MANUAL

EMPRESARIAL DA
CONTABILIDADE

1 A CONTABILIDADE
1.1 Objetivo deste Manual
O Objetivo deste manual orientar os empresrios como realizada a contabilidade
em suas empresas, informando-os como so adotados os procedimentos, realizados os
andamentos e feitas as finalizaes.
1.2 Competncias de cada Departamento
Identificamos a seguir os assuntos tratados e servios executados em cada
departamento:
- Departamento Pessoal:
Admisses, rescises, folhas de pagamentos, clculo e apurao de encargos
trabalhistas, obrigaes mensais e anuais como RAIS, Informe de Rendimentos e
demais assuntos previdencirios e trabalhistas.
- Departamento Fiscal:
Lanamento de Notas Fiscais (Entradas/Sadas/Servios), apurao de tributos
(federais, estaduais e municipais), registro e apurao de livros e demais obrigaes
mensais, trimestrais e anuais do ICMS, IPI e ISS e outros como Gia, DCTF, etc.
- Departamento Contbil:
Balancetes, balanos, documentos contbeis, livros Dirio/Razo/Correo
Monetria/Declarao de Imposto de Renda Pessoa Jurdica e demais assuntos
contbeis.
- Legalizaes:
Alteraes contratuais, abertura e cancelamento de Empresas, certides negativas e
fichas cadastrais.
- Expedio:
Retirada e entrega de documentos aos clientes.
- Recepo:
Atendimento das chamadas telefnicas e recebimento de fax em geral
- Assessoria:
Orientao tributria, contbil, fiscal, trabalhista e jurdica, atendimento a cliente em
geral.
- Consultoria:
Dvidas sobre preenchimento de notas, clculo de guias em atraso, informao sobre
vencimento de impostos e contribuies, dvidas sobre folha de pagamento, e
informaes de toda rotina operacional vinculada aos servios contratados com nossa
empresa.

2 DOCUMENTOS QUE DEVEM SER ENVIADOS NOSSA ORGANIZAO CONTBIL

Com a finalidade de orientar V.Sas., elaboramos alguns procedimentos dirigidos aos
documentos fiscais e contbeis, a fim de que possamos atend-los com maior rapidez
e cumprir os prazos legais.
2.1 Departamento Fiscal:
1. As notas fiscais de compras de mercadorias, matrias primas, ativo imobilizado, e as
de vendas e prestao de servios, devem ser ordenadas e enviadas ou sero retiradas
no incio de cada ms, para registro e/ou classificao e posterior contabilizao.
2. Os comprovantes de recolhimento dos impostos e taxas pagos devero ser enviados
no original ou por xerox, na qual seja legvel a autenticao bancria, ou deve ser
anotada a data de pagamento.
2.2 Departamento Pessoal:
1. Rescises contratuais, recibos de frias, comprovantes e folhas de pagamento,
planilhas de comisses e variveis de salrios, documentos para registro de
empregados, etc., devem ser encaminhados sempre em tempo hbil para que se possa
proceder ao processamento das rotinas, conforme prazos mencionados no item 4
deste.
2.3 Departamento Contbil:
1. Extratos Bancrios: verificar a sequncia da movimentao da conta; na falta de
algum extrato solicitar imediatamente o perodo faltante, ou solicitar um extrato
mensal (pelo computador);
2. Depsito Bancrio: anexar cpia do comprovante da origem. Por exemplo,
recebimento de duplicata, anexar cpia desta;
3. Avisos de Cobrana: anexar cpias das duplicatas;
4. Enviar todos os avisos bancrios, tais como: despesas, transferncias, aplicaes,
dbitos, crditos, etc.;
5. Contratos de seguros, emprstimos, financiamentos, etc., enviar uma cpia do
contrato e do pagamento das parcelas;
6. Despesas com conduo e correio;

7. Despesas com refeies, gasolina, lcool, material de limpeza, brindes, conservao,

manuteno, e outras pequenas despesas somente podero ser contabilizadas
quando comprovadas com a nota fiscal do consumidor ou nota fiscal de servios;
8. Os recebimentos de duplicatas por caixa, anexar cpia da mesma ao depsito ou
anotar a data do recebimento no verso;
9. Ticket de mquinas registradoras (supermercados) notas de pedidos, notas de
controle interno, despesas particulares (scios) no devem ser enviadas, pois no
possuem valor contbil.

3 DOCUMENTOS LEGAIS
Os documentos legais de constituio da pessoa jurdica, que devem ser guardados em
pastas prprias, disposio da fiscalizao ou para utilizao no cumprimento de
obrigaes acessrias, so os seguintes:
3.1 Principais
3.1.1 - Contrato Social, Ata de Fundao ou Estatuto Social;
3.1.2 - Alteraes Contratuais e Atas de Assembleias Gerais;
3.1.3 - CADESP (antiga DECA) Inscrio Estadual Secretaria da Fazenda;
3.1.4 - Carto do CNPJ;
3.1.5 - Carto de Inscrio na Prefeitura;
3.1.6 Matrcula no INSS.
3.2 Acessrios
3.2.1 - Ficha de Cadastro Nacional de Empresas Junta Comercial;
3.2.2 - Inscrio em rgos de Fiscalizao Especficos, como por exemplo, CREMESP,
CREA, CAU, etc.;
3.2.3 - Ficha de Inscrio no CNPJ;
3.2.4 - Fichas de Alterao no CNPJ;
3.2.5 - Fichas de Alterao da DECA;
3.2.6 - Ficha de Inscrio na Prefeitura Municipal;
3.2.7 - Guias de Alterao na Prefeitura;
3.2.8 - Inscrio em rgos de Fiscalizao Especficos;
3.2.9 - Termo de Opo pelo SIMPLES;
3.2.10 - Alvars de Funcionamento.
3.3. De Afixao Obrigatria
3.3.1 Legislao Federal.

1 Tributria:
PLACA INDICATIVA DA OPO PELO SIMPLES
Obrigados ao cumprimento: empresas optantes do simples nacional, conforme LC
123/2006.
2 Sade Pblica:
PLACA INDICATIVA DA PROIBIO DE VENDA DE CIGARROS PARA MENORES.
Obrigados ao cumprimento: estabelecimentos que comerciam cigarros
3 Trabalhista:
a) DOCUMENTO COM AS NORMAS DE PROTEO AOS MENORES
Obrigados ao cumprimento: empregadores de menores - Aprendizes.
b) ESCALA DE REVEZAMENTO
Obrigados ao cumprimento: empregadores que exijam trabalho nos dias destinados ao
repouso.
c) AVISO DE REEMBOLSO CRECHE
Obrigados ao cumprimento: empregadores que adotarem o sistema.
d) QUADRO DE HORRIO
Obrigados ao cumprimento: empregadores, exceto micro e pequenas empresas, que
no adotarem registros manuais, mecnicos ou eletrnicos individualizados de controle
de horrio.
e) SEGURANA DO TRABALHO
Avisos e placas referentes manuteno, armazenagem e manuseio de materiais;
materiais perigosos e insalubres; instalaes eltricas; interdio de uso; construo
civil; explosivos; localizao de extintores; carga mxima de equipamentos e caldeiras
4 - Defesa do Consumidor
CONDIES DE VENDA A PRAZO (preo vista; taxa de juros ao ms, quando
prefixada; taxa de juros ao ms que ser acrescida ao ndice pactuado, quando psfixado; taxa incidente de juros ao ano; multa de mora, que no poder exceder a 2%).
Deixar um exemplar do Cdigo de defesa do consumidor vista e disposio do
consumidor.
Obrigados ao cumprimento: estabelecimentos comerciais e os prestadores de servios.
3.3.2 Legislao Estadual
1 Tributria
CARTAZ SONEGAR CRIME
Obrigados ao cumprimento: os estabelecimentos obrigados a emitir nota-fiscal.
2 Defesa do Consumidor
CARTAZ C O M T E L E F O N E S E E N D E R E O S D E R G O S ( POLCIA C I V I L ,
P R O C O N , DISQUEDENNCIA e IPEM)
Obrigados ao cumprimento: estabelecimentos comerciais e de prestao de servios.

3 Fiscalizao Sanitria
CARTAZ DE INDICAO DO RGO SANITRIO DE FISCALIZAO
Obrigados ao cumprimento: estabelecimentos comerciais de gneros alimentcios,
abertos presena do pblico, fiscalizados pela Secretaria de Estado da Sade,
diretamente ou por rgo delegado.
Observaes:
1. Os produtos expostos ao pblico na vitrine ou dentro do estabelecimento devem ter
seus preos obrigatoriamente afixados no prprio produto, de forma visvel ao
consumidor.
2. Consulte nossa empresa sobre outras especificaes dos mencionados cartazes e
documentos que devem ser afixados.
3. Consulte nossa empresa sobre os cartazes e outros documentos de afixao
obrigatria no mbito da legislao municipal.
4 RECURSOS HUMANOS DEPARTAMENTO PESSOAL
4.1 - Cuidados Especiais
O cumprimento das obrigaes trabalhistas e do recolhimento dos encargos sociais
requer especial ateno, seja pela peculiar condio da relao entre a empresa e seus
empregados ou pela exiguidade de prazos para a execuo das muitas rotinas
envolvidas, aliada s severas multas quando de sua no observncia.
Outra questo de enorme importncia quanto ao aspecto das vrias fontes da
legislao que norteiam a matria. Alm da prpria CLT e de vrios outros
regulamentos especficos, sempre dever ser verificada a Conveno Coletiva de
trabalho das categorias de empregados contratados pela empresa. Isto porque, no
mais das vezes, so assegurados direitos e vantagens, muitas vezes enormemente
variveis de uma para outra categoria de trabalhadores.
Evidentemente, por tudo isto, as consideraes aqui expressas no esgotam o assunto.
Sempre que surgirem dvidas, recomendamos entrar em contato com o nosso
departamento de pessoal. Abaixo listamos as ocorrncias e prazos mais comuns
dentro dessa rea de atividade:
4.2- Admisso de Funcionrios
A legislao estabelece prazo de 48 horas para que seja procedido ao registro do
funcionrio. Os documentos devem ser enviados imediatamente Contabilidade.
4.2.1- Documentos Para a Admisso
- CTPS - Carteira de Trabalho e da Previdncia Social (original);
- Ficha de Admisso;
- Atestado do Exame Mdico Admissional;
- 1 Foto 3X4;
- Cpia do Carto do PIS;

- Cpia da Cdula de Identidade (RG);

- Cpia do Carto de Identificao do Contribuinte (CPF);
- Cpia do Ttulo de Eleitor;
- Cpia da Carteira Nacional de Habilitao (CNH) - para os motoristas;
- Cpia do Certificado de Alistamento Militar ou Reservista;
- Cpia da Certido de Casamento;
- Cpia das Certides de Nascimento dos filhos e dependentes;
- Cpia do Carto da Criana dos filhos menores de 14 anos;
- Relao de dependentes identificados pelo nome, grau de parentesco e idade;
- Informar se o empregado possui casa prpria, se est recebendo ou no segurodesemprego de dispensa anterior e se j utilizou alguma vez saldo de FGTS para
compra de imvel (essas informaes serviro para o e-SOCIAL)
Na Ficha de Admisso devero constar no mnimo os principais dados do funcionrio,
tais como: Nome, Endereo, Estado Civil, Funo, Data da Admisso, Salrio (por ms,
hora ou tarefa) e horrio de trabalho.
As cpias de documentos fornecidas devero ser devolvidas ao empregado, aps sua
utilizao, no prazo mximo de 5 (cinco) dias, tendo em vista ser crime a reteno
de documentos, ainda que sob a forma de cpia (Lei 5553/68). A nica exceo
quanto cpia do Carto da Criana, que dever permanecer anexa Ficha de
Salrio Famlia, para eventual prova junto fiscalizao. A CTPS deve ser devolvida
em, no mximo, 48 horas.
4.2.2 Contrato de Experincia
Quando da contratao, o procedimento indicado o de que o contrato de experincia
seja firmado por escrito. A sua falta torna o contrato por prazo indeterminado, com o
nus da necessidade de concesso do aviso-prvio para dispensa do empregado e da
multa de 50% do FGTS, se houver interesse na extino do contrato de trabalho.
O contrato de experincia pode ser prorrogado uma nica vez. O prazo mximo
considerado como experimental de noventa dias. O mais comum que se contrate.
Alerte-se que se no houver interesse na continuidade do funcionrio, o contrato de
experincia no pode superar a data limite, sob pena de passar a ser considerado um
contrato por prazo indeterminado, surgindo novamente a necessidade da concesso
de aviso-prvio e do pagamento da multa de 50% do FGTS para a resciso contratual.
4.3 Resciso do Contrato de Trabalho
4.3.1 Aviso Prvio
O aviso prvio dever ser concedido pela parte que provoca a resciso do contrato de
trabalho e tem a durao de 30 dias.
Durante o aviso prvio, caso a resciso tenha sido promovida pelo empregador, o
horrio normal do empregado ser reduzido de duas horas dirias, podendo a reduo
ser convertida em ausncias de sete dias corridos. Se a resciso for promovida pelo
empregado e o mesmo no conceder o aviso prvio ao empregador, este poder
descontar os salrios correspondentes ao prazo respectivo.

O prazo para a quitao e homologao o primeiro dia til aps o trmino do aviso
prvio trabalhado. Caso o aviso prvio seja indenizado, o prazo passa a ser o dcimo
dia, contado a partir da data da dispensa. Nos casos de empregados com mais de 1 ano
de servio na empresa haver necessidade de homologao no sindicato da categoria
profissional do trabalhador ou no Ministrio do Trabalho, previamente agendados.
4.3.2 Documentos Necessrios
a) Empregados com menos de 1 ano:
- Termo de Resciso de Contrato;
- CTPS - Carteira de Trabalho e Previdncia Social;
- Livro ou Ficha de Registro de Empregados;
- Aviso Prvio;
- CD-Comunicado de Dispensa Requerimento do Seguro-desemprego;
- Extrato do FGTS (nos casos de dispensa pelo empregador);
. Movimentao do FGTS pela Conectividade Social Chave de Movimentao;
- Atestado Mdico Demissional.
b) Empregados com mais de 1 ano:
- Termo de Resciso de Contrato;
- Cheque administrativo nominal ao ex-funcionrio no valor das verbas rescisrias; ou
dinheiro, no caso de analfabeto; ou depsito bancrio (preferencialmente);
- CTPS-Carteira de Trabalho e Previdncia Social;
- Livro ou Ficha de Registro de Empregados;
- Comprovante de Aviso Prvio;
- CD-Comunicado de Dispensa Requerimento do Seguro-desemprego;
- Extrato do FGTS (nos casos de dispensa pelo empregador);
. Movimentao do FGTS pela Conectividade Social Chave de Movimentao;
- Atestado Mdico Demissional;
- 06 ltimas guias do FGTS GFIP;
- GRFP paga.
- GRs das contribuies sindical, assistencial e confederativa do empregado referente
ao exerccio;
- 3 ltimos holerites;
- 3 ltimos cartes de ponto;
- Carta de Preposto.
4.3.3 Cuidados Especiais na Dispensa
Convm lembrar que nos casos em que a resciso de contrato se opere nos trinta dias
que antecedem a data-base da categoria, a lei estabelece uma indenizao adicional
correspondente ao valor de um ms do salrio do empregado.
Da mesma forma, necessrio sempre consultar a Conveno Coletiva aplicvel, tendo
em vista direitos especiais que podem ser assegurados, tais como situaes especiais
de estabilidade (funcionrio em fase de alistamento, com determinada idade e/ou
tempo de servio, gestantes, etc.).

4.4 Frias
4.4.1 Frias Normais e Coletivas
A cada perodo de 12 meses o trabalhador tem direito ao gozo de 30 dias de frias,
sem prejuzo de sua remunerao. A Constituio de 1988 assegura o pagamento de
1/3 a mais do que o salrio normal, a ttulo de frias. Alm disso, o empregado pode,
ainda, converter 10 dias de suas frias em abono pecunirio.
4.4.2 Concesso
A poca da concesso das frias a de melhor convenincia para o empregador.
Contudo, se vencidos 2 perodos de aquisio, o empregado faz jus ao recebimento do
primeiro perodo em dobro.
Somente em casos excepcionais e para os maiores de 18 anos e menores de 50 anos
de idade, as frias podero ser concedidas em 2 perodos, um dos quais no poder
ser inferior a 10 dias corridos. O empregado estudante, com menos de dezoito anos,
ter direito a frias coincidentes com as frias escolares.
4.4.3 Frias Coletivas
Podero ser concedidas frias coletivas a todos os empregados, a um setor ou a um
estabelecimento especfico da empresa.
Neste caso, dever ser feita comunicao com no mnimo 15 dias de antecedncia ao
Ministrio do Trabalho e aos sindicatos que representem os empregados, alm da
afixao de avisos nos locais de trabalho.
4.4.4 Comunicao e Anotao
As frias devero ser comunicadas por escrito ao empregado com antecedncia
mnima de trinta dias. A concesso das frias deve ser anotada na CTPS do
empregado, antes que este entre em gozo das mesmas.
4.4.5 Perda do Direito
No ter direito a frias o empregado que no curso do perodo aquisitivo permanecer
em licena remunerada por mais de 30 dias ou tiver sido afastado pela Previdncia
Social por mais de 6 meses, ainda que descontnuos.
No pode ser procedido desconto de faltas a ttulo de frias. Contudo, haver reduo
do perodo de gozo, sempre que o funcionrio tiver mais de 5 faltas injustificadas
durante o perodo aquisitivo.
4.4.6 Pagamento
O pagamento das frias dever ser efetuado at 2 dias antes do incio do respectivo
perodo.

4.5 - Horrio de Trabalho

4.5.1 Durao
A durao normal da jornada de trabalho no dever ser superior a 8 horas dirias, se
no fixado outro limite inferior no contrato de trabalho, salvo se houver acordo para
prorrogao ou compensao.
4.5.2 Trabalho Noturno
O trabalho entre as 22 horas de um dia e as cinco horas do dia seguinte considerado
trabalho noturno. A hora do trabalho noturno computada com 52 minutos e 30
segundos. A hora noturna remunerada com adicional de 20% sobre a hora normal.
Tambm varivel esse percentual conforme a Conveno Coletiva de Trabalho do
Sindicato da Classe.
4.5.3 Trabalho aos Domingos
O trabalho aos domingos, exceto algumas atividades especficas, requer autorizao
prvia dos rgos do Ministrio do Trabalho e o cumprimento das demais posturas da
legislao local. A remunerao das horas trabalhadas aos domingos no mnimo
100% superior s horas normais.
4.5.4 Horas Extras
A jornada poder ser aumentada em at 2 horas por dia, mediante acordo escrito,
individual ou coletivo. Neste caso, a remunerao mnima das horas extras 50%
superior da hora normal. Contudo, muitas das convenes coletivas tm fixado
este percentual em patamares superiores.
4.5.5 Controle de Ponto
As empresas com mais de 10 empregados devero manter controle de frequncia
atravs de livro ou registro de ponto, que demonstre a hora de entrada e sada dos
funcionrios. Dever ainda conter pr-assinalado o horrio de almoo e portar a
assinatura do empregado. Lembramos que h Convenes Coletivas que exigem a
anotao do ponto para qualquer nmero de empregados, o que, alis, um
procedimento recomendvel, a fim de evitar reclamaes trabalhistas.
4.5.6 - Intervalo para repouso e alimentao
Sempre que a jornada de trabalho for superior a 6 horas contnuas dever ser
concedido um intervalo mnimo de 1 hora para repouso e alimentao. Este intervalo
no computado na durao do trabalho e no dever ser superior a 2 horas, exceto
se houver acordo escrito que traga a previso dessa possibilidade. Nas jornadas
superiores a 4 horas e inferiores a seis, dever ser observado intervalo mnimo de 15
minutos. H, ainda, situaes especiais de intervalo, como no caso dos digitadores e
de atividades insalubres e/ ou perigosas.

4.5.7 - Intervalo entre jornadas

O intervalo entre as jornadas de trabalho no pode ser inferior a 11 horas.
4.5.8 Trabalho da Mulher e do Menor e Categorias Diferenciadas
Embora a Constituio Federal estabelea que homens e mulheres so iguais em
direitos e deveres, pela prpria diferena natural existente, a legislao estabelece
intervalos peculiares ao trabalho da mulher, como, por exemplo, o perodo para
amamentao. Da mesma forma, o trabalhador menor, sobretudo o estudante, tem
direitos especiais assegurados, tanto pela CLT, quanto por acordos e convenes
coletivas. Igualmente, as chamadas categorias diferenciadas (telefonistas,
ascensoristas, etc.) contam com intervalos e jornadas especficas, at pelas condies
prprias de determinadas atividades e tarefas.
4.6 Remunerao
4.6.1 Pagamento dos salrios
A periodicidade do pagamento de salrios no pode ser superior a 1 ms, devendo ser
efetuado at o 5 dia til do ms subsequente ao vencido.
4.6.2 Adiantamento Salarial
A quase totalidade das convenes coletivas e os prprios usos e costumes do
mercado determinam a concesso de adiantamento salarial, cuja data varia de
empresa para empresa e de acordo com a data em que efetuado o pagamento
mencionado no item 4.6.1.
4.6.3 Itens que integram os salrios
Alm do valor fixo estipulado, devero ser considerados para efeito de remunerao
tambm as comisses, percentagens, gratificaes, dirias para viagens quando
excedentes a 50% do salrio do empregado, e abonos.
4.6.4 Garantias
A lei estabelece a impossibilidade de reduo salarial. Da mesma forma, no pode
haver desigualdade de salrios entre dois funcionrios com diferena de tempo de
servio na mesma funo inferior a dois anos, que realizem trabalho com igual
produtividade e perfeio tcnica, na mesma localidade. o chamado paradigma.
4.6.5 Vale Transporte
O benefcio do vale-transporte consiste na antecipao e parte do custeio das
despesas realizadas pelos empregados para o deslocamento ao local de trabalho.
devido aos trabalhadores em geral.
custeado pelo empregador na parcela que excede a 6% do salrio do empregado.

Sua aquisio deve ser comprovada atravs de recibo emitido pelas empresas
autorizadas venda deste.
4.6.6 Outras Vantagens e Benefcios
Se por liberalidade ditada pela poltica de RH da empresa, ou ainda por determinao
de acordo individual ou acordo ou conveno coletiva forem concedidos benefcios in
natura, os mesmos no podem ser suprimidos, exceto pelo surgimento de fato novo
que justifique a supresso. Os exemplos mais usuais de benefcios e vantagens
adicionais so:
- Ticket Refeio
- Cesta Bsica
- Assistncia Mdica
4.7 - 13 Salrio
4.7.1 - Normas Gerais
A todo trabalhador assegurado o pagamento de uma gratificao at o dia 20 de
dezembro de cada ano. Trata-se do 13 Salrio. O dcimo terceiro salrio devido
razo de 1/12 da remunerao do ms de dezembro, por ms de servio, do ano
correspondente. Para este efeito, so considerados como ms completo as fraes
iguais ou superiores a quinze dias.
4.7.2 - Antecipado por ocasio da concesso de frias
A primeira parcela do dcimo terceiro salrio poder ser paga por ocasio da
concesso das frias, sempre que o empregado assim o solicitar at 31 de janeiro do
ano a que se refere.
4.7.3 Prazo para Pagamento
Se a primeira parcela no for paga juntamente com a remunerao das frias, a
mesma dever ser quitada at o dia 30 de novembro do ano correspondente. O saldo,
ou seja, a segunda parcela dever ser paga at o dia 20 de dezembro do respectivo
ano.
4.8 - Obrigaes Legais em Geral
4.8.1 Livros que devem permanecer no local de trabalho
A legislao estabelece a obrigatoriedade do Livro de Inspeo do Trabalho que deve
ser mantido em cada um dos estabelecimentos que tenham empregados, para
verificao e eventuais anotaes dos autos de infrao e dos termos de ocorrncia.
Igualmente, o Livro ou Fichas de Registro de Empregados devero ser apresentados
fiscalizao, sempre que solicitados.

4.8.2 - Normas Regulamentadoras

Com o fim de criar regulamentos de Segurana, Higiene e Medicina do Trabalho,
foram institudas as NR Normas Regulamentadoras. As mesmas dispem sobre vrios
aspectos voltados a diminuir os riscos de insalubridade e periculosidade nos ambientes
de trabalho. Dentre os principais aspectos que as NR abordam, ressaltamos:
- PCMSO Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional
- PPRA Programa de Preveno de Riscos Ambientais
- CIPA Comisso Interna de Preveno de Acidentes
- EPI Equipamentos de Proteo Individual
4.8.3 Estojo de Primeiros Socorros
O empregador dever manter em cada um de seus estabelecimentos o material
necessrio prestao de primeiros socorros, de acordo com o risco da atividade. Este
material deve ser guardado em local adequado e aos cuidados de pessoa treinada para
esse fim.
4.8.4 Inscrio dos Scios ou Diretores na Previdncia Social
So segurados obrigatrios da previdncia social, na qualidade de contribuintes
individuais, as seguintes pessoas fsicas: diretor no empregado e o membro de
conselho de administrao na sociedade annima; todos os scios, nas sociedades em
nome coletivo e de capital e indstria; o scio administrador e o scio cotista que
recebam remunerao decorrente de seu trabalho na sociedade empresria limitada e
na sociedade simples limitada.
O contribuinte individual dever contribuir obrigatoriamente ao INSS sobre o valor
total da remunerao percebida decorrente do trabalho (pr-labore).

4.9 Penalidades
As multas por infrao legislao trabalhista e previdenciria podero variar entre
7,5657 e 7.565,6943 UFIR, dependendo da Infrao. Consulte sempre nossa
organizao contbil.

5 SERVIOS DE TERCEIROS
Toda e qualquer atividade empresarial pode utilizar-se de servios contratados de
terceiros, a saber:

5.1 Pessoas Fsicas

Pessoas Fsicas inscritas so aquelas que esto registradas como autnomas nas
Prefeituras Municipais, e junto ao INSS, e devem apresentar RPA (recibo de pagamento
a autnomo) e Nota Fiscal de Servios ou Recibos.
Os cuidados na contratao desses profissionais so os seguintes:
- Exigir, e se preciso emitir o competente RPA (recibo de pagamento a autnomo),
descrevendo adequadamente os servios prestados, todos os dados cadastrais do
prestador dos servios, incluindo RG, CPF, endereo completo, pois essas
informaes sero necessrias no eventual preenchimento da GFIP, DIRF, bem
como ao fornecimento do informe de rendimentos obrigatrios;
- Descontar dos valores a serem pagos pela fonte, do Imposto de Renda Devido,
quando couber, de acordo com a tabela de incidncia desse tributo e exigir a
declarao de dependentes do Imposto de Renda para os casos que assim o exigirem;
- O valor bruto dos servios prestados deve ser includo na base de clculo do INSS a
fim de garantir o recolhimento da quota previdenciria.
Alguns cuidados especiais e adicionais devem ainda ser considerados no tocante s
legislaes previdencirias e trabalhista:
- A legislao trabalhista e previdenciria poder interpretar o pagamento com
habitualidade como sendo decorrente de vnculo empregatcio, se a relao
apresentar as caractersticas prprias para tanto, implicando em srios riscos de
aes trabalhistas ou autuaes administrativas, sendo necessrios cuidados
especiais na administrao desses casos.
5.2 Pessoas Jurdicas
A empresa que se utilizar da contratao de servios prestados por pessoas jurdicas
deve atentar para os seguintes detalhes:
- Elaborao de contrato de prestao de servios, estabelecendo todas as condies
bsicas, a fim de assegurar as responsabilidades profissionais envolvidas, alm das
demais situaes;
- Exigir a devida nota fiscal de servios ou documento hbil;
- Exigir recibo de pagamento inclusive dos adiantamentos efetuados;
- Verificar se a prestao de servio est sujeita reteno do Imposto de Renda na
Fonte, de 1,5 % pela lista das 40 atividades, bem como das atividades sujeitas a 1,0 %
e casos especiais de auto reteno;
- Verificar se a prestao de servio est sujeita reteno do INSS nos casos
previstos em lei, que de 11%, e em caso afirmativo descontar o valor desse
imposto.

6 DOCUMENTOS REFERENTES MOVIMENTAO BANCRIA

Um bom controle da documentao que envolve as movimentaes e operaes
bancrias imprescindvel para a realizao de um bom trabalho de contabilidade,
uma vez que estas operaes representam a quase totalidade da movimentao
contbil e financeira das empresas.
Essas operaes so as seguintes:
- Pagamentos;
- Recebimentos;
- Emprstimos Bancrios;
- Descontos de Ttulos;
- Cobrana Bancria;
- Leasing;
- Despesas Bancrias;
- Outras Operaes.
6.1 Pagamentos
Estas operaes compreendem todas as formas de efetuarmos pagamentos de
qualquer natureza, atravs da rede bancria, prtica absolutamente usual nos dias de
hoje, com alternativas que vo desde um cheque at procedimentos via Internet e os
chamados home banking.
Independente da forma adotada para os pagamentos bancrios que toda empresa
pratica, a mesma deve manter em seus arquivos cpia do documento de pagamento
(cpia de cheque, recibo eletrnico, etc.), anexando todos os comprovantes dos
pagamentos efetuados (duplicata, ttulo, depsito, guias de recolhimento de impostos
e contribuies, etc.).
6.2 Recebimentos
Estas operaes compreendem todas as formas de recebermos valores de qualquer
natureza, incluindo depsitos de ttulos provenientes de vendas de bens e servios,
antecipaes de clientes e terceiros.
Os valores constantes dos extratos bancrios a esse ttulo devem ser documentados de
forma a permitir a clara identificao do valor recebido, da sua natureza, dos dados do
remetente, individualizado por documento (nota fiscal, fatura, duplicata, pedido, etc.).
Os depsitos bancrios devem ter indicao no seu verso ou em documento apartado,
de todas informaes necessrias ao seu bom controle.
Os demais crditos ocorridos na movimentao bancria (emprstimos,
adiantamentos, etc.) devem igualmente ser identificados e documentados pelo
departamento financeiro e os eventuais valores a identificar devem ser objeto de
controles internos que definam em curto espao de tempo como trat-los nos registros
financeiros e contbeis.

6.3 - Emprstimos Bancrios

Estas operaes compreendem todas as formas de emprstimos que podem ser
obtidos junto ao mercado financeiro.
O departamento financeiro deve documentar de maneira sumria as principais
caractersticas de cada contrato, a fim de dar cincia a todos os envolvidos, tais como:
- Tipo e natureza do contrato;
- Valor do emprstimo;
- Prazos de vencimento;
- Prazos de carncia;
- Encargos (juros, spread, etc.);
- Garantias;
- Outras que julgar conveniente.
Esse resumo sumrio, anexado cpia do contrato deve ser encaminhado nossa
empresa para que tenhamos subsdios adequados ao registro correto das operaes.
7 Despesas e Custos
Este tpico tem por objetivo esclarecer nossos clientes quanto a contabilizao das
despesas/custos, e como documenta l perante a legislao fiscal.
7.1 - As despesas/custos realizadas devero estar OBRIGATORIAMENTE relacionadas com
a atividade da empresa e devem ser comprovadas por meio de documentao
idnea, notas fiscais ou recibos, emitidas sempre em nome da empresa, com data do
evento, valor, discriminao dos itens ou servios e sua devida quitao. Ex: Nunca
deveremos lanar despesas de manuteno de veculos, se a empresa no possui
absolutamente nenhum veculo.
7.2 - Observar que determinadas despesas/custos sofrem reteno pela fonte pagadora
de IRRF/INSS/ISS, devendo ser enviadas em tempo hbil nossa organizao
contbil para clculo dos mesmos. Ex: Recibo de aluguel, RPA recibo de
pagamento a autnomos, etc.
7.3 - A legislao no aceita nota fiscal simplificada ou tquete de caixa como
documento comprobatrio de despesa. Somente o cupom emitido pelo ECF
(emissor de cupom fiscal) juntamente com as notas fiscais e recibos diversos so
reconhecidos pela legislao.
7.4 - Se possvel, todas as despesas e custos devero ser pagas com cheque nominal.
7.5 - Para empresas que mantm atividade externa na realizao de seus negcios ou
manuteno em seus clientes, permitido a elaborao de relatrio peridico de
despesas, contendo todas as atividades efetuadas naquele perodo (clientes
visitados, distncia em Km se for no mesmo municpio ou prximo, txi, refeies,
gorjetas, passagens areas quando utilizadas, etc), sempre com todos os
comprovantes anexos.

7.6 - Para despesas e custos de manuteno permanente e peridica, exigir contrato

das empresas que as realizam. Ex: Manuteno dos computadores, dos aparelhos
de ar condicionado, etc.
Observao:
Qualquer dvida que eventualmente aparea na apresentao dos documentos para
serem lanados em despesas/custos, etc., consulte sempre o nosso Depto. Contbil.

8. ESTOQUES
8.1 Conceito
O estoque representado pelo conjunto de: matrias primas, produtos em fabricao,
produtos prontos, material de aplicao e material de embalagem, nas indstrias; e
pelas mercadorias nas empresas comerciais.
8.2 Inventrio
Os produtos e mercadorias acima mencionados, bem como os mesmos itens em poder
de terceiros e os de terceiros em poder da empresa, existentes no fim do perodo
(anual ou trimestral, conforme o regime tributrio do contribuinte), devem ser
relacionados observando-se os seguintes itens: quantidade, unidade, discriminao,
preo unitrio, valor total e NCM (classificao fiscal).
Essa relao servir para a escriturao do Livro de Registro de Inventrio, obrigatrio
pela legislao federal e estadual, e necessrio para a apurao do resultado do
exerccio (lucro ou prejuzo).
Para a avaliao dos estoques, de matrias primas e mercadorias, regra geral, utiliza-se
o custo mdio ponderado, ou o PEPS (Primeiro a Entrar, Primeiro a Sair), porm
existem outros mtodos aceitos pela legislao, bem como outras formas de avaliao
praticadas em situaes especficas. Consulte nosso departamento contbil no caso de
dvida sobre o melhor mtodo.
A legislao do Estado do Rio de Janeiro concede prazo de 60 dias para a escriturao
do estoque no Livro de Registro de Inventrio, enquanto a legislao federal vaga
quando determina que o o inventrio ser escriturado no trmino do perodo. A falta
de escriturao do Livro de Registro de Inventrio e do livro de Controle da Produo e
do Estoque, sujeitam o contribuinte a multa elevada.
O inventrio fsico (contagem dos estoques existentes no fim do perodo) deve
coincidir com a apurao escritural (estoque inicial, mais compras no perodo, menos
vendas no mesmo perodo, igual a estoque final) e as possveis diferenas devem ser
justificadas sob pena de autuao pelo fisco. Alguns percentuais para perdas
(quebra de estoque) so aceitos pela legislao, variando em conformidade com o
produto ou mercadoria ou em razo de situaes especiais. Consulte nosso
departamento contbil para maiores esclarecimentos.

A destruio de produtos ou mercadorias inservveis (estragados, deteriorados,

obsoletos, etc.), deve ser comunicada antecipadamente Receita Federal, e os
impostos creditados por ocasio da compra, devero ser estornados.
As empresas construtoras que possuam material de construo a ser aplicado nas
obras no exerccio seguinte, bem como, os imveis prontos e ainda no vendidos,
devero tambm ser relacionados no Livro de Registro de Inventrio, para fins de
registro e apurao de resultado no fim do exerccio.
Os bens que compe o imobilizado da empresa, tais como: maquinas, moveis, veculos,
etc., no precisam ser relacionados no Livro de Registro de Inventrio.
9. COMPRAS, TRANSFERNCIAS E BENEFICIAMENTOS DE MERCADORIAS E PRODUTOS.
As compras de matrias-primas, mercadorias e materiais secundrios geraro para as
empresas crditos tributrios passveis de compensao, de acordo com o tipo e ramo
de atividade.
As compras devero ser necessariamente lastreadas por notas fiscais contendo as
informaes previstas na legislao, tais como: tipo da operao, dados do adquirente,
condies de pagamento, descrio dos produtos e destaques dos impostos
incidentes, no esquecendo de anotar a data de recebimento da mercadoria. vedada
a utilizao de alguns cupons fiscais, tquetes emitidos por caixas registradoras e
notas fiscais simplificadas.
9.1 Escriturao dos Livros Fiscais
As notas fiscais de compras devero ser escrituradas em livros prprios. Para tanto fazse necessrio o envio peridico da primeira via, organizao contbil, sob protocolo
especial para esse fim, conforme o acordado no contrato de prestao de servios.
9.2 Classificao
A melhor classificao de uma compra, sem sombra de dvida, realizada pelo prprio
comprador, pois este sabe para que e porque a fez. Assim sendo, recomenda-se a
utilizao de um carimbo prprio para este fim.
9.3 Controle Financeiro das Compras
Por determinao legal e para atender aos aspectos gerenciais, as compras devero
ser controladas separadamente em: vista e a prazo.
As compras vista devero ser acompanhadas da cpia do cheque utilizado para o
pagamento, se pagas por este meio ou com uma anotao da utilizao de dinheiro no
referido pagamento, e sempre vir acompanhadas da respectiva duplicata quitada,
recibo de pagamento ou utilizao de um carimbo prprio, esclarecendo quanto sua
quitao. Salientamos que a simples referncia de venda vista, no quita a nota
fiscal.

9.4 Transferncias e Remessas

Os recebimentos de mercadorias em transferncias de depsitos ou filiais, e
os recebimentos por remessas de ou para conserto ou industrializao, previstos
na legislao vigente devero receber uma orientao especial de nossa organizao
contbil.
9.5 Devolues de Compras
As devolues de compras devem receber um tratamento prprio, nos termos da
legislao fiscal, devendo receber uma orientao especial de nossa organizao
contbil.
10. IMOBILIZADO - AQUISIO E VENDA
10.1 Conceito
Imobilizado o conjunto de bens e direitos que a empresa necessita para funcionar.
Exemplos de bens: imveis (terrenos, edifcios e construes), maquinas, computadores,
moveis, instalaes e ferramentas. Exemplos de direitos: marcas, patentes e direito de
uso.
10.2 Aquisio
Na compra de bens e direitos exija o comprovante da aquisio (nota fiscal, escritura,
recibo, etc.).
O original ou uma cpia dever ser enviada a nossa organizao contbil para registro
fiscal e contbil. Se tiver qualquer dvida sobre o documento, consulte um dos nossos
scios.
Na compra de veculo de pessoa jurdica, tire uma cpia da nota fiscal, e na compra de
particular, tire uma cpia autenticada, frente e verso, do documento de transferncia
aps o reconhecimento da firma e antes de envia-lo para efetivar a transferncia.
Na aquisio de bens pelo valor residual ao trmino do arrendamento (leasing), exija,
tambm, a nota fiscal correspondente.
No se esquea que a nota fiscal comprovante de venda, no comprovante de
pagamento. Exija do vendedor o correspondente recibo ou duplicata quitada para sua
segurana.
Quando a compra for de valor significativo: imvel, veiculo, mquina, etc., consulte um
dos nossos scios sobre as implicaes legais e tributrias e sobre as diversas
modalidades de aquisio: a vista, a prazo, financiada, leasing, etc., antes de efetivar o
negcio.

Antes de iniciar a construo ou reforma de imvel, consulte-nos, pois alm de

diversas exigncias burocrticas h incidncia de tributos e contribuies (INSS, FGTS,
ISS etc.).
No caso de benfeitorias em imvel de terceiros (construo, reforma, ampliao),
consulte-nos sobre as implicaes relacionadas com esse tipo especial de imobilizao.
10.3 Venda
Na venda de bens ou direitos, pode ocorrer lucro ou prejuzo.
Antes de concretizar uma venda consulte-nos sobre o valor do bem a ser vendido, pois
ele pode ter sofrido alteraes em razo de atualizaes e depreciaes.
Se houver lucro haver tributao em conformidade com o regime tributrio escolhido
pelo contribuinte.
Na venda de veculo emita nota fiscal ou, se estiver desobrigado, tire cpia do
documento de transferncia aps assin-lo e reconhecer a firma e antes de entreg-lo
ao comprador.
Toda venda dever estar amparada por documentao prpria, tal como: contrato ou
escritura para bens imveis, nota fiscal ou recibo para bens mveis e direitos, alm de
outros especficos para determinadas operaes.
No caso de bens sinistrados cuja indenizao for paga por companhia de seguro, enviar
original ou cpia do comprovante do valor recebido.
recomendado o arquivo em separado dos comprovantes de compras para o ativo
imobilizado.
11. Vendas e Circulao de Produtos e Mercadorias e Prestao de Servios
As vendas de produtos, mercadorias e servios geraro para as empresas, a obrigao
de pagamento de vrios tributos, tais como IPI, ICMS, ISS, PIS E COFINS; e, Se optante
pela modalidade do lucro presumido, as vendas comporo a base de clculo para a
apurao do IRPJ (imposto de renda da pessoa jurdica) e da CSLL (contribuio social
sobre o lucro lquido); e, Se optante pelo Simples, as ME ou EPP, pagaro esses
tributos de forma simplificada com base nas suas vendas, o mesmo acontecendo para
as optantes do Regime Simplificado, com relao ao ICMS.
As notas fiscais devero ser emitidas em conformidade com a legislao vigente, em
modelos prprios, destacando-se principalmente o tipo de operao, os dados do
adquirente, as condies de pagamento, os produtos comercializados e os impostos
incidentes na referida operao.
O cancelamento dos documentos fiscais merece tratamento especfico. Consulte o
nosso departamento fiscal. A Nota Fiscal Eletrnica somente pode ser cancelada em
at 24 horas da sua emisso.

 obrigatria a guarda da via fixa da nota fiscal em ordem numrica sequencial.

Alertamos que o destaque do talonrio da nota fiscal dever ser efetuado no momento
da sada das mercadorias, sendo necessrio a assinatura do recebedor no respectivo
canhoto.
As vendas a prazo devero ser identificadas quanto a sua forma de recebimento, ou
seja, dinheiro, cheques, cheques pr-datados, cobrana bancria, carto de crdito,
etc.
Observao:
Quanto s Notas Fiscais Eletrnicas, faz-se necessrio o arquivo por 5 anos dos
arquivos XML. Aconselhamos a arquivarem tambm os arquivos em PDF. No
necessrio o arquivo em papel.
11.1 Escriturao dos Livros Fiscais
As notas fiscais, bem como os cupons fiscais devero ser escriturados em livros
prprios. Para tanto, faz-se necessrio o envio peridico de uma via dos respectivos
documentos ou resumo dirio dos equipamentos prprios de cupons fiscais, nossa
organizao contbil, utilizando-se um protocolo especial para esse fim, obedecendo a
periodicidade estabelecida em nosso Contrato de Prestao de Servios.
imprescindvel que sejam enviados tambm Contabilidade os arquivos XML e PDF.
11.2 Prestadoras de Servios
Algumas atividades de servios devero destacar o Imposto de Renda/PIS-COFINS-CSLL
e/ou o INSS a ser retido na fonte, nos seus documentos de venda de servios, nos
termos de legislaes especficas, consulte nosso departamento fiscal.
As empresas dispensadas da emisso da nota fiscal devero emitir o recibo ou
documento equivalente em pelo menos 2 vias enviando uma cpia para nossa
organizao contbil para o devido registro contbil.
11.3 Transferncias e Remessas
As transferncias para depsitos ou filiais, bem como as remessas para
beneficiamento, conserto ou retorno de remessas recebidas anteriormente, ficam
obrigadas a situaes especficas, devendo ser consultada a organizao contbil,
sobre os aspectos tributrios e consideraes especiais.
11.4 Devolues de Vendas
A legislao prev condies e especificaes legais prprias s devolues de vendas,
devendo ser consultada a organizao contbil, sobre os aspectos tributrios e
consideraes especiais.

12. RECOLHIMENTO DE TRIBUTOS

Este tpico tem por objetivo orientar nossos clientes sobre quais so os principais
tributos existentes, e os cuidados que se deve ter na liquidao e guarda desses
documentos.
12.1 Esteja atento ao prazo de recolhimento de todos os seus tributos. Procure paglos dentro dos prazos estabelecidos por lei. Se no o fizer fique ciente de que incidir
multa, juros de mora e correo a ser aplicado na efetiva liquidao do tributo, bem
como de eventuais notificaes e fiscalizaes que podero ocorrer em funo do no
pagamento do mesmo.
12.2 Enviar mensalmente para a contabilidade as guias quitadas no ms
imediatamente anterior, para que se efetue o lanamento de baixa das mesmas.
12.3 Apresentamos adiante relao dos principais tributos classificados por esfera
de governo, cdigo e vencimento:
TRIBUTOS FEDERAIS CDIGO VENCIMENTO
IRPJ
CSSL
IRPJ
CSSL
IRPJ TRIMESTRAL
CSSL TRIMESTRAL
IPI
IPI
SIMPLES NACIONAL
COFINS
2172 DIA 25 *
8109 DIA 25 *
PIS
INSS
INSS
INSS
INSS
GFIP
PIS/COFINS/CSLL
IRRF
IRRF
IRRF
IRRF
IRRF

LUCRO REAL ESTIMATIVA MENSAL 5993

LUCRO REAL 2484
LUCRO REAL TRIMESTRAL 3373
LUCRO REAL TRIMESTRAL 6012
LUCRO PRESUMIDO 2089
LUCRO PRESUMIDO 2372
1097
5123
DAS
FATURAMENTO 2172
FATURAMENTO 8109
LUCRO REAL 5856
LUCRO REAL 6912
GPS/CONTRIBUINTE INDIVIDUAL OU FACULTATIVO 1007
OU 1406
GPS/CONTRIBUINTE INDIVIDUAL OU FACULTATIVO 1007 OU
1406
GPS/FUNCIONRIOS/SCIOS/AUTNOMOS SIMPLES
2003
GPS/FUNCIONRIOS/SCIOS/AUTNOMOS GERAL 2100
FGTS 0115
5952
S/ SERVIOS PRESTADOS PJ A PJ 1708
S/ COMISSES DE PJ A PJ 8045
S/ ALUGUIS 3208
S/ SALRIO OU PR-LABORE 0561
S/ SERVIOS PRESTADOS PF A PJ 0588

* do ms seguinte ao fato gerador

# do ms seguinte ao final do TRIMESTRE de encerramento

DIA 30 *
DIA 30 *
DIA 30 #
DIA 30 #
DIA 30 #
DIA 30 #
DIA 25 *
DIA 25 *
DIA 20 *
DIA 25 *
DIA 25 *
DIA 25 *
DIA 25 *
DIA 15 *
DIA 15 *
DIA 20 *
DIA 20 *
DIA 07 *
DIA 20 *
DIA 20 *
DIA 20 *
DIA 20 *
DIA 20 *
DIA 20 *

Observao:
ANTECIPA-SE o recolhimento dos tributos federais quando o vencimento cai em
feriado ou fim de semana, EXCETO no SIMPLES e INSS; nestes casos PRORROGA-SE.
TRIBUTOS ESTADUAIS CDIGO VENCIMENTO
ICMS

REGIME DE APURAO NORMAL 046-2

DIA 20 *

* do ms seguinte ao fato gerador (PRORROGA-SE o recolhimento quando o vencimento cai em feriado

e fim de semana)

Observao:
- A data de vencimento varia de acordo com a atividade da empresa.
- ICMS ST tambm varivel.
- ICMS Diferencial de Alquota depende de normatizao.
- A EC 87/2015 definiu recolhimento a cada emisso de nota fiscal de venda
interestadual a consumidor final.
TRIBUTOS MUNICIPAIS PERODO VENCIMENTO
ISS
ISS

SOBRE FATURAMENTO MENSAL

SOCIEDADES PROFISSIONAIS - PROF. REGULAMENTADA
MENSAL

DIA 10 #
DIA 10 #

# do ms seguinte ao fato gerador

Observao:
A data de vencimento varia de acordo com o Municpio da empresa.
IMPORTANTE:
QUALQUER DVIDA QUE EVENTUALMENTE APAREA NA CONFERNCIA DAS GUIAS
PARA PAGAMENTO, ETC., CONSULTE SEMPRE A NOSSA ORGANIZAO CONTBIL.
13. ARQUIVO
Os documentos podem ser divididos em duas categorias para fins de arquivos:
Documentos Contbeis e Documentos Legais.
13.1 Documentos Contbeis
Os documentos contbeis devem ser arquivados em ordem cronolgica de data, em
alguns casos em ordem cronolgica de lanamentos nos livros fiscais, separados e
arquivados por ms, por trimestre ou por ano, de conformidade com o volume de
documentos de cada empresa.
Os principais documentos contbeis so:
- Notas de compra/servios
- Notas de vendas/servios
- Extratos bancrios
- Duplicatas pagas

- Comprovantes de despesas/custos
- Cpias de cheques
- Comprovantes de dbitos/crditos bancrios
- Outros documentos contabilizados
13.2 Documentos Legais
Os documentos legais podem ser divididos e arquivados em 8 setores distintos:
1 - FEDERAL
2 - ESTADUAL
3 - MUNICIPAL
4 - MINISTRIO DO TRABALHO (empregados)
5 - CONTRATOS
6 - INSS
7 - SINDICAL
8 - DIVERSOS
13.3 Prazos para Guarda de Documentos
A legislao estabelece diferentes prazos de manuteno e guarda de documentos e
livros fiscais. Existem, inclusive, situaes em que um mesmo documento tem mais de
um prazo fixado. Isto ocorre em virtude das vrias normas legais e dos vrios ramos
envolvidos (societrio, tributrio, trabalhista, previdencirio, etc.).
Consulte as tabelas de temporalidade de guarda de documentos disposio em nossa
organizao contbil.