Exigncias trabalhistas,

de segurana,
previdencirias
e tcnicas na
construo de obras

Exigncias trabalhistas,
de segurana,
previdencirias
e tcnicas na
construo de obras

MARO 2006

 SUMRIO
 APRESENTAO

 DIREITOS TRABALHISTAS DO EMPREGADO













Registro
Salrios
Conveno Coletiva de Trabalho
FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Servio)
Jornada de trabalho
Aviso prvio
Frias anuais remuneradas
Dcimo terceiro salrio
Vale-transporte
Seguro-desemprego
Programa de Alimentao do Trabalhador (PAT)

 OBRIGAES DO CONTRATANTE/EMPREGADOR
 PRINCIPAIS NORMAS DE SEGURANA DO TRABALHO

1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1

NA INDSTRIA DA CONSTRUO











1
1
1
1
1
1
1
1
1

Equipamentos de Proteo Individual (EPI)

reas de vivncia
Medidas de proteo contra quedas de altura (EPCs)
Medidas de proteo contra queda de materiais
Andaimes
Serra circular
Elevadores
Choque eltrico
Medidas de carter geral

 RECOMENDAES TCNICAS DE PROCEDIMENTOS/NR-18

 RTP n 1 Medidas de proteo contra quedas de altura

 RTP n 2 Movimentao e transporte de materiais e pessoas
elevadores de obras
 RTP n 3 Escavaes, fundaes e desmonte de rochas

I4I

1
1
1
1

Exigncias trabalhistas, de segurana, previdencirias e tcnicas na construo de obras

 CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA, ARQUITETURA

E AGRONOMIA (CREA)










1
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1
1
1
1
1
1

Objetivos da fiscalizao
Anotao de Responsabilidade Tcnica (ART)
A importncia da ART
Direitos do contratante/proprietrio
Deveres do contratante/proprietrio
Respeito s normas tcnicas
Conseqncias do no cumprimento dos direitos e deveres
O que fazer se surgirem problemas?

 INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDADE SOCIAL









Empregado
Contribuinte individual
Aposentadoria por idade
Aposentadoria por invalidez
Auxlio-doena
Auxlio-acidente
Regularizao de obra

1
1
1
1
1
1
1

 MINISTRIO PBLICO

 ANEXOS





Comisses de Conciliao Prvia

Seconci-PR (Servio social do Sinduscon-PR)
Seconci-Norte PR e Sindimed (Londrina e Maring)
Endereos

Exigncias trabalhistas, de segurana, previdencirias e tcnicas na construo de obras

1
1
1
1

I5I

 APRESENTAO
Setor da economia que emprega nmero expressivo de
mo-de-obra, a construo civil uma atividade que apresenta
alto ndice de informalidade. De acordo com os dados do IBGE
(PNAD, 2004), 52% dos 151 mil trabalhadores empregados na
construo civil paranaense no tm carteira assinada.
A informalidade traz prejuzos para toda a sociedade. Alm
dos prejuzos para o governo e para as empresas que
eticamente cumprem todas as suas obrigaes quem mais
perde com a informalidade so os trabalhadores. Sem o registro
em carteira, o trabalhador fica sem o amparo da legislao
trabalhista e excludo da rede de proteo social garantida pela
Previdncia.
Para enfrentar esse quadro, que tambm se repete em todo
o pas, em outubro de 2001, entidades representativas do
governo, das empresas e dos trabalhadores assinaram convnio
de cooperao tcnica e criaram o Comit Diretor do Programa
de Combate Informalidade no Mercado de Trabalho da
Construo Civil.
Seguindo os objetivos propostos no convnio de
cooperao, o Comit Diretor vem atuando em diversas frentes
de ao. Nas visitas a canteiros de obras em Curitiba, Regio
Metropolitana e no interior, membros do comit (FetraconsparPR, Crea-PR e Sindicatos da Construo) orientam empresas,
empreiteiros ou donos de obras para o devido cumprimento das
normas de segurana do trabalho e da legislao trabalhista,
especialmente quanto ao registro em carteira do pessoal da
obra.

I6I

Exigncias trabalhistas, de segurana, previdencirias e tcnicas na construo de obras

 para complementar esse trabalho de orientao, que o

Comit Diretor oferece nesta CARTILHA. informaes
qualificadas sobre as exigncias trabalhistas, de segurana,
previdencirias e tcnicas na construo de obras.
Na sua misso de reduzir a informalidade e incentivar a
legalizao da construo de obras, em todos os seus
aspectos, as entidades que participam do Programa de
Combate Informalidade no Mercado de Trabalho da
Construo Civil prestam um importante servio a toda
sociedade. Mais que isso, contribuem para resgatar os direitos
dos trabalhadores proteo social e cidadania.

Curitiba, maro de 2006

Julio Cesar de Souza Araujo Filho

Presidente do Sinduscon-PR

Euclsio Manoel Finatti

Coordenador do Comit Diretor do Programa de Combate Informalidade
no Mercado de Trabalho da Construo Civil

Exigncias trabalhistas, de segurana, previdencirias e tcnicas na construo de obras

I7I

I8I

DIREITOS
TRABALHISTAS DO
EMPREGADO

Exigncias trabalhistas, de segurana, previdencirias e tcnicas na construo de obras

e acordo com o artigo 3 da Consolidao das Leis do TrabaD

lho, considera-se empregado toda pessoa fsica que prestar
servios de natureza no eventual a empregador, sob a dependncia deste e mediante salrio.
O empregador toda empresa, individual ou coletiva que se
prope a assumir o risco da atividade econmica, contratando e
gerenciando a prestao de servios.

Registro

De acordo com o artigo 41 da mesma Consolidao, em todas as

atividades ser obrigatrio para o empregador o registro dos respectivos trabalhadores, podendo ser adotados livros, fichas ou
sistema eletrnico. Tambm a anotao do contrato na Carteira
de Trabalho do empregado se faz necessria. A Carteira de Trabalho ser obrigatoriamente apresentada, contra recibo, pelo empregado ao empregador que o admitir, o qual ter o prazo de quarenta e oito horas para nela anotar o referido registro.

Salrios

O pagamento do salrio estipulado por ms dever ser efetuado

at o quinto dia til do ms subseqente ao vencido (salvo condio mais favorvel estipulada em Conveno Coletiva) mediante recibo assinado pelo empregado. Em se tratando de analfabeto, mediante sua impresso digital, ou, no sendo esta possvel,
a seu rogo (artigos 459 e 464 da CLT).

Conveno Coletiva de Trabalho

A Conveno Coletiva de Trabalho prev direitos e obrigaes

Exigncias trabalhistas, de segurana, previdencirias e tcnicas na construo de obras

I9I

para os contratos individuais em vigor ou que venham a celebrar-se entre empregador e empregado. Deve ser observada
pelo empregador. Dentre os direitos trabalhistas previstos nas
convenes coletivas pode-se incluir o piso salarial da categoria
representada pelo sindicato. A Conveno Coletiva dos Trabalhadores da Construo Civil pode estabelecer o piso salarial
para as funes de servente, meio-profissional, profissional,
dentre outras.

FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de

Servio)

A Constituio Federal estabelece que direito do trabalhador o

Fundo de Garantia do Tempo de Servio. um depsito percentual (normalmente 8%) sobre parcelas salariais, habituais ou no
(conforme Lei 8.036/90), realizado pelo empregador at o dia 7 de
cada ms, em relao ao ms antecedente. A fiscalizao do
FGTS nas empresas compete ao Ministrio do Trabalho e Emprego, por meio das Delegacias Regionais do Trabalho.
Sempre que houver resciso de contrato de trabalho por iniciativa do empregador, sem justa causa, dever este depositar,
em favor do empregado, na conta vinculada do FGTS (administrada pela Caixa Econmica Federal), uma multa rescisria equivalente a 40% do total depositado ou devido, na vigncia do contrato de trabalho.

Jornada de Trabalho

A Constituio Federal, em seu artigo 7, inciso XIII, determina

como direito do trabalhador a durao do trabalho normal no superior a oito horas dirias e quarenta e quatro semanais, facultada a compensao de horrios e a reduo da jornada, mediante acordo ou Conveno Coletiva de Trabalho.

I 10 I

Exigncias trabalhistas, de segurana, previdencirias e tcnicas na construo de obras

Consideram-se extras as horas trabalhadas alm da jornada

normal de cada empregado. A Constituio Federal determina a
remunerao do servio extraordinrio superior, no mnimo, em
cinqenta por cento em relao ao normal. A conveno coletiva
poder prever percentagem superior. Acrscimos de at duas horas dirias durao normal devero ser remunerados como horrio extraordinrio. Apenas em situaes excepcionais a durao
do trabalho poder exceder do limite legal.
Alm das horas extraordinrias, o empregado mensalista
tem direito ao repouso semanal de um dia remunerado por semana, desde que cumprida integralmente a jornada semanal de trabalho.

Aviso prvio

A parte (patro ou empregado) que quiser rescindir o contrato de

trabalho, dever pr-avisar a outra com antecedncia de trinta
dias, por escrito.
Caso o empregador dispense o empregado do servio sem
a necessidade de trabalhar durante o perodo do aviso prvio, dever indenizar, no pagamento das verbas rescisrias, o seu valor
equivalente (30 dias de salrio).
Salvo o perodo de experincia e os contratos por prazo certo, sempre devido o aviso prvio, pela parte que denunciar o
contrato de trabalho.

Frias anuais remuneradas

Todo empregado tem direito anualmente ao gozo de um perodo

de frias, sem prejuzo da remunerao. o que preceitua o art.
129 da CLT. Por fora de norma constitucional (art. 7, XVII), a remunerao do perodo de frias deve ser acrescida de gratificao de um tero a mais em relao ao salrio normal.

Exigncias trabalhistas, de segurana, previdencirias e tcnicas na construo de obras

I 11 I

No caso de resciso contratual, o valor equivalente s frias

deve ser indenizado proporcionalmente ao perodo trabalhado, inclusive aviso prvio.

Dcimo terceiro salrio

A gratificao natalina, mais conhecida como dcimo terceiro salrio, devida aos empregados por ocasio do ms de dezembro
(com vencimento no dia 20), sendo que metade do valor deve ser
antecipado ao trabalhador at o dia 30 de novembro; no caso de
resciso contratual prvia, salvo a hiptese de justa causa, o valor dever ser pago proporcionalmente ao nmero de meses trabalhados no respectivo ano, inclusive aviso prvio.

Vale-transporte

direito do empregado, assegurado por lei especfica (Lei n.

7.418/85), o recebimento do vale-transporte, o qual deve ser antecipado pelo empregador para utilizao efetiva em despesas de
deslocamento residncia-trabalho e vice-versa, atravs do sistema de transporte coletivo pblico.
Nos termos da lei, toda despesa com o deslocamento que ultrapassar a seis por cento do salrio bsico do empregado deve
ser suportada pelo empregador. Normalmente, os empregadores
arcam com toda a despesa dos vales, ressarcindo-se atravs do
desconto de seis por cento do salrio do trabalhador, por ocasio do pagamento mensal.

Seguro-desemprego

um benefcio governamental concedido aos trabalhadores que

se desempregarem involuntariamente, e que comprovarem no
possuir qualquer outra fonte de renda; o seguro-desemprego

I 12 I

Exigncias trabalhistas, de segurana, previdencirias e tcnicas na construo de obras

pago pelo perodo mnimo de trs meses e mximo de cinco meses, cessando sempre que o trabalhador se reempregar.
Para ter acesso ao benefcio, o trabalhador deve comprovar
o recebimento de salrios pelo perodo mnimo de seis meses antecedentes dispensa. Trabalhador em atividade sem registro e
recebendo seguro-desemprego fraude, atingindo o obreiro e o
empregador que contratou seus servios, que ficam passveis de
punies administrativas, civis e criminais.

Programa de Alimentao do Trabalhador

(PAT)

Embora facultativa para os empregadores, a adeso ao PAT resulta em incentivos fiscais, propiciando aos trabalhadores maior qualidade de vida e, conseqentemente, maiores ndices de produtividade. Mais informaes pelo site do Ministrio do Trabalho e
Emprego (www.mte.gov.br) ou diretamente nas Delegacias Regionais do Trabalho.

Exigncias trabalhistas, de segurana, previdencirias e tcnicas na construo de obras

I 13 I

I 14 I

OBRIGAES
DO CONTRATANTE/
EMPREGADOR

Exigncias trabalhistas, de segurana, previdencirias e tcnicas na construo de obras

omo observado antes, dever de todo empregador (incluindo

C
empresas, donos de obra ou empreiteiros) manter seus trabalhadores registrados, remunerar os salrios pontualmente, efetuar
os depsitos devidos nas contas do FGTS, recolher as contribuies previdencirias e observar as normas da Conveno Coletiva de Trabalho.
Alm disso, obrigatrio fazer cumprir as normas referentes
segurana e sade do trabalhador relativas atividade da indstria da construo.
Como obrigaes acessrias dos empregadores, relativamente aos seus trabalhadores, devem informar corretamente a
RAIS (Relao Anual de Informaes Sociais), uma vez ao ano, e
o Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados),
sempre que houver admisso, transferncia ou desligamento de
trabalhador no ms em referncia.
A quitao das verbas rescisrias de trabalhador com mais
de um ano de contrato, deve ser submetida assistncia da entidade sindical profissional, sob pena de nulidade do pagamento.
Na construo civil, alm da relao de trabalho existente
entre o empregado e o empregador, existe a figura do empreiteiro, subempreiteiro e do trabalhador autnomo.
Quando realizada a contratao de empreiteiras ou subempreiteiras deve-se elaborar um contrato de prestao de servios que dever estabelecer o seguinte:

a qualificao das partes;

o objeto do contrato;
o preo e formas de pagamento;
o prazo para entrega do servio;
as hipteses de resciso.

O trabalhador autnomo aquele que exerce sua atividade

profissional sem vnculo empregatcio, por conta prpria, de forma
eventual e no habitual, sendo assim, no h exigncia de horrio e o trabalhador no est sujeito a nenhuma subordinao.

Exigncias trabalhistas, de segurana, previdencirias e tcnicas na construo de obras

I 15 I

Para exercer a atividade de autnomo necessrio requerer

o alvar de autnomo junto Prefeitura Municipal do seu domiclio ou local da prestao de servios. Alm disso, necessria a
realizao de inscrio junto Previdncia Social. O trabalhador
autnomo denominado "contribuinte individual" e deve contribuir mensalmente para ter acesso aos benefcios previdencirios.

I 16 I

Exigncias trabalhistas, de segurana, previdencirias e tcnicas na construo de obras

PRINCIPAIS NORMAS
DE SEGURANA
DO TRABALHO
NA INDSTRIA
DA CONSTRUO

Exigncias trabalhistas, de segurana, previdencirias e tcnicas na construo de obras

I 17 I

Equipamentos de Proteo Individual

(EPI)

todo equipamento destinado a proteger a integridade fsica do

trabalhador. Deve ser fornecido gratuitamente pelo empregador.
O EPI dever estar em perfeito estado de conservao e funcionamento e ser adequado ao risco. O empregador deve tornar
obrigatrio o seu uso.
Todos os EPI devem ter Certificado de Aprovao (CA) emitido pelo Ministrio do Trabalho e Emprego.
Capacetes
De utilizao obrigatria em todas as obras. Nos trabalhos em altura recomendvel a colocao de ala jugular (que prende o capacete cabea) para evitar a queda
do equipamento.
Calados
Botina de couro para todos os trabalhadores. Adicionalmente deve ser fornecida a bota de PVC quando houver
trabalhos de escavao e em locais encharcados.
Cinto de segurana tipo pra-quedista
Sempre que houver risco de queda e em trabalhos a mais
de 2,00 m de altura.
Cabos-guia para a fixao do cinto
De nada adianta fornecer o cinto e no proporcionar meios para a sua adequada fixao estrutura. Cuidado especial deve ser tomado nos trabalhos em telhados e na
periferia durante a colocao da alvenaria. Para a ancoragem deve ser utilizado o cabo-guia, conforme figura. O
cinto de segurana deve ser ligado a este cabo-guia por
meio do trava-quedas.

I 18 I

Exigncias trabalhistas, de segurana, previdencirias e tcnicas na construo de obras

 Luvas de raspa
Devem ser fornecidas sempre que houver manuseio de
materiais abrasivos, cortantes ou peas com rebarbas,
como nos trabalhos dos armadores e no transporte e
movimentao de madeiras.
culos/protetor facial
Utilizados sempre que houver risco de projeo de partculas em direo aos olhos. Preferencialmente deve ser
utilizado o protetor facial que protege o rosto inteiro.
Protetor auricular
Deve ser utilizado sempre que estiver em trabalho ou ambiente onde o nvel de rudo esteja acima dos limites de
tolerncia definidos pela Norma Regulamentadora n 15
(85 decibis para 8 horas de trabalho). Na construo civil deve ser do tipo concha (o tipo de insero de difcil
manuteno da condio higinica).

reas de Vivncia

As instalaes sanitrias provisrias devem atender adequadamente ao nmero de trabalhadores instalados no canteiro de
obras. Devem ser mantidas em condies de higiene por toda a
jornada de trabalho.
Lavatrios
Devem ser fornecidos meios para a lavao das mos
atravs de lavatrios individuais ou coletivos. Devem dispor de sabo.
Vasos sanitrios
Devem ser fornecidos na proporo de um para cada vinte trabalhadores. Podem ser do tipo bacia sanitria turca

Exigncias trabalhistas, de segurana, previdencirias e tcnicas na construo de obras

I 19 I

ou, preferencialmente, do tipo tradicional. O local destinado ao vaso deve dispor de porta com trinco de modo a
assegurar o resguardo.
Papel higinico
Deve ser fornecido gratuitamente e garantido o fcil acesso dos trabalhadores.
Chuveiros
Devem dispor de gua quente e serem dimensionados na
proporo de um para cada dez trabalhadores.
Vestirios
Devem ser construdos vestirios dotados de armrios.
Estes devem ter duplo compartimento (para separar a
roupa de uso pessoal
0,40 m
0,30 m
da de trabalho) com as
dimenses mnimas de
1,20 m de altura, 30
cm de largura e 40 cm
de profundidade. De1,20 m
vem, ainda, serem dotados de fechadura ou
dispositivo com cadeado. E fornecidos bancos para auxiliar na
troca de roupas.
1,20 m

I 20 I

Exigncias trabalhistas, de segurana, previdencirias e tcnicas na construo de obras

 Local de refeies
Local coberto, arejado, sem comunicao direta com as
instalaes sanitrias, com mesas e assentos em nmero adequado para atender aos usurios. O prprio carpinteiro da obra poder confeccionar cavaletes, chapa de
madeira e bancos para o atendimento deste item.
Marmiteiro
Devem ser asseguradas condies para o aquecimento
seguro de refeies. O mais adequado a confeco (na
prpria obra) de marmiteiro de lmpadas ou de resistncia eltrica. Pode ser utilizado tambm fogareiro eltrico
ou a gs. Deve ser terminantemente proibida a utilizao
de lcool (ou similar) para aquecimento de refeies.
gua potvel
Deve ser garantido o fornecimento de gua potvel, filtrada e fresca. Devem ser utilizados bebedouros de jato inclinado ou garrafes de gua mineral, neste caso, com o
fornecimento de copos descartveis. proibido o uso de
copos coletivos.

Medidas de proteo contra

quedas de altura (EPCs)
Aberturas em pisos
Devem ser fechadas com protees provisrias. Normalmente ocorrem nas passagens de fiao eltrica e tubulao hidrulica.
Aberturas em poos de elevador
Devem ser fechadas com guarda-corpo ou com proteo
provisria (madeira compensada) adequadamente fixada
estrutura.

Exigncias trabalhistas, de segurana, previdencirias e tcnicas na construo de obras

I 21 I

 Aberturas de periferia
Devem ser fechadas com guarda-corpos at a colocao
da alvenaria. O uso de telas somente permitido se houver cabos de ao (com os respectivos esticadores) nas
partes superior e inferior.
Corrimo de escadas
As escadas devem dispor de corrimos resistentes. Especial ateno dever ser dada s reas de circulao intensa de pessoas que devem ser sempre protegidas.
O guarda-corpo deve ser construdo com travesso superior a 1,20 m de altura, travesso intermedirio a 0,70
m e rodap de 20 cm, conforme figura a seguir.

Medidas de proteo contra

queda de materiais

Nos edifcios com quatro ou mais pavimentos devem existir plataformas de proteo para evitar que a queda de materiais atinja os
trabalhadores.
Plataforma principal de proteo (bandejo)
Instalada na altura da primeira laje com 2,50 m de base e

I 22 I

Exigncias trabalhistas, de segurana, previdencirias e tcnicas na construo de obras

complemento de 0,80 m a 45.

Plataforma secundria de proteo

Instalada de 3 em 3 andares com 1,40 m de base e extenso a 45 de 0,80 m.

Andaimes

Os andaimes devem ter pisos com forrao completa (em toda a

rea do andaime). No utilizar tbuas improvisadas.
Devem ser rigidamente fixados estrutura da edificao. A no fixao implica, para o andaime fachadeiro, no risco de tombamento e, no balancim, no risco de deslocamento horizontal especialmente quando da entrada ou sada do trabalhador.
Os andaimes devem possuir guarda-corpos, inclusive nas cabeceiras. No utilizar escadas sobre os andaimes para atingir locais
mais altos.
Em todos os trabalhos realizados em andaimes acima de 2,00 m
de altura devem ser fornecidos e utilizados cintos de segurana
tipo pra-quedista fixados estrutura. No permitido fixar o cinto no prprio andaime. Utilizar cabo-guia.

Exigncias trabalhistas, de segurana, previdencirias e tcnicas na construo de obras

I 23 I

 Balancins (andaimes suspensos por cabos)

Alm dos itens acima, observar:
Cabos de ao
Devem ser vistoriados diariamente pelo responsvel pela
obra para a verificao de possvel desgaste.
Sustentao
A estrutura de sustentao deve estar rigidamente fixada
estrutura.
Os sistemas de fixao e sustentao, a instalao e manuteno
dos balancins devem ser realizados por trabalhador qualificado
sob a superviso de profissional legalmente habilitado. Deve ser
emitida Anotao de Responsabilidade Tcnica (ART).

Serra circular

I 24 I

Exigncias trabalhistas, de segurana, previdencirias e tcnicas na construo de obras

Toda serra circular deve dispor de coifa e cutelo divisor. A coifa

tem por finalidade evitar a projeo de elementos metlicos no
caso de rompimento do disco. O cutelo divisor evita a rejeio da
pea. Trata-se de um elemento metlico rgido de espessura um
pouco menor que o disco que mantm separadas as partes da
madeira que esto sendo serradas.
Sinalizar a rea advertindo que a serra deve ser operada apenas
pelo carpinteiro.
Para evitar que as mos do carpinteiro se aproximem do disco
devem ser utilizados dispositivos empurradores toda vez em que
sejam serradas peas pequenas, como cunhas, por exemplo.
Mesa
A mesa deve ser resistente, plana, bem conservada e estar bem assentada sobre o piso. Sua superfcie deve ser
lisa para proporcionar um bom deslocamento da madeira.
Proteo nas correias
A transmisso de fora (a correia entre o motor e elemento de rotao do disco) deve ser protegida. Pode ocorrer
o engate de parte da vestimenta do operador e causar
um grave acidente. O prprio carpinteiro pode fechar
com madeira toda a rea sob a mesa, de forma a isolar a
transmisso de fora.
Conservao do disco
O disco da serra deve ser periodicamente vistoriado.
Quando houver dentes quebrados ou danificados, o disco deve ser substitudo.
O carpinteiro deve dispor e utilizar protetor facial e
auricular.

Exigncias trabalhistas, de segurana, previdencirias e tcnicas na construo de obras

I 25 I

Elevadores

As obras que possuem elevadores devem observar:

Existncia de cancelas (barreiras) em todos os pavimentos de forma a impedir a colocao de parte do corpo do
trabalhador no vo da torre.
Dispositivos que impeam a aberturas das cancelas
quando o elevador no estiver no nvel do pavimento.
Operador qualificado.
Rampas de acesso resistentes.
Proibir o transporte de passageiros nos elevadores de
materiais.
Observar as demais recomendaes constantes do item
18.14 e sub-itens.

Choque eltrico
Observar aterramento eltrico especialmente na betoneira e serra-circular.
Eliminar as "gambiarras" das instalaes eltricas. Eliminar improvisaes, emendas sem isolamento adequado e
sempre utilizar o conjunto plugue-tomada nas derivaes
de circuitos.
Utilizar sempre a chave blindada no lugar da chave-faca.
Solicitar junto Copel o desligamento da rede sempre
que houver o risco de contato acidental com a rede de
distribuio de energia. Este risco deve ser antecipado,
especialmente nos casos de andaimes metlicos prximos rede de 13.800 volts que freqentemente causam
acidentes fatais.

I 26 I

Exigncias trabalhistas, de segurana, previdencirias e tcnicas na construo de obras

Medidas de carter geral

Treinamento de 6 horas
Os trabalhadores da construo civil devero receber treinamento admissional e peridico para garantir a execuo de suas atividades com segurana.
Cipa
As empresas com mais de 20 empregados devero
constituir Comisso Interna de Preveno de Acidentes
(Cipa). As que tiverem menos de 20 empregados devero
possuir um empregado designado para responder pela
preveno de acidentes.

Exigncias trabalhistas, de segurana, previdencirias e tcnicas na construo de obras

I 27 I

I 28 I

RECOMENDAES
TCNICAS DE
PROCEDIMENTOS/
NR-18

Exigncias trabalhistas, de segurana, previdencirias e tcnicas na construo de obras

cumprimento ao item 18.35 da Norma Regulamentadora 18,

Edo maTrabalho
Fundao Jorge Duprat Figueiredo de Segurana e Medicina
(Fundacentro) publicou as Recomendaes Tcnicas
de Procedimentos (RTPs) visando subsidiar as empresas no
cumprimento da norma.

RTP n 1 Medidas de proteo

contra quedas de altura

Esta Recomendao Tcnica de Procedimentos (RTP) especifica

disposies tcnicas relativas a proteo contra riscos de queda
de pessoas e materiais na indstria da construo.
Onde houver risco de queda necessria a instalao da
proteo coletiva correspondente. A proteo coletiva deve priorizar a adoo de medidas que objetivem evitar a ocorrncia de
quedas. No sendo tal possvel, e somente nessa hiptese, devese utilizar recursos de limitao de quedas.
Nesta RTP existem detalhamentos tcnicos referentes a sistema de proteo coletiva para evitar quedas, dispositivos protetores de plano vertical, sistema guarda-corpo/rodap, sistema de
barreira com rede, proteo de aberturas no piso por cercados,
barreiras com cancelas ou similares, dispositivos protetores de plano horizontal e dispositivos de proteo para limitao de quedas.

RTP n 2 Movimentao e transporte de

materiais e pessoas (Elevadores de obras)

Esta Recomendao Tcnica de Procedimentos (RTP) especifica

disposies tcnicas e procedimentos mnimos de segurana que
devem ser observados na montagem, manuteno e operao
dos elevadores de obra. Aplica-se no transporte de obras da indstria da construo.

Exigncias trabalhistas, de segurana, previdencirias e tcnicas na construo de obras

I 29 I

Nesta RTP existem detalhamentos tcnicos referentes localizao, base, guinchos, guinchos por transmisso de engrenagens por correntes, guinchos automticos, torre, rampas e passarelas de acesso, cabinas, cabinas semi-fechadas, cabinas fechadas, elevador tipo caamba, cabos de
ao, freios e dispositivos de segurana, tipos de freios, operao e sinalizao, recomendaes de manuteno em
elevadores de obras, recomendaes de segurana ao operador de elevador de obras, proposta de check-list para elevadores de obras, elevadores de cargas e passageiros pelo
sistema de cremalheira.

RTP n 3 Escavaes, fundaes e

desmonte de rochas

Esta Recomendao Tcnica de Procedimentos (RTP) dispe de

medidas tcnicas de segurana relativas proteo do trabalhador em atividades que envolvam escavaes, fundaes e desmonte de rochas, em atendimento ao item 18.6 da NR-18.
Quando houver risco de desmoronamento, deslizamento,
acidentes com explosivos e projeo de materiais, necessria a
adoo de medidas correspondentes, visando segurana e a
sade dos trabalhadores. A proteo coletiva deve ter prioridade
sobre as protees individuais. A proteo coletiva deve prever a
adoo de medidas que evitem a ocorrncia de desmoronamento, deslizamento, projeo de materiais e acidentes com explosivos, mquinas e equipamentos.
Nesta RTP existem detalhamentos tcnicos referentes a sistemas de proteo em escavaes, sistemas de proteo em
fundaes escavadas, sistemas de proteo em fundaes cravadas e injetadas, sistemas de proteo em desmonte de rochas
com uso de explosivos e sinalizao nas atividades de desmonte
de rochas.

I 30 I

Exigncias trabalhistas, de segurana, previdencirias e tcnicas na construo de obras

CONSELHO REGIONAL
DE ENGENHARIA,
ARQUITETURA E
AGRONOMIA (CREA)

Exigncias trabalhistas, de segurana, previdencirias e tcnicas na construo de obras

I 31 I

Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia

O
(CREA-PR) tem como objetivo geral a proteo da comunidade pelo aprimoramento do exerccio profissional e, como objetivo
especfico, a fiscalizao preventiva e corretiva do exerccio da engenharia, arquitetura, agronomia e profisses afins.
Cabem aos profissionais das reas afetas ao Conselho, a
responsabilidade e o dever tico de administrar os riscos inerentes s suas realizaes quanto aos interesses da sociedade quanto sade e segurana dos cidados e a preservao e respeito
ao meio ambiente.
No cumprimento de suas finalidades, o CREA-PR atua no
sentido de suprimir as atividades de pessoas fsicas ou jurdicas
que no tenham habilitao legal ou transcendam as suas atribuies, exercendo, assim, servios de fiscalizao em carter privado, por delegao do poder pblico, mediante autorizao legislativa (Lei Federal 5.194/66, em seu artigo 1 e 6).

Objetivos da fiscalizao

O programa de fiscalizao tem como meta alcanar os seguintes objetivos:

Na rea de servios profissionais:
Possibilitar sociedade a prestao de servios tcnicos
por profissionais habilitados, em condies de oferecer
tecnologia moderna e adequada para cada caso, visando
alcanar os objetivos tcnicos, econmicos e sociais
compatveis com o desenvolvimento tcnico e necessidades dos usurios.
Na rea de produo e matrias-primas
em geral:
Possibilitar a produo e servios de melhor qualidade
atravs da participao efetiva de profissional habilitado.

I 32 I

Exigncias trabalhistas, de segurana, previdencirias e tcnicas na construo de obras

 Na rea de proteo do meio ambiente

e do prprio homem:
Defender o uso racional de produtos e servios visando
proteger a sociedade, os trabalhadores e o meio ambiente.
A fiscalizao do CREA-PR, levada a efeito atravs de
ao preventiva e educativa voltada para o aprimoramento profissional, esclarecendo os verdadeiros objetivos da fiscalizao.

Anotao de Responsabilidade Tcnica

(ART)
(Lei Federal 6.496/77 e Resoluo 425/98 do Confea)

A ART um instrumento legal, necessrio fiscalizao das

atividades tcnico-profissionais, nos diversos empreendimentos
sociais, caracterizando legalmente os direitos e obrigaes entre
profissionais e usurios de seus servios tcnicos. Permite determinar a responsabilidade profissional por eventuais defeitos ou erros tcnicos e se este profissional est habilitado.
Art. 1 - "Todo contrato, escrito ou verbal, para a execuo
de obras ou prestao de quaisquer servios referentes Engenharia, Arquitetura e Agronomia fica sujeito "Anotao de Responsabilidade Tcnica (ART)", no Conselho Regional em cuja jurisdio for exercida a respectiva atividade".

A importncia da ART
Comprova a existncia de um contrato, at mesmo nos
casos em que tenha sido realizado de forma verbal;
Define os limites da responsabilidade de tal forma que o
profissional responde apenas pelas atividades tcnicas
que executou;

Exigncias trabalhistas, de segurana, previdencirias e tcnicas na construo de obras

I 33 I

 Contribui para a melhoria da qualidade dos servios prestados, de forma a evitar o super dimensionamento na estrutura da edificao buscando segurana, a confeco
do projeto proporcionando melhor aproveitamento de
reas da edificao e ocupao do terreno alm da responsabilidade civil, o profissional responde pela estabilidade e solidez da obra.

Direitos do contratante/proprietrio

Ao contratar uma empresa ou profissional habilitados para a

execuo de obra ou servio, o contratante/proprietrio tem o direito de contar com o acompanhamento deste em todas as fases,
ou seja:
Se for construir: fundao, baldrame, estrutura, levantamento, cobertura, reboco e acabamento final.
Em servios agropecurios e florestais: O profissional
deve prestar assistncia tcnica e acompanhar a produo em todos os estgios.
Para outros servios de engenharia, arquitetura e agronomia o profissional deve acompanhar a execuo do servio contratado.
Importante: O profissional ou empresa deve deixar uma
via da Anotao de Responsabilidade Tcnica (ART) na obra (ou
com o proprietrio) e tambm afixar sua placa de identificao
profissional no local.

Deveres do contratante/proprietrio

O contratante/proprietrio deve zelar pelo cumprimento das

orientaes tcnicas feitas pelo profissional ou empresa:

I 34 I

Exigncias trabalhistas, de segurana, previdencirias e tcnicas na construo de obras

 Quanto s especificaes de materiais/produtos a serem

utilizados na obra/servio;
Quanto execuo do projeto;
Sempre consultar o profissional ou empresa previamente
em casos de necessidade de alteraes na obra ou servio;
Manter os projetos e documentos da obra em seu local
de realizao.
A empresa e profissional habilitados tm conhecimento e
tcnica para realizar o servio contratado da melhor forma possvel, inclusive reduzindo custos e proporcionando segurana. Possuem ainda a responsabilidade pela obra mesmo aps sua concluso.

Respeito s normas tcnicas

Atender ao disposto no Cdigo de Defesa do Consumidor,

Seo IV Das Prticas Abusivas, artigo 39, Inciso VIII: "Colocar,
no mercado de consumo, qualquer produto ou servio em desacordo com as normas expedidas pelos rgos oficiais competentes..."

Consequncias do no cumprimento dos

direitos e deveres

Descontentamento de ambas as partes;

Aumento de custos;
Aumento de prazos;
Ruptura do contrato (escrito ou verbal lembre-se que a
ART uma prova documental de relao contratual).

Se o profissional/empresa ou o contratante se sentir lesado

Exigncias trabalhistas, de segurana, previdencirias e tcnicas na construo de obras

I 35 I

e no quiser continuar a obra, ele deve rescindir o contrato e solicitar baixa de ART junto ao CREA-PR (por obra/servio no concludo).
Se rescindido o contrato, o proprietrio deve procurar outro profissional para concluir a obra/servio, sendo que o novo
profissional deve anotar ART vinculada quela do profissional
anterior, pois a cada um caber a responsabilidade da fase que
executou.

O que fazer se surgirem problemas?

Na ocorrncia de desentendimentos ou no cumprimento

do contrato por qualquer uma das partes, pode-se buscar ajuda:
CREA-PR, que o rgo que regulamenta o exerccio
profissional dos engenheiros, arquitetos e agrnomos.
www.crea-pr.org.br
Justia, pois o Cdigo Civil Brasileiro conta com alguns
dispositivos relativos matria, como os artigos 615, 616
e 618.
Mediao e Arbitragem que um meio alternativo justia comum e que buscar uma soluo em concordncia
com ambas as partes. O CREA-PR conta com uma Cmara de Mediao e Arbitragem.

I 36 I

Exigncias trabalhistas, de segurana, previdencirias e tcnicas na construo de obras

INSTITUTO
NACIONAL
DE SEGURO SOCIAL
Trabalhador com Previdncia
Definies bsicas

Exigncias trabalhistas, de segurana, previdencirias e tcnicas na construo de obras

I 37 I

Empregado

Nesta categoria esto: trabalhadores com carteira assinada, trabalhadores temporrios, diretores-empregados, quem tem mandato eletivo, quem presta servio a rgos pblicos, como ministros e secretrios e cargos em comisso em geral, quem trabalha em empresas nacionais instaladas no exterior, multinacionais que funcionam no Brasil, organismos internacionais e misses diplomticas instaladas no pas.

Contribuinte individual

Nesta categoria esto as pessoas que trabalham por conta prpria (autnomos) e os trabalhadores que prestam servios de
natureza eventual a empresas, sem vnculo empregatcio.

Aposentadoria por idade

Tm direito ao benefcio os trabalhadores urbanos do sexo masculino aos 65 anos e do sexo feminino aos 60 anos de idade. Os
trabalhadores rurais podem pedir aposentadoria por idade com
cinco anos a menos: aos 60 anos, homens, e aos 55 anos, mulheres.
Para solicitar o benefcio, os trabalhadores urbanos inscritos a partir de 25 de julho de 1991 precisam comprovar 180
contribuies mensais. Os rurais tm de provar, com documentos, 180 meses de trabalho no campo.
Para fins de aposentadoria por idade do trabalhador rural,
no ser considerada a perda da qualidade de segurado nos intervalos entre as atividades rurcolas, devendo, entretanto, estar
o segurado exercendo a atividade rural na data de entrada do
requerimento ou na data em que implementou todas as condies exigidas para o benefcio.

I 38 I

Exigncias trabalhistas, de segurana, previdencirias e tcnicas na construo de obras

Aposentadoria por invalidez

Benefcio concedido aos trabalhadores que, por doena ou acidente, forem considerados pela percia mdica da Previdncia
Social incapacitados para exercer suas atividades ou outro tipo
de servio que lhes garanta o sustento.
No tem direito aposentadoria por invalidez quem, ao se
filiar Previdncia Social, j tiver doena ou leso que geraria o
benefcio, a no ser quando a incapacidade resultar no agravamento da enfermidade.
Quem recebe aposentadoria por invalidez tem que passar
por percia mdica de dois em dois anos, se no, o benefcio
suspenso. A aposentadoria deixa de ser paga quando o segurado recupera a capacidade e volta ao trabalho.
Para ter direito ao benefcio, o trabalhador tem que contribuir para a Previdncia Social por no mnimo 12 meses, no caso
de doena. Se for acidente, esse prazo de carncia no exigido, mas preciso estar inscrito na Previdncia Social.

Auxlio-doena

Benefcio concedido ao segurado impedido de trabalhar por doena ou acidente por mais de 15 dias consecutivos. No caso
dos trabalhadores com carteira assinada, os primeiros 15 dias
so pagos pelo empregador, e a Previdncia Social paga a partir do 16 dia de afastamento do trabalho. No caso do contribuinte individual (empresrio, profissionais liberais, trabalhadores
por conta prpria entre outros), a Previdncia paga todo o perodo da doena ou do acidente (desde que o trabalhador tenha
requerido o benefcio.
Para ter direito ao benefcio, o trabalhador tem de contribuir para a Previdncia Social por, no mnimo, 12 meses. Esse prazo no ser exigido em caso de acidente de qualquer natureza
(por acidente de trabalho ou fora do trabalho). Para concesso de

Exigncias trabalhistas, de segurana, previdencirias e tcnicas na construo de obras

I 39 I

auxlio-doena necessria a comprovao da incapacidade em

exame realizado pela percia mdica da Previdncia Social.
Ter direito ao benefcio sem a necessidade de cumprir o
prazo mnimo de contribuio, desde que tenha qualidade de
segurado, o trabalhador acometido de tuberculose ativa, hansenase, alienao mental, neoplasia maligna, cegueira, paralisia irreversvel e incapacitante, cardiopatia grave, doena de Parkinson, espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, doena de
Paget (ostete deformante) em estgio avanado, sndrome da
deficincia imunolgica adquirida (Aids) ou contaminado por radiao (comprovada em laudo mdico).
O trabalhador que recebe auxlio-doena obrigado a realizar exame mdico peridico e participar do programa de reabilitao profissional prescrito e custeado pela Previdncia Social, sob pena de ter o benefcio suspenso.
No tem direito ao auxlio-doena quem, ao se filiar Previdncia Social, j tiver doena ou leso que geraria o benefcio,
a no ser quando a incapacidade resulta do agravamento da enfermidade.
Quando o trabalhador perde a qualidade de segurado, as
contribuies anteriores s so consideradas para concesso
do auxlio-doena aps nova filiao Previdncia Social houver
pelo menos quatro contribuies que, somadas s anteriores,
totalizem no mnimo 12.
O auxlio-doena deixa de ser pago quando o segurado recupera a capacidade e retorna ao trabalho ou quando o benefcio se transforma em aposentadoria por invalidez.

Auxlio-acidente

Benefcio pago ao trabalhador que sofre um acidente e fica com

seqelas que reduzem sua capacidade de trabalho. concedido para segurados que recebiam auxlio-doena. Tm direito ao
auxlio-acidente o trabalhador empregado, o trabalhador avulso

I 40 I

Exigncias trabalhistas, de segurana, previdencirias e tcnicas na construo de obras

e o segurador especial. O empregado domstico, o contribuinte individual e o facultativo no recebem o benefcio.

Para concesso do auxlio-acidente no exigido tempo
mnimo de contribuio, mas o trabalhador deve ter qualidade
de segurado e comprovar a impossibilidade de continuar desempenhando suas atividades, por meio de exame da percia
mdica da Previdncia Social.
O auxlio-acidente, por ter carter de indenizao, pode
ser acumulado com outros benefcios pagos pela Previdncia
Social exceto aposentadoria. O benefcio deixa de ser pago
quando o trabalhador se aposenta.
Para pedir auxlio-acidente, o trabalhador no precisa
apresentar documentos, porque eles j foram exigidos na concesso do auxlio-doena.

Regularizao de Obra

Compete ao responsvel ou ao interessado pela regularizao

da obra na SRP, a apresentao dos seguintes documentos,
conforme o caso:
I

II

III

DISO, conforme modelo previsto no Anexo XI da IN 3, preenchida e assinada pelo responsvel pela obra ou representante legal da empresa, em duas vias, destinadas
UARP e ao declarante;
planilha com relao de prestadores de servios assinada
pelos responsveis pela empresa, em duas vias, conforme
o modelo do Anexo XII da IN 3;
alvar de concesso de licena para construo ou projeto aprovado pela prefeitura municipal, este quando exigido
pela prefeitura ou, na hiptese de obra contratada com a
Administrao Pblica, no sujeita fiscalizao municipal,
o contrato e a ordem de servio ou a autorizao para o
incio de execuo da obra;

Exigncias trabalhistas, de segurana, previdencirias e tcnicas na construo de obras

I 41 I

IV

habite-se, certido da prefeitura municipal ou projeto aprovado ou, na hiptese de obra contratada com a administrao pblica, termo de recebimento da obra ou outro documento oficial expedido por rgo competente, para fins
de verificao da rea a regularizar;
V
quando houver mo-de-obra prpria, documento de arrecadao comprovando o recolhimento de contribuies
sociais, com vinculao inequvoca matrcula CEI da obra
e, a partir de janeiro de 1999, tambm a respectiva GFIP
relativa matrcula CEI da obra e, quando no houver
mo-de-obra prpria, a GFIP com declarao de ausncia
de fato gerador (GFIP sem movimento);
VI at janeiro de 1999, a nota fiscal, a fatura ou o recibo de prestao de servios emitido por empreiteira ou subempreiteira
que tiverem sido contratadas, acompanhado da cpia do respectivo documento de arrecadao, devendo todos os documentos ter vinculao inequvoca matrcula CEI da obra;
VII a partir de fevereiro de 1999, a nota fiscal, a fatura ou o recibo de prestao de servios em que conste o destaque
da reteno de onze por cento sobre o valor dos servios,
emitido por empreiteira ou subempreiteira que tiverem sido
contratadas, com vinculao inequvoca matrcula CEI da
obra, e, tambm, a partir de 1 de outubro de 2002, a GFIP
relativa matrcula CEI da obra;
VIII a partir de maro de 2000, a nota fiscal ou a fatura relativa
aos servios prestados por cooperados intermediados por
cooperativa de trabalho, que, de forma inequvoca, esteja
vinculada matrcula CEI da obra e a GFIP do responsvel
pela obra referente matrcula CEI da referida obra, na
qual foi declarado o valor pago cooperativa de trabalho,
observado o disposto no inciso II do art. 448 da IN 3.
O responsvel pessoa fsica, alm dos documentos previstos acima dever, conforme o caso, apresentar documento de identificao, CPF e comprovante de residncia, observado o disposto no inciso III do art. 446, da IN 3.

I 42 I

Exigncias trabalhistas, de segurana, previdencirias e tcnicas na construo de obras

O responsvel pessoa jurdica, alm dos documentos previstos dever, conforme o caso, apresentar:
I

II

Contrato social e suas alteraes, original ou cpia autenticada, para comprovao das assinaturas dos responsveis legais constantes da DISO e, no caso de sociedade
annima, de sociedade civil, de cooperativa, de associao ou de entidade de qualquer natureza ou finalidade,
apresentar o estatuto, a ata de eleio dos diretores e a
cpia dos respectivos documentos de identidade;
cpia do ltimo balano patrimonial acompanhado de declarao, sob as penas da lei, firmada pelo representante
legal e pelo contador responsvel com identificao de seu
registro no Conselho Regional de Contabilidade - CRC, de
que a empresa possui escriturao contbil regular, com
Livro Dirio do perodo de execuo da obra formalizado,
e respectivo Razo, observado o lapso de noventa dias
previsto no 13 do art. 225 do RPS, bem como as cpias dos Termos de Abertura e de Encerramento do Dirio.
As informaes prestadas na DISO so de inteira responsabilidade do proprietrio do imvel, incorporador ou dono
da obra, que responder civil e penalmente pelas declaraes que fornecer.

A CND ou a CPD-EN relativa demolio, reforma ou ao

acrscimo especificar apenas a rea objeto da demolio, da
reforma ou do acrscimo, em conformidade com o projeto da
obra, com o habite-se, certido da prefeitura municipal, planta
ou projeto aprovados, termo de recebimento da obra, quando
contratada com a Administrao Pblica ou outro documento
oficial expedido por rgo competente.

Exigncias trabalhistas, de segurana, previdencirias e tcnicas na construo de obras

I 143 I

I 44 I

MINISTRIO
PBLICO

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Ministrio Pblico do Trabalho (MPT) tem por atribuio conO

forme previso dos artigos 127 e 129 da Constituio Federal
de 1988, e 83 e 84 da Lei Complementar n 75/93, promover a defesa dos direitos e interesses coletivos dos trabalhadores, atravs
da tomada das medidas administrativas e judiciais pertinentes.
Assim, quando noticiada uma leso coletiva a direitos e interesse dos trabalhadores, caber ao MPT instaurar Procedimento Investigatrio com o objetivo de se apurar a situao. Em comprovada, durante a investigao, tal leso coletiva ao ordenamento jurdico trabalhista, o MPT buscar a adequao de conduta da
empresa ao que prev a lei, no sentido do empresrio abster-se
de atuar ilicitamente. Essa adequao de conduta pode se dar
em duas esferas: a) administrativa, quando, nos prprios autos do
Procedimento Investigatrio, a empresa firma Termo de Compromisso de Ajustamento de Conduta, comprometendo-se a absterse da prtica da conduta irregular, sob pena de incidir em multa;
ou b) judicial, atravs do ajuizamento de Ao Civil Pblica, para
obrigar a empresa a no mais praticar a conduta tida como ilcita.
Dentro da atuao do Comit Diretor do Programa de Combate Informalidade no Mercado de Trabalho da Construo Civil no Paran, quando um construtor visitado pelo Comit deixa
de comprovar o devido registro dos empregados formulada denncia Delegacia Regional do Trabalho (DRT) e ao INSS. Constatada a no regularizao pelo empresrio durante ao fiscal da
DRT, envolvendo direitos e interesse coletivos dos obreiros, encaminha-se denncia ao MPT.
Alm do problema da falta de registro de empregados, o
MPT tem buscado a adequao do meio ambiente de trabalho
das empresas da construo civil investigadas (condies de segurana e sade do trabalho), dentre outros.

Exigncias trabalhistas, de segurana, previdencirias e tcnicas na construo de obras

I 45 I

I 46 I

ANEXOS

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Comisses de Conciliao Prvia

esde a edio da Lei n 9.958/2000, so reconhecidas as

Comisses de Conciliao Prvia, institudas entre empresas
e sindicatos, com representao paritria entre patres e empregados e atribuio de buscar a conciliao nos conflitos individuais de trabalho.
Nas localidades onde esteja instalada a Comisso de Conciliao Prvia, qualquer demanda de natureza trabalhista dever ser submetida primeiramente comisso, a qual ter o prazo
de dez dias para tentar a conciliao das partes envolvidas. No
havendo acordo, poder o caso ser encaminhado Justia do
Trabalho.
O acordo realizado perante a Comisso de Conciliao
Prvia ttulo executivo extrajudicial e ter eficcia liberatria do
empregador, exceto quanto s parcelas expressamente ressalvadas.

Seconci-PR
(Servio Social do Sinduscon-PR)

Servio Social do Sindicato da Indstria da Construo Civil

O
no Estado do Paran (Seconci-PR) presta servios de assistncia social, assistncia preventiva sade, medicina ocupacional e segurana do trabalho s empresas da construo civil e de
outros setores ligados cadeia produtiva da construo.
Para ter acesso aos servios, a empresa de construo civil deve filiar-se ao Seconci-PR e recolher mensalmente as contribuies definidas em clusula especfica da Conveno Coletiva de Trabalho. Referncia nacional em qualidade de atendimento, a entidade pioneira entre os Seconcis do pas na adoo do Sistema de Qualidade (NBR ISO 9001:2000).

Exigncias trabalhistas, de segurana, previdencirias e tcnicas na construo de obras

I 47 I

Com moderna estrutura fsica e equipes especializadas, o

Seconci-PR oferece servios de baixo custo e de impacto direto sobre a produtividade e a competitividade das empresas:


Programa Assistencial (Mdico-dentrio)

Com esse programa, o Seconci-PR oferece assistncia

mdica e odontolgica aos trabalhadores da construo, com
respeito e dignidade.
Consultas com hora marcada
Consultas em diversas especialidades e exames com
hora marcada. Convnios com laboratrios e com o Sistema Fiep para a realizao de exames.
Clnica dentria
Atendimento com hora marcada no Seconci para servios de profilaxia, restauraes, extraes e endodontia.
Dentista no canteiro de obras
A Unidade Mvel Odontolgica leva o atendimento dentrio aos trabalhadores nos canteiros de obras das empresas.
Mdico no canteiro de obras
Empresas com mais de trinta funcionrios podem realizar os exames peridicos no prprio local da obra, com
a Unidade Mdica Ocupacional.

Programa de Sade e Segurana (PSS)

O Programa de Sade e Segurana (PSS) foi criado pelo

Seconci-PR para atender as construtoras de Curitiba e Regio
Metropolitana, com custos baixos e servios de qualidade. Com

I 48 I

Exigncias trabalhistas, de segurana, previdencirias e tcnicas na construo de obras

o PSS, as empresas tm disposio todos os servios necessrios ao cumprimento das normas regulamentadoras do trabalho na construo civil, na rea de segurana e sade ocupacional e exigncias da Previdncia Social na elaborao do Perfil
Profissiogrfico Previdencirio (PPP).
Medicina ocupacional
As empresas inscritas no PSS contam com os servios
de medicina do trabalho, disponveis atravs do PCMSO
(Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional),
que engloba exames pr-admissionais, peridicos, demissionais, de mudana de funo e retorno ao trabalho, alm de exames complementares, quando necessrio. Todos os exames de natureza ocupacional so
embasados em um amplo programa que considera aspectos como fatores ambientais e de risco por funo.
O programa inclui coordenao mdica e arquivamento
da documentao por vinte anos.
Segurana no trabalho
Os tcnicos da rea de segurana realizam levantamento peridico de riscos, indicam equipamentos de proteo individual e coletiva, planejam e executam programas de preveno e treinamento. Ainda fazem visitas
tcnicas s empresas, apiam a realizao da Cipa e Sipat, promovem a anlise de acidentes graves e elaboram relatrios peridicos. Tudo includo no PSS.
Com as contribuies mais baixas do mercado, o PSS
atende as empresas associadas do Sinduscon-PR que tambm
contratem, paralelamente, o Programa Assistencial.

Exigncias trabalhistas, de segurana, previdencirias e tcnicas na construo de obras

I 49 I

Seconci-Norte (Servio Social do

Sinduscon-Norte) e
Sindimed (Servio Social de Maring)

s servios prestados pelo Seconci-Norte PR e SindMed Maring so custeados pelos empregadores que recolhem todos os meses pequeno valor proporcional ao nmero de trabalhadores empregados. A contrapartida a prestao de servios sem custos para os trabalhadores.
Em medicina: clnica geral; cardiologia; ginecologia; oftalmologia; ortopedia. A assistncia odontolgica prestada em
dentstica (restaurao com amlgama e resinas); exodontia (extrao); tartarectomia (limpeza); endodontia (tratamento de canal); aulas de higienizao. Os usurios recebem orientao dos
profissionais da sade sobre a necessidade de encaminhamento e outras especialidades e tratamentos.
Tambm so gratuitos os exames de anlises clnicas bsicos, uma lista com quase 50 tipos de exames.
Com valores subsidiados s empresas, as equipes dos
Servios Sociais realizam trabalho em medicina ocupacional,
atendendo ao Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO): exames admissionais; peridicos; de retorno
ao trabalho; mundanas de funo e demissionais.
Tambm oferecido o Programa de Preveno de Riscos
Ambientais (PPRA): laudos tcnicos; mapas de riscos; cronograma de exame. Todo este trabalho gerenciado por um software de autogesto.

I 50 I

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Endereos

CREA-PR
Rua Padre Camargo, 285, Alto da Glria
80.060-240 Curitiba PR
Fone (41) 3350.6700 Fax (41) 3350.6780
E-mail curitiba@crea-pr.org.br

FUNDACENTRO-PR
Rua da Glria, 175, Alto da Glria
80.030-060 Curitiba PR
Fone (41) 3353.5222
E-mail cepr@fundacentro.gov.br

SECONCI-PR (SERVIO SOCIAL DO

SINDUSCON-PR)
Rua Joo Viana Seiler, 116, Parolin
80.220-270 Curitiba PR
Fone (41) 3019.6060
E-mail seconci@sinduscon-pr.com.br

SECONCI-NORTE (SERVIO SOCIAL DO

SINDUSCON-NORTE-PR)
Rua Jonathas Serrano, 573, Jardim Quebec
86.020-220 Londrina PR
Fone (43) 3327-0870

SINDI MED SERVIO SOCIAL DE MARING

Av. Brasil, 4.312 salas 101 a 104 C.E. Transamrica
87.013-OOO Maring PR
Fone (44) 3025.6699

Exigncias trabalhistas, de segurana, previdencirias e tcnicas na construo de obras

I 51 I

I 52 I

PROGRAMA DE
COMBATE
INFORMALIDADE NO
MERCADO DE
TRABALHO DA
CONSTRUO CIVIL

Exigncias trabalhistas, de segurana, previdencirias e tcnicas na construo de obras

Entidades participantes

Instituto Nacional do Seguro Social (INSS)

Ministrio Pblico do Trabalho (PRT 9 Regio)
Delegacia Regional do Trabalho no Estado do Paran (DRT)
Fundacentro (Centro Estadual do Paran)
Federao das Indstrias do Paran (Fiep)
Federao dos Trabalhadores nas Indstrias da Construo
e do Mobilirio do Paran (Fetraconspar)
Confederao Nacional dos Trabalhadores na Indstria (CNTI);
Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia (Crea-PR)
Cmara Estadual da Indstria da Construo (Ceic-PR)
Sindicato da Indstria da Construo Civil no Estado do Paran (Sinduscon-PR)
Sindicato da Indstria da Construo Civil do Norte do Paran (Sinduscon-Norte/PR)
Sindicato da Indstria da Construo Civil do Noroeste do Paran (Sinduscon-NOR/PR)
Sindicato da Indstria da Construo Civil do Oeste do Paran (Sinduscon-Oeste/PR)
Sindicato das Empresas de Compra, Venda, Locao, Administrao, Incorporao e
Loteamento de Imveis e dos Edifcios Residenciais e Comerciais do Paran (Secovi-PR);
Associao de Dirigentes do Mercado Imobilirio (Ademi-PR)
Associao Paranaense dos Empresrios de Obras Pblicas (Apeop-PR)
Instituto de Engenharia do Paran (IEP)
Federao Internacional das Profisses Imobilirias Delegacia Regional Sul (Fiabci)
Federao das Associaes de Engenharia, Arquitetura e Agronomia do Paran (Feapar)
Sindicato das Empresas de Eletricidade, Gs, gua, Obras e
Servios do Paran (Sineltepar)

Exigncias trabalhistas, de segurana, previdencirias e tcnicas na construo de obras

I 53 I

I 54 I

ANOTAES

Exigncias trabalhistas, de segurana, previdencirias e tcnicas na construo de obras

Exigncias trabalhistas, de segurana, previdencirias e tcnicas na construo de obras

I 55 I

LOGOMARCAS