PLANILHA DE CUSTOS E FORMAO DE PREOS - (Portaria N 7, de 9 de maro de 2011 da Secretaria de Logstica e

Tecnologia da Informao do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto.

ANEXO VIII
N Processo
Licitao N
Dia ___/___/_____ s ___:___ horas
Discriminao dos Servios (dados referentes contratao)
A
B

Data de apresentao da proposta (dia/ms/ano)

Municpio/UF

Ano Acordo, Conveno ou Sentena Normativa em Dissdio Coletivo

N de meses de execuo contratual

Identificao do Servio

___/___/_____

12

Quantidade total a contratar

(em funo da unidade de
medida)

Tipo de Servio Unidade de Medida

vigilncia
desarmada

posto 12 horas diurno

vigilncia
desarmada

posto 12 horas notourno

Nota (1) - Esta tabela poder ser adaptada s caractersticas do servio contratado, inclusive adaptar rubricas e suas respectivas provises e ou estimativas, desde que devidamente justificado.

Nota (2)- As provises constantes desta planilha podero no ser necessrias em determinados servios que no necessitem da dedicao exclusiva dos trabalhadores da contratada para com a Administra
Anexo III-A Mo-de-obra
Mo-de-obra vinculada execuo contratual
Dados complementares para composio dos custos referente mo-de-obra
1
2
3
4

Tipo de servio (mesmo servio com caractersticas distintas)

Salrio Normativo da Categoria Profissional
Categoria profissional (vinculada execuo contratual)
Data base da categoria (dia/ms/ano)

Vigilncia desarmada
R$ 1,024.03
Vigilantes
1/1/2012

Nota: Dever ser elaborado um quadro para cada tipo de servio.

MDULO 1 : COMPOSIO DA REMUNERAO
1
a. Composio da Remunerao
A
Salrio Base
B
Adicional de periculosidade
C
Adicional de insalubridade
D
Adicional noturno
E
Hora noturna adicional
F
Adicional de Hora Extra
G
Intervalo Intrajornada
H
Outros (especificar): Risco de Vida
b. Total da Remunerao
MDULO 2: BENEFCIOS MENSAIS E DIRIOS
2
Benefcios Mensais e Dirios
A
Transporte
B
Auxlio alimentao (Vales, cesta bsica etc.)
C
Assistncia mdica e familiar
D
Assistncia Odontolgica
E
Auxlio creche
F
Seguro de vida, invalidez e funeral
G
Outros (especificar): Cesta Bsica
H
Outros (especificar): Participao nos Lucros
a. Total de Benefcios mensais e dirios

Valor (R$)
1085.01

1.29

192.05
165.16
27.84

18%
1470.06

195.30
1665.36

Valor (R$)
26.22
134.04
25.75

10.74

2.50
85.79
22.60
296.90

Nota: o valor informado dever ser o custo real do insumo (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado).
MDULO 3: INSUMOS DIVERSOS
a. 3

Insumos Diversos

Valor (R$)

9/12 horas *(SB+RV) + 20%

1,29/12*(SB+RV)*1,20

28.80%
8%

18%

8%

A
B
C
D

Uniformes
Materiais
Equipamentos
Outros (especificar)
b. Total de Insumos diversos

52.32
1.40
0.62
54.34

MDULO 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS

4.1
Encargos previdencirios e FGTS
A
INSS
B
SESI ou SESC
C
SENAI ou SENAC
D
INCRA
E
Salrio Educao
F
FGTS
G
Seguro acidente do trabalho
H
SEBRAE
a. TOTAL

%
20.00%
1.50%
1.00%
0.20%
2.50%
8.00%
3.00%
0.60%
36.80%

Valor (R$)
333.07
24.98
16.65
3.33
41.63
133.23
49.96
9.99
612.84

Submdulo 4.2 13 Salrio e Adicional de Frias

4.2
13 Salrio e Adicional de Frias
A
13 Salrio
B
Adicional de Frias
Subtotal

%
8.33%
2.78%
11.11%

Valor (R$)
122.46
40.87
163.33

36.80%

60.11

Incidncia do Submdulo 4.1 sobre 13 Salrio e Adicional de Frias

a. TOTAL

No caderno Tcnico no incide sobre o

No nosso entendimento incide sobre o
~~ INSS. Art. 22, Inciso I, da Lei n 8.212/91.
~~ SESI ou SESC. Art. 3, Lei n. 8.036/90..
~~ SENAI ou SENAC. Decreto n. 2.318/86.
~~ INCRA. Lei n. 7.787/89 e DL n. 1.146/70.

~~ Salrio Educao. Art. 3, Inciso I, Decreto n. 8

~~ FGTS. Art. 15, Lei n 8.030/90 e Art. 7, III, CF.

~~ Seguro Acidente do Trabalho. Decreto n 3.048

~~ SEBRAE. Art. 8, Lei n. 8.029/90 e Lei n. 8.154

No incide sobre o risco de v

~~ 13 salrio. Artigo 7, VIII, da CF/88, Leis n.s 4.

~~ Adicional de Frias. Artigos 7, XVII, da CF/88 e

223.44

Submdulo 4.3 - Afastamento Maternidade

4.3
A

Afastamento Maternidade:
Afastamento maternidade

%
0.024%

Valor (R$)
0.40

Incidncia do submdulo 4.1 sobre afastamento maternidade

36.80%

0.15

a. TOTAL

~~ Indice de natalidade do estado: 13,3 nascimen

(Clculo: 4 (meses/licena) / 12 (meses) X 11,1

0.55

Submdulo 4.4 - Proviso para Resciso

4.4
a. Proviso para Resciso
A
Aviso prvio indenizado
B
Incidncia do FGTS sobre aviso prvio indenizado
C
Multa do FGTS do aviso prvio indenizado
D

Aviso prvio trabalhado

E
F

Incidncia do submdulo 4.1 sobre aviso prvio trabalhado

Multa do FGTS do aviso prvio trabalhado
TOTAL

%
0.45%
8.00%

Valor (R$)
7.35
0.59
0.29

1.94%

41.24

~~ Aviso prvio trabalhado: ACRDO N 3

36.80%
50%*8%

15.18
1.65
66.30

(40% Legal e 10% Contr. Social = 50% sobre F

vigilncia desarmada

Submdulo 4.5 Custo de Reposio do Profissional Ausente

4.5

Composio do Custo de Reposio do Profissional Ausente

A
B
C
D
E
F
G
H

#VALUE!
%

Valor (R$)

Frias
Ausncia por doena
Licena paternidade
Ausncias legais
Ausncia por Acidente de trabalho
Intervalo Intrajornada
Outros (especificar)

8.93%
1.66%
0.02%
0.73%
0.03%
5

Incidncia do submdulo 4.1 sobre o Custo de reposio

TOTAL

36.80%

246.24
45.77
0.55
20.13
0.83
551.49
0.00
865.01
318.32
1183.33

Subtotal

Quadro - resumo Mdulo 4 - Encargos sociais e trabalhistas

4
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
b. TOTAL

a. Mdulo 4 - Encargos sociais e trabalhistas

13 salrio + Adicional de frias
Encargos previdencirios e FGTS
Afastamento maternidade
Custo de resciso
Custo de reposio do profissional ausente
Outros (especificar)

Valor (R$)
223.44
612.84
0.55
66.30
1183.33
2086.46

MDULO 5 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO

5
A
B

Custos Indiretos, Tributos e Lucro

Custos Indiretos
Tributos
B1. Tributos Federais (especificar)
PIS
COFINS
B.2 Tributos Estaduais (especificar)
B.3 Tributos Municipais (especificar)
ISSQN
B.4 Outros tributos (especificar)
Lucro
a. Total

%
8%
8.65%

Valor (R$)
328.24
448.09

0.65%
3.00%

33.67
155.41

5.00%

259.01

6.79%

300.89
1077.22

Anexo III B - Quadro-resumo do Custo por Empregado

Mo-de-obra vinculada execuo contratual (valor por empregado)
A
B

Mdulo 1 Composio da Remunerao

Mdulo 2 Benefcios Mensais e Dirios

Mdulo 3 Insumos Diversos (uniformes, materiais, equipamentos e outros)

(R$)
1665.36
296.90
54.34

D
Mdulo 4 Encargos Sociais e Trabalhistas
Subtotal (A + B +C+ D)
E
Mdulo 5 Custos indiretos, tributos e lucro
Valor total por empregado

2086.46
4103.06
1077.22
5180.28

Anexo III-C - Quadro-resumo VALOR MENSAL DOS SERVIOS

Tipo de servio
(A)
I
II
...

Servio 1 (indicar)
Servio 2 (indicar)
Servio .. (indicar)

Valor proposto por

empregado

Qtde de
empregados por
posto

Valor proposto por

posto

(B)

(C)

(D) = (B x C)

R$

5,180.28
R$
R$
VALOR MENSAL DOS SERVIOS (I + II + III + ...)

R$

10,360.56
R$
R$

Anexo III-D - Quadro - demonstrativo - VALOR GLOBAL DA PROPOSTA

A
B
C

a. Valor Global da Proposta

Descrio
Valor proposto por unidade de medida *
Valor mensal do servio
Valor global da proposta
(valor mensal do servio X n meses do contrato).

R$
R$

Valor (R$)
10,360.56
10,360.56

R$

124,326.72

ANEXO III-E Complemento dos Servios de Vigilncia

VALOR MENSAL DOS SERVIOS
a. ESCALA DE TRABALHO

I.

12 horas diurnas, de segunda - feira a domingo, envolvendo 2 (dois) vigilantes em

turnos de 12 (doze) x 36 (trinta e seis) horas.

II.

12 horas noturnas, de segunda - feira a domingo, envolvendo 2 (dois) vigilantes

em turnos de 12 (doze) x 36 (trinta e seis) horas.

b. TOTAL

PREO MENSAL DO
POSTO

R$

10,360.56

SUBTOTAL
N DE POSTOS

(R$)

R$

10,360.56

devidamente justificado.

da contratada para com a Administrao.

*(SB+RV) + 20%
B+RV)*1,20

R$
R$
R$
R$

1,633.39
470.42
130.67
601.09

R$
R$

1,470.06
122.46

R$

40.87

R$

117.60

R$

9.80

R$

3.27

163.33
47.03904

28.80%

o caderno Tcnico no incide sobre o risco de vida

o nosso entendimento incide sobre o risco de vida

t. 22, Inciso I, da Lei n 8.212/91.

SESC. Art. 3, Lei n. 8.036/90..

u SENAC. Decreto n. 2.318/86.

Lei n. 7.787/89 e DL n. 1.146/70.

Educao. Art. 3, Inciso I, Decreto n. 87.043/82.

rt. 15, Lei n 8.030/90 e Art. 7, III, CF.

Acidente do Trabalho. Decreto n 3.048/99.

E. Art. 8, Lei n. 8.029/90 e Lei n. 8.154/90.

No incide sobre o risco de vida

rio. Artigo 7, VIII, da CF/88, Leis n.s 4.090/62 e 4.749/65 e Decreto n. 57.155/65.

al de Frias. Artigos 7, XVII, da CF/88 e 129 a 153 da CLT.

Equivale a 1/12 da remunerao. [( 1 / 12) x 100] = [0,0833 x 100] = 8,33%

Equivale a 1/3 do salrio = 2,78%. (100% / 12 meses / 1/3 )

e natalidade do estado: 13,3 nascimentos por 1000 = 1,33%

4 (meses/licena) / 12 (meses) X 11,11% (frias s/ licena) X % de ocorrncia)

R$

1,633.39

rvio trabalhado: ACRDO N 3006/2010 TCU Plenrio (AC-3006-44/10-P). [(100% / 30) x 7]/ 12 = 1,94% - Rotatividade 100%

R$
2,125.59
al e 10% Contr. Social = 50% sobre FGTS) : 50% * 8%

R$

2,757.45

Qtde
de postos
(E)
1

Valor total do
servio

(F) = (D x E)
R$
10,360.56
R$
R$

423.37728

R$ 26.22
R$ 134.04
R$ 25.75
R$ 2.50

R$

423.38

R$

35.27

R$

11.77

4.749/65 e Decreto n. 57.155/65.

3 da CLT.

[( 1 / 12) x 100] = [0,0833 x 100] = 8,33%

. (100% / 12 meses / 1/3 )

000 = 1,33%

s s/ licena) X % de ocorrncia)

TCU Plenrio (AC-3006-44/10-P). [(100% / 30) x 7]/ 12 = 1,94% - Rotatividade 100%

0% * 8%

POSTO 12 HORAS DIRIAS - DIURNO-SO PAULO-MODELO

CUSTO DA MO-DE-OBRA
Quantidade de vigilantes por posto: OBSERVAO MEMORIAS UTILIZADAS COMO MODELO
2
DEVEM SER ADAPTADAS CONFORME O ESTADO

Obs. As memrias de clculo dos benefcios foram feitas com base nas convences coletivas e em estatsticas/pesquisa de mercado levantadas atravs de estudos realizados pelo Cadterc - Cadastro de Servi
So Paulo (http://www.cadterc.sp.gov.br/), seguindo orientao do TCU-----------MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOS
SALRIO BASE MENSAL
Encargos sociais
MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOS
VALE TRANSPORTE
Quantidade de viagens/ms
Valor da tarifa de nibus urbano
Valor mensal
Parcela do empregado
Custo total mensal

(2/dia x 30,44 dias)

(6% do salrio base mensal)

MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOS

VALE REFEIO
Quantidade
Valor unitrio
Participao do Empregado
Custo unitrio
Custo total mensal

(21,75 dias)
MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOS

CESTA BSICA
Quantidade
Valor unitrio
Participao do empregado
Custo total mensal

(5% do salrio base mensal)

MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOS

ASSISTNCIA MDICA
Quantidade
Valor unitrio
Valor total
Participao do empregado
Custo total mensal

(5% do salrio base mensal)

MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOS

ADICIONAL DE RISCO DE VIDA
Quantidade
Valor unitrio
Incidncia de Encargos Sociais e Trabalhistas (Grupo A)
Custo total mensal

(sobre o piso salarial)

MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOS

AUXLIO FUNERAL
Quantidade
Valor unitrio

(1,5 piso salarial da cat. Vig. No ms)

Incidncia de ocorrncia

ndice cedido pelo SEEVISSP para o

CADTERC

Custo total / ano

Custo total mensal
MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOS
CURSO DE RECICLAGEM
Quantidade
Valor unitrio

resultante de pesquisa no mercado CADTERC

Custo total mensal

MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOS
SEGURO DE VIDA
Quantidade

Valor unitrio

pesquisas efetuadas junto ao

mercado fornecedor - CADTERC

Custo total mensal

MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOS
UNIFORMES
Item

Custo unitrio (R$)

Cala
Camisa manga comprida
Camisa manga curta
Sapato
Cinto de nylon
Distintivo tipo broche
Japona
Meia
Capa de nylon
Quepe
Crach de identificao
Gravata
Custo total mensal
Quantidade estimada pelo CADTERC para posto de 12 x 36 diurno

R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$

EQUIPAMENTOS E COMPLEMENTOS

Vida til (meses)

28.98
30.63
27.97
26.85
9.35
4.41
54.10
4.83
10.21
43.50
0.38
14.00

6
8
8
5
18
30
24
3
15
30
6
6

MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOS

Item

Custo unitrio (R$)

Livro de ocorrncia
Rdio transmissor
Custo total mensal

R$
R$
R$

Vida til (meses)

19.88
527.50
547.38

Total uniformes e equipamentos

Custo total mensal por motorista

6
30

a) Jornada de 12 horas dirias diurno

Salrio Base
Salrio hora

salrio base / 220 horas

Valor adicional hora extra

60 % x salrio base / 220 horas

Reflexo DSR Hora extra

Adicional de risco s/ H Extra
Reflexo DSR Adic. Risco
Custo hora extra

1/6 do custo de
horas extras
12% x vlr. Hora extra
12% x vlr. DSR
SOMA (vahr + refl. dsrhe + adicional
risco s/he + reflexo dsr adicional risco)

Custo / hora c/ ES
Quantidade horas/ms
CUSTO COBERTURA INTERVALO

RESUMO CUSTO PROPOSTO

MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOS
ITEM
SALRIO TOTAL MENSAL
ENCARGOS SOCIAIS
VALE TRANSPORTE
VALE REFEIO
CESTA BSICA
ASSISTNCIA MDICA
ADICIONAL DE RISCO
AUXLIO FUNERAL
CURSO DE RECICLAGEM
SEGURO DE VIDA
UNIFORMES E EQUIPAMENTOS
COBERTURA DO INTERVALO DE REPOUSO E ALIMENTAO
CUSTO TOTAL MENSAL
CUSTO TOTAL MENSAL COM BDI
BDI (Benefcio e Despesas Indiretas para servios de vigilncia/ segurana) = 21,14%
Memria de clculo do bdi foi adotado encontra-se no CADTERC-SP - Prestao de Servio de vigilncia/Segurana Patrimonial pg. 57 e seguintes.

1.1. PLANILHA DE CUSTOS E FORMAO DE PREOS- INFORMAES- ELABORADA PELA SAD/SP

ESTADO DE SO PAULO- modelo

1.1.1. Para o levantamento dos valores estimados nas Planilhas de Custo e Formao de Preo foi utilizada a Conveno Coletiva de Trabalho de 2010/2010 do S
Vigilantes do Estado de So Paulo.

1.1.2. Os licitantes devero cotar o preo mensal de cada posto para execuo dos servios detalhados nessas especificaes, incluindo as despesas legais incidente
quaisquer descontos que venham a ser concedidos, observadas as composies especificadas para cada tipo de posto, conforme discriminado abaixo:
a) Anexo III: oramento estimado pela SAD/SP tanto mensal quanto anual;
b) Anexo IV: quantitativo e oramento de equipamentos e uniformes;

c) Anexo V: oramento de mo de obra (planilhas de composio de custos e formao de preos unitrios para cada tipo de posto);

d) Anexo VI: memria de clculo detalhada que contenha a metodologia e frmulas adotadas pelo licitante para obteno dos valores propostos para os encar
componentes da planilha de composio de custos e formao de preos do posto de trabalho envolvido na contratao.
e) Anexo VII: modelo de proposta de preo com os respectivos percentuais estimados;
1.1.3. Nas planilhas estimativas, constantes dos Anexos III e V, foi considerado o LDI (Lucros e Despesas Indiretas) que engloba o lucro, as despesas administrativas
n 325/2007).
1.1.4. Os licitantes devero apresentar memria de clculo do LDI.
1.1.5. O licitante dever apresentar sua proposta obedecendo ao piso salarial fixado na conveno coletiva da categoria em vigor em So Paulo Capital.
1.1.6. O oramento da mo de obra e dos materiais foi estimado levando-se em considerao a empresa optante pelo Lucro Presumido.

ANEXO III ORAMENTO ESTIMADO

ANEXO V PLANILHAS DE COMPOSIO DE CUSTOS E FORMAO DE

PREOS
ORAMENTO DE MO DE OBRA
Vigilante diurno
I - SALRIO ESTIMADO DO PROFISSIONAL
Vigilante - diurno
II - MO-DE-OBRA
REMUNERAO
Valor do salrio
Intervalo Intrajornada

Vlr H N X 1,6 (60%) X Dias trabalhados => 4,38 x 1,6 x

15 = 105,12

Salrio mais intervalo intrajornada

TOTAL (valor do posto 2 vigilantes) (SALRIO +INTERVALO INTRAJORNADA)

III - ENCARGOS SOCIAIS INCIDENTES SOBRE A REMUNERAO

GRUPO A
A.01 INSS
A.02 FGTS
A.03 SESI/SESC
A.04 SENAI/SENAC
A.05 INCRA
A.06 SEBRAE
A.07 Salrio Educao
A.08 Riscos Ambientais do Trabalho RAT x FAP
TOTAL - GRUPO A

20.00%
8.00%
1.50%
1.00%
0.20%
0.60%
2.50%
5.25%
39.05%

GRUPO B
B.01 13 Salrio
B.02 Frias (incluindo 1/3 constitucional)
B.03 Aviso Prvio Trabalhado
B.04 Auxlio Doena
B.05 Acidente de Trabalho
B.06 Faltas Legais
B.07 Frias sobre Licena Maternidade
B.08 Licena Paternidade
TOTAL - GRUPO B

8.33%
11.11%
1.94%
1.39%
0.33%
0.28%
0.07%
0.02%
23.48%

GRUPO C
C.01 Aviso Prvio Indenizado

0.42%

C.02 Indenizao Adicional

0.17%

C.03 Indenizao (resciso sem justa causa multa de 40% do FGTS - empregados
inicialmente contratados)

3.20%

C.04 Indenizao (resciso sem justa causa multa de 40% do FGTS - empregados que
sero substitudos)

0.16%

C.05 Indenizao (resciso sem justa causa contribuio de 10% do FGTS empregados inicialmente contratados)

0.80%

C.06 Indenizao (resciso sem justa causa contribuio de 10% do FGTS empregados que substitudos)
TOTAL - GRUPO C

0.04%
4.78%

GRUPO D
D.01 Incidncia dos encargos do grupo A sobre o grupo B
TOTAL - GRUPO D

9.17%
9.17%

GRUPO E
E.01 Incidncia do FGTS exclusivamente sobre o aviso prvio indenizado
E.02 Incidncia do FGTS exclusivamente sobre o perodo mdio de afastamento superior
a 15 dias motivado por acidente do trabalho
TOTAL - GRUPO E

0.03%
0.03%
0.06%

GRUPO F
F.01 Incidncia dos encargos do Grupo A sobre os valores constantes da base de clculo
referente ao salrio maternidade
TOTAL - GRUPO F

0.28%
0.28%

TOTAL - ENCARGOS SOCIAIS

76.83%

VALOR TOTAL DE REMUNERAO + ENCARGOS SOCIAIS

IV - INSUMOS
Uniforme
Auxlio-Alimentao - Clusula 10 da CCT
Vale-Transporte
Desconto legal sobre transporte (mximo 6% do salrio-base)
Depreciao de Equipamentos
TOTAL - INSUMOS
VALOR TOTAL DE REMUNERAO + ENCARGOS SOCIAIS + INSUMOS
V - BONIFICAO E OUTRAS DESPESAS
LDI
Despesas Administrativas/Operacionais
Outras despesas (discriminar)
TOTAL - BONIFICAO E OUTRAS DESPESAS

10.00%
5.00%
15.00%

VI - TRIBUTAO SOBRE O FATURAMENTO

ISSQN ou ISS (so Paulo 2%)
COFINS
PIS
TOTAL - TRIBUTAO SOBRE O FATURAMENTO

2.00%
3.00%
0.65%
5.65%

PREO TOTAL

Observaes:
(1) Salrio calculado com baseado no piso salarial da Conveno Coletiva da Categoria 2010/2010 SESVESP - Sindicato dos Vigilantes do Estado de So Paulo;
(2) O campo aviso prvio trabalhado (B.03) ser zerado aps o primeiro ano de vigncia do contrato.
(3) O valor dos uniformes foi baseado em pesquisa de mercado levantadas atravs de estudos realizados pelo Cadterc - Cadastro de Servios Terceirizados do Estado de So
Paulo (http://www.cadterc.sp.gov.br/);
(4) O valor referente ao campo depreciao de equipamentos corresponde depreciao mensal e calculado da seguinte forma: Depreciao Mensal = (Valor total dos
Equipamentos) x 0,8)/(12 x 5). O valor dos equipamentos foi baseado em pesquisa de mercado.

ANEXO IV - A - MEMRIA DE CLCULO

Mo de Obra - Remunerao
O valor do salrio do vigilante foi definido com base no piso salarial constante da Conveno Coletiva de Trabalho 2010/2010 SESVESP - Sindicato das
Empresas de Segurana Privada, Segurana Eletrnica, Servios de Escolta e Cursos de Formao do Estado de So Paulo.
Clculo do Intervalo Intrajornada:

Vigilante diurno e noturno (Clusula 16 e 18 da CCT 2010/2011 (SEVESSP)

Valor da Hora Normal X 1,6 (60%) X Dias trabalhados => 4,38 x 1,6 x 15 = 105,12
Clculo do Adicional Noturno: (Clusula 8 da CCT 2010/2010 SINDIVIAP)
Valor do Salrio/220 x 0,2 (20%) x Quantidade de horas noturnas x Dias trabalhados = > (867,31/220 x 0,2 x 8 x 15)

Clculos do Grupo A
%

Memria de
Clculo

A.01 INSS

20.00%

A.02 FGTS

8.00%

A.03 SESI/SESC
A.04 SENAI/SENAC

1.50%
1.00%

A.05 INCRA

0.20%

A.06 SEBRAE

0.60%

A.07 Sal. Educao

2.50%

A.08 Riscos Ambientais do Trabalho RAT X FAP:

5.25%

Item

Total dos Encargos do grupo A

39.05%

A.08 Riscos Ambientais do Trabalho RAT X FAP:

Vigilante:
A.08 = RAT x FAP, em que:
RAT 3% (Atividades de vigilncia e segurana privada - cdigo 8011-1/01 do Anexo V do Decreto n. 3.048/1999).
FAP 1,75 maior valor possvel para o exerccio de 2011, conforme Decreto n. 6.957/2009.
A.08 = 3 x 1,75 = 5,250%
Observao: O licitante deve preencher o item A.08 das planilhas de composio de custos e formao de preos com o valor de seu FAP, a ser comprovado no
envio de sua proposta adequada ao lance vencedor, mediante apresentao da GFIP ou outro documento apto a faz-lo.

Clculos do Grupo B
Item

Memria de
clculo
[(1/12)x100] =
8,333%

B.01 13 Salrio

8.33%

B.02 Frias + 1/3

11.11%

{[(1+1/3)/12]x100
} = 11,111%

B.03 Aviso prvio trabalhado1

1.94%

{[(7/30)/12]x100}
= 1,944%

B.04 Auxlio Doena2

1.39%

{[(5/30)/12]x100}
= 1,389%

B.05 Acidente de trabalho3

0.33%

{[(15/30)/12]*0,08
}x100 = 0,333%

B.06 Faltas legais4

0.28%

{[(1/30)/12]x100}
= 0,277%

B.07 Frias sobre licena maternidade5

0.07%

[(0,1111x0,02x0,3
33)x100] =
0,074%

B.08 Licena paternidade6

0.02%

{[(5/30)/12]x0,015
}x 100 = 0,021%

Total
1
Reduo de 7 dias ou de 2h por dia. Percentual relativo a contrato de 12 (doze) meses.
2
Estimativa de 5 (cinco) dias de licena p/ano.
3
4

23.48%

Estimativa de 1 (uma) licena de 15 (quinze) dias por ano para 8% (oito por cento) dos funcionrios.
Estimativa de 1 (uma) ausncia por ano.

Estimativa de 2% (dois por cento) dos funcionrios usufruindo de 4 (quatro) meses de licena por ano.

Estimativa de 1,5% (um inteiro e cinco dcimos por cento) dos funcionrios usufruindo 5 (cinco) dias da licena por ano.

Clculos do Grupo C

Memria de
clculo

C.01 Aviso prvio indenizado1

0.42%

{[0,05x(1/12)]x100
} = 0,417%

C.02 Iden. adicional2

0.17%

[0,02x(1/12)]x100
= 0,167%

C.03 Iden. 40% FGTS (100%)3

3.20%

(1x0,40x0,08x100)
= 3,200%

C.04 Iden. 40% FGTS (5%)4

0.16%

(0,05x0,40x0,08x1
00) = 0,160%

C.05 Iden. 10% FGTS (100%)5

0.80%

(1x0,10x0,08x100)
= 0,800%

C.06 Iden. 10% FGTS (5%)6

0.04%

(0,05x0,10x0,08 x
100) = 0,040%

Item

Total
4.78%
1
Estimativa de que 5% (cinco por cento) dos funcionrios sero substitudos durante um ano.
2
Estimativa de que 2% (dois por cento) dos funcionrios sero demitidos em situao de recebimento de indenizao adicional.
3
Multa de 40% do FGTS em relao aos trabalhadores inicialmente contratados.
4
Multa de 40% do FGTS, considerando que 5% (cinco por cento) dos funcionrios sero substitudos durante um ano.
5
Contribuio de 10% do FGTS em relao aos trabalhadores inicialmente contratados.
6

Contribuio de 10% do FGTS, considerando que 5% (cinco por cento) dos funcionrios sero substitudos durante um ano.

Clculos do Grupo D
D.01 Encargos do Grupo A sobre os Encargos do Grupo B
Vigilante Diurno e Noturno:
D.01 = 0,3905 x 0,23482 = 9,170%

Clculos do Grupo E
Item

E.01 Inc. do FGTS exclusivamente sobre o aviso prvio indenizado.

0.03%

E.02 FGTS sobre

trabalho.1

0.03%

afastamento

superior a 15 dias por acidente de

Total

Memria de
clculo
A.02 x C.01 =
(0,08x0,00417)x10
0 = 0,033%
A.02 x B.05 =
(0,08x0,0033)x100
= 0,026%

0.06%

Estimativa de que 8% (oito por cento) dos funcionrios sofrem acidentes durante o ano, com ausncia mdia de 30 dias durante o ano. O percentual do FGTS
(8%) ser aplicado somente sobre os 15 dias restantes do afastamento, porque os 15 primeiros dias j foram calculados no item B.05.
1

Clculos do Grupo F
F.01 Encargos do Grupo A sobre salrio maternidade
Vigilante diurno e noturno:
F.01 = (Encargos Grupo A) x (Salrio + 13/12) x 4/12 x 2%, em que:
Encargos do Grupo A = 0,3905;
Salrio + 13 = 13 salrios;
12 = nmero de meses em um ano;
4/12 = perodo de 4 meses de licena em um ano;
2% = Estimativa de que 2% dos funcionrios usufruiro da licena maternidade de 4 meses em um ano.
F.01 = 0,3905x (13/12) x (4/12) x (2/100) = 0,282%

Insumos
(1) O valor dos uniformes foi baseado em pesquisa de mercado levantadas atravs de estudos realizados pelo Cadterc - Cadastro de Servios Terceirizados do
Estado de So Paulo (http://www.cadterc.sp.gov.br/);
(2) O auxlio-alimentao foi estabelecido de acordo com da Conveno Coletiva de Trabalho 2010/2011 - SESVESP - Sindicato das Empresas de Segurana
Privada, Segurana Eletrnica, Servios de Escolta e Cursos de Formao do Estado de So Paulo.
Valor do vale alimentao mensal = R$ 9,55 X n de dias teis trabalhados (30) Item 03 do Termo Aditivo a CCT 2010/2011 SESVESP.
(3) O vale-transporte foi baseado no preo da passagem do transporte coletivo de So Paulo/SP, trajeto de ida e volta residncia/Tribunal.
Vale-Transporte = (3,00 x 2) x n de dias trabalhados -> (6,00 x 30 =
180,00)
(4) Deduo legal do vale-transporte.
Vigilante Diurno (12 X 36) = 6% x Salrio-Base x 2 (n de vigilantes no posto) = (6/100) x 964,43 x 2 = R$ 115,73
Vigilante Noturno (12 X 36) = no compensatrio a utilizao deste benefcio para este profissional
(5) O valor da Depreciao de Equipamentos foi obtido da seguinte forma:
Considerou-se vida til de 5 anos e valor residual de 20%.
Assim,
Depreciao de Equipamentos = (Planilha de oramento de equipamentos valor total ) x 0,8)/(12 x 5);

Depreciao de Equipamentos = (601,79 x 0,8)/(12 x 5) = R$ 8,02.

Bonificao e Outras Despesas

Para fins de estimativa do Tribunal de Contas da Unio, o LDI Lucro e Despesas Indiretas, incluindo todos os impostos e contribuies no repercutveis,
incidentes sobre o total da Remunerao + Encargos Sociais + Insumos, definido em 10%, enquanto as despesas administrativas/operacionais so definidas
em 5%, totalizando 15%.
Observao: O licitante deve encaminhar, juntamente proposta, a metodologia de clculo para obteno do seu LDI.

Tributao
Os tributos (ISS, COFINS e PIS) foram definidos utilizando o regime de tributao de Lucro PRESUMIDO, o licitante deve elaborar sua proposta e, por conseguinte,
sua planilha com base no regime de tributao ao qual estar submetido durante a execuo do contrato.
Clculo:
{[Total (Remunerao + Encargos Sociais + Insumos) + Total (Bonificao e Outras Despesas)] x [1-(COFINS + PIS + ISS)]/100]} x Alquota

DELO

e estudos realizados pelo Cadterc - Cadastro de Servios Terceirizados do Estado de

ULO - BENEFCIOS
71.92%

R$
R$

1,928.86
1,387.24

ULO - BENEFCIOS
(R$)

6%

R$
R$
R$
R$
R$

60.88
3.00
182.64
115.73
66.91

(R$)
R$
R$
R$
R$
R$

30.44
9.55
1.91
7.64
232.56

(R$)
R$
R$
R$
R$

2.00
76.08
3.80
144.55

(R$)
R$
R$
R$
R$
R$

2.00
91.84
183.68
96.44
87.24

(R$)
R$
R$
R$
R$

2.00
115.73
42.59
316.64

ULO - BENEFCIOS

20%

ULO - BENEFCIOS

5%

ULO - BENEFCIOS

5%

ULO - BENEFCIOS

12%
36.80%

ULO - BENEFCIOS
(R$)
1.5

R$

2.00

R$

1,446.65

R$

0.00

R$
R$

2.31
0.19

ULO - BENEFCIOS
(R$)
R$

2.00

R$

232.43

R$

19.37

ULO - BENEFCIOS
(R$)
R$

2.00

R$

14.38

R$

28.76

ULO - BENEFCIOS
Qte.
4
4
4
4
2
2
2
6
2
2
2
2

Custo mensal (R$)

R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$

19.32
15.32
13.99
21.48
1.04
0.29
4.51
9.66
1.36
2.90
0.13
4.67
94.66

ULO - BENEFCIOS
Qte.
1
0.5

motoristas

1.6

12%
12%

71.92%

Custo mensal (R$)

R$
R$
R$

3.31
8.79
12.11

R$
R$

106.76
35.59

R$
R$

964.43
4.38

R$

7.01

R$

1.17

R$
R$

0.84
0.14

R$

9.16

R$
R$
R$

15.75
30.44
468.78

ULO - BENEFCIOS

71.92%

21.14%

VALOR (R$)
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$

1,928.86
1,387.24
66.91
232.56
144.55
87.24
316.64
0.19
19.37
28.76
106.76
468.78
4,787.86
1,012.15
5,800.01

ABORADA PELA SAD/SP

o Coletiva de Trabalho de 2010/2010 do SESVESP - Sindicato dos

es, incluindo as despesas legais incidentes, bem como deduzindo

forme discriminado abaixo:

de posto);

eno dos valores propostos para os encargos, insumos e demais

ngloba o lucro, as despesas administrativas e operacionais (Acrdo

m vigor em So Paulo Capital.

ro Presumido.

R$ 964.43

R$ 964.43
R$ 105.21
R$ 1,069.64
R$ 2,139.28

R$ 427.86
R$ 152.95
R$ 28.67
R$ 19.11
R$ 3.82
R$ 11.47
R$ 47.79
R$ 100.37
R$ 792.04

R$ 178.27
R$ 237.70
R$ 41.59
R$ 29.71
R$ 7.12
R$ 5.93
R$ 1.58
R$ 0.45
R$ 502.35

R$ 8.92

R$ 3.57
R$ 68.46
R$ 3.42
R$ 17.11
R$ 0.86
R$ 102.34

R$ 196.17
R$ 196.17

R$ 0.71
R$ 0.57
R$ 1.28

R$ 6.03
R$ 6.03
R$ 1,643.56
R$ 3,782.84

R$
R$
R$
R$
R$

94.66
232.56
66.91
R$ 115.73
8.02
517.88
R$ 4,300.72

R$ 430.07
R$ 215.04
R$ 645.11

R$ 96.94
R$ 143.92
R$ 31.94
R$ 272.80
R$ 5,041.62

ilantes do Estado de So Paulo;

Servios Terceirizados do Estado de So

preciao Mensal = (Valor total dos

10 SESVESP - Sindicato das

de So Paulo.

Fundamento
Art. 22, Inciso I, da Lei n
8.212/91.
Art. 15, Lei n 8.030/90 e
Art. 7, III, CF.
Art. 3, Lei n. 8.036/90.
Decreto n. 2.318/86.
Lei n. 7.787/89 e DL n.
1.146/70.
Art. 8, Lei n. 8.029/90 e
Lei n. 8.154/90.
Art. 3, Inciso I, Decreto n.
87.043/82.
cdigo 8011-1/01 do Anexo V
do Decreto n. 3.048/1999,
conforme Decreto n.
6.957/2009.

valor de seu FAP, a ser comprovado no

Fundamento
Art. 7, VIII, CF/88.
Art. 7, XVII, CF/88.
Art. 7, XXI, CF/88, 477,
487 e 491 CLT.
Art. 59 a 64 da Lei n.
8.213/91.
Art. 19 a 23 da Lei n.
8.213/91.
Art. 473 da CLT.
Impacto do item frias
sobre
a
licena
maternidade.
Art. 7, XIX, CF/88 e 10,
1, da CLT.

Fundamento
Art. 7, XXI, CF/88, 477,
487 e 491 CLT
Art. 9 da Lei n. 7.238/84
Leis n.s 8.036/90 e
9.491/97
Leis n.s 8.036/90 e
9.491/97
Lei Complementar n.
110/01
Lei Complementar n.
110/01

onal.

o.

Fundamento
Smula n. 305 do TST

s durante o ano. O percentual do FGTS

item B.05.

adastro de Servios Terceirizados do

dicato das Empresas de Segurana

CT 2010/2011 SESVESP.

dncia/Tribunal.

ntribuies no repercutveis,
strativas/operacionais so definidas

orar sua proposta e, por conseguinte,

PIS + ISS)]/100]} x Alquota

ANEXO IV - PLANILHA AUXILIAR DE APOIO DE INSUMOS E ENCARGOS

POSTO 12 HORAS DIRIAS - NOTURNO- SO PAULO

CUSTO DA MO-DE-OBRA
Quantidade de vigilantes por posto:

Obs. As memrias de clculo dos benefcios foram feitas com base nas convences coletivas e em estatsticas/pesquisa de mercado levanta
de estudos realizados pelo Cadterc - Cadastro de Servios Terceirizados do Estado de So Paulo (http://www.cadterc.sp.gov.br/), seguindo ori
TCU-----------MEMRIA DE CLCULO - SALRIOS E ENCARGOS
SALRIO BASE MENSAL
Adicional noturno
Salrio total
Encargos sociais

(213,08 horas)
71.92%
MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOS

VALE TRANSPORTE
Quantidade de viagens/ms
Valor da tarifa de nibus urbano
Valor mensal
Parcela do empregado

(2/dia x 30,44 dias)

(6% do salrio base mensal)

6%

Custo total mensal

MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOS
VALE REFEIO
Quantidade
Valor unitrio
Participao do Empregado
Custo unitrio
Custo total mensal

20%
(21,75 dias)
MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOS

CESTA BSICA
Quantidade
Valor unitrio
Participao do empregado

(5% do salrio base mensal)

5%

Custo total mensal

MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOS
ASSISTNCIA MDICA
Quantidade
Valor unitrio
Valor total
Participao do empregado

(5% do salrio base mensal)

Custo total mensal

MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOS

5%

ADICIONAL DE RISCO DE VIDA

Quantidade
Valor unitrio
Incidncia de Encargos Sociais e Trabalhistas
(Grupo A)
Custo total mensal

(sobre o piso salarial)

12%
36.80%

MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOS

AUXLIO FUNERAL
Quantidade
Valor unitrio

(1,5 piso salarial da cat. Vig. No

ms)

Incidncia de ocorrncia

ndice cedido pelo SEEVISSP para

o CADTERC

1.5

Custo total / ano

Custo total mensal
MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOS
CURSO DE RECICLAGEM
Quantidade
Valor unitrio

resultante de pesquisa no mercado

- CADTERC

Custo total mensal

MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOS
SEGURO DE VIDA
Quantidade
Valor unitrio

pesquisas efetuadas junto ao

mercado fornecedor - CADTERC

Custo total mensal

MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOS
UNIFORMES
Item

Custo unitrio (R$)

Cala
R$
Camisa manga comprida
R$
Camisa manga curta
R$
Sapato
R$
Cinto de nylon
R$
Distintivo tipo broche
R$
Japona
R$
Meia
R$
Capa de nylon
R$
Quepe
R$
Crach de identificao
R$
Gravata
R$
Custo total mensal
Quantidade estimada pelo CADTERC para posto de 12 x 36 diurno

Vida til (meses)

28.98
30.63
27.97
26.85
9.35
4.41
54.10
4.83
10.21
43.50
0.38
14.00

6
8
8
5
18
30
24
3
15
30
6
6

Qte.
4
4
4
4
2
2
2
6
2
2
2
2

EQUIPAMENTOS E COMPLEMENTOS

MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOS

Item

Custo unitrio (R$)

Livro de ocorrncia
Cassetete
Porta cassetete
Apito metal
Cordo de apito
Rdio transmissor
Lanterna 3 pilhas
Pilhas p/lanterna
Custo total mensal

R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$

Vida til (meses)

19.88
29.17
11.79
10.57
2.88
527.50
38.28
1.59

Qte.
6
30
30
30
30
30
36
3

1
1
1
2
2
0.5
1
3

Total uniformes e equipamentos

a) Jornada de 12 horas dirias diurno
Salrio Base
Salrio hora

salrio base / 220 horas

Valor adicional hora extra

60 % x salrio base / 220 horas

1.6

1/6 do custo de
horas extras
12% x vlr. Hora extra
12% x vlr. DSR

12%
12%

Reflexo DSR Hora extra

Adicional de risco s/ H Extra
Reflexo DSR Adic. Risco
Custo hora extra

SOMA (vahr + refl. dsrhe + adicional risco s/he + reflexo

dsr adicional risco)

Custo / hora c/ ES
Quantidade horas/ms

71.92%

CUSTO COBERTURA INTERVALO

RESUMO CUSTO PROPOSTO

MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOS
ITEM
SALRIO TOTAL MENSAL
ENCARGOS SOCIAIS
VALE TRANSPORTE
VALE REFEIO
CESTA BSICA
ASSISTNCIA MDICA
ADICIONAL DE RISCO
AUXLIO FUNERAL
CURSO DE RECICLAGEM
SEGURO DE VIDA
UNIFORMES E EQUIPAMENTOS

COBERTURA DO INTERVALO DE REPOUSO E

ALIMENTAO
CUSTO TOTAL MENSAL
21.14%

BDI (Benefcio e Despesas Indiretas para servios de vigilncia/ segurana) = 21,14%

Memria de clculo do bdi foi adotado encontra-se no CADTERC-SP - Prestao de Servio de vigilncia/Segurana Patrimonial pg. 57 e segui
PLANILHA DE CUSTOS E
FORMAO DE PREOSINFORMAES- ELABORADA PELA
SAD/SP
1.1.

Vigilante - noturno
I - SALRIO ESTIMADO DO
PROFISSIONAL
Vigilante - noturno

II - MO-DE-OBRA
REMUNERAO
Valor do salrio
Intervalo Intrajornada
Adicional Noturno

20.00%

Salrio mais Intervalo Intrajornada mais

Adicional Noturno

R$

TOTAL

R$

III - ENCARGOS SOCIAIS INCIDENTES

SOBRE A REMUNERAO
GRUPO A
A.01 INSS

20.00%

A.02 FGTS

8.00%

A.03 SESI/SESC

1.50%

A.04 SENAI/SENAC

1.00%

A.05 INCRA

0.20%

A.06 SEBRAE

0.60%

A.07 Salrio Educao

2.50%

A.08 Riscos Ambientais do Trabalho RAT x

FAP

5.25%

TOTAL - GRUPO A
GRUPO B
B.01 13 Salrio
B.02 Frias (incluindo 1/3 constitucional)

39.05%

8.33%
11.11%

B.03 Aviso Prvio Trabalhado

B.04 Auxlio Doena

1.94%
1.39%

B.05 Acidente de Trabalho

0.33%

B.06 Faltas Legais

0.28%

B.07 Frias sobre Licena Maternidade

0.07%

B.08 Licena Paternidade

0.02%

TOTAL - GRUPO B

23.48%

GRUPO C
C.01 Aviso Prvio Indenizado

0.42%

C.02 Indenizao Adicional

0.17%

C.03 Indenizao (resciso sem justa causa

multa de 40% do FGTS - empregados
inicialmente contratados)

3.20%

C.04 Indenizao (resciso sem justa causa

multa de 40% do FGTS - empregados que
sero substitudos)

0.16%

C.05 Indenizao (resciso sem justa causa

contribuio de 10% do FGTS - empregados
inicialmente contratados)

0.80%

C.06 Indenizao (resciso sem justa causa

contribuio de 10% do FGTS - empregados
que substitudos)

0.04%

TOTAL - GRUPO C

4.78%

GRUPO D
D.01 Incidncia dos encargos do grupo A
sobre o grupo B

9.17%

R$ 192.66

TOTAL - GRUPO D

9.17%

R$ 192.66

E.01 Incidncia do FGTS exclusivamente

sobre o aviso prvio indenizado

0.03%

R$ 0.69

E.02 Incidncia do FGTS exclusivamente

sobre o perodo mdio de afastamento
superior a 15 dias motivado por acidente do
trabalho

0.03%

R$ 0.54

TOTAL - GRUPO E

0.06%

R$ 1.23

F.01 Incidncia dos encargos do Grupo A

sobre os valores constantes da base de
clculo referente ao salrio maternidade

0.28%

R$ 5.92

TOTAL - GRUPO F

0.28%

R$ 5.92

76.83%

R$ 1,614.12

GRUPO E

GRUPO F

TOTAL - ENCARGOS SOCIAIS

VALOR TOTAL DE REMUNERAO +

ENCARGOS SOCIAIS

R$ 3,715.27

IV - INSUMOS
Uniforme

R$ 266.36

Auxlio-Alimentao

R$ 300.00

Vale-Transporte

R$ 120.00

Desconto legal sobre transporte (mximo 6% do salrio-base)

-R$ 120.00

Depreciao de Equipamentos

R$ 41.85

TOTAL - INSUMOS

R$ 608.21

VALOR TOTAL DE REMUNERAO + ENCARGOS SOCIAIS + INSUMOS

R$ 4,323.49

V - BONIFICAO E OUTRAS DESPESAS

LDI

10.00%

R$ 432.35

Despesas Administrativas/Operacionais

5.00%

R$ 216.17

Outras despesas (discriminar)

0.00%

TOTAL - BONIFICAO E OUTRAS

DESPESAS

15.00%

R$ 648.52

ISSQN ou ISS
COFINS

5.00%
3.00%

R$ 272.14
R$ 163.28

PIS

0.65%

R$ 35.38

TOTAL - TRIBUTAO SOBRE O

FATURAMENTO

8.65%

R$ 470.80

VI - TRIBUTAO SOBRE O
FATURAMENTO

PREO TOTAL

R$ 5,442.81

Observaes:
(1) Salrio calculado com baseado no piso salarial da Conveno Coletiva da Categoria 2010/2010 SINDIVIAP Sindicato dos Vigilantes do Estado do Amap;
(2) O campo aviso prvio trabalhado (B.03) ser zerado aps o primeiro ano de vigncia do contrato.
(3) O valor dos uniformes foi baseado em pesquisa de mercado;
(4) O valor referente ao campo depreciao de equipamentos corresponde depreciao mensal e calculado da
seguinte forma: Depreciao Mensal = (Valor total dos Equipamentos x 0,8)/(12 x 5). O valor dos equipamentos foi
baseado em pesquisa de mercado.

ANEXO VI - MEMRIA DE CLCULO

Mo de Obra - Remunerao

O valor do salrio do vigilante foi definido com base no piso salarial constante da Conveno Coletiva de
Trabalho 2010/2010 SINDIVIAP - Sindicato dos Vigilantes do Estado do Amap.

Clculo do Intervalo Intrajornada:

Vigilante diurno e noturno (Clusula 21 da CCT 2010/2010 SINDIVIAP)
Valor da Hora Normal X 1,5 (50%) X Dias trabalhados => 3,94 x 1,5 x 15 = 88,65

Clculo do Adicional Noturno: (Clusula 8 da CCT 2010/2010 SINDIVIAP)

Valor do Salrio/220 x 0,2 (20%) x Quantidade de horas noturnas x Dias trabalhados = > (867,31/220 x
0,2 x 8 x 15)

Clculos do Grupo A
%

Memria de
Clculo

A.01 INSS

20.00%

Art. 22, Inciso I,

da Lei n
8.212/91.

A.02 FGTS

8.00%

Art. 15, Lei n

8.030/90 e Art.
7, III, CF.

A.03 SESI/SESC

1.50%

Art. 3, Lei n.
8.036/90.

A.04 SENAI/SENAC

1.00%

Decreto n.
2.318/86.

A.05 INCRA

0.20%

Lei n. 7.787/89
e DL n.
1.146/70.

A.06 SEBRAE

0.60%

Art. 8, Lei n.
8.029/90 e Lei
n. 8.154/90.

A.07 Sal. Educao

2.50%

Art. 3, Inciso I,
Decreto n.
87.043/82.

Item

Fundamento

A.08 Riscos Ambientais do Trabalho RAT X FAP:

Vigilante:
A.08 = RAT x FAP, em que:
RAT 3% (Atividades de vigilncia e segurana privada - cdigo 8011-1/01 do Anexo V do Decreto n.
3.048/1999).
FAP 1,75 maior valor possvel para o exerccio de 2011, conforme Decreto n. 6.957/2009.
Total dos Encargos do grupo A

A.08 = 3 x 1,75 = 5,250%

39.05%

Observao: O licitante deve preencher o item A.08 das planilhas de composio de custos e formao
de preos com o valor de seu FAP, a ser comprovado no envio de sua proposta adequada ao lance
vencedor, mediante apresentao da GFIP ou outro documento apto a faz-lo.

Clculos do Grupo B
Item

B.01 13 Salrio

8.33%

B.02 Frias + 1/3

11.11%

Memria de
clculo
[(1/12)x100] =
8,333%

Fundamento
Art. 7, VIII,
CF/88.

{[(1+1/3)/12]x10 Art. 7, XVII,

0} = 11,111%
CF/88.

B.03 Aviso prvio trabalhado1

1.94%

Art.
7,
XXI,
{[(7/30)/12]x100
CF/88, 477, 487
} = 1,944%
e 491 CLT.

B.04 Auxlio Doena2

1.39%

{[(5/30)/12]x100 Art. 59 a 64 da
} = 1,389%
Lei n. 8.213/91.

B.05 Acidente de trabalho3

0.33%

{[(15/30)/12]*0,
Art. 19 a 23 da
08}x100 =
Lei n. 8.213/91.
0,333%

B.06 Faltas legais4

0.28%

{[(1/30)/12]x100
Art. 473 da CLT.
} = 0,277%

0.07%

Impacto do item
[(0,1111x0,02x0,
frias sobre a
333)x100] =
licena
0,074%
maternidade.

0.02%

{[(5/30)/12]x0,0 Art. 7, XIX,

15}x 100 =
CF/88 e 10, 1,
0,021%
da CLT.

B.07

Frias
maternidade5

sobre

licena

B.08 Licena paternidade6

Total

23.48%

Reduo de 7 dias ou de 2h por dia. Percentual relativo a contrato de 12 (doze) meses.

Estimativa de 5 (cinco) dias de licena p/ano.

Estimativa de 1 (uma) licena de 15 (quinze) dias por ano para 8% (oito por cento) dos funcionrios.
Estimativa de 1 (uma) ausncia por ano.
5
Estimativa de 2% (dois por cento) dos funcionrios usufruindo de 4 (quatro) meses de licena por ano.
6
Estimativa de 1,5% (um inteiro e cinco dcimos por cento) dos funcionrios usufruindo 5 (cinco) dias da
licena por ano.
3
4

Clculos do Grupo C
Item

Memria de
clculo

Fundamento

C.01 Aviso prvio indenizado1

0.42%

Art. 7, XXI,
{[0,05x(1/12)]x1
CF/88, 477, 487
00} = 0,417%
e 491 CLT

C.02 Iden. adicional2

0.17%

[0,02x(1/12)]x10 Art. 9 da Lei n.

0 = 0,167%
7.238/84

C.03 Iden. 40% FGTS (100%)3

3.20%

Leis n.s
(1x0,40x0,08x10
8.036/90 e
0) = 3,200%
9.491/97

C.04 Iden. 40% FGTS (5%)4

0.16%

Leis n.s
(0,05x0,40x0,08
8.036/90 e
x100) = 0,160%
9.491/97

C.05 Iden. 10% FGTS (100%)5

0.80%

Lei
(1x0,10x0,08x10
Complementar
0) = 0,800%
n. 110/01

C.06 Iden. 10% FGTS (5%)6

0.04%

Lei
(0,05x0,10x0,08
Complementar
x 100) = 0,040%
n. 110/01

Total

4.78%

Estimativa de que 5% (cinco por cento) dos funcionrios sero substitudos durante um ano.

Estimativa de que 2% (dois por cento) dos funcionrios sero demitidos em situao de recebimento de
indenizao adicional.
2

Multa de 40% do FGTS em relao aos trabalhadores inicialmente contratados.

Multa de 40% do FGTS, considerando que 5% (cinco por cento) dos funcionrios sero substitudos
durante um ano.
4

Contribuio de 10% do FGTS em relao aos trabalhadores inicialmente contratados.

Contribuio de 10% do FGTS, considerando que 5% (cinco por cento) dos funcionrios sero
substitudos durante um ano.
6

Clculos do Grupo D
D.01 Encargos do Grupo A sobre os Encargos do Grupo B
Vigilante Diurno e Noturno:
D.01 = 0,3905 x 0,23482 = 9,170%

Clculos do Grupo E
Item

E.01 Inc. do FGTS exclusivamente

sobre o aviso prvio indenizado.

0.03%

E.02 FGTS sobre

afastamento
superior a 15 dias por acidente de
trabalho.1

0.03%

Total

0.06%

Memria de
clculo
A.02 x C.01 =
(0,08x0,00417)x
100 = 0,033%
A.02 x B.05 =
(0,08x0,0033)x1
00 = 0,026%

Fundamento

Smula n. 305
do TST

Estimativa de que 8% (oito por cento) dos funcionrios sofrem acidentes durante o ano, com ausncia
mdia de 30 dias durante o ano. O percentual do FGTS (8%) ser aplicado somente sobre os 15 dias
restantes do afastamento, porque os 15 primeiros dias j foram calculados no item B.05.

Clculos do Grupo F
F.01 Encargos do Grupo A sobre salrio maternidade

Vigilante diurno e noturno:

F.01 = (Encargos Grupo A) x (Salrio + 13/12) x 4/12 x 2%, em que:
Encargos do Grupo A = 0,3905;
Salrio + 13 = 13 salrios;
12 = nmero de meses em um ano;
4/12 = perodo de 4 meses de licena em
um ano;
2% = Estimativa de que 2% dos funcionrios usufruiro da licena maternidade de 4 meses em um ano.
F.01 = 0,3905x (13/12) x (4/12) x (2/100) = 0,282%

Insumos
(1) O valor dos uniformes foi baseado em pesquisa de mercado.
(2) O auxlio-alimentao foi estabelecido de acordo com da Conveno Coletiva de Trabalho 2010/2010
SINDIVIAP - Sindicato dos Vigilantes do Estado do Amap.
Valor do vale alimentao mensal = R$ 10,00 X n de dias teis trabalhados (30)
(3) O vale-transporte foi baseado no preo da passagem do transporte coletivo de Macap (AP), trajeto
de ida e volta residncia/Tribunal.
Vale-Transporte = 4,00 x n de dias trabalhados -> (4,00 x 30 = 120,00)
(4) Deduo legal do vale-transporte.
Vigilante Diurno (12 X 36) = 6% x Salrio-Base x 2 (n de vigilantes no posto) = (6/100) x 867,31 x 2 =
R$ 104,08;
Vigilante Noturno (12 X 36) = no compensatrio a utilizao deste benefcio para este profissional
(5) O valor da Depreciao de Equipamentos foi obtido da seguinte forma:
Considerou-se vida til de 5 anos e valor residual de 20%.
Assim,
Depreciao de Equipamentos = (Valor total para execuo dos servios (tabela Anexo II)) x 0,8)/(12 x 5);
Depreciao de Equipamentos = (3.139,06 x 0,8)/(12 x 5) = R$ 41,85.

Bonificao e Outras Despesas

Para fins de estimativa do Tribunal de Contas da Unio, o LDI Lucro e Despesas Indiretas, incluindo todos
os impostos e contribuies no repercutveis, incidentes sobre o total da Remunerao + Encargos
Sociais + Insumos, definido em 10%, enquanto as despesas administrativas/operacionais so definidas
em 5%, totalizando 15%.

Observao: O licitante deve encaminhar, juntamente proposta, a metodologia de clculo para

obteno do seu LDI.

Tributao
Os tributos (ISS, COFINS e PIS) foram definidos utilizando o regime de tributao de Lucro PRESUMIDO, o
licitante deve elaborar sua proposta e, por conseguinte, sua planilha com base no regime de tributao ao
qual estar submetido durante a execuo do contrato.
Clculo:

{[Total (Remunerao + Encargos Sociais + Insumos) + Total (Bonificao e Outras Despesas)]

x [1-(COFINS + PIS + ISS)]/100]} x Alquota

e mercado levantadas atravs

v.br/), seguindo orientao do

R$ 1,928.86
R$ 347.32
R$ 2,276.18
R$ 1,637.03

(R$)
R$
R$
R$

60.88
3.00
182.64

R$

115.73

R$

66.91

(R$)
30.44
9.55
1.91
7.64
232.56

R$
R$
R$
R$

(R$)
2
R$

76.08

R$

3.80

R$

144.55

(R$)
2
R$
R$

91.84
183.68

R$

96.44

R$

87.24

(R$)
2
R$

115.73

R$

42.59

R$

316.64

(R$)
2
R$

1,446.65
0.08%

R$
R$

2.31
0.19

(R$)
2
R$

232.43

R$

19.37

(R$)
2
R$

14.38

R$

28.76

Custo mensal (R$)

R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$

19.32
15.32
13.99
21.48
1.04
0.29
4.51
9.66
1.36
2.90
0.13
4.67
94.66

Custo mensal (R$)

3.31
0.97
0.39
0.70
0.19
8.79
1.06
1.59
17.02
R$

111.68

R$ 964.43
R$ 4.38
R$ 7.01
R$ 1.17
R$ 0.84
R$ 0.14
R$ 9.16
R$ 15.75
30.44
R$ 468.78

VALOR (R$)
R$ 2,276.18
R$
1,637.03
R$
66.91
R$
232.56
R$
144.55
R$
87.24
R$
316.64
R$
0.19
R$
19.37
R$
28.76
R$
111.68

R$ 468.78
R$
R$

R$ 5,389.89
1,139.42
6,529.31

onial pg. 57 e seguintes.

R$ 867.31

R$ 867.31
R$ 88.65
R$ 94.62
R$ 1,050.58
R$ 2,101.15

R$ 420.23
R$ 168.09
R$ 31.51
R$ 21.01
R$ 4.20
R$ 12.60
R$ 52.52
R$ 110.31
R$ 820.47

R$ 175.08
R$ 233.45

R$ 40.84
R$ 29.18
R$ 6.99
R$ 5.82
R$ 1.55
R$ 0.44
R$ 493.35

R$ 8.76
R$ 3.50
R$ 67.23

R$ 3.36

R$ 16.80

R$ 0.84
R$ 100.49

PLANILHA DE CUSTOS E FORMAO DE PREOS - (Portaria N 7, de 9 de maro de 2011 da Secretaria de

Tecnologia da Informao do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto.
ANEXO VIII
N Processo
Licitao N
Dia ___/___/_____ s ___:___ horas
Discriminao dos Servios (dados referentes contratao)
A
B

Data de apresentao da proposta (dia/ms/ano)

Municpio/UF

Ano Acordo, Conveno ou Sentena Normativa em Dissdio Coletivo

N de meses de execuo contratual

Identificao do Servio

Tipo de Servio Unidade de Medida

vigilncia
desarmada

posto 12 horas diurno

vigilncia
desarmada

posto 12 horas notourno

Nota (1) - Esta tabela poder ser adaptada s caractersticas do servio contratado, inclusive adaptar rubricas e suas r

Nota (2)- As provises constantes desta planilha podero no ser necessrias em determinados servios que no nece
Anexo III-A Mo-de-obra
Mo-de-obra vinculada execuo contratual
Dados complementares para composio dos custos referente mo-de-obra
1
2
3
4

Tipo de servio (mesmo servio com caractersticas distintas)

Salrio Normativo da Categoria Profissional
Categoria profissional (vinculada execuo contratual)
Data base da categoria (dia/ms/ano)

Nota: Dever ser elaborado um quadro para cada tipo de servio.

MDULO 1 : COMPOSIO DA REMUNERAO
1
a. Composio da Remunerao
A
Salrio Base

B
C
D
E
F
G
H

Adicional de periculosidade
Adicional de insalubridade
Adicional noturno
Hora noturna adicional
Adicional de Hora Extra
Intervalo Intrajornada
Outros (especificar): Risco de Vida
b. Total da Remunerao

MDULO 2: BENEFCIOS MENSAIS E DIRIOS

2
Benefcios Mensais e Dirios
A
Transporte
B
Auxlio alimentao (Vales, cesta bsica etc.)
C
Assistncia mdica e familiar
D
Assistncia Odontolgica
E
Auxlio creche
F
Seguro de vida, invalidez e funeral
G
Outros (especificar): Cesta Bsica
H
Outros (especificar): Participao nos Lucros
a. Total de Benefcios mensais e dirios

Nota: o valor informado dever ser o custo real do insumo (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado
MDULO 3: INSUMOS DIVERSOS
a. 3
A
B
C
D

Insumos Diversos
Uniformes
Materiais
Equipamentos
Outros (especificar)
b. Total de Insumos diversos

MDULO 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS

4.1
Encargos previdencirios e FGTS
A
INSS
B
SESI ou SESC
C
SENAI ou SENAC
D
INCRA
E
Salrio Educao
F
FGTS
G
Seguro acidente do trabalho
H
SEBRAE
a. TOTAL

Submdulo 4.2 13 Salrio e Adicional de Frias

4.2
13 Salrio e Adicional de Frias
A
13 Salrio
B
Adicional de Frias
Subtotal
C

Incidncia do Submdulo 4.1 sobre 13 Salrio e Adicional de Frias

a. TOTAL
Submdulo 4.3 - Afastamento Maternidade
4.3
A
B
a. TOTAL

Afastamento Maternidade:
Afastamento maternidade
Incidncia do submdulo 4.1 sobre afastamento maternidade

Submdulo 4.4 - Proviso para Resciso

4.4
a. Proviso para Resciso
A
Aviso prvio indenizado
B
Incidncia do FGTS sobre aviso prvio indenizado
C
Multa do FGTS do aviso prvio indenizado
D

Aviso prvio trabalhado

E
F

Incidncia do submdulo 4.1 sobre aviso prvio trabalhado

Multa do FGTS do aviso prvio trabalhado
TOTAL

Submdulo 4.5 Custo de Reposio do Profissional Ausente

4.5

Composio do Custo de Reposio do Profissional Ausente

A
B
C
D
E
F
G

Frias
Ausncia por doena
Licena paternidade
Ausncias legais
Ausncia por Acidente de trabalho
Intervalo Intrajornada
Outros (especificar)

Incidncia do submdulo 4.1 sobre o Custo de reposio

TOTAL

Subtotal

Quadro - resumo Mdulo 4 - Encargos sociais e trabalhistas

4
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
b. TOTAL

a. Mdulo 4 - Encargos sociais e trabalhistas

13 salrio + Adicional de frias
Encargos previdencirios e FGTS
Afastamento maternidade
Custo de resciso
Custo de reposio do profissional ausente
Outros (especificar)

MDULO 5 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO

5
A
B

Custos Indiretos, Tributos e Lucro

Custos Indiretos
Tributos
B1. Tributos Federais (especificar)
PIS
COFINS
B.2 Tributos Estaduais (especificar)
B.3 Tributos Municipais (especificar)
ISSQN
B.4 Outros tributos (especificar)
Lucro
a. Total
Anexo III B - Quadro-resumo do Custo por Empregado
Mo-de-obra vinculada execuo contratual (valor por empregado)

A
B

Mdulo 1 Composio da Remunerao

Mdulo 2 Benefcios Mensais e Dirios

Mdulo 3 Insumos Diversos (uniformes, materiais, equipamentos e outros)

D
Mdulo 4 Encargos Sociais e Trabalhistas
Subtotal (A + B +C+ D)
E
Mdulo 5 Custos indiretos, tributos e lucro
Valor total por empregado
Anexo III-C - Quadro-resumo VALOR MENSAL DOS SERVIOS

Tipo de servio
(A)

I
II
...

Servio 1 (indicar)
Servio 2 (indicar)
Servio .. (indicar)

VALOR MENSAL DOS SERVIOS (I +

Anexo III-D - Quadro - demonstrativo - VALOR GLOBAL DA PROPOSTA

A
B
C

a. Valor Global da Proposta

Descrio
Valor proposto por unidade de medida *
Valor mensal do servio
Valor global da proposta
(valor mensal do servio X n meses do contrato).

ANEXO III-E Complemento dos Servios de Vigilncia

VALOR MENSAL DOS SERVIOS
a. ESCALA DE TRABALHO

I.

12 horas diurnas, de segunda - feira a domingo, envolvendo 2 (dois) vigilantes em

turnos de 12 (doze) x 36 (trinta e seis) horas.

II.

12 horas noturnas, de segunda - feira a domingo, envolvendo 2 (dois) vigilantes

em turnos de 12 (doze) x 36 (trinta e seis) horas.

b. TOTAL

e 2011 da Secretaria de Logstica e

o e Gesto.

___/___/_____

12

Quantidade total a contratar

(em funo da unidade de
medida)

daptar rubricas e suas respectivas provises e ou estimativas, desde que devidamente justificado.
servios que no necessitem da dedicao exclusiva dos trabalhadores da contratada para com a Administrao.

mo-de-obra
Vigilncia desarmada
R$ 1,024.03
Vigilantes
1/1/2012

Valor (R$)
1085.01

9/12 horas *(SB+RV) + 20%

1,29/12*(SB+RV)*1,20

18%
1085.01

195.30
1280.31

Valor (R$)
26.22
126.55
25.75

10.14

2.50
80.78
22.60
284.40
pago pelo empregado).

28.80%
8%

R$
R$
R$
R$

1,205.55
347.20
96.44
443.64

18%

R$
R$

1,085.01
90.38

R$

30.16

R$

86.80

R$

7.23

R$

2.41

8%

Valor (R$)
23.86
0.37
0.13
24.36

%
20.00%
1.50%
1.00%
0.20%
2.50%
8.00%
3.00%
0.60%
36.80%

Valor (R$)
256.06
19.20
12.80
2.56
32.01
102.42
38.41
7.68
471.14

No caderno Tcnico no incide sobre o risco de vida

No nosso entendimento incide sobre o risco de vida
~~ INSS. Art. 22, Inciso I, da Lei n 8.212/91.
~~ SESI ou SESC. Art. 3, Lei n. 8.036/90..
~~ SENAI ou SENAC. Decreto n. 2.318/86.
~~ INCRA. Lei n. 7.787/89 e DL n. 1.146/70.
~~ Salrio Educao. Art. 3, Inciso I, Decreto n. 87.043/82.
~~ FGTS. Art. 15, Lei n 8.030/90 e Art. 7, III, CF.
~~ Seguro Acidente do Trabalho. Decreto n 3.048/99.
~~ SEBRAE. Art. 8, Lei n. 8.029/90 e Lei n. 8.154/90.

%
8.33%
2.78%
11.11%

Valor (R$)
90.38
30.16
120.54

36.80%

44.36

~~ 13 salrio. Artigo 7, VIII, da CF/88, Leis n.s 4.090/62 e 4.749/6

~~ Adicional de Frias. Artigos 7, XVII, da CF/88 e 129 a 153 da C

Equivale a 1/12 da remunerao. [( 1 / 12

164.90

%
0.024%
36.80%

Valor (R$)
0.31
0.11
0.42

%
0.45%
8.00%

Valor (R$)
5.42
0.43
0.22

1.94%

32.69

36.80%
50%*8%

12.03
1.31
52.10

Equivale a 1/3 do salrio = 2,78%. (100%

~~ Indice de natalidade do estado: 13,3 nascimentos por 1000 = 1

(Clculo: 4 (meses/licena) / 12 (meses) X 11,11% (frias s/ lice

R$

1,205.55

~~ Aviso prvio trabalhado: ACRDO N 3006/2010 TCU

100%

R$
1,685.25
(40% Legal e 10% Contr. Social = 50% sobre FGTS) : 50% * 8
vigilncia desarmada

nte

istas

No incide sobre o risco de vida

#VALUE!
%

Valor (R$)

8.93%
1.66%
0.02%
0.73%
0.03%
5

189.71
35.26
0.42
15.51
0.64
424.87
0.00
666.41
245.24
911.65

36.80%

R$

2,124.36

Valor (R$)
164.90
471.14
0.42
52.10
911.65
1600.21

CRO
%
8%
8.65%

Valor (R$)
255.14
348.30

0.65%
3.00%

26.17
120.80

5.00%

201.33

6.79%

233.88
837.32

r Empregado
(R$)
1280.31
284.40
24.36
1600.21
3189.28
837.32
4026.60

RVIOS
Valor proposto por
empregado

Qtde de
empregados por
posto

Valor proposto por

posto

(B)

(C)

(D) = (B x C)

Qtde
de postos
(E)

R$

4,026.60

R$

R$
R$
DOS SERVIOS (I + II + III + ...)

8,053.20
R$
R$

ROPOSTA

R$
R$

Valor (R$)
8,053.20
8,053.20

R$

96,638.40

PREO MENSAL DO
POSTO

R$

8,053.20

SUBTOTAL
N DE POSTOS

(R$)

R$

8,053.20

nistrao.

120.54
34.71552

28.80%

obre o risco de vida

obre o risco de vida

to n. 87.043/82.

, CF.

3.048/99.

8.154/90.

312.48288

R$

312.48

R$

26.03

R$

8.69

o de vida

n.s 4.090/62 e 4.749/65 e Decreto n. 57.155/65.

CF/88 e 129 a 153 da CLT.

a remunerao. [( 1 / 12) x 100] = [0,0833 x 100] = 8,33%

salrio = 2,78%. (100% / 12 meses / 1/3 )

scimentos por 1000 = 1,33%

X 11,11% (frias s/ licena) X % de ocorrncia)

O N 3006/2010 TCU Plenrio (AC-3006-44/10-P). [(100% / 30) x 7]/ 12 = 1,94% - Rotatividade

obre FGTS) : 50% * 8%

Valor total do
servio

(F) = (D x E)

R$

8,053.20
R$
R$

UNIFORME - VIGILANTE (fonte: CADTERC-SP VOL. 1 VIGILNCIA - verso mar/2013)

Item
Custo unitrio
Vida til (meses)
Quantidade
Cala
R$ 29.09
6
2
Camisa de mangas
R$ 35.55
8
2
compridas
Camisa de mangas
R$ 33.74
8
2
curtas
Sapatos ou coturnos
com solado de
R$ 27.32
5
2
borracha
Cinto de Nylon
R$ 10.34
18
1
Distintivo tipo broche
Jaqueta de frio ou
Japona
Par de Meias
Capa de Chuva
Quepe com emblema

R$ 4.75

30

R$ 60.36

24

R$ 5.95
R$ 10.32

3
15

3
1

R$ 47.66

30

6
6

1
1

Crach
R$ 3.67
Gravata
R$ 13.73
Custo mensal por empregado:

MATERIAIS POR POSTO (fonte: CADTERC-SP VOL. 1 VIGILNCIA - verso mar/2013

Item

Custo unitrio

Vida til (meses)

Quantidade

R$ 14.34

Apito Metal
Cordo de Apito

R$ 9.56
R$ 3.60

30
30

4
4

Pilhas para lanterna

R$ 1.45

Livro de ocorrncia

Custo mensal por empregado:(4 homens)

Custo total mensal: (por homem)
DISPONIBILIZAO DE EQUIPAMENTOS POR POSTO (fonte: CADTERC-SP VOL. 1
VIGILNCIA - verso jan/2012)
Item
Cassetete
Porta Cassetete
Lanterna 3 pilhas

Custo unitrio
R$ 24.98
R$ 12.19
R$ 44.45

Vida til (meses)

Quantidade

30
1
30
1
36
1
Custo total mensal: (4 homens)

Custo total mensal: (por homem)

ar/2013)
Quantidade
2

Custo mensal
R$ 9.70

R$ 8.89

R$ 8.44

R$ 10.93

R$ 0.57

R$ 0.16

R$ 2.52

3
1

R$ 5.95
R$ 0.69

R$ 1.59

1
1

R$ 0.61
R$ 2.29
R$ 52.32

verso mar/2013)
Custo mensal
R$ 2.39
R$ 1.27
R$ 0.48
R$ 1.45

R$ 5.59
R$ 1.40
DTERC-SP VOL. 1

###
###
###
R$ 27.84

Custo mensal

###

R$ 0.83
R$ 0.41
R$ 1.23

###
R$ 40.87
R$ 25.75
R$ 85.79

R$ 2.47

R$ 0.62

R$ 2.50
R$ 22.60
R$ 26.22
###