RESUMO DIREITO PREVIDENCIÁRIO

- INTRODUÇÃO

O direito previdenciário está dentro da Seguridade Social, que abrange três campos:
Previdência social, Direito a saúde e Assistência Social.

Os dois principais diplomas que a regem são: Lei n° 8.213/91 e o Decreto n° 3.048/99,
sendo o direito previdenciário o foco neste momento. Ele tem por fim, mediante
contribuição, assegurar seus beneficiários meios indispensáveis de manutenção, por
incapacidade, desemprego involuntário, idade avançada, tempo de serviço, encargos
familiares e prisão ou morte daqueles de quem dependiam economicamente.

PRINCÍPIOS DA PREVIDÊNCIA SOCIAL

1. Universalidade
2. Uniformidade e equivalência entre população rural e urbana
3. Seletividade e distributividade (seleção e distribuição dos benefícios
consideram necessidade, riscos, fragilidades)
4. Irredutibilidade do valor dos benefícios
5. Valor mensal do benefício não inferior ao salário mínimo
6. Gestão quadripartite (Trabalhadores, Empregadores, Aposentados e Governo)

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REGIMES DE PREVIDENCIA SOCIAL

° Regime Geral
ABERTO
° Regime Facultativo

° Regimes Próprios (Servidores públicos e militares) – FECHADO

- SEGURADOS OBRIGÁTORIOS

1. Empregado (Subordinação, pessoalidade, habitualidade e remuneração)

° Contratado de empresa temporário não superior a três meses

° Bolsista e estagiário em desacordo com a lei do estágio

° Servidor da união, Estado, DF ou município

° Exercente de mandato eletivo federal, estadual ou municipal

2. Empregado doméstico
3. Contribuinte individual

° Pessoa física que explora atividade agropecuária em área superior a quatro módulos
fiscais

° Ministros de confissão religiosa, membro de congregação ou ordem religiosa

° Titular de firma individual urbana ou rural

° Prestador de serviços, em caráter eventual, a uma ou mais empresas sem relação de

emprego

° Pessoa física que exerce atividade econômica urbana

° MEI

4. Trabalhador avulso

° Agente portuário

5. Segurado especial

° Produtor rural, seringueiros, extrativistas sustentáveis

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° Pescador artesanal

° Cônjuge ou companheiro e filho mais de 16 anos de idade que trabalhe junto dos
citados acima

- SEGURADOS FACULTATIVOS:

São os maiores de 16 anos que contribuem sem atividade remunerada e não são
segurados obrigatório. Como:

° Dona de casa

° Síndico não remunerado

° Estudante

° Brasileiro acompanhante do cônjuge que presta serviço no exterior

° Quem deixou de ser segurado obrigatório da previdência

° Membro do conselho tutelar

° Bolsista e estagiário em acordo com a lei do estágio

° Bolsista que se dedica integralmente a pesquisa, pós, especialização, mestrado ou

doutorado

- MANUTENÇÃO E PERDA DA QUALIDADE DE SEGURADO

ADQUIRE QUALIDADE DE SEGURADO QUANDO:

° Empregado e Avulso: Vínculo com a empresa ou órgão gestor de mão de obra

° Doméstico: documento que comprove a relação de emprego

° Contribuinte individual e facultativo: primeiro pagamento em dia

° Segurado especial: comprovar que exerce a atividade

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MANUTENÇÃO QUALIDADE DE SEGURADO:

A qualidade não é eterna, o indivíduo deve mantê-la com a contribuição. Mas, há um

período que o segurado pode ficar sem contribuir e manter tal qualidade, o chamado
“período de graça”. São os casos:

1. Sem limite de tempo para quem estiver recebendo benefício exceto do auxílio-
acidente
2. Até 12 meses após cessação das contribuições (EXCETO FACULTATIVO QUE
É 6 MESES) ou de benefício por incapacidade
3. Até 12 meses após cessação de segregação compulsória (“internação forçada”)
4. Até 12 meses após a soltura
5. Até 3 meses após o licenciamento das forças armadas

Hipóteses de acréscimos a esses prazos para os casos do n° 2 (Até 12 meses após

cessação das contribuições ou de benefício por incapacidade):

° Contribuiu por mais de 120 contribuições mensais sem perda da qualidade de

segurado (10 anos) – Prorroga por 12 meses

° segurado recebe seguro desemprego ou tem cadastro no Sine (Sistema nacional de

emprego) – Prorroga por 12 meses

RESUMO:

Menos de 120 contribuições = 12 Meses

Menos de 120 contribuições com seguro desemprego ou cadastro no Sine = 24 Meses

Mais de 120 contribuições sem seguro desemprego ou cadastro no Sine = 24 Meses

Mais de 120 contribuições com seguro desemprego ou cadastro no Sine = 36 Meses

PERDA DA QUALIDADE DE SEGURADO:

Ocorre depois do dia 15 do mês seguinte que ele deveria ter contribuído. Por exemplo:

Segurado contribui o mês 06/2020, a próxima contribuição é a do mês 07/2020, mas ele
não a fez a partir daí conta seu prazo de 12 meses de período de graça. Só que ele pode

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fazer esse pagamento até o dia 15 do próximo mês do próximo ano. Ou seja, se ele para
de contribuir em 06/2020, ele é segurado até o dia 15/08/2021.

A mesma dinâmica se estende nos casos que o período é acrescido, por exemplo se fosse
24 meses de período de graça: 15/08/2022. Se fosse 36 meses de período de graça:
15/08/2023.

* OBESERVAÇÃO: lembrando que o período acrescido é somente para quando ocorre

cessação das contribuições ou cessação do recebimento de benefício não sendo
facultativo (6 meses só sem possibilidade de acréscimo)

CARÊNCIA

CONTAGEM:

° Empregado e trabalhador avulso = a partir da data de filiação ao regime

° Doméstico, contribuinte individual e facultativo = primeira contribuição em dia

° Segurado especial = exige demonstração de exercício da atividade ao menos 12 meses

anteriores ao pedido do benefício

BENEFÍCIOS QUE DEPENDEM DE CARÊNCIA:

° Auxílio-doença e aposentadoria por invalidez = 12 contribuições sem P.Q.S

° Aposentadoria por idade, tempo de contribuição e especial = 180 contribuições com

P.Q.S

° Salário maternidade = 10 contribuições sem P.Q.S para contribuinte individual,

especial e facultativa

* Parto antecipado antecipa também a carência

° Auxílio-reclusão = 24 contribuições sem P.Q.S

OBSERVAÇÃO: Caso ocorra a perda da qualidade de segurado após atingida a

carência, basta que o segurado atinja de novo metade da carência para tê-la novamente.

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BENEFÍCIOS QUE NÃO DEPENDEM DE CARÊNCIA:

° pensão por morte, salário-família e auxílio-acidente de qualquer natureza

° salário-maternidade para Empregada, doméstica e avulsa

° auxílio-doença e aposentadoria por invalidez para acidentes de trabalho e doenças

graves

° aposentadoria por idade, invalidez, auxílio-doença, auxílio reclusão e pensão por

morte = segurados especiais que comprove o exercício da atividade igual o número de
meses da carência exigida

° reabilitação profissional

-DEPENDENTES (PRINCIPALMENTE PENSÃO POR MORTE)

CLASSES:

Classe 1: cônjuge, companheira, filho não emancipado menor de 21 anos, filho inválido,
deficiente mental ou deficiente grave sem limite de idade (essa condição deve ter sido
adquirida antes dos 21 anos), menor sob tutela equipara a filho (olhar idade e
deficiência)

* Os divorciados ou separados que receberem prestação de alimentos continuam na

classe 1 como dependentes

Classe 2: Pais

Classe 3: Irmão não emancipado menor de 21 anos ou inválido, deficiente mental ou

deficiente grave sem limite de idade (essa condição deve ter sido adquirida antes dos 21
anos)

° A dependência econômica (Necessária para o benefício) é presumida na classe 1, nas

demais precisa ser comprovada

° Dependentes de uma mesma classe dividem igualmente o benefício entre eles

° A existência de um beneficiário em classe superior exclui o benefício para as demais

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° Enteado e menor sob guarda = não é considerado dependente, portanto, não tem
direito ao benefício.

PERDA DA QUALIDADE DE DEPENDENTE:

Para cônjuge ou companheira:

° Divórcio ou cessação da união estável = sem ter prestação de alimentos (Exemplo de

divorciar com 1 real de alimentos)

° Anulação de casamento

° Óbito

Para filho e irmão (não considerando os casos de invalidez ou deficiência):

° Casamento

° Inicio de emprego público

° constituição estabelecimento civil/comercial ou da relação de emprego

° concessão de emancipação

Para dependentes em geral:

° pela cessação da invalidez

° Falecimento

COMPROVAÇÃO DE DEPENDECIA:

No mínimo três documentos dos seguintes (até 24 meses do óbito):

° Certidão do filho havido em comum, certidão de casamento, declaração de imposto de

renda constando como dependente

° Testamentos

° prova de mesmo domicílio

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° prova de encargos domésticos

° conta bancária conjunta

° Quaisquer outros como: prints de whatsapp, pagamento de conta do outro, presentes,

fotos, conversas, testemunhas

- PENSÃO POR MORTE

É o benefício destinado aos dependentes do segurado, visando à manutenção da família

no caso de morte do responsável pelo sustento.

° Beneficiário: A pessoa protegida pela previdência, na qualidade de segurado ou

dependente

° Independe de carência, baste que o falecido tenha qualidade de segurado na data do

óbito.

DATA DO BENEFÍCIO E SOLICITAÇÃO:

° Devida da data do óbito se requerida em até 180 dias após o óbito para filhos menor
de 16 anos. Ou até 90 dias após o óbito para os demais dependentes.

° Devida a partir da data do requerimento quando for após os prazos acima

° Devida a partir da decisão judicial no caso de morte presumida (sentença declaratória

de ausência ou desaparecimento do segurado por motivo de catástrofe, acidente ou
desastre)

OBSERVAÇÕES GERAIS:

° Pensionista invalido fica sujeito a exame médico periódico para manter o benefício,
também fica sujeito a tratamentos e remédios (exceto cirurgias) para cessação da
invalidez a custeio da previdência

° Cônjuge e separados que recebem prestação de alimentos continuam como

dependentes também em pensão por morte

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VALORES E DIVISÃO DA PENSÃO:

Divisão da pensão:

° Será dividida entre os pensionistas

° As cotas cessão de acordo com a perda da qualidade de dependente: Morte, completar

21 anos salvo de inválido, emancipação, cessação da invalidez, pela adoção do filho por
outros pais.

Valor:

50% + 10% por dependente. Por exemplo: 1 dependente fica 60%, 2 dependentes fica
70% ... até chegar em 5 dependentes que ficam 100%. À medida que os dependentes
perdem o direito a pensão a cota porcentagem não aumenta e nem diminui.

EXCEÇÃO A ESSE VALOR: dependente inválido ou com deficiência intelectual,

mental ou grave

* O valor é calculado com base na média de um benefício por aposentadoria por

invalidez ou do valor do benefício que a morte recebia

CESSA A PENSÃO:

° Morte, completar 21 anos salvo de inválido, emancipação, cessação da invalidez, pela

adoção do filho por outros pais.

° Sentença transitada em julgado condenando o dependente de crime doloso com a

morte do segurado

° Cônjuge ou companheiro que simulou casamento ou união

CASO EXCLUSIVO DE CONJUGE OU COMPANHEIRO:

° A pensão por morte não exige carência, mas exige duas condições JUNTAS, quando se
tratar de beneficiário cônjuge ou companheiro:

- Segurado precisa ter tido 18 contribuições mensais

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- Casamento ou união tenha mais de 2 anos antes do óbito

° Nesse caso há um tempo de pagamento que segue a tabela:

3 anos = pensionista menor de 21 anos

6 anos = pensionista entre 21 a 26 anos

10 anos = pensionista entre 27 a 29 anos

15 anos = pensionista entre 30 a 40 anos

20 anos = pensionista entre 41 e 43 anos

Vitalícia = pensionista com 44 anos ou mais

OBS: Se não atingida as condições a pensionista recebe só 4 meses.

- AUXÍLIO-RECLUSÃO

O auxílio-reclusão é o benefício devido aos dependentes do segurado da Previdência

Social que vier a ser preso.

REQUISITOS:

° Qualidade de segurado

° Carência de 24 contribuições

° Preso em regime fechado

° Segurado preso comprovar baixa renda: menos de 1.655,98 (É o segurado preso

mesmo, não o dependente)

CARACTERISTICAS:

° Valor do benefício é fixo em um salário mínimo dividido entre os dependentes

° As cotas também não passam para os outros em caso de perda do benefício

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° Mantido enquanto o segurado ficar preso

° O beneficiário deve apresentar trimestralmente uma certidão de que o cara ta preso

° Em caso de fuga cessa o benefício, se for recapturado sem a qualidade de segurado o

benefício não volta mais

CESSA A PENSÃO:

° Morte, completar 21 anos salvo de inválido, emancipação, cessação da invalidez, pela

adoção do filho por outros pais.

° Sentença transitada em julgado condenando o dependente de crime doloso com a

morte do segurado

° Cônjuge ou companheiro que simulou casamento ou união

CASO EXCLUSIVO DE CONJUGE OU COMPANHEIRO:

- Casamento ou união tenha mais de 2 anos antes do óbito

° Nesse caso há um tempo de pagamento que segue a tabela:

3 anos = pensionista menor de 21 anos

6 anos = pensionista entre 21 a 26 anos

10 anos = pensionista entre 27 a 29 anos

15 anos = pensionista entre 30 a 40 anos

20 anos = pensionista entre 41 e 43 anos

Vitalícia = pensionista com 44 anos ou mais

OBS: Se não atingida a condição a dependente recebe só 4 meses

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- SALÁRIO MATERNIDADE

° Tem direito todas as seguradas por 120 dias de salário maternidade

° São as beneficiárias: Segurada Empregada, Trabalhadora Avulsa, Empregada

Doméstica, Contribuinte Individual, Facultativa, Segurada Especial.

REQUISITOS:

° Qualidade de segurada

° Carência: 10 meses de contribuição, o caso da especial que precisa comprovar 10

meses de atividade (contribuinte individual e facultativa)

OBSERVAÇÃO: Empregada doméstica, segurada empregada e avulsa não há carência.

° É devido para nascimentos a partir do SEXTO MÊS, ainda que morto

CARACTERISTICAS:

° Também é devido em caso de adoção

° Aborto não criminoso: se ocorrer antes dos 6 meses recebe 2 semanas de licença e
salário

° Dois empregos = dois salários maternidade

° O tempo pode ser aumentado 2 semanas excepcionalmente

° Segurada que receber outro benefício tem este cessado durante o salário maternidade

VALOR:

° Empregada e avulsa: igual a sua última remuneração até o teto de salário de ministro
do STF

° Doméstica: igual a sua última remuneração até o teto do INSS

° Especial: Um salário mínimo

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° Individual e facultativa: média dos últimos 12 salários, não sendo inferior a um salário
mínimo

- AUXÍLIO DOENÇA

Devido ao segurado que ficar incapacitado para o seu trabalho ou para a sua atividade
habitual por mais de quinze dias consecutivos, pode ser por um acidente, pode ser por
uma doença)

REQUISITOS:

° Qualidade de segurado

° Carência de 12 meses (Exceções: Acidente de qualquer natureza ou causa, Doença

profissional ou do trabalho e doenças graves da portaria)

° Incapacidade temporária para o trabalho ou para suas atividades habituais

° Uma doença por si só não caracteriza a incapacidade cabe provar com a perícia
médica do INSS que ela repercute nas atividades habituais ou no trabalho (uma gripe
não incapacita por exemplo)

CARACTERISTICAS:

° O beneficiário fica sujeito a exame médico periódico para manter o benefício, também
fica sujeito a tratamentos e remédios (exceto cirurgias) para reabilitação a custo do
INSS

° Em caso de segurado que possui duas atividades o auxilio é devido mesmo que ele
fique incapacitado para apenas um deles

° Doença preexistente não tem direito ao auxílio (seguro de carro batido), salvo se essa
doença for progressiva e ir se agravando

° Não cumula com aposentadoria, salário maternidade ou seguro desemprego

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VALOR E PAGAMENTO:

° O valor é com base nos salários do segurado, não sendo inferior a um salário mínimo.

° É devido a partir do afastamento se solicitado em até 30 dias ou a partir do

requerimento se solicitado após 30 dias.

° No caso de empregado os primeiros 15 dias são por conta da empresa

CESSA O AUXÍLIO:

° pela recuperação da capacidade para o trabalho

° pela transformação em aposentadoria por invalidez

° pela transformação em auxílio-acidente de qualquer natureza

° pela morte

- APOSENTADORIA POR INVALIDEZ

É devida ao segurado, estando ou não com o benefício de auxilio doença, quando for
considerado incapaz para o trabalho e insuscetível de reabilitação para o exercício de
atividade que garanta seu sustento.

REQUISITOS:

° Qualidade de segurado

° Carência de 12 meses (Exceções: Acidente de qualquer natureza ou causa, acidente de

trabalho e doenças graves da portaria)

° Incapacidade total e definitiva para o trabalho

° A incapacidade deve ser provada, ser de forma definitiva e para todas as atividades
desenvolvidas pelo segurado. Não há hipótese de reabilitação profissional

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CARACTERISTICAS:

° O beneficiário fica sujeito a exame médico periódico para manter o benefício, também
fica sujeito a tratamentos e remédios (exceto cirurgias) para reabilitação a custo do
INSS

° Essa periodicidade é bienal

° Se o segurado tiver dois empregos a invalidez deve abranger ambas, se não o

benefício não é concedido. Nesse caso é auxílio doença.

° Doença preexistente não tem direito ao auxílio (seguro de carro batido), salvo se essa
doença for progressiva e ir se agravando

° Se esse segurado necessitar de ajuda permanente de outra pessoa terá acréscimo de

25% do valor que cessa com sua morte não passando para os dependentes os 25%

VALOR E PAGAMENTO:

° O valor é com base nos salários do segurado, não sendo inferior a um salário mínimo.

° Quando precedida de auxilio doença é imediato após a cessão do auxilio

° É devido a partir do afastamento se solicitado em até 30 dias ou a partir do

requerimento se solicitado após 30 dias.

° No caso de empregado os primeiros 15 dias são por conta da empresa

CESSA O AUXÍLIO:

° pela recuperação da capacidade para o trabalho

° pela transformação em auxílio acidente

° pela morte

° Pelo pedido do segurado

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ALGUNS CASOS ESPECIAIS DE CESSAÇÃO:

° Automática: Caso o segurado retorne de forma voluntária ao trabalho sem comunicar o

INSS

° Imediato para empregado: Quando se verificar a recuperação total da capacidade

desde que a recuperação tenha ocorrido dentro de 5 anos e tenha direito a voltar para a
mesma função

° Progressivamente: Em hipótese de recuperação parcial, recuperação total após 5 anos,

apto para trabalho diverso ao que exercia.

Nesse caso o valor do benefício vai cessando de forma progressiva, paga integral por 6
meses, depois 50% por mais 6 meses, depois para 25% por mais 6 meses.

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