6 sinais de que vale a pena trabalhar na empresa

Recebeu uma proposta de emprego? Confira como avaliar se aceitar o desafio um bom negcio
Talita Abrantes, de Exame
So Paulo Uma conta bancria mais robusta no fim do ms pode ser sedutora para quem recebe
uma proposta de emprego. Mas, os especialistas continuam batendo na tecla: salrio no tudo
na hora de escolher um bom lugar para trabalhar.
Toda escolha est diretamente relacionada expectativa que a pessoa tem de acumular um
capital profissional prprio, diz Fernando Schuler, diretor acadmico do IBMEC/RJ.
Mais do que as sentenas em negrito, as entrelinhas dos currculos tem um peso quase que eterno
para seus futuros dias de carreira. Sem que voc tenha muita conscincia disso, o estilo de
negcios e a cultura corporativa de cada empresa que voc trabalhou falam muito sobre o seu
prprio perfil profissional. E podem contar contra ou a favor de voc no futuro.
Da a importncia de pensar alm dos nmeros monetrios na hora de decidir por uma
movimentao profissional. Mas quais os sinais de que a companhia e a proposta de emprego
podem ser, realmente, interessantes para sua carreira?
1. Meritocracia
Os critrios da companhia para promover ou valorizar seus funcionrios influenciam muito a
maneira como a sua rotina de trabalho ser modelada daqui para frente. Por isso, segundo os
especialistas, prefira companhias que oferecem mtodos claros de bonificao e plano de carreira.
Alm de motivao extra todos os dias, essa estrutura poder oferecer um norte para suas
prprias decises profissionais.
Mas no s isso. Os olhos dos recrutadores tendem a brilhar quando percebem o quanto um
profissional foi valorizado em uma empresa que segue o estilo meritocrtico. Isso percebido
como um ativo, diz o diretor do IBMEC/RJ.
Por exemplo, se voc foi promovido em uma companhia que se vale dessa prtica, aos olhos do
recrutador, isso pode ser um indicio de que voc, realmente, fez um bom trabalho.
2. Responsabilidade social
O engajamento da companhia com causas sociais no apenas mais uma estratgia de marketing
para melhorar a reputao da marca. Segundo o diretor do IBMEC, investir em projetos de
responsabilidade social tambm um mtodo para cativar os coraes dos prprios funcionrios.
Essa uma estratgia de endomarketing, para ganhar os prprios colaboradores, diz o
especialista. Pesquisas mostram que polticas de sustentabilidade, responsabilidade social, alm
de padres e compromissos ticos servem para aumentar os nveis de auto estima do pblico
corporativo.
Ou seja, d alguns pontos para as companhias candidatas ao seu currculo que se preocupam
com esse tipo de prtica.

3. Reputao
Investigue a atuao da companhia no mercado em que ela atua. O comportamento da empresa
com fornecedores, clientes e, at, competidores pode indicar tanto a sade financeira dela quanto
a cultura corporativa no oficial.
Por exemplo, se vez ou outra, a empresa faz uma manobra, digamos, pouco aceita ou at antitica
no mercado, sinal vermelho. Isso pode indicar que voc ter que repetir esse padro no futuro. Ou
pior, dependendo do cargo, ter que passar o dia apagando incndios do tipo.
Um dos melhores indicativos o que aparece nas mdias sociais a respeito da empresa, afirma
Adriana Gomes, professora da ESPM. Sem papas nas lnguas, muitos clientes fazem das redes
sociais um verdadeiro termmetro da modus operandi da companhia na prtica.
Por outro lado, o peso do nome da empresa no mercado tambm vai conferir mais peso para seu
currculo no futuro. As companhias vivem muito de reputao e o mercado de profissionais
tambm, diz Marco Tlio Zanini, professor da Fundao Getlio Vargas. Eu sempre oriento: num
primeiro momento, no procure o melhor salrio, mas um bom nome.
4. Sade financeira
No deixe de acompanhar o noticirio com relao s companhias que podem fazer parte de sua
carreira, no futuro. Nas reportagens sobre essas empresas, voc poder checar dados sobre a
sade financeira da companhia e as tendncias para o futuro dela.
Se a empresa for de capital aberto, o profissional pode fazer buscas no balano da companhia,
diz Danielly Lopes Tahan, da Fantozzi & Associates. O documento fica disponvel na pgina de
relao com o investidor do site da companhia ou na pgina da Comisso de Valores Mobilirios.
5. Futuro
Para no afundar com a empresa no futuro, vale dar uma de vidente e checar se as propostas para
a companhia nos prximos anos so realmente viveis.
Primeiro, foque nos projetos em desenvolvimento. Avalie qual a viabilidade de cada um deles no
mercado e se j foram regulamentados. Considere tambm os planos de difuso para cada um
desses novos produtos.
Feito isso, parta para uma anlise aprofundada da infraestrutura atual da empresa e dos planos de
investimentos. A cadeia logstica sustenta todos os projetos? A empresa, em si, tem viabilidade no
longo prazo?
6. Recrutamento
A maneira como a empresa trata da contratao dos seus novos colaboradores tambm pode
servir de medida para sua deciso. Se o entrevistador est mal preparado um sinal de que a
empresa no preza por essa rea, afirma Zanini, da Fundao Getlio Vargas.
Mapa de investigaes
Para alm do noticirio, redes sociais e at documentos da CVM, os funcionrios da companhia
so as melhores fontes de informao para a sua deciso. O que no dito para um jornalista em
uma entrevista, pode ser dito para voc, em um caf, diz Adriana, da ESPM.
Tente conversar com pessoas que trabalham na rea correlata a sua. No restrinja suas perguntas
a questes macro relacionadas apenas empresa. V alm. Busque informaes sobre futuros
colegas de trabalho e, principalmente, sobre o futuro gestor. Mais do que qualquer poltica ou
modus operandi corporativo, eles, sim, podero influenciar sua rotina de trabalho e, at, sua vida
como um todo.