Aposentado - Contratao e Retorno Atividade

1.Introduo
A legislao trabalhista e previdenciria no d tratamento diferenciado para o
aposentado que retorna ao trabalho; portanto, caso volte atividade profissional
na condio de empregado ter os mesmos direitos e obrigaes dos demais
empregados.
A empresa ao admitir aposentado na condio de empregado dever adotar os
mesmos procedimentos observados na contratao dos demais empregados.
Esclarecemos ainda que, quando da concesso da aposentadoria por idade ou
por tempo de contribuio, no h impedimento legal da continuidade do exerccio
da atividade remunerada. Portanto, o segurado perante o Regime Geral da
Previdncia Social poder requerer qualquer uma das aposentadorias citadas sem
que se afaste do seu emprego, se for segurado empregado, ou do exerccio da
sua atividade normal, se contribuinte individual.
2.Aposentadoria por Invalidez
A concesso de aposenta doria por invalidez est condicion ada ao afastamento
de todas as atividades e ser devida ao segurado que, estando ou no em gozo
de auxlio-doena, for considerado incapaz para o trabalho e insuscetvel de
reabilitao para o exerccio de atividade que lhe garanta a subsistncia.
De acordo com o art. 48 do RPS, aprovado pelo Decreto n 3.048/99, o
aposentado por invalidez que retornar voluntariamente atividade ter sua
aposentadoria automaticamente cessada.
3.Aposentadoria Especial
A concesso da aposentadoria especial depender de comprovao pelo
segurado, perante o Instituto Nacional do Seguro Social, do tempo de trabalho
permanente, no ocasional nem intermitente, exercido em condies especiais
que prejudiquem a sade ou a integridade fsica, durante o perodo mnimo de 15,
20 ou 25 anos.
O segurado dever comprovar a efetiva exposio aos agentes nocivos qumicos,
fsicos, biolgicos ou associao de agentes prejudiciais sade ou integridade
fsica, pelo perodo equiva lente ao exigido para a concesso do benefcio.
Contudo, de acordo com o pargrafo nico do art. 67 do RPS, aprovado pelo
Decreto n 3.048/99, ao segurado que retornar ao exerccio de atividade ou
operaes que o sujeitem aos agentes nocivos, ou nele permanecer, na mesma
ou em outra empresa, qualquer que seja a forma de prestao de servio, a partir
da data do retorno atividade, ter a sua aposentadoria cancelada.
Lembra-se que o aposentado especial pode retornar ao trabalho em atividade que
no o exponha aos agentes nocivos.

4.Obrigaes da Empresa ao Contratar Aposentado

A empresa est obrigada a cumprir todas as normas pertinentes relao de
emprego contidas na CLT. Assim, temos:
a) Registros de Empregados
As empresas so obrigadas a registrar os aposentados contratados como
empregados, em fichas, livros ou por intermdio de sistema informatizado.
b) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS)
Da mesma maneira, a empresa ao admitir o aposentad o dever exigir a entrega
da CTPS para o devido registro, mediante recibo, tendo um prazo de 48 horas
para nela anotar, especificamente, data de admisso, remunerao e condies
especiais do contrato, caso tenha.
c) Cadastramento no PIS
Ao contratar o empregado ainda no inscrito no Programa de Integrao Social
(PIS) dever a empresa providenciar o seu cadastramento, que ser realizado na
Caixa Econmica Federal.
No caso de o aposentado j ser inscrito, no necessrio novo cadastramento.
d) Contribuio Sindical
A legislao determina que os empregadores so obrigados a descontar dos
salrios pagos aos seus empregados, no ms de maro de cada ano, a
contribuio sindical devida ao sindicato da categoria.
Os aposentados que forem contratados no curso do ano, que no sofreram o
desconto da contribuio sindical, sofrero o devido desconto no ms
subsequente admisso.
e) Vale-Transporte
O vale-transporte um benefcio em que o empregador antecipa e cust eia parte
das despesas dos emprega dos que so realizados com o deslocamento trabalhoresidncia ou vice-versa.
A legislao estabelece que so beneficirios do sistema, independentemente da
remunerao recebida, os empregados que prestam servio de natureza no
eventual ao empregador.
O aposentado contratado na condio de empregado tambm far jus ao
benefcio do vale-transporte, salvo se no fizer opo por esse benefcio caso
goze da gratuidade do transporte coletivo, em conformidade com a legislao
vigente.
f) Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED)
Ao admitir, demitir ou transferir o aposentado na condio de empregado, a
empresa se obriga a comunicar o fato ao Ministrio do Trabalho e Emprego

(MTE). Essa comunicao ser feita por intermdio do CAGED, em meio

eletrnico (internet ou disquete).
O arquivo gerado dever ser enviado pela internet, ou entregue Delegacia
Regional do Trabalho e Emprego, at o dia 7 do ms subsequente quele em que
ocorreu a movimentao de empregados, lembrando que, quando o dia 7 no for
dia til, a remessa deve ser antecipada.
Nota:
De acordo com a Portaria MTE n 235/03, publicada no DOU de 17/03/2003, a
partir da competncia de novembro/2001, a declarao no Cadastro Geral de
Empregados e Desempregados (CAGED) Lei n 4.923/65 - somente poder ser
entregue por intermdio de meio eletrnico (disquete ou internet).
g) Relao Anual de Informaes Sociais (RAIS)
A Relao Anual de Informao Social (RAIS) foi instituda pelo Decreto n 76.900,
de 23/12/1975, cuja obrigatoriedade da entrega ocorreu a partir de 1976, para os
inscritos no CNPJ e CEI.
Anualmente, a empresa deve preencher a RAIS com as informaes solicitadas
referentes a cada um dos empregados que foi mantido durante o perodo do anobase, inclusive do empregado aposentado.
h) Seguro-Desemprego
Nos termos do 2 do art. 167 do Regulamento da Previdncia Social (RPS),
aprovado pelo Decreto n 3.048/99, vedado o recebimento conjunto do segurodesemprego com qualquer benefcio de prestao continuada da Previdncia
Social, exceto penso por morte, auxlio-recluso, auxlio-acidente, auxliosuplementar ou abono de permanncia em servio.
Assim, o seguro-desemprego no ser devido ao aposentado que trabalha na
condio de empregado, pois no h acmulo desse benefcio como a
aposentadoria.
5. Direitos do Aposentado ao Retornar ao Trabalho
Na contratao de aposentados como empregado, esses faro jus a todos os
direitos assegurados na legislao trabalhista como: 13 salrio, frias, acrescidas
de 1/3, repouso semanal remunerado, horas extras, adicional noturno, salriomaternidade, licena-paternidade, jornada de trabalho de 8 horas dirias e 44
semanais, salvo categorias com jornadas especiais, dentre outras.
6. Contribuio Previdenciria/FGTS/IRRF
a) Previdncia Social
A legislao previdenciria determina que a contribuio a cargo da empresa,
destinada Seguridade Social, de 20% (FPAS) sobre o total das remuneraes
pagas, devidas ou creditadas a qualquer ttulo, durante o ms, aos segurados
empregados (inclusive aposentados contratados na condio de empregados),

mais a contribuio de Risco de Acidente do Trabalho (1%, 2% ou 3% ), acrescido

do Fator Acidentrio de Preveno (FAP) e a contribuio para outras Entidades.
O exerccio de atividade remunerada, ainda que na condio de empregado,
abrangida pelo Regime Geral de Previdncia Social (RGPS), determina a filiao
obrigatria do trabalhador. Assim, o aposentado pelo RGPS que continuar ou
voltar a exercer qualquer atividade abrangida por esse regime segurado
obrigatrio em relao a essa atividade, nos termos do 2 do art. 9 do RPS,
aprovado pelo Decreto n 3.048/99, ficando sujeito s contribuies
previdencirias como qualquer outro trabalhador no aposentado.
Dessa forma, sobre o salrio - de - contribuio do aposentado, ser efetuado o
desconto da contribuio de 8%, 9% ou 11%, observado o limite mximo.
O segurado em gozo de aposentadoria por tempo de contribuio, por idade, que
voltar a exercer atividade abrangida pelo Regime Geral de Previdncia Social,
somente ter direito ao salrio-famlia e reabilitao profissional no fazendo jus
a qualquer outro benefcio de prestao continuada.
b) Fundo de Garantia do Tempo de Servio (FGTS)
Desde 05/10/1988, data de promulgao da Constituio Federal, o direito ao
FGTS assegurado aos trabalhadores urbanos e rurais, independentemente de
opo.
O empregador, ao contratar o aposentado na condio de empregado, obrigado
a depositar por intermdio da GFIP, at o dia 7 de cada ms, em conta bancria
vinculada, a importncia correspondente a 8% da remunerao paga ou devida no
ms anterior, incluindo as parcelas integrantes da remunerao.
c) Imposto de Renda Retido na Fonte
De acordo com os arts. 620 e 624 do RIR/99, aprovado pelo Decreto n 3.000/99,
a empresa est obrigada a reter e recolher o Imposto de Renda na Fonte incidente
sobre a remunerao paga aos seus empregados, quando for o caso, aplicando a
tabela progressiva vigente no ms do pagamento.
========================================================== FIM