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HUMANOS
SUPERVISO DE SADE OCUPACIONAL
2016
SUMRIO
I APRESENTAO
03
II OBJETIVO
03
03
04
V FLUXOGRAMAS
06
VI DVIDAS FREQUENTES
08
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X REFERNCIAS
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I APRESENTAO
A Superviso de Sade Ocupacional da Coordenao de Recursos Humanos da Associao Sade
da Famlia tem como objetivo cumprir as orientaes norteando-se nas Leis e Decretos relacionados,
principalmente com as Normas Regulamentadoras de Sade e Segurana do Trabalho.
II OBJETIVO
A presente Norma Interna objetiva orientar quanto aos procedimentos adotados pela Associao
Sade da Famlia quando da ocorrncia de um acidente de trabalho e que devem ser seguidos pelos
nossos funcionrios.
A Lei 8.213 de 24.07.1991 da Previdncia Social, que normatiza a abertura da COMUNICAO DE
ACIDENTE DE TRABALHO (CAT), preconiza em seu artigo 22 que todo acidente de trabalho deve
ser comunicado at o primeiro dia til aps o acidente, estabelecendo assim o prazo de 24 horas
para a emisso do documento, rotina que dever ser obedecida por todos os funcionrios da ASF,
considerando que a sua no comunicao pode acarretar multas e demais sanes legais previstas
em nossa legislao.
Cabe ainda ressaltar a importncia em preencher corretamente e de forma completa todos os
campos da Solicitao de Investigao de Acidente do Trabalho, que ser analisada pela equipe da
Superviso de Sade Ocupacional. Aps essa anlise prvia, as informaes sero transcritas para a
COMUNICAO DE ACIDENTE DE TRABALHO (CAT) e serviro no somente aos objetivos
previdencirios, estatsticos e epidemiolgicos, mas tambm aos trabalhistas e sociais.
Dados sobre o atendimento mdico unidade e horrio de atendimento, CRM, nome do mdico,
CID, assinalar se houve afastamento, informando a data de incio e a quantidade de dias. Para
ocorrncias com exposio a material biolgico, informar o nome do SAE que o funcionrio foi
encaminhado.
Breve relato da ocorrncia Descrever o ocorrido de acordo com as informaes fornecidas pelo
funcionrio. Local da leso Informar qual(is) parte(s) do corpo foi atingida. Descrever o objeto
causador da ocorrncia. Assinalar se usava os EPIs no momento da leso.
Testemunhas Se houver testemunha, colocar o nome e endereo completos e solicitar que a
mesma assine no local indicado.
O funcionrio e a chefia (ou responsvel pela unidade) devero assinar e datar nos campos
indicados.
V FLUXOGRAMAS
1- Fluxograma de acidente tpico
Passar de imediato em
atendimento mdico.
Funcionrio acidentado
comunicar sua Chefia Imediata.
Passar de imediato em
atendimento mdico,
devendo receber o Relatrio
Mdico ou Atestado Mdico
se houver afastamento,
constando CID e CRM
NO
O acidente foi
com exposio
a material
biolgico?
SIM
A Chefia Imediata o
encaminhar ao Servio de
Assistncia Especializada
em DST/AIDS onde sero
realizados os procedimentos
necessrios
Funcionrio acidentado
entregar a Chefia Imediata ou
responsvel pela unidade o
Relatrio ou Atestado Mdico,
que preencher a SIAT e
encaminhar a documentao
para a ASF por fax ou e-mail
VI DVIDAS FREQUENTES
01- O que acidente do trabalho?
O artigo 19 da Lei n 8.213, de 24/07/91, regulamentada pelo Decreto n 3.048, de 06/05/99,
estabelece que acidente do trabalho o que ocorre no exerccio da funo e a servio da empresa,
provocando leso corporal ou perturbao funcional que cause a morte, a perda, ou a reduo
permanente ou temporria, da capacidade para o trabalho.
02- Quando caracterizado o acidente de trabalho?
Para que uma leso ou molstia seja considerada acidente do trabalho necessrio que haja entre o
resultante e o trabalho uma ligao, ou seja, que o resultado danoso tenha origem no trabalho
desempenhado e em funo do servio. Assim, por exemplo, se um empregado for assistir a um jogo
de futebol e cair da arquibancada onde se sentou, no se caracterizara acidente de trabalho. Todavia,
se com ele cair o empregado do clube que estava realizando a limpeza da arquibancada, a legislao
referida proteger o funcionrio do clube.
03- O que uma leso corporal?
Por leso corporal deve ser entendido qualquer dano anatmico, por exemplo: uma fratura, um
machucado, a perda de um membro.
04- O que uma perturbao funcional?
Por perturbao funcional deve ser entendido o prejuzo ao funcionamento de qualquer rgo ou
sentido, como uma perturbao mental devido a uma pancada, o prejuzo ao funcionamento de um
rgo (pulmes etc.), pela aspirao ou ingesto de um produto de limpeza usado no trabalho.
05- Quais so os tipos de acidente do trabalho?
- Tpico: o que ocorre no local e durante o trabalho. Os perodos destinados a refeio ou descanso,
ou por ocasio da satisfao de outras necessidades fisiolgicas, no local de trabalho ou durante este
ser considerado no exerccio do trabalho.
- Trajeto: o acidente que ocorre no trajeto residncia-trabalho-residncia. No se caracteriza
como acidente de trajeto quando o empregado, por interesse pessoal, tiver interrompido ou
alterado seu percurso.
06- O que um acidente de trabalho com exposio a material biolgico?
So acidentes que envolvem o contato com sangue e outros fluidos orgnicos, ocorridos com os
profissionais da rea da sade durante o desenvolvimento do seu trabalho. Esse tipo de acidente se
d por meio de materiais perfuro cortantes, que compreende a penetrao atravs da pele de agulha
ou material mdico-cirrgico contaminado com sangue ou outros lquidos orgnicos ou por contato
direto da mucosa, seja ela ocular, nasal ou oral ou ainda por contato da pele com sangue ou outros
lquidos orgnicos.
07- O que uma Doena Profissional?
uma doena adquirida ou desencadeada pelo exerccio de sua atividade profissional.
08- O que CAT?
o formulrio de Comunicao de Acidente do Trabalho, documento de notificao obrigatria do
acidente ou doena do trabalho a ser preenchido pela empresa, pelo sindicato, servio de sade, pela
autoridade pblica ou pelo prprio trabalhador, que representa o reconhecimento legal da doena ou
acidente junto Previdncia Social e sem ela o trabalhador no poder requerer benefcio acidentrio
ao INSS.
___________________________________
ASSINATURA DO FUNCIONRIO
Art. 171 - Obter, para si ou para outrem, vantagem ilcita, em prejuzo alheio, induzindo ou mantendo algum em erro, mediante artifcio, ardil, ou qualquer outro meio fraudulento.
Art. 299 - Omitir, em documento pblico ou particular, declarao que dele devia constar, ou nele inserir ou fazer inserir declarao falsa ou diversa da que devia ser escrita, com o
fim de prejudicar direito, criar obrigao ou alterar a verdade sobre fato juridicamente relevante.
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CARIMBO E ASSINATURA DA CHEFIA
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DATA
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ASSINATURA DO FUNCIONRIO
Art. 171 - Obter, para si ou para outrem, vantagem ilcita, em prejuzo alheio, induzindo ou mantendo algum em erro, mediante artifcio, ardil, ou qualquer outro meio fraudulento.
Art. 299 - Omitir, em documento pblico ou particular, declarao que dele devia constar, ou nele inserir ou fazer inserir declarao falsa ou diversa da que devia ser escrita, com o
fim de prejudicar direito, criar obrigao ou alterar a verdade sobre fato juridicamente relevante.
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CARIMBO E ASSINATURA DA CHEFIA
DATA
ENCAMINHAR POR E-MAIL OU FAX
saudeocupacional@saudedafamilia.org / FONE: 3529-1550 RAMAL: 138 / 187
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ASSINATURA DO FUNCIONRIO
Art. 171 - Obter, para si ou para outrem, vantagem ilcita, em prejuzo alheio, induzindo ou mantendo algum em erro, mediante artifcio, ardil, ou qualquer outro meio fraudulento.
Art. 299 - Omitir, em documento pblico ou particular, declarao que dele devia constar, ou nele inserir ou fazer inserir declarao falsa ou diversa da que devia ser escrita, com o
fim de prejudicar direito, criar obrigao ou alterar a verdade sobre fato juridicamente relevante.
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CARIMBO E ASSINATURA DA CHEFIA
DATA
ENCAMINHAR POR E-MAIL OU FAX
saudeocupacional@saudedafamilia.org / FONE: 3529-1550 RAMAL: 138 / 187
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X REFERNCIAS
Sites consultados:
www.fundacentro.gov.br
www.cve.saude.sp.gov.br
www.previdencia.gov.br
Endereos das Unidades de Atendimento em DST/AIDS - Relao das SUVIS Supervises de Vigilncia em Sade
Acessar o site: www.prefeitura.sp.gov.br
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