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KENNETHL.FISHER:
Fonte:http://uk.biz.yahoo.com/profile/kenfisher.html
Traduoeadaptao:SER
DescriodoTrabalho:
DiretorefundadordaFisherInvestments, uma firma de consultoria de investimentos situada na
Califrnia.
EstilodeInvestimento:
MdioPrazo(25anos).Investidoremvaloremvriossetores,detecnologiaafumo.
Perfil:
KenFisherofilhomaisnovodosdoisfilhosdePhilipFisher.Depoisdegraduarsenafaculdade
em1972,foitrabalharcomseupaiporumano.Continuouaacompanharseupainasvisitasat
1982, aprendendo na prtica a arte de entrevistar administradores e funcionrios. Neste meio
tempo, criou e comeou a trabalhar na sua prpria firma, baseado em uma filosofia de
investimento em valor bem diferente de seu Pai. Fisher Jr. tem preferncia por aes
extremamente baratas, por serem melhores que a pssima imagem que possuem." Fora isso,
sempre empregou a filosofia contrria, no mesmo esprito que o pai. S que ele normalmente
vende,deumasvez,quandoafamadaquelespapisvoltamaosnveisnormais.
Ken herdou do pai, o conhecimento e a compreenso do Setor de Tecnologia americano, aonde
conseguiumuitosdeseusgrandessucessos.Kenficavasatisfeitotambmporpossuirpapisde
firmas americanas e europias tradicionais como, por exemplo, de tabaco. A pouco tempo, Ken
abriuumescritrioemLondresparafacilitarseusnegcioscomaEuropa.
ResultadosdeLongoPrazo:
Desconhecidos.
MaiorSucesso:
Em 1981, Ken Fisher comprou cerca de 1,5% das aes da Verbatim Corporation, uma
produtora de disquetes de computador. A companhia atravessou problemas com seus produtos,
largamente noticiados pela mdia. No ponto de vista de Wall Street a Verbatim era uma
companhia m administrada e m financiada, e estava fadada a perder para a concorrncia.
Mas, em 2 anos, seus papis subiram de US$ 3,50 para mais de US$55,00 uma subida de
maisde1.500%MomentoemqueKenrealizouseulucro.
MtodoseEstratgias:
PrimeirofaaumalistadasSuperCompanhias:
"UmaSuperCompanhiaumnegcioquepodegerarcaixalivre,bemacimadamdia."
AscaractersticaspeculiaresdeumaSuperCompanhiaso:
OrientaoparaoCrescimentoUmaadministraoobcecadacomcrescimento,que
repassadaecompreendidapelossubordinados.
Dessaforma:
RegraN.1:NuncacompreumacompanhiavendendoaPRRmaiorque15
RegraN.2:ProcureporSuperCompanhiascomPRRentre5a10.
SugestesdePesquisa:
PSRs pequenos funcionam melhor com companhias pequenas. Companhias grandes
tendematerumPSRsde1.0oumenos