GUIA PRTICO

PRESTAES COMPENSATRIAS DOS

SUBSDIOS DE FRIAS, NATAL OU OUTROS
SEMELHANTES

INSTITUTO DA SEGURANA SOCIAL, I.P

Guia Prtico Prestaes Compensatrias dos Subsdios de Frias, Natal ou outros semelhantes

FICHA TCNICA

TTULO
Guia Prtico Prestaes compensatrias dos subsdios de frias, Natal ou outros semelhantes
(5004 v4.09)

PROPRIEDADE
Instituto da Segurana Social, I.P.

AUTOR
Departamento de Prestaes e Contribuies

PAGINAO
Departamento de Comunicao e Gesto do Cliente

CONTACTOS
Linha Segurana Social: 300 502 502, dias teis das 9h00 s 17h00.
Site: www.seg-social.pt, consulte a Segurana Social Direta.

DATA DE PUBLICAO
4 de janeiro de 2017

ISS, I.P. Pg. 2/14

Guia Prtico Prestaes Compensatrias dos Subsdios de Frias, Natal ou outros semelhantes

NDICE

A O que ? ............................................................................................................................................................ 4
B1 Quem tem direito? ........................................................................................................................................... 4
Quem tem direito s prestaes compensatrias? .................................................................................... 4
Quem no tem direito s prestaes compensatrias? ............................................................................. 4
Quais as condies necessrias para ter acesso s prestaes? ............................................................. 4
Nas situaes de doena:.......................................................................................................................... 4
Nas situaes de proteo na parentalidade: ............................................................................................ 5
B2 Qual a relao desta prestao com outras que j recebo ou posso vir a receber? ....................................... 5
C Como posso pedir? C1 Que formulrios e documentos tenho de entregar? .................................................. 5
Formulrios ................................................................................................................................................ 5
At quando se pode pedir .......................................................................................................................... 6
D - Como funciona esta prestao D1 - Quanto vou receber - ATUALIZADO ......................................................... 6
D2 Como posso receber? ..................................................................................................................................... 6
E Outra Informao. E1 Legislao Aplicvel - ATUALIZADO .......................................................................... 8
E2 Glossrio ......................................................................................................................................................... 8
Perguntas Frequentes ............................................................................................................................................. 9

ISS, I.P. Pg. 3/14

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A O que ?

So valores em dinheiro que so pagos para compensar os subsdios de Natal, de frias ou outros
semelhantes que o trabalhador no recebeu, no todo ou em parte, da entidade empregadora, por ter
estado impedido para o trabalho, por doena ou parentalidade subsidiadas, por perodo superior a 30
dias seguidos.

B1 Quem tem direito?

Quem tem direito s prestaes compensatrias

Quem no tem direito s prestaes compensatrias
Quais as condies necessrias para ter acesso s prestaes compensatrias
Nas situaes de doena
Nas situaes de proteo na parentalidade

Quem tem direito s prestaes compensatrias?

Trabalhadores por conta de outrem;

Os gerentes e administradores das pessoas coletivas (MOE`S), desde que se

comprove o direito aos respetivos subsdios, e se encontrem reunidas as restantes
condies de atribuio.

Obs: Nas situaes de falecimento dos beneficirios que, reunindo as condies para
requerer as prestaes compensatrias, mas no as requereram em vida, os familiares
com direito ao subsdio por morte podem requer-las no prazo estabelecido para a
apresentao do respetivo requerimento.

Quem no tem direito s prestaes compensatrias?

Trabalhadores independentes
Beneficirios do seguro social voluntrio
Beneficirios cuja baixa prolongada determinou a atribuio do subsdio por doena
profissional

Quais as condies necessrias para ter acesso s prestaes?

Nas situaes de doena:
A prestao compensatria dos subsdios de frias, de Natal ou outros de natureza anloga
atribuda desde que:
1. O trabalhador, por ter estado doente e a receber subsdio de doena, no tenha tido direito a
receber nem tenha recebido os subsdios de frias, de Natal ou outros semelhantes (na
totalidade ou parcialmente).

ISS, I.P. Pg. 4/14

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2. A durao da doena seja suficiente para levar suspenso do contrato de trabalho, de

acordo com o Cdigo do Trabalho.

Nota: S h lugar suspenso do contrato de trabalho quando o trabalhador est mais de um

ms seguido com baixa, ou antes deste prazo, sempre que seja previsvel que a baixa vai ter
durao superior a um ms.

3. O empregador no pagou nem tinha o dever de pagar os subsdios ao trabalhador, de acordo

com o previsto no Cdigo do Trabalho ou em instrumento de regulamentao coletiva de
trabalho.

Nas situaes de proteo na parentalidade:

A prestao compensatria dos subsdios de frias, de Natal ou outros de natureza anloga
atribuda desde que:
1- O trabalhador, por ter estado em situao de licena parental e a receber o respetivo
subsdio, no tenha tido direito a receber nem tenha recebido os subsdios de frias, de Natal
ou outros semelhantes (na totalidade ou parcialmente).
2- O impedimento para o trabalho tenha durao igual ou superior a 30 dias seguidos durante o
ano em que o subsdio era devido.

3- O empregador no pagou nem tinha o dever de pagar os subsdios ao trabalhador, de acordo

com o previsto no Cdigo do Trabalho ou em instrumento de regulamentao coletiva de
trabalho.

B2 Qual a relao desta prestao com outras que j recebo ou posso vir a receber?

Pode acumular com:

Qualquer subsdio da Segurana Social.

C Como posso pedir? C1 Que formulrios e documentos tenho de entregar?

Formulrios
At quando se pode pedir

Formulrios
RP5003-DGSS Requerimento das prestaes compensatrias de subsdio de Natal e frias,
que deve ser confirmado pelo empregador.

Este Formulrio/Modelo encontra-se disponvel em www.seg-social.pt, no menu "Documentos e

Formulrios". Dever selecionar Formulrios e no campo Pesquisa inserir nmero do formulrio ou
nome do modelo.

ISS, I.P. Pg. 5/14

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Por exemplo, se pretende aceder ao requerimento de prestaes compensatrias de subsdio de

Natal e frias, no campo Pesquisa dever colocar " RP/5003-DGSS " ou " prestaes compensatrias
de subsdio de Natal e frias.

At quando se pode pedir

O trabalhador tem de pedir as prestaes compensatrias no prazo de 6 meses, a partir:

de 1 de janeiro do ano seguinte quele em que os subsdios de Natal e frias eram devidos
pelo empregador.

da data do fim do contrato de trabalho se tiver havido cessao do contrato.

D - Como funciona esta prestao D1 - Quanto vou receber - ATUALIZADO

Quanto se recebe?
1. Recebe 60% do valor dos subsdios de frias e de Natal que a entidade empregadora no pagou
nem tinha o dever de pagar, nos casos em que esteve doente e a receber subsdio de doena.
2. Recebe 80% do valor dos subsdios de frias e de Natal que a entidade empregadora no pagou
nem tinha o dever de pagar, nos casos em que esteve de licena no mbito da parentalidade e a
receber subsdios no mbito da parentalidade.

Nota: Nas situaes de licena para assistncia a filho com deficincia ou doena crnica, o
valor de cada prestao compensatria no pode ser superior a 842,64 (2 vezes o valor do
IAS).

Importante: Pode consultar exemplos prticos no final deste guia.

D2 Como posso receber?

Pode receber atravs de:

Transferncia bancria.
Cheque no ordem.

Nota importante: Os cheques emitidos pela Segurana Social para pagamento de prestaes so
sempre cheques "no ordem". O cheque "no ordem":
No pode ser endossado (passado ou transmitido) a terceiros (qualquer pessoa diferente do
prprio beneficirio);
S pode ser levantado pelo prprio ou depositado numa conta do prprio.

ISS, I.P. Pg. 6/14

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Para saber mais sobre cheques "no ordem" consulte os Cadernos do Banco de Portugal
(Caderno n. 3: Cheques - Regras Gerais) em http://www.bportugal.pt

Para maior comodidade e segurana adira ao pagamento dos subsdios por transferncia
bancria.
O dinheiro entra diretamente na sua conta bancria e fica disponvel de imediato.
A Segurana Social garante um pagamento mais rpido, mais seguro, sem atrasos e extravios.

Como aderir ao pagamento por transferncia bancria

Pela Internet, no servio Segurana Social Direta
Aceda ao site da Segurana Social em www.seg-social.pt;
Clique em: Segurana Social Direta;
Digite o NISS (Nmero de Identificao de Segurana Social) e a Palavra-Chave;
No menu Perfil clique em Alterar conta bancria.
Indique o seu IBAN
A alterao do IBAN registada de imediato no sistema de informao da Segurana Social Direta.

Preenchendo o Modelo MG 02-DGSS

Este Formulrio/Modelo encontra-se disponvel para impresso em www.seg-social.pt, no menu
Documentos e Formulrios. Dever selecionar Formulrios e no campo Pesquisa inserir nmero
do formulrio (Modelo MG 02-DGSS) ou nome do modelo (Pedido de Alterao de Morada ou de
Outros Elementos).
1. Junte um dos seguintes documentos:
Documento da instituio bancria comprovativo do IBAN (Nmero Internacional
de Conta Bancria), onde conste o nome do beneficirio como titular;
ou
Fotocpia da primeira folha da caderneta bancria.

2. Junte tambm fotocpia de documento de identificao civil vlido do beneficirio (carto

de cidado, bilhete de identidade, passaporte ou outro documento com fotografia), ou do
rogado, se o pedido for assinado por outrem, a rogo do beneficirio

Nota: No caso de IBAN invlido, esta declarao Modelo MG 2 DGSS fica sem efeito. Para
o pagamento de Prestaes Sociais a que tem direito, ser utilizado o meio de pagamento
cheque no ordem, a fim de impedir fraudes no endosso, conforme recomendaes do
Banco de Portugal. Esta modalidade de emisso de cheques apenas permite o pagamento ao
beneficirio nele indicado e no pode ser endossado.

Envie o formulrio e os documentos (IBAN e identificao) pelo correio para o Centro Distrital
da sua rea de residncia ou entregue-os diretamente num dos Servios de Atendimento da
Segurana Social.

ISS, I.P. Pg. 7/14

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Poder consultar o mapa da rede de servios de atendimento pblico em www.seg-social.pt, no

menu A Segurana Social clique http://www.seg-social.pt/atendimentos em servios de
atendimento.

Pode tambm obter o formulrio nos Servios de Atendimento da Segurana Social.

E Outra Informao. E1 Legislao Aplicvel - ATUALIZADO

No menu Documentos e Formulrios, selecionar Legislao e no campo pesquisar inserir o

nmero/ano do diploma.

Portaria n. 4/2017, de 3 de janeiro

Procede atualizao do valor do indexante dos apoios sociais (IAS) para o ano de 2017.

Decreto-Lei n. 91/2009, de 9 de abril, alterado pelo Decreto-Lei n. 70/2010 de 16/6 e pelo

Decreto-Lei n. 133/2012 de 27 de junho
Regime jurdico de Proteo Social na Parentalidade.

Lei n. 7/2009, de 12 de fevereiro, alterado pelas Leis n.s 105/2009, de 14 de setembro, 53/2011
de 14 de outubro, 23/2012, de 2 de junho, 47/2012, de 29 de agosto, 69/213, de 30 de agosto, e
27/2014, de 8 de maio.
Cdigo do Trabalho.

Decreto-Lei n. 28/2004, de 4 de fevereiro, alterado pelo Decreto-Lei n 146/2005, de 26 de

agosto, pelo Decreto-Lei n. 302/2009, de 22 de outubro, pela Lei n. 28/2011 de 16 de junho de
2011 e pelo Decreto-Lei n. 133/2012, de 27 de junho.
Regime Jurdico de Proteo Social na Eventualidade de Doena

Portaria n. 337/2004, de 31 de maro, alterada pela Portaria n. 220/2013, de 4 de julho

Regula os procedimentos para aplicao do Decreto-Lei n. 28/2004.

E2 Glossrio

Certificado de Incapacidade Temporria (CIT)

o documento passado pelo mdico que tem de enviar Segurana Social para ter direito ao
subsdio de doena.

ISS, I.P. Pg. 8/14

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O Certificado de Incapacidade Temporria (CIT), alm de confirmar a incapacidade do beneficirio

e a natureza da doena, indica tambm se se trata de uma baixa inicial (incio da incapacidade) ou
de uma prorrogao (prolongamento) da baixa.

Perguntas Frequentes

1 - Os valores que recebo da Segurana Social a ttulo de Prestaes compensatrias dos

subsdios de frias, natal e outros semelhantes devem ser declarados para efeitos de IRS?
No, no necessita de declarar, para efeito de IRS, os valores recebidos de prestaes
compensatrias dos subsdios de frias, natal e outros semelhantes.

2 - Como se calcula a prestao compensatria dos subsdios de frias e de Natal?

Nas situaes em que os trabalhadores fiquem de baixa prolongada (mais de 30 dias seguidos) ou
com licena parental por perodo igual ou superior a 30 dias seguidos, podero verificar-se vrias
situaes que podem determinar a atribuio, ou no, da prestao compensatria dos subsdios de
frias e/ou de Natal, como se explica nos pontos seguintes (2.1, 2.2 e 2.3):

2.1 - Situaes em que o impedimento para o trabalho (por doena ou parentalidade

subsidiadas) com durao igual ou superior a 30 dias seguidos, se inicia e termina no mesmo
ano civil
O direito ao subsdio de frias est relacionado com o direito s frias. De acordo com o Cdigo do
Trabalho, os trabalhadores tm direito, em cada ano civil, a um perodo de frias, que se vence em
1 de janeiro, com a durao mnima de 22 dias teis.
Os trabalhadores tm direito, em cada ano civil, a um perodo de frias pagas e ao respetivo
subsdio, que se vencem no dia 1 de janeiro e so gozadas, em regra, no ano civil em que se
vencem. Os trabalhadores tm ainda direito a subsdio de Natal de valor proporcional ao tempo de
servio prestado em cada ano civil.
Nos casos em que o trabalhador, na data em que entra de baixa, j adquiriu o direito s frias
vencidas em 1 de janeiro desse ano, independentemente de as ter j gozado ou no, no h lugar
atribuio da prestao compensatria do subsdio de frias por parte da Segurana Social, uma
vez que o pagamento do subsdio de frias da responsabilidade do empregador. Apenas haver
lugar atribuio da prestao compensatria do subsdio de Natal correspondente aos meses em
que esteve com baixa nesse ano civil.

Exemplos de clculo da prestao compensatria

Exemplo 1: Um trabalhador iniciou uma baixa (doena natural) em 1 de outubro de 2014 e

terminou a 30 de novembro de 2014.
O trabalhador adquiriu o direito a frias em 1 de janeiro de 2014, pelo que, no ano de 2014, tem
direito remunerao do perodo de frias e respetivo subsdio pela sua entidade empregadora.

ISS, I.P. Pg. 9/14

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A Segurana Social apenas pagar a prestao compensatria do subsdio de Natal, referente aos
meses de outubro e novembro, desde que requerida no prazo de 6 meses a contar do dia 1 de
janeiro de 2015.

Exemplo 2: Um trabalhador teve um perodo de doena subsidiada de 1 de fevereiro de 2014

a 30 de setembro de 2014:
O perodo de frias vencido em 01-01-2014, caso ainda no estivesse gozado data da situao de
doena, podia ser gozado at ao fim desse mesmo ano civil ou at 30 de abril do ano civil seguinte,
tendo o trabalhador direito a receber da entidade empregadora a retribuio referente ao perodo de
frias e o respetivo subsdio referentes a 2014.
Cabe Segurana Social pagar apenas a prestao compensatria do subsdio de Natal
relativamente aos 8 meses de impedimento por doena (fevereiro a setembro), desde que requerida
no prazo de 6 meses a contar do dia 1 de Janeiro de 2015.

2.2 - Situaes em que o impedimento para o trabalho (por doena ou parentalidade

subsidiadas) com durao igual ou superior a 30 dias seguidos, se inicia num ano civil e
termina noutro ano civil
No ano de incio do impedimento prolongado (doena ou parentalidade subsidiadas com
durao superior a 30 dias seguidos), o trabalhador, data do incio do impedimento, ou j tinha
gozado as frias vencidas em 1 de Janeiro desse ano e recebido o respetivo subsdio ou ainda as
no tinha gozado nem recebido o subsdio e tem direito retribuio das frias no gozadas e
respetivo subsdio pela sua entidade empregadora.
No ano de cessao do impedimento prolongado iniciado em ano anterior, as frias so
contabilizadas como no ano da admisso (Art. 239. n. 6 do Cdigo do Trabalho), ou seja, o
trabalhador tem direito a dois dias teis de frias por cada ms de durao do contrato, at 20 dias,
cujo gozo pode ter lugar aps seis meses completos de execuo do contrato. Se o ano civil
terminar antes de terem decorrido os 6 meses de execuo do contrato o perodo de frias
adquirido pelo trabalhador pode ser gozado at 30 de junho do ano subsequente (Art. 239. n.s 1
e 2 do Cdigo Trabalho).
No ano seguinte ao da cessao do impedimento prolongado j se aplicam as regras gerais, ou
seja, o trabalhador tem direito a um perodo de frias que se vence em 1 de janeiro e que tem a
durao mnima de 22 dias teis (Art.s 237. n. 1 e 238. n. 1 do Cdigo Trabalho).

Exemplos de clculo da prestao compensatria

Exemplo 1: Um trabalhador adoeceu em 1 de agosto de 2012 e s regressou ao trabalho em 1

junho de 2014.
Neste exemplo, o trabalhador, na data em que ficou doente, tinha direito a 22 dias de frias,
vencidas em 1 de janeiro de 2012 e ainda no as tinha gozado nem recebido o respetivo subsdio.
Neste caso, o pagamento da remunerao relativa ao perodo de frias respeitante a 2012 e
respetivo subsdio de frias da responsabilidade da entidade empregadora.

ISS, I.P. Pg. 10/14

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A Segurana Social, relativamente ao ano de 2012, apenas deveria pagar a prestao

compensatria do subsdio de Natal correspondente aos meses de 2012 em que o beneficirio
esteve a receber baixa subsidiada (agosto a dezembro), desde que tivesse sido requerida dentro do
prazo de 6 meses a contar do dia 1 de janeiro de 2013.

Em 2013, dado que o beneficirio se manteve doente durante todo o ano, no tendo vencido o
direito a frias em 1 de janeiro de 2013, a entidade empregadora no tinha a obrigao de pagar ao
trabalhador os subsdios de frias e de Natal referentes a 2013.

Competia Segurana Social o pagamento das prestaes compensatrias dos subsdios de Natal
e de frias, desde que tivessem sido requeridas no prazo de 6 meses a contar do dia 1 de janeiro de
2014.

Como em 2014, (ano em que o beneficirio foi trabalhar) as frias eram contabilizadas como no ano
da admisso do trabalhador, ou seja, dois dias teis de frias por cada ms de execuo do
contrato, at 20 dias, o trabalhador, porque trabalhou 7 meses, s tinha direito a 14 dias de frias e
respetivo subsdio proporcional pago pela entidade empregadora.

Se no tivesse ocorrido a situao de doena prolongada, o trabalhador teria adquirido, em 1 de

janeiro de 2014, o direito a um perodo de frias no inferior a 22 dias teis. Assim, em 2014, dado
que o trabalhador no teve direito ao pagamento da totalidade do subsdio de frias pela entidade
empregadora, compete Segurana Social pagar a prestao compensatria do subsdio de frias
referente aos outros 8 dias que no foram pagos pela entidade empregadora e a prestao
compensatria do subsdio de Natal referente aos cinco meses de doena no ano de 2014, desde
que sejam requeridas no prazo de 6 meses a contar do dia 1 de janeiro de 2015.

Em 2015, ano seguinte ao da baixa prolongada e caso no ocorram mais situaes de baixa
prolongada, j se aplicam as regras gerais, ou seja, o trabalhador tem direito a um perodo de frias,
(de 22 dias teis), que se vencer em 1 de janeiro de 2015, e ao respetivo subsdio que ser pago
pela entidade empregadora.

Exemplo 2: Um trabalhador adoeceu em 1 de agosto de 2014 e s regressa ao trabalho em 1

de fevereiro de 2015.
O trabalhador, na data em que ficou doente, tinha direito a 22 dias de frias, vencidas em 1 de
janeiro de 2014, mas, caso ainda no tenha gozado as frias nem recebido o respetivo subsdio,
pode gozar os 22 dias de frias a que tinha direito, relativos ao ano de 2014, at 30 de abril de
2015, sendo da responsabilidade da entidade empregadora o pagamento do subsdio de frias
relativo ao ano de 2014.

ISS, I.P. Pg. 11/14

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A Segurana Social, relativamente ao ano de 2014, apenas pagar a prestao compensatria do

subsdio de Natal referente a 5 meses de baixa subsidiada de 2014 (agosto a dezembro), desde que
requerida no prazo de 6 meses a contar do dia 1 de janeiro de 2015.

Em 2015 (ano em que o beneficirio foi trabalhar e no pressuposto de que no vo ocorrer outros
impedimentos prolongados) as frias so contabilizadas como no ano da admisso do trabalhador,
ou seja, dois dias teis de frias por cada ms de execuo do contrato, at 20 dias, pelo que o
trabalhador s vai ter direito a 20 dias de frias e respetivo subsdio proporcional pago pela entidade
empregadora.

Neste caso, dado que o trabalhador, em 2015, perdeu parte dos subsdios de frias e de Natal por
ter estado doente, compete Segurana Social pagar a prestao compensatria do subsdio de
frias referente a 2 dias e a prestao compensatria do subsdio de Natal referente a um ms de
doena, desde que sejam requeridas no prazo de 6 meses a contar do dia 1 de janeiro de 2016.

Exemplo 3: Um trabalhador adoeceu em 28 de dezembro de 2014 e s regressa ao trabalho

em 1 de junho de 2015.
O pagamento dos subsdios de frias e de Natal devidos em 2014 so da responsabilidade da
entidade empregadora.

Como o impedimento para o trabalho ocorreu em 28 de dezembro de 2014 e terminou em 30 de

maio de 2015, considera-se que o contrato de trabalho se suspendeu com efeitos a 28 de dezembro
de 2014, face ao disposto no n. 3 do artigo 296. do Cdigo do Trabalho.

Em 2015, dado que o trabalhador no venceu o direito a frias em 1 de janeiro de 2015, as frias
so contabilizadas como no ano da admisso do trabalhador, ou seja, dois dias teis de frias por
cada ms de execuo do contrato, at 20 dias, pelo que o seu regresso ao trabalho em 1 de junho
de 2015, garante-lhe o direito a 14 dias frias e respetivo subsdio proporcional, caso no tenha
outros impedimentos.

Neste caso, dado que o trabalhador, em 2015, perdeu parte dos subsdios de frias e de Natal por
ter estado doente, compete Segurana Social pagar a prestao compensatria do subsdio de
frias referente a 8 dias e a prestao compensatria do subsdio de Natal referente a cinco meses
de doena, desde que sejam requeridas no prazo de 6 meses a contar do dia 1 de janeiro de 2016.

2.3 - Situaes em que o contrato de trabalho cessa aps impedimento prolongado

No ano da cessao do contrato de trabalho aps impedimento prolongado do trabalhador, quer a
cessao do contrato ocorra ainda durante o impedimento, quer ocorra aps o termo do mesmo,
mas neste caso sem que o trabalhador adquira o direito a frias nesse ano, o trabalhador tem direito
a receber da sua entidade empregadora a retribuio e o subsdio de frias correspondentes ao

ISS, I.P. Pg. 12/14

Guia Prtico Prestaes Compensatrias dos Subsdios de Frias, Natal ou outros semelhantes

tempo de servio prestado no ano de incio da suspenso do contrato (Art. 245., n. 4, do Cdigo
do Trabalho).
Assim, nos casos de cessao do contrato de trabalho aps impedimento prolongado, h lugar ao
pagamento da prestao compensatria do subsdio de frias pela Segurana Social se o subsdio
no for garantido na totalidade pelo empregador, nos termos do n. 4 do art. 245. do Cdigo do
Trabalho.
Caso se mantenha a situao de doena nos anos subsequentes cessao do contrato de
trabalho, o beneficirio no tem direito a qualquer prestao compensatria, uma vez que no h
perda do direito aos subsdios.

Exemplo de clculo da prestao compensatria

Exemplo: Um trabalhador adoeceu em 1 de julho de 2013 e manteve-se nesta situao at 30

de maro de 2015, mas o contrato de trabalho cessou em 8 de abril de 2015. O trabalhador
tinha direito a um subsdio de frias no valor de 1200,00.
Em 2013, o beneficirio no tinha direito a qualquer prestao compensatria do subsdio de frias,
uma vez que, nesse ano, lhe era devido o subsdio de frias pela entidade empregadora.

A Segurana Social, relativamente ao ano de 2013, apenas podia pagar a prestao compensatria
do subsdio de Natal, referente a 6 meses de baixa subsidiada de 2013 (julho a dezembro), desde
que requerida no prazo de 6 meses a contar do dia 1 de janeiro de 2014.

Em 2014, dado que o beneficirio se manteve doente durante todo o ano, no tendo vencido o
direito a frias em 1 de janeiro de 2014, a entidade empregadora no tem obrigao de pagar ao
trabalhador os subsdios de frias e de Natal referentes a 2014.

Compete Segurana Social o pagamento das prestaes compensatrias dos subsdios de Natal
e de frias, desde que requeridas no prazo de 6 meses a contar do dia 1 de janeiro de 2015.

Em 2015, dado que o contrato de trabalho cessou aps a situao de doena prolongada, o
trabalhador tem direito ao subsdio de frias correspondente ao tempo de servio prestado em 2013
(ano do incio da situao de doena que suspendeu o contrato), pelo que cabe entidade
empregadora pagar ao trabalhador o montante de 600,00 a ttulo de subsdio de frias.

Como o subsdio de frias, em 2015, correspondia a 1200,00, mas o trabalhador apenas recebeu
600,00 da sua entidade empregadora, cabe Segurana Social pagar a prestao compensatria
do subsdio de frias calculada com base nos 600,00 que o empregador no pagou, no valor de
360,00 (600x60%), desde que requerida no prazo de 6 meses a contar da data da cessao do
contrato.

ISS, I.P. Pg. 13/14

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A Segurana Social tambm deve pagar a prestao compensatria do subsdio de Natal, referente
ao ano de 2015, relativamente aos meses de impedimento por doena nesse ano e at ao ms em
que cessou o contrato, desde que requerida no prazo de 6 meses a contar da data da cessao do
contrato.

3 - Como se calcula a prestao compensatria dos subsdios de frias e de Natal quando, no

mesmo ano, ocorre um impedimento prolongado por doena e parentalidade?
Dado que a percentagem a aplicar no clculo das prestaes compensatrias da perda dos subsdios
de frias e de Natal de 80% nos casos de parentalidade e de 60% nos casos de doena, quando no
mesmo ano ocorram situaes de doena e parentalidade com durao igual ou superior a 30 dias
seguidos, as prestaes compensatrias so calculadas proporcionalmente.

Exemplo de clculo de uma prestao compensatria do subsdio de Natal: Um trabalhador

tem uma remunerao mensal de 540,00. Esteve com baixa subsidiada em abril, maio, junho e
julho de 2014 e depois esteve com licena parental inicial em agosto, setembro, outubro,
novembro e dezembro de 2014.
Este trabalhador, em 2014, apenas tem direito a receber da sua entidade empregadora trs
duodcimos do subsdio de Natal correspondentes aos meses em que o prestou servio (janeiro,
fevereiro e maro), ou seja, 135,00.

A Segurana Social deve pagar a prestao compensatria do subsdio de Natal, referente a 2014,
no valor de 288,00, que corresponde soma dos valores relativos prestao compensatria do
subsdio de Natal relativamente aos 4 meses em que esteve doente (108,00) e prestao
compensatria do subsdio de Natal relativamente aos 5 meses em que esteve com subsdio parental
(180,00), de acordo com o seguinte clculo:

540,00:12=45,00
45,00x4=180,00x0,60=108,00 e 45,00x5=225,00x0,80=180,00, ou seja,
108,00+180,00=288,00.

Neste caso, a prestao compensatria deve ser requerida no prazo de 6 meses a contar do dia 1 de
janeiro de 2015.

ISS, I.P. Pg. 14/14