PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS - ORIENTAÇÕES

1. Apenas os campos em verde podem ser editados; NÃO É PERMITIDO alterar qualquer outro campo.
2. Foram elaboradas planilhas por tipo de serviço (12x36h diurno segunda a domingo, 12x36h noturno segunda a domingo).
3. Foram considerados 15 dias trabalhados, de acordo com o Caderno Técnico de Vigilância da SEGES/Ministério da Economia
4. Haverá indenização para o intervalo intrajornada e essa seguirá os termos da Solução de Consulta COSIT nº 108/2023
5. Os dados estatísticos podem ser alterados de acordo com a realidade da licitante; nesse caso a licitante deverá apresentar memória de cálculo para
cada item alterado.
6. Submódulo 2.2. - Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são aqueles estabelecidos pela legislação vigente,
incidentes sobre o valor da remuneração; as licitantes deverão adequar os percentuais de acordo com seu Regime Tributário e apresentar respectiva
comprovação, conforme estabelecido no Edital.
7. Submódulo 2.2 Item G - A licitante deverá comprovar o percentual adotado, mediante envio de consulta FapWEB.
8. Módulo 3 Itens A e C - Em consonância ao Acórdão TCU nº 1.186/2017 - Plenário, a parcela mensal a título de aviso prévio trabalhado será no
percentual máximo de 1,94% no primeiro ano de contratação, sendo necessário apresentar justificativa e memória de cálculo se a licitante optar por
utilizar percentual inferior. Em caso de prorrogação contratual, os percentuais das parcela mensais a título de aviso prévio trabalhado e de aviso prévio
indenizado corresponderão ao equivalente a três dias a mais trabalhado por ano, conforme a Lei nº 12.506/2011, exceto se tiver ocorrido desligamento
de colaboradores ao longo do ano anterior;
9. Módulo 5 - Valores mensais por vigilante; NÃO EDITAR O CAMPO, a atualização é automática a partir da aba INSUMOS DIVERSOS.
10. Módulo 6 Item C - as licitantes deverão adequar os percentuais a seu Regime Tributário e apresentar respectiva comprovação, conforme
estabelecido no Edital.

11. Os valores destinados ao pagamento de férias, 13º (décimo terceiro) salário e verbas rescisórias aos trabalhadores da Contratada serão depositados
mensalmente pela Administração em Conta-DepósitoVinculada - bloqueada para movimentação, conforme Anexo XII da IN SEGES/MPDG nº 05/2017.

12. Observar o que estabelece o Edital quanto a rubricas cuja inclusão na Planilha de Custos e Formação de Preços é vedada à proponente.
13. Poderão ser solicitadas outras comprovações, caso necessário.
14. Os cálculos foram baseados em estudos e levantamentos em várias fontes de consultas, dentre elas:
Lei nº 14.133/2021 - Lei de Licitações e Contratos Adminsitrativos
Convenção Coletiva de Trabalho SINDIVIG X SINDESP/SC 2023/2024, registrada no MTE em 24/02/2023 sob o nº SC000265/2023
Decreto Municipal nº 24.546/2022 - reajuste da tarifa do transporte público no município de Florianópolis
Lei Complementar nº 7/1997, art. 256, II e suas alterações - Consolidação das Leis Tributárias
Caderno Técnico de Vigilância para o Estado de Santa Catarina SEGES/Ministério da Economia
IN SEGES/MPDG nº 05/2017 e alterações - regras e diretrizes para contratação de serviços sob o regime de execução indireta
IN SEGES/ME nº 65/2021 - procedimento administrativo para a realização de pesquisa de preços para aquisição de bens e contratação de serviços em geral
Levantamento de Pregões Eletrônicos similares de outros órgãos públicos federais
Jurisprudências TRT e Súmulas TST
Acórdãos TCU nº 3006/2010P e nº 1686/2013
Lei nº 13.467/2017 - reforma trabalhista
Lei nº 13.932/2019 - extinção da Contribuição Social de 10% sobre o FGTS
Demais orientações e/ou comunicados SEGES/MGI
Nota Técnica CISET nº 02/2018 - Orientações para aperfeiçoamento nas contratações de serviços terceirizados
Solução de Consulta COSIT nº 108/2023
 Discriminação dos Serviços
Data de apresentação da proposta(dia/mês/ano)
Municipio/ UF Florianópolis/SC

Ano do acordo coletivo, convenção coletiva ou sentença normativa em dissidio coletivo. 2023/2024
Número de Registro no ME SC000265/2023
Numero de meses de execução contratual. 12

Mão de obra vinculada à execução contratual

Dados complementares para composição dos custos referente à mão de obra
Tipo de serviço 12X36h SEG A DOM DIURNO
Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) 5173-30
Salário Normativo da Categoria Profissional R$ 1.760,00
Sindicato da Categoria Profissional SINDVIG x SINDESP-SC
Data base da categoria 01° de fevereiro

MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO

A SALÁRIO BASE 1.760,00
B ADICIONAL PERICULOSIDADE 30,00% 528,00

TOTAL 2.288,00

MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS

SUBMÓDULO 2.1: 13º SALÁRIO E ADICIONAL DE FÉRIAS %

A 13º SALÁRIO 8,33% 190,67
B ADICIONAL DE FÉRIAS 3,03% 69,33
SUBTOTAL 11,36% 260,00
C Incidência do Submodulo 2.2 sobre o módulo 2.1 4,18% 95,68
TOTAL SUBMODULO 2.1 15,55% 355,68

SUBMÓDULO 2.2: GPS, FGTS E OUTRAS CONTRIBUIÇÕES %

A INSS 20,00% 457,60
B SESI/SESC 1,50% 34,32
C SENAI/SENAC 1,00% 22,88
D INCRA 0,20% 4,58
E SÁLARIO EDUCAÇÃO 2,50% 57,20
F FGTS 8,00% 183,04
G GIILRAT/FAP 3,00% 68,64
H SEBRAE 0,60% 13,73
TOTAL SUBMODULO 2.2 36,80% 841,99

SUBMÓDULO 2.3: BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS

A AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO 31,00 20,00% 372,00
B VALE TRANSPORTE 4,98 96,60
C BENEFÍCIO DE ASSISTÊNCIA AO TRABALHADOR 14,00
D SEGURO DE VIDA / ASSISTÊNCIA FUNERAL 14,00
E OUTROS (ESPECIFICAR)
TOTAL SUBMODULO 2.3 496,60

SUBMÓDULO 2.4: VERBAS DE NATUREZA INDENIZATÓRIA

A ADICIONAL DE ASSIDUIDADE 160,16
TOTAL SUBMODULO 2.4 160,16

QUADRO RESUMO DO MÓDULO 2

2.1 13º SALÁRIO E ADICIONAL DE FÉRIAS 355,68
2.2 GPS, FGTS E OUTRAS CONTRIBUIÇÕES 841,99
2.3 BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS 496,60
2.4 VERBAS DE NATUREZA INDENIZATÓRIA 160,16
TOTAL MÓDULO 2 1.854,43

MÓDULO 3 - PROVISÃO PARA RESCISÃO

A AVISO PRÉVIO INDENIZADO 0,46% 10,52
B INCIDÊNCIA FGTS SOBRE AVISO PRÉVIO INDENIZADO 0,04% 0,84
C AVISO PRÉVIO TRABALHADO 1,94% 44,39
D INCIDÊNCIA DOS ENCARGOS DO SUBMODULO 2.2 SOBRE AVISO PRÉVIO TRABALHADO 0,71% 16,33
E MULTA DO FGTS SOBRE AVISO PRÉVIO TRABALHADO E INDENIZADO 4,00% 91,52
TOTAL MÓDULO 3 7,15% 163,60

MÓDULO 4 - CUSTO DE REPOSIÇÃO DO PROFISSIONAL AUSENTE

SUBMÓDULO 4.1: AUSÊNCIAS LEGAIS %

A FÉRIAS 9,09% 207,98
B LICENÇA PATERNIDADE 0,02% 0,46
C AUSÊNCIAS LEGAIS 1,63% 37,29
D AUSÊNCIA POR ACIDENTE DE TRABALHO 0,33% 7,55
E AFASTAMENTO MATERNIDADE 0,055% 1,26
F OUTROS (ESPECIFICAR)
SUBTOTAL 4.1 11,13% 254,54

SUBMÓDULO 4.2: INTRAJORNADA

A INTERVALO INTRAJORNADA 234,00
SUBTOTAL 4.2 234,00

QUADRO RESUMO DO MÓDULO 4

A AUSÊNCIAS LEGAIS 254,54
B INTRAJORNADA 234,00
SUBTOTAL 488,54
C Incidência do Submodulo 2.2 sobre o módulo 4 179,78
TOTAL MÓDULO 4 668,32

MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS

A UNIFORME 90,08
B MATERIAIS 1,52
TOTAL 91,60

%
MODULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO
A CUSTOS INDIRETOS 6,00% 303,96
B LUCRO 6,79% 364,62
C TRIBUTOS
1 PIS 0,65%
6,15% 375,78
2 COFINS 3,00%
3 ISS 2,50%
TOTAL 18,94% 1.044,36

QUADRO RESUMO
A MODULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO 2.288,00
B MODULO 2 - ENCARGOS, BENEFICIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS 1.854,43
C MODULO 3 - PROVISÃO PARA RESCISÃO 163,60
D MODULO 4 - CUSTO DE REPOSIÇÃO DO PROFISSIONAL AUSENTE 668,32
E MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS 91,60
SUBTOTAL 5.065,95
F MODULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO 1.044,36
VALOR TOTAL POR EMPREGADO 6.110,31

VALOR TOTAL DO POSTO 12.220,62

Elaborado em 10/10/2023 (Fábio A. S. Iha e Silvana C. Gonçalves - SGC)

 Discriminação dos Serviços
Data de apresentação da proposta(dia/mês/ano)
Municipio/ UF Florianópolis/SC

Ano do acordo coletivo, convenção coletiva ou sentença normativa em dissidio coletivo. 2023/2024
Número de Registro no ME SC000265/2023
Numero de meses de execução contratual. 12

Mão de obra vinculada à execução contratual

Dados complementares para composição dos custos referente à mão de obra
Tipo de serviço 12X36h SEG A DOM NOTURNO
Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) 5173-30
Salário Normativo da Categoria Profissional R$ 1.760,00
Sindicato da Categoria Profissional SINDVIG x SINDESP-SC
Data base da categoria 01° de fevereiro

MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO

A SALÁRIO BASE 1.760,00
B ADICIONAL PERICULOSIDADE 30,00% 528,00
C ADICIONAL NOTURNO 20,00% 265,41
D HORA NOTURNA REDUZIDA 228,71
TOTAL 2.782,12

MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS

SUBMÓDULO 2.1: 13º SALÁRIO E ADICIONAL DE FÉRIAS %

A 13º SALÁRIO 8,33% 231,84
B ADICIONAL DE FÉRIAS 3,03% 84,30
SUBTOTAL 11,36% 316,14
C Incidência do Submodulo 2.2 sobre o módulo 2.1 4,18% 116,34
TOTAL SUBMODULO 2.1 15,55% 432,48

SUBMÓDULO 2.2: GPS, FGTS E OUTRAS CONTRIBUIÇÕES %

A INSS 20,00% 556,42
B SESI/SESC 1,50% 41,73
C SENAI/SENAC 1,00% 27,82
D INCRA 0,20% 5,56
E SÁLARIO EDUCAÇÃO 2,50% 69,55
F FGTS 8,00% 222,57
G GIILRAT/FAP 3,00% 83,46
H SEBRAE 0,60% 16,69
TOTAL SUBMODULO 2.2 36,80% 1.023,80

SUBMÓDULO 2.3: BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS

A AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO 31,00 20,00% 372,00
B VALE TRANSPORTE 4,98 96,60
C BENEFÍCIO DE ASSISTÊNCIA AO TRABALHADOR 14,00
D SEGURO DE VIDA / ASSISTÊNCIA FUNERAL 14,00
E OUTROS (ESPECIFICAR)
TOTAL SUBMODULO 2.3 496,60

SUBMÓDULO 2.4: VERBAS DE NATUREZA INDENIZATÓRIA

B ADICIONAL DE ASSIDUIDADE 194,75
TOTAL SUBMODULO 2.4 194,75

QUADRO RESUMO DO MÓDULO 2

2.1 13º SALÁRIO E ADICIONAL DE FÉRIAS 432,48
2.2 GPS, FGTS E OUTRAS CONTRIBUIÇÕES 1.023,80
2.3 BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS 496,60
2.4 INTERVALO INTRAJORNADA 194,75
TOTAL MÓDULO 2 2.147,63

MÓDULO 3 - PROVISÃO PARA RESCISÃO

A AVISO PRÉVIO INDENIZADO 0,46% 12,80
B INCIDÊNCIA FGTS SOBRE AVISO PRÉVIO INDENIZADO 0,04% 1,02
C AVISO PRÉVIO TRABALHADO 1,94% 53,97
D INCIDÊNCIA DOS ENCARGOS DO SUBMODULO 2.2 SOBRE AVISO PRÉVIO TRABALHADO 0,71% 19,86
E MULTA DO FGTS SOBRE AVISO PRÉVIO TRABALHADO E INDENIZADO 4,00% 111,28
TOTAL MÓDULO 3 7,15% 198,93

MÓDULO 4 - CUSTO DE REPOSIÇÃO DO PROFISSIONAL AUSENTE

SUBMÓDULO 4.1: AUSÊNCIAS LEGAIS %

A FÉRIAS 9,09% 252,89
B LICENÇA PATERNIDADE 0,02% 0,56
C AUSÊNCIAS LEGAIS 1,63% 45,35
D AUSÊNCIA POR ACIDENTE DE TRABALHO 0,33% 9,18
E AFASTAMENTO MATERNIDADE 0,055% 1,53
F OUTROS (ESPECIFICAR)
SUBTOTAL 4.1 11,13% 309,51

SUBMÓDULO 4.2: INTRAJORNADA

A INTERVALO INTRAJORNADA 284,54
SUBTOTAL 4.2 284,54

QUADRO RESUMO DO MÓDULO 4

A AUSÊNCIAS LEGAIS 309,51
B INTRAJORNADA 284,54
SUBTOTAL 594,05
C Incidência do Submodulo 2.2 sobre o módulo 4 218,61
TOTAL MÓDULO 4 812,66

MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS

A UNIFORME 90,08
B MATERIAIS 1,52
TOTAL 91,60

%
MODULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO
A CUSTOS INDIRETOS 6,00% 361,98
B LUCRO 6,79% 434,22
C TRIBUTOS
1 PIS 0,65%
6,15% 447,51
2 COFINS 3,00%
3 ISS 2,50%
TOTAL 18,94% 1.243,71

QUADRO RESUMO
A MODULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO 2.782,12
B MODULO 2 - ENCARGOS, BENEFICIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS 2.147,63
C MODULO 3 - PROVISÃO PARA RESCISÃO 198,93
D MODULO 4 - CUSTO DE REPOSIÇÃO DO PROFISSIONAL AUSENTE 812,66
E MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS 91,60
SUBTOTAL 6.032,94
F MODULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO 1.243,71
VALOR TOTAL POR EMPREGADO 7.276,65

VALOR TOTAL DO POSTO 14.553,30

Elaborado em 10/10/2023 (Fábio A. S. Iha e Silvana C. Gonçalves - SGC)

12 X 36h DIURNO E NOTURNO
CUSTO CUSTO
CUSTO VIDA ÚTIL QTDD POR CUSTO VIDA ÚTIL
UNIFORMES UNITÁRIO TOTAL MATERIAIS UNITÁRIO QTDD TOTAL
UNITÁRIO (meses) VIGILANTE UNITÁRIO (meses)
MENSAL MENSAL
Calça R$ 141,23 12 R$ 11,77 2 R$ 23,54 Livro de ocorrências 100fls R$ 11,29 12 R$ 0,94 1 R$ 0,94

Camisa manga curta R$ 81,68 12 R$ 6,81 3 R$ 20,42 Guarda-chuva R$ 40,21 24 R$ 1,68 1 R$ 1,68
Lanterna tática de alumínio Lumen com
Camisa manga longa R$ 81,52 12 R$ 6,79 2 R$ 13,59 R$ 50,05 24 R$ 2,09 1 R$ 2,09
pilhas recarregáveis AAA
Cinto R$ 36,75 12 R$ 3,06 1 R$ 3,06 Carregador para pilhas recarregáveis R$ 32,84 24 R$ 1,37 1 R$ 1,37

Sapato ou coturno R$ 151,28 12 R$ 12,61 1 R$ 12,61

Casaco de frio ou Japona R$ 175,91 24 R$ 7,33 1 R$ 7,33

Boné ou Quepe R$ 18,50 12 R$ 1,54 1 R$ 1,54

Apito R$ 12,72 24 R$ 0,53 1 R$ 0,53

Capa de chuva em PVC R$ 169,47 24 R$ 7,06 1 R$ 7,06

Crachá de identificação R$ 9,80 24 R$ 0,41 1 R$ 0,41 CUSTO TOTAL R$ 6,07

CUSTO TOTAL POR VIGILANTE R$ 90,08 CUSTO TOTAL POR VIGILANTE R$ 1,52

Elaborado em 10/10/2023 (Fábio A. S. Iha e Silvana C. Gonçalves - SGC)

 FUNDACENTRO - Escritório Avançado no Estado de Santa Catarina

Serviços de vigilância e segurança patrimonial

Valor proposto por Qtde de empregados Valor proposto por Valor total do serviço (F)
Tipo de Serviço (A) Qtde de postos (E)
empregado (B) por posto (C) posto (D) = (B X C) = (D X E)

12x36h DIURNO SEG A DOM R$ 6.110,31 2 R$ 12.220,62 1 R$ 12.220,62

12x36h NOTURNO SEG A DOM R$ 7.276,65 2 R$ 14.553,30 1 R$ 14.553,30

Valor Mensal R$ 26.773,92

Valor Total (12 meses) R$ 321.287,04