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PLANILHA DE CUSTOS E FORMAO DE PREOS - (Portaria N 7, de 9 de maro de 2011 da Secretaria de Logstica e

Tecnologia da Informao do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto.

ANEXO VIII
N Processo
Licitao N
Dia ___/___/_____ s ___:___ horas

Discriminao dos Servios (dados referentes contratao)


A Data de apresentao da proposta (dia/ms/ano) ___/___/_____
B Municpio/UF

C Ano Acordo, Conveno ou Sentena Normativa em Dissdio Coletivo

D N de meses de execuo contratual 12


Identificao do Servio

Quantidade total a contratar


Tipo de Servio Unidade de Medida (em funo da unidade de
medida)

vigilncia
posto 12 horas diurno
desarmada
vigilncia
posto 12 horas notourno
desarmada

Nota (1) - Esta tabela poder ser adaptada s caractersticas do servio contratado, inclusive adaptar rubricas e suas respectivas provises e ou estimativas, desde que devidamente justificado.

Nota (2)- As provises constantes desta planilha podero no ser necessrias em determinados servios que no necessitem da dedicao exclusiva dos trabalhadores da contratada para com a Administra

Anexo III-A Mo-de-obra

Mo-de-obra vinculada execuo contratual

Dados complementares para composio dos custos referente mo-de-obra

1 Tipo de servio (mesmo servio com caractersticas distintas) Vigilncia desarmada


2 Salrio Normativo da Categoria Profissional R$ 1,024.03
3 Categoria profissional (vinculada execuo contratual) Vigilantes
4 Data base da categoria (dia/ms/ano) 1/1/2012
Nota: Dever ser elaborado um quadro para cada tipo de servio.
MDULO 1 : COMPOSIO DA REMUNERAO
1 a. Composio da Remunerao % Valor (R$)
A Salrio Base 1085.01
B Adicional de periculosidade
C Adicional de insalubridade
D Adicional noturno 192.05 9/12 horas *(SB+RV) + 20%
E Hora noturna adicional 1.29 165.16 1,29/12*(SB+RV)*1,20
F Adicional de Hora Extra 27.84
G Intervalo Intrajornada
H Outros (especificar): Risco de Vida 18% 195.30
b. Total da Remunerao 1470.06 1665.36 28.80%
8%
MDULO 2: BENEFCIOS MENSAIS E DIRIOS
2 Benefcios Mensais e Dirios % Valor (R$)
A Transporte 26.22
B Auxlio alimentao (Vales, cesta bsica etc.) 10.74 134.04 18%
C Assistncia mdica e familiar 25.75
D Assistncia Odontolgica
E Auxlio creche
F Seguro de vida, invalidez e funeral 2.50
G Outros (especificar): Cesta Bsica 85.79 8%
H Outros (especificar): Participao nos Lucros 22.60
a. Total de Benefcios mensais e dirios 296.90

Nota: o valor informado dever ser o custo real do insumo (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado).

MDULO 3: INSUMOS DIVERSOS


a. 3 Insumos Diversos % Valor (R$)
A Uniformes 52.32
B Materiais 1.40
C Equipamentos 0.62
D Outros (especificar)
b. Total de Insumos diversos 54.34
MDULO 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS No caderno Tcnico no incide sobre o
4.1 Encargos previdencirios e FGTS % Valor (R$) No nosso entendimento incide sobre o
A INSS 20.00% 333.07 ~~ INSS. Art. 22, Inciso I, da Lei n 8.212/91.
B SESI ou SESC 1.50% 24.98 ~~ SESI ou SESC. Art. 3, Lei n. 8.036/90..
C SENAI ou SENAC 1.00% 16.65 ~~ SENAI ou SENAC. Decreto n. 2.318/86.
D INCRA 0.20% 3.33 ~~ INCRA. Lei n. 7.787/89 e DL n. 1.146/70.
E Salrio Educao 2.50% 41.63 ~~ Salrio Educao. Art. 3, Inciso I, Decreto n. 8
F FGTS 8.00% 133.23 ~~ FGTS. Art. 15, Lei n 8.030/90 e Art. 7, III, CF.
G Seguro acidente do trabalho 3.00% 49.96 ~~ Seguro Acidente do Trabalho. Decreto n 3.048
H SEBRAE 0.60% 9.99 ~~ SEBRAE. Art. 8, Lei n. 8.029/90 e Lei n. 8.154
a. TOTAL 36.80% 612.84

Submdulo 4.2 13 Salrio e Adicional de Frias


4.2 13 Salrio e Adicional de Frias % Valor (R$) No incide sobre o risco de v
A 13 Salrio 8.33% 122.46 ~~ 13 salrio. Artigo 7, VIII, da CF/88, Leis n.s 4.
B Adicional de Frias 2.78% 40.87 ~~ Adicional de Frias. Artigos 7, XVII, da CF/88 e
Subtotal 11.11% 163.33

C Incidncia do Submdulo 4.1 sobre 13 Salrio e Adicional de Frias 36.80% 60.11

a. TOTAL 223.44

Submdulo 4.3 - Afastamento Maternidade

4.3 Afastamento Maternidade: % Valor (R$) ~~ Indice de natalidade do estado: 13,3 nascimen
A Afastamento maternidade 0.024% 0.40 (Clculo: 4 (meses/licena) / 12 (meses) X 11,1

B Incidncia do submdulo 4.1 sobre afastamento maternidade 36.80% 0.15

a. TOTAL 0.55

Submdulo 4.4 - Proviso para Resciso


4.4 a. Proviso para Resciso % Valor (R$)
A Aviso prvio indenizado 0.45% 7.35
B Incidncia do FGTS sobre aviso prvio indenizado 8.00% 0.59
C Multa do FGTS do aviso prvio indenizado 0.29

D Aviso prvio trabalhado 1.94% 41.24 ~~ Aviso prvio trabalhado: ACRDO N 3

E Incidncia do submdulo 4.1 sobre aviso prvio trabalhado 36.80% 15.18


F Multa do FGTS do aviso prvio trabalhado 50%*8% 1.65 (40% Legal e 10% Contr. Social = 50% sobre F
TOTAL 66.30

vigilncia desarmada

Submdulo 4.5 Custo de Reposio do Profissional Ausente #VALUE!

4.5 Composio do Custo de Reposio do Profissional Ausente % Valor (R$)

A Frias 8.93% 246.24


B Ausncia por doena 1.66% 45.77
C Licena paternidade 0.02% 0.55
D Ausncias legais 0.73% 20.13
E Ausncia por Acidente de trabalho 0.03% 0.83
F Intervalo Intrajornada 5 551.49
G Outros (especificar) 0.00
Subtotal 865.01
H Incidncia do submdulo 4.1 sobre o Custo de reposio 36.80% 318.32
TOTAL 1183.33

Quadro - resumo Mdulo 4 - Encargos sociais e trabalhistas

4 a. Mdulo 4 - Encargos sociais e trabalhistas % Valor (R$)

4.1 13 salrio + Adicional de frias 223.44


4.2 Encargos previdencirios e FGTS 612.84
4.3 Afastamento maternidade 0.55
4.4 Custo de resciso 66.30
4.5 Custo de reposio do profissional ausente 1183.33
4.6 Outros (especificar)
b. TOTAL 2086.46
MDULO 5 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO

5 Custos Indiretos, Tributos e Lucro % Valor (R$)


A Custos Indiretos 8% 328.24
B Tributos 8.65% 448.09
B1. Tributos Federais (especificar)
PIS 0.65% 33.67
COFINS 3.00% 155.41
B.2 Tributos Estaduais (especificar)
B.3 Tributos Municipais (especificar)
ISSQN 5.00% 259.01
B.4 Outros tributos (especificar)
C Lucro 6.79% 300.89
a. Total 1077.22

Anexo III B - Quadro-resumo do Custo por Empregado

Mo-de-obra vinculada execuo contratual (valor por empregado) (R$)

A Mdulo 1 Composio da Remunerao 1665.36


B Mdulo 2 Benefcios Mensais e Dirios 296.90

C Mdulo 3 Insumos Diversos (uniformes, materiais, equipamentos e outros) 54.34

D Mdulo 4 Encargos Sociais e Trabalhistas 2086.46


Subtotal (A + B +C+ D) 4103.06
E Mdulo 5 Custos indiretos, tributos e lucro 1077.22
Valor total por empregado 5180.28

Anexo III-C - Quadro-resumo VALOR MENSAL DOS SERVIOS


Qtde de
Valor proposto por Valor proposto por
empregados por
empregado posto
posto
Tipo de servio (B) (C) (D) = (B x C)
(A)
I Servio 1 (indicar) R$ 5,180.28 2 R$ 10,360.56
II Servio 2 (indicar) R$ R$
... Servio .. (indicar) R$ R$
VALOR MENSAL DOS SERVIOS (I + II + III + ...)

Anexo III-D - Quadro - demonstrativo - VALOR GLOBAL DA PROPOSTA

a. Valor Global da Proposta


Descrio Valor (R$)
A Valor proposto por unidade de medida * R$ 10,360.56
B Valor mensal do servio R$ 10,360.56
Valor global da proposta
C R$ 124,326.72
(valor mensal do servio X n meses do contrato).

ANEXO III-E Complemento dos Servios de Vigilncia


VALOR MENSAL DOS SERVIOS
SUBTOTAL
PREO MENSAL DO
a. ESCALA DE TRABALHO N DE POSTOS
POSTO (R$)

12 horas diurnas, de segunda - feira a domingo, envolvendo 2 (dois) vigilantes em


I.
turnos de 12 (doze) x 36 (trinta e seis) horas.

12 horas noturnas, de segunda - feira a domingo, envolvendo 2 (dois) vigilantes


II. R$ 10,360.56 1 R$ 10,360.56
em turnos de 12 (doze) x 36 (trinta e seis) horas.

b. TOTAL
devidamente justificado.

da contratada para com a Administrao.

*(SB+RV) + 20%
B+RV)*1,20

R$ 1,633.39 163.33
R$ 470.42 47.03904
R$ 130.67
R$ 601.09

R$ 1,470.06
R$ 122.46

R$ 40.87

R$ 117.60 28.80%

R$ 9.80

R$ 3.27
o caderno Tcnico no incide sobre o risco de vida
o nosso entendimento incide sobre o risco de vida
t. 22, Inciso I, da Lei n 8.212/91.
SESC. Art. 3, Lei n. 8.036/90..
u SENAC. Decreto n. 2.318/86.
Lei n. 7.787/89 e DL n. 1.146/70.
Educao. Art. 3, Inciso I, Decreto n. 87.043/82.
rt. 15, Lei n 8.030/90 e Art. 7, III, CF.
Acidente do Trabalho. Decreto n 3.048/99.
E. Art. 8, Lei n. 8.029/90 e Lei n. 8.154/90.

No incide sobre o risco de vida


rio. Artigo 7, VIII, da CF/88, Leis n.s 4.090/62 e 4.749/65 e Decreto n. 57.155/65.
al de Frias. Artigos 7, XVII, da CF/88 e 129 a 153 da CLT.

Equivale a 1/12 da remunerao. [( 1 / 12) x 100] = [0,0833 x 100] = 8,33%


Equivale a 1/3 do salrio = 2,78%. (100% / 12 meses / 1/3 )

e natalidade do estado: 13,3 nascimentos por 1000 = 1,33%


4 (meses/licena) / 12 (meses) X 11,11% (frias s/ licena) X % de ocorrncia)

R$ 1,633.39

rvio trabalhado: ACRDO N 3006/2010 TCU Plenrio (AC-3006-44/10-P). [(100% / 30) x 7]/ 12 = 1,94% - Rotatividade 100%

R$ 2,125.59
al e 10% Contr. Social = 50% sobre FGTS) : 50% * 8%

R$ 2,757.45
Valor total do
Qtde
servio

de postos
(E) (F) = (D x E)
1 R$ 10,360.56
R$
R$
423.37728

R$ 26.22
R$ 134.04
R$ 25.75
-
R$ 2.50

R$ 423.38

R$ 35.27

R$ 11.77
4.749/65 e Decreto n. 57.155/65.
3 da CLT.

[( 1 / 12) x 100] = [0,0833 x 100] = 8,33%


. (100% / 12 meses / 1/3 )

000 = 1,33%
s s/ licena) X % de ocorrncia)

TCU Plenrio (AC-3006-44/10-P). [(100% / 30) x 7]/ 12 = 1,94% - Rotatividade 100%

0% * 8%
POSTO 12 HORAS DIRIAS - DIURNO-SO PAULO-MODELO
CUSTO DA MO-DE-OBRA

Quantidade de vigilantes por posto: OBSERVAO MEMORIAS UTILIZADAS COMO MODELO


2
DEVEM SER ADAPTADAS CONFORME O ESTADO

Obs. As memrias de clculo dos benefcios foram feitas com base nas convences coletivas e em estatsticas/pesquisa de mercado levantadas atravs de estudos realizados pelo Cadterc - Cadastro de Servi
So Paulo (http://www.cadterc.sp.gov.br/), seguindo orientao do TCU------------

MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOS


SALRIO BASE MENSAL
Encargos sociais

MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOS


VALE TRANSPORTE
Quantidade de viagens/ms (2/dia x 30,44 dias)
Valor da tarifa de nibus urbano
Valor mensal
Parcela do empregado (6% do salrio base mensal)
Custo total mensal

MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOS


VALE REFEIO
Quantidade
Valor unitrio
Participao do Empregado
Custo unitrio
Custo total mensal (21,75 dias)

MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOS


CESTA BSICA
Quantidade
Valor unitrio
Participao do empregado (5% do salrio base mensal)
Custo total mensal

MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOS


ASSISTNCIA MDICA
Quantidade
Valor unitrio
Valor total
Participao do empregado (5% do salrio base mensal)
Custo total mensal

MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOS


ADICIONAL DE RISCO DE VIDA
Quantidade
Valor unitrio (sobre o piso salarial)
Incidncia de Encargos Sociais e Trabalhistas (Grupo A)
Custo total mensal

MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOS


AUXLIO FUNERAL
Quantidade
Valor unitrio (1,5 piso salarial da cat. Vig. No ms)

ndice cedido pelo SEEVISSP para o


Incidncia de ocorrncia
CADTERC

Custo total / ano


Custo total mensal

MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOS


CURSO DE RECICLAGEM
Quantidade
resultante de pesquisa no mercado -
Valor unitrio
CADTERC
Custo total mensal

MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOS


SEGURO DE VIDA
Quantidade
pesquisas efetuadas junto ao
Valor unitrio
mercado fornecedor - CADTERC

Custo total mensal

MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOS


UNIFORMES
Item Custo unitrio (R$) Vida til (meses)
Cala R$ 28.98 6
Camisa manga comprida R$ 30.63 8
Camisa manga curta R$ 27.97 8
Sapato R$ 26.85 5
Cinto de nylon R$ 9.35 18
Distintivo tipo broche R$ 4.41 30
Japona R$ 54.10 24
Meia R$ 4.83 3
Capa de nylon R$ 10.21 15
Quepe R$ 43.50 30
Crach de identificao R$ 0.38 6
Gravata R$ 14.00 6
Custo total mensal
Quantidade estimada pelo CADTERC para posto de 12 x 36 diurno

EQUIPAMENTOS E COMPLEMENTOS MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOS


Item Custo unitrio (R$) Vida til (meses)
Livro de ocorrncia R$ 19.88 6
Rdio transmissor R$ 527.50 30
Custo total mensal R$ 547.38

Total uniformes e equipamentos


Custo total mensal por motorista 3

a) Jornada de 12 horas dirias diurno

Salrio Base
Salrio hora salrio base / 220 horas
Valor adicional hora extra 60 % x salrio base / 220 horas

1/6 do custo de
Reflexo DSR Hora extra
horas extras
Adicional de risco s/ H Extra 12% x vlr. Hora extra
Reflexo DSR Adic. Risco 12% x vlr. DSR

SOMA (vahr + refl. dsrhe + adicional


Custo hora extra
risco s/he + reflexo dsr adicional risco)

Custo / hora c/ ES
Quantidade horas/ms
CUSTO COBERTURA INTERVALO

RESUMO CUSTO PROPOSTO


MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOS
ITEM
SALRIO TOTAL MENSAL
ENCARGOS SOCIAIS
VALE TRANSPORTE
VALE REFEIO
CESTA BSICA
ASSISTNCIA MDICA
ADICIONAL DE RISCO
AUXLIO FUNERAL
CURSO DE RECICLAGEM
SEGURO DE VIDA
UNIFORMES E EQUIPAMENTOS
COBERTURA DO INTERVALO DE REPOUSO E ALIMENTAO
CUSTO TOTAL MENSAL

CUSTO TOTAL MENSAL COM BDI

BDI (Benefcio e Despesas Indiretas para servios de vigilncia/ segurana) = 21,14%

Memria de clculo do bdi foi adotado encontra-se no CADTERC-SP - Prestao de Servio de vigilncia/Segurana Patrimonial pg. 57 e seguintes.
1.1. PLANILHA DE CUSTOS E FORMAO DE PREOS- INFORMAES- ELABORADA PELA SAD/SP

ESTADO DE SO PAULO- modelo

1.1.1. Para o levantamento dos valores estimados nas Planilhas de Custo e Formao de Preo foi utilizada a Conveno Coletiva de Trabalho de 2010/2010 do S
Vigilantes do Estado de So Paulo.

1.1.2. Os licitantes devero cotar o preo mensal de cada posto para execuo dos servios detalhados nessas especificaes, incluindo as despesas legais incidente
quaisquer descontos que venham a ser concedidos, observadas as composies especificadas para cada tipo de posto, conforme discriminado abaixo:

a) Anexo III: oramento estimado pela SAD/SP tanto mensal quanto anual;

b) Anexo IV: quantitativo e oramento de equipamentos e uniformes;

c) Anexo V: oramento de mo de obra (planilhas de composio de custos e formao de preos unitrios para cada tipo de posto);
d) Anexo VI: memria de clculo detalhada que contenha a metodologia e frmulas adotadas pelo licitante para obteno dos valores propostos para os encar
componentes da planilha de composio de custos e formao de preos do posto de trabalho envolvido na contratao.
e) Anexo VII: modelo de proposta de preo com os respectivos percentuais estimados;
1.1.3. Nas planilhas estimativas, constantes dos Anexos III e V, foi considerado o LDI (Lucros e Despesas Indiretas) que engloba o lucro, as despesas administrativas
n 325/2007).
1.1.4. Os licitantes devero apresentar memria de clculo do LDI.
1.1.5. O licitante dever apresentar sua proposta obedecendo ao piso salarial fixado na conveno coletiva da categoria em vigor em So Paulo Capital.
1.1.6. O oramento da mo de obra e dos materiais foi estimado levando-se em considerao a empresa optante pelo Lucro Presumido.

ANEXO III ORAMENTO ESTIMADO

ANEXO V PLANILHAS DE COMPOSIO DE CUSTOS E FORMAO DE


PREOS
ORAMENTO DE MO DE OBRA

Vigilante diurno
I - SALRIO ESTIMADO DO PROFISSIONAL
Vigilante - diurno

II - MO-DE-OBRA
REMUNERAO
Valor do salrio
Vlr H N X 1,6 (60%) X Dias trabalhados => 4,38 x 1,6 x
Intervalo Intrajornada
15 = 105,12
Salrio mais intervalo intrajornada
TOTAL (valor do posto 2 vigilantes) (SALRIO +INTERVALO INTRAJORNADA) 2

III - ENCARGOS SOCIAIS INCIDENTES SOBRE A REMUNERAO


GRUPO A
A.01 INSS 20.00%
A.02 FGTS 8.00%
A.03 SESI/SESC 1.50%
A.04 SENAI/SENAC 1.00%
A.05 INCRA 0.20%
A.06 SEBRAE 0.60%
A.07 Salrio Educao 2.50%
A.08 Riscos Ambientais do Trabalho RAT x FAP 5.25%
TOTAL - GRUPO A 39.05%

GRUPO B
B.01 13 Salrio 8.33%
B.02 Frias (incluindo 1/3 constitucional) 11.11%
B.03 Aviso Prvio Trabalhado 1.94%
B.04 Auxlio Doena 1.39%
B.05 Acidente de Trabalho 0.33%
B.06 Faltas Legais 0.28%
B.07 Frias sobre Licena Maternidade 0.07%
B.08 Licena Paternidade 0.02%
TOTAL - GRUPO B 23.48%

GRUPO C
C.01 Aviso Prvio Indenizado 0.42%
C.02 Indenizao Adicional 0.17%
C.03 Indenizao (resciso sem justa causa multa de 40% do FGTS - empregados
3.20%
inicialmente contratados)
C.04 Indenizao (resciso sem justa causa multa de 40% do FGTS - empregados que
0.16%
sero substitudos)
C.05 Indenizao (resciso sem justa causa contribuio de 10% do FGTS -
0.80%
empregados inicialmente contratados)
C.06 Indenizao (resciso sem justa causa contribuio de 10% do FGTS -
0.04%
empregados que substitudos)
TOTAL - GRUPO C 4.78%

GRUPO D
D.01 Incidncia dos encargos do grupo A sobre o grupo B 9.17%
TOTAL - GRUPO D 9.17%

GRUPO E
E.01 Incidncia do FGTS exclusivamente sobre o aviso prvio indenizado 0.03%
E.02 Incidncia do FGTS exclusivamente sobre o perodo mdio de afastamento superior
0.03%
a 15 dias motivado por acidente do trabalho
TOTAL - GRUPO E 0.06%

GRUPO F
F.01 Incidncia dos encargos do Grupo A sobre os valores constantes da base de clculo
0.28%
referente ao salrio maternidade
TOTAL - GRUPO F 0.28%

TOTAL - ENCARGOS SOCIAIS 76.83%

VALOR TOTAL DE REMUNERAO + ENCARGOS SOCIAIS

IV - INSUMOS
Uniforme
Auxlio-Alimentao - Clusula 10 da CCT
Vale-Transporte
Desconto legal sobre transporte (mximo 6% do salrio-base)
Depreciao de Equipamentos
TOTAL - INSUMOS

VALOR TOTAL DE REMUNERAO + ENCARGOS SOCIAIS + INSUMOS

V - BONIFICAO E OUTRAS DESPESAS


LDI 10.00%
Despesas Administrativas/Operacionais 5.00%
Outras despesas (discriminar)
TOTAL - BONIFICAO E OUTRAS DESPESAS 15.00%

VI - TRIBUTAO SOBRE O FATURAMENTO


ISSQN ou ISS (so Paulo 2%) 2.00%
COFINS 3.00%
PIS 0.65%
TOTAL - TRIBUTAO SOBRE O FATURAMENTO 5.65%

PREO TOTAL

Observaes:
(1) Salrio calculado com baseado no piso salarial da Conveno Coletiva da Categoria 2010/2010 SESVESP - Sindicato dos Vigilantes do Estado de So Paulo;

(2) O campo aviso prvio trabalhado (B.03) ser zerado aps o primeiro ano de vigncia do contrato.

(3) O valor dos uniformes foi baseado em pesquisa de mercado levantadas atravs de estudos realizados pelo Cadterc - Cadastro de Servios Terceirizados do Estado de So
Paulo (http://www.cadterc.sp.gov.br/);

(4) O valor referente ao campo depreciao de equipamentos corresponde depreciao mensal e calculado da seguinte forma: Depreciao Mensal = (Valor total dos
Equipamentos) x 0,8)/(12 x 5). O valor dos equipamentos foi baseado em pesquisa de mercado.

ANEXO IV - A - MEMRIA DE CLCULO

Mo de Obra - Remunerao
O valor do salrio do vigilante foi definido com base no piso salarial constante da Conveno Coletiva de Trabalho 2010/2010 SESVESP - Sindicato das
Empresas de Segurana Privada, Segurana Eletrnica, Servios de Escolta e Cursos de Formao do Estado de So Paulo.

Clculo do Intervalo Intrajornada:


Vigilante diurno e noturno (Clusula 16 e 18 da CCT 2010/2011 (SEVESSP)
Valor da Hora Normal X 1,6 (60%) X Dias trabalhados => 4,38 x 1,6 x 15 = 105,12

Clculo do Adicional Noturno: (Clusula 8 da CCT 2010/2010 SINDIVIAP)


Valor do Salrio/220 x 0,2 (20%) x Quantidade de horas noturnas x Dias trabalhados = > (867,31/220 x 0,2 x 8 x 15)

Clculos do Grupo A
Memria de
Item %
Clculo

A.01 INSS 20.00% -

A.02 FGTS 8.00% -

A.03 SESI/SESC 1.50% -


A.04 SENAI/SENAC 1.00% -

A.05 INCRA 0.20% -

A.06 SEBRAE 0.60% -

A.07 Sal. Educao 2.50% -

A.08 Riscos Ambientais do Trabalho RAT X FAP: 5.25%

Total dos Encargos do grupo A 39.05%

A.08 Riscos Ambientais do Trabalho RAT X FAP:


Vigilante:
A.08 = RAT x FAP, em que:
RAT 3% (Atividades de vigilncia e segurana privada - cdigo 8011-1/01 do Anexo V do Decreto n. 3.048/1999).
FAP 1,75 maior valor possvel para o exerccio de 2011, conforme Decreto n. 6.957/2009.
A.08 = 3 x 1,75 = 5,250%
Observao: O licitante deve preencher o item A.08 das planilhas de composio de custos e formao de preos com o valor de seu FAP, a ser comprovado no
envio de sua proposta adequada ao lance vencedor, mediante apresentao da GFIP ou outro documento apto a faz-lo.

Clculos do Grupo B

Memria de
Item %
clculo
[(1/12)x100] =
B.01 13 Salrio 8.33%
8,333%
{[(1+1/3)/12]x100
B.02 Frias + 1/3 11.11%
} = 11,111%
{[(7/30)/12]x100}
B.03 Aviso prvio trabalhado1 1.94%
= 1,944%
{[(5/30)/12]x100}
B.04 Auxlio Doena2 1.39%
= 1,389%

{[(15/30)/12]*0,08
B.05 Acidente de trabalho3 0.33%
}x100 = 0,333%

{[(1/30)/12]x100}
B.06 Faltas legais4 0.28%
= 0,277%
[(0,1111x0,02x0,3
B.07 Frias sobre licena maternidade5 0.07% 33)x100] =
0,074%
{[(5/30)/12]x0,015
B.08 Licena paternidade6 0.02%
}x 100 = 0,021%
Total 23.48%
1
Reduo de 7 dias ou de 2h por dia. Percentual relativo a contrato de 12 (doze) meses.
2
Estimativa de 5 (cinco) dias de licena p/ano.
3
Estimativa de 1 (uma) licena de 15 (quinze) dias por ano para 8% (oito por cento) dos funcionrios.
4
Estimativa de 1 (uma) ausncia por ano.
5
Estimativa de 2% (dois por cento) dos funcionrios usufruindo de 4 (quatro) meses de licena por ano.
6
Estimativa de 1,5% (um inteiro e cinco dcimos por cento) dos funcionrios usufruindo 5 (cinco) dias da licena por ano.

Clculos do Grupo C
Memria de
Item %
clculo
{[0,05x(1/12)]x100
C.01 Aviso prvio indenizado1 0.42%
} = 0,417%
[0,02x(1/12)]x100
C.02 Iden. adicional2 0.17%
= 0,167%
(1x0,40x0,08x100)
C.03 Iden. 40% FGTS (100%)3 3.20%
= 3,200%
(0,05x0,40x0,08x1
C.04 Iden. 40% FGTS (5%)4 0.16%
00) = 0,160%
(1x0,10x0,08x100)
C.05 Iden. 10% FGTS (100%)5 0.80%
= 0,800%
(0,05x0,10x0,08 x
C.06 Iden. 10% FGTS (5%)6 0.04%
100) = 0,040%
Total 4.78%
1
Estimativa de que 5% (cinco por cento) dos funcionrios sero substitudos durante um ano.
2
Estimativa de que 2% (dois por cento) dos funcionrios sero demitidos em situao de recebimento de indenizao adicional.
3
Multa de 40% do FGTS em relao aos trabalhadores inicialmente contratados.
4
Multa de 40% do FGTS, considerando que 5% (cinco por cento) dos funcionrios sero substitudos durante um ano.
5
Contribuio de 10% do FGTS em relao aos trabalhadores inicialmente contratados.
6
Contribuio de 10% do FGTS, considerando que 5% (cinco por cento) dos funcionrios sero substitudos durante um ano.
Clculos do Grupo D
D.01 Encargos do Grupo A sobre os Encargos do Grupo B
Vigilante Diurno e Noturno:
D.01 = 0,3905 x 0,23482 = 9,170%
Clculos do Grupo E

Memria de
Item %
clculo
A.02 x C.01 =
E.01 Inc. do FGTS exclusivamente sobre o aviso prvio indenizado. 0.03% (0,08x0,00417)x10
0 = 0,033%
A.02 x B.05 =
E.02 FGTS sobre afastamento superior a 15 dias por acidente de
0.03% (0,08x0,0033)x100
trabalho.1
= 0,026%
Total 0.06%
1
Estimativa de que 8% (oito por cento) dos funcionrios sofrem acidentes durante o ano, com ausncia mdia de 30 dias durante o ano. O percentual do FGTS
(8%) ser aplicado somente sobre os 15 dias restantes do afastamento, porque os 15 primeiros dias j foram calculados no item B.05.

Clculos do Grupo F
F.01 Encargos do Grupo A sobre salrio maternidade
Vigilante diurno e noturno:
F.01 = (Encargos Grupo A) x (Salrio + 13/12) x 4/12 x 2%, em que:
Encargos do Grupo A = 0,3905;
Salrio + 13 = 13 salrios;
12 = nmero de meses em um ano;
4/12 = perodo de 4 meses de licena em um ano;
2% = Estimativa de que 2% dos funcionrios usufruiro da licena maternidade de 4 meses em um ano.

F.01 = 0,3905x (13/12) x (4/12) x (2/100) = 0,282%


Insumos
(1) O valor dos uniformes foi baseado em pesquisa de mercado levantadas atravs de estudos realizados pelo Cadterc - Cadastro de Servios Terceirizados do
Estado de So Paulo (http://www.cadterc.sp.gov.br/);

(2) O auxlio-alimentao foi estabelecido de acordo com da Conveno Coletiva de Trabalho 2010/2011 - SESVESP - Sindicato das Empresas de Segurana
Privada, Segurana Eletrnica, Servios de Escolta e Cursos de Formao do Estado de So Paulo.

Valor do vale alimentao mensal = R$ 9,55 X n de dias teis trabalhados (30) Item 03 do Termo Aditivo a CCT 2010/2011 SESVESP.

(3) O vale-transporte foi baseado no preo da passagem do transporte coletivo de So Paulo/SP, trajeto de ida e volta residncia/Tribunal.

Vale-Transporte = (3,00 x 2) x n de dias trabalhados -> (6,00 x 30 =


180,00)
(4) Deduo legal do vale-transporte.
Vigilante Diurno (12 X 36) = 6% x Salrio-Base x 2 (n de vigilantes no posto) = (6/100) x 964,43 x 2 = R$ 115,73

Vigilante Noturno (12 X 36) = no compensatrio a utilizao deste benefcio para este profissional

(5) O valor da Depreciao de Equipamentos foi obtido da seguinte forma:


Considerou-se vida til de 5 anos e valor residual de 20%.
Assim,
Depreciao de Equipamentos = (Planilha de oramento de equipamentos valor total ) x 0,8)/(12 x 5);
Depreciao de Equipamentos = (601,79 x 0,8)/(12 x 5) = R$ 8,02.

Bonificao e Outras Despesas

Para fins de estimativa do Tribunal de Contas da Unio, o LDI Lucro e Despesas Indiretas, incluindo todos os impostos e contribuies no repercutveis,
incidentes sobre o total da Remunerao + Encargos Sociais + Insumos, definido em 10%, enquanto as despesas administrativas/operacionais so definidas
em 5%, totalizando 15%.

Observao: O licitante deve encaminhar, juntamente proposta, a metodologia de clculo para obteno do seu LDI.

Tributao
Os tributos (ISS, COFINS e PIS) foram definidos utilizando o regime de tributao de Lucro PRESUMIDO, o licitante deve elaborar sua proposta e, por conseguinte,
sua planilha com base no regime de tributao ao qual estar submetido durante a execuo do contrato.

Clculo:

{[Total (Remunerao + Encargos Sociais + Insumos) + Total (Bonificao e Outras Despesas)] x [1-(COFINS + PIS + ISS)]/100]} x Alquota
DELO

e estudos realizados pelo Cadterc - Cadastro de Servios Terceirizados do Estado de

ULO - BENEFCIOS
R$ 1,928.86
71.92% R$ 1,387.24

ULO - BENEFCIOS
(R$)
R$ 60.88
R$ 3.00
R$ 182.64
6% R$ 115.73
R$ 66.91

ULO - BENEFCIOS
(R$)
R$ 30.44
R$ 9.55
20% R$ 1.91
R$ 7.64
R$ 232.56

ULO - BENEFCIOS
(R$)
R$ 2.00
R$ 76.08
5% R$ 3.80
R$ 144.55

ULO - BENEFCIOS
(R$)
R$ 2.00
R$ 91.84
R$ 183.68
5% R$ 96.44
R$ 87.24

ULO - BENEFCIOS
(R$)
R$ 2.00
12% R$ 115.73
36.80% R$ 42.59
R$ 316.64

ULO - BENEFCIOS
(R$)
R$ 2.00
1.5 R$ 1,446.65

R$ 0.00

R$ 2.31
R$ 0.19

ULO - BENEFCIOS
(R$)
R$ 2.00
R$ 232.43
R$ 19.37

ULO - BENEFCIOS
(R$)
R$ 2.00
R$ 14.38

R$ 28.76

ULO - BENEFCIOS

Qte. Custo mensal (R$)


4 R$ 19.32
4 R$ 15.32
4 R$ 13.99
4 R$ 21.48
2 R$ 1.04
2 R$ 0.29
2 R$ 4.51
6 R$ 9.66
2 R$ 1.36
2 R$ 2.90
2 R$ 0.13
2 R$ 4.67
R$ 94.66

ULO - BENEFCIOS
Qte. Custo mensal (R$)
1 R$ 3.31
0.5 R$ 8.79
R$ 12.11

R$ 106.76
motoristas R$ 35.59

R$ 964.43
R$ 4.38
1.6 R$ 7.01

R$ 1.17
12% R$ 0.84
12% R$ 0.14

R$ 9.16

71.92% R$ 15.75
R$ 30.44
R$ 468.78

ULO - BENEFCIOS
VALOR (R$)
R$ 1,928.86
71.92% R$ 1,387.24
R$ 66.91
R$ 232.56
R$ 144.55
R$ 87.24
R$ 316.64
R$ 0.19
R$ 19.37
R$ 28.76
R$ 106.76
R$ 468.78
R$ 4,787.86
21.14% R$ 1,012.15
R$ 5,800.01
ABORADA PELA SAD/SP

o Coletiva de Trabalho de 2010/2010 do SESVESP - Sindicato dos

es, incluindo as despesas legais incidentes, bem como deduzindo


forme discriminado abaixo:

de posto);
eno dos valores propostos para os encargos, insumos e demais

ngloba o lucro, as despesas administrativas e operacionais (Acrdo

m vigor em So Paulo Capital.


ro Presumido.

R$ 964.43

R$ 964.43

R$ 105.21

R$ 1,069.64
R$ 2,139.28

R$ 427.86
R$ 152.95
R$ 28.67
R$ 19.11
R$ 3.82
R$ 11.47
R$ 47.79
R$ 100.37
R$ 792.04

R$ 178.27
R$ 237.70
R$ 41.59
R$ 29.71
R$ 7.12
R$ 5.93
R$ 1.58
R$ 0.45
R$ 502.35

R$ 8.92
R$ 3.57

R$ 68.46

R$ 3.42

R$ 17.11

R$ 0.86

R$ 102.34

R$ 196.17
R$ 196.17

R$ 0.71

R$ 0.57

R$ 1.28

R$ 6.03

R$ 6.03

R$ 1,643.56

R$ 3,782.84

R$ 94.66
R$ 232.56
R$ 66.91
R$ 115.73
R$ 8.02
R$ 517.88

R$ 4,300.72

R$ 430.07
R$ 215.04

R$ 645.11

R$ 96.94
R$ 143.92
R$ 31.94
R$ 272.80

R$ 5,041.62

ilantes do Estado de So Paulo;

Servios Terceirizados do Estado de So

preciao Mensal = (Valor total dos

10 SESVESP - Sindicato das


de So Paulo.
Fundamento

Art. 22, Inciso I, da Lei n


8.212/91.
Art. 15, Lei n 8.030/90 e
Art. 7, III, CF.
Art. 3, Lei n. 8.036/90.
Decreto n. 2.318/86.
Lei n. 7.787/89 e DL n.
1.146/70.
Art. 8, Lei n. 8.029/90 e
Lei n. 8.154/90.
Art. 3, Inciso I, Decreto n.
87.043/82.
cdigo 8011-1/01 do Anexo V
do Decreto n. 3.048/1999,
conforme Decreto n.
6.957/2009.

valor de seu FAP, a ser comprovado no

Fundamento

Art. 7, VIII, CF/88.

Art. 7, XVII, CF/88.

Art. 7, XXI, CF/88, 477,


487 e 491 CLT.
Art. 59 a 64 da Lei n.
8.213/91.

Art. 19 a 23 da Lei n.
8.213/91.

Art. 473 da CLT.

Impacto do item frias


sobre a licena
maternidade.
Art. 7, XIX, CF/88 e 10,
1, da CLT.
Fundamento

Art. 7, XXI, CF/88, 477,


487 e 491 CLT

Art. 9 da Lei n. 7.238/84

Leis n.s 8.036/90 e


9.491/97
Leis n.s 8.036/90 e
9.491/97
Lei Complementar n.
110/01
Lei Complementar n.
110/01

onal.

o.

Fundamento

Smula n. 305 do TST

s durante o ano. O percentual do FGTS


item B.05.

adastro de Servios Terceirizados do

dicato das Empresas de Segurana

CT 2010/2011 SESVESP.

dncia/Tribunal.
ntribuies no repercutveis,
strativas/operacionais so definidas

orar sua proposta e, por conseguinte,

PIS + ISS)]/100]} x Alquota


ANEXO IV - PLANILHA AUXILIAR DE APOIO DE INSUMOS E ENCARGOS
POSTO 12 HORAS DIRIAS - NOTURNO- SO PAULO
CUSTO DA MO-DE-OBRA
Quantidade de vigilantes por posto: 2

Obs. As memrias de clculo dos benefcios foram feitas com base nas convences coletivas e em estatsticas/pesquisa de mercado levanta
de estudos realizados pelo Cadterc - Cadastro de Servios Terceirizados do Estado de So Paulo (http://www.cadterc.sp.gov.br/), seguindo ori
TCU------------

MEMRIA DE CLCULO - SALRIOS E ENCARGOS

SALRIO BASE MENSAL


Adicional noturno (213,08 horas)
Salrio total
Encargos sociais 71.92%

MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOS


VALE TRANSPORTE
Quantidade de viagens/ms (2/dia x 30,44 dias)
Valor da tarifa de nibus urbano
Valor mensal
Parcela do empregado (6% do salrio base mensal) 6%
Custo total mensal

MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOS


VALE REFEIO
Quantidade
Valor unitrio
Participao do Empregado 20%
Custo unitrio
Custo total mensal (21,75 dias)

MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOS


CESTA BSICA
Quantidade
Valor unitrio
Participao do empregado (5% do salrio base mensal) 5%
Custo total mensal

MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOS


ASSISTNCIA MDICA
Quantidade
Valor unitrio
Valor total
Participao do empregado (5% do salrio base mensal) 5%
Custo total mensal

MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOS


ADICIONAL DE RISCO DE VIDA
Quantidade
Valor unitrio (sobre o piso salarial) 12%
Incidncia de Encargos Sociais e Trabalhistas
36.80%
(Grupo A)
Custo total mensal

MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOS


AUXLIO FUNERAL
Quantidade
(1,5 piso salarial da cat. Vig. No
Valor unitrio 1.5
ms)

ndice cedido pelo SEEVISSP para


Incidncia de ocorrncia
o CADTERC

Custo total / ano


Custo total mensal

MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOS


CURSO DE RECICLAGEM
Quantidade
resultante de pesquisa no mercado
Valor unitrio
- CADTERC
Custo total mensal

MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOS


SEGURO DE VIDA
Quantidade

pesquisas efetuadas junto ao


Valor unitrio
mercado fornecedor - CADTERC

Custo total mensal

MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOS


UNIFORMES
Item Custo unitrio (R$) Vida til (meses) Qte.
Cala R$ 28.98 6 4
Camisa manga comprida R$ 30.63 8 4
Camisa manga curta R$ 27.97 8 4
Sapato R$ 26.85 5 4
Cinto de nylon R$ 9.35 18 2
Distintivo tipo broche R$ 4.41 30 2
Japona R$ 54.10 24 2
Meia R$ 4.83 3 6
Capa de nylon R$ 10.21 15 2
Quepe R$ 43.50 30 2
Crach de identificao R$ 0.38 6 2
Gravata R$ 14.00 6 2
Custo total mensal
Quantidade estimada pelo CADTERC para posto de 12 x 36 diurno
EQUIPAMENTOS E COMPLEMENTOS MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOS

Item Custo unitrio (R$) Vida til (meses) Qte.


Livro de ocorrncia R$ 19.88 6 1
Cassetete R$ 29.17 30 1
Porta cassetete R$ 11.79 30 1
Apito metal R$ 10.57 30 2
Cordo de apito R$ 2.88 30 2
Rdio transmissor R$ 527.50 30 0.5
Lanterna 3 pilhas R$ 38.28 36 1
Pilhas p/lanterna R$ 1.59 3 3
Custo total mensal

Total uniformes e equipamentos

a) Jornada de 12 horas dirias diurno

Salrio Base
Salrio hora salrio base / 220 horas
Valor adicional hora extra 60 % x salrio base / 220 horas 1.6

1/6 do custo de
Reflexo DSR Hora extra
horas extras
Adicional de risco s/ H Extra 12% x vlr. Hora extra 12%
Reflexo DSR Adic. Risco 12% x vlr. DSR 12%
SOMA (vahr + refl. dsrhe + adicional risco s/he + reflexo
Custo hora extra
dsr adicional risco)
Custo / hora c/ ES 71.92%
Quantidade horas/ms
CUSTO COBERTURA INTERVALO

RESUMO CUSTO PROPOSTO


MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOS
ITEM
SALRIO TOTAL MENSAL
ENCARGOS SOCIAIS
VALE TRANSPORTE
VALE REFEIO
CESTA BSICA
ASSISTNCIA MDICA
ADICIONAL DE RISCO
AUXLIO FUNERAL
CURSO DE RECICLAGEM
SEGURO DE VIDA
UNIFORMES E EQUIPAMENTOS
COBERTURA DO INTERVALO DE REPOUSO E
ALIMENTAO
CUSTO TOTAL MENSAL
21.14%

BDI (Benefcio e Despesas Indiretas para servios de vigilncia/ segurana) = 21,14%

Memria de clculo do bdi foi adotado encontra-se no CADTERC-SP - Prestao de Servio de vigilncia/Segurana Patrimonial pg. 57 e segui

PLANILHA DE CUSTOS E
1.1.
FORMAO DE PREOS-
INFORMAES- ELABORADA PELA
SAD/SP
Vigilante - noturno

I - SALRIO ESTIMADO DO
PROFISSIONAL
Vigilante - noturno R

II - MO-DE-OBRA
REMUNERAO
Valor do salrio
Intervalo Intrajornada
Adicional Noturno 20.00%
Salrio mais Intervalo Intrajornada mais
R$
Adicional Noturno
TOTAL R$

III - ENCARGOS SOCIAIS INCIDENTES


SOBRE A REMUNERAO
GRUPO A
A.01 INSS 20.00%
A.02 FGTS 8.00%
A.03 SESI/SESC 1.50%
A.04 SENAI/SENAC 1.00%
A.05 INCRA 0.20%
A.06 SEBRAE 0.60%
A.07 Salrio Educao 2.50%
A.08 Riscos Ambientais do Trabalho RAT x
5.25%
FAP
TOTAL - GRUPO A 39.05% R

GRUPO B
B.01 13 Salrio 8.33%

B.02 Frias (incluindo 1/3 constitucional) 11.11%


B.03 Aviso Prvio Trabalhado 1.94%
B.04 Auxlio Doena 1.39%
B.05 Acidente de Trabalho 0.33%
B.06 Faltas Legais 0.28%
B.07 Frias sobre Licena Maternidade 0.07%
B.08 Licena Paternidade 0.02%
TOTAL - GRUPO B 23.48% R

GRUPO C
C.01 Aviso Prvio Indenizado 0.42%
C.02 Indenizao Adicional 0.17%
C.03 Indenizao (resciso sem justa causa
multa de 40% do FGTS - empregados 3.20%
inicialmente contratados)
C.04 Indenizao (resciso sem justa causa
multa de 40% do FGTS - empregados que 0.16%
sero substitudos)
C.05 Indenizao (resciso sem justa causa
contribuio de 10% do FGTS - empregados 0.80%
inicialmente contratados)
C.06 Indenizao (resciso sem justa causa
contribuio de 10% do FGTS - empregados 0.04%
que substitudos)
TOTAL - GRUPO C 4.78% R

GRUPO D
D.01 Incidncia dos encargos do grupo A
9.17% R$ 192.66
sobre o grupo B
TOTAL - GRUPO D 9.17% R$ 192.66

GRUPO E
E.01 Incidncia do FGTS exclusivamente
0.03% R$ 0.69
sobre o aviso prvio indenizado
E.02 Incidncia do FGTS exclusivamente
sobre o perodo mdio de afastamento
0.03% R$ 0.54
superior a 15 dias motivado por acidente do
trabalho
TOTAL - GRUPO E 0.06% R$ 1.23

GRUPO F

F.01 Incidncia dos encargos do Grupo A


sobre os valores constantes da base de 0.28% R$ 5.92
clculo referente ao salrio maternidade

TOTAL - GRUPO F 0.28% R$ 5.92

TOTAL - ENCARGOS SOCIAIS 76.83% R$ 1,614.12


VALOR TOTAL DE REMUNERAO +
R$ 3,715.27
ENCARGOS SOCIAIS

IV - INSUMOS
Uniforme R$ 266.36
Auxlio-Alimentao R$ 300.00
Vale-Transporte R$ 120.00
Desconto legal sobre transporte (mximo 6% do salrio-base) -R$ 120.00
Depreciao de Equipamentos R$ 41.85
TOTAL - INSUMOS R$ 608.21

VALOR TOTAL DE REMUNERAO + ENCARGOS SOCIAIS + INSUMOS R$ 4,323.49

V - BONIFICAO E OUTRAS DESPESAS


LDI 10.00% R$ 432.35
Despesas Administrativas/Operacionais 5.00% R$ 216.17
Outras despesas (discriminar) 0.00%
TOTAL - BONIFICAO E OUTRAS
15.00% R$ 648.52
DESPESAS

VI - TRIBUTAO SOBRE O
FATURAMENTO
ISSQN ou ISS 5.00% R$ 272.14
COFINS 3.00% R$ 163.28
PIS 0.65% R$ 35.38
TOTAL - TRIBUTAO SOBRE O
8.65% R$ 470.80
FATURAMENTO

PREO TOTAL R$ 5,442.81

Observaes:

(1) Salrio calculado com baseado no piso salarial da Conveno Coletiva da Categoria 2010/2010 SINDIVIAP -
Sindicato dos Vigilantes do Estado do Amap;

(2) O campo aviso prvio trabalhado (B.03) ser zerado aps o primeiro ano de vigncia do contrato.

(3) O valor dos uniformes foi baseado em pesquisa de mercado;

(4) O valor referente ao campo depreciao de equipamentos corresponde depreciao mensal e calculado da
seguinte forma: Depreciao Mensal = (Valor total dos Equipamentos x 0,8)/(12 x 5). O valor dos equipamentos foi
baseado em pesquisa de mercado.

ANEXO VI - MEMRIA DE CLCULO

Mo de Obra - Remunerao
O valor do salrio do vigilante foi definido com base no piso salarial constante da Conveno Coletiva de
Trabalho 2010/2010 SINDIVIAP - Sindicato dos Vigilantes do Estado do Amap.

Clculo do Intervalo Intrajornada:

Vigilante diurno e noturno (Clusula 21 da CCT 2010/2010 SINDIVIAP)

Valor da Hora Normal X 1,5 (50%) X Dias trabalhados => 3,94 x 1,5 x 15 = 88,65

Clculo do Adicional Noturno: (Clusula 8 da CCT 2010/2010 SINDIVIAP)

Valor do Salrio/220 x 0,2 (20%) x Quantidade de horas noturnas x Dias trabalhados = > (867,31/220 x
0,2 x 8 x 15)

Clculos do Grupo A
Memria de
Item % Fundamento
Clculo
Art. 22, Inciso I,
A.01 INSS 20.00% - da Lei n
8.212/91.
Art. 15, Lei n
A.02 FGTS 8.00% - 8.030/90 e Art.
7, III, CF.
Art. 3, Lei n.
A.03 SESI/SESC 1.50% -
8.036/90.
Decreto n.
A.04 SENAI/SENAC 1.00% -
2.318/86.
Lei n. 7.787/89
A.05 INCRA 0.20% - e DL n.
1.146/70.
Art. 8, Lei n.
A.06 SEBRAE 0.60% - 8.029/90 e Lei
n. 8.154/90.
Art. 3, Inciso I,
A.07 Sal. Educao 2.50% - Decreto n.
87.043/82.

A.08 Riscos Ambientais do Trabalho RAT X FAP:


Vigilante:
A.08 = RAT x FAP, em que:
RAT 3% (Atividades de vigilncia e segurana privada - cdigo 8011-1/01 do Anexo V do Decreto n.
3.048/1999).
FAP 1,75 maior valor possvel para o exerccio de 2011, conforme Decreto n. 6.957/2009.
A.08 = 3 x 1,75 = 5,250%
Total dos Encargos do grupo A 39.05%
Observao: O licitante deve preencher o item A.08 das planilhas de composio de custos e formao
de preos com o valor de seu FAP, a ser comprovado no envio de sua proposta adequada ao lance
vencedor, mediante apresentao da GFIP ou outro documento apto a faz-lo.

Clculos do Grupo B

Memria de
Item % Fundamento
clculo
[(1/12)x100] = Art. 7, VIII,
B.01 13 Salrio 8.33%
8,333% CF/88.
{[(1+1/3)/12]x10 Art. 7, XVII,
B.02 Frias + 1/3 11.11%
0} = 11,111% CF/88.
Art. 7, XXI,
{[(7/30)/12]x100
B.03 Aviso prvio trabalhado1 1.94% CF/88, 477, 487
} = 1,944%
e 491 CLT.

{[(5/30)/12]x100 Art. 59 a 64 da
B.04 Auxlio Doena2 1.39%
} = 1,389% Lei n. 8.213/91.

{[(15/30)/12]*0,
Art. 19 a 23 da
B.05 Acidente de trabalho3 0.33% 08}x100 =
Lei n. 8.213/91.
0,333%
{[(1/30)/12]x100
B.06 Faltas legais4 0.28% Art. 473 da CLT.
} = 0,277%
Impacto do item
[(0,1111x0,02x0,
B.07 Frias sobre licena frias sobre a
0.07% 333)x100] =
maternidade5 licena
0,074%
maternidade.
{[(5/30)/12]x0,0 Art. 7, XIX,
B.08 Licena paternidade6 0.02% 15}x 100 = CF/88 e 10, 1,
0,021% da CLT.
Total 23.48%
1
Reduo de 7 dias ou de 2h por dia. Percentual relativo a contrato de 12 (doze) meses.

2
Estimativa de 5 (cinco) dias de licena p/ano.
3
Estimativa de 1 (uma) licena de 15 (quinze) dias por ano para 8% (oito por cento) dos funcionrios.
4
Estimativa de 1 (uma) ausncia por ano.
5
Estimativa de 2% (dois por cento) dos funcionrios usufruindo de 4 (quatro) meses de licena por ano.
6
Estimativa de 1,5% (um inteiro e cinco dcimos por cento) dos funcionrios usufruindo 5 (cinco) dias da
licena por ano.
Clculos do Grupo C

Memria de
Item % Fundamento
clculo
Art. 7, XXI,
{[0,05x(1/12)]x1
C.01 Aviso prvio indenizado1 0.42% CF/88, 477, 487
00} = 0,417%
e 491 CLT
[0,02x(1/12)]x10 Art. 9 da Lei n.
C.02 Iden. adicional2 0.17%
0 = 0,167% 7.238/84
Leis n.s
(1x0,40x0,08x10
C.03 Iden. 40% FGTS (100%)3 3.20% 8.036/90 e
0) = 3,200%
9.491/97
Leis n.s
(0,05x0,40x0,08
C.04 Iden. 40% FGTS (5%)4 0.16% 8.036/90 e
x100) = 0,160%
9.491/97
Lei
(1x0,10x0,08x10
C.05 Iden. 10% FGTS (100%)5 0.80% Complementar
0) = 0,800%
n. 110/01
Lei
(0,05x0,10x0,08
C.06 Iden. 10% FGTS (5%)6 0.04% Complementar
x 100) = 0,040%
n. 110/01
Total 4.78%
1
Estimativa de que 5% (cinco por cento) dos funcionrios sero substitudos durante um ano.
2
Estimativa de que 2% (dois por cento) dos funcionrios sero demitidos em situao de recebimento de
indenizao adicional.
3
Multa de 40% do FGTS em relao aos trabalhadores inicialmente contratados.
4
Multa de 40% do FGTS, considerando que 5% (cinco por cento) dos funcionrios sero substitudos
durante um ano.
5
Contribuio de 10% do FGTS em relao aos trabalhadores inicialmente contratados.
6
Contribuio de 10% do FGTS, considerando que 5% (cinco por cento) dos funcionrios sero
substitudos durante um ano.
Clculos do Grupo D
D.01 Encargos do Grupo A sobre os Encargos do Grupo B
Vigilante Diurno e Noturno:
D.01 = 0,3905 x 0,23482 = 9,170%
Clculos do Grupo E

Memria de
Item % Fundamento
clculo

A.02 x C.01 =
E.01 Inc. do FGTS exclusivamente Smula n. 305
0.03%
sobre o aviso prvio indenizado. do TST
(0,08x0,00417)x
100 = 0,033%
E.02 FGTS sobre afastamento A.02 x B.05 =
superior a 15 dias por acidente de 0.03% (0,08x0,0033)x1 -
trabalho.1 00 = 0,026%
Total 0.06%

1
Estimativa de que 8% (oito por cento) dos funcionrios sofrem acidentes durante o ano, com ausncia
mdia de 30 dias durante o ano. O percentual do FGTS (8%) ser aplicado somente sobre os 15 dias
restantes do afastamento, porque os 15 primeiros dias j foram calculados no item B.05.

Clculos do Grupo F
F.01 Encargos do Grupo A sobre salrio maternidade
Vigilante diurno e noturno:
F.01 = (Encargos Grupo A) x (Salrio + 13/12) x 4/12 x 2%, em que:
Encargos do Grupo A = 0,3905;
Salrio + 13 = 13 salrios;
12 = nmero de meses em um ano;
4/12 = perodo de 4 meses de licena em
um ano;

2% = Estimativa de que 2% dos funcionrios usufruiro da licena maternidade de 4 meses em um ano.

F.01 = 0,3905x (13/12) x (4/12) x (2/100) = 0,282%


Insumos
(1) O valor dos uniformes foi baseado em pesquisa de mercado.

(2) O auxlio-alimentao foi estabelecido de acordo com da Conveno Coletiva de Trabalho 2010/2010
SINDIVIAP - Sindicato dos Vigilantes do Estado do Amap.

Valor do vale alimentao mensal = R$ 10,00 X n de dias teis trabalhados (30)

(3) O vale-transporte foi baseado no preo da passagem do transporte coletivo de Macap (AP), trajeto
de ida e volta residncia/Tribunal.

Vale-Transporte = 4,00 x n de dias trabalhados -> (4,00 x 30 = 120,00)

(4) Deduo legal do vale-transporte.

Vigilante Diurno (12 X 36) = 6% x Salrio-Base x 2 (n de vigilantes no posto) = (6/100) x 867,31 x 2 =


R$ 104,08;

Vigilante Noturno (12 X 36) = no compensatrio a utilizao deste benefcio para este profissional

(5) O valor da Depreciao de Equipamentos foi obtido da seguinte forma:

Considerou-se vida til de 5 anos e valor residual de 20%.


Assim,

Depreciao de Equipamentos = (Valor total para execuo dos servios (tabela Anexo II)) x 0,8)/(12 x 5);

Depreciao de Equipamentos = (3.139,06 x 0,8)/(12 x 5) = R$ 41,85.

Bonificao e Outras Despesas

Para fins de estimativa do Tribunal de Contas da Unio, o LDI Lucro e Despesas Indiretas, incluindo todos
os impostos e contribuies no repercutveis, incidentes sobre o total da Remunerao + Encargos
Sociais + Insumos, definido em 10%, enquanto as despesas administrativas/operacionais so definidas
em 5%, totalizando 15%.
Observao: O licitante deve encaminhar, juntamente proposta, a metodologia de clculo para
obteno do seu LDI.

Tributao

Os tributos (ISS, COFINS e PIS) foram definidos utilizando o regime de tributao de Lucro PRESUMIDO, o
licitante deve elaborar sua proposta e, por conseguinte, sua planilha com base no regime de tributao ao
qual estar submetido durante a execuo do contrato.

Clculo:

{[Total (Remunerao + Encargos Sociais + Insumos) + Total (Bonificao e Outras Despesas)]


x [1-(COFINS + PIS + ISS)]/100]} x Alquota
e mercado levantadas atravs
v.br/), seguindo orientao do

R$ 1,928.86
R$ 347.32
R$ 2,276.18
R$ 1,637.03

(R$)
R$ 60.88
R$ 3.00
R$ 182.64
R$ 115.73
R$ 66.91

(R$)
30.44
R$ 9.55
R$ 1.91
R$ 7.64
R$ 232.56

(R$)
2
R$ 76.08
R$ 3.80
R$ 144.55

(R$)
2
R$ 91.84
R$ 183.68
R$ 96.44
R$ 87.24
(R$)
2
R$ 115.73
R$ 42.59
R$ 316.64

(R$)
2
R$ 1,446.65

0.08%

R$ 2.31
R$ 0.19

(R$)
2
R$ 232.43
R$ 19.37

(R$)
2

R$ 14.38

R$ 28.76

Custo mensal (R$)


R$ 19.32
R$ 15.32
R$ 13.99
R$ 21.48
R$ 1.04
R$ 0.29
R$ 4.51
R$ 9.66
R$ 1.36
R$ 2.90
R$ 0.13
R$ 4.67
R$ 94.66
Custo mensal (R$)
3.31
0.97
0.39
0.70
0.19
8.79
1.06
1.59
17.02

R$ 111.68

R$ 964.43
R$ 4.38
R$ 7.01

R$ 1.17
R$ 0.84
R$ 0.14

R$ 9.16

R$ 15.75
30.44
R$ 468.78

VALOR (R$)
R$ 2,276.18
R$ 1,637.03
R$ 66.91
R$ 232.56
R$ 144.55
R$ 87.24
R$ 316.64
R$ 0.19
R$ 19.37
R$ 28.76
R$ 111.68
R$ 468.78

R$ 5,389.89
R$ 1,139.42
R$ 6,529.31

onial pg. 57 e seguintes.

R$ 867.31

R$ 867.31
R$ 88.65
R$ 94.62

R$ 1,050.58

R$ 2,101.15

R$ 420.23
R$ 168.09
R$ 31.51
R$ 21.01
R$ 4.20
R$ 12.60
R$ 52.52

R$ 110.31

R$ 820.47

R$ 175.08

R$ 233.45
R$ 40.84
R$ 29.18
R$ 6.99
R$ 5.82
R$ 1.55
R$ 0.44
R$ 493.35

R$ 8.76
R$ 3.50

R$ 67.23

R$ 3.36

R$ 16.80

R$ 0.84

R$ 100.49
PLANILHA DE CUSTOS E FORMAO DE PREOS - (Portaria N 7, de 9 de maro de 2011 da Secretaria de
Tecnologia da Informao do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto.

ANEXO VIII
N Processo
Licitao N
Dia ___/___/_____ s ___:___ horas

Discriminao dos Servios (dados referentes contratao)


A Data de apresentao da proposta (dia/ms/ano)
B Municpio/UF

C Ano Acordo, Conveno ou Sentena Normativa em Dissdio Coletivo

D N de meses de execuo contratual


Identificao do Servio

Tipo de Servio Unidade de Medida

vigilncia
posto 12 horas diurno
desarmada
vigilncia
posto 12 horas notourno
desarmada

Nota (1) - Esta tabela poder ser adaptada s caractersticas do servio contratado, inclusive adaptar rubricas e suas r

Nota (2)- As provises constantes desta planilha podero no ser necessrias em determinados servios que no nece

Anexo III-A Mo-de-obra

Mo-de-obra vinculada execuo contratual

Dados complementares para composio dos custos referente mo-de-obra

1 Tipo de servio (mesmo servio com caractersticas distintas)


2 Salrio Normativo da Categoria Profissional
3 Categoria profissional (vinculada execuo contratual)
4 Data base da categoria (dia/ms/ano)
Nota: Dever ser elaborado um quadro para cada tipo de servio.
MDULO 1 : COMPOSIO DA REMUNERAO
1 a. Composio da Remunerao
A Salrio Base
B Adicional de periculosidade
C Adicional de insalubridade
D Adicional noturno
E Hora noturna adicional
F Adicional de Hora Extra
G Intervalo Intrajornada
H Outros (especificar): Risco de Vida
b. Total da Remunerao

MDULO 2: BENEFCIOS MENSAIS E DIRIOS


2 Benefcios Mensais e Dirios
A Transporte
B Auxlio alimentao (Vales, cesta bsica etc.)
C Assistncia mdica e familiar
D Assistncia Odontolgica
E Auxlio creche
F Seguro de vida, invalidez e funeral
G Outros (especificar): Cesta Bsica
H Outros (especificar): Participao nos Lucros
a. Total de Benefcios mensais e dirios

Nota: o valor informado dever ser o custo real do insumo (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado

MDULO 3: INSUMOS DIVERSOS


a. 3 Insumos Diversos
A Uniformes
B Materiais
C Equipamentos
D Outros (especificar)
b. Total de Insumos diversos

MDULO 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS


4.1 Encargos previdencirios e FGTS
A INSS
B SESI ou SESC
C SENAI ou SENAC
D INCRA
E Salrio Educao
F FGTS
G Seguro acidente do trabalho
H SEBRAE
a. TOTAL
Submdulo 4.2 13 Salrio e Adicional de Frias
4.2 13 Salrio e Adicional de Frias
A 13 Salrio
B Adicional de Frias
Subtotal

C Incidncia do Submdulo 4.1 sobre 13 Salrio e Adicional de Frias

a. TOTAL

Submdulo 4.3 - Afastamento Maternidade

4.3 Afastamento Maternidade:


A Afastamento maternidade
B Incidncia do submdulo 4.1 sobre afastamento maternidade
a. TOTAL

Submdulo 4.4 - Proviso para Resciso


4.4 a. Proviso para Resciso
A Aviso prvio indenizado
B Incidncia do FGTS sobre aviso prvio indenizado
C Multa do FGTS do aviso prvio indenizado

D Aviso prvio trabalhado

E Incidncia do submdulo 4.1 sobre aviso prvio trabalhado


F Multa do FGTS do aviso prvio trabalhado
TOTAL

Submdulo 4.5 Custo de Reposio do Profissional Ausente

4.5 Composio do Custo de Reposio do Profissional Ausente

A Frias
B Ausncia por doena
C Licena paternidade
D Ausncias legais
E Ausncia por Acidente de trabalho
F Intervalo Intrajornada
G Outros (especificar)
Subtotal
H Incidncia do submdulo 4.1 sobre o Custo de reposio
TOTAL

Quadro - resumo Mdulo 4 - Encargos sociais e trabalhistas


4 a. Mdulo 4 - Encargos sociais e trabalhistas
4.1 13 salrio + Adicional de frias
4.2 Encargos previdencirios e FGTS
4.3 Afastamento maternidade
4.4 Custo de resciso
4.5 Custo de reposio do profissional ausente
4.6 Outros (especificar)
b. TOTAL

MDULO 5 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO

5 Custos Indiretos, Tributos e Lucro


A Custos Indiretos
B Tributos
B1. Tributos Federais (especificar)
PIS
COFINS
B.2 Tributos Estaduais (especificar)
B.3 Tributos Municipais (especificar)
ISSQN
B.4 Outros tributos (especificar)
C Lucro
a. Total

Anexo III B - Quadro-resumo do Custo por Empregado

Mo-de-obra vinculada execuo contratual (valor por empregado)

A Mdulo 1 Composio da Remunerao


B Mdulo 2 Benefcios Mensais e Dirios

C Mdulo 3 Insumos Diversos (uniformes, materiais, equipamentos e outros)

D Mdulo 4 Encargos Sociais e Trabalhistas


Subtotal (A + B +C+ D)
E Mdulo 5 Custos indiretos, tributos e lucro
Valor total por empregado

Anexo III-C - Quadro-resumo VALOR MENSAL DOS SERVIOS

Tipo de servio
(A)
I Servio 1 (indicar)
II Servio 2 (indicar)
... Servio .. (indicar)
VALOR MENSAL DOS SERVIOS (I +

Anexo III-D - Quadro - demonstrativo - VALOR GLOBAL DA PROPOSTA

a. Valor Global da Proposta


Descrio
A Valor proposto por unidade de medida *
B Valor mensal do servio
Valor global da proposta
C
(valor mensal do servio X n meses do contrato).

ANEXO III-E Complemento dos Servios de Vigilncia


VALOR MENSAL DOS SERVIOS

a. ESCALA DE TRABALHO

12 horas diurnas, de segunda - feira a domingo, envolvendo 2 (dois) vigilantes em


I.
turnos de 12 (doze) x 36 (trinta e seis) horas.

12 horas noturnas, de segunda - feira a domingo, envolvendo 2 (dois) vigilantes


II.
em turnos de 12 (doze) x 36 (trinta e seis) horas.

b. TOTAL
e 2011 da Secretaria de Logstica e
o e Gesto.

___/___/_____

12

Quantidade total a contratar


(em funo da unidade de
medida)

daptar rubricas e suas respectivas provises e ou estimativas, desde que devidamente justificado.

servios que no necessitem da dedicao exclusiva dos trabalhadores da contratada para com a Administrao.

mo-de-obra

Vigilncia desarmada
R$ 1,024.03
Vigilantes
1/1/2012

% Valor (R$)
1085.01
9/12 horas *(SB+RV) + 20%
1,29/12*(SB+RV)*1,20

18% 195.30
1085.01 1280.31 28.80% R$ 1,205.55
8% R$ 347.20
R$ 96.44
% Valor (R$) R$ 443.64
26.22
10.14 126.55 18% R$ 1,085.01
25.75 R$ 90.38

R$ 30.16
2.50
80.78 8% R$ 86.80
22.60
284.40 R$ 7.23

pago pelo empregado). R$ 2.41

% Valor (R$)
23.86
0.37
0.13

24.36

No caderno Tcnico no incide sobre o risco de vida


% Valor (R$) No nosso entendimento incide sobre o risco de vida
20.00% 256.06 ~~ INSS. Art. 22, Inciso I, da Lei n 8.212/91.
1.50% 19.20 ~~ SESI ou SESC. Art. 3, Lei n. 8.036/90..
1.00% 12.80 ~~ SENAI ou SENAC. Decreto n. 2.318/86.
0.20% 2.56 ~~ INCRA. Lei n. 7.787/89 e DL n. 1.146/70.
2.50% 32.01 ~~ Salrio Educao. Art. 3, Inciso I, Decreto n. 87.043/82.
8.00% 102.42 ~~ FGTS. Art. 15, Lei n 8.030/90 e Art. 7, III, CF.
3.00% 38.41 ~~ Seguro Acidente do Trabalho. Decreto n 3.048/99.
0.60% 7.68 ~~ SEBRAE. Art. 8, Lei n. 8.029/90 e Lei n. 8.154/90.
36.80% 471.14
% Valor (R$) No incide sobre o risco de vida
8.33% 90.38 ~~ 13 salrio. Artigo 7, VIII, da CF/88, Leis n.s 4.090/62 e 4.749/6
2.78% 30.16 ~~ Adicional de Frias. Artigos 7, XVII, da CF/88 e 129 a 153 da C
11.11% 120.54

36.80% 44.36
Equivale a 1/12 da remunerao. [( 1 / 12
164.90 Equivale a 1/3 do salrio = 2,78%. (100%

% Valor (R$) ~~ Indice de natalidade do estado: 13,3 nascimentos por 1000 = 1


0.024% 0.31 (Clculo: 4 (meses/licena) / 12 (meses) X 11,11% (frias s/ lice
36.80% 0.11
0.42

% Valor (R$)
0.45% 5.42 R$ 1,205.55
8.00% 0.43
0.22
~~ Aviso prvio trabalhado: ACRDO N 3006/2010 TCU
1.94% 32.69
100%
36.80% 12.03 R$ 1,685.25
50%*8% 1.31 (40% Legal e 10% Contr. Social = 50% sobre FGTS) : 50% * 8
52.10

vigilncia desarmada

nte #VALUE!

% Valor (R$)

8.93% 189.71 R$ 2,124.36


1.66% 35.26
0.02% 0.42
0.73% 15.51
0.03% 0.64
5 424.87
0.00
666.41
36.80% 245.24
911.65

istas
% Valor (R$)
164.90
471.14
0.42
52.10
911.65

1600.21

CRO

% Valor (R$)
8% 255.14
8.65% 348.30

0.65% 26.17
3.00% 120.80

5.00% 201.33

6.79% 233.88
837.32

r Empregado

(R$)

1280.31
284.40

24.36

1600.21
3189.28
837.32
4026.60

RVIOS
Qtde de
Valor proposto por Valor proposto por
empregados por Qtde
empregado posto
posto
(B) (C) (D) = (B x C) de postos
(E)
R$ 4,026.60 2 R$ 8,053.20 1
R$ R$
R$ R$
DOS SERVIOS (I + II + III + ...)

ROPOSTA

Valor (R$)
R$ 8,053.20
R$ 8,053.20

R$ 96,638.40

SUBTOTAL
PREO MENSAL DO
N DE POSTOS
POSTO (R$)

R$ 8,053.20 1 R$ 8,053.20
nistrao.
120.54 312.48288
34.71552

28.80% R$ 312.48

R$ 26.03

R$ 8.69

obre o risco de vida


obre o risco de vida

.
to n. 87.043/82.
, CF.
3.048/99.
8.154/90.
o de vida
n.s 4.090/62 e 4.749/65 e Decreto n. 57.155/65.
CF/88 e 129 a 153 da CLT.

a remunerao. [( 1 / 12) x 100] = [0,0833 x 100] = 8,33%


salrio = 2,78%. (100% / 12 meses / 1/3 )

scimentos por 1000 = 1,33%


X 11,11% (frias s/ licena) X % de ocorrncia)

O N 3006/2010 TCU Plenrio (AC-3006-44/10-P). [(100% / 30) x 7]/ 12 = 1,94% - Rotatividade

obre FGTS) : 50% * 8%


Valor total do
servio

(F) = (D x E)
R$ 8,053.20
R$
R$
UNIFORME - VIGILANTE (fonte: CADTERC-SP VOL. 1 VIGILNCIA - verso mar/2013)
Item Custo unitrio Vida til (meses) Quantidade
Cala R$ 29.09 6 2
Camisa de mangas
R$ 35.55 8 2
compridas
Camisa de mangas
R$ 33.74 8 2
curtas
Sapatos ou coturnos
com solado de R$ 27.32 5 2
borracha
Cinto de Nylon R$ 10.34 18 1
Distintivo tipo broche R$ 4.75 30 1

Jaqueta de frio ou
R$ 60.36 24 1
Japona
Par de Meias R$ 5.95 3 3
Capa de Chuva R$ 10.32 15 1
Quepe com emblema R$ 47.66 30 1
Crach R$ 3.67 6 1
Gravata R$ 13.73 6 1
Custo mensal por empregado:

MATERIAIS POR POSTO (fonte: CADTERC-SP VOL. 1 VIGILNCIA - verso mar/20


Item Custo unitrio Vida til (meses) Quantidade

Livro de ocorrncia R$ 14.34 6 1


Apito Metal R$ 9.56 30 4
Cordo de Apito R$ 3.60 30 4

Pilhas para lanterna R$ 1.45 3 3

Custo mensal por empregado:(4 homens)


Custo total mensal: (por homem)
DISPONIBILIZAO DE EQUIPAMENTOS POR POSTO (fonte: CADTERC-SP VOL.
VIGILNCIA - verso jan/2012)

Item Custo unitrio Vida til (meses) Quantidade


Cassetete R$ 24.98 30 1
Porta Cassetete R$ 12.19 30 1
Lanterna 3 pilhas R$ 44.45 36 1
Custo total mensal: (4 homens)
Custo total mensal: (por homem)
ar/2013)
Quantidade Custo mensal
2 R$ 9.70
2 R$ 8.89

2 R$ 8.44

2 R$ 10.93

1 R$ 0.57
1 R$ 0.16

1 R$ 2.52
3 R$ 5.95
1 R$ 0.69
1 R$ 1.59
1 R$ 0.61
1 R$ 2.29
R$ 52.32

verso mar/2013)
Custo mensal

R$ 2.39

R$ 1.27
R$ 0.48

R$ 1.45 ###

R$ 5.59 ###
R$ 1.40 ###
DTERC-SP VOL. 1
R$ 27.84

Custo mensal ###


R$ 0.83 ###
R$ 0.41 R$ 40.87
R$ 1.23 R$ 25.75
R$ 2.47 R$ 85.79
R$ 0.62 -
R$ 2.50
-
R$ 22.60
R$ 26.22
###