Salário família

Os trabalhadores que possuem filhos menores de 14 anos ou com deficiências,

podem se inscrever para um benefício do INSS chamado Salário família.
O valor desse salário é pago mensalmente aos profissionais em regime CLT,
como um valor à parte do seu salário. Esse valor varia de acordo com o
número de dependentes do contratado.
O objetivo desse salário é contribuir com os trabalhadores de baixa renda,
dando uma melhoria na qualidade de vida deles, um apoio e contribuição para
a educação e criação dos seus filhos.
Para receber esse salário é necessário trabalhar com carteira de trabalho
assinada ou ser trabalhador autônomo.

Como funciona o salário família?

O trabalhador deve solicitar diretamente ao empregador, pois ele é o
responsável pelo pagamento deste benefício (quando se mantém um vínculo
empregatício). Acrescenta ainda se que o empregador paga pelo benefício,
entretanto posteriormente o valor é deduzido de contribuições pagas ao INSS.
Caso a pessoa esteja afastada do serviço e esteja recebendo algum auxílio e
deseja solicitar o benefício, é preciso constar o próprio INSS (será pago por
ele).

Assim que os documentos forem apresentados de forma correta, o pagamento

do salário família terá início a partir do mês em que foi solicitado o benefício,
juntamente com o último pagamento do mês.

Quais são os requisitos para conseguir o salário família?

As pessoas que trabalham com carteira assinada ou trabalhador avulso que

ganham até 1,500 por mês, ter filho com até 14 anos ou com alguma
deficiência (Não tem idade mínima para pessoa com deficiência), classificação
da remuneração mensal de acordo com o teto do salário família para
concessão desse benefício (limite de R$ 1.503.25), e preencher todos os
formulários e apresentar os documentos originais solicitados, podem receber o
benefício

Pode ser acumulado?

O salário família pode sim ser acumulado, assim como qualquer benefício do
INSS.

E agora esse salário família pode ser acumulado com as aposentadorias.

Existem três hipóteses em que pode acontecer essa acumulação, essas são:

Caso você for aposentado por invalidez ou por idade.

Se você for aposentado e possuir 65 anos de idade ou mais caso seja homem,
e caso seja mulher a idade vai de 60 anos de idade ou mais. Se for aposentado
e voltar a trabalhar com carteira assinada.

Nos dois primeiros casos, o salário família irá vir juntamente com o valor de sua
aposentadoria. Isso também pode acontecer caso você esteja recebendo
algum outro benefício do INSS, sendo assim, você receberá o salário família
juntamente com o outro benefício.

Como funciona a renovação?

Existe um processo de renovação do benefício. Para isso, os responsáveis
legais pelos dependentes devem apresentar anualmente a carteira de
vacinação das crianças (dependentes com até 6 anos de idade) no mês de
novembro.
A frequência escolar, por sua vez, deve ser comprovada semestralmente, nos
meses de maio e novembro.
A renovação é não só fundamental, mas obrigatória. Beneficiários que
deixarem de comprovar a situação terão seus pagamentos suspensos, e os
valores serão retomados apenas quando a situação for regularizada.
SALÁRIO MATERNIDADE.

É um benefício criado em 1994, pago através da Previdência Social, garantindo

assim um auxílio financeiro às mães que se afasta de seu emprego em função
do nascimento do filho, da adoção ou aborto não criminoso.
Em casos de adoção, a idade máxima para concessão do benefício é de até 12
anos. E também nos casos de aborto natural, que é quando ocorre uma
interrupção involuntária na gravidez.
Após o nascimento ou 28 dias antes da data prevista para o parto, a mãe deve
procurar as agências da Previdência Social e apresentar a certidão de
nascimento ou atestado médico para comprovar a necessidade de licença
antes do parto ser realizado. Contudo, as mães que adotaram uma criança,
devem apresentar uma cópia da nova certidão de nascimento ou guarda
definitiva.
O salário maternidade duro 120 dias, exceto para mães que sofreram aborto,
pois elas têm direito de apenas 14 dias de licença. O valor é pago
mensalmente e calculado de acordo com os salários e contribuição, geralmente
o valor pago é correspondente ao salário que a mãe recebe no atual emprego
ou no último.
Ademais, para ter direito ao benefício salário-maternidade, é necessário estar
segurada do Regime Geral da Previdência Social que se enquadrar no:
 Nascimento do filho;
 Adoção ou guarda judicial para fins de adoção;
 Aborto não criminoso, seja espontâneo ou em decorrência à violência
sexual;
 Filho natimorto (bebê nascido morto);
 Quando há risco de vida para a mãe
 Companheiro (a) de segurada (o) que venha a falecer no período esteja
recendo o benefício, desde que seja segurado do INSS;
 Homens que adotem uma criança (considerada até os 12 anos);
 Desempregada em período de graça (aquele em que ainda se tem
qualidade de segurada).
Para dar entrada, é necessário que façam a solicitação pela internet, no portal
de atendimento Meu INSS. Precisa fazer sua inscrição no INSS e fazer um
cadastro para ter acesso ao site.
Caso seja adotante, deverá apresentar o termo de guarda ou a nova certidão e
o requerimento deve ser feito a partir da adoção.
Em casos de aborto, a solicitação deverá ser feita a partir da ocorrência e
precisa do atestado médico para comprovação.
Caso a pessoa tenha vínculo com carteira de trabalho, esse salário
maternidade deve ser solicitado diretamente ao empregador a partir de 28 dias
antes do parto, portando o atestado médico, certidão de Nascimento ou de
natimorto para comprovação, como citado anteriormente.
Caso seja solicitando o comparecimento em uma das agências do INSS,
deverão ser apresentados os documentos a seguir:
 Procuração ou termo de representação legal
 documento de identificação com foto
 CPF do procurador ou representa, se
 Documentos pessoais do interessado com foto.
 Documentos referentes as relações previdenciárias, ex: carteira de
trabalho e previdência social.
 Certidão de nascimento da criança, quando houver.

valor do salário maternidade das mulheres que trabalham

Ademais, o
sob o regime CLT, das servidoras e das militares é igual ao 100%
do salário normal recebido durante um mês de trabalho.
Todavia, caso essa mulher receba uma remuneração variável (por
exemplo: vendedora que ganha comissão em cima de cada venda),
o valor do auxílio maternidade será a média dos últimos 6 salários.
Para as desempregadas, as contribuinte individuais e as
contribuintes facultativas do INSS o valor do salário maternidade é a
média dos últimos 12 salários, contados em um período que não
pode ser maior do que 15 meses antes do início do benefício.