Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
CONCURSO PBLICO
EDITAL N 01/2016 DE ABERTURA DE INSCRIES
O PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE SO PAULO, tendo em vista o contrato celebrado com a FUNDAO CARLOS CHAGAS,
faz saber que ser realizado em locais, datas e horrios a serem oportunamente divulgados, Concurso Pblico para provimento de cargos efetivos, de
nvel mdio e nvel superior, do Quadro de Pessoal deste Tribunal, o qual reger-se- de acordo com as Instrues Especiais que fazem parte deste
Edital.
INSTRUES ESPECIAIS
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1
1.2
1.3
1.4
1.5
1.6
1.7
1.8
1.9
O Concurso Pblico realizar-se- sob a responsabilidade da Fundao Carlos Chagas, obedecidas as normas deste Edital.
O Concurso destina-se ao preenchimento de vagas disponveis e das que vierem a surgir, de acordo com a disponibilidade oramentria, relativas aos
cargos constantes no Captulo 2, obedecida a ordem classificatria, durante o prazo de validade previsto neste Edital.
Os direitos e deveres decorrentes do ingresso no Quadro de Pessoal do Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo reger-se-o pelas normas constitucionais
aplicveis, bem como pelo teor da legislao pertinente, em especial da Lei n 8.112/1990 e da Lei n 11.416/2006 e suas alteraes posteriores.
Os candidatos aos cargos/reas/especialidades do presente Concurso ficaro sujeitos jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, na forma do
artigo 19 da Lei n 8.112/90 e alteraes posteriores, salvo disposies em leis especficas. As especialidades de Medicina e Assistncia Social possuem
jornada semanal diferenciada de 20 (vinte) e 30 (trinta) horas, respectivamente, de acordo com a legislao vigente.
A lotao dos aprovados dar-se-:
a) para os cargos de Analista Judicirio rea Judiciria, Analista Judicirio rea Administrativa e Tcnico Judicirio rea Administrativa: nos
Cartrios Eleitorais do Estado ou na Secretaria do TRE-SP, obedecendo rigorosamente a ordem de classificao no concurso pblico, e
b) para os demais cargos: na Secretaria do TRE-SP.
Os cargos/reas/especialidades, os cdigos de opo, a escolaridade/pr-requisitos, o nmero de vagas, a remunerao inicial e o valor de inscrio so
os estabelecidos no Captulo 2 deste Edital.
A descrio das atribuies bsicas dos cargos/reas/especialidades consta do Captulo 2 deste Edital.
O contedo programtico consta do Anexo I deste Edital.
Todos os questionamentos relacionados ao presente Edital devero ser encaminhados ao Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao
Carlos Chagas por meio do Fale Conosco (e-mail) no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br ou pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a
sexta-feira, teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia).
2. DOS CARGOS
2.1
O valor da inscrio, os cargos/reas/especialidades, os cdigos de opo, a escolaridade/pr-requisitos, o nmero de vagas e a remunerao inicial so
os estabelecidos a seguir.
2.1.1 Ensino Superior Completo
Valor da Inscrio: R$ 85,00 (oitenta e cinco reais)
(1)
Remunerao: R$ 9.736,27
Cdigo
de
Opo
Cargo/rea/
Especialidade
A01
B02
C03
Analista Judicirio
rea Apoio
Especializado
Especialidade Anlise
de Sistemas
D04
E05
F06
G07
Analista Judicirio
rea Apoio
Especializado
Especialidade
Psicologia
Escolaridade/Pr-Requisitos
(a serem comprovados no ato da posse)
N de vagas
N de vagas
reservadas
reservadas
aos
aos
candidatos
candidatos
com
Negros(4)
Deficincia(3)
Total de
Vagas(2)
N de Vagas
destinadas
ampla
concorrncia
02
02
01
01
01
01
Cadastro
de
Reserva*
02
02
Cadastro
de
Reserva*
Cadastro
de
Reserva*
Cdigo
de
Opo
Cargo/rea/
Especialidade
Escolaridade/Pr-Requisitos
(a serem comprovados no ato da posse)
Total de
Vagas(2)
N de Vagas
destinadas
ampla
concorrncia
H08
01
01
N de vagas
N de vagas
reservadas
reservadas
aos
aos
candidatos
candidatos
com
Negros(4)
Deficincia(3)
Notas:
(*) Cadastro de Reserva para vagas que surgirem ou forem criadas no prazo de validade do concurso.
(1)
Valor vigente, correspondente a Vencimento + gratificao de atividade judiciria (GAJ).
(2)
Nmero de vagas (incluindo-se a reserva para candidatos com deficincia e candidatos negros).
(3)
Reserva de vagas para candidatos com deficincia, nos termos dos dispositivos legais mencionados no Captulo 5 deste Edital.
(4)
Reserva de vagas para candidatos negros, nos termos dos dispositivos legais mencionados no Captulo 6 deste Edital.
2.1.2 Ensino Mdio Completo
Valor da Inscrio: R$ 70,00 (setenta reais)
(1)
Remunerao: R$ 5.934,15
Cdigo
de
Opo
Cargo/rea/Especialid
ade
I09
Tcnico Judicirio
rea Administrativa
J10
Tcnico Judicirio
rea Administrativa
Especialidade Artes
Grficas
K11
L12
Tcnico Judicirio
rea Apoio
Especializado
Especialidade
Programao de
Sistemas
M13
Tcnico Judicirio
rea Apoio
Especializado
Especialidade
Operao de
Computadores
Escolaridade/Pr-Requisitos
(a serem comprovados no ato da posse)
N de vagas
N de vagas
reservadas
reservadas
aos
aos
candidatos
candidatos
com
Negros(4)
Deficincia(3)
Total de
Vagas(2)
N de Vagas
destinadas
ampla
concorrncia
05
03
01
01
Cadastro
de
Reserva*
01
01
01
01
Cadastro
de
Reserva*
Notas:
(*) Cadastro de Reserva para vagas que surgirem ou forem criadas no prazo de validade do concurso.
(1)
Valor vigente, correspondente a Vencimento + gratificao de atividade judiciria (GAJ).
(2)
Nmero de vagas (incluindo-se a reserva para candidatos com deficincia e candidatos negros).
(3)
Reserva de vagas para candidatos com deficincia, nos termos dos dispositivos legais mencionados no Captulo 5 deste Edital.
(4)
Reserva de vagas para candidatos negros, nos termos dos dispositivos legais mencionados no Captulo 6 deste Edital.
2.2
Descrio
Sumria
das
Atribuies
Bsicas
dos
cargos/reas/especialidades
2.2.1 Analista Judicirio rea Judiciria:
Executar atividades privativas de bacharel em Direito relacionadas
com processamento de feitos e apoio a julgamentos.
2.2.2 Analista Judicirio rea Administrativa:
Executar atividades de nvel superior relacionadas com as
funes de administrao de recursos humanos, materiais e
patrimoniais, oramentrios e financeiros, controle interno, bem
como as de desenvolvimento organizacional e de suporte
tcnico e administrativo s unidades organizacionais.
2.2.3
2.2.4
2.2.5
2
4.2.2
4.3
3.2
3.3
4.4
4.5
4. DAS INSCRIES
4.6
4.1
4.2
4.7
4.8
4.8.1
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
5.2
5.3
5.4
5.5
5.6
5.7
5.8
5.9
5.10
5.11
5.12
5.13
5.14
6.2
6.3
6.4
6.5
Sero reservadas aos candidatos negros 20% (vinte por cento) das
vagas existentes e das que vierem a surgir durante o prazo de validade
do concurso, para cada um dos cargos oferecidos, na forma da
Resoluo n. 203/2015 do Conselho Nacional de Justia e da
Resoluo TRE-SP n 378/2016.
6.1.1 Caso o percentual indicado no item 6.1 configure um nmero
decimal igual ou maior do que 0,5 (cinco dcimos), adotar-se-
o nmero inteiro imediatamente superior; se menor do que 0,5
(cinco dcimos), adotar-se- o nmero inteiro imediatamente
inferior.
O candidato dever, quando da inscrio, indicar se deseja concorrer s
vagas reservadas populao negra, preenchendo a autodeclarao
de que preto ou pardo, conforme quesito cor ou raa utilizado pela
Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE.
6.2.1 A autodeclarao ter validade somente para este Concurso.
Presumir-se-o verdadeiras as informaes prestadas pelo candidato
no ato da inscrio, sem prejuzo da apurao das responsabilidades
administrativa, civil e penal.
Constatada a falsidade da declarao a que se refere o item 6.2, ser o
candidato eliminado do concurso e, se houver sido nomeado, ficar
sujeito anulao de sua nomeao ao servio pblico aps o
procedimento administrativo em que lhe seja assegurado o contraditrio
e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
No dia 29/11/2016 ser publicada no site da Fundao Carlos Chagas
www.concursosfcc.com.br lista contendo a relao dos candidatos que
optaram por concorrer s vagas reservadas aos candidatos negros.
6.5.1 O candidato poder interpor recurso no prazo de dois dias teis
aps a publicao indicada no item 6.5 ou, neste mesmo prazo,
solicitar alterao de sua opo por concorrer s vagas
destinadas aos candidatos negros.
6.5.2
6.6
6.7
6.8
6.9
6.10
6.11
6.12
6.13
6.14
7. DAS PROVAS
7.1
Analista Judicirio
rea Judiciria
Analista Judicirio
rea Administrativa
N de
questes
Peso
Durao
Carter
PROVA OBJETIVA
- Conhecimentos Gerais
- Conhecimentos Especficos
20
40
1
3
4h30
Habilitatrio /
Classificatrio
4h30
Habilitatrio /
Classificatrio
4h30
Habilitatrio /
Classificatrio
4h30
Habilitatrio /
Classificatrio
4h30
Habilitatrio /
Classificatrio
4h30
Habilitatrio /
Classificatrio
4h30
Habilitatrio /
Classificatrio
PROVAS
01
PROVA OBJETIVA
- Conhecimentos Gerais
- Conhecimentos Especficos
20
40
1
3
01
PROVA OBJETIVA
- Conhecimentos Gerais
- Conhecimentos Especficos
20
40
1
3
02
PROVA OBJETIVA
- Conhecimentos Gerais
- Conhecimentos Especficos
20
40
1
3
02
PROVA OBJETIVA
- Conhecimentos Gerais
- Conhecimentos Especficos
20
40
1
3
02
PROVA OBJETIVA
- Conhecimentos Gerais
- Conhecimentos Especficos
20
40
1
3
02
PROVA OBJETIVA
- Conhecimentos Gerais
- Conhecimentos Especficos
20
40
1
3
02
Cargos/reas/Especialidades
Analista Judicirio rea Apoio
Especializado Especialidade
Relaes Pblicas
7.3
7.4
N de
questes
Peso
Durao
Carter
PROVA OBJETIVA
- Conhecimentos Gerais
- Conhecimentos Especficos
20
40
1
3
4h30
Habilitatrio /
Classificatrio
4h30
Habilitatrio /
Classificatrio
4h30
Habilitatrio /
Classificatrio
4h30
Habilitatrio /
Classificatrio
4h30
Habilitatrio /
Classificatrio
4h30
Habilitatrio /
Classificatrio
PROVAS
02
PROVA OBJETIVA
- Conhecimentos Gerais
- Conhecimentos Especficos
20
40
1
3
01
PROVA OBJETIVA
- Conhecimentos Gerais
- Conhecimentos Especficos
20
40
1
3
01
PROVA OBJETIVA
- Conhecimentos Gerais
- Conhecimentos Especficos
20
40
1
3
01
PROVA OBJETIVA
- Conhecimentos Gerais
- Conhecimentos Especficos
20
40
1
3
01
PROVA OBJETIVA
- Conhecimentos Gerais
- Conhecimentos Especficos
20
40
1
3
01
As Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Especficos, para todos os cargos, constaro de questes objetivas de mltipla escolha
(com cinco alternativas cada questo), de carter habilitatrio e classificatrio, e versaro sobre os contedos programticos constantes do Anexo I do
presente Edital.
Para os cargos de Analista Judicirio rea Judiciria, Analista Judicirio rea Administrativa, Tcnico Judicirio rea Administrativa, Tcnico
Judicirio rea Administrativa Especialidade Artes Grficas, Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Enfermagem, Tcnico
Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Programao de Sistemas, Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade
Operao de Computadores, a Prova Discursiva - Redao reger-se- conforme o disposto no Captulo 10, deste Edital.
Para os cargos de Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Anlise de Sistemas, Analista Judicirio rea Apoio Especializado
Especialidade Assistncia Social, Analista Judicirio rea Administrativa Especialidade Contabilidade, Analista Judicirio rea Apoio Especializado
Especialidade Medicina (Clnica Mdica), Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Psicologia, Analista Judicirio rea Apoio
Especializado Especialidade Relaes Pblicas, a Prova Discursiva - Estudo de Caso reger-se- conforme o disposto no Captulo 11, deste Edital.
8.2
8.2.2
8.3
8.4
8.5
8.6
8.6.1
8.6.2
8.7
8.8
8.9
8.10
8.11
8.12
8.13
8.14
8.15
8.16.
8.17
8.18
8.19
8.20
8.21
8.22
8.23
8.24
8.25
8.26
8.27
8.28
9.2
9.3
9.4
9.5
Total
Cargo
320
80
400
120
30
150
500
125
625
Cargo/rea/Especialidade
Cargo/rea/Especialidade
CLASSIFICAO GERAL
N de candidatos habilitados e
mais bem classificados at a posio
COTA NEGROS
N de candidatos habilitados e
mais bem classificados at a
posio
Total cargo
12.2
12.3
12.4
12.5
10
50
30
50
30
30
30
candidatos
ANEXO I
CONTEDO PROGRAMTICO
Observao: Considerar-se- a legislao vigente, incluindo legislaes
complementares, smulas e jurisprudncias do STF, STJ, TSE e TCU, at a
data da publicao deste Edital.
CONHECIMENTOS GERAIS PARA TODOS OS
CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES
Gramtica e interpretao de texto da lngua portuguesa: Ortografia
oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego,
formas de tratamento e colocao. Advrbios. Conjunes coordenativas e
subordinativas. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo.
Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Sintaxe.
Ocorrncia de crase. Pontuao. Redao (confronto e reconhecimento de
frases corretas e incorretas). Inteleco de texto.
12
ARP, SNMP, SSH, DNS, DHCP, SMTP, POP3, IMAP, HTTP, FTP, LDAP,
H.323, SIP; Gateways de aplicao; NAT; Roteadores; Switches;
Concentradores; Multiplexadores; Qualidade de servio (QoS); VOIP; Access
Point; Arquiteturas e topologias: conceitos; Meios de Transmisso e tipos de
rede: LAN, WAN, WLAN e VPN; Domnio de redes Windows: Servios e
Diretrios e GPO; Servios de e-mail eletrnico; Servios de Proxy;
Servidores Web (Apache e IIS); Servidores de contedo: Plone. Noes de
Segurana da Informao: Criptografia, assinatura digital, certificao digital,
hash, malwares, ataques e proteo de redes. Orientao a objetos: Classes
e objetos; Herana e polimorfismo; Encapsulamento. Desenvolvimento para
web: PHP, Javascript, jQuery, ASP; Java EE: JSP, Servlets, JPA, EJB, JSF,
JDBC, Hibernate; XML, HTML5 e CSS3; Web Services; Integrao de
aplicaes com bancos de dados. Linguagens de programao: Java SE:
Construo de programas; Estrutura da linguagem: JVM e bytecode;
anotaes; colees; serializao; reflexo; swing; operadores; estruturas de
deciso e de repetio; tipos; enumeradores; arrays; Python; Powershell;
Shell Script; Ruby on Rails. Servidores: noes de uso e administrao de
contineres (Tomcat e JBoss AS). Ambientes de desenvolvimento: Eclipse,
NetBeans e Oracle APEX. Bancos de dados: Conceitos e fundamentos de
Sistemas Gerenciadores de Banco de Dados (SGBDs): Oracle e MySQL;
Linguagem SQL; Consultas e subconsultas; Comandos de manipulao de
dados (DML), controle (DCL) e descrio de dados (DDL). transao de dados
(DTL); expresses regulares; gatilho (trigger); viso (view). Interfaces de
utilizao: principais propriedades e caractersticas das bibliotecas mais
difundidas; PL/SQL: Estrutura da linguagem; Stored Procedures; Tratamento
de erros; Cursores; SQL dinmico; Package; Function; Array. Projeto e
modelagem de banco de dados relacional: Modelo Entidade-Relacionamento.
Normalizao. Conceitos da modelagem dimensional. Modelagem de
sistema: UML: Conceitos gerais, Diagramas, Casos de Uso, Sequncia,
Classes, Estados, Atividades, Deployment; Testes de Software: Tipos de
Testes, Planos de Testes, JUnit; Padres de projeto; Desenvolvimento
baseado em componentes; Desenvolvimento baseado em servios; Princpios
de interface com o usurio; Segurana no desenvolvimento: prticas de
programao segura e reviso de cdigo; controles e testes de segurana
para aplicaes web; controles e testes de segurana para Web Services.
Fundamento de computao: Algoritmos: Iterativos, Recursivos, Teste de
mesa, Lgica de programao, Tabela verdade; Operaes lgicas: negao,
conjuno, disjuno, operao condicional, operao bicondicional,
contradio. Estruturas de dados: vetores e matrizes, listas, pilhas, filas,
rvores binrias, grafos, tabelas de hashing (tabelas de disperso); Estruturas
de repetio: repetio pr-testada, repetio ps- testada, repetio com
varivel de controle, iterao de coleo; Estruturas de deciso: condies,
operadores relacionais, operadores lgicos, seleo; Compilador,
interpretador, montador e link-editor. Programao Orientada a Objetos
(POO): Fundamentos: abstrao, classe, objeto, atributo e mtodo, interface,
associao e mensagem, herana, polimorfismo, encapsulamento, coeso,
pacotes; Algoritmos fundamentais: busca, insero, atualizao e remoo em
diversas estruturas (listas, rvores, rvores balanceadas, heaps); Algoritmos
de ordenao; Tabelas de disperso (hashing). Noes de Engenharia de
Software: Conceitos, Ciclo de vida, Ciclo de desenvolvimento, Mtodos e
modelos de desenvolvimento, Modelagem, Processos de software, Requisitos,
qualidade do software, mtricas e prototipagem, RUP, Mtricas de Processo e
Projeto, Anlise de pontos de funo, Arquitetura de aplicaes para o
ambiente Web, Padres de projeto. Metodologia gil: Scrum. Noes de
Governana e Gesto de TI: Noes de COBIT 5. Noes de ITIL v3 edio
2011. Noes do Guia PMBOK 5 edio. Aquisio de servios e bens de TI
conforme Resoluo CNJ 182/2013; Ingls tcnico: Compreenso de textos
em lngua inglesa.
Especialidade
Especialidade
Noes de Direito Administrativo: Licitao e Contratos Administrativos (Lei
n 8.666/1993 e alteraes posteriores): Das Disposies Gerais: Dos
Princpios, Das Definies, Das Obras e Servios, Dos Servios Tcnicos
Profissionais Especializados, Das Compras. Da Licitao: Das Modalidades,
Limites e Dispensa.
ANEXO II
CRONOGRAMA DE ATIVIDADES
Atividades
Datas Previstas
Perodo de Inscries.
12/09/2016 a 11/11/2016
12/09/2016 a 16/09/2016
Divulgao da consulta individual das solicitaes de iseno deferidas e indeferidas, no site da Fundao Carlos Chagas.
22/09/2016
Prazo para interposio de recursos quanto ao indeferimento das solicitaes de iseno, no site da Fundao Carlos Chagas.
23/09/2016 a 26/09/2016
Divulgao/publicao da Relao dos Requerimentos de Iseno de pagamento do valor da inscrio Deferidos e Indeferidos, aps
03/10/2016
recursos.
Data limite para envio de Laudo Mdico (para os candidatos s vagas reservadas a Pessoas com Deficincia).
11/11/2016
Divulgao no site da Fundao Carlos Chagas das solicitaes deferidas quanto condio de deficiente, negros e solicitaes
29/11/2016
especiais.
Prazo para interposio de recursos quanto a solicitaes e condies especiais e para candidatos com deficincia e negros.
30/11/2016 a 01/12/2016
Publicao do Edital de Convocao para as Provas Objetivas e Discursivas.
02/02/2017
12/02/2017
19
13/02/2017 a 14/02/2017
13/02/2017
14/02/2017 a 15/02/2017
17/04/2017
17/04/2017 a 19/04/2017
18/04/2017 a 19/04/2017
23/05/2017