Revista Cipa 437

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CADERNO
INFORMATIVO DE
PREVENO
DE ACIDENTES
Fevereiro 2016 _ Ano 38
N 437 _ R$15
Disponvel
DESDE 1978
ENTREVISTA
LUIZ CLAUDIO MARCOLINO

Novo superintendente
do trabalho de SP
ACIDENTES DE TRAJETO
Empresas investem
em aes de preveno
CUIDADOS
COM A PELE
ESTUDOS APONTAM QUE AS DERMATOSES
REPRESENTAM CERCA DE 60% DAS
DOENAS RELACIONADAS AO TRABALHO
SOLUES PARA
TRABALHO EM ALTURA
Hrcules, oferencendo excelncia em desempenho com baixo custo proporcionando
qualidade e segurana nas mais diversas atividades para trabalhos em altura.
Para os produtos:
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com um ponto de
conexo e proteo
subplvica.
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com dois pontos de
conexo e proteo
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LANAMENTO
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Equipamento indicado
para trabalho em linha
de vida, postes, troca de
lmpadas,
montagem e manuteno
de torres.
Equipamento de reteno
de queda durante a
movimentao vertical e
limitao em estruturas
metlicas, pontos de
coragem, linhas de vida,
entre outros.
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EDITORIAL
DESDE 1978
REVISTA CIPA - ANO XXXVIII - N 437 - fevereiro de 2016 uma publicao mensal da Cipa Fiera
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Laboral, destinada Segurana Total do Homem, do Trabalho e da Empresa.
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SST E MEIO
AMBIENTE
Nas empresas, comum a fuso dos departamentos de
segurana do trabalho e meio ambiente. Em grande parte,
isso acontece em funo da interseco de objetivos e
procedimentos, uma vez que os dois departamentos devem
se preocupar com os riscos oriundos de fatores ambientais;
assim como ambos devem tomar medidas para mitigar essas
ameaas, primeiramente por meio da anlise de riscos e
elaborao de documentos como o PPRA e, posteriormente,
pela implantao de tcnicas de controle e segurana.
Indstrias qumicas, petroqumicas, mineradoras e
siderrgicas, entre outras, so as que, preferencialmente,
devem lidar com questes relativas a SST e meio ambiente
por meio de um s departamento. As razes so bvias,
j que as atividades envolvem mais riscos ambientais,
mas no param por a. Atualmente, elas podem ser
encontradas, tambm, em ramos como arquitetura, servios
de manuteno e higienizao, projeto e instalao de
equipamentos de automao predial etc., como o leitor
poder conferir em matria desta edio sobre os chamados
empregos verdes, em alta mundo afora.
Os empregos verdes so aqueles cujo objetivo central
a preservao do meio ambiente, por meio do uso racional
dos recursos naturais. Obviamente, essas atividades trazem
consigo uma srie de novos procedimentos e tecnologias,
com impactos sobre as condies de sade e segurana
dos trabalhadores. No sem razo, portanto, que a Osha,
agncia europeia de sade e segurana no trabalho, lanou,
recentemente, o relatrio Os empregos verdes e a segurana
ocupacional: perspectivas sobre riscos emergentes associados
a novas tecnologias at 2020. E essa preocupao j
verificvel tambm no Brasil e em outras partes do mundo,
principalmente a partir de discusses e estudos divulgados
pela OIT (Organizao Internacional do trabalho).
Por se tratar de um setor ainda incipiente, pode ser
prematuro falar em normas e regulamentos. De qualquer
maneira, as discusses esto em curso, e no seria
surpreendente se, em mdio prazo, comeassem a surgir
diretrizes de segurana no trabalho para empregos verdes.
No Brasil, tambm no nenhum absurdo imaginar que,
em alguns anos, o rol das NRs seja ampliado, com a incluso
de uma ou mais normas regulamentadoras especialmente
desenvolvidas para controlar os riscos de atividades criadas
para proteger as pessoas das ameaas originadas pela
degradao e mau uso da natureza. n
Confiana
em todo lugar.
Um espao confinado no foi projetado para a
ocupao contnua de trabalhadores por isso
apresenta um nmero muito grande de riscos
para a sade. Existncia de gases txicos e
explosivos, ausncia de oxignio, dificuldade de
movimentao, falta de iluminao adequada e
restries ao acesso so alguns dos principais
fatores regidos pela norma NR33.
Quando o trabalhador est em um espao
confinado, tem que ter a confiana de que seu
equipamento de proteo feito com as melhores
matrias primas e com qualidade tcnica aprovado
por normas nacionais e internacionais.
Se for da LEAL, pode confiar.
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LEAL SUA CONFIANA
Sumrio E
ntrevista
30
LUIZ CLAUDIO
MARCOLINO
SUPERINTENDENTE DO
TRABALHO DE SO PAULO
DE
36CREMES
PROTEO
48
ACIDENTES DE
TRAJETO
58
TRABALHO E
MEIO AMBIENTE
66
78
TECNOLOGIA
COZINHAS
INDUSTRIAIS
Colunas
34
Abresst em Ao............................................... 46
Previdncia e Preveno..................................... 54
Rudos Industriais............................................... 76
Construir com Segurana...................................
Artigos
Preveno.........................................................
72
Sees
8
Cipa Notcias..................................................... 12
Fique Sabendo.................................................. 24
Repercusso...................................................... 28
Acontece.......................................................... 84
SST Global........................................................ 90
Vitrine............................................................... 94
Agenda............................................................. 96
Leitor em Alerta................................................. 98
T na Rede............................................................
Confiana
se conquista
A LEAL sempre buscou a qualidade. No somente
na oferta de produtos, mas tambm colocando-se
ao lado dos profissionais e entidades que buscam
a melhoria contnua da segurana e sade no
trabalho em nosso pas.
Seus tcnicos e engenheiros atuam como parceiros
das empresas na superao dos desafios que
resultam em mais segurana aos trabalhadores.
Essa foi uma das caractersticas que levou a LEAL
a estar presente nos mais exigentes mercados:
setor de energia, de telecomunicaes, de petrleo
e gs, da construo civil, da produo de
alimentos e de outras reas da indstria.
Ser LEAL retribuir a confiana do mercado em
nosso trabalho.
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LEAL SUA CONFIANA
Mais de 19 milhes
beneficiados pelo PAT
O Ministrio do Trabalho e Previdncia Social divulgou,

por meio da Portaria no 521, publicada no dia 12 de
janeiro no DOU (Dirio Oficial da Unio), os resultados
do PAT (Programa de Alimentao do Trabalhador)
alcanados at 31 de dezembro de 2015. Segundo o
texto, 19.513.426 brasileiros foram beneficiados pelo
programa no ano passado. Uma alimentao adequada
essencial para a promoo da sade do trabalhador e
para uma boa execuo de suas funes, visto que est
associada ao aumento da produtividade e reduo de
riscos de acidentes de trabalho. Para ler a matria na
ntegra, acesse www.revistacipa.com.br, seo Notcias.
Anamt divulga
Diretriz Tcnica
A Anamt (Associao Nacional de Medicina do Trabalho)

divulgou a Diretriz Tcnica Epilepsia e Trabalho:
Rastreamento. O documento visa contextualizar a
problemtica para o rastreamento da epilepsia na seleo
de trabalhadores, bem como garantir acesso seguro ao
trabalho para funcionrios e empresas. Para ter acesso ao
contedo na ntegra, leia a matria completa na seo
Notcias no site da Cipa, que contm o link que direciona
ao documento.
Validade prorrogada de CA de capuz

com protetor facial integrado
Em Portaria publicada no dia 23 de dezembro de 2015, o DSST/SIT prorrogou os CAs (Certificados de

Aprovao) para os capuzes confeccionados com proteo facial integrada com validade at o dia 30
de maro de 2016. A prorrogao ser de 90 dias aps a data informada pelo laboratrio credenciado
para a emisso do laudo tcnico de ensaio. Os CAs enquadrados nas situaes elencadas tero
sua validade prorrogada somente no site do MTE e no ser emitido novo documento. Para mais
informaes e link para a leitura da Portaria na ntegra, acesse o site da Cipa, seo Legislao.
Empresas se comprometem a banir o amianto at 2017
O MPT (Ministrio Pblico do Trabalho) firmou acordos histricos com as duas fbricas do interior de So Paulo que ainda utilizam
o amianto crisotila em seu processo produtivo. A partir da assinatura de um TAC (Termo de Ajuste de Conduta), a Infibra S/A, com
sede em Leme (SP), e a Confibra Indstria e Comrcio Ltda., com sede em Hortolndia (SP), comprometem-se a banir a matria prima
comprovadamente cancergena de todas as suas operaes fabris at o dia 1 de janeiro de 2017, inclusive estoques de telhas, caixas
dgua e afins produzidos com uso da substncia. Como forma de reparao dos danos causados sociedade, cada uma das empresas
pagar R$ 800 mil, num total de R$ 1,6 milho, reversveis ao fomento de pesquisas e atividades acadmicas e cientficas relacionadas
ao amianto, a serem indicadas pelo MPT. As empresas devem lanar mo de fibras alternativas (naturais ou artificiais) para viabilizar a
produo de seu catlogo de produtos. A substituio do amianto por fibras alternativas uma diretriz da Conveno n 162 da OIT
(Organizao Internacional do Trabalho), que obteve a ratificao do governo brasileiro. Leia a matria na ntegra no site da revista
Cipa, seo Notcias.
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fevereiro_2016
Segurana do trabalho
no Porto de Santos
O Porto de Santos (SP) possui atualmente apenas dois

auditores fiscais do trabalho para fazer vistorias de
preveno nas empresas do ramo, bem como puni-las aps
a identificao de problemas e descumprimentos de normas
de sade e segurana. Esses dois servidores pblicos ligados
GRTE-Santos (Gerncia Regional do Trabalho e Emprego de
Santos) ainda precisam atuar em mais dois ou trs projetos
diferentes do rgo, comprometendo a efetividade ao GRTE
em detectar falhas de procedimentos para prevenir acidentes
como o registrado no ptio de contineres da Localfrio, no
Guaruj. Para ter uma ao mais direta no levantamento dos
problemas, o Porto deveria ter, no mnimo, quatro servidores
dedicados exclusivamente a essa rea. Leia a matria
completa na seo Notcias do site.
Companha na Bahia em
prol da preveno
A Justia do Trabalho da Bahia, por meio do Tribunal Regional

do Trabalho da 5 Regio, iniciou uma campanha com o mote
melhor prevenir do que indenizar, que visa chamar a
ateno de empresrios e trabalhadores para a importncia da
segurana no ambiente de trabalho. O foco maior do Programa
de Preveno de Acidentes de Trabalho a conscientizao dos
empresrios e empregadores, para que criem e mantenham
ambientes de trabalho seguros e saudveis, com a finalidade de
evitar o adoecimento e os acidentes no trabalho. A iniciativa do
TRT 5 Regio, que foi posta em prtica pelo desembargador
Luiz Roberto Mattos, inclui seminrios, campanhas publicitrias
e at mesmo a criao de um selo para as empresas que se
destacarem com maior eficincia na preveno de acidentes.
Mais informaes no site da Cipa.
Uso de dispositivos mveis em canteiros de obra
A revista Cipa divulgou em seu site que o Seconci-SP (Servio Social da Construo), com o objetivo
de padronizar e regulamentar o uso de telefone celular, smartphone, tablet e dispositivos similares
em obras, elaborou um modelo de regulamento para ajudar as empresas do setor a lidar com
essa questo, visando contribuir para a reduo de acidentes de trabalho na construo civil. As
convenes coletivas de 2015 autorizaram as empresas a criar regulamentos para disciplinar a
utilizao do telefone celular durante o expediente e, aps estudar detalhadamente os aspectos de
segurana e sade envolvidos, o Seconci-SP formatou uma recomendao de conduta diante deste
tema, que novo para a maioria das empresas. Assim como acontece no trnsito, os dispositivos
mveis desviam a ateno dos trabalhadores da construo civil e so grandes geradores de risco.
Procuramos oferecer uma sugesto que cada empresa pode adaptar s suas necessidades, objetivando
evitar riscos e problemas futuros para ambas as partes, explica o vice-presidente do Seconci-SP, Haruo Ishikawa.
Cemitrio de eletrnicos envenena trabalhadores lentamente
Um dos maiores cemitrios de eletrnicos do mundo, localizado em um vasto lixo no oeste da capital de Gana, Acra, considerado
um dos locais mais poludos do planeta. A cada ano chegam centenas de milhares de toneladas de lixo eletrnico vindos da Europa e
da Amrica do Norte, os quias tm seus metais valiosos extirpados em uma forma rudimentar de reciclagem. Para muitos, um negcio
lucrativo em um pas onde perto de um quarto da populao vive abaixo da linha da pobreza. Porm, especialistas alertam que as toxinas
do lixo esto lentamente envenenando os trabalhadores locais, ao mesmo tempo em que poluem o solo e atmosfera com substncias
como mercrio, chumbo, cdmio e arsnico. Leia a matria completa na seo Notcias, do site da revista Cipa.
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Norma questionada
por Associao
ANMP (Associao Nacional dos Mdicos Peritos da Previdncia Social) ajuizou no final de dezembro de 2015, no
STF (Supremo Tribunal Federal) a ADI (Ao Direta de Inconstitucionalidade) no 5.438, com pedido de liminar, contra o artigo 1 da Lei 13.135/2015, que incluiu dispositivo na Lei 8.213/1991 (pargrafo 5 no artigo 60) permitindo, em
determinadas hipteses, a realizao de percias mdicas no mbito do INSS (Instituto Nacional de Seguro Social) por
pessoas no integrantes da carreira de perito mdico da Previdncia Social. Com a mudana, o INSS fica autorizado a celebrar acordos com rgos e entidades pblicos ou que integrem o SUS (Sistema nico da Sade) no caso de impossibilidade de realizao de percia mdica pelo setor competente, assim como de efetiva incapacidade fsica ou tcnica de
implementao das atividades e de atendimento adequado clientela da Previdncia Social. Para a entidade, a norma
permite a possibilidade de mdicos diversos dos peritos mdicos previdencirios exercerem as atividades tpicas de Estado desempenhadas pelos integrantes da referida carreira. Na avaliao da Associao, a alterao na lei atenta contra os
princpios da eficincia e da impessoalidade, previstos no caput do artigo 37 da Constituio Federal, e contra os incisos
II e IX do mesmo dispositivo, que tratam da exigncia de concurso pblico e da contratao temporria para atender
necessidade de excepcional interesse pblico, bem como contraria, ainda, os dispositivos constitucionais: 6 (direitos sociais sade, ao trabalho, previdncia social, proteo maternidade e assistncia aos desamparados); 1 (proteo
da dignidade humana); 7, inciso XXII (reduo dos riscos inerentes ao trabalho); 23, inciso II (competncia da Unio para tratar da sade, da assistncia pblica, da proteo e garantia das pessoas portadoras de deficincia); 175 (prestao
de servios pblicos); e 201 (preservao do equilbrio financeiro e atuarial pelo regime previdencirio). Em nota divulgada no site do STF, a ANMP afirmou: a realizao de percias por profissionais diversos dos peritos mdicos previdencirios do INSS (pessoas, portanto, no treinadas e no capacitadas para tanto) causa distores no sistema previdencirio
brasileiro e potenciais danos ao Errio, com prejuzos ao prprio segurado.
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Congresso de Stress e QV
MT: Manual
de SST
om o tema Trabalho, Stress e Sade: viver bem trilegal da teoria ao, a International Stress Management Association no Brasil realizar o 16 Congresso de
Stress da ISMA-BR, 18 Frum Internacional de Qualidade de Vida no Trabalho, 8 Encontro Nacional de Qualidade de Vida na Segurana Pblica, 8 Encontro Nacional de
Qualidade de Vida no Servio Pblico e 4 Encontro Nacional de Responsabilidade Social e Sustentabilidade, de 21 a 23 de junho de 2016, em Porto Alegre (RS).
Interessados podem submeter resumos at 27 de maro para apresentao de trabalho
oral, simpsio e pster. As temticas versam sobre assuntos atuais como burnout, assdio moral, qualidade de vida, doenas ocupacionais, violncia no trabalho, entre outras.
Inovao: a ISMA-BR ter a apresentao de psteres digitais em 2016. Os psteres sero disponibilizados em totem, no sendo necessria a presena do autor.
Destinado a pesquisadores, acadmicos, representantes de empresas pblicas e privadas e profissionais liberais interessados em pesquisas e programas relacionados qualidade de vida no trabalho, ao stress e sade, o evento tem como objetivo examinar
a teoria e a prtica sobre as constantes presses e mudanas e suas consequncias para a sade e o bem-estar das pessoas.
As normas para a submisso de resumos esto divulgadas no site http://www.ismabrasil.com.br/congressos/congresso-2016/trabalho
Mais informaes pelo email stress@ismabrasil.com.br ou fone (51) 3222-2441.
Mini escavadeiras so entregues

ao Servio Funerrio de SP
o dia 12 de janeiro foi realizada no estacionamento do Cemitrio da Vila Formosa
I uma cerimnia de demonstrao e entrega mini escavadeiras adquiridas pelo SFMSP (Servio
Funerrio Municipal de So Paulo). As mquinas
visam a melhoria das condies de trabalho dos
sepultadores, uma vez que os trabalhadores escavam as covas manualmente desde a inaugurao do primeiro cemitrio municipal, o Santo
Amaro, h 159 anos. As operaes com as mquinas ocorrero, inicialmente, nos cemitrios de Vila Formosa, Vila Nova Cachoeirinha e So Luiz, aps curso de capacitao dos sepultadores.
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Foto: Divulgao
Seges-MT (Secretaria de
Estado de Gesto do Mato Grosso) realizou no dia 16 de
dezembro de 2015 um seminrio para o lanamento do Manual de Sade e Segurana do
Trabalho, desenvolvido nos ltimos trs anos e concludo pela Comisso Central de Sade e
Segurana no Trabalho, responsvel por organizar e manter em
carter permanente uma equipe
multiprofissional com a responsabilidade de estabelecer essa
poltica.Para desenvolver a poltica de SST nas demais secretarias, a Seges-MT realizou um
processo seletivo interno que escolheu 14 profissionais da rea,
entre mdicos, engenheiros e
peritos, que formam uma comisso temporria. O objetivo
do trabalho ser melhorar, continuamente, as condies de trabalho e de sade dos servidores
da administrao direta, autrquica e fundacional do Executivo Estadual. O secretrio de Gesto, Julio Modesto, pontua que
o Manual ser imprescindvel para uma avaliao correta e justa
da insalubridade dos servidores.
O principal bem da administrao o servidor, por isso o Estado tem que trat-los com respeito e dignidade. Temos que
proporcionar qualidade de vida para que eles estejam felizes
com o que fazem. Esse trabalho
trata-se de um resgate do orgulho de ser servidor pblico, disse o governador Pedro Taques.
O Manual de Sade e Segurana do Trabalho est disponvel no
link: http://www.gestao.mt.gov.
br/images/gestao-de-pessoas/
arquivos/Manual_de_Saude_e_
Seguranca_Publicacao.pdf
fevereiro_2016
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FIEMA Brasil 2016
Encontro
com prefeito
FiemaCon reunir conhecimento,

negcios e tecnologia
compromisso da FIEMA Brasil com a gesto ambiental aparece em diversas aes

que esto sendo preparadas para esta edio. Mais do que informao, o evento promover a oportunidade de transformar resduos em negcios. Entre os destaques est o FiemaCon, um palco para reunir conhecimento e experincias sobre inovao e sustentabilidade, que ocorrer ocorre concomitante 7a edio da FIEMA Brasil.
O FiemaCon englobar trs grandes eventos: o 5 Congresso Internacional de Tecnologia para o Meio Ambiente, 4 Seminrio Brasileiro de Gesto Ambiental na Agropecuria e o 4 Seminrio de Segurana do Trabalho. Durante as programaes, palestrantes notoriamente reconhecimentos compartilharo conhecimentos, debatero sobre os
principais desafios do setor e projetaro alternativas para gesto ambiental. Para esta
edio, o FiemaCon ter uma inscrio nica, ou seja, um ingresso dar passe livre a
todos os eventos durante os trs dias. At o dia 4 de maro o passe de estudante estar no valor de R$ 150 (ou R$ 70 por dia) e o passe profissional R$ 300 (ou R$ 150
por dia). Aps esse perodo os valores tero aumento de 20% at a data da feira. As
inscries podero ser feitas a partir de fevereiro no site www.fiema.com.br/fiemacon.
5 Congresso Internacional de Tecnologia para o Meio Ambiente: O evento abordar resduos, guas e efluentes frente escassez de recursos naturais. Ser promovida
uma discusso a respeito dos caminhos da gesto ambiental, alm da sua dimenso
econmica e seus aspectos ambientais. Dividido em trs eixos (guas, Efluentes e Resduos), contar tambm com a apresentao de trabalhos tcnicos inscritos por alunos.
4 Seminrio Brasileiro de Gesto Ambiental na Agropecuria: Aborda o desafio da
gesto ambiental na agropecuria. O evento associa o conceito de sustentabilidade com
a necessidade de alimentar uma populao crescente, sobretudo considerando a condio brasileira de ser um dos players mundiais na produo agropecuria.
4 Seminrio de Segurana do Trabalho: Essencial para o desenvolvimento das empresas, a segurana do trabalho ganha destaque durante o FiemaCon. A quarta edio
do seminrio ressalta a importncia da segurana nas empresas, seus benefcios e ganhos para o meio ambiente.
16
Convite
oficial ao
governador
Foto: Divulgao
e 5 a 7 de abril ocorrer a 7a edio da FIEMA Brasil Feira de Negcios e Tecnologia em Resduos, guas, Efluentes e Energia. O evento, que acontecer das 13h s
19h, no Parque de Eventos, de Bento Gonalves (RS), receber cerca de 200 expositores
que devem apresentar novidades em equipamentos, produtos e servios uma vitrine
de tecnologias ambientais, tanto para indstria quanto para o setor pblico, repleta de
oportunidades para mostrar s empresas como tratar a pauta ambiental de forma estratgica em suas organizaes, ou seja, como diferencial competitivo. A feira realizada pela Fundao Proamb, entidade com mais de duas dcadas de atuao direcionada
para a disseminao de conhecimento e oferecimento de solues completas e seguras
em tecnologias para o mercado ambiental. Mais informaes no site www.fiema.com.br.
ambm no incio de dezembro, a comitiva da Fiema/

Proamb participou de um encontro com o prefeito de Bento Gonalves, Guilherme Pasin,
oportunidade em que apresentou as atraes j confirmadas
na programao da feira e debateram sobre a importncia de
promover a gesto ambiental
enquanto oportunidade de negcios e desenvolvimento para
o municpio.
presidente da FIEMA Brasil 2016, Jones Favreto, e

a diretora executiva da Proamb,
Marisa Cislaghi, participaram de
uma audincia com o governador do Rio Grande do Sul, Jos
Ivo Sartori, no dia 2 de dezembro de 2015, apresentando-lhe
o convite oficial para prestigiar a
7a edio da Feira de Negcios e
Tecnologia em Resduos, guas,
Efluentes e Energia. A solenidade
de abertura ocorre no dia 5 de
abril. Este um dos principais
eventos que Bento Gonalves
promove e que j tive o prazer
de prestigiar em outras oportunidades. A gesto ambiental
um grande desafio hoje e a FIEMA Brasil fortalece essa misso,
afirmou Sartori.
fevereiro_2016
17
Prmio RoSPA 2015
Victrex, empresa de mbito global voltada solues com base de polmeros termoplsticos de alta performance, conquistou em 2015 a condecorao
da Sociedade Real para a Preveno de Acidentes (RoSPA Order of Distinction for
Outstanding Occupational Health and Safety Performance ). O prmio reconhece a
excelncia da multinacional em recursos que visam a segurana do trabalho e sade
ocupacional de seus colaboradores. Aps receber por 18 anos consecutivos a medalha de ouro na premiao, dessa vez, a Victrex foi laureada com o prmio Ordem de
Distino por seu interesse e investimento em prevenir riscos no ambiente corporativo. A misso da RoSPA (Sociedade Real para a Preveno de Acidentes) salvar vidas e reduzir riscos. O prmio RoSPA de Sade e Segurana Ocupacional reconhecido internacionalmente. Mais informaes sobre o RoSPA podem ser encontradas
em www.rospa.com/awards.
Agentes de trnsito entre

as profisses mais perigosas
Cmara dos Deputados analisa o Projeto de Lei 447/15, do deputado Dcio Lima (PT-SC), que inclui a fiscalizao de trnsito, operao ou controle de trfego de veculos terrestres nas atividades consideradas perigosas na CLT (Consolidao
das Leis do Trabalho). Conforme o texto, estes trabalhadores se submetem a situaes
de constante risco ao se expor em cruzamentos e estaes de passageiros, alm do
risco de morte do agente nas operaes de fiscalizao, a chamada blitz. O projeto ser analisado em carter conclusivo pelas comisses de Trabalho, de Administrao e Servio Pblico; e de Constituio e Justia e de Cidadania.
Percias de Engenharia de Segurana

do Trabalho - Aspectos Processuais
e Casos Prticos
obra atende aos anseios dos profissionais operadores da rea jurdica e de percias em geral para o melhor aprofundamento de questes enfrentadas no
exerccio da profisso, como a formulao dos quesitos especficos e o estudo de
casos prticos verificados no cotidiano como subsdios de contestaes. Composta
de cinco captulos, aborda sequencialmente as percias de engenharia de segurana do trabalho na atualidade; estabelece estratgias e critrios
para a formulao de quesitos e apresenta casos reais de percias de insalubridade e periculosidade e de indenizao por acidente de trabalho. Por fim, casos diversos sobre distintas naturezas periciais encontram-se ilustradas no livro. Paralelamente,
pretende com essa contribuio oferecer aos peritos habilitados,
quanto aprendizagem nas diferentes formas, metodologia de
realizao pericial e seus desdobramentos.
Autor: Zung Che Yee Editora: Juru Pginas: 230
18
CNI quer tirar

acidentes
de trajeto
de clculo
egundo publicao do jornal Valor Econmico, a CNI

(Confederao Nacional da Indstria) vai insistir com o governo na retirada dos acidentes de
trajeto do clculo do FAP (Fator Acidentrio de Preveno),
mecanismo adotado para reduzir ou aumentar as alquotas dos RAT (Riscos Ambientais
de Trabalho), que uma contribuio previdenciria paga pelo empregador para cobrir os
custos com trabalhadores vtimas de acidentes de trabalho ou doenas ocupacionais.
O entendimento que as empresas no tm como realizar
medidas de preveno para um
tipo de acidente que ocorre fora da companhia.
A Confederao tambm
quer retomar com o governo as negociaes de outras
questes de interesse da indstria, que o caso da flexibilizao da norma de segurana no trabalho para uso
de mquinas e equipamentos
(NR-12). A medida vem gerando reclamaes entre empresrios, porque os ajustes na
NR podem custar indstria
cerca de R$ 100 bilhes, de
acordo estimativas do setor.
A CNI defende a retirada da
retroatividade para adequao dos equipamentos, alm
do estabelecimento de obrigaes distintas para fabricantes de equipamentos e os
usurios e tratamento diferenciado para micro e pequenas
empresas.
MPT destina
R$ 2 mi a
projeto de
pesquisa
Vale a pena ter informao

sobre o alcoolismo
Foto: Movimento Vale a Pena
riar uma rede de informaes e iniciativas sobre o alcoolismo, mostrar o que

est sendo feito e o que se pode evoluir para combater o problema, produzindo e disseminando informaes confiveis e que deixem claro a importncia dessa
luta so os principais objetivos do Movimento Vale a Pena. Com durao mdia de
40 minutos a 1 hora, as palestras promovidas pelo Movimento Vale a Pena so gratuitas e tm justamente esse objetivo: jogar luz sobre o grave problema do alcoolismo na sociedade e informar o dependente ou familiar sobre como lidar com a doena. Se voc membro ou conhece um representante da CIPA em sua empresa,
o Vale a Pena se dispe a conversar a respeito deste tema sem custo algum e sem
plateia mnima de convidados. A palestra ser ministrada inicialmente na cidade de
So Paulo. Contatos no site do Movimento: www.movimentovaleapena.org ou pelo e-mail: contato@movimentovaleapena.org.
Bate-papo sobre estresse

no ambiente de trabalho
e forma contnua, o HMUE (Hospital Metropolitano de Urgncia e Emergncia), do

Estado do Par, desenvolve aes de aperfeioamento e orientao dos colaboradores. No dia 18 de dezembro foi realizada uma roda de bate-papo com o tema gerenciamento do estresse no ambiente de trabalho. A conduo foi da psicloga organizacional Gilmara Mendes, que englobou situaes variadas dentro do ambiente hospitalar ou
fora dele. Um dos processos discutidos foi a adaptao do comportamento do colaborador, revertendo uma situao aparentemente pouco favorvel. Durante o encontro, a psicloga explicou que o estresse no ruim, podendo at ser bom em alguns momentos:
quando nos sentimos animados em executar uma atividade no ambiente de trabalho.
Para ela, preciso gerenciar o estresse quando ele no to positivo. O evento buscou
orientar sobre a execuo das aes simples do dia a dia, desde o momento da sada de
casa, do trnsito at a chegada ao trabalho.
Faculdade de Sade Pblica da USP (Universidade de So Paulo) receber R$

2 milhes para um projeto de
pesquisa que visa investigar as
consequncias da exposio ao
benzeno para a sade do trabalhador. O valor decorrente
do acordo firmado entre o MPT
(Ministrio Pblico do Trabalho)
em Campinas (SP) e as empresas Razen Combustveis (antiga
Shell) e a Basf, referente ao caso de contaminao de trabalhadores das empresas em Paulnia (SP). Foi assinado no dia 16
de dezembro um termo de convnio entre as partes na sede do
TRT (Tribunal Regional do Trabalho) em Campinas para formalizar a destinao. O acordo com
as empresas Shell-Basf, homologado pelo TST (Tribunal Superior do Trabalho) em 2013, fixou
a indenizao por danos morais
coletivos no valor de R$ 200 milhes, a ser destinada para instituies indicadas pelo MPT, que
atuem em reas como pesquisa,
preveno e tratamento de pessoas vtimas de intoxicao decorrente de contaminao e/ou
desastres ambientais. O projeto
apresentado pela Faculdade da
USP busca pesquisar a presena
de produtos qumicos, principalmente benzeno e hidrocarbonetos, na indstria da destilao e refinao de petrleo e
seus agravos sade do trabalhador. Os estudos sero conduzidos na Refinaria Henrique Lage (Revap), localizada em So
Jos dos Campos (SP).
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Doenas mais frequentes

no mundo do trabalho
Fiscalizao
dos camarotes
em Salvador
ma nova pesquisa da operadora de sade Omint, feita entre julho de 2014 e julho de 2015 aponta as 15 doenas mais comuns no mundo corporativo. Foram
consultados 1.021 profissionais de mdia e alta gerncia. Das 15 doenas mais comuns em 2015, a rinite o mal mais comum: 32% dos executivos brasileiros convivem com o problema. O motivo est no ar condicionado dos escritrios, segundo o
estudo. Segue abaixo a lista completa:
Rinite - 32%
Alergia de pele - 23%
Excesso de peso - 20%
Dor de pescoo/ombros - 19%
Problema de viso - 19%
Ansiedade - 19%
Enxaqueca - 18%
Colesterol alto - 13%
Asma ou bronquite - 11%

Insnia - 9%
Depresso - 8,15%
Presso alta - 8%
Dor nos braos/mos - 8%
Dor nas costas - 7%
Tireoide - 5%
SRTE/BA (Superintendncia Regional do Trabalho

e Emprego na Bahia) iniciou a
fiscalizao da montagem dos
camarotes localizados nos principais circuitos do carnaval de
Salvador (BA). O objetivo fiscalizar o cumprimento da legislao do trabalho, especialmente a formalizao de contratos
de trabalho e as questes relacionadas SST. At o momento
foram inspecionados 12 camarotes, alcanando cerca de 300
operrios, sendo que alguns camarotes foram embargados por
apresentarem situaes de grave e iminente risco aos trabalhadores. A falta de registro dos
trabalhadores, a ausncia de EPI
e EPC, trabalhadores no treinados para a realizao das atividades em altura e no submetidos a exames mdicos, foram
os principais problemas encontrados nas aes iniciais. Segundo a SRTE/BA, a fiscalizao
at o fechamento desta edio
- esteve focada nos camarotes
que ainda no tinham firmado
o termo de compromisso com
a Superintendncia.
Segurana e sade do trabalhador

so interesses da coletividade
mpresas que desrespeitam normas de jornada, de intervalo para alimentao e de repouso devem pagar indenizao por dano moral coletivo, pois as atitudes atentam contra a segurana e a sade do trabalhador, que so interesses da coletividade. Com esse argumento, a 6 Turma do TST (Tribunal Superior do Trabalho) condenou uma fabricante
de calados a pagar compensao de R$ 50 mil. O valor cobrado como indenizao por dano moral coletivo ser destinado a um fundo mantido pela administrao municipal de Governador Valadares (MG) para a proteo de crianas e
adolescentes. Na ao, o Ministrio Pblico do Trabalho afirmou que os funcionrios da fabricante de calados eram submetidos a jornadas dirias superiores a dez horas, sem o devido intervalo para repouso e com registro de ponto no correspondente realidade.
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BENEFCIO
Tcnico em elevadores tem direito

a adicional de periculosidade
De acordo com o Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio (So Paulo), um tcnico responsvel
pela instalao e manuteno de elevadores recorreu ao TRT-2 depois de ver negado, na 1 instncia, seu pedido de adicional de periculosidade. O trabalhador realizava a manuteno eltrica
trocando fusveis, contadores, placas eletrnicas, regulagem dessas placas, troca de disjuntores e
de rels de sobrecarga, em equipamento com tenso de 220 volts trifsica. Segundo a relatora,
a desembargadora Silvana Abramo Margherito Ariano, o adicional de periculosidade devido
aos que trabalham na instalao ou manuteno de elevadores, sujeitos ao perigo da eletricidade, por se tratar de unidade consumidora de energia eltrica em equipamentos e instalaes eltricas similares aos sistemas eltricos de potncia, oferecendo risco equivalente, e concluiu que devido pagamento
de adicional de periculosidade, sob o fundamento de que, apesar de a atividade manuteno de elevadores no estar ligada ao
sistema eltrico de potncia, ficou comprovado que estava exposto a equipamentos energizados, correndo risco permanente.
ADICIONAL DE PERICULOSIDADE
Exposio
espordica
ao risco
A exposio a substncias perigosas, mesmo que no ocorra de maneira constante, o suficiente para que o trabalhador
tenha direito ao adicional de periculosidade. Assim entendeu a 4 Cmara do Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio
(Campinas-SP) ao condenar um frigorfico
a pagar o valor complementar a um inspetor de controle de qualidade que frequentava o almoxarifado da empresa. Entre os
objetos guardados no local haviam diversos produtos inflamveis.
EXAME TOXICOLGICO
Contran adia novamente exigncia

Por meio da Deliberao no 145, publicada no Dirio Oficial da Unio no dia 31 de dezembro, o Contran (Conselho Nacional
de Trnsito) adiou mais uma vez a exigncia do exame toxicolgico de larga janela de deteco para consumo de substncias
psicoativas para motoristas com habilitao nas categorias C, D e E. A exigncia do teste que antes entraria em vigor no dia 1
de janeiro agora ser a partir 2 de maro, e ser obrigatrio para motoristas que quiserem tirar ou renovar a habilitao nas
categorias C, D e E. Ele detecta se o condutor usou alguma droga em um perodo de 90 dias antes do exame. Na hiptese do
exame acusar o consumo de qualquer uma das substncias listadas na Portaria no 116/2015, do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social, em nveis que configurem o uso da substncia detectada, o candidato ser considerado reprovado no exame
toxicolgicos e ter como consequncia a suspenso do direito de dirigir pelo perodo de trs meses. Ao candidato reprovado
no exame garantido o direito de contraprova e de recurso administrativo. Todos os exames toxicolgicos sero utilizados de
forma annima e com fins estatsticos, para a formao de Banco de Dados e estudo da conduta dos motoristas, objetivando
a implementao de polticas pblicas de sade.
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RIO DE JANEIRO
Foto: Shutterstock
Sala de repouso para enfermeiros em hospitais
De acordo com divulgao do MPT (Ministrio Pblico do Trabalho), os hospitais Barra DOr e Rios DOr, na Barra da Tijuca e em
Jacarepagu (Rio de Janeiro), tero que instalar um espao adequado para o descanso de profissionais de enfermagem, que
trabalham no perodo noturno, assim como j oferecido para os mdicos. A medida vai beneficiar quase mil profissionais. A
deciso foi tomada pela 10 Turma do TRT 1 Regio (TRT-RJ) e resultado de ao do MPT-RJ. Uma empresa que administra
as duas unidades hospitalares ter que pagar indenizao de R$ 100 mil por dano moral coletivo. Em dezembro de 2014, diante do pedido do MPT, a Vara do Trabalho do RJ determinou a implantao do espao de descanso. No entanto, a empresa entrou com recurso no TRT-RJ, mas a deciso acabou sendo mantida, pelos desembargadores de forma unnime, em setembro
de 2015. O profissional da sade no descansado pode causar prejuzos irreparveis, j que lida com a vida dos pacientes,
destacou a magistrada Letcia Cavalcanti Silva, que julgou o caso na primeira instncia. A Lei Estadual n 6.296/2012 tambm
determina que seja fornecido aos profissionais de enfermagem pausas compensatrias em ambiente especfico, amplo, arejado, provido de mobilirio adequado e com rea til compatvel com a quantidade de profissionais diariamente em servio, dotado ainda de conforto trmico e acstico adequado para repouso, alimentao, higiene pessoal e necessidades fisiolgicas.
Em caso de descumprimento, a empresa ser multada em R$ 30 mil. Tanto a indenizao quanto as possveis multas sero destinadas ao FAT (Fundo de Amparo ao Trabalhador) ou para entidades ou projetos sociais indicados pelo MPT.
EM TRAMITAO
Atendimento psicolgico gratuito a aeronautas
A Comisso de Viao e Transportes da Cmara dos Deputados aprovou o substitutivo do Projeto de Lei 1.025/15, do deputado
Bruno Covas (PSDB-SP), que obriga as companhias areas a oferecer atendimento psicolgico gratuito e peridico aos pilotos, copilotos e demais profissionais que trabalham em voos domsticos. O substitutivo da relatora deputada Clarissa Garotinho (PR-RJ)
permite que as empresas areas ofeream a assistncia psicolgica, de maneira gratuita, tambm por meio de planos ou convnios
de sade. O texto original no explicitava essa possibilidade. Entre 2003 e 2012, a aviao civil totalizou 1.026
acidentes, com perda de 299 aeronaves e 983 vidas em 250 acidentes fatais, conforme o Panorama Estatstico da Aviao Brasileira, desenvolvido pelo Centro de Investigao e Preveno de Acidentes Aeronuticos.
Segundo a pesquisa, os aspectos psicolgicos da tripulao so o 40 maior fator responsvel por acidentes areos: causam 37,7% das ocorrncias. Em caso de inaptido do funcionrio, o psiclogo dever notificar o caso
companhia area, resguardado o sigilo profissional. A empresa, por sua vez, ter de informar o afastamento autoridade da aviao civil para fins de suspenso e/ou revalidao do certificado mdico aeronutico do tripulante.
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27
Piau tem mais acidentes

de trabalho por populao
Dos cinco milhes de acidentes
ocorridos entre 2007 e 2013, data da
ltima atualizao do anurio estatstico
da Previdncia Social, 45% acabaram
em morte, em invalidez permanente ou
afastamento temporrio do emprego.
O Piau ocupa a segunda posio entre
os Estados com maior nmero de
acidentes de trabalho: cerca de quatro
mil casos registrados em 2013, segundo
a OIT (Organizao Internacional
do Trabalho). O Estado com maior
ndice foi So Paulo, 35 mil acidentes.
No entanto, proporcionalmente
populao, a situao mais crtica
no Piau. Dentre as reas do mercado
de trabalho, a construo civil a que
apresenta maiores registros de acidentes
no Pas. A ocorrncia desses acidentes
tem vrias causas, principalmente a
falta ou no uso de equipamentos
de segurana. As empresas que no
oferecem tais equipamentos, por
exemplo, so multadas, notificadas e
obrigadas a pagar indenizao. Mas,
em muitos casos, a responsabilidade
no s da organizao, mas tambm
do trabalhador que no seguiu as
recomendaes de segurana ou
no utilizou os aparelhamentos
n e ce s s r i o s p a ra a e xe cu o
de suas funes e / ou tarefas.
(Fote: Site Capital Teresina)
Mdicos peritos do INSS

retornam ao trabalho
Os mdicos peritos do INSS (Instituto
Nacional do Seguro Social), em greve
h mais de quatro meses, voltaram ao
trabalho no dia 25, segundo a ANMP
(Associao Nacional dos Mdicos Peritos). De acordo com o diretor da entidade, Luiz Argolo, apesar da volta ao
trabalho, a greve no acabou. O que foi
decidido, segundo ele, um retorno ao
estado de greve. No estado de greve, a
categoria volta a atender, mas continua
negociando suas reivindicaes com o
governo e pode cruzar os braos novamente. At o dia 25 de janeiro, a cate-
28
goria cumpriu a determinao de manter 30% dos mdicos trabalhando. No

dia 25, voltou a 100% deles. Segundo
o INSS, 1,3 milho de percias deixaram
de ser feitas desde 4 de setembro do
ano passado, quando a paralisao comeou. A ANMP afirma que o nmero
passa de 2 milhes. Os mdicos peritos
pedem aumento salarial de 27,5%, em
no mximo duas parcelas anuais, reduo da carga horria de 40 horas para
30 horas semanais, a recomposio do
quadro de servidores e o fim da terceirizao da percia mdica. As negociaes com o governo, no momento, esto paralisadas, segundo a ANMP.
(Fonte: site UOL)
SAT arrecada R$ 27 bilhes

O SAT (Seguro contra Acidentes de Trabalho) j avanou bastante no Brasil. A
implementao do FAP (Fator Acidentrio de Preveno) um multiplicador
que individualiza a alquota do SAT e incentiva as empresas que investem em
processos produtivos seguros , em
2009, uma dessas melhorias. Outra
conquista a incluso de informaes
sobre a sade e segurana do trabalhador no eSocial. A partir de 2017,
todas as empresas sero obrigadas a
usar a ferramenta, o que vai aprimorar a gesto da informao.
Para Marco Prez, diretor do Departamento de Sade e Segurana Ocu-
As 10 profisses mais
estressantes para 2016
pacional do MTPS (Ministrio do Trabalho e Previdncia), mesmo com

tantos avanos, ainda h muito o que
melhorar, e a cobertura do SAT o
primeiro ponto a ser pensado quando
se discute o aprimoramento do seguro no Brasil.
Questes como o carter tributrio do
SAT e o custeio dos benefcios acidentrios foram alguns temas em debate
durante o ltimo dia do 2 Seminrio
Internacional sobre os Sistemas de Seguro contra Acidentes de Trabalho no
Brasil e na Itlia: custeio, benefcios e
relao com o eSocial, no dia 11 de janeiro. A forma como os R$ 27 bilhes
anuais arrecadados pelo SAT devem
ser usados e como as empresas devem

custear os benefcios acidentrios tambm foram temas de discusso durante o seminrio.
Durante o evento, o secretrio de Polticas de Previdncia Social, Benedito
Brunca, ressaltou a importncia dos
empregadores participarem das discusses sobre o aprimoramento do
seguro. Devemos buscar o equilbrio
para fazer com que os empregadores
participem de uma maneira decisiva
dentro desse processo. Se eles apenas
fizerem o pagamento da alquota do
SAT, ns vamos continuar tendo acidentes de trabalho.
Para algumas profisses, o risco

da atividade o principal fator
estressante. Para outras, so os
prazos e a interao com o pblico
os aspectos que mais podem
gerar nervosismo. Imprevistos,
exigncias fsicas, viagens e o
potencial de crescimento da
carreira tambm so levados em
conta na hora de determinar
o ndice de estresse de uma
profisso. A partir da anlise de
todos estes fatores - 11 no total
- o site Career Cast criou uma
metodologia capaz de identificar
as profisses mais estressantes. A
lista publicada anualmente. As
mais estressantes deste ano que
se inicia so:
1. Militar
(ndice de estresse: 84,78)
2. Bombeiro
3. Piloto de avio
4. Policial
5. Coordenador de eventos
6. Executivo de relaes pblicas
7. Executivo corporativo
8. Apresentador de TV/Rdio
9. Reprter de jornal
10. Taxista
(Fonte: Revista Exame)
(Fonte: Jornal Dirio do Litoral)

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29
entrevista
por Bruno Ribeiro fotos Osris Bernardino
LUIZ CLAUDIO MARCOLINO
SO PAULO TEM NOVO

SUPERINTENDENTE
DO TRABALHO
Ex-lder sindical expe estratgias para garantir
melhores condies de sade e segurana
30
esde dezembro de 2015, aps um perodo

de vacncia do cargo, So Paulo tem um novo superintendente regional do trabalho e
emprego. Ele Luiz Claudio Marcolino, ex-lder sindical e deputado estadual de 2011
a 2014. Bancrio licenciado, Marcolino teve atuao destacada na rea de sade e segurana do trabalho quando
presidente do sindicato dos bancrios, entre 2004 e 2010.
Segundo ele, a preveno da LER/DORT, doena que acomete grande parte dos bancrios, e o fortalecimento das
Cipas foram algumas de suas principais bandeiras. Tendo
em seu histrico a defesa dos interesses de sua categoria
profissional, foi convidado pela prefeitura paulistana, em
maro do ano passado, a assumir o comando da Adesampa
(Agncia So Paulo de Desenvolvimento), cargo que exerceu at o final de 2015, quando assumiu a SRTE-SP. Em entrevista exclusiva a Cipa, Marcolino falou sobre seus principais desafios e objetivos frente da Superintendncia,
principalmente os que garantam maior sade e segurana
aos trabalhadores paulistas.
Quais seus principais objetivos
frente da SRTE-SP?
Nossa funo principal cuidar da preservao dos direitos dos trabalhadores, como questes de homologao e
FGTS. Tambm averiguamos se as cotas para PCDs (pessoas
com deficincia) e jovens aprendizes esto sendo respeitadas, se as Cipas foram constitudas de forma correta, se as
regras foram respeitadas. Neste momento, em que temos
uma retrao da economia, passamos a ser mais demandados e a ateno aos trabalhadores tem que ser maior. Nosso desafio, agora, buscar solues para que seja preservado o maior nmero possvel de empregos. Ento, temos
que discutir a economia solidria, o processo de intermediao de mo de obra e temos que criar um dilogo com
o setor empresarial, para que no haja desrespeito aos direitos do trabalhador e desemprego em massa.
Como o senhor pretende fomentar
esse dilogo e a busca por solues?
Isso pode ser feito a partir de mesas redondas e de chamamentos para discutir a poltica pblica de empregos. O
que no podemos deixar acontecer que as empresas se
aproveitem desse momento de crise para reduzir direitos e
diminuir a condio de segurana de mquinas e equipamentos. Assim, podemos tambm criar linhas de financiamento para adequao do maquinrio.
Em termos de sade e segurana no trabalho,
quais os setores e ocorrncias mais problemticos?
De acordo com as estatsticas de 2013, porque as de 2014

ainda no esto consolidadas, os nmeros de acidentes de
trabalho esto estveis. O maior problema so as mquinas e equipamentos que deveriam ter sido trocados e ainda no foram; tem tambm o problema de LER e DORT nas
reas administrativas e os riscos qumicos. A construo civil tambm uma rea bastante problemtica, principalmente por causa do crescimento recente do setor. Temos
tambm muito problema com jornada excessiva e falta de
pausa para descansos, o que gera muitos acidentes.
O que falta fazer para que
o nmero de acidentes volte a cair?
Peguemos, como exemplo, o problema da ergonomia. A
fiscalizao vai l, detecta o problema e autua a empresa.
Mas, enquanto no se fizer a adequao do mobilirio, o
problema vai continuar. Assim tambm nas indstrias: se
no houver adequao do maquinrio, os acidentes com
mquinas vo continuar. Muitas vezes, as empresas no
fazem as adequaes porque as penalidades so to pequenas que prefervel tomar multa do que resolver a origem do problema. Tambm falta capacitao do trabalhador para operar determinadas mquinas e equipamentos,
o que um fator gerador de acidentes.
Quais as aes planejadas pela
superintendncia para minimizar esse problema?
Por mais que se multe e fiscalize, ainda no se conseguiu resolver o problema na origem. Ento, para tentar
solucion-lo, tem uma orientao nacional a ser executada pelas superintendncias regionais. As aes primordiais
so a anlise dos acidentes e doenas do trabalho, a partir
das CATs, com as quais se consegue montar uma diretriz;
e aes de preveno. Essas aes tero como foco os riscos qumicos e ergonmicos e as atividades de sade, metalurgia, construo, energia eltrica, portos, transporte e
movimentao de cargas, principalmente por causa do elevado nmero de estabelecimentos ativos sob o escopo dessas atividades. Nesses setores, sero feitas fiscalizaes gerais vinculadas sade e segurana no trabalho.
Aps as fiscalizaes, como pretende
proceder em caso de irregularidades?
A nossa ideia no s multar, porque isso no resolve. A
ideia chamar uma mesa redonda para orientar os empresrios e dar um prazo para que eles resolvam o problema.
At porque, muitas vezes, os problemas so os mesmos, e
as solues tambm so uma s e podem ser tomadas em
conjunto. E isso ajuda ainda a mostrar ao empresrio que
no um problema pessoal, um problema com a emprefevereiro_2016
31
entrevista
sa dele, mas de todo o setor. Em So Paulo tnhamos, h

algum tempo, muitos problemas com os fornos das padarias, por exemplo. Ento, os donos das padarias foram chamados para que o problema fosse exposto e se chegasse
a uma soluo. Criou-se, ento, uma linha de crdito para
modernizar os fornos e os acidentes diminuram muito. Foi
uma ao concreta para resolver o problema na origem, e
exatamente isso que queremos fazer em todos os setores.
E a ideia, tambm, usar casos de sucesso em reduo de
acidentes como referncia, mostrando o que as empresas
bem-sucedidas fizeram e que o exemplo deve ser seguido.
Qual a estrutura da SRTE-SP, hoje?
Temos auditores que so mais focados em SST e outros
mais em legislao, mas isso no quer dizer que eles tratem

exclusivamente desses temas. Se o auditor vai a campo no
interior, por exemplo, ela fiscaliza tanto legislao trabalhista
e documentao como condies de SST. Ainda temos auditores formados nas respectivas reas em que atuam, como,
por exemplo, mdicos, que so aproveitados na elaborao
de laudos de sade ocupacional etc. Mas hoje no funciona
mais assim, pois mudaram os critrios de contratao. Os auditores podem ser formados em qualquer carreira. Temos tambm o setor administrativo e de orientao ao trabalhadores.
A equipe da SRTE-SP suficiente
para atender a demanda?
Hoje, a equipe reduzida. Se compararmos o nmero
NOSSA META OUSADA, MAS TEMOS

INSTRUMENTOS PARA ALCAN-LA
32
GESTO DE SEGURANA
E SADE OCUPACIONAL
de empresas que temos hoje com o nmero de fiscais (cerca de 430), vemos que muito pouco.
O que fazer? Pensam em contrataes?
Hoje no est autorizada a realizao de concurso pblico. O que podemos fazer aproveitar o pessoal de um concurso anterior e ter aes mais
programadas, principalmente com a estruturao e cooperao dos conselhos sindicais, que nos ajudariam a direcionar as fiscalizaes.
Como so programadas as fiscalizaes, hoje,
e qual seria o papel dos conselhos sindicais?
As fiscalizaes so feitas a partir do dilogo com Braslia, que fornece uma
diretriz geral. Ento, se houver algum problema em uma empresa e no houver denncia, o fiscal no vai l, a no ser que o setor esteja, por coincidncia, includo na diretriz formulada em Braslia. Muitas vezes h denuncias individuais, tambm, mas algumas delas no procedem e isso nos faz perder
muito tempo. O que ns queremos que os conselhos sindicais apresentem
para ns, conjuntamente, as demandas reais de fiscalizao de cada regio,
para montarmos um roteiro mais eficiente.
Ainda falando em fiscalizao, ela mais difcil nas reas rurais?
A fiscalizao do trabalho rural uma prioridade. Mas o problema no
nem a falta de corpo tcnico, e sim a falta de infraestrutura de transportes para se chegar aos locais, por vezes bastante isolados. Ento, at o fiscal chegar, os trabalhadores j foram transferidos para outro lugar, porque
a notcia da fiscalizao chega antes. Acho que a combinao com os conselhos sindicais tambm pode ajudar nisso. Tambm pode ser uma soluo
chamar os proprietrios de determinada regio problemtica para uma reunio e mapear os pontos crticos. s vezes, mais produtivo do que simplesmente chegar l e multar.
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Ainda h casos de trabalho escravo no interior

e na capital paulista? Como lidar com isso?
Infelizmente, aqui ainda temos esse problema, principalmente nas confeces que usam mo de obra estrangeira. Temos, tambm, em fazendas, na
construo civil... H pouco tempo tambm se detectou um problema desses na indstria ferroviria. No exatamente trabalho escravo, mas trabalho degradante, que pode ser considerado anlogo escravido. Temos uma
equipe designada para acompanhar, prioritariamente, esses casos.
O que pretende deixar como legado SRTE-SP?
Quero construir mais aes coletivas, chamar o setores (trabalhadores e
empresrios) para discutir os desafios. A ideia, portanto, construir acordo
globais em relao a metas. Queremos construir, tambm, essa relao que
mencionei com os conselhos sindicais. Temos alguns conselhos j montados
e criados, mas so muito poucos em relao ao nmero de gerncias (24).
Temos que ter conselhos sindicais em todas as gerncias. Desejo ainda uniformizar as aes de fiscalizao, aproveitando as informaes passadas pelos conselhos sindicais. Nossa meta ousada, mas temos informaes e instrumentos para alcan-la. n
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Assine_um sexto.indd 1
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23/09/15 1
Coluna
Srgio Ussan,
Engenheiro civil e de segurana no trabalho

e-mail: ussan@cpovo.net
Construir com segurana
Segurana interrompe
a produo?
Algumas situaes de risco
requerem a paralisao total
de uma obra. Mas ser que a ao
, de fato, necessria em
todos esses casos?
34
sta coluna sempre afirmou que a Segurana do Trabalho no para a produo em uma obra, exceto quando a produo coloca
o trabalhador em situao de grave e iminente risco.
Sabemos que na NR-3 consta: Considera-se grave e iminente risco toda condio ou situao de trabalho que possa causar acidente ou doena relacionada ao trabalho com leso grave integridade fsica do trabalhador.
Em coluna anterior, foi registrada a necessidade de ampliar esta
definio para que fiquem claras quais as situaes que podem servir
de base para ato de embargo ou interdio de servios ou de obra.
Pergunta a responder: o que leso grave integridade fsica
do trabalhador?
Quando tratamos de embargo, interdio e situao de grave e
iminente risco, nos deparamos com conceitos e situaes subjetivas,
variando entre os profissionais que analisam estas situaes e que,
geralmente, provocam desencontro de posies entre profissionais,
com nfase para a relao construtor/fiscalizao.
Quem milita no segmento de segurana do trabalho sabe que so
inmeras as situaes em que tantos construtores e prevencionistas como fiscais do trabalho divergem na interpretao das normas.
claro que as complexidades das Normas Regulamentadoras Bra-
sileiras propiciam entendimentos diversos; mas o

que se espera dos profissionais a elas ligados
que tenham um mnimo de padronizao de critrios e conceitos e um mnimo de bom senso pessoal e coletivo.
E no havendo critrios para a interpretao de
uma norma, surgem situaes que levam perturbao da relao que envolve construtores, profissionais e fiscais (estes pblicos ou privados).
As normas brasileiras em vrias ocasies podem
ser confundidas com normas de gesto e no de
segurana e sade do trabalho, o que nos leva a
pensar no futuro propondo que elas sejam elaboradas para indicar o que fazer e no como fazer, ficando a responsabilidade do como fazer
com os profissionais legalmente habilitados para os
servios que se propem a executar.
A diversidade de interpretaes do grave e iminente risco ao trabalhador leva, assim, a situaes
de assimilao difcil por profissionais ligados segurana e sade do trabalho.
Cabe encaminhar, para anlise e posicionamento
dos leitores, alguns itens que integram documentos voltados para embargo/interdio de obras, visando discutir se os mesmos so motivos para estas aes que param servios, interrompem o fluxo
normal das atividades na obra e causam diversos
transtornos nos cronogramas fsicos e financeiros
das empresas.
Os itens a seguir so tidos como necessrios e
devem ser apresentados para o completo reincio
do andamento da obra a qual se referem:
proibio de uso de sacos de
cimento com 50 kg;
proibio do uso de plataformas
de proteo (bandejas);
apresentao em meio digital do PCMAT
da obra com todos os anexos, projetos
arquitetnico e estrutural com memria
de clculo das edificaes;
descrio completa dos EPIs utilizados
e o comprimento do talabarte e da
extenso do absorvedor;
marca do torqumetro usado na
fixaodos parafusos dos guarda corpos.
Creio que os leitores devem ter vrios outros itens
que podem ser includos nesta listagem.
Agora, podemos pensar em discutir como devem ser interpretadas as NRs, bem como definir
procedimentos mnimos quanto aos critrios utilizados nas situaes de embargo/interdio em
uma obra, evitando-se que a mesma fique parada
espera de providncias quanto apresentao
de documentao e outros itens que o bom senso
indicar suprfluos no tocante segurana imediata dos trabalhadores.
Que fique bem registrado: ao de parada de
uma obra por apresentar risco grave ao trabalhador deve receber o aplauso de todos ns prevencionistas, mas ao de parada por motivos que no
signifiquem proteo ao trabalhador deve ser rechaada por profissionais em geral.
Ou seja: punir a empresa por no proteger o trabalhador correto, punir a empresa sem proteo
ao trabalhador errado.
Cabe a repetio de que todos sabemos ser difcil que os critrios de interpretao das normas,
com nfase para a NR-18, coincidam, mas podemos
esperar um mnimo de posicionamento e conscincia profissional, evitando-se punies injustas e sem
qualquer fim prtico na proteo do trabalhador.
Lembrando que o contraditrio sempre estar presente quando se trata de assuntos como os
apresentados. Vale reprisar, portanto, a necessidade de discusso envolvendo as comisses tripartites, em geral, e o comando dos rgos oficiais de
elaborao e fiscalizao de Normas, em particular.
Imaginar que empregadores so contra a proteo de trabalhadores e que todos merecem punio exagerada no querer avanar na busca de
melhores condies de meio ambiente de trabalho e na diminuio dos acidentes que ocorrem
com trabalhadores neste pas; tambm impedir o progresso nas relaes do trabalho voltadas para segurana, sade e correto meio ambiente do trabalho.
Fica o desafio da resposta pergunta: quem se
esquivar e quem participar da discusso franca e aberta no avano da busca incessante de
diminuio dos ndices de acidentes na construo brasileira?
Como sempre, e agora com maior nfase, o
contraditrio ser bem vindo e considerado ponto importante na resposta da pergunta acima.n
fevereiro_2016
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Creme de proteo
Por Adriane do Vale
Pele
PROTEGIDA
MAIOR RGO
DO CORPO
HUMANO EST
EXPOSTO A
VRIOS AGENTES
DE RISCO E TODO
CUIDADO
NECESSRIO
36
studos apontam que as

dermatoses ocupacionais
representam cerca de 60%
das doenas relacionadas
ao trabalho e, dentre elas,
as dermatites de contato so as mais
frequentes (cerca de 90% dos casos).
Esses nmeros refletem a grande exposio aos agentes de risco qumicos (lquidos, slidos e aerodispersides), fsicos (luz solar, raios-X e luz visvel, como
soldas e outras) e biolgicos (vrus, fun-
gos, bactrias e protozorios). Na tentativa de minimizar esses problemas, a indstria, principalmente aps a Segunda
Guerra Mundial, se empenhou no desenvolvimento dos cremes de proteo.
No Brasil, o uso e a produo desses
produtos s se intensificou a partir da
dcada de 1980. Em 1992, quando os
cremes protetores foram includos na
NR-6 entre os EPIs destinados a proteo dos membros superiores, as empresas passaram a ser obrigadas a for-
nec-los aos trabalhadores.

Com maior divulgao, os cremes
deixaram de ser aplicados apenas nos
membros superiores e comearam a ser
utilizados tambm em outras partes do
corpo que entram em contato com os
agentes de risco, levando o Ministrio
do Trabalho a publicar a Portaria n 26,
de 29/12/1994, que incluiu, no item 6.3
da NR-6, um novo inciso, o IX, cujo ttulo Proteo da Pele.
bom ficar claro que a dermatose
ocupacional qualquer alterao da

pele, mucosa e anexos, que direta ou
indiretamente causada, condicionada,
mantida ou agravada por agentes presentes na atividade ocupacional ou no
ambiente de trabalho. J a dermatite,
como a de contato, uma inflamao
da pele, que pode ser aguda e crnica.
Nas dermatites relacionadas ao trabalho, as de contato por irritantes so as
mais importantes, entre as dermatoses
ocupacionais, pela frequncia com que
ocorrem (80% dos casos).

Segundo a mdica do trabalho Ana
Cndida Ferreira Lima Bracarense,
membro da Anamt (Associao Nacional de Medicina do Trabalho), mestre
em ergonomia que atua no Hospital
Municipal Odilon Behrens e no Servio de Dermatologia do Hospital da Baleia/ISMD, em Belo Horizonte, uma doena infecciosa da pele ou mesmo uma
dermatite de contato por irritao pode incapacitar temporariamente o trafevereiro_2016
37
Creme de proteo
balhador, mas, aps o tratamento, com
os devidos cuidados e orientaes, ele
retorna s suas atividades normais. No
entanto, no caso de doenas em que h
um processo alrgico de sensibilizao,
o retorno ao trabalho com exposio ao
mesmo agente causador do problema
no possvel, assim como se houver
exposio ao agente que desencadeou
algum tipo de cncer.
Ana Cndida comenta que o cncer
de pele pode ser primariamente adquirido no trabalho, por exposio direta
a alguns agentes qumicos, por exemplo, o arsnico, fsicos como a luz solar,
raios-X e luz visvel, ou pode ser secundrio como as lceras crnicas de pele.
Nos casos mais graves de cncer de pele
o trabalhador pode adoecer de forma irreversvel, devido a possveis metstases.
O mesmo tambm pode ocorrer nas doenas infecciosas sistmicas como, por
exemplo, algumas micoses profundas
manifestas na pele, mas causadas por
exposio respiratria a esporos de fungos, como paracoccidiodomicose, coccidiodomicose, presentes em algumas

atividades que lidam com solo contaminado (agrcolas, terraplanagem, etc.).
A mdica explica que os cnceres,
dependendo do tipo de clula envolvida, da localizao e da extenso, podem trazer consequncias mais graves
para o indivduo acometido. Mas, do
ponto de vista social, existem dermatoses cujo aspecto clnico causa um estigma para aquele que a possui. A doena pode no ser to grave, mas pode
ter um aspecto desagradvel, como as
prprias dermatites de contato e ocasionalmente doenas infecciosas que levam formao de lceras, que exalam
at mesmo odores ftidos, enfatiza.
Sobre a proteo oferecida pelos cremes aos trabalhadores, a mdica do trabalho destaca que dentre os princpios
de proteo sade do trabalhador, o
EPI o ltimo recurso que deve ser ins-
titudo e dentro do contexto da sade

da pele importante serem feitas as seguintes perguntas:
1. A substncia perigosa pele?
Se sim, deve ser substituda.
2. Em caso de impossibilidade
de substituio, o processo de
trabalho pode ser modificado
para reduzir a possibilidade de
exposio?
3. Existem medidas coletivas
que podem ser empregadas para
diminuir a exposio?
4. Na impossibilidade de
mudana de processo de trabalho
ou de proteo coletiva, se
emprega o EPI.
Dois aspectos importantes no uso de
cremes protetores devem ser considerados, de acordo com Ana Cndida: a
forma como so utilizados e a reao
no usurio. O creme deve ser colocado em recipientes limpos, sem possibilidade de contaminao e deve ser
oferecida ao trabalhador a condio de
lavagem e enxugo das mos antes da
aplicao e reaplicao, pois essencial
a integridade da pele. O creme s cumpre sua funo se aplicado adequadamente em uma pele limpa e ntegra. Isto porque h risco de reaes adversas
ao prprio produto, que tambm pode
levar a dermatites de contato, alm de
erupes e infeces, alerta.
Mas, muitas vezes, pela prpria organizao do trabalho, no h lavatrios prximos e no so oferecidos insumos como sabonetes, toalhas de papel
e refil de creme suficientes, sem falar
que o ritmo intenso de trabalho pode
impedir que o produto seja reaplicado
com a frequncia necessria para uma
real proteo.
Para que a proteo seja eficiente, segundo a mdica do trabalho, tambm
AS GRAXAS SO UM DOS MUITOS AGENTES QUE

PODEM CAUSAR DOENAS NA PELE DO TRABALHADOR
38
Proteo e preveno
s dependem de voc.
DENGUE
CHYKUNGUNYA
ZIKA VIRUS
fevereiro_2016
39
Creme de proteo
Regina Clia Pereira,
gerente comercial da
Mavaro
importante que os
cremes sejam desenvolvidos levando-se em considerao
as caractersticas dos agentes de risco,
do ponto de vista qumico, para a formao de uma barreira adequada, alm
das caractersticas do prprio cosmecutico (produto de uso tpico que, em contato com a pele, anexos cutneos ou mucosas, pode ocasionar mudanas estruturais
e/ou funcionais ao rgo em questo,
sem a pretenso teraputica, mas com a
possibilidade preventiva, no restrito exclusivamente ao embelezamento).
Algo que depende de fatores inerentes ao ativo hidrofilicidade (atrao pela gua), tamanho e carga eltrica da
molcula, grau de ionizao, coeficiente de partio leo-gua, degradao
enzimtica e de fatores inerentes formulao solubilidade, concentrao do
ativo, composio leo-gua, pH, tamanho da partcula e presena de promotores da absoro.
Evoluo
Para atender a todas as exigncias

necessrias e, assim, oferecer a adequada proteo aos trabalhadores expostos
aos agentes que podem afetar a sade
da pele, a indstria ao longo dos anos
tem buscado se aprimorar, por meio
de estudos, pesquisas e investimentos,
pois a importncia do uso dos cremes
protetores um fato.
A qumica responsvel da Nutriex,
Camila Chamelet, esclarece que eles
formam uma pelcula protetora, comu-
mente chamada de luva qumica, que

realmente forma uma luva invisvel de
proteo, principalmente s dermatites
causadas por reaes alrgicas a hidrocarbonetos, cimentos e seus derivados,
cal, fuligem e muitos outros agentes.
Nos 30 anos em que acompanha a
evoluo do segmento de cremes protetores, Regina Clia Pereira, gerente
comercial da Mavaro, comenta que ela
notvel, tanto que os casos de dermatoses ocupacionais reduziram consideravelmente, principalmente, nas mdias
e grandes empresas. Hoje, os fabricantes tm uma preocupao constante
com o desenvolvimento de novas tecnologias e produtos. A competitividade
real e potencializa ainda mais o mercado e todo o setor ganha. Como esse
aperfeioamento contnuo, faz com
que os produtos tenham maior performance e sejam cada vez mais especficos para cada necessidade, alm de
muito mais benficos pele.
Os processos fabris esto muito mais
avanados, segundo Norberto Luiz Afonso, presidente do Grupo Henlau Qumica, o que possibilita uma maior uniformidade no desempenho dos produtos.
Tambm feita a adio de substancias
mais potentes como hidratantes e bactericidas, que deixam o produto com um
potencial protetivo ainda maior. Alm
de cremes com maior carga de bactericidas, h o uso de elementos ticos que
o tornam visveis luz negra, atendendo, assim, nichos especficos de mercado e necessidades especiais de determinadas corporaes, destaca.
Nessa evoluo tecnolgica dos cremes de proteo, as empresas tm sua
parcela de contribuio, na viso Clia,
pois esto mais exigentes e criteriosas,
Norberto Luiz, da
Henlau
buscando maior
desempenho e
qualidade de vida
para os seus colaboradores. Com isso,
atualmente, os cremes protetores proporcionam maior conforto e segurana para os usurios, devido as seguintes
qualidades: no irritam a pele, graas
caracterstica hipoalergnica; oferecem
proteo adequada contra os agentes
qumicos aos quais se destinam a proteger; tm fcil aplicao; boa fixao
na pele; e facilidade de remoo ao trmino do trabalho.
Para Adalberto Granado Dias, gerente comercial Bluecare do Brasil, a evoluo dos cremes de proteo no Pas
realmente foi bastante grande, graas principalmente s pesquisas e renovao de matrias primas, alm do
aperfeioamento da legislao, ao normatizar a produo e o controle de qualidade, garantindo ao trabalhador maior
segurana no uso por meio de produtos
de maior qualidade e eficincia.
o caso da Portaria n 26, de
29/12/1994, que classificou os cremes
protetores em trs grupos:
Grupo 1 gua resistente - so
aqueles que quando aplicados
pele no so removidos na
presena de gua.
Grupo 2 leo resistente - so
os que, quando aplicados pele
do usurio, no so facilmente
removidos na presena de leos
ou substncias apolares, mas
facilmente removvel com gua.
Grupo 3 cremes especiais - tm
OS CREMES PROTETORES ATUAIS OFERECEM CONFORTO

E FACILIDADE DE USO, SEM DEIXAR A PELE OLEOSA
40
OS CREMES SO DESENVOLVIDOS DE FORMA

A COMBATER CADA AGENTE DE RISCO EM ESPECIAL
Daniely Morato,
gerente nacional de
vendas da Luvex
nricos. Se o
comprador olha
apenas o CA no sabe identificar se o
creme especfico para substncias cidas ou para leos e graxas. O CA redigido com base em laudos de laboratrios credenciados, porm, por meio de
testes com o creme aplicado em lminas. O ideal seria laudos de testes feitos
in vivos, na pele humana, onde mostra
a efetividade da proteo.
Mercado e uso
Adalberto Granado
Dias, gerente
comercial Bluecare
do Brasil
condies e usos
bem definidos e
especificados pelo fabricante. Neste
grupo, por exemplo, h os cremes
gua, leo e pintura resistente,
ou seja, um nico produto
contemplando diversas situaes.
Esta portaria tambm deliberou que
os cremes protetores s podem ser colocados venda como EPI, mediante
o CA (Certificado de Aprovao) e registro no rgo de Vigilncia Sanitria
do Ministrio da Sade. J em relao
a uma norma tcnica, a primeira para
cremes protetores foi a NBR-16276, publicada em abril de 2014, que estabelece os padres que os cremes devem
seguir. Tambm em 2014, mais preci-
samente em novembro, o Ministrio do

Trabalho e Emprego editou a Portaria
n 452, que estabelece as normas tcnicas de ensaios e requisitos obrigatrios aplicveis aos EPIs, enquadrados no
Anexo I da NR-6.
Mas conforme esclarece a gerente
nacional de vendas da Luvex, Daniely
Morato, independentemente do grupo
de classificao, atualmente, os cremes
esto mais especficos. H os destinados para reas de pintura, para quem
manipula substncias cidas, para mecnicos que manipulam graxas e leos,
cremes regeneradores que podem ser
usados sob luvas e evitam mal cheiro,
cremes de proteo com efeitos bacteriostticos e os que fazem tudo em um
nico produto.
Daniely acredita que a legislao brasileira no tem auxiliado para um maior
avano dos cremes protetores, pois os
CAs, emitidos pelo MTE so muito ge-
Os principais problemas de pele encontrados no mundo do trabalho, ou

seja, dermatites de contato irritativas,
causadas por substncias como gua,
lubrificantes, leos, agentes desengordurantes, entre outros, ou apenas pela repetio da limpeza das mos com
produtos inadequados e agressivos,
so os mesmos em todos os pases industrializados, de acordo com Andreas Klotz, gerente tcnico de produto
da Deb Group.
Ele observa que os cremes de proteo ainda precisam de maior conformidade. Em geral, pode ser estimado que
o uso apenas cerca de 25%, com diferenas regionais, sendo extremamente baixo em pases onde no h regulamentao como nos Estados Unidos e
Canad. Mesmo com os avanos tecnolgicos verificados nos ltimos anos relacionados principalmente utilizao de
formulaes inovadoras como emulses
mltiplas, microemulses e gis, assim
como novos princpios ativos.
Klotz credita isso a falta de informaes e associaes negativas, do tipo: algo para o sexo feminino, no
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41
Creme de proteo
Eduardo Duarte de
Sousa, gerente de
vendas da Deb no
Brasil
para homens de
verdade e questes de aceitao
(sensao na pele e o cheiro do produto), sem falar na preguia de aplicar
e reaplicar o creme no local de trabalho. Dessa forma, o mercado mundial
de cremes de proteo para trabalhadores pode ser considerado forte em
pases em que o produto regulamentado (uso obrigatrio) como na Rssia,
Brasil e Europa Central.
Eduardo Duarte de Sousa, gerente de
vendas da Deb no Brasil, menciona que
atualmente os trabalhadores buscam
cremes que tenham um efeito mais duradouro na pele, que apresentem facilidade na remoo e aceitabilidade cosmtica (eficcia, cor, apresentao do
produto e conforto). Por isso, em sua
opinio, com a entrada de novos competidores no mercado Brasileiro, a tendncia aprimorar a qualidade. Mas
ainda verifica no Pas que muitos compradores optam por cremes baratos,
sem perceberem ou compreenderem
que determinados produtos podem ser
pouco eficazes para a sua realidade.
Considerando que a pele o maior
rgo do corpo humano, em contato
direto com o meio externo e, por tanto, sujeita aos mais diversos tipos de
agresses (agentes qumicos/contaminantes, raios solares, insetos, entre outros), temos que proteg-la a todo custo e o creme de proteo um recurso
que contribui muito para reforar suas
funes protetoras em relao s substancias nocivas, salienta Sousa.
Tanto que h linhas completas de
produtos para cuidado com a pele, que
auxiliam na preveno do surgimento
de doenas relacionadas ao trabalho.
O gerente nacional da Deb destaca o
Andreas Klotz,
gerente tcnico da
Deb no Brasil
programa desenvolvido pela empresa em 1971,

utilizado em vrios pases, chamado
Trs Pontos, que consistem em trs
medidas complementares:
1. Proteo da pele Antes de
iniciar o trabalho (EPI)/
Cremes de Proteo
2. Limpeza especfica da pele
Durante o trabalho/ Cremes /
pasta de limpeza
3. O cuidado regenerador da
pele Aps o trabalho/ Cremes
de Regenerao
J Regina Clia, da Mavaro, lembra
que o creme protetor um dos EPIs
mais confortveis para o trabalhador,
pois tem fcil aplicao, no deixa a pele oleosa, tem boa fixao, no inter-
DERMATITES E AT CNCER ESTO NO ROL DE DOENAS

DE PELE QUE PODEM SER ADQUIRIDAS NO TRABALHO
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fere no tato, hipoalergnico e, lgico, protege contra a agressividade dos

agentes qumicos, alm de tambm hidratar e regenerar a pele. Por isso, no
Brasil, a resistncia ao uso tem reduzido. Com o passar do tempo, o creme
protetor tornou-se amplamente divulgado e implementado. Os usurios puderam constatar nesse tempo todos os
benefcios que ele proporciona. Afinal,
a qualidade de vida, a produtividade e o
maior desempenho so notveis, destaca a gerente comercial.
Para essa quebra de resistncia ao
uso, Clia frisa ser necessrio um relacionamento contnuo entre os fabricantes e as reas de segurana do trabalho e/ou de recursos humanos dos
seus clientes, para investigar as reais necessidades em cada frente de trabalho
e todos os riscos a que os colaboradores esto envolvidos, sejam a agentes
qumicos, sejam a biolgicos e fsicos.
E, dessa forma, indicar os cremes pro-
tetores corretos para cada finalidade.

Dias, da BlueCare do Brasil, tambm
acredita que a resistncia ao uso dos
cremes protetores diminuiu muito, se
comparado h 15 anos, quando ingressou nesse mercado, mas ainda existe.
Para acabar de vez com essa questo,
na sua opinio, deve haver uma conscientizao constante e cabe tanto aos
fabricantes quanto aos responsveis pelas reas de segurana e sade do trabalho das empresas orientaes e treinamentos contnuos.
Alm de resistncia em relao ao uso
dos cremes por parte dos trabalhadores,
principalmente, porque acham que no
sero afetados por algum problema de
pele, s se preocupam em proteger suas cabeas, mos e ps, de acordo com
Camila, qumica responsvel da Nutriex,
falta mais fiscalizao por parte do poder pblico, pois muitas empresas no
fornecem os cremes. Poucas, efetivamente, se preocupam com isso, a maio-
ria quer diminuir seus gastos e v o EPI

como um custo desnecessrio, afirma.
Camila acredita que aes de conscientizao so extremamente necessrias, por isso, a Nutriex tem uma equipe
tcnica que participa das Sipats (Semanas Internas de Preveno de Acidentes) realizadas pelas empresas, sempre
que convidada, ou outros eventos, para
demonstrar a importncia de se prevenir contra os cnceres e outras doenas
de pele, que tiram muitos funcionrios
das atividades dirias.
Proteo solar
Segundo a mdica do trabalho Ana

Cndida Ferreira Lima Bracarense, a fotoproteo (proteo solar) amplamente discutida no Brasil. Ela menciona que,
principalmente, a Regio Sudeste tem um
ndice extremo de radiao ultravioleta
durante o vero, o que ficou evidenciado em recente artigo da Sociedade Brasileira de Dermatologia (Corra MP. Ra-
DAZER
AFASTADOR
DE CES
ULTRASSNICO
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fevereiro_2016
43
Creme de proteo
PROTETORES SOLARES SO ESSENCIAIS PARA O

TRABALHADOR QUE EXERCE ATIVIDADES AO AR LIVRE
diao solar ultravioleta: propriedades,
aspectos fsicos e nveis observados no
Brasil e na Amrica do Sul. An Bras Dermato. 2015;90(3):297-310.), que levou
a prpria entidade a lanar o Consenso
Brasileiro sobre Fotoproteo, disponvel
no link http://www.sbd.org.br/publicacoes/consenso-brasileiro-de-fotoprotecao/.
Do ponto de vista ocupacional, os
trabalhadores a cu aberto devem receber e aplicar corretamente o filtro solar,
conforme as orientaes do Consenso
Brasileiro sobre Fotoproteo.
Mas os cremes que oferecem proteo contra as radiaes UV ainda no
so considerados EPI pelo Ministrio do
Trabalho e Emprego. Regina Clia, da
Mavaro, acredita ser apenas uma questo de regularizar uma situao j existente, uma vez que vrios rgos governamentais licitam o protetor solar como
EPI e muitas empresas, por reconhecerem o problema o fornecem aos seus
trabalhadores, inclusive, por indicao
dos seus prprios Sesmts (Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho). E,
em algumas categorias, o uso obrigatrio do protetor solar consta no acordo coletivo.
Os fabricantes de cremes de proteo produzem linhas de fotoproteo para os trabalhadores. Inclusive, a
gerente nacional de vendas da Luvex
destaca que houve um grande avano nessa rea, mesmo no sendo considerados EPI, portanto sem CA. Temos protetores solares em creme, em
gel, em spray. H os que no deixam
a pele branca, sem dixido de titnio,
facilitando o uso e fazendo com que
o usurio aceite melhor o produto em
seu local de trabalho. Alm dos protetores com repelente, j protegendo o
trabalhador dos raios UV e de alguns
insetos no local de trabalho, at do Ae-
44
des aegypti, comenta Daniely.

Tanto a Luvex quanto os outros fabricantes, segundo a gerente nacional
de vendas, vendem muito mais protetores solares do que creme de proteo contra agentes qumicos e biolgicos. Por isso, acreditamos que
o protetor solar, hoje, o creme que
mais precisa de um CA.
As doenas relacionadas exposio ao sol so previstas como doenas ocupacionais conforme decreto n
6.957, de 9 de setembro de 2009, que
altera o regulamento da Previdncia
Social aprovado pelo decreto n 3048.
Alm de ser consenso entre a comunidade cientfica que o uso do protetor
solar minimiza os problemas de sade
relacionados radiao UV.
Portanto, a incluso do protetor solar na NR-6, alm de regularizar uma
situao j existente, traria inmeros
benefcios para os trabalhadores, para as empresas e para a sociedade.
O trabalhador que devido sua funo obrigado a trabalhar ao sol, est exposto radiao UV durante toda a sua jornada. Ns sabemos que
impraticvel e at mesmo desumano
no usar protetor solar nessa condio. Acontece que, enquanto o protetor solar no for o considerado um
EPI, s as empresas mais conscientes
fornecem aos seus funcionrios, ressalta Clia.
O presidente o Grupo Henlau tambm lamenta o fato do MTE no ver os
protetores solares como EPIs, o que faz
com que nenhum dos produtos comercializados no mercado nacional possuam CA. Porm, comenta que muitas
empresas tm a atitude de fornecerem
os protetores solares aos seus colaboradores, pois com a forte intensidade
dos radiao UV, o trabalhador sem
proteo pode ter srios problemas de
sade, como cncer de pele, entre outras doenas que o sol pode causar.n
fevereiro_2016
45
Coluna
Adriana Couto,
vice presidente da Abresst
Abresst em ao
Atravessando a crise
Como sobreviver
em momentos
crticos
46
no novo! Novas expectativas! Novos sonhos! Tudo se renova! o

milagre da esperana de dias melhores. Precisamos de renovao,
de novos horizontes, novos projetos. Viver em um pas eternamente em
crise e em meio a corrupes de toda ordem nos torna sobreviventes e,
como tais, precisamos ter esperanas renovadas. E nada melhor que o
incio de um novo ano!
Em minha coluna anterior (edio 431, agosto de 2015), na qual escrevi
sobre este mesmo tema, citei alguns nmeros que precisam ser observados no nosso dia a dia. Se me lembro bem, j estvamos assustados com
os ndices e altas, e adivinhem o que aconteceu de l para c? Pioraram!
Mas pensam que isto nos desanimou? Claro que no! Somos brasileiros sobreviventes de crises, corrupes e desmandos. Claro que estamos
nos reinventando de novo e de novo e de novo! Como? Se no sabem
queridos... descubram e no se demorem porque pode ser tarde demais
para salvar o barco quando comea a afundar.
Tivemos um evento Abresst, como em todo final de ano, no qual o
presidente da Associao, o dr. Carneiro, me convidou para ministrar
uma palestra sobre qualidade, que obviamente o diferencial em qualquer segmento e uma prerrogativa para a sobrevivncia das empresas
em qualquer lugar do mundo, com ou sem crise.
Fiquei pensando em como fazer da qualidade, atravs do Selo da Qualidade Abresst, uma ferramenta para enfrentarmos a crise que vem nos
assolando e cheguei concluso de que, se as empresas no entenderem que qualidade de dentro para fora, no adianta ter selo, certificado, ou o que quer que seja. Se o esprito da qualidade no estiver dentro
da empresa, em seus gestores e em seus colaboradores, de nada adian-
ta ostentar um papel na parede.

Como conseguir o esprito da qualidade, mais ou
menos como o esprito do natal, quando todo mundo fica solidrio e gentil?
Lancei plateia algumas perguntas sobre este tema e percebi que os olhos estavam aumentando de
tamanho e que eu estava causando pnico em muitos dos que estavam assistindo a palestra. timo! Era
isso que eu queria.
Se no aprendemos por amor, infelizmente, teremos
que aprender pela dor! Antiga frase que todos conhecem. E este terror instaurado foi por amor! Acreditem.
Como nem todos vocs, leitores desta revista, estavam nesta palestra, darei uma canjinha para que
pensem: O esprito da qualidade est dentro das nossas empresas? Como faremos para que consigamos
que este esprito nos ajude a sobreviver e sobressair,
dando-nos diferenciais para podermos nos manter e,
quem sabe, bater as nossas metas de crescimento?
Seus colaboradores esto felizes trabalhando na empresa? Esto se sentindo seguros e valorizados? Quando dizem que o ouro da empresa so os funcionrios,
CINTURO
ABDOMINAL
LOMBAR
eles realmente acreditam nisto? E as instalaes? So

confortveis? A empresa se preocupa com um ambiente de trabalho agradvel e seguro? Os chefes conhecem seus colaboradores pelos nomes?
Se abrirem uma empresa do mesmo segmento que
o seu, do outro lado da rua? O que acontece com a
sua empresa?
Estas e outras tantas questes devem ser pensadas antes que o pior acontea. A concorrncia saudvel e perigosa ao mesmo tempo. E o importante
que no fiquemos na zona de conforto, acreditando
que os concorrentes no so to bons quanto ns,
que j somos experientes... Bobagem. H muita gente excelente no mercado, a cada dia procurando uma
boa oportunidade, e esta boa oportunidade pode ser
uma empresa como a sua, no mesmo segmento e do
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Acidentes de trajeto
por Francisco Carlos
PERCURSO
SEGURO
Acidentes com trabalhadores

durante o deslocamento de
casa ao trabalho e vice-versa faz
empresas investirem em preveno
48
aumento da frota de
automveis somada
multiplicao desenfreada do nmero de motocicletas e reduo da
qualidade dos transportes pblicos, como metr, nibus e trem, elevou, no
Brasil, nos ltimos anos, o nmero de
acidentes de trajeto.
A afirmao ilustrada no ltimo
Anurio Estatstico do MPAS (Ministrio da Previdncia e Assistncia Social) referente ao ano de 2013, em
que foram registrados no INSS cerca
de 717,9 mil acidentes do trabalho. Do
total de acidentes registrados com CAT
(Comunicao de Acidentes de Trabalho), os acidentes tpicos representaram 77,32%; os de trajeto 19,96% e
as doenas do trabalho 2,72%, ou seja, mais de 111 mil pessoas sofreram
acidentes de trajeto.
Para se ter uma ideia, somente no
setor eltrico brasileiro, por exemplo,
os acidentes de trajeto corresponderam
a 40% (483 acidentados) em 2013 e
45% (489 acidentados) em 2014, do
total de acidentes com e sem afastamento 1.201 e 1.076, em 2013 e 2014,
respectivamente.
Fatores de risco
Os acidentes de trajeto so aqueles sofridos no percurso da residncia

ou do local de refeio para o local de
trabalho e vice-versa, qualquer que seja o meio de locomoo, inclusive veculo de propriedade do empregado,
desde que no haja interrupo ou alterao de percurso por motivo alheio
ao trabalho.
A maioria das ocorrncias envolvem
motocicletas, nibus, trem e metr (reas de obras) e, em alguns casos, veculos dos prprios empregados, que tm
sido utilizados inclusive sob contrato.
Outro fator a ser considerado pelo
aumento dos acidentes a utilizao
de celulares e outras mdias musicais na
direo de carros, motos, inclusive cofevereiro_2016
49
AUMENTO DO NMERO DE VECULOS E PRECARIEDADE

DOS SERVIOS PBLICOS SO OS GRANDES VILES
mo instrumento de servio, o que tira

a ateno e expe o trabalhador ainda
mais a acidentes graves e fatais.
Para Cesar Vianna Moreira, consultor de segurana e sade da Fundao
COGE, os meios de transporte de massa normalmente incorporam fatores de
risco intrnsecos, em face da sua precariedade, condies dos nibus, por
exemplo, excesso de lotao, falta de
treinamento dos condutores e ainda a
utilizao de motocicletas, estas ltimas, consideradas pela sociedade como
transporte de risco elevado de acidentes, mesmo quando o condutor um
profissional qualificado. Alm disso, o
trabalhador da linha de frente normalmente no possui conduo prpria, a
no ser motos e at mesmo bicicletas,
transporte este de alto risco, que no
so respeitadas pela maioria dos motoristas de carro e nibus, sujeito ainda
50
s pssimas condies de ruas e avenidas e falta de educao no trnsito.

O consultor destaca ainda que essas
ocorrncias, que muitas vezes independem de controle direto do empregador, ficam sujeitas ainda s notificaes
indevidas, como os casos de prticas
esportivas nos finais de semana e at
mesmo dificuldade de adoo de medidas preventivas, pois em grande parte dependem de aes de governo, estado ou municpio (como medidas de
trnsito, balas perdidas, assaltos, conservao de vias pblicas etc.).
Ele alerta que tambm h um percentual indevido de acidentes de trajeto, em virtude da cobertura previdenciria, como acidentes do trabalho e seus
benefcios, o que faz com que falsos
acidentados, por exemplo, tenham entorse no percurso da residncia ao trabalho, no desembarque de um trem,
quando na verdade o nexo causal foi

futebolstico ou algo relacionado ao lazer no final de semana; da possibilidade de uma empresa transformar em
acidente de trajeto um acidente de trnsito ocorrido entre duas instalaes de
sua propriedade para no sobrecarregar as estatsticas de acidentes, premiaes etc.; de acidentes de trajeto reais,
que por desconhecimento do trabalhador no so caracterizados como tal; e
tantos outros casos, que podem e devem ser melhor controlados no ato clnico, por meio do mdico do trabalho ou
do mdico perito, que muitas empresas
carecem e ficam sujeitas supernotificao. Portanto, h necessidade de medidas preventivas de controle e de um
sistema efetivo de auditagem, sinaliza.
Preveno
Para reduzir essa modalidade de
Cesar Vianna,
cosultor da Funcoge
Foto: Divulgao/ AES Eletropaulo
acidentes, Vianna acredita que a

adoo de campanhas nacionais, internas das empresas e de educao para o trnsito
deveriam ser mais estimuladas, especialmente nas escolas, nos diversos
graus, promovendo uma cultura de segurana no trnsito, alm do incremento das penalidades previstas em Lei.
Na viso da Abramet (Associao
Brasileira de Medicina do Trfego), entidade que busca divulgar e incentivar
o conhecimento sobre as questes relacionadas medicina e segurana de
trfego por meio de campanhas educativas, estudos e aes de preveno,
o trabalhador enfrenta mltiplas situaes de risco, desde caladas irregulares, esburacadas, travessia de ruas e
avenidas sem sinalizao, faixa de pedestres, passarela, tneis, desobedincia norma para caminhar de maneira segura, atraso, pressa, impacincia,
tudo concorrendo para que o acidente ocorra.
Precisamos nos voltar para o fato,
as fatalidades e os sequelados no nosso
trnsito que. por completo abandono
da classe poltica, causam prejuzos incomensurveis, alerta o mdico e diretor de comunicao da Abramet, Dirceu
Rodrigues Alves. Segundo ele, o prejuzo causado empresa e ao Estado
inestimvel e, enquanto dentro da empresa o Ministrio do Trabalho e Emprego exige total proteo ao trabalhador e promove auditorias por meio das
Delegacias Regionais do Trabalho que
identificam condies de risco e multam as empresas irregulares. L fora,
na via pblica, no existe a mesma proteo, resultando na grande incidncia
dos acidentes de trajeto, relata Alves.
TRABALHADORES QUE UTILIZAM

MOTOCICLETA REQUEREM CUIDADOS
Dirceu Rodrigues
Alves, da Abramet
Para a Abramet
a preveno o
principal caminho
para a reduo desta modalidade de
acidentes e, atuando na educao se
conseguir obter uma mudana radical
da cultura com relao mobilidade,
no entanto, se faz necessrio investir
em programas de conteno dos acidentes de trajeto, por meio de palestras, seminrios, atividades em grupo,
conscientizao dos riscos e cuidados
a serem tomados para tornar os trabalhadores multiplicadores das informaes recebidas.
Aes diferenciadas
Na AES Eletropaulo, empresa com

6.152 colaboradores prprios e 8.798
contratados, parte dos colaboradores
utiliza o transporte oferecido pela companhia: nibus fretados, de So Paulo
para a sede da AES Brasil, em Barueri.
Mesmo assim, a companhia se preocupa
com os funcionrios que utilizam transporte coletivo ou veculo prprio. Por isso, em 2015, a concessionria promoveu
uma capacitao para pilotagem segura de motocicletas. S no ano passado,
800 funcionrios foram capacitados.
Ao observar o aumento dos acidentes de colaboradores que utilizam motocicleta para o trajeto casa-trabalho, a
AES Eletropaulo criou o curso de pilotagem segura tem durao de um dia,
com lies tericas e prticas sobre como prevenir acidentes de moto. Entre junho e julho de 2015, outros 400
funcionrios participaram das primeiras
turmas da formao.
O treinamento resultou em uma reduo de 87% nas ocorrncias, das 69
registradas entre maio e setembro de
2014, para apenas nove, em 2015.
Para Marcelo Puertas, diretor de segurana do trabalho, sade ocupaciofevereiro_2016
51
M QUALIDADE DAS VIAS E DO TRANSPORTE PBLICO

PODE AGRAVAR OS RISCOS AOS TRABALHADORES
Otvio dos Anjos,
gestor da EDP
nal e meio ambiente, uma das

orientaes indispensveis, repassadas durante o curso
o uso dos equipamentos de proteo,
como capacete, luva, jaqueta, bota e
antena. O objetivo desta formao foi
garantir mais segurana aos colaboradores, aumentando a qualidade de vida destes profissionais.
De acordo com o diretor de segurana, a dificuldade nos transportes pblicos motiva os colaboradores a buscarem o transporte prprio, em sua
maioria, motocicleta, por se tratar de
um veculo acessvel. O principal risco
est na utilizao de motocicletas para o deslocamento casa/trabalho e vice-versa, esse tipo de transporte, associado aos perigos do trnsito na cidade
52
de So Paulo, uma composio de

extremo risco. Geralmente, os acidentes decorrentes desse tipo de transporte geram graves leses aos trabalhadores, afirma.
A vida em primeiro lugar
Com mais de trs mil colaboradores prprios, a EDP Brasil, empresa que
atua nas reas de gerao, distribuio,
comercializao e servios de energia
eltrica, tem como um de seus principais princpios colocar a vida sempre
em primeiro lugar. Para isso, a rea de
segurana do trabalho realiza inmeras campanhas visando conscientizar
os colaboradores e prestadores de servios quanto preveno de acidentes de trajeto.
Entre as aes colocadas em prtica
so realizadas intervenes de segurana abordando temas sobre segurana
no trajeto, como a importncia da utilizao do cinto de segurana, a cons-
cientizao sobre o perigo de usar o

celular ao dirigir, alm dos cuidados ao
caminhar pelas ruas e utilizar o transporte pblico.
Para reforar os cuidados com a segurana do trabalhador foi adotado um
programa para incentivar a carona solidria e o deslocamento compartilhado.
Segundo o gestor operacional de sade e segurana do trabalho, Otvio dos
Anjos, essa iniciativa capaz de reduzir
a utilizao do transporte pblico, principalmente nos horrios de pico, minimizando a exposio aos potenciais riscos, alm de gerar um maior conforto
aos colaboradores.
A empresa tambm oferece treinamentos de direo defensiva para os
colaboradores que conduzem veculos
da EDP. Ainda em 2016 ser implantado um programa de treinamento virtual em direo defensiva que ser disponibilizado para todos os colaboradores.
Todas essas aes comearam a ser
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Marcelo Puertas,
da AES Eletropaulo
implementadas
a partir do momento em que
a empresa identificou que o meio de
locomoo causador de maiores ocorrncias com os trabalhadores era a motocicleta, com situaes de risco e potenciais de acidente.
Com base neste cenrio, foi iniciado
um processo de cadastro dos colaboradores que utilizam motocicletas para
que a rea de segurana do trabalho
pudesse realizar aes direcionadas a
esse pblico, como a realizao de treinamentos sobre pilotagem segura, que
incluem conceitos tericos e atividades
prticas para que o colaborador possa
conduzir de forma defensiva a sua motocicleta e esteja apto para lidar com
diversas situaes de risco.
Para a empresa as estatsticas de acidentes de trnsito apontam que muitas

causas esto associadas pressa, autoconfiana, ao estado fsico e emocional do condutor, a no utilizao dos
equipamentos obrigatrios de segurana, ao desrespeito legislao e falta
de manuteno da motocicleta. Por isso,
as campanhas de conscientizao que
abordam esses temas so fundamentais.
O gestor explica que, com base na
avaliao das estatsticas de acidente de
trajeto, a empresa identificou uma tendncia de elevao no nmero de acidentes envolvendo principalmente as
motocicletas. No entanto, vem se buscando realizar aes que diminuam a
exposio dos colaboradores ao transporte coletivo como a implantao do
programa de caronas solidrias, a utilizao de transporte do tipo fretado
(nibus ou vans) para algumas localidades, alm de aes de orientao sobre preveno de acidentes no trajeto.n
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fevereiro_2016
53
Coluna
Remgio Todeschini
Doutor em psicologia social, do trabalho e das organizaes e diretor-executivo do Instituto de Previdncia de Santo Andr (SP)
Previdncia e Preveno
Convnios mdicos e SST

Sinergia de aes
preventivas podem
propiciar menos
adoecimento e acidentes
54
s convnios mdicos atualmente existentes nas empresas podero ser um instrumento auxiliar no fortalecimento da cultura
de preveno em matria de Sade e Segurana do Trabalho. O Manual Tcnico para promoo da sade e preveno de riscos e doenas na sade suplementar da Agncia de Sade Suplementar (ANS,
2011) tem um subcaptulo especfico no item 3.2 que trata da sade
do trabalhador (http://www.ans.gov.br/images/stories/Materiais_para_pesquisa/Materiais_por_assunto/manual_promoprev_web.pdf).
O Manual descreve os fundamentos legais da sade do trabalhador e apresenta as caractersticas bsicas desse campo. A obra refora a necessidade de avanar nas polticas de promoo e preveno de riscos e doenas. Constata que, diante da complexidade dos
problemas de sade, as solues imediatas apresentadas so iminen-
temente curativas, que no esto combatendo de

forma vigorosa o crculo vicioso da doena/acidentes. O desafio uma mudana de rota, fortalecendo a preveno. As aes de sade nos convnios
devem ser abrangentes e caminhar na identificao de riscos, danos, necessidades, condies de
vida e de trabalho, que, em ltima instncia, determinam as formas de adoecer e morrer dos grupos populacionais (ANS, 2011, p.101).
Sinergia
As aes a serem desenvolvidas so um novo desafio para todos os atores sociais (empresrios, trabalhadores e governo, atravs do Ministrio da Sade e do Ministrio da Previdncia e
Trabalho), conforme preconiza a Poltica Nacional
de Segurana e Sade no Trabalho (PNSST, Decreto
7.602/2011). O princpio que deve nortear a misso
dessa poltica deve ser a precedncia das aes de
promoo, proteo e preveno sobre as de assistncia, reabilitao e reparao.
Em termos prticos, os dados disponveis do
adoecimento (dados epidemiolgicos) em poder
dos convnios mdicos e da ANS, preservada a
tica mdica, devero ser mais um balizador nas
polticas que devero ser traadas no campo de
SST, preservando-se sempre a misso dos diversos rgos envolvidos. A assistncia mdica ofertada aos trabalhadores passa a ser olhada de forma sinergtica, na busca de estratgias especficas
de promoo, proteo e recuperao da sade
dos trabalhadores.
Traado o diagnstico dos principais problemas
de sade, a partir dos dados dos convnios, com
as respectivas aes de reparao, o olhar das Cipas e Sesmts, dever reforar a promoo da sade do trabalhador. Essa promoo de SST atuar,
entre outras aes, para:
1 - Aprofundar a identificao dos riscos do processo de trabalho e o aperfeioamento do mapa de risco;
2 - Elaborar um plano de trabalho que possibilite a ao preventiva permanente na soluo dos
problemas encontrados de SST;
3 - Ampliar a participao de todos os trabalhadores, para implementao e controle de qualidade das medidas de preveno necessrias, e a
avaliao permanente das prioridades que devero ser adotadas no local de trabalho;
4 Divulgar permanentemente as informaes
relativas sade e segurana do trabalho com
um trabalho de formao contnua em SST;
5 Analisar detalhadamente as causas das doenas e acidentes do trabalho para proposio
mais efetiva das solues dos problemas identificados, com diagnstico auxiliar do adoecimento (perfil epidemiolgico) detectado a partir dos
convnios, e
6 Promover diversas campanhas de preveno
das doenas/acidentes, alm dos diversos tipos
de doena em geral, principalmente as chamadas doenas crnicas.
Esse diagnstico de dados epidemiolgicos disponveis junto aos convnios mdicos poder aperfeioar em cada local de trabalho os PCMSO (Programas de Controle Mdico de Sade Ocupacional)
e reforar, primordialmente, o PPRA (Programa de
Preveno de Riscos Ambientais).
O diagnstico complementar poder, tambm,
balizar os mais diversos tipos de aes para o cumprimento das diversas Normas Regulamentadoras
do Ministrio do Trabalho e Previdncia.
Qualidade de vida
Em sntese, os convnios mdicos em geral devem tratar da sade dos trabalhadores de forma
ampla e na perspectiva da continuidade do combate ao adoecimento. Na medida que essas informaes forem objeto de estudo e detalhamento dos
diversos rgos que atuam no campo de SST, principalmente das Cipas e Sesmts, o resultado prtico
ser o avano da busca integral da promoo, proteo e preveno de sade de todos, com a melhoria da qualidade de vida em geral.
A sinergia de aes preventivas entre os convnios mdicos e os diversos rgos do SST propiciaro menos adoecimento, acidentes e hospitalizaes curativas e podero criar um crculo virtuoso
de promoo e preveno da sade com ampliao da qualidade de vida no trabalho. Como efeito, haver tambm a diminuio de custos econmicos para as empresas e a sociedade em geral e a
reduo de consequncias sociais funestas da morbidade e acidentalidade para os trabalhadores. n
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6
1
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2
A
AGEND
Junho e Julho
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Trabalho e meio ambiente
por Dbora Luz
SST EM
EMPREGOS VERDES
Novas abordagens para prevenir e

administrar os riscos ocupacionais
onsiderado um tema
novo na rea de SST
(Sade e Segurana
no Trabalho) em comparao com locais de
trabalho tradicionais,
os riscos em matria de empregos considerados verdes esto
associados com novos materiais,
tecnologias verdes ou design. Alguns riscos so bem conhecidos
para o setor da construo, mas
eles surgem em novas situaes
ou combinaes associados com
edifcios verdes e, portanto, exigem
uma ateno particular.
Questes associadas ao planejamento e construo de edifcios verdes, a sua manuteno, renovao
(retrofit), demolio e o local de recolhimento de resduos esto a cada
dia ganhando destaque e atualmente so motes da Agncia Europeia
para a Segurana e Sade no Trabalho (EU-OSHA European Agency for Safaty and Health at Work) e
foi tema de diversos encontros e discusses, e no ano de 2015, resultou
no Relatrio Os Empregos Verdes e
a Segurana e Sade Ocupacional:
A prospectiva sobre os novos riscos
emergentes associados com as novas tecnologias at 2020.
O resultado deste Relatrio um
conjunto de cenrios cobrindo uma
gama de novas tecnologias em empregos verdes e o impacto que po-
58
diam ter sobre a sade e a segurana dos trabalhadores. O Relatrio informa as deliberaes polticas da
UE (Unio Europeia), os governos
dos Estados-Membros, e os sindicatos e empregadores, para que possam, baseados nessas informaes,
tomar decises para moldar o futuro de segurana e sade no trabalho em empregos verdes com foco
nos locais de trabalho mais seguros e saudveis. O projeto foi realizado por um consrcio da Sade do
Reino Unido e Laboratrio de Segurana, SAMI Consulting e pelo Grupo Technopolis.
Empregos verdes so uma realidade em diversos pases e nos mais
variados setores da economia, j que
constituem o elemento central do
processo de criao e consolidao
de empresas sustentveis. No Brasil, igualmente, os empregos verdes
esto ganhando importncia.
Empregos verdes
H muitas definies para o termo trabalhos verdes. Os empregos

verdes so aqueles envolvidos com a
proteo da biodiversidade e do ambiente natural, mas agora eles incluem reas como trabalhos de baixo carbono, energia e eficincia, e finanas de carbono.
Eles tambm pode ir alm do
emprego verde direto para o abastecimento em cadeia, mesmo aque-
les que no fornecem indstrias

verdes. Como a energia nuclear, que
pode ser em parte verde, no contexto do seu baixo teor de carbono credenciais, mas no para outros.
Representantes do Programa de
Meio Ambiente das Naes Unidas
frequentemente definem em suas
citaes que trabalhos verdes so
voltados para a agricultura, manufatura, pesquisa e desenvolvimento
(R&D), administrativa e de servios,
atividades que contribuem substancialmente para preservar ou restaurar qualidade ambiental. Especificamente, mas no exclusivamente, inclui trabalhos que ajudam a proteger
os ecossistemas e a biodiversidade;
reduzir a energia, materiais e consumo de gua atravs de estratgias
de eficincia; descarbonizar a economia e minimizar ou evitar completamente a gerao de todas as formas de desperdcio e poluio.
Para a OIT, os empregos verdes
so aqueles que reduzem o impacto das empresas no meio ambiente
e dos setores econmicos a nveis
que sejam considerados sustentveis, alm de reduzir a necessidade
de energia e matrias-primas.
Perspectivas para o Brasil
O tema j vem levantando um interesse crescente no Brasil, a exemplo do que j vem ocorrendo em vrias partes do mundo, como a UE.
fevereiro_2016
59

Entre os fatores que podem explicar esse interesse esto a visibilidade adquirida pela gerao de empregos verdes enquanto estratgia de
combate crise econmica adotada
recentemente por vrios pases, tais
como EUA, Alemanha, China, Austrlia, Japo e Coreia do Sul.
Segundo estatsticas, a transio para uma economia verde tem
promovido o aumento da oferta de
emprego e, por consequncia, um
aumento na quantidade de empregos verdes. No Brasil, este processo de adaptao e mitigao das
mudanas climticas esto gerando mais empregos formais do que
os eliminando.
De acordo com o estudo da OIT
(Organizao Internacional do Trabalho), do ano de 2009, Empregos Verdes no Brasil: quantos so, onde esto e como evoluiro nos prximos
anos, h 2.653.059 postos de trabalho formais inseridos em atividades econmicas que contribuem para a reduo de emisses de carbono ou para a melhoria da qualidade
ambiental. Ainda segundo a OIT at
2030 o Brasil deve criar cerca de 730
mil novos postos de trabalho com a
implantao de projetos de economia
de baixo carbono, somente no setor
de energias renovveis.
A pesquisa uma contribuio
do Escritrio da OIT no Brasil implementao da Iniciativa Empregos
Verdes, particularmente no territrio nacional. No por acaso, ela foi
divulgada juntamente com a tradu-
60
Agrupamento de atividades econmicas
N0 de empregos
Produo e manejo florestal
139.768
Gerao e distribuio de energias renovveis
547.569
Saneamento, gesto de resduos e de riscos

ambientais
303.210
Manuteno, reparao e recuperao de

produtos e materiais
435.737
Transportes coletivos e alternativos ao

rodovirio e aerovirio
797.249
Telecomunicaes e teleatendimento
429.526
TOTAL
2.653.059
Fonte: Empregos Verdes no Brasil: quantos so, onde esto e como evoluiro nos prximos anos/
Organizao Internacional do Trabalho. - Brasil: OIT, 2009
o para o portugus do relatrio do

estudo global Green Jobs: towards
decent work in a sustainable, low
carbon world, em 2008, pela OIT juntamente com o PNUMA (Programa
das Naes Unidas para o Meio Ambiente), a CSI (Confederao Internacional de Sindicatos) e a OIE (Organizao Internacional de Empregadores), que j se tornou uma referncia para a discusso do tema
em todo o mundo.
Um outro estudo, elaborado em
2009 pelo Banco Mundial, estima que
os investimentos para reduzir em
cerca de 20% as emisses de carbono no Brasil at 2030 poderiam gerar
anualmente 1,13% a mais de empregos na economia. um percentual
um pouco abaixo das diferenas entre as taxas de crescimento dos empregos verdes e do total de empregos formais nos anos de 2007
(1,37%) e 2008 (1,89%).
De qualquer forma, in-
dependentemente dos seus valores

exatos, esses percentuais acabam
apontando na mesma direo, isto
, a de que a quantidade de empregos verdes tende a crescer e deve
implicar em um aumento adicional
da oferta de emprego no pas nos
prximos anos.
Ainda de acordo com o estudo
Empregos Verdes no Brasil, os
postos de trabalho formais esto
agrupados nas reas de atividades
econmicas apresentadas na tabela acima.
Dessas atividades econmicas
verdes citadas na tabela, subdividem-se:
Produo e manejo florestal:
Produo de mudas e outras
formas de propagao vegetal;
Produo florestal - florestas
plantadas;
Produo florestal - florestas
nativas; Atividades de apoio
produo florestal; Atividades
paisagsticas, e Atividades de
jardins botnicos, zoolgicos,

parques nacionais, reservas
ecolgicas e reas de proteo
ambiental.
Gerao e distribuio
de energias renovveis:
Cultivo de cana de acar;
Fabricao de lcool;
Fabricao de
biocombustveis, exceto
lcool; Gerao de energia
eltrica; Transmisso de
energia eltrica; Comrcio
atacadista de energia eltrica;
Distribuio de energia
eltrica; Produo de gs;
processamento de gs
natural; distribuio de
combustveis gasosos por
redes urbanas, e Obras para
gerao e distribuio de
energia eltrica.
Saneamento, gesto de resduos e
de riscos ambientais:
Fabricao de mquinas
e equipamentos para
saneamento bsico e
ambiental; Captao,
tratamento e distribuio
de gua; Gesto de redes
de esgoto; Atividades
relacionadas a esgoto, exceto
a gesto de redes; Coleta de
resduos no perigosos;
Coleta de resduos perigosos;
Tratamento e disposio de
resduos no perigosos;
Tratamento e disposio de
resduos perigosos;
Descontaminao e outros
servios de gesto de resduos;
Construo de redes de
abastecimento de gua, coleta
de esgoto e construes
correlatas, e Defesa Civil.
Manuteno, reparao e
recuperao de produtos e
materiais:
Reforma de pneumticos
usados; Recondicionamento
e recuperao de motores
para veculos; Manuteno
e reparao de tanques,
reservatrios metlicos e
caldeiras, exceto para veculos;
Manuteno e reparao de
equipamentos eletrnicos;
mquinas e equip. Eltricos;
mq. e equip. da ind. mecnica;
veculos ferrovirios;
aeronaves; Manuteno e
reparao de embarcaes;
equipamentos e produtos no
especificados anteriormente;
Recuperao de materiais
metlicos; Recuperao de
materiais plsticos;
Recuperao de materiais no
veculos automotores;
Manuteno e reparao
de motocicletas; Comrcio
atacadista de resduos e
sucatas; Comrcio varejista
de artigos usados; Reparao
e manuteno de computadores
e de equip. perif.; Reparao
e manuteno de equipamentos
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61

de comunicao; Reparao e
manuteno de equipamentos
eletroeletrnicos de uso
pessoal e domstico;
Reparao e manuteno
de objetos e equipamentos
pessoais e domsticos no
especificados anteriormente.
Transportes coletivos e
alternativos ao rodovirio
e aerovirio:
Construo de embarcaes
e estruturas flutuantes;
Fabricao de locomotivas,
vages e outros materiais
rodantes; Fabricao de peas
e acessrios para veculos
ferrovirios; Fabricao
de bicicletas e triciclos no
motorizados; Construo de
redes de transportes por dutos,
exceto para gua e esgoto;
Obras porturias, martimas
e fluviais; Transporte
ferrovirio de carga;
Transporte metroferrovirio
de passageiros; Transporte
rodovirio coletivo de
passageiros, com itinerrio
fixo, municipal e em regio
metropolitana; Transporte
rodovirio coletivo de
passageiros, com itinerrio
fixo, intermunicipal,
interestadual e internacional;
Transporte escolar;
Transporte rodovirio
coletivo de passageiros, sob
regime de fretamento, e outros
transportes rodovirios no
Transporte dutovirio;
62
Transporte martimo de
cabotagem; Transporte
martimo de longo curso;
Transporte por navegao
interior de carga; Transporte
por navegao interior
de passageiros em linhas
regulares; Navegao
de apoio; Transporte por
navegao de travessia;
Transportes aquavirios no
Terminais rodovirios e
ferrovirios; Gesto de portos
e terminais;
Atividades de agenciamento
martimo, e Atividades
auxiliares dos transportes
aquavirios no especific.
anterior.
Telecomunicaes e
teleatendimento:
Telecomunicaes por fio;
Telecomunicaes sem
fio; Telecomunicaes por
satlite; Outras atividades de
telecomunicaes, e Atividades
de tele-atendimento.
Explorao de recursos naturais
e/ou que dependem da
qualidade ambiental:
Este tipo de atividades
apresenta um grande potencial
de gerao de empregos
verdes, que s se realiza,
entretanto, medida em que
elas vo incorporando novos
padres de produo no
processo produtivo dos bens
e servios que oferecem. O
seu potencial decorre do fato
de serem ao mesmo tempo

grandes empregadoras e
grandes emissoras de carbono
ou ainda grandes consumidoras
de energia e de recursos
ambientais, muitos deles
no renovveis. No estudo
Empregos Verdes no Brasil:
quantos so, onde esto e como
evoluiro nos prximos anos
foram identificados 42 grupos
de atividades.
Esses grupos foram reunidos
posteriormente em torno de
quatro grandes setores:
Extrao mineral e indstrias
de base;
Construo, comercializao,
manuteno e uso de edifcios;
Agricultura, pecuria,
aquicultura, caa e pesca, e
Turismo e hotelaria.
Novos riscos e emergentes
A EU-OSHA define como um risco de SST emergente qualquer risco

ocupacional que novo e crescente.
Novo significa que:
o risco no existia
anteriormente e causado
por novos processos, novas
tecnologias, novos tipos de
local de trabalho, ou social ou
mudana organizacional;
um problema de longa data
recm considerado de risco
devido a uma mudana nas
percepes sociais ou pblicas;
novo conhecimento cientfico
que permite que um problema
de longa data seja identificado
como um risco.
O risco aumenta se estiverem

reunidas as seguintes condies:
o nmero de riscos que o levam a ser crescente;
o aumento da probabilidade de
exposio ao perigo que conduz ao risco (o nvel de exposio aumenta e/ou o nmero de
pessoas expostas est ampliando); ou
o efeito do perigo para a sade
dos trabalhadores est
piorando.
Porque SST em empregos verdes?
O que bom para o ambiente no

necessariamente para a sade e
a segurana dos trabalhadores de
empregos verdes. Em alguns casos
h legislao e tecnologias novas,
idealizadas para proteger o ambiente da origem do risco para os trabalhadores. A reduo da quantidade de resduos enviados para aterros, por exemplo, deu origem a taxas
mais elevadas de acidentes e doenas entre os trabalhadores incumbidos de os tratarem.
As novas tecnologias ou processos de trabalho associados aos empregos verdes podem gerar novos
perigos, os quais exigem novas combinaes de competncias para lidar com eles: as antigas formas
de SST no podem ser simplesmente transferidas para eles. A instalao de um aquecimento de gua solar, por exemplo, implica uma conjugao das competncias de um reparador de telhados, de um canalizador e de um eletricista.
A velocidade prevista para a expanso da economia verde pode conduzir a falhas de competncias, com
trabalhadores inexperientes envolvidos em processos que no tiveram
formao, colocando assim em risco
a sua segurana e a sua sade. Pode
ocorrer tambm uma maior polarizao da mo de obra em funo das
competncias, sendo os trabalhadores menos qualificados pressionados

a aceitar piores condies de trabalho. Ainda, a presso econmica e poltica pode levar com quje as questes
com a SST sejam negligenciadas.
Todos os estudos na rea chegam na mesma concluso: para que
os empregos verdes sejam verdadeiramente sustentveis, necessrio
garantir que sejam benficos para a
SST dos trabalhadores, tanto quanto
para o ambiente. Na economia verde, como nas outras, uma boa SST
desempenha um papel vital no aumento da competitividade e da produtividade. Neste domnio em rpido
desenvolvimento, preciso garantir
que, o que bom para o ambiente
tambm seja para os trabalhadores.
Dentre diversos setores e riscos j identificados em estudos,
destacam-se:
Novos materiais
Esto chegando ao mercado diversos materiais novos, ou j conhecidos mas alterados, cujos riscos so em grande parte desconhecidos. Alguns exemplos so os nanomateriais, os materiais compsitos, os biomateriais, as cermicas,
os materiais inteligentes, qunticos,
as estruturas organometlicas e a
eletrnica plstica. A utilizao de
materiais reciclados ou orgnicos
tambm pode implicar riscos para
a SST, presentes em vrios setores,
por exemplo, a indstria transformadora, biotecnologia, tratamento
de resduos e construo.
Conflito entre a ecologia e a SST
Ocorre quando as medidas tomadas para proteger o ambiente
prejudicam a segurana e a sade
no trabalho, por exemplo, os acabamentos interiores nas obras de
construo de edifcios energeticamente eficientes e hermticos
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podem expor os trabalhadores a
maiores concentraes de substncias perigosas; a maior presso sobre o setor da reciclagem pode aumentar os riscos nesse e em outros setores; as elevadas taxas cobradas pela eliminao dos resduos podem impelir um maior nmero
de produtores de resduos a procederem eles prprios sua eliminao, transferindo os riscos associados gesto de resduos dos operadores profissionais para pessoas provavelmente destitudas das
competncias necessrias.
Dependncia crescente
da eletricidade
A utilizao cada vez maior de
veculos eltricos ou hbridos pode
expor os trabalhadores dos servios de manuteno e de emergncia a novos riscos resultantes dos
sistemas de alta tenso. O maior
recurso eletricidade para aquecer os edifcios e a ligao a redes
inteligentes pode pr em risco os
trabalhadores dos servios de instalao, manuteno e emergncia.
Dado que as baterias dos veculos
que chegam ao fim da sua vida til
no setor dos transportes sero cada vez mais utilizadas para armazenar eletricidade nos edifcios, aos
riscos normais de incndio e exploso associados s baterias podero juntar-se os decorrentes de
baterias degradadas, deterioradas, sem rtulos e de provenincia
e concesso desconhecidas.
Energia elica
Perigos fsicos: quedas de altura, movimentao manual, trabalho em espaos com exposio
poeira, problemas de coluna devido posturas incorretas; carga
fsica ao escalar torres; eletrocusso durante a construo e manuteno; pe-
64
rigos no mar: levantamento, barcos, do tempo, da estabilidade de

plataformas; segurana da mquina: fratura da lmina; riscos qumico: a exposio a resinas, estireno, etc., durante a fabricao de
lmina e manuteno.
Construo e tecnologias
H uma combinao de riscos
conhecidos em novas situaes, por
exemplo, a instalao de equipamentos de energias renovveis em
altura; substncias utilizadas quando do polimento, moagem contendo
nanomateriais, tijolos e tintas, incluindo na manuteno e atividades
de demolio; risco de exposio
as amianto durante as atividades.
Medidas iniciais
O relatrio de 2012 da OIT intitulado Promover a segurana e

a sade em uma economia verde,
sustenta que, embora a ecologizao da economia no garanta automaticamente trabalhos decentes, seguros e saudveis, ela oferece uma oportunidade de aumentar a sade e a segurana no emprego. Mas aproveitar o momento
preciso identificar os riscos profissionais j na fase de concepo
dos projetos.
O relatrio, que um guia para promover empregos seguros e
saudveis na economia verde, analisa diferentes indstrias verdes a

partir de uma perspectiva de SST e
demonstra que embora os empregos verdes melhorem o meio ambiente, revitalizem a economia e
criam oportunidades de emprego,
tambm podem apresentar vrios
riscos, alguns desconhecidos, para os trabalhadores.
Segundo o texto, podem ser implementadas vrias medidas bsicas e de baixo custo, como instalaes e equipamentos de maior
qualidade; aterros melhor organizados; equipamentos de proteo;
instalaes para o asseio e a higiene; e formao e medidas bsicas
sobre segurana e sade, particularmente quando se manipulam resduos perigosos. Todas estas medidas contribuiriam para melhorar
as condies de trabalho e a qualidade de vida dos trabalhadores e
de suas famlias.
Na poca do lanamento do relatrio, o diretor do Programa de
Segurana e Sade no Trabalho e
Meio Ambiente da OIT (Safework),
Seiji Machida, afirmou que a transio em direo a uma economia
verde supe o estabelecimento de
normas mais estritas de proteo
do meio ambiente e, ao mesmo
tempo, a integrao da segurana
e da sade dos trabalhadores como
uma parte essencial desta estratgia. A ecologizao da economia
constitui uma plataforma ideal para
a implementao de mtodos dirigidos a proteger os trabalhadores,
o meio ambiente e as comunidades. Somente assim contribuiremos para obter um resultado ecologicamente sustentvel e socialmente inclusivo, bem como conseguiremos trabalho seguro,
saudvel e decente em uma
economia verde,
conclui Machida. n
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Tecnologia
por Thiago Santos
PREVENO
COM UM
CLIQUE
Softwares
e aplicativos
j auxiliam
empresas
a gerenciar
a rea de SST
informatizao da gesto em empresas um

fator essencial nos negcios, inclusive quando se fala em SST (Sade e Segurana do Trabalho). Segundo
especialistas do setor, h alguns anos,
esta rea j atendida por customizaes em plataformas de gesto de Recursos Humanos, mas a aquisio de
softwares desenvolvidos exclusivamente para a SST uma tendncia cada vez
mais forte no mercado.
At meados de 2002, pouco se tinha no mercado em solues de software dedicadas SST. Os programas
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Tecnologia
Rogrio Balbinot,
da RSData
eram rarssimos,
aponta Rogrio
Luiz Balbinot, engenheiro de segurana do trabalho e
fundador da RSData, empresa que comercializa ferramentas eletrnicas para o segmento, como o dataSEESMT.
A implementao dessas solues se
mostrava necessria por conta da confuso que muitas empresas faziam entre as legislaes trabalhista e previdenciria, ainda mais aps as mudanas
ocorridas depois de 1995 com a Lei no
9.032, aponta o engenheiro, se referindo s normas que seriam regulamentadas pelo Decreto 3.048, de 1999, e
que definiriam novas regras de aposen-
tadoria, incluindo os critrios de aposentadoria especial definidos por riscos

no ambiente de trabalho.
Ainda hoje, pelo que observo no
mercado, 90% dos engenheiros e tcnicos de sade e segurana do trabalho
no contam com a preparao adequada para lidar com as exigncias dessas
legislaes. Nesse ponto, a disponibilidade de softwares que auxiliem a gesto essencial, defende Balbinot.
Os programas para utilizao em
computadores, tablets e, at mesmo,
smartphones garantem maior preciso,
segurana e comodidade aos profissionais do segmento. Essas ferramentas
permitem a emisso de fichas de EPI,
acompanhamento de cronogramas para realizao de exames de sade e treinamentos, identificao das exigncias
de capacitao necessrias para cada ti-
Sybele da Cruz,
da Fiesc
po de funcionrio,
at mesmo alertas
para eleies da
Cipa, troca de extintores, entre outras
funcionalidades. Em geral, os sistemas
se comunicam com o eSocial, plataforma em desenvolvimento pelo governo
federal para a unificao do envio de
informaes sobre os trabalhadores por
todas as empresas do Pas.
Para a implementao desses sistemas eletrnicos basta carregar o
software com as informaes dos
funcionrios j disponveis para os departamentos de recursos humanos e
acrescentar dados de um levantamento de riscos na empresa. Alm da aqui-
SOFTWARES AJUDAM PROFISSIONAIS DE SEGURANA A

SUPERAR DIFICULDADES RELATIVAS LEGISLAO
68
sio do software, alguns desenvolvedores cobram uma mensalidade pela

manuteno e suporte ao sistema.
O Grupo Dilly Clssico, empresa do
setor de calados do Rio Grande do Sul,
uma das que apostou na informatizao dedicada SST. A companhia informou que tinha problemas com a rotatividade de funes de seus empregados,
que em um dia podiam estar em uma
atividade que os expusessem a rudos e
a solventes de cola e em outros no, gerando dificuldades para a emisso correta do PPP (Perfil Profissiogrfico Previdencirio, obrigatrio para a contagem
do tempo especial de aposentadoria),
por exemplo.
A implementao de um software dedicado SST permitiu o controle
mais acurado dessas atividades para a
criao de histricos da real exposio
de cada funcionrio aos riscos oferecidos. A empresa declara que, agora, os

PPPs esto sempre atualizados e no
h perda de tempo na elaborao desses documentos.
MPEs
Com foco nas pequenas e mdias

empresas, o Sesi (Servio Social da Indstria) de Santa Catarina desenvolveu
no ano passado o aplicativo Diagnstico gil de SST. O objetivo do aplicativo, que pode ser instalado e operado
em tablets, permitir uma verificao
rpida da adequao da empresa aos
critrios legais, tanto das Normas Regulamentadoras quanto de outras legislaes. As pequenas e mdias indstrias necessitam de maior auxlio para
cumprir a legislao, uma vez que, por
determinao legal, no necessitam ter
em seu quadro de funcionrios especialistas em segurana ou medicina do trabalho. Neste caso, as questes de SST
ficam por responsabilidade do setor de
RH ou, quando este muito pequeno,
do escritrio de contabilidade que atende a empresa, explica Sybele Segala da
Cruz, membro da Coordenao de Sade da Fiesc (Federao das Indstrias do
Estado de Santa Catarina).
Estas empresas muitas vezes procuram o Sesi com dvidas sobre qual legislao devem cumprir ou como interpretar o que est escrito nas normas.
Outras empresas nem sabem que existem outros requisitos de SST alm do
PPRA (Programa de Preveno de Riscos Ambientais) e do exame mdico
ocupacional, diz Sybele.
Para a coordenadora, nestas pequenas indstrias o tempo das pessoas
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Tecnologia
Aplicativos para smartphones que auxiliam o profissional de SST
Consulta CA
App do Ministrio do Trabalho que consulta o Certificado de Aprovao dos Equipamentos de Proteo
Individual a partir do nmero do CA.
Normas Regulamentadoras
Permite a consulta s normas regulamentadoras do Ministrio do Trabalho, inclusive off-line.
Consolidao das Leis Trabalhistas
Disponibiliza todas as informaes da CLT.
Trabalho Seguro
Uma espcie de central de vagas de emprego na rea de SST, alm de trazer dicas e vdeos de Segurana do
Trabalho.
Segurana do Trabalho
Oferece dicionrios de termos tcnicos de SST, abreviaes e jarges da sade, Normas Regulamentadoras,
dados da CLT, vdeos, consulta ao CA e vagas de emprego e de concursos.
Produtos Perigosos
Faz a consulta de informaes sobre rtulos de risco e produtos qumicos e biolgicos.
Primeiros Socorros
App do dr. Drauzio Varella com orientaes de primeiros socorros e atendimento de emergncia.
Acidentes com animais peonhentos
Um manual de procedimentos para acidentes com animais venenosos.
TST (Tribunal Superior do Trabalho)
Disponibiliza notcias do Tribunal Superior do Trabalho.
MPT (Ministrio Pblico do Trabalho)
Aplicativo do Ministrio Pblico do Trabalho para denncias de fraudes no contrato de trabalho, trabalho
escravo, exposio a riscos de acidentes de trabalho ou doenas profissionais, explorao de trabalho infantil,
discriminao contra trabalhadores e atos contra a liberdade sindical.
APLICATIVOS RELACIONADOS A SST J ATENDEM

EMPRESAS DE TODOS OS PORTES
70
ocupado com mltiplas funes, por isso a ideia do aplicativo, de rpida aplicao, de gerar automaticamente relatrios claros com indicadores visuais.
Estes relatrios trazem, alm dos indicadores, as recomendaes para correo da situao irregular e a provvel
multa a ser paga pela empresa no caso de uma fiscalizao.
O aplicativo roda em sistema Android, que possibilita o trabalho off-line. De acordo com a Fiesc, o sistema
foi desenvolvido deste modo, pois em
muitas empresas o sinal de rede quase inexistente. O aplicativo no est
venda e aplicado por meio dos tcnicos de SST do Sesi. Como o resultado instantneo, o tcnico poder,
na mesma visita, explicar as necessidades de adequao que a empresa ter que fazer.
No ano passado, de acordo com o

Fiesc, mais de 1.000 empresas foram
atendidas pelo diagnstico do aplicativo. Apesar de ser um projeto desenvolvido pelo Sesi de Santa Catarina, ele
tambm oferecido pela instituio em
outros Estados. Estamos planejando,
neste ano, voltar s empresas j visitadas
para realizar uma nova aplicao e assim poder mensurar sua melhoria. Desta
forma a empresa ter um indicador que
possibilitar medir o quanto seus esforos resultaram em melhorias na Segurana do Trabalho, afirma Sybele.
Outra iniciativa para atender o setor
por meio de aplicativos de baixo custo pode ser observada na Fbrica de
Aplicativos, espcie de incubadora de
softwares para smartphones que comercializa os programas pela internet.
O site da companhia disponibiliza, por
exemplo, o SST Aplicativo de Campo, que oferece planilhas para aferio

de riscos em campo e recursos de foto, vdeo e udio, alm de dicas para a
preveno de acidentes.
O Sesi Santa Catarina mantm, ainda, a Plataforma Mvel de Desenvolvimento Compartilhado. So contedo e
metodologias de aplicao de SST disponibilizadas na internet para empresas
de qualquer porte ou setor de atuao.
At o momento foram 25 indstrias
atendidas e seis mil trabalhadores atendidos, com 52% de eficcia na conscientizao de atos seguros, conforme
pesquisa que avaliou os conhecimentos
relativos sade e segurana no trabalho antes e depois do treinamento, diz
Leandro Neves, da assessoria de Desenvolvimento e Inovao de Negcios do
Sesi Santa Catarina. n
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Artigo
Preveno
Prof. dr. Antonio Celso Ribeiro Brasiliano
A IMPORTNCIA
DA ANLISE
DE RISCOS
Falhas de segurana, como no acidente
de Mariana (MG), punem sobretudo os
trabalhadores
caso recente ocorrido em Minas Gerais com a Mineradora Samarco nos deixa com o corao na mo, pois,
como consultores na rea de gesto de riscos, que inclui
o gerenciamento das emergncias e crises, sabemos que
no Brasil no existe cultura para que haja investimentos
preventivos e mitigatrios nesse sentido. Por essa razo,
afirmo que o caso de Mariana e muitas
outras situaes semelhantes so tragdias anunciadas.
A pergunta que no quer calar : o que permite a existncia
de tanta displicncia? Pergunta
que vale para os setores pblico e privado. No quero apenas
apontar que faltou estrutura e recursos, mas algo mais profundo, relacionado questo da responsabilidade profissional, social
e econmica. Ser que precisamos realmente de rgos fiscalizadores ou de um forte contrapeso (legislao pesada,
que funcione) para responsabilizar de fato e de direito os
verdadeiros avaliadores dos projetos e respectivos planos?
Segundo o professor e engenheiro Anderson Pires Duarte, autor de uma dissertao que analisou 125 barragens
em Minas Gerais, em entrevista revista poca de 16 de
novembro ltimo, () deve ser impossvel a Samarco no
saber o que estava prestes a acontecer. Uma barragem no
se rompe de um dia para outro. D avisos, sinais. como
uma pessoa que adoece: percebem-se os sintomas. No
sei por que rompeu, mas garanto que a Samarco tem esse monitoramento.
72
A segurana um dos deveres bsicos da engenharia e

deve constituir o objetivo principal do projeto, da construo e da operao das obras, em especial nas barragens.
Alm disso, existe um risco remanescente a ser controlado,
por meio da avaliao de segurana das estruturas, definido
pelo estabelecimento de mecanismos e procedimentos que
permitam a deteco prvia das situaes de risco e as medidas para mitig-las. Isto um processo! Tem que acontecer!
A ruptura de barragens um evento considerado raro e
estima-se que ocorra uma para cada 10 mil ou at 100 mil
barragens. De qualquer forma, uma situao que deve ser
evitada a todo custo, que precisa ser prevista a fim de sejam planejadas aes para reduzir os altos danos provocados pela cheia potencial resultante.
Desastres no Brasil
Segundo a base de dados internacional sobre desastres

da Universidade Catlica de Louvain, Blgica, entre 2000 e
2007 mais de 1,5 milho de pessoas foram afetadas por algum tipo de desastre natural no Brasil. Os dados tambm
mostram que, para este mesmo perodo, ocorreram no pas cerca de 36 grandes episdios de enchentes, secas, deslizamentos de terra. O prejuzo econmico gerado por esses
eventos estimado em mais de US$ 2,5 bilhes.
Avalia-se que, no Brasil, os desastres naturais mais comuns sejam as enchentes, a seca, a eroso e os escorregamentos ou deslizamentos de terra. Eles so responsveis por
um nmero elevado de perdas humanas e materiais todos
os anos. Sim todos os anos!
Pergunta: H contingenciamento previsto? Por que as autoridades so sempre pegas de surpresa? Sempre ser culpa da
me natureza? Onde est a gesto
de riscos?
Gerenciamento
O ciclo de gerenciamento
do risco e das emergncias aplicvel a rupturas e cheias
induzidas por
barragens
normalmente dividido nas
fases de mitigao (preveno e
preparao), resposta e recuperao. Operacionalmente, pode-se defini-las como gerenciamento antes, durante e aps
a emergncia.
A mitigao, primeira fase antes da emergncia, consiste na adoo de procedimentos de preveno e preparao e seu funcionamento depende do estado de prontido
dos envolvidos para agir em um momento de crise. A preveno a ser realizada pelo dono da barragem consiste na
reduo da probabilidade de ocorrer um acidente atravs
de medidas estruturais, como obras de reforo ou de manuteno, na implementao de medidas no estruturais
que permitam detectar eventos perigosos em tempo hbil,
como monitoramento, e aes preventivas que reduzam o
risco, como a criao de volume de espera no reservatrio
ou seu deslocamento emergencial.
Os procedimentos operacionais relativos preveno geralmente so compilados nos Planos de Segurana das Barragens e nas Normas de Explorao ou de Operao,
guias e instrues tcnicas de manuteno, entre outros
documentos adotados por cada proprietrio de barragem.
Defesa Civil cabe o monitoramento de eventos causadores de desastres, com a elaborao e aplicao de leis de
uso e ocupao dos solos, a remoo de estruturas localizadas em rea de risco, a criao de programas educativos
e de conscientizao, alm de outras medidas de segurana.
A preparao consiste na reduo do fator vulnerabilidade, na implementao de medidas no estruturais para
reduzir danos produzidos pela cheia induzida. Ao mantenedor da barragem compete comunicar as ocorrncias excepcionais a todos os envolvidos nas aes de emergncia,
se manter preparado e de prontido para o caso de ser detectada uma anomalia.
Aos responsveis pela segurana da populao jusante
compete atuar na reduo da vulnerabilidade das pessoas
ao longo do vale. As principais medidas que devem ser preparadas nesta etapa, por ambos os planejadores, so a implantao de sistemas de alerta e aviso, elaborao de planos de aes emergenciais e mapeamento das reas de risco.
A fase de resposta ocorre quando a emergncia declarada: uma anomalia foi detectada, as tentativas de controlar o incidente se mostram ineficazes e o acidente iminente ou j foi detectado e avaliado, tendo sido tomada a
deciso de agir. Aplica-se o plano preparado anteriormente para orientar os envolvidos nas aes a serem levadas a
cabo da por diante. Nessa fase so dados os avisos, os recursos so mobilizados e os COEs (Centros de Operaes
de Emergncia) so ativados, iniciando-se a evacuao e o
socorro da populao.
Aps a fase de emergncia, iniciam-se os processos de recuperao do que foi atingido, a comear pela restaurao
dos servios essenciais, como gua, energia e sade pblica, seguida da reconstruo, seja dos bens destrudos, seja
da barragem, se julgar vivel.
Escrevi em outros artigos que qualquer tipo de planejamento, seja preventivo ou emergencial, no pode ser elaborado sem boa anlise de riscos, sem a construo de cenrios para que se possa criar condies operacionais de
reaes exequveis, caso contrrio, estaremos simplesmente nos iludindo. A negao um fator psicolgico que deve ser combatido pelos executivos, que negam o risco do
cenrio catastrfico!
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Artigo
Fases do Desastres
Segundo o Coronel do Corpo de Bombeiros do Estado

do Rio de Janeiro, Srgio Baptista de Arajo, em seu livro
Administrao de Desastres, a administrao de desastres
se analisa e estuda para fins prticos, de forma sistemtica,
como uma sequncia cclica de etapas que se relacionam
entre si e que se agrupam, por sua ve,z em trs fases distintas: antes, durante e depois.
O grfico na parte inferior da pgina apresenta suas fases com as aes a serem desenvolvidas.
A base de qualquer Plano de Resposta a Emergncia consiste na elaborao de uma Anlise de Riscos, a qual uma
forma de se antever cenrios e de se definir as medidas a
serem implementadas, quer em termos de convivncia com
o risco, preveno (diminuir a chance de ocorrncia) ou interveno (ao emergencial de controle).
A gesto de crises e de emergncias constituda por
um conjunto de metodologias e aes coordenadas de resposta para minimizar a magnitude dos danos devidos a incidentes ou acidentes com barragens (impacto), bem como as perdas potenciais na barragem e no vale jusante,
assegurando a melhor resposta durante e aps o acidente. Nessa fase, espera-se que as medidas adotadas na fase
de mitigao tenham sido eficientes na reduo das consequncias e que todos os procedimentos preparados na fase anterior ao impacto sejam adequados e seguidos pelos
responsveis por sua execuo.
A resposta implica na ativao e na implementao dos
planos e procedimentos de emergncia, bem como na coordenao dos esforos de resposta, designadamente, na
emisso de alertas e avisos, na disponibilidade de informao adequada ao pblico, na assistncia durante e aps o
desastre, inclusive no cuidado a mortos e feridos, provendo abrigos de emergncia e locais para evacuao, cuidados mdicos, alimentao e vesturio.
Infelizmente, isto no aconteceu no caso de Mariana. No

tivemos um planejamento estruturado, com recursos humanos, materiais e organizacionais devidamente distribudos e,
principalmente, as equipes treinadas e preparadas.
Concluso
Os sistemas de respostas de emergncia como um todo ainda no esto adaptados a situaes de massa, pelos
mais diversos fatores, tais como: problemas de comando,
coordenao e organizao do local do evento, dificuldade
de comunicaes e de suporte logstico ao local do evento. Um bom exemplo do fato foi demonstrado no terremoto da Cidade do Mxico, em 1984, quando os veculos de
socorro que primeiro chegavam aos locais, especialmente
as ambulncias, se viam impossibilitadas de sair, em virtude
da chegada de novos socorros, causando um autntico engarrafamento de viaturas.
O cenrio do grande acidente mais o estresse e as dificuldades para se gerenciar a nova situao fazem com que as
condies de trabalho se tornem quase caticas. A presso,
a existncia de mltiplos intervenientes, a polcia, as companhias de gs, luz, limpeza, as autoridades presentes, a imprensa etc., exigem uma nova organizao de socorro para
esses casos. Por essa razo, a previso das consequncias,
com suas respectivas extenses, o fator-chave de sucesso
de um Plano de Resposta a Emergncia.
Na minha opinio, no necessitamos de rgos fiscalizadores, mas sim de legislao mais rgida e que de fato seja
aplicada para que os profissionais, sejam executivos, gestores, consultores ou tcnicos, possam ser penalizados por suas irresponsabilidades. Dessa forma, haver projetos elaborados com maior profissionalismo e eficcia. Quem assina o
Plano de Gesto de Riscos, o Plano de Resposta a Emergncias deve ter conscincia que esses planos devem funcionar!
Infelizmente, ainda veremos inmeros eventos, fruto da
negligncia de administradores pblicos e privados, pela
simples falta de operacionalizao de processos estruturados de gesto de riscos. E a base dessa previso a Anlise de Risco. Sem ela, estamos apenas realizando um chute
no espao em termos de estrutura e recursos.
Vamos torcer para que Deus seja brasileiro de fato! n
Antonio Celso Ribeiro Brasiliano, doutor em Science

et Ingnierie de LInformation et de LIntelligence Stratgique, pela Universit East Paris - Marne La Valle Paris
Frana, e diretor presidente da Brasiliano & Associados.
74
Passo a passo para baixar o

aplicativo da Revista Cipa
Se voc tem iPhone (ou iPad)
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Esse processo feito apenas na primeira vez. Sero mostradas as capas de todas
as revistas existentes do acervo at momento. Selecione a edio desejada e clique para baix-la.
Depois, a cada ms, uma nova revista ser disponibilizada e voc poder acess-la.
75
O que voc est esperando para desfrutar desse incrvel recurso?
fevereiro_2016
Coluna
Prof. Samir N. Y. Gerges,

UFSC- Florianpolis (SC)
Rafael N. C. Gerges,
Eng. da NR Consultoria e Treinamento
Rudo Industrial
Como evitar
perdas auditivas
Guia para seleo
e ensaio de
equipamentos
76
o mundo contemporneo, ao exercerem suas atividades laborais dentro da empresa, os colaboradores esto expostos a rudos que so prejudiciais a sua sade. A exposio a rudos elevados por prolongados perodos de tempo pode levar a perda auditiva
permanente e, alm disso, pode gerar efeitos fisilogos e psicolgicos indesejveis. A perda auditiva refere-se aos problemas auditivos vivenciados pelo colaborador em relao aos rudos dos ambientes, como, por exemplo, a percepo da fala, sinais sonoros e
sons ambientais. Os efeitos fisiolgicos e psicolgicos, como o es-
tresse, a ansiedade e o isolamento, entre outros,

muitas vezes esto relacionados s perdas auditivas, comprometendo as relaes dos colaboradores no ambiente de trabalho, na famlia e na sociedade, e prejudicando, assim, o desempenho de
suas atividades dirias. Muitos destes prejuzos so
irreversveis, prejudicando a qualidade de vida do
trabalhador e seu rendimento laboral.
O que as empresas, indstrias de todos os segmentos da economia podem fazer para se prevenir das aes trabalhistas/judiciais?
Em primeiro lugar, devem adquirir protetores auditivos de boa qualidade e que atendam as especificidades dos rudos gerados dentro da empresa.
Estes equipamentos devem ser comprados de fabricantes ou importadores que tenham os protetores auditivos com Certificado de Aprovao vlido
emitido pelo Ministrio do Trabalho. Os vendedores devem proporcionar as orientaes necessrias
para a colocao e o uso correto e adequado do
protetor auditivo, sua limpeza, manuteno, guarda e transporte e validade.
Em segundo lugar, as empresas devem ter um
programa de conservao auditiva para orientar
e acompanhar os trabalhadores, verificando se fazem uso do EPI de forma correta, adequada e durante o tempo necessrio da exposio ao rudo.
Em terceiro lugar, as empresas de modo geral, devem incluir no seu programa de conservao auditiva um estudo da perda de atenuao do protetor
auditivo em funo do tempo de uso. A utilizao
do protetor auditivo em um ambiente de trabalho
e ao longo do tempo pelos usurios degrada o produto. Desta forma, o equipamento perde sua capacidade de atenuao, devido a diversos fatores,
tais como: agentes fsicos, qumicos e biolgicos
encontrados no ambiente de utilizao, manuseio
e falta de manuteno, entre outros. importante
que medidas sejam tomadas para que se conhea o valor da perda de atenuao em funo do
tempo de uso, pois, em muitas situaes, pode
ocorrer do colaborador j no estar sendo protegido adequadamente do rudo devido degradao do protetor auditivo. Por isso, ensaios de atenuao de rudo em protetores auditivos usados
devem ser realizados em laboratrios, com base
em normas nacionais ou internacionais.
Como garantir que o trabalhador esteja protegido eficientemente do rudo no ambiente laboral?
A realizao de ensaios de atenuao de rudo dos
protetores auditivos com tempo de uso pode ser
uma das garantias para verificar o nvel de proteo (atenuao) deste equipamento. Um protetor
auditivo do tipo concha, que tem uma atenuao
de 22 dB, depois de trs anos de uso mantm ainda a mesma proteo? Mesmo com a garantia da
validade, vida til ou periodicidade de substituio
de partes do EPI esta resposta s poder ser respondida mediante a realizao de ensaio de atenuao. Para isto, podero ser realizados ensaios
de atenuao de rudo do protetor usado com 3,
6, 9, 12 e 15 meses de uso, por exemplo. As amostras dos protetores devero ser do mesmo modelo,
da mesma rea laboral da fbrica e ter o mesmo
tempo de uso. Somente analisando os resultados
destes ensaios que se poder verificar a eficcia
da proteo da acuidade auditiva do trabalhador.
O Laboratrio de Equipamentos de Proteo Individual (LAEPI www.laepi.com.br), com pessoal
tcnico qualificado sob a superviso do Prof. Samir
N. Y. Gerges, Ph.D., o nico laboratrio no Brasil
credenciado pelo MTE e acreditado pelo CGCRE/
Inmetro para realizar os ensaios de atenuao de
rudo dos protetores auditivos novos para obteno de CA ou usados para obteno de laudos para questes trabalhistas/judiciais. n
fevereiro_2016
77
Cozinha Industrial
por Emlia Sobral
GORDURAS
PERIGOSAS
Incndios
so evitveis
com sistemas
apropriados,
testados e
mantidos
corretamente
78
Foto: Osris Bernadino
s atividades desenvolvidas em cozinhas industriais apresentam caractersticas que podem

desencadear doenas ocupacionais e acidentes de trabalho. Apesar dos avanos que vm sendo incorporados ao setor em relao
matria-prima, mtodos de trabalho e
equipamentos, os locais destinados ao
preparo das refeies apresentam, em
geral, condies fsicas inadequadas tais
como: rudo excessivo, temperatura elevada, iluminao deficiente, arranjo fsico e instalaes precrias, o que prejudica no s a sade e a qualidade
de vida do trabalhador como tambm
a qualidade dos alimentos produzidos.
Cozinhas industriais de bares, restaurantes e afins tambm enfrentam em
seu dia a dia ameaas de incndios,
com mais frequncia do que se imagina. Onde h gs, leos aquecidos, chamas e substncias inflamveis h ambiente propcio ao acidente com fogo,
que pode destruir instalaes e machucar trabalhadores.
Os principais causadores desse tipo
de acidente so as instalaes incorre-
tas do sistema de gs, rede eltrica e a

m utilizao de equipamentos desses
empreendimentos. o que mostra um
levantamento realizado em 2013 pela
Liberty Seguros, com base no perfil e
comportamento de 5,3 mil empreendimentos desses segmentos segurados pela companhia, em todas as regies do Pas.Com isso, faz-se necessrio
que a implantao desse tipo de estabelecimento seja precedida de projeto
tcnico, que contemple equipamentos
especficos de segurana. Infelizmente,
ainda hoje h cozinhas industriais que
no do a devida importncia preveno de sinistros.
Segundo Patrick Agnesini Chen,
engenheiro da Bucka, fabricante de
equipamentos de combate a incndio,
que mantm em sua carteira clientes
desse ramo, o principal risco na cozinha industrial que lida com produo
de alimentos so os leos e gorduras
que so utilizados. Um dos equipamentos que merece cuidado especial
so as fritadeiras.
Um caso bastante comum o incndio comear em fritadeiras, panelas com
leo e gordura, quando aquecidas acima
do ponto de fulgor do lquido, fazendo
que haja combusto. Normalmente, isso
ocorre porque o equipamento est desregulado ou procedimentos no foram
atendidos. Por exemplo, o cozinheiro est fazendo um tipo de alimento com o
leo e, por algum motivo, sai da cozinha sem retornar. Aquela chama acesa contnua, aquecendo o leo at que
pode se dar o incndio, explica Chen.
Quem trabalha em cozinha deve entender que leo utilizado letal se for tratado sem os devidos cuidados. Por exemplo, a gua que entra em contato com
leo de cozinha quente, converte-se em
vapor, expandindo a um ritmo tal que o
leo fervente projetado em todas as direes. Todos os empregados estaro correndo risco de ter o leo sobre seus corpos, queimando a pele exposta ou, pior,
atingir os olhos, causando at cegueira.
fevereiro_2016
79
Cozinha Industrial
Agente classe K
O sistema de proteo contra incndio

em cozinhas deve ser dotado de agente
extintor saponificante, classe K, desenvolvido para extinguir o fogo de gordura. O aparelho deve ser instalado prximo aos foges com at 15 fluxos (bocas
do fogo). Com este sistema possvel
proteger desde uma simples grelha at
uma cozinha inteira. A extino do fogo
com o sistema ocorre por intermdio da
projeo do agente, em taxas pr-determinadas, sobre as superfcies dos equipamentos, reas dos filtros e dutos de
exausto. O agente classe K consegue extinguir princpios de fogo e a descarga do
agente sobre os equipamentos de coco
e filtros faz com que as superfcies sejam
resfriadas, quando ocorre a reao com
a gordura quente (saponificao), o que
forma uma camada isolante que priva a
gordura do contato com o ar, evitando
a emisso de vapores inflamveis. Uma
vez iniciado um incndio nesses componentes, sua extino muito difcil. Se
houver outros pontos de incndio, naturalmente, como no caso de curto circuito, esse deve ser combatido com extintores comuns, CO2 ou p qumico, que,
obrigatoriamente, por lei, h de estar presente no estabelecimento, explica o engenheiro, dizendo ainda que recomendvel que haja tambm um sistema fixo
com o mesmo agente saponificante. Os
estabelecimentos comerciais devem atender s normas dos Corpos de Bombeiros.
A cozinha dotada com os equipamentos, o operador pode, no caso de princpio de incndio, fazer o combate manual, usando o extintor classe K, ou caso
o incndio tome propores maiores, o
sistema fixo vai ser acionado. O prprio
operador aciona ou usa de meios para
acionar automaticamente, explica.
Treinamento
Chen salienta ser necessrio que os

operadores de cozinhas recebam treinamento sobre como funciona o sistema.
fundamental capacitar o empregado
em qualquer tipo de sistema de combate a incndio. Mas na cozinha, quem

tem melhor condio de extinguir o fogo o operador treinado, que atuar
com o extintor porttil, mesmo antes do
sistema fixo automtico ser acionado. A
percepo do operador vai identificar o
fogo num momento mais precoce e comear a fazer o combate manual, por
exemplo. Por isso, importante ter o extintor porttil adequado e esse tipo de
ao, mas que s possvel ser efetivo
com operadores treinados. Alm disso,
a capacitao deve ser programada com
frequncia, no bastando simplesmente
conhecer o acionamento do equipamento, mas coloc-lo em situaes de simulaes de risco e em testes de fogo, para que se crie essa percepo de como
agir no momento do sinistro.
Durante a instalao, os fabricantes
costumam treinar os operadores. Evidentemente, o treinamento para reciclagem dos funcionrios deve ser uma
preocupao do gerente da cozinha. O
OS ESTABELECIMENTOS COMERCIAIS DEVEM ATENDER S

NORMAS DOS CORPOS DE BOMBEIROS
80
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2016
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Cozinha Industrial
exerccio importante at em funo
da rotatividade que ocorre nas empresas. H consultorias especializadas nesses sistemas, mas a Bucka tambm oferece todo o suporte ao cliente, quando
instala equipamentos, afirma.
O engenheiro diz que o Corpo de
Bombeiros de So Paula vai divulgar
nova instruo tcnica, recomendando o extintor classe K porttil, necessrio ao combate a incndio em cozinhas
industriais. Com relao ao sistema fixo, a IT 38 que trata da ventilao e
exausto da cozinha menciona que deve ser atendida a NBR 14518, que detalha o sistema de ventilao e exausto.
nessa norma que indicado o sistema saporificante. O uso CO2, no passado, foi utilizado, hoje proibido em reas abertas. O Co2 s pode ser usado
para fazer a proteo dos dutos da cozinha. Em um incndio proveniente de
fritadeira ou panela no se pode usar o
CO2, pois trar risco aos prprios funcionrios. Por isso, com o sistema saporificante que se faz a proteo tanto na coifa e equipamentos, como nos
82
dutos. Alguns clientes, ainda assim, exigem a proteo dupla, ou seja, o saporificante na coifa e equipamentos, e o
CO2, nos dutos, explica.
Segundo o engenheiro, cozinhas antigas podem receber o sistema de classe K, mas antes devero passar por
adaptaes. A empresa ter que atender integralmente tudo que recomenda a norma, cumprindo os mesmos critrios utilizados numa instalao nova.
Os componentes de combate a incndio
como extintores, hidrantes, instrumentos de deteco e alarmes, sprinklers
e sistemas fixos devero seguir a mesma regra, como se fosse uma cozinha
de um empreendimento novo. Em shoppings center, o Corpo de Bombeiros
exige a instalao de sprinklers para a
proteo de incndios que podem ocorrer em diversos pontos dos restaurantes. Porm, a funo de proteger a coifa da cozinha ser sempre especfica do
agente classe K.
O engenheiro Erick Branco, gerente
geral da Confor, empresa de projetos e
construo de fornos, sistemas de quei-
ma e equipamentos de controle de combusto, aposta em uma nova viso por

parte dos profissionais que possa renovar os mtodos e tomadas de decises
para gerenciar a produo nas cozinhas
industriais, desde a pequena, mdia at
a grande empresa. Equipamentos mais
produtivos e seguros devem ser os primordiais nas cozinhas industriais de produo de alimentos, explica.
Branco diz que para prevenir os riscos
em cozinhas industriais no basta apenas evoluir a gesto dos negcios, oferecer produtos com nova tecnologia e
se esquecer da parte prtica. Diante da
evoluo do mercado devem-se considerar equipamentos dentro de limites
das normativas e leis especficas. Problemas de instalao e m utilizao de
equipamentos em cozinhas industriais
que causam incndios e exploses so
um problema a parte. Por exemplo,
adaptaes nunca so bem-vindas para
a boa prtica da engenharia. Redes de
gs combustvel, como GLP ou gs natural possuem legislao especfica de
instalao, bem como a rede de pro-
teo contra incndio e deteco contra possvel vazamento de gs. Alguns

municpios brasileiros possuem lei prpria sobre o uso obrigatrio da deteco
de gs combustvel. Vrios fatos ocorridos de exploses em cozinhas industriais
mostram que ainda falta melhor gerenciamento ou fiscalizao mais rigorosa,
afirma. Para ele, o diferencial no deve
ser o preo da instalao, mas a relao
entre o custo e o benefcio que acarreta
em proteo, evitando desperdcio, manutenes corretivas, horas e outras aplicaes desnecessrias a empresa.
Materiais especficos para uso com
o gs combustvel devem ser planejados com segurana na instalao, evitando o uso de recursos no indicados
ou propcios utilizao especfica com
o gs. Medidores, atuadores e a parte
de instrumentao tambm devem ser
previstas. reas especficas devem ser
estudadas para instalao do CRM, sistemas de By-Pass, botijes ou containers
de gs, com a orientao de proteo
de segurana das reas, sistemas de deteco de vazamento de gs e controles
de consumo, explica. Branco tambm
ressalta a importncia dos treinamentos peridicos que devem fazer parte do
trabalho de preveno de incndios em
cozinhas industriais.
Todo sistema de proteo contra incndio deve estar de acordo com os regulamentos e as leis relevantes, bem como projetos aprovados pelo Corpo de
Bombeiros local. As instalaes para tomadas de aes contra incndios devem
ser dimensionadas ou supra dimensionadas em caso de planejamento de futura
expanso da empresa.
Golden Tulip Hotel
A rede de hotis Golden Tulip, de origem holandesa, atualmente com gesto americana, sempre buscou cumprir
normas de segurana contra incndio.
Roberto Monteiro, supervisor de manuteno do Golden Tulip Belas Artes, em
So Paulo, lembra que ao ser contratado h cerca de nove meses, logo deu a
ideia aos seus superiores de ter um sistema eficaz para proteo da cozinha.
Da, com o sinal verde, ele foi buscar no
mercado empresas que oferecessem o
melhor sistema de proteo para instalar na cozinha do hotel. Encontramos a
Bucka, que nos apresentou seus produtos especficos cozinha e passamos a
entender melhor como seu funcionamento. A empresa veio aqui e acabamos
fechando o sistema com eles, conta.
Atualmente, a cozinha do hotel instalou um grupo de equipamentos, com-
posto de dois cilindros, como se fosse

um extintor grande, ligados a uma tubulao especial, que fica posicionada
acima de cada queimador dos foges
(boca). O extintor fica posicionado em
direo coifa. Os bicos tm uma sensibilidade de uma caloria que, em caso de
um calor da chama acima de 70 graus,
o selo do equipamento vai romper e vai
disparar os bicos, para apagar eventual
foco de incndio, explica Monteiro. Para ele, uma rede de hotel que no se previne com instalaes adequadas contra
incndio, pode acabar tendo um incndio de grandes propores.
A Bucka deu treinamento para a
nossa equipe e, principalmente, ao pessoal da cozinha, pois quem passa a
maior parte do tempo nesse ambiente. Caso haja um princpio de incndio,
temos funcionrios que sabem agir no
momento, sem precisar esperar outras
pessoas. O fogo sobe muito rpido, ento, eles foram treinados, pois percebendo algum indcio, a ao vai ser rpida
e eficaz, diz. A cozinha do hotel conta
com 12 empregados em cada um dos
trs turnos. n
(*) Reportagem originalmente publicada na

revista Incndio ed. 124 (Novembro de 2015)
Atividade Insalubre em lei

Tramita em anlise na Cmara dos Deputados a proposta que altera a CLT (Consolidao das Leis do Trabalho)
para tornar insalubres as atividades desempenhadas no interior das cozinhas industriais. O objetivo garantir, em
lei, o recebimento de adicional de insalubridade pelos profissionais desse segmento.
A medida est prevista no Projeto de Lei 7824/14. Segurndo o autor da proposta, o deputado Vicentinho (PT-SP),
trabalhadores que atuam dentro de cozinhas em estabelecimentos industriais, especialmente os cozinheiros e
cozinheiras, esto, de forma contnua, expostos a condies estabelecidas como insalubres, tanto no artigo 189 da
CLT, em sua redao atual, quanto na Norma Regulamentadora 15 do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social.
A Justia do Trabalho tem, reiteradamente, concedido o direito ao recebimento do adicional de remunerao por
atividade insalubre a esses profissionais. No entanto, muitos empregadores continuam negando aos cozinheiros
esse direito, uma vez que as decises judiciais s vinculam as partes em litgio.
Conforme a legislao vigente, o exerccio de trabalho em condies insalubres, acima dos limites de tolerncia
estabelecidos pelo Ministrio do Trabalho, assegura a percepo de adicional respectivamente de 40%, 20% e
10% do salrio-mnimo ou do piso salarial da categoria, de acordo com a classificao nos graus mximo, mdio e
mnimo de insalubridade.
fevereiro_2016
83
Foto: Luis Benedito/GrupoPhoto
Hospital Albert Einstein

realiza 1o Oscar da Segurana
EVENTO PREMIOU AS MELHORES PRTICAS
DOS COLABORADORES VISANDO O ZERO ACIDENTE
por Dbora Luz
isando reconhecer as melhores prticas e resultados

de segurana do colaborador e do paciente, a Sociedade Beneficente Israelita Brasileira Albert Einstein realizou
no dia 15 de dezembro de 2015, no auditrio Moise Safra
do Hospital Albert Einstein, no Morumbi, So Paulo (SP), o
1o Oscar da Segurana. A premiao focou as cinco regras
de ouro:segurana, conscincia, ateno, cuidado e a comunicao para se chegar ao zero acidente.
O evento teve inmeras premiaes, bem como apresentaes
musicais e teatrais do prprio corpo de funcionrios da instituio, que conta atualmente com mais de 13 mil colaboradores.
Fico muito feliz em ver que a questo da segurana do
colaborador e do paciente virou algo que faz parte de uma
proposta de uma cultura organizacional, afirmou dr. Claudio Luiz Lottenberg, presidente da Sociedade Beneficente Israelita Brasileira Albert Einstein, durante a abertura
da premiao.
Lottenberg contou que j no incio das discusses sobre segurana na instituio, havia dados importantes e nmeros expressivos em termos de comparao com o meio externo. At que nos questionamos: por que no podemos
84
ter taxa zero de infeco? Por que no podemos ter uma

inconformidade que chegue perto de zero? Eu fico orgulhoso no apenas pelo que fizemos hoje, mas pelo que vamos ainda fazer.
A segurana do colaborador e do paciente uma premissa estratgica nossa. Quero parabenizar a todos que concorreram, aos que ganharam, aos que no ganharam tambm, pois sabemos que a participao faz com que a cultura
dissemine e estimule quem est do lado, disse o dr. Sidney
Klajner, vice-presidente da instituio.
As categorias para a Segurana do Paciente foram: Metas e objetivos; Compromisso da liderana e estrutura; Gesto proativa; Triple AIM; Time local; Programa gerenciado;
Grupo mdico assistencial; Maior participao em treinamentos de capacitao; Desempenho no suporte segurana do paciente. Tambm tiveram prmios Destaques:
Ao de preveno em segurana do paciente; em Comisses oficiais; Hospital Sentinela; Atuao no IIRS; Gesto
de riscos, e Campanhas.
A seguir, conhea os vencedores em Segurana
do Colaborador:
Premiao - Segurana do Colaborador

Prmio
Vencedores
CATEGORIA METAS E OBJETIVOS

Unidade com melhor evoluo da performance em segurana do colaborador
- Biolgicos
Alphaville
Unidade com melhor evoluo da performance em segurana do colaborador

- Afastamentos
CMA (Centro Mdico Ambulatorial)
CATEGORIA COMPROMISSO DA LIDERANA E ESTRUTURA

Melhor gestor/facilitador por diretoria - HIAE
Dra. Flvia Camargo

(Pacientes Crnicos)
Melhor gestor por diretoria - IIRS
Dra. Jimena Eva Barriviera de Torre
Melhor gestor por diretoria - MDP
Dra. Mrcia Menezes
Melhor gestor por diretoria - DIEM
Berthone Soares
e Bruno dos Santos Bento
Melhor gestor por diretoria - Prticas Mdicas
Dr. Diego May
Melhor gestor por diretoria - Centro Oncolgico
Patrcia Vecchio
CATEGORIA CAPACITAO, TREINAMENTO E COMUNICAO

rea com melhor participao nos treinamentos de segurana
- Corporate ADM
Creche

- DIEM
Manuteno Morumbi
e Segurana Patrimonial

- Prticas Mdicas
Recuperao Ps-anestsica

- HIAE
Produo de Refeies

- IIEP
Ensino Corporativo

- IIRS
PSF Vila Prel

- MDP
Hospitalidade (Concierges)

- Centro Oncolgico
Farmcia da Oncologia
fevereiro_2016
85
CATEGORIA POLTICAS E PROCEDIMENTOS

rea com maior nmero de boas prticas
implantadas at out/15 - Corporate (diretorias
adminstrativas e reas de apoio)
Projetos e Obras

implantadas at out/15 - HIAE
Centro Cirrgico

implantadas at out/15- IIRS
CAPS Paraispolis

implantadas at out/15- MDP
Ibirapuera
CATEGORIA COMUNICAO E INVESTIGAO DE INCIDENTES

rea que mais notifica eventos preventivos
IIRS (assistencial e ateno bsica)
CATEGORIA DESTAQUE
Vencedores
86
Equipes mdicas destaques na preveno de

incidentes
Equipe da Dra. Luci Black Tabacow Hidal
rea que manteve o zero incidente com prticas

de sustentao e superao
Prticas para Reduo de Incidentes Biolgicos - Anestesia

Prticas para Reduo de Incidentes com Afastamento Paraispolis 3
Cipeiros de destaque em cada unidade
Alphaville: Leandro Jorge

Ibirapuera: Nair Aparecida Martins Doy
Jardins: Gabrielle C. Leal Bomfim
Morato: Kssia Cristina Amorim Nunes
Morumbi: Celso Ribeiro
Paraispolis: Andreia Rodrigues Borel
Vila Mariana: Thais Lessa
Perdizes: Erika Naomi Nomura Munakata
Faria Lima: Claudomiro Pereira de Arruda
M Boi Mirim: Glaucia Santana Gomes
Maior recebedor dos cartes verdes
Antonio Carlos P. Santos (Empresa Gocil)
Melhor prtica de segurana de empresa parceira
Energec Engenharia e Construes Ltda

Monti Instalaes Hidrulicas Ltda
Hersa Engenharia e Servios Ltda
Primeira ideia implantada
Acendimento de Velas do Shabat

(Autores: Ana Paula Alves Silva Bighetti,
Ricardo Agostinho de Abreu Ornelas e
Deani Estevao de Oliveira - Nutrio Vila Mariana)
fevereiro_2016
87
Brasil representado
em evento na Colmbia
PROFISSIONAL BRASILEIRO FALOU SOBRE VESTIMENTAS
DE PROTEO PARA O SETOR ELTRICO
por Maria do Carmo Chies Matandos, gerente regional da Westex by Milliken
o perodo de 25 a 27 de novembro de 2015 a cidade de

Medelln, na Colmbia, recebeu a Fise, Feira Internacional da Indstria de Energia Eltrica, que teve como objetivo
promover negcios e apresentar as inovaes tecnolgicas do
setor eltrico para um pblico de mais de 10 mil participantes,
buscando integrar o setor eltrico na Amrica Latina. O evento
contou com a presena de 290 empresas expositoras do setor
eltrico e industrias relacionada ao setor.
A Westex by Milliken, multinacional norte-americana dedicada fabricao de tecidos contra riscos trmicos provenientes
de arcos eltricos, marcou presena no evento e levou, como
convidado especial para a palestra de especialistas, o engenheiro eletricista e de segurana do trabalho Aguinaldo Bizzo de Almeida , que proferiu a palestra A razo para o uso
obrigatrio das vestimentas antichama no Setor
Eltrico no Brasil.
Dentro muitos participantes da palestra, destacam gestores de segurana de grandes empresas do setor eltrico, como a EPM, ISA, Codensa, Electricaribe .
Palestra
Durante a palestra, Bizzo destacou as razes que
levaram o Ministrio do Trabalho do Brasil a ado-
88
tar medidas de obrigatoriedade desse EPI para a proteo aos

riscos de arco eltrico e fogo repentino, lembrando que este
risco inerente s funes desempenhadas por trabalhadores
que realizam atividades de operao e manuteno de instalaes eltricas.Tambm foram abordadas as dificuldades encontradas para implementao desse item no pais, que envolveram mudanas de conceitos, estudos sobre exposio ao arco
eltrico e, principalmente, a capacitao dos profissionais da
rea eltrica e de segurana do trabalho para o entendimento correto e elaborao de uma anlise de riscos adequada.
Outros temas abordados pelo engenheiro foram boas prticas
para o setor eltrico da Colmbia, visando a implementao
de medidas e criao de uma legislao que referencie o tema Vestimentas de Proteo ao Risco de Arco Eltrico. Destacou-se que a normalizao deve priorizar as medidas de controle e aes de engenharia, sendo o
equipamento de proteo individual a ltima medida a ser adotada. Bizzo salientou ainda que, ao
tratar do tema, deve-se levar em conta a realidade laboral existente e as caractersticas das instalaes eltricas nos diferentes pases. n
Aguinaldo Bizzo de Almeida
novembro_2015
89
SST GLOBAL
Trabalhadores contraem
cncer em indstria qumica
inco trabalhadores japoneses desenvolveram cncer de bexiga, por

trabalharem em uma indstria de produtos qumicos. As informaes so do Ministrio da Sade, Trabalho e Bem-Estar Social do Japo. Os nmeros incluem um funcionrio que j no trabalha mais na
fbrica e quatro ainda em atividade. Os trabalhadores pertenciam a
um setor que desenvolvia um tipo de aminas aromticas. O ministrio
no divulgou o nome nem o local da fbrica, pois ainda est investigando o caso. Sabe-se apenas que a instalao era responsvel pela
criao de materiais qumicos para corantes e pigmentos.
OIT divulga relatrio

de tendncias 2016
Estresse
no trabalho
OIT publicou em dezembro de 2015 o relatrio sobre o Panorama Mundial de Emprego e

Social- Tendncias 2016. A edio deste ano inclui
uma previso dos nveis de desemprego globais nos
pases desenvolvidos, as economias emergentes e
em desenvolvimento, com grficos e nmeros detalhados. As projees levam em conta o abrandamento da economia global e outros fatores estruturais, bem como padres e formatos de emprego. O
relatrio tambm incide sobre a quota de emprego
vulnervel, bem como sobre a dimenso da economia informal. Ele ainda fornece orientao poltica
para impulsionar oportunidades de trabalho decente em todo o mundo.
Associao de Psicologia dos Estados Unidos afirma que 75%

dos trabalhadores americanos mencionam seus chefes como a
maior causa de estresse no trabalho, mas a maioria (59%) dos empregados que tem um gerente ruim no sai do emprego, de acordo
com a Quartz (agncia norte-americana de notcias). J pesquisadores da Harvard Business School e da Universidade Stanford, tambm
nos EUA, compilaram dados de mais de 200 estudos e descobriram
que estresses comuns no trabalho podem ter os mesmos efeitos negativos que a exposio a uma quantidade considervel de fumaa
do cigarro dos outros. A situao de maior estresse no trabalho, que
perder o emprego, faz com que a pessoa tenha 50% mais chances
de passar por problemas de sade, diz a Quartz.
J um cargo que exige mais do que o profissional pode suportar oferece 35% mais chances de gerar problemas mdicos.
Normas internacionais do trabalho decente
ratificao e aplicao das convenes fundamentais da OIT um elemento chave para a poltica credvel em GSC (Global Supply Chains - Cadeias de Suprimentos Globais), de acordo com o Simpsio Internacional organizado pelo Bureau da OIT para Atividades Laborais, realizado em Genebra de 15 a 17 de dezembro de 2015.
A ratificao e aplicao das ILS ( International Labour Standards - Normas Internacionais do Trabalho), em particular, das
convenes fundamentais da OIT e dos que garantem melhores condies de trabalho e relaes de trabalho seguras, so
elementos-chave de uma poltica credvel em GSC. A aplicao efetiva destas normas, por meio de legislao nacional e sistemas jurdicos, so um pr-requisito para alavancar as condies de trabalho no SGC, concluiu o simpsio.
As multinacionais e demais empresas tm a responsabilidade de respeitar as ILS em suas companhias e ao longo de suas cadeias de suprimentos globais, o simpsio acrescentou. crucial para desenvolver relaes de trabalho transfronteirios para o reforo da negociao coletiva e da capacidade dos sindicatos de organizar os trabalhadores e em suas cadeias
de suprimento, acrescentaram os participantes nas Concluses e Recomendaes da reunio. Os participantes do simpsio
discutiram sobre a melhor forma de promover o trabalho digno nas cadeias de fornecimento global.
90
Perfil do Visitante
Dados da ltima edio
Arquitetos;
Autoridades / Formuladores de Polticas Pblicas;
Compradores;
Distribuidores;
Empreendedores;
Engenheiros;
Fabricantes e Fornecedores;
Instaladores e Integradores.
70
10.000
profissionais
75
palestras
expositores
Setores presentes na feira

Energia Solar
Aquecedores solares;
Baterias;
Bombas;
Clulas solares;
Coletores solares;
Inversores;
Painis fotovoltaicos e suportes;
Placas termosolares.
Energia Elica
Aerogeradores;
Inversores;
Microaerogeradores;
Torres.
Outros
Acessrios, peas e equipamentos;
Entidades dos setores;
Empresas de consultoria e projetos;
P&D.
Apoio Institucional
Parceiros de Mdia
ELETRICIDADE MODERNA
Local
Eventos Simultneos
Agncia de Viagem
Realizao e Organizao
OIT (Organizao Internacional do Trabalho) felicitou o PNUD (Programa das Naes Unidas para o Desenvolvimento) em seu site oficial quanto ao lanamento de
seu relatrio Repensar o Trabalho para o Desenvolvimento Humano, apoiando fortemente a sua concluso de que a Agenda do Trabalho Decente e da estrutura de desenvolvimento humano reforam-se mutuamente.
O relatrio oferece uma riqueza de anlise que ser extremamente til com o sistema
de desenvolvimento das Naes Unidas, incluindo a OIT, para intensificar os seus esforos em apoiar os Estados-Membros para implementar a Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentvel.
O diretor geral da OIT, Guy Ryder disse que o relatrio destaca que prementes desafios globais exigem que o crescimento deve ser acompanhado de polticas e aes que
tambm combater o desemprego, o subemprego, a desigualdade e a negao da voz
e direitos. Ele acrescentou que a OIT far sua parte para promover as sugestes polticas constantes do Relatrio de Desenvolvimento Humano de 2015 e aguarda com expectativa a engajar-se em sua ampla divulgao. O relatrio tambm dar uma contribuio importante para o futuro da Iniciativa trabalho que tenho lanado como pea
central das atividades da OIT para marcar o seu centenrio em 2019.
Riscos elevados
e acordo com o Jornal I, de Portugal, se o perfil traado em 2014 pela Mastering

Jobs & People organizao especializada em comportamento humano e organizacional j era negativo, agora, a evoluo detectada na Avaliao de Riscos Psicossociais ainda pior: 67% dos critrios apresentam riscos elevados.
A Agncia Europeia para a Segurana e Sade no Trabalho explica que: Os riscos psicossociais decorrem de deficincias na concesso, organizao e gesto do trabalho,
bem como de um contexto social de trabalho problemtico, podendo ter efeitos negativos no mbito psicolgico, fsico e social tais como estresse relacionado com o trabalho, esgotamento ou depresso. Essa m gesto pode trazer consigo um fraco desempenho geral da empresa, aumento do absentismo, presentesmo (funcionrios que
se apresentam ao trabalho doentes e incapazes de produzir eficazmente) e uma subida das taxas de acidentes e leses.
Entre 2014 e 2015, a pesquisa da MPJ foi respondida por 4.729 pessoas de trs reas
profissionais: sade, educao e servios dos setores pblico e privado. Dos 18 tpicos
em anlise (Violncia, Civilidade, Controle, Comunidade, Exausto, Sobrecarga, Justia, Valores, Vigor, Absoro, Recompensa, Dedicao, Energia, Realizao, Ousadia, Implicao,
Mobbing e Assdio), 12 (os ltimos da lista) apresentam o mais elevado grau de
risco para os trabalhadores. Nove deles
agravaram-se, desde 2014, para o nvel
mais alto de risco, sendo que dois (Violncia e Civilidade) passaram de baixo
risco para moderado. Ao todo, seis
critrios (Sobrecarga, Exausto, Comunidade, Controlo, Civilidade e Violncia)
surgem com risco moderado.
92
Foto: Divulgao
SST GLOBAL
Relatrio Repensar o Trabalho

para o Desenvolvimento Humano
Napo para
professores
introduz
a SST na
escola
Napo para professores

uma ferramenta que utiliza os filmes do Napo com o objetivo de incluir as questes de
segurana e sade, de uma forma divertida e imaginativa, na
aprendizagem das crianas do
ensino bsico. So fornecidos
pacotes de recursos com mensagens fundamentais e objetivos educativos, bem como com
ideias para atividades criativas e
planos de aulas flexveis, concebidos de forma a funcionar em
paralelo com os currculos normais. O programa foi desenvolvido pela EU-OSHA (Agncia Europeia para a Sade e Segurana
no Trabalho), em conjunto com
o Consrcio Napo. Para mais informaes sobre o Napo acesse o link https://www.napofilm.
net/en/about-napo/napo-and-friends . Para mais informaes
sobre o Napo para professores
acesse o link https://www.napofilm.net/en/using-napo/napo-for-teachers
Lona
A lona Toda Proteo, da
Cipatex, indicada para coberturas
estticas, como material de construo
civil, estoques, sacarias e mquinas agrcolas. No
mercado de EPIs pode ser utilizada como cortina de
proteo de cabines de solda, j que o material possui laudo
de flamabilidade. confeccionada em PVC e disponibilizada sob
medida. www.cipatex.com.br
Luva Mecanix
Desenvolvida para trabalhos onde h riscos de
impacto no dorso da mo. Forro em
poliamida sem costura e reforos
internos na palma; revestimento em
ltex nitrlico foam; punho tricotado
com elstico e velcro de ajuste.
Aplicaes: indstria metal-mecnica,
manuteno industrial, indstria
petroqumica, carga e descarga de
materiais e construo civil.
Botina
BAY com NanoFlex
Calado para uso profissional, atendendo a norma
ABNT NBR ISO 20347. Botina com fechamento em
cadaro; cabedal 100% confeccionado em microfibra
hidrofugada; colarinho e lngua acolchoados de
espuma de PU; forrao do cano transpirvel com
filamentos de polister, com tratamento hidroflico de
rpida disperso de umidade; forrao da gspea em
manta de no tecido agulhada, com biqueira plstica;
palmilha de montagem em material no tecido
fixada no cabedal pelo sistema strobel; solado de
poliuretano bidensidade bicolor injetado diretamente
no cabedal (sistema composto de material 100%
virgem e no utilizao de insertos no salto) e sobrepalmilha termo-conformada dublada com tecido com
tratamento antibacteriano. www.arteflex.net
www.promat.com.br
Kit Protetor Facial MSA 200

um conjunto composto por suporte basculante de polietileno de alta densidade cor cinza escuro
opaco para encaixe no slot do capacete MSA V-Gard, visor de policarbonato transparente nas
dimenses de 190mmx395mmx1mm e acoplamento lateral para uso com o Kit Abafador de rudos
Mark V. Trata-se de um protetor facial que atende a norma ANSI.Z.87.1/2003 e reconhecido pelo
MTE por meio do documento C.A. 27950. br.msasafety.com
Respirador 1/4 facial MASTT 2001

Da srie MASTT 2000, o produto um respirador purificador de ar, no motorizado, tipo facial. O
modelo MASTT 2001 opera com um nico filtro e seu corpo moldado em elastmero sinttico atxico,
ultra macio, com bordas internas almofadadas, proporcionando uma perfeita vedao aos diferentes
tipos de rosto de usurios. Possui duas vlvulas de exalao e uma de inalao. A aranha frontal de
fixao, o conector para filtro, as vlvulas e os cartuchos so fabricados em plstico resistente ao calor.
Proporciona fixao face em quatro pontos por meio de tirantes elsticos mveis com regulagem
de presso proporcionada pela fcil variao de comprimento, atravs de passadores em plstico
resistente. O filtro qumico composto por carvo ativado granulado envolvido por um cartucho
plstico. www.alltecbrasil.com.br
94
abril_2015
95
6
1
0
2
A
AGEND
Junho e Julho
19 A 21 DE FEVEREIRO
9 A 11 DE MARO
15 DE MARO
Curso: Resgate em guas
Curso: NR-12 Formao
Curso: NR-35 - Avanado para
Curso: Articulaes do
Bravas e enchentes
Local: Piracicaba (SP)
Horrio: 18h30
Realizao: Spelaion
de Multiplicadores Internos
- Aspectos Legais, Aplicao,
Gesto para Implantao e
Manuteno + Didtica
Local: Porto Alegre (RS)
Realizao: NN EVENTOS
Informaes (51)
3222.9063/3395.4731
nneventos@nneventos.com.br
www.nneventos.com.br
Trabalho em Altura - Formao

de Multiplicadores Internos
PCMSO com documentos

exigidos pelas Normas
Regulamentadoras em SST
Informaes (51)
3222.9063/3395.4731
15 E 16 DE MARO
Curso: Avaliao da Exposio
Ocupacional a Vibraes
Informaes (51)
3222.9063/3395.4731
Informaes:
(19) 3434-0535
spelaionbrasil@gmail.com
http://www.spelaion.com/
portal/index.php/calendario
Curso: Canyoning Alto Nvel
Horrio: 18h30
Realizao: Spelaion
Informaes:
(19) 3434-0535
20 DE FEVEREIRO
Curso: NR-20 Treinamento
avulso (40h)
Local: Itapecerica da Serra (SP)
Realizao: Rochacara
Ecofire
Informaes:
(11) 4666-4046
rochacara@rochacara.ecofire.
com.br
www.rochacara.ecofire.com.br
23 E 24 DE FEVEREIRO
Curso: Riscos Ergonmicos e
Anlise Ergonmica do Trabalho

Informaes (51)
3222.9063/3395.4731
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Informaes
(51)3222.9063/3395.4731
12 E 13 DE MARO
25 DE FEVEREIRO
Curso: Paradas de
Manuteno
Informaes (51)
3222.9063/3395.4731
avulso (16h)
Realizao: Rochacara
Ecofire
3 DE MARO
Curso: A implicao do novo
Cdigo de Processo Civil
CPC nas Percias Trabalhistas
Informaes (51)
3222.9063/3395.4731
19 DE MARO
avulso
Realizao: Rochacara
Ecofire
8 DE MARO
Curso: NR-10 Atualizao e
Anexo IV NR-16 - Atividades
e Operaes Perigosas com
Energia Eltrica
Informaes (51)
3222.9063/3395.4731
Informaes:
(11) 4666-4046
com.br
Informaes:
(11) 4666-4046
com.br
11 DE MARO
Curso: Articulaes
do PCMSO com demais

documentos da SST
Informaes (51)
3222.9063/3395.4731
17 A 19 DE MARO
Curso: NR-20 Formao
de Multiplicadores Internos Especfico (16h) + Didtica (8h)
Informaes (51)
3222.9063/3395.4731
21 DE MARO
Curso: Proteo Respiratria
- Conceitos de Seleo,
Inspeo, Higienizao,
Manuteno e Guarda de
Respiradores e Filtros - PPR
Fundacentro
Informaes (51)
3222.9063/3395.4731
6
1
0
2
AGENDA
22 DE MARO
Curso: Elaborao e
Implantao do PPR - Faa o

PPR (Programa de Proteo
Respiratria)
Informaes (51)
3222.9063/3395.4731
23 DE MARO
Curso: Ensaio de Vedao
Qualitativo e Quantitativo Critrios e Aplicao Prtica
Informaes
(51)3222.9063/3395.4731
28 E 29 DE MARO
Curso: Gesto de
Manuteno Industrial e PCM
Informaes (51)
3222.9063/3395.4731
30 DE MARO
Curso: Prova Pericial
em Segurana e Higiene
Ocupacional
Informaes (51)
3222.9063/3395.4731
31 DE MARO
Curso: Aposentadoria
Especial e PPP
Informaes
(51)3222.9063/3395.4731
1 A 4 DE ABRIL
Petzl Ropetrip 2016 International Rope Acces
Challenge and Symposium
Local: Salt Lake City (EUA)
Informaes:
(19) 3434-0535
5 A 7 DE ABRIL
FIEMABRASIL Feira de
Negcios e Tecnologia em
Resduos, guas e Efluentes
Realizao: Fundao
PROAMB
Local: Bento Gonalves (RS)
Informaes:
Tel.: (54) 3055-8700
imprensa@fiema.com.br
www.fiema.com.br
25 A 29 DE ABRIL
avulso (40h)
Realizao: Rochacara
Ecofire
Informaes:
(11) 4666-4046
com.br
30 DE ABRIL
avulso

Realizao: Rochacara
Ecofire
Informaes:
(11) 4666-4046
com.br
27 E 28 DE MAIO
Desafio Vertical 2016
Local: Lima (Peru)
Informaes:
(19) 3434-0535
25 DE JUNHO
14 E 15 DE MAIO
avulso (16h)
Realizao: Rochacara
Ecofire
Informaes:
(11) 4666-4046
com.br
(11) 4666-4046
com.br
avulso
Realizao: Rochacara
Ecofire
Informaes:
4 A 8 DE JULHO
21 DE MAIO
avulso
Realizao: Rochacara
Ecofire
Informaes:
(11) 4666-4046
com.br
21 DE MAIO
Curso: Resgate Vertical de
Alto Nvel
Realizao: Spelaion
Credenciamento: Petzl
Technical Partner Spelaion
Informaes:
(19) 3434-0535
11 A 13 DE JULHO

Realizao: Rochacara
Curso: Inspeo de EPIs

Realizao: Spelaion
Credenciamento: Petzl
avulso (40h)
Ecofire
Technical Partner Spelaion
Informaes:
Informaes:
(11) 4666-4046
com.br
(19) 3434-0535
fevereiro_2016
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Esta uma seo especial da Revista Cipa para publicar fotos, encaminhadas por
leitores, de situaes de riscos e de ambientes inapropriados a que trabalhadores
possam estar expostos. Ao se deparar com um flagrante dessa natureza, envie sua foto
e comentrios. As imagens sero publicadas mediante informao, no envelope ou no
correio eletrnico, do nome completo, endereo, e-mail, RG e profisso do leitor.
A imagem foi tirada em novembro de 2015 na portaria do Cemitrio do Caju, no Rio de Janeiro,
por nosso colega de trabalho
Evaldo Oliveira, operador de
produo. Percebe-se como
a falta de orientao e descaso com a segurana
ntida! Dentre inmeras
faltas de segurana, destaca-se a que o trabalhador usa uma espcie
de cinto de segurana
amarrado sua perna esquerda. Alm
disso, a condio da
escada utilizada
absurda.
O texto e a foto foram encaminhados por Franciele Luparelli,

especialista de HES (Health, Environment and Safety - Sade,
Segurana e Meio Ambiente) da Chevron, de Duque de Caxias (RJ).
francielesilva@chevron.com
*CORRESPONDNCIA PARA A SEO LEITOR EM ALERTA

R. Felix de Souza, 305/307 - V. Congonhas - CEP 04612-080 - So Paulo (SP) debora.luz@bmcomm.com.br
98
abril_2015
99

Revista Cipa 437

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Direitos autorais:

Formatos disponíveis

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LUIZ CLAUDIO MARCOLINO

DIRETOR-GERAL Graziano Messana

PUBLICIDADE Fone (11) 5585-4355 comercial@fieramilano.com.br

Rua Flix de Souza, 305 Vila Congonhas

FALE COM A REDAO

(11) 2189 5300

LEAL SUA CONFIANA

(11) 2189 5300

LEAL SUA CONFIANA

O Ministrio do Trabalho e Previdncia Social divulgou,

A Anamt (Associao Nacional de Medicina do Trabalho)

Validade prorrogada de CA de capuz

Em Portaria publicada no dia 23 de dezembro de 2015, o DSST/SIT prorrogou os CAs (Certificados de

Empresas se comprometem a banir o amianto at 2017

O Porto de Santos (SP) possui atualmente apenas dois

A Justia do Trabalho da Bahia, por meio do Tribunal Regional

Uso de dispositivos mveis em canteiros de obra

Cemitrio de eletrnicos envenena trabalhadores lentamente

Mini escavadeiras so entregues

FIEMA Brasil 2016

FiemaCon reunir conhecimento,

compromisso da FIEMA Brasil com a gesto ambiental aparece em diversas aes

ambm no incio de dezembro, a comitiva da Fiema/

presidente da FIEMA Brasil 2016, Jones Favreto, e

Prmio RoSPA 2015

Agentes de trnsito entre

Percias de Engenharia de Segurana

CNI quer tirar

egundo publicao do jornal Valor Econmico, a CNI

Vale a pena ter informao

Foto: Movimento Vale a Pena

riar uma rede de informaes e iniciativas sobre o alcoolismo, mostrar o que

Bate-papo sobre estresse

e forma contnua, o HMUE (Hospital Metropolitano de Urgncia e Emergncia), do

Faculdade de Sade Pblica da USP (Universidade de So Paulo) receber R$

Doenas mais frequentes

Asma ou bronquite - 11%

SRTE/BA (Superintendncia Regional do Trabalho

Segurana e sade do trabalhador

Tcnico em elevadores tem direito

Contran adia novamente exigncia

Sala de repouso para enfermeiros em hospitais

Atendimento psicolgico gratuito a aeronautas

CUIDE-SE POR COMPLETO

ALTO PODER HIDRATANTE

Piau tem mais acidentes

Mdicos peritos do INSS

goria cumpriu a determinao de manter 30% dos mdicos trabalhando. No

SAT arrecada R$ 27 bilhes

pacional do MTPS (Ministrio do Trabalho e Previdncia), mesmo com

ser usados e como as empresas devem

Para algumas profisses, o risco

(Fonte: Jornal Dirio do Litoral)

por Bruno Ribeiro fotos Osris Bernardino

LUIZ CLAUDIO MARCOLINO

SO PAULO TEM NOVO

esde dezembro de 2015, aps um perodo

De acordo com as estatsticas de 2013, porque as de 2014

sa dele, mas de todo o setor. Em So Paulo tnhamos, h

mais em legislao, mas isso no quer dizer que eles tratem

NOSSA META OUSADA, MAS TEMOS

Prmio Marca Brasil, considerada