Planilha Custos e Formacao de Precos - Atualizada

Valor proposto por Quantidade de empregados Valor proposto por Quantidade de Valor mensal do
Grupo Tipo de serviço Valor anual do posto

empregado por posto posto postos posto
(A) (B) (C) (D) = (B X C) (E) (F) = (D X E) (G) = (F X 12 MESES)

1 Garçom R$ 6,785.69 1 R$ 6,785.69 35 R$ 237,499.15 R$ 2,849,989.80
2 Motorista Executivo R$ 8,891.17 1 R$ 8,891.17 5 R$ 44,455.85 R$ 533,470.20
3 Garagista R$ 5,502.72 1 R$ 5,502.72 1 R$ 5,502.72 R$ 66,032.64
1 4 Lavador de Auto R$ 5,020.63 1 R$ 5,020.63 2 R$ 10,041.26 R$ 120,495.12
5 Carregador de Móveis R$ 4,995.00 1 R$ 4,995.00 6 R$ 29,970.00 R$ 359,640.00
6 Apoio Administrativo para às Copas - 1 - 1 R$ 48,153.12 R$ 577,837.41
TOTAL GRUPO 1 49 R$ 375,622.10 R$ 4,507,465.17
1 Cozinheiro R$ 7,207.55 1 R$ 7,207.55 3 R$ 21,622.65 R$ 259,471.80
2 2 Ajudante de Cozinha R$ 4,983.29 1 R$ 4,983.29 5 R$ 24,916.45 R$ 298,997.40
TOTAL GRUPO 2 8 R$ 46,539.10 R$ 558,469.20
VALOR TOTAL DOS SERVIÇOS 57 R$ 422,161.20 R$ 5,065,934.37
Item Descrição Periocidade Valor Mensal Valor Anual

1 Uniformes Mensal R$ 1,039.92 R$ 12,478.98
2 EPI's (Posto Lavador de auto) Mensal R$ 19.75 R$ 237.00
VALOR TOTAL DOS SERVIÇOS R$ 1,059.67 R$ 12,715.98
PLANILHA DE CUSTO E FORMAÇÃO DE PREÇOS
Número do Processo: 60585.000486/2023-89
Número da Licitação: - -
Data do Pregão: - Horário: -
Descrição do Serviço: Garçom
► Município (s) da prestação de serviço: Brasília - DF

► Número de meses de execução contratual: 12 (doze).
► Ano do Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo: CCT 2023 - SINDISERVIÇOS/DF
► Unidade de medida: Serviço (Posto).
► Quantidade total a contratar (em função da unidade de medida): 35
Nota 1: Esta tabela poderá ser adaptada às características do serviço contratado, inclusive no que concerne às rubricas e suas respectivas provisões e/ou estimativas, desde que haja justificativa.
Nota 2: As provisões constantes desta planilha poderão ser desnecessárias quando se tratar de determinados serviços que prescindam da dedicação exclusiva dos trabalhadores da contratada para com a
Administração.
DADOS COMPLEMENTARES PARA COMPOSIÇÃO DOS CUSTOS REFERENTE À MÃO-DE-OBRA

1 Tipo de Serviço (mesmo serviço com característica distintas): Garçom
2 Código Brasileiro de Ocupações - CBO: 5134-05
3 Salário Normativo da Categoria Profissional: R$ 2,238.10
4 Categoria profissional (vinculada a execução contratual): Garçom
5 Data base da categoria: 1º de janeiro
Nota 1: Deverá ser elaborado um quadro para cada tipo de serviço.
Nota 2: A planilha será calculada considerando o valor mensal do empregado.
Módulo 01 – Composição da Remuneração

Composição da Remuneração VALOR
A Salário Base: R$ 2,238.10
B Adicional de Periculosidade: CLT art.s 193 e segs; CF art. 7º XXIII 30% R$ 0.00
CLT art. 189 e segs - CF art. 7º XXIII
C Adicional de Insalubridade:
Base de cálculo: Salário mínimo. Mín. = 10% | Méd. = 20% | Máx. = 40%
D Adicional Noturno: R$ 0.00
E Adicional de Hora Noturna reduzida: R$ 0.00
G Outros (especificar): R$ 0.00
Valor da Remuneração: R$ 2,238.10
Nota 1: O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses.
Nota 2: Para o empregado que labora a jornada 12x36, em caso da não concessão ou concessão parcial do intervalo intrajornada (§ 4º do art. 71 da CLT), o valor a ser pago será inserido na remuneração utilizando a
alínea “G”. (Revogado pela IN nº 7/2018).
Módulo 2 – Encargos e benefícios anuais, mensais e diários

Submódulo 2.1 – 13º (décimo terceiro) salário, férias e adicional de férias PERCENTUAL VALOR
A 13º Salário: 8.33% R$ 186.43
B Férias e Adicional de férias: 12.10% R$ 270.81
Total: 20.43% R$ 457.24
Alterou a Nota 1: Como a planilha de custos e formação de preços é calculada mensalmente, provisiona-se proporcionalmente 1/12 (um doze avos) dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de
férias. (Redação dada pela IN nº 7/2018).
Nota 2: O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 (um terço) da remuneração que por sua vez é divido por 12 (doze) conforme Nota 1 acima.
Nota 3: Levando em consideração a vigência contratual prevista no art. 105 da Lei nº 14.133, de 1º de abril de 2021, a rubrica férias tem como objetivo principal suprir a necessidade do pagamento das férias
remuneradas ao final do contrato de 12 meses. Esta rubrica, quando da prorrogação contratual, torna-se custo não renovável. (Redação dada pela IN nº 7/2018). Obs: A redação sublinhada
foi ajustada para a Lei nº 14.133/2021 - Baseado-se na IN nº 98/2022.
Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e outras contribuições. PERCENTUAL VALOR
A INSS: 20.00% R$ 539.07
B Salário educação: 2.50% R$ 67.38
C SAT - GIIL/RAT: 3% FAP: 1.00000 3.00% R$ 80.86
D SESC ou SESI: 1.50% R$ 40.43
E SENAI - SENAC: 1.00% R$ 26.95
F SEBRAE: 0.60% R$ 16.17
G INCRA: 0.20% R$ 5.39
H FGTS: 8.00% R$ 215.63
Total: 36.80% R$ 991.89

Nota 1: Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são aqueles estabelecidos pela legislação vigente.
Nota 2: O SAT a depender do grau de risco do serviço irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% de risco grave.
Nota 3: Esses percentuais incidem sobre o Módulo 1, o Submódulo 2.1. (Redação dada pela IN nº 7/2018).
Submódulo 2.3 – Benefícios Mensais e Diários VALOR

A Transporte: R$ 107.71
B Auxílio Refeição/ Alimentação: R$ 891.00
C Assistência Médica e Familiar: R$ 0.00
D Odontológico: R$ 0.00
E Fundo Indenização Aposentadoria por Invalidez: R$ 0.00
F Seguro de vida em grupo: R$ 0.00
G Benefício natalidade: R$ 0.00
H Outros (especificar): R$ 0.00
I Outros (especificar): R$ 0.00
Total: R$ 998.71
Nota 1: O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado).
Nota 2: Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e atentar-se ao disposto no art. 6º desta Instrução Normativa.
Quadro resumo do Módulo 2 – Encargos e benefícios anuais, mensais e diários PERCENTUAL VALOR
2.1 13o. Salário, férias e adicional de férias: 20.43% R$ 457.24
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições: 36.80% R$ 991.89
2.3 Benefícios Mensais e diários: R$ 998.71
Total: 57.23% R$ 2,447.84
Módulo 3 – Provisão para Rescisão. (Redação dada pela IN nº 7/2018).

Provisão para Rescisão. PERCENTUAL VALOR
A Aviso Prévio Indenizado: 0.42% R$ 9.40
B Incidência do FGTS sobre Aviso Prévio Indenizado: 0.03% R$ 0.75
C Multa do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado: 3.35% R$ 74.98
D Aviso Prévio Trabalhado: 1.94% R$ 43.42
E Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado: 0.71% R$ 15.98
F Multa do FGTS sobre o Aviso Prévio Trabalhado: 0.65% R$ 14.55
Total: 7.11% R$ 159.07
Módulo 4 – Custo de reposição do profissional ausente

Custo de reposição do profissional ausente
Nota 1: Os itens que contemplam o módulo 4 se referem ao custo dos dias trabalhados pelo repositor/substituto quando o empregado alocado na prestação de serviço estiver ausente, conforme as previsões
estabelecidas na legislação. (Redação dada pela IN nº 7/2018).
Submódulo 4.1: Substituto nas Ausências Legais: (Redação dada pela IN nº 7/2018). PERCENTUAL VALOR
A Substituto na cobertura de Férias: 1.62% R$ 36.26
B Substituto na cobertura de Ausências Legais: 1.39% R$ 31.11
C Substituto na cobertura de Licença-paternidade: 0.02% R$ 0.45
D Substituto na cobertura de Ausência por acidente do trabalho: 0.33% R$ 7.39
E Substituto na cobertura de Afastamento Maternidade: 0.02% R$ 0.45
F Substituto na cobertura de outras ausência por doença: 0.00% R$ 0.00
Total: 3.38% R$ 75.65
Submódulo 4.2 – Substituto na Intrajornada. (Redação dada pela IN nº 7/2018). VALOR

A Substituto na cobertura de intervalo para repouso ou alimentação: R$ 0.00
Total: R$ 0.00
Quadro-Resumo do Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente. (Redação dada pela IN nº 7/2018). VALOR
4.1 Substituto nas Ausências Legais: R$ 75.65
4.2 Substituto na Intrajornada: R$ 0.00
Total: R$ 75.65
Módulo 05 – Insumos Diversos

Insumos Diversos VALOR
A Uniformes (custo mensal por empregado): R$ 308.24
B Material (custo mensal por empregado): R$ 0.00
C Equipamento (custo mensal por empregado): R$ 0.00
-- R$ 0.00
D Outros (especificar):
-- R$ 0.00
Total de Insumos Diversos: R$ 308.24
Nota: Valores mensais por empregado.
Módulo 06 – Custos Indiretos, Lucros e Tributos

Custos Indiretos, Lucros e Tributos PERCENTUAL VALOR
A Custos Indiretos / Despesas Administrativas: 4.00% R$ 209.16
B Lucro: 7.00% R$ 380.66
Tributos: Alíquota R$ 589.82
PIS: 1.65% R$ 111.96
Tributos Federais: COFINS: 7.60% R$ 515.71
C
CPRB: 0.00% 14.25% R$ 0.00
Tributos Estaduais: - - R$ 0.00
Tributos Municipais: ISSQN: 5.00% R$ 339.28
Total de Custos Indireto, Lucros e Tributos: 14.25% 25.25% R$ 1,556.78
Nota 1: Custos Indiretos, Tributos e Lucro por empregado.
Nota 2: O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento.
2. QUADRO RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO

Mão-de-obra vinculada à execução contratual (valor por empregado). VALOR
A MÓDULO 01 – Composição da Remuneração: R$ 2,238.10
B MÓDULO 02 – Encargos e benefícios anuais, mensais e diários: R$ 2,447.84
C MÓDULO 03 – Provisão para rescisão: R$ 159.07
D MÓDULO 04 – Custo de reposiçao do profissional ausente: R$ 75.65
E MÓDULO 05 – Insumos diversos: R$ 308.24
Subtotal (A+B+C+D+E) R$ 5,228.91
F MÓDULO 06 – Custos Indiretos, Lucros e Tributos: R$ 1,556.78
Valor total proposto por empregado: R$ 6,785.69
3. QUADRO RESUMO – VALOR MENSAL DOS SERVIÇOS

Valor proposto por
Tipo de serviço: Empregados por posto: Valor proposta por posto: Qtde. de postos: Valor total do serviço:
empregado:
(A) (C) (D) = (B) x (C) (E) (F) = (D) x (E)
(B)
Garçom R$ 6,785.69 01 R$ 6,785.69 35 R$ 237,499.25
Valor Mensal dos Serviços: R$ 237,499.25
Valor Anual dos Serviços: R$ 2,849,991.01
Fator K
R$ 3.03
Descrição do Serviço: Motorista

► Ano do Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo: CCT 2023 - SITTRATER/DF
Nota 1: Esta tabela poderá ser adaptada às características do serviço contratado, inclusive no que concerne às rubricas e suas respectivas provisões e/ou estimativas, desde que haja
justificativa.
Nota 2: As provisões constantes desta planilha poderão ser desnecessárias quando se tratar de determinados serviços que prescindam da dedicação exclusiva dos trabalhadores da contratada
para com a Administração.

1 Tipo de Serviço (mesmo serviço com característica distintas): Motorista
3 Salário Normativo da Categoria Profissional: R$ 3,143.76 Convenção Coletiva de Trabalho 2023/2023 - DF000220/2023 - SITTRATER/DF
4 Categoria profissional (vinculada a execução contratual): Motorista

Nota 2: Para o empregado que labora a jornada 12x36, em caso da não concessão ou concessão parcial do intervalo intrajornada (§ 4º do art. 71 da CLT), o valor a ser pago será inserido na
remuneração utilizando a alínea “G”. (Revogado pela IN nº 7/2018).

A 13º Salário: 8.33% R$ 261.88 (1 mês / 12 meses) * 100 = 8,33 | Base de cálculo: Modulo 1 * 8,33%
B Férias e Adicional de férias: 12.10% R$ 380.39 Férias (9,075%) + Adicional de Férias (9,075 / ⅓ = 2,78%) = 11,11%
Total: 20.43% R$ 642.27
Alterou a Nota 1: Como a planilha de custos e formação de preços é calculada mensalmente, provisiona-se proporcionalmente 1/12 (um doze avos) dos valores referentes a gratificação
natalina, férias e adicional de férias. (Redação dada pela IN nº 7/2018).
Nota 3: Levando em consideração a vigência contratual prevista no art. 105 da Lei nº 14.133, de 1º de abril de 2021, a rubrica férias tem como objetivo principal suprir a necessidade do
pagamento das férias remuneradas ao final do contrato de 12 meses. Esta rubrica, quando da prorrogação contratual, torna-se custo não renovável. (Redação dada pela IN nº 7/2018).
Obs: A redação sublinhada foi ajustada para a Lei nº 14.133/2021 - Baseado-se na IN nº 98/2022.
INSS 20%: Base Legal Art. 22, inciso I da Lei nº 8.212, de 24.7.1991.
A INSS: 20.00% R$ 757.21 Base de Cálculo: (Modulo 1 + Modulo 2.1) * 20%
Salario Educação 2,5%: Base Legal Art. 3º, inciso I do Decreto-Lei 87.043, de 22.3.1982, e art 15 da Lei nº 9.424, de 24.12.1996.
B Salário educação: 2.50% R$ 94.65 Base de Cálculo: (Modulo 1 + Modulo 2.1) * 2,5%
C SAT - GIIL/RAT: 3% FAP: 1.00000 3.00% R$ 113.58 Base de Cálculo: (Modulo 1 + Modulo 2.1) * percentual apresentado
Sesc ou Sesi 1,5%: Base Legal Art. 3° do Decreto-Lei nº 9.853, 13.9.1946, e art. 30 da Lei nº 8.036, de 11.5.1990.
D SESC ou SESI: 1.50% R$ 56.79 Base de Cálculo: (Modulo 1 + Modulo 2.1) * 1,5%
Senai ou Senac 1%: Base Legal Art. 1° do Decreto-Lei nº 6.246, de 5.2.1944, e art. 4° do Decreto-Lei nº 8.621, de 10.1.1946.
E SENAI - SENAC: 1.00% R$ 37.86 Base de Cálculo: (Modulo 1 + Modulo 2.1) * 1%
Sebrae 0,60%: Base Legal Art. 8º da Lei nº 8.029, de 12.4.1990.

F SEBRAE: 0.60% R$ 22.72 Base de Cálculo: (Modulo 1 + Modulo 2.1) * 0,60%
Incra 0,20%: Base Legal Art. 1º Decreto-Lei nº 1.146, de 31.12.1970.

G INCRA: 0.20% R$ 7.57 Base de Cálculo: (Modulo 1 + Modulo 2.1) *0,20%
FGTS 8%: Base Legal Art. 15 da Lei nº 8.036, de 11.5.1990, e Art. 7°, inciso III da Constituição Federal.
H FGTS: 8.00% R$ 302.88 Base de Caclulo: (Modulo 1 + Modulo 2.1) * 8%
Total: 36.80% R$ 1,393.26

B Auxílio Refeição/ Alimentação: R$ 977.46 Convenção Coletiva de Trabalho 2023/2023 - DF000220/2023 | Cláusula Décima
C Assistência Médica e Familiar: R$ 0.00 Art. 6º da IN/MPDG nº05/2017
D Odontológico: R$ 0.00 “Parágrafo único. É vedado ao órgão e entidade vincular-se às disposições previstas nos
Acordos, Convenções ou Dissídios Coletivos de Trabalho que tratem de obrigações e direitos
E Fundo Indenização Aposentadoria por Invalidez: R$ 0.00 que somente se aplicam aos contratos com a Administração Pública.”
Total: R$ 1,030.83
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições: 36.80% R$ 1,393.26
2.3 Benefícios Mensais e diários: R$ 1,030.83
Total: 57.23% R$ 3,066.36
Módulo 3 – Provisão para Rescisão. (Redação dada pela IN nº 7/2018). A soma de C e F não será superior a 4% com o fim da contribuição social de 10% sobre o FGTS.
Provisão para Rescisão. PERCENTUAL VALOR Fómulas
A Aviso Prévio Indenizado: 0.42% R$ 13.20 Anterior = (0,08*0,5*(1+(5/56)+(5/56)+(1/3*5/56))) = 5%
B Incidência do FGTS sobre Aviso Prévio Indenizado: 0.03% R$ 1.06 Atual = (0,08*0,5*(1+(5/56)+(5/56)+(1/3*5/56))) = 4%
Total: 7.11% R$ 223.44

Nota 1: Os itens que contemplam o módulo 4 se referem ao custo dos dias trabalhados pelo repositor/substituto quando o empregado alocado na prestação de serviço estiver ausente, conforme
as previsões estabelecidas na legislação. (Redação dada pela IN nº 7/2018).
Nota 2: Haverá a incidência do Submódulo 2.2 sobre esse módulo. (Revogado pela IN nº 7/2018).
Total: 3.38% R$ 106.26

Total: R$ 0.00
Total: R$ 106.26

-- R$ 0.00
-- R$ 0.00
B Lucro: 7.00% R$ 498.78
PIS: 1.65% R$ 146.70
C
CPRB: 0.00% 14.25% R$ 0.00


Valor proposto por Qtde. de
Tipo de serviço: Empregados por posto: Valor proposta por posto: Valor total do serviço:
empregado: postos:
(A) (C) (D) = (B) x (C) (F) = (D) x (E)
(B) (E)
Motorista Executivo R$ 8,891.17 01 R$ 8,891.17 05 R$ 44,455.84
Valor Anual dos Serviços: R$ 533,470.05
Fator K
R$ 2.83
4. QUADRO DEMONSTRATIVO DO VALOR GLOBAL DA PROPOSTA VALOR

A Valor proposta do Serviço (Posto): R$ 8,891.17
B Valor mensal do Serviço: R$ 44,455.84
C Valor global da Proposta (valor mensal do serviço multiplicado pelo número de meses do Contrato): R$ 533,470.05
Nota: Informar o valor da unidade de medida por tipo de serviço.
Descrição do Serviço: Garagista

Administração.

1 Tipo de Serviço (mesmo serviço com característica distintas): Garagista
3 Salário Normativo da Categoria Profissional: R$ 1,651.99 Convenção Coletiva de Trabalho 2023/2023 - DF000037/2023
4 Categoria profissional (vinculada a execução contratual): Garagista

Nota 2: Para o empregado que labora a jornada 12x36, em caso da não concessão ou concessão parcial do intervalo intrajornada (§ 4º do art. 71 da CLT), o valor a ser pago será inserido na remuneração
utilizando a alínea “G”. (Revogado pela IN nº 7/2018).

Total: 20.43% R$ 337.50
Alterou a Nota 1: Como a planilha de custos e formação de preços é calculada mensalmente, provisiona-se proporcionalmente 1/12 (um doze avos) dos valores referentes a gratificação natalina, férias e
adicional de férias. (Redação dada pela IN nº 7/2018).
remuneradas ao final do contrato de 12 meses. Esta rubrica, quando da prorrogação contratual, torna-se custo não renovável. (Redação dada pela IN nº 7/2018). Obs: A redação
sublinhada foi ajustada para a Lei nº 14.133/2021 - Baseado-se na IN nº 98/2022.
Total: 36.80% R$ 732.13

B Auxílio Refeição/ Alimentação: R$ 891.00 Convenção Coletiva de Trabalho 2023/2023 - DF000037/2023 | Cláusula Décima Quinta
Acordos, Convenções ou Dissídios Coletivos de Trabalho que tratem de obrigações e direitos que
E Fundo Indenização Aposentadoria por Invalidez: R$ 0.00 somente se aplicam aos contratos com a Administração Pública.”
Total: R$ 1,033.88
Total: 57.23% R$ 2,103.52
Total: 7.11% R$ 117.42

Total: 3.38% R$ 55.84

Total: R$ 0.00
Total: R$ 55.84

-- R$ 0.00
-- R$ 0.00

B Lucro: 7.00% R$ 308.69
PIS: 1.65% R$ 90.79
C
CPRB: 0.00% 14.25% R$ 0.00


empregado: postos:
(A) (C) (D) = (B) x (C) (F) = (D) x (E)
(B) (E)
Garagista R$ 5,502.72 01 R$ 5,502.72 01 R$ 5,502.72
Fator K
R$ 3.33

Descrição do Serviço: Lavador de auto

Administração.

1 Tipo de Serviço (mesmo serviço com característica distintas): Auxiliar de serviços gerais
4 Categoria profissional (vinculada a execução contratual): Auxiliar de serviços gerais

Nota 2: Para o empregado que labora a jornada 12x36, em caso da não concessão ou concessão parcial do intervalo intrajornada (§ 4º do art. 71 da CLT), o valor a ser pago será inserido na remuneração
utilizando a alínea “G”. (Revogado pela IN nº 7/2018).

Total: 20.43% R$ 309.70
Alterou a Nota 1: Como a planilha de custos e formação de preços é calculada mensalmente, provisiona-se proporcionalmente 1/12 (um doze avos) dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional
de férias. (Redação dada pela IN nº 7/2018).
remuneradas ao final do contrato de 12 meses. Esta rubrica, quando da prorrogação contratual, torna-se custo não renovável. (Redação dada pela IN nº 7/2018). Obs: A redação
sublinhada foi ajustada para a Lei nº 14.133/2021 - Baseado-se na IN nº 98/2022.
Salario Educação 2,5%: Base Legal Art. 3º, inciso I do Decreto-Lei 87.043, de 22.3.1982, e art 15 da
B Salário educação: 2.50% R$ 45.64 Lei nº 9.424, de 24.12.1996.
Base de Cálculo: (Modulo 1 + Modulo 2.1) * 2,5%
Sesc ou Sesi 1,5%: Base Legal Art. 3° do Decreto-Lei nº 9.853, 13.9.1946, e art. 30 da Lei nº 8.036,
D SESC ou SESI: 1.50% R$ 27.38 de 11.5.1990.
Senai ou Senac 1%: Base Legal Art. 1° do Decreto-Lei nº 6.246, de 5.2.1944, e art. 4° do Decreto-
E SENAI - SENAC: 1.00% R$ 18.26 Lei nº 8.621, de 10.1.1946.
Base de Cálculo: (Modulo 1 + Modulo 2.1) * 1%
FGTS 8%: Base Legal Art. 15 da Lei nº 8.036, de 11.5.1990, e Art. 7°, inciso III da Constituição
H FGTS: 8.00% R$ 146.05 Federal.
Base de Caclulo: (Modulo 1 + Modulo 2.1) * 8%
Total: 36.80% R$ 671.83

D Odontológico: R$ 0.00 “Parágrafo único. É vedado ao órgão e entidade vincular-se às disposições
previstas nos
E Fundo Indenização Aposentadoria por Invalidez: R$ 0.00 Acordos, Convenções ou Dissídios Coletivos de Trabalho que tratem de
F Seguro de vida em grupo: R$ 0.00 obrigações e direitos
G Benefício natalidade: R$ 0.00 que somente se aplicam aos contratos com a Administração Pública.”
Total: R$ 1,042.04
Total: 57.23% R$ 2,023.58
Total: 7.11% R$ 107.74

Total: 3.38% R$ 51.24

Total: R$ 0.00
Total: R$ 51.24

C Equipamento/ EPI (custo mensal por empregado): R$ 19.75
-- R$ 0.00
-- R$ 0.00
B Lucro: 7.00% R$ 281.65
PIS: 1.65% R$ 82.84
C
CPRB: 0.00% 14.25% R$ 0.00


Qtde. de
Tipo de serviço: Valor proposto por empregado: Empregados por posto: Valor proposta por posto: Valor total do serviço:
postos:
(A) (B) (C) (D) = (B) x (C) (F) = (D) x (E)
(E)
Lavador de Auto R$ 5,020.63 01 R$ 5,020.63 02 R$ 10,041.26
Fator K
R$ 3.31

Descrição do Serviço: Auxiliar de serviços gerais

Nota 2: As provisões constantes desta planilha poderão ser desnecessárias quando se tratar de determinados serviços que prescindam da dedicação exclusiva dos trabalhadores da contratada para
com a Administração.

1 Tipo de Serviço (mesmo serviço com característica distintas): Auxiliar de Serviços Gerais
4 Categoria profissional (vinculada a execução contratual): Auxiliar de Serviços Gerais


Total: 20.43% R$ 309.70
Alterou a Nota 1: Como a planilha de custos e formação de preços é calculada mensalmente, provisiona-se proporcionalmente 1/12 (um doze avos) dos valores referentes a gratificação natalina,
férias e adicional de férias. (Redação dada pela IN nº 7/2018).
Nota 3: Levando em consideração a vigência contratual prevista no art. 105 da Lei nº 14.133, de 1º de abril de 2021, a rubrica férias tem como objetivo principal suprir a necessidade do pagamento
das férias remuneradas ao final do contrato de 12 meses. Esta rubrica, quando da prorrogação contratual, torna-se custo não renovável. (Redação dada pela IN nº 7/2018).
Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e outras contribuições.PERCENTUAL VALOR
Salario Educação 2,5%: Base Legal Art. 3º, inciso I do Decreto-Lei 87.043, de 22.3.1982, e art 15 da Lei nº 9.424, de
B Salário educação: 2.50% R$ 45.64 24.12.1996.
Senai ou Senac 1%: Base Legal Art. 1° do Decreto-Lei nº 6.246, de 5.2.1944, e art. 4° do Decreto-Lei nº 8.621, de
E SENAI - SENAC: 1.00% R$ 18.26 10.1.1946.
Base de Cálculo: (Modulo 1 + Modulo 2.1) * 1%

Total: 36.80% R$ 671.83

D Odontológico: R$ 0.00 “Parágrafo único. É vedado ao órgão e entidade vincular-se às disposições previstas
nos
E Fundo Indenização Aposentadoria por Invalidez: R$ 0.00 Acordos, Convenções ou Dissídios Coletivos de Trabalho que tratem de obrigações e
F Seguro de vida em grupo: R$ 0.00 direitos
G Benefício natalidade: R$ 0.00 que somente se aplicam aos contratos com a Administração Pública.”
Total: R$ 1,042.04
Total: 57.23% R$ 2,023.58
Total: 7.11% R$ 107.74

Nota 1: Os itens que contemplam o módulo 4 se referem ao custo dos dias trabalhados pelo repositor/substituto quando o empregado alocado na prestação de serviço estiver ausente, conforme as
previsões estabelecidas na legislação. (Redação dada pela IN nº 7/2018).
Total: 3.38% R$ 51.24

Total: R$ 0.00
Total: R$ 51.24

-- R$ 0.00
-- R$ 0.00

B Lucro: 7.00% R$ 280.21
PIS: 1.65% R$ 82.42
C
CPRB: 0.00% 14.25% R$ 0.00


empregado: postos:
(A) (C) (D) = (B) x (C) (F) = (D) x (E)
(B) (E)
Carregador de Móveis R$ 4,995.00 01 R$ 4,995.00 06 R$ 29,970.01
Fator K
R$ 3.30

PLANILHA DE INSUMOS A SEREM FORNECIDOS (MATERIAL DE CONSUMO PARA APLICAÇÃO NAS COPAS)
Qtd. Qtd.
Item Especificação do Material Und. de medida Valor unitário Valor mensal Valor anual
Mensal Anual
1 Açúcar kg 1,000 12000 R$ 6.30 R$ 6,300.00 R$ 75,600.00
2 Café pct 1,333 16000 R$ 17.99 R$ 23,980.67 R$ 287,768.04
3 Adoçante líquido fr 165 1980 R$ 5.22 R$ 861.30 R$ 10,335.60
4 Biscoito salgado pct 690 8280 R$ 4.14 R$ 2,856.60 R$ 34,279.20
5 Biscoito doce pct 755 9060 R$ 4.47 R$ 3,374.85 R$ 40,498.20
6 Chá sabor camomila (10g) cx. com 10 sachê 75 900 R$ 5.48 R$ 411.00 R$ 4,932.00
7 Chá sabor capim santo (10g) cx. com 10 sachê 75 900 R$ 6.10 R$ 457.50 R$ 5,490.00
8 Chá sabor capim cidreira (10g) cx. com 10 sachê 75 900 R$ 6.61 R$ 495.75 R$ 5,949.00
9 Chá sabor hortelã (10g) cx. com 10 sachê 75 900 R$ 6.22 R$ 466.50 R$ 5,598.00
10 Chá sabor erva-doce (10g) cx. com 10 sachê 75 900 R$ 9.00 R$ 675.00 R$ 8,100.00
11 Chá sabor morango (10g) cx. com 10 sachê 75 900 R$ 9.40 R$ 705.00 R$ 8,460.00
VALOR ESTIMADO R$ 40,584.17 R$ 487,010.04
LDI 18.65%
VALOR TOTAL MENSAL R$ 48,153.12
VALOR TOTAL ANUAL R$ 577,837.41
* Conforme Mapa Comparativo de Preços realizado pela NUPP (6830902)

Descrição do Serviço: Cozinheiro

Nota 2: As provisões constantes desta planilha poderão ser desnecessárias quando justificativa.
se tratar de determinados serviços que prescindam da dedicação exclusiva dos trabalhadores da
contratada para com a Administração.

1 Tipo de Serviço (mesmo serviço com característica distintas): Cozinheiro
4 Categoria profissional (vinculada a execução contratual): Cozinheiro

Nota 2: Para o empregado que labora a jornada 12x36, em caso da não concessão ou concessão parcial do intervalo intrajornada (§ 4º do art. 71 da CLT), o valor a ser pago será inserido
na remuneração utilizando a alínea “G”. (Revogado pela IN nº 7/2018).

Total: 20.43% R$ 518.24
Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e outras contribuições.PERCENTUAL VALOR
Total: 36.80% R$ 1,124.20

A Transporte: R$ 89.80 Convenção Coletiva de Trabalho 2023/2023 - DF000037/2023 | Cláusula Décima Quinta
E Fundo Indenização Aposentadoria por Invalidez: R$ 0.00 Acordos, Convenções ou Dissídios Coletivos de Trabalho que tratem de obrigações e direitos
F Seguro de vida em grupo: R$ 0.00 que somente se aplicam aos contratos com a Administração Pública.”
Total: R$ 980.80
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições: 36.80% R$ 1,124.20
2.3 Benefícios Mensais e diários: R$ 980.80
Total: 57.23% R$ 2,623.24
Total: 7.11% R$ 180.29

Nota 1: Os itens que contemplam o módulo 4 se referem ao custo dos dias trabalhados pelo repositor/substituto quando o empregado alocado na prestação de serviço estiver ausente,
conforme as previsões estabelecidas na legislação. (Redação dada pela IN nº 7/2018).
Total: 3.38% R$ 85.74

Total: R$ 0.00
Total: R$ 85.74

-- R$ 0.00
-- R$ 0.00
B Lucro: 7.00% R$ 404.33
PIS: 1.65% R$ 118.92
C
CPRB: 0.00% 14.25% R$ 0.00


Valor proposto por
Tipo de serviço: Empregados por posto: Valor proposta por posto: Qtde. de postos: Valor total do serviço:
empregado:
(A) (C) (D) = (B) x (C) (E) (F) = (D) x (E)
(B)
Cozinheiro R$ 7,207.55 01 R$ 7,207.55 03 R$ 21,622.65
Fator K
R$ 2.84

Descrição do Serviço: Ajudante de Cozinha

justificativa.
Nota 2: As provisões constantes desta planilha poderão ser desnecessárias quando se tratar de determinados serviços que prescindam da dedicação exclusiva dos trabalhadores da contratada
para com a Administração.

1 Tipo de Serviço (mesmo serviço com característica distintas): Ajudante de Cozinha
4 Categoria profissional (vinculada a execução contratual): Ajudante de Cozinha


Total: 20.43% R$ 309.70
Total: 36.80% R$ 671.83

Acordos, Convenções ou Dissídios Coletivos de Trabalho que tratem de obrigações e direitos
E Fundo Indenização Aposentadoria por Invalidez: R$ 0.00 que somente se aplicam aos contratos com a Administração Pública.”
Total: R$ 1,042.04
Total: 57.23% R$ 2,023.58
Total: 7.11% R$ 107.74

Nota 1: Os itens que contemplam o módulo 4 se referem ao custo dos dias trabalhados pelo repositor/substituto quando o empregado alocado na prestação de serviço estiver ausente,
conforme as previsões estabelecidas na legislação. (Redação dada pela IN nº 7/2018).
Total: 3.38% R$ 51.24

Total: R$ 0.00
Total: R$ 51.24

-- R$ 0.00
-- R$ 0.00
B Lucro: 7.00% R$ 279.55
PIS: 1.65% R$ 82.22
C
CPRB: 0.00% 14.25% R$ 0.00


empregado: postos:
(A) (C) (D) = (B) x (C) (F) = (D) x (E)
(B) (E)
Ajudante de Cozinha R$ 4,983.29 01 R$ 4,983.29 05 R$ 24,916.46
Fator K
R$ 3.29

CARREGADOR/ LAVADOR DE AUTO
Quant. Quant. Quant.

ITEM DESCRIÇÃO Unid. Valor Unitário Valor / Ano Valor / Mês
Inicial Semestral Anual
CALÇA; MATERIAL: GABARDINI;

MODELO: SOCIAL; TIPO BOLSO:
1 LATERAL E TRASEIRO; COR: PRETA; Un 2 2 4 R$ 119.80 R$ 479.20 R$ 39.93
CARACTERÍSTICAS ADICIONAIS: COM
PREGA.
JALECO; COR: AZUL CLARO; MANGAS:

2 CURTAS; FECHAMENTO: FRONTAL; USO: Un 2 2 4 R$ 146.07 R$ 584.28 R$ 48.69
COZINHA
CAMISETA; TIPO: UNISSEX; COR:

BRANCA; TECIDO: MALHA TUBULAR,
100% POLIÉSTER; TIPO MANGA: MEIA
3 MANGA; TIPO GOLA: OLÍMPICA; Un 2 2 4 R$ 90.00 R$ 360.00 R$ 30.00
PERSONALIZAÇÃO: EMBLEMA DA
EMPRESA NO LADO SUPERIOR
ESQUERDO.
MEIA; COR: PRETA; TECIDO: 76%

4 ALGODÃO, 22% POLIAMIDA E 2% Par 1 1 2 R$ 32.92 R$ 65.84 R$ 5.49
ELASTANO; CANO: LONGO.
BOTINA SEGURANÇA; MATERIAL:

VAQUETA CURTIDA AO CROMO;
MATERIAL SOLA: PU; COR: PRETA;
MODELO: COM CADARÇO; TIPO SOLA:
5 ANTIDERRAPANTE, PALMILHA DE Par 1 1 2 R$ 90.85 R$ 181.70 R$ 15.14
MONTAGEM EM COURO;
CARACTERÍSTICAS ADICIONAIS:
BIQUEIRA DE AÇO, CANO ACOLCHOADO;
TIPO USO: SERVIÇOS GERAIS.
6 CINTO Par 1 1 2 R$ 67.87 R$ 135.74 R$ 11.31
TOTAL R$ 150.56
GARÇOM

ITEM DESCRIÇÃO unid Valor Unitário Valor / Ano Valor / Mês
TERNO, COR: PRETA; TIPO: SOCIAL,

BOLSOS EMBUTIDOS TIPO FACA E
1 Un 2 2 4 R$ 449.90 R$ 1,799.60 R$ 149.97
TRASEIROS EMBUTIDOS, FECHAMENTO
COM ZÍPER E BOTÃO.
CAMISA; TIPO: MANGA LONGA; COR:

2 BRANCA; MODELO: SOCIAL; TECIDO: Un 2 2 4 R$ 160.57 R$ 642.28 R$ 53.52
100% ALGODÃO; CARACTERÍSTICAS.
CAMISETA; TIPO: UNISSEX; COR:

BRANCA; TIPO MANGA: MEIA MANGA;
TIPO GOLA: OLÍMPICA;
3 Un 2 2 4 R$ 90.00 R$ 360.00 R$ 30.00
PERSONALIZAÇÃO: EMBLEMA DA
EMPRESA NO LADO SUPERIOR
ESQUERDO.
GRAVATA; TECIDO: ACETINADO;

4 MODELO: BORBOLETA; TIPO LISA: Un 2 2 4 R$ 43.81 R$ 175.24 R$ 14.60
TAMANHO: ADULTO; COR: PRETA.
SAPATO SOCIAL; COR: PRETA;

5 MATERIAL: COURO; SOLADO E SALTO Par 1 1 2 R$ 259.90 R$ 519.80 R$ 43.32
ANTIDERRAPANTE.
6 MEIA; COR: PRETA; CANO: LONGO. Par 1 1 2 R$ 32.30 R$ 64.60 R$ 5.38
7 CINTO Par 1 1 2 R$ 68.71 R$ 137.42 R$ 11.45
TOTAL R$ 308.24
MOTORISTA/ GARAGISTA

ITEM DESCRIÇÃO unid Valor Unitário Valor / Ano Valor / Mês
TERNO
COMPOSIÇÃO: 1 (UM) PALETÓ E 1 (UMA)
CALÇA.
COR: PRETO.
DETALHAMENTO DO MODELO:
1 PALETÓ SOCIAL; ESTILO: TRADICIONAL; Un 2 2 4 R$ 449.90 R$ 1,799.60 R$ 149.97
GOLA: COM LAPELA SLIM.
CALÇA; ESTILO: SOCIAL, RETA, SEM
PREGAS; TECIDO: IDÊNTICO AO TERNO;
BOLSOS: 2 (DOIS) DIANTEIROS TIPO
FACA E 2 (DOIS) BOLSOS TRASEIROS
CAMISA; TIPO: MANGA LONGA; COR:

2 AZUL CLARO; MODELO: SOCIAL; TECIDO: Un 2 2 4 R$ 210.69 R$ 842.76 R$ 70.23
100% ALGODÃO.
GRAVATA; COR: PRETA; TECIDO:
3 Un 2 2 4 R$ 79.66 R$ 318.64 R$ 26.55
JAQUARD.
SAPATO SOCIAL, COR: PRETO, SOLADO E

4 Par 1 1 2 R$ 259.90 R$ 519.80 R$ 43.32
SALTO ANTIDERRAPANTE.
5 MEIA; COR: PRETA; CANO: LONGO Par 2 2 4 R$ 32.30 R$ 129.20 R$ 10.77

CINTO; MATERIAL: COURO; COR: PRETO;
6 MATERIAL FIVELA: METAL PRATEADO; Un 1 1 2 R$ 64.11 R$ 128.22 R$ 10.69
TAMANHO: GRANDE.
TOTAL R$ 311.52
* Conforme Mapa Comparativo de Preços realizado pela NUPP

(6831072)
AUXILIAR DE COZINHA
Quant.
Quant. Quant. Valor
ITEM DESCRIÇÃO Unid. Semestra Valor / Ano Valor / Mês
Inicial Anual Unitário
l
CALÇA UNISSEX, EM TECIDO PANAMÁ, 100 %

1 POLIÉSTER TIPO TELA, PESO +/- 300 G/M, NA Un 2 2 4 R$ 98.00 R$ 392.00 R$ 32.67
COR BRANCA, SOCIAL.
CAMISETA; TIPO: UNISSEX; COR: BRANCA;

TECIDO: MALHA TUBULAR, 100% POLIÉSTER;
2 TIPO MANGA: MEIA MANGA; TIPO GOLA: Un 2 2 4 R$ 90.00 R$ 360.00 R$ 30.00
OLÍMPICA; PERSONALIZAÇÃO: EMBLEMA DA
EMPRESA NO LADO SUPERIOR ESQUERDO.
SAPATO SOCIAL, COR: BRANCO, SOLADO E

3 Par 1 1 2 R$ 180.00 R$ 360.00 R$ 30.00
BOTA SEGURANÇA; MATERIAL: PVC -

CLORETO DE POLIVINILA; MATERIAL SOLA:
4 Par 1 1 2 R$ 76.24 R$ 152.48 R$ 12.71
BORRACHA ANTIDERRAPANTE; COR: BRANCA.
TIPO CANO: MÉDIO.
JALECO; COR: BRANCA; MANGAS: CURTAS;

5 Un 2 2 4 R$ 88.12 R$ 352.48 R$ 29.37
FECHAMENTO: FRONTAL; USO: COZINHA.
AVENTAL; MATERIAL: PVC - CLORETO DE
POLIVINILA; MODELO: FORRADO; TIPO:
6 IMPERMEÁVEL; COR: BRANCA; Un 2 2 4 R$ 20.38 R$ 81.52 R$ 6.79
CARACTERÍSTICAS ADICIONAIS: TIRAS DE
AMARRAR FIXAS.
TOTAL R$ 141.54
COZINHEIRO
Quant.
Quant. Quant. Valor
ITEM DESCRIÇÃO unid Semestra Valor / Ano Valor / Mês
Inicial Anual Unitário
l
CALÇA UNISSEX, EM TECIDO PANAMÁ, 100 %

1 POLIÉSTER TIPO TELA, PESO +/- 300 G/M, NA Un 2 2 4 R$ 98.00 R$ 392.00 R$ 32.67
COR BRANCA, SOCIAL.
CAMISETA; TIPO: UNISSEX; COR: BRANCA;

TECIDO: MALHA TUBULAR, 100% POLIÉSTER;
2 TIPO MANGA: MEIA MANGA; TIPO GOLA: Un 2 2 4 R$ 90.00 R$ 360.00 R$ 30.00
OLÍMPICA; PERSONALIZAÇÃO: EMBLEMA DA
EMPRESA NO LADO SUPERIOR ESQUERDO.
SAPATO SOCIAL, COR: BRANCO, SOLADO E

3 Par 1 1 2 R$ 139.81 R$ 279.62 R$ 23.30
BOTA SEGURANÇA; MATERIAL: PVC -

CLORETO DE POLIVINILA; MATERIAL SOLA:
4 Par 1 1 2 R$ 76.24 R$ 152.48 R$ 12.71
BORRACHA ANTIDERRAPANTE; COR: BRANCA.
TIPO CANO: MÉDIO.
JALECO; COR: BRANCA; MANGAS: CURTAS;

5 Un 2 2 4 R$ 88.12 R$ 352.48 R$ 29.37
FECHAMENTO: FRONTAL; USO: COZINHA.
TOTAL R$ 128.05
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - Lavador de Auto
Quant. Quant. Quant. Valor
ITEM DESCRIÇÃO unid Valor / Ano Valor / Mês
Inicial Semestral Anual Unitário
1 Óculos para proteção da face contra impactos de partículas volantes (EPI)* Un 1 1 2

R$ 17.85 R$ 35.70 R$ 2.98
Vestimenta para proteção de todo o corpo contra umidade proveniente de
2 Un 1 1 2
operações com utilização de água (EPI)* R$ 24.01 R$ 48.02 R$ 4.00
Luvas para proteção contra umidade proveniente de operações com
3 Un 1 1 2
utilização de água (EPI)* R$ 15.38 R$ 30.76 R$ 2.56
Calçado para proteção dos pés e pernas contra umidade proveniente de
4 Un 1 1 2
operações com utilização de água (EPI)* R$ 61.26 R$ 122.52 R$ 10.21
TOTAL R$ 19.75
* Conforme Mapa Comparativo de Preços realizado pela NUPP (6831072)

PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS
Nº Processo
Licitação Nº
Discriminação dos Serviços (dados referentes à contratação)

A Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano)
B Município/UF Brasília/DF
C Ano Acordo, Convenção ou Sentença Normativa em Dissídio Coletivo SENGE-DF
D Nº de meses de execução contratual 12.00
Mão de obra
Unidade de Quantidade total a
Categoria profissional Medida contratar
Engenheiro Eletricista Pleno unid. 1.00
Anexo III - A – Mão-de-obra

Mão-de-obra vinculada à execução contratual (MENSALISTA)
Dados complementares para composição dos custos referente à mão-de-obra
1 Tipo de serviço (mesmo serviço com características distintas) Manutenção
2 Salário Normativo da Categoria Profissional 8,483.00
3 Categoria profissional (vinculada à execução contratual)
4 Data base da categoria (dia/mês/ano)
MÓDULO 1: COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO

1 Composição da Remuneração Valor (R$)
A Salário Base 8,483.00
B Adicional de periculosidade 0.00
C Adicional de insalubridade 0.00
D Adicional noturno 0.00
E Hora noturna adicional 0.00
F Adicional de Hora Extra 0.00

G Intervalo Intrajornada 0.00
H Outros (especificar) 0.00
Total de Remuneração 8,483.00
MÓDULO 2: BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS
Submódulo 2.1 - 13° (décimo terceiro) salário, férias e adicional de férias
2.1 13° (décimo terceiro) salário, férias e adicional de férias Valor (R$)
A 13º Salário 8.33% 706.63
B Férias e adicional de férias 12.10% 1,026.44
TOTAL 1,733.07
Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e outras contribuições
2.2 Encargos previdenciários e FGTS % Valor (R$)
A INSS 20.00% 2,043.21
B SESI ou SESC 1.50% 153.24
C SENAI ou SENAC 1.00% 102.16
D INCRA 0.20% 20.43
E Salário educação 2.50% 255.40
F FGTS 8.00% 817.28
G RAT 3.00% 306.48

H SEBRAE 0.60% 61.29
TOTAL 36.80% 3,759.49
Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e diários
A Transporte 0.00
B Auxílio Refeição/Alimentação 550.00
C Assistência Médica e Familiar 0.00
D Odontológico 0.00
E Fundo Indenização Aposentadoria por Invalidez 0.00
F Seguro de vida em grupo 0.00
G Benefício natalidade 0.00
H Outros (especificar) 0.00
I Outros (especificar) 0.00

Total de Benefícios mensais e diários 550.00
QUADRO RESUMO DO MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS

2.1 13º Salário, férias e adicional de férias 20.43% 1,733.07
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições 36.80% 3,759.49
2.3 Benefícios Mensais e Diários 550.00
TOTAL 57.23% 6,042.56
MÓDULO 3: PROVISÃO PARA RESCISÃO

3 Provisão para Rescisão Valor (R$)
A Aviso prévio indenizado 0.42% 35.62
B Incidência do FGTS sobre aviso prévio indenizado 0.03% 2.54
C Multa do FGTS e do CS do aviso prévio indenizado 4.35% 369.01
D Aviso prévio trabalhado 1.94% 164.57
E Incidência d e GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado 0.71% 60.22
F Multa do FGTS e do CS do aviso prévio trabalhado 0.65% 55.13

TOTAL 8.10% 687.09
MÓDULO 4: CUSTO DE REPOSIÇÃO DO PROFISSIONAL AUSENTE
Submódulo 4.1 - Substituto nas ausências Legais
4.1 Provisão para Rescisão Valor (R$)

A Substituto na cobertura de férias 1.62% 137.42
B Substituto nas ausências legais 1.39% 117.91
Substituto na licença paternidade 0.02% 1.69
Ausência por acidente de trabalho 0.33% 27.99
Substituto no afastamento maternidade 0.02% 1.69
Substituto na ausência por doença 0.00% 0.00
TOTAL 3.38% 286.70
Submódulo 4.2 - Substituto na intrajornada
A Substituto na cobertura de intervalo para repouso ou alimentação 0.00

TOTAL 0.00
QUADRO RESUMO DO MÓDULO 4 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS

4.1 Substituto nas ausências Legais 286.70
4.2 Substituto na Intrajornada 0.00
TOTAL 286.70
MÓDULO 5: INSUMOS DIVERSOS
A Uniformes (custo mensal por empregado) 0.00
B Equipamento (custo mensal por empregado) 0.00
C Material (custo mensal por empregado) 0.00
D Outros (Anotação de Responsabilidade Técnica) 28.25
TOTAL 28.25
MÓDULO 6: CUSTOS INDIRETOS, LUCROS E TRIBUTOS

A Custos indiretos/Despesas Administrativas 5.00% 776.45
B Lucro 10.00% 1,630.54
Subtotal 15.00% 2,406.99
Tributos Federais
C PIS 0.65% 55.13
D COFINS 3.00% 254.49
E CPRB 0.00% 0.00
F ISSQN 5.00% 424.15
TOTAL 733.77
Anexo III - B – Quadro-resumo de Custo por Empregado

Mão-deobra vinculada à execução contratual (valor por empregado) (R$)
A Módulo 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO 8,483.00
B Módulo 2 - BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS 6,042.56
C Módulo 3 - PROVISÃO PARA RESCISÃO 687.09
D Módulo 4 - CUSTO DE REPOSIÇÃO DO PROFISSIONAL AUSENTE 286.70
D Módulo 5 - INSUMOS DIVERSOS 28.25
Subtotal (A+B+C+D+E) 15,529.00
E Módulo 6 - CUSTOS INDIRETOS, LUCROS E TRIBUTOS 3,140.76
Valor Total por empregado 18,671.00
Módulo 01 – Composição da Remuneração VALOR
A Salário Base R$ 8,483.00
B Adicional de Periculosidade CLT art.s 193 e segs ;CF art. 30% R$ 0.00
C Adicional de Insalubridade
Base de cálculo: Salário mín Mín. =10% | Méd. = 20% |
D Adicional Noturno R$ 0.00
E Adicional de Hora Noturna reduzida R$ 0.00
G Outros (especificar) R$ 0.00
Valor da Remuneração R$ 8,483.00

Submódulo 2.1 – 13o. (décimo terceikro) salário, férias e adicional de férias
A 13º Salário 8.33% R$ 706.63
B Férias e Adicional de férias 12.10% R$ 1,026.44
Total 20.43% R$ 1,733.08
Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e outras contribuições.
A INSS 20.00% R$ 2,043.22
B SESI ou SESC 1.50% R$ 153.24
C SENAI ou SENAC 1.00% R$ 102.16
D INCRA 0.20% R$ 20.43
E Salário educação 2.50% R$ 255.40
F FGTS 8.00% R$ 817.29
G RAT 3% FAP: 1.00000 3.00% R$ 306.48
H SEBRAE 0.60% R$ 61.30
Total 36.80% R$ 3,759.52
Submódulo 2.3 – Benefícios Mensais e Diários

A Transporte
B Auxílio Refeição/ Alimentação R$ 550.00
C Assistência Médica e Familiar R$ 0.00
D Odontológico R$ 0.00
E Fundo Indenização Aposentadoria por Invalidez R$ 0.00
F Seguro de vida em grupo R$ 0.00
G Benefício natalidade R$ 0.00
H Outros (especificar) R$ 0.00
I Outros (especificar) R$ 0.00
Total R$ 550.00
Quadro resumo do Módulo 2 – Encargos e benefícios anuais, mensais e diário

2.1 13o. Salário, férias e adicional de férias 8.33% R$ 1,733.08
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições 3.00% R$ 3,759.52
2.3 Benefícios Mensais e diários R$ 550.00
Total 11.33% R$ 6,042.59
Módulo 3 – Provisão para rescisão

A Aviso Prévio Indenizado 0.42% R$ 35.63
B Incidência do FGTS sobre Aviso Prévio Indenizado 0.03% R$ 2.85
C Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado 4.35% R$ 369.01
D Aviso Prévio Trabalhado 1.94% R$ 164.57
E Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Traba 0.71% R$ 60.56
F Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado 0.65% R$ 55.14
Total 8.11% R$ 687.76

Submódulo 4.1: Substituto nas Ausências Legais
A Substituto na cobertura de Férias 1.62% R$ 137.42
B Substituto na Ausências Legais 1.39% R$ 117.91
C Substituto na Licença paternidade 0.02% R$ 1.70
D Ausência por acidente do trabalho 0.33% R$ 27.99
E Substituto na Afastamento Maternidade 0.02% R$ 1.70
F Substituto na ausência por doença 0.00% R$ 0.00
Total 3.38% R$ 286.73
Submódulo 4.2 – Substituto na Intrajornada

A Substituto na cobertura de Intervalo para repouso ou alimentação R$ 0.00
Total R$ 0.00
Quadro-Resumo do Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente

4.1 Substituto nas Ausências Legais R$ 286.73
4.2 Substituto na Intrajornada R$ 0.00
Total R$ 286.73
Módulo 05 – Insumos Diversos Valor (R$)
A Uniformes (custo mensal por empregado) R$ 0.00
B Equipamento (custo mensal por empregado) R$ 0.00
C Material (custo mensal por empregado) R$ 0.00
Anotação de Responsabilidade Técnica (ART Múltipla / 08 eng x R$
R$ 28.25
D Outros (especificar 28,25)
-- R$ 0.00
Total de Insumos Diversos R$ 28.25
Módulo 06 – Custos Indireto, Lucros e Tributos VALOR
A Custos Indiretos / Despesas Administrativas 5.00% R$ 776.42
B Lucro 10.00% R$ 1,630.47
Tributos Alíquota R$ 2,406.89
Tributos Federais PIS: 0.65% 46.60
C COFINS: 3.00% 215.06
8.65%
CPRB 0.00% 0.00
Tributos Municipais ISSQN: 5.00% 358.44
Total de Custos Indireto, Lucros e Tributos 8.65% 23.65% R$ 3,026.98
QUADRO RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO

Mão-de-obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$)
A MÓDULO 01 – Composição da Remuneração R$ 8,483.00
B MÓDULO 02 –Encargos e benefícios anuais, mensais e diários R$ 6,042.59
C MÓDULO 03 – Provisão para rescisao R$ 687.76
D MÓDULO 04 – Custo de reposiçao do profissional ausente R$ 286.73
E MÓDULO 05 – Insumos diversos R$ 28.25
F MÓDULO 06 – Custos Indireto, Lucros e Tributos R$ 3,131.34
Valor total proposto por empregado R$ 18,659.67
3 – QUADRO RESUMO – VALOR MENSAL DOS SERVIÇOS

Valor proposto Empregados por Valor proposta Qtde de Valor total do
Tipo de serviço
por empregado posto por posto postos serviço
(A)
(B) (C) (D) = (B) x (C) (E) (F) = (D) x (E)
Engenheiro Civil R$ 18,659.67 01 R$ 18,659.67 08 R$ 149,277.36
Valor Mensal dos Serviços R$ 149,277.36

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Valor proposto por Quantidade de empregados Valor proposto por Quantidade de Valor mensal do

Grupo Tipo de serviço Valor anual do posto

(A) (B) (C) (D) = (B X C) (E) (F) = (D X E) (G) = (F X 12 MESES)

Item Descrição Periocidade Valor Mensal Valor Anual

► Município (s) da prestação de serviço: Brasília - DF

DADOS COMPLEMENTARES PARA COMPOSIÇÃO DOS CUSTOS REFERENTE À MÃO-DE-OBRA

Módulo 01 – Composição da Remuneração

Módulo 2 – Encargos e benefícios anuais, mensais e diários

A INSS: 20.00% R$ 539.07

B Salário educação: 2.50% R$ 67.38

C SAT - GIIL/RAT: 3% FAP: 1.00000 3.00% R$ 80.86

D SESC ou SESI: 1.50% R$ 40.43

E SENAI - SENAC: 1.00% R$ 26.95

F SEBRAE: 0.60% R$ 16.17

G INCRA: 0.20% R$ 5.39

H FGTS: 8.00% R$ 215.63

Total: 36.80% R$ 991.89

Submódulo 2.3 – Benefícios Mensais e Diários VALOR

Módulo 3 – Provisão para Rescisão. (Redação dada pela IN nº 7/2018).

C Multa do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado: 3.35% R$ 74.98

D Aviso Prévio Trabalhado: 1.94% R$ 43.42

F Multa do FGTS sobre o Aviso Prévio Trabalhado: 0.65% R$ 14.55

Total: 7.11% R$ 159.07

Módulo 4 – Custo de reposição do profissional ausente

Submódulo 4.2 – Substituto na Intrajornada. (Redação dada pela IN nº 7/2018). VALOR

Módulo 05 – Insumos Diversos

Módulo 06 – Custos Indiretos, Lucros e Tributos

2. QUADRO RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO

3. QUADRO RESUMO – VALOR MENSAL DOS SERVIÇOS

► Município (s) da prestação de serviço: Brasília - DF

DADOS COMPLEMENTARES PARA COMPOSIÇÃO DOS CUSTOS REFERENTE À MÃO-DE-OBRA

Módulo 01 – Composição da Remuneração

Módulo 2 – Encargos e benefícios anuais, mensais e diários

Sebrae 0,60%: Base Legal Art. 8º da Lei nº 8.029, de 12.4.1990.

Incra 0,20%: Base Legal Art. 1º Decreto-Lei nº 1.146, de 31.12.1970.

Submódulo 2.3 – Benefícios Mensais e Diários VALOR

Módulo 4 – Custo de reposição do profissional ausente

Submódulo 4.2 – Substituto na Intrajornada. (Redação dada pela IN nº 7/2018). VALOR

Módulo 05 – Insumos Diversos

2. QUADRO RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO

3. QUADRO RESUMO – VALOR MENSAL DOS SERVIÇOS

4. QUADRO DEMONSTRATIVO DO VALOR GLOBAL DA PROPOSTA VALOR

► Município (s) da prestação de serviço: Brasília - DF

DADOS COMPLEMENTARES PARA COMPOSIÇÃO DOS CUSTOS REFERENTE À MÃO-DE-OBRA

Módulo 01 – Composição da Remuneração

Módulo 2 – Encargos e benefícios anuais, mensais e diários

Submódulo 2.3 – Benefícios Mensais e Diários VALOR

Módulo 4 – Custo de reposição do profissional ausente

Submódulo 4.2 – Substituto na Intrajornada. (Redação dada pela IN nº 7/2018). VALOR

Módulo 05 – Insumos Diversos

Módulo 06 – Custos Indiretos, Lucros e Tributos

2. QUADRO RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO

3. QUADRO RESUMO – VALOR MENSAL DOS SERVIÇOS

4. QUADRO DEMONSTRATIVO DO VALOR GLOBAL DA PROPOSTA VALOR

► Município (s) da prestação de serviço: Brasília - DF

DADOS COMPLEMENTARES PARA COMPOSIÇÃO DOS CUSTOS REFERENTE À MÃO-DE-OBRA

Módulo 01 – Composição da Remuneração

Módulo 2 – Encargos e benefícios anuais, mensais e diários

Submódulo 2.3 – Benefícios Mensais e Diários VALOR

Módulo 4 – Custo de reposição do profissional ausente

Submódulo 4.2 – Substituto na Intrajornada. (Redação dada pela IN nº 7/2018). VALOR

Módulo 05 – Insumos Diversos

2. QUADRO RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO