TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO

IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR
01 CNPJ/CEI 02 Razão Social/Nome
60730512000135 Industria de Feltros Santa Fe S/a
03 Endereço (Logradouro, nº, andar, apartamento) 04 Bairro
Avenida Antonio Bardella, 780 - Cumbica
05 Município 06 UF 07 CEP 08 CNAE 09 CNPJ/CEI Tomador/Obra:
Guarulhos SP 07220020 1354500
IDENTIFICAÇÃO DO TRABALHADOR
10 PIS/PASEP 11 Nome
21242676556 Andrew Silva Campos
12 Endereço (Logradouro, nº, andar, apartamento) 13 Bairro
R. Caminho Quatro , 256 Apto 53 Jardim Maria de
14 Município 15 UF 16 CEP 17 CTPS (nº,série,UF) 18 CPF
Guarulhos SP 07263015 023206 - 00394/SP 46132527842
19 Data de Nascimento 20 Nome da Mãe
13/05/2000 Sandra Maria da Silva
DADOS DO CONTRATO
21 Tipo de Contrato
1. Contrato de trabalho por prazo indeterminado

22 Causa do Afastamento
DESPEDIDA SEM JUSTA CAUSA, PELO EMPREGADOR

23 Remuneração Mês Ant. 24 Data de Admissão 25 Data do Aviso Prévio 26 Data de Afastamento 27 Cód. Afastamento
1.386,00 18/02/2019 21/09/2022 21/09/2022 SJ2
28 Pensão Alim. (%) TRCT 29 Pensão Alim. (%) FGTS 30 Categoria do Trabalhador
0,00 0,00 01 - EMPREGADO
31 Código Sindical 32 CNPJ e Nome da Entidade Sindical Laboral
004.129.88682-6 49.089.253/0001-72 - SIND.TRAB.IND.FIACAO TECELAGEM GUARULHOS
DISCRIMINAÇÃO DAS VERBAS RESCISÓRIAS
VERBAS RESCISÓRIAS
Rubrica Valor Rubrica Valor Rubrica Valor
50 Saldo de 21/dias Salário 51 Comissões 52 Gratificação
(líquido de 00/faltas e DSR) 970,20 0,00 0,00
53 Adic. de Insalubridade 0,00 54 Adic. de Periculosidade 0,00 55 Adic. Noturno 0,00 horas a
% 0,00 % 0,00 % 0,00
56.1 Horas Extras 0,00 horas a 57 Gorjetas 58 Descanso Semanal
0,00% 0,00 0,00 Remunerado (DSR) 0,00
59 Reflexo do DSR sobre o 60 Multa Art. 477,§8º/CLT 62 Salário-Família
Salário Variável 0,00 0,00 0,00
63 13º Salário Proporcional 63.1 Med 13 Sal Res Mater 64.1 13º Salário-Exerc.
9/12 avos 1.144,54 0,00 __/12 avos 0,00
65 Férias Proporc 66.1 Férias Venc. Per. Aquis. 68 Terço Constituc. de Férias
7/12 avos 912,51 18/02/2021 a 17/02/2022 1.396,49 989,12
69 Aviso Prévio Indenizado 70 13º Salário (Aviso Prévio 71 Férias (Aviso Prévio
9.0/dias 450,15 Indenizado) 0,00 Indenizado) 0,00
95.1 Periculos. S/ Verbas 95.2 Periculosidade Feria 95.3 Periculosidade Feria
280,68 415,80 242,55
95.4 Periculosidade Aviso 95.5 Periculosidade 13. I
124,74 311,85

99 Ajuste do Saldo Devedor

0,00 TOTAL BRUTO 7.238,63
DEDUÇÕES
Desconto Valor Desconto Valor Desconto Valor
100 Pensão Alimentícia 101 Adiantamento Salarial 102 Adiantamento 13º Salário
0,00 0,00 0,00
103 Aviso Prévio Indenizado 112.1 Previdência Social 112.2 Prev Social - 13º Salário
00/dias 0,00 74,62 112,89
114.1 IRRF 114.2 IRRF sobre 13º Salário 115.1 Adto Salario
0,00 0,00 485,10
115.2 Refeicao 115.3 Saida Antecipada 115.4 Vale Transporte
16,93 26,08 36,03
115.5 Atrasos 115.6 Horas Nao Trabalhada
8,51 221,26

TOTAL DEDUÇÕES
981,42

VALOR LÍQUIDO
6.257,21
 TERMO DE HOMOLOGAÇÃO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
EMPREGADOR
01 CNPJ/CEI 02 Razão Social/Nome
60730512000135 Industria de Feltros Santa Fe S/a
TRABALHADOR
10 PIS/PASEP 11 Nome
21242676556 Andrew Silva Campos
17 CTPS (nº,série,UF) 18 CPF 19 Data de Nascimento 20 Nome da Mãe
023206 - 00394/SP 46132527842 13/05/2000 Sandra Maria da Silva
CONTRATO
22 Causa do Afastamento
DESPEDIDA SEM JUSTA CAUSA, PELO EMPREGADOR

24 Data de Admissão 25 Data do Aviso Prévio 26 Data de Afastamento 27 Cód. Afast. 29 Pensão Alimentícia (%) FGTS
18/02/2019 21/09/2022 21/09/2022 SJ2 0,00
30 Categoria do Trabalhador
01 - EMPREGADO
31 Código Sindical 32 CNPJ e Nome da Entidade Sindical Laboral
004.129.88682-6 49.089.253/0001-72 - SIND.TRAB.IND.FIACAO TECELAGEM GUARULHOS

Foi prestada, gratuitamente, assistência na rescisão do contrato de trabalho, nos termos do artigo n.º 477, § 1º, da Consolidação das Leis do
Trabalho (CLT), sendo comprovado neste ato o efetivo pagamento das verbas rescisórias especificadas no corpo do TRCT, no valor líquido
de R$ 6.257,21, o qual, devidamente rubricado pelas partes, é parte integrante do presente Termo de Homologaçao.

As partes assistidas no presente ato de rescisão contratual foram identificadas como legítimas conforme previsto na Instrução
Normativa/SRT n.º 15/2010.

Fica ressalvado o direito de o trabalhador pleitear judicialmente os direitos informados no campo 155, abaixo.

__________________________/___, ____ de __________________________ de ________

___________________________________________________________
150 Assinatura do Empregador ou Preposto

_________________________________________________________ _________________________________________________________
151 Assinatura do Trabalhador 152 Assinatura do Responsável Legal do Trabalhador

_________________________________________________________ _________________________________________________________
153 Carimbo e Assinatura do Assistente 154 Nome do Órgão Homologador

155 Ressalvas

156 Informações à CAIXA:

A ASSISTÊNCIA NO ATO DA RESCISÃO CONTRATUAL É GRATUITA.

Pode o trabalhador iniciar ação judicial quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho até o limite de dois
anos após a extinção do contrato de trabalho (Inc. XXIX, Art.7º da Constituição Federal/1988).