PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS - LOTE 1

Discriminação dos Serviços

A Data de apresentação da proposta 2/22/2021
B Município Rio de Janeiro
C Ano do Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo 2020
D Nº de meses de execução contratual 12

Dados para composição dos custos referentes à mão-de-obra

1 Tipo de serviço Coordenação
2 Salário Mínimo Vigente (ref. 01/01/2019) R$ 998.00
3 Salário Bruto da Categoria Profissional R$ 0.00
4 Regime de Contratação (h/mês) 220
5 Dias úteis no mês (base de cálculo) 22
6 Categoria profissional (vinculada à execução contratual) Engenheiro
7 Data base da categoria (dia/mês/ano)

MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO

COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO % VALOR (R$)
A Salário Base R$ 0.00
B Adicional Periculosidade (CLT e NR 16) 30.00% R$ -
C Adicional Insalubridade (CLT e NR15) 20.00% R$ -
D Adicional Noturno + Adicional Noturno hora reduzida no caso de plantonista de 19h às 7h (CLT) 20.00% R$ -
H Outros (Especificar caso seja considerado) 0.00% R$ -
TOTAL DO MÓDULO 1 R$ -

MÓDULO 2 – ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS

Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias % VALOR (R$)
A 13 (Décimo-terceiro) salário 8.33% R$ -
B Adicional de Férias 2.78% R$ -
TOTAL SUBMÓDULO 2.1 11.11% R$ -

Base de Cálculo Submódulo 2.2 R$ -

Submódulo 2.2 - GPS, FGTS e Outras Contribuições % VALOR (R$)
A INSS 20.00% R$ -
B Salário Educação 2.50% R$ -
C SAT (Seg. Acidente de Trabalho) RAT: FAP: 0.00% R$ -
D SESC ou SESI 1.50% R$ -
E SENAI - SENAC 1.00% R$ -
F SEBRAE 0.60% R$ -
G INCRA 0.20% R$ -
H FGTS 8.00% R$ -
TOTAL SUBMÓDULO 2.2 33.80% R$ -

Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários UNITÁRIO VALOR (R$)

A Transporte R$ - R$ -
B Auxílio-Refeição/Alimentação R$ - R$ -
C Prêmio por assiduidade - R$ -
D Assistência Médica e Familiar para o profissional (R$/mês) - R$ -
E Seguro de Vida para o profissional (R$/mês) - R$ -
F Outros (Especificar outros benefícios caso sejam considerados) - R$ -
TOTAL SUBMÓDULO 2.3 R$ -

QUADRO - RESUMO DO MÓDULO 2 - ENCARGOS, BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS

Módulo 2 - Encargos, Benefícios Anuais, Mensais e Diários VALOR (R$)
2.1 13º Salário, Férias e Adicional de Férias R$ -
2.2 GPS, FGTS e Outras Contribuições R$ -
2.3 Benefícios Mensais e Diários R$ -
TOTAL DO MÓDULO 2 R$ -

MÓDULO 3 – PROVISÃO PARA RESCISÃO

PROVISÃO PARA RESCISÃO % VALOR (R$)
A Aviso Prévio Indenizado 0.42% R$ -
B Incidência do FGTS sobre Aviso Prévio Indenizado 0.0333% R$ -
C Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado 0.017% R$ -
D Aviso Prévio Trabalhado 1.94% R$ -
E Incidência dos encargos do submódulo 2.2 sobre Aviso Prévio Trabalhado 0.66% R$ -
F Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado. 0.078% R$ -
TOTAL DO MÓDULO 3 3.14% R$ -

MÓDULO 4 – CUSTO DE REPOSIÇÃO DO PROFISSIONAL AUSENTE

Submódulo 4.1 - Ausências Legais % VALOR (R$)
A Férias 8.33% R$ -
B Ausências Legais 0.82% R$ -
C Licença Paternidade 0.02% R$ -
D Ausência por Acidente de Trabalho 0.03% R$ -
E Afastamento Maternidade base de cálculo R$ - 0.61% R$ -
F Outros (Especificar outros custos de reposição) 0.00% R$ -
TOTAL SUBMÓDULO 4.1 9.81% R$ -

Submódulo 4.2 - Intrajornada % VALOR (R$)

A Intervalo para Repouso ou Alimentação 0.00% R$ -
TOTAL SUBMÓDULO 4.2 0.00% R$ -

QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4 - CUSTO DE REPOSIÇÃO DO PROFISSIONAL AUSENTE

Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente VALOR (R$)
4.1 Ausências Legais R$ -
4.2 Intrajornada R$ -
TOTAL DO MÓDULO 4 R$ -

MÓDULO 5 – INSUMOS DIVERSOS

5 INSUMOS DIVERSOS VALOR (R$)
A Uniformes + EPI - R$ -
B Outros (Especificar outros insumos considerados) - R$ -
TOTAL DO MÓDULO 5 - R$ -

MÓDULO 6 – CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO

CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO % VALOR (R$)
A Custos Indiretos 0% R$ -
B Lucro 0.00% R$ -
C TRIBUTOS R$ -
C.1 PIS 0.65% R$ -
C.2 COFINS 3.0% R$ -
C.3 ISS 5% R$ -
TOTAL DO MÓDULO 6 8.65% 0.00

QUADRO RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO

Mão-de-Obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) VALOR (R$)
A MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO R$ -
B MÓDULO 2 – ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS R$ -
C MÓDULO 3 – PROVISÃO PARA RESCISÃO R$ -
D MÓDULO 4 – CUSTO DE REPOSIÇÃO DO PROFISSIONAL AUSENTE R$ -
E MÓDULO 5 – INSUMOS DIVERSOS R$ -
F MÓDULO 6 – CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO R$ -
G TOTAL GERAL R$ -
 PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS - LOTE 1

Discriminação dos Serviços

A Data de apresentação da proposta
B Município
C Ano do Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo
D Nº de meses de execução contratual

Dados para composição dos custos referentes à mão-de-obra

1 Tipo de serviço
2 Salário Mínimo Vigente (ref. 01/01/2019)
3 Salário Bruto da Categoria Profissional
4 Regime de Contratação (h/mês)
5 Dias úteis no mês (base de cálculo)
6 Categoria profissional (vinculada à execução contratual)
7 Data base da categoria (dia/mês/ano)

MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO

COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO
A Salário Base
B Adicional Periculosidade (CLT e NR 16)
C Adicional Insalubridade (CLT e NR15)
D Adicional Noturno + Adicional Noturno hora reduzida no caso de plantonista de 19h às 7h (CLT)
H Outros (Especificar caso seja considerado)
TOTAL DO MÓDULO 1

MÓDULO 2 – ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS

Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias
A 13 (Décimo-terceiro) salário
B Adicional de Férias
TOTAL SUBMÓDULO 2.1

Submódulo 2.2 - GPS, FGTS e Outras Contribuições

A INSS
B Salário Educação
C SAT (Seg. Acidente de Trabalho) RAT:
D SESC ou SESI
E SENAI - SENAC
F SEBRAE
G INCRA
H FGTS
TOTAL SUBMÓDULO 2.2

Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários

A Transporte
B Auxílio-Refeição/Alimentação
C Prêmio por assiduidade
D Assistência Médica e Familiar para o profissional (R$/mês)
E Seguro de Vida para o profissional (R$/mês)
F Outros (Especificar outros benefícios caso sejam considerados)
TOTAL SUBMÓDULO 2.3

QUADRO - RESUMO DO MÓDULO 2 - ENCARGOS, BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁ

Módulo 2 - Encargos, Benefícios Anuais, Mensais e Diários
2.1 13º Salário, Férias e Adicional de Férias
2.2 GPS, FGTS e Outras Contribuições
2.3 Benefícios Mensais e Diários
TOTAL DO MÓDULO 2

MÓDULO 3 – PROVISÃO PARA RESCISÃO

PROVISÃO PARA RESCISÃO
A Aviso Prévio Indenizado
B Incidência do FGTS sobre Aviso Prévio Indenizado
C Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado
D Aviso Prévio Trabalhado
E Incidência dos encargos do submódulo 2.2 sobre Aviso Prévio Trabalhado
F Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado.
TOTAL DO MÓDULO 3

MÓDULO 4 – CUSTO DE REPOSIÇÃO DO PROFISSIONAL AUSENTE

Submódulo 4.1 - Ausências Legais
A Férias
B Ausências Legais
C Licença Paternidade
D Ausência por Acidente de Trabalho
E Afastamento Maternidade base de cálculo R$ -
F Outros (Especificar outros custos de reposição)
TOTAL SUBMÓDULO 4.1

Submódulo 4.2 - Intrajornada

A Intervalo para Repouso ou Alimentação
TOTAL SUBMÓDULO 4.2

QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4 - CUSTO DE REPOSIÇÃO DO PROFISSIONAL AUSEN

Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente
4.1 Ausências Legais
4.2 Intrajornada
TOTAL DO MÓDULO 4

MÓDULO 5 – INSUMOS DIVERSOS

INSUMOS DIVERSOS
A Uniformes + EPI
B Outros (Especificar outros insumos considerados)
TOTAL DO MÓDULO 5

MÓDULO 6 – CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO

CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO
A Custos Indiretos
B Lucro
C TRIBUTOS
C.1 PIS
C.2 COFINS
C.3 ISS
TOTAL DO MÓDULO 6

QUADRO RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO

Mão-de-Obra vinculada à execução contratual (valor por empregado)
A MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO
B MÓDULO 2 – ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS
C MÓDULO 3 – PROVISÃO PARA RESCISÃO
D MÓDULO 4 – CUSTO DE REPOSIÇÃO DO PROFISSIONAL AUSENTE
E MÓDULO 5 – INSUMOS DIVERSOS
F MÓDULO 6 – CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO
G TOTAL GERAL
MAÇÃO DE PREÇOS - LOTE 1

dos Serviços
-
Rio de Janeiro
2019
12

ustos referentes à mão-de-obra

Administrativo
R$ 998.00
R$ 0.00 Inserir o salário bruto que será pago ao profissional.
220
22
Auxiliar Administrativo

ÃO DA REMUNERAÇÃO
AÇÃO % VALOR (R$)
R$ 0.00
30.00% R$ - Informar se pagará Periculosidade. Atenção: Só pode
20.00% R$ - Informar se pagará Insalubridade. Atenção: Só poder
e 19h às 7h (CLT) 20.00% R$ - Adicional noturno somente se o funcionário for planto
0.00% R$ - Este é o campo destinado para acrescentar qualquer
R$ -

CIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS

onal de Férias % VALOR (R$)
8.33% R$ -
2.78% R$ -
11.11% R$ -

Base de Cálculo Submódulo 2.2 R$ -

ntribuições % VALOR (R$) RAT (Risco Ambiental de Trabalho):
20.00% R$ -
2.50% R$ - Neste campo deve ser inserido o valor de 1%, 2% ou
FAP: 0.00% R$ -
1.50% R$ -
1.00% R$ - FAP (Fator de Acidentário de Prevenção) :
0.60% R$ - A empresa pode ter acesso ao seu FAP (Fator Acide
0.20% R$ -
8.00% R$ - Link:
33.80% R$ - https://www2.dataprev.gov.br/FapWeb/pages/login.xh

e Diários UNITÁRIO VALOR (R$)

R$ - R$ - Campo destinado à inserção do valor de 01 (uma) pa
R$ - R$ - Campo destinado à inserção do valor de 01 (uma) ref
- R$ -
- R$ - Inserir o custo mensal para a Assistência Médica do p
- R$ - Inserir o custo mensal para o Seguro de Vida do profi
 - R$ - Campo destinado para se acrescentar o custo de outr
O 2.3 R$ -

OS, BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS

ais, Mensais e Diários VALOR (R$)
R$ -
R$ -
R$ -
LO 2 R$ -

ÃO PARA RESCISÃO
ÃO % VALOR (R$)
0.42% R$ -
0.0333% R$ -
0.017% R$ -
1.94% R$ -
0.66% R$ -
0.078% R$ -
3.14% R$ -

ÃO DO PROFISSIONAL AUSENTE
ais % VALOR (R$)
8.33% R$ -
0.82% R$ -
0.02% R$ -
0.03% R$ -
0.61% R$ -
0.00% R$ - Se houver outros custos de reposição que não foram
9.81% R$ -

% VALOR (R$)
0.00% R$ -
0.00% R$ -

E REPOSIÇÃO DO PROFISSIONAL AUSENTE

Profissional Ausente VALOR (R$)
R$ -
R$ -
LO 4 R$ -

UMOS DIVERSOS
VALOR (R$)
- R$ - Valor previsto com Uniforme mais o EPI do profission
- R$ - Valor previsto com outros insumos para o profissiona
- R$ -

ETOS, TRIBUTOS E LUCRO

E LUCRO % VALOR (R$)
0% R$ -
0.00% R$ -
R$ -
0.65% R$ -
3.0% R$ -
 5% R$ -
8.65% 0.00

USTO POR EMPREGADO

atual (valor por empregado) VALOR (R$)
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
erá pago ao profissional.

sidade. Atenção: Só poderá ser computado ou a insalubridade ou a periculosidade. A legislação não permite o pagamento de ambos cum
idade. Atenção: Só poderá ser computado ou a insalubridade ou a periculosidade. A legislação não permite o pagamento de ambos cumu
se o funcionário for plantonista noturno, ou seja, que trabalha de 19 h até as 7 h.
para acrescentar qualquer outro adicional que incorpora à remuneração. Inserir o percentual considerado total. Atenção: TODOS os benefí

Trabalho):

rido o valor de 1%, 2% ou 3%. Decreto Federal nº 6.957/2009.

de Prevenção) :
o ao seu FAP (Fator Acidentário de Prevenção) pelo site da previdência social. Valor entre 0,5 e 3%.

br/FapWeb/pages/login.xhtml

o do valor de 01 (uma) passagem de transporte público. Se o desconto for maior do que o valor total geral da passagem, este campo esta
o do valor de 01 (uma) refeição, mínimo de R$ 25,00 (segundo CCT Sinduscon de 2018), mais o café da manhã.

a Assistência Médica do profissional, se houver.

o Seguro de Vida do profissional, se houver.
crescentar o custo de outros benefícios, desde que sejam explicitados quais são.

reposição que não foram mencionados, inserir um percentual sobre o salário.

e mais o EPI do profissional mensalmente.

nsumos para o profissional mensalmente.
pagamento de ambos cumulativamente.
agamento de ambos cumulativamente.

Atenção: TODOS os benefícios como tranporte, alimentação, assistência médica, seguro de vida, 13°, entre outros, não se enquadram nes

assagem, este campo estará zerado.

, não se enquadram neste MÓDULO 1.
 PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS - LOTE 1

Discriminação dos Serviços

A Data de apresentação da proposta
B Município
C Ano do Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo
D Nº de meses de execução contratual

Dados para composição dos custos referentes à mão-de-obra

1 Tipo de serviço
2 Salário Mínimo Vigente (ref. 01/01/2018)
3 Salário Bruto da Categoria Profissional
4 Regime de Contratação (h/mês)
5 Dias úteis no mês (base de cálculo)
6 Categoria profissional (vinculada à execução contratual)
7 Data base da categoria (dia/mês/ano)

MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO

COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO
A Salário Base
B Adicional Periculosidade (CLT e NR 16)
C Adicional Insalubridade (CLT e NR15)
D Adicional Noturno + Adicional Noturno hora reduzida no caso de plantonista de 19h às 7h (CLT)
E Outros (Especificar caso seja considerado)
TOTAL DO MÓDULO 1

MÓDULO 2 – ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIO

Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias
A 13 (Décimo-terceiro) salário
B Adicional de Férias
TOTAL SUBMÓDULO 2.1

Submódulo 2.2 - GPS, FGTS e Outras Contribuições

A INSS
B Salário Educação
C SAT (Seg. Acidente de Trabalho) RAT:
D SESC ou SESI
E SENAI - SENAC
F SEBRAE
G INCRA
H FGTS
TOTAL SUBMÓDULO 2.2

Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários

A Transporte
B Auxílio-Refeição/Alimentação
C Prêmio por assiduidade
D Assistência Médica e Familiar para o profissional (R$/mês)
E Seguro de Vida para o profissional (R$/mês)
F Outros (Especificar outros benefícios caso sejam considerados)
 TOTAL SUBMÓDULO 2.3

QUADRO - RESUMO DO MÓDULO 2 - ENCARGOS, BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSA

Módulo 2 - Encargos, Benefícios Anuais, Mensais e Diários
2.1 13º Salário, Férias e Adicional de Férias
2.2 GPS, FGTS e Outras Contribuições
2.3 Benefícios Mensais e Diários
TOTAL DO MÓDULO 2

MÓDULO 3 – PROVISÃO PARA RESCISÃO

PROVISÃO PARA RESCISÃO
A Aviso Prévio Indenizado
B Incidência do FGTS sobre Aviso Prévio Indenizado
C Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado
D Aviso Prévio Trabalhado
E Incidência dos encargos do submódulo 2.2 sobre Aviso Prévio Trabalhado
F Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado.
TOTAL DO MÓDULO 3

MÓDULO 4 – CUSTO DE REPOSIÇÃO DO PROFISSIONAL AUSENTE

Submódulo 4.1 - Ausências Legais
A Férias
B Ausências Legais
C Licença Paternidade
D Ausência por Acidente de Trabalho
E Afastamento Maternidade base de cálculo R$ -
F Outros (Especificar outros custos de reposição)
TOTAL SUBMÓDULO 4.1

Submódulo 4.2 - Intrajornada

A Intervalo para Repouso ou Alimentação
TOTAL SUBMÓDULO 4.2

QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4 - CUSTO DE REPOSIÇÃO DO PROFISSIONA

Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente
4.1 Ausências Legais
4.2 Intrajornada
TOTAL DO MÓDULO 4

MÓDULO 5 – INSUMOS DIVERSOS

INSUMOS DIVERSOS
A Uniformes + EPI
B Outros (Especificar outros insumos considerados)
TOTAL DO MÓDULO 5

MÓDULO 6 – CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO

CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO
A Custos Indiretos
B Lucro
C TRIBUTOS
C.1 PIS
C.2 COFINS
C.3 ISS
 TOTAL DO MÓDULO 6

QUADRO RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO

Mão-de-Obra vinculada à execução contratual (valor por empregado)
A MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO
B MÓDULO 2 – ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS
C MÓDULO 3 – PROVISÃO PARA RESCISÃO
D MÓDULO 4 – CUSTO DE REPOSIÇÃO DO PROFISSIONAL AUSENTE
E MÓDULO 5 – INSUMOS DIVERSOS
F MÓDULO 6 – CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO
G TOTAL GERAL
 MAÇÃO DE PREÇOS - LOTE 1

o dos Serviços
-
Rio de Janeiro
2019
12

ustos referentes à mão-de-obra

Técnico
R$ 998.00
R$ 0.00 Inserir o salário bruto que será pago ao prof
220
22
Técnico
Fev/2019

ÃO DA REMUNERAÇÃO
INCLUIR % VALOR (R$)
R$ 0.00
3 30.00% R$ - Informar se pagará Periculosidade.
3 20.00% R$ - Informar se pagará Insalubridade.
e 19h às 7h (CLT) 3 20.00% R$ - Adicional noturno somente se o funcionário
3 0.00% R$ - Este é o campo destinado para acrescentar
R$ -

CIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS

nal de Férias % VALOR (R$)
8.33% R$ -
2.78% R$ -
11.11% R$ -

Base de Cálculo Submódulo 2.2 R$ -

ntribuições % VALOR (R$) RAT (Risco Ambiental de Trabalho):
20.00% R$ -
2.50% R$ - Neste campo deve ser inserido o valor de 1%
FAP: 0.00% R$ -
1.50% R$ -
1.00% R$ - FAP (Fator de Acidentário de Prevenção)
0.60% R$ - A empresa pode ter acesso ao seu FAP (Fa
0.20% R$ -
8.00% R$ - Link:
33.80% R$ - https://www2.dataprev.gov.br/FapWeb/page

Diários UNITÁRIO VALOR (R$)

R$ - R$ - Campo destinado à inserção do valor de 01
R$ - R$ - Campo destinado à inserção do valor de 01
- R$ -
- R$ - Inserir o custo mensal para a Assistência Mé
- R$ - Inserir o custo mensal para o Seguro de Vid
- R$ - Campo destinado para se acrescentar o cus
O 2.3 R$ -

OS, BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS

ais, Mensais e Diários VALOR (R$)
R$ -
R$ -
R$ -
O2 R$ -

ÃO PARA RESCISÃO
CISÃO % VALOR (R$)
0.42% R$ -
0.0333% R$ -
0.017% R$ -
1.94% R$ -
0.66% R$ -
0.078% R$ -
3.14% R$ -

ÃO DO PROFISSIONAL AUSENTE
is % VALOR (R$)
8.33% R$ -
0.82% R$ -
0.02% R$ -
0.03% R$ -
0.61% R$ -
0.00% R$ - Se houver outros custos de reposição que n
9.81% R$ -

% VALOR (R$)
0.00% R$ -
0.00% R$ -

DE REPOSIÇÃO DO PROFISSIONAL AUSENTE

rofissional Ausente VALOR (R$)
R$ -
R$ -
O4 R$ -

UMOS DIVERSOS
OS VALOR (R$)
- R$ - Valor previsto com Uniforme mais o EPI do p
- R$ - Valor previsto com outros insumos para o pr
- R$ -

RETOS, TRIBUTOS E LUCRO

OS E LUCRO % VALOR (R$)
0% R$ -
0.00% R$ -
R$ -
0.65% R$ -
3.0% R$ -
5% R$ -
 8.65% 0.00

USTO POR EMPREGADO

ual (valor por empregado) VALOR (R$)
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
 lário bruto que será pago ao profissional.

e pagará Periculosidade. Atenção: Só poderá ser computado ou a insalubridade ou a periculosidade. A legislação não permite o pagament
e pagará Insalubridade. Atenção: Só poderá ser computado ou a insalubridade ou a periculosidade. A legislação não permite o pagamento
oturno somente se o funcionário for plantonista noturno, ou seja, que trabalha de 19 h até as 7 h.
mpo destinado para acrescentar qualquer outro adicional que incorpora à remuneração. Inserir o percentual considerado total.

o Ambiental de Trabalho):

po deve ser inserido o valor de 1%, 2% ou 3%. Decreto Federal nº 6.957/2009. Sugestão: Deixar preenchido com valor máximo de 3%.

r de Acidentário de Prevenção) :
a pode ter acesso ao seu FAP (Fator Acidentário de Prevenção) pelo site da previdência social. Valor entre 0,5 e 3%.

w2.dataprev.gov.br/FapWeb/pages/login.xhtml

stinado à inserção do valor de 01 (uma) passagem de transporte público. Se o desconto for maior do que o valor total geral da passagem,
stinado à inserção do valor de 01 (uma) refeição, mínimo de R$ 25,00 (segundo CCT Sinduscon de 2018), mais o café da manhã.

sto mensal para a Assistência Médica do profissional, se houver.

sto mensal para o Seguro de Vida do profissional, se houver.
stinado para se acrescentar o custo de outros benefícios, desde que sejam explicitados quais são.
outros custos de reposição que não foram mencionados, inserir um percentual sobre o salário.

sto com Uniforme mais o EPI do profissional mensalmente.

sto com outros insumos para o profissional mensalmente.
o não permite o pagamento de ambos cumulativamente.
não permite o pagamento de ambos cumulativamente.

siderado total. Atenção: TODOS os benefícios como tranporte, alimentação, assistência médica, seguro de vida, 13°, entre outros, não se

m valor máximo de 3%.

total geral da passagem, este campo estará zerado.

o café da manhã.
entre outros, não se enquadram neste MÓDULO 1.
 RESUMO PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS - LOTE 1
SPMSO

I - MÃO DE OBRA EXCLUSIVA - REMUNERAÇÃO

MDO COMPLETA
Categoria profissional Quant. Horas Subtotal
(R$/h)

A) EQUIPE DE COORDENAÇÃO - Custo Fixo

Engenheiro Biomedico/Clínico 0.20 R$ - R$ -
Soma 0.20 R$ -

B) EQUIPE DE MANUTENÇÃO DIARISTA - Custo Fixo

Técnico 0.60 R$ - R$ -
Auxiliar Administrativo 0.20 R$ - R$ -
Soma 0.80 R$ -

TOTAL ITEM I - MÃO DE OBRA EXCLUSIVA (IN N° 05/2017)

II - MATERIAIS DE REPOSIÇÃO E/OU SERVIÇOS ESPECIAIS SOB DEMANDA (PLANILHA DE ORÇAMENTO)

SPMSO
TOTAL ITEM II

III - CUSTOS INDIRETOS E TRIBUTOS

Custos Indiretos
PIS
COFINS
ISS
TOTAL ITEM III

IV - TOTAL GERAIS
Custo Mão de Obra
Custo Verba Variável Estimada
Custos Indiretos e Tributos
TOTAL DO ITEM IV

V - TOTAL GERAL
Total
Total Mensal
Total para o contrato
PREÇOS - LOTE 1

R$ -

R$ -

R$ -

ORÇAMENTO)
R$ 1,500.00
R$ 1,500.00

% VALOR (R$)
0% R$ -
0.65% R$ -
3.0% R$ -
5% R$ -
8.65% R$ -

R$ -
R$ 1,500.00
R$ -
R$ 1,500.00

Em R$
R$ 1,500.00
12 R$ 18,000.00
 RESUMO PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS - LOTE 1
IASERJ MARACANÃ

I - MÃO DE OBRA EXCLUSIVA - REMUNERAÇÃO

MDO COMPLETA
Categoria profissional Quant. Horas Subtotal
(R$/h)

A) EQUIPE DE COORDENAÇÃO - Custo Fixo

Engenheiro Biomedico/Clínico 0.20 R$ - R$ -
Soma 0.20 R$ -

B) EQUIPE DE MANUTENÇÃO DIARISTA - Custo Fixo

Técnico 0.60 R$ - R$ -
Auxiliar Administrativo 0.20 R$ - R$ -
Soma 0.80 R$ -

TOTAL ITEM I - MÃO DE OBRA EXCLUSIVA (IN N° 05/2017)

II - MATERIAIS DE REPOSIÇÃO E/OU SERVIÇOS ESPECIAIS SOB DEMANDA (PLANILHA DE ORÇAMENTO)

IASERJ MARACANÃ
TOTAL ITEM II

III - CUSTOS INDIRETOS E TRIBUTOS

Custos Indiretos
PIS
COFINS
ISS
TOTAL ITEM III

IV - TOTAL GERAIS
Custo Mão de Obra
Custo Verba Variável Estimada
Custos Indiretos e Tributos
TOTAL DO ITEM IV

V - TOTAL GERAL
Total
Total Mensal
Total para o contrato
PREÇOS - LOTE 1

R$ -

R$ -

R$ -

ORÇAMENTO)
R$ 6,500.00
R$ 6,500.00

% VALOR (R$)
0% R$ -
0.65% R$ -
3.0% R$ -
5% R$ -
8.65% R$ -

R$ -
R$ 6,500.00
R$ -
R$ 6,500.00

Em R$
R$ 6,500.00
12 R$ 78,000.00
 RESUMO PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS - LOTE 1
IESS

I - MÃO DE OBRA EXCLUSIVA - REMUNERAÇÃO

MDO COMPLETA
Categoria profissional Quant. Horas Subtotal
(R$/h)

A) EQUIPE DE COORDENAÇÃO - Custo Fixo

Engenheiro Biomedico/Clínico 0.20 R$ - R$ -
Soma 0.20 R$ -

B) EQUIPE DE MANUTENÇÃO DIARISTA - Custo Fixo

Técnico 0.60 R$ - R$ -
Auxiliar Administrativo 0.20 R$ - R$ -
Soma 0.80 R$ -

TOTAL ITEM I - MÃO DE OBRA EXCLUSIVA (IN N° 05/2017)

II - MATERIAIS DE REPOSIÇÃO E/OU SERVIÇOS ESPECIAIS SOB DEMANDA (PLANILHA DE ORÇAMENTO)

IESS
TOTAL ITEM II

III - CUSTOS INDIRETOS E TRIBUTOS

Custos Indiretos
PIS
COFINS
ISS
TOTAL ITEM III

IV - TOTAL GERAIS
Custo Mão de Obra
Custo Verba Variável Estimada
Custos Indiretos e Tributos
TOTAL DO ITEM IV

V - TOTAL GERAL
Total
Total Mensal
Total para o contrato
PREÇOS - LOTE 1

R$ -

R$ -

R$ -

ORÇAMENTO)
R$ 11,000.00
R$ 11,000.00

% VALOR (R$)
0% R$ -
0.65% R$ -
3.0% R$ -
5% R$ -
8.65% R$ -

R$ -
R$ 11,000.00
R$ -
R$ 11,000.00

Em R$
R$ 11,000.00
12 R$ 132,000.00
 RESUMO PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS - LOTE 1
CTIH

I - MÃO DE OBRA EXCLUSIVA - REMUNERAÇÃO

MDO COMPLETA
Categoria profissional Quant. Horas Subtotal
(R$/h)

A) EQUIPE DE COORDENAÇÃO - Custo Fixo

Engenheiro Biomedico/Clínico 0.20 R$ - R$ -
Soma 0.20 R$ -

B) EQUIPE DE MANUTENÇÃO DIARISTA - Custo Fixo

Técnico 0.60 R$ - R$ -
Auxiliar Administrativo 0.20 R$ - R$ -
Soma 0.80 R$ -

TOTAL ITEM I - MÃO DE OBRA EXCLUSIVA (IN N° 05/2017)

II - MATERIAIS DE REPOSIÇÃO E/OU SERVIÇOS ESPECIAIS SOB DEMANDA (PLANILHA DE ORÇAMENTO)

CTIH
TOTAL ITEM II

III - CUSTOS INDIRETOS E TRIBUTOS

Custos Indiretos
PIS
COFINS
ISS
TOTAL ITEM III

IV - TOTAL GERAIS
Custo Mão de Obra
Custo Verba Variável Estimada
Custos Indiretos e Tributos
TOTAL DO ITEM IV

V - TOTAL GERAL
Total
Total Mensal
Total para o contrato
PREÇOS - LOTE 1

R$ -

R$ -

R$ -

ORÇAMENTO)
R$ 9,000.00
R$ 9,000.00

% VALOR (R$)
0% R$ -
0.65% R$ -
3.0% R$ -
5% R$ -
8.65% R$ -

R$ -
R$ 9,000.00
R$ -
R$ 9,000.00

Em R$
R$ 9,000.00
12 R$ 108,000.00
 RESUMO PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS - LOTE 1
HETM

I - MÃO DE OBRA EXCLUSIVA - REMUNERAÇÃO

MDO COMPLETA
Categoria profissional Quant. Horas Subtotal %
(R$/h)

A) EQUIPE DE COORDENAÇÃO - Custo Fixo

Engenheiro Biomedico/Clínico 0.20 R$ - R$ -
Soma 0.20 R$ - R$ -

B) EQUIPE DE MANUTENÇÃO DIARISTA - Custo Fixo

Técnico 0.60 R$ - R$ -
Auxiliar Administrativo 0.20 R$ - R$ -
Soma 0.80 R$ - R$ -

TOTAL ITEM I - MÃO DE OBRA EXCLUSIVA (IN N° 05/2017) R$ -

II - MATERIAIS DE REPOSIÇÃO E/OU SERVIÇOS ESPECIAIS SOB DEMANDA (PLANILHA DE ORÇAMENTO)

HETM R$ 9,000.00
TOTAL ITEM II R$ 9,000.00

III - CUSTOS INDIRETOS E TRIBUTOS % VALOR (R$)

Custos Indiretos 0% R$ -
PIS 0.65% R$ -
COFINS 3.0% R$ -
ISS 5% R$ -
TOTAL ITEM III 8.65% R$ -

IV - TOTAL GERAIS
Custo Mão de Obra R$ -
Custo Verba Variável Estimada R$ 9,000.00
Custos Indiretos e Tributos R$ -
TOTAL DO ITEM IV R$ 9,000.00

V - TOTAL GERAL
Total Em R$
Total Mensal R$ 9,000.00
Total para o contrato 12 R$ 108,000.00