conforme o caso, em que deseja concorrer vaga, ficando vinculado funo ou funo/rea de conhecimento, e municpio/UF,
conforme o caso, durante toda a participao no Processo Seletivo Simplificado, inclusive quanto realizao das provas, que
sero realizadas no municpio pelo qual o candidato optou por concorrer vaga, conforme Anexo V deste Edital.
5.4 - O recolhimento do valor de inscrio, expresso em reais, ser de:
5.4.1 - R$ 120,00 (cento e vinte reais) para a funo de Analista Censitrio (AC).
5.4.2 - R$ 35,00 (trinta e cinco reais) para a funo de Agente Censitrio Administrativo (ACA).
5.4.3 - R$ 50,00 (cinquenta reais) para a funo de Agente Censitrio Regional (ACR).
5.4.4 - A Guia de Recolhimento da Unio Simples - (GRU Simples) para pagamento do valor de inscrio estar disponvel na
pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e dever ser impressa imediatamente aps a concluso do
preenchimento do Requerimento de Inscrio.
5.4.5 - O valor referente ao pagamento do valor de inscrio no ser devolvido, exceto em caso de cancelamento do Certame
ou quando o candidato realiza uma nica inscrio e paga duas vezes a mesma Guia de Recolhimento da Unio.
5.5 - INSCRIES:
5.5.1 - Para inscrio, o candidato dever adotar os seguintes procedimentos: a) estar ciente de todas as informaes sobre este
Processo Seletivo Simplificado. Essas informaes tambm esto disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO
(www.cesgranrio.org.br); b) O candidato funo de Agente Censitrio Regional (ACR), dever manifestar, no ato da inscrio,
sua opo pelo municpio de trabalho, em que deseja concorrer vaga, que automaticamente estar vinculado cidade de
provas, conforme Anexo V deste Edital. Para as demais funes, a manifestao dever ser pela funo ou funo/rea de
conhecimento, e municpio/UF, conforme o caso, e as provas sero realizadas nos municpios de opo de trabalho; c) cadastrarse, no perodo entre 0 (zero) hora do dia 26/01/2016 e 23 (vinte e trs) horas e 59 (cinquenta e nove) minutos do dia 22/02/2016,
observado o horrio oficial de Braslia/DF, por meio do formulrio especfico disponvel, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO
(www.cesgranrio.org.br); e d) imprimir a Guia de Recolhimento da Unio Simples - (GRU Simples) que dever ser paga
OBRIGATORIAMENTE em uma das Agncias do Banco do Brasil, at a data de vencimento. O pagamento aps a data de
vencimento acarretar o cancelamento da inscrio. O banco confirmar o seu pagamento junto ao IBGE, que repassar as
informaes para a FUNDAO CESGRANRIO.
5.5.2 - A FUNDAO CESGRANRIO no se responsabiliza por solicitaes de inscrio via internet no recebidas por quaisquer
motivos de ordem tcnica ou por procedimento indevido dos usurios.
5.5.3 - No ser permitida a transferncia do valor pago de inscrio para outra pessoa, assim como a transferncia da inscrio
para pessoa diferente daquela que a realizou.
5.5.4 - No ser aceito o pagamento da Guia de Recolhimento da Unio (GRU Simples), em hiptese alguma, por meio de
cheque.
5.5.5 - A inscrio cujo pagamento no for realizado at a data de vencimento constante na Guia de Recolhimento da Unio
(GRU Simples) no ser aceita.
5.5.6 - A realizao de qualquer modalidade de pagamento que no seja atravs da quitao da Guia de Recolhimento da Unio
(GRU Simples), conforme especificado no subitem 5.5.1, nos termos da alnea d, implica o cancelamento da inscrio.
5.5.7 - Quando do pagamento da Guia de Recolhimento da Unio (GRU Simples), o candidato tem o dever de conferir todos os
seus dados cadastrais e da inscrio nela registrados. As inscries e/ou pagamentos que no forem identificados pela
FUNDAO CESGRANRIO devido a erro na informao de dados pelo candidato na referida Guia no sero aceitos, no
cabendo reclamaes posteriores nesse sentido.
5.6 - No sero aceitas inscries fora dos prazos estabelecidos neste Edital.
5.7 - No Requerimento de Inscrio, o candidato com deficincia dever optar pelas vagas reservadas da funo ou funo/rea
de conhecimento, e municpio/UF, conforme o caso, em que deseja concorrer vaga, observando o disposto nos subitens 3.5,
3.5.2, 3.5.3, 3.5.3.1 e 3.5.3.2.
5.8 - As informaes prestadas no Requerimento de Inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a
FUNDAO CESGRANRIO do direito de exclu-lo do Processo Seletivo Simplificado, se o preenchimento for feito com dados
incorretos, bem como se constatado, posteriormente, serem inverdicas as referidas informaes.
5.8.1 - Os candidatos que prestarem qualquer declarao falsa ou inexata no ato da inscrio, ou caso no possam satisfazer a
todas as condies enumeradas neste Edital, tero a inscrio cancelada e sero anulados todos os atos dela decorrentes,
mesmo que classificados nas provas.
5.9 - Havendo mais de uma inscrio pelo mesmo candidato, prevalecer a de data/hora de Requerimento de Inscrio mais
recente.
5.10 - O candidato, ao realizar sua inscrio, tambm manifesta cincia quanto possibilidade de divulgao de seus dados em
listagens e resultados no decorrer do Certame, tais como aqueles relativos data de nascimento, notas e desempenho nas
provas, ser pessoa com deficincia (se for o caso), entre outros, tendo em vista que essas informaes so essenciais para o fiel
cumprimento da publicidade dos atos atinentes ao Processo Seletivo Simplificado. No cabero reclamaes posteriores nesse
10
sentido, ficando cientes tambm os candidatos de que, possivelmente, tais informaes podero ser encontradas na rede mundial
de computadores atravs dos mecanismos de busca atualmente existentes.
5.11 - No haver iseno total ou parcial do valor de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de
2 de outubro de 2008.
5.11.1 - Far jus iseno total de pagamento do valor de inscrio o candidato que, cumulativamente: a) comprovar inscrio no
Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal, de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007, por meio
de indicao do Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadastro nico, conforme apontado no Requerimento de
Inscrio disponvel na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br); e b) for membro de famlia de baixa
renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007.
5.11.2 - A iseno tratada no subitem 5.11.1 dever ser solicitada durante a inscrio via internet, de 26/01 a 22/02/2016,
ocasio em que o candidato dever, obrigatoriamente, indicar o seu Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo
Cadastro nico, bem como declarar-se membro de famlia de baixa renda, nos termos da alnea b do mesmo subitem.
5.11.3 - A FUNDAO CESGRANRIO ir consultar o rgo gestor do Cadastro nico, a fim de verificar a veracidade das
informaes prestadas pelo candidato. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda,
o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979.
5.11.4 - O candidato que preencher os requisitos descritos no subitem 5.11.1 e desejar solicitar iseno de pagamento do valor
de inscrio neste Processo Seletivo Simplificado, dever solicitar iseno ao se inscrever, conforme descrito no subitem 5.11.2,
no perodo de 26/01 a 22/02/2016.
5.11.4.1- O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno do valor de inscrio, no perodo
previsto, no garante ao interessado a iseno pleiteada, a qual estar sujeita anlise e deferimento da solicitao por parte da
FUNDAO CESGRANRIO e do rgo gestor do Cadastro nico.
5.11.4.2 - No ser aceita solicitao de iseno de pagamento do valor de inscrio de forma diferente da especificada neste
Edital.
5.11.4.3 - No sero aceitos acrscimos ou alteraes nas informaes j prestadas.
5.11.4.4 - No ser concedida a iseno de pagamento de inscrio ao examinando que: a) omitir informaes e/ou torn-las
inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar documentao; e c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos neste Edital.
5.11.5 - O resultado preliminar da anlise dos pedidos de iseno do valor de inscrio ser divulgado no dia 29/02/2016, via
internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
5.11.6 - O candidato poder, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, contestar o indeferimento, nos
dias 29/02 e 01/03/2016, por meio do campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a este Processo Seletivo
Simplificado no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). Aps esse perodo, no sero
aceitos pedidos de reviso.
5.11.7 - O resultado da anlise dos pedidos de iseno de pagamento do valor de inscrio deferidos, aps contestao, ser
divulgado no dia 07/03/2016, via internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
5.11.8 - Para ter acesso ao resultado da referida anlise, os interessados podero, ainda, consultar a Central de Atendimento da
FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, nos dias 07 e 08/03/2016, das 09 s 17 horas, horrio oficial de
Braslia/DF.
5.11.9 - Os candidatos cujas solicitaes de iseno do valor de inscrio tiverem sido indeferidas podero efetuar o pagamento
at o dia 08/03/2016 atravs da Guia de Recolhimento da Unio (GRU Simples).
6 - DA CONFIRMAO DA INSCRIO
6.1 - O Carto de Confirmao de Inscrio dos candidatos inscritos estar disponvel no endereo eletrnico da FUNDAO
CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), a partir de 16/05/2016, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato obteno
desse documento.
6.2 - No Carto de Confirmao de Inscrio sero colocados, alm dos principais dados do candidato, seu nmero de inscrio,
funo ou funo/rea de conhecimento, conforme o caso, e municpio/UF, para o qual deseja concorrer, data, horrio e local de
realizao das provas.
6.3 - obrigao do candidato conferir, no Carto de Confirmao de Inscrio ou na pgina da FUNDAO CESGRANRIO, os
seguintes dados: nome; nmero do documento de identidade, sigla do rgo expedidor e Estado emitente, Cadastro de Pessoa
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Fsica (CPF), data de nascimento, sexo, funo ou funo/rea de conhecimento, e conforme o caso, municpio/UF, para o qual
deseja concorrer, endereo, e, quando couber, a informao de tratar-se de pessoa que demande tratamento diferenciado para a
realizao das provas e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas para pessoas com deficincia e/ou s vagas destinadas a
pessoas pretas ou pardas.
6.4 - Caso haja inexatido na informao relativa funo ou funo/rea de conhecimento, e conforme o caso, municpio/UF,
para o qual deseja concorrer, e/ou em relao sua eventual condio de pessoa com deficincia que demande condio
diferenciada para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas para pessoas com deficincia e/ou s
vagas destinadas a pessoas pretas ou pardas, os candidatos devero entrar em contato com a FUNDAO CESGRANRIO, pelo
telefone 0800 701 2028, das 09 s 17 horas, horrio oficial de Braslia/DF e observado o horrio brasileiro de vero, se vigente,
ou pelo e-mail concursos@cesgranrio.org.br, entre os dias 16 a 21/05/2016.
6.5 - Os eventuais erros de digitao no nome, nmero/rgo expedidor ou Estado emitente do documento de identidade, data de
nascimento, sexo, devero ser corrigidos no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), de
acordo com as instrues constantes da pgina correspondente ao Processo Seletivo Simplificado do IBGE 01/2016, at o
terceiro dia til aps a aplicao das provas.
6.6 - As informaes sobre os respectivos locais de provas estaro disponveis, tambm, no endereo eletrnico da FUNDAO
CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), a partir de 16/05/2016, sendo o documento impresso por meio do acesso pgina na
internet vlido como Carto de Confirmao de Inscrio.
6.7 - O candidato no poder alegar desconhecimento dos horrios ou dos locais de realizao das provas como justificativa de
sua ausncia. O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, ser considerado como desistncia do candidato e
resultar em sua eliminao do Processo Seletivo Simplificado.
6.8 - No sero prestadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas, exceto o
disposto no subitem 6.4.
7 - DAS PROVAS OBJETIVAS
7.1 - As provas sero compostas de questes do tipo mltipla escolha. A quantidade de questes, o valor de cada questo e o
total de pontos em cada disciplina esto descritos no Anexo II deste Edital.
7.2 - Cada questo apresentar cinco alternativas (A; B; C; D e E) e uma nica resposta correta.
7.3 - Os contedos programticos das provas esto disponveis no Anexo III deste Edital, os quais podero ser buscados em
qualquer bibliografia sobre o assunto solicitado.
7.4 - A FUNDAO CESGRANRIO e o IBGE no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes
referentes a este Processo Seletivo Simplificado, no que se refere aos contedos programticos.
7.5 - Os itens das provas objetivas podero avaliar habilidades que vo alm de mero conhecimento memorizado, abrangendo
compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio.
8 - DAS NORMAS E DOS PROCEDIMENTOS COMUNS RELATIVOS CONTINUIDADE DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
8.1 - As provas objetivas, previstas para 22/05/2016, tero durao de 04 (quatro) horas, das 13h s 17h (considerando-se o
horrio de Braslia/DF).
8.1.1 - O IBGE define apenas os contedos programticos referentes a este Processo Seletivo Simplificado, ficando a critrio de
cada candidato escolher a bibliografia que entenda como mais conveniente.
8.2 - As provas sero realizadas, obrigatoriamente, nos locais previstos nos Cartes de Confirmao de Inscrio disponveis na
pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
8.3 - O candidato dever chegar ao local das provas com 1 (uma) hora de antecedncia do incio das mesmas, munido de Carto
de Confirmao de Inscrio, impresso da pgina da FUNDAO CESGRANRIO na internet, ou do documento de arrecadao GRU Simples, acrescido do comprovante de pagamento da inscrio; do documento de identidade original com o qual se
inscreveu e de caneta esferogrfica de tinta preta fabricada em material transparente.
8.3.1 - Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver munido de documento oficial de identidade (com foto do
candidato). Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de
Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros; carteiras expedidas pelos rgos
fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos); carto de identidade do trabalhador; passaporte brasileiro;
certificado de reservista ou de dispensa de incorporao; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas
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por rgo pblico que, por Lei Federal, valham como identidade; carteira de trabalho, carteira nacional de habilitao (somente
modelo com foto aprovado pelo artigo 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997). Como o documento no ficar retido,
ser exigida a apresentao do original, no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas.
8.3.2 - No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista
(modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, RANI (Registro Administrativo de
Nascimento Indgena), nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
8.3.3 - Caso o candidato esteja impossibilitado de exibir, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por
motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial,
expedido h, no mximo, 90 (noventa) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de
dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio.
8.3.4 - A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas
fisionomia ou assinatura do portador, ou que esteja com a validade vencida ou que no permita a completa identificao dos
seus caracteres essenciais ou ainda, assinatura do portador.
8.4 - No ser admitido no local de provas o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o incio das mesmas.
8.5 - No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato.
8.6 - O candidato s poder ausentar-se do recinto das provas aps 2 (duas) horas contadas a partir do efetivo incio das
mesmas. Por motivos de segurana, o candidato no poder levar o Caderno de Questes, a qualquer momento.
8.7 - O candidato ser sumariamente eliminado deste Processo Seletivo Simplificado no caso de: a) lanar mo de meios ilcitos
para realizao das provas; b) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou
descorts com qualquer dos aplicadores, seus auxiliares, autoridades ou outros candidatos; c) se atrasar ou no comparecer s
provas; d) se apresentar em local diferente dos previstos nos Cartes de Confirmao de Inscrio ou nas listas de alocao
disponveis no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO; e) se afastar do local das provas sem o acompanhamento do
fiscal, antes de ter concludo as mesmas; f) deixar de assinar a Lista de Presena e/ou o respectivo Carto-Resposta; g) se
ausentar da sala portando o Carto-Resposta; h) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para sua
realizao; i) descumprir as instrues contidas nas capas das provas; j) ser surpreendido, durante as provas, em qualquer tipo
de comunicao com outro candidato ou utilizando mquinas de calcular ou similares, livros, cdigos, manuais, impressos ou
anotaes; k) se recusar a ser submetido ao detector de metal; e/ou l) aps as provas, for constatado por meio eletrnico,
estatstico, visual ou grafolgico, ter utilizado processos ilcitos na realizao das mesmas.
8.8 - vedado o porte e/ou o uso de aparelhos sonoros, fonogrficos, de comunicao ou de registro, eletrnicos ou no, tais
como: agendas, relgios no analgicos, notebook, transmissor de dados e mensagens, mquina fotogrfica, telefones celulares,
"pagers", microcomputadores portteis e/ou similares.
8.8.1 - vedado, tambm, o uso de culos escuros ou de quaisquer acessrios de chapelaria tais como chapu, bon, gorro ou
protetores auriculares.
8.8.2 - No ser permitida a entrada de candidatos, no ambiente de provas, portando armas. O candidato que estiver armado ser
encaminhado Coordenao. O candidato que no atender solicitao ser, sumariamente, eliminado do Certame.
8.9 - A inviolabilidade das provas ser comprovada na Coordenao Local, no momento do rompimento dos lacres dos malotes
de provas, mediante Termo de Abertura de Malotes, e na presena de, no mnimo, dois candidatos.
8.10 - O candidato, no dia da realizao das provas, somente poder anotar as respostas para conferncia no seu Carto de
Confirmao de Inscrio. Qualquer outra anotao ou impresso no documento ser considerada tentativa de fraude, sujeitando
o candidato infrator eliminao deste Processo Seletivo Simplificado.
8.10.1 - As questes das provas estaro disposio dos candidatos, a partir do segundo dia til seguinte ao da realizao das
mesmas, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), por um perodo mnimo de trs meses aps a
divulgao dos resultados finais deste Processo Seletivo Simplificado.
8.11 - Quando da realizao das provas no permitida a solicitao de alterao de funo ou funo/rea de conhecimento, e
conforme o caso, municpio/UF, para o qual deseja concorrer, do tipo de vaga escolhida (vaga de ampla concorrncia ou vaga
reservada a pessoas com deficincia e/ou pessoas pretas ou pardas) ou, se for o caso, condies especiais de provas, seja qual
for o motivo alegado.
8.12 - Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento incorreto do Carto-Resposta.
Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este Edital, tais como marcao rasurada ou
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9.1 - Recursos quanto aos contedos das questes objetivas e/ou aos gabaritos divulgados - o candidato poder
apresent-los, desde que devidamente fundamentados e encaminhados nos dias 24 e 25/05/2016.
9.1.1 - O candidato no dever se identificar nos recursos que venham a ser apresentados.
9.1.1.1 - Ser considerado indeferido, independentemente de sua procedncia, o recurso do candidato que se subscrever, e/ou
apresentar, em seu texto, qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite sua identificao.
9.2 - Para recorrer, o candidato dever encaminhar sua solicitao FUNDAO CESGRANRIO, por meio do campo de
Interposio de Recursos, na pgina referente a este Processo Seletivo Simplificado no endereo eletrnico da FUNDAO
CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). No sero aceitos recursos via postal, via correio eletrnico, via fax ou fora do prazo
preestabelecido.
9.2.1 - O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos que
realizaram as respectivas provas objetivas.
9.3 - Todos os recursos sero analisados e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito, assim como dos
indeferimentos, sero divulgadas de forma coletiva, em 14/07/2016, no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO
(www.cesgranrio.org.br).
9.4 - A Banca Examinadora da entidade promotora do presente Processo Seletivo Simplificado constitui ltima instncia para
recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
10 - DA CLASSIFICAO NO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
10.1 - A nota final do candidato ser o somatrio da pontuao obtida em cada disciplina das provas objetivas, levando-se em
considerao os valores das questes apresentados no Anexo II deste Edital.
10.1.1 - Para a funo de Analista Censitrio (AC), ser considerado no eliminado do Processo Seletivo Simplificado o
candidato que atender, concomitantemente, s seguintes condies: a) acertar, pelo menos, uma questo de cada disciplina das
provas objetivas; e b) obtiver aproveitamento igual ou superior a 40% (quarenta por cento) do total de pontos das provas
objetivas.
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10.1.2 - Para as funes de Agente Censitrio Administrativo (ACA) e de Agente Censitrio Regional (ACR), ser
considerado no eliminado no Processo Seletivo Simplificado o candidato que atender, concomitantemente, s seguintes
condies: a) acertar, pelo menos, uma questo de cada disciplina das provas objetivas; e b) obtiver aproveitamento igual ou
superior a 30% (trinta por cento) do total de pontos das provas objetivas
10.1.3 - Para os candidatos funo de Analista Censitrio (AC), a classificao final se dar segundo a ordem decrescente
das notas obtidas nas provas objetivas por categoria de vagas (AC, PCD e PPP), respeitado o municpio/UF e rea de
conhecimento escolhidos.
10.1.4 - Para os candidatos funo de Agente Censitrio Administrativo (ACA), a classificao final se dar segundo a ordem
decrescente das notas obtidas nas provas objetivas por categoria de vagas (AC, PCD e PPP), respeitado o municpio/UF
escolhido.
10.1.5 - Para os candidatos funo de Agente Censitrio Regional (ACR), a classificao final se dar segundo a ordem
decrescente da nota obtida na prova objetiva por categoria de vagas (AC, PCD e PPP), respeitado o municpio/UF escolhido.
10.2 - Em caso de igualdade na nota final de candidatos funo de Analista Censitrio (AC) (exceto para a rea de
conhecimento Mtodos Quantitativos), respeitada a UF e a rea de conhecimento escolhidos, para fins de classificao, na
situao em que nenhum dos candidatos empatados possua idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo
dia de inscrio, o desempate se far da seguinte forma:
o
3 ) maior idade.
10.3 - Em caso de igualdade na nota final de candidatos funo de Analista Censitrio (AC) na rea de conhecimento
Mtodos Quantitativos, respeitada a UF escolhida, para fins de classificao, na situao em que nenhum dos candidatos
empatados possua idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate se far da
seguinte forma:
o
2 ) maior idade.
10.4 - Em caso de igualdade na nota final de candidatos funo de Agente Censitrio Administrativo (ACA), respeitada a UF
escolhida, para fins de classificao, na situao em que nenhum dos candidatos empatados possua idade igual ou superior a 60
(sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate se far da seguinte forma:
1) maior pontuao nas questes de Noes de Administrao;
2) maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa;
3) maior idade.
10.5 - Em caso de igualdade na nota final de candidatos funo de Agente Censitrio Regional (ACR), respeitado o
municpio/UF escolhido, para fins de classificao, na situao em que nenhum dos candidatos empatados possua idade igual ou
superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate se far da seguinte forma:
1) maior pontuao nas questes de Noes de Administrao e Situaes Gerenciais;
2) maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa;
3) maior idade.
10.6 - Em qualquer uma das funes desse Processo Seletivo Simplificado, os candidatos com idade igual ou superior a 60
(sessenta) anos, completados at o ltimo dia de inscrio, tero a idade como critrio prioritrio de desempate, hiptese em que
o
ter preferncia o mais idoso, de acordo com o disposto no pargrafo nico do artigo 27 da Lei n 10.741, de 1 de outubro de
2003. Caso persista o empate, devero ser observados os critrios estabelecidos no subitens 10.2, 10.3, 10.4 e 10.5 deste
Edital.
10.7 - Na hiptese de no haver, a qualquer tempo, candidatos classificados e aprovados na funo de Agente Censitrio
Regional (ACR) em nmero suficiente para completar as vagas oferecidas em determinado municpio, o IBGE poder convocar
candidato aprovado em municpio contguo, cuja sede (municipal) tenha a menor distncia, em linha reta, at a sede do municpio
que est oferecendo a(s) vaga(s) e, sempre dentro da mesma Unidade da Federao, respeitada a ordem de classificao.
10.7.1 - Neste caso, o candidato funo de Agente Censitrio Regional (ACR) que for chamado para ocupar vaga em
municpio diferente de sua opo original poder no aceitar, mediante assinatura de termo de opo, permanecendo na mesma
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ordem de classificao de seu municpio. Havendo interesse, no entanto, de ocupar a vaga oferecida, o mesmo no ter mais
direito vaga no municpio para o qual foi originalmente classificado.
11 - DA CONTRATAO
11.1 - O candidato classificado para as vagas existentes, obedecendo estrita ordem de classificao final para a funo ou
funo/rea de conhecimento, e conforme o caso, municpio/UF, ser convocado para contratao por correspondncia direta,
encaminhada ao endereo constante no Requerimento de Inscrio, obrigando-se a declarar no comparecimento, por escrito, se
aceita ou no a vaga na funo ou funo/rea de conhecimento, e conforme o caso, municpio/UF, para o qual est sendo
convocado.
11.2 - No ato da contratao, o candidato dever apresentar original e cpia da seguinte documentao: a) Documento de
identidade; b) Certido de nascimento ou de casamento e certido de nascimento dos dependentes, se for o caso; c) Cadastro de
Pessoa Fsica (CPF); d) Ttulo de Eleitor e ltimo comprovante de votao/justificativa; e) Certificado de Reservista, alistamento
militar constando a dispensa do servio militar obrigatrio ou outro documento hbil para comprovar que o tenha cumprido ou dele
tenha sido liberado, se candidato do sexo masculino; f) Comprovante de inscrio no PIS/PASEP, se possuir; g) Comprovante de
Residncia; h) Comprovante de naturalizao (no caso de estrangeiro naturalizado); i) Comprovante de que est amparado pelo
estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma do disposto
do pargrafo 1, artigo 12, da Constituio Federal e do Tratado de Amizade, Cooperao e Consulta, promulgado no Brasil
atravs do Decreto n 3.927/2001; j) Cpia assinada da Declarao de Bens e Rendimentos do ano-base imediatamente anterior
apresentada Secretaria da Receita Federal ou Declarao de Isento, quando for o caso; k) Comprovante de escolaridade
(diploma ou histrico escolar acompanhado de declarao do estabelecimento de ensino atestando a concluso do curso exigido,
de acordo com a funo ou funo/rea de conhecimento, escolhida pelo candidato, se for o caso), de acordo com o estabelecido
no Anexo I deste Edital; l) No caso da funo Agente Censitrio Regional - ACR, dever ser apresentada, tambm, a Carteira
Nacional de Habilitao definitiva ou provisria, no mnimo categoria B, com prazo de validade vigente.
11.3 - O candidato que for convocado para contratao e no comparecer no local e data marcados ou no apresentar qualquer
um dos documentos citados no subitem 11.2, ser desclassificado para todos os fins, sendo convocado o candidato seguinte
na lista de classificao.
11.4 - A aprovao e classificao final no Processo Seletivo Simplificado no asseguram ao candidato o direito de contratao,
mas apenas a expectativa de realizao de tal ato, segundo a rigorosa ordem classificatria, ficando a concretizao deste ato
condicionada oportunidade e convenincia da Administrao. O IBGE reserva-se o direito de proceder contratao, em
nmero que atenda ao seu interesse e s suas necessidades.
11.5 - As informaes prestadas pelos candidatos sero comprovadas poca da contratao.
11.5.1 - No ato da contratao, o candidato dever assinar declarao de que se encontra em pleno gozo de seus direitos
polticos, de que no foi contratado pela Lei n 8.745, de 9 de dezembro de 1993, nos ltimos 24 (vinte e quatro) meses, e de que
no est incompatibilizado com o disposto no art. 6 da mesma Lei, conforme prev o subitem 2.1, letra e, deste Edital, bem
como firmar termo de compromisso obrigando-se a respeitar o carter sigiloso das informaes de que vier a ter conhecimento,
sujeitando-se pena de demisso sumria e demais sanes administrativas, civis e criminais em caso de violao do sigilo
devido.
11.5.2 - Os casos de inexatido de declaraes e/ou irregularidades de documentos, ainda que verificados posteriormente,
importaro insubsistncia de inscrio, nulidade da aprovao ou habilitao e perda dos direitos decorrentes, sem prejuzo
das cominaes legais aplicveis.
11.6 - Os candidatos no eliminados, excedentes s vagas atualmente existentes, sero mantidos em cadastro reserva e
podero ser convocados para contratao em funo da disponibilidade de vagas futuras, durante o prazo de validade do
presente Processo Seletivo Simplificado.
12 - DAS DISPOSIES GERAIS
12.1 - O candidato poder obter informaes e orientaes sobre o Processo Seletivo Simplificado, tais como Edital, processo de
inscrio, local de provas, gabaritos, resultado das provas, resultados dos recursos e resultado final, no endereo eletrnico da
FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
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12.1.1 - O IBGE e a FUNDAO CESGRANRIO se eximem das despesas com viagens e hospedagens dos candidatos em
quaisquer das fases do Processo Seletivo Simplificado, mesmo quando alteradas datas previstas no cronograma inicial,
reaplicao de qualquer fase, inclusive de provas, de acordo com determinao do IBGE e/ou da FUNDAO CESGRANRIO.
12.2 - O IBGE se reserva o direito de repor as vagas oferecidas neste Edital oriundas de ruptura de contratos firmados motivada
por iniciativa prpria ou dos contratados.
12.3 - Na hiptese da existncia de vagas e na situao descrita no subitem 12.2, a convocao para contratao de candidatos
no eliminados se dar mediante correspondncia direta enviada para o endereo informado no Requerimento de Inscrio e
obedecer, estritamente, ordem de classificao. Os candidatos convocados ficam obrigados a declarar, por escrito, se aceitam
ou no a funo ou funo/rea de conhecimento, se for o caso, municpio/UF, que lhes esto sendo oferecidos. O no
pronunciamento do candidato, por escrito, no prazo definido na convocao, implicar a desistncia da vaga.
12.4 - No sero fornecidos atestados, certificados ou certides relativos classificao ou notas de candidatos neste Processo
Seletivo Simplificado.
12.5 - No sero concedidas recontagens de pontos, ou reconsideraes, exames, avaliaes ou pareceres, qualquer que seja a
alegao do candidato.
12.6 - Tendo em vista tratar-se de funo transitria e de curta durao, fica dispensado o cumprimento do pargrafo 2, do artigo
43 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999.
multiprofissional, que atuar em conformidade com o disposto no pargrafo 1 do artigo 43, do Decreto Federal n 3.298, de 20 de
dezembro de 1999.
12.7 - Os candidatos sero informados sobre o resultado final das provas do presente Processo Seletivo Simplificado no
endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
12.8 - O candidato dever manter o seu endereo atualizado, devendo a comunicao ser feita junto FUNDAO
CESGRANRIO, no endereo eletrnico (http://www.cesgranrio.org.br), at 15 (quinze) dias antes da data de divulgao dos
resultados finais. Aps a publicao do resultado final do Processo Seletivo Simplificado, dever comunicar ao IBGE, pelo
endereo eletrnico (censoagro@ibge.gov.br). O candidato dever informar seu nome completo, nmero de inscrio, funo ou
funo/rea de conhecimento, se for o caso, municpio/UF a que concorre, endereo completo atualizado (logradouro; nmero;
complemento, caso haja; bairro ou distrito; estado e CEP), e-mail e telefone.
12.9 - O prazo de validade deste Processo Seletivo Simplificado ser de 3 (trs) anos, contados a partir da data da divulgao
do resultado final.
12.10 - Aps a divulgao do resultado final, todas as informaes relativas ao Processo Seletivo Simplificado devero ser
obtidas junto ao IBGE.
12.11 - Os casos omissos, no que tange realizao deste Processo Seletivo Simplificado, sero resolvidos conjuntamente pelo
IBGE e pela FUNDAO CESGRANRIO.
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REQUISITOS
Anlise de Sistemas/
Suporte Comunicao e Rede
Curso Superior completo com graduao nas reas de Cincias Exatas ou de WebDesign; em Design
com habilitao em Comunicao Visual ou Mdia Digital; em Desenho Industrial com habilitao em
Programao Visual ou Comunicao Visual; em Comunicao Visual; ou cursos de graduao
correlatos segundo Tabela de Convergncias do Ensino Superior do MEC; reconhecido pelo Ministrio
da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao.
Curso Superior completo com graduao em Anlise de Sistemas, ou em Tecnologia da Informao, ou
em Sistemas de Informao, ou em Processamento de Dados, ou em Cincia da Computao, ou em
Engenharia da Computao, ou em Engenharia de Sistemas, ou em Informtica; ou ainda, curso de
graduao na rea de Cincias Exatas; reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou
Conselhos Estaduais de Educao.
Curso Superior completo com graduao em Anlise de Sistemas, ou em Tecnologia da Informao, ou
em Sistemas de Informao, ou em Processamento de Dados, ou em Cincia da Computao, ou em
Anlise Socioeconmica
Curso Superior completo em qualquer rea, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou
Conselhos Estaduais de Educao.
Auditoria
Biblioteconomia e Documentao
Curso Superior completo com graduao em Biblioteconomia; reconhecido pelo Ministrio da Educao,
Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao.
Cincias Contbeis
Curso Superior completo com graduao em Cincias Contbeis; reconhecido pelo Ministrio da
Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no Conselho da categoria
profissional.
Design Instrucional
Curso Superior completo em qualquer rea, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou
Conselhos Estaduais de Educao.
Engenharia Agronmica
Curso Superior completo com graduao em Engenharia Agronmica; reconhecido pelo Ministrio da
Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao.
Engenharia Cartogrfica
Gesto e Infraestrutura
Curso Superior completo em qualquer rea, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou
Conselhos Estaduais de Educao.
Jornalismo
Curso Superior completo com graduao em Comunicao Social com habilitao em Jornalismo;
reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao.
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REA DE CONHECIMENTO
REQUISITOS
Logstica
Mtodos Quantitativos
Curso Superior completo em qualquer rea, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou
Conselhos Estaduais de Educao.
Produo Grfica/Editorial
Curso Superior completo com graduao em Produo Editorial, ou em Comunicao Social com
habilitao em Produo Editorial ou em Editorao; ou cursos de graduao correlatos segundo Tabela
de Convergncias do Ensino Superior do MEC; reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias
ou Conselhos Estaduais de Educao.
Programao Visual
Curso Superior completo com graduao em Design com habilitao em Comunicao Visual ou Mdia
Digital; ou em Desenho Industrial com habilitao em Programao Visual; ou em Comunicao Visual;
ou em Design Grfico; ou cursos de graduao correlatos s reas de Design, Desenho Industrial e
Comunicao Visual; reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de
Educao.
Recursos Humanos
Curso Superior completo em qualquer rea, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou
Conselhos Estaduais de Educao.
Relaes Internacionais
Curso Superior completo com graduao em Relaes Internacionais; reconhecido pelo Ministrio da
Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao.
Relaes Pblicas
Curso Superior completo com graduao em Comunicao Social com habilitao em Relaes
Pblicas; reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao.
Webdesign
Curso superior completo com graduao em Design com habilitao em Comunicao Visual ou Mdia
Digital; ou Desenho Industrial com habilitao em Programao Visual; ou Comunicao Visual; ou
Design; ou Design Grfico; ou cursos de graduao correlatos s reas de Design, Desenho Industrial e
Comunicao Visual; reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de
Educao.
REQUISITOS
Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de nvel mdio, expedido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de
Educao.
Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de nvel mdio, expedido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de
Educao e Carteira Nacional de Habilitao definitiva ou provisria, no mnimo categoria B, com prazo
de validade vigente.
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N DE QUESTES
TOTAL
Lngua Portuguesa
15
1,20
18
Conhecimentos Especficos
35
2,00
70
10
1,20
12
TOTAL
60
100
OBS: O candidato que no acertar, pelo menos, uma questo de cada disciplina ou obtiver aproveitamento inferior a 40% (quarenta por cento) do
total de pontos das provas ser eliminado do Processo Seletivo Simplificado.
N DE QUESTES
TOTAL
Lngua Portuguesa
20
1,50
30
Conhecimentos Especficos
40
1,75
70
TOTAL
60
100
OBS: O candidato que no acertar, pelo menos, uma questo de cada disciplina ou obtiver aproveitamento inferior a 40% (quarenta por cento) do
total de pontos das provas ser eliminado do Processo Seletivo Simplificado.
PROVAS
N DE QUESTES
TOTAL
Lngua Portuguesa
20
1,50
30
Noes de Administrao
30
2,00
60
Raciocnio Lgico
10
1,00
10
TOTAL
60
100
OBS: O candidato que no acertar, pelo menos, uma questo de cada disciplina ou obtiver aproveitamento inferior a 30% (trinta por cento) do
total de pontos das provas ser eliminado do Processo Seletivo Simplificado.
PROVAS
N DE QUESTES
TOTAL
Lngua Portuguesa
20
1,50
30
30
2,00
60
Raciocnio Lgico
10
1,00
10
TOTAL
60
Noes de Administrao e
Situaes Gerenciais
100
OBS: O candidato que no acertar, pelo menos, uma questo de cada disciplina ou obtiver aproveitamento inferior a 30% (trinta por cento) do
total de pontos das provas ser eliminado do Processo Seletivo Simplificado.
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Controle de sistemas; Implementao de sistemas. Processo de software: Processo Unificado (UP) (conceitos gerais, disciplinas, fases, papis,
atividades e artefatos); Processos geis (eXtreme Programming, Scrum e Kanban); CMM e CMMI (Capability Maturity Model Integration). Anlise,
especificao e gerncia de requisitos. Anlise e projeto Orientados a Objetos: principais conceitos; Identificao de classes primrias; Classes
derivadas; Mensagens e seus tratadores; Representao; Linguagem de modelagem UML; Padres de projeto (Design patterns); Injeo de
dependncia; Inverso de controle; Refatorao. Teste de software: tcnicas de teste de software; Teste unitrio; Teste de integrao; Teste
funcional; Teste de aceitao; Teste de desempenho; Teste de carga. Gesto da qualidade: qualidade de processo de software; Qualidade do
produto. Tcnicas de estimativa de projetos: APF (Anlise por pontos de funo). Arquiteturas de software: padres de arquitetura de aplicaes
corporativas; MVC (Model-view-controller); Service-Oriented Architecture (SOA); Camadas de acesso a dados (OLEDB, ODBC, JDBC); Software
as a Service (SAAS). Acessibilidade e engenharia de usabilidade: conceitos bsicos de engenharia de usabilidade; Critrios, recomendaes e
guias de estilo; Anlise de requisitos de usabilidade; Concepo, projeto e implementao de interfaces. APLICAES DISTRIBUDAS:
Monitores de processos e transaes (TP monitors); Gerncia e protocolos de transaes distribudas. Conceito de servidor de aplicao.
Aplicaes mveis (tablets, celulares, PDAs e netbooks). REDES DE COMPUTADORES E INTERNET: Conceitos bsicos de comunicao de
dados. Protocolo TCP/IP; Servios: telnet, FTP, SFTP, SSH; Segurana: firewalls, mecanismos de autenticao, criptografia, certificados digitais e
vrus. TECNOLOGIAS WEB: Servidores Web (Apache e IIS). SOAP e REST. Linguagens de marcao: XML, HTML, XHTML e DHTML. CSS.
Ajax. Tecnologias de multimdia e hipermdia. Conceitos de comrcio eletrnico. GESTO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO: Gerncia de
projetos: PMBOK (4 edio). ITIL V3. COBIT 4. Anlise e gesto de Negcios: BPM e BPMN.
Anlise de Sistemas/Desenvolvimento de Aplicaes Web Mobile - Programao em ambiente WEB: HTML 5, XML, RESTfull, WebServices,
SOAP, JSON, Javascript (ES 6, Jquery, AngularJS), PHP 5.6 ou superior e .Net 4.5 ou superior. WebApps: Ionic; Nodejs; Desenvolvimento Mobile
First. Arquitetura de software: SAAS (Software as a Service); Service-Oriented Architecture (SOA); Padres de projetos MVC (Model-View-Control)
e MVVM (Model-View-ViewModel); Injeo de dependncia; Inverso de controle. Bancos de Dados: Linguagem SQL, stored procedures, triggers,
functions; Otimizao de Consultas; SGBDs: MySQL 5.7 ou superior; Microsoft SQL Server 2012 ou superior; NoSQL; Modelo relacional:
normalizao, integridade. Programao estruturada, orientada a objetos e orientada a eventos: Padres de Projeto; Reuso de componentes;
Tratamento de excees. Algoritmos e estrutura de dados: Complexidade de algoritmo; Mtodos de ordenao; e Pesquisa e hashing. Teste de
Software: Testes unitrio, Integrao, Funcional, Aceitao, Desempenho e Carga; Test-Driven Development (TDD). Tcnicas para mensurao
de projetos: APF (Anlise por pontos de funo). Desenvolvimento Mobile: Padres, especificaes e API do Android; Padres, especificaes e
API do iOS; Padres, especificaes e API do WindowsPhone.
Anlise de Sistemas/Suporte Comunicao e Rede - Prestao de suporte tcnico aos servios de redes, incluindo configurao e gesto
de ativos de redes, ambientes de segurana, firewall , filtros de contedo, proxies, redes locais, redes de longa distncia, redes virtuais privadas;
bem como suporte aos requisitos mnimos que garantam a segurana, qualidade, disponibilidade e desempenho das aplicaes distribudas,
destacando-se videoconferncia e aplicaes multimdia, incluindo protocolos H.323, SIP, multicast (PIM-SM e IGMP), H.264, entre outros;
implantao, suporte e superviso de servios; gerncia e monitorao de redes; Protocolos IPSEC, FTP, TFTP, NTP, syslog, NAT e PAT; Linux:
distribuies baseadas em CentOS e SuSe Enterprise Server, Conceitos de usurios e grupos. Permisses. OpenSSL, RAID, IPTables;
Instalao e administrao de servios Squid, Samba, Kerberos, NFS, SNMP, Apache e OpenSSH. Shell script e agendamentos com o cron.
Controle de inicializao. Gerenciamento de servios e processos. Conceitos de Segurana: confidencialidade, disponibilidade e integridade;
Vulnerabilidade e risco e ameaa; Gesto de poltica de segurana da Informao (ISO/IEC 27001 e 27002); Classificao da informao; Cdigo
malicioso (malware) Vrus, worms, cavalos de tria, spyware, bots, adware, keyloggers, backdoors e rootkits. Criptografia: criptografia de chave
pblica (assimtrica); criptografia de chave secreta (simtrica); certificados digitais; assinaturas digitais; hashes criptogrficos. Controle de acesso:
autenticao, autorizao e auditoria; Controle de acesso baseado em papis (RBAC); autenticao forte (baseada em dois ou mais fatores);
single sign-on. Noes de segurana em redes: filtragem de trfego com firewalls ou listas de controle de acesso (ACL), proxy e proxy reverso;
ataques de negao de servio (DoS) e ataques distribudos de negao de servio (DDoS); sistemas de deteco de intruso (IDS) e sistemas
de preveno de intruso (IPS); protocolos SSL e TLS; Cabeamento Estruturado: teste de canal e de link dedicado; categorias (5e, 6 e 6a) de
cabo de par tranado, tipos de cabo de fibra ptica (multimodo e monomodo).
Anlise de Sistemas/Suporte Produo - COMPONENTES E ARQUITETURAS DE SISTEMAS COMPUTACIONAIS: Linguagens de
programao: compiladores e interpretadores. Componentes e arquiteturas de processadores. Representao de dados: binrio, hexadecimal e
decimal. Aritmtica computacional. Conjuntos de instruo de um processador. Hierarquia de memria. Interface entre processadores e
perifricos. Processamento paralelo e distribudo. Multiprocessamento simtrico e assimtrico. Pipeline de instrues. SISTEMAS
OPERACIONAIS: Gerenciamento de processos e fluxos de execuo (threads): escalonamento, comunicao e sincronizao entre processos,
impasses (deadlocks) e esgotamento de recursos (starvation). Gerenciamento de memria: alocao, paginao, segmentao e memria virtual.
Sistemas de entrada e sada. Ambientes Operacionais: Windows 7/2008/2012 e SUSE Linux. Conceitos de virtualizao de servidores.
ARQUITETURA DE APLICAES CORPORATIVAS: Arquitetura de TI: benefcios estratgicos; arquitetura atual e futura; anlise de gap e
roadmap. Tipos de arquitetura: negcio, informao, sistemas, integrao e tecnologia. Frameworks de arquitetura: conceitos, noes de
computao distribuda (clusters, balanceamento de carga e tolerncia a falhas). Arquitetura Orientada a Servios (SOA - Service Oriented
Architecture). Gerenciamento de Processos de Negcio (BPM - Business Process Managment). Portais corporativos: conceitos bsicos,
colaborao, personalizao, gesto do conhecimento e gesto de contedo. GESTO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO: Gerenciamento de
projetos baseado no PMBOK (4 edio): conceitos; planejamento, acompanhamento e controle; Gerncia de Escopo; Estrutura de decomposio
de trabalho (WBS); Gerncia de Prazo; Gerncia de Custos; Gerncia de Qualidade; Gerncia de Recursos Humanos; Gerncia de Comunicao;
Gerncia de Risco; Gerncia de Aquisies; Gerncia de Integrao. Governana e COBIT 4: conceito, importncia e responsabilidades sobre a
governana de TI; principais caractersticas (foco em negcio, orientao a processos, controle atravs de objetivos e direcionamento para
medies). Fundamentos da ITIL V3: definio de servio, mtricas (CSF, KPI); modelo RACI; Service Desk, gesto (demandas, portflio,
catlogo e nveis de Servio; capacidade; disponibilidade; continuidade; segurana; mudanas; configurao; liberao; validao; conhecimento;
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eventos; incidentes; requisio; problemas; acesso; melhoria contnua). REDES DE COMPUTADORES: Redes Locais - Arquiteturas e topologias:
conceitos e modelo OSI; Infraestrutura: Conceitos bsicos de cabeamento estruturado; Tipos (UTP e STP) e categorias (5e, 6 e 6a) de cabo de
par tranado, tipos de cabo de fibra ptica (multimodo e monomodo); Padres: IEEE 802.1w, IEEE 802.1Q, IEEE 802.1X, IEEE 802.3u, IEEE
802.3ab, IEEE 802.3z, IEEE 802.3ae, IEEE 802.3ad, IEEE 802.3af; Redes sem fio: IEEE 802.11b/g/n; Protocolos: IPv4, TCP, UDP, IPSec, ARP,
ICMP, SNMP, SSH, DNS, DHCP, SMTP, HTTP, FTP, LDAP, RADIUS, H.323, RTP, RTCP, SIP, syslog e NTP; NAT e PAT; Roteadores;
Comutadores (switches); Concentradores (hubs); Conceitos bsicos de protocolos de roteamento; VPN; Qualidade de servio (QoS). BANCOS
DE DADOS: Conceitos e fundamentos de Sistemas Gerenciadores de Banco de Dados (SGBD); Bancos de dados relacionais e distribudos; Alta
disponibilidade e balanceamento de carga; Independncia de dados; Dicionrio de dados; Modelagem entidade-relacionamento (ER);
Normalizao; Gerncia de transaes; Gerncia de bloqueios; Gerncia de desempenho; Linguagem SQL Padro ANSI 1999.
Anlise de Sistemas/Suporte Operacional - Conhecimento nas atividades de prospeco, planejamento, implantao, suporte, superviso e
monitorao dos servios; Administrao de sistemas operacionais: Windows 7 e 8, Windows Server 2012 R2, LINUX (SUSE e CentOS);
virtualizao (Hyper-V), Linguagens de Script (Shell, BAT, VBS, PowerShell); Cluster (alta disponibilidade e desempenho); Segurana da
informao: Conceitos de integridade, autenticidade, confidencialidade (sigilo) e disponibilidade da informao; Antivrus, AntiSpam e Sistemas
de deteco de intruso; Segurana de servios, aplicaes e sistemas operacionais; Criptografia, Certificado digital e Assinatura digital; Normas,
polticas, e procedimentos de segurana; Controle de acesso (fsico e lgico), Auditoria e Segurana de rede; Conceitos gerais de gesto e boas
prticas de segurana da informao ( Normas ISO 27001 e ISO 27002). Arquitetura de Computador: Representaes de dados numricos,
Aritmtica binria, lgebra booleana, Componentes da UCP, Modos
Sistema Operacional (chamadas ao sistema, modos de acesso,
escalonamento), Gerenciamento de memria (swapping e memria
Sistema de arquivos (organizao de arquivos e diretrios em disco,
caches); Armazenamento: Conceitos de armazenamento em discos, conceitos de RAID, NAS (Network-Attached Storage) e SAN (Storage Area
Network); Backup: Teoria de backup e Polticas de backup; Servidores de aplicao: Servidores Web (Apache, IIS, JBOSS, Tomcat), SOA,
DNS, Servidores de e-mail, Terminal Server, Proxy Reverso e Active Directory. Monitorao e administrao de rede (equipamentos e
servios): SNMP, MIB, Syslog; System Center Microsoft Operation Manager e Configuration Manager; Banco de Dados: Linguagem SQL;
Oracle 11g, Oracle RMAN, SQL Server 2012, PostgreSQL 9, MySQL 5; Replicao de Dados.
Anlise Socioeconmica - Microeconomia - Teoria do consumidor. Utilidade cardinal. Ordinal. Curva de indiferena. Restrio oramentria.
Equilbrio do consumidor. Efeitos substituio e renda. Elasticidades preo, renda e cruzada da demanda. Curva de Engel e funo demanda.
Teoria da produo. Isoquantas e isocustos. Funes de produo e suas propriedades, com propores fixas e variveis. Curvas de produto e
produtividade. Curvas de custo. Equilbrio da firma. Curvas de oferta de produtos e de demanda de fatores. Elasticidade da oferta. Formas de
mercado: concorrncia perfeita, monoplio e oligoplios. Oligoplios caracterizao da estrutura oligipolstica e modelos de mark-up,
concentrao e barreiras entrada, diferenciao e diversificao do produto. Equilbrios de curto e longo prazo. Macroeconomia - Contabilidade
social. Principais agregados macroeconmicos. Mensurao da produo. Identidades bsicas. Nveis de valorao da produo. Contas do
governo e setor externo. Balano de pagamentos. Sistema de Contas Nacionais no Brasil. Anlise insumo - produto. Contabilidade social a preos
correntes e constantes. ndices de preos e de quantidade, deflator implcito. Setores de atividade econmica: agropecuria, indstria e servios.
Anlise de determinao da renda: equilbrio da economia, determinao da renda, as relaes entre os grandes agregados e os ciclos
econmicos. Teorias da Inflao. Moeda: definies e funes. Oferta e demanda por moeda. Taxa de juros. Sistema financeiro nacional.
Funes do Banco Central do Brasil. Instrumentos de poltica monetria. O regime monetrio brasileiro sob o Plano Real. Noes de
macroeconomia aberta. Temas Conceituais em Cincias Sociais - Sistemas de estratificao social e conceitos clssicos, estratificao e
mudanas recentes na segmentao social, mobilidade e novos perfis de insero da populao nas atividades produtivas. Estado, Federao e
polticas pblicas: o papel das polticas no enfrentamento das desigualdades regionais, federalismo e demandas sociais. Sociedade e
representao poltica: demandas locais e poder poltico, perspectivas da representao a nvel descentralizado, planejamento social e
descentralizao. Educao e sociedade: evoluo geral do sistema educacional, sua relao com o mercado de trabalho e o sistema de
estratificao. Indicadores da situao educacional da populao brasileira. Sade e condies de vida da populao brasileira. Tpicos Especiais
sobre a Economia e a Sociedade Brasileira - Evoluo da economia brasileira e da poltica econmica desde o perodo do milagre econmico,
considerando preos, produo, empregos, contas externas e investimento. Planos de estabilizao: do Cruzado ao Real. Reestruturao
produtiva, abertura econmica e financeira, impactos sobre: indstria, inflao, balanos de pagamentos, investimento, mercado de trabalho
(perfis regionais do mercado de trabalho, globalizao e efeitos sobre a composio do trabalho, novas formas de organizao e demanda da
fora de trabalho, ndices de mensurao da oferta, demanda e caractersticas da fora de trabalho). Pobreza e excluso social: medidas e
avaliao. Situao sociodemogrfica de grupos populacionais especficos: gnero, raa, crianas, jovens e idosos. A nova dinmica demogrfica
brasileira: tendncias recentes da fecundidade e da mortalidade, os novos fluxos migratrios, urbanizao e demandas sociais, mudanas nos
perfis da estrutura etria e impactos sobre as polticas pblicas.
Auditoria - Administrao: 1. Conceitos bsicos: administrao, organizao, eficincia, eficcia, efetividade. 2. Processo administrativo: funes
de planejamento, organizao, direo e controle. 3. Nveis hierrquicos, papis e competncias gerenciais. 4. Caractersticas do tipo ideal de
burocracia e suas disfunes. 5. Processo de resoluo de problemas. 6. Aspectos comportamentais da organizao: liderana, motivao,
comunicao e desempenho. 7. Estrutura funcional e matricial. Condicionantes da estrutura organizacional. 8. Cultura e comportamento
Organizacional. Direito Administrativo: 1. Organizao Administrativa. Administrao Direta. Administrao Indireta. 2. Princpios Bsicos da
Administrao Pblica. 3. Poderes Administrativos: vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 4. Atos
Administrativos: conceitos e elementos. Competncia, finalidade, forma, motivo e objeto. Atributo: presuno de legalidade, imperatividade,
autoexecutoriedade. 5. Atos Administrativos vinculados e discricionrios. 6. Invalidao dos atos administrativos: revogao, anulao e efeito. 7.
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Processo de Licitao: conceitos e princpios, finalidades, modalidades, tipos. Lei n 8.666, de 21 de junho de 1993, e alteraes posteriores.
Dispensa e Inexigibilidade de Licitao: conceitos e hipteses. Lei n 10.520, de 17 de julho de 2002 (Prego). Decreto n 5.450, de 31 de maio de
2005 (Prego Eletrnico). 8. Regime Jurdico dos Servidores Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e alteraes posteriores. Contabilidade
Aplicada ao Setor Pblico: Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico - 6 edio: 1. Introduo MCASP. 2.Procedimentos Contbeis
Oramentrios. 3.Procedimentos Contbeis Patrimoniais. 4.Princpios da Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico. 5.Plano de Contas Aplicado ao
Setor Pblico. 6. Demonstraes Contbeis Aplicadas ao Setor Pblico 7. Reavaliao, reduo ao valor recupervel, depreciao, amortizao e
exausto; 8. Inventrio: conceito, princpios, fases e avaliao dos elementos patrimoniais; Balano Oramentrio; Balano Financeiro; Balano
Patrimonial; Demonstrao das Variaes Patrimoniais; Demonstrao dos Fluxos de Caixa; Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido.
9. Lei n 4.320/1964; Lei Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal) e atualizaes; Portaria STN n 700/2014. Auditoria Interna:
Estrutura Internacional de Prticas Profissionais (IPPF - IIA/AUDIBRA): 1. Princpios Fundamentais para a Prtica Profissional de Auditoria
Interna. 2. Misso e Definio de Auditoria Interna. 3. Cdigo de tica. 4. Normas Internacionais Para a Prtica Profissional de Auditoria Interna.
5. Resoluo CFC n 986/03 NBC T - 12 Da Auditoria Interna. 5.1 Conceitos e Objetivos da Auditoria Interna. 5.2 Papis de Trabalho. 5.3 Fraude e
Erro. 5.4 Planejamento do Trabalho de Auditoria Interna. 5.5 Riscos de Auditoria Interna. 5.6 Procedimentos de Auditoria. 5.7 Amostragem. 5.8
Normas Relativas ao Relatrio de Auditoria Interna. 6. Estrutura de Controle Interno - Instruo Normativa CGU n 24/2015: ambiente de controle,
avaliao de riscos, atividades de controle, informao e comunicao e atividades de monitoramento.
Biblioteconomia e Documentao - Biblioteconomia e cincia da informao: conceituao e finalidades; modelos tericos; panorama brasileiro;
sociedade da informao; terminologia de Biblioteconomia e Documentao. Normas tcnicas na rea de Informao e Documentao:
Apresentao de citaes em documentos (NBR 10520); Nmero Padro Internacional para Publicaes Seriadas ISSN (NBR10525);
Apresentao de trabalhos acadmicos (NBR14724); Apresentao de publicao peridica cientfica impressa (NBR6021); Apresentao de
artigo em publicao peridica cientfica impressa (NBR6022); Elaborao de referncias (NBR6023); Apresentao de sumrio (NBR6027);
Apresentao de resumo (NBR6028); Apresentao de livros e folhetos (NBR6029); Nmero Padro Internacional de Livro - ISBN (NBRISO2108).
Indexao: conceito, definio, linguagens de indexao, descritores, processos de indexao, tipos de indexao. Resumos e ndices: tipos e
funes. Representao temtica do documento: Classificao Decimal Universal - CDU: estrutura, princpios e ndices principais e emprego das
tabelas auxiliares; tesauros (conceitos e finalidades). Representao descritiva do documento: Catalogao (AACR-2): catalogao descritiva,
entradas e cabealhos; catalogao de multimeios. Catlogo: tipos e funes. Organizao e administrao de bibliotecas: princpios e funes
administrativas em bibliotecas, estrutura organizacional, as grandes reas funcionais da biblioteca, servios de informao, acervos:
desenvolvimento de colees (monografias, peridicos, relatrios e documentos especiais), planejamento, redes e sistemas. Servio de
referncia: Disseminao Seletiva da Informao DSI: estratgia de busca de informao, planejamento e etapas de elaborao, atendimento
ao usurio. Automao: formato de intercmbio, formato MARC, banco de dados, base de dados, planejamento da automao, peridicos e
documentos eletrnicos; metadados; principais sistemas de informao automatizados nacionais e internacionais. Bibliografia: conceituao,
teorias, classificao, histrico e objetivos. Gesto de bibliotecas: planejamento, organizao e administrao de recursos materiais, financeiros,
informacionais e humanos. Marketing de servios e produtos.
Cincias Contbeis - Contabilidade Pblica: Conceituao, objeto e campo de atuao da Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico; Patrimnio e
Sistemas Contbeis: definies de patrimnio pblico, classificao do patrimnio pblico sob o enfoque contbil, a estrutura do sistema contbil:
Planejamento e seus instrumentos sob o enfoque contbil; Transaes no Setor Pblico: conceito de atos e fatos, alteraes qualitativas e
quantitativas do patrimnio pblico, natureza, reflexos e variaes das transaes no patrimnio pblico; Registro Contbil: definies,
formalidades ou princpios dos registros contbeis, reconhecimento e bases de mensurao ou avaliao aplicveis ao patrimnio das entidades
do setor pblico; Demonstraes Contbeis: balano patrimonial, balano oramentrio, balano financeiro, demonstraes das variaes
patrimoniais; O Controle Interno: abrangncia, classificao; Depreciao, Amortizao e Exausto: critrios de mensurao e reconhecimento,
mtodos e divulgao, Avaliao e mensurao de Ativos e Passivos: disponibilidades, crditos e dvidas, estoques, investimentos permanentes,
imobilizados, intangveis, diferidos e reavaliao e reduo ao valor; Prestao de Contas: anlise, avaliao de comportamentos e elaborao
com notas explicativas; Despesa Pblica: despesa sob o enfoque patrimonial, despesa oramentria, estrutura oramentria da despesa
oramentria, reconhecimento da despesa sob o enfoque patrimonial, Receita Pblica: reconhecimento da receita sob o enfoque patrimonial,
etapas da receita oramentria, classificao da receita, o relacionamento do regime oramentrio com o regime de competncia, conceito,
transferncias intragovernamentais, transferncias voluntrias, Princpios de Contabilidade; Legislao: Resoluo CFC n 774/1994, Lei de
Responsabilidade Fiscal LC 101, de 4 de maio de 2000, e alteraes posteriores, Lei n 4.320, de 17 de maro de 1964, e alteraes
posteriores, Portaria Interministerial STN/SOF n 163/2001, Resoluo CFC n 1.121/2008, Portaria Con junta STN/SOF n 2/2009, Lei n 5.172,
de 25 de outubro de 1966, e alteraes posteriores, Lei n 6.830, de 22 de setembro de 1980, e alteraes posteriores, Resoluo CFC n
732/1992, Resoluo CFC n 750/1993 apndice II, Resoluo CFC n 1.111/2007, Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicada ao Setor
Publico: NBCs T 16.1 a 16.11, Lei n 11.638, de 28 de dezembro de 2007, Decreto n 93.872, de 23 de dezembro de 1986, e alteraes, Manual
de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico - 6 edio.
Design Instrucional O sistema de desenvolvimento de pessoas: da avaliao de necessidades avaliao de resultados. Objetivos
instrucionais. Plano de aula. Estratgias educacionais para aes de educao corporativa. Educao e mundo do trabalho. Disseminao da
informao e mudanas sociais. As formas de organizao do trabalho no mundo contemporneo e seus impactos sobre a educao dos
trabalhadores; educao e formao para a cidadania em uma sociedade democrtica; educao, qualidade total e qualidade social. Gesto do
conhecimento e inteligncia organizacional; A construo do conhecimento a partir das necessidades da organizao e das pessoas; Prtica
educativa no desenvolvimento de pessoas; Processos comunicacionais; As novas competncias demandadas pelo mundo do trabalho;
metodologia de identificao e desenvolvimento de competncias. Teorias de aprendizagem. Teorias pedaggicas fundamentais em Educao a
Distncia. Andragogia: teoria e aplicao no processo educacional. Teoria e prtica do Design Instrucional na Educao a Distncia. Projetos
educativos interdisciplinares; Aes investigativas e avaliativas para o desenvolvimento de pessoas; Avaliao de programas educacionais no
mbito empresarial. A Educao a Distncia no Contexto Educacional Brasileiro. A Tutoria na Educao a Distncia. Processo de Gesto nos
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Sistemas de Educao a Distncia. O processo de Avaliao na Educao a Distncia. A Educao a Distncia e o uso das novas Tecnologias da
Informao e da Comunicao. Ambientes virtuais de aprendizagem.
Engenharia Agronmica - Produo vegetal Lavouras permanentes e temporrias. Cultivo de cereais, leguminosas, oleaginosas, olercolas e
frutferas: Exigncias edafo-climticas e nutricionais, produtividade agrcola, calendrio agrcola, zoneamento agrcola; pragas e doenas
agrcolas. Colheita, armazenamento e comercializao da produo agrcola: Caractersticas gerais, tipos de armazns. Perdas agrcolas.
Agricultura orgnica: Caracterizao e certificao. Solos brasileiros: Fertilidade, aptido e manejo. Noes de geoprocessamento na agricultura.
Noes de forragicultura e pastagens; silvicultura bsica. Prticas agrcolas mtodos de preparo do solo, tcnicas de adubao, mtodos de
controle de eroso e conservao de solos, mtodos de controle de pragas e de doenas agrcolas, mtodos de irrigao, mtodos de drenagem.
Plantio direto. Rotao de culturas. Integrao lavoura-pecuria. Sistemas agroflorestais: Conceitos. Mquinas e implementos agrcolas.
Agricultura familiar. Conceituao e legislao. Crdito rural: PRONAF e outros programas. Produo animal Bovinocultura de Corte e de leite:
Manejo, taxa de lotao, produtividade de leite, principais raas, caractersticas gerais. Noes de suinocultura, avicultura de corte e de postura, e
de aquicultura. Produo integrada indstria: Principais caractersticas. Noes sobre o sistema de inspeo de produtos de origem animal: SIF,
SIE e SIM. Prticas de manejo animal - Rotao de pastagens. Confinamento. Suplementao alimentar. Vacinao contra febre aftosa.
Engenharia Cartogrfica - Definio e realizao de Sistemas Geodsicos de Referncia; Conceituao clssica e contempornea de Datum
Horizontal e Vertical; Estruturas geodsicas ativas e passivas de referncia planialtimtrica e altimtrica. Fundamentos do posicionamento
geodsico e da navegao; Mtodos estticos e cinemticos de posicionamento GNSS. Sistemas de projeo cartogrfica: conceitos, sistema de
Coordenadas UTM, Projeo Cnica Conforme de Lambert. Generalizao Cartogrfica: mtodos de seleo e simplificao, compilao
cartogrfica. Sensoriamento Remoto: Planejamento e execuo de um voo fotogramtrico, restituio fotogramtrica e aerotriangulao; Sistemas
sensores; Tratamento digital de imagens de satlites. Ortorretificao, mosaicagem fuso e realce; Extrao e edio de Modelos digitais de
superfcie. Atividades de campo: Levantamento de pontos de apoio para georreferenciamento, ortorretificao e teste de qualidade de documentos
cartogrficos. Coleta de nomes geogrficos (Reambulao). Cartografia Temtica: Mtodos de representaes Qualitativas, Quantitativas,
Ordenadas e Dinmicas; e Estrutura de dados espaciais: Modelo de dados matriciais e vetoriais. Modelos de Representao Espacial.
Gesto e Infraestrutura - O Sistema Organizacional - Teoria geral dos sistemas; a organizao como um sistema social; cultura organizacional;
tecnologia e estratgia empresarial; estruturas de poder; liderana e motivao; gerenciamento de projetos - planejamento, acompanhamento e
controle; noes bsicas da administrao pblica direta e indireta. Oramento Pblico; oramento como instrumento de controle; integrao do
oramento com a contabilidade; noes bsicas das tcnicas de elaborao de projees financeiras. Administrao de Materiais - Planejamento:
anlise, especificao, classificao; padronizaes, catalogao, normalizao; previso de consumo e aquisio; lote econmico - clculo e
aplicao; aquisio-pesquisa de mercado, cadastro, controle e escolha de fornecedores; administrao de compras; noes bsicas sobre
processos de licitao (Lei n 8.666/93, Lei n 8.8 83/94 e suas atualizaes), Prego (Lei n 10.520/02 e Decreto n 3.555/00), Contratao de
Servios de forma indireta e contnua (Decreto n 2.271/97), Empenho com Garantia de Pagamento (Decreto n 2.439/97); noes bsicas sobre
armazenamento e controle; noes bsicas sobre administrao patrimonial. Recursos Humanos - Viso geral da rea de Recursos Humanos.
Conceito e cenrio do Servio Pblico Federal. Conceito e papel do RH nas organizaes. Administrao de Recursos Humanos: Regime Jurdico
nico (Lei n 8.112/90 e alteraes posteriores). Registros funcionais: exigncias legais. Sistemas informatizados de gesto de informaes de
pessoal. Processo admissional. Obrigaes trabalhistas, previdencirias e de tributos. Controle de frequncia e de frias. O provimento de mode-obra no Servio Pblico Federal. Planejamento, execuo e acompanhamento de processos seletivos. Legislao: Lei 8.745, de 9 de
dezembro de 1993 e suas atualizaes; Portaria n 450, de 6 de novembro de 2002 do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto.
Desenvolvimento e avaliao de programas de treinamento.
Jornalismo - 1. Comunicao e jornalismo: modelos tericos de comunicao e os processos de significao; articulao dos cdigos
comunicacionais nas novas mdias; as diversas formas de jornalismo (online, radiojornalismo, telejornalismo, comunitrio, documentrio, redes
sociais) e seu papel no mundo global; perfil do jornalismo com o advento das novas tecnologias; perfil da propaganda institucional e educativa;
comunicao pblica - Lei de Acesso Informao, transparncia, interesse pblico e democracia no acesso informao; jornalismo de dados conceitos de raspagem, limpeza e visualizao de dados; comunicao cidad (jornalismo colaborativo, financiamento coletivo, leftright e
narrativas independentes). 2. As informaes e a sua extenso: poltica editorial; editoriais (tipos comuns e especiais); reportagem tipos;
entrevista modalidades; titulao; o texto jornalstico caractersticas: a estrutura da notcia; nmeros e siglas; uso correto dos verbos 3.
Comunicao organizacional integrada: reas e atribuies de gesto em comunicao; Polticas de Comunicao - valores, objetivos, diretrizes e
procedimentos de comunicao. 4. Assessoria de imprensa: questes ticas, o papel do assessor nos rgos pblicos e na iniciativa privada;
perfil do profissional: exigncias; levantamento de dados, mapas, grficos, indicativos numricos, pesquisa complementar (livros, textos); veculos
de comunicao internos e externos (house organ, revista, newsletter); clipping, clipping eletrnico; produo de releases, comunicados e notas
oficiais 5. Mdias Sociais: a Internet como ferramenta para construo da marca; a importncia das redes sociais para as marcas; a interao
entre marcas digitais e o seu pblico; construindo presena e engajamento nas redes sociais; cenrio atual da explorao de redes sociais e
mdias interativas por empresas; fundamentos, estrutura e tcnicas da redao e edio de contedo para diferentes canais de mdias digitais;
leitura crtica, preparao e tratamento de textos em mdias digitais; integrao entre texto e comunicao visual; novas lgicas de circulao de
notcias e a produo jornalstica no contexto da mobilidade; conceito, identificao, gesto e impactos de crises no ambiente digital; funcionrios
e poltica interna no uso de mdias sociais.
Logstica - Operaes de servios: conceitos, diferenas significativas em relao manufatura. Administrao de materiais, logstica, logstica
integrada, cadeia de suprimento, logstica reversa, cadeia de suprimento reversa: conceitos, funes, objetivos. Recursos logsticos: informao,
previses, estoques, transporte, movimentao e armazenagem. Trade-offs logsticos. Gerenciamento de Projetos. Monitoramento. Indicadores de
desempenho. Qualidade, produtividade e normalizao de materiais. Normas ISO. Classificao de materiais: identificao, codificao,
25
cadastramento e catalogao. Especificao de materiais. Anlise de valor. Cdigo de barras: conceitos, normalizao, equipamentos de captura.
Gesto de estoques. Classificao ABC. Caractersticas e variveis para a gesto de estoques. Sistemas de gesto de estoques. Previses:
tcnicas, aplicaes. Estoque de reserva. Lote e prazo econmicos. A influncia de restries e descontos por quantidade. Programao de
suprimentos. Informaes gerenciais em gesto de estoques. Logstica de Suprimentos: do fornecedor tradicional ao comakership, global
sourcing. Competitividade empresarial: conceitos, fatores sistmicos e externalidades; estrutura de mercado (nmero de concorrentes);
elasticidade da oferta e da demanda. Variveis-chaves em compras: qualidade, quantidade, tempo e preo. Cadeia de valor. Procedimentos de
compras. Desenvolvimento e avaliao de fornecedores. Matemtica financeira em compras. Clusulas de transporte e seguro. Anlise de
propostas. Administrao de contratos. Follow-up. Negociao: conceitos, reconhecimento de negociao ganha - ganha, interesses e posies,
estilos do negociador, etapas do processo; estratgias e tticas de negociao, feedback. Logstica de suprimentos e e-commerce. Operadores
logsticos. Informaes gerenciais em compras. Licitaes e contratos: Leis Federais 8.666/93, 9.648/1998 e 10.520/2002, suas alteraes e
regulamentaes; Decreto Federal 3.555/2000. Transportes na cadeia de suprimento. Modalidades de transporte. Transporte e meio externo.
Custos de transporte. Medidas de desempenho. Sistema de armazenagem. Equipamentos. Arranjo fsico. Controle de almoxarifados. Atividades
de recepo. Estocagem. Picking. Expedio. Inventrios. Custos de armazenagem. Informaes gerenciais em armazenagem.
Mtodos Quantitativos - Estatstica descritiva e anlise exploratria de dados mdia, mediana, moda, quartis, resumo de 5 nmeros, varincia,
desvio padro, coeficiente de variao, intervalos entre quartis, valores atpicos, elaborao e interpretao de grficos: grfico de barras e
colunas, grfico de linhas, histograma, boxplot e ramo e folhas. Probabilidade definies bsicas e axiomas, probabilidade condicional e
independncia, variveis aleatrias discretas e contnuas, funo de distribuio, funo de probabilidade, funo de densidade de probabilidade,
mudana de varivel, transformao integral, estatsticas de ordem, esperana e momentos, distribuio de funes de variveis aleatrias,
distribuies: Binomial, Multinomial, Hipergeomtrica, Poisson, Uniforme, Normal e Exponencial; distribuies condicionais e independncia,
esperana condicional, funes geradoras de momentos, lei dos grandes nmeros, teorema central do limite, distribuies amostrais. Inferncia
Estatstica mtodos de estimao pontual: mtodo dos momentos e mtodo da mxima verossimilhana, propriedades dos estimadores,
estimao por intervalos, testes de hipteses simples e compostas, nvel de significncia e potncia do teste, vis do teste, testes t de Student,
testes qui-quadrado de aderncia e de independncia e de homogeneidade em tabelas de contingncia, teste da razo de verossimilhanas,
noes de inferncia bayesiana: teorema de Bayes, distribuio a priori e posteriori, anlise conjugada, estimao pontual. Tcnicas de
Amostragem amostragem aleatria simples, tamanho de amostra, estimadores de razo e regresso, amostragem estratificada, amostragem
sistemtica, amostragem de conglomerados, mtodos de seleo com probabilidades desiguais. Modelos lineares correlao, regresso linear
simples e mltipla, estimao dos parmetros do modelo: mtodo de mnimos quadrados e mtodo da mxima verossimilhana, inferncia na
regresso, anlise de resduos, testes para autocorrelao serial e heterocedasticidade, anlise da varincia, diagnsticos de qualidade do ajuste.
Modelos Lineares Generalizados famlia exponencial, componentes do modelo linear generalizado, especificao funcional atravs de Box-Cox,
inferncia em modelos lineares generalizados, teste de especificao (RESET), estatsticas de teste da adequao de modelos, modelos para
variveis resposta binrias e dados de contagem. Modelos para Sries Temporais estacionariedade, funo de autocorrelao funo de
autocorrelao parcial, modelos ARIMA, identificao e estimao de modelos ARIMA, modelos de decomposio de sries temporais:
componentes de tendncia, ciclo e sazonalidade, estimao das componentes por mdia mvel.
Produo Grfica/Editorial - O texto: preparao de originais; edio de texto (padronizao e hierarquizao de itens, realce grfico); noes
bsicas de editorao segundo a Associao Brasileira de Normas e Tcnicas (ABNT). Reviso: sinais de reviso mais usados, reviso
tipogrfica, erros mais frequentes, tipos de alinhamentos. Composio: tipos mais conhecidos. O projeto visual e grfico: layout, boneca, arte-final,
conhecimentos de diagramao e editorao eletrnica. Tipologia: famlias tipogrficas mais conhecidas, corpos, sistemas de medies, fontes. O
papel: principais tipos de papis usados em produo grfica, gramaturas, formatos. Produo grfica: provas (cromalin, matchprint, prova de
prelo etc), fotolito, retcula e policromia, cores, cores especiais (pantone), processos de impresso planogrficos (offset, offset digital),
eletrogrficos (impresso digital) e digitais diversos (plotter, corte eletrnico), acabamento e controle de qualidade dos processos grficos. Ebooks: preparao de publicaes eletrnicas em software e formato apropriados. Conhecimento dos softwares da Adobe Creative Suite CS6
(Adobe InDesign CS6, Adobe Illustrator CS6 e Adobe Photoshop CS6).
Programao Visual - Princpios universais do design. Princpios da composio, fundamentos da Gestalt e propores ureas. Histria do
design grfico: os pioneiros do desenho industrial, o movimento Arts and Crafts, o Art Noveau, Bauhaus e Nova Tipografia, o Estilo Internacional,
a escola de Nova York, sistemas de imagem corporativa, o design ps-moderno. Tipografia para impressos e para a web. Princpios da imagem
digital: tamanho e resoluo da imagem, formatos de imagens, produo de imagem digital para impressos e para web, profundidade de cores,
imagem bitmap, imagem vetorial, balanceamento de cores, cores seguras para web. Fundamentos da animao. Arquitetura de Informao:
sistemas de organizao, navegao, rotulao e busca, esquemas ambguos e exatos, cardsorting, gerao de taxonomias, desenvolvimento de
wireframes. Conceitos de usabilidade, testes de usabilidade e heursticas de usabilidade. Boas prticas em acessibilidade, webstandards e design
responsivo. Proficincia em HTML5, CSS3, e Pacote Adobe Creative Suite 6 (Adobe Indesign, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator e Adobe
Dreamweaver).
Recursos Humanos - Administrao de Recursos Humanos: semelhanas e diferenas entre o Regime Jurdico nico (Lei n 8.112, de 11 de
dezembro de 1990, e alteraes posteriores) e a contratao temporria (Lei n 8.745, de 9 de dezembro de 1993, e alteraes posteriores).
Registros funcionais: exigncias legais. Sistemas informatizados de gesto de informaes de pessoal. Processo admissional. Obrigaes
trabalhistas, previdencirias e de tributos. Controle de frequncia e de frias. Rotinas de Folha de Pagamento. Equiparao salarial. Prescrio.
Clculos trabalhistas e matemticos em RH. Administrao de Programas de Benefcios. Estruturas de remunerao.
Viso geral da rea de Recursos Humanos. Conceito e cenrio do RH em especial do desenvolvimento de pessoas no Servio Pblico Federal. A
moderna gesto de Recursos Humanos; novos conceitos, ferramentas de gesto e estilos de liderana e sua influncia na gesto de pessoas.
Recrutamento e Seleo: Instrumentos, tcnicas e metodologias.
26
Legislao: Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e alteraes posteriores; Lei 8.745, de 9 de dezembro de 1993, e alteraes posteriores; Lei
n 11.355, de 19 de outubro de 2006 (Art. 70 a Art. 88 e Art. 141 a Art. 160) e alteraes posteriores.
Relaes Internacionais - Teoria das relaes internacionais. Relaes internacionais contemporneas. Poltica externa brasileira dos sculos
XX e XXI. Instituies internacionais: organizaes e regimes internacionais. Integrao regional. A integrao Sul-Sul. Cooperao
Internacional. Globalizao. O papel das instituies na globalizao. Blocos econmicos. O Mercosul. Relaes entre os Pases BRICS (Brasil,
Rssia, ndia, China e frica do Sul). A Comunidade dos Pases de Lngua Portuguesa (CPLP). Conhecimentos avanados de Lngua
Inglesa: Leitura e compreenso, geral e localizada, de texto original, da rea de atuao; Conectores e articulao sinttica do texto; Referncia
pronominal; Verbos modais; Sinonmia, antonmia e paronmia.
Relaes Pblicas Fundamentos da Comunicao e Comunicao Empresarial: Teoria da Comunicao; Comunicao Organizacional;
Comunicao Integrada de Marketing; Planejamento Estratgico de Comunicao; Identidade e Imagem Corporativa;
Relaes Pblicas: Planejamento de Relaes Pblicas; Relaes Pblicas Comunitrias; Comunicao Interna; tica e Legislao de Relaes
Pblicas;
Organizao de Eventos: Conceitos, classificao e tipologia de eventos; Planejamento estratgico de eventos: fases, coordenao de servios e
recursos humanos, recepo, montagem, sinalizao, disposio de bandeiras, organizao de mesas diretivas, precedncia; Domnio das regras
de Cerimonial e protocolo;
Dimenses e Ferramentas Contemporneas de Comunicao: Reputao Corporativa; Comunicao de Crise; Responsabilidade Social
Corporativa; Marketing de Relacionamento; Marketing Cultural; Cibercultura e Comunicao Digital; Mdias Sociais; Conhecimentos de
planejamento, concepo, desenvolvimento e implementao de ferramentas de comunicao digital;
Tcnicas de Jornalismo: redao de material informativo; noes de fotojornalismo e telecinejornalismo; noes de comunicao visual para
veculos impressos e de produo de anncios;
Gesto: Gesto Empresarial; Cultura Organizacional; tica Empresarial.
Webdesign Conhecimentos em HTML 5, CSS 3, Metodologia CSS (OOCss, BEM, Smacss), Arquitetura da informao (projeto, hierarquizao
e organizao de dados); Mobile first; Tableless; design responsivo; Media Queries; Javascript (ES6), Bibliotecas Javascript (jQuery); AJAX, Json;
Frameworks (Angular); usabilidade, padres W3C; visualizao da informao; formatos de vdeo (AVI, MOV e MPEG4, dentre outros), Codecs de
udio e vdeo; Adobe Premiere; teoria das cores (psicologia da cor, simbologia das cores, sistemas de luz, sistemas pictricos, contraste,
complemento) teoria do design (alinhamento, balano, contraste, proximidade, repetio/consistncia) e tipografia (legibilidade, escalabilidade,
alinhamento, composio textual, grids).
27
ANEXO IV - CRONOGRAMA
EVENTOS BSICOS
DATAS
Inscries.
26/01 a 22/02/2016
26/01 a 22/02/2016
29/02/2016
29/02 e 01/03/2016
07/03/2016
07 e 08/03/2016
14/03/2016
14 e 15/03/2016
28/03/2016
16 a 22/05/2016
Atendimento aos candidatos com dvidas sobre os locais das provas, vagas reservadas ou tratamento diferenciado para
realizao das provas.
16 a 21/05/2016
22/05/2016
24/05/2016
Interposio de eventuais recursos quanto s questes formuladas e/ou aos gabaritos divulgados.
24 e 25/05/2016
Prazo para acerto cadastral (nome, identidade, data de nascimento e endereo), se necessrio, no endereo eletrnico da
FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
23 a 25/05/2016
Divulgao do resultado preliminar do parecer da equipe multiprofissional sobre os laudos mdicos enviados pelas pessoas
com deficincia.
09/06/2016
Interposio de eventuais recursos contra o resultado preliminar do parecer da equipe multiprofissional sobre os laudos
mdicos enviados pelas pessoas com deficincia.
09 e 10/06/2016
28 a 30/06/2016
07 e 08/07/2016
Resultado dos recursos aos gabaritos das provas objetivas (com fundamentao do motivo do indeferimento).
14/07/2016
Divulgao do resultado definitivo do parecer da equipe multiprofissional sobre os laudos mdicos enviados pelas pessoas com
deficincia.
14/07/2016
14/07/2016
28
A)
PARA A FUNO DE ANALISTA CENSITRIO (AC) : POR REA DE CONHECIMENTO, UF E MUNICPIO DE LOTAO/PROVAS
REA DE CONHECIMENTO
Anlise de Sistemas/Desenvolvimento de Aplicaes
Municpio de
lotao/Prova
Rio de Janeiro
UF
RJ
Rio de Janeiro
AC
PCD2
PPP3
Total de
Vagas
13
17
RJ
RJ
Rio de Janeiro
RJ
Rio de Janeiro
RJ
Rio de Janeiro
PB
Joo Pessoa
RJ
Rio de Janeiro
11
RJ
Rio de Janeiro
RJ
Rio de Janeiro
PI
Teresina
Cincias Contbeis
RJ
Rio de Janeiro
Design Instrucional
RJ
Rio de Janeiro
Engenharia Agronmica
AC
Rio Branco
AL
Macei
AM
Manaus
AP
Macap
Engenharia Agronmica
Engenharia Agronmica
Engenharia Agronmica
Engenharia Agronmica
BA
Salvador
Engenharia Agronmica
CE
Fortaleza
Engenharia Agronmica
DF
Distrito Federal
Engenharia Agronmica
ES
Vitria
GO
Goinia
MA
So Lus
MG
Belo Horizonte
MS
Campo Grande
Engenharia Agronmica
Engenharia Agronmica
Engenharia Agronmica
Engenharia Agronmica
Engenharia Agronmica
MT
Cuiab
Engenharia Agronmica
PA
Belm
Engenharia Agronmica
PE
Recife
Engenharia Agronmica
PI
Teresina
PR
Curitiba
RJ
Rio de Janeiro
RN
Natal
RO
Porto Velho
Engenharia Agronmica
Engenharia Agronmica
Engenharia Agronmica
Engenharia Agronmica
Engenharia Agronmica
RR
Boa Vista
Engenharia Agronmica
RS
Porto Alegre
Engenharia Agronmica
SC
Florianpolis
Engenharia Agronmica
SE
Aracaju
SP
So Paulo
TO
Palmas
AM
Manaus
PE
Recife
Engenharia Cartogrfica
PI
Teresina
Engenharia Cartogrfica
RJ
Rio de Janeiro
Engenharia Cartogrfica
RS
Porto Alegre
Engenharia Cartogrfica
SP
So Paulo
Engenharia Cartogrfica
TO
Palmas
Engenharia Agronmica
Engenharia Agronmica
Engenharia Cartogrfica
Engenharia Cartogrfica
29
Gesto e Infraestrutura
AC
Rio Branco
Gesto e Infraestrutura
AL
Macei
Gesto e Infraestrutura
AM
Manaus
Gesto e Infraestrutura
AP
Macap
Gesto e Infraestrutura
BA
Salvador
Gesto e Infraestrutura
CE
Fortaleza
Gesto e Infraestrutura
DF
Distrito Federal
Gesto e Infraestrutura
ES
Vitria
Gesto e Infraestrutura
GO
Goinia
Gesto e Infraestrutura
MA
So Lus
Gesto e Infraestrutura
MG
Belo Horizonte
Gesto e Infraestrutura
MS
Campo Grande
Gesto e Infraestrutura
MT
Cuiab
Gesto e Infraestrutura
PA
Belm
Gesto e Infraestrutura
PB
Joo Pessoa
Gesto e Infraestrutura
PE
Recife
Gesto e Infraestrutura
PI
Teresina
Gesto e Infraestrutura
PR
Curitiba
Gesto e Infraestrutura
RJ
Rio de Janeiro
13
Gesto e Infraestrutura
RN
Natal
Gesto e Infraestrutura
RO
Porto Velho
Gesto e Infraestrutura
RR
Boa Vista
Gesto e Infraestrutura
RS
Porto Alegre
Gesto e Infraestrutura
SC
Florianpolis
Gesto e Infraestrutura
SE
Aracaju
Gesto e Infraestrutura
SP
So Paulo
Gesto e Infraestrutura
TO
Palmas
Jornalismo
BA
Salvador
Jornalismo
CE
Fortaleza
Jornalismo
GO
Goinia
Jornalismo
MA
So Lus
Jornalismo
MG
Belo Horizonte
Jornalismo
PA
Belm
Jornalismo
PE
Recife
Jornalismo
PR
Curitiba
Jornalismo
RJ
Rio de Janeiro
Jornalismo
RS
Porto Alegre
Jornalismo
SC
Florianpolis
Jornalismo
SP
So Paulo
Logstica
RJ
Rio de Janeiro
Mtodos Quantitativos
RJ
Rio de Janeiro
RJ
Rio de Janeiro
Programao Visual
RJ
Rio de Janeiro
Recursos Humanos
RJ
Rio de Janeiro
Relaes Internacionais
RJ
Rio de Janeiro
Relaes Pblicas
RJ
Rio de Janeiro
Webdesign
RJ
Rio de Janeiro
179
14
30
223
Total
LEGENDA: 1. AC= Ampla Concorrncia / 2. PCD=Pessoa com Deficincia / 3. PPP= Pessoa Preta ou Parda
30
B)
UF
Municpio de Lotao/Prova
AC
PCD2
PPP3
Total de Vagas
AC
Rio Branco
11
15
AL
Macei
24
32
AM
Manaus
11
15
AP
Macap
BA
Salvador
34
45
CE
Fortaleza
26
35
DF
Distrito Federal
10
14
ES
Vitria
15
20
GO
Goinia
22
30
MA
So Lus
26
35
MG
Belo Horizonte
34
45
MS
Campo Grande
15
20
MT
Cuiab
15
20
PA
Belm
19
25
PB
Joo Pessoa
15
20
PE
Recife
30
40
PI
Teresina
11
15
PR
Curitiba
17
23
RJ
Rio de Janeiro
37
10
50
RO
Porto Velho
13
18
RN
/Natal
10
RR
Boa Vista
RS
Porto Alegre
30
40
SC
Florianpolis
19
25
SE
Aracaju
12
SP
So Paulo
51
14
68
TO
Palmas
12
520
39
141
700
TOTAL
LEGENDA: 1. AC= Ampla Concorrncia / 2. PCD=Pessoa com Deficincia / 3. PPP= Pessoa Preta ou Parda
31
C)
UF
PARA A FUNO DE AGENTE CENSITRIO REGIONAL (ACR): POR UF, E MUNICPIO DE LOTAO/PROVAS
Municpio de Lotao/Prova
AC
PCD2
PPP3
Total de
Vagas
AC
Rio Branco
AC
Senador Guiomard
AC
Sena Madureira
Total
AL
Arapiraca
AL
Atalaia
AL
Coruripe
AL
Delmiro Gouveia
AL
Macei
AL
Marechal Deodoro
AL
Mata Grande
AL
Penedo
AL
So Sebastio
10
Total
BA
Cacul
BA
Campo Formoso
BA
Canarana
BA
Conceio do Jacupe
BA
Cristpolis
BA
BA
Ftima
BA
Feira de Santana
BA
Gandu
BA
Guanambi
BA
Ibicara
BA
Inhambupe
BA
Itabuna
BA
Itajupe
BA
Itamaraju
BA
Jacobina
BA
Juazeiro
BA
Lenis
BA
Macabas
BA
Manoel Vitorino
BA
Maracs
BA
Medeiros Neto
BA
Mundo Novo
BA
Mutupe
BA
Nazar
BA
BA
BA
Ruy Barbosa
BA
Salvador
BA
BA
Simes Filho
32
BA
Uruuca
BA
Vitria da Conquista
BA
Xique-Xique
Total
34
35
CE
Acara
CE
Acopiara
CE
Aracati
CE
Aracoiaba
CE
Barbalha
CE
Brejo Santo
CE
Camocim
CE
Campos Sales
CE
Ic
CE
Ipu
CE
Massap
CE
Morada Nova
CE
Quixeramobim
CE
Santa Quitria
CE
So Gonalo do Amarante
CE
Tau
16
17
Total
ES
Barra de So Francisco
ES
Cachoeiro de Itapemirim
ES
Colatina
ES
Guarapari
ES
Itapemirim
ES
Ina
ES
Linhares
ES
Mimoso do Sul
ES
Nova Vencia
ES
Pancas
ES
Pinheiros
ES
ES
So Mateus
ES
Total
14
15
GO
Formoso
GO
Itabera
GO
Mineiros
GO
Mozarlndia
GO
Total
MA
Barra do Corda
MA
Colinas
MA
Cururupu
MA
Pedreiras
MA
Presidente Dutra
MA
Rosrio
MA
Santa Luzia
33
MA
Z Doca
Total
9
1
MG
Andrelndia
MG
Arax
MG
Brasilndia de Minas
MG
Caxambu
MG
MG
Divinpolis
MG
Inhapim
MG
Januria
MG
Lajinha
MG
Leopoldina
MG
Machado
MG
Manga
MG
Manhuau
MG
Minas Novas
MG
Monte Azul
MG
Muria
MG
Novo Cruzeiro
MG
Oliveira
MG
Ouro Fino
MG
Peanha
MG
Rio Pomba
MG
So Gotardo
22
23
1
Total
MS
Amamba
MS
Campo Grande
MS
Chapado do Sul
MS
Corumb
MS
Coxim
MS
Dourados
MS
Ftima do Sul
MS
Jardim
MS
Navira
MS
Nova Andradina
MS
Paranaba
MS
Ponta Por
MS
Rio Brilhante
MS
So Gabriel do Oeste
MS
Trs Lagoas
15
17
1
Total
MT
Araputanga
MT
Aripuan
MT
Campo Verde
MT
Canarana
MT
Carlinda
MT
MT
Colder
MT
Colniza
34
MT
Comodoro
MT
Juara
MT
MT
Matup
MT
Mirassol d'Oeste
MT
Nova Lacerda
MT
Nova Xavantina
MT
Pocon
MT
MT
Primavera do Leste
MT
Sapezal
MT
Tangar da Serra
MT
Tapurah
21
22
Total
PA
Acar
PA
Capito Poo
PA
Itaituba
PA
Pacaj
PA
Parauapebas
PA
Placas
PA
So Flix do Xingu
PA
So Geraldo do Araguaia
Total
PB
PB
Belm
PB
Boqueiro
PB
Cajazeiras
PB
Catol do Rocha
PB
Conceio
PB
Esperana
PB
Ing
PB
Mamanguape
PB
Monteiro
PB
Princesa Isabel
PB
Queimadas
PB
So Bento
PB
Solnea
PB
Soledade
PB
Teixeira
16
17
Total
PE
Araripina
PE
Belm de So Francisco
PE
Belo Jardim
PE
Bezerros
PE
Bom Conselho
PE
Buque
PE
Caruaru
PE
Catende
PE
Cupira
35
PE
PE
Olinda
PE
Ouricuri
PE
Paudalho
PE
Pesqueira
PE
Petrolndia
PE
Recife
PE
PE
PE
So Joo
PE
So Jos do Egito
PE
Surubim
PE
22
23
Total
PI
Amarante
PI
Ansio de Abreu
PI
Bertolnia
PI
Cocal
PI
Curimat
PI
Elesbo Veloso
PI
Esperantina
PI
Jaics
PI
Monsenhor Gil
PI
Paulistana
PI
Pedro II
PI
Pio IX
PI
So Joo do Piau
PI
So Miguel do Tapuio
PI
So Pedro do Piau
PI
Simes
PI
Simplcio Mendes
PI
Unio
18
19
Total
PR
Alto Paran
PR
Bandeirantes
PR
Campina da Lagoa
PR
Cascavel
PR
Cu Azul
PR
Chopinzinho
PR
Cidade Gacha
PR
Corblia
PR
Dois Vizinhos
PR
Engenheiro Beltro
PR
Imba
PR
Ipor
PR
Jandaia do Sul
PR
Loanda
PR
PR
Marialva
36
PR
Nova Aurora
PR
Nova Laranjeiras
PR
Paranacity
PR
Prola
PR
Pinho
PR
Porecatu
PR
Prudentpolis
PR
Realeza
PR
Roncador
PR
So Joo do Iva
PR
So Sebastio da Amoreira
PR
Sertanpolis
PR
Siqueira Campos
PR
Tomazina
PR
Wenceslau Braz
31
32
Total
RJ
RJ
Araruama
RJ
RJ
Cambuci
RJ
RJ
Cantagalo
RJ
Cardoso Moreira
RJ
Nova Friburgo
RJ
Rio Bonito
RJ
So Francisco de Itabapoana
RJ
So Fidlis
RJ
So Joo da Barra
RJ
Sumidouro
RJ
Valena
14
15
Total
RN
Au
RN
Alexandria
RN
Apodi
RN
Caic
RN
Jardim do Serid
RN
Joo Cmara
RN
Lajes
RN
Pedro Velho
RN
Santa Cruz
RN
So Jos do Campestre
RN
So Miguel
RN
So Paulo do Potengi
RN
Umarizal
13
14
Total
RO
RO
Cerejeiras
RO
Guajar-Mirim
RO
37
RO
Porto Velho
RO
So Miguel do Guapor
RO
Buritis
Total
RR
Amajari
RR
Boa Vista
RR
Cant
Total
RS
Agudo
RS
Alegrete
RS
Aratiba
RS
Arvorezinha
RS
Bom Jesus
RS
Caapava do Sul
RS
Canela
RS
Canguu
RS
Casca
RS
Constantina
RS
Crissiumal
RS
Dois Irmos
RS
Encantado
RS
Ernestina
RS
Espumoso
RS
Flores da Cunha
RS
Frederico Westphalen
RS
Getlio Vargas
RS
Guapor
RS
Horizontina
RS
Ibirub
RS
Jacutinga
RS
Jaguaro
RS
Marau
RS
Mostardas
RS
Nonoai
RS
Pelotas
RS
Porto Alegre
RS
Porto Xavier
RS
Rio Pardo
RS
Sagrada Famlia
RS
Salvador do Sul
RS
Sananduva
RS
RS
Santa Rosa
RS
Santo ngelo
RS
RS
RS
Santo Augusto
RS
So Francisco de Assis
RS
So Gabriel
38
RS
So Jernimo
RS
So Jos do Ouro
RS
So Luiz Gonzaga
RS
So Pedro do Sul
RS
So Sep
RS
So Valentim
RS
Sapiranga
RS
Sarandi
RS
Serafina Corra
RS
Sobradinho
RS
Soledade
RS
Tapes
RS
Taquara
RS
Taquari
RS
Tenente Portela
RS
Trs Cachoeiras
RS
Trs de Maio
RS
Vacaria
RS
Venncio Aires
Total
60
62
SC
Abelardo Luz
SC
Brao do Norte
SC
Caador
SC
SC
Campos Novos
SC
Concrdia
SC
Ibirama
SC
Itaipolis
SC
Maravilha
SC
Orleans
SC
Palhoa
SC
Palmitos
SC
Pinhalzinho
SC
Porto Unio
SC
Rancho Queimado
SC
So Bento do Sul
SC
So Carlos
SC
So Joaquim
SC
So Jos do Cedro
SC
So Miguel do Oeste
SC
Seara
SC
Tai
SC
Timb
SC
Tubaro
SC
Turvo
SC
Videira
SC
Xanxer
27
28
Total
SE
Canind de So Francisco
39
SE
Carmpolis
SE
Estncia
SE
Itabaianinha
SE
Nepolis
SE
SE
SE
SE
Tobias Barreto
10
Total
SP
Americana
SP
Apia
SP
Araatuba
SP
Araras
SP
Artur Nogueira
SP
Atibaia
SP
Avar
SP
Bananal
SP
Barretos
SP
Bauru
SP
Boituva
SP
Botucatu
SP
Brotas
SP
Cajuru
SP
Capo Bonito
SP
Caraguatatuba
SP
Cardoso
SP
Cristais Paulista
SP
Cruzeiro
SP
Duartina
SP
Eldorado
SP
Fartura
SP
Gara
SP
Gasto Vidigal
SP
Guararema
SP
Ibitinga
SP
Ibina
SP
Indaiatuba
SP
Itaber
SP
Ita
SP
Itajobi
SP
Itapetininga
SP
Ituverava
SP
Jos Bonifcio
SP
Lenis Paulista
SP
Lins
SP
Maraca
SP
Martinpolis
SP
Mato
SP
Miracatu
40
SP
Mirante do Paranapanema
SP
Mirassol
SP
Mococa
SP
Mogi Guau
SP
Monte Aprazvel
SP
SP
Monte Castelo
SP
Nhandeara
SP
Olmpia
SP
Orlndia
SP
Osvaldo Cruz
SP
Palmeira d'Oeste
SP
Paranapu
SP
Pariquera-Au
SP
Paulo de Faria
SP
Piedade
SP
Pilar do Sul
SP
Pindamonhangaba
SP
Piraju
SP
Pirassununga
SP
Rancharia
SP
SP
Santa F do Sul
SP
So Lus do Paraitinga
SP
So Manuel
SP
So Paulo
SP
So Pedro
SP
Serra Negra
SP
Socorro
SP
Teodoro Sampaio
70
72
Total
TO
Anans
TO
Augustinpolis
TO
Couto de Magalhes
TO
Divinpolis do Tocantins
TO
Formoso do Araguaia
TO
Goiatins
TO
Guara
TO
Novo Acordo
TO
Paran
TO
Pedro Afonso
TO
Silvanpolis
TO
Taguatinga
TO
Palmas
TO
Xambio
Total
14
15
Total
459
26
486
LEGENDA: 1. AC= Ampla Concorrncia / 2. PCD=Pessoa com Deficincia / 3. PPP= Pessoa Preta ou Parda
41
Atesto para os devidos fins de direito que o(a) Senhor(a) _________________________________________________ portador(a) da deficincia
(espcie)
__________________________________________________
____________________________________________,
apresentado
Cdigo
o(a)
Internacional
mesmo(a)
seguinte
da
Doena
grau/nvel
(CID)
de
deficincia
que
apenas
seja
descrita
provvel
causa)
_____________________________________________
42