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LEI N 13.407, DE 21.11.03 (D.O. DE 02.12.

03)

Institui o Cdigo Disciplinar da Polcia Militar do


Cear e do Corpo de Bombeiros Militar do Estado do
Cear, dispe sobre o comportamento tico dos militares
estaduais, estabelece os procedimentos para apurao da
responsabilidade administrativo-disciplinar dos militares
estaduais e d outras providncias.

O GOVERNADOR DO ESTADO DO CEAR


Fao saber que a Assembleia Legislativa decretou e eu sanciono a seguinte
Lei:
CAPTULO I
Das Disposies Gerais
Art. 1. Esta Lei institui o Cdigo Disciplinar da Polcia Militar do Cear e do
Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Cear, Corporaes Militares Estaduais
organizadas com base na hierarquia e na disciplina, dispe sobre o comportamento
tico dos militares estaduais e estabelece os procedimentos para apurao da
responsabilidade administrativo-disciplinar dos militares estaduais.
Art. 2. Esto sujeitos a esta Lei os militares do Estado do servio ativo, os da
reserva remunerada, nos termos da legislao vigente.
Pargrafo nico. O disposto neste artigo no se aplica:
I - aos militares do Estado, ocupantes de cargos pblicos no militares ou
eletivos;
II - aos Magistrados da Justia Militar;
III - aos militares reformados do Estado.
Art. 3. Hierarquia militar estadual a ordenao progressiva da autoridade,
em graus diferentes, da qual decorre a obedincia, dentro da estrutura da Polcia
Militar e do Corpo de Bombeiros Militar, culminando no Governador do Estado,
Chefe Supremo das Corporaes Militares do Estado.
1. A ordenao da autoridade se faz por postos e graduaes, de acordo
com o escalonamento hierrquico, a antiguidade e a precedncia funcional.
2. Posto o grau hierrquico dos oficiais, conferido por ato do Governador
do Estado e confirmado em Carta Patente ou Folha de Apostila.
3. Graduao o grau hierrquico das praas, conferido pelo Comandante Geral da respectiva Corporao Militar.
Art. 4. A antiguidade entre os militares do Estado, em igualdade de posto ou
graduao, ser definida, sucessivamente, pelas seguintes condies:
I - data da ltima promoo;
II - prevalncia sucessiva dos graus hierrquicos anteriores;
III - classificao no curso de formao ou habilitao;
IV - data de nomeao ou admisso;
V - maior idade.

Pargrafo nico. Nos casos de promoo a primeiro-tenente, de nomeao


de oficiais, ou admisso de cadetes ou alunos -soldados prevalecer, para efeito de
antiguidade, a ordem de classificao obtida nos respectivos cursos ou concursos.
Art. 5. A precedncia funcional ocorrer quando, em igualdade de posto ou
graduao, o oficial ou a praa:
I - ocupar cargo ou funo que lhe atribua superiori dade funcional sobre os
integrantes do rgo ou servio que dirige, comanda ou chefia;
II - estiver no servio ativo, em relao aos inativos.
CAPTULO II
Da Deontologia Policial-Militar
Seo I
Disposies Preliminares
Art. 6. A deontologia militar estadual constituda pelos valores e deveres
ticos, traduzidos em normas de conduta, que se impem para que o exerccio da
profisso do militar estadual atinja plenamente os ideais de realizao do bem
comum, mediante:
I - relativamente aos policiais militares, a preservao da ordem pblica e a
garantia dos poderes constitudos;
II - relativamente aos bombeiros militares, a proteo da pessoa, visando sua
incolumidade em situaes de risco, infortnio ou de calamidade.

1. Aplicada
aos
componentes
das
Corporaes
Militares,
independentemente de posto ou graduao, a deontologia policial -militar rene
princpios e valores teis e lgicos a valores espirituais superiores, destinados a
elevar a profisso do militar estadual condio de misso.
2. O militar do Estado prestar compromisso de honra, em carter solene,
afirmando a consciente aceitao dos valores e deveres militares e a firme
disposio de bem cumpri-los.
Seo II
Dos Valores Militares Estaduais
Art. 7. Os valores fundamentais, determinantes da moral militar estadual,
so os seguintes:
I - o patriotismo;
II - o civismo;
III - a hierarquia;
IV - a disciplina;
V - o profissionalismo;
VI - a lealdade;
VII - a constncia;
VIII - a verdade real;
IX - a honra;
X
- a dignidade humana;
XI - a honestidade;
XII - a coragem.

Seo III
Dos Deveres Militares Estaduais
Art. 8. Os deveres ticos, emanados dos valores militares estaduais e que
conduzem a atividade profissional sob o signo da retido moral, so os seguintes:
I - cultuar os smbolos e as tradies da Ptria, do Estado do Cear e da
respectiva Corporao Militar e zelar por sua inviolabilidade;
II - cumprir os deveres de cidado;
III - preservar a natureza e o meio ambiente;
IV - servir comunidade, procurando, no exerccio da suprema misso de
preservar a ordem pblica e de proteger a pessoa, promover, sempre, o bem estar
comum, dentro da estrita observncia das normas jurdicas e das disposies deste
Cdigo;
V - atuar com devotamento ao interesse pblico, colocando-o acima dos
anseios particulares;
VI - atuar de forma disciplinada e disciplinadora, com respeito mtuo a
superiores e a subordinados, e com preocupao para com a integridade fsica,
moral e psquica de todos os militares do Estado, inclusive dos agregados, envi dando esforos para bem encaminhar a soluo dos problemas surgidos;
VII - ser justo na apreciao de atos e mritos dos subordinados;
VIII - cumprir e fazer cumprir, dentro de suas atribuies legalmente
definidas, a Constituio, as leis e as ordens legais das autoridades com petentes,
exercendo suas atividades com responsabilidade, incutindo este senso em seus subordinados;
IX - dedicar-se em tempo integral ao servio militar estadual, buscando, com
todas as energias, o xito e o aprimoramento tcnico-profissional e moral;
X - estar sempre disponvel e preparado para as misses que desempenhe;
XI - exercer as funes com integridade e equilbrio, segundo os princpios
que regem a administrao pblica, no sujeitando o cumpri mento do dever a
influncias indevidas;
XII - procurar manter boas relaes com outras categorias profissionais,
conhecendo e respeitando-lhes os limites de competncia, mas elevando o conceito
e os padres da prpria profisso, zelando por sua competncia e autoridade;
XIII - ser fiel na vida militar, cumprindo os com promissos relacionados s
suas atribuies de agente pblico;
XIV - manter nimo forte e f na misso militar, mesmo diante das
dificuldades, demonstrando persistncia no trabalho para super -las;
XV - zelar pelo bom nome da Instituio Militar e de seus componentes,
aceitando seus valores e cumprindo seus deveres ticos e legais;
XVI - manter ambiente de harmonia e camaradagem na vida profissional,
solidarizando-se com os colegas nas dificuldades, ajudando-os no que esteja ao seu
alcance;
XVII - no pleitear para si, por meio de terceiros, cargo ou funo que esteja
sendo exercido por outro militar do Estado;
XVIII - proceder de maneira ilibada na vida pblica e particular;
XIX - conduzir-se de modo no subserviente, sem ferir os princpios de
hierarquia, disciplina, respeito e decoro;
XX - abster-se do uso do posto, graduao ou cargo para obter facilidades
pessoais de qualquer natureza ou para encaminhar negcios particulares ou de

terceiros, exercer sempre a funo pblica com honestidade, no aceitando


vantagem indevida, de qualquer espcie;
XXI - abster-se, ainda que na inatividade, do uso das de signaes
hierrquicas em:
a) atividade poltico-partidria, salvo quando candidato a cargo eletivo;
b) atividade comercial ou industrial;
c) pronunciamento pblico a respeito de assunto militar, salvo os de natureza
tcnica;
d) exerccio de cargo ou funo de natureza civil;
XXII - prestar assistncia moral e material ao lar, conduzindo-o como bom
chefe de famlia;
XXIII - considerar a verdade, a legalidade e a responsabilidade como
fundamentos de dignidade pessoal;
XXIV - exercer a profisso sem discriminaes ou restries de ordem religiosa, poltica, racial ou de condio social;
XXV - atuar com prudncia nas ocorrncias militares, evitando exacerb-las;
XXVI - respeitar a integridade fsica, moral e psquica da pessoa do preso ou
de quem seja objeto de incriminao, evitando o uso desnecessrio de violncia;
XXVII - observar as normas de boa educao e de discrio nas atitudes,
maneiras e na linguagem escrita ou falada;
XXVIII - no solicitar publicidade ou provoc-lo visando a prpria promoo
pessoal;
XXIX - observar os direitos e garantias fundamentais, agindo com iseno,
equidade e absoluto respeito pelo ser humano, no se prevalecendo de sua
condio de autoridade pblica para a prtica de arbitrariedade;
XXX - no usar meio ilcito na produo de traba lho intelectual ou em
avaliao profissional, inclusive no mbito do ensino;
XXXI - no abusar dos meios do Estado postos sua dis posio, nem
distribu-los a quem quer que seja, em detrimento dos fins da administrao
pblica, coibindo, ainda, a transferncia, para fins particulares, de tecnologia
prpria das funes militares;
XXXII - atuar com eficincia e probidade, zelando pela economia e
conservao dos bens pblicos, cuja utilizao lhe for confiada;
XXXIII - proteger as pessoas, o patrimnio e o meio ambiente com
abnegao e desprendimento pessoal;
XXXIV - atuar onde estiver, mesmo no estando em servio, para preservar a
ordem pblica ou prestar socorro, desde que no exista, naquele momento, fora de
servio suficiente;
XXXV - manter atualizado seu endereo residencial, em seus registros
funcionais, comunicando qualquer mudana;
XXXVI cumprir o expediente ou servios ordinrio e extraordinrio, para o s
quais, nestes ltimos, esteja nominalmente escalado, salvo impedimento de fora
maior.
1. Ao militar do Estado em servio ativo vedado exercer atividade de
segurana particular, comrcio ou tomar parte da administrao ou gerncia de
sociedade empresria ou dela ser scio ou participar, exceto como acionista, cotista
ou comanditrio.
2. Compete aos Comandantes fiscalizar os subordinados que apresentarem
sinais exteriores de riqueza, incompatveis com a remunerao do respectivo cargo,

provocando a instaurao de procedimento criminal e/ou administrativo necessrio


comprovao da origem dos seus bens.
3. Aos militares do Estado da ativa so proibidas manifestaes coletivas
sobre atos de superiores, de carter reivindicatrio e de cunho pol tico-partidrio,
sujeitando-se as manifestaes de carter individual aos preceitos deste Cdigo.
4. assegurado ao militar do Estado inativo o di reito de opinar sobre
assunto poltico e externar pensamento e conceito ideol gico, filosfico ou relativo
matria pertinente ao interesse pblico, devendo observar os preceitos da tica
militar e preservar os valores militares em suas manifestaes essenciais.
CAPTULO III
Da Disciplina Militar
Art. 9. A disciplina militar o exato cumprimento dos deveres do militar
estadual, traduzindo-se na rigorosa observncia e acatamento integral das leis,
regulamentos, normas e ordens, por parte de todos e de cada integrante da
Corporao Militar.
1. So manifestaes essenciais da disciplina:
I - a observncia rigorosa das prescries legais e regulamentares;
II - a obedincia s ordens legais dos superiores;
III - o emprego de todas as energias em benefcio do servio;
IV - a correo de atitudes;
V - as manifestaes espontneas de acatamento dos valores e deveres
ticos;
VI - a colaborao espontnea na disciplina coletiva e na efi cincia da
Instituio.
2. A disciplina e o respeito hierarquia devem ser mantidos,
permanentemente, pelos militares do Estado, tanto no servio ativo, qu anto na
inatividade.
3. A camaradagem indispensvel formao e ao convvio do militar,
incumbindo aos comandantes incentivar e manter a harmonia e a solidariedade
entre os seus comandados, promovendo estmulos de aproximao e cordialidade.
4. A civilidade parte integrante da educao policial -militar, cabendo a
superiores e subordinados atitudes de respeito e deferncia m tuos.
Art. 10. As ordens legais devem ser prontamente acatadas e executadas,
cabendo inteira responsabilidade autoridade que as determinar.
1. Quando a ordem parecer obscura, o subordinado, ao receb-la, poder
solicitar que os esclarecimentos necessrios sejam oferecidos de maneira formal.
2. Cabe ao executante que exorbitar no cumprimento da ordem recebida
responsabilidade pelo abuso ou excesso que cometer, salvo se o fato cometido
sob coao irresistvel ou sob estreita obedincia ordem, no manifestamente
ilegal, de superior hierrquico, quando s ser punvel o autor da coao ou da
ordem.

CAPTULO IV
Da Violao dos Valores, dos Deveres e da Disciplina
Seo I
Disposies Preliminares
Art. 11. A ofensa aos valores e aos deveres vulnera a disciplina militar,
constituindo infrao administrativa, penal ou civil, isolada ou cumulativamente.
1. O militar do Estado responsvel pelas decises que tomar ou pelos
atos que praticar, inclusive nas misses expressamente determinadas, bem como
pela no-observncia ou falta de exao no cumprimento de seus deveres.
2. O superior hierrquico responder solidariamente, na esfera
administrativo-disciplinar, incorrendo nas mesmas sanes da transgresso
praticada por seu subordinado quando:
I - presenciar o cometimento da transgresso deixando de atuar para faz-la
cessar imediatamente;
II - concorrer diretamente, por ao ou omisso, para o co metimento da
transgresso, mesmo no estando presente no local do ato.
3. A violao da disciplina militar ser to mais grave quanto mais elevado
for o grau hierrquico de quem a cometer.
4 A disciplina e o comportamento do militar estadual esto sujeitos fiscalizao,
disciplina e orientao pela Controladoria Geral de Disciplina dos rgos de Segurana
Pblica e Sistema Penitencirio, na forma da lei: (redao dada pela Lei N 14.933, DE
08.06.11)
I - instaurar e realizar sindicncia por suposta transgresso disciplinar que
ofenda a incolumidade da pessoa e do patrimnio estranhos s estruturas das
Corporaes Militares do Estado;
II - receber sugestes e reclamaes, dando a elas o devido encaminhamento,
inclusive de denncias que cheguem ao seu conhecimento, desde que diversas das
previstas no inciso I deste pargrafo, bem como acompanhar as suas apuraes e
solues;
III - requerer a instaurao de conselho de justificao ou disciplina ou de
processo administrativo-disciplinar, bem como acompanhar a sua apurao ou
soluo;
IV - realizar, inclusive por iniciativa prpria, inspees, vistorias, exames,
investigaes e auditorias administrativas nos estabelecimentos das Corporaes
Militares do Estado;
V - propor retificao de erros e exigir providncias relativas a omisses e
eliminao de abuso de poder;
VI - requerer a instaurao de inqurito policial ou policial militar, bem como
acompanhar a sua apurao ou soluo;
VII - realizar os servios de correio, em carter permanente ou
extraordinrio, nos procedimentos penais militares realizados pelas Corporaes
Militares Estaduais;
VIII - criar grupos de trabalho ou comisses, de carter transitrio, para
atuar em projetos e programas especficos, contando com a participao de outros
rgos e entidades da Administrao Pblica do Estado.
5 Excepcionalmente, Portaria do Secretrio da Segurana Pblica e Defesa
Social poder autorizar as Corporaes Militares do Estado a instaurarem e

realizarem sindicncias de que trata o inciso I deste artigo, competindo


Corregedoria-Geral acompanhar as suas apuraes e solues.
Seo II
Da Transgresso Disciplinar
Art. 12. Transgresso disciplinar a infrao administrativa caracterizada
pela violao dos deveres militares, cominando ao infrator as sanes previstas
neste Cdigo, sem prejuzo das responsabilidades penal e civil.
1. As transgresses disciplinares compreendem:
I - todas as aes ou omisses contrrias disciplina militar, especificadas no
artigo seguinte, inclusive os crimes previstos nos Cdigos Penal ou Penal Militar;
II - todas as aes ou omisses no especificadas no artigo segui nte, mas que
tambm violem os valores e deveres militares.
2. As transgresses disciplinares previstas nos itens I e II do pargrafo
anterior, sero classificadas como graves, desde que venham a ser:
I - atentatrias aos Poderes Constitudos, s instituies ou ao Estado;
II - atentatrias aos direitos humanos fundamentais;
III - de natureza desonrosa.
3. As transgresses previstas no inciso II do 1 e no enquadrveis em
algum dos itens do 2, deste artigo, sero classificadas pela auto ridade
competente como mdias ou leves, consideradas as circunstncias do fato.
4. Ao militar do Estado, aluno de curso militar, aplica -se, no que concerne
disciplina, alm do previsto neste Cdigo, subsidiariamente, o disposto nos
regulamentos prprios dos estabelecimentos de ensino onde estiver matriculado.
5. A aplicao das penas disciplinares previstas neste Cdigo independe do
resultado de eventual ao penal ou cvel.
Art. 13. As transgresses disciplinares so classificadas, de acordo com sua
gravidade, em graves (G), mdias (M) e leves (L), conforme disposto neste artigo.
1 So transgresses disciplinares graves:
I - desconsiderar os direitos constitucionais da pessoa no ato da priso (G);
II - usar de fora desnecessria no atendimento de ocorrncia ou no ato de
efetuar priso (G);
III - deixar de providenciar para que seja garantida a integridade fsica das
pessoas que prender ou detiver (G);
IV - agredir fsica, moral ou psicologicamente preso sob sua guarda ou
permitir que outros o faam (G);
V - permitir que o preso, sob sua guarda, conserve em seu poder instrumentos
ou outros objetos proibidos, com que possa ferir a si prprio ou a outrem (G);
VI - faltar com a verdade (G);
VII - ameaar, induzir ou instigar algum para que no de clare a verdade em
procedimento administrativo, civil ou penal (G);
VIII - utilizar-se do anonimato para fins ilcitos (G);
IX - envolver, indevidamente, o nome de outrem para es quivar-se de
responsabilidade (G);
X - publicar, divulgar ou contribuir para a divulgao irrestrita de fatos,
documentos ou assuntos administrativos ou tcnicos de natureza militar ou
judiciria, que possam concorrer para o desprestgio da Corporao Militar:
XI - liberar preso ou detido ou dispensar parte de ocorrn cia sem competncia
legal para tanto (G);

XII - receber vantagem de pessoa interessada no caso de furto, roubo, objeto


achado ou qualquer outro tipo de ocorrncia ou procur -la para solicitar vantagem
(G);
XIII - receber ou permitir que seu subordinado receba, em razo da funo
pblica, qualquer objeto ou valor, mesmo quando oferecido pelo pro prietrio ou
responsvel (G);
XIV - apropriar-se de bens pertencentes ao pa trimnio pblico ou particular
(G);
XV - empregar subordinado ou servidor civil, ou desviar qualquer meio
material ou financeiro sob sua responsabilidade ou no, para a exe cuo de
atividades diversas daquelas para as quais foram des tinadas, em proveito prprio
ou de outrem (G);
XVI - provocar desfalques ou deixar de adotar providncias, na esfera de suas
atribuies, para evit-los (G);
XVII - utilizar-se da condio de militar do Estado para obter facilidades
pessoais de qualquer natureza ou para encaminhar negcios particulares ou de
terceiros (G);
XVIII - dar, receber ou pedir gratificao ou presente com finalidade de
retardar, apressar ou obter soluo favorvel em qualquer ato de ser vio (G);
XIX - fazer, diretamente ou por intermdio de outrem, agiotagem ou
transao pecuniria envolvendo assunto de servio, bens da adminis trao pblica
ou material cuja comercializao seja proibida (G);
XX - exercer, o militar do Estado em servio ativo, a funo de segurana
particular ou administrar ou manter vnculo de qualquer natureza com empresa do
ramo de segurana ou vigilncia (G);
XXI - exercer qualquer atividade estranha Instituio Militar com prejuzo do
servio ou com emprego de meios do Estado ou manter vnculo de qualquer
natureza com organizao voltada para a prtica de atividade tipificada como
contraveno ou crime(G);
XXII - exercer, o militar do Estado em servio ativo, o comr cio ou tomar
parte na administrao ou gerncia de sociedade empresria ou dela ser scio,
exceto como acionista, cotista ou comanditrio (G);
XXIII - deixar de fiscalizar o subordinado que apresentar sinais exteriores de
riqueza, incompatveis com a remunerao do cargo (G);
XXIV - no cumprir, sem justo motivo, a execuo de qualquer ordem legal
recebida (G);
XXV - dar, por escrito ou verbalmente, ordem manifestamente ilegal que
possa acarretar responsabilidade ao subordinado, ainda que no chegue a ser
cumprida (G);
XXVI - deixar de assumir a responsabilidade de seus atos ou pelos praticados
por subordinados que agirem em cumprimento de sua ordem (G);
XXVII - aconselhar ou concorrer para no ser cumprida qualquer ordem legal
de autoridade competente, ou servio, ou para que seja retar dada, prejudicada ou
embaraada a sua execuo (G);
XXVIII - dirigir-se, referir-se ou responder a superior de modo desrespeitoso
(G);
XXIX - recriminar ato legal de superior ou procurar desconsider-lo (G);
XXX - ofender, provocar ou desafiar superior, igual ou subordinado hierrquico
ou qualquer pessoa, estando ou no de servio (G);

XXXI - promover ou participar de luta corporal com superior, igual, ou


subordinado hierrquico (G);
XXXII - ofender a moral e os bons costumes por atos, palavras ou gestos (G);
XXXIII - desconsiderar ou desrespeitar, em pblico ou pela imprensa, os atos
ou decises das autoridades civis ou dos r gos dos Poderes Constitudos ou de
qualquer de seus representantes (G);
XXXIV - desrespeitar, desconsiderar ou ofender pessoa por pala vras, atos ou
gestos, no atendimento de ocorrncia militar ou em outras situa es de servio (G);
XXXV - evadir-se ou tentar evadir-se de escolta, bem como resistir a ela (G);
XXXVI - tendo conhecimento de transgresso disciplinar, dei xar de apur-la
(G);
XXXVII - deixar de comunicar ao superior imediato ou, na ausncia deste, a
qualquer autoridade superior toda informao que tiver sobre iminente perturbao
da ordem pblica ou grave alterao do servio ou de sua marcha, logo que tenha
conhecimento (G);
XXXVIII - omitir, em boletim de ocorrncia, relatrio ou qualquer documento,
dados indispensveis ao esclarecimento dos fatos (G);
XXXIX - subtrair, extraviar, danificar ou inutilizar documentos de interesse da
administrao pblica ou de terceiros (G);
XL - deixar de assumir, orientar ou auxiliar o atendimento de ocorrncia,
quando esta, por sua natureza ou amplitude, assim o exigir (G);
XLI - passar a ausente (G);
XLII - abandonar servio para o qual tenha sido designado ou recusar-se a
execut-lo na forma determinada (G);
XLIII - faltar ao expediente ou ao servio para o qual esteja nominalmente
escalado (G);
XLIV - afastar-se, quando em atividade militar com veculo automotor,
aeronave, embarcao ou a p, da rea em que deveria permanecer ou no cumprir
roteiro de patrulhamento predeterminado (G);
XLV - dormir em servio de policiamento, vigilncia ou segurana de pessoas
ou instalaes, salvo quando autorizado (G);
XLVI - fazer uso, estar sob ao ou induzir outrem ao uso de substncia
proibida, entorpecente ou que determine dependncia fsica ou ps quica, ou
introduzi-las em local sob administrao militar (G);
XLVII - ingerir bebida alcolica quando em servio ou apresentar-se
alcoolizado para prest-lo (G);
XLVIII - portar ou possuir arma em desacordo com as normas vigentes (G);
XLIX - andar ostensivamente armado, em trajes civis, no se achando de
servio (G);
L
- disparar
arma
por
imprudncia,
negligncia,
impercia,
ou
desnecessariamente (G);
LI - no obedecer s regras bsicas de segurana ou no ter cautela na
guarda de arma prpria ou sob sua responsabilidade (G);
LII - dirigir viatura ou pilotar aeronave ou embarcao policial com impercia,
negligncia, imprudncia ou sem habilitao legal (G);
LIII - retirar ou tentar retirar de local, sob admi nistrao militar, material,
viatura, aeronave, embarcao ou animal, ou mesmo deles servir -se, sem ordem do
responsvel ou proprietrio (G);

LIV - entrar, sair ou tentar faz-lo, de Organizao Militar, com tropa, sem
prvio conhecimento da autoridade competente, salvo para fins de instruo autori zada pelo comando (G);
LV - frequentar ou fazer parte de sindicatos, associaes profissionais com
carter de sindicato, ou de associaes cujos estatutos no estejam de
conformidade com a lei (G);
LVI - divulgar, permitir ou concorrer para a divulgao indevida de fato ou
documento de interesse da administrao pblica com classifi cao sigilosa (G);
LVII - comparecer ou tomar parte de movimento reivindicatrio, no qual os
participantes portem qualquer tipo de armamento, ou participar de greve (G);
LVIII - ferir a hierarquia ou a disciplina, de modo comprometedor para a
segurana da sociedade e do Estado (G).
2. So transgresses disciplinares mdias:
I - reter o preso, a vtima, as testemunhas ou partes no definidas por mais
tempo que o necessrio para a soluo do procedimento policial, administrativo ou
penal (M);
II - espalhar boatos ou notcias tendenciosas em prejuzo da boa ordem civil
ou militar ou do bom nome da Corporao Militar (M);
III - provocar ou fazer-se, voluntariamente, causa ou origem de alarmes
injustificados (M);
IV - concorrer para a discrdia, desarmonia ou cultivar inimizade entre
companheiros (M);
V - entender-se com o preso, de forma velada, ou deixar que algum o faa,
sem autorizao de autoridade competente (M);
VI - contrair dvida ou assumir compromisso superior s suas possibilidades,
desde que venha a expor o nome da Corporao Militar (M);
VII - retardar, sem justo motivo, a execuo de qualquer or dem legal
recebida (M);
VIII - interferir na administrao de servio ou na execuo de ordem ou
misso sem ter a devida competncia para tal (M);
IX - procurar desacreditar seu superior ou subordinado hierrquico (M);
X - deixar de prestar a superior hierrquico continncia ou outros sinais de
honra e respeito previstos em regulamento (M);
XI - deixar de corresponder a cumprimento de seu subordinado (M);
XII - deixar de exibir, estando ou no uniformizado, documento de identidade
funcional ou recusar-se a declarar seus dados de identificao quando lhe for
exigido por autoridade competente (M);
XIII - deixar de fazer a devida comunicao disci plinar (M);
XIV - deixar de punir o transgressor da disciplina, salvo se houver causa de
justificao (M);
XV - no levar fato ilegal ou irregularidade que presenciar ou de que tiver
cincia, e no lhe couber reprimir, ao conhecimento da autoridade para i sso
competente (M);
XVI - deixar de manifestar-se nos processos que lhe forem encaminhados,
exceto nos casos de suspeio ou impedimento, ou de abso luta falta de elementos,
hiptese em que essas circunstncias sero declaradas (M);
XVII - deixar de encaminhar autoridade competente, no mais curto prazo e
pela via hierrquica, documento ou processo que receber, se no for de sua alada
a soluo (M);

XVIII - trabalhar mal, intencionalmente ou por desdia, em qualquer servio,


instruo ou misso (M);
XIX - retardar ou prejudicar o servio de polcia judiciria militar que deva
promover ou em que esteja investido (M);
XX - desrespeitar medidas gerais de ordem militar, judiciria ou
administrativa, ou embaraar sua execuo (M);
XXI - no ter, pelo preparo prprio ou de seus subordinados ou instruendos, a
dedicao imposta pelo sentimento do dever (M);
XXII - causar ou contribuir para a ocorrncia de acidente de servio ou
instruo (M);
XXIII - apresentar comunicao disciplinar ou representao sem fundamento
ou interpor recurso disciplinar sem observar as prescries regulamentares (M);
XXIV - dificultar ao subordinado o oferecimento de representao ou o
exerccio do direito de petio (M);
XXV - faltar a qualquer ato em que deva tomar part e ou assistir, ou ainda,
retirar-se antes de seu encerramento sem a devida autorizao (M);
XXVI - afastar-se de qualquer lugar em que deva estar por fora de
dispositivo ou ordem legal (M);
XXVII - permutar servio sem permisso da autoridade competente (M);
XXVIII - simular doena para esquivar-se ao cumprimento do dever (M);
XXIX - deixar de se apresentar s autoridades competentes nos casos de
movimentao ou quando designado para comisso ou servio extraordinrio (M);
XXX - no se apresentar ao seu superior imediato ao trmino de qualquer
afastamento do servio ou, ainda, logo que souber que o mesmo tenha sido
interrompido ou suspenso (M);
XXXI - dormir em servio, salvo quando autorizado (M);
XXXII - introduzir bebidas alcolicas em local sob administrao militar, salvo
se devidamente autorizado (M);
XXXIII - comparecer ou tomar parte de movimento reivindicatrio, no qual os
participantes no portem qualquer tipo de armamento, que possa concorrer para o
desprestgio da corporao militar ou ferir a hierarquia e a disciplina;
XXXIV - ter em seu poder, introduzir, ou distribuir em local sob administrao
militar, substncia ou material inflamvel ou explosivo sem permisso da
autoridade competente (M);
XXXV - desrespeitar regras de trnsito, de trfego areo ou de navegao
martima, lacustre ou fluvial, salvo quando essencial ao atendimento de ocorrncia
emergencial (M);
XXXVI - autorizar, promover ou executar manobras perigosas com viaturas,
aeronaves, embarcaes ou animais, sal vo quando essencial ao atendimento de
ocorrncia emergencial (M);
XXXVII - no ter o devido zelo, danificar, extraviar ou inutili zar, por ao ou
omisso, bens ou animais pertencentes ao patrimnio pblico ou particular, que
estejam ou no sob sua responsabilidade (M);
XXXVIII - negar-se a utilizar ou a receber do Estado fardamento, armamento,
equipamento ou bens que lhe sejam destinados ou devam ficar em seu poder ou
sob sua responsabilidade (M);
XXXIX - deixar o responsvel pela segurana da Organizao Militar de cumprir as prescries regulamentares com respeito entrada, sada e permanncia de
pessoa estranha (M);

XL - permitir que pessoa no autorizada adentre prdio ou local interditado


(M);
XLI - deixar, ao entrar ou sair de Organizao Militar onde no sirva, de dar
cincia da sua presena ao Oficial-de-Dia ou de servio e, em seguida, se oficial, de
procurar o comandante ou o oficial de posto mais elevado ou seu substituto legal
para expor a razo de sua presena, salvo as excees regulamenta res previstas
(M);
XLII - adentrar, sem permisso ou ordem, aposen tos destinados a superior ou
onde este se encontre, bem como qualquer outro lugar cuja entrada lhe seja
vedada (M);
XLIII - abrir ou tentar abrir qualquer dependncia da Organizao Mil itar,
desde que no seja a autoridade competente ou sem sua ordem, salvo em si tuaes
de emergncia (M);
XLIV - permanecer em dependncia de outra Organizao Militar ou lo cal de
servio sem consentimento ou ordem da autoridade competente (M);
XLV - deixar de exibir a superior hierrquico, quando por ele solicitado, objeto
ou volume, ao entrar ou sair de qualquer Organizao Militar (M);
XLVI - apresentar-se, em qualquer situao, mal uniformizado, com o
uniforme alterado ou diferente do previsto, contra riando o Regulamento de
Uniformes da Corporao Militar ou norma a respeito (M);
XLVII - usar no uniforme insgnia, medalha, con decorao ou distintivo, no
regulamentares ou de forma indevida (M);
XLVIII - comparecer, uniformizado, a manifestaes ou reunies de carter
poltico-partidrio, salvo por motivo de servio (M);
XLIX - autorizar, promover ou participar de peties ou ma nifestaes de
carter reivindicatrio, de cunho poltico-partidrio, religioso, de crtica ou de apoio
a ato de superior, para tratar de assuntos de natureza militar, ressalvados os de
natureza tcnica ou cientfica havidos em razo do exerccio da fun o militar (M);
L - frequentar lugares incompatveis com o decoro social ou militar, salvo por
motivo de servio (M);
LI - recorrer a outros rgos, pessoas ou instituies para resolver assunto de
interesse pessoal relacionado com a corporao militar, sem observar os preceitos
estabelecidos neste estatuto (M);
LII - assumir compromisso em nome da Corporao Militar, ou represent-la
em qualquer ato, sem estar devidamente autorizado (M);
LIII - deixar de cumprir ou fazer cumprir as normas legais ou regulamentares,
na esfera de suas atribuies (M);
LIV - faltar a ato judicirio, administrativo ou similar, salvo motivo rel evante
a ser comunicado por escrito autoridade a que estiver subordinado, e assim
considerado por esta, na primeira oportunidade, antes ou depois do ato, do qual
tenha sido previamente cientificado (M);
LV - deixar de identificar-se quando solicitado, ou quando as circunstncias o
exigirem (M);
LVI - procrastinar injustificadamente expediente que lhe seja encaminhado,
bem como atrasar o prazo de concluso de inqurito policial militar, conselho de
justificao ou disciplina, processo administrativo -disciplinar, sindicncia ou similar
(M);
LVII - manter relaes de amizade ou exibir-se em pblico com pessoas de
notrios e desabonados antecedentes criminais ou policiais, salvo por motivo
relevante ou de servio (M);

LVIII - retirar, sem autorizao da autoridade competente, qualquer objeto


ou documento da Corporao Militar (M);
3 . So transgresses disciplinares leves:
I - deixar de comunicar ao superior a execuo de or dem dele recebida, no
mais curto prazo possvel (L);
II - retirar-se da presena do superior hierrquico sem obedincia s normas
regulamentares (L);
III - deixar, to logo seus afazeres o permitam, de apresen tar-se ao seu
superior funcional, conforme prescries regulamentares (L);
IV - deixar, nas solenidades, de apresentar-se ao superior hierrquico de
posto ou graduao mais elevada e de saudar os demais, de acordo com as normas
regulamentares (L);
V - consentir, o responsvel pelo posto de servio ou a sentinela, na formao
de grupo ou permanncia de pessoas junto ao seu posto ( L);
VI - iar ou arriar, sem ordem, bandeira ou insgnia de autoridade (L);
VII - dar toques ou fazer sinais, previstos nos regulamentos, sem ordem de
autoridade competente (L);
VIII - conversar ou fazer rudos em ocasies ou lugares imprprios (L);
IX - deixar de comunicar a alterao de dados de qualifi cao pessoal ou
mudana de endereo residencial (L);
X - chegar atrasado ao expediente, ao servio para o qual esteja
nominalmente escalado ou a qualquer ato em que deva to mar parte ou assistir (L);
XI - deixar de comunicar a tempo, autoridade compe tente, a impossibilidade
de comparecer Organizao Militar (OPM ou OBM) ou a qual quer ato ou servio de
que deva participar ou a que deva assistir (L);
XII - permanecer, alojado ou no, deitado em horrio de expediente no
interior da Organizao Militar, sem autorizao de quem de direito (L);
XIII - fumar em local no permitido (L);
XIV - tomar parte em jogos proibidos ou jogar a di nheiro os permitidos, em
local sob administrao militar, ou em qualquer outro, quando uniformizado (L);
XV - conduzir veculo, pilotar aeronave ou embarcao oficial, sem autorizao
do rgo militar competente, mesmo estando habilitado (L);
XVI - transportar na viatura, aeronave ou embarcao que esteja sob seu
comando ou responsabilidade, pessoal ou material, sem autorizao da autoridade
competente (L);
XVII - andar a cavalo, a trote ou galope, sem necessidade, pelas ruas da
cidade ou castigar inutilmente a montada (L);
XVIII - permanecer em dependncia da prpria Organizao Militar ou local
de servio, desde que a ele estranho, sem consentimento ou ordem da autoridade
competente (L);
XIX - entrar ou sair, de qualquer Organizao Militar, por lugares que no
sejam para isso designados (L);
XX - ter em seu poder, introduzir ou distribuir, em local sob administrao
militar, publicaes, estampas ou jornais que atentem contra a disciplina, a moral
ou as instituies (L);
XXI - usar vesturio incompatvel com a funo ou descurar do asseio prprio
ou prejudicar o de outrem (L);
XXII - estar em desacordo com as normas regulamentares de apresentao
pessoal (L);

XXIII - recusar ou devolver insgnia, salvo quando a regulamentao o


permitir (L);
XXIV - aceitar qualquer manifestao coletiva de subordinados, com exceo
das demonstraes de boa e s camaradagem e com prvio conhecimento do
homenageado (L);
XXV - discutir ou provocar discusso, por qualquer veculo de comunicao,
sobre assuntos polticos, militares ou policiais, excetuando -se os de natureza
exclusivamente tcnica, quando devidamente autorizado (L).
XXVI - transferir o oficial a responsabilidade ao escrivo da elaborao de
inqurito policial militar, bem como deixar de fazer as devidas inquiries (L);
XXVII
- acionar
desnecessariamente
sirene
de
viatura
policial
ou
bombeirstica (L).
4. Aos procedimentos disciplinares, sempre sero garantidos o direito a
ampla defesa e o contraditrio.
CAPTULO V
Das Sanes Administrativas Disciplinares
Seo I
Disposies Gerais
Art. 14. As sanes disciplinares aplicveis aos militares do Estado, independentemente do posto, graduao ou funo que ocupem, so:
I - advertncia;
II - repreenso;
III - permanncia disciplinar;
IV - custdia disciplinar;
V - reforma administrativa disciplinar;
VI - demisso;
VII - expulso;
VIII - proibio do uso do uniforme e do porte de arma.
Pargrafo nico. Todo fato que constituir transgresso dever ser levado ao
conhecimento da autoridade competente para as providncias disciplinares.
Seo II
Da Advertncia
Art. 15. A advertncia, forma mais branda de sano, aplicada verbalmente
ao transgressor, podendo ser feita particular ou ostensivamente, sem constar de
publicao, figurando, entretanto, no registro de informaes de punies para
oficiais, ou na nota de corretivo das praas.
Pargrafo nico. A sano de que trata o caput aplica-se exclusivamente s
faltas de natureza leve, constituindo ato nulo quando aplicada em relao falta
mdia ou grave.
Seo III
Da Repreenso
Art. 16. A repreenso a sano feita por escrito ao transgressor, publicada
em boletim, devendo sempre ser averbada nos assentamentos individuais.

Pargrafo nico. A sano de que trata o caput aplica-se s faltas de


natureza leve e mdia, constituindo ato nulo quando aplicada em relao falta
grave.
Seo IV
Da Permanncia Disciplinar
Art. 17. A permanncia disciplinar a sano em que o transgressor ficar na
OPM ou OBM, sem estar circunscrito a determinado compartimento.
Pargrafo nico. O militar do Estado sob permanncia disciplinar comparecer a todos os atos de instruo e servio, internos e externos.
Art. 18. A pedido do transgressor, o cumprimento da sano de permanncia
disciplinar poder, a juzo devidamente motivado, da autori dade que aplicou a punio, ser convertido em prestao de servio extraordinrio, desde que no implique
prejuzo para a manuteno da hierarquia e da disciplina.
1. Na hiptese da converso, a classificao do com portamento do militar
do Estado ser feita com base na sano de permanncia disciplinar.
2. Considerar-se- 1 (um) dia de prestao de servio extraordinrio
equivalente ao cumprimento de 1 (um) dia de permanncia, salvo nos casos em que
o transgressor no possua nenhuma falta grave ou mdia, qu ando 1 (um) dia de
prestao de servio extraordinrio equivaler ao cumprimento de 2 (dois) dias de
permanncia.
3. O prazo para o encaminhamento do pedido de converso ser de 3 (trs)
dias teis, contados da data da publicao da sano de permannci a.
4. O pedido de converso elide o pedido de reconsiderao de ato.
5. Nos casos em que o transgressor no possua nenhuma falta grave ou
mdia, o pedido de converso no elidir o pedido de reconsiderao de ato.
Art. 19. A prestao do servio extraordinrio, nos termos do caput do artigo
anterior, consiste na realizao de atividades, internas ou externas, por perodo
nunca inferior a 6 (seis) ou superior a 8 (oito) ho ras, nos dias em que o militar do
Estado estaria de folga.
1. O limite mximo de converso da permanncia disciplinar em servio
extraordinrio de 5 (cinco) dias.
2. O militar do Estado, punido com perodo su perior a 5 (cinco) dias de
permanncia disciplinar, somente poder pleitear a converso at o limite previsto
no pargrafo anterior, a qual, se concedida, ser sempre cumprida na fase final do
perodo de punio.
3. A prestao do servio extraordinrio no poder ser executada
imediatamente aps ou anteriormente a este, ao trmino de um servio ordinrio.

Seo V
Da Custdia Disciplinar
Art. 20. A custdia disciplinar consiste na reteno do militar do Estado no
mbito de sua OPM ou OBM, sem participar de qualquer servio, instruo ou
atividade e sem estar cincrunscrito a determinado comportamento.
1. Nos dias em que o militar do Estado permanecer custodiado perder
todas as vantagens e direitos decorrentes do exerccio do posto ou gra duao,
inclusive o direito de computar o tempo da pena para qualquer efeito.

2. A custdia disciplinar somente poder ser aplicada quando da


reincidncia no cometimento de transgresso disciplinar de natureza grave.
Art. 21. A custdia disciplinar ser aplicada pelo Controlador Geral de Disciplina dos
rgos de Segurana Pblica e Sistema Penitencirio, pelo Secretrio de Segurana Pblica
e Defesa Social, Comandante Geral e pelos demais oficiais ocupantes de funes prprias do
posto de Coronel. (Nova redao dada pela Lei n. 14.933, de 08.06.11)
1. A autoridade que entender necessria a aplicao da custdia disciplinar
providenciar para que a documentao alusiva respectiva transgresso seja
remetida autoridade competente.
2 Ao Governador do Estado compete conhecer da sano disciplinar prevista neste
artigo em grau de recurso, quando tiver sido aplicada pelo Controlador Geral de Disciplina
dos rgos de Segurana Pblica e Sistema Penitencirio, cabendo ao Conselho de
Disciplina e Correio o conhecimento do recurso quando a aplicao da sano decorrer de
ato das autoridades previstas no caput deste artigo. (Nova redao dada pela Lei n.
14.933, de 08.06.11)
Seo VI
Da Reforma Administrativa Disciplinar
Art. 22. A reforma administrativa disciplinar poder ser apli cada, mediante
processo regular:
I - ao oficial julgado incompatvel ou indigno profissionalmente para com o
oficialato, aps sentena passada em julgado no Tribunal com petente, ressalvado o
caso de demisso;
II - praa que se tornar incompatvel com a funo militar estadual, ou
nociva disciplina, e tenha sido julgada passvel de reforma.
Pargrafo nico. O militar do Estado que sofrer reforma administrativa
disciplinar receber remunerao proporcional ao tempo de servio militar.
Seo VII
Da Demisso
Art. 23. A demisso ser aplicada ao militar do Estado na seguinte forma:
I - ao oficial quando:
a) for condenado na Justia Comum ou Militar a pena privativa de liberdade
por tempo superior a 2 (dois) anos, por sentena passada em julgado, observado o
disposto no art. 125, 4, e art. 142, 3, VI e VII, da Constituio Federal, e
art.176, 8 o e 9 o da Constituio do Estado;
b) for condenado a pena de perda da funo pblica, por sentena passada em
julgado;
c) for considerado moral ou profissionalmente inidneo para a promoo ou
revelar incompatibilidade para o exerccio da funo militar, por sentena passada
em julgado no Tribunal competente;
II - praa quando:
a) for condenada na Justia Comum ou Militar a pena privativa de liberdade
por tempo superior a 2 (dois) anos, por sentena passada em julgado, observado o
disposto no art. 125, 4. da Constituio Federal e art. 176, 12, da Constituio
do Estado;

b) for condenada a pena de perda da funo pblica, por sentena passada em


julgado;
c) praticar ato ou atos que revelem incompatibilidade com a funo militar
estadual, comprovado mediante processo regular;
d) cometer transgresso disciplinar grave, estando h mais de 2 (dois) anos
consecutivos ou 4 (quatro) anos alternados no mau comportamento, apurado
mediante processo regular;
e) houver cumprido a pena consequente do crime de desero, aps apurada a
motivao em procedimento regular, onde lhe seja assegurado o contraditrio e a
ampla defesa.
f) considerada desertora e capturada ou apresentada, tendo sido submetida a
exame de sade, for julgada incapaz definitivamente para o servio militar.
Pargrafo nico. O oficial demitido perder o posto e a patente, e a praa, a
graduao.
Seo VIII
Da Expulso
Art. 24. A expulso ser aplicada, mediante processo regular, praa que
atentar contra a segurana das instituies nacionais ou praticar atos desonrosos
ou ofensivos ao decoro profissional.
Pargrafo nico. A participao em greve ou em passeatas, com uso de
arma, ainda que por parte de terceiros, configura ato atentatrio contra a
segurana das instituies nacionais.
Seo IX
Da Proibio do Uso de Uniformes e de Porte de Arma
Art. 25. A proibio do uso de uniformes militares e de porte de arma ser
aplicada, nos termos deste Cdigo, temporariamente, ao inativo que atentar contra
o decoro ou a dignidade militar, at o limite de 1 (um) ano.
CAPTULO VI
Do Recolhimento Transitrio
Art. 26. O recolhimento transitrio no constitui sano disciplinar, sendo
medida preventiva e acautelatria da ordem social e da disciplina militar,
consistente no desarmamento e recolhimento do militar priso, sem nota de
punio publicada em boletim, podendo ser excepcionalmente adotada q uando
houver fortes indcios de autoria de crime propriamente militar ou transgresso
militar e a medida for necessria:
I ao bom andamento das investigaes para sua correta apurao; ou
II preservao da segurana pessoal do militar e da sociedade, em razo
do militar:
a) mostrar-se agressivo e violento, pondo em risco a prpria vida e a de terceiros; ou,
b) encontrar-se embriagado ou sob ao de substncia entorpecente.
1. A conduo do militar do Estado autoridade competente para
determinar o recolhimento transitrio somente poder ser efetuada por superior
hierrquico ou por oficial com precedncia funcional ou hierrquica sobre o
conduzido.

2. So autoridades competentes para determinar o re colhimento


transitrio aquelas elencadas no art. 31 deste Cdigo.
3 As decises de aplicao do recolhimento transitrio sero sempre
fundamentadas e imediatamente comunicadas ao Juiz Auditor, Ministrio Pblico e
Controlador Geral de Disciplina dos rgos de Segurana Pblica e Sistema
Penitencirio, no caso de suposto cometimento deste crime, ou apenas a este
ltimo, no caso de suposta prtica de transgresso militar. (Nova redao dada pela
Lei n. 14.933, de 08.06.11)
4. O militar do Estado sob recolhimento transitrio, nos termos deste
artigo, somente poder permanecer nessa situao pelo tempo necessrio ao
restabelecimento da normalidade da situao considerada, sendo que o prazo
mximo ser de 5 (cinco) dias, salvo determinao em contrrio da autoridade
judiciria competente.
5. O militar do Estado no sofrer prejuzo funcional ou remuneratrio em
razo da aplicao da medida preventiva de recolhimento transitrio.
6. Ao militar estadual preso nas circunstncias deste artigo, so garantidos os
seguintes direitos:
I - justificao, por escrito, do motivo do recolhimento transitrio;
II - identificao do responsvel pela aplicao da medida;
III - comunicao imediata do local onde se encontra recolhido a pessoa por ele
indicada;
IV - ocupao da priso conforme o seu crculo hierrquico;
V - apresentao de recurso.
7. O recurso do recolhimento transitrio ser interposto perante o Comandante da
Corporao Militar onde estiver recolhido o militar.
8. Na hiptese do recolhimento transitrio ser determinado pelo Comandante da
Corporao Militar para onde for recolhido o militar, o recurso ser interposto perante esta
autoridade, que imediatamente o encaminhar ao seu superior hierrquico, a quem
incumbir a deciso.
9. A deciso do recurso ser fundamentada e proferida no prazo de dois dias teis.
Expirado esse prazo, sem a deciso do recurso, o militar ser liberado imediatamente.
CAPTULO VII
Do Procedimento Disciplinar
Seo I
Da Comunicao Disciplinar
Art. 27. A comunicao disciplinar dirigida autoridade competente destinase a relatar uma transgresso disciplinar cometida por subordinado hierrquico,
quando houver indcios ou provas de autoria.
Art. 28. A comunicao disciplinar ser formal, tanto quanto possvel, deve
ser clara, concisa e precisa, contendo os dados capazes de identificar as pessoas ou
coisas envolvidas, o local, a data e a hora do fato, alm de caracterizar as
circunstncias que o envolveram, bem como as alegaes do faltoso, quando
presente e ao ser interpelado pelo signatrio das razes da transgresso, sem tecer
comentrios ou opinies pessoais.
1. A comunicao disciplinar dever ser apresentada no prazo de 5 (cinco)
dias, contados da constatao ou conhecimento do fato, res salvadas as disposies
relativas ao recolhimento transitrio, que dever ser feita imediatamente.

2. A comunicao disciplinar deve ser a expresso da verdade, cabendo


autoridade competente encaminh-la ao indiciado para que, por escrito, manifestese preliminarmente sobre os fatos, no prazo de 3 (trs) dias.
3. Conhecendo a manifestao preliminar e considerando praticada a
transgresso, a autoridade competente elaborar termo acusatrio motivado, com
as razes de fato e de direito, para que o militar do Estado possa exercitar, por
escrito, o seu direito a ampla defesa e ao contraditrio, no prazo de 5 (cinco) dias.
4. Estando a autoridade convencida do cometimento da transgresso,
providenciar o enquadramento disciplinar, mediante nota de culpa ou, se
determinar outra soluo, dever fundament-la por despacho nos autos.
5. Poder ser dispensada a manifestao preliminar do indiciado quando a
autoridade competente tiver elementos de convico sufic ientes para a elaborao
do termo acusatrio, devendo esta circunstncia constar do respectivo termo.
Art. 29. A soluo do procedimento disciplinar da inteira responsabilidade da
autoridade competente, que dever aplicar san o ou justificar o fato, de acordo
com este Cdigo.
1. A soluo ser dada no prazo de 30 (trinta) dias, contados a partir do
recebimento da defesa do acusado, prorrogvel, no mximo, por mais 15 (quinze)
dias, mediante declarao de motivos.
2. No caso de afastamento regulamentar do transgressor, os prazos
supracitados sero interrompidos, reiniciada a contagem a partir da sua
reapresentao.
3. Em qualquer circunstncia, o signatrio da comunicao disciplinar
dever ser notificado da respectiva soluo, no prazo mx imo de 90 (noventa) dias
da data da comunicao.
4. No caso de no cumprimento do prazo do par grafo anterior, poder o
signatrio da comunicao solicitar, obedecida a via hierrqui ca, providncias a
respeito da soluo.
Seo II
Da Representao
Art. 30. Representao toda comunicao que se referir a ato praticado ou
aprovado por superior hierrquico ou funcional, que se repute irregular, ofensivo,
injusto ou ilegal.
1. A representao ser dirigida autoridade funcional imediatamente
superior quela contra a qual atribuda a prtica do ato irregu lar, ofensivo,
injusto ou ilegal.
2. A representao contra ato disciplinar ser feita somente aps
solucionados os recursos disciplinares previstos neste Cdigo e desde que a matria
recorrida verse sobre a legalidade do ato praticado.
3. A representao nos termos do pargrafo anterior ser exercida no
prazo estabelecido no 3, do art. 58.
4. O prazo para o encaminhamento de representao ser de 5 (cinco) dias
teis, contados da data do conhecimento do ato ou fato que a motivar .

CAPTULO VIII
Da Competncia, do Julgamento, da Aplicao e do
Cumprimento das Sanes Disciplinares
Seo I
Da Competncia
Art. 31. A competncia disciplinar inerente ao cargo, funo ou posto, sendo
autoridades competentes para aplicar sano disciplinar:
I - o Governador do Estado: a todos os militares do Estado sujeitos a este
Cdigo;
II - o Secretrio de Segurana Pblica e Defesa Social, o respectivo
Comandante Geral e o Controlador Geral de Disciplina dos rgos de Segurana
Pblica e Sistema Penitencirio: a todos os militares do Estado sujeitos a este
Cdigo;
III - os oficiais da ativa: aos militares do Estado que estiverem sob seu
comando ou integrantes das OPM ou OBM subordinadas . (Nova redao dada pela
Lei n. 14.933, de 08.06.11)
IV - os Subcomandantes da Polcia Militar e do Corpo de Bombeiros Militar: a
todos sob seu comando e das unidades subordinadas e s praas inativas da
reserva remunerada;
V - os oficiais da ativa: aos militares do Estado que estiverem sob seu
comando ou integrantes das OPM ou OBM subordinadas.
Pargrafo nico. Ao Controlador Geral de Disciplina e aos Comandantes Gerais da Polcia Militar e do Corpo de Bombeiros Militar compete conhecer das
sanes disciplinares aplicadas aos inativos da reserva remunerada, em grau de
recurso, respectivamente, se oficial ou praa. (Nova redao dada pela Lei n.
14.933, de 08.06.11)
Seo II
Dos Limites de Competncia das Autoridades
Art. 32. O Governador do Estado competente para aplicar todas as sanes
disciplinares previstas neste Cdigo, cabendo s demais autoridades as seguintes
competncias:
I - ao Controlador Geral de Disciplina: todas as sanes disciplinares exceto a
demisso de oficiais; (Nova redao dada pela Lei n. 14.933, de 08.06.11)
II - ao respectivo Subcomandante da Corporao Militar e ao Subchefe da
Casa Militar, as sanes disciplinares de advertncia, repreenso, permanncia
disciplinar, custdia disciplinar e proibio do uso de uniformes, at os limites mximos previstos;
III - aos oficiais do posto de coronel: as sanes disciplinares de advertncia,
repreenso, permanncia disciplinar de at 20 (vinte) dias e custdia disciplinar de
at 15 (quinze) dias;
IV - aos oficiais do posto de tenente-coronel: as sanes disciplinares de
advertncia, repreenso e permanncia disciplinar de at 20 (vinte) dias;
V - aos oficiais do posto de major: as sanes disciplinares de advertncia,
repreenso e permanncia disciplinar de at 15 (quinze) dias;
VI - aos oficiais do posto de capito: as sanes discipli nares de advertncia,
repreenso e permanncia disciplinar de at 10 (dez) dias;

VII - aos oficiais do posto de tenente: as sanes disciplinares de advertncia,


repreenso e permanncia disciplinar de at 5 (cinco) dias.
Seo III
Do Julgamento
Art. 33. Na aplicao das sanes disciplinares sero sempre considerados a
natureza, a gravidade e os motivos determinantes do fato, os danos causados, a
personalidade e os antecedentes do agente, a intensidade do dolo ou o grau da
culpa.
Art. 34. No haver aplicao de sano disciplinar quando for reconhecida
qualquer das seguintes causas de justificao:
I - motivo de fora maior ou caso fortuito, plenamente comprovados;
II em preservao da ordem pblica ou do interesse coletivo;
III - legtima defesa prpria ou de outrem;
IV - obedincia a ordem superior, desde que a ordem recebida no seja
manifestamente ilegal;
V - uso de fora para compelir o subordinado a cumprir rigorosamente o seu
dever, no caso de perigo, necessidade urgente, calamidade p blica ou manuteno
da ordem e da disciplina.
Art. 35. So circunstncias atenuantes:
I - estar, no mnimo, no bom comportamento;
II - ter prestado servios relevantes;
III - ter admitido a transgresso de autoria ignorada ou, se conhecida,
imputada a outrem;
IV - ter praticado a falta para evitar mal maior;
V - ter praticado a falta em defesa de seus prprios direitos ou dos de outrem;
VI - ter praticado a falta por motivo de relevante valor social;
VII - no possuir prtica no servio;
VIII - colaborar na apurao da transgresso disciplinar.
Art. 36. So circunstncias agravantes:
I - estar em mau comportamento;
II - prtica simultnea ou conexo de duas ou mais transgresses;
III - reincidncia;
IV - conluio de duas ou mais pessoas;
V - ter sido a falta praticada durante a execuo do servio;
VI - ter sido a falta praticada em presena de subordinado, de tropa ou de
civil;
VII - ter sido a falta praticada com abuso de autoridade hierrquica ou
funcional ou com emprego imoderado de violncia manifestamente desnecessria.
1. No se aplica a circunstncia agravante prevista no inciso V quando,
pela sua natureza, a transgresso seja inerente execuo do ser vio.
2. Considera-se reincidncia o enquadramento da falta praticada num dos
itens previstos no art. 13 ou no inciso II do 1. do art. 12.

Seo IV
Da Aplicao
Art. 37. A aplicao da sano disciplinar abrange a anlise do fato, nos
termos do art. 33 deste Cdigo, a anlise das circunstncias que determinaram a
transgresso, o enquadramento e a decorrente publicao.
Art. 38. O enquadramento disciplinar a descrio da transgresso cometida,
dele devendo constar, resumidamente, o seguinte:
I - indicao da ao ou omisso que originou a transgresso;
II - tipificao da transgresso disciplinar;
III - alegaes de defesa do transgressor;
IV - classificao do comportamento policial -militar em que o punido
permanea ou ingresse;
V - discriminao, em incisos e artigos, das causas de justificao ou das
circunstncias atenuantes e ou agravantes;
VI - deciso da autoridade impondo, ou no, a sano;
VII - observaes, tais como:
a) data do incio do cumprimento da sano disciplinar;
b) local do cumprimento da sano, se for o caso;
c) determinao para posterior cumprimento, se o transgressor estiver
baixado, afastado do servio ou disposio de outra autoridade;
d) outros dados que a autoridade competente julgar necessrios;
VIII - assinatura da autoridade.
Art. 39. A publicao a divulgao oficial do ato administrativo referente
aplicao da sano disciplinar ou sua justificao, e d incio a seus efeitos.
Pargrafo nico. A advertncia no dever constar de publicao em boletim,
figurando, entretanto, no registro de informaes de punies para os oficiais, ou
na nota de corretivo das praas.
Art. 40. As sanes aplicadas a oficiais, alunos -oficiais, subtenentes e
sargentos sero publicadas somente para conhecimento dos integrantes dos seus
respectivos crculos e superiores hierrquicos, po dendo ser dadas ao conhecimento
geral se as circunstncias ou a natureza da transgresso e o bem da disciplina
assim o recomendarem.
Art. 41. Na aplicao das sanes disciplinares previstas neste Cdigo, sero
rigorosamente observados os seguintes limites:
I - quando as circunstncias atenuantes preponderarem, a sano no ser
aplicada em seu limite mximo;
II - quando as circunstncias agravantes preponderarem, poder ser aplicada
a sano at o seu limite mximo;
III - pela mesma transgresso no ser aplicada mais de uma sano
disciplinar, sendo nulas as penas mais brandas quando indevidamente aplicadas a
fatos de gravidade com elas incompatvel, de modo que prevalea a penalidade
devida para a gravidade do fato.
Art. 42. A sano disciplinar ser proporcional gravidade e natureza da
infrao, observados os seguintes limites:
I - as faltas leves so punveis com advertncia ou repreen so e, na
reincidncia, com permanncia disciplinar de at 5 (cinco) dias;
II - as faltas mdias so punveis com permanncia disci plinar de at 8(oito)
dias e, na reincidncia, com permanncia disciplinar de at 15(quinze) dias;

III - as faltas graves so punveis com permanncia disciplinar de at 10


(dez) dias ou custdia disciplinar de at 8 (oito) dias e, na reincidncia, com
permanncia de at 20 (vinte) dias ou custdia disciplinar de at 15 (quinze) dias,
desde que no caiba demisso ou expulso.
Art. 43. O incio do cumprimento da sano disciplinar dep ender de
aprovao do ato pelo Comandante da Unidade ou pela autoridade funcional
imediatamente superior, quando a sano for por ele aplicada, e prvia publicao
em boletim, ressalvados os casos de necessidade da medida preventiva de
recolhimento transitrio, prevista neste Cdigo.
Art. 44. A sano disciplinar no exime o militar estadual punido da
responsabilidade civil e criminal emanadas do mesmo fato.
Pargrafo nico. A instaurao de inqurito ou ao criminal no impede a
imposio, na esfera administrativa, de sano pela prtica de transgresso
disciplinar sobre o mesmo fato.
Art. 45. Na ocorrncia de mais de uma transgresso, sem conexo entre elas,
sero impostas as sanes correspondentes isoladamente; em caso contrrio,
quando forem praticadas de forma conexa, as de menor gravidade sero
consideradas como circunstncias agravantes da transgresso principal.
Art. 46. Na ocorrncia de transgresso disciplinar envolvendo militares do
Estado de mais de uma Unidade, caber ao comandante da rea t erritorial onde
ocorreu o fato apurar ou determinar a apurao e, ao final, se necessrio, remeter
os autos autoridade funcional superior comum aos envolvidos.
Art. 47. Quando duas autoridades de nveis hierrquicos diferentes, ambas
com ao disciplinar sobre o transgressor, conhecerem da transgresso disciplinar,
competir de maior hierarquia apur-la ou determinar que a menos graduada o
faa.
Pargrafo nico. Quando a apurao ficar sob a incumbncia da autoridade
menos graduada, a punio resultan te ser aplicada aps a aprovao da
autoridade superior, se esta assim determinar.
Art. 48. A expulso ser aplicada, em regra, quando a praa militar,
independentemente da graduao ou funo que ocupe, for condenado judi cialmente por crime que tambm constitua infrao disciplinar grave e que denote
incapacidade moral para a continuidade do exerccio de suas funes, aps a
instaurao do devido processo legal, garantindo a ampla defesa e o contraditrio.
Seo V
Do Cumprimento e da Contagem de Tempo
Art. 49. A autoridade que tiver de aplicar sano a subordinado que esteja a
servio ou disposio de outra autoridade requisitar a apresentao do
transgressor.
Pargrafo nico. Quando o local determinado para o cumprimento da sano
no for a respectiva OPM ou OBM, a autoridade indicar o local designado para a
apresentao do militar punido.
Art. 50. Nenhum militar do Estado ser interrogado ou ser -lhe- aplicada
sano se estiver em estado de embriaguez, ou sob a ao de substncia en torpecente ou que determine dependncia fsica ou psquica, devendo, se
necessrio, ser, desde logo, recolhido transitoriamente, por medida preventiva.
Art. 51. O cumprimento da sano disciplinar, por mi litar do Estado afastado
do servio, dever ocorrer aps a sua apresentao na OPM ou OBM, pronto para o

servio militar, salvo nos casos de interesse da preservao da ordem e da


disciplina.
Pargrafo nico. A interrupo de afastamento regulamentar, para
cumprimento de sano disciplinar, somente ocorrer quando deter minada pelo
Governador do Estado ou pelo Controlador Geral dos rgos de Segurana Pblica e
Sistema Penitencirio. (Nova redao dada pela Lei n. 14.933, de 08.06.11)
Art. 52. O incio do cumprimento da sano disciplinar dever ocorrer no
prazo mximo de 5(cinco) dias aps a cincia, pelo militar pu nido, da sua
publicao.
1. A contagem do tempo de cumprimento da sano comea no momento
em que o militar do Estado inici-lo, computando-se cada dia como perodo de 24
(vinte e quatro) horas.
2. No ser computado, como cumprimento de sano disciplinar, o tempo
em que o militar do Estado passar em gozo de afastamentos regulamentares,
interrompendo-se a contagem a partir do momento de seu afastamento at o seu
retorno.
3. O afastamento do militar do Estado do local de cumprimento da sano
e o seu retorno a esse local, aps o afastamento regularmente previsto no 2,
devero ser objeto de publicao.
CAPTULO IX
Do Comportamento
Art. 53. O comportamento da praa militar demonstra o seu procedimento na
vida profissional e particular, sob o ponto de vista disciplinar.
Art. 54. Para fins disciplinares e para outros efeitos, o comportamento militar
classifica-se em:
I - Excelente - quando, no perodo de 10 (dez) anos, no lhe tenha sido
aplicada qualquer sano disciplinar, mesmo por falta leve;
II - timo - quando, no perodo de 5 (cinco) anos, lhe tenham sido aplicadas
at 2 (duas) repreenses;
III - Bom - quando, no perodo de 2 (dois) anos, lhe tenham sido aplicadas
at 2 (duas) permanncias disciplinares;
IV - Regular - quando, no perodo de 1 (um) ano, lhe tenham sido aplicadas
at 2 (duas) permanncias disciplinares ou 1 (uma) custdia disciplinar;
V - Mau - quando, no perodo de 1 (um) ano, lhe tenham sido aplicadas mais
de 2 (duas) permanncias disciplinares ou mais de 1 (uma) custdia disciplinar.
1. A contagem de tempo para melhora do comportamento se far
automaticamente, de acordo com os prazos estabelecidos neste artigo.
2. Bastar uma nica sano disciplinar acima dos limites estabelecidos
neste artigo para alterar a categoria do comportamento.
3. Para a classificao do comportamento fica estabelecido que duas
repreenses equivalero a uma permanncia disciplinar.
4. Para efeito de classificao, reclassificao ou melhoria do
comportamento, ter-se-o como bases as datas em que as sanes foram pu blicadas.
Art. 55. Ao ser admitida, a praa militar ser classificada no comportamento
bom.

CAPTULO X
Dos Recursos Disciplinares
Art. 56. O militar do Estado, que considere a si prprio, a su bordinado seu ou
a servio sob sua responsabilidade prejudicado, ofendido ou injustiado por ato de
superior hierrquico, poder interpor recursos disciplinares.
Pargrafo nico. So recursos disciplinares:
I - pedido de reconsiderao de ato;
II - recurso hierrquico.
Art. 57. O pedido de reconsiderao de ato recurso interposto, mediante
parte ou ofcio, autoridade que praticou, ou aprovou, o ato disciplinar que se
reputa irregular, ofensivo, injusto ou ilegal, para que o reexamine.
1. O pedido de reconsiderao de ato deve ser encaminhado, diretamente,
autoridade recorrida e por uma nica vez.
2. O pedido de reconsiderao de ato, que tem efeito suspensivo, deve ser
apresentado no prazo mximo de 5 (cinco) dias, a contar da data em que o militar
do Estado tomar cincia do ato que o motivou.
3. A autoridade a quem for dirigido o pedido de reconsiderao de ato
dever, saneando se possvel o ato praticado, dar soluo ao re curso, no prazo
mximo de 10 (dez) dias, a contar da data de recebimento do docu mento, dando
conhecimento ao interessado, mediante despacho fundamentado que dever ser
publicado.
4. O subordinado que no tiver oficialmente conhecimento da soluo do
pedido de reconsiderao, aps 30 (trinta) dias contados da data de sua solicitao,
poder interpor recurso hierrquico no prazo previsto no inciso I do 3, do artigo
seguinte.
5. O pedido de reconsiderao de ato deve ser redigido de forma
respeitosa, precisando o objetivo e as razes que o fundamentam, sem comentrios
ou insinuaes desnecessrios, podendo ser acompanhado de documentos
comprobatrios.
6. No ser conhecido o pedido de reconsiderao intempestivo,
procrastinador ou que no apresente fatos ou argumentos novos que modifiquem a
deciso anteriormente tomada, devendo este ato ser publicado, obe decido o prazo
do 3 deste artigo.
Art. 58. O recurso hierrquico, interposto por uma nica vez, ter efeito
suspensivo e ser redigido sob a forma de parte ou ofcio e en dereado diretamente
autoridade imediatamente superior quela que no reconsi derou o ato tido por
irregular, ofensivo, injusto ou ilegal.
1. A interposio do recurso de que trata este artigo, a qual dever ser
precedida de pedido de reconsiderao do ato, somente poder ocor rer depois de
conhecido o resultado deste pelo requeren te, exceto na hiptese prevista pelo 4
do artigo anterior.
2. A autoridade que receber o recurso hierrquico dever comunicar tal
fato, por escrito, quela contra a qual est sendo interposto.
3. Os prazos referentes ao recurso hierrquico so:
I - para interposio: 5(cinco) dias, a contar do co nhecimento da soluo do
pedido de reconsiderao pelo interessado ou do vencimento do prazo do 4. do
artigo anterior;
II - para comunicao: 3 (trs) dias, a contar do protocolo da OPM ou OBM da
autoridade destinatria;

III - para soluo: 10 (dez) dias, a contar do recebimento da interposio do


recurso no protocolo da OPM ou OBM da autoridade destinatria.
4. O recurso hierrquico, em termos respeitosos, precisar o objeto que o
fundamenta de modo a esclarecer o ato ou fato, podendo ser acompanhado de
documentos comprobatrios.
5. O recurso hierrquico no poder tratar de assunto estranho ao ato ou
fato que o tenha motivado, nem versar sobre matria impertinente ou ftil.
6. No ser conhecido o recurso hierrquico intempestivo, procrastinador
ou que no apresente fatos ou argumentos novos que modifiquem a deciso
anteriormente tomada, devendo ser cientificado o interessado, e publicado o ato em
boletim, no prazo de 10 (dez) dias.
Art. 59. Solucionado o recurso hierrquico, encerra-se para o recorrente a
possibilidade administrativa de reviso do ato disciplinar sofrido, exceto nos casos
de representao previstos nos 3. e 4. do art. 30.
Art. 60. Solucionados os recursos disciplinares e havendo sano disciplinar a
ser cumprida, o militar do Estado iniciar o seu cumpri mento dentro do prazo de 3
(trs) dias:
I - desde que no interposto recurso hierrquico, no caso de soluo do
pedido de reconsiderao;
II - aps solucionado o recurso hierrquico.
Art. 61. Os prazos para a interposio dos recursos de que trata este Cdigo
so decadenciais.
CAPTULO XI
Da Reviso dos Atos Disciplinares
Art. 62. As autoridades competentes para aplicar sano disciplinar, exceto as
ocupantes dos postos de 1. tenente a major, quando tiverem conhecimento, por
via recursal ou de ofcio, da possvel existncia de irregulari dade ou ilegalidade na
aplicao da sano imposta por elas ou pelas autoridades subordina das, podem, de
forma motivada e com publicao, praticar um dos seguintes atos:
I - retificao;
II - atenuao;
III - agravao;
IV - anulao.
Art. 63. A retificao consiste na correo de irregularidade formal sanvel,
contida na sano disciplinar aplicada pela prpria autori dade ou por autoridade
subordinada.
Art. 64. A atenuao a reduo da sano proposta ou aplicada, para outra
menos rigorosa ou, ainda, a reduo do nmero de dias da san o, nos limites do
art. 42, se assim o exigir o interesse da disciplina e a ao edu cativa sobre o militar
do Estado.
Art. 65. A agravao a ampliao do nmero dos dias propostos para uma
sano disciplinar ou a aplicao de sano mais rigorosa, nos limites do art. 42, se
assim o exigir o interesse da disciplina e a ao edu cativa sobre o militar do
Estado.
Pargrafo nico. No caber agravamento da sano em razo da
interposio de recurso disciplinar pelo militar acusado.

Art. 66. Anulao a declarao de invalidade da san o disciplinar aplicada


pela prpria autoridade ou por autoridade subordinada, quando, na apreciao do
recurso, verificar a ocorrncia de ilegalidade, devendo retroagir data do ato.
Pargrafo nico. A anulao de sano administrativo-disciplinar somente
poder ser feita no prazo de 5 (cinco) anos, a con tar da data da publicao do ato
que se pretende invalidar, ressalvado o disposto no inciso III do art. 41 deste
Cdigo.
CAPTULO XII
Das Recompensas Militares
Art. 67. As recompensas militares constituem reconhecimento dos bons
servios prestados pelo militar do Estado e consubstanciam-se em prmios
concedidos por atos meritrios e servios relevantes.
Art. 68. So recompensas militares:
I - elogio;
II - dispensa de servio;
III - cancelamento de sanes, passveis dessa medida.
Pargrafo nico. O elogio individual, ato administrativo que coloca em relevo
as qualidades morais e profissionais do militar, poder ser formulado
independentemente da classificao de seu comportamento e ser regis trado nos
assentamentos.
Art. 69. A dispensa do servio uma recompensa militar e somente poder
ser concedida por oficiais dos postos de tenente -coronel e coronel a seus
subordinados funcionais.
Pargrafo nico. A concesso de dispensas do servio, observado o disposto
neste artigo, fica limitada ao mximo de 6(seis) dias por ano, sendo sempre
publicada em boletim.
Art. 70. O cancelamento de sanes disciplinares consiste na retirada dos
registros realizados nos assentamentos individuais do militar da ativa, relativos s
penas disciplinares que lhe foram aplicadas, sendo inaplicvel s sanes de
reforma administrativa disciplinar, de demisso e de expulso.
1 O cancelamento de sanes ato do Comandante-Geral de ofcio comprovados
em seus assentamentos, depois de decorridos os lapsos temporais a seguir indicados, de
efetivo servio sem qualquer outra sano, a contar da data da ltima pena imposta: (Nova
redao dada pela Lei n. 15.051, de 06.12.11)
I - para o cancelamento de advertncia: 2 anos;
II - para o cancelamento de repreenso: 3 anos;
III - para o cancelamento de permanncia disciplinar ou, anteriormente a esta Lei, de
deteno: 7 anos;
IV - para o cancelamento de custdia disciplinar ou, anteriormente a esta Lei, de
priso administrativa: 10 anos.
2 Independentemente das condies previstas neste artigo, o Controlador-Geral de
Disciplina poder cancelar uma ou mais punies do militar que tenha praticado qualquer
ao militar considerada especialmente meritria, que no chegue a constituir ato de
bravura. Configurando ato de bravura, assim reconhecido, o Comandante-Geral poder
cancelar todas as punies do militar, independente das condies previstas neste artigo.
(Nova redao dada pela Lei n. 15.051, de 06.12.11)
3. O cancelamento de sanes no ter efeito retroativo e no motivar o
direito de reviso de outros atos administrativos decorrentes das sanes
canceladas.

CAPTULO XIII
Do Processo Regular
Seo I
Disposies Gerais
Art. 71. O processo regular de que trata este Cdigo, para os militares do
Estado, ser:
I - o Conselho de Justificao, para oficiais;
II - o Conselho de Disciplina, para praas com 10 (dez) ou mais anos de
servio militar no Estado;
III - o processo administrativo-disciplinar, para praas com menos de 10
(dez) anos de servio militar no Estado;
IV - o procedimento disciplinar previsto no Captulo VII desta Lei.
1 O processo regular poder ter por base investigao preliminar, inqurito
policial-militar ou sindicncia instaurada, realizada ou acompanhada pela
Controladoria Geral dos rgos de Segurana Pblica e Sistema Penitencirio .(Nova
redao dada pela lei n. 14.933, de 08.06.11)
2. A inobservncia dos prazos previstos para o processo regular no acarreta a
nulidade do processo, porm os membros do Conselho ou da comisso podero responder
pelo retardamento injustificado do processo.
Art. 72. O militar do Estado submetido a processo regular dever, quando
houver possibilidade de prejuzo para a hierar quia, disciplina ou para a apurao do
fato, ser designado para o exerccio de outras funes, enquanto perdurar o
processo, podendo ainda a autoridade instauradora proibir -lhe o uso do uniforme e
o porte de arma, como medida cautelar.
Pargrafo nico. No impede a instaurao de novo processo regular, caso
surjam novos fatos ou evidncias posteriormente concluso dos trabalhos na
instncia administrativa, a absolvio, administrativa ou judicial, do militar do
Estado em razo de:
I - no haver prova da existncia do fato;
II - falta de prova de ter o acusado concorrido para a transgresso; ou,
III - no existir prova suficiente para a condenao.
Art. 73. Aplicam-se a esta Lei, subsidiariamente, pela ordem, as normas do Cdigo do
Processo Penal Militar, do Cdigo de Processo Penal e do Cdigo de Processo Civil.
Art. 74. Extingue-se a punibilidade da transgresso disciplinar pela:
I - passagem do transgressor da reserva remunerada para a reforma ou morte deste;
II - prescrio.
1. A prescrio de que trata o inciso II deste artigo se verifica:
a) em 2 (dois) anos, para transgresso sujeita advertncia e repreenso;
b) em 3 (trs) anos, para transgresso sujeita permanncia disciplinar;
c) em 4 (quatro) anos, para transgresso sujeita custdia disciplinar;
d) em 5 (cinco) anos, para transgresso sujeita reforma administrativa; disciplinar,
demisso, expulso e proibio do uso do uniforme e do porte de arma;
e) no mesmo prazo e condio estabelecida na legislao penal, especialmente no
cdigo penal ou penal militar, para transgresso compreendida tambm como crime.
2. O incio da contagem do prazo de prescrio de qualquer transgresso
disciplinar da data em que foi praticada, interrompendo-se pela instaurao de
sindicncia, de conselho de justificao ou disciplina ou de processo administrativodisciplinar ou pelo sobrestamento destes.

Seo II
Do Conselho de Justificao
Art. 75. O Conselho de Justificao destina-se a apurar as transgresses
disciplinares cometidas por oficial e a incapacidade deste para permanecer no ser vio ativo militar.
Pargrafo nico. O Conselho de Justificao aplica-se tambm ao oficial
inativo presumivelmente incapaz de permanecer na situao de inatividade.
Art. 76. O oficial submetido a Conselho de Justificao e considerado culpado,
por deciso unnime, dever ser agregado disciplinarmente mediante ato do
Comandante-Geral, at deciso final do Tribunal competente, ficando:
I - afastado das suas funes e adido Unidade que lhe for designada;
II - proibido de usar uniforme e de portar arma;
III - mantido no respectivo Quadro, sem nmero, no concorrendo
promoo.
Art. 77. A constituio do Conselho de Justificao dar-se- por ato do Governador do
Estado ou do Controlador Geral de Disciplina, composto, cada um, por 3 (trs) Oficiais,
sejam Militares ou Bombeiros Militares Estaduais, ou das Foras Armadas, dos quais, um
Oficial Intermedirio, recaindo sobre o mais antigo a presidncia da Comisso, outro atuar
como interrogante e o ltimo como relator e escrivo.(Nova redao dada pela Lei n.
15.051, de 06.12.11)
1. . Quando o justificante for oficial superior do ltimo posto, o Conselho ser
formado por oficiais daquele posto, da ativa ou na inatividade, mais antigos que o
justificante, salvo na impossibilidade. Quando o justificante for oficial da reserva
remunerada, um dos membros do Conselho poder ser da reserva remunerada.
2. No podem fazer parte do Conselho de Justificao:
I - o Oficial que formulou a acusao;
II - os Oficiais que tenham entre si, com o acusador ou com o acusado, parentesco
consanguneo ou afim, na linha reta ou at o quarto grau de consanguinidade colateral ou
de natureza civil;
III - os Oficiais que tenham particular interesse na deciso do Conselho de
Justificao; e
IV - os Oficiais subalternos.
3. O Conselho de Justificao funciona sempre com a totalidade de seus membros,
em local que a autoridade nomeante, ou seu presidente, julgue melhor indicado para a
apurao dos fatos.
Art. 78. O Conselho de Justificao dispe de um prazo de 60(sessenta) dias, a contar
da data de sua nomeao, para a concluso de seus trabalhos relativos ao processo, e de
mais 15 (quinze) dias para deliberao, confeco e remessa do relatrio conclusivo.
Art. 79. Reunido o Conselho de Justificao, convocado previamente por seu
Presidente, em local, dia e hora designados com antecedncia, presentes o acusado e seu
defensor, o Presidente manda proceder leitura e a autuao dos documentos que
instruram e os que constituram o ato de nomeao do Conselho; em seguida, ordena a
qualificao e o interrogatrio do justificante, previamente cientificado da acusao, sendo o
ato reduzido a termo, assinado por todos os membros do Conselho, pelo acusado e pelo
defensor, fazendo-se a juntada de todos os documentos por este acaso oferecidos em
defesa.
1. Sempre que o acusado no for localizado ou deixar de atender intimao
formal para comparecer perante o Conselho de Justificao sero adotadas as seguintes
providncias:

a) a intimao publicada em rgo de divulgao com circulao na respectiva OPM


ou OBM;
b) o processo corre revelia do acusado, se no atender publicao, sendo
desnecessria sua intimao para os demais atos processuais.
2 Ao acusado revel ou no comparecimento do defensor nomeado pelo acusado em
qualquer ato do processo, ser nomeado defensor dativo, por solicitao do Controlador
Geral de Disciplina, para promover a defesa do oficial justificante, sendo o defensor
intimado para acompanhar os atos processuais.(Nova redao dada pela Lei n. 15.051, de
06.12.11)
3 Reaparecendo, o revel poder acompanhar o processo no estgio em que se
encontrar, podendo nomear defensor de sua escolha, em substituio ao defensor
dativo.(Nova redao dada pela Lei n. 15.051, de 06.12.11)
4. Aos membros do Conselho de Justificao lcito reinquirir o acusado e as
testemunhas sobre o objeto da acusao e propor diligncias para o esclarecimento dos
fatos. O reconhecimento de firma somente ser exigido quando houver dvida de
autenticidade.
5. Em sua defesa, pode o acusado requerer a produo, perante o Conselho de
Justificao, de todas as provas permitidas no Cdigo de Processo Penal Militar. A
autenticao de documentos exigidos em cpias poder ser feita pelo rgo administrativo.
6. As provas a serem colhidas mediante carta precatria sero efetuadas por
intermdio da autoridade Policial-Militar ou, na falta desta, da Policia Judiciria local.
Art. 80. O acusado poder, aps o interrogatrio, no prazo de trs dias, oferecer
defesa prvia, arrolando at trs testemunhas e requerer a juntada de documentos que
entender convenientes sua defesa.
Art. 81. Apresentada ou no a defesa, proceder-se- inquirio das testemunhas,
devendo as de acusao, em nmero de at trs, serem ouvidas em primeiro lugar.
Pargrafo nico. As testemunhas de acusao que nada disserem para o
esclarecimento dos fatos, a Juzo do Conselho de Justificao, no sero computadas no
nmero previsto no caput, sendo desconsiderado seu depoimento.
Art. 82. O acusado e seu defensor, querendo, podero comparecer a todos os atos do
processo conduzido pelo Conselho de Justificao, sendo para tanto intimados, ressalvado o
caso de revelia.(Nova redao dada pela Lei n. 15.051, de 06.12.11)
Pargrafo nico. O disposto no caput no se aplica sesso secreta de deliberao
do Conselho de Justificao.
Art. 83. Encerrada a fase de instruo, o oficial acusado ser intimado para
apresentar, por seu defensor nomeado ou dativo, no prazo de 15 (quinze) dias, suas razes
finais de defesa.(Nova redao dada pela Lei n. 15.051, de 06.12.11)
Art. 84. Apresentadas as razes finais de defesa, o Conselho de Justificao passa a
deliberar sobre o julgamento do caso, em sesso, facultada a presena do defensor do
militar processado, elaborando, ao final, relatrio conclusivo.(Nova redao dada pela Lei
n. 15.051, de 06.12.11)
1. O relatrio conclusivo, assinado por todos os membros do Conselho de
Justificao, deve decidir se o oficial justificante:
I - ou no culpado das acusaes;
II - est ou no definitivamente inabilitado para o acesso, o oficial considerado
provisoriamente no habilitado no momento da apreciao de seu nome para ingresso em
Quadro de Acesso;
III - est ou no incapaz de permanecer na ativa ou na situao em que se encontra
na inatividade.

2. A deciso do Conselho de Justificao ser tomada por maioria de votos de seus


membros, facultada a justificao, por escrito, do voto vencido.
Art. 85. Elaborado o relatrio conclusivo, ser lavrado termo de encerramento, com a
remessa do processo, pelo Presidente do Conselho de Justificao, ao Controlador-Geral de
Disciplina para fins do previsto no art. 28-A, da Lei Complementar n 98, de 20 de junho de
2011.(Nova redao dada pela Lei n. 15.051, de 06.12.11)
Art. 86. Recebidos os autos do processo regular do Conselho de Justificao, o
Governador do Estado decidir se aceita ou no o julgamento constante do relatrio
conclusivo, determinando:
I - o arquivamento do processo, caso procedente a justificao;
II - a aplicao da pena disciplinar cabvel, adotando as razes constantes do relatrio
conclusivo do Conselho de Justificao ou concebendo outros fundamentos;
III - a adoo das providncias necessrias transferncia para a reserva
remunerada, caso considerado o oficial definitivamente no habilitado para o acesso;
IV - a remessa do processo ao Auditor da Justia Militar do Estado, caso a acusao
julgada administrativamente procedente seja tambm, em tese, crime;
V - a remessa do processo ao Tribunal de Justia do Estado, quando a pena a ser
aplicada for a de reforma administrativa disciplinar ou de demisso, em conformidade com o
disposto no art. 176, 8 , da Constituio Estadual.
Art. 87. No Tribunal de Justia, distribudo o processo, o relator mandar citar o
oficial acusado para, querendo, oferecer defesa, no prazo de 10 (dez) dias, sobre a
concluso do Conselho de Justificao e a deciso do Governador do Estado, em seguida,
mandar abrir vista para o parecer do Ministrio Pblico, no prazo de 10(dez) dias, e, na
sequncia, efetuada a reviso, o processo dever ser includo em pauta para julgamento.
1. O Tribunal de Justia, caso julgue procedente a acusao, confirmando a
deciso oriunda do Executivo, declarar o oficial indigno do oficialato ou com ele
incompatvel, decretando:
I - a perda do posto e da patente; ou,
II - a reforma administrativa disciplinar, no posto que o oficial possui na ativa, com
proventos proporcionais ao tempo de servio militar.
2. Publicado o acrdo do Tribunal, o Governador do Estado decretar a
demisso ex officio ou a reforma administrativa disciplinar do oficial transgressor.
Seo III
Do Conselho de Disciplina
Art. 88. O Conselho de Disciplina destina-se a apurar as transgresses disciplinares
cometidas pela praa da ativa ou da reserva remunerada e a incapacidade moral desta para
permanecer no servio ativo militar ou na situao de inatividade em que se encontra.
1 A constituio do Conselho de Disciplina dar-se- por ato do Controlador Geral de
Disciplina, composto, cada um, por 3 (trs) Oficiais, sejam Militares ou Bombeiros Militares
Estaduais, ou das Foras Armadas, dos quais, um Oficial Intermedirio, recaindo sobre o
mais antigo a presidncia da Comisso, outro atuar como interrogante e o ltimo como
relator e escrivo.(Nova redao dada pela Leri n. 15.051, de 06.12.11)
2. O mais antigo do Conselho, no mnimo um capito, ser o presidente e
o que se lhe seguir em antiguidade ou precedncia funcional ser o in terrogante,
sendo o relator e escrivo o mais moderno.
3. Entendendo necessrio, o presidente poder nomear um subtenente ou
sargento para funcionar como escrivo no processo, o qual n o integrar o
Conselho.

4. No podem fazer parte do Conselho de Disciplina:


I - o Oficial que formulou a acusao;
II - os Oficiais que tenham entre si, com o acusador ou com o acusado, parentesco
consanguneo ou afim, na linha reta ou at o quarto grau de consanguinidade colateral ou
de natureza civil; e,
III - os Oficiais que tenham particular interesse na deciso do Conselho de Disciplina.
5. O Conselho de Disciplina funciona sempre com a totalidade de seus membros,
em local que a autoridade nomeante, ou seu presidente, julgue melhor indicado para a
apurao dos fatos.
6. A instaurao de Conselho de Disciplina importa no afastamento da praa do
exerccio de qualquer funo policial, para que permanea disposio do Conselho.
Art. 89. As autoridades referidas no artigo anterior podem, com base na natureza da
falta ou na inconsistncia dos fatos apontados, considerar, desde logo, insuficiente a
acusao e, em consequncia, deixar de instaurar o Conselho de Disciplina, sem prejuzo de
novas diligncias.
Art. 90. O Conselho de Disciplina poder ser instaurado, independentemente
da existncia ou da instaurao de inqurito policial comum ou militar, de processo
criminal ou de sentena criminal transitada em julgado.
Pargrafo nico. Se no curso dos trabalhos do Conselho surgirem indcios de
crime comum ou militar, o presidente dever extrair cpia dos autos, remetendo os, por ofcio, autoridade competente para incio do respectivo inqurito policial
ou da ao penal cabvel.
Art. 91. Ser instaurado apenas um processo quando o ato ou atos
motivadores tenham sido praticados em concurso de agentes.
1 Havendo 2 (dois) ou mais acusados pertencentes a Corporaes Militares
diversas, o processo ser instaurado pelo Secretrio de Segurana Pb lica e Defesa
Social, ou pelo Controlador Geral de Disciplina dos rgos de Segurana Pblica e
Sistema Penitencirio.(Nova redao dada pela Lei n. 14.933, de 08.06.11)
2. Existindo concurso ou continuidade infracional, de vero todos os atos
censurveis constituir o libelo acusatrio da portaria.
3. Surgindo, aps a elaborao da portaria, elementos de autoria e
materialidade de infrao disciplinar conexa, em continuidade ou em concurso, esta
poder ser aditada, abrindo-se novos prazos para a defesa.
Art. 92. O Conselho de Disciplina dispe de um prazo de 45(quarenta e cinco) dias, a
contar da data de sua nomeao, para a concluso de seus trabalhos relativos ao processo,
e de mais 15 (quinze) dias para deliberao, confeco e remessa do relatrio conclusivo.
Art. 93. Reunido o Conselho de Disciplina, convocado previamente por seu
Presidente, em local, dia e hora designados com antecedncia, presentes o acusado e seu
defensor, o Presidente manda proceder a leitura e a autuao dos documentos que
instruram e os que constituram o ato de nomeao do Conselho; em seguida, ordena a
qualificao e o interrogatrio da praa, previamente cientificada da acusao, sendo o ato
reduzido a termo, assinado por todos os membros do Conselho, pelo acusado e pelo
defensor, fazendo-se a juntada de todos os documentos por este acaso oferecidos em
defesa.
1. Sempre que a praa acusada no for localizada ou deixar de atender
intimao formal para comparecer perante o Conselho de Disciplina sero adotadas as
seguintes providncias:
a) a intimao publicada em rgo de divulgao com circulao na respectiva OPM
ou OBM;

b) o processo corre revelia do acusado, se no atender publicao, sendo


desnecessria sua intimao para os demais atos processuais.
2 Ao acusado revel ou no comparecimento do defensor nomeado pelo acusado em
qualquer ato do processo, ser nomeado defensor dativo, para promover a defesa da praa,
sendo o defensor intimado para acompanhar os atos processuais.(Nova redao dada pela
Lei n. 15.051, de 06.12.11)
3 Reaparecendo, o revel poder acompanhar o processo no estgio em que se
encontrar, podendo nomear defensor de sua escolha, em substituio ao defensor
dativo.(Nova redao dada pela Lei n. 15.051, de 06.12.11)
4. Aos membros do Conselho de Disciplina lcito reinquirir o acusado e as
testemunhas sobre o objeto da acusao e propor diligncias para o esclarecimento dos
fatos. O reconhecimento de firma somente ser exigido quando houver dvida de
autenticidade.
5. Em sua defesa, pode o acusado requerer a produo, perante o Conselho de
Disciplina, de todas as provas permitidas no Cdigo de Processo Penal Militar. A
autenticao de documentos exigidos em cpias poder ser feita pelo rgo administrativo.
6. As provas a serem colhidas mediante carta precatria sero efetuadas por
intermdio da autoridade policial-militar ou bombeiro-militar, na falta destas, da Polcia
Judiciria local.
Art. 94. O acusado poder, aps o interrogatrio, no prazo de trs dias, oferecer
defesa prvia, arrolando at trs testemunhas e requerer a juntada de documentos que
entender convenientes sua defesa.
Art. 95. Apresentada ou no a defesa, proceder-se- inquirio das testemunhas,
devendo as de acusao, em nmero de at trs, serem ouvidas em primeiro lugar.
Pargrafo nico. As testemunhas de acusao que nada disserem para o
esclarecimento dos fatos, a Juzo do Conselho de Disciplina, no sero computadas no
nmero previsto no caput, sendo desconsiderado seu depoimento.
Art. 96. O acusado e seu defensor, querendo, podero comparecer a todos os atos do
processo conduzido pelo Conselho de Disciplina, sendo para tanto intimados, ressalvado o
caso de revelia.(Nova redao dada pela Lei n. 15.051, de 06.12.11)
Pargrafo nico. O disposto no caput no se aplica sesso secreta de deliberao
do Conselho de Disciplina.
Art. 97. Encerrada a fase de instruo, a praa acusada ser intimada para
apresentar, por seu advogado ou defensor pblico, no prazo de 8 (oito) dias, suas razes
finais de defesa.
Art. 98. Apresentadas as razes finais de defesa, o Conselho de Disciplina passa a
deliberar sobre o julgamento do caso, em sesso, facultada a presena do defensor do
militar processado, elaborando, ao final, o relatrio conclusivo.(Nova redao dada pela Lei
n. 15.051, de 06.12.11)
1. O relatrio conclusivo, assinado por todos os membros do Conselho de
Disciplina, deve decidir se a praa acusada:
I - ou no culpada das acusaes;
II - est ou no incapacitada de permanecer na ativa ou na situao em que se
encontra na inatividade.
2. A deciso do Conselho de Disciplina ser tomada por maioria de votos de seus
membros, facultada a justificao, por escrito, do voto vencido.
Art. 99. Elaborado o relatrio conclusivo, ser lavrado termo de encerramento, com a
remessa do processo, pelo presidente do Conselho de Disciplina, autoridade competente
para proferir a deciso, a qual dentro do prazo de 20 dias, decidir se aceita ou no o
julgamento constante do relatrio conclusivo, determinando:

I - o arquivamento do processo, caso improcedente a acusao, adotando as razes


constantes do relatrio conclusivo do Conselho de Disciplina ou concebendo outros
fundamentos;
II - a aplicao da pena disciplinar cabvel, adotando as razes constantes do relatrio
conclusivo do Conselho de Disciplina ou concebendo outros fundamentos;
III - a adoo das providncias necessrias efetivao da reforma administrativa
disciplinar ou da demisso ou da expulso;
IV - a remessa do processo ao Auditor da Justia Militar do Estado, caso a acusao
julgada administrativamente procedente seja tambm, em tese, crime.
1. A deciso proferida no processo deve ser publicado oficialmente no Boletim da
Corporao e transcrita nos assentamentos da Praa.
2. A reforma administrativa disciplinar da Praa efetivada no grau hierrquico
que possui na ativa, com proventos proporcionais ao tempo de servio.
Art. 100. O acusado ou, no caso de revelia, o seu Defensor que acompanhou o
processo pode interpor recurso contra a deciso final proferida no Conselho de Disciplina, no
prazo de 5 (cinco) dias, para a autoridade que instaurou o processo regular.
Pargrafo nico.O prazo para a interposio do recurso contado da data da
intimao pessoal do acusado ou de seu defensor, ou, havendo qualquer dificuldade para
estas se efetivarem, da data da publicao no Boletim da Corporao.(Nova redao dada
pela Lei n. 15.051, de 06.12.11)
Art. 101. Cabe autoridade que instaurou o processo regular, em ltima instncia,
julgar o recurso interposto contra a deciso proferida no processo do Conselho de Disciplina,
no prazo de 30 (trinta) dias, contados da data do recebimento do processo com o recurso.
Art. 102. A deciso do Secretrio de Segurana Pblica e Defesa Social e do
Controlador Geral de Disciplina, proferida em nica instncia, caber reviso
processual ao Governador do Estado, e nos demais casos ao Controlador Geral de
Disciplina, desde que contenha fatos novos, ser publicada em boletim, e o no
atendimento desta descrio ensejar o indeferimento liminar. (Nova redao dada
pela Lei n. 14.933,de 08.06.11)
Seo IV
Do Processo Administrativo-Disciplinar
Art. 103. O processo administrativo-disciplinar o processo regular, realizado por
comisso processante formada por 3 (trs) oficiais, designada por portaria do ControladorGeral de Disciplina, destinado a apurar as transgresses disciplinares cometidas pela praa
da ativa, com menos de 10 (dez) anos de servio militar no Estado e a incapacidade moral
desta para permanecer no servio ativo, observado o procedimento previsto na Seo
anterior.(Nova redao dada pela Lei n. 15.051, de 06.12.11)
Pargrafo nico: A comisso processante dispe de um prazo de 30 (trinta) dias, a
contar da data de sua nomeao, para a concluso de seus trabalhos relativos ao processo,
e de mais 15 (quinze) dias para confeco e remessa do relatrio conclusivo.(Nova redao
dada pela Lei n. 15.051, de 06.12.11)

CAPTULO XIV
Disposies Finais

Art. 104. Para os efeitos deste Cdigo, considera-se Comandante de Unidade


o oficial que estiver exercendo funes privativas dos postos de coronel e de
tenente-coronel.
Pargrafo nico. As expresses diretor e chefe tm o mesmo significado de
Comandante de Unidade.
Art. 105. Os Comandantes-Gerais podero baixar instrues complementares
conjuntas, necessrias interpretao, orientao e fiel aplicao do disposto neste
Cdigo.
Art. 106. Esta Lei entra em vigor 60 (sessenta) dias aps a data de sua
publicao, revogadas todas as disposies em contrrio, em especial as Leis ns.
10.280, de 5 de julho de 1989, e 10.341, de 22 de novembro de 1979, o Decreto
n. 14.209, de 19 de dezembro de 1980, e as constantes da Lei n. 10.072, de 20
de dezembro de 1976, e de suas alteraes.
PALCIO DO GOVERNO DO ESTADO DO CEAR, em Fortaleza, 21 de novembro de
2003.

Lcio Gonalo de Alcntara


GOVERNADOR DO ESTADO DO CEAR

Iniciativa: Poder Executivo