GUIA DE ESTUDO DE DIREITO PREVIDENCIRIO (APOSTILA 17 2 SEMESTRE DE 2012) SALRIO-MTERNIDADE Fundamentao legal: Art. 7, XVIII CRFB/88 art.

t. 201, II, da CRFB; arts. 71/73, da Lei 8.213/91, art. 93 e seguintes do Decreto 3048/99)

Prof Ms. Brgida Paiva

Conceito: um benefcio previdencirio, substitutivo do salrio de contribuio ou do rendimento da segurada, concedido por tempo determinado. O objetivo principal desta prestao a proteo da mulher e do beb. A licena-maternidade um direito de todas as mulheres que trabalham no Brasil e que contribuem para a Previdncia Social (INSS), seja atravs de empregos com carteira assinada, temporrios, trabalhos terceirizados e autnomos ou ainda trabalhos domsticos. Assim, O salrio-maternidade devido s seguradas empregadas, trabalhadoras avulsas, empregadas domsticas, contribuintes individuais, facultativas e seguradas especiais, por ocasio do parto, inclusive o natimorto, aborto no criminoso, adoo ou guarda judicial para fins de adoo. Mesmo donas-de-casa ou estudantes que no tenham salrio, mas que decidam pagar mensalmente para a Previdncia, podem usufruir da licena depois de pelo menos 10 meses de contribuies. Nesse caso, o valor do salrio-maternidade o do salrio referncia da contribuio (se a pessoa contribui sobre o salrio mnimo, recebe na licena um salrio mnimo por ms). So requisitos para a concesso: - Condio de segurada; - Existncia do parto ou adoo; - Carncia de 10 contribuies mensais somente nos casos de contribuinte individual, especial e facultativa. Sobre a Carncia: Para a segurada empregada, domstica e trabalhadora avulsa no h carncia; para as demais (contribuinte individual, facultativa e especial), ser de 10 contribuies mensais ou 10 meses de atividade rurcola/pesqueira em regime de economia familiar para a subsistncia (segurada especial). Parto: Considera-se parto o nascimento ocorrido a partir da 23 semana de gestao, inclusive em caso de natimorto. Cabimento: ser devido segurada da Previdncia Social, durante 120 (cento e vinte) dias, com incio no perodo entre 28 (vinte e oito) dias antes do parto e a data de ocorrncia deste.

Beneficirios: todas as seguradas. Segurada desempregada: Para a criana nascida ou adotada a partir de 14.06.2007, o benefcio tambm ser devido segurada desempregada (empregada, trabalhadora avulsa e domstica), para a que cessou as contribuies (contribuinte individual ou facultativa) e para a segurada especial, desde que o nascimento ou adoo tenham ocorrido dentro do perodo de manuteno da qualidade de segurada. A segurada desempregada ter direito ao salrio-maternidade nos casos de demisso antes da gravidez ou, caso a gravidez tenha ocorrido enquanto ainda estava empregada, desde que a dispensa tenha sido por justa causa ou a pedido. Durao do benefcio O benefcio ser pago durante 120 dias e poder ter incio at 28 dias antes do parto. Se concedido antes do nascimento da criana, a comprovao ser por atestado mdico, se posterior ao parto, a prova ser a Certido de Nascimento. A durao do benefcio ser diferenciada nos casos especificados a seguir: - Nos abortos espontneos ou previstos em lei (estupro ou risco de vida para a me), ser pago o salrio-maternidade por duas semanas. - segurada da Previdncia Social que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoo de criana, devido salrio-maternidade durante os seguintes perodos: - 120 dias, se a criana tiver at 1 ano completo de idade; - 60 dias, se a criana tiver de 1 at 4 anos completos de idade; - 30 dias, se a criana tiver de 4 at completar 8 anos de idade. Sobre o prazo na adoo Polmica: Contudo, com a edio da Lei 12.010/2009, estes limites de idade dispostos no art 71-A da Lei 8.213/91 acima citados deixaram de ser questo pacfica. De acordo com a nova lei. O entendimento que as mes passam a ter direito ao salriomaternidade nos casos de adoo de criana (menores de 12 anos) de qualquer idade, no havendo mais que se falar no limite de 8 anos. O TST e o TRT/PR j se posicionaram respeito. Tratando-se de adoo, vale ainda ressaltar ainda que o salrio-maternidade ser devido segurada adotante independentemente de a me biolgica ter recebido o mesmo benefcio. Ser pago apenas um salrio por ms, independentemente do nmero de filhos adotados, sendo que no caso de adoo de mais de uma criana, simultaneamente, a segurada ter o direito de escolher segundo a idade da criana mais nova. Licena-maternidade de 180 dias A Lei 11.770/2008 criou o chamado programa Empresa Cidad, destinado prorrogao por mais 60 dias da licena maternidade para a segurada empregada. Assim, somados aos 120 dias, o prazo total da licena ser de 180 dias. Citada lei encontra fundamento em orientao da Organizao Mundial de Sade, que recomenda aleitamento materno exclusivo durante os primeiros seis meses de vida. A lei que prev a ampliao da licena de quatro para seis meses ainda no foi aprovada para todas as categorias profissionais. Atualmente as funcionrias pblicas federais tm direito ao

afastamento de seis meses ou 180 dias, assim como servidoras da maioria dos Estados do pas e de inmeros municpios. Alguns sindicatos do pas tambm procuram negociar junto s empresas a ampliao para seis meses da licena para trabalhadoras dos seus setores. As empresas no esto obrigadas a prorrogar a licena por mais 60 dias. necessrio a adeso ao programa. Havendo adeso a empregada dever fazer o requerimento de prorrogao junto ao empregador, at o final do primeiro ms aps o parto, sendo concedida imediatamente aps a fruio dos 120 dias. Essa prorrogao de 60 dias NO benefcio previdencirio, pois no tem natureza de salrio-maternidade, est ligada questo trabalhista apenas. At antes da lei, o salrio-maternidade tinha perodo coincidente com a licena-maternidade das empregadas. Mas, agora a situao muda. Caso a empresa venha a aderir esse programa, uma empregada ter licena-maternidade de 180 dias e salrio-maternidade de 120 dias. Os demais 60 dias sero pagos integralmente, mas a cargo da empresa, que poder reduzi-lo do imposto de renda. Assim, nada tem a ver com a prestao beneficiria. Logo incorreto afirmar que o salriomaternidade foi ampliado para 180 dias, a ampliao foi somente da licena-maternidade! Na seara previdenciria, entretanto, poder, excepcionalmente, aps os 120 dias, haver a concesso de mais duas semanas. Mas, caso a segurada necessite mais do que esse tempo, ser concedido auxlio-doena ou aposentadoria por invalidez conforma o caso, mas no salrio-maternidade. Para as mes que so autnomas, exercem trabalho domstico ou adotam um beb, o pedido da licena tem que ser feito diretamente na Previdncia, que se encarregar dos pagamentos. Mulheres com mais de um vnculo empregatcio tm direito a receber o salrio-maternidade relativo a cada um dos empregos. Questes recorrentes: A mulher pode juntar frias licena-maternidade? Sim, possvel juntar os 30 dias de frias licena-maternidade. Para isso, a mulher tem de ter direito s frias (depois de um ano de trabalho) e precisa da aprovao da empresa. As frias costumam ser acrescentadas ao final da licena-maternidade. Vale lembrar que os meses de afastamento da licena equivalem normalmente como trabalho para a contagem do direito s prximas frias. Que tipo de atestado mdico aceito? Atestado fornecido por mdico: - do Sistema nico de Sade - SUS; - do servio mdico da empresa, ou por ela credenciada; - particular.

Dever ser apresentado o Atestado Mdico original quando a licena-maternidade ocorrer antes do parto. Informaes relevantes: - de cinco anos o prazo para a segurada requerer o benefcio, a contar da data do parto ou da adoo ou da guarda judicial para fins de adoo. - Para maior comodidade, a segurada pode informar pela Internet ou na Agncia da Previdncia Social, o nmero da conta e agncia bancria em que deseja receber o benefcio. - O empregador continua recolhendo a sua contribuio mensal normal referente a parte patronal, durante o recebimento pela empregada do salrio maternidade. - A segurada aposentada que permanecer ou retornar atividade tem direito ao pagamento do salrio-maternidade; - Nos casos em que a criana venha a falecer durante a licena-maternidade, o salriomaternidade no ser interrompido; - Em caso natimorto, o benefcio ser devido nas mesmas condies e prazos; - No caso de aborto no criminoso (espontneo), comprovado por atestado mdico, devido salrio-maternidade correspondente a duas semanas, devendo ser requerido na Agncia da Previdncia Social; Como fixada a data de incio do pagamento do benefcio? O incio do pagamento do benefcio, fixado de acordo com o atestado mdico. Se, a criana j tiver nascido, o incio do benefcio ser na data de nascimento da criana; neste caso deve ser apresentada a cpia autenticada da certido de nascimento. No caso de adoo ou guarda judicial para fins de adoo, a data do deferimento da medida liminar nos autos de adoo ou a data da lavratura da certido de nascimento, segundo a Lei n 10.421 de 15/04/2002. Qual o valor do benefcio? Para segurada empregada: valor mensal igual sua remunerao integral, no ms de seu afastamento ( no podendo ser maior que o teto salrio de Ministro do STF ou em caso de salrio varivel, igual mdia dos 6 (seis) ltimos meses de trabalho, apurada conforme a lei salarial ou dissdio da categoria (art.393 da CLT). Para segurada empregada domstica: valor correspondente ao do seu ltimo salrio de contribuio, que no ser inferior ao do salrio-mnimo e nem superior ao limite mximo do salrio de contribuio. Para segurada contribuinte individual ou facultativa: um doze avos da soma dos doze ltimos salrios-de-contribuio, apurados em perodos no superior a quinze meses. Cessa o Salrio-Maternidade pelo falecimento da segurada (polmico) Se a segurada recebe auxlio doena, este ser suspenso na vspera do incio do salrio-maternidade.

Licena Maternidade no Direito Comparado

LICENA-PATERNIDADE? Um servidor administrativo da Polcia Federal de Braslia conquistou na Justia o direito de tirar seis meses de licena-paternidade em razo da morte da mulher durante o parto, em janeiro deste ano. O perodo igual ao da licena-maternidade no servio pblico na iniciativa privada, a licena-maternidade de 120 dias ou 180 conforme o caso. Pela lei, o servidor teria direito a apenas cinco dias de licena-paternidade, mas o advogado dele alegou que, devido morte da mulher por complicaes no parto do segundo filho, os cuidados criana deveriam ser prestados pelo pai e assegurados pelo Estado. Na deciso, a juza Inavi Silva da Luz, da 6 Vara da Justia Federal no DF, concordou com as alegaes do advogado do servidor, Joaquim Pedro Rodrigues. Principalmente nos casos como o presente, em que, alm de todas as necessidades que um recm-nascido demanda, ainda h a dor decorrente da perda, escreveu em sua deciso. O advogado afirmou que no pedido para conceder o mesmo tempo de licena-maternidade ao pai foram usados os princpios da dignidade da pessoa humana e da proteo infncia, previstos na Constituio. A nova Licena-paternidade: H um projeto de lei tramitando no congresso nacional que prev o aumento da licenapaternidade de 5 para 30 dias, nos casos de nascimento e adoo. H uma campanha defendendo essa posio. O que voc acha sobre isso?