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homem
sempre
trabalhou:
primeiro
para
obter
seus
machados, criando sua primeira atividade industrial. Estas arsenais eram utilizados para
a caa e para a luta contra outros homens, que eram mortos.
Mais tarde o prprio homem compreendeu que:
ao invs de matar seus adversrios/ prisioneiros, era mais til
escraviz-los, utilizando sua mo de obra. Iniciou-se, assim,
o trabalho escravo e a
o trabalho
foi
praticamente realizado por escravos e como tal este era objeto do direito de propriedade,
inexistindo qualquer legislao tratado pelas leis como as coisas disponveis.
Observa-se que alm dos egpcios e gregos, os romanos tambm
utilizaram a mo de obra escrava em grandes propores, que vieram, mais tarde, a se
tornar livres. Os escravos que ganhavam a liberdade somente podiam laborar em seus
ofcios habituais ou a podiam alug-los a terceiros, mas com a vantagem de perceber
dinheiro pelo trabalho prestado. (H doutrinadores afirmando que o germen da figura
salrio surge nesse perodo. Porm, tal opinio no uniforme, porquanto alguns
doutrinadores sustentam que no h como precisar
trabalhadores assalariados).
A escravido perdurou por um longo perodo. Com o decrscimo do
nmero de escravos e por fim, a sua extino2, na insuficincia para produzir sozinho
2
tambm nos territrios de domnio ingls, em 1857. No Brasil, a escravido foi introduzida
pelos portugueses, primeiro com os indgenas e aps com os negros trazidos da frica. O
desenvolvimento inicial foi feito custa de suor e sangue, da explorao desumana. Porm, a
mo escrava praticamente no trouxe progresso ao nosso Pas e sim somente o trabalho
braal. At hoje se tem notcias de trabalho escravo.
todos os bens, o homem foi obrigado a procurar seus semelhantes para partilhar os
encargos e os benefcios da produo. No incio o trabalho se deu ento em regime de
economia familiar, o que naquele momento tambm se mostrou insuficiente naquelas
sociedades primitivas patriarcais onde os recursos das famlias se confundiam com os
recursos de seu chefe.
Na Idade Mdia a produo saiu da esfera familiar em funo dos
interesses dos burgos que se formavam, sendo esse o primeiro passo no sentido da
produo nacional e internacional. Nesse momento as regras existentes para regular o
trabalho se limitavam a dispor sobre organizao e funcionamento das corporaes,
entidades destinadas a controlar e dirigir a produo, formando, portanto, associaes de
produtores.
O TRABALHO NA SERVIDO: A servido, segundo doutrina, era
uma espcie de escravido disfarada, o qual o sujeito no dispunha de sua liberdade,
porquanto o servo (trabalhador) era possuidor de arado, animais e pasto, mas no da
terra. Os senhores(FEUDOS) ERAM OS POSSUIDORES DA TERRA E DE TODOS
OS DIREITOS, porm aos servos era assegurado o direito a herana de animais, objetos
pessoais, uso de pastos, mas o imposto da herana absorvia praticamente todos os bens
do herdeiro.
Felizmente a servido comeou a desaparecer no final da idade mdia
com as cruzadas(FUGA DOS SERVOS E ALFORRIA). Na Inglaterra os senhores
preferiram
nesse momento tm-se, segundo Mozart Victor Russomano, "o marco divisrio entre a
economia corporativa e a economia capitalista" (O Empregado e o Empregador no Direito
Brasileiro. 6. ed. So Paulo: LTr, 1978, p. 14).
as Associaes
surgem na Idade Mdia a partir do sculo XII para regulamentar o processo produtivo
artesanal nas cidades com mais de 10 mil habitantes. As corporaes agregam pessoas
que exercem o mesmo ofcio. So responsveis por determinar preo, qualidade,
quantidade da produo, margem de lucro, aprendizado e hierarquia de trabalho. Os que
desejam entrar na corporao devem ser aceitos por um mestre como aprendizes, sem
ter direito a salrio. Os mestres de cada ofcio so os que detm as ferramentas e
fornecem a matria-prima. As corporaes de ofcio delimitam sua atuao de forma
precisa. Determinam, por exemplo, que uma alfaiataria no pode consertar roupas,
assim como uma oficina de conserto no deve confeccionar peas novas. Existem
tambm corporaes intermunicipais, chamadas hansas, cujo objetivo defender os
interesses de mercadores de um grupo de cidades. A mais importante a Liga
Hansetica ou Hansa Teutnica, formada em 1358, com sede na cidade de Lbeck,
atualmente na Alemanha.
Guildas Associaes formadas entre as corporaes artesanais para
apoio mtuo e controle da regulamentao dos ofcios.
Hansa Mercadores germnicos do litoral do mar Bltico agrupam-se
em cooperativas mercantis a partir do sculo XI e desenvolvem um intenso comrcio
martimo. O reflorecimento do comrcio aumenta a circulao de dinheiro. Em 1259
Lbeck se une com as cidades de Hamburgo, Wismar e Rostock. Em 1358, para
assegurar maiores vantagens comerciais, formam a Liga Hansetica, reunindo mais de
200 cidades.
UMA
INDUSTRIAL:
NOVA
VISO:
REVOLUO
FRANCESA
Idade
Moderna,
acentuam-se
os
direitos,
que
so
constitucionalizados.
#Na idade Ps-Moderna, prega-se o fim do trabalho, extino do
direito, o cio criativo.
1. 2-FORMAO DO DIREITO DO TRABALHO NO BRASIL
A formao do direito do trabalho decorre e um passado, que se pode at chamar de
recente, aps ultrapassadas as fases da pr-histria(do descobrimento at a
independncia) e protohistrica(da independncia at o fim da primeira repblica, finda
com a Revoluo de 1930).
Como nos demais pases, o sensvel incremento da legislao do trabalho comeou com
a industrializao do Pas, aps a primeira revoluo industrial.
Institudo o Governo provisrio, logo criou-se o Ministrio do Trabalho, Industria e
Comrcio, que iria se tornar, at o advento da CF de 1934 e, aps, durante a vigncia da
Carta de 1937, o polo do desenvolvimento legislativo.
A verticalizao constitucional comeou com a CF de 1934, pelo fato de ter sido a
primeira a possuir o ttulo especial sobre ORDEM ECONMICA E SOCIAL(ARTS.
115 A 143), contendo garantias constitucionais mnimas, sem prejuzo de sua extenso
por leis ordinrias. Na vigncia desta carta, o fito legiferente no foi acelerado. Mas a
partir da lei 62 de 05 de junho de 1935(indenizao por despedida injusta) houve um
impulso sobre a doutrina do direito do trabalho, que at ento era legislado pela Unio,
desde a reforma de 1926.
Com o Golpe de 1937(Estado Novo), surge a carta de 1937, que durou at 1945,
recebendo forte influncia do corporativismo italiano, que foi emendada por dez vezes,
no sendo totalmente executada. A sua ideologia era totalmente diversa da carta
anterior, abrindo um TTULO PARA A ORDEM ECONMICA (arts.. 135 A 155),
nele inserindo garantias constitucionais mnimas, acabando, porm, com a pluralidade
sindical. O Estado novo, alm de autoritrio, utilizava a legislao do trabalho como
instrumento de sua prpria conservao(Proibio de qualquer greve CP de 1940 a
considerava um crime).
Felizmente a evoluo social e a presso dos prprios trabalhadores impediram que os
direitos trabalhistas individuais fossem refreados. Nesta fase predominou o sentido
paternalista da legislao do trabalho, centralizado na pessoa de Getlio Vargas.
Legisla-se tanto e to esparsamente que se fez necessrio a sistematizao destes leis, o
que veio ocorrer com a CONSOLIDAO DAS LEIS TRABALHISTAS, aprovada
pelo Dec-lei 5.452 de 1. De maio de 1943. e entrada em vigor em 10 de novembro do
mesmo ano.
Derrubado o estado novo, em 1945, o primeiro grande sinal de redemocratizao surge
no campo social aps o Brasil Ter assinado a Ata de Chapultepec , consagrando o
direito a greve, com o Decreto lei 9.070, de 15.03.45.
A CF de 1946 apresentou um sensvel avano no direito positivo trabalhista direito a
greve, integrao expressa e completa da Justia do Trabalho ao poder judicirio(que foi
instituda em 1934, mas instalada em 1941), atribuio do poder normativo aos dissdos
coletivos;
Aps o Gople do Estado(1964) o pas chegou a beira do caos. Somente em 24.01. 67,
veio a ser aprovada outra carta constitucional. Merecem destaques trs leis avuslsas,
aps o golpe de 64, mas antes da vigncia da carta de 1967:
-
Lei 5.107/66, que criou o FGTS (QUE FOI ELEITA PARA ACAABR COM A
ESTABILIDADE E PARA CAPTAO DE RECURSOS PARA O SISTEMA
FINANCEIRO DE CONSTRUO HABITACIONAIL, dirigido pelo BNH, que
instituiu a obrigao dos empregadores, sujeitos a CLT, de fazerem depsitos
mensais de 8%. Da remunerao(salrio + gorjeta) paga a seus empregados e a
trabalhadores avulsos sindicais.. Exercida a opo, o empregado jamais ser estvel
e, se j o for, perde a estabilidade.
1919 >>>
4-FASE
DA
AUTONOMIA:
(defendida
por
Delgado
como
fase
de
sindicalizao.
3 perodo: tem seu marco original na primeira das encclicas papais, a DE RERUM
NOVARUN(1891), de Leo XIII, de suma importncia para a doutrina social da igreja e
de larga repercusso histrica. Outros autores assinalam como incio do terceiro perodo
a Conferncia de Berlim(1891), de tendncia reformista.
Neste perodo a Lei que instituiu a Conciliao e Arbitragem(1892); lei de acidentes do
trabalho de tamanha repercusso no mundo jurdico, que provocou novas teorias sobre
a responsabilidade civil, e outras mais.
4 perodo:
de representantes
das organizaes
A primeira globalizao foi a do imprio Romano, que findou com a feudalizao poltica e
comercial. A segunda globalizao coincide com as grandes descobertas dos sculos XIV e
XV, que propiciaram grande surto do comrcio internacional, freqentemente interrompido
pelas guerras religiosas e pelas lutas dinsticas das monarquias europias.A terceira
globalizao aparece no sculo XIX, aps as guerras napolenicas e determina a supremacia
do liberalismo sobre o mercantilismo, quando coincidentemente comea a prosperar a
democracia poltica. Esta etapa seria interrompida pela Primeira Guerra Mundial, de 1914 a
1918. Surge a era do coletivismo de direito e de esquerda o facismo e o comunismo hostis
ao livre comrcio e simpticos ap autarcismo. A grande depresso dos anos 30 provoca o
debilitamento do capitalismo e a irrupo de protecionismos. A quarta globalizao, na qual nos
encontramos atualmente, surge depois da Segunda Guerra Mundial, mas s atinge o apogeu
com o colapso do regime socialista, ocorrido em 1989/1991. ROMITA, Arion Sayo.
Globalizao da economia e direito do trabalho.So Paulo:LTr, 1997, p.8.
Alm dos perodos acima referidos, tambm so quatro os fatores que influenciaram
no surgimento do direito do trabalho, que evidentemente, no atuam de modo isolado, j
que no se compreendem sem o concurso de outros fatores convergentes. Muito menos
tem eles carter estritamente singular, j que comportam dimenses e reflexos
diferenciados em sua prpria configurao interna( ou seja: no h como negar-se a
dimenso e repercusso social, e poltica, por exemplo, de qualquer fato
fundamentalmente econmico). Entretanto, respeitadas essas limitaes, a classificao
adotada pela doutrina permite uma viso abrangente do processo de construo do
ramo do direito do trabalho, que so:
1 FATOR ECONOMICO: os fatores so, de uma lado, a utilizao da fora de
trabalho livre, mas subordinada como instrumento central de relao de produo pelo
novo sistema produtivo emergente, de outro lado, a circunstncia de esse novo sistema
produtivo tambm gerar um distinta modalidade de organizao do chamado processo
produtivo, a chamada grande indstria, que suplementaram as antigas formas de
organizao de produo(artesanato e manufatura), ou seja: desenvolvimento da
empresa capitalista pela livre concorrncia, sem interveno do estado(?), motivando a
revoluo industrial, impulso originado pela mquina vapor.acentua a fora macia de
trabalho e formao de contingentes urbanos operrios.
2 FATOR POLTICO: Os fatores que conduzem ao surgimento do direito do trabalho
so as aes gestadas e desenvolvidas no plano da sociedade civil e do Estado, no
sentido de fixar preceitos objetivos para a contratao e gerenciamento da fora de
trabalho componente do sistema produtivo no estruturado. Podemos citar como um dos
exemplos a Revoluo Francesa de 1789, com os princpios de igualdade, donde surge
o liberalismo econmico (liberdade para contratar por qualquer salrio e jornada, sem
estipulao de horrio mximo.A concorrncia fixa preo e salrio) e o liberalismo
jurdico (plena autonomia de vontade, o contratado justo). Tais movimentos, no
mbito da sociedade civil, bem mais tarde, ensejaram a descoberta, pelos trabalhadores,
da ao coletiva(em vez da individual), como instrumento de atuao perante o Estado e
perante o empregador. O movimento sindical toma corpo. O velho modelo de contrato
bilateral, tratado sob a tica individualista dos sujeitos da relao empregatcia, assim
como o modelo liberal-individualista no tinham uma resposta adequada para as
reivindicaes. Dessa forma, o Estado, ainda no sculo XIX comea a intervir na
relaes, incorporando a normatizao autnoma surgida na sociedade civil (acordos),
sem estabelecer uma clara matriz entre o Direito autnomo negociado e o Direito
heternomo.7
3FATOR SOCIAL: So fatores que propiciam as condies favorveis do surgimento
do direito do trabalho: a concentrao proletria em torno das grandes cidades
industriais, que propiciou uma nova classe social: o proletariado. Alm disso,
privacidade.
4 FATOR: Interveno do Estado: O Direito do Trabalho surge como autodefesa do
Estado. A autonomia limitada.