Lei #130

LEI COMPLEMENTAR N 130, de 05 de dezembro de 2001.
(Declarada a inconstitucionalidade da expresso "compulsoriamente" contida no pargrafo nico do artigo 173

da Lei Complementar n. 130, de 05 de dezembro de 2001 - ADI n 2010.072211-4 - Tribunal de Justia de Santa
Catarina)
(Regulamentada pelos Decretos n 10.411/2002 e n 11.708/2003)
DISPE SOBRE O ESTATUTO DOS SERVIDORES PBLICOS DO MUNICPIO DE CHAPEC,
AUTARQUIAS E FUNDAES PBLICAS MUNICIPAIS E D OUTRAS PROVIDNCIAS.
O Prefeito Municipal de Chapec, Estado de Santa Catarina, no uso de suas atribuies legais, faz saber que a
Cmara Municipal de Vereadores aprovou e fica sancionada a seguinte Lei Complementar:
TTULO I
CAPTULO NICO
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1 Esta Lei Complementar institui o Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Chapec, das
autarquias, inclusive as em regime especial, e das fundaes pblicas municipais.
Art. 2 Para os efeitos desta Lei Complementar, servidor a pessoa legalmente investida em cargo pblico,
inclusive os servidores do magistrio pblico municipal.
Art. 3 Cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que
devem ser cometidas a um servidor.
Pargrafo nico - Os cargos pblicos, acessveis a todos os brasileiros, so criados por lei, com denominao
prpria e vencimento pago pelos cofres pblicos, para provimento em carter efetivo ou em comisso.
Art. 4 proibida a prestao de servios gratuitos, salvo os casos previstos em lei.
TTULO II
DO PROVIMENTO, VACNCIA, REMOO, REDISTRIBUIO E SUBSTITUIO
CAPTULO I
DO PROVIMENTO
SEO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 5 So requisitos bsicos para investidura em cargo pblico:
I - a nacionalidade brasileira;
II - o gozo dos direitos polticos;
III - a quitao com as obrigaes militares e eleitorais;
IV - o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo;
V - a idade mnima de dezoito anos;
VI - aptido fsica e mental.
1 As atribuies do cargo podem justificar a exigncia de outros requisitos estabelecidos em lei.
2 s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscrever em concurso pblico para
provimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras, sendo que
para tais pessoas sero reservadas at 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas no concurso.
Art. 6 O provimento dos cargos pblicos far-se- mediante ato da autoridade competente de cada Poder.
Art. 7 A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse.
Art. 8 So formas de provimento de cargo pblico:
I - nomeao; II - readaptao; III- reverso; IV - aproveitamento; V - reintegrao; VI - reconduo.
SEO II
DA NOMEAO
Art. 9 A nomeao far-se-:
I - em carter efetivo, quando se tratar de cargo de provimento efetivo;
II - em comisso, inclusive na condio de interino, para cargos declarados em lei de livre nomeao e
exonerao.
Pargrafo nico. O servidor ocupante de cargo em comisso poder ser nomeado para ter exerccio,
interinamente, em outro cargo de provimento em comisso, sem prejuzo das atribuies do que atualmente
ocupa, hiptese em que dever optar pela remunerao de um deles durante o perodo da interinidade.
Art. 10 A nomeao para cargo de provimento efetivo depende de prvia habilitao em concurso pblico de
provas ou de provas e ttulos, obedecidos a ordem de classificao e o prazo de sua validade.
1 A nomeao para cargo de provimento efetivo, para os membros do magistrio pblico municipal, depende
da prvia habilitao em concurso pblico de provas e ttulos.
2 Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na carreira, sero estabelecidos pela
Lei Complementar que instituir a poltica de remunerao e os planos de carreira e seus respectivos
regulamentos.
SEO III
DO CONCURSO PBLICO
Art. 11 O concurso ser de provas ou de provas e ttulos, exceto no caso de ingresso no magistrio pblico
municipal, que ser exclusivamente por provas e ttulos, podendo ser realizado em etapas, conforme dispuser a
lei e o respectivo edital, condicionada a inscrio do candidato ao pagamento do valor fixado no edital, quando
indispensvel ao seu custeio, e ressalvadas as hipteses de iseno nele expressamente previstas.
Art. 12 O concurso pblico ter validade de at 2 (dois) anos podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual
perodo.
1 O prazo de validade do concurso e as condies de sua realizao sero fixados em edital, que ser
publicado na forma prevista naLei Orgnica Municipal.
2 Durante o prazo improrrogvel previsto no edital de convocao, aquele aprovado em concurso pblico, ser
convocado com prioridade sobre os novos concursados para assumir o cargo.
SEO IV
DA POSSE E DO EXERCCIO
Art. 13 A posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo, no qual devero constar as atribuies, os deveres,
as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que no podero ser alterados unilateralmente, por
qualquer das partes, ressalvados os atos de ofcio previstos em lei.
1 A posse ocorrer no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicao do ato de provimento.
1 A nomeao e a posse ocorrero no prazo de 45 (quarenta e cinco) dias contados da publicao do ato de
convocao. (Redao dada pela Lei Complementar n 140/2002)
1 A nomeao e a posse ocorrero no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicao do ato de convocao.
(Redao dada pela Lei Complementar n 393/2010)
2 Em se tratando de servidor, que esteja na data de publicao do ato de provimento, em licena, a exceo da
licena para o tratamento de interesses particulares, ou em afastamento, legalmente concedidos, o prazo ser
contado do trmino do impedimento.
3 A posse poder dar-se mediante procurao especfica.
4 S haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao.
5 No ato da posse, o servidor apresentar declarao de bens e valores que constituem seu patrimnio e
declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica.
6 Ser tomado sem efeito o ato de provimento se a posse no ocorrer no prazo previsto no 1 deste artigo.
6 Ser tornado sem efeito o ato de provimento se a posse no ocorrer no prazo previsto no 1 deste artigo.
7 O candidato aprovado em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos dever, necessariamente, no
prazo disposto no 1 deste artigo, apresentar a documentao necessria para a investidura no cargo pblico.
(Redao acrescida pela Lei Complementar n140/2002)
Art. 14 A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo mdica oficial, exceto no caso de posse dos
agentes polticos, quando a inspeo mdica ser facultativa.
Pargrafo nico. S poder ser empossado aquele que for julgado apto fsica e mentalmente para o exerccio do
cargo.
Art. 15 Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico ou da funo de confiana.
1 de 10 (dez) dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio, contados da
data da posse.
2 O servidor ser exonerado do cargo ou ser tornado sem efeito o ato de sua designao para funo de
confiana, se no entrar em exerccio nos prazos previstos neste artigo.
3 A autoridade competente para dar exerccio ao servidor empossado o Diretor do Departamento de

Recursos Humanos ou cargo equivalente.
Art. 16 O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do exerccio sero registrados no assentamento
individual do servidor.
1 Ao ser empossado, o servidor apresentar ao rgo competente os elementos necessrios ao seu
assentamento individual.
2 Os servidores sero lotados nas unidades que integram a estrutura administrativa municipal, sendo que a
atribuio de exerccio compete ao respectivo Secretrio Municipal ou cargo equivalente.
3 O servidor do magistrio pblico municipal, estvel ou efetivo, ter lotao em vagas identificadas em
Escola ou Centro de Educao Infantil indicada no ato de sua nomeao e/ou nos posteriores abrangidos por Lei
Complementar.
4 O servidor do magistrio efetivo ou estvel designado para exercer funo de direo, chefia ou
assessoramento ou investido em cargo de provimento em comisso do Municpio, Estado ou Unio,
afastamentos ou licenas previstos nesta Lei Complementar, permanecer com a sua lotao.
4 O servidor do magistrio efetivo ou estvel designado para exercer funo de direo, chefia ou
assessoramento ou investido em cargo de provimento em comisso do Municpio, Estado ou Unio, permanecer
com a sua lotao. (Redao dada pela Lei Complementar n 276/2006)
5 No caso do pargrafo anterior, a respectiva lotao ser considerada vaga vinculada ao respectivo professor,
pelo tempo em que durar o afastamento ou a licena.
5 No caso do pargrafo anterior, a respectiva lotao ser considerada vaga vinculada ao respectivo professor,
pelo tempo em que durar a designao; (Redao dada pela Lei Complementar n 276/2006)
6 O servidor do magistrio perder a lotao em unidade escolar, quando permanecer afastado por percia
mdica, em readaptao de funo, por perodo igual ou superior a 2 (dois) anos consecutivos, esse perodo ser
considerado a partir da publicao desta Lei Complementar; (Redao acrescida pela Lei Complementar
n 276/2006)
7 No caso previsto no pargrafo anterior, ao retornar, o servidor dever assumir vaga em unidade escolar onde
haja disponibilidade, at que adquira nova lotao; (Redao acrescida pela Lei Complementar n 276/2006)
8 O servidor do magistrio afastado por percia mdica, em readaptao de funo, ser designado para
exercer funo compatvel com a indicao mdica, no perdendo o papel pedaggico de sua funo, em comum
acordo entre servidor e Secretaria da Educao, para atender s necessidades pedaggicas da unidade escolar.
(Redao acrescida pela Lei Complementar n 276/2006)
Art. 17 Os servidores cumpriro jornada de trabalho fixada em razo das atribuies pertinentes aos respectivos
cargos, respeitada a durao mxima do trabalho semanal de quarenta horas e de oito horas dirias.
Art. 17 Os servidores cumpriro jornada de trabalho fixada em razo das atribuies pertinentes aos respectivos
cargos, respeitada a durao mxima do trabalho semanal de quarenta horas e de oito horas dirias, exceo
dos locais de trabalho, que por interesse pblico, funcionem vinte e quatro horas ininterruptamente, quando ser
fixada escala de revesamento. (Redao dada pela Lei Complementar n 140/2002)
1 O ocupante de cargo em comisso ou funo de confiana submete-se a regime de integral dedicao ao
servio pblico, podendo ser convocado sempre que houver interesse da Administrao.
2 O disposto neste artigo no se aplica a durao de trabalho estabelecida em leis especiais, bem como em
relao aos servidores ocupantes de cargos de provimento em comisso com dedicao semi-integral, definidos
em lei.
3 A jornada de trabalho dos servidores que atuam no magistrio pblico municipal poder ser de:
I - 40 (quarenta), 30(trinta), 20 (vinte) ou 10 (dez) horas semanais para os professores especialistas em
reas/disciplinas ou em habilidades artstico-culturais e atividades esportivas;
I - 40 (quarenta), 30(trinta), 20 (vinte) ou 10 (dez) horas semanais para os professores de reas/disciplinas, ou em
habilidades artstico-culturais e atividades esportivas; (Redao dada pela Lei Complementar n 276/2006)
II - 40 (quarenta) ou 20 (vinte) horas semanais para os professores generalistas e para os administradores,
supervisores e orientadores educacionais.
II - 40 (quarenta) ou 20 (vinte) horas semanais para os professores de Educao Infantil, 1 a 4 srie, Educao
Especial e para os administradores, supervisores e orientadores educacionais. (Redao dada pela Lei
Complementar n 276/2006)
4 A carga horria semanal dos servidores poder ser:
I - prorrogada at o limite previsto no caput deste artigo, por prazo determinado, a critrio da Administrao
Municipal, mediante edital;
I - prorrogada at o limite previsto no caput deste artigo, por prazo determinado, a critrio da Administrao
Municipal; (Redao dada pela Lei Complementar n 276/2006)

II - reduzida, a pedido do servidor e respeitando o interesse pblico municipal:
a) at o limite de 20 horas semanais, com a proporcional reduo do vencimento, vencimentos e remunerao,
para os servidores que no atuam na rea do magistrio pblico municipal;
b) de 40 para 20 horas semanais e de 30 para 20 horas semanais, com a proporcional reduo do vencimento,
vencimentos e remunerao, para os servidores do magistrio pblico municipal.
b) de 40 horas para 30 horas, de 40 horas para 20 horas e de 30 horas para 20 horas semanais, com a
proporcional reduo do vencimento, vencimentos e remunerao, para os servidores do magistrio pblico
municipal. (Redao dada pela Lei Complementar n 276/2006)
5 Os servidores do magistrio pblico municipal atuaro em regime de dedicao exclusiva, caracterizada
pelo limite de 40 (quarenta) horas semanais, somadas as horas de trabalho exercidas na rede municipal de ensino
e em outras redes pblicas ou privadas de ensino.
6 O servidor inativo do magistrio poder voltar a ocupar cargo no quadro do magistrio pblico municipal,
desde que a carga horria no seja superior a 20 (vinte) horas semanais, percebendo simultaneamente os
proventos de aposentadoria e a remunerao do novo cargo, respeitado o disposto no 10 do art. 37 da
Constituio Federal e no art. 11 da Emenda Constitucional n 20/98.
Art. 18 Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio
probatrio por perodo de 3 (trs) anos, contados da data de sua entrada em exerccio, durante o qual a sua
aptido e capacidade sero, obrigatoriamente, objeto de avaliao para o desempenho do cargo, observados os
seguinte fatores:
I - assiduidade e pontualidade, avaliando-se a freqncia, pontualidade e a permanncia no local de trabalho,
inclusive no que se refere s sadas antecipadas do servidor;
II - disciplina, avaliando-se o cumprimento ou no, pelo servidor, das determinaes e ordens superiores, bem
como das atribuies do respectivo cargo, constantes da lei;
III - capacidade de iniciativa, avaliando-se o bom senso do servidor nas suas decises, na ausncia de instrues
detalhadas ou em situaes inesperadas;
IV - produtividade, avaliando-se o volume e a quantidade de trabalho executados pelo servidor normalmente;
V - responsabilidade, avaliando-se a maneira como o servidor dedica-se ao trabalho, o cumprimento dos prazos,
ordens e determinaes hierrquicas, a observncia e o respeito s leis e seus regulamentos, bem como quanto a
fiscalizao necessria para obter-se os resultados desejados;
VI - cooperao, avaliando-se a vontade de cooperar e a atitude em relao aos colegas de trabalho e chefia
imediata;
VII - dedicao ao servio pblico, avaliando-se o empenho, a ordem e o esmero do servidor em relao ao
servio pblico que desempenha;
VIII - organizao e planejamento, avaliando-se a organizao, o planejamento e a limpeza no local de trabalho
do servidor;
IX - qualidade, avaliao da freqncia de erros do servidor, bem como a ordem e a apresentao que
caracterizam o seu trabalho.
1 Trinta dias antes de findo o perodo do estgio probatrio, ser submetida homologao da autoridade
competente a avaliao do desempenho do servidor, realizada de acordo com o que dispuser o regulamento,
inclusive quanto avaliao e forma de realizao, sem prejuzo da continuidade de apurao dos fatores
enumerados nos incisos I a IX deste artigo.
2 O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado ou, se estvel, reconduzido ao cargo
anteriormente ocupado, observado o disposto no pargrafo nico do art. 29.
3 O servidor em estgio probatrio poder exercer quaisquer cargos de provimento em comisso ou funes
de confiana, inclusive ser removido de ofcio.
4 Ao servidor em estgio probatrio somente podero ser concedidas as licenas e os afastamentos,
respectivamente, previstos nos arts. 73, incisos I, II, III e VI e VII, 80 e 81 desta Lei Complementar.
5 O estgio probatrio ficar suspenso durante o exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana e nos
seguintes casos:
5 O estgio probatrio ficar suspenso aos servidores pblicos municipais que, aps aprovados em concurso
pblico de provas ou de provas e ttulos, forem designados para cargo de provimento em comisso, com exceo
do percebimento de funo de confiana e nos seguintes casos: (Redaao dada pela Lei Complementar
n 174/2003)
I - licena para atividade poltica; II - licena adotante; III - licena gestante; IV - durante o perodo em que
estiver em gozo de benefcio previdencirio; V - licena por motivo de doena em pessoa da famlia.
SEO V
DA ESTABILIDADE
Art. 19 O servidor habilitado em concurso pblico e empossado em cargo de provimento efetivo adquirir
estabilidade no servio pblico ao completar 3 (trs) anos de efetivo exerccio.
Art. 20 Como condio para a aquisio da estabilidade, obrigatria a avaliao especial de desempenho por
comisso instituda para essa finalidade.
Art. 21 O servidor estvel s perder o cargo:
I - em virtude de sentena judicial transitada em julgado;
II - mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa;
III - mediante procedimento de avaliao peridica de desempenho, na forma desta Lei Complementar,
assegurada ampla defesa.
Art. 22 Os servidores sero submetidos avaliaes permanentes, realizadas pelas comisses setoriais de
trabalho, formado por servidores efetivos e estveis, e chefia imediata, mediante o preenchimento de formulrio
prprio, aprovado em regulamento, levando-se em conta os fatores estabelecidos no art. 18, para os efeitos do
disposto no art. 21, III desta Lei Complementar.
Art. 23 Fica instituda a Comisso de Avaliao, com a incumbncia de realizar a avaliao especial de
desempenho dos servidores pblicos municipais que encontram-se em estgio probatrio e dos estveis para os
efeitos do disposto no art. 21, III desta Lei Complementar, com base nos formulrios de avaliao quadrimestral
das comisses setoriais de trabalho e das chefias imediatas e preenchidos de janeiro a dezembro do ano
imediatamente anterior.
1 A Comisso de que trata o caput deste artigo ser composta de cinco membros, sendo trs representantes dos
servidores pblicos municipais, escolhidos entre ocupantes de cargos de provimento efetivo e estveis, um dos
quais indicado pelo Sindicato dos Servidores Pblicos Municipais de Chapec e Regio e dois designados pelo
Chefe do Poder Executivo Municipal, sendo que a composio dar-se- sempre no ms de maro de cada ano,
por Decreto, podendo os seus membros serem reconduzidos uma nica vez para o desempenho da atribuio no
exerccio imediatamente seguinte.
2 Os membros da Comisso podero realizar novos levantamentos, entrevistas ou mesmo solicitar
informaes por escrito, que visem a justa e isenta avaliao dos servidores pblicos municipais.
3 A avaliao de desempenho dos servidores, a partir daquela realizada pelas comisses setoriais de trabalho e
chefias imediatas, constituir procedimento administrativo, dando-se conhecimento dos seus resultados ao
servidor pblico interessado, como forma de assegurar a ampla defesa.
4 A Comisso de Avaliao elaborar e encaminhar ao setor competente, at o dia 30 de abril de cada ano, o
relatrio conclusivo das avaliaes de desempenho, contendo entre outras informaes, a pontuao obtida.
5 Ser reprovado o servidor pblico municipal que, ao final do estgio probatrio, segundo avaliao no
apresentar desempenho suficiente para o cumprimento das atribuies inerentes ao cargo respectivo, conforme
especificar o formulrio de avaliao, aprovado em regulamento.
6 As comisses setoriais de trabalho sero disciplinadas em regulamento.
SEO VI
DA READAPTAO
Art. 24 Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a
limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental, verificada em inspeo mdica.
1 Se julgado incapaz para o servio pblico, o readaptado ser aposentado.
2 A readaptao ser efetivada em cargo de atribuies afins, respeitada a habilitao exigida, nvel de
escolaridade e equivalncia de vencimentos e, na hiptese de inexistncia de cargo vago, o servidor exercer
suas atribuies como excedente, at a ocorrncia de vaga.
SEO VII
DA REVERSO
Art. 25 Reverso o retorno atividade de servidor aposentado por invalidez, quando, por junta mdica oficial,
forem declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria.
Art. 26 A reverso far-se- no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformao.
Pargrafo nico. Encontrando-se provido o cargo, o servidor exercer suas atribuies como excedente, at a
ocorrncia de vaga.
Art. 27 No poder reverter o aposentado que j tiver completado 70 (setenta) anos de idade.
SEO VIII
DA REINTEGRAO
Art. 28 A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo

resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com
ressarcimento de todas as vantagens.
Pargrafo nico. Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante, se estvel ser reconduzido ao cargo
de origem, sem direito indenizao, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remunerao
proporcional ao tempo de servio.
SEO IX
DA RECONDUO
Art. 29 Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado e decorrer de:
I - inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo;
II - reintegrao do anterior ocupante.
Pargrafo nico. Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor ser aproveitado em outro, de
atribuies e vencimentos compatveis com o anteriormente ocupado, ou ainda, posto em disponibilidade com
remunerao integral ao tempo de servio.
SEO X
DA DISPONIBILIDADE E DO APROVEITAMENTO
Art. 30 Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estvel ficar em disponibilidade, com
remunerao proporcional ao tempo de servio, at seu adequado aproveitamento em outro cargo.
Pargrafo nico. vedado prover o cargo declarado desnecessrio ou criar cargo com atribuies iguais ou
assemelhadas ao extinto, pelo prazo de quatro anos.
Art. 31 O retorno atividade de servidor em disponibilidade far-se-, mediante aproveitamento obrigatrio em
cargo de atribuies e vencimentos compatveis com o anteriormente ocupado.
Art. 32 O servidor em disponibilidade ser aproveitado em vaga que vier a ocorrer nos rgos ou entidades da
Administrao Pblica Municipal.
Art. 33 Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor no entrar em
exerccio no prazo legal, salvo doena comprovada por junta mdica oficial.
CAPTULO II
DA VACNCIA
Art. 34 A vacncia do cargo pblico decorrer de:
I - exonerao; II - demisso; III - readaptao; IV - aposentadoria; V - posse em outro cargo inacumulvel; VI falecimento.
Art. 35 A exonerao de cargo efetivo dar-se- a pedido do servidor, ou de ofcio.
Pargrafo nico. A exonerao de ofcio dar-se-:
I - quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio e no couber reconduo;
II - quando, tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no prazo estabelecido.
Art. 36 A exonerao de cargo em comisso e a dispensa de funo de confiana dar-se-:
I - a juzo da autoridade competente; II - a pedido do prprio servidor.
CAPTULO III
DA REMOO E DA REDISTRIBUIO
SEO I
DA REMOO
Art. 37 Remoo o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, no mbito do mesmo quadro de pessoal.
1 Para fins do disposto neste artigo, entende-se por modalidades de remoo:
I - de ofcio, no interesse da Administrao, inclusive quando estiver em estgio probatrio;
II - a pedido do servidor, a critrio da Administrao;
III - por permuta, exclusiva para o servidores do magistrio pblico municipal.
2 A remoo por permuta dar-se- atravs do pedido conjunto dos servidores do magistrio interessados,
desde que seja observada a compatibilidade de rea de atuao, turno e carga horria e procedida aps o trmino
e antes do incio do ano letivo subsequente.
2 A remoo por permuta dar-se- atravs do pedido conjunto dos servidores do magistrio interessados,
desde que seja observada a compatibilidade de rea de atuao e carga horria, conforme regulamentado em
edital da Secretaria de Educao e ser somente em carter definitivo. (Redao dada pela Lei Complementar
n 276/2006)
3 A remoo a pedido, no caso dos servidores do magistrio pblico municipal, ocorrer anualmente entre o
trmino e o incio do ano letivo subsequente, a partir da publicao de edital prprio para tanto.
4 O quadro de vagas disponveis para a remoo a pedido, processada nos termos do pargrafo anterior, ser
publicado no dia de incio do prazo de inscrio para a remoo.
5 Quando existir mais de um candidato por vaga, no caso dos servidores do magistrio, sero utilizados os
seguintes critrios:
a) maior habilitao na rea de atuao;
b) maior tempo de servio no magistrio pblico municipal;
c) sorteio na presena dos candidatos inscritos nas vagas.
6 A remoo de ofcio, no caso dos servidores do magistrio pblico municipal, ser efetuada pelo Chefe do
Poder Executivo Municipal, em caso de:
a) extino ou desativao da Escola ou Centro de Educao Infantil;
b) reduo do nmero de vagas para a lotao na Escola ou Centro de Educao Infantil.
7 Quando for necessrio, na remoo de ofcio de que a alnea "b" do pargrafo anterior, sero utilizados os
seguintes critrios eliminatrios de desempate para definir o servidor do magistrio que ser removido:
a) opo por lotao existente em outra Escola ou Centro de Educao Infantil;
b) menor tempo de lotao na respectiva Escola ou Centro de Educao Infantil;
c) menor tempo de servio no magistrio pblico municipal;
d) sorteio na presena dos servidores interessados.
8 O servidor do magistrio removido nos termos das alneas "a", "c" e "d" do pargrafo anterior ter a sua
nova lotao definida atravs de:
a) escolha de vaga disponvel apresentada pela Secretaria Municipal de Educao e Cultura, estabelecendo-se a
disputa no 5 deste artigo, quando houver mais de um candidato por vaga;
b) vinculao da lotao na Secretaria de Educao e Cultura, com preenchimento de vaga vinculada em Escola
ou Centro de Educao Infantil, no mximo at o retorno do respectivo titular.
9 Quando ocorrer a remoo de ofcio, nos termos das alneas "a" e "b" do pargrafo anterior, implicar em
exerccio do cargo em Escola ou Centro de Educao Infantil localizado em regio no atendida por transporte
coletivo e/ou de difcil acesso, o Municpio indenizar o servidor do magistrio, nos termos do art. 49, II desta
Lei Complementar, salvo de oferecer o transporte direta ou indiretamente.
SEO II
DA REDISTRIBUIO
Art. 38 Redistribuio o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago no mbito do quadro
geral de pessoal, para as autarquias ou fundaes pblicas do mesmo Poder, observados os seguintes preceitos:
I - interesse da administrao; II - equivalncia de vencimentos;III - manuteno da essncia das atribuies do
cargo;
IV - vinculao entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades;
V - mesmo nvel de escolaridade, especialidade ou habilitao profissional;
VI - compatibilidade entre as atribuies do cargo e as finalidades institucionais das entidades.
1 A redistribuio ocorrer de ofcio para ajustamento de lotao e da fora de trabalho s necessidades dos
servios, inclusive nos casos de reorganizao, extino ou criao de entidade.
2 A redistribuio de cargos efetivos vagos se dar mediante ato do Poder Executivo Municipal.
3 Nos casos de reorganizao ou extino de entidade, extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade na
entidade, o servidor estvel que no for redistribudo ser colocado em disponibilidade, com remunerao
integral ao tempo de servio, at seu adequado aproveitamento em outro cargo.
CAPTULO IV
DA SUBSTITUIO
Art. 39 O servidor investido em cargo de provimento efetivo ou em comisso, poder ser substitudo durante o
perodo de afastamento, impedimento legal ou regulamentar do titular e na vacncia do cargo, mediante ato da
autoridade competente.
1 O substituto assumir automtica e cumulativamente, sem prejuzo do cargo que ocupa, o exerccio do outro
cargo, hiptese em que dever optar pela remunerao de um deles durante o respectivo perodo.
2 Em se tratando de cargos acumulveis na atividade e havendo compatibilidade de horrios, o servidor
substituto poder perceber a remunerao do seu cargo e daquele que est ocupando em carter de substituio.
TTULO III
DOS DIREITOS E VANTAGENS
CAPTULO I
DO VENCIMENTO E DA REMUNERAO
Art. 40 Para os efeitos desta Lei Complementar entende-se por:

I - vencimento, a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em Iei;
II - vencimentos, o vencimento do cargo acrescido das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei;
III - remunerao, o vencimento do cargo, acrescido das vantagens pecunirias permanentes e das temporrias,
estabelecidas em lei.
1 Nenhum servidor receber, a ttulo de vencimento, importncia inferior ao salrio-mnimo.
2 A remunerao do servidor investido em funo ou cargo em comisso ser paga na forma prevista nesta Lei
Complementar, em seu art. 53.
3 Os vencimentos so irredutveis, ressalvado o disposto no art. 41 e 48.
Art. 41 Nenhum servidor poder perceber, mensalmente, cumulativamente ou no, includas as vantagens
pessoais ou de qualquer outra natureza, remunerao superior ao subsdio mensal, em espcie, do Secretrio
Municipal.
Pargrafo nico - Excluem-se do teto de remunerao as vantagens previstas no art. 49 e 52, II a VIII, desta Lei
Complementar.
Art. 42 O servidor perder:
I - a remunerao do dia em que faltar ao servio, sem motivo justificado e o repouso semanal remunerado;
II - a remunerao proporcional do dia nos seguintes casos:
a) atrasos ou ausncias justificadas, ressalvadas as concesses de que trata o art. 85 desta Lei Complementar;
b) sadas antecipadas, salvo na hiptese de compensao de horrio, at o ms subseqente ao da ocorrncia, a
ser estabelecida pela chefia imediata.
Pargrafo nico. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de fora maior podero ser compensadas a
critrio da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exerccio.
Art. 43 Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou
provento.
Pargrafo nico. Mediante autorizao do servidor, poder haver consignao em folha de pagamento a favor de
terceiros, a critrio da administrao e com reposio de custos, na forma definida em regulamento. (Pargrafo
nico regulamentado pelo Decreto n12.152/2003)
Art. 44 As reposies e indenizaes ao errio sero previamente comunicadas ao servidor e descontadas em
parcelas mensais na folha de pagamento.
1 A indenizao ser feita em parcelas cujo valor no exceda 10% (dez por cento) da remunerao ou
provento.
2 A reposio ser feita em parcelas cujo valor no exceda 30% (trinta por cento) da remunerao ou
provento.
3 A reposio ser feita em uma nica parcela quando constatado pagamento indevido no ms anterior ao do
processamento da folha.
4 Quando forem constatados erros e diferenas na folha de pagamento por parte do Municpio, o mesmo
efetuar acerto num prazo mximo de cinco dias teis, a contar da data de constatao do erro ou da diferena,
pelo Departamento de Recursos Humanos.
Art. 45 O servidor em dbito com o errio, que for demitido, exonerado, ou que tiver sua aposentadoria ou
disponibilidade cassada, ou ainda aquele cuja dvida relativa a reposio seja superior a cinco vezes o valor de
sua remunerao ter o prazo de cento e oitenta dias para quitar o dbito, a contar do ato exoneratrio ou de
demisso.
1 A no quitao do dbito no prazo previsto implicar sua inscrio em dvida ativa.
2 Os valores percebidos pelo servidor, em razo de deciso liminar, de qualquer medida de carter
antecipatrio ou de sentena, posteriormente cassada ou revista, devero ser repostos no prazo de trinta dias,
contados da notificao para faz-lo, sob pena de inscrio em dvida ativa.
Art. 46 O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto, seqestro ou penhora, exceto nos
casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial.
CAPTULO II
DAS VANTAGENS
Art. 47 Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes vantagens:
I - indenizaes; II - gratificaes; III - adicionais.
1 As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.
2 As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condies indicados
em lei.
Art. 48 As vantagens pecunirias no sero computadas, nem acumuladas, para efeito de concesso de quaisquer
outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento.

SEO I
DAS INDENIZAES
Art. 49 Constituem indenizaes ao servidor:
I - dirias;
II - transporte.
Art. 50 O servidor que, a servio, afastar-se da sede em carter eventual ou transitrio para outro ponto do
territrio nacional ou para o exterior, far jus a indenizao das despesas extraordinrias com pousada,
alimentao e locomoo urbana, bem como a indenizao relativa ao transporte entre a sede do Municpio e o
outro ponto do territrio nacional ou do exterior, conforme dispuser o regulamento, que especificar os valores
das indenizaes, assim como as condies para a sua concesso.
1 A diria ser concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade quando o deslocamento no exigir
pernoite fora da sede, ou quando o Municpio custear, por meio diverso, as despesas extraordinrias cobertas por
dirias.
2 Nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigncia permanente do cargo, o servidor no far jus
a dirias.
3 Quando a Administrao proporcionar meio diverso para custear as despesas de transporte do servidor, este
no far jus a indenizao de que trata o art. 49, II, desta Lei Complementar.
Art. 51 O servidor que receber dirias e no se afastar da sede, por qualquer motivo, fica obrigado a restitu-las
integralmente, no prazo de 5 (cinco) dias.
Pargrafo nico. Na hiptese de o servidor retornar sede em prazo menor do que o previsto para o seu
afastamento, restituir as dirias recebidas em excesso, no prazo previsto no caput .
Art. 51-A Conceder-se-, no interesse do servio pblico municipal, indenizao de transporte ao servidor que
realizar despesas com a utilizao de meio prprio de locomoo, para a execuo de servios descentralizados,
por fora das atribuies prprias do cargo.
1 Consideram-se servios descentralizados aqueles realizados nos distritos e localidades fora do permetro
urbano do municpio.
2 O pagamento da indenizao de transporte somente dar-se- nos casos descritos no caput deste artigo
quando os servios de transporte no possam ser realizados pela administrao e naqueles em que os servios de
transporte coletivo urbano ou rural sejam precrios ou inexistentes. (Redao acrescida pela Lei Complementar
n 235/2005)
Art. 51-B A indenizao de transporte ser calculada multiplicando-se o valor do quilmetro percorrido, pela
quantidade de quilometragem efetivamente percorrida no ms de referncia, pelo servidor, proporcionalmente ao
nmero de dias trabalhados em servios externos ou descentralizados, com a utilizao de meio prprio de
locomoo.
1 A indenizao ser paga ao servidor no ms imediatamente subsequente ao de referncia, em Folha de
Pagamento.
2 O valor da indenizao de transporte previsto no caput do artigo anterior ser fixado por Ato do Chefe do
Poder Executivo Municipal, sendo atualizado nas mesmas datas e percentuais em que forem reajustados os
vencimentos dos servidores pblicos municipais.
3 A utilizao de meio prprio de locomoo pelo servidor, para a execuo de servios externos ou
descentralizados, mediante a concesso de indenizao de transporte, ser prvia e expressamente autorizada
atravs de portaria, inclusive com a fixao da distncia mxima a ser percorrida.
4 O clculo da quilometragem percorrida pelo servidor, ter como base a distncia compreendida entre a
unidade administrativa de lotao do servidor e o local de prestao do servio descentralizado. (Redao
acrescida pela Lei Complementar n 235/2005)
Art. 51-C A indenizao de transporte no ser incorporada, para qualquer efeito, aos vencimentos do servidor
pblico municipal. (Redao acrescida pela Lei Complementar n 235/2005)
SEO II
DAS GRATIFICAES E ADICIONAIS Art. 52 Alm do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei
Complementar, sero deferidas aos servidores as seguintes gratificaes e adicionais:
I - gratificao pelo exerccio de funo de direo, chefia e assessoramento; II - gratificao natalina
III - gratificao de incentivo qualificao profissional; IV - gratificao de incentivo regncia de classe; V adicional pela prestao de servio extraordinrio; VI - adicional noturno; VII - adicional de frias; VIII adicional de alimentao; VIII - auxlio alimentao; (Redao dada pela Lei Complementar
n 175/2003) (Revogado pela Lei Complementar n 480/2011) IX - adicionais de periculosidade e de

insalubridade.
Pargrafo nico. A Gratificao de que trata o inciso IV deste artigo ser concedida, exclusivamente, aos
servidores do magistrio pblico municipal que atuarem em sala de aula.
SUBSEO I
DA GRATIFICAO PELO EXERCCIO DE FUNO DE DIREO, CHEFIA E ASSESSORAMENTO
Art. 53 Ao servidor ocupante de cargo efetivo investido em cargo de provimento em comisso devida
retribuio pelo seu exerccio.
Pargrafo nico. A remunerao dos cargos em comisso a constante da legislao pertinente.
SUBSEO II
DA GRATIFICAO NATALINA
Art. 54 A gratificao natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da mdia da remunerao a que o servidor
percebeu no respectivo ano.
Pargrafo nico. A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias ser considerada como ms integral.
Art. 55 A gratificao ser paga at o dia 20 (vinte) do ms de dezembro de cada ano.
Pargrafo nico. A Administrao Municipal poder efetuar o pagamento desta gratificao no ms de
aniversrio do respectivo servidor ou em duas parcelas, nos meses de junho e dezembro de cada ano, conforme
dispuser em regulamento.
Art. 56 O servidor exonerado, inclusive o ocupante de cargo de provimento em comisso, perceber sua
gratificao natalina, proporcionalmente aos meses de exerccio, calculada sobre a remunerao do ms da
exonerao.
Art. 57 A gratificao natalina no ser considerada para clculo de qualquer vantagem pecuniria.
SUBSEO III
DA GRATIFICAO DE INCENTIVO QUALIFICAO PROFISSIONAL
Art. 58 A Gratificao de Incentivo Qualificao Profissional poder ser concedida ao servidor pblico
municipal estvel, matriculado e com freqncia em curso de nvel mdio ou superior, na respectiva rea de
atuao, observadas as seguintes condies e limites:
I - curso superior - gratificao mensal equivalente a at 60% (sessenta por cento) do valor das matrculas e
mensalidades;
II - curso de nvel mdio - gratificao mensal equivalente a at 60% (sessenta por cento) do valor das matrculas
e mensalidades.
1 - Far jus gratificao integral, o servidor pblico municipal com carga horria de 40 (quarenta) horas
semanais, sendo estabelecida para os demais beneficirios, a proporcionalidade, conforme dispuser o
regulamento.
2 - Para os casos em que o servidor encontrar-se fora da rea de atuao, o Poder Executivo fixar at o ms
de junho de cada ano, atravs de Decreto, os cursos de nvel mdio e superior de interesse pblico, para
concesso de gratificao.
3 - O servidor pblico municipal, para receber a Gratificao de Incentivo Qualificao Profissional,
assinar Termo de Compromisso, comprometendo-se a permanecer atuando no Municpio pelo menos o dobro
do tempo, em meses, daquele em que recebeu o benefcio, sob pena de indenizao ao errio pblico municipal,
conforme previsto nesta Lei Complementar.
Art. 58 A Gratificao de Incentivo Qualificao Profissional poder ser concedida ao servidor pblico
municipal estvel, matriculado e com freqncia em curso de nvel mdio, tcnico ou superior, observadas as
seguintes condies e limites:
I - curso superior: gratificao mensal equivalente a at 60% (sessenta por cento) do valor das matrculas e
mensalidades, conforme dispuser o regulamento;
II - curso de nvel tcnico: gratificao mensal equivalente a at 60% (sessenta por cento) do valor das
matrculas e mensalidades, conforme dispuser o regulamento;
III - curso de nvel mdio: gratificao mensal equivalente a at 60% (sessenta por cento) do valor das matrculas
e mensalidades, conforme dispuser o regulamento.
1 Far jus gratificao integral, o servidor pblico municipal com carga horria de 40 (quarenta) horas
semanais, sendo estabelecida para os demais beneficirios, a proporcionalidade, conforme Anexo II do
regulamento.
2 Para os cargos em que a Lei prev carga horria de 30 ou 36 horas semanais, a Gratificao ser integral,
mantida a proporcionalidade para demais casos.

3 No far jus gratificao o servidor que j tiver concludo o curso mdio, tcnico ou superior, salvo o que
estiver recebendo a referida gratificao quando da entrada em vigor desta Lei Complementar.
4 O servidor pblico municipal ter direito a Gratificao de que trata este artigo, somente a um curso em
cada nvel de ensino. 5 O servidor pblico municipal, para receber a Gratificao de Incentivo Qualificao
Profissional, assinar Termo de Compromisso, comprometendo-se a permanecer atuando no Municpio pelo
menos o mesmo tempo, em meses, daquele em que recebeu o benefcio contados do ms seguinte do ltimo
recebimento da Gratificao, com vnculo efetivo, sob pena de indenizao ao errio pblico municipal,
conforme previsto no artigo 45 desta Lei Complementar.
6 A Gratificao de Incentivo a Qualificao Profissional quando concedida, ter validade semestral,
conforme calendrio da instituio de ensino. (Redao dada pela Lei Complementar n 264/2006)
SUBSEO IV
DA GRATIFICAO DE INCENTIVO REGNCIA DE CLASSE
Art. 59 O servidor do magistrio pblico municipal, em atividade docente, que esteja ministrando aulas
diretamente aos educandos, far jus a 10% (dez por cento) de Gratificao de Incentivo Regncia de Classe,
calculada sobre o vencimento do cargo de Professor com Magistrio ou outro que venha a substitu-lo.
Art. 59 O servidor do magistrio pblico municipal, em atividade docente, que esteja ministrando aulas
diretamente aos educandos, far jus a 15% (quinze por cento) de Gratificao de Incentivo Regncia de Classe,
calculada sobre o vencimento do cargo de Professor com Magistrio ou outro que venha a substitu-lo. (Redao
dada pela Lei Complementar n 406/2010)
1 A gratificao de que trata o pargrafo anterior ser suspensa, no caso de o servidor do magistrio pblico
municipal licenciar-se ou afastar-se das atividades inerentes ao seu cargo, ressalvados os seguintes casos:
a) licena gestante;
b) frias;
c) licena adotante;
d) faltas justificadas.
2 A Gratificao de Incentivo Regncia de Classe caracteriza-se, para todos os efeitos legais, como
vantagem inerente ao local de trabalho.
3 A Gratificao de Incentivo Regncia de Classe ser concedida mediante Ato do Chefe do Poder Executivo
Municipal ou a quem este delegar. (Redao acrescida pela Lei Complementar n 343/2009)
SUBSEO V
DO ADICIONAL POR SERVIO EXTRAORDINRIO
Art. 60 O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de 50% (cinqenta por cento) em relao
hora normal de trabalho, quando o fizer de segunda a sexta-feira, e de 100% (cem por cento), quando o fizer nos
sbados, domingos, feriados legalmente institudos e nos dias declarados como de ponto facultativo.
Pargrafo nico. O repouso semanal remunerado ou a concesso de folga recair, preferencialmente no
domingo, no mnimo duas vezes por ms.
Art. 61 Somente ser permitido servio extraordinrio para atender a situaes excepcionais e temporrias,
respeitado o limite mximo de 20 (vinte) horas por ms, mediante autorizao da chefia imediata, que
formalizar documento, de acordo com formulrio prprio a ser aprovado em regulamento, encaminhando-o ao
setor competente.
Pargrafo nico - No interesse do servio pblico municipal, existindo dotao oramentria, o Chefe do Poder
Executivo Municipal poder, mediante decreto, ampliar o limite mximo de horas extras para at 40 (quarenta)
horas semanais, para os cargos e situaes que especificar, por prazo determinado.
Art. 61 Somente ser permitido servio extraordinrio para atender a situaes excepcionais e temporrias,
respeitado o limite mximo de 40 (quarenta) horas por ms, mediante autorizao da chefia imediata, que
formalizar documento, de acordo com formulrio prprio a ser aprovado em regulamento, encaminhando-o ao
setor competente. (Vide Decreto n 32.381/2016)
Pargrafo nico. No interesse do servio pblico municipal, existindo dotao oramentria, o Chefe do Poder
Executivo Municipal poder, mediante decreto, ampliar o limite mximo de horas extras, para os cargos e
situaes que especificar, por prazo determinado. (Redao dada pela Lei Complementar n 484/2012)
Art. 62 Preferencialmente ao pagamento do Adicional por Servio Extraordinrio, a Administrao Municipal
poder adotar o sistema de compensao, com a prvia concordncia do servidor, observados os limites
estabelecidos no art. 60.
Pargrafo nico. Fica vedada a instalao de sistemtica do tipo banco de horas.
SUBSEO VI
DO ADICIONAL NOTURNO
Art. 63 O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco)
horas do dia seguinte, ter o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento), computando-se cada hora
como cinqenta e dois minutos e trinta segundos.
Pargrafo nico. Em se tratando de servio extraordinrio, o acrscimo de que trata este artigo incidir sobre a
remunerao prevista no art. 60, desta Lei Complementar.
SUBSEO VII
DO ADICIONAL DE FRIAS
Art. 64 Independentemente de solicitao, ser pago ao servidor, por ocasio das frias, um adicional
correspondente a 1/3 (um tero) da remunerao do perodo das frias.
Pargrafo nico. No caso de o servidor exercer funo de confiana ou ocupar cargo em comisso, a respectiva
vantagem ser considerada no clculo do adicional de que trata este artigo.
SUBSEO VIII
DO ADICIONAL DE ALIMENTAO
SUBSEO VIII
DO AUXLIO ALIMENTAO (Redao dada pela Lei Complementar n 175/2003)
SUBSEO VIII
Do Adicional de Alimentao (Redao dada pela Lei Complementar n 305/2007)
SUBSEO VIII
Do Auxlio Alimentao (Redao dada pela Lei Complementar n 327/2008)
Art. 65 O Adicional de Alimentao ser concedido aos servidores pblicos municipais ativos ocupantes de
cargos de provimento efetivo e em comisso, a exceo dos agentes polticos, aos inativos e pensionistas, no
valor mensal de R$ 49,00 (quarenta e nove reais), em pecnia, mediante o lanamento na respectiva folha de
pagamento.
Art. 65 O Auxlio Alimentao ser concedido aos servidores pblicos municipais ativos ocupantes de cargos de
provimento efetivo e em comisso, no valor mensal de R$ 49,00 (quarenta e nove reais), em pecnia, mediante o
lanamento na respectiva folha de pagamento, a exceo dos:
I - agentes polticos; II - inativos e III - pensionistas. (Redao dada pela Lei Complementar n 175/2003)
1 - O valor previsto no caput deste artigo ser atualizado, anualmente, no ms de maio, na negociao coletiva
entre o Municpio e o sindicato da categoria, no mnimo pelo percentual acumulado no perodo do ndice
Nacional de Preos ao Consumidor - INPC ou outro que venha a substitu-lo.
2 - Far jus ao benefcio integral, o servidor com carga horria de 40 (quarenta) horas ou 36 (trinta e seis)
horas semanais, estas em turnos ininterruptos, estabelecendo-se a proporcionalidade para aquele com carga
horria inferior.
3 - O Adicional de Alimentao:
3. O Auxlio Alimentao: (Redao dada pela Lei Complementar n 175/2003)
I - no tem natureza vencimental e no ser incorporado, para quaisquer efeitos aos vencimentos, vantagens ou
gratificaes percebidas pelo servidor;
II - no constitui base de clculo para a incidncia de contribuio previdenciria e do imposto de renda;
III - no poder, em hiptese alguma, ser acumulado com outros benefcios cujo objetivo seja idntico ou
assemelhado, mesmo que tenham nomenclatura ou forma de concesso diferenciadas;
IV - no poder ser concedido ao servidor recluso, afastado ou licenciado do servio em virtude de:
a) licena para o tratamento de interesses particulares, prestao de servio militar obrigatrio ou mandato
eletivo;
b) suspenso decorrente de sindicncia ou inqurito administrativo disciplinar.
Art. 65 O Adicional de Alimentao ser concedido aos servidores pblicos municipais ativos ocupantes de
cargos de provimento efetivo e em comisso, a exceo dos agentes polticos, CCI, CCII, CCIII, em pecnia,
mediante o lanamento na respectiva folha de pagamento.
1 O valor do Adicional de Alimentao ser definido anualmente em Lei especfica, conjuntamente com a
Reviso Geral de vencimentos concedida aos servidores pblicos municipais.
2 Far jus totalidade do benefcio, o servidor com carga horria de 40 (quarenta) horas ou 36 (trinta e seis)
horria inferior.
3 O Adicional de Alimentao:
4 O no comparecimento do servidor ao trabalho ou o no cumprimento da carga horria diria integral,
implicar o desconto de 1/22 do valor mensal do Adicional de Alimentao, por dia no trabalhado ou em que
no seja cumprida a carga horria integral, salvo nas seguintes excees:
I - servidor em gozo de frias;
II - servidor em gozo de Licena Gestante, Licena Adotante e Licena Paternidade;
III - servidor em gozo de Licena como Prmio. (Redao dada pela Lei Complementar n 305/2007)
Art. 65 O Auxlio Alimentao ser concedido aos servidores pblicos municipais ativos ocupantes de cargos de
provimento efetivo e em comisso, exceto os agentes polticos, em pecnia, mediante o lanamento na respectiva
folha de pagamento.
1 O valor do Auxlio Alimentao ser definido anualmente em Lei especfica, conjuntamente com a Reviso
Geral de vencimentos concedida aos servidores pblicos municipais.
2 Far jus totalidade do benefcio, o servidor com carga horria de 40 (quarenta) horas ou 36 (trinta e seis)
horria inferior.
3 O Auxlio Alimentao:
4 O no comparecimento do servidor ao trabalho ou o no cumprimento da carga horria diria integral,
implicar o desconto de 1/22 do valor mensal do Auxlio Alimentao, por dia no trabalhado ou em que no
seja cumprida a carga horria integral, salvo nas seguintes excees:
I - servidor em gozo de frias;
II - servidor em gozo de Licena Gestante, Licena Adotante e Licena Paternidade;
III - servidor em gozo de Licena como Prmio;IV - servidor internado em unidade hospitalar;V - servidor
afastado em decorrncia de acidente de trabalho;VI - Servidor que efetuar doao de sangue, nos termos do
inciso I do artigo 85 desta Lei Complementar;
VII - Servidor afastado por Atestado Mdico. (Redao dada pela Lei Complementar n 327/2008) (Revogado
pela Lei Complementar n 480/2011)
SUBSEO IX
DOS ADICIONAIS DE PERICULOSIDADE E DE INSALUBRIDADE
Art. 66 O servidor que execute atividades com habitualidade em locais considerados insalubres ou em contato
permanente com substncias txicas, radioativas ou com risco de vida, faz jus a um adicional de periculosidade
ou de insalubridade, conforme o caso, sobre o vencimento do respectivo cargo efetivo.
Art. 66 O servidor pblico municipal que execute atividades com habitualidade em locais considerados
insalubres ou em contato permanente com substncias txicas, radioativas ou com risco de vida, faz jus a um
adicional de periculosidade, calculado sobre o vencimento bsico do respectivo cargo, ou de insalubridade,
calculado sobre o salrio mnimo vigente no pas, conforme o caso. (Redao dada pela Lei Complementar
n 161/2003)
1 O servidor que fizer jus aos dois adicionais dever optar por um deles, sendo vedada a percepo cumulativa
dos mesmos.
2 O direito ao adicional de periculosidade e insalubridade cessa com a eliminao das condies ou dos riscos
que deram causa a sua concesso.
3 Os percentuais de cada adicional, com a definio dos nveis de gradao da periculosidade ou
insalubridade, sero os constantes de laudo pericial, elaborado por profissionais habilitados para tanto.
CAPTULO III
DAS FRIAS
Art. 67 O servidor far jus a frias, que no podem ser acumuladas.
1 No ter direito a frias, o servidor que durante o perodo aquisitivo:

a) houver faltado, injustificadamente, mais de 30 (trinta) dias;
b) permanecer em gozo de licena remunerada por mais de 180 (cento e oitenta) dias ou 6 (seis) meses
intercalados;
c) permanecer em gozo de benefcio previdencirio por mais de 180 (cento e oitenta) dias ou 6 (seis) meses
intercalados.
2 O novo perodo aquisitivo dos servidores que se enquadrarem nas alneas "b" e "c" do pargrafo anterior,
iniciar-se- a partir do retorno atividade.
3 Para o primeiro perodo aquisitivo de frias sero exigidos 12 (doze) meses de exerccio.
4 As frias podero ser parceladas em at 2 (duas) etapas, nenhuma das quais inferior a 10 (dez) dias, desde
que assim requeridas pelo servidor e no interesse da administrao pblica.
5 Em caso de parcelamento, o servidor receber o valor do adicional de frias quando do gozo do primeiro
perodo.
Art. 68 O pagamento da remunerao das frias, acrescido do respectivo adicional, ser efetuado na folha de
pagamento do ms em que o servidor iniciar o gozo das frias.
Art. 68 O pagamento da remunerao das frias ser efetuado na folha de pagamento do ms em que o servidor
iniciar o gozo das frias.
1 O pagamento do adicional de frias dar-se- em Folha de Pagamento juntamente com a remunerao do ms
imediatamente anterior quele em que as frias sero usufrudas.
2 Para fins de cumprimento do 1 deste artigo, os rgos da Administrao Municipal devero comunicar
Gerncia de Gesto de Pessoal at o dia 15 (quinze) de cada ms, a relao dos servidores que gozaro frias no
ms subsequente.
3 No efetuada a comunicao prevista no 2 deste artigo, o pagamento ser realizado no ms seguinte.
Art. 69 O servidor exonerado do cargo efetivo, ou em comisso, perceber indenizao relativa ao perodo das
frias a que tiver direito e ao incompleto, acrescido do tero constitucional, na proporo de um doze avos por
ms de efetivo exerccio, ou frao superior a quatorze dias.
Pargrafo nico A indenizao ser calculada com base na mdia da remunerao do perodo aquisitivo,
completo ou fracionado.
Art. 70 O servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou substncias radioativas gozar 20 (vinte)
dias consecutivos de frias, por semestre de atividade profissional, proibida em qualquer hiptese a acumulao.
Art. 71 As frias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade pblica, comoo interna,
convocao para jri, servio militar ou eleitoral, ou por necessidade do servio declarada pela autoridade
mxima de cada Poder ou entidade.
Pargrafo nico. O restante do perodo interrompido ser gozado de uma s vez.
Art. 72 A Administrao Municipal poder conceder, justificado o interesse pblico, frias coletivas a todos ou a
parte de seus servidores.
Pargrafo nico. Os servidores admitidos no servio pblico h menos de 12 (doze) meses ou com perodo
aquisitivo de frias incompleto, gozaro as frias coletivas de forma proporcional, iniciando-se, depois o novo
perodo aquisitivo.
CAPTULO IV
DAS LICENAS SEO I DISPOSIES GERAIS
Art. 73 Conceder-se- ao servidor licena:
I - por motivo de doena em pessoa da famlia; II - para o servio militar; III - para atividade poltica;
IV - como prmio; V - para tratar de interesses particulares; VI - para desempenho de mandato classista.
VII - licena para tratamento de sade. VIII - licena por motivo de afastamento do cnjuge.
IX - licena paternidade. (Redao acrescida pela Lei Complementar n 164/2003)
X - licena por acidente em servio. (Redao acrescida pela Lei Complementar n 211/2004)
SEO II
DA LICENA POR MOTIVO DE DOENA EM PESSOA DA FAMLIA
Art. 74 Poder ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do cnjuge ou companheiro, dos pais, dos
filhos, do padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente que viva s suas expensas e conste do seu
assentamento funcional, mediante comprovao por junta mdica oficial.
1 A licena somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for indispensvel e no puder ser prestada
simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante compensao de horrio.
2 A licena ser concedida sem prejuzo da remunerao do cargo efetivo, at 15 (quinze) dias, podendo ser
prorrogada por mais 15 (quinze) dias, mediante parecer de junta mdica oficial e, excedendo estes prazos, sem
remunerao, por at noventa dias, quando recomendado por assistente social do Municpio.
3 vedado o exerccio de atividade remunerada durante o perodo da licena de que trata este artigo.
4 A licena de que trata este artigo poder ser concedida, a critrio da Administrao Municipal, parcialmente,
para abranger at 50% (cinqenta por cento) da carga horria do servidor, observando-se, proporcionalmente, as
condies fixadas no caput.
5 Comprovada a extino do fato que gerou a licena, finda-se automaticamente a concesso. (Redao dada
SEO III
DA LICENA PARA O SERVIO MILITAR
Art. 75 Ao servidor convocado para o servio militar ser concedida licena, na forma e condies previstas na
legislao especfica.
Pargrafo nico. Concludo o servio militar, o servidor ter at 30 (trinta) dias sem remunerao para reassumir
o exerccio do cargo.
SEO IV
DA LICENA PARA ATIVIDADE POLTICA
Art. 76 O servidor ter direito a licena, facultativamente e sem remunerao, durante o perodo que mediar
entre a sua escolha em conveno partidria, como candidato a cargo eletivo, e a vspera do registro de sua
candidatura perante a Justia Eleitoral, se outra forma ou condies no forem estipuladas pela legislao
eleitoral.
Pargrafo nico. A partir do registro da candidatura e at o dcimo dia seguinte ao da eleio, o servidor far jus
licena, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo perodo de trs meses.
SEO V
DA LICENA COMO PRMIO
Art. 77 Aps cada ano ininterrupto de efetivo exerccio, o servidor ocupante de cargo de provimento efetivo, far
jus a 12 (doze) dias de Licena como Prmio, com a remunerao do cargo efetivo.
1 No se conceder licena como prmio ao servidor que durante o perodo aquisitivo:
I - tenha sofrido penalidade disciplinar;
II - tenha sido beneficiado por licena para o tratamento de interesses particulares ou por motivo de doena em
pessoa da famlia, superior a 15 (quinze) dias por ano;
III - tenha sido condenado a pena privativa de liberdade, por sentena definitiva;
IV - tenha faltado injustificadamente ao servio por mais de 30 (trinta) dias consecutivos ou intercalados.
V - afastamento para acompanhar cnjuge ou compannheira.
2 Os perodos de licena de que trata o caput so acumulveis at o limite de 5 (cinco) e o benefcio poder
ser, integralmente, convertido em pecnia.
3 O perodo de gozo no poder ser inferior a 12 (doze) dias.
4 As secretarias e unidades administrativas a ela equiparadas organizaro, anualmente, cronograma de
concesso de licenas como prmio, garantindo o funcionamento normal dos servios e o remetero ao
Departamento de Recursos Humanos at o ms de maro de cada ano.
SEO VI
DA LICENA PARA TRATAR DE INTERESSES PARTICULARES
Art. 78 A critrio da Administrao, poder ser concedida ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que no
esteja em estgio probatrio, Licena para Tratar de Interesses Particulares pelo prazo de at 12 (doze) meses
consecutivos, prorrogveis por igual perodo, sem remunerao, exclusivamente para:
Art. 78 O servidor ocupante de cargo efetivo, desde que no esteja em estgio probatrio, poder requerer
licena sem remunerao para: (Redao dada pela Lei Complementar n 140/2002)
I - atuar em outro ente da administrao direta ou indireta da Unio, dos Estados, do Distrito Federal ou dos
Municpios;
II - acompanhar tratamento de sade de pessoa da famlia, mediante a apresentao de laudo mdico e
recomendao de assistente social;
III - acompanhar o cnjuge ou companheiro, que for deslocado, de ofcio, para outro ponto do territrio nacional,
para o exterior ou para o exerccio de mandato eletivo estadual ou federal.
IV - para tratar de interesses particulares pelo prazo de at 12 (doze) meses consecutivos, prorrogveis por igual
perodo. (Redao acrescida pela Lei Complementar n 140/2002)
1 A licena somente poder ser interrompida no interesse do servio pblico municipal, a exceo do disposto
no inciso II do caput deste artigo, quando ser oportunizado ao servidor a interrupo da licena a qualquer
tempo.
2 No se conceder nova licena antes de decorridos dois anos do trmino da anterior.
3 Ao conceder a licena para o trato de interesses particulares, obrigatoriamente a autoridade competente para
a sua concesso, declarar, por decreto, a desnecessidade da vaga daquele cargo, durante o tempo em que
perdurar a licena, ressalvada a possibilidade de interrupo da mesma.
4 A licena ser suspensa, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou em caso de comprovado interesse
pblico e, na segunda hiptese, o servidor ser cientificado e dever reassumir o exerccio do prazo de 60
(sessenta) dias, findos os quais a sua ausncia ser computada como falta ao servio.
5 O Servidor do Magistrio, ao entrar em Licena para Tratar de Interesses Particulares, perder sua lotao
em Unidade Escolar, sendo que ao retornar, dever assumir vaga em Unidade Escolar onde tenha
disponibilidade, at que adquira nova lotao; (Redao acrescida pela Lei Complementar n 276/2006)
6 A Licena para Tratar de Interesses Particulares poder ser concedida, aos Servidores do Magistrio, por 06
(seis) anos consecutivos. (Redao acrescida pela Lei Complementar n 276/2006)
SEO VII
DA LICENA PARA O DESEMPENHO DE MANDATO CLASSISTA
Art. 79 assegurado ao servidor eleito o direito licena com remunerao para o desempenho de mandato em
confederao, federao, associao de classe de mbito nacional ou indicato representativo.
Art. 79 assegurado ao servidor eleito o direito licena para o desempenho de mandato em confederao,
federao, associao de classe de mbito nacional ou sindicato representativo. (Redao dada pela Lei
1 O nmero mnimo de servidores licenciados para o desempenho de mandato classista ser de 6 (seis),
podendo ser ampliado em negociao coletiva com a categoria.
1 O nmero mximo de servidores licenciados para o desempenho de mandato classista ser de 6 (seis),
podendo ser ampliado atravs de Decreto do Chefe do Poder Executivo Municipal. (Redao dada pela Lei
2 A liena ter durao igual do mandato, podendo ser prorrogada, no caso de reeleio.
3 O Municpio somente remunerar o servidor eleito Presidente, sendo que os demais gozaro de licena sem
remunerao do Municpio. (Redao acrescida pela Lei Complementar n 234/2005)
SEO VIII
Da Licena Paternidade (Redao acrescida pela Lei Complementar n 164/2003)
Art. 79-A Ao servidor pblico municipal ser concedida licena-paternidade de 5 (cinco) dias ininterruptos em
virtude de paternidade, mediante a comprovao de nascimento de filho. (Redao acrescida pela Lei
SEO IX
DA LICENA POR ACIDENTE EM SERVIO (Redao acrescida pela Lei Complementar n 211/2001)
Art. 79-B Ser licenciado, com remunerao integral, o segurado acidentado em servio. (Redao acrescida
pela Lei Complementar n211/2004)
Art. 79-C Configura acidente em servio o dano fsico ou mental sofrido pelo segurado, que se relacione,
mediata ou imediatamente, com as atribuies do cargo exercido.
Pargrafo nico. Equipara-se ao acidente em servio o dano:
I - decorrente de agresso sofrida e no provocada pelo servidor no exerccio do cargo;
II - sofrido no percurso da residncia para o trabalho e vice-versa. (Redao acrescida pela Lei Complementar
n 211/2004)
Art. 79-D O servidor acidentado em servio que necessite de tratamento especializado poder ser tratado em
instituio privada, a conta de recursos pblicos.
Pargrafo nico. O tratamento recomendado por junta mdica oficial constitui medida de exceo e somente ser
admissvel quando inexistirem meios e recursos adequados em instituio pblica. (Redao acrescida pela Lei
Art. 79-E A prova do acidente ser feita no prazo de 10 (dez) dias, prorrogvel quando as circunstncias o
exigirem. (Redao acrescida pela Lei Complementar n 211/2004)
CAPTULO V
DOS AFASTAMENTOS SEO I
DO AFASTAMENTO PARA SERVIR A OUTRO RGO OU ENTIDADE
Art. 80 O servidor poder ser cedido para ter exerccio em outro rgo ou entidade dos Poderes da Unio, dos
Estados, ou do Distrito Federal e dos Municpios, em organizaes da sociedade de interesse social, em
entidades reconhecidas de utilidade pblica e que no possuam finalidade lucrativa, nas seguintes hipteses:
I - para exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana;
II - em casos previstos em leis especficas, bem como em acordos, convnios, ajustes ou congneres.
1 Na hiptese do inciso I, sendo a cesso para rgos ou entidades dos Estados, do Distrito Federal ou dos
Municpios, o nus da remunerao obrigatoriamente ser do rgo ou entidade cessionria, sendo que nos
demais casos o nus ser estabelecido entre as partes.
2 Quando a cesso de servidores a outros entes da federao, caracterizar-se como contribuio para o custeio
de despesas de competncia destes outros entes, o procedimento dever estar previsto na Lei de Diretrizes
Oramentrias e na Lei Oramentria Anual e ser aperfeioado mediante convnio, acordo, ajuste ou congnere.
3 A cesso far-se- mediante Decreto, publicado na forma da Lei Orgnica Municipal.
4 O servidor pblico municipal ocupante de cargo de provimento efetivo, filiado ao regime prprio de
previdncia social, quando cedido na forma deste artigo, com ou sem nus para o cessionrio, permanecer
vinculado ao regime de origem.
SEO II
DO AFASTAMENTO PARA EXERCCIO DE MANDATO ELETIVO
Art. 81 Ao servidor pblico da administrao direta, autrquica e fundacional, no exerccio de mandato eletivo,
aplicam-se as seguintes disposies:
I - tratando-se de mandato eletivo federal ou estadual, ficar afastado do seu cargo, emprego ou funo;
II - investido no mandato de Prefeito, ser afastado do cargo, emprego ou funo, sendo-lhe facultado optar pela
sua remunerao;
III - investido no mandato de vereador, havendo compatibilidade de horrios, perceber as vantagens de seu
cargo, emprego ou funo, sem prejuzo do subsdio do cargo eletivo, e, no havendo compatibilidade, ser
aplicada a norma do inciso anterior.
IV - em qualquer caso que exiga o afastamento para o exerccio de mandato eletivo, seu tempo de servio ser
contado para todos os efeitos legais, exceto a promoo por mrito.
V - para efeito de benefcio previdencirio, no caso de afastamento, os valores sero determinados como se no
exerccio estivesse.
SEO III
DO AFASTAMENTO PARA ESTUDO OU MISSO NO EXTERIOR
Art. 82 O servidor no poder ausentar-se do Pas para misso oficial, sem expressa autorizao do Prefeito
Municipal ou do Presidente da Cmara Municipal de Vereadores, conforme o caso, sem prejuzo das demais
formalidades legais necessrias para o procedimento.
Pargrafo nico. A ausncia no exceder a 2 (dois) anos, e finda a misso, somente decorrido igual perodo,
ser permitida nova ausncia.
Art. 83 O servidor poder afastar-se do servio pblico, em objeto de estudo para cursar ps-graduao,
mestrado ou doutorado, mediante expressa autorizao da autoridade competente, pelo perodo de at 3 (trs)
anos.
Pargrafo nico. O afastamento do servidor ser concedido a critrio exclusivo da Administrao Municipal,
inclusive no que se refere s reas estratgicas para o desenvolvimento municipal e ao interesse pblico.
Art. 84 Ao servidor beneficiado pelo disposto nos arts. 82 e 83 no ser concedida exonerao ou licena para
tratar de interesse particular antes de decorrido perodo igual ao do afastamento, ressalvada a hiptese de
ressarcimento integral da despesa havida com seu afastamento.
Pargrafo nico. As hipteses, condies e formas para a autorizao de que trata os arts. 82 e 83, inclusive no
que se refere remunerao do servidor, sero disciplinadas em regulamento.
CAPTULO VI
DAS CONCESSES
Art. 85 Sem qualquer prejuzo, poder o servidor ausentar-se do servio:
I - por 1 (um) dia, para doao de sangue; II - por 2 (dois) dias, para se alistar como eleitor;
III - por 5 (cinco) dias consecutivos em razo de:
a) casamento; b) falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob
guarda ou tutela e irmos.
IV - por 2 (dois) dias consecutivos em razo do falecimento de sogra, sogro, av, av e cunhados.
Art. 86 Ser concedido, no interesse do servio pblico municipal, horrio especial ao servidor estudante,
quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio, sem prejuzo do exerccio do
cargo.
1 Para efeito do disposto neste artigo, ser exigida a compensao de horrio no rgo ou entidade que tiver
exerccio, respeitada a durao semanal do trabalho.

2 Tambm ser concedido horrio especial ao servidor portador de necessidades especiais, quando
comprovada por junta mdica oficial, independentemente de compensao de horrio.
3 As disposies do pargrafo anterior so extensivas ao servidor que tenha cnjuge, filho ou dependente
portador de necessidades especiais.
4 As necessidades especiais de que trata o pargrafo anterior sero disciplinadas em regulamento.
CAPTULO VII
DO TEMPO DE SERVIO
Art. 87 A apurao do tempo de servio ser feita em dias, que sero convertidos em anos, considerado o ano
como de trezentos e sessenta e cinco dias.
Art. 88 Alm das ausncias ao servio previstas no art. 85, so considerados como de efetivo exerccio os
afastamentos em virtude de:
I - frias; II - exerccio de cargo de provimento em comisso ou funo de confiana;
III - desempenho de mandato eletivo federal, estadual ou municipal, ressalvadas as excees estipuladas em lei,
comprovada contribuio previdenciria;
IV - jri e outros servios obrigatrios por lei;
V - estudo ou misso no exterior, quando autorizado o afastamento, conforme dispuser o regulamento;
VI - licena: a) gestante, adotante e paternidade;
b) para tratamento da prpria sade, at o limite de vinte e quatro meses, cumulativo ao longo do tempo de
servio pblico prestado ao Municpio, em cargo de provimento efetivo;
c) para o desempenho de mandato classista, ressalvadas as excees estabelecidas em lei;
d) por motivo de acidente em servio ou doena profissional;
e) para capacitao, conforme dispuser o regulamento;
f) para o servio militar;
X - participao em competio desportiva regional, estadual ou nacional ou convocao para integrar
representao desportiva nacional, no Pas ou no exterior;
CAPTULO VIII
DO DIREITO DE PETIO
Art. 89 assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Pblicos, em defesa de direito ou interesse
legtimo.
Art. 90 O requerimento ser dirigido autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermdio
daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente.
Art. 91 Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira deciso,
no podendo ser renovado.
Pargrafo nico. O requerimento e o pedido de reconsiderao de que tratam os artigos anteriores devero ser
despachados no prazo de 5 (cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias.
Art. 92 Caber recurso:
I - do indeferimento do pedido de reconsiderao;
II - das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos.
1 O recurso ser dirigido autoridade imediatamente superior que tiver expedido o ato ou proferido a
deciso, e, sucessivamente, em escala ascendente, s demais autoridades.
2 O recurso ser encaminhado por intermdio da autoridade a que estiver imediatamente subordinado o
requerente.
Art. 93 O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de recurso de 30 (trinta) dias, a contar da
publicao ou da cincia, pelo interessado, da deciso recorrida.
Art. 94 O recurso poder ser recebido com efeito suspensivo, a juzo da autoridade competente.
Pargrafo nico. Em caso de provimento do pedido de reconsiderao ou do recurso, os efeitos da deciso
retroagiro data do ato impugnado.
Art. 95 O direito de requerer prescreve:
I - em 5 (cinco) anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou que
afetem interesse patrimonial e crditos resultantes das relaes de trabalho;
II - em 120 (cento e vinte) dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo for fixado em lei.
Pargrafo nico. O prazo de prescrio ser contado da data da publicao do ato impugnado ou da data da
cincia pelo interessado, quando o ato no for publicado.
Art. 96 O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, interrompem a prescrio.
Art. 97 A prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada pela administrao.

Art. 98 Para o exerccio do direito de petio, assegurada vista e carga do processo ou documento, na
repartio, ao servidor ou a procurador por ele constitudo.
Art. 99 A administrao dever rever seus atos, a qualquer tempo, quando eivados de ilegalidade.
Art. 100 So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos neste Captulo, salvo motivo de fora maior.
TTULO IV DO REGIME DISCIPLINAR CAPTULO I DOS DEVERES
Art. 101 So deveres do servidor:
I - exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo;
II - ser leal s instituies a que servir;
III - observar as normas legais e regulamentares;
IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;
V - atender com presteza:
a) ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo;
b) expedio de certides requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situaes de interesse pessoal;
c) s requisies para a defesa da Fazenda Pblica.
VI - levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver cincia em razo do cargo;
VII - zelar pela economia do material e a conservao do patrimnio pblico;
VIII - guardar sigilo sobre assunto da repartio;
IX - manter conduta compatvel com a moralidade administrativa;
X - ser assduo e pontual ao servio;
XI - tratar com urbanidade os colegas de trabalho e o pblico em geral, tanto no prprio local de trabalho como
nos demais setores;
XII - representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder;
XIII - utilizar os equipamentos de proteo individual fornecidos pela administrao municipal.
Pargrafo nico. A representao de que trata o inciso XIl ser encaminhada pela via hierrquica e apreciada
pela autoridade superior quela contra a qual formulada, assegurando-se ao representando ampla defesa.
CAPTULO II
DAS PROIBIES
Art. 102 Ao servidor proibido:
I - ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato;
II - retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartio;
III - recusar f a documentos pblicos;
IV - opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou execuo de servio;
V - promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio;
VI - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuio que seja
de sua responsabilidade ou de seu subordinado;
VII - coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associao profissional ou sindical, ou a partido
poltico;
VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge, companheiro ou parente at o
segundo grau civil;
IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da funo pblica;
X - participar de gerncia ou administrao de empresa privada, de sociedade civil, ou exercer o comrcio,
exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio;
XI - atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando se tratar de benefcios
previdencirios ou assistncias de parentes at o segundo grau, e de cnjuge ou companheiro;
XII - receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em razo de suas atribuies;
XIII - aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiro;
XIV - praticar usura sob qualquer de suas formas;
XV - proceder de forma desidiosa;
XVI - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades particulares;
XVII - cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situaes de emergncia e
transitrias;
XVIII - exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do cargo ou funo e com o
horrio de trabalho;
XIX - recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado.
CAPTULO III DA ACUMULAO

Art. 103 Ressalvados os casos previstos na Constituio, vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos.
1 A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes em autarquias, fundaes pblicas,
empresas pblicas, sociedades de economia mista, suas subsidirias e sociedades controladas, diretamente ou
indiretamente pelo Poder Pblico.
2 A acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada comprovao da compatibilidade de horrios.
Art. 104 Considera-se acumulao proibida a percepo de vencimento de cargo ou emprego pblico efetivo
com proventos da inatividade, salvo quando os cargos de que decorram essas remuneraes forem acumulveis
na atividade.
Art. 105 O servidor no poder exercer mais de um cargo em comisso, exceto no caso previsto no pargrafo
nico do art. 9, nem ser remunerado pela participao, como membro, em rgo de deliberao coletiva.
Art. 106 O servidor vinculado ao regime desta Lei Complementar, que acumular licitamente dois cargos efetivos,
quando investido em cargo de provimento em comisso, ficar afastado de ambos os cargos efetivos.
CAPTULO IV DAS RESPONSABILIDADES
Art. 107 O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de suas atribuies.
Art. 108 A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em
prejuzo ao errio ou a terceiros.
1 A indenizao de prejuzo dolosamente causado ao errio somente ser liquidada na forma prevista nesta Lei
Complementar, na falta de outros bens que assegurem a execuo do dbito pela via judicial.
2 Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a Fazenda Pblica, em ao
regressiva.
3 A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser executada, at o limite do valor
da herana recebida.
Art. 109 A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputadas ao servidor, nessa qualidade.
Art. 110 A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho
do cargo ou funo.
Art. 111 As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo independentes entre si.
Art. 112 A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a
existncia do fato ou sua autoria.
CAPTULO V DAS PENALIDADES
Art. 113 So penalidades disciplinares:
I - advertncia; II - suspenso; III - demisso; IV - cassao de aposentadoria ou disponibilidade;
V - destituio de cargo em comisso; VI - destituio de funo de confiana.
Art. 114 Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao cometida, os
danos que dela provierem para o servio pblico, as circunstncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes
funcionais.
Pargrafo nico - O ato de imposio da penalidade mencionar sempre o fundamento legal e a causa da sano
disciplinar.
Art. 115 A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de violao de proibio constante do art. 102, incisos
I a VIII e XIX, e de inobservncia de dever funcional previsto em lei, regulamentao ou norma interna, que no
justifique imposio de penalidade mais grave.
Art. 116 A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com advertncia e de violao das
demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demisso, no podendo exceder de 90
(noventa) dias.
1 Ser punido com suspenso de at 15 (quinze) dias o servidor que, injustificadamente, recusar-se a ser
submetido a inspeo mdica determinada pela autoridade competente, cessando os efeitos da penalidade uma
vez cumprida a determinao.
2 Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso poder ser convertida em multa, na
base de 50% (cinqenta por cento) por dia de vencimento ou remunerao, ficando o servidor obrigado a
permanecer em servio.
Art. 117 As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros cancelados, aps o decurso de 3 (trs)
e 5 (cinco) anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova
infrao disciplinar.
Pargrafo nico. O cancelamento da penalidade no surtir efeitos retroativos.
Art. 118 A demisso ser aplicada nos seguintes casos:
I - crime contra a administrao pblica;

II - abandono de cargo; III - inassiduidade habitual; IV - improbidade administrativa; V - incontinncia pblica e
conduta escandalosa, na repartio; VI - insubordinao grave em servio; VII - ofensa fsica, em servio, a
servidor ou a particular, salvo em legtima defesa prpria ou de outrem;
VIII - aplicao irregular de dinheiros pblicos;
IX - revelao de segredo do qual se apropriou em razo do cargo;
X - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional;
XI - corrupo; XII - acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas;
XIII - transgresso dos incisos IX a XVI do art. 102, desta Lei Complementar.
Art. 119 Detectada a qualquer tempo a acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas, a autoridade
competente notificar o servidor, por intermdio de sua chefia imediata, para apresentar opo no prazo
improrrogvel de dez dias, contados da data da cincia e, na hiptese de omisso, adotar procedimento sumrio
para a sua apurao e regularizao imediata, cujo processo administrativo disciplinar se desenvolver nas
seguintes fases:
I - instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso, a ser composta por dois servidores estveis, e
simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da transgresso objeto da apurao;
II - instruo sumria, que compreende indiciao, defesa e relatrio;
III - julgamento.
1 A indicao da autoria de que trata o inciso I dar-se- pelo nome e matrcula do servidor, e a materialidade
pela descrio dos cargos, empregos ou funes pblicas em situao de acumulao ilegal, dos rgos ou
entidades de vinculao, das datas de ingresso, do horrio de trabalho e do correspondente regime jurdico.
2 A comisso lavrar, at trs dias aps a publicao do ato que a constituiu, termo de indiciao em que sero
transcritas as informaes de que trata o pargrafo anterior, bem como promover a citao pessoal do servidor
indiciado, por intermdio de sua chefia imediata, para, no prazo de cinco dias, apresentar defesa escrita,
assegurando-se-lhe vista do processo na repartio, observado o disposto nos arts. 149 e 150.
3 Apresentada a defesa, a comisso elaborar relatrio conclusivo quanto inocncia ou responsabilidade do
servidor, em que resumir as peas principais dos autos, opinar sobre a licitude da acumulao em exame,
indicar o respectivo dispositivo legal e remeter o processo autoridade instauradora, para julgamento.
4 No prazo de cinco dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora proferir a sua
deciso.
5 A opo pelo servidor at o ltimo dia de prazo para defesa configurar sua boa-f, hiptese em que se
converter automaticamente em pedido de exonerao do outro cargo.
6 Caracterizada a acumulao ilegal e provada a m-f, aplicar-se- a pena de demisso, destituio ou
cassao de aposentadoria ou disponibilidade em relao aos cargos, empregos ou funes pblicas em regime
de acumulao ilegal, hiptese em que os rgos ou entidades de vinculao sero comunicados.
7 O prazo para a concluso do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sumrio no exceder
trinta dias, contados da data de publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por at
quinze dias, quando as circunstncias o exigirem.
8 O procedimento sumrio rege-se pelas disposies deste artigo, observando-se, no que lhe for aplicvel,
subsidiariamente, as disposies dos Ttulos IV e V desta Lei Complementar.
Art. 120 Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado, na atividade, falta
punvel com a demisso.
Art. 121 A destituio de cargo em comisso exercido por no ocupante de cargo efetivo ser aplicada nos casos
de infrao sujeita s penalidades de suspenso e de demisso.
Pargrafo nico. Constatada a hiptese de que trata este artigo, a exonerao ser convertida em destituio de
cargo em comisso.
Art. 122 A demisso ou a destituio de cargo em comisso, nos casos dos incisos IV, VIII, X e XI do art. 118,
implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao errio, sem prejuzo da ao penal cabvel.
Art. 123 A demisso ou a destituio de cargo em comisso, por infringncia do Art. 102, incisos IX e XI,
incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo pblico municipal, pelo prazo de 5 (cinco) anos.
Pargrafo nico. No poder retornar ao servio pblico municipal o servidor que for demitido ou destitudo do
cargo em comisso por infringncia do Art. 118, incisos I, IV, VIII, X e XI.
Art. 124 Configura abandono de cargo a ausncia intencional do servidor ao servio por mais de trinta dias
consecutivos.
Art. 125 Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio, sem causa justificada, por sessenta dias,
interpoladamente, durante o perodo de doze meses.
Art 126 a apurao de abandono de cargo ou inassiduidade habitual, tambm ser adotado o procedimento
sumrio, observando-se especialmente que:
I - a indicao da materialidade dar-se-:
a) na hiptese de abandono de cargo, pela indicao precisa do perodo de ausncia intencional do servidor ao
servio superior a trinta dias;
b) no caso de inassiduidade habitual, pela indicao dos dias de falta ao servio sem causa justificada, por
perodo igual ou superior a sessenta dias interpoladamente, durante o perodo de doze meses;
II - aps a apresentao da defesa a comisso elaborar relatrio conclusivo quanto inocncia ou
responsabilidade do servidor, em que resumir as peas principais dos autos, indicar o respectivo dispositivo
legal, opinar, na hiptese de abandono de cargo, sobre a intencionalidade da ausncia ao servio superior a
trinta dias e remeter o processo autoridade instauradora para julgamento.
Art. 127 As penalidades disciplinares sero aplicadas:
I - pelo Prefeito Municipal e pelo Presidente da Cmara Municipal de Vereadores, quando se tratar de demisso e
cassao de aposentadoria ou disponibilidade de servidor vinculado ao respectivo Poder ou entidade;
II - pelas autoridades administrativas de hierarquia imediatamente inferior quelas mencionadas no inciso
anterior quando se tratar de suspenso superior a 30 (trinta) dias;
III - pelo chefe da repartio e outras autoridades na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos, nos
demais casos.
Art. 128 A ao disciplinar prescrever:
I - em 5 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade
e destituio de cargo em comisso;
II - em 2 (dois) anos, quanto suspenso;
III - em 180 (cento e oitenta) dias, quanto advertncia.
1 O prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato se tornou conhecido.
2 Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes disciplinares capituladas tambm
como crime.
3 A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a prescrio, at a deciso
final proferida por autoridade competente.
4 Interrompido o curso da prescrio, o prazo comear a correr a partir do dia em que cessar a interrupo.
TTULO V DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR
CAPTULO I DISPOSIES GERAIS
Art. 129 A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico obrigada a promover a sua
apurao imediata, mediante sindicncia ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla
defesa.
Art. 130 As denncias sobre irregularidades sero objeto de apurao, desde que contenham a identificao e o
endereo do denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada a autenticidade.
Pargrafo nico. Quando o fato narrado no configurar evidente infrao disciplinar ou ilcito penal, a denncia
ser arquivada, por falta de objeto.
Art. 131 Da sindicncia poder resultar:
I - arquivamento do processo;
II - aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso de at 30 (trinta) dias;
III - instaurao de processo disciplinar.
Pargrafo nico O prazo para concluso da sindicncia no exceder 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogado
por igual perodo, a critrio da autoridade superior.
Art. 132 Sempre que o ilcito praticado pelo servidor ensejar a imposio de penalidade de suspenso por mais
de 30 (trinta) dias, de demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou destituio de cargo em
comisso, ser obrigatria a instaurao de processo disciplinar.
CAPTULO II
DO AFASTAMENTO PREVENTIVO
Art. 133 Como medida cautelar e a fim de que o servidor no venha a influir na apurao da irregularidade, a
autoridade instauradora do processo disciplinar poder determinar o seu afastamento do exerccio do cargo, pelo
prazo de at 60 (sessenta) dias, sem prejuzo da remunerao.
Pargrafo nico. O afastamento poder ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessaro os seus efeitos,
ainda que no concludo o processo.
CAPTULO III
DO PROCESSO DISCIPLINAR
Art. 134 O processo disciplinar o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infrao
praticada no exerccio de suas atribuies, ou que tenha relao com as atribuies do cargo em que se encontre
investido.
Art. 135 O processo disciplinar ser conduzido por comisso composta de trs servidores estveis designados
pela autoridade competente, que indicar, dentre eles, o seu presidente, este que dever ser ocupante de cargo
efetivo superior ou de mesmo nvel, ou ter nvel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado.
Art. 135 O processo disciplinar ser conduzido por comisso composta de trs servidores estveis designados
pela autoridade competente, que indicar, dentre eles, o seu presidente, este que dever ser ocupante de cargo
efetivo superior ou de mesmo nvel, ou ter nvel de escolaridade igual ou superior ao do acusado. (Redao dada
1 A Comisso ter como secretrio servidor designado pelo seu presidente, podendo a indicao recair em um
de seus membros.
2 No poder participar de comisso de sindicncia ou de inqurito, cnjuge companheiro ou parente do
acusado, consangneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o terceiro grau.
2 No poder participar de comisso de sindicncia ou de processo administrativo disciplinar, cnjuge
companheiro ou parente do acusado, consangneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o terceiro grau.
Art. 136 A Comisso exercer suas atividades com independncia e imparcialidade, assegurado o sigilo
necessrio elucidao do fato ou exigido pelo interesse da administrao.
Pargrafo nico. As reunies e as audincias das comisses tero carter reservado.
Art. 137 O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases:
I - instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso;
II - inqurito administrativo, que compreende instruo, defesa e relatrio;
II - instrutria, que compreende instruo, defesa e relatrio; (Redao dada pela Lei Complementar
n 140/2002)
III - julgamento.
Art. 138 O prazo para a concluso do processo disciplinar no exceder 60 (sessenta) dias, contados da data de
publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por igual prazo, quando as
circunstncias o exigirem.
Art. 138 O prazo para a concluso do processo disciplinar no exceder 60 (sessenta) dias, contados da data de
instaurao deste. (Redao dada pela Lei Complementar n 140/2002)
Art. 138 O prazo para a concluso do processo administrativo disciplinar no exceder a 60 (sessenta) dias,
contados da data de instaurao deste, admitida a sua prorrogao por igual prazo, quando as circunstncias o
exigirem. (Redao dada pela Lei Complementar n 176/2003)
1 Sempre que necessrio, a comisso dedicar tempo integral aos seus trabalhos, ficando seus membros
dispensados do ponto, at a entrega do relatrio final.
2 As reunies da comisso sero registradas em atas que devero detalhar as deliberaes adotadas.
SEO I DO INQURITO
Art. 139 O inqurito administrativo obedecer ao princpio do contraditrio, assegurada ao acusado ampla
defesa, com a utilizao dos meios e recursos admitidos em direito.
Art. 139 O processo administrativo disciplinar obedecer ao princpio do contraditrio, assegurada ao acusado
ampla defesa, com a utilizao dos meios e recursos admitidos em direito. (Redao dada pela Lei
Art. 140 Os autos da sindicncia integraro o processo disciplinar, como pea informativa da instruo.
Art. 140 Os autos da sindicncia, se houver, integraro o processo disciplinar, como pea informativa da
instruo. (Redao dada pela Lei Complementar n 140/2002)
Pargrafo nico. Na hiptese de o relatrio da sindicncia concluir que a infrao est capitulada como ilcito
penal, a autoridade competente encaminhar cpia dos autos ao Ministrio Pblico, independentemente da
imediata instaurao do processo disciplinar.
Art. 141 Na fase do inqurito, a comisso promover a tomada de depoimentos, acareaes, investigaes e
diligncias cabveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo, quando necessrio, a tcnicos e peritos, de modo
a permitir a completa elucidao dos fatos.
Art. 141 Na fase instrutria, a comisso promover a tomada de depoimentos, acareaes, investigaes e
diligncias cabveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo, quando necessrio, a tcnicos e peritos, de modo
a permitir a completa elucidao dos fatos. (Redao dada pela Lei Complementar n 140/2002)
Art. 142 assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo pessoalmente ou por intermdio de
procurador, arrolar e reinquirir testemunhas, produzir provas e contraprovas e formular quesitos, quando se tratar
de prova pericial.
1 O presidente da comisso poder denegar pedidos considerados impertinentes, meramente protelatrios, ou
de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos.
2 Ser indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprovao do fato independer de conhecimento
especial de perito.
Art. 143 As testemunhas sero intimadas a depor mediante mandado expedido pelo presidente da comisso,
devendo a segunda via, com o ciente do interessado, ser anexado aos autos.
Pargrafo nico. Se a testemunha for servidor pblico, a expedio do mandado ser imediatamente comunicada
ao chefe da repartio onde serve, com a indicao do dia e hora marcados para inquirio.
Art. 144 O depoimento ser prestado oralmente e reduzido a termo, no sendo lcito testemunha traz-lo por
escrito.
1 As testemunhas sero inquiridas separadamente.
2 Na hiptese de depoimentos contraditrios ou que se infirmem, proceder-se- acareao entre os
depoentes.
Art. 145 Concluda a inquirio das testemunhas, a comisso promover o interrogatrio do acusado, observados
os procedimentos previstos nos arts. 143 e 144.
1 No caso de mais de um acusado, cada um deles ser ouvido separadamente, e sempre que divergirem em
suas declaraes sobre fatos ou circunstncias, ser promovida a acareao entre eles.
2 O procurador do acusado poder assistir ao interrogatrio, bem como inquirio das testemunhas, sendolhe vedado interferir nas perguntas e respostas, facultando-se-lhe, porm, reinquir-la, por intermdio do
presidente da comisso.
Art. 146 Quando houver dvida sobre a sanidade mental do acusado, a comisso propor autoridade
competente que ele seja submetido a exame por junta mdica oficial, da qual participe pelo menos um mdico
psiquiatra.
Pargrafo nico. O incidente de sanidade mental ser processado em autos apartado e apenso ao processo
principal, aps a expedio do laudo pericial.
Art. 147 Tipificada a infrao disciplinar, ser formulada a indiciao do servidor, com a especificao dos fatos
a ele imputados e das respectivas provas.
1 O indiciado ser citado por mandado expedido pelo presidente da comisso para apresentar defesa escrita,
no prazo de 10 (dez) dias, assegurando-se-lhe vista e carga do processo na repartio.
2 Havendo dois ou mais indiciados, o prazo ser comum e de 20 (vinte) dias.
3 O prazo de defesa poder ser prorrogado pelo dobro, para diligncias reputadas indispensveis.
4 No caso de recusa do indiciado em apor o ciente na cpia da citao, o prazo para defesa contar-se- da data
declarada, em termo prprio, pelo membro da comisso que fez a citao, com a assinatura de 2 (duas)
testemunhas.
Art. 147 Tipificada a infrao disciplinar, ser formulada a acusao do servidor, com a especificao dos fatos a
ele imputados.
1 O acusado ser citado por mandado expedido pelo presidente da comisso para apresentar defesa escrita, no
prazo de 10 (dez) dias, assegurando-se-lhe vista e carga do processo na repartio.
2 Havendo dois ou mais acusados, o prazo ser comum e de 20 (vinte) dias.
4 No caso de recusa do acusado em apor o ciente na cpia da citao, o prazo para defesa contar-se- da data
declarada, em termo prprio, pelo membro da comisso que fez a citao, com a assinatura de 2 (duas)
testemunhas. (Redao dada pela Lei Complementar n 140/2002)
Art. 148 O indiciado que mudar de residncia fica obrigado a comunicar comisso o lugar onde poder ser
encontrado.
Art. 148 O acusado que mudar de residncia fica obrigado a comunicar comisso o lugar onde poder ser
encontrado. (Redao dada pela Lei Complementar n 140/2002)
Art. 149 Achando-se o indiciado em lugar incerto e no sabido, ser citado por edital, publicado na forma
prevista na Lei OrgnicaMunicipal, para apresentar defesa.
Art. 149 Achando-se o acusado em lugar incerto e no sabido, ser citado por edital, publicado na forma prevista
na Lei OrgnicaMunicipal, para apresentar defesa. (Redao dada pela Lei Complementar n 140/2002)
Pargrafo nico. Na hiptese deste artigo, o prazo para defesa ser de 15 (quinze) dias a partir da ltima
publicao do edital.
Art. 150 Considerar-se- revel o indiciado que, regularmente citado, no apresentar defesa no prazo legal.
1 A revelia ser declarada, por termo, nos autos do processo e devolver o prazo para a defesa.
2 Para defender o indiciao revel, a autoridade instauradora do processo designar um servidor como defensor
dativo, que dever ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nvel, ou ter nvel de escolaridade igual
ou superior ao do indiciado.
Art. 150 Considerar-se- revel o acusado que, citado ou intimado pessoalmente para qualquer ato, deixar de
comparecer sem motivo justificado, ou no caso de mudana de residncia no comunicar o novo endereo
comisso de processo administrativo.
1 A revelia ser declarada, por termo, nos autos do processo e este seguir seu curso sem a presena do
acusado, podendo este comparecer no processo em qualquer fase recebendo-o no estgio em que se encontra.
2 Para defender o acusado revel, a autoridade instauradora do processo designar um servidor como defensor
dativo, que dever ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nvel, ou ter nvel de escolaridade igual
ou superior ao do acusado. (Redao dada pela Lei Complementar n 140/2002)
Art. 150-A As alegaes finais, apresentadas pela defesa, tanto no processo administrativo disciplinar quanto na
sindicncia, tero prazo de 05 (cinco) dias teis. (Redao acrescida pela Lei Complementar n 176/2003)
Art. 151 Apreciada a defesa, a comisso elaborar relatrio minucioso, onde resumir as peas principais dos
autos e mencionar as provas em que se baseou para formar a sua convico.
1 O relatrio ser sempre conclusivo quanto inocncia ou responsabilidade do servidor.
2 Reconhecida a responsabilidade do servidor, a comisso indicar o dispositivo legal ou regulamentar
transgredido, bem como as circunstncias agravantes ou atenuantes.
Art. 152 O processo disciplinar, com o relatrio da comisso, ser remetido autoridade que determinou a sua
instaurao, para julgamento.
SEO II DO JULGAMENTO
Art. 153 No prazo de 30 (trinta) dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora proferir a
sua deciso.
1 Se a penalidade a ser aplicada exceder a alada da autoridade instauradora do processo, este ser
encaminhado autoridade competente, que decidir em igual prazo.
2 Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, o julgamento caber autoridade competente para
a imposio da pena mais grave.
2 Havendo mais de um acusado e diversidade de sanes, o julgamento caber autoridade competente para a
imposio da pena mais grave. (Redao dada pela Lei Complementar n 140/2002)
3 Se a penalidade prevista for a demisso ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade, o julgamento
caber s autoridades de que trata o inciso I do art. 127.
4 Reconhecida pela comisso a inocncia do servidor, a autoridade instauradora do processo determinar o seu
arquivamento, salvo se flagrantemente contrria prova dos autos.
Art. 154 O julgamento acatar o relatrio da comisso, salvo quando contrrio s provas dos autos.
Pargrafo nico - Quando o relatrio da comisso contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poder,
motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrand-la ou isentar o servidor de responsabilidade.
Art. 155 Verificada a ocorrncia de vcio insanvel, a autoridade que determinou a instaurao do processo ou
outra de hierarquia superior declarar a sua nulidade, total ou parcial, e ordenar, no mesmo ato, a constituio
de outra comisso para instaurao de novo processo.
1 O julgamento fora do prazo legal no implica nulidade do processo.
2 A autoridade julgadora que der causa prescrio ser responsabilizada na forma do Capitulo IV do Ttulo
IV.
Art. 156 Extinta a punibilidade pela prescrio, a autoridade julgadora determinar o registro do fato nos
assentamentos individuais do servidor.
Art. 157 Quando a infrao estiver capitulada como crime, o processo disciplinar ser remetido ao Ministrio
Pblico para instaurao da ao penal, ficando trasladado na repartio.
Art. 158 O servidor que responder a processo disciplinar s poder ser exonerado a pedido, ou aposentado
voluntariamente, aps a concluso do processo e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada.
Pargrafo nico. Ocorrida a exonerao, o ato ser convertido em demisso, se for o caso.
SEO III DA REVISO DO PROCESSO
Art. 159 O processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofcio, quando se aduzirem
fatos novos ou circunstncias suscetveis de justificar a inocncia do punido ou a inadequao da penalidade
aplicada.
Art. 159 O processo disciplinar poder ser revisto, a pedido ou de ofcio, quando se aduzirem fatos novos ou
circunstncias suscetveis de justificar a inocncia do punido ou a inadequao da penalidade aplicada. (Redao
dada pela Lei Complementar n 176/2003)
1 Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento do servidor, qualquer pessoa da famlia poder
requerer a reviso do processo.
2 No caso de incapacidade mental do servidor, a reviso ser requerida pelo respectivo curador.
Art. 160 No processo revisional, o nus da prova cabe ao requerente.
Art. 161 A simples alegao de injustia da penalidade no constitui fundamento para a reviso, que requer
elementos novos, ainda no apreciados no processo originrio.
Art. 162 O requerimento de reviso do processo ser dirigido ao Prefeito Municipal ou ao Presidente da Cmara
Municipal de Vereadores, que, se autorizar a reviso, encaminhar o pedido ao dirigente do rgo ou entidade
onde se originou o processo disciplinar.
Pargrafo nico. Deferida a petio, a autoridade competente providenciar a constituio de comisso, na
forma do art. 135.
Art. 163 A reviso correr em apenso ao processo originrio.
Pargrafo nico. Na petio inicial, o requerente pedir dia e hora para a produo de provas e inquirio das
testemunhas que arrolar.
Art. 164 A comisso revisora ter 60 (sessenta) dias para a concluso dos trabalhos.
Art. 165 Aplicam-se aos trabalhos da comisso revisora, no que couber, as normas e procedimentos prprios da
comisso de processo disciplinar.
Art. 166 O julgamento caber autoridade que aplicou a penalidade.
Pargrafo nico. O prazo para julgamento ser de 20 (vinte) dias, contados do recebimento do processo, no
curso do qual a autoridade julgadora poder determinar diligncias.
Art. 167 Julgada procedente a revio, ser declarada sem efeito a penalidade aplicada, restabelecendo-se todos os
direitos do servidor, exceto em relao destituio do cargo em comisso, que ser convertida em exonerao.
Pargrafo nico. Da reviso do processo no poder resultar agravamento de penalidade.
TTULO VI DA SEGURIDADE SOCIAL DO SERVIDOR
CAPTULO I DA PREVIDNCIA SOCIAL
Art. 168 Aos servidores titulares de cargos efetivos no Municpio, includas suas autarquias e fundaes,
assegurado regime de previdncia de carter contributivo, observados os critrios que preservem o equilbrio
financeiro e atuarial, bem como o disposto na Constituio Federal, na Lei Orgnica Municipal e nas demais leis
aplicveis.
Art. 169 O regime prprio de previdncia social dos servidores pblicos do Municpio, includas as suas
autarquias e fundaes pblicas, regidos pela presente, ser institudo por Lei Complementar, observadas as
disposies pertinentes desta Lei Complementar.
Pargrafo nico. O regime prprio de previdncia social observar, no que couber, os requisitos e critrios
fixados para o Regime Geral de Previdncia Social - RGPS e salvo mandamento constitucional em contrrio, no
poder conceder benefcios distintos dos previstos no RGPS.
Art. 170 Ao servidor ocupante, exclusivamente, de cargo em comisso declarado em lei de livre nomeao e
exonerao bem como de outro cargo temporrio ou de emprego pblico, aplica-se o regime geral da previdncia
social.
Art. 171 O Sistema Municipal de Previdncia, observadas as disposies desta Lei Complementar, visa a dar
cobertura aos riscos a que esto sujeitos o servidor e sua famlia, e compreende um conjunto de benefcios e
aes que atendam s seguintes finalidades:
I - garantir meios de subsistncia nos eventos de doena, invalidez, velhice, acidente em servio, inatividade,
falecimento e recluso;
II - proteo maternidade, adoo e paternidade;
Pargrafo nico. Os benefcios sero concedidos nos termos e condies definidos nesta e em Lei
Complementar que organizar o Sistema Municipal de Previdncia.
SEO NICA
DOS BENEFCIOS
Art. 172 O Sistema Municipal de Previdncia, na condio de regime prprio de previdncia social,
compreender os seguintes benefcios:
I - quanto ao servidor: a) aposentadoria; b) auxlio-natalidade; c) salrio-famlia; d) licena para tratamento de
sade; e) licena gestante, adotante e licena-paternidade; f) licena por acidente em servio;

II - quanto ao dependente:a) penso; b) auxlio funeral.
c) auxlio-recluso. (Redao acrescida pela Lei Complementar n 140/2002)
Art. 172 O Sistema Municipal de Previdncia, na condio de regime prprio de previdncia social,
compreender os seguintes benefcios: I - quanto ao servidor: a) aposentadoria por invalidez;
b) aposentadoria compulsria; c) aposentadoria por idade e tempo de contribuio; d) licena para tratamento de
sade; e) licena gestante e adotante; f) salrio-famlia; g) gratificao natalina
h) licena por acidente em servio. (Revogada pela Lei Complementar n 211/2004)
II - quanto ao dependente:
a) penso por morte, e b) auxlio-recluso; (Redao dada pela Lei Complementar n 166/2003)
1 Os benefcios de que tratam os incisos deste artigo sero regulados e concedidos na forma da Lei
Complementar que organizar o Sistema Municipal de Previdncia.
2 A licena para tratamento de sade ser devida pelo Sistema Municipal de Previdncia, a contar do
trigsimo dia de afastamento da atividade do servidor.
2 A licena para tratamento de sade ser devida pelo Sistema Municipal de Previdncia, a contar do dcimo
sexto dia de afastamento da atividade do servidor. (Redao dada pela Lei Complementar n 211/2004)
CAPTULO III DA ASSISTNCIA SADE
Art. 173 A assistncia sade do servidor, ativo ou inativo, e de sua famlia prestada pelo Sistema nico de
Sade - SUS e pelo Fundo de Assistncia do Servidor Pblico Municipal - FAS, de que trata a LEI
COMPLEMENTAR N 87/99.
Pargrafo nico. Todos os servidores pblicos municipais, ativos e inativos, contribuiro compulsoriamente com
os percentuais estabelecidos na Lei Complementar 87/99, ao pelo Fundo de Assistncia do Servidor Pblico
Municipal - FAS. (ADI n 2010.072211-4 - Tribunal de Justia de Santa Catarina)
CAPTULO IV
DA ASSISTNCIA SOCIAL SEO I DO AUXLIO FUNERAL
Art. 174 O Auxlio Funeral devido famlia do servidor falecido, enquanto na atividade ou do servidor inativo, em
valor igual a um ms de remunerao ou provento, respectivamente.
1 No caso de acumulao legal de cargos, o Auxlio ser pago somente em razo do cargo de maior remunerao.
2 O Auxlio ser pago no prazo de 48 (quarenta e oito) horas da apresentao do atestado de bito, por meio de
pocedimento sumarssimo, pessoa da famlia que houver custeado o funeral.
Art. 175 Em caso de falecimento do servidor pblico municipal, quando em servio, porm fora do seu habitual de
trabalho, as despesas de translado correro por conta do Municpio.
SEO II
DO PECLIO ESPECIAL
Art. 176 Aos beneficirios do servidor pblico municipal falecido, ativo ou inativo, ser pago um Peclio Especial
correspondente ao valor de um nico ms de remunerao ou provento.
1 O Peclio ser concedido obedecida a seguinte ordem de referncia:
I - ao cnjuge ou companheiro sobrevivente;
II - aos filhos de qualquer condio e aos enteados, menores de 18 (dezoito) anos;
III - aos herdeiros, na forma da lei civil.
2 A declarao de beneficirios ser feita ou alterada a qualquer tempo, nela se mencionando o critrio de diviso
do Peclio, no caso de mais de um beneficirio.
Art. 177 No ser concedido o Peclio por morte ficta do servidor pblico municipal.
Art. 178 No caso de morte presumida, o Peclio somente ser pago decorridos 60 (sessenta) dias, contados da
declarao de ausncia ou do desaparecimento do servidor pblico municipal.
Pargrafo nico O direito ao peclio caducar decorridos 5 (cinco) anos contados:
I - do bito do servidor pblico municipal;
II - da data da declarao de ausncia ou do dia do desaparecimento do servidor pblico municipal.
SEO III
DO AUXLIO-NATALIDADE
Art. 179 O Auxlio-Natalidade devido segurada por motivo de nascimento de filho, em quantia equivalente ao
menor vencimento base do Municpio, inclusive no caso de natimorto.
1 Na hiptese de parto mltiplo, o valor ser acrescido de 50% (cinqenta por cento), por nascituro.
2 O auxlio ser pago ao cnjuge ou companheiro servidor pblico, quando a parturiente no for servidora.
3 Este benefcio dever ser requerido em at 90 (noventa) dias, a contar da data de nascimento do filho.
TTULO VII CAPTULO NICO DAS DISPOSIES GERAIS

Art. 180 O Dia do Servidor Pblico ser comemorado a vinte e oito de outubro e o do Professor a quinze de
outubro.
Art. 181 Podero ser institudos, no mbito dos Poderes Executivo e Legislativo, os seguintes incentivos
funcionais, alm daqueles j previstos nos respectivos planos de carreira:
I - prmios pela apresentao de idias, inventos ou trabalhos que favoream o aumento de produtividade e a
reduo dos custos operacionais;
II - concesso de medalhas, diplomas de honra ao mrito, condecorao e elogio.
Art. 182 Os prazos previstos nesta Lei Complementar sero contados em dias corridos, excluindo-se o dia do
comeo e incluindo-se o do vencimento, ficando prorrogado, para o primeiro dia til seguinte,o prazo vencido
em dia em que no haja expediente.
Art. 183 Por motivo de crena religiosa ou de convico filosfica ou poltica, o servidor no poder ser privado
de quaisquer dos seus direitos, sofrer discriminao em sua vida funcional, nem eximir-se do cumprimento de
seus deveres.
1 Ao servidor pblico civil assegurado, nos termos da Constituio Federal, o direito livre associao
sindical e os seguintes direitos, entre outros, dela decorrentes:
I - de ser representado pelo sindicato, inclusive como substituto processual;
II - de inamovibilidade do dirigente sindical, at um ano aps o final do mandato, exceto se a pedido;
III - de descontar em folha, sem nus para a entidade sindical a que for filiado, o valor das mensalidades e
contribuies definidas em assemblia geral da categoria.
2 O direito de greve ser exercido nos termos e nos limites definidos em lei federal.
Art. 184 Consideram-se da famlia do servidor, alm do cnjuge e filhos, quaisquer pessoas que vivam s suas
expensas e constem do seu assentamento individual.
Pargrafo nico. Equipara-se ao cnjuge a companheira ou companheiro, que comprove unio estvel como
entidade familiar.
Art. 185 Todos os servidores pblicos municipais ficam obrigados a manter seguro de vida, durante o exerccio
da funo, cargo ou emprego pblico, conforme disposio em regulamento.
TTULO VIII CAPTULO NICO
DAS DISPOSIES TRANSITRIAS E FINAIS
Art. 186 Ficam submetidos a presente Lei Complementar, na qualidade de servidores pblicos, os servidores dos
Poderes Executivo e Legislativo, das autarquias, inclusive as em regime especial, e das fundaes pblicas,
exceto os contratados por prazo determinado e os regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho.
Art. 187 A concesso do Adicional de Promoo por Tempo de Servio, de que trata as Leis Complementares 16
e 17, ambas de 29 de dezembro de 1992, cessa com a entrada em vigor da presente Lei Complementar,
respeitando-se o direito legalmente adquirido, sendo que o adicional referente ao interstcio de tempo entre as
datas de percepo do ltimo concedido e a de entrada em vigor da presente ser assegurado proporcionalmente.
Art. 188 A concesso da Progresso por Merecimento, de que tratam as Leis Complementares 16 e 17, ambas de
29 de dezembro de 1992, cessa com a entrada em vigor desta Lei Coplementar.
Art. 189 Os valores pertinentes Promoo por Tempo de Servio e Progresso por Merecimento, de que
tratam os arts. 186 e 187 desta Lei Complementar, sero somados na data de entrada em vigor destaLei
Complementar e passaro a integrar a folha de pagamento do servidor municipal sob a denominao de
vantagens agregadas, que sero reajustadas na mesma data e na mesma proporo em que forem reajustados os
vencimentos dos servidores municipais.
Art. 190 Os servidores pblicos municipais e os membros do magistrio pblico municipal que adquiriram o
direito ao gozo de licena como prmio por assiduidade, nos termos das Leis Complementares 16 e 17, ambas de
29 de dezembro de 1992, respectivamente, at 14 de dezembro de 1998 e que no tenham se licenciado, podero
contar o tempo da licena em dobro para efeito de aposentadoria.
1 A contagem em dobro dos perodos de licena como prmio por assiduidade legalmente adquiridos dever
ser requerida pelo servidor ou membro do magistrio pblico municipal interessado, no prazo de 180 (cento e
oitenta) dias, a contar da data de entrada em vigor da presente Lei Complementar, de acordo com as instrues a
serem baixadas pelo Chefe do Poder Executivo Municipal, procedendo-se a devida averbao nos assentamentos
funcionais.
1 A contagem em dobro dos perodos de licena como prmio por assiduidade legalmente adquiridos dever
ser requerida pelo servidor ou membro do magistrio pblico municipal interessado, at 30 de agosto de 2003, de
acordo com as instrues a serem baixadas pelo Chefe do Poder Executivo Municipal, procedendo-se a devida
averbao nos assentamentos funcionais. (Redao dada pela Lei Complementar n 177/2003)
2 Os que no optarem pela faculdade oferecida no caput deste artigo, gozaro as licenas como prmio por
assiduidade, conforme escala organizada pelo setor competente e fixada atravs de Decreto, at 31 de dezembro
de 2002.
3 O perodo incompleto, referente ao interstcio de tempo entre as datas de aquisio da ltima licena e a de
entrada em vigor desta Lei Complementar, ser contado, exclusivamente, para fins de concesso da Licena
como Prmio conforme previsto na presente.
Art. 191 Os Poderes Executivo e Legislativo, suas autarquias e fundaes pblicas garantiro condies e locais
de trabalho adequados aos servidores pblicos regidos por esta Lei Complementar, com aes voltadas para a
reduo dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de sade, higiene e segurana, conforme dispuser
em regulamento, garantido o funcionamento do Centro de Referncia de Sade do Trabalhador - CEREST, bem
como a criao de Comisses Internas de Preveno de Acidentes - CIPA em todos os locais de trabalho.
Pargrafo nico Os servidores pblicos municipais que na data de entrada em vigor desta Lei Complementar
estiverem percebendo Adicional de Periculosidade ou de Insalubridade, com base em laudo pericial elaborado no
exerccio de 1996, desde que no tenham sido cessadas ou eliminadas as condies ou os riscos que deram causa
a sua concesso, continuaro percebendo esta vantagem, at que seja elaborado e aprovado o novo lado pericial e
egulamentada a concesso destes adicionais, atravs de Decreto.
Art. 192 O Poder Executivo Municipal poder firmar ajustes ou acordos coltivos com o sindicato da categoria,
sendo institudo o ms de maio de cada ano para a negociao da poltica de remunerao de pessoal vinculada
presente Lei Complementar.
1 Ser constituda Comisso Paritria e permanente de Negociao composta por representantes da
Administrao Municipal, indicados pelo Executivo e dirigentes sindicais, indicados pelo sindicato, para discutir
e encaminhar solues de problemas verificados nas relaes de trabalho, poltica de remunerao e de outras
clusulas.
2 A Comisso Paritria e permanente de Negociao ser regulamentada por Decreto.
Art. 193 O Poder Executivo Municipal constituir, no prazo de 90 (noventa) dias, aps a entrada em vigor da
presente Complementar, comisso para a elaborao do Cdigo de tica e Disciplina dos Servidores Pblicos
Municipais.
Art. 194 Os servidores pblicos municipais que encontram-se licenciados ou afastados, com base na legislao
anterior, devero apresentar-se no Departamento de Recursos Humanos, no prazo de 90 (noventa) dias, a contar
da data de entrada em vigor da presente Lei Complementar, para que sejam procedidas as adaptaes
necessrias, em face da presente, respeitando-se os direitos adquiridos.
Art. 195 A execuo de servios imprevistos poder ser remunerada na modalidade de sobreaviso, conforme
dispuser o regulamento especfico, inclusive quanto ao locais de trabalho suscetveis a esta modalidade de
atuao. (Artigo regulamentado pelo Decreto n12.667/2004)
1 Para os efeitos desta Lei Complementar, considera-se de sobreaviso o servidor efetivo, que permanecer em
sua prpria casa, aguardando a qualquer momento o chamado para o servio, sendo que cada escala de
sobreaviso ser, no mximo, de 24 (vinte e quatro) horas.
2 Para todos os efeitos, as horas de sobreaviso sero contadas razo de um tero do salrio normal.
Art. 196 Os servidores que encontram-se licenciados ou afastados, com ou sem nus para a origem, podero
cumprir as respectivas licenas ou afastamentos nos termos em que foram concedidas, desde que respeitem as
disposies legais pertinentes ao Sistema Municipal de Previdncia, constantes de Lei Complementar especfica.
Art. 197 O atual quadro de vagas e respectiva lotao das Escolas e Centros de Educao Infantil municipais ser
publicado pela Secretaria Municipal de Educao e Cultura, atravs de Portaria, no prazo de 60 (sessenta) dias a
contar da data de entrada em vigor desta Lei Complementar.
Pargrafo nico - As vagas sero apresentadas com carga horria, turno, rea de atuao e unidade escolar ou
outra estrutura do sistema municipal de ensino.
Art. 198 Fica garantida a soma da carga horria efetiva aos servidores do magistrio pblico municipal que
encontrem-se em exerccio na data de entrada em vigor desta Lei Complementar, mesmo que ultrapasse o limite
fixado no 5 do art. 17 desta.
Art. 199 Fica institudo adicional de especializao de at 10% (dez por cento) para os servidores pblicos
municipais ocupantes do cargo de provimento efetivo de Mdico, com especializao na rea de atuao, que
ser concedido por Decreto do Chefe do Poder Executivo.
Art. 200 O Poder Executivo Municipal regulamentar, por Decreto, no que couber, a presente Lei
Complementar.
Art. 201 Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicao, com efeitos financeiros a partir do
primeiro dia do ms subseqente ao da sua entrada em vigor.

Art. 202 Ficam revogadas a Lei Complementar n 03, de 3 de maio de 1990, a exceo dos dispositivos que
tratam do sistema municipal de previdncia, a Lei Complementar n 16, de 29 de dezembro de 1992, a Lei
Complementar n 17, de 29 de dezembro de 1992, a Lei Complementar n 28, de 18 de dezembro de 1995, a Lei
Complementar n 29, de 25 de abril de 1996 e respectiva legislao complementar, Lei Complementar 39/97, Lei
Complementar 73, de 30 de abril de 1999, bem como as demais disposies em contrrio.
Gabinete do Prefeito Municipal de Chapec, Estado de Santa Catarina, em 05 de dezembro de 2001.
JOS FRITSCH Prefeito Municipal

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LEI COMPLEMENTAR N 130, de 05 de dezembro de 2001.

(Declarada a inconstitucionalidade da expresso "compulsoriamente" contida no pargrafo nico do artigo 173

3 A autoridade competente para dar exerccio ao servidor empossado o Diretor do Departamento de

Municipal; (Redao dada pela Lei Complementar n 276/2006)

Art. 28 A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo

Art. 40 Para os efeitos desta Lei Complementar entende-se por:

outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento.

n 175/2003) (Revogado pela Lei Complementar n 480/2011) IX - adicionais de periculosidade e de

mantida a proporcionalidade para demais casos.

1 No ter direito a frias, o servidor que durante o perodo aquisitivo:

exerccio, respeitada a durao semanal do trabalho.

Art. 97 A prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada pela administrao.

CAPTULO III DA ACUMULAO

I - crime contra a administrao pblica;

sade; e) licena gestante, adotante e licena-paternidade; f) licena por acidente em servio;

TTULO VII CAPTULO NICO DAS DISPOSIES GERAIS

primeiro dia do ms subseqente ao da sua entrada em vigor.

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