TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO

IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR
01 CNPJ/CEI 02 Razão Social/Nome
13.783.221/0139-60 MADERO INDÚSTRIA E COMÉRCIO S/A
03 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) 04 Bairro
PRESIDENTE DUTRA , S/N, KM82 [Funcionarios_Secao.Bairro]
05 Município 06 UF 07 CEP 08 CNAE 09 CNPJ/CEI Tomador/Obra
Roseira SP 12580-000 5611201
IDENTIFICAÇÃO DO TRABALHADOR
10 PIS/PASEP 11 Nome 0035491
16246515062 JULIA SALES PAIVA
12 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) 13 Bairro
RUA CAMPOS DO JORDÃO, 31 VILA ROMANA
14 Município 15 UF 16 CEP 17 CTPS (nº, série, UF) 18 CPF
Cruzeiro SP 12722280 506579 / 528E2 / SP 50657952826
19 Data de Nascimento 20 Nome da Mãe
08/09/2000 ANDREIA DIAS SALES
DADOS DO CONTRATO
21 Tipo de Contrato
Rescisão por prazo determinado.

22 Causa do afastamento
Rescisão antecipada, pelo empregado, do contrato de trabalho por prazo determinado

23 Remuneração Mês Ant. 24 Data de Admissão 25 Data do Aviso Prévio 26 Data de Afastamento 27 Cód. Afastamento
R$ 1.279,24 01/07/2021 15/08/2021 15/08/2021 RA1
28 Pensão Alim. (%) TRCT 29 Pensão Alim. (%) FGTS 30 Categoria do Trabalhador
0,00 0,00 01. Empregado
31 Código Sindical 32 CNPJ e Nome da Entidade Sindical Laboral
914.565.818.02528-5 51.627.768/0001-20 SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMERCIO HOTE
DISCRIMINAÇÃO DAS VERBAS RESCISÓRIAS
VERBAS RESCISÓRIAS
Rubrica Valor Rubrica Valor Rubrica Valor
50 Saldo de 15/dias Salário 51 Comissões 52 Gratificação
(líquido de 0/faltas e DSR) 639,62 0,00 0,00
53 Adicional de Insalubridade 54 Adicional de 55 Adic. Noturno 073:08
% 0,00 Periculosidade % 0,00 horas a 100% 145,80
56.1 Horas Extras 003:56 57 Gorjetas 58 Descanso Semanal
horas a 80% 41,17 0,00 Remunerado (DSR) 0,00
59 Reflexo do DSR sobre 60 Multa Art. 477, § 8º/CLT 62 Salário-Família
Salário Variável 36,45 0,00 0,00
63 13º Salário Proporcional 64.1 13º Salário Exercício 65 Férias Proporcionais 2/12
2/12 avos 236,22 - /12 avos 0,00 avos - 5 dias 221,99
66.1 Férias Venc. Per. Aquis. 68 Terço Constitucional de 69 Aviso Prévio Indenizado
/ / a / / 0,00 Férias 74,00 dias 0,00
70 13º Salário (Aviso Prévio 71 Férias (Aviso Prévio
Indenizado) 0,00 Indenizado) 0,00
99 Ajuste do saldo devedor
0,00 TOTAL BRUTO 1.395,25
DEDUÇÕES
Desconto Valor Desconto Valor Desconto Valor
100 Pensão Alimentícia 101 Adiantamento Salarial 102 Adiantamento de 13º
0,00 0,00 Salário 0,00
103 Aviso Prévio Indenizado 104 Indenização Art. 480 108 Vale Alimentação
dias 0,00 CLT 938,11 1,00
112.1 Previdência Social 112.2 Previdência Social13º 114.1 IRRF
64,72 Salário 17,71 17,91
114.2 IRRF sobre 13º Salário 115.1 CONTRIBUIÇÃO
0,00 ASSISTENCIAL 25,58 TOTAL DEDUÇÕES 1.065,53
115.2 ARREDONDAMENTO
MES ANTERIOR 0,50 VALOR LÍQUIDO 329,72
 TERMO DE QUITAÇÃO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
EMPREGADOR
01 CNPJ / CEI 02 Razão Social / Nome
13.783.221/0139-60 MADERO INDÚSTRIA E COMÉRCIO S/A
TRABALHADOR
10 PIS/PASEP 11 Nome
16246515062 JULIA SALES PAIVA
17 CTPS (Nº, Série, UF) 18 CPF 19 Data de Nascimento 20 Nome da Mãe
506579 / 528E2 / SP 50657952826 08/09/2000 ANDREIA DIAS SALES
CONTRATO
22 Causa do Afastamento
Rescisão antecipada, pelo empregado, do contrato de trabalho por prazo determinado

24 Data de Admissão 25 Data do Aviso Prévio 26 Data de Afastamento 27 Cód. Afast. 29 Pensão Alimentícia (%) FGTS
01/07/2021 15/08/2021 15/08/2021 RA1 0,00
30 Categoria do Trabalhador
01. Empregado
Foi realizada a rescisão do contrato de trabalho do trabalhador acima qualificado, nos termos do artigo nº 477 da Consolidação das Leis do
Trabalho (CLT). A assistência à rescisão prevista no § 1º do art. nº 477 da CLT não é devida, tendo em vista a duração do contrato de trabalho
não ser superior a um ano de serviço e não existir previsão de assistência à rescisão contratual em Acordo ou Convenção Coletiva de
Trabalho da categoria a qual pertence o trabalhador.

No dia ____/____/________ foi realizado, nos termos do art. 23 da Instrução Normativa/SRT nº 15/2010, o efetivo pagamento das verbas

rescisórias especificadas no corpo do TRCT, no valor líquido de R$ 329,72 , o qual, devidamente rubricado pelas partes, é parte
integrante do presente Termo de Quitação.

____________________/____, ____ de _______________________ de _______.

150 Assinatura do Empregador ou Preposto

151 Assinatura do Trabalhador 152 Assinatura do Responsável Legal do Trabalhador

156 Informações à CAIXA:

A ASSISTÊNCIA NO ATO DE RESCISÃO CONTRATUAL É GRATUITA

Pode o trabalhador iniciar ação judicial quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho até o limite de dois
anos após a extinção do contrato de trabalho (Inc. XXIX, Art. 7º da Constituição Federal/1988).