TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO

IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR
01 CNPJ/CEI 02 Razão Social/Nome
02206759000150 MONTPLAM CONSTRUCOES S/A
03 Endereço (Logradouro, nº, andar, apartamento) 04 Bairro
RUA ACACIA, 676 - CAMPOS ELISIOS
05 Município 06 UF 07 CEP 08 CNAE 09 CNPJ/CEI Tomador/Obra:
JOAO MONLEVADE MG 35931188 4292802 12056613000553
IDENTIFICAÇÃO DO TRABALHADOR
10 PIS/PASEP 11 Nome
12495450131 ANDERSON GERALDO PIRES

12 Endereço (Logradouro, nº, andar, apartamento) 13 Bairro

RUA DANTE DE FARIA PIRES , 319 LOURDES
14 Município 15 UF 16 CEP 17 CTPS (nº,série,UF) 18 CPF
ITAUNA MG 35680182 66325 - 0073 /MG 03718575620
19 Data de Nascimento 20 Nome da Mãe
15/09/1978 MARIA IVANIR PIRES
DADOS DO CONTRATO
21 Tipo de Contrato
1. Contrato de trabalho por prazo indeterminado

22 Causa do Afastamento
DESPEDIDA SEM JUSTA CAUSA, PELO EMPREGADOR

23 Remuneração Mês Ant. 24 Data de Admissão 25 Data do Aviso Prévio 26 Data de Afastamento 27 Cód. Afastamento
1.342,79 09/12/2014 20/03/2015 20/03/2015 SJ2
28 Pensão Alim. (%) TRCT 29 Pensão Alim. (%) FGTS 30 Categoria do Trabalhador
0,00 0,00 01 - EMPREGADO

31 Código Sindical 32 CNPJ e Nome da Entidade Sindical Laboral

56032698002-0 08675575000116 SITRAMONTI-MG
DISCRIMINAÇÃO DAS VERBAS RESCISÓRIAS
VERBAS RESCISÓRIAS
Rubrica Valor Rubrica Valor Rubrica Valor
50 Saldo de 00/dias Salário 51 Comissões 52 Gratificação
(líquido de 00/faltas e DSR) 0,00 0,00 0,00
53 Adic. de Insalubridade 0,00 54 Adic. de Periculosidade 0,00 55 Adic. Noturno 0,00 horas a
% 0,00 % 0,00 % 0,00
56.1 Horas Extras 37,00 horas a 57 Gorjetas 58 Descanso Semanal
100,00% 483,96 0,00 Remunerado (DSR) 191,75
59 Reflexo do DSR sobre o 60 Multa Art. 477,§8º/CLT 62 Salário-Família
Salário Variável 115,36 0,00 0,00
63 13º Salário Proporcional 64.1 13º Salário-Exerc. 65 Férias Proporc
3/12 avos 560,26 __/12 avos 0,00 3/12 avos 560,26
66.1 Férias Venc. Per. Aquis. 68 Terço Constituc. de Férias 69 Aviso Prévio Indenizado
/ / a / / 0,00 249,00 30.0/dias 1.599,03
70 13º Salário (Aviso Prévio 71 Férias (Aviso Prévio 95.1 Horas Normais
Indenizado) 119,90 Indenizado) 186,75 804,42
95.2 Aux.enfermidade 95.3 Cesta Basica 95.4 Reembolso Translado
58,86 90,00 15,00

99 Ajuste do Saldo Devedor

TOTAL BRUTO
0,00 5.034,55
DEDUÇÕES
Desconto Valor Desconto Valor Desconto Valor
100 Pensão Alimentícia 101 Adiantamento Salarial 102 Adiantamento 13º Salário
0,00 0,00 0,00
103 Aviso Prévio Indenizado 112.1 Previdência Social 112.2 Prev Social - 13º Salário
00/dias 0,00 357,87 59,76
114.1 IRRF 114.2 IRRF sobre 13º Salário 115.1 Ctr. Sindical
62,53 0,00 47,96
115.2 Adto Salario Pago 115.3 Arred Folha Mes Ant 115.4 Alimentacao
575,52 0,32 1,00
115.5 Cesta Basica 115.6 V. Transporte
TOTAL DEDUÇÕES
9,00 1,00 1.115,70
115.7 Arred Adto
VALOR LÍQUIDO
0,74 3.918,85
 TERMO DE QUITAÇÃO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
EMPREGADOR
01 CNPJ/CEI 02 Razão Social/Nome
02206759000150 MONTPLAM CONSTRUCOES S/A

TRABALHADOR
10 PIS/PASEP 11 Nome
12495450131 ANDERSON GERALDO PIRES
17 CTPS (nº,série,UF) 18 CPF 19 Data de Nascimento 20 Nome da Mãe
66325 - 0073 /MG 03718575620 15/09/1978 MARIA IVANIR PIRES
CONTRATO
22 Causa do Afastamento
DESPEDIDA SEM JUSTA CAUSA, PELO EMPREGADOR

24 Data de Admissão 25 Data do Aviso Prévio 26 Data de Afastamento 27 Cód. Afast. 29 Pensão Alimentícia (%) FGTS
09/12/2014 20/03/2015 20/03/2015 SJ2 0,00
30 Categoria do Trabalhador
01 - EMPREGADO

Foi realizada a rescisão do contrato de trabalho do trabalhador acima qualificado, nos termos do artigo nº 477 da Consolidação das Leis do
Trabalho(CLT). A assistência à rescisão prevista no § 1º do art. nº 477 da CLT não é devida, tendo em vista a duração do contrato de
trabalho não ser superior a um ano de serviço e não existir previsão de assistência à rescisão contratual em Acordo ou Convenção Coletiva
de Trabalho da categoria a qual pertence o trabalhador.

No dia ___/___/______ foi realizado, nos termos do art. 23 da Instrução Normativa/SRT nº 15/2010, o efetivo pagamento das verbas
rescisórias especificadas no corpo do TRCT, no valor líquido de R$ 3.918,85, o qual, devidamente rubricado pelas partes, é parte
integrante do presente Termo de Quitação.

__________________________/___, ____ de __________________________ de ________

___________________________________________________________
150 Assinatura do Empregador ou Preposto

_________________________________________________________ _________________________________________________________
151 Assinatura do Trabalhador 152 Assinatura do Responsável Legal do Trabalhador

156 Informações à CAIXA:

A ASSISTÊNCIA NO ATO DA RESCISÃO CONTRATUAL É GRATUITA.

Pode o trabalhador iniciar ação judicial quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho até o limite de dois
anos após a extinção do contrato de trabalho (Inc. XXIX, Art.7º da Constituição Federal/1988).