CURSO DE CONSERVA DE

AZEITE E AZEITONA
Comunicao Oral e Escrita
Teresa Paiva
2007
Nome_______________________________________________Data___________________
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Textos biogrficos utilizados na procura de emprego
A Internet traz de volta a correspondncia escrita. Com os e-mails, as
pessoas voltaram a escrever para comunicarem uns com os outros. E como os
microprocessadores tm corretores, quem no tinha o hbito de consultar um
dicionrio consulta-o agora para escrever correctamente e tambm para saber o
significado de palavras estranhas ao seu vocabulrio.
Com o crescimento do desemprego muitas so as pessoas que recorrem aos
anncios publicados nos jornais ou na internet com ofertas de emprego e de um dia
para o outro vem-se a ter de escrever cartas de apresentao, cartas de
candidatura, respostas a anncios de emprego, etc.
O recrutamento online tem vindo a beneficiar dos servios veiculados pelas
tecnologias de informao e comunicao levando muitas empresas a preferir este
tipo de gesto de pessoal.
Saber organizar uma procura de emprego vital para qualquer desempregado ou
quem esteja procura do primeiro emprego. Muitos dos empregos no esto
publicitados, por isso se opta cada vez mais por publicar o seu anncio de
emprego.
No se deve esperar que o emprego venha ter connosco. No se deve limitar
a concorrer s a um emprego, deve-se procurar ter mais do que uma proposta em
vista.
S tem sentido concorrer a vagas onde h hipteses de ser bem sucedido.
Procurar emprego no pedir nada, antes oferecer um servio.
Os empregadores querem pessoas motivadas que saibam o que querem fazer e que
desejem integrar-se numa determinada empresa, por razes bem definidas. A
candidatura espontnea, uma forma de se dar a conhecer, fazer uma promoo
pessoal, oferecendo os seus servios, de modo a despertar na entidade
empregadora vontade de nos conhecer e convidar para uma entrevista. Uma
candidatura espontnea , sobretudo, uma apresentao espontnea do Curriculum
Vitae enviado em anexo.
COMO COMEAR?

Antes de tudo, a procura de emprego deve comear por um processo de auto

-avaliao. Primeiro, elabore uma lista com os seus pontos positivos e negativos.
Mencione as suas habilitaes literrias, experincia profissional, formao
complementar, o que gosta de fazer e o que no gosta, o que sabe fazer e o que
no sabe, disponibilidade para deslocaes, para mudar de cidade, etc..

Depois, procure fazer uma relao dos tipos de empregos que melhor se encaixam
no seu perfil profissional. Assim, tornar a sua candidatura mais objectiva e
consequentemente, ser mais fcil mostrar que a pessoa certa para o cargo.
O prximo passo dar-se a conhecer aos potenciais empregadores. Para isso, siga
os seguintes conselhos:
- Responda a anncios de jornal, na Internet ou em locais pblicos;
- Opte pela Candidatura espontnea;
- Faa publicidade a si prprio e coloque um anncio de procura de emprego;
- Recorra Internet;
- Contacte empresas de recrutamento;
- Dirija-se s empresas por si seleccionadas e preencha os seus formulrios
de candidatura;
- Candidate-se pelo telefone.
1 tarefa - O que lhe proponho que organize um dossier, o mais completo
possvel, de apoio procura de emprego.
2 tarefa - Escreva e publique o seu prprio anncio de emprego; de seguida
escreva uma carta de apresentao e outra de candidatura espontnea, redija o
seu curriculum vitae e anexe-o sua carta de candidatura.
Processo
Os alunos trabalham aos pares para executar as duas tarefas, devendo, no entanto,
o curriculum vitae ser individual, cada aluno faz o seu.
Os alunos devero comear por consultar as fichas anexas e recolher o mximo de
informaes possveis para realizar as tarefas. Aps terem seleccionado a
informao devem passar fase de idealizao do dossier. Quando tiverem um
plano do que vo fazer nas duas tarefas passam fase de escrita. Devem dar
especial ateno quer forma, quer ao contedo.
Avaliao
Esta tarefa tem como objectivo pedaggico principal levar os alunos a aperfeioar a
expresso escrita, lev-los a escrever com regularidade, a reconhecer a importncia
da escrita e a compreender a sua utilidade, nomeadamente no que respeita rea
de desenvolvimento das tcnicas de procura de emprego .
Depois de ter apresentado o seu trabalho turma faa um pequeno relatrio onde
apresente os seguintes pontos:
O interesse do tema tratado;
Facilidade, ou no, do acesso informao para realizar o trabalho;
Facilidade ou no da organizao da informao recolhida;
Resultado do produto final: Superou as expectativas? Pode ser melhorado?
Relao entre os elementos do grupo.
ConclusoAgora que j conhece as tcnicas de procura de emprego e est apto a
entrar neste mundo, onde nada deve ser feito ao acaso, mas de uma forma

organizada, persistente e realista, no se esqueas de ajudar outras pessoas nesta

rdua tarefa de procura de emprego.

A carta de apresentao
As cartas de apresentao so o primeiro contacto pessoal que um potencial empregador tem
consigo; assim, nelas deve tratar estritamente de negcios, embora deixando "passar" algo da sua
personalidade.
Diferentes Tipos de Cartas de Apresentao
1.
2.
3.
4.

Carta
Carta
Carta
Carta

resposta a um anncio especfico de emprego.

prospectiva/carta de referncia.
de agradecimento (depois da entrevista)
posterior a uma recusa de emprego

Embora cada carta tenha o seu objectivo particular, h alguns prs e contras gerais. Envie a sua carta a uma pessoa especfica
e certifique-se de que essa a pessoa certa. Se no sabe o nome do Chefe de Pessoal (se for o caso), telefone e pergunte.
Seja profissional. No use papel colorido, embora possa imprimir carta o seu estilo pessoal.
No se esquea de pedir a outra pessoa para a ler.
Imprima a sua carta, excepto se o anncio especificar que deve ser escrita mo.
1. Resposta a um Anncio
a carta de candidatura mais comum e mais directa.
Uma vez que acompanhada pelo seu currculo deve ser curta e concisa; no necessita de repisar
todos os passos da sua vida acadmica e/ou profissional. Comece por dizer onde viu o anncio e
porque quer o emprego.
Faa coincidir trs ou quatro itens com as qualidades requeridas no anncio, utilizando tanto quanto
possvel as mesmas palavras e frases.
Mostre algum conhecimento acerca da empresa. Por ex: "Penso que a minha experincia no sector
bancrio alemo seria til no que toca ao planeamento da vossa expanso pela Europa (como
referido na reportagem publicada no Financial Times de 1 de Fevereiro 1999)"
Junte uma fotografia isso ajudar a entidade patronal a lembrar-se de si. Se o assunto vier
referido no anncio ser prefervel dizer que as suas exigncias salariais esto abertas a
negociao, do que colocar-se, partida, fora da corrida.
2. Carta de Apresentao Espontnea
Existe um crescente nmero de empregos que nunca publicitado so preenchidos internamente
ou por intermdio de uma rede de contactos.
Sendo este o caso, enviar uma carta de apresentao espontnea pode trazer alguns resultados
surpreendentemente positivos.
Escreva sempre ao chefe do departamento em que deseja vir a trabalhar e diga porque escolheu
aquela empresa.
Se escreve dando algum como referncia, ponha o nome dessa pessoa em primeiro lugar: "Procuro
alargar a minha experincia de trabalho numa firma de bens de consumo rpido e sugeriu
que o Senhor seria a pessoa ideal para eu contactar".

Desperte o interesse por si realando as reas que domina melhor. No pressione. Embora gostasse
muito de vir a trabalhar para a empresa X est consciente de que seria uma coincidncia haver l
vagas, exactamente na rea que procura, mas que espera que quando tal acontecer se lembrem da
sua disponibilidade.
Pea conselhos acerca da evoluo da sua carreira. Afinal, eles so os peritos da rea. Com isso,
estar tambm a criar um caminho que lhe permitir, com um certo -vontade, voltar a entrar em
contacto. Veja anexo 2
3. Carta de Agradecimento
Pouco valorizadas, podem fazer maravilhas, criando a oportunidade de ser convidado para uma
segunda entrevista ou mesmo de ser repescado para o lugar. Seja simples quando escrever essa
carta. Agradea pelo tempo que lhe dispensaram. Foi uma oportunidade de se ficarem a conhecer
melhor.
Relembre ao seu entrevistador as suas principais capacidades e refira algo com que este tenha
ficado particularmente impressionado durante a entrevista. Termine num tom positivo. Repita a
frmula da sua carta de candidatura e as razes pelas quais a pessoa mais indicado para o lugar.
4. Carta Aps uma Recusa de Emprego
Embora a ltima coisa que lhe apetea seja responder positivamente a algum que acaba de
recusar a sua admisso para um determinado lugar os conhecimentos que essa pessoa tem do
seu desempenho podem ajud-lo em futuras entrevistas.
No mostre ressentimentos. Embora seja perfeitamente aceitvel expressar o seu desapontamento.
Afinal de contas, voc estava convencido de que era o candidato ideal...
A menos que tenha sido bvia a antipatia do entrevistador para consigo, tem um excelente pretexto
para perguntar porque que a sua proposta foi recusada. No tm obrigao de lhe responder mas
se lhes pedir que o ajudem na orientao da sua carreira o elogio poder ajudar.

ASPECTOS A TER EM CONTA NUMA CARTA DE RESPOSTA A UM ANNCIO

- Indique sempre a data de publicao do jornal em que saiu o anncio;
- Localidade onde a funo ser desempenhada;
- Designao da funo;
- Referncia do processo;
- Empresa empregadora e actividade;
- Principais funes do cargo;
- Perfil exigido pela entidade empregadora;
- Tipo de resposta (manuscrita ou no);

FAZER UM ANNCIO DE OFERTA DE EMPREGO

Comece por recolher e analisar anncios de ofertas de emprego.

Um anncio, para ser eficaz, deve ser:
-

Compreensvel e de fcil leitura (no recorrer excessivamente a abreviaturas);

Conciso (escrito em estilo telegrfico);
Objectivo (fazer ressaltar os aspectos mais importantes);
Apelativo (motivar os potenciais empregadores a quererem conhec-lo);
Usar uma linguagem directa do tipo Procuro....

Depois de considerar estes aspectos, tenha em conta os seguintes elementos:

- O tipo de jornal a utilizar;
- As pginas onde se deve publicar (as pginas mpares so, normalmente, mais
notadas);
- O aspecto grfico (destaque as palavras que melhor definem a sua qualificao
profissional ou o tipo de trabalho que procura);
- O formato (a apresentao pode ser feita na horizontal ou na vertical, contudo,
os anncios publicados na horizontal chamam mais a ateno);
- Os dias e a frequncia de publicao (convm escolher os dias mais adequados,
como por exemplo, os fins de semana ou os dias alternados. Para tal, informe-se
junto do jornal ou, no caso de ser um anncio na Internet, junto da empresa).

(in WebQuest)

Anexo 1
Exemplo de uma carta de candidatura
Manuel Antnio da Silva
R. Marqus de Pombal, N26 1Esq
1250 - 089 Lisboa
Telef: 213855595
Exmo. Sr
Director de Recursos Humanos da Soconstroi,SA
R. Santos Silva, N14
1800 - 987 Lisboa

Lisboa, 20 de Maio de 2007

Assunto: Candidatura para a vaga de Engenheiro Civil

Atravs do "Jornal de Lisboa" do passado dia 18 de Maio de 2007 tive conhecimento

da abertura de uma vaga para Engenheiro Civil na vossa empresa. Venho por este
meio candidatar-me a esse lugar.
Sou formado pelo Instituto Superior Tcnico em Engenharia Civil com mdia final de
16 valores. Aps a concluso da minha licenciatura realizei um estgio na empresa
construtora Lusoponte na qualidade de tcnico adjunto de estruturas. A partir dessa
experincia obtive algumas competncias que julgo serem teis para a vossa
empresa.
Tambm as minhas capacidades de iniciativa, organizao e comunicao
permitiram que tivesse realizado importantes modificaes na estrutura
organizacional das funes que estiveram a meu cargo. Desenvolvi ainda as minhas
capacidades de resoluo de problemas e de adaptao s vrias circunstncias
que afectam geralmente este tipo de trabalho.
Estou disponvel para a realizao de uma entrevista e agradeo a ateno
dispensada minha candidatura.
Com os melhores cumprimentos
Manuel Antnio da Silva

Anexo: Curriculum Vitae

Anexo 2
Exemplo de uma carta de candidatura espontnea
Maria Rodrigues da Silva
Rua das Martas N18 4C
3000 - 287 Coimbra
Tel: 23956563

Exmo Sr Dr. David Ramos

Director de Recursos Humanos
da Fotocine, S.A.
Rua de Santos, N43

1500 - 234 Lisboa

Coimbra, 27 de Abril de 2007

Exmo. Sr. Director,
Tenho acompanhado com grande interesse o desenvolvimento da vossa empresa
que revolucionou o panorama do audiovisual portugus ao introduzir as novas
cmaras Filmanix.
Tendo concludo um curso profissional de operadora de cmara no FUNDETEC do
Porto, rea em que me destaquei posteriormente durante um estgio na RTP,
procuro agora a continuao da minha carreira na vossa empresa.
Segundo ouvi nas ltimas informaes disponibilizadas comunicao social, a
vossa empresa est a iniciar a criao de uma produtora de cinema, para a qual
sero necessrios, sem dvida, tcnicos das mais diversas categorias, nos quais me
espero incluir.
Desta forma, envio-lhe o meu currculo, na esperana de ser contactada para uma
avaliao mais profunda da minha candidatura.
Sem outro assunto de momento
Anexo: Currculo
Atenciosamente
Maria Rodrigues da Silva