Centrais Elétricas do Norte do Brasil S.

A - Eletronorte

Nº DO PROCESSO 105/2016
LICITAÇÃO PE-011-6-0105
QUADRO RESUMO VALOR MENSAL DOS SERVIÇOS

QTDE. VALOR
VALOR TOTAL DOS
VALOR POR EMPREG. PROPOSTO POR QTDE. DE
ITEM TIPO DE SERVIÇO [A] SERVIÇOS (MENSAL). VALOR GLOBAL
EMPREGADO [B] POR POSTO POSTO [D] = [C x POSTOS [E]
[F] = [D x E]
[C] B]

1 SUPERVISOR R$ 5,462.11 1 R$ 5,462.11 1 R$ 5,462.11 R$ 65,545.33

2 RECEPCIONISTA R$ 4,365.32 1 R$ 4,365.32 9 R$ 39,287.89 R$ 471,454.67

TOTAL R$ 44,750.00 R$ 537,000.00

Belo Horizonte, 28 de Julho de 2.016.

CONSERP CONSTRUÇÃES SERVIÇOS E PREJETOS EIRELI EPP

CNPJ: 64192652000160
Luiz Crlos dos santos
 TRIBUTAÇÃO - LUCRO PRESUMIDO
Nº DO PROCESSO 105/2016
LICITAÇÃO PE-011-6-0105

Categoria profissional:
A Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano) 7/28/2016
B Município/UF BRASILIA/DF
C Ano Acordo, Convenção ou Sentença Normativa em Dissídio Coletivo 2016
D Nº de meses de execução contratual 12
E Horas Realização 10:21 HS

Tipo de serviço Unidade medida Quantidade (total) a contratar (em

função da unidade de medida)

RECEPCIONISTA POSTO 9

Dados complementares para a composição dos custos referentes à mão-de-obra

1 Tipo de serviço (mesmo serviço com características distintas) RECEPCIONISTA

2 Salário Nominativo da Categoria Profissional R$ 1,553.46

3 Categoria profissional (vinculada à execução contratual) RECEPCIONISTA

4 Data base da categoria (1/1/2016 - SINDISERVIÇOS - DR) 1/1/2016

Nota: Deverá ser elaborado um quadro para cada tipo de serviço

MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO

1 COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO QT.(%) VALOR (R$)
A Salário Base 1,553.46
B Adicional Periculosidade (30% sobre o salário base) 0.00
C Adicional Insalubridade (20% sobre o salário mínimo nacional) 0.00
D Adicional Noturno 0.00
E Hora Noturna Adicional 0.00
F Adicional de Hora Extra 0.00
G Outros (especificar)
TOTAL DE REMUNERAÇÃO 1,553.46

MÓDULO 2 – BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS (INSUMOS DE MÃO-DE-OBRA)

2 BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS QT. VALOR (R$)
Transporte Conforme cláusula 16ª da CCT 2016 - (R$4,00 x 2 por dia x 22 dias úteis = R$176,00
A deduzindo 6% salário (R$1.553,46*6% = 93,21) = R$93,21 44 82.79
Auxílio alimentação - Conforme cláusula 15ª da CCT 2016 Não há participação empregado,
B Cálculo: R$27,50 * 22 dias úteis = R$605,00 22 605.00

C Plano de saúde - Conforme cláusula 17ª da CCT 2016 - Não há participação do empregado. 1 160.00

D Assistência odontológica - Conforme cláusula 19ª da CCT 2016 - Não há participação empregado. 1 5.00

E Auxílio morte/funeral - Conforme cláusula 18ª da CCT 2016. Não há participação do empregado. 1 2.50
H Premio por assiduidade ao trabalho - 0.00
TOTAL DE BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS 855.29
Nota: o valor informado deverá ser o custo real do insumo (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)

MÓDULO 3 – INSUMOS DIVERSOS

3 INSUMOS DIVERSOS QT. VALOR (R$)
A Uniformes - 107.10
B Materiais - 0.00
C Equipamentos - 0.00
D Outros (especificar) - 0.00
TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS 107.10
Nota: valores mensais por empregado

MÓDULO 4 - ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS

Submódulo 4.1 Encargos Previdenciários e FGTS
4.1 - Encargos Previdenciários e FGTS QT.(%) VALOR (R$)
A Previdência Social 20.00% 310.69
B F.G.T.S. e Contribuição Social 8.00% 124.28
C Salário Educação 2.50% 38.84
D SESI/SESC 1.50% 23.30
E SENAI/SENAC 1.00% 15.53
F INCRA 0.20% 3.11
G Seguro Acidente de Trabalho (baixo=1; médio=2; alto=3) 3.00% 46.60
 H SEBRAE 0.60% 9.32
TOTAL SUBMÓDULO 4.1 36.80% 571.67
Nota(1): Os percentuais dos encargos previdenciários e FGTS são aqueles estabelecidos pela legislação vigente.
Nota(2): Percentuais incidentes sobre a remuneração.
Submódulo 4.2 13º Salário
4.2 - 13º Salário e Adicional de Férias QT.(%) VALOR (R$)
A 13º (Décimo-terceiro) Salário (Rem/12) 8.33% 129.40
Terço Constitucional de Férias (Rem+Rem/3)/12 2.78% 43.19
Subtotal 11.11% 172.59
B Incidência do Submódulo 4.1 sobre 13º (décimo treceiro) salário 4.09% 63.51
TOTAL SUBMÓDULO 4.2 15.20% 236.10

Submódulo 4.3 Afastamento Maternidade

4.3 - Afastamento Maternidade QT.(%) VALOR (R$)

A ((remuneração+1/3)x(meses de licença/meses do ano)/mese do ano)x2% de incidência 0.06% 0.93

B Incidência dos encargos do Submódulo 4.1 sobre o Afastamento maternidade 0.02% 0.31
TOTAL SUBMÓDULO 4.3 0.08% 1.24

Submódulo 4.4 Provisão para Rescisão

4.4 - Provisão para Rescisão QT.(%) VALOR (R$)
A Aviso Prévio indenizado - Cálculo ((1/12)x 0,05) x 100 =0,42% 0.42% 6.52

B Incidência do FGTS sobre aviso prévio indenizado - Cálculo ((1/12)x 0,05) x 100 =0,42% 0.03% 0.52
Multa do FGTS do Aviso Prévio indenizado - Cálculo 0,08 x 0,5 x 0,05 x (1 + 1/12 + 1/12 + (1/3 *
C 1/12)) x 100 = 0,24% 0.24% 3.71
D Aviso Prévio Trabalhado - Cálculo: ((7/30)/12)x100 = 1,94% 1.94% 30.21
E Incidência do submódulo 4.1 sobre aviso prévio trabalhado 0.72% 11.12
F Multa do FGTS e Contribuições sociais sobre o aviso prévio trabalhado - Cálculo: 0,08 x 0,5 x 100 = 4% 4.00% 62.14
TOTAL SUBMÓDULO 4.4 7.35% 114.22

Submódulo 4.5 Custo de Reposição do Profissional Ausente

4.5 - Custo de Reposição do Profissional Ausente QT.(%) VALOR (R$)
A Férias e Terço Constitucional de férias (Rem+Rem/3) /12 8.33% 129.40
B Ausencia por doença ((Rem/30)x5 dias)/12 0.08% 1.24
C Licença Paternidade ((( Rem/30) x 5 dias)/12) x 1,5% 0.02% 0.31
D Ausencias Legais ((Rem/30)x3 dias( / 12 0.07% 1.09
E Ausencia por acidente de trabalho (((Rem/30)x 15 dias) / 12 x 078% 0.03% 0.47
F Outros (especificar) 0.00% 0.00
Subtotal 8.53% 132.51
G Incidência dos encargos do submódulo 4.1 sobre o Custo de reposição do profissional ausente 3.14% 48.76
TOTAL SUBMÓDULO 4.5 11.67% 181.27
71.10%
Quadro-Resumo Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas
Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas VALOR (R$)
4.1 Encargos Previdenciários e FGTS 571.67
4.2 13º Salário 236.10
4.3 Afastamento Maternidade 1.24
4.4 Provisão para Rescisão 114.22
4.5 Custo de Reposição do Profissional Ausente 181.27
4.6 Outros (especificar) 0.00
TOTAL 1,104.51

MÓDULO 5 CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO

Módulo 5 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO % VALOR (R$)
A Custos Indiretos 5.91% 214.00
B Lucro 4.00% 153.37
C Tributos 8.65%
C1. Tributos Federais (especificar) - PIS (0,65%) e COFINS (3,00%) 3.65% 159.33
C2. Tributos Estaduais (especificar) 0.00% 0.00
C3. Tributos Municipais (ISS) 5.00% 218.27
C4. Outros Tributos (especificar) 0.00% 0.00
TOTAL 744.97
Nota(1): Custos Indiretos, Tributos e Lucro por Empregado
Nota(2): O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento.
Quadro Resumo do Custo por Empregado
Mão-de-Obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) VALOR (R$)
A MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO 1,553.46
B MÓDULO 2 – BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS (INSUMOS DE MÃO-DE-OBRA) 855.29
C MÓDULO 3 – INSUMOS DIVERSOS 107.10
D Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas 1,104.51
Subtotal (A + B + C + D) 3,620.36
E Módulo 5 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO 744.97
TOTAL 4,365.32
Quantidade de Postos de Trabalho 9.00
Quantidade de Empregados por posto 1.00
Valor Mensal por posto de trabalho 4,365.32
Valor Mensal dos Serviços 39,287.89

CONSERP CONSTRUÇÃES SERVIÇOS E PREJETOS EIRELI EPP

CNPJ: 64192652000160
Luiz Crlos dos santos
 TRIBUTAÇÃO - LUCRO PRESUMIDO
Nº DO PROCESSO 105/2016
LICITAÇÃO PE-011-6-0105
Categoria profissional:
A Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano) 7/28/2016
B Município/UF BRASILIA/DF
C Ano Acordo, Convenção ou Sentença Normativa em Dissídio Coletivo 2016
D Nº de meses de execução contratual 12
E Horas Realização 10:21 HS

Quantidade (total) a
Tipo de serviço Unidade medida contratar (em função da
unidade de medida)
SUPERVISOR POSTO 1

Dados complementares para a composição dos custos referentes à mão-de-obra

1 Tipo de serviço (mesmo serviço com características distintas) SUPERVISOR

2 Salário Nominativo da Categoria Profissional R$ 2,104.41

3 Categoria profissional (vinculada à execução contratual) SUPERVISOR

4 Data base da categoria (1/1/2016 - SINDISERVIÇOS - DR) 1/1/2016

Nota: Deverá ser elaborado um quadro para cada tipo de serviço

MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO

1 COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO QT.(%) VALOR (R$)
A Salário Base 2,104.41
B Adicional Periculosidade (30% sobre o salário base) 0.00
C Adicional Insalubridade (20% sobre o salário mínimo nacional) 0.00
D Adicional Noturno 0.00
E Hora Noturna Adicional 0.00
F Adicional de Hora Extra 0.00
G Outros (especificar)
TOTAL DE REMUNERAÇÃO 2,104.41

MÓDULO 2 – BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS (INSUMOS DE MÃO-DE-OBRA)

2 BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS QT. VALOR (R$)
Transporte Conforme cláusula 16ª da CCT 2016 - (R$4,00 x 2 por dia x 22 dias úteis =
A R$176,00 deduzindo 6% salário (R$2.104,41*6% = 63,13) = R$126,26 44 49.74
Auxílio alimentação - Conforme cláusula 15ª da CCT 2016 Não há participação empregado,
B Cálculo: R$27,50 * 22 dias úteis = R$605,00 22 605.00

C Plano de saúde - Conforme cláusula 17ª da CCT 2016 - Não há participação do empregado. 1 160.00
Assistência odontológica - Conforme cláusula 19ª da CCT 2016 - Não há participação
D empregado. 1 5.00
Auxílio morte/funeral - Conforme cláusula 18ª da CCT 2016. Não há participação do
E empregado. 1 2.50
H Premio por assiduidade ao trabalho - 0.00
TOTAL DE BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS 822.24
Nota: o valor informado deverá ser o custo real do insumo (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)

MÓDULO 3 – INSUMOS DIVERSOS

3 INSUMOS DIVERSOS QT. VALOR (R$)
A Uniformes - 107.10
B Materiais - 0.00
C Equipamentos - 0.00
D Outros (especificar) - 0.00
TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS 107.10
Nota: valores mensais por empregado

MÓDULO 4 - ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS

Submódulo 4.1 Encargos Previdenciários e FGTS
4.1 - Encargos Previdenciários e FGTS QT.(%) VALOR (R$)
A Previdência Social 20.00% 420.88
B F.G.T.S. e Contribuição Social 8.00% 168.35
C Salário Educação 2.50% 52.61
D SESI/SESC 1.50% 31.57
E SENAI/SENAC 1.00% 21.04
F INCRA 0.20% 4.21
G Seguro Acidente de Trabalho (baixo=1; médio=2; alto=3) 3.00% 63.13
H SEBRAE 0.60% 12.63
 TOTAL SUBMÓDULO 4.1 36.80% 774.42
Nota(1): Os percentuais dos encargos previdenciários e FGTS são aqueles estabelecidos pela legislação vigente.
Nota(2): Percentuais incidentes sobre a remuneração.
 Submódulo 4.2 13º Salário
4.2 - 13º Salário e Adicional de Férias QT.(%) VALOR (R$)
A 13º (Décimo-terceiro) Salário (Rem/12) 8.33% 175.30
Terço Constitucional de Férias (Rem+Rem/3)/12 2.78% 58.50
Subtotal 11.11% 233.80
B Incidência do Submódulo 4.1 sobre 13º (décimo treceiro) salário 4.09% 86.04
TOTAL SUBMÓDULO 4.2 15.20% 319.84

Submódulo 4.3 Afastamento Maternidade

4.3 - Afastamento Maternidade QT.(%) VALOR (R$)

Afastamento maternidade ((Rem + 1/3 Rem) x (4meses de licença/12meses do ano)/

A 12meses ano) x 2% de incidência 0.06% 1.26
B Incidência dos encargos do Submódulo 4.1 sobre o Afastamento maternidade 0.02% 0.42
TOTAL SUBMÓDULO 4.3 0.08% 1.68

Submódulo 4.4 Provisão para Rescisão

4.4 - Provisão para Rescisão QT.(%) VALOR (R$)
A Aviso Prévio indenizado((1/12)x 0,05) x 100 0.42% 8.84

B Incidência do FGTS sobre aviso prévio indenizado (8% x 4.4A) Cálculo (0,0042 x 0,08) x 100 0.03% 0.71
Multa do FGTS do Aviso Prévio indenizado 0,08 x 0,5 x 0,05 x (1 + 1/12 + 1/12 + (1/3 * 1/12))
C x 100 0.24% 5.03
D Aviso Prévio Trabalhado ((7/30)/12)x100 = 1,94% 1.94% 40.92
E Incidência do submódulo 4.1 sobre aviso prévio trabalhado 0.72% 15.06
F Multa do FGTS e Contribuições sociais sobre o aviso prévio trabalhado (50%x8%Rem)x100% 4.00% 84.18
TOTAL SUBMÓDULO 4.4 7.35% 154.73

Submódulo 4.5 Custo de Reposição do Profissional Ausente

4.5 - Custo de Reposição do Profissional Ausente QT.(%) VALOR (R$)
A Férias (Rem /12) 8.33% 175.30
B Ausencia por doença ((Rem/30)x5 dias)/12 0.08% 1.68
C Licença Paternidade ((( Rem/30) x 5 dias)/12) x 1,5% 0.02% 0.42
D Ausencias Legais ((Rem/30)x3 dias( / 12 0.07% 1.47
E Ausencia por acidente de trabalho (((Rem/30)x 15 dias) / 12 x 078% 0.03% 0.63
F Outros (especificar) 0.00% 0.00
Subtotal 8.53% 179.51
G Incidência dos encargos do submódulo 4.1 sobre o Custo de reposição do profissional ausente 3.14% 66.06
TOTAL SUBMÓDULO 4.5 11.67% 245.56
71.10%
Quadro-Resumo Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas
Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas VALOR (R$)
4.1 Encargos Previdenciários e FGTS 774.42
4.2 13º Salário 319.84
4.3 Afastamento Maternidade 1.68
4.4 Provisão para Rescisão 154.73
4.5 Custo de Reposição do Profissional Ausente 245.56
4.6 Outros (especificar) 0.00
TOTAL 1,496.24

MÓDULO 5 CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO

Módulo 5 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO % VALOR (R$)
A Custos Indiretos 5.91% 267.76
B Lucro 4.00% 191.91
C Tributos 8.65%
C1. Tributos Federais (especificar) - PIS (0,65%) e COFINS (3,00%) 3.65% 199.37
C2. Tributos Estaduais (especificar) 0.00% 0.00
C3. Tributos Municipais (ISS) 5.00% 273.11
C4. Outros Tributos (especificar) 0.00% 0.00
TOTAL 932.14
Nota(1):Custos Indiretos, Tributos e Lucro por Empregado
Nota(2):O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento.
Quadro Resumo do Custo por Empregado
Mão-de-Obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) VALOR (R$)
A MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO 2,104.41
B MÓDULO 2 – BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS (INSUMOS DE MÃO-DE-OBRA) 822.24
C MÓDULO 3 – INSUMOS DIVERSOS 107.10
D Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas 1,496.24
Subtotal (A + B + C + D) 4,529.98
E Módulo 5 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO 932.14
TOTAL 5,462.11
Quantidade de Postos de Trabalho 1.00
Quantidade de Empregados por posto 1.00
Valor Mensal por posto de trabalho 5,462.11
Valor Mensal dos Serviços 5,462.11

CONSERP CONSTRUÇÃES SERVIÇOS E PREJETOS EIRELI EPP

CNPJ: 64192652000160
Luiz Crlos dos santos
 PLANILHA DE CUSTO DOS UNIFORMES

Nº DO PROCESSO 105/2016 Centrais Elétricas do Norte do Brasil S.A -

Eletronorte
LICITAÇÃO PE-011-6-0105
CATEGORIA CUSTOS

Quant por Preço Unitário Valor por Valor por Categoria

Descrição Quant. Frequência Periodicidade
Frequência (PREENCHER) Empregado para 12 meses

1 Recepcionista 9
Saia social 3 R$ 35.70 2 semestral R$ 214.20 R$ 1,927.80
Calça social 3 R$ 35.70 2 semestral R$ 214.20 R$ 1,927.80
Blusa social 3 R$ 31.53 2 semestral R$ 189.18 R$ 1,702.62
Blazer 3 R$ 51.17 2 semestral R$ 307.02 R$ 2,763.18
Par de meia fina 3 R$ 10.11 2 semestral R$ 60.66 R$ 545.94
Sapato social 3 R$ 49.98 2 semestral R$ 299.88 R$ 2,698.92
TOTAL R$ 1,285.14 R$ 11,566.26

Quant por Valor por Valor por Categoria

Descrição Quant. Preço Unitário Frequência Periodicidade
Frequência Empregado para 12 meses

2 Supervisor 1
Saia social 3 R$ 35.70 semestral
2 R$ 214.20 R$ 214.20
Calça social 3 R$ 35.70 semestral
2 R$ 214.20 R$ 214.20
Blusa social 3 R$ 31.53 semestral
2 R$ 189.18 R$ 189.18
Blazer 3 R$ 51.17 semestral
2 R$ 307.02 R$ 307.02
Par de meia fina 3 R$ 10.11 semestral
2 R$ 60.66 R$ 60.66
Sapato social 3 R$ 49.98 semestral
2 R$ 299.88 R$ 299.88
TOTAL R$ 1,285.14 R$ 1,285.14
CUSTO TOTAL DO UNIFORME PARA TODO O CONTRATO (12 meses ) R$ 12,851.40

Belo Horizonte, 28 de Julho de 2.016.

CONSERP CONSTRUÇÃES SERVIÇOS E PREJETOS EIRELI EPP

CNPJ: 64192652000160
Luiz Crlos dos santos