Resumo de Tcnico em Segurana

08/06/2016

Assunto: II Segurana de Dignitrios

1. Introduo
a) Conceitos:
i. Segurana:
o conjunto de medidas tomadas com o objetivo de evitar a
surpresa, a espionagem, a sabotagem ou qualquer outra forma de
perturbao na organizao, exigindo participao responsvel
de todos os integrantes;
ii. Segurana Pblica:
Condio de segurana provida pelo Estado, s suas expensas,
mediante utilizao de instituies especficas e integrantes de sua
prpria estrutura organizacional;
iii. Segurana No-Pblica:
Condio de segurana que no provida pelo Estado, porm,
providas e custeadas pelo prprio interessado (pessoa fsica ou
jurdica) e prestada por funcionrios, particulares ou pela iniciativa
privada;
iv. Segurana Privada ou Pessoal:
Condio de segurana que no provida pelo Estado, porm,
providas e custeadas pelo prprio interessado, pessoa fsica;
v. Segurana Corporativa ou Presencial:
Condio de segurana que no provida pelo Estado, porm,
providas e custeadas pelo prprio interessado, pessoa jurdica;
vi. Atividade de Segurana:
Modalidade de prestao de servio, executada pelos prprios
Recursos Humanos (funcionrios), por particulares (terceiros) ou
por empresas privadas e especializadas, direcionadas para
minimizar riscos e/ou ameaas;
vii. Vigilncia Patrimonial:
Atividade autorizada, controlada e fiscalizada pelo DPF;
Desenvolvidas por pessoas capacitadas atravs de curso de formao
de vigilantes, vinculadas a empresa autorizadas;
Tem como fim exercer preventivamente a proteo do patrimnio e
das pessoas que se encontram nos limites do imvel vigiado, podendo
ser em estabelecimentos urbanos ou rurais, pblicos ou privados;
Somente poder, segundo a portaria do 3.233/12 do DPF, a atividade
vigilncia patrimonial ser exercida dentro dos limites dos imveis
vigiados;

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viii. Perfil do agente de segurana:
a pessoa capacitada a zelar pela ordem nos limites do seu local de
trabalho, visando satisfao do usurio final do seu servio;
O agente deve exercer suas atividades com:
1. Urbanidade (Civilidade, cortesia, boas relaes pblicas,
etc);
2. Probidade (Honestidade);
3. Denodo (mostrando seu valor);
Atuao do agente de carter preventivo;
ix. Segurana de Dignitrios:
Modalidade de segurana que pode ser includa entre as atribuies
da segurana institucional;
Proteo realizada por determinada equipe, devidamente treinada,
executada em favor de autoridades que ocupam elevados cargos,
sejam nacionais ou estrangeiras, seja no setor pblico ou
privado, a fim de proteger sua incolumidade fsica e moral,
prevenindo danos acidentais ou provocados por terceiros;
x. Dignitrios (VIP ou PMI):
Exerce elevado cargo;
Alta graduao honorfica;
Representa altos interesses de determinados segmentos sociais ou
polticos, nacionais ou estrangeiros;
b) Equipes de Segurana de Dignatrio:
i. Equipe de preparao:
Preparao Cronolgica da Misso;
1. Primeira fase do planejamento da misso:
As informaes preliminares recebidas tornam-se base
para um plano de segurana da autoridade;
Permite o levantamento de recursos para as tarefas a
serem realizadas;
2. Segunda fase do planejamento da misso:
Pesquisa do local a ser visitado pelo dignitrio;
Deve haver vrias opes para o itinerrio, sendo
escolhida apenas momentos antes da sada pelo lder da
equipe. Sendo a mais familiar para o lder da segurana
no sentido de poder agir depressa e adequadamente em
situao de emergncia;

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Meta do Lder, proteger o principal entre todos os
perigos. Isto inclui perigos causados por desgnio
pessoal, acidente ou negligncia;
Objetivo do Lder, minimizar as probabilidades de um
ataque e suas chances de sucesso;
At onde for possvel, a equipe de segurana deve
adaptar-se convenincia da autoridade;
As roupas do pessoal da equipe de segurana devem
ser sbrias de acordo com a usada pelo principal;
Pontos Crticos, local que dificulta o deslocamento do
dignitrio ou oferece melhores condies para uma ao
do oponente;
Pontos de Apoio, local que se presta para acolher e
proteger o dignitrio em caso de emergncia ou para
colocar meios auxiliares;

Medidas de segurana que devem ser obedecidas a

respeito dos itinerrios:
1. Manter sigilo
itinerrio;
2. Utilizar maior
possvel;

sobre

programao

velocidade

de

do

segurana

3. Redobrar os cuidados nos pontos crticos;

4. Usar veculo adequado ao terreno;
5. Alternar a programao do itinerrio, a fim de
evitar a rotina;
6. Evitar tneis e passagens sobre viadutos;
7.

Neutralizar a viso sobre o dignitrio

(embarque/desembarque ou quando parado);

8. Ocupar um olhar com ateno as partes mais

altas que permitem a observao sobre o
dignitrio;

Critrios para que um agente execute seu trabalho

com efetividade, eficcia e eficiencia:
1. Conhecimento (Saber);
2. Habilidade (Saber fazer);
3. Julgamento (Saber analisar);
4. Atitude (Saber fazer acontecer);

Principais atributo de um agente de segurana:

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1. Vivacidade (Estar em alerta sempre);
2. Tato (Capacidade de agir com cuidado e
discrio);
3. Autocontrole
(Capacidade
de
sentimentos, emoes e reaes);

controlar

4. Coragem (Capacidade de enfrentar,

energia e destemor, situaes difceis);

com

5. Lealdade;
6. Compreenso e expresso verbal;
7. Estilo de cooperao;
Quanto ao uso de arma de fogo, o agente deve
considerar seu uso em relao a trs grupos de
pessoas, na seguinte ordem de importncia:
1. O pblico;
2. Os seguranas;
3. O infrator;
Opes tticas que devem ser conhecidas pelo agente:
1. Prevenir No se colocar em situaes difceis
quando isto pode ser evitado;
2. No reagir Em desvantagem evidente ou sem
capacidade fsica, emocional ou tcnica para
dominar o adversrio;
3. Negociar Serve
materiais ou de vidas;

para

minimizar

perdas

4. Fugir uma opo quando h uma

desvantagem muito grande em relao ao
adversrio ou evitar conflito;
5. Reagir Para uma reao efetiva necessrio
controlar a si mesmo, controlar o adversrio e
controlar a situao;
Gradao para o emprego de tcnicas e tticas
operacionais de execuo de atividades de
segurana:
1. Do mais simples para o mais complexo;
2. Do menor para o maior grau;
3. Da menor para a maior interferncia;
4. Da mais discreta para a mais indireta;
5. Priorizar sempre as medidas mais simples;

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Princpios de tcnicas operacionais:
1. Princpio do objetivo a atividade de segurana
fsica tem objetivo claro e definido: dele resulta a
misso da preservao fsica e moral do
dignitrio;
2. Princpio da segurana consiste na medida
necessria
para
evitarem
surpresas,
a
espionagem, a observao e a inquietao, a fim
de assegurar a liberdade de ao do dignitrio;
3. Princpio da Ofensiva mantm a autonomia do
dignitrio por meio de informaes oportunas.
Dele resulta o fundamento de que a assessoria de
segurana existe para garantir a liberdade de
locomoo do protegido e no restringi-la;
4. Princpio da Ofensiva mantm a autonomia do
dignitrio por meio de informaes oportunas.
Dele resulta o fundamento de que a assessoria de
segurana existe para garantir a liberdade de
locomoo do protegido e no restringi-la;
5. Princpio da Surpresa - a assessoria de
segurana deve procurar surpreender sempre,
evitando que o oponente obtenha resultado em
sua ao;
6. Princpio da Simplicidade - o plano mais
simples deve ser o preferido, pois ordens claras
e concisas aumentam a compreenso e evitam
a confuso, contribuindo para o xito da tarefa;
7. Princpio da unidade de comando - a
coordenao de todos os vetores envolvidos
mais bem obtida
quando
h um nico
responsvel com o poder de intervir de imediato
em qualquer um dos organismos em ao, de
forma a assegurar resposta adequada s
possveis investidas externas ao dispositivo de
segurana;
8. Princpio da massa - uma fora numericamente
inferior pode obter superioridade decisiva
desde que seja aplicada no momento e local
oportunos;
9. Princpio de economia de foras - o emprego
do menor nmero de meios compatveis em todos
os pontos que sejam o do esforo principal
10. Princpio da Manobra - deve-se reagir de forma
coordenada
e
oportuna
s
situaes
apresentadas.
Grupo de Preparao:

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1. Equipe Percussora o grupo de agentes de
segurana que antecede a visita da autoridade;
2. Equipe de Vistoria o grupo de agentes de
segurana que se desloca frente da autoridade
com tempo varivel, com a finalidade de
identificar, neutralizar ou remover dispositivos
que oferecem perigo;
3. Equipe de Inteligncia o grupo de agentes
de segurana que monitora possveis aes
hostis,
essa equipe trabalha mais com
informaes;
Grupo de Execuo:
1. Equipe
de
Segurana
Aproximada

responsvel pela proteo da autoridade e por

sua retirada em caso de emergncia;
a. Equipe Fixa aquela que permanece
nos locais de repouso e alojamento
utilizados pelo dignitrio, fazendo tambm
a preservao destes locais.
b. Equipe Mvel aquela que est
permanentemente com o
dignitrio,
dedicando lhe ateno exclusiva e
executando medidas que lhe garantam a
integridade fsica;
2. Equipe de Segurana Avanada encarregada
de chegar aos locais dos eventos com certa
antecedncia, verificar
as
condies
do
mesmo, se o planejamento est sendo seguido
e informar a equipe aproximada, aguardando a
chegada do dignitrio e sua comitiva para, em
seguida, deslocar-se para o local do evento;
3. Equipe de Segurana Ostensiva aquela que
executa um trabalho ostensivo com a finalidade
de proteger e dar
apoio, facilitando os
deslocamentos, anulando ou intimidando aes
hostis ou prevenindo acidente (Essa parte
realizada, quando necessria e permitida, com
apoio da segurana pblica, ex: Polcia Militar).;
Segurana Aproximada:
1. Mosca o agente, quando atuando na
segurana aproximada, que anda mais prximo
do dignitrio, normalmente atrs do lado direito,
caso venha a falhar as medidas de segurana ele
atuar como escudo humano;
2. Escoltas em p:

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a. Formao em Circulo Em assembleia
em recinto fechado, a defesa tpica deve
ser formada em crculos ao redor do
dignitrio;
b. Formao em Cunha ou V utilizada
quando a frente do dignitrio, para onde
se desloca, encontra-se protegida. Esse
tipo deformao chama menos a ateno e
favorece a imagem da autoridade;
c. Formao em Losango utilizado quando
a situao adversa e h necessidade de
cercar o dignitrio. Nesse caso, o nmero
mnimo de agentes a serem utilizados
so quatro;
d. Formao Israelense ou S Essa exige
maior nmero de agentes do que as
outras, e conhecida globalmente, j que
uma forma bem eficiente de conduzir um
dignitrio, pois todos os ngulos de
ataques podem ser cobertos pelos
agentes. A maior vantagem dessa
formao a descrio das funes dos
membros de uma equipe de segurana
aproximada.
e. Formao em Losango utilizado quando
a situao adversa e h necessidade de
cercar o dignitrio. Nesse caso, o nmero
mnimo de agentes a serem utilizados so
quatro;
Segurana em Crculos Concntricos crculo so
projetados para prevenir ataques:
1. Crculo Interno:
a. Mantidos pelo lder e membros da equipe
minimizando os risco;
b. Segurana Aproximada;
c. Grau de Segurana: Proteo;
d. rea de atua de 2,5 a 3m de raio em
relao ao dignitrio;
2. Crculo Mdio:
a. rea de visualizao prxima ao dignitrio;
b. Segurana Velada;
c. Grau de Segurana: Cobertura;

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d. Estende-se dos 3m do crculo interno at
20m;
e. Essa rea deve prover o posicionamento
da equipe de segurana de acordo com a
rea de aproximao de maior risco;
3. Crculo Externo:
a. Visa antecipar riscos e minimiz-los;
b. Segurana Ostensiva;
c. Grau de Segurana: Vigilncia;
d. Estende-se dos 20m do crculo mdio at
200m;
Permetro de Segurana crculo so projetados para
prevenir ataques:
1. Crculo Interno:
a. Mantidos pelo lder e membros da equipe
minimizando os risco;
b. Segurana Aproximada;
c. Grau de Segurana: Proteo;

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c) Tcnicas Operacionais:
1. Abordagem Pessoa:
a ao empreendida para isolar e conter a pessoa diante de evidncias seguras
ou em atitude de fundada suspeita, afim de que ela no possa causar nenhum dano
sociedade nem ao prprio agente;
Significa invadir o espao pessoal;
Agente deve estabelecer uma relao respeitosa com a pessoa abordada, evitando
uma ao agressiva desnecessria;
i. Princpios da abordagem:
Segurana: a garantia que tem o agente, no momento da
abordagem, que sabe o que est fazendo e est empregando o
procedimento correto;
Surpresa: a ao inopinada (repentina) do agente,
possibilitando fuga ou reao do abordado;

no

Rapidez: Ao de curta durao no momento da abordagem;

Ao Vigorosa: Ao resoluta, decidida e firme do agente no
momento da abordagem;
Unidade de Comando: Agir sob comando nico, evitar conflito de
ordens, mantendo o controle das aes desenvolvidas.;
ii. Situaes em que o agente deve abordar:
1) Reconhecimento de Pessoa Procurada;
2) Cometimento de infrao;
3) Conduta Antissocial;
4) Caso de suspeio;
5) Prestar assistncia;
6) Para orientao;
7) Para advertir;
8) Para fiscalizar;
9) Para conduzir;
10)Para prender;
iii. Critrios para revista:
1) A revista pessoal independer de mandado e ser procedida
sempre que houver fundada suspeita de que algum oculte
consigo arma proibida, instrumentos ou objetos de crime;
2) O agente deve identificar elementos concretos que indiquem a
necessidade da revista, para evitar condutas arbitrrias e ofensivas

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aos direitos e garantias individuais, caracterizadoras de abuso de
poder;
3) Durante a revista, a ao deve estar calcada em tcnicas
adequadas, que sejam capazes de conter o indivduo com
presteza e eficcia, minimizando os riscos para ambos, o agente
e a pessoa abordada;
4) O procedimento deve ser realizado mantendo-se o respeito ao
revistado. Essa atitude contribui para que a revista seja realizada
sem conflitos;
5) Ao abordar determinado indivduo com a finalidade de uma revista, o
agente da lei dever se identificar como agente de segurana;
6) Nos casos em que a suspeita no se confirma, no se
encontrando nada de irregular, cabe ao agente responsvel
falar com o abordado e esclarecer a finalidade da abordagem
e revista, complementando sua identificao com a informao,
ser for agente militar, de seu nome, patente e batalho ou, ser
for agente civil, seu cargo,
7) Um agente somente revista pessoas em atitudes suspeitas
havendo COBERTURA de, no mnimo, outro agente. NUNCA
sozinho;
iv. Prioridade na abordagem:
As prioridades de segurana para uma abordagem a um infrator
devem obedecer sempre, na seguinte ordem de segurana:
i. Do pblico;
ii. Dos agentes;
iii. Do infrator;
v. Posicionamento na abordagem:
O agente deve, taticamente, encontrar-se sempre em posio de
vantagem no momento da realizao da busca pessoal;
Posicionamento:
i. O agente deve manter distncia do individuo abordado,
a fim de evitar que seu corpo seja alvo de uma eventual
investida;
ii. A distncia adequada proporcionar uma melhor viso
do ponto de foco (corpo inteiro), dando tempo de
reagir conforme seja necessrio;
iii. fundamental para a segurana do agente manter-se
longe das chamadas regies quentes mos, ps e
cabea;

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iv. A regio frontal do corpo humano considerada a regio
mais adequada para combates. Por isso, o agente deve
evitar abordar a pessoa sob suspeita pela regio frontal;
v. O agente deve realizar abordagem transversalmente,
minimizando o poder de reao da pessoa abordada;
vi. Ao abordar um indivduo, mantenha a parte do seu
corpo onde est localizada sua arma longe dele;
vi. Busca em mulheres:
A busca em mulher dever ser feita por outra mulher, se no
importar em retardamento ou prejuzo da ocorrncia;
Numa situao emergencial, em ltimo caso, o agente masculino
efetuar a busca em mulher, com respeito, em local discreto e com
a presena de duas testemunhas no agentes.
vii. Uso da verbalizao:
Ao tratar a pessoa abordada de forma cordial, respeitosa, clara e
objetiva, o agente poder obter sua cooperao, fazendo com que
a situao possa ser solucionada com maior rapidez e eficcia;
O agente deve levar em considerao a importncia do tom de
sua voz ao lidar com a pessoa abordada;
Somente quando a pessoa abordada no cooperar com os
comandos estabelecidos pelo agente, que este deve dar um
tom mais imperativo, embora no agressivo, a sua voz;
viii. Durante uma abordagem o agente:
NUNCA deixar a pessoa revistada colocar as mos nos bolsos
porque poder pegar uma arma;
NUNCA se aproximar ou revistar uma pessoa pela frente
porque esta posio bastante perigosa. A aproximao pela
frente nivela as foras, colocando a pessoa em possibilidade de
confronto direto com o agente;
Toda aproximao que se efetuar de uma pessoa deve ser na
diagonal.;
ix. Durante uma revista o agente:
SEMPRE manter o OLHAR nas MOS da pessoa revistada;
Revistar com uma das mos e com a outra fazer um apoio no
corpo da pessoa revistada, pois qualquer movimento ser logo
percebido;
Retirar chapus, bons etc. da pessoa a ser revistada e
examin-la para verificar se h alguma arma oculta, ou apalpar
seu cabelo;

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Apalpar entre suas escpulas (omoplatas), indo at a cintura e o
lado direito debaixo do brao;
Apalpar os braos, at o punho e toda a extenso em volta os
braos;
Apalpar a garganta, o peito, a cintura e passar os dedos entre o
cinto e o corpo para soltar qualquer arma que ali esteja
escondida;
Esvaziar todos os bolsos de cala e palets;
Procurar falsos bolsos ou salincias;
Apalpar o colarinho, as lapelas e golas do palet;
Revistar cuidadosamente a regio da virilha;
Apalpar as partes internas das
verificando as dobras das calas;

pernas,

at o

tornozelo,

Examinar as meias e o lado interno da parte superior dos

sapatos;
Revistar a parte interna das calas;
x. Uso de algemas:
Emprego de algemas que serve como proteo complementar
ao agente e precauo contra a fuga da pessoa presa;
xi. Abordagem em edificaes:
A abordagem edificao sempre o ltimo recurso;
Legalidade da ao;
Adequao dos recursos materiais e humanos disponveis;
Reunio de dados satisfatrios (dados conhecidos e dados
necessrios);
Perfeita definio do objetivo;
Sigilo;
Plano de Ao, deve ser escrito sempre que possvel e deve
conter os seguintes itens, representados pela sigla SMEPS
(situao, misso, execuo, prescries diversas, superviso e
comando).
a. Situao:
i. Informaes importantes necessrias execuo do plano;
ii. Tipo e localizao da atividade;

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iii. Resumo da inteligncia disponvel;
iv. Recursos policias disponveis;
v. Quantidade de foras aliadas e adversas.
b. Misso:
i. Quem?
ii. O qu?
iii. Quando?
iv. Onde?
v. Por qu?
c. Execuo:
i. Resumo geral de como ser executado o plano;
ii. Deveres especficos das foras de segurana participantes;
iii. Cronologia do evento e diviso de funes;
iv. Horrios e locais dos pontos de reunies e das atividades
ps-operaes;
v. Planos de contingncias esperadas dentro de limites
razoveis;
vi. A quantidade de detalhes depender da complexidade da
misso;
d. Prescries Diversas:
i. Viaturas disponveis;
ii. Comunicaes;
iii. Locais para concentraes de preso;
iv. Locais para
judiciria;

execuo

de

procedimentos de

polcia

v. Hospitais para atendimentos de emergncia;

vi. Apoio areo;
e. Superviso e Comando:
i. necessria a criao de um posto de comando PC,
para facilitar as comunicaes e as tomadas de
deciso, administrar grandes volumes de dados, formular
estratgias, tticas e operaes, e permitir uma resposta
multi-institucional.;
ii. Equipe de um posto de comando se divide em grupo de
COMANDO, grupo de OPERAES e grupo de APOIO;

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iii. Princpios Estruturais:
1. Todos os componentes do PC recebem todas as
informaes;
2. Todas as informaes fluem por intermdio de
um ponto central (componentes de inteligncia/
investigao);
iv. Funes:
1. Separar as operaes e o apoio;
2. Concentrar as investigaes assim como a resoluo
da crise.
f. Plano de Contingncia:
1. Prevenir o aparecimento de situaes crticas;
2. Resolver incidentes mais rapidamente;
g. Identificado o objetivo a ser abordado, devem-se tomar as
seguintes providncias, representadas pela sigla ICA::
1. Isolamento:
a. O isolamento muito importante e tem
que ser rpido, pois facilita a mobilizao
dos agentes nos pontos provveis de fuga e
impede que outros infratores que estejam
fora possam ajudar quem est dentro da
edificao.
2. Conteno:
a. Comeo do cerco;
xii. Abordagem em veculos:
A abordagem edificao sempre o ltimo recurso;
a. Legalidade da ao;