Você está na página 1de 16

ESTADO DE MATO GROSSO

PREFEITURA MUNICIPAL DE RONDONPOLIS


SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS E GESTO DE PESSOAS

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 001/2014/ADM


EDITAL DE SELEO N001/2014

A PREFEITURA MUNICIPAL DE RONDONPOLIS, pessoa jurdica de direito


pblico interno, com sede na Avenida Duque de Caxias n 526, Vila Aurora CEP 78.740022, Rondonpolis/MT, atravs da Comisso Organizadora do Processo Seletivo
Simplificado (COPSS), nomeada pela Portaria Interna n 001 de 16 de janeiro de 2014, no
uso de suas atribuies legais e, em conformidade com o inciso IX, do art. 37, da
Constituio Federal e, Lei Municipal 7.957 de 26 de dezembro de 2013, torna pblico a
realizao de Processo Seletivo Simplificado (PSS), visando seleo de pessoal para
contratao por tempo determinado, para o ano de 2014 sob Regime Geral de
Previdncia Social (RGPS), para atender a necessidade temporria de excepcional
interesse pblico, na Secretaria Municipal de Transporte e Trnsito, pelas disposies
regulamentares contidas no presente Edital e seus anexos.

1.

DAS DISPOSIES PRELIMINARES:

1.1

O presente Processo Seletivo Simplificado (PSS) ser coordenado e

fiscalizado pela Comisso Organizadora do Processo Seletivo Simplificado (COPSS),


conforme Portaria 001/2014.
1.2

A seleo para contratao em Regime Temporrio para provimento de

cargos ter como objetivo suprir vagas temporrias de Profissionais do Aeroporto Maestro
Marinho Franco.
1.3

Os horrios mencionados neste Edital tero como referncia o horrio oficial

do Estado de Mato Grosso/MT.


1.4

A lotao dos candidatos contratados atender s necessidades e demanda

da Secretaria Municipal de Transporte e Trnsito.


1.5

A divulgao do presente regulamento e demais atos referentes ao PSS dar-

se-o por editais e comunicados, que sero afixados no mural da Prefeitura Municipal de
Administrao em local de fcil acesso (hall de entrada) e no mural da Secretaria

ESTADO DE MATO GROSSO


PREFEITURA MUNICIPAL DE RONDONPOLIS
SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS E GESTO DE PESSOAS

Municipal de Transporte e Trnsito (hall de entrada), bem como, atravs de publicao no


Dirio Oficial e no site da Prefeitura Municipal, www.rondonopolis.mt.gov.br.
1.6

Ser

de

responsabilidade

nica

exclusiva

do

candidato

acompanhamento de datas, locais e horrios para realizao de todos os atos do


presente PSS, inclusive suas alteraes.
1.7

O cronograma de atividades do PSS constante neste Edital poder sofrer

alteraes de acordo com as necessidades e casos fortuitos.


1.8

Os cargos, regime de trabalho, valor da remunerao e as atribuies

bsicas esto descritos nos Anexos I e II deste Edital.


1.9

O Regime Jurdico para o cargo de que trata este Edital ser temporrio e o

regime previdencirio ser o Regime Geral de Previdncia Social (RGPS).

2.

DO LOCAL E PERODO DAS INSCRIES:

2.1

A inscrio implica conhecimento e aceitao das normas e condies

estabelecidas

neste Edital,

sobre

as quais

os

inscritos

no

podero alegar

desconhecimento das mesmas.


2.2

As inscries para participao deste Processo Seletivo Simplificado sero

gratuitas e realizadas conforme abaixo.


I

Na Sede da Prefeitura Municipal de Rondonpolis/MT entre os dias

23/01/2014 e 25/01/2014 das 09h30minh00min s 15h00min, na Avenida Duque de


Caxias, 526, Vila Aurora.
II

Aps efetuada a inscrio, no sero permitidas alteraes na ficha de

inscrio nem a juntada de novos documentos;


III

A contratao temporria do candidato fica vinculada ao critrio de opo do

interessado, a existncia da vaga e a necessidade da Secretaria Municipal de Transporte


e Trnsito;
IV

O candidato dever comparecer no local, dia e hora marcados, munidos de

documentos originais e cpias da documentao pessoal, exigidos neste Edital, para cada
cargo;

ESTADO DE MATO GROSSO


PREFEITURA MUNICIPAL DE RONDONPOLIS
SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS E GESTO DE PESSOAS

O resultado classificatrio deste Processo Seletivo Simplificado ser

disponibilizado nos locais estabelecidos no item 1.5, no dia 07/02/2014 a partir das
08h00min, nos endereos constantes no Anexo III deste edital.

2.3

Os dados constantes nas inscries sero de responsabilidade exclusiva

dos candidatos, que no podero alegar erros ou falhas de preenchimento, ficando ainda
submetidos s sanes cveis e penais, conforme disposto em lei.
2.4

Para inscrio observar:

I.

Ser brasileiro nato ou naturalizado;

II.

Ter idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos completos na data da

contratao;
III.
2.5

Requisito bsico do cargo pretendido, conforme Anexo I, deste Edital.


No ato da inscrio o candidato ou procurador legal dever apresentar:

I.

Carteira de Identidade (original e cpia);

II.

CPF (original e cpia);

III.

Comprovante de Endereo (original e cpia);

IV.

Formao exigida para o cargo pretendido, conforme Anexo I, comprovando

atravs de Certificado ou Diploma, ou Declarao/Atestado de concluso de curso mais


histrico escolar (cpia e original);
2.6

Somente sero aceitas as inscries em que a formao do candidato, seja

compatvel com o cargo;


2.7

Os documentos exigidos neste item devero ser entregues, exclusivamente,

no ato da inscrio, estabelecido neste edital;


2.8

O candidato que por alguma razo no poder comparecer pessoalmente

para realizar sua inscrio, poder nomear por procurao uma pessoa para realizar a
mesma.
2.9

A inscrio ser anulada, na verificao de eventual falsidade nas

declaraes ou irregularidades nos documentos apresentados;


2.10 No sero aceitas inscries condicionadas: via fax, via correio eletrnico,
qualquer meio de correspondncia ou fora do prazo;

ESTADO DE MATO GROSSO


PREFEITURA MUNICIPAL DE RONDONPOLIS
SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS E GESTO DE PESSOAS

2.11 Sero indeferidas as inscries que no apresentarem a documentao


completa conforme estabelecida nesse edital.
2.12 A qualquer tempo, podero ser anulados os atos de inscrio, prova ou
contratao do candidato, caso seja confirmada a falsidade em qualquer declarao e/ou
irregularidade quanto aos documentos apresentados.

3.

DA AVALIAO:

3.1

A Comisso prevista no artigo 1.1 deste edital ser responsvel pela

inscrio e avaliao dos critrios definidos neste Edital.


3.2

O candidato ser avaliado em etapa nica de carter classificatrio e

eliminatrio, conforme previsto abaixo:


a)

A prova escrita ser realizada no dia 02/02/2014, das 08:00min s 11:00min,

na Escola Estadual Major Otavio Pitaluga, situada na Av. Amazonas N 789 centro,
podendo ser alterado de acordo com necessidade, aps a finalizao das inscries,
sendo publicado em tempo hbil no Dirio Oficial do Municpio DIORONDON.
b)

O candidato dever apresentar-se no local das provas com 30 (trinta)

minutos de antecedncia, munidos de caneta esferogrfica de material transparente de


cor azul ou preta.
c)

No ser permitido em qualquer circunstncia o uso de borrachas,

apontadores, corretivos, lpis ou material equivalentes.


d)

No ser permitido o ingresso de candidatos portando o uso de celulares,

calculadoras, relgios, bons, fones de ouvidos ou qualquer outro objeto equivalente.


e)

O ingresso nos locais de provas ser permitido apenas aos candidatos que

apresentarem o documento hbil de identificao com foto original, no sendo aceito


protocolos, crachs, titulo de eleitor ou outros documentos no admitidos oficialmente
como documentos hbeis de identificao.
f)

Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realizao

das provas documentos de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo,
dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia (BO), com data de at
30 (trinta) dias.
4

ESTADO DE MATO GROSSO


PREFEITURA MUNICIPAL DE RONDONPOLIS
SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS E GESTO DE PESSOAS

g)

Ser sumariamente excludo do Processo Seletivo Simplificado o candidato

que:
I Apresentar-se aps o horrio estabelecido;
II - Ausentar-se da sala de provas sem acompanhamento do fiscal;
III Fazer uso de aparelhos eletrnicos durante a realizao da prova (celular,
relgio, walkmans, Ipad, Iphone, Tablet e outros objetos equivalentes).
3.3

No haver segunda chamada ou repetio de prova, em caso de ausncia

ou atraso do candidato, ocasionando sua eliminao, sendo qualquer o motivo alegado.


3.4

O no comparecimento excluir automaticamente o candidato deste

Processo Seletivo.
3.5

de responsabilidade exclusiva do candidato identificao correta do seu

local de prova o comparecimento no horrio determinado conforme Edital.


3.6

No ser permitido consulta nenhum tipo de material no momento da

realizao da prova escrita.


3.7

No sero computadas as questes no assinaladas ou que contenham

mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legvel.


3.8

Ser disponibilizado ao candidato no dia da prova apenas uma Folha

Resposta, na qual o candidato dever transcrever com cuidado as respostas da prova


objetiva que ser o nico documento valido para a correo das respostas.
3.9

O candidato s poder levar o caderno de prova aps 01 (uma) do inicio da

prova escrita.
3.1.1 Ao final da prova o candidato dever entregar a Folha Resposta,
devidamente preenchida e assinada ao fiscal.
3.1.2 Na correo da Folha Resposta ser atribuda nota zero s questes
rasuradas, com mais de uma opo assinalada e aquelas marcadas de forma incorreta,
alm do local de marcao ou em branco. O preenchimento da Folha Resposta deve ser
conforme modelo descrito na capa da prova (Caderno de Questo).
3.1.3 A prova escrita ser composta de 25 (vinte e cinco) questes objetivas com
04 (quatro) alternativas cada, sendo apenas uma correta.

4.

DA CLASSIFICAO:
5

ESTADO DE MATO GROSSO


PREFEITURA MUNICIPAL DE RONDONPOLIS
SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS E GESTO DE PESSOAS

4.1

Os candidatos aprovados sero classificados por ordem crescente em at 2

(duas) vezes o nmero de vagas oferecidas para cada cargo.


4.2

No ato da Validao ser desclassificado os candidatos que no

preencherem as exigncias dos cargos descritos nos Anexos deste edital;


4.3

Na

hiptese

de

igualdade

da

pontuao

final

ter

preferncia

sucessivamente o candidato que tiver:


a) Maior idade;
b) Maior nota de conhecimento especifico;
c) Maior nota de ingls;
4.3.1 No caso do candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos,
conforme artigo 27, pargrafo nico da Lei n. 10.741/03 Estatuto do Idoso, o primeiro
critrio de desempate ser a maior idade, seguido pelo maior nota de conhecimento
especifico, seguido pela maior pontuao em ingls.

5.

DO PRAZO DE VALIDADE:

5.1

O Processo Seletivo Simplificado de que trata este edital ter validade at

31/12/2014, a contar da data da publicao do resultado, podendo ser prorrogado por


mais 01 (um) ano, de acordo com a necessidade e interesse da Secretaria Municipal de
Transporte e Trnsito.
5.2

O prazo de validade dos contratos referentes ao Processo Seletivo

Simplificado sero de acordo com Art. 5 da Lei Municipal n. 7.957 de 26 de dezembro de


2013, ou seja, 12 (doze) meses podendo prorrogar por igual perodo ou pelo perodo
exclusivo em que perdurar a condio que ensejou o contrato.

6.

DA CONVOCAO:

6.1 A convocao dos candidatos para a contratao temporria obedecer


ordem classificatria geral de acordo com o nmero de vagas estabelecida, ser

ESTADO DE MATO GROSSO


PREFEITURA MUNICIPAL DE RONDONPOLIS
SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS E GESTO DE PESSOAS

estabelecida por Edital, a ser publicada no Dirio Oficial do Municpio DIORONDON e


no site da Prefeitura Municipal de Rondonpolis/MT.

7. DOS REQUISITOS EXIGIDOS PARA INVESTIDURA NO CARGO:

7.1

candidato

quando

convocado

dever

apresentar

fotocpia

de

documentao acompanhada do original:


7.2

Comprovar quitao com as obrigaes eleitorais, e se do sexo masculino,

quitao do servio militar.


7.3

Estar em pleno gozo dos direitos civis e polticos.

7.4

Comprovar os pr-requisitos ou habilitaes exigidas para o exerccio da

funo.
7.5

Ser classificado no PSS.

7.6

Atender s condies prescritas para a funo.

7.7

Ter a respectiva escolaridade comprovada no ato da inscrio.

7.8

PIS ou PASEP;

7.9

Certido de Casamento, Carteira de Identidade e CPF;

7.10 CPF do cnjuge;


7.11 CPF do Pai e da Me;
7.12 Certido negativa de antecedentes criminais;
7.13 Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS;
7.14 Ttulo de Eleitor e comprovante que est em dia com as obrigaes eleitorais
(original e cpia);
7.15 Comprovante de Endereo atualizada (original e cpia);
7.16 Estar em pleno gozo de sade fsica e mental;
7.17 Apresentao de demais documentos necessrios solicitados no ato da
contratao.

8.

DOS RECURSOS:

ESTADO DE MATO GROSSO


PREFEITURA MUNICIPAL DE RONDONPOLIS
SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS E GESTO DE PESSOAS

8.1

Caber apresentao de recurso devidamente fundamentado, perante a

Comisso Organizadora, devendo ser apresentado pelos candidatos ou procurador, de


forma legvel e protocolados na sede da Prefeitura Municipal de Rondonpolis/MT,
endereados Comisso Organizadora do Processo Seletivo Simplificado, das 09h00min
horas at as 15h00min horas do dia subsequente ao resultado de cada etapa, aps a
publicao do ato.
8.2

Sero indeferidos, de plano, os recursos que no atenderem os requisitos

acima mencionados.
8.3

A data para interposio de recursos preclusivo e comum a todos os

candidatos.
8.4

A COPSS poder solicitar parecer especfico relativo aos recursos que forem

apresentados.
8.5

A COPSS soberana em suas decises, sendo considerada ltima instncia

para julgamento dos recursos.


9.

DAS DISPOSIES FINAIS:

9.1

Os contratos temporrios sero rescindidos no decorrer do ano nas

seguintes situaes:
I.

no caso de nomeao de concursados;

II.

a pedido do interessado;

III.

quando o contratado faltar por 3 (trs) vezes injustificadamente;

IV.

descumprimento das atribuies legais inerentes aos respectivos cargos;

V.

desempenho das atribuies de forma insatisfatria;

VI.

interesse da administrao pblica;

9.2

Os casos omissos ou duvidosos sero resolvidos pela COPSS.

9.3

No ser cobrada taxa de inscrio.

9.4

O Resultado Final previsto para ser divulgado, publicado e homologado no

dia 07/02/2014.
8

ESTADO DE MATO GROSSO


PREFEITURA MUNICIPAL DE RONDONPOLIS
SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS E GESTO DE PESSOAS

9.5

Fazem parte integrante deste Edital os seguintes anexos:

a)

ANEXO I - Quadro de cargo, nmero de vagas, nvel de escolaridade

exigida, regime de trabalho, valor da remunerao e pr-requisitos.


b)

ANEXO II - Atribuies dos cargos para provimento.

c)

ANEXO III Ficha de inscrio.

d)

ANEXO IV Contedo programtico e pesos.

e)

ANEXO V Formulrio de Recursos.

f)

Este Edital entra em vigor na data de sua publicao, revogadas as

disposies em contrrio.

REGISTRADO, PUBLICADO, CUMPRA-SE.

Rondonpolis/MT, 17 de janeiro de 2014.

CARLOS EDUARDO VANZELI


SECRETRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAO

ESTADO DE MATO GROSSO


PREFEITURA MUNICIPAL DE RONDONPOLIS
SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS E GESTO DE PESSOAS

ANEXO I
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N 001/201/ADM

CARGOS / NVEL DE ESCOLARIDADE / REQUISTOS BSICOS / VAGAS* / REMUNERAO / CARGA HORRIA

Vagas*
Cargo

Agente de
Proteo de
Aeroporto

Nvel de
Escolaridade

Ensino Mdio

Requisitos bsicos

Conhecimento
bsico
em lngua estrangeira
(Ingls)

Ampla
concorr
ncia

PNE

TOTAL

12

12

Remunerao

Carga
Horria
(Semanal)

R$ 1.328,11

40h

*A convocao ocorrer de acordo com a necessidade da Administrao Pblica/Secretaria Municipal de Transporte e Trnsito.

** Carga horaria fica facultada a plantes de finais de semana e feriados.

10

ESTADO DE MATO GROSSO


PREFEITURA MUNICIPAL DE RONDONPOLIS
SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS E GESTO DE PESSOAS

ANEXO II

CARACTERSTICAS DO TRABALHO E SUAS RESPECTIVAS ATRIBUIES:


a)

Agente de Proteo de Aeroporto: Vigiam dependncias e reas pblicas e privadas com

a finalidade de prevenir, controlar e combater delitos como porte ilcito de armas e munies e
outras irregularidades; Zelam pela segurana das pessoas, do patrimnio e pelo cumprimento das
leis e regulamentos; Recepcionam e controlam a movimentao de pessoas em reas de acesso
livre e restrito; Fiscalizam pessoas, cargas e patrimnio; Escoltam pessoas e mercadorias.
Controlam objetos e cargas; Vigiam parques e reservas florestais, combatendo inclusive focos de
incndio; Vigiam presos. Comunicam-se via rdio ou telefone e prestam informaes ao pblico e
aos rgos competentes.

11

ESTADO DE MATO GROSSO


PREFEITURA MUNICIPAL DE RONDONPOLIS
SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS E GESTO DE PESSOAS

ANEXO III
FICHA DE INSCRIO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 001/2014/ADM
FORMULRIO DE INSCRIO
N DA INSCRIO:
/2014
DATA DA INSCRIO:
/
/2014
NOME DO CANDIDATO:
DATA DE NASCIMENTO:

SEXO:

M( )

F( )

CARGO QUE DESEJA CONCORRER: Agente de Proteo do Aeroporto


ENDEREO:

TELEFONE: RESIDENCIAL ( )

CELULAR (

E-MAIL:
ESTADO CIVIL:

Rondonpolis/MT, ______ de __________________ de 2014.


____________________________________________
Assinatura do Responsvel pela Inscrio
---------------------------------------------------------------------------------------------------------N DA INSCRIO:

/2014

DATA DA INSCRIO:

/2014

M( )

F( )

NOME DO CANDIDATO:
DATA DE NASCIMENTO:

SEXO:

CARGO QUE DESEJA CONCORRER: Agente de Proteo do Aeroporto

______________________________________________
Assinatura do Responsvel pela Inscrio
Declaro ter pleno conhecimento das normas estabelecidas no Edital 001/2014/SETRAT, relativo ao Processo
Seletivo Simplificado 001/2014 SETRAT, e aceito submeter-me s mesmas.

Rondonpolis/MT, ______ de __________________ de 2014.

12

ESTADO DE MATO GROSSO


PREFEITURA MUNICIPAL DE RONDONPOLIS
SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS E GESTO DE PESSOAS

ANEXO IV
CONTEDO PROGRAMATICO E PESOS
DISCIPLINA
PORTUGUS
INGLS
CONHECIMENTOS GERAIS
CONHECIMENTOS
ESPECIFICOS

N DE QUESTES
10
10
10
10

PESO
2,5
2,5
2,0
3,0

PONTUAO
25
25
20
30

TOTAL DE 100 PONTOS

LNGUA PORTUGUESA:
Compreenso, interpretao de textos, tipologia textual, ortografia oficial,
acentuao grfica, emprego das classes de palavras emprego do sinal indicativo de
crase, sintaxe da orao e do perodo, pontuao, concordncia nominal e verbal,
regncia Nominal e Verbal, significao das palavras.

INGLS:
Verbo ser (todas como Formas) - Presente e Passado adjetivos possessivos,
demonstrativos - singular e plural, plural dos substantivos, artigo indefinido - a / an e artigo
definido A, o uso de alguns e nenhum (substantivos contveis e incontveis) e textos.

CONHECIMENTOS GERAIS:
Aspectos geogrficos, histricos, fsicos, econmicos, sociais, polticos e
estatsticos do Brasil, do Estado e do Municpio. Smbolos nacionais, estaduais e
municipais. Lei Orgnica do Municpio. Atualidades nos assuntos relacionados com
economia, histria, poltica, meio ambiente, justia, segurana pblica, sade, cultura,

13

ESTADO DE MATO GROSSO


PREFEITURA MUNICIPAL DE RONDONPOLIS
SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS E GESTO DE PESSOAS

religio, esportes, inovaes tecnolgicas e cientficas, do municpio, do Estado, do Brasil


e do mundo.

CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Sistema de Aviao Civil; Ameaas contra a Aviao Civil; Organizao da
Segurana no Aeroporto; Controle de Acesso; Procedimentos de Radiocomunicao;
Emergncia e Preveno de Incndios; Itens proibidos; Equipamentos de Inspeo;
Interpretao de Imagens de equipamentos de Raios-X; Identificao de Passageiros;
Embarque de passageiros armados; Inspeo e Revista de Passageiros;
Inspeo Fsica

de

Bagagem

de

mo;

Situaes

Especiais

de

inspeo;

Reconciliao de passageiros e bagagens; Proteo de Aeronaves; Varredura de


Aeronaves; Transporte Areo

de

Valores; Ameaa

de

Bomba-Processo

de

Notificao e Procedimentos quanto a Volumes Suspeitos em rea Pblica; Inspeo e


Proteo de rea Estril; Noes Bsicas de Aes de Contingncia. Noes Gerais de
Direito Administrativo: Princpios Constitucionais da Administrao Pblica (art. 37, CF).
Noes Gerais sobre Atos Administrativos. Noes de Processo Administrativo (Lei n.
9.784/1999 e alteraes posteriores).

14

ESTADO DE MATO GROSSO


PREFEITURA MUNICIPAL DE RONDONPOLIS
SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS E GESTO DE PESSOAS

ANEXO V
Formulrio de Recursos

FORMULRIO DE RECURSOS
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 001/2014/ADM
Eu _________________________________________________________, portador (a) do RG
n._________________________, CPF n.____________________, devidamente inscrito (a) no Processo
Seletivo Simplificado n. 001/2014 da Secretaria Municipal de Administrao de Rondonpolis-MT, para o
Cargo de Agente de Proteo de Aeroporto, para atender a Secretaria Municipal de Transporte e Trnsito,
venho por meio deste requer:

_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________
Sendo o que apresento para o momento.
Nestes Termos,
Peo Deferimento.
Rondonpolis-MT, ________ de ___________________ de 2014.
_________________________________________________

15

ESTADO DE MATO GROSSO


PREFEITURA MUNICIPAL DE RONDONPOLIS
SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS E GESTO DE PESSOAS

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 001/2014/ADM

JUSTIFICATIVA

Em decorrncia da necessidade de atender uma srie de requisitos bsicos, tais


como: publicao, correo, recursos, prazo de avaliao dos recursos se houver, tempo
hbil para homologao e atribuio dos aprovados para incio as atividades para o ano
de 2014, fez-se necessrio estabelecer o perodo de apenas 03 (trs) dias para as
inscries.

Atenciosamente,

Rondonpolis, 20 de janeiro de 2014.

CARLOS EDUARDO VANZELI


SECRETRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAO

16

Você também pode gostar