TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO

IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR
01 CNPJ/CEI 02 Razão Social/Nome
10.572.602/0001-77 EDESOFT DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE EIRE
03 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) 04 Bairro
MARIA CURUPAITI, 000441 - SALA 2005 TOR DESIGN VILA ESTER
05 Município 06 UF 07 CEP 08 CNAE 09 CNPJ/CEI Tomador/Obra
SAO PAULO SP 02452-001 6201501
IDENTIFICAÇÃO DO TRABALHADOR
10 PIS/PASEP 11 Nome
210.68035.45.7 EDUARDO NOVAES LOURENCO - (00.000.212)
12 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) 13 Bairro
RUA PLINIO AYROSA, 168 - JARDIM DE LORENZO
14 Município 15 UF 16 CEP 17 CTPS (nº, série, UF) 18 CPF
SAO PAULO SP 03715-130 0056989 - 00396 - SP 356.732.898-04
19 Data de Nascimento 20 Nome da Mae
16/11/1985 MIRNA GARCIA NOVAES LOURENCO
DADOS DO CONTRATO
21 Tipo de Contrato
1. CONTRATO DE TRABALHO POR PRAZO INDETERMINADO.
22 Causa do Afastamento
DESPEDIDA SEM JUSTA CAUSA, PELO EMPREGADOR
23 Remuneração Mês Ant. 24 Data de Admissão 25 Data do Aviso Prévio 26 Data do Afastamento 27 Cod. Afastamento
3.047,13 01/07/2014 02/07/2022 01/08/2022 SJ2
28 Pensão Alimentícia (%) (TRCT) 29 Pensão Alimentícia (%) (Saque FGTS) 30 Categoria do Trabalhador
0,00 0,00 01
31 Codigo Sindical 32 CNPJ e Nome da Entidade Sindical Laboral
55.537.666/0001-75 - SIND DOS EMP PROCTO DADOS, SERV COMP, INFORM TEC
DISCRIMINAÇÃO DAS VERBAS RESCISÓRIAS
VERBAS RESCISÓRIAS
Rubrica Valor Rubrica Valor Rubrica Valor
50 SALDO DE 01/DIAS SALARIO (LIQUIDO 51 COMISSÕES 52 GRATIFICAÇÃO
DE 00/FALTAS E DSR) 101,57 0,00 0,00
53 ADICIONAL INSALUBRIDADE 54 ADICIONAL DE PERICULOSIDADE 55 ADICIONAL NOTURNO 0,00 HORAS %
0,00 0,00 0,00
56.1 HORAS EXTRAS 0,00 HORAS % 57 GORJETAS 58 DESCANSO SEMANAL REMUNERADO
0,00 0,00 (DSR) 0,00
59 REFLEXO DO DSR SOBRE SALARIO 60 MULTA ART. 477 8º/CLT 62 SALARIO FAMILIA
VARIAVEL 0,00 0,00 0,00
63 13º SALARIO PROPORCIONAL __/12 64 13º SALARIO EXERCICIO __/12 AVOS 65 FÉRIAS PROPORCIONAIS 02/12 AVOS
AVOS 0,00 0,00 507,86
66.1 FÉRIAS VENCIDAS PER.AQUISITIVO 67 FÉRIAS VENC.(REFLEXO/DOBRA) DE 68 TERÇO CONSTITUCIONAL DE FÉRIAS
01/07/2021 A 30/06/2022 12/12 AVOS 3.185,66 __/__/____ a __/__/____ __/12 AVOS 0,00 0,00
69 AVISO-PRÉVIO INDENIZADO 70 13º SALÁRIO (AVISO-PRÉVIO 71 FÉRIAS (AVISO-PRÉVIO INDENIZADO)
0,00 INDENIZADO) 0,00 0,00
95.1 1/3 FERIAS NA RESCISAO 95.18 COMPLEMENTO AVISO PRÉVIO 95.2 13 SALARIO NA RESCISAO
1.231,17 2.548,53 2.189,74
99 AJUSTE DO SALDO DEVEDOR
0,00

TOTAL BRUTO 9.764,53

DEDUÇÕES
Desconto Valor Desconto Valor Desconto Valor
100 PENSÃO ALIMENTICIA 101 ADIANTAMENTO SALARIAL 102 ADIANTAMENTO 13º SALÁRIO
0,00 0,00 0,00
103 AVISO-PRÉVIO INDENIZADO 104 INDENIZAÇÃO ART 480 CLT 105 EMPRÉSTIMO EM CONSIGNAÇÃO
0,00 0,00 0,00
112.1 PREVIDÊNCIA SOCIAL 112.2 PREVIDÊNCIA SOCIAL - 13º SALÁRIO 114.1 I.R.F.
0,00 0,00 38,93
114.2 IRRF SOBRE 13º SALARIO 115.11 ADIANTAMENTO 13. SALARIO 115.4 ADIANTAMENTO SALARIAL
0,00 1.523,57 2.430,00
95.3 I.N.S.S. S/13. NA RESCISAO 95.4 I.N.S.S.
178,89 227,01

TOTAL DEDUÇÕES 4.398,40

VALOR LÍQUIDO 5.366,13

 TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO

TERMO DE HOMOLOGAÇÃO DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO

EMPREGADOR
01 CNPJ/CEI 02 Razao Social/Nome
10.572.602/0001-77 EDESOFT DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE EIRE
TRABALHADOR
10 PIS/PASEP 11 Nome
210.68035.45.7 EDUARDO NOVAES LOURENCO
17 Carteira de Trab. (nº, série, UF) 18 CPF 19 Data de Nascimento 20 Nome da Mãe
0056989 - 00396 - SP 356.732.898-04 16/11/1985 MIRNA GARCIA NOVAES LOURENCO
CONTRATO
22 Causa do Afastamento
DESPEDIDA SEM JUSTA CAUSA, PELO EMPREGADOR
24 Data de Admissão 25 Data do Aviso Prévio 26 Data de Afastamento 27 Cód. Afast. 29 Pensão Alimenticia (%) (FGTS)
01/07/2014 02/07/2022 01/08/2022 SJ2 0,00
30 Categoria do Trabalhador
01
31 Código Sindical 32 CNPJ e Nome da Entidade Sindical
Laboral
55.537.666/0001-75 - SIND DOS EMP PROCTO DADOS, SERV COMP, INFORM TEC

Foi prestada, gratuitamente, assistência na rescisão do contrato de trabalho, nos termos do artigo nº 477, § 1º, da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), sendo
comprovado neste ato o efetivo pagamento das verbas rescisórias especificadas no corpo do TRCT, no valor liquido de R$ 5.366,13, o qual, devidamente rubricado
pelas partes, é parte integrante do presente Termo de Homologação.

As partes assistidas no presente ato de rescisão contratual foram identificadas como legítimas conforme previsto na Instrução Normativa /SRT nº 15/2010.

Fica ressalvado o direito de o trabalhador pleitear judicialmente os direitos informados no campo 155, abaixo.

_________________________,______de______________________________de________.

150 Assinatura do Empregador ou Preposto

151 Assinatura do Trabalhador 152 Assinatura do Responsável Legal do Trabalhador

153 Carimbo e Assinatura do Assistente 154 Nome do Órgão Homologador

155 Ressalvas

156 Informações à CAIXA:

A ASSISTÊNCIA NO ATO DE RESCISÃO CONTRATUAL É GRATUITA.

Pode o trabalhador iniciar ação judicial quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho até o limite de dois
anos após a extinção do contrato de trabalho (inciso XXIX, art. 7º da Constituição Federal/1988).