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Conceitos de ergonomia

Histria da ergonomia
Homem primitivo

As guerras mundiais

Revolues industriais

A evoluo da informtica

Definies de ergonomia

Ergonomia vem do grego ERGONOMOS, onde:

ERGO = Trabalho
Normas que regem o trabalho
NOMOS = Normas

Definies:
Ergonomics Research Society, 1949

A relao entre o homem e sua ocupao, equipamentos e ambiente, e


particularmente a aplicao de conhecimentos de anatomia, fisiologia e
psicologia aos problemas gerados por essa relao.

Definies de ergonomia
Alphons e Chapanis, 1972
Estudo das situaes de trabalho do sistema homem tarefa - mquina,
visando uma adaptao racional das necessidades do sistema tarefa-mquina

s aptides do ser humano.


Alain Wisner, 1975
Conjunto de conhecimentos a respeito do homem em atividade necessrios
concepo de instrumentos, mquinas e dispositivos que possam ser utilizados
como mximo de eficincia,conforto e segurana.
IEA INTERNATIONAL ERGONOMICS ASSOCIATION, 2000
Ergonomia (ou Fatores Humanos) a disciplina cientfica, que estuda as
interaes entre os seres humanos e outros elementos do sistema, e a profisso
que aplica teorias, princpios, dados e mtodos, a projetos que visem otimizar o
bem estar humano e o desempenho global de sistemas

Origem e desenvolvimento da ergonomia


SCULOS XVII E XVIII:
Da Vinci: Estudo dos movimentos e dimenses corporais;
Vauban, Belidor: Medida da carga fsica de trabalho;
Lavoisier: Elementos de fisiologia respiratria e calorimetria;
Coulomb: Durao do esforo e ritmo do trabalho;
Ramazzini: Medicina do trabalho -descrio de doenas profissionais
(De morbis artificium diatriba);
Tissot: Ambulatrios de molstias profissionais;

Origem e desenvolvimento da ergonomia


Marcy: Tcnicas de medida e registro dos movimentos;
Chaveau: Dispndio energtico do trabalho muscular;
Jules Amar: Fisiologia do trabalho -livro O motor humano considerada
a primeira obra em Ergonomia;
Taylor: Organizao Cientfica do Trabalho:
Diviso do trabalho e super especializao;

Padronizao de procedimentos;
O homem no cognitivo, reduzido a gestos e movimentos.
Ford: Produo em srie:
Ritmo determinado pela esteira;
Trabalho fixo;
Produo em grandes volumes.

Origem e desenvolvimento da ergonomia


II Guerra mundial:
Percebe-se que o armamento tinha necessidade de ser projetado, montado,
desmontado, em funo do biotipo (antropometria) dos soldados;

A complexidade dos equipamentos das aeronaves, submarinos, tanque e


armas e tambm os sistemas de comunicaes avanadas e radares, etc,
geravam as dificuldades de operao, que levavam ao erro humano constante
e acidentes devido h no estar adaptados as caractersticas perceptivas;

Iniciados estudos e pesquisas por um grupo multidisciplinar (Engenheiros,


mdicos e cientistas), para estudar, desenvolver e modificar os comandos
(alavancas, botes, pedais, painis, etc.), se preocupando tambm com o
campo visual, assim comearam as modificaes adaptando aos soldados
combatente.

Origem e desenvolvimento da ergonomia


Ps Guerra:
Com interesse no foco abrem se vrias reas de pesquisa relacionadas ao
trabalho manual, com o objetivo de integrao entre conforto, eficincia e
operao de equipamentos, entre elas:
Foras de compresso nos disco intervertebrais durante o levantamento
de pesos;
Fora muscular requerida para o cumprimento das tarefas manuais;
Resposta cardiovascular durante o trabalho pesado.
Em 1949, cria-se em Londres a Ergonomics Society;
Em 1957, cria-se nos EUA a Human Factors Society ;
Em 1961, cria-se na Sucia a International Ergonomics Association;

A ergonomia no Brasil comeou a ser evocada na USP, nos anos 60;


Em 1963, cria-se nos Frana a Socit dErgonomie de Langue Francese.

Elementos do sistema de trabalho

Tarefas

Ambientes

Indivduo

Organizao

Tecnologia

Indivduo Balance Theory of Job


Design(Smith&Carayon-Sainfort, 1989)

Elementos do sistema de trabalho


Modelagem do desequilbrio entre os elementos do sistema de trabalho e os
recursos individuais

Tarefas

Tecnologia
Capacidade
Pessoal
Ambiente

Organizao
do trabalho

Desajuste?

Sim
Tenso/presso
Biomecnica
Fisiolgica
Psicolgica
Exposio crnica
Distrbios
Baixo desempenho

reas da ergonomia
Ergonomia fsica: Cuida das caractersticas
atropometria, fisiologia e biomecnica.

da

anatomia

humana,

Ergonomia cognitiva: Cuida dos processos mentais, como a percepo,


memria raciocnio e resposta motora. a relao entre o homem e o
sistema.
Ergonomia organizacional: Cuida da otimizao dos sitemas scios tcnicos,
envolvendo as estruturas organizacionais, processos e polticos.

A ergonomia estuda:
As condies previas e as consequncias do trabalho;
A interao entre o homem e a mquina.

Objetivos da ergonomia

A ergonomia tem influencia nos diversos fatores do desempenho do sistema


produtivo, com objetivo de reduzir as consequncias que trazem sobrecarga
aos trabalhadores.
Leses durante o trabalho
Reduzir a fadiga;
Reduzir o estresse;

Reduzir o acidente do trabalho


etc,
Buscando proporcionar aos trabalhadores conforto, segurana, e sade.

Objetivos da ergonomia
Consequncias
do trabalho
Fadiga
Stress
Erros
Acidentes

Entradas

Posto de
trabalho
Tarefas

Matria prima
Energia (gasta)
Informaes

Mquinas e equipamentos
Organizao do trabalho
Ambiente fsico

Sadas
Produtos
Energia
(gerada)
Conhecimentos

Subprodutos
Sucatas
Rejeitos
Lixo
Ergonomia , Projeto e Produo - Itiro Iida - 2005

Finalidades da ergonomia
Tarefa
Foco
Atividade de trabalho

E
R
G
O
N
O
M
I
A

Execuo
Requisitos

Finalidade

Transformao
positiva
Condies

Situao de trabalho

Contexto

Objeto
Possibilidades

Fonte: Guia para anlise do trabalho (AET) na empresa- Mario Cesar Vidal - 2003

Sistemas Homem - Mquina

Escritrios/residncias

Ambiente

ADEQUAO

Fbricas

HOMEM

Abordagem da ergonomia

Tarefa: a prescrio do trabalho a ser realizado pelo trabalhador.

Definio de Trabalho Prescrito:


Provm da Noo de Trabalho Terico (...) a maneira como o trabalho deve ser
executado: o modo de utilizar as ferramentas e as mquinas, o tempo concedido
para cada operao, os modos operatrios e as regras a respeitar. (Daniellou,
Laville & Teiger, 1989).

Atividade: aquilo que o trabalhador realmente faz para atingir os objetivos


prescritos.

Abordagem da ergonomia

Anlise da tarefa: Analisa o contedo da tarefa que foi descrito em termos de


metas e objetivos, procedimentos, regras e restries. A anlise feita atravs de

entrevistas, analise de documentaes,

anlises organizacionais, analisa a

compreenso do trabalho para verificar como o mesmo operado.

Anlise da atividade:

Analisa exatamente como o trabalhador realiza seu

trabalho no dia a dia. Podemos chamar de trabalho real porque realmente o


que o trabalhador faz para atingir seus objetivos e obrigaes que foi prescritas
na tarefa.

Metodologia da investigao ergonmica - Modelo


Principais Caractersticas da Ergonomia do Componente Humano (E. C. H.)
e da Ergonomia da Atividade Humana (E. A. H.)
Aspectos do
trabalhador

ECH
(Human
Factores)

Carctersticas
anatomicas;

Ambiente fsico
(rudo, calor, etc);

Fisiolgicas;

Caractersticas da
interface H/M;

Psicolgicas
gerais
independente do
trabalho.
Atividades dos
trabalhadores;

EAH

Aspectos da tarefa

Comportamentos
fsicos (gestos,
postura, traos...) e
mentais (raciocnio,
estratgias no
trabalho.

Mtodos de
aquisio de dados

Objetivos
principais

Principais
meios de ao

Observao

Sobretudo
experincias de
laboratrio, mais
raramente os locais
de trabalho;

Adaptao da
mquina ao
homem;

Concepo de
dispositivos
tcnicos.

Sobretudo
metodologia
americana.

Idem

Sobretudo
metodologia
europia

Medidas
quantitativas.

Aos mesmos
acima mais os
procedimentos e
objetivos
prescritos, assim
como, as
condies sociais
do trabalho.

Anlise do trabalho
no terreno;
Excepcionalmente
em laboratrio;

Melhorias nas
condies de
trabalho.

Melhorias de
condies de
trabalho
(tarefa e
atividade).

Organizao
do trabalho;
Formao.

Observaes e
registros de
comportamento e
verbalizaes;
Dados mais
qualitativos do
que quantitativos.

Fonte: Montmollin,M.. LErgonomie - ED. La Decourverte, 1986 pag. 54

Metodologia da investigao ergonmica - Modelo


A anlise do trabalho nos diversos mtodos

FUNO

OBJETIVO

MTODO

QUESTES

ENGENHEIRO

ORGANIZAO E
MTODOS

RECRUTAMENTO
E SELEO
(PSICOLOGIA)

MDICO DO
TRABALHO

ERGONOMISTA

Determinar a
parte humana
do processo de
produo
segundo uma
lgica tcnica

Elaborar diretrizes
1. Ordem
cronolgica;
2. Tempos;
3. Instruo.

Elaborar
1. Critrios de
seleo;
2. Plano de
treinamento.

Determinar as
causas dos
problemas
observados.

Diagnosticar os fatores
crticos do trabalho.

Descrio da
tarefa em
termos de
compatibilidade
entre o
desempenho
humano e o
dispositivo
tcnico

Descrio da
atividade de
trabalho visvel
(gestual) em
termos de
operaes
elementares.

Descrio da
tarefa em termos
das aptides
necessrias sua
execuo
- Destreza;
- Memria
requerida, etc.

Descrio em
termos de causas
ou riscos, fsicos
e/ou mentais,
individuais e
coletivos.

Descrio em termos
de:

COM O QUE?

COMO?

QUEM?

(EPIDEMIOLOGIA
)

POR CAUSA DE
QUEM? E SE?

1. Estratgias do
trabalhador;
2. Tempo e regulao;
3. Traos;
4. Comunicaes;
5. Suportes

POR QUE?

Fonte: Noulin, 1994

Contribuio da ergonomia
Anlise do sistema: Distribuio das tarefas entre o homem e a mquina com
os critrios de confiabilidade, custo, segurana.
Homem
Entrada

Sada
Mquina

Anlise do posto de trabalho: Analisa as tarefas, atividades, posturas,


movimentos, organizao do trabalho, exigncias fsicas e psicolgicas.

Altura dos olhos

Altura da coxa

Altura polpltea

Altura do cotovelo

Altura lombar

() ngulo de viso

Contribuio da ergonomia
Ergonomia da concepo: Fase inicial de projetos dos produtos, postos de
trabalhos, dispositivos e equipamentos que atenda as caractersticas do
trabalho e, que no sobrecarregue nem subestime o trabalhador,
proporcionando bom desempenho com sade, conforto e segurana.

Ergonomia de correo: Fase onde se aplica as melhorias nos postos de


trabalhos, dispositivos, produtos e equipamentos
existentes, com
problemas ergonmicos que causam ou possam causar fadiga, leses,
desconforto, qualidade da produo

Conceitos bsicos
Ambiente fsico do trabalho:
Rudos:

Se ficarmos exposto aos rudo no nosso trabalho vamos ter

dificuldade de concentrao no trabalho e isto interfere na nossa sade,


aumentando

ritmo

cardaco,

fechamentos

dos

vasos

sanguneos,

acelerao da respirao, cansao, irritao, insnia, etc.

Vibraes: A vibrao caracterizado por um movimento repetitivo e

peridico que algum objeto venha a fazer. A vibrao causa ao ser humano
perda do equilbrio, alterao no sistema cardaco, degenerao de vasos
sanguneos das mos, etc.

Conceitos bsicos
Ambiente fsico do trabalho:
Calor: Se ficarmos exposto aos rudo no nosso trabalho vamos ter dificuldade
de concentrao no trabalho e isto interfere na nossa sade, aumentando o
ritmo

cardaco,

fechamentos

dos

vasos

sanguneos,

acelerao

da

respirao, cansao, irritao, insnia, etc.

Frio: A vibrao caracterizado por um movimento repetitivo e peridico que

algum objeto venha a fazer. A vibrao causa ao ser humano perda do


equilbrio, alterao no sistema cardaco, degenerao de vasos sanguneos
das mos, etc.