GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO

Portaria Conjunta SAD/SERES n 041, de 19 de abril de 2016.

O SECRETRIO DE ADMINISTRAO e o SECRETRIO EXECUTIVO DE RESSOCIALIZAO,
tendo em vista as autorizaes contidas no Decreto Estadual n 42.913, de 14 de abril de 2016 e na
deliberao Ad Referendum n 004/2016, de 11 de janeiro de 2016, da Cmara de Poltica de Pessoal
CPP,
RESOLVEM:
I. Abrir Seleo Pblica Simplificada visando contratao temporria de 200 (duzentos) profissionais
de nvel mdio, observadas as regras contidas no Anexo nico, que integra para todos os efeitos
a presente Portaria Conjunta, como tambm os termos da Lei Estadual n 14.547, de 21 de
dezembro de 2011.
II. Determinar que a seleo pblica de que trata o item anterior ser realizada para atender
situao de excepcional interesse pblico da Secretaria Executiva de Ressocializao SERES e
ter validade de 24 (vinte e quatro) meses, podendo ser prorrogado por igual perodo, a contar da
homologao do resultado final, publicada no Dirio Oficial do Estado de Pernambuco.
III. Fixar em at 12 (doze) meses o prazo de vigncia dos contratos temporrios provenientes da
Seleo Pblica Simplificada, podendo ser prorrogado por iguais perodos, at o limite mximo de
6 (seis) anos, conforme interesse e necessidade da SERES, nos termos da Lei n 14.547, de 2011.
IV. Instituir a Comisso responsvel pelo acompanhamento, fiscalizao e superviso da execuo
dos servios do Processo Seletivo, ficando, desde j, designados os seguintes membros, sob a
presidncia da primeira:

NOME

CARGO

RGO

Marlia Raquel Simes Lins

Secretria Executiva de Pessoal e

Relaes Institucionais

SAD

Leonardo Henrique Fernandes

Bezerra

Gestor Governamental

SAD

Teopazio Antonio de Azevedo e Silva

Junior

Consultor Tcnico

SJDH

Dilma Teresinha Coelho de Oliveira

Superintendente de Capacitao
e Ressocializao

SERES

V. Estabelecer que seja de responsabilidade do Instituto Darwin Instituto de Apoio Evoluo da

Cidadania, a criao dos instrumentos tcnicos necessrios inscrio, seleo e divulgao dos
resultados, alm de todos os comunicados que se fizerem necessrios.
VI. Esta Portaria Conjunta entra em vigor na data de sua publicao.

GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO

Milton Coelho da Silva Neto

Secretrio de Administrao
Eden de Moraes Vespaziano Borges
Secretrio Executivo de Ressocializao

(Portaria Conjunta SAD/SERES n 041, de 19 de abril de 2016)

ANEXO NICO EDITAL

1.0 DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 O processo seletivo regido por este Edital visa contratao temporria de profissionais de Nvel
Mdio para preenchimento de 200 (duzentas) vagas, no mbito da Secretaria Executiva de
Ressocializao SERES, para atuarem como Assistente de Ressocializao, cujos critrios para
avaliao sero a Anlise da Experincia Profissional e de Ttulos.
1.2 O quantitativo de vagas, por lotao, est fixado no Anexo I deste Edital.
1.3 Para inscrio neste processo seletivo o candidato deve obrigatoriamente acessar o site da
organizadora (www.institutodarwin.org), fazer seu cadastro e anexar os documentos digitalizados,
constantes no item 5.1.1 deste edital, para ter sua inscrio iniciada, devendo em seguida seguir
as orientaes indicadas no portal eletrnico;
1.4 Para a Anlise da Experincia Profissional e de Ttulos, o candidato ter, que no ato da inscrio
digitalizar e anexar ao formulrio existente no site da organizadora (www.institutodarwin.org), os
documentos comprobatrios conforme Anexo V deste edital e enviar via internet.
1.5 A descrio sinttica da atribuio especfica da funo objeto deste processo seletivo consta do
Anexo I deste Edital.
1.6 A indicao da Jornada de Trabalho, do Valor da Remunerao e dos Requisitos de Formao
encontram-se discriminados nos Anexo I deste Edital.
1.7 O presente Edital estar disponvel no Dirio Oficial do Estado de Pernambuco e no site
www.institutodarwin.org
2.0 DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA
2.1. Do total de vagas ofertadas por funo neste Edital, 3% (trs por cento) ou no mnimo 1 (uma)
ser reservada para pessoas com deficincia, em cumprimento ao que assegura o artigo 97, inciso VI,
alnea "a", da Constituio do Estado de Pernambuco, observando-se a compatibilidade da condio
especial do candidato com as atividades inerentes s atribuies da Funo para a qual concorre.
2.2. Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem nos critrios
estabelecidos pelo Decreto Federal n 3.298 de 20.12.1999 e suas alteraes, que regulamenta a Lei
Federal n 7.853 de 24/10/1989.
2.3. Os candidatos que desejarem concorrer s vagas reservadas para pessoas com deficincia
devero, no ato da inscrio, declarar essa condio e especificar sua deficincia, anexando o
formulrio existente no Anexo IV, deste edital, digitalizado com a devida comprovao da deficincia
informada, no portal eletrnico localizado no site da organizadora (www.institutodarwin.org).

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2.4. Os candidatos que no se declararem pessoas com deficincia, participaro do certame em

igualdade de condies com os demais candidatos, em conformidade ao que determina o artigo 41,
inc. I a IV do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes.
2.5. O candidato que no declarar no ato da inscrio ser pessoa com deficincia, ficar impedido de
concorrer s vagas reservadas, porm, disputar as de classificao geral.
2.6. A classificao e seleo do candidato no garante a ocupao da vaga reservada s pessoas
com deficincia, devendo ainda, quando convocado, submeter-se Percia Mdica que ser
promovida pelo Ncleo de Superviso de Percias Mdicas e Segurana do Trabalho NSPS, do
Instituto de Recursos Humanos do Estado de Pernambuco IRH, ou entidade por ele credenciada.
2.7. No dia e hora marcados para a realizao da Percia Mdica, o candidato dever apresentar o
Laudo Mdico, conforme Anexo IV deste Edital, atestando o tipo, o grau ou o nvel da deficincia, com
expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID e
indicando a causa provvel da deficincia.
2.8. A Percia Mdica decidir, motivadamente, sobre:
a) qualificao do candidato enquanto pessoa com deficincia, observando obrigatoriamente os
critrios estabelecidos pelo Decreto Federal n 3.298 de 20.12.1999; e
b) a compatibilidade da deficincia constatada com o exerccio das atividades inerentes funo
a qual concorre, tendo por referncia a descrio das atribuies da funo constante no
Anexo I deste Edital.
2.9 O candidato que, aps a Percia Mdica, no for considerado pessoa com deficincia ter seu nome
excludo da lista de classificados para as vagas reservadas. No entanto, permanecer na lista de
classificao para as vagas de concorrncia geral.
2.10 O candidato cuja deficincia for julgada incompatvel com o exerccio das atividades da funo ser
desclassificado e excludo do certame.
2.11 Da deciso da Percia Mdica caber Recurso Administrativo, no prazo de 03 (trs) dias teis,
endereado ao Ncleo de Superviso de Percias Mdicas e Segurana do Trabalho NSPS, do
Instituto de Recursos Humanos do Estado de Pernambuco IRH.
2.12 As vagas reservadas s pessoas com deficincia que no forem preenchidas por falta de
candidatos, por desclassificao no certame ou por deciso da Percia Mdica, depois de
transcorridos os prazos recursais, sero preenchidas pelos demais candidatos da concorrncia geral
observada a ordem de classificao.
2.13 Aps a admisso, o candidato no poder utilizar-se da deficincia que lhe garantiu a reserva de
vaga no certame para justificar a concesso de licena ou aposentadoria por invalidez.
3.0 DAS INSCRIES
3.1.
As inscries sero realizadas via Internet, no endereo eletrnico www.institutodarwin.org,
durante o perodo estabelecido no Anexo III, observado o horrio oficial do Estado de Pernambuco.
3.2.
A SERES e o Instituto Darwin no se responsabilizam por solicitao de inscrio via Internet
no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao,
congestionamento das linhas de comunicao, bem como por outros fatores que impossibilitem a
transferncia de dados.
3.3.
O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio, no valor de R$ 40,00 (quarenta
reais), atravs de boleto bancrio, em qualquer Agncia Bancria, at a data prevista no Anexo III.
3.4.
O boleto bancrio de que trata o subitem anterior estar disponvel no endereo eletrnico
www.institutodarwin.org, devendo ser impresso para pagamento, logo aps a concluso do
preenchimento da ficha de solicitao de inscrio, efetuada pela internet (on line).
3.5.
As solicitaes de inscrio sero acatadas aps a comprovao, pelo banco, do pagamento
da respectiva taxa.
3.6.
Valer como comprovante de inscrio o canhoto de pagamento da taxa referente ao boleto
bancrio emitido juntamente com o comprovante disponibilizado ao final da inscrio via portal
eletrnico da organizadora;

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3.6.1. O Comprovante de Inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado no local
de realizao da contratao, quando solicitado.
3.7.
responsabilidade exclusiva do candidato o preenchimento do formulrio on line, a
transmisso de dados e demais atos necessrios para as inscries.
3.8.
O candidato poder obter informaes acerca de sua inscrio no endereo eletrnico oficial
do certame.
3.9.
proibida a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, assim como a
transferncia da inscrio para outrem.
3.10 No sero aceitas inscries via fax, via correio eletrnico (e-mail) ou via postal.
3.11 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido, salvo em caso de
cancelamento do certame pela Administrao Pblica.
3.12 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que:
a) Estiver regularmente inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal
(Cadnico) de que trata o Decreto Federal n. 6.135, de 26/06/2007;
b) For membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto Federal n. 6.135, de
26/06/2007.
3.12.1 A iseno dever ser solicitada mediante preenchimento do requerimento, disponvel no Anexo
VI deste edital, juntamente com as comprovaes descritas nos subitens acima (a e b), sendo em
seguida digitalizadas nos formatos: jpg, jpeg, gif, png ou documento em pdf e word e anexadas no
Portal eletrnico da organizadora (www.institutodarwin.org), no perodo constante no calendrio
previsto no Anexo III deste edital.
3.12.2 O Instituto Darwin consultar o rgo gestor do Cadnico, para verificar a veracidade das
informaes prestadas pelo candidato.
3.12.3. As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do
candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que
acarretar sua eliminao da seleo, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do
Decreto Federal n 83.936, de 6/09/1979.
3.12.4. No ser concedida iseno de taxa de inscrio ao candidato que:
a) Omitir informaes ou torn-las inverdicas;
b) Fraudar ou falsificar documentao.
3.12.5. No ser aceita solicitao de iseno de taxa de inscrio via postal, via fax ou via correio
eletrnico.
3.12.6. Cada pedido de iseno de taxa de inscrio ser analisado e julgado pelo Instituto Darwin.
3.12.7. A relao dos pedidos de iseno de taxa de inscrio atendidos ser divulgada, at a data
prevista no cronograma Anexo III, atravs do site www.institutodarwin.org.
3.12.8. O candidato poder contestar o indeferimento em recurso interposto atravs do site
www.institutodarwin.org, no prazo previsto no Anexo III, no sendo admitido pedido de reviso aps
aquele prazo.
3.12.8.1 A contestao referente a iseno da taxa de inscrio dever seguir o modelo de
requerimento constate no Anexo II deste edital, sendo devidamente assinada e enviada para o correio
eletrnico da organizadora (inscrio@institutodarwin.org), ou via SEDEX com aviso de recebimento
(AR), da Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos (ECT) endereado ao Instituto Darwin - Instituto
de Apoio Evoluo da Cidadania Seleo SERES 2016 CONTESTAO DE ISENO DA TAXA
DE INSCRIO, situada Rua Cel. Joo Manguinhos, n 623, Sala 02, Bairro Novo, Olinda, PE,
CEP:53.030-070.
3.12.9 Aps final do recebimento das contestaes, referente a iseno da taxa de inscrio, a
organizadora julgar todos os recursos enviados e publicar em seguida no Portal Eletrnico
(www.institutodarwin.org) a lista dos candidatos com suas de iseno deferidas.
4.0 . REQUISITOS
4.1 Para a inscrio, o candidato dever satisfazer as seguintes condies:

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I - Ser brasileiro ou gozar das prerrogativas previstas no art. 12, 1., da Constituio Federal;
II - Ter idade mnima de 18 anos;
III - Estar em dia com as obrigaes eleitorais;
IV - Estar quite com o servio militar, quando do sexo masculino;
V - Estar apto fsico e mental para o exerccio das atribuies da funo;
VI - No acumular funo, empregos ou cargo pblico, em qualquer esfera de Governo ou em
qualquer Poder, salvo nos casos constitucionalmente permitidos;
VII - No estar cumprindo o prazo de interstcio de afastamento do Estado por ter prestado servios,
atravs de contrato temporrio, conforme Lei n 14.547, de 21 de dezembro de 2011, e suas
alteraes;
VIII - No registrar antecedentes criminais e se encontrar no pleno exerccio de seus direitos civis e
polticos;
IX - Preencher os requisitos de formao e experincia exigidos, conforme indicados nos Anexos I e V
deste Edital;
X Ter disponibilidade para viajar,
XI - Ser habilitado para a conduo de veculos automotores, no mnimo, da categoria B,
XII Anexar cpia do documento de Identidade, CPF, comprovante de residncia e certificado de
concluso de curso de nvel mdio emitido por instituio oficialmente reconhecida pelo MEC.
5.0 PROCEDIMENTOS
5.1 So procedimentos para a Inscrio:
5.1.1 Preencher completamente o Formulrio Eletrnico de Inscrio existente no portal eletrnico da
organizadora (www.institutodarwin.org), anexando os documentos e ttulos comprobatrios, exigidos
neste Edital, sem omisses, no prazo estabelecido no Anexo III, acompanhado da Identidade, CPF,
comprovante de residncia, carteira Nacional de habilitao classificada no mnimo da categoria B,
de quitao eleitoral e do servio militar (quando do sexo masculino), dos documentos de
comprovao da formao, observados os requisitos mnimos previstos no Anexo I e da experincia
profissional, de acordo com o estabelecido na Tabela de Pontuao / Anlise da Experincia
Profissional e de Ttulos (Anexo V), e a Declarao de Deficincia, especificando essa condio,
quando for o caso, conforme Anexo IV.
5.1.2 Somente sero aceitos documentos com imagens nos seguintes formatos: jpg, jpeg, gif, png ou
documento em pdf e word.
5.1.3 O ttulo do arquivo dever corresponder exatamente ao nome do documento anexado. Ex.:
Diploma de Graduao.
5.1.4 Os arquivos ilegveis e sem nomeao sero considerados sem validade e no ser atribuda
pontuao.
5.1.5 Sero aceitos arquivos de at 2 MB cada.
5.1.6 No ato da Inscrio o candidato dever imprimir o comprovante de Inscrio, bem como o boleto
bancrio, ao final do preenchimento do formulrio existente no portal eletrnico
(www.institutodarwin.org), aps conferi-lo, certificando-se de que foi devidamente preenchido.
5.1.7 O candidato inscrito assume total responsabilidade pelas informaes prestadas, arcando com
as consequncias de eventuais erros no preenchimento do Formulrio de Inscrio, podendo ser
excludo do processo seletivo, caso o processo de inscrio no esteja de acordo com o estabelecido
neste Edital.
5.1.8. No sero aceitas inscries por outra via no prevista neste Edital, condicional ou
extempornea.
5.1.9. No ato da inscrio, o candidato dever optar por apenas uma lotao, conforme vagas
ofertadas no Anexo I.
5.1.10. O candidato que efetuar mais de uma inscrio, ter validada apenas a ltima efetuada, sendo
cancelada a anterior.
5.1.11 A pessoa com deficincia dever anexar Laudo Mdico que ateste sua deficincia conforme
estabelecido no item 2.3. deste Edital.

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5.1.12. As inscries que no atenderem a todos os requisitos estabelecidos neste Edital sero
tornadas sem efeito.
6. DA SELEO
6.1. O Processo Seletivo Simplificado ser regido por este Edital e sua realizao dar-se- em etapa
nica, denominada Anlise da Experincia Profissional e de Ttulos comum a todos os candidatos.
6.1.1. A Anlise de Experincia Profissional e de Ttulos de carter eliminatrio e classificatrio, ser
realizada pela Instituto Organizador designado para esse fim, mediante a anlise da documentao
comprobatria e das informaes prestadas no ato da Inscrio, valendo de 0 (zero) a 100 (cem)
pontos, conforme distribuio contida no Anexo V deste Edital.
6.1.2. Para a comprovao dos Ttulos e da Experincia Profissional devero ser digitalizados e
anexados no portal da organizadora (www.institutodarwin.org) os documentos indicados no Anexo V,
no ato da inscrio.
6.1.3. Os comprovantes de cursos e experincias realizados fora do Brasil devem ser traduzidos e
reconhecidos pela autoridade competente ou por ela oficialmente delegada.
6.1.4 No sero considerados, para efeito de pontuao simpsios, seminrios, feiras e demais
eventos correlatos.
6.1.5. No sero aceitos protocolos para fins de comprovao de Documentos Pessoais, de Titulao
e de Experincia Profissional.
6.1.6. Cada item de avaliao ser contado conforme descrio contida no Anexo V deste edital.
6.1.7. A contagem do tempo de Experincia Profissional ser comprovada atravs do envio dos
documentos a seguir especificados, constantes do Anexo V deste Edital:
a) Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS, contendo as pginas de identificao,
cargo, o incio e o trmino do contrato, se for o caso;
b) ltimo contra cheque com data de admisso;
c) Contratos referentes prestao de servios no exerccio da funo;
d) Declarao ou Certido emitida por pessoa jurdica de direito pblico ou privado na qual o
profissional tenha atuado na funo para a qual concorre.
6.1.8 A pontuao registrada pelo candidato na tabela de pontuao de experincia profissional e de
ttulos ser meramente informativa. A pontuao considerada para o processo seletivo ser obtida
conforme estabelece o item 6.1.1. onde o resultado final ser decorrente da anlise pela equipe
organizadora designada para esse fim, da documentao apresentada no ato da inscrio.
6.1.9 Quaisquer informao falsa ou no comprovada gera a eliminao do candidato no processo
seletivo, sem prejuzo das sanes penais cabveis.
6.1.10 dever do candidato, acompanhar todos os comunicados que vierem a ser publicados em
jornais de ampla circulao no Estado de Pernambuco, na imprensa oficial e na Internet, no endereo
eletrnico: www.institutodarwin.org.
7.0. DA CLASSIFICAO, RECURSOS, CRITRIOS DE DESEMPATE E HOMOLOGAO
7.1. O Resultado Final do Processo Seletivo Simplificado ser o somatrio dos pontos obtidos na
Anlise de Experincia Profissional e de Ttulos.
7.2. Os candidatos sero classificados, no Resultado Final, de acordo com a pontuao alcanada, na
ordem decrescente de pontos obtidos.
7.3. O candidato poder interpor recurso, de forma presencial, nos dias teis das 09:00h s 16:00h, ou
enviar via SEDEX com aviso de recebimento (AR), postado at a data estabelecida no Anexo III. O
recurso dever estar de acordo com Anexo II, e ser protocolado no endereo sede do Instituto Darwin Rua Coronel Joo Manguinhos, 623, Sala 02, Bairro Novo, Olinda, PE, CEP: 53030-070.
7.3.1 Caber equipe de avaliadores, designada pela Organizadora, proceder anlise e julgamento
do recurso.
7.4 No sero analisados os recursos interpostos fora dos prazos ou apresentados em locais diversos
dos estipulados neste Edital.

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7.5. No sero analisados recursos interpostos contra avaliao, pontuao ou resultado de outros
candidatos.
7.6. No ser aceito nenhum documento quando da interposio do recurso, sendo recebido apenas o
formulrio de recurso constante do Edital, devidamente preenchido e assinado pelo candidato.
7.7. Ocorrendo empate no Resultado Final, sero adotados, sucessivamente, os seguintes critrios de
desempate:
a) O mais idoso;
b) O candidato com maior pontuao na Experincia Profissional;
c) O candidato com maior pontuao na Anlise de Ttulos;
d) Ter sido jurado Lei Federal n 11.689/2008 que alterou o art. 440 do CPP.
7.8. No obstante o disposto nos subitens 7.7 acima, fica assegurado aos candidatos que tiverem
idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos do art. 27, da Lei Federal n 10.741/2003
(Estatuto do Idoso), a idade mais avanada como primeiro critrio para desempate, sucedidos os
outros critrios previstos no item 7.7.
7.9. O candidato que concorrer como Pessoa com Deficincia PCD, ter seu nome na lista dos
classificados PCD, bem como na listagem geral. E o candidato que no for considerado Pessoa com
Deficincia ter seu nome excludo da lista de classificados para as vagas reservadas a PCD e
permanecer na lista de classificao para as vagas de concorrncia geral.
7.10. O Resultado Final do Processo Seletivo Simplificado estar disposio dos candidatos para
consulta no Portal Eletrnico da organizadora: www.institutodarwin.org, e ser homologado atravs de
Portaria Conjunta SAD/SERES, publicada em Dirio Oficial do Estado de Pernambuco, observando a
ordem decrescente de pontuao.
7.11. A relao nominal dos selecionados ser emitida por ordem decrescente de classificao,
discriminando as pontuaes, em listagens separadas, onde as Pessoas Com Deficincia PCD
figuraro nas 02 (duas) listagens, ou seja, naquela especfica para as vagas de pessoas com
deficincia e na listagem das vagas de concorrncia geral.
8.0. DA CONVOCAO / CONTRATAO
8.1 Os candidatos sero convocados para contratao, obedecendo-se ordem de classificao,
mediante correspondncia com Aviso de Recebimento (AR), encaminhada ao mesmo para o endereo
constante do Formulrio de Inscrio. O no atendimento convocao no prazo de at 05 (cinco)
dias teis, aps o recebimento, pelo candidato, ir exclu-lo, automaticamente, da Seleo Pblica,
sendo convocado o candidato seguinte da listagem final de selecionados.
8.1.2. A SECRETARIA EXECUTIVA DE RESSOCIALIZAO SERES, de conformidade com a sua
necessidade e convenincia, convocar, observada a ordem de classificao, candidatos
selecionados na Seleo, para apresentao da documentao comprobatria e dos requisitos
exigidos. A convocao ser formalizada, contendo dia, horrio e local para o candidato se apresentar;
8.1.2.1. Qualquer solicitao de documentao complementar ficar a critrio exclusivo da
SECRETARIA EXECUTIVA DE RESSOCIALIZAO SERES.
8.1.2.2. No ser permitida ao candidato a apresentao ou incluso de documentos fora do prazo
determinado pela SECRETARIA EXECUTIVA DE RESSOCIALIZAO SERES na convocao.
8.1.2.3. A no observncia do prazo estipulado para entrega dos documentos, bem como a
apresentao de documentao incompleta ou em desacordo com o estabelecido neste Edital,
impedir a contratao do candidato, a qualquer tempo, em decorrncia da presente seleo.
8.2.
Para a formalizao do contrato, o candidato classificado no Processo Seletivo, dever
apresentar quando convocado os seguintes documentos, sem prejuzo de outros eventualmente
exigidos neste Edital:
a) CPF - Cadastro de Pessoa Fsica (original e cpia);
b) Carto PIS ou PASEP (caso no seja o primeiro contrato de trabalho);
c) Cdula de Identidade (original e cpia);
d) Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS;
e) Identidade Profissional (comprovao de registro no rgo fiscalizador da profisso), quando for o
caso (original e cpia);

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f) Certido de Nascimento, se solteiro; ou Certido de Casamento, se casado (original e cpia);

g) Certificado Militar (comprovar estar em dia com as obrigaes militares), se do sexo masculino
(original e cpia);
h) Ttulo de Eleitor e a comprovao do cumprimento das obrigaes eleitorais (original e cpia);
i) 02 (duas) fotos coloridas 3x4 (trs por quatro) recentes;
j) Registro Civil dos filhos, se houver (original e cpia);
k) Comprovao do nvel de escolaridade exigido para o cargo/funo pleiteado (original e cpia);
l) Atestado de aptido fsica e mental (exame mdico adimensional)
m) Carteira de Nacional de Habilitao - CNH, no mnimo, da categoria B
n) Atestado ou Certido Negativa de Antecedentes Criminais;
o) Declarao de que no acumula cargos, empregos ou funes pblicas, salvo nos casos
constitucionalmente admitidos e que cumpriu integralmente o interstcio exigido para nova contratao
no caput do art. 9 da Lei Estadual n 14.547, de 21/12/2011, alterada pela Lei Estadual n 14.885, de
14/12/2012;
p) Declarao de disponibilidade para viagens em todo Estado de Pernambuco e, eventualmente, fora
dele, a fim de atender s necessidades da SECRETARIA EXECUTIVA E RESSOCIAIZAO
SERES;
q) Declarao de Antecedentes criminais nas esferas Federal e Estadual.
8.3.
No ato da contratao o candidato dever informar os dados da sua conta bancria, constando
o nmero da agncia e o nmero da conta corrente, vinculada a qualquer agncia do BRADESCO, por
ser esse o Banco conveniado com a SERES para o pagamento aos contratados.
8.4.
O prazo de vigncia do contrato ser de at 12 (doze) meses prorrogveis por iguais perodos
at o mximo de 06 (seis) anos, conforme a necessidade de servio a ser executado, obedecida a Lei
Estadual n 14.547, de 21/12/2011, alterada pela Lei Estadual n 14.885, de 14/12/2012.
8.5.
O contrato extinguir-se-, sem direito a indenizaes pelo trmino do prazo contratual ou por
iniciativa do contratado, avisada a Administrao com antecedncia de no mnimo 30 (trinta) dias;
8.6.
O contrato ser rescindindo, a qualquer tempo, pela Administrao, quando verificada a
inexatido ou irregularidade nas informaes prestadas durante o processo seletivo; conveniente ao
interesse pblico; cessadas as razes que lhe deram origem; verificada ausncia de idoneidade moral,
assiduidade, disciplina, eficincia e/ou aptido para o exerccio da funo.
8.7.
O exame de sade pr-admissional correr a expensas do candidato, assim como as despesas
decorrentes de eventuais deslocamentos e hospedagem, durante a seleo ou em virtude de eventual
contratao.
8.8.
Os candidatos contratados exercero suas atividades na lotao para a qual se candidatou,
no sendo permitidos, em hiptese alguma, pedidos de transferncia. Entretanto, poder haver, por
necessidade da SERES, remanejamento para outras unidades da mesma regio.
9.0 DAS DISPOSIES FINAIS
9.1. A inscrio do candidato implicar na aceitao expressa das normas contidas neste Edital.
9.2. Os candidatos classificados sero contratados obedecendo rigorosamente a ordem de
classificao.
9.3. Nenhum candidato poder alegar o desconhecimento do presente Edital ou de qualquer outra
Norma e/ou Comunicado posterior, regularmente divulgados, vinculados ao certame, ou utilizar-se de
artifcios, de forma a prejudicar o Processo Seletivo Simplificado.
9.4. Todos os horrios previstos neste Edital correspondem ao horrio Oficial do Estado de
Pernambuco.
9.5. No ser fornecido ao candidato documento comprobatrio de classificao no presente Processo
Seletivo Simplificado, valendo para esse fim, a publicao da Homologao no Dirio Oficial do Estado
de Pernambuco e o Resultado Divulgado no Portal da organizadora (www.institutodarwin.org).
9.6. A classificao do candidato no presente Processo Seletivo Simplificado assegurar apenas a
expectativa de direito contratao, ficando a concretizao desse ato condicionada observncia
das disposies legais pertinentes ao exclusivo interesse, oportunidade e convenincia da SERES,

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existncia de vaga, formao de turmas, rigorosa ordem decrescente de classificao e ao prazo

de validade do certame.
9.7. So de responsabilidade exclusiva dos candidatos as despesas necessrias a sua participao na
presente seleo, inclusive as decorrentes de deslocamento e hospedagem.
9.8. No caso de no preenchimento das vagas ofertadas neste Edital, por falta de candidatos
selecionados, assim como no caso de alterao na demanda para contratao, fica a Secretaria
Executiva de Ressocializao - SERES autorizada a promover o remanejamento para outras unidades
da mesma regio.
9.9. O candidato dever manter atualizado seu endereo e telefone junto ao Instituto organizador da
seleo enquanto estiver participando deste processo, sendo de sua responsabilidade os prejuzos
decorrentes da no atualizao.
9.10. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a divulgao de todos os Editais, avisos,
comunicados e outras informaes pertinentes ao Processo Seletivo, os quais sero sempre
divulgados no local especificado neste Edital.
9.11. O candidato convocado que no quiser e/ou no puder atuar no local para o qual se inscreveu
ser eliminado do processo seletivo.
9.12. O candidato que tenha prestado servios no mbito do Estado de Pernambuco, mediante
Contrato por Tempo Determinado, somente poder ser contratado em decorrncia desse processo
seletivo, observados os prazos definidos no art. 9 da Lei 14.885, de 14 de dezembro de 2012.
9.13. A resciso do contrato por iniciativa do contratado dever ser comunicada por escrito SERES,
com antecedncia de no mnimo 30 (trinta) dias, para que o servio no tenha prejuzo sua regular
prestao.
9.14. Poder a Administrao contratante rescindir o contrato antes do seu tempo final, quando
conveniente ao interesse pblico, desde que cessadas as razes que ensejaram a contratao ou por
infrao disciplinar do contratado.
9.15. As disposies contidas no presente Edital podero sofrer alteraes, atualizaes ou
acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou a etapa que lhe disser respeito.
9.16. Dispositivos legais e normativos com entrada em vigor aps a data da publicao deste Edital
no sero objeto de avaliao para esta seleo.
9.17. O foro para dirimir quaisquer questes relacionadas realizao do Processo Seletivo de que
trata este Edital ser o da cidade de Recife/PE.
9.18. A documentao referente a todas as etapas da presente Seleo Pblica Simplificada dever
ser mantida em arquivo impresso e/ou eletrnico por no mnimo 6 (seis) anos, em atendimento
Resoluo n 14 do Conselho Nacional de Arquivos - CONARQ.
9.19. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Organizadora do presente Processo Seletivo
Simplificado.
ANEXO I
QUADRO DE VAGAS, REQUISITOS, REMUNERAO MENSAL, JORNADA DE TRABALHO E
ATRIBUIES.
I VAGAS POR LOTAO, COM RESERVA PARA PESSOAS COM DEFICINCIA.
FUNO

Assistente de
Ressocializao

QUANTITATIVO DE VAGAS
LOTAO

REGULARES

RESERVADAS (PCD)

TOTAL

Zona Metropolitana
Zona da Mata
Agreste
Serto

164
09
09
09

06
01
01
01

170
10
10
10

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TOTAIS

191

09

200

II REQUISITOS, REMUNERAO MENSAL, JORNADA DE TRABALHO E ATRIBUIES.

ASSISTENTE DE RESSOCIALIZAO
REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio, fornecido
por instituio de ensino reconhecida pelo rgo competente e Carteira Nacional de Habilitao, no
mnimo, da categoria "B".
REMUNERAO MENSAL: R$ 1.320,00 (hum mil trezentos e vinte reais).
JORNADA DE TRABALHO:
Regime de planto, numa escala de 12 horas de servio por 36 horas de descanso, diurno ou
noturno, obedecendo a escala funcional elaborada e fornecida exclusivamente pela SERES/ SJDH,
inclusive aos sbados, domingos e feriados, de acordo com a legislao estadual vigente.
ATRIBUIES DA FUNO DE ASSISTENTE DE RESSOCIALIZAO
Estes profissionais atuaro, precipuamente, no apoio administrativo e operacional das
unidades de ressocializao, cabendo ao servidor subsidiar no atendimento ao pblico interno e
externo. Realizar, cumulativamente, sob a superviso de agente de segurana penitenciria a
classificao e arquivamento de documentos, expedientes e processos em geral, preparar relatrios
simples e planilhas, redigir correspondncias e ofcios. Auxiliar na realizao de reunies e outras
atividades especficas. Dar suporte administrativo na assistncia pessoa privada de liberdade.
Realizar sob a superviso de agente penitencirio o levantamento estatstico da contagem de
presos, cadastrar e manter atualizadas as informaes nos sistemas de informao.
Dar apoio aos agentes penitencirios no acompanhamento e monitoramento da
movimentao das pessoas privadas de liberdade, nas dependncias internas da unidade, atividades
de ressocializao, trabalho interno e externo dos reeducandos. Auxiliar, sob superviso e ordem dos
agentes de segurana, nas revistas.
Despertar nos presos o senso de responsabilidade e dedicao no cumprimento dos deveres
sociais, profissionais, e familiares. Orientar quanto aos hbitos de higiene, sade e normas
disciplinares, objetivando suprimir a posse e/ou consumo de substncias entorpecentes e
psicotrpicas, que promovam dependncia, psquica ou fsica, alterando seu comportamento, bem
como produtos ilegais ou no permitidos pela gesto prisional. Cumprir demais diretrizes emanadas
pela autoridade competente.
Efetuar sob a superviso dos agentes penitencirios a identificao e cadastro de visitantes,
apoiar revistas na entrada e sada de pessoas, observando o seu comportamento. Dirigir veculos
automotores de pequeno porte, exceto veculos xadrez.

ANEXO II
MODELO DE FORMULRIO PARA RECURSOS

Nome do candidato:
Ao Instituto Darwin:
Como candidato a Seleo Pblica para a SERES, para a funo de ASSISTENTE DE
RESSOCIALIZAO,

solicito

reviso

de

minha

classificao,

sob

os

seguintes

10

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argumentos:________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Recife, ______ de __________ de 2016.
__________________________________________
Assinatura do Candidato

Ateno:
1. Preencher o recurso com letra legvel.
2. Apresentar argumentaes claras e concisas.
3. Preencher o recurso em 02 (duas) vias, das quais 01 (uma) ser retida e outra permanecer com o
candidato, sendo atestada a entrega.
ANEXO III
CALENDRIO DE ATIVIDADES
ATIVIDADE
Inscrio
Solicitao de iseno de
taxa de inscrio
Divulgao das isenes
deferidas
Recursos
contra
indeferimento da iseno
Resultado
dos
recursos/iseno
ltimo dia para pagamento
da Taxa de inscrio
Validao/
Confirmao
das inscries
Divulgao do Resultado
preliminar
Recebimento de Recurso
contra classificao
Julgamento do Recurso
Divulgao do Resultado
Final da Seleo

DATA / PERODO
20/04/16
13/05/16
20/04/16
23/04/16
25/04/16
25/04/16

29/04/16

03/05/16

LOCAL
Via Internet www.institutodarwin.org
Via Internet - www.institutodarwin.org
Via Internet - www.institutodarwin.org
Via Internet - www.institutodarwin.org
Via Internet - www.institutodarwin.org

16/05/16

Rede Bancria

20/05/16

Via Internet - www.institutodarwin.org

23/05/16

03/06/16

Via Internet - www.institutodarwin.org

Presencial, nos dias teis das 09:00h s
16:00h, ou enviar via SEDEX com aviso de
recebimento (AR) protocolado no endereo
sede do Instituto Darwin - Rua Coronel Joo
Manguinhos, 623, Sala 02, Bairro Novo,
Olinda, PE, CEP: 53030-070.
Via Internet - www.institutodarwin.org

06/06/16

Via Internet - www.institutodarwin.org

24/05/16

30/05/16

11

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ANEXO IV
MODELO DE DECLAO DE DEFICINCIA
Dados do mdico:
Nome completo _________________________________________________________________
CRM / UF: _______________________________________
Especialidade: ___________________________________________________________
Declaro que o (a) Sr()________________________________________________ Identidade n
_________________ , CPF n _____________________, inscrito(a) como Pessoa com Deficincia
na Seleo Simplificada concorrendo a uma vaga para a funo de ______________________,
conforme Portaria Conjunta SAD/SERES n ______, de ___________de ______________de 2016,
fundamentado no exame clnico e nos termos da legislao em vigor (Decreto Federal n 3.298/1999),
_____ ( / no ) portador (a) da Deficincia ________________________ (fsica/auditiva/visual) de
CID 10 ________, em razo do seguinte quadro:
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
NOTA: O (A) candidato (a) inscrito (a) como Pessoa com Deficincia obrigado (a) a, alm deste
documento, para a anlise da comisso organizadora da Seleo, encaminhar em anexo exames
atualizados e anteriores que possam comprovar a Deficincia (laudo dos exames acompanhados da
tela radiolgica, escanometria, Tomografia Computadorizada, Ressonncia Magntica, Audiometria,
Campimetria Digital Bilateral, estudo da acuidade visual com e sem correo, etc.).
Recife, _____/____/____2016
Ratifico as informaes acima.
Ass. c/ Carimbo do Mdico
Legislao de referncia
Decreto Federal n 3.298 de 20 de dezembro de 1999:
Art. 4o considerada pessoa portadora de deficincia a que se enquadra nas seguintes categorias:
I - deficincia fsica - alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo
humano, acarretando o comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a forma de
paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia,
hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo,
membros com deformidade congnita ou adquirida, exceto as deformidades estticas e as que no
produzam dificuldades para o desempenho de funes;
II - deficincia auditiva - perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou
mais, aferida por audiograma nas freqncias de 500HZ, 1.000HZ, 2.000Hz e 3.000Hz;
III - deficincia visual - cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no
melhor olho, com a melhor correo ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e
0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; os casos nos quais a somatria da medida do
campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60 o; ou a ocorrncia simultnea de

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quaisquer das condies anteriores.

ANEXO V
TABELA DE PONTUAO AVALIAO CURRICULAR
Indicadores

Pontuao Unitria

Pontuao
Mxima

15

30

05

30

Certificado/Declarao de concluso de curso tcnico

de nvel mdio, com carga horria mnima de 800
horas, em Instituio autorizada e credenciada pelos
rgos estaduais de Educao por meio de seus
Conselhos Estaduais de educao
Cursos de capacitao aps a concluso do ensino
mdio, de no mnimo, 20 horas/aula.

5,00 pontos por

Experincia profissional na rea de segurana pblica perodo de 06 meses
ou privada
trabalhado (mximo
03 Anos)
Experincia por perodo superior a 12 (doze) meses no
10
sistema scio educativo ou no sistema penitencirio.
TOTAL

30

10
100

ANEXO VI
MODELO DE REQUERIMENTO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO
Ao Instituto Darwin:
___________________________________________________________
___________________,

CPF

______________________,

residente

identidade
e

domiciliado(a)

n.
na

_________________________________________________________, requer iseno do pagamento

da taxa de inscrio da Seleo Simplificada para provimento da funo de Assistente de
Ressocializao. O(a) candidato(a) declara que sua situao econmica no lhe permite pagar a taxa
de inscrio sem prejuzo do prprio sustento ou de sua famlia, respondendo civil e criminalmente
pelo teor deste requerimento e anexa a documentao comprobatria conforme descrito nos subitens
a e/ou b, do item 3.12 do edital para Seleo Simplificada de Assistente de ressocializao.
Pede deferimento.
______________________, _____ de __________ de 2016.
_____________________________________
Assinatura

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